〜土日休み／安定企業で段階的にスキルUP／油圧機器で高い世界シェア／トヨタグループ／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／高い定着率／福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり〜 ■当社の魅力： 【専門技術をもつ安定メーカー】 ◎私たちは、「粉末冶金（ふんまつやきん）技術」という専門技術を使って、自動車や鉄道車両、医療機器など、暮らしを支えるさまざまな製品に欠かせない部品をつくっている会社です。 【ニーズに合わせた多様なものづくり】 ◎粉末冶金は、金属の粉を固めて部品を作る技術で、形や性質にとらわれずに、お客様のニーズに合わせたものづくりができるのが大きな強みです。 【東証スタンダード上場／トヨタグループ】 ◎当社は東証スタンダード市場に上場し、取引先は大手自動車メーカーのみならず、大手鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたります。 ◎トヨタグループの一員として安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■概要： 工場内の生産設備およびユーティリティ設備の保全業務・設備改善を中心に新規設備導入などを担当します。 ■業務詳細 ◇稼働中の設備の定常点検／保全 ・日常点検・定期メンテナンス ・生産ラインの機械保全など ◇設備改善 ・設備の動作改善や工程能力向上のための改修 ・生産工程変更に伴う設備仕様変更対応 ・PLC制御プログラム改造など ◇機械トラブル時の対応（1日2〜3件程度） ◇新規設備導入 ■当ポジションの魅力： 【安定企業で技術を磨く】 ◎自動車・鉄道・医療などを支える上場企業で、設備の点検・保全から改善、新規導入まで幅広く担当します。 ◎トヨタグループの安定した環境の中、未経験からでも着実に技術を身につけ、成長を実感しながら働ける仕事です。 【丁寧な教育／段階的にスキルUP】 ◎入社後工場の安全研修を受けていただきます。その後先輩社員の方のOJTを受けていただきながら、段階的に実務をお任せいたします。 ◎各工程作業において理解度テストがあり、無理なくキャッチアップをいただける環境です。 ◎スキルアップのための外部の講習などへのご参加や、資格取得も会社全体で支援しています。 ■組織体制： 設備保全職全体で12名で、チームで業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループ／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり〜 ■当社の魅力 私たちは、「粉末冶金（ふんまつやきん）技術」という専門技術を使って、 自動車や鉄道車両、医療機器など、暮らしを支えるさまざまな製品に欠かせない部品をつくっている会社です。 粉末冶金は、金属の粉を固めて部品を作る技術で、形や性質にとらわれずに、 お客様のニーズに合わせたものづくりができるのが大きな強みです。 また、当社はスタンダード市場に上場しており、お取引先は大手自動車メーカーのみならず、大手鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたります。 トヨタグループの一員として安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■業務内容 当社の主力製品であるエンジン部品の製造において、成形工程・加工・サイジング工程のいずれかを担当いただきます。 ＜成形工程＞ 金属粉末を圧縮して部品を成形する、製造の最初の工程です ・成形機の操作 ・製品を並べる ・金型の型交換（段替え） ・製品の運搬 ・製品の品質チェック ・機械メンテナンス（日次業務） ＜加工工程＞ 焼結後の部品を仕上げ加工する工程です ・加工機の操作 ・金型の型替え ・製品の箱詰め ・各種付帯作業（品質チェック・機械メンテナンス（日常）、治具替え等） ＜サイジング工程＞ 焼結後の部品を再度金型に入れ、圧力を加え寸法精度の向上・密度アップを行うサイジング工程と仕上げの加工工程です ・成形機の操作（金型の入れ替え） ・加工機の操作（治具の設定等） ・製品の箱詰め ・各種付帯作業（品質チェック等） ■組織体制 技能職（製造職）は約26名で20代〜50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 約7名のチームで複数設備をローテーションしながら業務を行います。 ■入社後の流れ ★丁寧な研修制度あり 入社後に工場の安全研修を受けていただきます。その後約1か月は常勤で先輩社員の方から基礎教育・OJTをを受けていただきながら、段階的に実務をお任せいたします。 分からないことがあってもすぐに質問・相談しやすい環境ですので、未経験の方も安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種、業界未経験歓迎／新幹線・飛行機・自動車等で搭載／特許有のファブリックメーカー／トヨタ紡織関連企業／健康経営優良法人2023に認定】 ■職務内容 日本国内の自動車のファブリックシートの内、約30％のシート生地を製造する総合ファブリックメーカーである当社にて、ご経験を活かしてご活躍いただける方を求めています。 本求人はポジションサーチ求人です。ご経験・スキルに応じて書類選考を実施いたします。 ◇具体的には以下ポジションをご紹介予定です。 ・生産管理（生産計画の立案、納期調整、進捗管理） ・開発（ファブリックに付加価値を持たすための薬剤開発や素材開発業務） ・経営企画（全社経営企画（中長期的な戦略の策定、組織改革の推進等）のプランニング） ■組織構成 ２０代〜６０代まで幅広く在籍しております。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル層、シニア層の方も活躍頂いております。 ■働き方： 年間休日121日、土日祝休み、健康経営優良法人2023に認定されており、昨年度有給取得実績14.7日／月平均残業20時間とワークライフバランスの良い環境です。 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しており、育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。 ■当社の魅力： ◇当社のみが特許を持つオリジナル商品である「banex(R)（バネックス）」「BRIN・NAUB(R)（ブランノーブ）」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。現に日本の自動車の3台に1台は、TBカワシマ製ファブリックです。 ◇国内自動車産業に依存しないグローバル体制 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。

当社製造ノート（キャンパスノート）製造設備および付帯設備の保全業務・点検業務など電気系設備保全の経験者を募集しています。 設備の定期点検や修繕、機械トラブルの対応など、ノートを安定して生産するための環境を整える仕事です。 【具体的には】 ・設備保全業務（保全計画の立案、トラブル対応、故障解析、再発防止策の策定・実行） ・PLC・制御の設計／改造 ・予知保全の検討・導入 など 【この仕事の魅力】 ・ブランド×社会性：コクヨを代表する「キャンパスノート」を支える仕事です。 ・環境配慮のものづくり：びわ湖の水環境保全に繋がる独自プロジェクトなど、地域に根差した取り組み ・働きやすい環境：転勤なし／充実の福利厚生 【補足情報】 ・同部署の構成：計10名（うち機械7名、電気3名） ■教育・研修： 教育制度や研修制度も充実しており、先輩社員からのサポート制度（メンター制度）や、自分のスキルを向上させるための資格取得支援、講座受講支援などがあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社はコクヨグループの一員として、創業精神「商品を通じて世の中の役に立つ」を大切にしています。提案型の仕事をしたい人にとって成長できる環境が整っており、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいます。社員一人ひとりの声に耳を傾け、全社員が幸せとやりがいを感じられる環境を作り上げることを重視しています。 コクヨグループの創業の精神「商品を通じて世の中の役に立つ」に基づき、「買う身になって作りましょう」「おもしろい会社」「仲間と仕事をおもしろく」という行動基準の下、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／トヨタG／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり〜 ■業務内容： 自動車部品製造に関する検査作業をお任せします。 工場で生産される部品を対象に、測定器を使用して製品の出来栄え（寸法・形状など）を確認する業務です。 ■業務詳細： 形状測定器・三次元測定器などを使用し、以下業務を担当いただきます。 ・部品の寸法・形状測定 ・測定結果の記録（紙・Excel入力） ・検査成績書データの作成（客先提出用） ※1日の流れ（例） 出社→朝礼→検査（測定・記録）→休憩→午後検査→データ入力・成績書作成→退社 ■組織体制： 技能職（検査係）は約22名で、20代〜50代まで幅広く活躍中。未経験入社の社員も多く在籍しています。 ■工場・作業環境について： ・屋内環境での作業 ・空調は完備しておりますが、設備特性上、夏場は担当する工程により40度程度になる作業場所もあります。 ・お昼休憩、作業途中でのトイレ休憩・水分補給休憩などは、周りのメンバーと連係しながら、個別に取っていただける体制をとっています。 ・適切な指導を受けた後、安全な作業方法で対応できていることが前提です。工場内には安全装置が至る所に設置されており、安全面に配慮しています。 ■教育体制について： 研修・フォロー体制が整っており、未経験からでも安心してスタート可能。実際に未経験入社の社員が多数活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後は安全研修後、OJTで基礎から習得。先輩が近くでサポートするため、すぐに相談できる環境です。 約1〜2か月で基本業務を担当できるようになりますが、チーム制のため安心です。 ■キャリアステップ： ご本人の志向性や努力・実績などによって個人毎で異なりますが、製造部門内における班のリーダー（班長）、製造課の係長、課長のようなキャリアステップが可能です。※製造以外の職種への異動可能性もゼロではありません。 ■粉末冶金技術を用いた多様な製品： ・自動車部品（エンジン・ショックアブソーバ・トランスミッション等）を中心に製造。 ・ショックアブソーバ部品では世界トップ級シェア ・鉄道・産業機械・医療分野にも展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタG／原則土日休み、住宅手当や家族手当あり／安定企業で段階的にスキルUP／油圧機器で高いシェア／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／高い定着率／福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり〜 ■採用背景：今後の増産を踏まえ、生産体制の強化に伴っての募集です。※滋賀工場の拡張も進める予定です。 ■当社の魅力： 【世界で高いシェア／専門技術をもつ安定メーカー】 ◎私たちは、「粉末冶金（ふんまつやきん）技術」という専門技術を使って、自動車や鉄道車両、医療機器など、暮らしを支えるさまざまな製品に欠かせない部品をつくっている会社です。 ◎特に、ショックアブソーバー用部品は世界中の自動車に当社製品が使われおり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【東証スタンダード上場／トヨタグループ】 ◎当社は東証スタンダード市場に上場し、取引先は大手自動車メーカーのみならず、大手鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたります。 ◎トヨタグループの一員として安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■業務内容： 研削加工業務（センタレス、他）、プレス作業を担当します。 ＜具体的には＞ ・材料投入 ・加工機の操作 ・加工機の操作および付帯業務（砥石交換など） ・検査業務（品質の簡易チェック） ・次工程への製品の運搬業務など ■育成体制について： 入社後は安全教育からOJTを開始 μ単位の精度に慣れるまで：約1ヶ月想定 業務に必要な資格取得含め：独り立ちまで約1年想定 座学／実技／現場見学を通じて段階的に習得可能 ■働き方： こちらのポジションは2交替もしくは3交替で就業します。 （1週間交替制（2交替制、3交替制／実働8時間） ◇2交替／（1）7:00〜16:00（2）15:45〜00:45（休憩時間60分） ◇3交替／（1）7:00〜15:45（2）15:00〜23:45（3）23:00〜7:45（休憩時間45分） ◇その他補足／一時的に3組3交替になる可能性あり ■この仕事ならではの魅力 ・コミュニケーションが活発！チームで支え合いながら、ミクロン単位の精度を追求 ・業務はツールで可視化されており、1日の流れが一目で把握可能 ・業務設計により残業が発生しにくい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜オペレーターや保全業務から生産技術にキャリアチェンジ可能！／社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／夜勤・急な呼び出しなし／フレックス制〜 ■業務内容： 当社製品は、99％海外工場で生産、主に日本に輸入し、自動車各社に納品しています。我々の部門は、自動車に搭載のワイヤーハーネスに使用される電線製造を行う部門です。 製技GRについては、生産・製造技術・品質に業務を分担しており、今回の募集である生産・製造技術では、主に下記5つの業務行っております。 ・電線製造における生産性改善実施 ・課題事項に対する、原因分析・対策立案・実行・検証実施 ・海外電線製造拠点への能力増強活動と、改善事項交流 ・標準類整備・改訂 ・新たな設備での製造条件の確立 ■部署の構成： 20代：1名、30代：1名、40代1名、50代2名、派遣社員1名 ■当社の特徴： 【確立した地位】 ワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。当社は東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化・軽量化・省力化に貢献しています。 【働きやすい環境】 完全週休2日（土日祝）の年間休日121日、平均有給取得14.6日、大型連休（9〜11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があったり、若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、また充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から先行開発・設計職にキャリアチェンジ！／社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／夜勤・急な呼び出しなし／フレックス制〜 当社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスに使用される、電線の設計・開発を行っています。 ■業務の流れ： （1）電線の構造仕様を設計（素線径、本数、絶縁体の厚さ、仕上がり外径など） （2）要求仕様（規格）に合格する絶縁体や導体を開発する。 ※親会社の古河電工の研究部門に業務委託し、タイアップする形 ※化学素材の知識をお持ちの方も親和性がある業務です！ （3）試作した電線を評価（NGの場合（2）に戻る） （4）お客様（カーメーカー）に報告して承認をいただく （5）量産準備を行う（製造条件の設定、標準化など） ■やりがい・得られるスキル： ・親会社である古河電工の研究開発部門に開発を委託し、新たな電線を一緒に開発することで古河電工が保有する最先端の高周波技術やマテリアル技術を学ぶことが出来ます。 ・それらの技術を活かした新たな製品を発案し自ら開発する喜びを経験することが出来ます。 ・自ら開発した電線が搭載された自動車が発売され、身近で走行しているのを見ると非常にやりがいを感じることができます。 ・近年の自動車進化（高速通信化、電動化、高燃費化）に伴い、自動車用ワイヤハーネスには、要求を満たす新たな電線が求められており、高圧電線、Ethernet電線、アルミ電線などの電線開発を推進しております。 ■部署の構成： 20代：1名、30代：1名、40代1名、50代2名、派遣社員1名 ■当社の特徴： 【確立した地位】 ワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。当社は東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化・軽量化・省力化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇技術力向上／成長環境／キャリアアップ／充実の教育制度／資格取得支援／コクヨの代名詞でもあるキャンパスノートの販売を支える基幹工場◇◆ 当社の生産技術職として、生産設備の点検、修理、改造業務や新規設備導入などを担当していただきます。技術力を高め、成長できる環境が魅力です。 ■仕事内容： 生産技術職による設備メンテナンス及び新規設備導入を担当していただきます。 【詳しい業務内容】 ・生産設備の点検、修理、改造業務 ・生産設備の故障対応 ・生産設備の構成立案 ・図面作成（CAD使用） ・新規設備導入 紙加工の心臓部である製造設備の導入業務に携わっていただける、やりがいのある仕事です。将来的には、ドイツやアメリカの設備メーカーへの出張、世界的規模の見本市への参加など、機械の技術・知見を向上することができます。 ■成長できる環境： 技術グループでは、各メンバーがそれぞれのテーマ、課題をもって仕事に当たっています。問題意識、改善意識、当事者意識をもって、提案型の仕事をしたい人にとっては、面白みがあり、とても成長できる職場です。 ■教育・研修： 教育制度や研修制度も充実しており、先輩社員からのサポート制度（メンター制度）や、自分のスキルを向上させるための資格取得支援、講座受講支援などがあります。 ■組織構成：当部門は男性9名（60代1名、40代5名、20代3名）で構成されています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はコクヨグループの一員として、創業精神「商品を通じて世の中の役に立つ」を大切にしています。提案型の仕事をしたい人にとって成長できる環境が整っており、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいます。社員一人ひとりの声に耳を傾け、全社員が幸せとやりがいを感じられる環境を作り上げることを重視しています。 コクヨグループの創業の精神「商品を通じて世の中の役に立つ」に基づき、「買う身になって作りましょう」「おもしろい会社」「仲間と仕事をおもしろく」という行動基準の下、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの経験に合わせてポジション提案！若手が活躍中の職場／年間休日数は124日・残業少なめ／クラブ活動や社内イベントも活発◎〜 ー人と企業と地球に、良い環境をー 当社は「人が健やかに暮らせるよう、企業がのびのび活躍できるよう、この地球を美しいまま次世代へ残したい。」そんな企業理念を掲げ、未来を創る事業を複数展開する総合エンジニアリング企業です。 ーポジションー スキルやご経験からご活躍いただける職種を提案させていただきます。下記のいずれかの職種のご提案となる想定です。 ※下記以外にも希望、スキルに応じて別職種での選考も相談可能です。 ・機械設計 ・電気設計 ・生産技術 ・製造（金属加工・機械組立・電気配線） ・生産管理 ・品質管理・保証 ースキルアップー 必要な資格や技能は、受験費用も講習費も会社がサポート！さらに、講習会や試験にかかった時間も給与を支給します。取得した資格に応じた手当を支給など、あなたの「学びたい！」を、会社がしっかり応援します。 スキルアップがそのまま収入アップとキャリアアップにつながる職場です！ ー働き方・福利厚生ー ◎年間休日124日で夜勤なし、残業は職種により異なりますが、全社的に20時間以内に収めるよう働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎家族手当（扶養内配偶者1万円、扶養内子ども1人5千円）や出産一時金（第一子30万円、第二子20万円、第三子以降10万円）など福利厚生が充実しています。 ◎社員寮・社宅といったものはありませんが、社内規定に条件が合えば、賃貸住宅に住む場合、その半額（最高額規定有り）を支給しています。 ー働くメンバー・社風ー 製造業と聞くと一人黙々と仕事をするイメージを持つかもしれません。 しかし、当社ではより良いモノづくりのため、同じ部署内で相談し合うのはもちろん、部署を越えて成功事例や不具合を共有し合うことを大切にしています。 ー企業魅力ー ◎「人の良さ」が魅力で、野球部、バレー部、サッカー部といったクラブ活動や、若手社員が企画する社内イベントも活発です。 ◎技術×環境×人材の3事業を展開し、製造現場の自動化から環境対策、人材支援まで“現場の課題をまるごと解決”できる対応力が強みです

〜年休121日／新幹線・飛行機・自動車等に搭載／特許を持つファブリックメーカー／健康経営優良法人2023認定／トヨタ紡織関係会社〜 ＼IT経験、または英語力を活かせる仕事／ ■職務内容： 当社の土台を支える情報システム部門の一員として、社内ＳＥ業務をお任せします。 システム導入・運用や各種サポートだけでなく、新しいＩＴシステムの導入など、経験に応じて幅広いＩＴ分野に携わっていくポジションです。 ■業務詳細： ・社内のニーズを理解し、ベンダー様との調整や開発指示（プログラミングなどの開発実務は少ないです) ・業務をシステム化して考え、ベンダー様や親会社との調整を行う ※ドイツのアウンデ社と英語にメールでのやり取りなどを行うことがあります。 ■組織構成： ＩＴ担当は現在７名。ベテラン社員が多いため、分からないことを聞きやすい環境です。過度な残業はありません。(平均残業16時間) ■採用する背景： 親会社変更及び業務効率化を目指し、社内システムの刷新を進めていきます。一緒になって推進してくれる方を募集しています。 ■働き方： 健康経営優良法人2023に認定されており、年間休日121日／昨年度有給取得実績11.9日／月平均残業16時間とワークライフバランスの良い環境です。 滋賀県ワークライフバランス推進企業に登録しており、女性の方の母性保護、子育て支援に関する制度の周知及び制度活用の推進は勿論 その他にもフレックスタイム制の導入や育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。 週2・3回程度のテレワークも可能で、働きやすい環境を整えています。 ■当社の魅力： 当社のみが特許を持つオリジナル商品である「banex(R) (バネックス)」「BRIN・NAUB(R) (ブランノーブ)」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。現に日本の自動車の3台に1台は、TBカワシマ製ファブリックです。 【国内自動車産業に依存しないグローバル体制】 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎◎メーカー営業や購買からキャリアチェンジ◎新幹線・飛行機・自動車等で搭載／特許有のファブリックメーカー／健康経営優良法人2026に認定】 ■職務内容： 日本国内の自動車の約3分の1のシート生地を製造する総合ファブリックメーカーである当社にて、生産管理業務を担当いただきます。 生産管理担当は、東日本と西日本に担当OEM毎に２グループで運営しています。 ■具体的には： ・完成品メーカーへの月ごとの需要問い合わせ、予測 ・生産計画の立案、納期調整、進捗管理 ・協力会社への生産依頼、納期調整 ・出荷業務（メーカーからの受発注対応、在庫管理など） ※現在生産管理部は26名が所属しており、生産管理業務は派遣社員の方含めて12名です。 ※東日本と西日本で担当者が分かれており、それぞれ顧客を担当しています。 ※当社の生産管理は、工場の生産計画ではなく、営業管理や調達管理の側面が強いです。 　そのため、顧客や仕入先との折衝や調整業務も多く発生します。 ■今後の取り組み： 当社の海外拠点やアウンデグループを通して、原材料の直接仕入れができるようにルート開拓も検討しています。 ■組織構成： 部全体としては20〜30名程が在籍しており、 生産管理業務に就いている者は派遣社員も含め、10名程度が活躍しています。 ■働き方： 健康経営優良法人2026に認定されており、年間休日121日／昨年度有給取得実績11.9日／月平均残業16時間(平均)とワークライフバランスの良い環境です。 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しております ■当社の魅力： 当社のみが特許を持つオリジナル商品である「banex(R) (バネックス)」「BRIN・NAUB(R) (ブランノーブ)」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。現に日本の自動車の3台に1台は、アウンデ紡織製ファブリックです。 【国内自動車産業に依存しないグローバル体制】 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は6ヵ国にあり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業だけでなく、海外販売にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全未経験歓迎で丁寧なOJT有り◎／家族手当など手当充実／マイカー通勤可／男性の育休実績もあり◆ ■業務内容： 産業用塗料を販売する『塗料事業部』とコンプレッサーや塗装機器設備の販売整備をする『ASテック事業部』で下記業務をお任せします。 （1）既存顧客への新しい機械の提案営業 （2）エアーコンプレッサーや塗装設備の修理・整備 （3）設備の入れ替えの際の設置工事(自社施工と、外部委託する場合があります) （4）県内及び近隣県への塗料及び塗装副資材の営業兼納品 ※業務割合は、営業５割：メンテナンス５割程度です。 ※お客様：特定の業界に関わらず、コンプレッサーや塗装機器を使用している企業様が対象です。 ※訪問頻度・エリア：週に1回程度、近畿及び北陸地方（宿泊を伴う出張あり）のお客様へ訪問します。整備であれば基本1日で完了しますが、月2回程度、3〜4日程の宿泊を伴う出張がございます。 ■評価体制： 営業ノルマを一切設けておらず、数字だけでなく、日々の取り組みや成長、成果を総合的に評価する方針を採用しています。目標に向けて前向きに努力できる環境の中で、一人ひとりの頑張りが正当に認められる評価制度です。 ■安心の教育体制： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで寄り添う 現場OJT を通じて、実際の業務に触れながら知識や技術を着実に習得していただけます。研修後も、業務は常に 複数名のチーム体制 で進めており、メンバー同士でフォローし合える環境が整っています。 ■資格支援： 経験や意欲に応じて幅広い業務へ挑戦できる環境が整っています。 また、資格取得講座や技術研修を随時実施しており、取得された資格には資格手当も支給されます。 さらに、設置工事に必要となる各種資格の取得については、受講費用を会社が全額負担し、研修参加も出勤扱いとなるため、安心してスキルアップを目指していただけます。 ■配属先構成： 配属先には40代〜60代までの3名が在籍しています。業界も職種も未経験から入社された方も活躍中です。 ■企業の魅力： 塗料の販売から産業機器の販売修理、そして物流管理まで、ワンストップでお客様の不安の解消を目指すために、専門性を持って取り組んでいます。このように一貫して行う会社は少なく、お客様からもご評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保全業務からスタートして着々にスキルアップ／入社後7年間は自己負担5,500円/月の独身寮制度あり〜 ■職務内容： キユーピーの食酢・調味液の製造に伴う、生産技術を担当いただくポジションです。製造設備やユーティリティ設備に関しての保守メンテナンス業務からお任せいたします。 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ ・製造設備やユーティリティ設備に関して維持管理 ・メンテナンス・保全・改善・外部業者の施工管理 扱う設備：生産設備全般、水処理掃除・ボイラー・廃水等のインフラ設備 ・その他、付帯する作業 製造現場と連携し、改善活動を行っております。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・投資計画や合理化計画の立案サポート、推進 ・他社、行政機関との協議、交渉 ＜対応設備＞ ・生産設備全般　※充填機、包装設備、発酵用設備など ・ユーティリティ設備　※配電盤・ボイラー・排水・空調など ■キャリアパス： 入社後まずは保全・メンテナンスの業務からお任せします。 資格取得補助もあり、着々とスキルを身に着けていきながら、将来的には業務習熟に併せて生産技術としての上流の業務もお任せいたします。 ■組織・働き方： 生産技術課で現在5名体制です。 基本的には日勤で、土日休等みの年間休日123日となります。残業も月20時間程度で働きやすい環境です。 発酵装置等は24時間稼働しているため、夜間休日の突発対応が発生する可能性がありますが、交代制で対応いただき年1~3回程度の対応となります。（振替休日あり） ■当社の魅力 ◇安定性 日本で初めてマヨネーズやドレッシングを世に送り出したパイオニアである「キユーピー」という業界内トップシェアのブランドを誇っています。 また、卸先の99％が業務用製品となっており、流行り廃りに左右されない安定感のある供給を実現しております。 ◇将来の日本の健康を支える「酢酸菌」の事業展開・開発 当社は、花粉症や飲酒時の体調を整えるなど免疫バランスを整える効果があり、黒酢・にごり酢・コンブチャなどの発酵食品に含まれている「酢酸菌」を新たな日本の健康を支えるものとして、キューピーグループ全体で研究開発・事業展開を進めています。 ※酢酸菌とは、アルコールからお酢の成分である酢酸を作る菌の総称 変更の範囲：会社の定める業務

【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴： 1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴：1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴：1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ2の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／グローバルに活躍】 ■仕事内容： 自動運転・自由姿勢乗車を前提とした新しい乗員保護技術（エアバッグ・シートベルト等）を研究開発がメインとなります。 ・将来の自動車など移動体における、新しい乗員保護装置の開発業務 ・乗員保護装置の設計・試作業務 ・衝突時の乗員挙動解析業務 ・性能開発の為の試験提案・実施業務 ・モビリティ社会における将来技術動向調査 ■組織構成： 日本3名、米・独・中で10名ほどが所属しています。 ■教育体系： ・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。 ・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■同社の強み： （1）グローバル生産体制・顧客基盤 自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 （2）参入障壁が高く、コスト勝負にならない製品 自動車の安全を担うシートベルトやエアバッグが主力製品です。変化する世界情勢の中でも、命に係わる製品だからこそ価格勝負にならず、売上を維持できています。 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4倍、売上高3.7倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ マイナビ2026人気企業ランキングドラッグストア業界人気No.1 ＼＼6年連続1位／／ 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。

6年連続でドラッグストア業界人気No.1に選ばれる高い信頼度 10年で売上高は約3.7倍！圧倒的な成長率を誇る東証上場G 残業は月平均7.8時間！やりがいある店舗運営を無理なく学べる 【業界人気No.1】 圧倒的なブランド力と、確かな安定基盤。 就職活動のランキングでも「ドラッグストア業界人気No.1（6年連続1位）」に選ばれるなど、求職者からも高い支持を得ている当社。 10年間で売上高「約3.7倍」という凄まじい成長を維持しながら、東証上場グループとしての揺るぎない安定性を誇っています。 「会社の将来性に不安を感じることなく、長く確かなキャリアを築きたい」という方に最適な環境です。 【具体的な仕事内容】 店舗の運営全般に携わりながら、将来的には店舗マネジメントの中核を担っていただきます。 ◎接客・カウンセリング：お客様のご要望に寄り添った丁寧なご案内 ◎売場作り・管理：豊富な生鮮食品や日用品などの魅力的なディスプレイ、在庫管理 ◎店舗運営マネジメント：自動発注システムを使った発注業務や、スタッフのシフト管理・育成 【無理なく、でも成長は妥協しない】 当社では店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを1年目から体系的に学べるため、着実にビジネススキルが身につきます。 さらに、残業は月平均「7.8時間」と極めて少なく、プライベートの時間もしっかりと確保。 「仕事のやりがい」と「生活の安定」のどちらも高いレベルで満たしながら、一歩ずつ着実にステップアップしていける環境が整っています。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (3)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4倍、売上高3.7倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ マイナビ2026人気企業ランキングドラッグストア業界人気No.1 ＼＼6年連続1位／／ 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (3)全国転勤可能（当社営業エリア内）な方 └当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利です◎ ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4倍、売上高3.7倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ マイナビ2026人気企業ランキングドラッグストア業界人気No.1 ＼＼6年連続1位／／ 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

転居を伴う転勤なし！大好きな地元や街で腰を据えて働ける 残業は月平均7.8時間！私生活を犠牲にしない働き方が可能 東証上場Gの安心感！賞与年2回や豊富な福利厚生で長く続けられる 【転勤なし】 大好きな街で、東証上場の安定を。 「地元を離れたくない」「住み慣れた街で長く働きたい」 そんな方に最適なのが、転居を伴う転勤がいっさいない「ローカル社員」です 。 東証上場グループならではの抜群の安定環境で、あなたの理想の暮らしを守りながら働けます 。 【驚きの働きやすさ】 数字が証明する安心環境 安心して長く続けてほしいから、待遇や環境の整備には妥協していません 。 残業は月平均「7.8時間」ほど：仕事終わりの私生活も充実します。 賞与は「年2回」必ず支給：10年以上連続で支給実績あり！ 最大「6連休」の長期休暇：サマーバケーション制度で旅行も楽しめます。 【具体的な仕事内容】 地域密着型の『クスリのアオキ』にて、接客や売場作りをお任せします 。 ◎接客・レジ対応：主婦や高齢の方、ファミリー層が多く、顔なじみのファンが増える楽しさがあります。 ◎売場作り・商品補充：青果や生鮮食品も扱うため、まるでスーパーのような地域に不可欠な売場を作ります。 ◎在庫管理・発注：自動発注システムがあるため、未経験でも無理なく覚えられます。 ◎店舗マネジメント：ゆくゆくはシフト作成や、パート・アルバイトの教育も担当します。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【平】等にチャンスが与えられ、誰でも成長できる 【和】やかなチームで、仕事もプライベートも充実 【堂】々と信頼される職場で、地域貢献を実現しよう ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【平和堂のおすすめポイント】 ◆年間休日117日！長期連休も取得可能 ーーーーーｖ−ーーーー 当社ではAIを導入した働き方改革で年間休日117日を記録しています。 また、長期連休も制度として整っているので、旅行や趣味を楽しめます。 ◆幅広いキャリア！業界最高クラスの給与体制！ ーーーーーｖ−ーーーー ▽【売り場担当者】年収380万円 ▽【主任】年収500万円 ▽【次長・バイヤー】年収710万円 ▽【店長・課長】年収870万円 ———当社では、幅広いポジションをご用意！ 年次を重ねるごとに給与が上がっていく環境です。 基本給に加えて、賞与を支給しており、昨年度実績は4.5ヶ月を記録しています！ ◆同期とイチから学ぶ ーーーーーｖ−ーーーー 入社後は、店舗配属前に複数名の同期と一緒に研修をスタート。 ちなみに、直近で入社した中途社員の平均年齢は29歳！20代の若手メンバーが多数活躍しています。 同じスタートを切る仲間がいるからこそ、安心して新しい一歩に踏み出せる環境です。 ・・・・・・・・・ ＼具体的な仕事内容について／ ◆【その1】適性を踏まえて決定！ ーーーーーーーーーーーー 「精肉」「鮮魚」「青果」「デリカ」「グロサリー」「食品レジ」のいずれかに配属。 各セクションの売り場担当をお任せします！ ◆【その2】アイデアを活かせる！ ーーーーーーーーーーーー 商品の置き方を工夫したり、イメージキャラクターを描いたPOPを作ったり、 年次・役職関係なく、一人ひとりがアイデアを活かして働いています！

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【平】等にチャンスが与えられ、誰でも成長できる 【和】やかなチームで、仕事もプライベートも充実 【堂】々と信頼される職場で、地域貢献を実現しよう ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【平和堂のおすすめポイント】 ◆年間休日117日！長期連休も取得可能 ーーーーーｖ−ーーーー 当社ではAIを導入した働き方改革で年間休日117日を記録しています。 また、長期連休も制度として整っているので、旅行や趣味を楽しめます。 ◆幅広いキャリア！業界最高クラスの給与体制！ ーーーーーｖ−ーーーー ▽【売り場担当者】年収380万円 ▽【主任】年収500万円 ▽【次長・バイヤー】年収710万円 ▽【店長・課長】年収870万円 ———当社では、幅広いポジションをご用意！ 年次を重ねるごとに給与が上がっていく環境です。 基本給に加えて、賞与を支給しており、昨年度実績は4.5ヶ月を記録しています！ ◆同期とイチから学ぶ ーーーーーｖ−ーーーー 入社後は、店舗配属前に複数名の同期と一緒に研修をスタート。 ちなみに、直近で入社した中途社員の平均年齢は29歳！20代の若手メンバーが多数活躍しています。 同じスタートを切る仲間がいるからこそ、安心して新しい一歩に踏み出せる環境です。 ・・・・・・・・・ ＼具体的な仕事内容について／ ◆【その1】適性を踏まえて決定！ ーーーーーーーーーーーー 「精肉」「鮮魚」「青果」「デリカ」「グロサリー」「食品レジ」のいずれかに配属。 各セクションの売り場担当をお任せします！ ◆【その2】アイデアを活かせる！ ーーーーーーーーーーーー 商品の置き方を工夫したり、イメージキャラクターを描いたPOPを作ったり、 年次・役職関係なく、一人ひとりがアイデアを活かして働いています！