【セキュリティ専門性を高められる◎セキュリティ案件増加／顧客ニーズを元に上流からアプローチ／強い顧客基盤が強み／全社平均残業20H／ワークライフバランス良好◎】 ■業務概要： ・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。 ・当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。 以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討いたします。 ■業務内容詳細： ・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード ・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認 ・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応（顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます） ・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進 【対応案件例】 ・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ（セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他） ※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。 ■業務のやりがい： ・富士フイルムBIジャパンとして、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。 ・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。 ・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のランドマークの建物等に導入！〜 〜フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎〜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。 取引先：因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様をご担当いただきます。 働き方：基本的に社内での電話でお客様とのやり取りを行って頂きます。 事務所外でのお仕事は、週に1回程度。新規の避雷針設置のご依頼に関して事前すり合わせや既存の避雷針の場所の変更等で、詳細のお話をする際に同行することがございます。 客先訪問：週２回程度、月１程度出張あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 担当地域：四国4県（香川・愛媛・徳島・高知）を分担して担当。 予算：個人ノルマ等なく、営業所全体で管理しています。 ■組織構成：少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制： 避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴：当社は創業以来、避雷針・雷対策のパイオニアとして事業を展開し、建物の雷保護システムや太陽光発電設備の点検、接地事業、ドローン点検などを行う総合エンジニアリング企業です。 四国では 高松シンボルタワー、神谷神社、大朝彦神社、日亜化学工業株式会社、大塚化学株式会社、大塚製薬株式会社 に携わるなど、地域のランドマークや文化財、有名企業の工場を守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事で、いわゆる地図に残る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中途入社して数年で役職登用・30代で役職登用の実績多数/検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア4位の製品群/食品パッケージ用フィルムや包帯、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われる装置◇◆ 【盤石な経営基盤】 31年連続黒字経営/自己資本比率92.3％(2025年度)/決算賞与支給(2025年度実績)、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2025年度有給消化率92.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％(定年除く)と圧倒的定着率◎ 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、RV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実◎ ■業務内容： 大手を中心としたあらゆるメーカーへの自社検査装置の提案営業を行っていただきます。 ※製品単価は数百万〜数千万のものと様々です。フィルムやFPD、印刷、紙パルプ、不織布、金属・非鉄金属、デバイス・基板業界など幅広い業界との取引がございます。 ■業務詳細： 主には自社製品を納入して頂いている大手メーカーに対して、現状や工場新設情報などからニーズを聞き出し、リピート・受注拡大へ繋げる提案活動を行います。メーカーの工場長や購買責任者などと『どこに／どれくらいの検出能力を生み出すか』を打ち合わせ、自社開発部門と連携しながら取引拡大に寄与いただきます。 その他、まだ当社製品の取り扱いのないお客様への提案活動も実施していきます。 ※2016年以降、新規開拓にも重点を置き、会社として販売報奨金を出すなど既存顧客＋新たな顧客獲得に向けた積極的な展開にも力を入れて取り組んでいます。 ※販売報奨金制度：受注した案件1件につき最大30万円支給(支給条件有) ■当社の検査装置について： 当社の検査装置は多くがオーダーメイドで提供されるため顧客との関係性が強く、リピーターが多い点が特長です。豊富な導入実績に基づく蓄積データと確かなセンシング技術により、多様かつ高度なニーズにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のランドマークの建物等に導入！〜 〜フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎〜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。 取引先：因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様をご担当いただきます。 働き方：基本的に社内での電話でお客様とのやり取りを行って頂きます。 事務所外でのお仕事は、週に1回程度。新規の避雷針設置のご依頼に関して事前すり合わせや既存の避雷針の場所の変更等で、詳細のお話をする際に同行することがございます。 客先訪問：週２回程度、月１程度出張あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 担当地域：四国4県（香川・愛媛・徳島・高知）を分担して担当。 予算：個人ノルマ等なく、営業所全体で管理しています。 ■組織構成：少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制： 避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴：当社は創業以来、避雷針・雷対策のパイオニアとして事業を展開し、建物の雷保護システムや太陽光発電設備の点検、接地事業、ドローン点検などを行う総合エンジニアリング企業です。 四国では 高松シンボルタワー、神谷神社、大朝彦神社、日亜化学工業株式会社、大塚化学株式会社、大塚製薬株式会社 に携わるなど、地域のランドマークや文化財、有名企業の工場を守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事で、いわゆる地図に残る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇建設コンサルタントで働き方を変えたい人へ！社会インフラ設計/道路・橋・河川・港湾/測量業務・GISデータ解析/ 年間休日124日/平均残業25時間/ノー残業デーあり/AI活用で業務効率化◇◆ ■働く環境 ・ワークライフバランス（年間休日124日（土日祝）、平均残業25時間） ・AI活用による業務効率化（IT部署による、AIの導入が進んでいる） ・時短の取り組み（毎週水曜日に「ノー残業デー」の実施や、複数のプロジェクト・業務を全体最適の観点から管理する「CCPM」の導入） ・技術者育成（社外講師を招いての講習会や社内勉強会、公的資格奨励金制度など） ・充実した福利厚生（「まる得ランチ」による食事補助、年3回の部署親睦会の費用補助） ■業務内容： 当社の技術職（土木・建築）として、官公庁からの依頼を受けて各種社会インフラの設計を行っていただきます。 ・社会インフラ設計： 道路、橋、河川、港湾などの設計を行います。都市計画にも携わり、社会の基盤を支える重要な業務です。 ・測量業務： 測量やGIS（空間情報システム）を使用したデータ収集と解析を行います。現場確認や顧客との打ち合わせもあります。 ・プロジェクトマネジメント： 複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュールや予算の管理を行います。効率的なプロジェクト進行をサポートします。 ※一つの案件に関わる期間は約１年くらいです。 受注案件にもよりますが、1名あたり1〜6件を担当しています。 ■組織構成： 技術部：約60名 測量を行うサーベイ部：約25名 GISを扱う空間情報部：約15名 ■魅力： 研修制度の充実： 資格取得支援、技術研修、国内研修などを通じて、スキルアップが図れます。 賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内（繁忙期でも80時間以上は不可）で、働きやすい環境です。業務の偏りを防ぐための毎週の工程会議も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇建設コンサルタントで働き方を変えたい人へ！社会インフラ設計/道路・橋・河川・港湾/測量業務・GISデータ解析/ 年間休日124日/平均残業25時間/ノー残業デーあり/AI活用で業務効率化◇◆ ■働く環境 ・ワークライフバランス（年間休日124日（土日祝）、平均残業25時間） ・AI活用による業務効率化（IT部署による、AIの導入が進んでいる） ・時短の取り組み（毎週水曜日に「ノー残業デー」の実施や、複数のプロジェクト・業務を全体最適の観点から管理する「CCPM」の導入） ・技術者育成（社外講師を招いての講習会や社内勉強会、公的資格奨励金制度など） ・充実した福利厚生（「まる得ランチ」による食事補助、年3回の部署親睦会の費用補助） ■業務内容： 当社の技術職（土木・建築）として、官公庁からの依頼を受けて各種社会インフラの設計を行っていただきます。 ・社会インフラ設計： 道路、橋、河川、港湾などの設計を行います。都市計画にも携わり、社会の基盤を支える重要な業務です。 ・測量業務： 測量やGIS（空間情報システム）を使用したデータ収集と解析を行います。現場確認や顧客との打ち合わせもあります。 ・プロジェクトマネジメント： 複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュールや予算の管理を行います。効率的なプロジェクト進行をサポートします。 ※一つの案件に関わる期間は約１年くらいです。 受注案件にもよりますが、1名あたり1〜6件を担当しています。 ■組織構成： 技術部：約60名 測量を行うサーベイ部：約25名 GISを扱う空間情報部：約15名 ■魅力： 研修制度の充実： 資格取得支援、技術研修、国内研修などを通じて、スキルアップが図れます。 賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内（繁忙期でも80時間以上は不可）で、働きやすい環境です。業務の偏りを防ぐための毎週の工程会議も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大人用紙おむつ、生理用ナプキン、ペットケア用品の総合メーカー・消費者ニーズに寄り添った商品開発で『ニッチトップ』を目指しています！／ ■概要： 1965年の創業後、業界のパイオニア的存在として「特長ある製品づくり」をモットーに、新製品の開発に力を注いできました。今回はさらなる事業拡大のため人事・労務メンバーを新たにお迎えします。 ■業務内容： 入社後は、中途採用をメインにお任せします。ゆくゆくは給与計算や労務にご経験に応じ他の業務もお任せしていきます。 ・採用活動、入退社の対応 ・教育研修や人事制度での企画、立案、運用 など 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・勤怠管理、社会保険手続、給与計算 ・就業規則の管理　なぢ ■組織構成： 管理本部4名…管理本部長（60代／経理部長兼任）、経理副部長（50代／経理業務＋システム・新卒採用等も兼任）、経理担当（40代女性）、総務部長（50代） ■ミッション： 管理部門は、総務、人事、経理の業務をマルチタスクで行っており、管理本部長と経理副部長、総務部長で行っている実務の一部を経験に応じてお任せします。事業拡大において様々な制度、ルールや仕組みを作っていくことが課題です。 ■当社の魅力： ◎＜多岐に渡る分野と商品開発力＞ くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造・販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、吸収体の総合メーカーとして、手掛ける商品は700点に上り、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発・販売しております。 ◎＜安定性＞ 医療・介護分野・フェミニン分野・ペット分野・産業資材分野など多岐に渡っているため安定的に収益が見込め、また、生活用品は景気や社会情勢に関わらずニーズがあるため業績が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~若手技術者の育成をお任せ／EMS業界トップ／ものづくりの将来性◎海外10拠点のグローバル企業〜 ■業務概要： 本ポジションでは基板実装設計技術者として顧客や基板メーカーと詳細な仕様のやり取りやコストダウン提案、アートワーク設計や外部設計会社への委託指導、若手技術者の育成をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・お客様から依頼のあった基板設計及び量産化の見積もり ・基板の量産化を見据えた品質確保とコストダウンの提案 ・回路動作や製品の特性を見据えたアートワークの設計及び指導 ・顧客及び基板メーカーとの交渉及び仕様決め ・若手技術者の育成 【使用CAD】図研（CR-5000PWS/CR-8000Board Designer/DFM Center） お客様からの要望に合わせて、様々な製品に関わっていただくことになりますので、広くモノづくりに貢献していることを実感することができます。 ■組織構成： 技術部合計：30名 技術部長1名ー次長1名- 基板設計チーム（4名） ■当社の魅力・特徴： 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 当社は1980年にエレクトロニクス事業に参入。以来、プリント基板の実装を中心にした物づくりのノウハウを着実に身につけてきました。1993年のインドネシアを皮切りに、アジア・中国・北米にも生産拠点を整備。現在では国内外の生産拠点で設計から部品調達、さらに完成品の組立まで本格的なEMS企業として一貫したサービスを提供しています。 オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製造サービスを提供します。 特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。 24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、当社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得支援制度充実！／転勤なし／マイカー通勤可／香川で腰を据えて働きたい方◎】 船舶製造修理業（溶接・鉄工・配管・電装）を事業の主軸とする当社にて、電気主任技術者を募集します。 ■職務概要： 当社の電気技術者として、造船プラント内の電気設備の管理をお任せします。 ■職務詳細： 造船プラント（今治造船又は多度津造船）内の当社が管理する設備管理業務全般をお任せします。 ・監視業務 ・電気・空調などの設備機器点検 ・定期的な法定点検 ・簡単な修繕対応や工事の発注・とりまとめ　など 上記の業務を通して、プラント内で安全に業務ができるよう、施設内の維持管理を行います。 ■おすすめポイント： 資格取得支援充実／マイカー通勤可／転勤・夜勤なし ■会社の特徴： 当社は「鉄を加工する技術者の集団」として鉄加工のさまざまな分野に広がる可能性を構築していきたいと考えています。 当社に求められるのは、時代の変化に対応し、新しいことへ積極的に挑戦すること。可能性を秘めた鉄と共に新しいものづくりを切り開いていきます。 また、鉄加工技術を活かしアウトドア用品の開発・販売も行っています。コロナ禍でのアウトドアブームの盛り上がりを受け、ガラス扉付きの焚き火ストーブを開発。発売後、地元の丸亀市飯綾商工会や、アウトドア専門誌などが取り上げてくださり認知度が徐々に高まり、取扱店舗での販売のほか、オンラインでの直販も好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※実務未経験の方も歓迎！研修制度充実／福利厚生充実／業界トップクラスシェア／海外にも展開※ ■採用背景 ＜ボイラ＞ CO2削減（カーボンニュートラル）の課題を抱えている企業の問題解決のために 水素ボイラなどの環境に配慮した機器開発を強化していきたいと考えています。 ＜食品機器＞ 国内労働力人口減少の問題を抱える全国の食品工場に向けて、 工数削減可能な機器開発を強化していきたいと考えています。 ■業務内容： 【職務概要】 ご意向や社内構成を考慮し、ボイラもしくは食品機器いずれかの機器設計をお任せします。 【職務詳細】 新製品の開発や既存製品の設計業務を中心にご担当いただきます。 設計職は開発職が開発した試作機を製造現場で生産できるよう、 製造設計図面をCADなどを用い製図していただきます。 製品の開発〜製造まで長期間にわたり携わることができます。 ■PRポイント ・業務に必要な資格、役立つ資格については取得費用は会社負担 ・開発拠点を更新。真新しい、充実した施設でじっくり開発業務に専念できます。 ・若手担当を知識習得のため海外技術展示会に派遣するなど若手技術者の育成に注力しています。 ・寮・社宅制度が充実。自己負担額をできるだけ少なくし、将来設計もしやすいです。 ・将来的には各製品の技術部門を統括するポジションへのキャリアアップを期待しています。 ・各種技術賞を受賞。特許も多数保有。技術力は大手にも引けを取りません。

【新オフィスにて勤務可能／社員食堂や無料駐車場有／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%／業績好調】 ■業務内容： グローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 本ポジションは「取引先メーカー様から依頼された製品の設計を行う技術者」です。 仕様検討／基本設計／詳細設計のいずれかのフェーズから習熟度に合わせてお任せしていきます。与えられたテーマに対して、既存製品をベースにし、新たな技術を検討・実施していく業務です。 ■業務詳細： ・お客様からの相談・依頼 （商品企画） ・設計要件のヒアリング ・実現性の検討・見積り作成・提出 ・受注後、設計開始 ・テスト品の性能評価　★当社の製造部門と連携します。 ・信頼性評価 ・弊社工場での量産化 ※家電、事務機器、車載、航空宇宙まで様々な製品の設計に携わることができ、設計者としてスキルを向上させることができます。 ※これら全ての業務経験がなくても構いません。未経験の部分は、入社後OJTで習得していただきます。 ■組織構成： EMS事業本部　技術部：38名 担当するプロジェクトや進捗状況に応じて、高松⇔松山の行き来が発生する可能性があります。詳細は面接時にお尋ねください。 ■主な生産実績： AV関連商品／家電製品／事務機器（プリンター、IT・通信機器／美容関連機器、イオン導入器／医療機器、ETC、露出計、SW電源、自販機など ■キャリアパス： 技術部の管理職、プロジェクトマネジャー、海外赴任など幅広いキャリアパスがございます。 勤務地については柔軟に相談可能です。 例：大阪出身の方で数年は高松にて勤務していただき、将来的には大阪勤務というケースもございます。 ■本ポジションの魅力： ・仕様検討から実設計、客先対応、納入後のアフターフォローまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが特徴。お客様の反応を直に感じられる点が大きなやりがいです。 ・大手メーカーの製品を開発しており技術者として真の設計開発力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇建設コンサルタントで働き方を変えたい人へ！社会インフラ設計/道路・橋・河川・港湾/測量業務・GISデータ解析/ 年間休日124日/平均残業25時間/ノー残業デーあり/AI活用で業務効率化◇◆ ■働く環境 ・ワークライフバランス（年間休日124日（土日祝）、平均残業25時間） ・AI活用による業務効率化（IT部署による、AIの導入が進んでいる） ・時短の取り組み（毎週水曜日に「ノー残業デー」の実施や、複数のプロジェクト・業務を全体最適の観点から管理する「CCPM」の導入） ・技術者育成（社外講師を招いての講習会や社内勉強会、公的資格奨励金制度など） ・充実した福利厚生（「まる得ランチ」による食事補助、年3回の部署親睦会の費用補助） ■業務内容： 当社の技術職（土木・建築）として、官公庁からの依頼を受けて各種社会インフラの設計を行っていただきます。 ・社会インフラ設計： 道路、橋、河川、港湾などの設計を行います。都市計画にも携わり、社会の基盤を支える重要な業務です。 ・測量業務： 測量やGIS（空間情報システム）を使用したデータ収集と解析を行います。現場確認や顧客との打ち合わせもあります。 ・プロジェクトマネジメント： 複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュールや予算の管理を行います。効率的なプロジェクト進行をサポートします。 ※一つの案件に関わる期間は約１年くらいです。 受注案件にもよりますが、1名あたり1〜6件を担当しています。 ■組織構成： 技術部：約60名 測量を行うサーベイ部：約25名 GISを扱う空間情報部：約15名 ■魅力： 研修制度の充実： 資格取得支援、技術研修、国内研修などを通じて、スキルアップが図れます。 賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内（繁忙期でも80時間以上は不可）で、働きやすい環境です。業務の偏りを防ぐための毎週の工程会議も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【EMS業界トップクラス／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】 ■業務内容 高松本社工場にて、電子部品・機構部品の品質管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・生産現場を品質的な目で管理・監督 ・お客様対応、お客様の要求事項に対して、工程パトロール ・不具合時の是正対応（工場現場管理監督者と協業の上） ・品質改善活動（工程設計・自動化機械化など） ・ ISO9000、ISO14000、IATF16949に基づく審査機関対応など認証維持に関する業務全般 品質目標を工場現場管理監督者と立案し、その目標に向けて取り組んでいただくことを期待しております。 上記、全ての経験がなくても未経験の業務については入社後、OJTにて担当者から教えていきますのでご安心ください。 ■業務の魅力・やりがい 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社です。 製品の品質を担保するため多くのステークホルダーと連携を取りながら品質管理を行います。社内外問わず、多くの人から頼られ、信頼や感謝を得られる仕事のため、やりがいがあります。 ■キャリアパス 品質関連業務のスキルアップをしていただき、将来的には工場内の管理職や他部門業務へのキャリアも築けます。また当社はグローバル企業であるため、海外工場も多くあり、海外赴任なども可能であり多様なキャリアパスがございます。 ■組織構成：※2026年2月1日現在 高松工場：229名在籍 男女比率：男性32％：女性68％　　 社員比率：正社員57％：契約社員13％：パート6％：派遣24％ ■当社の魅力・特徴 ・EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

業種未経験歓迎！ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランスも◎／平均勤続年数18.3年／風通しがよくフラットな社風 ■業務内容 ・コンビニエンスストアを主体とした冷凍冷蔵設備、空調設備の設計、プロジェクト管理 ・協力会社に対する教育、指導 ・顧客、関係各社との打合せ、コミュニケーション ■仕事の魅力 ・プロジェクト管理に関する知識（建築、電気、冷凍関連）、スキルの習得（図面作成、積算など）、業務を通じて得た知識と経験を元にした国家資格の取得も可能です！ ■ミッション・期待する役割 顧客・関係会社と最適な店舗づくりに向け各種設備（冷凍・空調設備）の選定・設計を行い、設計に基づいたプロジェクト実現に向けた各種資料作成・プロジェクト管理・協力会社のマネジメントを担って頂きます。 また経験・スキルに応じては、チームの全体運営も担当頂きます。 ■働き方 残業月平均20時間、出張や土日出勤は基本なく働きやすい環境です。 ※プロジェクトの進捗状況によっては稀に土日対応をお願いすることがございます。 ■主な顧客 コンビニエンスストア、ドラッグストア等 ■担当エリア 1都6県（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨・静岡） ■取り扱い製品 冷凍、冷蔵、温蔵のショーケース、保管庫、空調、電気、給排水設備等 ■配属組織 ・リテールソリューション事業部：設計、プロジェクト管理及びメンテナンスをミッションに最適な店舗運営をトータルで支えています。 ・工事部：全国の設計、プロジェクト管理組織を統括し、より効率的な設計・プロジェクト推進を目指し活動しています。 ・首都圏ENGグループ：コンビニエンスストアチェーンを主体に設計・プロジェクト管理・メンテナンスを提供しています。 ■当社の魅力 ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。 東南アジア等、海外にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場のニーズを吸い上げ、最適なシステム像を描く上流のプロを目指せる環境／国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年休124日／働きやすい環境〜 ■仕事内容： プログラミングやシステム保守の経験をベースに、グループ各社のIT戦略立案や新システム導入プロジェクトの推進をお任せします。 ■業務詳細： ◇現場ユーザーへのヒアリングを通じたIT化の企画立案・推進 ◇開発ベンダーのコントロールおよびプロジェクト進捗管理 ◇新システム導入における要件定義、運用設計の構築 ◇社内システムの維持管理における改善提案の実行 ◇経営層向けのデータ抽出・分析および資料作成 ■ポテンシャル層の方も安心の体制： OJTにてしっかりと業務に関する指導を行いますので、上流工程の業務が未経験の方でも問題なくキャッチアップ可能です。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ◇リモートワークについて 営業職を中心に、グループ全体でリモートワークの比率を高めるよう推進しています。また、人事、経理、社内SEなどの企画事務部門も、交替でリモートワークを実施するなどして、部内の出勤率を減らす取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップクラスとなっています。 ◇研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：当社規程に定める業務全般

〜官公庁出身・同業界での土木知識があれば営業未経験でも応募可◎／社会インフラを支える提案に挑戦！業界最大手で専門性を磨ける〜 ■業務内容： ・国や自治体などの官公庁および民間企業に向けて、社会インフラや都市空間に関する提案営業をお任せします。 ・河川・道路・防災・環境修復・地域計画など、公共性の高いプロジェクトに携わり、街づくりや社会課題解決に貢献できるポジションです。 ※業界知識を活かせる方であれば、営業未経験でも活躍可！ ※お客様のニーズをキャッチし、社内のリソースを活用して価値提供することが重要なため、難易度は高いですが社会貢献性は非常に大きいです！ ■業務詳細： ・情報収集〜ニーズの深堀・提案・見積作成〜入札対応〜受注後のフォロー（顧客満足度の確認）が一連の流れとなります。単なる外回りではなく、提案書作成や社内の技術部門との連携が重要な役割です。 ＜将来的には＞ 官公庁案件に加え、民間マーケットや官民連携（PPP/PFI）など新しい領域にも挑戦ができます。 ■組織構成／教育体制 ・OJTをベースに現場を学んでいただき、徐々に主担当として案件をお任せします。まずは社内で業務の流れを習得し、ゆくゆくはプロポーザル対応や新規開拓にも関わっていただきます。 ■評価制度 期初に上司と目標設定を行い、業績だけではなく技術提案の内容、関係者との連携といった定性面も含めて総合的に評価します。 ■働き方： ・リモートワーク併用可（週2回程） ・フレックス制度も柔軟に利用可 ・残業月30時間程度 ・入社後地域限定コースの選択可 ■業務魅力： ◎社会を動かす提案に関われる 防災・都市再開発など公共性の高いプロジェクトで、営業の一言が街の未来を左右するスケール感を味わえます。 ◎幅広い事業を武器に総合提案ができる 日本工営グループのインフラ事業・エネルギー・都市空間を横断し、顧客の課題に応じて、研究開発や技術者の知見を束ねたワンストップ提案が可能です ■配属： ・日本工営株式会社へ出向（各支店） ・本社：東京都千代田区麹町5-4 ・建設コンサルタント業 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社で働く魅力／ ◎創業70年以上の歴史あり ◎受注元は官公庁メイン、安定した経営基盤あり ◎地図に残る仕事ができる ◎転勤なし！地元で長く働ける ◎完全週休二日制 ◎家族手当・住宅手当等福利厚生が充実 ★2級、1級土木施工管理技士資格をお持ちの方を対象とした採用募集です！ ■業務内容 一般土木工事、環境土木工事、法面保護工事 等の施工管理 建設工事における土木施工管理業務をお任せします。 初めは先輩社員がしっかりサポートいたしますので、分からないことがあっても安心してください。 ■組織構成 25名前後（土木部） 20〜70歳まで幅広い世代の社員が在籍しており、若手社員が多数活躍しています。 変更の範囲：無

【電気回路や図面が読み取れる方／業績好調◎日本で唯一物流×モノづくりを行うグローバル企業／電子機器類の受託製造サービス国内トップクラス】 ■業務内容 ・基盤の不良内容の分析、整理 ・製品不良解析の分類、整理、情報提供(はんだ・製造工程/部品/検査機不具合 等） 発注元のメーカーや社内の関係者とのやり取りが多く発生するため、コミュニケーションが重要になります。 ■業務概要 当社は「物流」と「モノづくり」を基幹事業とする当社では2つの事業を一貫して行い、各事業で得た経験やノウハウを活用し合い成長を続けています。 当ポジションでは電子基板生産時における、基板解析業務をお任せいたします。 ■ポジションの魅力 OJT中心に業務を覚えていただき、着実にスキルアップができる環境です。 発注元のメーカーや社内関係者とのやり取りが多く発生するため、コミュニケーションが重要になるポジションです。その分、やりがいもあります。 ◆同社の魅力・特徴 ・EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として、新しい技術開発にも力を入れております。電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内4位の地位を確立しており、今後も成長が期待される事業です。 ・事業状況：国内だけでなく海外拠点での需要も非常に早く、売り上げ好調の当社はグローバル企業として日々拡大を続けています。大型の案件の受注も決まっており、案件の増加に伴い製造ラインを増やして生産体制の強化、また工場の増設など進めている状況です。 ◆カトーレックとは 創業140年以上の歴史を持つ物流×EMS企業です。物流で培った品質力を強みに、設計から製造まで一貫して携われる環境を用意。身近な製品から最先端分野まで幅広いモノづくりに挑戦でき、設計から量産まで一貫対応しており新たな価値創出に挑戦し続ける企業です。グローバルに展開していることからキャリアパスも豊富にあり、取扱製品も幅広いため、できる事を増やし、市場価値を高めることができる将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【病院・施設・ホテル等の法人向けにリネンサプライ（寝具・ユニフォーム・タオル類等）の提案営業を担当し、医療機関の清潔と快適な環境づくりに貢献する企画営業職です】 ■業務概要 当社の企画営業職として、病院や介護施設、ホテルなどの法人顧客に向けて、寝具・ユニフォーム・タオル類等のリース及びクリーニングサービスの提案営業を担当します。顧客の課題やニーズを細やかにヒアリングし、最適なリネンサプライサービスを提供することで、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や新規開拓を行い、寝具や医療用リネン、ユニフォーム、カーテン等のリースおよびクリーニングの提案 ・顧客施設の運用実態を把握し、コスト削減や業務効率化、衛生管理向上に寄与するサービスプランの企画・提案 ・契約締結から納品、導入後のフォローアップまでを一貫して担当 ・院内業務の一部請負や、顧客からの相談対応、トラブル時の迅速な対応 ・定期的な業務報告や改善提案の実施 ■扱うサービス 寝具類・白衣・ユニフォーム・医療用カーテン・手術用リネン等のリース及びクリーニング、施設の衛生管理に関する各種サービス ■組織構成 本社営業部門として20名在籍、チームで連携し、顧客対応にあたっています。 ■業務の魅力 医療や宿泊施設の運営を支え、地域の安心・安全に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。多様な法人と信頼関係を築き、提案型営業力を磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が同行しながら業務を習得できる体制です。パソコン操作（ワード・エクセル初級）を活かせます。 ■就業環境 年間休日120日、基本土日祝休み（年2〜3日土曜出勤あり）、残業月平均20時間程度、マイカー通勤可（駐車場あり）、育児・介護休暇取得実績有 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にリーダーやマネジメント職、支店運営など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業昭和37年、四国トップシェアの病院リネン業界リーディングカンパニーとして、清潔と健康を提供し続ける企業です。 変更の範囲：無

【業界経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実／四国内のトップクラスシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ ■業務概要： 当社は創業から92年、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『電気設備』や『住宅設備』を電気工事店や工務店などに提案・販売する専門商社です。職務内容としては、法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様に対して、住宅や店舗、工場などに使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案・販売します。15〜20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品したり新商品の提案をしたりします。 ■業務詳細： ◎営業先は丸亀市と近郊になります。 ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■組織構成： 営業部には５名が所属をしております。 ■入社後の流れ： 入社後約３か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。その後上司・先輩社員の営業に同行し、慣れてきたら少しずつ企業を引継いでいきますので安心です。 ■同社の特徴： 当社は1951年に設立し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や岡山で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械保守点検やPLCラダー、電気工事士の資格をお持ちの方／三菱電機の先端技術に関れる／福利厚生充実◎労働条件は親会社と同等〜 ■業務内容 工場、ビルでの自動化需要に対応したIoTソリューション及び駆動制御にあたり、FA機器のインテグレーション業務をお任せします。 具体的には、 三菱電機FA製品を活用したシステム提案/提案書/見積書作成/設計仕様書/要件定義書/検査要領書/マニュアル等の作成/現地立ち上げ、管理業務などを 段階的に担当いただきます。 顧客：製造業界 ■業務の魅力 三菱電機製品を中心としたシステムの設計や施工、調整など、幅広い業務に携わることで、自らの専門知識を活かし成果を出すことができます。 また、システム提案から現場での作業まで、一貫してプロジェクトに携わることで自らの成長を実感でき、やりがいのある業務です。 20〜30代のシステム技術者が多く在籍しており、コミュニケーションがとりやすい環境が整っています。 ■働き方 月平均残業28時間 月に1-2回程度の宿泊を伴う出張（主に四国全域ですが四国外への出張発生可能性有）※各種手当あり 繁忙期：9月3月（期末） 人材育成に注力しており教育体制やスキルアップ研修など充実しています ■キャリアステップのイメージ ・導入・育成期間（〜6ヶ月） 経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、顧客特有の成約や設計の基礎を習得します。この期間で、設計・現地対応を自力で行える体制を整えます ・独り立ち・主担当期間（6ヶ月~） メンバーサポートを受けながら早期に案件の主担当としてご活躍いただきます ・将来的なキャリア 技術者として独り立ちを果たした後、後輩指導を含むチームの中核を担っていただくとともに、大型案件の対応を通じて専門技術をさらに深化させることを期待しています ■採用背景 コロナ禍が終息し、特に製造業を含む四国地区の産業活動が再び活発化しています。このような状況下では、迅速かつ効果的な対応が求められる中、人材不足が深刻化しています。 当社ではシステム事業の受注規模を拡大し、更なる事業成長に貢献するため、そして製造業全般（食品、日用品、製薬他）を含む四国地区の産業ニーズに的確に対応し、ビジネスを拡大していくための戦略的な役割を果たしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実四国内のトップシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ 当社は創業92年、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『電気設備』や『住宅設備』を電気工事店や工務店などに提案・販売する専門商社です。職務内容としては、法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様に対して、住宅や店舗、工場などに使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案・販売します。15〜20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品したり新商品の提案をしたりします。 ■業務詳細： ◎営業先は丸亀市と近郊になります。 ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■組織構成： 営業部には５名が所属をしております。 ■入社後の流れ： 入社後約３か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。その後上司・先輩社員の営業に同行し、慣れてきたら少しずつ企業を引継いでいきますので安心です。 ■同社の特徴： 当社は1951年に設立し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や愛媛で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20〜30代中心◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規開拓：過去お取引のあったお客様や、テレアポや実際に現地に出向き案件を獲得します。 ・提案用資料、見積書作成 ・法人顧客対応 ※派遣スタッフの対応は専任者が行いますので法人対応がメインとなります ※製造や物流業界を中心に、エリアごとに幅広い法人を対応します ＼ 求人のポイント ／ ◇企業や自治体のニーズに合った人材派遣・BPOサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨けます！ ◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎ ◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■職場環境： 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均19時間とメリハリついた働き方が可能です。20〜30代また異業界出身者も活躍しています！ ■同社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ダイレクトメールの発送代行サービスからスタートして、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要です。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、働き手の増加に寄与していきます。 ■■業務内容： 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指します。両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がります。 （１）キャリアアドバイザー（toC） ・悩み、実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い （２）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■一日の流れ 午前：キャリアヒアリング（ToC）、チーム会議 午後：保育施設へ求職者様の紹介（ToB）、選考対策面談（ToC）、取引先開拓（ToB） ■組織体制： キャリアアドバイザー2名、法人営業1名、コスタマーサクセス1名の4名が在籍しております。 コミュニケーションが活発で積極的に声を掛け合いながら協力して業務を行っております。 四国エリアは開拓中の為、営業力を身につけたい人におススメですが、自分の仕事量によって勤務時間の調整もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／安定した受注と売上／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆ ■採用背景： 当社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造しております。現在、環境問題に対応するため環境負荷を軽減した新型船の建造が始まりつつあり、事業拡大を見据え、組織強化のためクレーン技能者を募集しております。 ■担当業務： クレーン設備を安全に使用できる様、管理する業務です。 ■詳細： 丸亀工場では50t吊〜300t吊までのクレーンが19台、1330t吊のゴライアスクレーンが3台、その他多数の天井クレーンが稼働しています。これらが正常に稼働するよう、社内から上がってくる日常点検、月次点検、年次点検記録を確認し、修理の要否判断を行い、予備品の購入・修理業者の手配を行います。細かくは巻上ワイヤロープ、引込ワイヤロープ、各種減速機ギヤオイルなどの交換記録を管理したり、クレーン毎に定めた交換周期や実機設備状態を見て、交換予定を調整・実施したりします。現業職や協力業者とのコミュニケーションが業務の中心になります。 ◆よくある一日の流れ １、見積依頼、修理依頼など実施 ・各商社や修理業者、メーカーなどに見積や修理依頼 ２、見積書確認 ・受領した見積書を確認し、価格交渉 ・価格決め後は稟議書作成し、承認 ３、稟議承認後案件の発注 ・稟議が通った物の契約書を作成し発注 ４、修理などの打合せ ・メーカーや修理業者などと修理の打合せ ・所掌範囲や作業範囲、スケジュールなどの打合せ ５、社内からのSOS対応 ・社内で調査出来ないものや修理出来ない故障の報告確認、修理業者やメーカーに修理依頼 ６、メーカーや修理業者対応 ・修理立合、必要な社内調整や支援 ■魅力： 積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。 変更の範囲：会社の定める業務