新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 商談の流れについては個人のスキルに合わせて先輩社員が傍らでサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：異業種の営業経験であっても活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■コンクリート二次製品の開発・製造を通じて、道路や社会インフラにおける課題解決に取り組むメーカー／定着率の高い就業環境で働きやすさ◎■□ ◎安定した公共インフラ事業に貢献できる営業ポジション ◎チームで動く組織文化・研修制度・サポート環境 ■業務概要： ＜製品知識を活かしながら、長期的な信頼関係構築を担う＞ 土木工事においてご活用いただくコンクリート製品の提案営業をお任せします。 既存顧客である代理店・商社との関係維持や製品提案を担うポジションです。 営業活動を確実に継続・拡大するため、定期訪問、見積、受注、納品フォローまで一連の営業活動を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇既存顧客、代理店、商社への定期訪問 ◇代理店との関係維持、関係深化 ◇製品スペックを理解した提案活動 ◇見積作成、受注対応、納品フォロー ◇販促資料の活用、提案サポート ◇顧客からの問い合わせ対応 ◇社内関係者との情報共有、連携 ◇中長期的な新規代理店の開拓 ■入社後について： まずは先輩社員に同行し、顧客への定期訪問や見積依頼への対応、受注や納品までのフォローなどを経験していただきます。 業務に慣れてきたら少しずつお客様の困りごとを解決するため、状況に合わせた製品の提案をしていただきます。 将来的には新規開拓にチャレンジしたり、広範囲のエリアを担当いただくことを期待します。 ■入社後研修： ・先輩社員との同行・OJT ・製品知識研修（社内） ・業界基礎知識の習得サポート 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗メーカーの工場長ポジション／工場のQCD統括・改善リーダー／安定基盤と高い裁量で経営を担う】 ■業務概要 当社の工場長として、製造部門全体の統括・運営をお任せします。人員配置や教育、評価・シフト管理など現場マネジメントに加え、生産計画の立案・進捗管理、KPI管理といった工場運営の要として幅広くご活躍いただきます。品質・安全・コンプライアンスを重視しつつ、原価低減や設備管理等も推進し、工場の持続的成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細 【工場運営・マネジメント（中心業務）】 ・製造部門の統括（人員配置、教育、評価、シフト管理立案） ・生産計画の立案・進捗管理（社内外の調整含む） ・工場KPI（生産量/不良率/歩留まり/停止時間等）の管理と改善推進 【品質・安全・コンプライアンス】 ・製品品質の維持向上（工程管理、標準書整備、再発防止） ・安全衛生活動の推進（リスクアセスメント/KY/5S/事故ゼロ活動） ・各種法令・社内ルール順守の徹底（工場運営に関わる範囲） 【原価・コスト・設備】 ・原価低減の企画・実行（材料ロス削減/段取り改善/外注最適化 等） ・設備の保全計画・更新計画の立案、故障・停止の低減 ・資材・原材料の在庫適正化、購買部門・取引先との連携 ■扱うサービス 軽量モルタルの製造・販売、外壁左官工事一括請負（メーカー責任施工）など ■業務の魅力 経営に直結するポジションで裁量が大きく、改善成果を実感できます。将来の幹部候補としてキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、入社後は「モルタルとは？」から学べる研修制度や自己啓発支援があります。未経験分野も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み。車通勤可・ガソリン代支給、残業超過分も別途支給。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 工場長として経験を積み、将来的には会社全体を見渡す幹部ポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大手ハウスメーカー指定の安定基盤・高実績を持つ老舗メーカーです。安定した取引先と長期的なキャリア形成が可能な職場です。 変更の範囲：無

【総務・経理の実務経験を活かし、会社運営の根幹を支える管理職／幹部候補／メーカー責任施工で安定した基盤・老舗企業】 ■業務概要 軽量モルタル製品の開発・製造・販売および外壁左官工事を一括請負している当社の総務・経理部門の中核として、経理の統括および総務・内部管理業務全般を担当いただきます。実務メンバーの業務管理から会社全体のQCD統括まで、幅広く裁量を持って業務改善や標準化を推進し、組織全体の生産性向上に貢献いただくポジションです。将来的には管理部門のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細 【経理（管理・統括が中心）】 ・経理実務メンバー（仕訳・入力等）の業務管理／進捗管理 ・月次・年次決算に向けた取りまとめ ・支払・入金管理、請求書管理、経費精算の運用整備 ・予実管理のための数値整理 【総務・内部管理（全般）】 ・社内規程・稟議・承認フローなど社内ルールの整備／運用 ・契約書・押印管理、文書管理、各種社内手続きの統括 ・労務・人事関連の窓口業務（社労士等と連携しつつの運用管理） ・コンプライアンス・リスク対応の基盤づくり ・管理システム（OA）の運用管理 ・会社運営に関わる庶務（備品・設備、車両、保険等）の管理 ■組織構成 部長と実務メンバーの2名で構成されており、管理部門は経営層や現場と連携し業務を推進する体制です。 ■業務の魅力 裁量権が大きく、経理・総務の両面から会社の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。改善提案や業務標準化の成果が見えやすく、経営に近い立場で組織全体に貢献できます。 ■教育体制 本社でのOJT研修や自己啓発支援制度あり。実務を通じて着実に成長できる環境です。 ■就業環境 車通勤可、年間休日125日、年末年始や夏季休暇あり、ワークライフバランスを重視した環境です。前職年収考慮や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理部門の幹部候補（将来的には部長の後任）として、将来的に部門をリードする役割を期待しています。 ■企業の特徴/魅力 大手ハウスメーカー指定の安定基盤・高実績を持つ老舗メーカーです。安定した取引先と長期的なキャリア形成が可能な職場です。 変更の範囲：無

〜★電気系卒の知識でもOK★着実なスキルアップがかなう／国内シェア圧倒的トップ・世界第2位のシェア日本初の民間ハカリメーカー「イシダ」の子会社／転勤無〜 ■職務内容： 国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇るハカリメーカーのイシダ製品の電気設計（PLC）を担当します。 既存の製品からオーダーメイド製品まで、様々な装置・システムを取り扱うことができます。 株式会社イシダの業績右肩上がりで成長中です。そのため当社も業績好調につき、増員募集をしています。 ■職務内容詳細： ＜入社後＞ OJT方式で先輩社員から指導を受けながら徐々に幅を広げていただきます。 現在も多数の中途入社者もいますので、ご安心ください。 ＜ゆくゆくは＞ ゆくゆくは世界で1つしかないオーダーメイド品を担当いただいたり、顧客の生産ラインや要望に合わせた応用設計/量産設計もお願いします。 ハード設計とソフト設計のどちらも担当いただきますので、幅広くスキルを身に着けることが可能です。 ・顧客先での装置の据付業務は別ポジション(生産部)が担当しているため、長期出張は基本ございません。 ※ただし、納品した製品に何らかの不具合が発生し、電話やリモート環境で対応する中で原因の特定がしきれない場合、稀に顧客先へ出張する可能性もございます。 ＜親会社の株式会社イシダとの業務の棲み分けは？＞ ・案件自体は株式会社イシダが受注し、当社がイチから打ち合わせ、設計開発〜製造・組立まで一気通貫にて担っています。 ・当社が多品種少量生産でより細やかな顧客のニーズに応えられる体制を整えています。 ■組織構成： 技術部：35名　うち電気設計7名(課長代理40代1名、50代1名、30代3名、20代1名、派遣1名) ■職務の魅力： 大型案件については、プロジェクトをイシダグループと協働で進めるケースもありますが、野菜の計量装置や食品の計量包装装置、錠剤計数包装装置や一品物の受注生産型の製品に関しては、開発から製造まで全てを同社が一貫して行う為、モノづくりとしての醍醐味を味わうことができます。また当社では、一人ひとりの担当領域も広く深い体制をとっています。電気設計者も、顧客とのコミュニケーションをとり、ニーズを正確に把握、そのうえで開発を進めることが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★工具の使用経験でも挑戦OK★着実なスキルアップがかなう／国内シェア圧倒的トップ・世界第2位のシェア日本初の民間ハカリメーカー「イシダ」の子会社／転勤無〜 ■職務内容： 国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇るハカリメーカーのイシダ製品の機械組立を担当します。 既存の製品からオーダーメイド製品まで、いちから組立〜納品まで、幅広く着実にスキルが積んでいただくことができます。 株式会社イシダは業績右肩上がりで成長中です。そのイシダから設計/組立業務を担う当社も業績好調につき、増員募集をしています。 ■職務詳細： 当社のFA機器(食品/製薬業界向け自動計量機など)の組立をお任せします。 ＜入社後＞ OJT方式で先輩社員から指導を受けながら徐々に幅を広げていただきます。 設計図を読んで、工具を使いながら組み立てていきます。 過去には製造業や自動車整備士からの中途入社者もいますので、ご安心ください。 ＜ゆくゆくは＞ ゆくゆくは世界で1つしかないオーダーメイド品も担当いただきます。 担当する機械にも寄りますが、場合によってはメンテナンスや納品・据付で出張に行っていただくこともあります。 ・一つの機械あたり2か月〜半年かけて1〜2名で組み立てますが、もちろん入社時ははその限りではありません。 ■組織構成： 生産部：約30名 ・30〜40代が最も多い層であり、次いで20代が多く所属しています。 ・女性も勤務されています。多くの方が中途入社者です。 ・担当機種で大まかに役割分担をしています。 ■働き方： ・土日祝は基本的に休みです。まれにお客様のご都合で休日出勤が発生することもありますが、その場合必ず平日にお休みを取っていただけます。 ・夜勤なし(昼勤のみ)／月残業20時間程度 ■当社の特徴： 同社はイシダグループの一員として、1998年の設立以来お客様の満足を第一に、食品、医療品等の生産工場で使用される自動化装置の開発、生産を中心に事業活動を行ってきました。少子高齢化、多様化する社会の変化とともに、「安全」「安心」への対応が求められる昨今、人々の生活に密着した数々の商品が市場に送り出されるまでの、「はかる」「かぞえる」を軸にその生産の自動化に携わる社会的役割の重要性は、より一層増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜滋賀で働く！転勤なし！残業18hで夜勤・宿泊出張・転勤ナシ／賞与4.5か月実績＋決算賞与アリ／≪湖南地域／工場・学校・店舗等などの施工管理≫ドローンなどで効率化〜 ◎ 未経験からプロへ育てる育成体制 ・入社後は書類整理・施工管理補助からスタート ・各現場で専任の担当者（先輩）が1名ついてサポート ・OJTで実務を少しずつ習得 ・必要に応じて初任者講習・基礎研修あり ・約5年を目安に独り立ち 「いきなり任せる」ではなく、段階的に成長できる環境です！ ◎ 働きやすさ抜群 ・残業平均：月18時間 ・転勤なし／夜勤なし／宿泊出張なし ・直行直帰OK ・車・バイク通勤OK ⇒湖南エリア中心で腰を据えて働けます ◎ 高水準の収入 ・賞与年2回（4.5ヶ月分実績） ・決算賞与あり ・若いうちから年収アップ可能 ⇒20代でマイホーム購入する社員も多数 ◎ 最新技術で効率化 ・ドローンによる写真撮影 ・タブレット・電子黒板による進行管理 ・事務・積算・営業が分業体制 ⇒最新技術を活用し、業務の効率化を図っております！ ■仕事内容 滋賀県トップクラスの建設会社で、 工場・学校・店舗などの建築施工管理を担当します。 ■まずお任せすること（未経験スタート） ・書類整理 ・施工管理の補助業務 ・現場でのサポート業務 ⇒ 建築の基礎知識からしっかり習得いただきます。 ■将来的にお任せすること ・工程管理／スケジュール調整 ・品質・安全管理 ・予算管理 ・協力会社との調整 ■案件について ・新築：改修 = 3：7（改修中心で始めやすい） ・工期：新築 約1年／改修 3ヶ月未満 ・案件規模：3億〜5億円程度 ・担当：1人1現場（裁量あり） ・エリア：湖南地域（草津・守山・野洲・大津）中心 ■資格取得サポート ・受験費用：全額会社負担 ・講習：勤務時間内OK ・休日受講時：給与支給 ・取得後：資格手当＆昇格あり ⇒30代で1級施工管理技士を目指せる環境がございます！ ■組織・働く雰囲気 ・平均年齢：約35歳 若手（20代）も多数活躍中でチーム制でフォロー体制充実しております。 明るくアットホームな職場で、社員旅行など社内イベントもございます。 変更の範囲：無

〜地域限定／滋賀エリア勤務／プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置〜メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実〜 ■業務内容： 当社の施工管理職として、京都府・滋賀県の大手電子工場における純水・超純水設備や排水処理設備の新設・改修工事、消耗品交換作業、定期メンテナンス等の現場全体の管理を担っていただきます。 ■業務の魅力 大型設備工事を通じてチームで目標達成の達成感を味わいながら、水処理設備の専門知識や現場対応力を深めることができ、技術者として成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制やフレックスタイム制を導入し、育児・介護休業制度も整備。地域限定勤務で腰を据えて長く働けます。 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置〜水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。 ■スキルを活かしながら、さらに磨き成長できる環境 薬品・装置〜メンテナンスの技術を活かし多様な課題を解決できることに加え新規事業創出や各地域に合わせたCSV事業（節水・ＧＨＧ排出削減、廃棄物の資源化などに貢献する製品・技術・ビジネスモデル）の創出にも注力しており、積極投資も行っていく予定です。 企業の成長に合わせ、チャレンジする機会も多数あるため、スキルやキャリアを高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理からのキャリアチェンジ！20代30代活躍／リフォームや住宅に関わる経験活かす★土日祝休み・年休125日・残業月12.6H／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 関西有数の独立系商社！水回りを始め、サッシ・エクステリアなど様々な分野で40年以上事業拡大を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■業務内容： 担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築くことがメインミッション！お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ ・営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ・直行直帰も可能 ・同社で施工も担当する場合は、現場調査も行います。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝休） ・残業月12.6H ・時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ■キャリア： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★リフォームや住宅設備の営業経験ある方歓迎！｜土日祝休み・年休125日・残業12.6H｜20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ■お任せする仕事： 既存のお客様（20〜30社）へ定期訪問し、リフォーム・設備更新の相談に対して最適商材を提案。メーカー縛りのない独立系商社のため押し売りは不要。“売る”より“選ぶ・組む”提案が中心の営業職です。 土日祝休み・20時PCオフで働き方も整っています！ ■働き方： ・年休125日、完全土日祝休み ・残業月12・6Hでプライベートも両立しやすい ・お客様から時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みを導入し、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境です。 ・直行直帰可能 ■年収の上り幅： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能です。 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■業務内容： 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ 営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ■仕事の流れ： ・担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築きます。 ・お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 ・また同社で施工も担当する場合は、現場調査も行っています。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角的に事業展開している広告代理店・制作会社／取引先は大手優良企業多数／社用車貸与・携帯電話・iPad貸与有り】 滋賀県を中心に近畿・福井・三重で広告代理店・看板製作を手掛ける当社で、看板の構造計算をお任せします。 専任者としてこれまでのご経験をフルに活かしていただき、会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ■主要業務： ・地質調査結果を踏まえた柱の形状や本数、基礎、大きさ、高さの検討、図面作成や構造計算 ・市町村や審査機関への確認申請 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 配属予定の製作事業部には計13名（見積書作成5名／デザイナー3名／施工管理4名）で20代〜40代で構成されております。 全員が中途入社の組織であり、馴染みやすい環境です。 ■特徴・強み／募集背景： 当社は、ロードサインと呼ばれるビルや道路沿いなどに設置する広告看板や、デジタルサイネージ、電柱広告や消火栓広告といった屋外広告（OOH）をはじめ、 地元・びわ湖放送で流れるTVCMの制作、映面館で本編の前に流れるシネマ広告、駅や電車・バスの車内などに掲示される交通広告、 それに関連して看板製作や動画制作なども行っている広告代理店・看板製作会社です。 豊富な実績を持つ製作部門を有しており、自社で提案からデザイン、施工までを一貫して請け負える点が評価され、多くのお客様からご依頼をいただいています。 構造計算が必要な大型看板の受注が増えてきていますが、現状構造計算は協力会社に委託しており、 スピード・コスト管理の観点から今後は内製化したいと考えています。 ■大変なこと・やりがい 一度では申請が通らないことも多いため、何度も修正し地道に改善していくことが必要となる業務です。その分申請が通った際や看板が完成した際には大きな達成感を味わうことができます。 審査機関の言われるがままでは無く根拠をもって自分の意見を伝える、介在価値を発揮していただけるお仕事です。 ■評価体系/昇給・昇格 評価：1月と7月の年2回。 社歴関係なく昇給・昇格のチャンスあり(半年での昇格実績あり) 変更の範囲：本文参照

〜年休117日／残業10時間程度／正社員／家族手当有り／技術力を身につけながら安定した働き方が可能／創業29年〜 ■当社について： 「有限会社レックに頼めば何とかなる」有名な大手企業から地場製造企業まで、様々な顧客の期待に応える確かな技術力を持つ企業です。 当社の得意分野は電気制御ですが、受注製品は全てオーダーメイド（特注品）の産業機械です。 試作品から量産品まで対応出来る強みがありますが、最初から答えが決まっている製品はありません。 当社創設時から在籍しているエンジニアのノウハウと、製品を作り上げるまでの粘り強さが当社の一番の強みです。 「作れないモノはない」と断言する物作りの自信と技術力を“レック”で身につけませんか。 ■製品例： 当社は交通関連機器・電光表示板・ファクトリーオートメーション機器、高電圧パルス電源など多種多様の開発に携わりそれらの応用製品の設計、製造を行っています。 ■業務内容 通信機器及び電子応用機器に関する設計を担当して頂きます。 受注品は特注のため一連の決まった作業などはなく、顧客からの要望に応じて変わりますが、 主には【顧客との打合せ・企画立案・設計・部品手配・組立配線・調整・検査・施工】です。 製造に関わる一連を自分の手で担当できる点は、技術者としてやりがいにつながります。 ■業務詳細 ・2DCAD、3DCADを駆使し、機械的な性能や仕様の決定及び検討,製図等を行って頂きます。 ・概念設計、基本設計、詳細設計、量産設計なども行います。 ■未経験入社者も応募可能です！ 機械、電気、ソフトの興味がある分野からスタート。 OJTではありますが、先輩社員の手伝い業務を行いながら少しずつ知識習得頂きながら、 徐々に各工程の部分的なところを少しずつお任せしながらスキルアップ頂きます。 ■組織構成 技術部全体：15名(内女性3名)：30代3名、40代4名、50代4名、60代4名 ※機構設計3名、ソフト設計4名、回路設計3、その他5名。 ■魅力 ・ハード、ソフト設計・製作・機能試験までの一括請負 ・量産に向けた実験用試作基板の早期製作へのお役立ち ・他社に敬遠される特注製品の一括請負 ・新商品実現化に伴う試作機の設計・製作協力 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上・大手メーカーとの長年の取引実績のある安定企業／年間休日126日】 ■業務内容 管理課（資材部門）にて、当社のガラスハーメチック製品に関わる資材業務全般を担当しています。 【具体的には】 ・生産管理システムを用いた部品の発注・データ入力 ・入荷品の受入・検品および在庫管理（ピッキング・棚卸） ・協力会社への部品発送業務 ・メール・電話による見積依頼や納期調整 など、発注から受入・在庫管理・供給までの一連の業務を担い、安定した生産体制を支えています。 ※出張頻度：年2〜3回程度（日帰り） ※管理課においては経理・総務業務もございますが、今回募集を希望するのは資材業務中心になります。 ■キャリアプラン 入社後1年未満：現場研修にて製品知識を習得し、資材室にて資材業務の仕組みを習得して頂きます。 3年目以降：部品の知識を習得して発注手順を理解することで発注業務全般を対応出来るようになって頂きます。 5年目以降：発注業務と協力会社との調整（見積取得・納期調整、現地訪問対応等)が出来るようになって頂きます。 10年目以降：指導推進層となり、後進指導、発注業務全般、協力会社管理業務が出来るようになって頂きます。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。 ・残業は繁忙期によって変動はありますが平均10時間、土日出勤もなく、ワークライフバランスの整った就業環境です。 業界未経験の方も活躍中で中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 ※日勤と夜勤月12回程度 ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ■サービス提供管理 ■介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ■ご家族との連絡 ■担当者会議への出席 ■スタッフのシフト作成 ■ご利用者様ごとのチーム管理 ■他事業所・行政相手の打合せ ■事業部の運営、売上管理 ■営業戦略の企画と実行 ■非常勤スタッフの採用 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 見守りや日常生活のお手伝いが中心ですが、利用者様の生活を支える大切なポジションです。 ※日勤と夜勤月12回程度 ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ご高齢やさまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／無料で取れる公的資格＞ 【POINT1：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 見守りや日常生活のお手伝いが中心ですが、利用者様の生活を支える大切なお仕事です。 ※日勤と夜勤月12回程度 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ■介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ■ご家族との連絡 ■担当者会議への出席 など ◎ケア業務 ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 見守りや日常生活のお手伝いが中心ですが、利用者様の生活を支える大切なお仕事です。 ※日勤と夜勤月12回程度 ◎コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ■介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ■ご家族との連絡 ■担当者会議への出席 ■サービス提供管理 ■スタッフのシフト作成 ■ご利用者様ごとのチーム管理 ■非常勤スタッフの採用 など ◎ケア業務 ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。