【正社員登用前提！/未経験歓迎/年休120日/残業10Ｈ程度/既存メイン/充実の研修・OJT/タイヤコードなどの産業資材の生産・開発・販売/タイヤコードは国内トップクラスシェア/世界2位のシェアを誇る】 ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用となりますが、正社員登用前提となりますのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。 ■業務内容： タイヤ補強材、ゴム製品、漁網やロープ、合成樹脂などの産業資材に関する営業を担当していただきます。 ◎国内シェアはトップクラスとなり、近年は欧州中心に、需要高いスポーツ用自転車にも採用され、同業界でも世界トップクラスのシェアを誇ります。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】 ■具体的には： メインの既存先からは定例の受注も多く、当社工場と連携し滞りなく納品する事が重要となります。 既存8割・新規2割 商材：産業用資材(タイヤコード、漁網、ロープ、シートベルト、エアバッグ、カーシート、天井材など) 顧客先：東洋タイヤ、ブリヂストン、横浜ゴム等のタイヤメーカーや原糸メーカー様など 営業の流れ：配属部署の数値管理の一部も担当し、営業から管理まで一貫して経験可能です。スポーツ用自転車などは、まだまだ開拓余地があり、ルート営業だけでなくマーケット拡大にも貢献できます。 出張について：東京へ月2回程度、3ヶ月に1回程度の海外出張（商社同行）あり ■入社後の流れ： 現担当者から3ヶ月程度かけて丁寧に引継ぎを行います。勉強会も適宜開催します。大手メーカーを担当し、タイヤコードを中心としたニッチ分野に精通は可能です。製造の流れや、お金の流れも理解できるポジションです。 ■配属先： 営業部1部： 商材毎に部署が分かれており、合計4部署あります。営業担当者は全員で6名です。 ■事業の将来性： 繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社だけです。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。 変更の範囲：本文参照