【『HOT PEPPERグルメ』『Airビジネスツールズ』などを使って飲食店の経営課題・集客課題を解決！地域のお店を元気に！／課題解決力・提案力を磨いて将来のキャリアも広がる◎営業未経験からの活躍実績も多数！】 　 ■概要： クライアントである日本全国の飲食店に対して、地域密着型で集客や業務・経営支援を行っていただきます。 当社サービス『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 　 ■扱うサービス： ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 　 ■お仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 　 ■研修＆OJTで成長をサポート 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後、1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 　 ■働く環境： 中途入社は90％以上です。中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店 等 　 ■契約社員制度詳細：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です 3年間の契約満了時にはキャリアアップ支援として一律100万円を支給いたします 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業中心／電力を通じて人々の暮らしを豊かにする／年間休日123日／月1〜2回のリモート勤務選択可◎〜 ■仕事内容： NSGグループで小売電気事業を展開する当社において、法人向けの営業（ルート営業中心）をお任せします。 ■具体的には： ・電力小売サービスの営業業務全般 ・太陽光発電所及び省エネ商材の販売営業、PPA事業の促進 ・サービス内容及び見積書の説明等提案営業、契約切り替えに関わる業務全般　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： エネルギー事業部に配属となります。社長以下4名（1名は兼務）の営業体制となっています。 ■電力自由化について： 2016年の法律改正により、電気の「小売」が完全に自由化し、電気料金の引き下げが可能となった制度です。これまでは新潟なら東北電力と地域ごとに決まった電力会社としか契約ができませんでしたが、現在は新たに参入した新電力も含め、自由に電力会社を選んで契約ができるようになりました。契約切り替えに伴うお客様の費用負担は原則ありませんので、より多くの方に新電力への切り替えをご提案いただければと思います。 ■当社の特徴／魅力： ◇新潟県、福島県に根差した電力会社として、小売電気事業やエネルギーの地産地消の実現を通して、活気あふれる街づくり、永続的な循環型経済の構築を目指しています。 ◇残業ほぼなし・ 年間休日123日（原則土日祝日休み）など、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎小学生・中学生対象の授業をお任せ／異業種からの転職者も多数活躍中！「人は限りない可能性を秘めている」の教育理念をもとに子どもたち一人ひとりに寄り添い指導】 ■業務内容： NSGグループで学習塾・予備校を展開する株式会社NSGアカデミーのNSG教育研究会 青山本校において、講師・校舎運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 下記、学習塾の校舎運営に伴う諸業務に携わっていただきます。 ・小学生・中学生対象のクラス授業指導 ・進学指導 ・生徒・保護者面談 ・入塾手続き対応 ・入塾説明会開催 ・体験授業等の企画・運営　など 学習指導の経験は問いません。 実際の教務を行う前に研修を行い、その後1年間は先輩社員がマンツーマンでアドバイスをします。 学習塾の校舎を一つのチームとして、お互いに協力し主体的に仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 株式会社NSGアカデミーは、資格取得教育事業を運営管理する株式会社クレアール、パソコン教室を運営管理する株式会社チアリー、スイミングスクール事業を運営管理する株式会社中条スイミングスクール、ワンストップスクーリングの習い事教室を運営する株式会社DreamAdvanceと5社の持ち株会社である株式会社エヌエスジー教育ネットワークの6社で構成する教育事業グループを形成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：本文参照

＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：本文参照

「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【システムエンジニア・リモート可/自社開発/HR TECH事業を展開中/残業20H程/土日祝休み・転勤無】 ■募集背景： Matchboxの導入件数が加速する中で顧客の要望に答えるために新機能を迅速に提供しつつも、同時に安定した運用を継続し、高いサービス品質を保つことが必要です。 顧客の業務課題を分析し、要件定義、仕様策定、システム設計およびセールス活動におけるIT面でのサポートを強化するための募集です。 ■仕事内容： 顧客の業務課題を分析し、要件定義、およびシステム設計をおこない、最適なサービスを構築する業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・顧客折衝 ・要件定義、仕様策定 ・システム設計(業務フロー、システム構成など) ・WBS、スケジュール管理 ・システム検証(テスト) ・サービス運営、保守 ・セールス活動におけるIT面でのサポート ・関連ドキュメントの作成 ※開発業務ではなく、仕様設計業務が主たる業務となります。 ■仕事の魅力： 顧客の業務課題を分析し、最適なシステム提案ができるので、自分のアイデアを形にすることができます。 また常に新しい技術に触れることができます。 ■入社後の教育体制： ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 ■配属部署について： 試用期間終了後は、東京事務所へ出勤をしています。（居住地により相談可） リモート時はWeb会議を導入しており、常に連携がとりやすい環境です。 ベトナムの関連会社とも日常的にやり取りがあります。 ■歓迎条件続き： ・AWS （EC2、S3、SQS、VPC、Route53、Elasticache、RDS、SWF、Cloudwatch、SES、Redshift等） の使用経験 ・CloudWatch Logs等 の使用（運用／監視）経験 ・業務システムの導入経験、顧客サポート経験 ・英語、ベトナム語コミュニケーション能力 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 経営企画グループの一員としてこれまでのご経験をもとに下記いずれかの業務にてご活躍をいただきたいと考えています。 ・経営企画...会社全体を軸に考え、将来どのような会社にしていくかビジョンを打ち出し、ゴールに至るまでの課題を見つけて解決 ・経営管理...予算の策定や予実管理・分析、KPIの設定や管理・分析、業績の予測 ・事業推進...1つの事業を軸に考え、事業の方向性や目標を設定し、それを達成するための課題と具体的な戦略の立案 ・IPO準備...株式上場にあたって行うべき対応や手続きなど ■募集背景： 当社の事業成長を支えるコーポレート部門は、経理財務、人事労務、総務、情報システム、経営企画と分かれています。今回の募集では経営企画において、組織強化をするために広く経営企画全般に携わっていただくメンバーを募集しています。 経営企画担当として、経営メンバーと共に、経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ご自身の経験を活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募お待ちしています。 ■仕事の魅力： ・事業成長している環境下で幅広く法務実務業務に関わることができる ・経営陣との距離が近く、早くPDCAを回すことができる ・仕組みづくりに主力メンバーとして取り組むことができる ・IPO準備の経験を積むことができる ■配属部署について： 経営企画部責任者が経営企画の豊富な経験があるため、わからないことや考え方など学んでいただける環境があります。 ■入社後の体制： ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 IPO準備を進めているのでスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方に革命を起こす急成長中のSaaS企業！「matchbox」はグッドデザイン賞・HRアワード2021をW受賞！業績好調により積極募集中！/土日祝休み】 ■仕事内容： ＜フィールドセールス＞ 中堅〜小規模企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約をいただいた後はサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ■「matchbox」とは？ セルフソーシング（※１）で信頼できる人財を自前でマッチングする画期的なサービスとなります。国内ではまだ普及していないサービスとして、近年民間企業や自治体から高い注目を得ています。当社はそのパイオニア企業として日々成長を遂げています。（※２） 〈特徴・強み〉 『求人企業や自治体が独自のマッチングサイトを設立できるサービス』 ・また働いてほしい従業員を自社専用のマッチングシステムに登録 ・自社が承認したワーカーだけが登録するので、スキル・信頼性のある方だけでシフトを埋められます ・求職者と求人をつなぐマッチングプラットフォームのような外部業者、媒体を使わないので採用費を大幅削減できます （※１）セルフソーシングとは、自社で人材を管理・運用して、採用や雇用に関する業務を効率化することです （※２）導入事業所7,432件/導入自治体数17自治体 ◇具体的には ・マーケティングやインサイドセールスで取得したアポイント先との商談（web商談が主体） ・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング ・顧客との信頼関係構築と維持 ・初期商談〜受注までの案件コントロール ◇営業先 ・人事担当者から現場まで幅広い窓口の方と商談します。 ・自治体の労働力対策窓口の方と商談します。 ・導入する業種や職種に制限はありません。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 まずは先輩社員によるOJTからスタートします。 ■募集部門の組織構成 自治体事業グループ：16名 法人事業グループ：19名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新潟県内の各事業所にて、「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様と最終図面の確認 ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配 ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む） ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の特徴： ・2〜4棟/月の現場を担当します。工期は基礎が出来上がってから2カ月程度です。※工場で枠組みを生産しているため現場での工程が少ないことが特徴です。 ・21時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。 ・日中は現場をまわり作業工程のチェックや安全確認を行います。夕方以降は事務所に戻り、部材の発注、予算組み等の事務作業を行います。土曜日はお客様との打合せ（図面の確認）や、地鎮祭、物件の引き渡しを行います。 ・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 新潟の地酒と旬の食材を用いた会食和食店である「新潟ふるまち燈里屋（あかりや）」で、店舗運営業務、アルバイトの教育・売上管理などの店長業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・店舗運営、社員やアルバイト・パートスタッフの採用・教育 ・スタッフのシフト管理 ・常連客との関係構築、顧客データ管理 ・POP、メニューデザイン制作、顧客増加施策の実施 ■入社後の流れ： 入社後はまず「富來屋」で最大半年間の研修を受けていただきます。その後、「燈里屋」にて店長または副店長として配属され、店舗の管理・運営をお任せします。研修期間中は、当社の運営方針やサービス精神を身につけ、現場での実務経験を積んでいただきます。 ■組織体制： 店舗運営は店長を中心に運営され、その下に社員、さらにその下にパートやアルバイトが5名前後で構成されています。チーム全体で協力し合い、日々の店舗運営を円滑に進めるための体制が整っています。 ■店舗情報： 「燈里屋」は新潟の地酒と旬の食材を使った和食店です。個室がメインで、4名から30名様まで対応可能な7部屋の個室を備えています。お客様に静寂で特別な時間を提供し、会食や接待、慶事・法事など幅広いシーンでご利用いただいております。お客様一人ひとりに心を込めたおもてなしを大切にしています。 ■当社の姿勢： 全従業員の物心両面の幸福を追求し、食を通じて「感謝」と「思いやり」の心を持ち、地域の発展に貢献することを企業理念としています。お客様に最高のサービスを提供するために、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、新潟の地でフードビジネスにこだわり続けてきました。焼肉きんぐや大阪王将などの多店舗展開や、直営の和食専門店を経営しています。飲食業界でトップクラスの基盤を持ち、今後も新たなフードビジネスの展開や新サービスの導入を進めていきます。地域に根ざした企業として、常にお客様に最高の体験を提供し続けます。 変更の範囲：無

〜新潟を代表するNSGグループ／既存顧客向け営業からスタート／状況により時短勤務相談可／高い育休取得率／グループ教育機関等をメインに営業しやすい環境／年休123日／手当もしっかり／子育てに理解ある職場〜 ■職務概要： NSGグループの総合商社である当社の保険部において、損害保険や生命保険の提案営業をお任せします。既存顧客向けの営業が中心ですが、業務に慣れてきたら徐々に営業範囲を拡大することも想定しています。グループ企業が多く、今後も引き合いが増える見込みのため営業先には困りません。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期的な情報提供や、契約更新をお勧めする損害保険、生命保険の提案営業 ・生命保険に関する見直し相談や契約更新新続き、事故対応、お客様のフォロー　など ※既存顧客とはNSGグループ内外の教育機関（高校、専門学校、大学）、介護福祉施設、医療やスポーツ団体、建築会社など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な取扱商材： ・８割／損害保険（自動車保険、火災保険、傷害保険、新種保険、自賠責保険など） ・２割／生命保険(医療保険、ガン保険、定期保険、養老保険など) ■配属部署： 保険部は、部長、課長を含めた営業職が5名（男性4名、女性1名）、事務職が3名（女性)の8名が所属 しています。 ※保険部は、損害保険や生命保険に関して、複数の保険会社の商品、サービスを取り扱っている保険代理店です。常にお客様に寄り添い、保険を通して安心をお届けしたいという考えの下、最新の知識を身に付けてお客様に最適なサービス提供を行っています。最初に必要な資格を取得した後に、先輩社員と同行をしながら業務を学びます。 ■NSGグループについて： 教育と医療福祉を中核に、食、スポーツ、IT、人材など、さまざまな事業分野を展開する企業グループです。 ＜グループの人財育成指針・制度＞ 職員・社員のチャレンジや夢の実現をサポートするグループ内公募や、成長を後押しするMBAスクールの通学補助など、数多くの制度を設けています。 ＜働きやすい環境＞ ◎安心して長く働き続けるための健康サポート・子育て支援はもちろん、グループ内割引制度も設けています。 ◎今後もより働きやすい職場環境を整備し、家庭生活と仕事の両立に向けた取り組みを推進して参ります。 変更の範囲：本文参照

＼働きやすさ重視◎相続贈与や経営支援などの幅広い専門知識を学べる◆残業月平均20時間程度◆自分のペースで資格取得を目指す方におススメ／ ■職務概要： 税理士のサポートスタッフとして様々な書類作成業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・記帳代行 ・年末調整業務　等 ・相続贈与、遺言、名義変更など ・起業、独立支援・海外進出支援・経営改善、事業再生のサポート ※社内コミュニケーションはChatworkを使っておりますので、担当税理士とは直接指示に加え、チャットでのやり取りも踏まえながら事務業務を行っております。 ■入社後について： 入社1か月〜数ケ月程度で得意先の引継ぎ後、担当企業の諸業務をお任せします。個人の裁量において業務を進めていただくことを重視しており、自分のペースで仕事を進められます。もちろん代表や上司による業務内容のチェックはありますが、要所でのチェックですので業務を止めるようなことはありません。 ■組織体制： 現在18名体制で、そのうち税理士は4名（70代、50代、30代2人）、税理士補助スタッフが7名（60代1名、50代3人、40代1名、20代2名） 内勤スタッフ2名で税務業務を行っております。経験豊富なメンバーと共に、専門知識を深められる環境です。 ■就業環境： ・当社は定着率が高く、働きやすい職場を目指しています。2025年度には完全週休二日制を導入し年間休日は前年比9日増の123日となる予定です。また繁忙期の３月には一部土曜出勤がありますが、その分年間休日数を確保しています。 ・「税理士事務所＝残業が多い」そんなイメージを払拭するべく、当社ではDX化の推進や個人裁量範囲を大きくして業務改善に取り組む等、残業時間削減に取り組んでいます。 変更の範囲：無

◇◆正社員◆税理士のサポート／知見不問◆残業少ない・専門知識を深められる環境◇◆ ■就業環境： ・当社は定着率が高く、働きやすい職場を目指しています。 ・2025年度には完全週休二日制を導入し年間休日は前年比9日増の123日となる予定です。また繁忙期の３月には一部土曜出勤がありますが、その分年間休日数を確保しています。 ・「税理士事務所＝残業が多い」そんなイメージを払拭するべく、当社ではDX化の推進や個人裁量範囲を大きくして業務改善に取り組む等、残業時間削減に取り組んでいます。 ■組織体制： 現在18名体制で、そのうち税理士は4名、税理士補助スタッフが7名、内勤スタッフ2名で税務業務を行っております。 女性は総務（3名）＋内勤スタッフ（2名）で併せて5名おり、パートさん含め50代2名、40代2名、30代1名で構成されています。 正社員として働いているママさんもいるため、助け合いながら業務を進めています。 ■職務概要： 税理士のサポートスタッフとして様々な書類作成業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・記帳代行 ・年末調整業務　等 ・相続贈与、遺言、名義変更など ・起業、独立支援・海外進出支援・経営改善、事業再生のサポート ※社内コミュニケーションはChatworkを使っておりますので、担当税理士とは直接指示に加え、チャットでのやり取りも踏まえながら事務業務を行っております。 ■入社後について： 入社1か月〜数ケ月程度で得意先の引継ぎ後、担当企業の諸業務をお任せします。個人の裁量において業務を進めていただくことを重視しており、自分のペースで仕事を進められます。もちろん代表や上司による業務内容のチェックはありますが、要所でのチェックですので業務を止めるようなことはありません。 変更の範囲：無

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税・消費税の申告業務のみならず、会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス、バリュエーション、会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）、事業承継コンサル（税法上の株価算定、相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告・所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2024年8月現在）： 新潟拠点は12名（うち、会計士1名、税理士3名）、平均年齢32歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2〜3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）： 新潟拠点は12名（うち、会計士1名、税理士3名）、平均年齢32歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。 科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： 月平均残業20〜30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2〜3回土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

【働き方に革命を起こす急成長中のSaaS企業！「matchbox」はグッドデザイン賞・HRアワード2021をW受賞！業績好調により積極募集中！】 ■仕事内容： ＜カスタマーサクセス＞ matchboxの導入検討〜契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務を行っていただきます。お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 ■「matchbox」とは？ セルフソーシング（※１）で信頼できる人財を自前でマッチングする画期的なサービスとなります。国内ではまだ普及していないサービスとして、近年民間企業や自治体から高い注目を得ています。当社はそのパイオニア企業として日々成長を遂げています。（※２） 〈特徴・強み〉 『求人企業や自治体が独自のマッチングサイトを設立できるサービス』 ・また働いてほしい従業員を自社専用のマッチングシステムに登録 ・自社が承認したワーカーだけが登録するので、スキル・信頼性のある方だけでシフトを埋められます ・求職者と求人をつなぐマッチングプラットフォームのような外部業者、媒体を使わないので採用費を大幅削減できます （※１）セルフソーシングとは、自社で人材を管理・運用して、採用や雇用に関する業務を効率化することです （※２）導入事業所7,432件/導入自治体数17自治体 ◇具体的には ・導入支援（オンボーディング）を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進 ・利用促進のための施策（検討・提案・実行） ・プロセスの改善（検討・提案・実） ・サポートページ等のナレッジ管理 ・スクリプト、業務フローの改善（検討・提案・実行） ■入社後の流れ： ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 まずは先輩社員によるOJTからスタートします。 ■募集部門の組織構成 自治体事業グループ：16名 法人事業グループ：19名 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。 ■業務内容： 土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から 設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の 概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。 ■働き方： 当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求（長時 間労働の改善）」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。 【評価制度の見直し】 当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。 また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。 【組織的生産性の追求（長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、 プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。 【柔軟な働き方】 従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。 働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3・4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業界からの挑戦OK！/教育やスポーツ領域に強みを持つNSGグループだからこそできる「広告」の仕事/地元を盛り上げる縁の下の力持ち＞ ■仕事内容： 基本的に土日祝のお休みで働く環境です！ ご入社いただく方には、WEBマーケティング広告、マスメディア(テレビ・ラジオ・新聞)、印刷物、HPを組み合わせたソリューション営業をお任せします。 いきなりすべてではなく、できる分野からお任せいたします。 ■その他業務： ・クライアントの販促・集客課題のヒアリングから課題設定・企画提案 ・外部パートナー企業との連携、制作・運用ディレクション業務　 ・レポーティング、改善施策の提案　など ■当社の魅力： ◇当社はNSGグループのハウスエージェンシーとして、特に教育やスポーツ領域に強みを持つ総合広告代理店です。 ◇これまで培ってきたノウハウ・ナレッジを活かし、グループ以外のクライアントとも多数お取引があります。 ◇地方創生を最前線で取り組む当社にて、地域活性化への貢献実感を持った仕事ができます。 ◇時差出勤制度もあるなどワークライフバランスを保ち働ける環境です。 ■組織構成： 部長1名(男性・50代)、部員12名 ＜12名内訳＞ ・男性7名（20代2名、30代2名、50代2名、60代1名） ・女性5名（20代3名、40代1名、60代1名） ■活躍するキャリア入社者の声： NSGグループの強みはスケールメリットを生かせることだと感じています。グループ会社の事業分野が多岐に渡るため、その横の繋がりを生かしながら様々なことにチャレンジできる環境です。 ■NSGグループについて： 教育と医療福祉を中核に、食、スポーツ、IT、人材など、さまざまな事業分野を展開する企業グループです。 地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想いで、幅広い分野に事業領域を拡大しています。 ■グループの人財育成指針・制度： 職員・社員のチャレンジや夢の実現をサポートするグループ内公募や、成長を後押しするMBAスクールの通学補助など、数多くの制度を設けています。 変更の範囲：無

〜新潟トップクラスの働きやすい就業環境◎／美容師免許を活かせる／新潟市内に6店舗の美容室を展開・事業拡大中〜 ■仕事内容： NSGグループで美容室・トータルビューティサロンを展開する当社において、美容室店長業務をお任せします。将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗のマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： ・店舗運営 ・売上管理 ・スタッフマネジメント ・顧客対応、スタイリスト業務 【変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務】 ■ゆくゆくお任せしたい仕事内容： ・美容室の経営戦略策定と実行 ・各店舗の売上管理 ・店舗の改善 ・エリア内の競合調査や分析 ・顧客満足度向上に向けた施策　　など ■募集背景： 社員全員が「一生幸せに暮らせる会社」を経営ビジョンに掲げています。経営母体がNSGグループということからも、労働環境の良さは新潟トップクラス。新潟市内に6店舗の美容室を展開しており、事業拡大に伴う増員募集となります。 ■当社について： 「いつまでも健康で美しく」というご要望にお応えする「トータルビューティ」をコンセプトに、美容室、トータルビューティサロン、ネイルサロンを展開し、「美と健康」に関する様々なニーズに対応した美容・ビューティサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【建設経験活かせる！/国土交通省・県 １・2級建築士試験受験資格認定校／2級建築士の学科合格率は91%を誇り合格者の2人に1人は日建グループ出身者です／年間休日128日／残業少なめ】 ■業務概要： 建築業界での就職を目指す学生の担任専任講師（設計、インテリアデザイン等）として、学生への指導全般をお任せします。職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標にしています。 ■具体的には： ・建築、インテリア関連科目の授業や実習 ・学生募集広報活動 ・オープンキャンパス対応（DMやポスターの作成、送付／見学案内）等 ・クラス運営、学生サポート（資格取得支援など）／保護者対応等 ※学生数は1クラスあたり30〜50名前後です ※二級建築士を目指す18〜20歳の学生たちがメインです ※日建工科グループは就職率100%を目指しており、これまで沢山の企業に就職しています ※部活動ありません。 ■入社後の流れ： これまで数多くの学生を送り出してきた当校ですが、活躍している講師の多くは、未経験からスタートしています。まずは「補助講師」としてスタートいただき、先輩講師の授業見学や、資料作成などのサポートを行っていただきます。少しずつスキルを身に付けられるので、指導経験がない方もご安心ください。 ■当校の特徴/魅力： ・当ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがいや喜びを感じる方にお勧めです。 変更の範囲：無

〜地元新潟で長期的なキャリアを築きたい方必見！／トヨタ車・レクサスを取り扱う創業80年以上の安定企業／残業月平均５h・実質年休120日以上（年間休日112日＋有給休暇8日以上取得必須）で働きやすい環境〜 ★求人のおすすめポイント★ ・余力のある環境でしっかりと教育を受けられる！ ・地元新潟で長期的なキャリアを築けます！ ・長期就業頂ける環境が整っています！ （残業月平均5h／年休112日（年間休日112日＋有給休暇8日以上取得必須）／平均有給消化日数12日） ・世界的トップブランドであるトヨタ車・レクサス車を扱う当社は、創業80年以上の安定性があります！ ■業務内容： PCシステムサポート事務として以下業務をご担当いただきます。 ◇トヨタ、レクサス、フォルクスワーゲンの各専用システム管理 ◇パソコンネットワーク環境整備 ◇店舗からのシステムネットワーク問い合わせ対応 ◇社内外からの電話問い合わせ対応 ※業務上、車を使用する機会があります（社有車あり） ■働きやすい環境： 人間関係の良さと、チームワークが自慢です。また、ノー残業デーの設定や、改善ボックスの設置などにより、従業員からの意見をもとに労働環境改善へも積極的であり、従業員の声が経営に届きやすい環境づくりを行っております。 ■研修・スキルアップサポート： 将来を見据えての増員募集であるため、しっかりと業務を教えていただける環境です◎ ■組織構成： 現在、各システムを使用している各部署に所属する4名の方（40代1名／30代３名）をメインに上記業務を担っております。今回は各システムを一元管理していただける方を募集いたします！ 余力のある環境でしっかりと教えていただける環境であるため、ご安心ください◎ ■安定性： 設立以来80年以上の歴史をもつ当社は、世界販売台数トップクラスのトヨタ車の販売店であるため事業が安定しています。2020年以降全車種を取り扱うようになったことで顧客層が高齢者からファミリーや女性にも広がり、ブランド価値がさらに高まっています。 また、新潟県屈指のトヨタ最高級ブランド「レクサス店」も展開。豊富なバリエーションを誇り「最高の品質」に「新潟トヨタ自動車の信頼」を添えて、新潟県の皆様に「満足」をお届けしています。

＜入社時から全国フルリモートOKです！/iOS・Androidアプリ制作のマネージャー/上流からリリースまで幅広く対応できる/福利厚生・独自の休暇制度も充実しており、育児と両立する社員も多数＞ ＜業務について＞ ・iOS・Android向け受託開発モバイルアプリの制作進行管理 ・クライアントと制作チーム間の調整、ハンドリング ・案件全体のプロジェクトマネジメント ※アプリの使用言語はReact Native・Flutterがメイン ■日々の業務 顧客とのコミュニケーションは営業担当がメインですが、 ディレクターも仕様チェックなどで直接顧客とやりとりしていただきます！ それぞれ各フェーズでこういった業務を担当いただきます。 ■問い合わせ/提案フェーズ ヒアリング、提案書作成、企画・要求分析、仕様書作成 ■開発フェーズ デザインヒアリング、要件定義、コンテンツマップ作成、UI/UXデザイン、進捗管理、テスト ■アプリ申請（納品）フェーズ 最終テスト・チェック、ストア申請 ■更新・メンテナンスフェーズ（契約内容に応じて） 保守・メンテナンス、グロース提案、グロース開発、その他 ＜就業環境について＞ 【就業環境の魅力】 ・現在社員の半数ほどは本社以外の県からリモートワークしております。 入社時からフルリモートでの就業も可能ですので、ご自身のライフワークと合わせて働くことができます。 ・社員の3分1はパパママメンバー！ 産前産後休暇や育児休暇はもちろんのこと、短時間勤務制度もあり、復職もしやすいです。 ・フルリモートでも社員同士のつながりを感じやすい！ 拠点をまたいだオンラインMTGはもちろんのこと、サンクスカードの文化もあり、お互いにコミュニケーションは取りやすいです。 人事との定期面談や、シャッフルMTG、有志のゲーム大会など交流も盛んにあります。 変更の範囲：会社の定める業務