〜ソフトウェアの経験者歓迎！／エンジン車両でもEV車両でも必要となる製品／プライム上場／関西UIターン歓迎／残業時間10時間〜 ■仕事内容： ・エンジンダイナモやシャシダイナモといった自動車計測メカトロニクス製品のソフトウェア技術を用いた開発・保守を担っていただきます。 これまでのご経験に応じて、Windowsソフトウェア、組み込みソフトウェアいずれのご経験も活かしていただくことが可能です。 ■仕事の流れ： （1）顧客要望や改善・開発要求に従い、ソフトウェア・ハードウェアの仕様を考慮して実現可否の判断実施。 （2）必要に応じて簡易試作を行い、可否判断が間違いないか確認。 （3）受注や改善判断に応じて、本実装を行う。 （4）シミュレーション環境、実機(ターゲットPCやメカ)の環境にて動作確認を行う。必要に応じて、ラボでの実車走行試験を行い検証を行う。 ■関わる部門： ・営業部門、品質部門および海外グループ会社 ■体制： ・既存製品の改造においては、製品の仕様まとめメンバーの要求を元にソフト開発・改造を行う。製品開発においては、仕様まとめ・電気設計者とプロジェクトを進めていく。 ■働くスタイル： ・最終的には複数製品のソフトウェアを担当して頂くことになりますが、当初は1つの製品を担当いただきます。新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【使用ツール例】 Visual studio、Hew、Simulink、Azure、Excel、Word　など ■市場の成長性について： ・今後も変化・進化が予想される自動車業界向けの製品を提供する弊社において、自動車計測メカトロニクス製品はエンジン車両でもEV車両でも必要とされる製品群であり、今後も売れ続ける製品だと期待されています。 ■入社後の進め方： ・入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■組織構成： ・システムプロダクト部全体：58名（5チーム） （配属予定）MCT Designチーム：12名 ・社員11名（20代4名、30代1名、40代5名（うち1名チームリーダー）、60代1名）、嘱託再雇用1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流管理職/100年企業を目指す同社であなたのマネジメント経験を活かしませんか〜 ◎1953年創業　堅実経営の業績安定企業 ◎業界未経験歓迎！マネジメント経験者歓迎！ ◎ご自身のご経験やお人柄でステップアップ可能！ ◎研修制度充実！安心して働けます！ ■どんな会社？ 1953年設立、一般貨物、危険物、運送と保管で培ったノウハウを未来に展開する同社。 全国に拠点を展開し、産業や経済発展の担い手としてより粘り強く、柔軟な物流企業に進化することを挑戦しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、従業員の管理、マネジメントをお願いします。 同社の物流施設（倉庫・運送拠点）関東・中部・関西15か所の管理職として本社にて養成後、適材適所で各拠点の管理職として勤務してもらいます。 ■具体的には 基本的には拠点長の補佐を頂くイメージです。 ・配属先の部店運営 ・メンバーマネジメント（10〜20名／シフト管理や教育） ∟事務、営業の方をマネジメントしていただきます。20〜60代と幅広い年齢層の方をお任せします。 ・予算／労務管理 ・お客様との折衝　等幅広くお任せ致します。 ■配属先 関東・中部・関西15か所の管理職としてお願い致しますが、ご自身のご希望の勤務地に沿う形で決定されます。 ■キャリアパス ・40代男性　物流経験なし ∟本社で半年間研修後、8月から部店長の補佐→年内には部店長 ご自身のご経験や実力、お人柄で短期間でステップアップが可能です！ ■今後の展望 現在創業してから約70年が経過しておりますが、同社は100年企業を目指しております。またこの70年間で一般貨物から危険物を取り扱うなど、お客様のご要望に沿った形で常に変化を続けております。 今後も同社はより粘り強く、柔軟な物流企業への挑戦を続けて参ります。 ■同社について 創業より陸上輸送を単に物を輸送するという次元にとどめず、顧客の要望に合わせ最適な運送・倉庫業として展開して参りました。コストの低減・時間の節約など、あらゆる方面から課題に対して提案・サービスの徹底を行い、大手電機メーカーや大手自動車部品メーカー等多くのお客様の信頼を得てきました。お客様から選ばれ固い絆を築き、安定的に経営を行っています。 変更の範囲：本文参照

◆職務内容 ・膜プロセス設計技術、膜製品の運転応用技術の開発。 ・海外フィールドでのパイロット設備の設計，実証試験全般。 ・膜利用水処理プラントの運転データ解析。 ・水処理膜プロセスに関する技術サービス、膜プロセスの技術提案、プラント立ち上げ支援、運転フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆配属部署について 水処理膜製品の用途技術開発を行う部署であり、膜設備を設計・解析するために必須な工学シミュレーション技術開発、膜製品の性能を発揮するための運転応用技術、国内外のフィールド試験、パイロット実証、膜開発へのフィードバックを行っております。 海外（中東，アジア中心）の水処理プロジェクトで、技術課題解決を推進、顧客ユーザー，エンジニアリング会社の技術信頼を獲得し、商業案件獲得への貢献を目指すための技術を開発する実務担当者の中心となる人材を求めています。 ◆同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023〜2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。

〜2023年滋賀に新工場完成◎／安定企業で技術力を身につけたい方へ／冷凍機システムの機械設計／転勤なし／年休125日・土日祝休／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 同社はトータルエンジニアリングを強みとし、仕様決め〜施工・完成後の立会いまで一貫して携わっています。 複合施設や大規模施設への納入時は、数千万〜数億円規模のプロジェクトを担当頂きます。 特注製品の構想から設計、納品・設置まで携わって頂けます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・2Dおよび3DCADでの各種図面作成（機器外形図、床架台図など） ・顧客との仕様書の打ち合わせ ・試運転時の立会い ・材料調達、製造への指示出し ■入社後の流れ： 先輩社員のもとで自社製品やCAD操作を学んでいただき、図面作成の補助をご担当いただきます。 その後は、2〜3年を目途に独り立ちいただくことを想定しており、将来的には数千万規模のプロジェクトに携わって頂きます。 ■同社の冷凍機の特長： 環境に配慮した製品であること。地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない自然冷媒で地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーも達成することで、脱炭素社会の実現にも貢献し、近年注目を集めています。 ■会社の特徴： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップクラスを走っています。 環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、常に最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、物流センター・冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 競合は大手企業となりますが、高い商品力や中小企業だからこそできる小回りの利いた柔軟な提案、アフターフォローによって信頼を勝ち得ています。 <Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD 2024-2025> ニッポンが誇る地域に根差した中小企業のナンバーワンを決めるビジネスコンペにおいて、日本全国約150の候補企業の中から最優秀賞にあたるグランプリを受賞しました。 変更の範囲：本文参照

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ プロセス改革や設備導入を進める上で機械設計エンジニアの採用が急務となっております。キャリア採用にて人材を募集し組織体制の強化を図ります。 ＜業務内容＞ 化学工場における新規設備導入や既存設備の能力増強にともなうプロセス・機械設計、機械調達、工事施工管理、設備試運転対応業務など。 ＜ポジション・やりがい＞ 組織の実働メンバーとして設備設計業務を遂行いただきます。機械設計エンジニアとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を主担当として遂行でき、自らのモノづくり思想などを入れ込み、実現できる醍醐味と達成感を実感できます。 ＜キャリアパスプラン＞ 設備取得に関するエンジニアリングを通じて、生産設備に関する理解の深耕と機械設計スキルの向上を図ります。将来的には本人の要望次第ですが、滋賀工場以外のカネカ国内外の生産拠点でもエンジニアとして活躍いただけることを期待しています。 ＜募集組織＞ 滋賀工場エンジニアリングセンター ＜出張＞ 設備案件によりますが、機械メーカー立ち合い試験などで月1~2回程度の国内出張の可能性はあります。 【事業内容】 ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レグループ／フレックス制度あり／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容： ・当社の「プラント事業部プラント技術１部」にて、プラントの施工管理業務（電気）をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成も一部業務として発生する事もございます。 ・設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。 ・部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・案件の規模としては、2〜5億の規模が多い状況で、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。 ■働き方について： ・工期中は住込みでの業務になりますが、現場からの帰省費用等は会社負担にて行っております。（工期が6ヶ月程度の案件の場合、月3回程度の帰省が可能です。工期や扶養家族の状況によって異なる可能はございます。） ・担当エリアは北陸地域、四国・中国地方、九州地方となります。 ・お客様が稼働していない時の業務が発生する為、土日、祝日に出勤頂く可能性もございます。ただ、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■残業について： ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤や時間単位での年次休暇取得、代休取得制度、リモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ■転勤について： ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・当社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休二日制／事業安定性◎／育成環境◎／グループ総資本金29億円〜 ■担当業務： 空調機器・家電製品等の回路設計・開発をお任せします。幅広い視点から製品の開発に取り組んでいただきます。これまでのご経験を鑑みて、お仕事をお任せします。 ■部門構成： 開発部72名、開発担当20名 ■仕事の進め方及びキャリア： 顧客との各種折衝、プロジェクト全体の管理、テーマによって3人〜5人(時期や案件によって変動)のメンバー管理、メンバーへの技術指導等の業務に携わります。 リーダーの下にはサブリーダーが業務の補佐的な立場で、各種業務を遂行します。メンバーは主に設計及び評価試験等の実務を担当します。ひとつのプロジェクトは数ヶ月から半年程度となります。メンバーの方は、業務での実績や取組む姿勢が認められれば、序々に新しい業務を任されて、自社内でのキャリアップが可能です。 ■魅力： 今後は民製品だけでなく、産業機械にも注力していく方針につき、幅広い製品に携わることが可能です。 ■当社の特長： ◎某大手空調メーカーの電源/制御基板のほとんどに当社製品が搭載。国内ほぼ全ての自動車メーカーにも車載基板を納入。自社で基盤の仕様決定まで行うため、技術ノウハウの蓄積があります。 ◎取引業界が偏らない為不況に強く、リーマンショック後の不景気時期でも大きく影響を受けず規模拡大を続けている安定成長企業。 ■取引先： ダイキン工業、マックス、イシダ、日立、ホシザキ 等 ■人材教育・環境： 〜「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」〜 ・経験は浅いが柔軟志向の社員と、経験豊富な社員のノウハウの組み合わせによる新風効果や技術者育成ではソフト系、ハード系の技術者をペアにするなどして、社員の意慾醸成や企業風情勢に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜将来の幹部候補としてのご採用／不動産業界経験・学歴不問／キャリアアップ可能／残業なし／転勤なし／定時退社可能◎＞ ■担当業務：【変更の範囲：無】 『ハウスドゥ！』のFC店舗を経営する当社。 営業としてお客様のご希望に沿った物件探しやマイホーム建築のお手伝いをお任せします。 完全反響営業なので、当社への問い合わせや、店舗にいらっしゃったお客様の要望や条件に見合った物件を提案します。 また、当社の将来を担う幹部候補として、営業として売れる仕組みづくりを社長と一緒に考えていただきたいと思っています。どんどんアイデアを出してみてください！ ■業務の特徴 ＜物件＞販売商材は一戸建て、マンション、アパート、工場用地など様々です。販売先は個人・法人どちらもあります。 ＜ノルマ無し＞ノルマはありませんが、全員一律の目標金額はあります。 ＜インセンティブ＞売り上げの利益高に応じてインセンティブが発生します。 ＜報奨金＞月度の目標金額をクリアすると報奨金が出ます。 報奨金とインセンティブは別になります。 給与明細を見せ合えるぐらい明確な評価基準を設けています。 ■組織構成 現在10名（平均45歳）が在籍しており、20代〜50代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。創業当社から勤務している勤続年数10年以上のベテラン社員やインテリアコーディネーター、建築士などもいますので、気軽に質問などしていただけます。元レストランの店長など中途入社者も多数います。 ＜入社後＞ 不動産業界が初めての方には新人研修マニュアル（自社作成分やHouseDo提供分等）がありますので、それを用いながら業務を覚えていただきます。また、ロールプレイングなども実施しながら業務イメージをつけていただきます。OJTとして現場責任者もしっかり育成します。 ＜キャリアアップ＞ 将来の幹部候補として、部長、店長、役員などが目指せます！

＼同社の営業メンバーは全員中途入社！元レストラン店長も活躍中！あなたの経験は一切不問です◎／ ◎不動産・建築業界の知識や営業ノウハウについては、入社後に基礎から学んでいただけます！将来の幹部候補として大切に育てます♪ ◎残業ほぼ無し/インセンティブもあり 給与明細を見せ合えるぐらい明確な評価基準を設けています。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 『ハウスドゥ！』のFC店舗を経営する当社。 営業としてお客様のご希望に沿った物件探しやマイホーム建築のお手伝いをお任せします。 ■具体的には… 【完全反響】：当社への問い合わせや、店舗にいらっしゃったお客様に対して、要望や条件に見合った物件を提案します。 また、当社の将来を担う幹部候補として、営業として売れる仕組みづくりを社長と一緒に考えていただきたいと思っています。どんどんアイデアを出してみてください！ ■入社後の流れ： ◎『大切に』育てます◎元レストランの店長など中途入社者も多数！ ▽不動産業界が初めての方には新人研修マニュアル（自社作成分やHouseDo提供分等）がありますので、それを用いながら業務を覚えていただきます。 ▽また、ロールプレイングなども実施しながら業務イメージをつけていただきます。OJTとして現場責任者もしっかり育成します。 ■業務詳細： ＜物件＞販売商材は一戸建て、マンション、アパート、工場用地など様々です。販売先は個人・法人どちらもあります。 ＜ノルマ無し＞ノルマはありませんが、全員一律の目標金額はあります。 ＜インセンティブ＞売り上げの利益高に応じてインセンティブが発生します。 ＜報奨金＞月度の目標金額をクリアすると報奨金が出ます。 報奨金とインセンティブは別になります。 給与明細を見せ合えるぐらい明確な評価基準を設けています！ ■組織構成：現在10名（平均45歳）が在籍 20代〜50代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。 創業当社から勤務している勤続年数10年以上のベテラン社員やインテリアコーディネーター、建築士などもいますので、気軽に質問などしていただけます。 ＜キャリアアップ＞ 将来の幹部候補として、部長、店長、役員などが目指せます！

＜将来の幹部候補としてのご採用／不動産業界経験・学歴不問／キャリアアップ可能／残業なし／転勤なし／定時退社可能◎＞ ■担当業務；【変更の範囲：無】 『ハウスドゥ！』のFC店舗を経営する当社で、建築設計士としてお客さまと住まいについて打合せを重ね、理想を形にしていきます。 又、将来を担う管理職、幹部候補として、当社を代表する建築設計士としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務の特徴 ＜具体的な業務内容＞ 建築図面(意匠図)作成、スケジュール管理、建物仕様等の決定、顧客へのプレゼンテーションなどをお任せします。 ＜対象物件＞販売商材は一戸建て、マンション、アパート、工場用地など様々です。販売先は個人・法人どちらもあります。 ※CADはJWCADを使用しています。 ※販促用のパースや意匠図以外の図面作成は外注で対応しています。 ＜入社後＞ 建築士でもある社長とマンツーマンで指導を受けてもらいます。1か月あたりの図面作成は4件程度を想定していますが、最初は慣れるまで月2件程度ぐらいの物件をお任せする予定です。 ■組織構成 現在10名（平均45歳）が在籍しており、20代〜50代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。創業当社から勤務している勤続年数10年以上のベテラン社員やインテリアコーディネーター、建築士などもいますので、気軽に質問などしていただけます。元レストランの店長など中途入社者も多数います。 ＜キャリアアップ＞ 将来の幹部候補として部門責任者、役員などが目指せます！

【年休120日／転勤無し／残業20h以内／不動産のみならず多角的事業を展開！】 ■業務内容 “当社が管理する賃貸物件のメンテナンスや、入居者様・オーナー様対応などをお任せします” ・管理ビルやマンション等の巡回、各種法定点検、検針、建物及び賃室内不具合時の改修手配や現場打合せ、 　工事立会による業者への指示・監督等。 　また、将来的にはビル・マンションの付加価値向上の為の企画提案もお任せします！ 賃貸住宅・賃貸事務所など不動産全般を、オーナー様に代わって管理するお仕事です。 入居者様からの問い合わせ対応、メンテナンス対応まで、トータルサポートをお願いします。 【おもな仕事内容】 ・電話対応 ・オーナー様からの管理や契約内容の問い合わせ ・入居者様からの共用部修繕などについての業者手配 ・不動産会社様からの空室確認や入居申し込み受付 ・入退去の対応(入退去される方の手続き業務、退去後のリフォームに関する手配、 　不動産会社様への仲介依頼の営業活動など) 　※退去して空室になった物件は、不動産会社様へ連絡をし、入居者募集協力の依頼を行う。 “オーナー様から頼りにされるスタッフに！” オーナー様を定期的に訪問するなかで、最近の不動産事情や入居者対応の相談を受けることもあります。 たとえば、「リフォームを考えているけど、最近はどんな間取りが人気なの？」といった相談や、 「〇号室の□さんの家賃のことで確認したい」「周辺の家賃相場はどれ位？」など。 きちんと向き合い、ひとつひとつ丁寧に応えることで、オーナー様からの信頼を得ることができます。 お客様から信頼されるようになると、仕事がとても楽しくなりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／事業安定性◎／育成環境◎／国内大手メーカーと共にスイッチング電源や車載機器などの開発/設計/受託を行うEMS企業〜 ■担当業務： OA・家庭用・産業・情報・計測機器、車載関係など、様々なお客様の製品を動かす電子基板の法人営業です！入社後は、先輩社員と同行しながら営業スタイルを覚えていただきます。 ■具体的に：見積交渉/仕様打合せ/納期調整等。訪問先は主に購買担当。お客様の要望に合わせた電子基板を1から開発・製造する受注生産式。開発〜量産まで長いもので約1年あり、長期的に信頼関係を構築します。 ・担当社数：1社〜十数社　 ・営業比率：ほぼ既存営業となります ◎ 長年取引のある企業様への深耕営業がメインとなります。 ・出張について：主に関東がメイン。日帰りで行くケースもあれば1泊2日で行くケースもございます。 またweb商談もあるため顧客に応じて対応していただきます。 ■主な取引先： ダイキン工業、パナソニック、イシダ、グローリー 等 ■特徴・魅力： 同社は高い技術力と徹底した品質管理で大手メーカーのパートナー企業となっており、安定した業績を誇るEMS企業です。そのような環境の中、与えられたテーマや任務が自らをたくましく作り上げていきます。 また、50年以上の長い歴史を持ち、規模拡大を続けている安定/成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月14時間程度／土日休可／東証スタンダード上場／生徒数・売上右肩上がり】可視化された苦手単元を基に生徒を支援／個別指導塾『フリーステップ』運営をお任せ／ホワイト企業認定 ■魅力： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ →結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。42年間黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・長期就業可能な環境(直近2年の改善実績) →休日日数の増加、土日連休取得制度、３年連続新卒給与UP、退勤時間から１時間でPCシャットダウンなど。現場の声を聴き改善できている点が多数あります。今後も継続しより良い環境づくりを目指します。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらない、、などは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 ■業務内容： 授業は講師が行うため、教室長は専門知識や教員免許などは不要です！ ・生徒対応、講師育成、保護者対応、売上管理などがメイン業務となります。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得。 ※これまでのご経験スキルに合わせ早期に教室運営をお任せいたします。 ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップできます。最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■特徴： ・出題率82%の定期テスト予想問題などの「教材」（出題率82%） ・苦手単元を可視化できる、業界でも珍しい「ITシステム」 ・過去の合格者データをもと、個人に合わせて生成する「学習カリキュラム自動生成ツール」 教室運営におけるバックアップを充実させることで、作業効率化につながった分『1人ひとりの生徒と向き合う時間』に費やす運営を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 計測機器に関する保守サービス業務をお任せします。 ■具体的には： ・計測機器（主に水質分析計）のアフターサービス業務 ・お客様工場に出役を伴う、据付調整・点検・修理 ・作業に関係する見積書の作成及び、お客様とのスケジュール調整 出張がメインの業務となります。 ※夜勤・年末年始の業務は、他担当が対応しているので、当面はありません。 ■出向先の東レエンジニアリングDソリューションズ株式会社について： 生産管理システム、ICT/IoT関連ソフトウェア及びプラスチック・複合材料成形シミュレーションソフトウェアの開発・販売・保守および、電子機器の設計・製造・販売・据え付け・保守・消耗品の販売を事業展開しております。 ■配属先： 医薬品、食品、液晶、半導体、自動車部品等の製造業またはアミューズメント業界など幅広い業種へのシステムソリューションの販売や、各種システム構築に於ける設計業務（基本設計、詳細設計、機器調達、試運転 他）を担っています。 ■配属部署詳細： 主に水質分析計の製造・調整検査・据付調整・納入後のアフターサービス業務を行う部署。 ■当社の特徴・魅力： 私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。 東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループのプライムベンダー／上流工程にも参画可能／フルフレックス／年休121日／土日祝休み／残業月30時間程度／安定基盤×就業環境◎】 ■業務内容： システム開発案件（基幹システム系）におけるプロジェクト管理、要件定義から設計開発、テスト・現地調整業務をお任せします。 ■具体的には： ・要件定義業務（システム要件ヒアリング、要件とりまとめ） ・基本設計（機能設計、ＤＢ設計、機器選定） ・プロジェクト管理（進捗管理、外注管理、予算管理） ・導入立会い（性能確認） ■配属部署詳細： 医薬品、食品、液晶、半導体、自動車部品等の製造業またはアミューズメント業界など幅広い業種へのシステムソリューションの販売 各種システム構築に於ける設計業務（基本設計、詳細設計、機器調達、試運転、他） ■出向先の東レエンジニアリングDソリューションズ株式会社について： 生産管理システム、ICT/IoT関連ソフトウェア及びプラスチック・複合材料成形シミュレーションソフトウェアの開発・販売・保守および、電子機器の設計・製造・販売・据え付け・保守・消耗品の販売を事業展開しております。 ※瀬田工場：滋賀県大津市大江1丁目1番45号 ■当社の特徴・魅力： ◎私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。 ◎東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。 ◎現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。 ◎「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜G会社含む全社横断の物流戦略／残業時間10H・年休122日／東証プライム上場メーカー〜 ■業務内容： ・HORIBAグループにおける物流部門において、調達から生産、納品に至る一連の物流プロセスの最適化を推進し、効率的かつ高品質な物流ネットワークの構築・運営を担当いただきます。 ※国内4社・3拠点の倉庫運営・管理に加え、材料調達から生産、商品の納品までの物流プロセス全体の最適化に携わります。 ■業務詳細： （1）物流戦略の企画・運営 ・材料調達から生産、商品の納品まで製造業の物流部門におけるトータルプロセスの最適化 ・国内各地に点在するグループ物流拠点の設計・配置を行い、最適な動線・フローの確立 ・コスト削減および納期遵守の向上 （2）倉庫運営・管理 ・パートタイマーおよび派遣スタッフを中心とした現場作業者の指導・育成 ・作業指示の管理・進捗確認・品質管理を行い、円滑な倉庫運営を実現 ・現場の人員配置の最適化や作業フロー改善 （3）輸配送／輸出梱包業務 ・出荷指示に基づき、外部の輸送業者、梱包業者への委託・管理 ■業務の進め方： ・開発本部や営業本部との密な連携を図るとともに、米国・中国・韓国・台湾・シンガポール・欧州など、海外のグループ会社メンバーとも協力し、グローバルな視点からプロジェクトを推進します。 ■組織のミッション： ・HORIBAグループの国内物流業務を総括し、グループ全体のサプライチェーンを最適化する重要な役割を担っています。具体的には、「材料の調達」から「各拠点工場の生産ラインへの部材供給」、「完成した商品の保管」および「お客様への納品」に至るまで、物流全体の流れを円滑に進行させるための戦略を企画・立案・実行しています。 ■組織風土： ・社内には自由に質問や相談ができるオープンな風土が整っており、意見交換を通じてチーム全体で最適な解決策を模索する文化が根付いています。 ■やりがい： ・物流会社とは異なり荷主の立場で業務を進めるため、商品の設計段階から梱包や流通のデザインに深く関与でき、物流の専門知識をフルに発揮できる点が特徴です。また、グローバルに事業を展開する弊社では、国内物流に留まらず、今後は海外拠点との物流ネットワーク最適化も求められるため、活躍の場が世界規模で広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パッケージソフトウエアのバージョンアップ開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・ソフトウエアの仕様書作成 ・プログラミング言語C#を用いたソフトウエア開発 ・外注管理（※社内開発と外注開発の両方あり） 顧客と直接やり取りをするため、制作したものが役に立っている実感を感じられる環境です。 ＜顧客＞ 自動車メーカー、電気電子メーカーがメイン ＜出張＞ 年数回単位（長期的なものはないです。） ■出向先の東レエンジニアリングDソリューションズ株式会社について： 生産管理システム、ICT/IoT関連ソフトウェア及びプラスチック・複合材料成形シミュレーションソフトウェアの開発・販売・保守および、電子機器の設計・製造・販売・据え付け・保守・消耗品の販売を事業展開しております。 ■配属先： 9名 医薬品、食品、液晶、半導体、自動車部品等の製造業またはアミューズメント業界など幅広い業種へのシステムソリューションの販売や、各種システム構築に於ける設計業務（基本設計、詳細設計、機器調達、試運転 他）を担っています。 ■配属部署詳細： AIや数値シミュレーション関連のパッケージソフトウェア（3D TIMON(R)）の商品開発（バージョンアップに伴う機能拡充）を行っています（サステナブルエンジニア）。 ■やりがい： 顧客と話をしながらものづくりを通して、役に立っていることが実感できます。 ■当社の特徴・魅力： 私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。 東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤OK！／大津プリンスホテルの清掃管理／昇給年1回で平均年10万〜15万アップの昇給実績◎〜 ■業務内容： ホテル清掃業務のスタッフ管理・指導をお任せいたします。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■1日の流れ： ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名〜15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ： １）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。 ２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。 ３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ： 昇給年1回となり、平均として約10万〜15万ほどの昇給となります。 早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

滋賀・京都を中心に展開する工務店の当社において、木造建築の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務概要： 主に分譲住宅の施工管理がメインです。その他、注文住宅、木造アパート、店舗もあります。 ■業務詳細： ・お取引先：ハウスメーカー、不動産会社 ・施工対象物件：木造戸建て住宅（注文・分譲）、木造アパート、店舗 ・新築：改修比率＝9：1 ・受注金額： 1000万円から5000万円程度が中心です。アパートや店舗は5000万を超える案件もございます。 ・新築案件の工期：住宅は平均3か月程度、住宅以外の工事でも1年以内です。 ・改修案件の工期：ほとんどが3か月未満の工期となります。 ・担当エリア：滋賀、京都が中心となり、一部奈良などがございます。 ■働き方改善に向けて： ・残業時間：30時間以内となっております。 現場での作業が可能なため事務所に戻る移動時間の削減、システム導入による業務の効率化。書類作成業務の一部を事務員の方に分担しているため、残業30時間以内となっております。 ■組織構成： 施工管理：30代1名、20代1名 ■社風： アットホームな社風であり、分からないことなど相談しやすい環境となっております。 ■評価制度： 半年に1度（6月・12月）上司との面談がございます 仕事への向き合い方など、頑張りをしっかりと見させていただきます。 ■事業の特徴： 「全ての人の想い」を「最高の満足」というカタチにするために、想伸建設は、時代を 見つめながら住まいづくりを進化させてきました。 品質・価格の安定に配慮し、創業年には早くも初代自社標準仕様を発表。時流に合わせて仕様を更新し、デザインバリエーションも豊富になっています。工事原価管理システムも汎用ソフトから自社開発、最新システムへとバージョンアップ。 製品・サービスの国際標準 であるISOの取得、一級建築士事務所登録など次々と社内改革を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★個人の数字目標なし！お客様への提案に専念★ゆとり持って長期就業したい方！年休121日で、土日祝のシフト希望も出せる！】 ＼魅力ポイント／ （1）滋賀県内のアパマンショップ14店舗を運営！知名度高く、問い合わせ多数＆成約率も昨年実績で70.8％！さらに法人顧客との連携もあり、転勤時の家探しなどにもご依頼いただくことが多いです （2）年休121日、休みの日は代理対応を徹底しているため、緊急連絡はほぼなし！しっかりプライベートも確保できる環境 （3）働きやすい環境づくり推進中！産休育休取得率100％→復職率も100％となっており、部署異動や時短勤務なども対応実績あり◎ ■入社後の流れ ＜段階を踏んでしっかり成長できる環境あり＞ 店長や主任に同行して業務の流れを覚え、ロープレを通して経験を積んでいただきます。初めは物件の写真撮影や物件情報の登録などの業務から行うので、業界知識もしっかり身につきます。 ・入社後1か月〜2か月…お客様対応スタート ・入社後3か月〜6カ月…一連の業務がわかり、独り立ち ※ご契約までは先輩社員がフォローに入りますので質問しやすい環境で業務を進めていただけます。 ■モデル年収： ・20代後半：372万 ・30代後前半：444万（店長クラス） ■組織構成： 20代・30代と若いメンバーが中心です。店舗で目標数値を追っているためメンバー間で協力しあう環境です！ ■業務内容： 問い合わせいただいたお客様のご希望に合わせて、お部屋の紹介をしていただきます。 ・ご来店いただいたお客様のヒアリング ・物件を検索して、お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ・内見／お客様を物件までご案内 ・ ご契約にあたっての書類作成 ★ネットを通していただく初回問い合わせへの対応は、別部署でまとめて行っておりますので、よりお気持ちの高いお客様への提案に集中できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★個人の数字目標なし！お客様への提案に専念★ゆとり持って長期就業したい方！年休121日で、土日祝のシフト希望も出せる！】 ＼魅力ポイント／ （1）滋賀県内のアパマンショップ14店舗を運営！知名度高く、問い合わせ多数＆成約率も昨年実績で70.8％！さらに法人顧客との連携もあり、転勤時の家探しなどにもご依頼いただくことが多いです （2）年休121日、休みの日は代理対応を徹底しているため、緊急連絡はほぼなし！しっかりプライベートも確保できる環境 （3）働きやすい環境づくり推進中！産休育休取得率100％→復職率も100％となっており、部署異動や時短勤務なども対応実績あり◎ ■入社後の流れ ＜段階を踏んでしっかり成長できる環境あり＞ 店長や主任に同行して業務の流れを覚え、ロープレを通して経験を積んでいただきます。初めは物件の写真撮影や物件情報の登録などの業務から行うので、業界知識もしっかり身につきます。 ・入社後1か月〜2か月…お客様対応スタート ・入社後3か月〜6カ月…一連の業務がわかり、独り立ち ※ご契約までは先輩社員がフォローに入りますので質問しやすい環境で業務を進めていただけます。 ■モデル年収： ・20代後半：372万 ・30代後前半：444万（店長クラス） ■組織構成： 20代・30代と若いメンバーが中心です。店舗で目標数値を追っているためメンバー間で協力しあう環境です！ ■業務内容： 問い合わせいただいたお客様のご希望に合わせて、お部屋の紹介をしていただきます。 ・ご来店いただいたお客様のヒアリング ・物件を検索して、お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ・内見／お客様を物件までご案内 ・ ご契約にあたっての書類作成 ★ネットを通していただく初回問い合わせへの対応は、別部署でまとめて行っておりますので、よりお気持ちの高いお客様への提案に集中できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★個人の数字目標なし！お客様への提案に専念★ゆとり持って長期就業したい方！年休121日で、土日祝のシフト希望も出せる！】 ＼魅力ポイント／ （1）滋賀県内のアパマンショップ14店舗を運営！知名度高く、問い合わせ多数＆成約率も昨年実績で70.8％！さらに法人顧客との連携もあり、転勤時の家探しなどにもご依頼いただくことが多いです （2）年休121日、休みの日は代理対応を徹底しているため、緊急連絡はほぼなし！しっかりプライベートも確保できる環境 （3）働きやすい環境づくり推進中！産休育休取得率100％→復職率も100％となっており、部署異動や時短勤務なども対応実績あり◎ ■入社後の流れ ＜段階を踏んでしっかり成長できる環境あり＞ 店長や主任に同行して業務の流れを覚え、ロープレを通して経験を積んでいただきます。初めは物件の写真撮影や物件情報の登録などの業務から行うので、業界知識もしっかり身につきます。 ・入社後1か月〜2か月…お客様対応スタート ・入社後3か月〜6カ月…一連の業務がわかり、独り立ち ※ご契約までは先輩社員がフォローに入りますので質問しやすい環境で業務を進めていただけます。 ■モデル年収： ・20代後半：372万 ・30代後前半：444万（店長クラス） ■組織構成： 20代・30代と若いメンバーが中心です。店舗で目標数値を追っているためメンバー間で協力しあう環境です！ ■業務内容： 問い合わせいただいたお客様のご希望に合わせて、お部屋の紹介をしていただきます。 ・ご来店いただいたお客様のヒアリング ・物件を検索して、お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ・内見／お客様を物件までご案内 ・ ご契約にあたっての書類作成 ★ネットを通していただく初回問い合わせへの対応は、別部署でまとめて行っておりますので、よりお気持ちの高いお客様への提案に集中できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★個人の数字目標なし！お客様への提案に専念★ゆとり持って長期就業したい方！年休121日で、土日祝のシフト希望も出せる！】 ＼魅力ポイント／ （1）滋賀県内のアパマンショップ14店舗を運営！知名度高く、問い合わせ多数＆成約率も昨年実績で70.8％！さらに法人顧客との連携もあり、転勤時の家探しなどにもご依頼いただくことが多いです （2）年休121日、休みの日は代理対応を徹底しているため、緊急連絡はほぼなし！しっかりプライベートも確保できる環境 （3）働きやすい環境づくり推進中！産休育休取得率100％→復職率も100％となっており、部署異動や時短勤務なども対応実績あり◎ ■入社後の流れ ＜段階を踏んでしっかり成長できる環境あり＞ 店長や主任に同行して業務の流れを覚え、ロープレを通して経験を積んでいただきます。初めは物件の写真撮影や物件情報の登録などの業務から行うので、業界知識もしっかり身につきます。 ・入社後1か月〜2か月…お客様対応スタート ・入社後3か月〜6カ月…一連の業務がわかり、独り立ち ※ご契約までは先輩社員がフォローに入りますので質問しやすい環境で業務を進めていただけます。 ■モデル年収： ・20代後半：372万 ・30代後前半：444万（店長クラス） ■組織構成： 20代・30代と若いメンバーが中心です。店舗で目標数値を追っているためメンバー間で協力しあう環境です！ ■業務内容： 問い合わせいただいたお客様のご希望に合わせて、お部屋の紹介をしていただきます。 ・ご来店いただいたお客様のヒアリング ・物件を検索して、お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ・内見／お客様を物件までご案内 ・ ご契約にあたっての書類作成 ★ネットを通していただく初回問い合わせへの対応は、別部署でまとめて行っておりますので、よりお気持ちの高いお客様への提案に集中できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★個人の数字目標なし！お客様への提案に専念★ゆとり持って長期就業したい方！年休121日で、土日祝のシフト希望も出せる！】 ＼魅力ポイント／ （1）滋賀県内のアパマンショップ14店舗を運営！知名度高く、問い合わせ多数＆成約率も昨年実績で70.8％！さらに法人顧客との連携もあり、転勤時の家探しなどにもご依頼いただくことが多いです （2）年休121日、休みの日は代理対応を徹底しているため、緊急連絡はほぼなし！しっかりプライベートも確保できる環境 （3）働きやすい環境づくり推進中！産休育休取得率100％→復職率も100％となっており、部署異動や時短勤務なども対応実績あり◎ ■入社後の流れ ＜段階を踏んでしっかり成長できる環境あり＞ 店長や主任に同行して業務の流れを覚え、ロープレを通して経験を積んでいただきます。初めは物件の写真撮影や物件情報の登録などの業務から行うので、業界知識もしっかり身につきます。 ・入社後1か月〜2か月…お客様対応スタート ・入社後3か月〜6カ月…一連の業務がわかり、独り立ち ※ご契約までは先輩社員がフォローに入りますので質問しやすい環境で業務を進めていただけます。 ■モデル年収： ・20代後半：372万 ・30代後前半：444万（店長クラス） ■組織構成： 20代・30代と若いメンバーが中心です。店舗で目標数値を追っているためメンバー間で協力しあう環境です！ ■業務内容： 問い合わせいただいたお客様のご希望に合わせて、お部屋の紹介をしていただきます。 ・ご来店いただいたお客様のヒアリング ・物件を検索して、お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ・内見／お客様を物件までご案内 ・ ご契約にあたっての書類作成 ★ネットを通していただく初回問い合わせへの対応は、別部署でまとめて行っておりますので、よりお気持ちの高いお客様への提案に集中できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★個人の数字目標なし！お客様への提案に専念★ゆとり持って長期就業したい方！年休121日で、土日祝のシフト希望も出せる！】 ＼魅力ポイント／ （1）滋賀県内のアパマンショップ14店舗を運営！知名度高く、問い合わせ多数＆成約率も昨年実績で70.8％！さらに法人顧客との連携もあり、転勤時の家探しなどにもご依頼いただくことが多いです （2）年休121日、休みの日は代理対応を徹底しているため、緊急連絡はほぼなし！しっかりプライベートも確保できる環境 （3）働きやすい環境づくり推進中！産休育休取得率100％→復職率も100％となっており、部署異動や時短勤務なども対応実績あり◎ ■入社後の流れ ＜段階を踏んでしっかり成長できる環境あり＞ 店長や主任に同行して業務の流れを覚え、ロープレを通して経験を積んでいただきます。初めは物件の写真撮影や物件情報の登録などの業務から行うので、業界知識もしっかり身につきます。 ・入社後1か月〜2か月…お客様対応スタート ・入社後3か月〜6カ月…一連の業務がわかり、独り立ち ※ご契約までは先輩社員がフォローに入りますので質問しやすい環境で業務を進めていただけます。 ■モデル年収： ・20代後半：372万 ・30代後前半：444万（店長クラス） ■組織構成： 20代・30代と若いメンバーが中心です。店舗で目標数値を追っているためメンバー間で協力しあう環境です！ ■業務内容： 問い合わせいただいたお客様のご希望に合わせて、お部屋の紹介をしていただきます。 ・ご来店いただいたお客様のヒアリング ・物件を検索して、お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ・内見／お客様を物件までご案内 ・ ご契約にあたっての書類作成 ★ネットを通していただく初回問い合わせへの対応は、別部署でまとめて行っておりますので、よりお気持ちの高いお客様への提案に集中できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務