〜最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブ昨年実績月8万／休日＋休暇＝120日／残業20h程度／東証プライム上場で福利厚生充実〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします！ 入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。 その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 【具体的な業務内容】 （1）管理業務: └リスクマネジメント、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理 （2）従業員の教育・育成 （3）整備業務 ※入社後、3回以内に工場長ライセンステストを合格できなかった場合は「工場長」ではなく「整備スタッフ」として勤務頂きます。 【IDOMならではのポイント！】 （1）出店好調で更なるキャリアアップ可能： 当社の営業利益は昨年比23％増（199億）を記録。それに伴い整備工場の新規出店が進んでおり、来年4月までに最低でも10工場の出店が確定。今後、複数の統括拠点をマネジメントするSV/Mgrなど、整備経験が活きるキャリアの選択肢がさらに増えていく予定です。 ◇社員インタビュー https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/ （2）最新設備の揃うメカニックファーストな作業環境 四輪アライメントテスターや立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入。整備士の身体負担を軽減し、無理なく整備ができる環境です。 ◇工場内の設備環境 https://youtu.be/L7gPeIGbiVM （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。中古自動車業界全体が全方面から信頼される状態を目指しています。 ◇「透明性のある工場運営」について、3つの取り組みを徹底解説 https://youtu.be/ktj2fuK5CBg ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・シール・ラベルの提案営業を主業務としている当社にて、既存得意先への業務用ラベルプリンターの導入提案や関連消耗品類の提案を行っていただきます。（社用車の運転有） ・お客様の悩みをヒアリングし、お悩み解決に向けたより良いご提案をしていただきます。導入時のデータ入力等作業や導入後のメンテナンスも仕事の一環です。 ・機器メーカーと一緒にトラブル対応も行っていただきます。 ＜具体的には＞ ケーキ屋さんの賞味期限シールの機械などを取り扱っています。 ■組織構成： 1名（30代前半） ■働き方について： ・定着率抜群！3年前に入社した方が全員継続して勤務されております。 ・21時以降PCにアクセスできない仕組みのため、残業時間削減への取り組みも行っております。 ■当社の特徴： ・1950年創業のシールを主とする印刷製造会社（現：インパムシール）から2001年に販売部門としてインパムを立ち上げました。その他、別会社としてインパムクリエイト（デザイン制作会社）があります。 ・販売促進、業務改善、コストダウン、業務の効率化等、多くの問題の中には解決「不可能」だと思われる事が多くあります。シール・ラベルは、それらの問題とは関係ないように思えるかもしれませんが、物流、流通、販売促進、工業分野など様々な場面で使われている、いまや無くてはならないものです。ただ印刷物を提供するのではなく、同社ではそれを通じていかに顧客の不便を解消し、利益をもたらすことができるかを常に考え、様々な角度から提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ■業務内容： 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■求める専門能力： ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント設備の指導や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。

【未経験歓迎】プライム上場DOWAグループ・全体で年間約100万トンの廃棄物処理体制を実現 ★住宅手当あり／豊富な研修制度／月残業１０ｈ程度 DOWAグループにて、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業など環境事業の営業を担う同社は、日本最大級の汚染廃棄物の処理能力を誇ります。グループ一気通貫での処理も可能で、お客様に合わせた柔軟な対応が強みです。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買い付け ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客の潜在ニーズを把握し、廃棄物処理・リサイクルに関するルールや同社サービスを理解した上で、ご自身なりに提案可能。例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり時期をずらしたりすることで費用削減を提案　など ■配属：岡山中央営業所の下記いずれか ◎ウェステック：営業40代所長＋メンバー4名※30〜40代男性、事務女性2名 ・自治体や企業から出る産業廃棄物を安全・適正に無害化処理、焼却灰から有価金属の回収。産廃処理についてお問合せいただいた後、状況をヒアリングし、サンプルの評価等を行う。その後、廃棄物の収集運搬〜最終処分まで一貫した処理を提案、契約締結までの一連の業務をお任せ。※顧客先：国内の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎リサイクル：営業40代所長+メンバー4名※20〜30代男性、事務女性2名 ・使用済みのOA機器や家電製品・自動車などに含まれるリサイクル原料から効率的に金属回収すべく、国内外の企業から有価物や貴金属含有物を買い付け。近年では使用済太陽光パネルの多量発生が予想され、そのリユースやリサイクルにも積極的に取り組む。※顧客先：国内外の大手メーカー、商社など ※転勤：将来的な可能性はあるが、ご希望を考慮して検討 ■教育体制 ・入社1ヶ月：グループの処理工場見学や現場実習、マーケ情報、専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法など広く学ぶ ・2ヶ月〜：先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存顧客引き継ぎ、数ヶ月〜数年で独り立ちを目指す その他400種類以上のe-learningはいつでも受講可能、資格取得できた方には報奨金あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 得意先の事務所・工事現場や、ホームセンターに向けたエクステリア資材の配送を担当いただきます。また当社倉庫での在庫管理・入出庫の検品などもお任せします。エリア外への長距離運転や深夜勤務はありません。 ■業務詳細： ・平ボディー車両（2〜4トン）とユニック車両（3トン）を運転し、客先のホームセンターや施工中の物件の現場を中心に、エクステリア資材を配送していただきます。基本的に荷物は手積みとなりますが、 大型の物置や石材などの積み込みには、フォークリフトを使用します。 ・当社敷地内の倉庫での在庫管理、入出庫管理の業務も担当いただきます。 ■就業環境： 全事業所での平均勤続年数は12年以上と、長期就業が見込める職場環境です。社員の平均年齢は30〜40代で、倉庫での管理担当ドライバー、社外の職人様といった様々な繋がりを大切に、関係を構築している笑顔が絶えない職場です。 ■当社について： ・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。 国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして活躍／明治38年創業以来、100年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開する老舗メーカー〜 ■採用背景： コンビニエンスストア向け製品製造の業務拡大に伴い、品質保証ポジションの増員のため、募集をいたします。 ■業務内容： 氷、氷加工品の製造販売を行う当社にて、品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細： アイス事業部の品質に関わる業務全般において、下記品質管理・品質保証に関する業務を行います。 ◇製品・工程モニタリング ◇各種データ管理 ◇品質管理手順書・マニュアル作成・改善 ◇各種製品仕様書作成 ◇得意先お申し出対応 ◇商品に関する品質管理業務 ◇原料等品質改善 ◇工場内巡回など です。 ■キャリアステップ： 将来的には、品質向上、生産向上、商品開発などへのキャリアもあります。 ■就労環境： ◎冬は閑散期となるため、まとまった休日を取得可能です。 ◎勤続10年ごとの表彰、60歳以上の雇用制度の拡充など長く働ける雇用環境づくりに注力しています。 ◎万が一病気、けがなどで働けなくなった場合に3年間、給料の60％をお支払いする制度があるなど働く環境の向上に努めています。 ■こんな方におすすめです： 〇キャリアアップしたい 職業安全管理、品質向上、生産向上、商品開発等キャリアアップ可能。メーカー研修や同業他社現場研修等に参加するチャンスあり。 変更の範囲：当社業務全般

〜グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年〜 ■業務概要： ・世界トップクラスの生産台数を誇る 海外製トラック スカニア整備をお任せします。 ・「最新技術に触れたい！高性能車両の整備に挑戦したい！」そんな想いを持つ方には絶好の環境。今後スカニア事業の拡大を見据え、次世代メカニックを募集します。 ・当社は岡山県唯一のスカニアトラック正規販売ディーラーです。 ＼スカニアジャパン主催のメーカー研修への参加／ ・日々の業務での技術向上は勿論ながら、メーカー主催の県外研修も会社支援にて受講いただく機会もあります。 ＼仕事をしながら勉強できる環境をバックアップ／ ・研修や資格取得補助制度も充実しており、専門的な知識と技術を身に着けることができます。 ■会社について： ◇「働き方改革関連認定企業：くるみん」「健康経営優良企業」 ◇両備グループの中核企業として、幅広い事業をやっています。社会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただける人財とともに、さらなる発展を目指しています。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は約50社、従業員数約9,500人を擁する企業グループです。 岡山の〈インフラを支える〉企業として、交通（電車、バス、空港運営）からモノづくり、商業施設の運営等幅広い事業を運営しており、岡山県内ではありがたいことに「認知度１００％」の企業です。 社会・お客様・社員への「思いやり」を大切にする当社で、共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう！ ■両備テクノモビリティーカンパニーとは： 「安全・安心・高品質・高技術力で日本一のサービス」をモットーに、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。マイカーなどの小型車両から大型・特殊車両、クレーン車、油圧ショベル、産業機械などの車検・整備をはじめ、板金塗装・車体塗装など様々な関連業務を通じ、多くの実績と大きな信頼を積み上げています。 近年では、防犯カメラ・非常用電源の設計施工から建設機械・産業機械まで幅広い商品の販売にも注力しており、最新鋭の設備を備えた新工場での製造など、新時代に対応したトータルソリューションで、さらなる安全と安心を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1957年創業／制御部品・電子部品・産業用ロボットを販売する商社／取引先多岐にわたり増収を続ける企業／働き方改革認定企業◇ Panasonic、富士電機などの制御機器メーカー約200社の販売代理店であり、三菱電機やユニバーサルロボットなどの産業用ロボットの販売代理店でもある、制御部品・電子部品・産業用ロボットなどの商社です。 ◆採用背景：取引先多数。顧客の要望に応えるための増員募集！ ■職務概要： 制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業をご担当頂きます。 ■営業手法： 【顧客について】 ・基本的にはお取引のあるお客様への営業になります。例えばコーヒーメーカーやソフトクリームメーカーなどを製造しているメーカーや、自動車業界、建設機械、住宅機器など様々な業種の顧客とのお取引がございます。 【どんな商談をするか】 ・取扱いメーカーの製品やサービスを複数組み合わせ、顧客にとって最適な提案を行います。顧客要望の製品の販売はもちろんのこと、「製造工程を自動化したい」や「製造ラインの生産性を上げたい」などの複数装置を連携させた設備・システムを組み合わせた提案も行います。”モノとコト”をうまく組み合わせ顧客の課題解決に大きく貢献できます。 ■ご入社後： 入社後は先輩についてOJTにて指導いたします。また商品勉強会等で商品知識や業務内容について習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。既存顧客が中心となるため顧客との信頼関係構築を第一とする営業スタイルとなります。 【販売商社としての特徴】 専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。 【創造商社としての特徴】 様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 ■当社の特徴： 当社は電子・制御・FA機器・産業用ロボットの販売及び制御機器の製造業者です。販売先として、クマヒラ・マツダ関連・三浦工業・テラル等業種も多岐に亘り，コロナ禍のもと増収傾向にあり今後も安定した業況推移が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1957年創業／制御部品・電子部品・産業用ロボットを販売する商社／取引先多岐にわたり増収を続ける企業／働き方改革認定企業◇ Panasonic、富士電機などの制御機器メーカー約200社の販売代理店であり、三菱電機やユニバーサルロボットなどの産業用ロボットの販売代理店でもある、制御部品・電子部品・産業用ロボットなどの商社です。 ◆採用背景：取引先多数。顧客の要望に応えるための増員募集！ ■職務概要： 制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業をご担当頂きます。 ■営業手法： 【顧客について】 ・基本的にはお取引のあるお客様への営業になります。例えばコーヒーメーカーやソフトクリームメーカーなどを製造しているメーカーや、自動車業界、建設機械、住宅機器など様々な業種の顧客とのお取引がございます。 【どんな商談をするか】 ・取扱いメーカーの製品やサービスを複数組み合わせ、顧客にとって最適な提案を行います。顧客要望の製品の販売はもちろんのこと、「製造工程を自動化したい」や「製造ラインの生産性を上げたい」などの複数装置を連携させた設備・システムを組み合わせた提案も行います。”モノとコト”をうまく組み合わせ顧客の課題解決に大きく貢献できます。 ■ご入社後： 入社後は先輩についてOJTにて指導いたします。また商品勉強会等で商品知識や業務内容について習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。既存顧客が中心となるため顧客との信頼関係構築を第一とする営業スタイルとなります。 【販売商社としての特徴】 専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。 【創造商社としての特徴】 様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 ■当社の特徴： 当社は電子・制御・FA機器・産業用ロボットの販売及び制御機器の製造業者です。販売先として、クマヒラ・マツダ関連・三浦工業・テラル等業種も多岐に亘り，コロナ禍のもと増収傾向にあり今後も安定した業況推移が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／中途入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施。 問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。県外の出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後…顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 1〜3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 3〜6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。 ※経験によって独り立ちの期間は異なります ＜一日の流れ＞ ▼7:30 作業の準備など ▼7：457時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業など ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業など ▼17:15　残業がなければ終了 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、 ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／中途入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施。 問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。県外の出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後…顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 1〜3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 3〜6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。 ※経験によって独り立ちの期間は異なります ＜一日の流れ＞ ▼7:30 作業の準備など ▼7：457時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業など ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業など ▼17:15　残業がなければ終了 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、 ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験ある方歓迎！／パチンコ・パチスロ好きな方大歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎／無借金経営・自己資本比率90％越え〜 ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業時間は10時間以内 ・平均離職率2％以下 ・有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【両備グループ社員数9,500名／残業月平均20時間／平均勤続年数11.5年／転居を伴う転勤なし】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 50社以上のグループ会社を有する両備ホールディングス株式会社。今回は中でも自動車整備・重機整備をはじめ、常に新しいことにチャレンジし続ける、両備テクノモビリティーカンパニーにて整備士を募集致します。 ■同社について： メカニックの職離れが進む昨今、弊社の定着率は常に高水準。その理由は、安定した経営基盤と抜群の働きやすさ。弊社グループ各社優待制度など、充実の待遇の基、腰を据えてメカニックとしての技術を磨いていただけます。 また、弊社は中途入社の社員が多数活躍中。中途入社のハンデなどはございません。存分に力を発揮してください！今期より休日を10日以上増やすなど、メカニックの待遇改善にも努めています。今後ますます働きやすさを追求していく弊社に、力を貸してくれませんか？職場見学など、お互いの理解を深める場をお作りしてお待ちしております！ ■本ポジションの特徴： ◎取扱っている車輌は、乗用車から大型トラック、バス、特殊車輌、クレーン車など様々。整備士として幅広いキャリアを積むことが可能です！ ◎分解整備など本格的な整備技術が身につきますし、研修及び資格取得補助制度も充実しており、専門的な技術を身に着けるチャンスです。 ◎大型・小型自動車、建設機械、クレーン、特殊車両、コンプレッサーなど、皆さんの様々な経験を活かせる職場です。 ◎従業員9,000人の両備グループだから安定・安心で整備に必要な資格取得費用も全額会社負担でサポートします。 変更の範囲：本文参照

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

<バイクが好き！であれば業界未経験でも大丈夫です＞ ハーレーダビッドソンの正規代理店にてお客様のアフターフォローをお願いします。 ■業務詳細： お客様からのメンテナンス問合せ対応や受付　／　整備の見積書作成・ご提案（パソコンを常時使用します。PC貸与）　／　工場への作業伝達書類作成 納車時のお客様へのご説明　／　現金出納・領収書発行 ■業務のポイント： お客様との会話の中から、お乗りのバイクに対してどのようなご要望があるか、お客様が求められていることへのご提案をするお仕事です。 「カスタムしたい」「もうすぐ車検の時期」「バイクに傷を付けてしまった」など、ご購入されたお客様からの問合せを受付け、メンテナンスメニューと見積をご提案します。実際のメンテナンスは自社サービス工場のメカニックが行ないますので、その作業指示や配車管理、納車時のお客様へのご説明を担当していただきます。 ■店舗組織（2022年10月時点） 所長、セールス2名、ショールームスタッフ、アフターマネジャー、業務スタッフ、メカニック3名、登録、納車スタッフの合計10名が在籍。 ■中途入社者の例： とにかくバイクが好きな方が多いです。バイクの販売・サービスアドバイザーなど未経験でも活躍されております。また給与の安定性から自動車のセールス経験の方や、体力的にしんどいという点で整備士の方が入社し活躍されるケースもあります。 ■魅力・やり甲斐 ・99年から6年連続BMW全国優秀ディーラー賞、全国最優秀ディーラー賞2回受賞とBMW正規ディーラー74社中、名実共にトップクラスの位置にあります。 ・BMWジャパン、 ハーレーダビッドソンジャパンによる体系的な研修制度を用意しております。技術資格試験もあり、四輪では「BMWマイスター」、二輪では「ハーレーダビッドソンマスター・オブ・テクノロジー」と最高峰の資格取得を目指し、各種研修・OJTと実施しております。 ・毎月1回は各部署で必ず勉強会や研修を実施、また年に1回、社長が社員一人ひとりと直接面談する機会をもうけ、コミュニケーションを図ることで、全社的な一体感を醸成しております。メカニックのトップを目指していただく為に、オーダーメイドに近い形で教育プログラムを組みたて、キャリアアップを支援していく考えです。

〜制御機器総合メーカー「オムロン」の販売代理店／中四国売上トップクラスのシェアを誇る技術商社／社風◎〜 ■業務内容： 電気施工管理として、下記の業務をお任せします。 ・元請けとして、電気工事の施工管理及び指導 ・現場巡視による工事の品質管理や技術者及び作業スタッフの安全管理をはじめ、電気設備工事全般の品質から工程、予算管理まで ※近年、LEDの設置や監視カメラの設置などの案件が増えています。 ■当社について： ◇50名の技術スタッフが、きめ細やかなサポートで対応しています。 ◇技術スタッフは、あえて数値目標を持たないことで、純粋な視点で課題解決に取り組んでいます。 ◇同時に、直接顧客と接することで、課題の本質を的確に捉えて、意識を共有した上でニーズを満たすソリューションを実現しています。 ■当ポジションの魅力： ◎製造メーカーは生産する製品に応じて、設備も大きく異なります。「モノづくり」産業の様々な環境整備に関わることで、技術者として独自の技術を身につけると同時に、様々な業界の知見も備わります。 ◎社内に在籍している50名の技術スタッフから、これまでの経験や新たな技術等を学ぶことで、様々な刺激を受けながら成長できます。 ◎資格を活かし、スキルを磨きながら、産業界の発展に貢献して下さい。 ■教育制度について： ◎当社は、社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうために社内の研修を整えたり、評価も結果だけでなく、プロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。 ◎また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様にご支持いただいております。 ■当社の特徴： ◇当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。 ◇電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。 ◇働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼”中古バス”を主に扱うニッチな業界のため優位性が高く、全国的にもトップクラスの業績を誇る、岡山の優良企業です／ ■業務内容： 全国のバス会社・学校法人・スポーツクラブなどの取引先へ中古バス（小型〜大型）の提案業務をお任せします。 基本的には全国にいるお客様が取引先になるため、月に数回出張 (日帰りも有)が発生します。 ※営業にチャレンジしたい方大歓迎！社内メンバーの半数以上が他業界からの入社ですので業界は不問です。 ■入社後について： まずは先輩社員のOJTでバスの査定や展示場への来客対応からスタートし、その後は販売、仕入業務を担当します。 中四国エリアで同業はほぼおらず、基本的に「購入希望」のお客様へ提案するため話が進めやすく、売りやすいのがポイントです。 ※個人ノルマはございません。 ■組織構成：現在、計4名の営業社員が在籍しております。 20代〜50代の社員が活躍しておりますので、業務についてもしっかりと一から教える環境が整っておりますので、徐々に業務に慣れていってください。 ■業務の特徴： ◎純粋にお客様から感謝されるお仕事です！「わざわざ来てくれてありがとう」といったお言葉をかけていただく機会が多いので、顧客のためになっているとやりがい感じることができます。 ◎営業スタイルは自由度が高いです！スケジューリングや営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。ただし頑張りをすぐに評価する風土のため、成績によって随時昇給チャンスがあります。賞与年２回+決算賞与がでることもあります。 〜本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます〜 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜制御機器総合メーカー「オムロン」の正規特約店／中四国売上No.1の技術商社！コロナ禍以降、毎年過去最高益を更新中／完成車メーカー・大型プラントに当社の製品が導入されています〜 ■業務内容： 電気施工管理担当として、下記の業務をお任せします。 ・元請けとして、電気工事の施工管理及び指導 ・現場巡視による工事の品質管理や技術者及び作業スタッフの安全管理をはじめ、電気設備工事全般の品質から工程、予算管理まで ※近年、LEDの設置や監視カメラの設置などの案件が増えています。 ■当社について： ◇50名の技術スタッフが、きめ細やかなサポートで対応しています。 ◇技術スタッフは、あえて数値目標を持たないことで、純粋な視点で課題解決に取り組んでいます。 ◇同時に、直接顧客と接することで、課題の本質を的確に捉えて、意識を共有した上でニーズを満たすソリューションを実現しています。 ■当ポジションの魅力： ◎製造メーカーは生産する製品に応じて、設備も大きく異なります。「モノづくり」産業の様々な環境整備に関わることで、技術者として独自の技術を身につけると同時に、様々な業界の知見も備わります。 ◎社内に在籍している50名の技術スタッフから、これまでの経験や新たな技術等を学ぶことで、様々な刺激を受けながら成長できます。 ◎資格を活かしスキルを磨きながら、産業界の発展に貢献して下さい。 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： ◇当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。 ◇電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。 ◇働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼”中古バス”を主に扱うニッチな業界のため優位性が高く、全国的にもトップクラスの業績を誇る、岡山の優良企業です／ ■概要： 当社は1983年に創業をし、これまで全国に販売網を持つ業界屈指の中古バス専門店です。西日本最大の展示場には常時100台以上の在庫を取り揃え、 現車を隅々までご覧頂けることで多くのお客様から厚い信頼を頂いています。今回は将来の経営幹部候補として、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 全国のバス会社・学校法人・スポーツクラブなどの取引先へ中古バス（小型〜大型）の提案業務をお任せします。 基本的には全国にいるお客様が取引先になるため、月に数回出張が発生します。 ■入社後について： まずは先輩社員のOJTでバスの査定や展示場への来客対応からスタートし、その後は販売、仕入業務を担当します。 中四国エリアで同業はほぼおらず、基本的に「購入希望」のお客様へ提案するため話が進めやすく、売りやすいのがポイントです。 ※個人ノルマはございません。 ■組織構成： 現在、計4名の営業社員が在籍しております。 20代〜50代の社員が活躍しておりますので、業務についてもしっかりと一から教える環境が整っておりますので、徐々に業務に慣れていってください。 ■業務の特徴： ◎純粋にお客様から感謝されるお仕事です！「わざわざ来てくれてありがとう」といったお言葉をかけていただく機会が多いので、顧客のためになっているとやりがい感じることができます。 ◎営業スタイルは自由度が高いです！スケジューリングや営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。ただし頑張りをすぐに評価する風土のため、成績によって随時昇給チャンスがあります。賞与年２回+決算賞与がでることもあります。 〜本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます〜 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜制御機器総合メーカー「オムロン」の正規特約店／中四国売上No.1の技術商社！コロナ禍以降、毎年過去最高益を更新中／完成車メーカー・大型プラントに当社の製品が導入されています〜 ■業務内容： 電気施工管理担当として、下記の業務をお任せします。 ・元請けとして、電気工事の施工管理及び指導 ・現場巡視による工事の品質管理や技術者及び作業スタッフの安全管理をはじめ、電気設備工事全般の品質から工程、予算管理まで ※近年、LEDの設置や監視カメラの設置などの案件が増えています。 ■当社について： ◇50名の技術スタッフが、きめ細やかなサポートで対応しています。 ◇技術スタッフは、あえて数値目標を持たないことで、純粋な視点で課題解決に取り組んでいます。 ◇同時に、直接顧客と接することで、課題の本質を的確に捉えて、意識を共有した上でニーズを満たすソリューションを実現しています。 ■当ポジションの魅力： ◎製造メーカーは生産する製品に応じて、設備も大きく異なります。「モノづくり」産業の様々な環境整備に関わることで、技術者として独自の技術を身につけると同時に、様々な業界の知見も備わります。 ◎社内に在籍している50名の技術スタッフから、これまでの経験や新たな技術等を学ぶことで、様々な刺激を受けながら成長できます。 ◎資格を活かしスキルを磨きながら、産業界の発展に貢献して下さい。 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： ◇当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。 ◇電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。 ◇働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験でも安心の研修やマニュアあり◎／実績に応じたインセンティブあり／福利厚生も充実／面接1回完結◆◇ ■このポジションの特徴／魅力： ◇未経験でも安心／マニュアル・研修あり◎ ◇新規開拓なし／予約時間にお客様の家に訪問します◎ ◇頑張りは給与に反映／インセンティブ制度あり◎ ◇社割や家族手当など福利厚生充実◎ ■業務内容： 当社にて車の買取・査定を担当します。主にインターネットから査定依頼が届いたお客様に対して、コールセンター部門の社員が、アポイントの取得まで行っていますので、設定された時間にお客様のご自宅に訪問して頂きます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行頂き、買取・査定の流れを覚えて頂きます。半年程度かけて教育をいただき、その後独り立ちを目指していただきます。 なお、20代の若手が多く活躍しております！ ■インセンティブ制度： ご自身が買い取りを行った車が売れた際の粗利が50万円以上となると、インセンティブの支給対象となり、粗利金額に応じて率が上がります。最大で粗利の15％がインセンティブとして支給されます。 ■モデル年収： 2,3年目：400~500万程度 4,5年目：500~600万程度 10年目程度になると1000万プレイヤーも活躍しています！ ■働き方： 年間休日数：112日（金曜定休・週休2日制） GW休暇、夏季休暇、冬季休暇など 有給取得日数平均9.6日 育児取得休暇実績あり ■会社の特徴： ◇販売・整備・修理・買取・オークション・解体まで車に関する全てを扱っており、自動車流通を網羅した事業運営と事業間連携により安定した経営が可能となっており、新規事業展開やシティライトグループの更なる拡大など新しいことに挑戦し続ける企業です。 中古車販売・買取：岡山県内に大型展示場（ジャック店）を持ち、整備・車検・保険までワンストップ対応。 オークション事業：岡山・四国・神戸・鳥取・香川に拠点を展開、西日本最大級の規模。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■求める専門能力： ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント設備の指導や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。

＼ホールディングス化し更に強固な経営基盤に！岡山を代表する大手企業が主要顧客・基本土日祝休み・転勤無しと腰を据えて長く働くことが可能です！／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・鉄鋼・FA機器・食品関連などを扱う製造工場へのルート営業をお任せします。顧客の悩み事や課題に対して情報提供から適切な生産設備・機器の提案を行う仕事です。 ※扱う商材：各種製造設備、検査装置(各種センサー、制御機器)、プラントや工場で使われる設備・機器　など ■営業スタイル： 入社直後は上司・同僚との同行から始め、約半年後には約10社程度お客様をご担当いただく予定です。既存顧客への深耕営業がほとんどですが、１年に１社新規開拓を目標にしていただきます。 同社の営業は、「モノ売り」ではなく「コト売り」をポリシーに、機器を売るだけではなく、お客様の課題に応じて日々情報提供を行うことなどを心がけており、1社に深く関わることを大事にしています。 営業メンバーには１人1台社用車が支給され、自宅から訪問先への直行直帰も可能です。 ■商材の具体事例： ・機器のリスト管理 管理者の人手不足で業務が進んでいないお客様へ「機器のリスト管理」を提案し、各機器の点検・各機器へタグ番号付け・点検結果と機器情報のリスト化など、メンテナンス業務を効率化して管理者の負担を減らす改善。 ・臭気対策による環境改善 製造工場での脱臭方法に困られていたお客様へ臭気測定による適正脱臭方法の提案をし、近隣住民への影響無く操業可能に。 ■組織構成： 営業部には約20人の社員が所属しており、20〜30代の社員も多く、中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。女性営業や、営業未経験で入社された方も活躍しています。 ■業務のやりがい： 幅広いメーカーを扱う商社のため、知識を付ければ付けるほど、扱えるモノやサービスが増え、提案スキルが身に付きます。販売価格は数百万円程度のものから、数億円にのぼるものまで様々です。 ■教育体制： 入社後の研修は、先輩との同行に加え、各部署のリーダーによる座学も充実。また、定期的に行われる仕入先メーカー研修や、商品説明会、展示会参加の出張などもあります。上司1人で3人程度の社員を見ている為、案件の相談もしやすいです。 変更の範囲：本文参照

【バイク好き歓迎／インセンティブ上限なし♪／年収1000万円も可能！／週末にツーリングを企画し、お客様とお出かけもあり♪／家族手当（配偶者5,000円　子供3,000円／人）／福利厚生充実♪／社割あり(車・バイク購入費用、整備・点検代など)】 【 具体的な仕事内容 】 ・ショールームでのお客様対応 ・商品のご案内、ご提案 ・試乗、査定、見積り業務 ・登録・納車業務 ・商品車両の洗車・清掃　など 【変更の範囲】: 会社の定める業務 バイクが好きであれば、未経験から活躍できるお仕事です。 一緒に働くのは20〜40代のバイク好きなスタッフ。 お客様とスタッフとたくさんバイク談義をしましょう。 憧れのバイクを近くで見たい！と思うお客様がたくさんいらっしゃいます。 ぜひその気持ちを共有し、お客様と一緒に楽しんでください！ 来店型営業なので、飛び込み営業はありません。 ——【ある1日の流れ】—— 9:30 出社・朝礼・ミーティング・開店準備 10:00 ご来店頂いたお客様の応対 11:30 新しく入荷した車両の撮影、SNS投稿 12:00　昼食 13:00 納車 14:00　販売した車両の登録手続き 15:00 ご来店頂いたお客様の応対 16:00 お客様TEL(車検、点検入庫案内・ご購入検討の方へのアプローチ等) 17:00 翌日の準備 18:00 業務終了 -手厚いサポート体制- 入社後は配属先店舗にて、専任トレーナーについて3か月間のOJTを行います。専門用語等基本的なことから販売のテクニックまで、実際の仕事やロープレを通して指導します。 指導期間中は1週間ごとに振り返りを行い、独り立ちを後押しします。 ・幅広いキャリアパス BMWグループの全ブランド（BMW、MINI、ロールス・ロイス、BMWMotorrad）の店舗がございます。ご希望や適性に応じて別ブランドへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／残業月平均20h〜 ■業務内容： 両備ストアの店長候補として、各店舗にてスーパーの店舗運営・管理に従事していただきます。 社員や先輩が、基本から丁寧に教えますので、未経験でも安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパスについて： 入社後、まずはメンバーとして勤務していただき、その後経験やスキルに応じて店長を担っていただきます。 店長に就任後は、バイヤーや商品開発部門への異動といったキャリアもございます。また、総合職採用となるため、両備ストアの事業だけでなく、両備Gが手掛けるその他の事業にもチャレンジが可能なため、キャリアの広がりがあることが魅力です◎ ■両備ストアについて： 岡山県南にて食品スーパーマーケットを展開しています。世帯数が増加傾向にある地域に向けた大型店舗の「リョービプラッツ」「パークス」、高齢者・単身者が集中する地域に向けた都市型ミニスーパーの「森のマルシェ」「フレッシュ・マルシェ」など14店舗を出店しています。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。 両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：本文参照