【物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先駆けて作ったトップクラスシェアのメーカー／働きやすさ◎／離職率4.2％／平均勤続年数19.5年／残業月平均20時間】 ■仕事内容： ・当社の建設資材（橋梁用伸縮装置、伸縮装置用止水材、ゴム製支承）の設計、改良、研究開発に携わる技術担当 ⇒地域ニーズに合わせた製品の設計、改良や、新製品開発を行って頂きます。 ・性能評価、図面の作成、報告書、基準書の作成 ⇒成果物として製作図面の作成や、報告書の作成を行います。さらに製造条件検討、品質管理項目を検討・確立し、基準書の作成を行って頂きます。 ・製品の施工指導や現場調査 ⇒当社製品は設置されて初めて機能します。そのため設置の指導や調査のために橋梁等の現場へ赴くこともあります。 ■取扱製品について ・橋梁用伸縮装置は橋と橋の継ぎ目にある製品です。伸縮装置用止水材はこの継ぎ目に流れ込む水を止める製品です。ゴム製支承は橋や建物を支える製品です。いずれも柔らかく動いて、しっかり支える製品であることが特長です。 ・長年培ってきたゴムと鋼板の接着技術を生かしたゴム製伸縮装置（ゴムジョイント）は国内トップシェアを誇ります ・自分で設計開発した製品が実際の橋梁に設置されている状況を見ることができるのでインフラへの貢献を実感することができます。 ・設置対象の形状や、地域の特徴に対して様々なカスタマイズを必要とし、これに自身の発想や知識で対応していく「やりがい」を感じることができます。 ・対象となる案件は公共事業なので景気に左右されにくく安定しています。 ■当社の特徴： ◇安定性・将来性 当社は、創業1885年であり、約130年以上の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。建設資材製品に関しては、時代のニーズに合わせた製品作りで50年以上の製造販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業97年の「水」インフラの専門メーカー／昨年、過去最高売り上げ記録／施工監理経験を生かす／官公庁案件多数〜 当社では、施工現場の安全管理を徹底し、事故やトラブルを未然に防ぐため、安全パトロールを実施しています。主に以下の業務を担当していただきます。 【業務内容】 <現場の安全確認、安全パトロールの実施> ・出張ベースで施工現場を巡回し、作業が安全に進行しているか、安全基準に従っているかを確認し、リスクがある場合は改善提案を行います。 ・危険箇所や作業者の行動について注意喚起を行い、事故防止に努めます。 ＜報告書の作成＞ ・パトロール結果を基に、問題点や改善点を報告書にまとめ、現場責任者や上司に提出します。 ・発生した事故やヒヤリハット（危険予兆）を迅速に報告し、事故防止策を検討・実施します。 ・安全対策の強化が必要な場合は、改善提案を行い、指導・監督を行います。 ＜教育・指導＞ ・現場作業員に対して、安全に関する教育や指導を行います。 ・定期的な安全教育の実施や、新たに現場に入るスタッフへの安全教育を実施いただきます。 【働き方】 ・出張：北海道から九州まで幅広くご対応いただきます。忙期・閑散期がございますのでメリハリをつけて働くことができます。 ※繁忙期：月8~10日(2-3月・12月)　閑散期：月4日(6・8月) ■配属先： ・安全衛生推進センターには3名の社員が所属しています。(60代・70代) ■企業の特徴：「水」をキーワードに人々の生活と、環境を守る企業です ・水門事業分野では日本最古の老舗企業で、1928年の創業以来97年問にわたって、ダムや河川に設置される水門や、水処理プラント設備など私たちの暮らしに密着する「水」と「環境」に役立つモノづくりを手掛けています。 ・「水を活かし、水に生きる」の企業スローガンのもと、ダム・河川の水質を改善する「水環境創造システム」の開発など、環境保護にも役立つさまざまな設備・技術の開発も手掛け、更なる成長を続けています。 変更の範囲：無

◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界未経験歓迎／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／マイカー通勤OK／年休123日／世の中が気づいていない最先端技術を提供し、世界初の製品を多数生み出す奈良を代表するモノづくり企業／グローバル展開推進】 ■業務内容： お客様のところに訪問しニーズをくみ取りながら、材料開発・評価を行いを顧客に最適なソリューションの提案を行っていただきます。 ＜DUPRA製品について＞ 半導体製造装置向けの高性能シール材（Oリング）として開発されたパーフロエラストマー（FFKM）製品です。原料から最終包装まで、高いシール性と超クリーン性を兼ね備えています。半導体製造装置のOリング、ガスケット、バルブシートなど、高い信頼性と長寿命が求められる箇所（バルブや継手などで、高圧ガスや薬液が漏れないように栓をする用途）で使用されます。 （https://fluorine.daikin-finetech.co.jp/product/dupra/） ＜担当顧客＞ ・半導体製造装置メーカー、半導体メーカー ＜出張＞ ・出張：数回/月 ※企業、大学、学会、展示会等（東北〜沖縄まで） ■やりがい： 日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品の設計や評価装置の設計を行います。日本や世界の半導体トップ企業との面談も多く、刺激や成長を強く感じることができる職場です。 20〜30代のメンバーが多く、大学との共同研究やデジタル技術の取り込みを積極的に進めており、化学が専門でない方も大歓迎です。 ■組織構成： 技術・TS担当 計13名（TM 20代2名、30代7名、40代2名、50代1名） ■職場の雰囲気： 若手社員も多く、和気あいあいとした雰囲気。当社の主力商品を扱うため、責任感強く業務にあたっています。 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約12％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量を持って働ける環境／インセンティブで稼げる／残業時間10〜15時間程度ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 営業担当として、ショールームに来られたお客様へ新車の提案の他、既存のお客様に対しての車検やタイヤ交換など定期点検のご案内を行って頂きます。 新車販売に関しては、お客様の様々なニーズに合わせて、最適な車種のご提案を行っていただきます。車だけでなく、お客様に合わせて任意保険や定期点検のご提案も行います。また既存のお客様のについては走行距離や乗車頻度などを考慮し、それに従いお客様へご連絡します。ニーズに合わせて電話で接点を取ったり、車で直接お宅までお伺いすることがあります。 ■組織構成： 各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。 ■特徴： （1）東証一部のグループ企業：1966年の創業以来、地域に根付いた安定経営をしてきました。2014年に東証一部に上場したVTホールディングスの傘下となり、これまで以上に安定した経営基盤を構築しております。 （2）インセンティブで稼げる：実績相応の報酬が得られる会社です。インセンティブのみで年間100万円以上の年収UPが可能です。 （3）アットホームな社風：「人が良い」ことが自慢です。新型コロナで現在はできていませんが、毎年社員旅行があり、ゴルフコンペなどもあります。また、働き方改革に注力しており、サービス残業/長時間労働/休日出勤などの改善により社員満足度向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なめでWLBも整う◎／休憩時間1.5時間で無理なく働ける／日産の研修サポートありでスキルとキャリアを積める環境〜 ■採用背景 点検、車検の件数が堅調に推移しており組織としても増員して需要に応えるための募集です。 ■組織構成 工場長を入れてメンバー3人の4人体制です。 20代から40代のメンバーで構成されております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 奈良県下に7店舗を構える当社において自動車整備業務全般をお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・車用品の取り付けや整備 ・オイル交換 ・タイヤ交換の業務を行って頂きます。 ・分業制ではないため、経験に応じて様々な業務を担うことができます。 ・新車やプロパイロットなどの先進技術の車両整備を経験できます。 ※顧客対応については、テクニカルアドバイザーが対応いたします。 ・法定点検や車検の対応・・全体の4割ほどで不具合チェック、部品の交換 　　　　　　　　　　　　　（車検は12か月のプランを運用中） ・来社される方の定期メンテ・・全体の2割でオイル交換、タイヤ交換など ・車に修理があった場合の整備・・全体の4割でどこが悪いかを確認して 　　　　　　　　　　　　　　　　ユニットを変更して修理　 ■やりがい 1人につき1人で対応するケースが多いので君じゃないとダメだといわれることも車の2台目はメカニックが売るという格言もあり対応によって顧客の喜ぶ顔が見られるのは大きなやりがいです。 ■キャリアについて 整備主任者を経て将来的には検査員等にもチャレンジ頂くことを期待します。その後、コントローラーや工場のマネージャー等のキャリアの可能性があります。 ■当社の特徴 （1）プライム上場企業のグループ企業：1966年の創業以来、地域に根付いた安定経営をしてきました。2014年に東証一部に上場したVTホールディングスの傘下となり、これまで以上に安定した経営基盤を構築しております。 （2）アットホームな社風：「人が良い」ことが自慢です。新型コロナで現在はできていませんが、毎年社員旅行があり、ゴルフコンペなどもあります。また、働き方改革に注力しており、サービス残業/長時間労働/休日出勤などの改善により社員満足度向上に努めています。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎／パナソニック社や江崎グリコ社といった大手メーカー案件／ワークライフバランス〇 ◎まずは補佐業務からスタート！未経験から資格取得し、手に職つける！ ◎フルフレックス制・夜勤なし・宿泊を伴う出張なし！残業も月25h程度と、ワークライフバランス整います！ ※残業が少ない理由： 工場が稼働していない土日に現場管理が発生することが多いため、書類等の内勤業務は平日に行っています。現場管理が終わった後に事務作業をする必要がないため、残業が少ないです。(月25h程度) ◎パナソニック(株)や江崎グリコ(株)といった大手メーカーと古くから付き合いのある創業70年の安定老舗企業です！ ■担当業務： パナソニック社の工場にて管工事の施工管理をお任せ致します。 まずは所長の補佐として、工場内の改修工事がメイン業務となります。 ◇施工管理の仕事とは？◇ 工事がスムーズに進むよう協力会社をまとめながら、スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体を管理する仕事です。 ■業務詳細： 空調工事・ダクト工事・給排水衛生工事を主にお任せします。 パナソニック社の工場内の配管設備の改修工事がメインです。 担当エリア：奈良県大和郡山、大阪柏原市、滋賀県草津市・八日市市等 夜勤：なし 出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。 休日：基本土日祝休みですが、工場が停まっている土日に作業が発生することが多く、その際は基本的に平日に代休を取得いただきます。 ■勤務環境： ・平日の残業はほとんどありませんが、得意先が工場施設のため生産ラインが停止する休日の出勤が発生します。 　その際は基本的に振替休日を取っていただきます。 ・工事スケジュールに柔軟に対応することと、メリハリのある勤務の実現を目的にコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制を導入しています。 ・出張所または本社に出勤した後に、その日工事のある得意先工場に向かいます。 ・直行直帰の場合も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育： 整備士としてキャリアアップを目指している方に向けて三菱F資格や各種資格取得支援制度でステップアップを後押しします。今の職場に不安を感じている方も安心して働ける教育体制があります。 ■手当充実： 国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与しますので、入社後すぐ資格や経験が給与に直結する仕組みです。 ＜手当例＞ ・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円〜160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載 ・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円〜44,879円 ※2024年平均実績 ＜資格手当＞ ・自動車整備士：3級〜1級／5,000円〜50,000円 ・検査員資格：20,000円 ・三菱F資格：4級〜1級／5,000円〜50,000円 ・三菱M資格：4級〜1級／10,000円〜50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・奈良本店：14名 ・大和郡山店：4名 ・橿原店：5名 ■特徴： 【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】 当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。 【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】 当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。 【チームワークによる目標への挑戦】 一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育： 整備士の育成とブランクのある方の再スタート支援に力を入れています。整備士を目指したい方、ブランクがある方の「車が好き」「手に職をつけたい」そんな想いをしっかりバックアップします。 ■手当充実： 国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与致します。また、努力次第で取得資格が増えるごとに手当も加算され、着実に収入アップにつながる仕組みです。 ＜手当例＞ ・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円〜160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載 ・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円〜44,879円 ※2024年平均実績 ＜資格手当＞ ・自動車整備士：3級〜1級／5,000円〜50,000円 ・検査員資格：20,000円 ・三菱F資格：4級〜1級／5,000円〜50,000円 ・三菱M資格：4級〜1級／10,000円〜50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・奈良本店：14名 ・大和郡山店：4名 ・橿原店：5名 ■特徴： 【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】 当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。 【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】 当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。 【チームワークによる目標への挑戦】 一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約3000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、半導体の製造工程等で使用される感温性粘着テープを設計から製品化まで一貫して担います。 ■業務詳細： お客様のニーズを具体化する提案を行います。 シュミレーション解析等で製品を設計し、製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率4.2%につながっています。 変更の範囲：本文参照

【創業100年以上の老舗木工用塗料製造メーカー◆OEM・ODMに対応◆第二新卒・微経験OK！◆家族・住宅手当・退職金制度など充実◆転勤無し◆残業ほぼ無し】 〜日本のモノづくりを陰から支える存在として、誇りを持って活躍中！〜 同社は創業100年以上、業界では必要不可欠な塗料を何種類にもおよび製造し、安全かつ高品質な塗料を提供し続けてきました。木工用塗料、建材向け塗料、防錆塗料など特殊塗料も踏まえ、OEM・ODMなど様々なことに持ち前の技術力で挑戦し続けています。 ■業務内容： 同社工場にて、研究開発業務をメインにその他幅広い業務に携わることが可能です。基本的にほぼ残業はありませんが、少数精鋭につき役割は大きく、関与するウェイトが高いので、やりがいがあります。 〈メインでお任せ〉 ・塗料の改良 ・新製品企画・開発 ・原料調査 ・塗料の試作及び客先対応(試作立ち合い、塗装指導等) 〈その他〉 ・製品の品質管理(塗膜物性試験など) ・検査証・SDS等の報告書の作成 ・製造・製品トラブル発生時の対応 ・技術を伴う技術営業 など ■入社後のサポート体制： 実際の現場でOJT方式で研修を実施します。同社製品群を覚えてもらうところからスタートします。技術的なスキルの習得には1年ぐらいの期間を要しますので、独り立ちできるまでじっくり丁寧に指導させて頂く予定です。 独り立ちしたあともお互いにフォローしあって進めていく組織風土のため、安心してご入社いただけます。 尚、塗料の開発経験がある方は、お持ちの経験を活かしてステップアップすることも可能です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成・雰囲気： 同社には現在10名(年齢層50代半ば〜60代)の社員が在籍しており、活躍しています。 今回の研究開発部門には、研究開発部長1名がおり、1対1での業務になります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■キャリアパス： 少数精鋭のため、着々とスキルを身に付けてステップアップしていくことが可能です。ご経験やスキルによっては、若手ながら部長昇格も叶う環境です。 より良く共に会社を盛り上げて行けるような方とお会いしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

パナソニック社や江崎グリコ社といった大手メーカー案件／残業月25h以下／ワークライフバランス〇／面接1回 ◎フルフレックス制・夜勤なし・宿泊を伴う出張なし！残業も月25h以内と、ワークライフバランス整います！ ※残業が少ない理由： 工場が稼働していない土日に現場管理が発生することが多いため、書類等の内勤業務は平日に行っています。現場管理が終わった後に事務作業をする必要がないため、残業が少ないです。(月25h以内) フルフレックス制のため、現場が早く終われば15時に帰宅することも！ ◎パナソニック(株)や江崎グリコ(株)といった大手メーカーと古くから付き合いのある創業70年の安定老舗企業です！ ■担当業務： パナソニック社の工場にて管工事の施工管理をお任せ致します。 まずは所長の補佐として、工場内の改修工事がメイン業務となります。 ■業務詳細： 空調工事・ダクト工事・給排水衛生工事を主にお任せします。 パナソニック社の工場内の配管設備の改修工事がメインです。 担当エリア：奈良県大和郡山、大阪柏原市、滋賀県草津市・八日市市等 夜勤：なし 出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。 休日：基本土日祝休みですが、工場が停まっている土日に作業が発生することが多いため、その際は平日に振替休日を取得していただきます。 ■勤務環境： ・残業はほとんどありませんが、得意先が工場施設のため生産ラインが停止する休日の出勤が発生します。 ・工事スケジュールに柔軟に対応することと、メリハリのある勤務の実現を目的にコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制を導入しています。 ・出張所または本社に出勤した後に、その日工事のある得意先工場に向かいます。 ・直行直帰の場合も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場「ダイキン工業」の関連会社／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中／堅実経営／昨年度賞与6.03ヶ月】 ■業務内容： 国内企業向けに半導体（MEMS）洗浄装置の営業活動を行っていただきます。担当顧客は10〜20社程度を想定しており、基本はルート営業です。一部、お客様の繋がりで関係会社などを新規で担当頂く可能性はあります。 ＜取り扱い商材＞ 半導体（MEMS）洗浄装置「S-FORM」をメインに取り扱います。半導体製造装置はかなり巨大な装置のため、工場内のレイアウトや搬送などで課題があります。その課題を解消するのが「S-FORM」です。装置としてひとつの箱ではなくモジュールごとに分解できます。そのため、搬送も容易になり、かなりコンパクトな装置でもあるため、レイアウトで困ることも減り、引き合いが急増しています。（半導体製造メーカーや大手自動車部品メーカー、大手電気機器メーカーなど多数の会社から引き合いあり） ＜担当顧客＞ ・関東の大手半導体（MEMS）関連企業 ＜出張＞ ・出張先は全国（主に関東を想定） 　※週2回程度の週もあり ■やりがい： 装置は1台数億円するもので、当社の売上にダイレクトにインパクトを与えるため自分の貢献度が目に見えて分かります。また、半導体関連の専門的な知識が身に着けられ、営業としても幅広いスキルを身に着けることができます。 ■評価制度について： 評価においては個人目標が基準になりますが、達成しなかった場合に自動的に達成度で賞与が変わるわけではなく、そのプロセスや社会情勢など加味して総合的に評価を行っています。また、事業部間、部門長間、役員間での調整会議を行っており評価の公平性や公正さを担保しています。 ■配属部門構成：国内営業チーム（5名） グループ長40代、担当3名（40代男性、20代2名男女）、営業事務1名女性 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工事経験者歓迎！奈良の地場に根付いた施工管理でキャリアアップ/1回面接】 ■担当業務：同社が受注した公共建築物の施工管理を担っていただきます。公共事業の施工管理がメインとなりますが、民間戸建ての施工管理も担っていただく可能性がございます。 ■職務詳細：奈良市や大和郡山市内の小学校の耐震改修工事や県営住宅の外壁修繕工事、市営住宅の建築工事等の施工管理を担っていただきます。 ■同社の施工管理の魅力： ◎通いやすい現場…同社は大和郡山市の地元に根付いたサブコンです。そのため現場は非常に通いやすい場所が多くなっています。稀に近畿圏遠方の現場を担当することが有りますが、その際は現場に直行直帰で通っていただけます。 ◎資格応援…同社では社員の資格取得を奨励しています。資格取得に必要な費用は全額負担。勉強のための講習会費などにも積極的に通っていただいています。 ◎未経験歓迎…・未経験の方はまず、先輩と現場に向かっていただき基本的にはOJTとなります。（資材の搬入、掃除、簡単な作業、書類整理など）その後は書類作成や見積り作成を行い、1年程度で施工管理業務を行えるように教育致します。 ■配属部署について 施工管理部門 15名 で内建築部門が10名となります。年齢30〜70歳で平均年齢は55歳程度です。殆どの方が中途入社となります。 ■休暇について：案件によっては休日出勤が必要になる場合がございます。よって同社は社員の健康に配慮し、案件の少ない時期に代休取得を奨励し、多いときでは5連休となることもございます。 ■特徴・魅力：取り扱って頂くのは公共事業がメインの部署となりますので、受注金額が比較的大きいため、スケールの大きい施工に携わることができます。また、同社は個人の裁量が非常に大きく、個人の方の意見が通りやすい風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、ゴム堰、除塵設備など）の工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など、施工管理業務を担当していただきます。 ◆入社後の流れ 入社後は研修として奈良工場にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や、先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※施工管理経験者の方は、これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ◆働き方について 勤務先は奈良工場ですが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤はありません） 奈良工場では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただき、担当現場の施工管理を行う際は、3か月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。 　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務

【工事経験者歓迎！奈良の地場に根付いた施工管理でキャリアアップ/1回面接】 ■担当業務：同社が受注した土木事業の施工管理を担っていただきます。公共事業の施工管理がメインとなりますが、民間発注の工管理も担っていただく可能性がございます。 ■職務詳細：奈良市や大和郡山市内の工事を担当いただきます。土木部門では、下水道整備工事や同社独自工法を用いた基礎工事を行っております ■同社の施工管理の魅力： ◎通いやすい現場…同社は大和郡山市の地元に根付いたサブコンです。そのため現場は非常に通いやすい場所が多くなっています。稀に近畿圏遠方の現場を担当することが有りますが、その際は現場に直行直帰で通っていただけます。 ◎資格応援…同社では社員の資格取得を奨励しています。資格取得に必要な費用は全額負担。勉強のための講習会費などにも積極的に通っていただいています。 ◎施工管理未経験歓迎…・未経験の方はまず、先輩と現場に向かっていただき、基本的にはOJTとなります。（資材の搬入、掃除、簡単な作業、書類整理など）その後は書類作成や見積り作成を行い、1年程度で施工管理業務を行えるように教育致します。 過去には美容師から転身し活躍している社員さんもいらっしゃいます。 ■配属部署について 施工管理部門 15名 で内建築部門が10名となります。年齢30〜70歳で平均年齢は55歳程度です。殆どの方が中途入社となります。 ■休暇について：案件によっては休日出勤が必要になる場合がございます。よって同社は社員の健康に配慮し、案件の少ない時期に代休取得を奨励し、多いときでは5連休となることもございます。 ■特徴・魅力：取り扱って頂くのは公共事業がメインの部署となりますので、受注金額が比較的大きいため、スケールの大きい施工に携わることができます。また、同社は個人の裁量が非常に大きく、個人の方の意見が通りやすい風通しの良い職場です 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 大型ショッピングモールを中心に、ソフトバンク、ワイモバイルショップを運営しております。2024年5月から新たに設立された新規事業部の規模拡大のため、新メンバーを募集します。 最初は店舗スタッフからスタートしていただき、全ての業務を覚えていただきます！ そこから条件を満たした方が、セールスプロフェッショナル(SP)で活躍いただけます！ ※条件は面接内でご説明いたします ■業務内容： 当社の運営するショップにて、イベントスタッフとしてイベント業務をご担当いただきます。チームで話し合い内容を決定し、準備から運営まで行います。 【イベント内容】ガラポン、BINGO、バルーンアートなど様々 ■入社後の流れ： 入社時研修をオンラインで3日間、ビジネスマナー／コンプライアンスなどを中心に基礎をお教えいたします。 その後、配属先にて店舗研修となります。先輩社員によるOJT研修で各業務をお教えしますので、未経験でも安心して仕事に取り組めます。 ■働く環境： 各ショップの運営時間が定まっているため、残業は発生しにくく、全社平均5.5時間程度です。 ■当社の魅力： （1）評価制度 個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。各種表彰制度もあります。 （2）幅広いキャリアプラン： マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパート、法人営業としてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■当社について： 当社は、加速化する携帯業界の変化に適応し、お客様の最高のモバイルコンシェルジュを目指し携帯電話だけでなく、インターネットサービスや電力など、お客様ひとりひとりに合わせたモバイルコミュニケーションを提案致します。 また、当社には結婚や出産などのライフイベントを経て、仕事と私生活を充実させている社員が多く在籍しています。社員の”なりたい姿”の中に「仕事と家庭を両立したい」といった声も多く聞こえてきます。そんな社員の声を叶えるために時短勤務制度が発足しました（2013年7月）。仕事を早めに切り上げることによって家庭での時間を持ちやすく、子どもや家族とのコミュニケーションがとれる時間が増え、公私ともに充実した生活が可能になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

パナソニック社や江崎グリコ社といった大手メーカー案件／残業月25h／ワークライフバランス〇／面接1回 ◎フルフレックス制・夜勤なし・宿泊を伴う出張なし！残業も月25h以内と、ワークライフバランス整います！ ※残業が少ない理由： 工場が稼働していない土日に現場管理が発生することが多いため、書類等の内勤業務は平日に行っています。現場管理が終わった後に事務作業をする必要がないため、残業が少ないです。(月25h程度) フルフレックス制のため、現場が早く終われば15時に帰宅することも！ ◎パナソニック(株)や江崎グリコ(株)といった大手メーカーと古くから付き合いのある創業70年の安定老舗企業です！ ■担当業務： パナソニック社の工場にて管工事の施工管理をお任せ致します。 まずは所長の補佐として、工場内の改修工事がメイン業務となります。 ■業務詳細： 空調工事・ダクト工事・給排水衛生工事を主にお任せします。 パナソニック社の工場内の配管設備の改修工事がメインです。 担当エリア：奈良県大和郡山、大阪柏原市、滋賀県草津市・八日市市等 夜勤：なし 出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。 休日：基本土日祝休みですが、工場が停まっている土日に作業が発生することがあるので、その際は平日に振替休日を取得いただきます。 ■勤務環境： ・残業はほとんどありませんが、得意先が工場施設のため生産ラインが停止する休日の出勤が発生します。 ・工事スケジュールに柔軟に対応することと、メリハリのある勤務の実現を目的にコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制を導入しています。 ・出張所または本社に出勤した後に、その日工事のある得意先工場に向かいます。 ・直行直帰の場合も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

【充実した研修体制あり／東証プライム上場グループ会社／経理の実務経験・日商簿記2級程度をお持ちの方大歓迎】 ■業務概要： 経理担当者として、経理を中心に、管理部門の業務全般を担当していただきます。 ※親会社であるVTホールディングス株式会社に入社いただき、VT本社で数日〜半年程度の研修を経て、子会社である株式会社日産サティオ奈良へ出向していただきます。出向後はご本人様の希望を考慮の上、数年の期間を目安に他子会社への出向等を予定しております。 ※VT本社での研修期間は、応募者の経験やスキルにより判断します ※応募者の状況を勘案し、子会社赴任までのトレーニング期間および子会社赴任時において、社宅を提供することがあります ■具体的な業務： まずは伝票処理や経費精算等の日次業務から担当いただき 将来的には財務会計、管理会計、資金管理等幅広くスキルを身に着けることができます。 ■グループ事業内容： 当社グループは、子会社54社（海外含む）および関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業および自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っています。 1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高は30倍以上に成長。2023年3月期の決算では、過去最高の売上高、営業利益を達成しています。 ■株式会社日産サティオ奈良について： NISSAN車の販売、中古車販売、整備、修理、部用品販売、損害保険・生命保険の代理店業務などを行っています。「一人ひとりの豊かなカーライフを提案する」ことを企業の目的に据え、自動車販売から点検・修理、保険など、幅広い商品と、きめ細かなサービスの提供に努めています。 ■キャリアパス： 東証プライム上場グループにて、管理部門の幅広い業務経験を積むことが可能なポジションの募集です。将来的には管理部長を目指すなど、キャリアップも望める環境です。本人の意向次第で、多様なキャリアアップを切り開くことが可能です。 ※例…管理部長へキャリアップ、経理職としてのスペシャリストを目指す ※ ご本人様の適性に応じて、入社時から管理部長をお任せする可能性もあります

〜離職率3%／有給休暇平均12.7日取得／約3,000名規模／年間休日121日／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、全社の品質・安全・環境管理担当などをお任せします。 ■業務詳細： ・ISO活動（認証の維持・更新と、全社しくみの継続的改善を推進） ・製造部門内の品質管理教育の実施(社外講師の招へい等) ・安全・環境・品質に関するMTGへの参加 ・品質パトロール、品質管理委員への参加 ・社内の過去のデータの分析、解析など ■安全環境品質グループについて： 安全環境品質Ｇは短期的や中期的なプロジェクトではなく、永遠のテーマに関してやっている部署です。例えば、クレーム0だったり、品質に関する歩留まりの改善だったり、工場内の事故0だったり、現場より様々な課題が上がってくる中で対策を考える部署です。直近では2050年のカーボンニュートラルに対しての取り組みについてMTGを行ったりなど、会社のミッションに幅広く関わっております。 ■組織構成： 総合職は管理職含め50代3名・20代1名となっており、そのほかに事務職や契約社員の方が数名おります。 ■働き方： 年間休日121日、残業は平均20時間以内ですが、定時に上がることも多いです。 ■当社の特徴： 〜安定性・将来性〜 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UHA味覚糖/家族手当・住宅手当有り/業績好調/チャレンジできる社風/成果主義の評価制度】 「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカーでの製造ライン業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・機械やシステムの立ち上げとその後の管理 ・原材料や資材の発注、管理 ・効率的な製造を実現するための改善活動 ・製造ラインで働くパートスタッフの教育・シフト管理　など ■入社後： 入社1日目：大阪本社での研修を実施。（歴史の勉強やシステムの研修などを丸1日かけて学びます） 入社2日目：配属部署でOJT研修が始まります。 ■手当 ◇家族手当あり 配偶者12,000円　第一子6,000円 ◇住宅手当あり 配偶者のある場合のみ支給 ■働き方： 担当ラインによって勤務時間が変わります。 勤務パターン例： 08:30〜17:15 16:00〜00:45 00:00〜08:45 ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ◎ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1896年創業の老舗企業／残業平均10時間程度／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎／ISO 9001認証取得＞ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、品質保証業務を行って頂きます。 ■具体的な業務： 商品の開発段階から、設計・製造・出荷・販売のすべての工程に関わってスキルを発揮する職種です。 ・開発中商品の設計及びパッケージ内容チェックと該当法令基準の試験評価 ・製品品質の維持・向上のための、生産現場の改善や指導、品質管理体制の構築 ・市場クレーム発生時の調査報告書対応 ・お得意先様工場監査の対応 ・ISO9001事務局 など ■組織構成： 6名：20代〜50代が働いております。 真面目で温和な方が多くいる環境です。 50代2名、30代2名、20代２名 ■働く環境： 同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。 全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。 入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて 研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての 働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。当社がお客様に感動をお届けするものづくりのために大切にしているのが、企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。ロット番号をマーキングし生産履歴を明らかにしたハブラシは、市場流通後の問題発生にも対応可能であることが評価され経済産業省から「商務流通審議官賞」も受賞。社内のすべての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップクラスの売上成長性を推移する当社にて、共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■本ポジションの魅力： ◆運送業などのサービス業経験者の未経験からの入社実績があります。営業成績も良好で活躍されております。 ◆入社後は基本的にOJTになります。先輩社員がついて、まずは一緒に営業していき業務を覚えていただきます。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しており、社員全員が楽しんでいます。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。