新潟県/新潟市中央区/正社員/保育士/高収入/賞与あり/小規模 【新潟県新潟市中央区】 ≪正社員保育教諭さん大募集！≫ ◆月給20.1〜23.3万円　賞与3.58ヶ月◆ 交通費全額支給　残業なし 園舎は緑に囲まれ、子供たちの笑い声にも 癒される園さんです(*^_^*) 増員のためスタッフ複数名大募集! ◇安定の直雇用!正社員です。 ◆0〜5歳児に携わっていただきます。 ◇月給月給20.1〜23.3万円 　基本給178,100円〜207,100円 　研究手当5,340円〜6,210円 　処遇改善手当10,680円〜12,420円 　駐車手当5,000円 　給食手当2,500円 　固定残業代：なし 　保有資格手当：保育士　2，000円 　小学校1種1，500円 　小学校2種1，000円 　養護教諭　1，500円 　住宅手当10，000円 ◆賞与前年度実績計3.58ヶ月 ◇未経験の方、ブランクある方も大歓迎! ◆増員のため複数名の募集です! ※さらに詳しい条件等はお気軽に 　お問合せ下さい!

新潟県/新潟市/中央区/正社員/小規模/幼稚園/保育/求人 【新潟県新潟市中央区】 ≪正社員保育教諭さん大募集！≫ ◆月給20.1〜23.3万円　賞与3.58ヶ月◆ 交通費全額支給　残業なし 園舎は緑に囲まれ、子供たちの笑い声にも 癒される園さんです(*^_^*) 増員のためスタッフ複数名大募集! ◇安定の直雇用!正社員です。 ◆0〜5歳児に携わっていただきます。 ◇月給月給20.1〜23.3万円 　基本給178,100円〜207,100円 　研究手当5,340円〜6,210円 　処遇改善手当10,680円〜12,420円 　駐車手当5,000円 　給食手当2,500円 　固定残業代：なし 　保有資格手当：保育士　2，000円 　小学校1種1，500円 　小学校2種1，000円 　養護教諭　1，500円 　住宅手当10，000円 ◆賞与前年度実績計3.58ヶ月 ◇未経験の方、ブランクある方も大歓迎! ◆増員のため複数名の募集です! ※さらに詳しい条件等はお気軽に 　お問合せ下さい!

新潟県/新潟市中央区/こども園/正社員/賞与/高収入 ＊ーーーーーーーーーーーーーー＊ 　正社員の保育教諭さん大募集！ 　福利厚生、手当も充実◎ 　年間休日115日で 　プライベートとの両立も◎ ＊ーーーーーーーーーーーーーー＊ 園舎は広ーい敷地内に 未満児さんは、1階でクラス毎に 区切られているので、小希望保育園のように 家庭的な雰囲気で保育ができます！ ★求人のイチオシ！ポイント★ ・年間休日115日 ・リフレッシュ休暇制度あり！ 　（海外旅行に行かれる職員さんも☆） ・退職金制度あり ・職員さんが多いのでお休みも取りやすい◎

【業務内容】 特定の業務システムにおけるエンハンス開発を担当いただきます。 10名程度のチーム体制で、以下のような業務を行っていただきます。 ■担当する工程 ・設計 　　・インプットとなる要件定義を基に設計を行います。 　　・お客様へヒアリングを実施し、詳細な仕様を決定します。 　　・社内レビューやお客様にレビューを通じて、設計内容が要件を 　　　満たしているかをチェックします。 ・プログラミング 　　・作成した設計書をインプットにプログラミングを行います。 　　・有識者によるレビューを受け、認識齟齬がないかをチェックします。 ・テスト 　　・作成したプログラムが仕様を満たす動作であるかをテストします。 　　・設計書からテスト仕様書を作成し、テストを実施します。 ■開発するシステム形態 　　・受発注管理システムとなります。 　　・クラウド環境を利用しています。 ■その他 　　・システム規模は大きいですが、業務知識やシステムの仕様を把握しているメンバーが 　　　多数在籍しており、有識者からレクチャーを受けながら業務を行っていただきます。 　　・長期的な取組の為、数年単位で担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の特徴】 〜Microsoft社の企業に認定〜 PaaSを活用したクラウドの豊富な開発実績を持っている国内有数の企業として、Microsoft社からDigital & App Innovation Azureパートナーに認定されています。 〜社員一人ひとりキャリアプランに寄り添います〜 “自分の将来像”に合わせて、キャリアを設計し、それを実現する環境と支援をご用意。ゆくゆくはチームを率いるマネージャーになるか、技術を極めるエキスパートになるか、あなたの理想を聞かせてください。 〜働きやすい環境を整えています〜 有給休暇取得日数は10日以上、平均残業時間は月16.2時間と少なめ、さらに育休取得率100％と、働き方改革にも注力しています。こうした環境が整っているからこそ、3年間の新入社員定着率90％以上と高い数字を誇っています。

【業務内容】 OS(Windows/Android)とアプリケーションを繋ぐミドルウェア開発を担当いただきます。 3～7 名程度のチーム体制で、以下のような業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設計 　　・インプットとなる要件定義を基に設計を行います。 　　・レビューを通して設計内容が要件通りであるかをチェックします。 ・プログラミング 　　・作成した設計書をインプットにプログラミングを行います。 　　・有識者によるレビューを受け、認識齟齬がないかをチェックします。 ・テスト 　　・作成したプログラムが仕様を満たす動作であるかをテストします。 　　・設計書からテスト仕様書を作成し、テストを実施します。 ■開発するシステム形態 　・業務アプリとOSを繋ぐミドルウェア開発となります。 　・OSはWindows/Androidの2種類となります。 ■その他 　・特定の技術を使い続ける為、一つの技術を追求したい方にはマッチする仕事です。 　・仕事の進め方や順番などについてお客様とコミュニケーションを取り、常に改善 　　しながら業務を遂行します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の特徴】 〜Microsoft社の企業に認定〜 PaaSを活用したクラウドの豊富な開発実績を持っている国内有数の企業として、Microsoft社からDigital & App Innovation Azureパートナーに認定されています。 〜社員一人ひとりキャリアプランに寄り添います〜 “自分の将来像”に合わせて、キャリアを設計し、それを実現する環境と支援をご用意。ゆくゆくはチームを率いるマネージャーになるか、技術を極めるエキスパートになるか、あなたの理想を聞かせてください。 〜働きやすい環境を整えています〜 有給休暇取得日数は10日以上、平均残業時間は月16.2時間と少なめ、さらに育休取得率100％と、働き方改革にも注力しています。こうした環境が整っているからこそ、3年間の新入社員定着率90％以上と高い数字を誇っています。

【放課後等デイサービスひなた】/保育士,療育 新潟市中央区/放デイ/保育士/送迎なし ◇放課後等デイサービスひなたでのお仕事◇ 保育士以外のお資格をお持ちの場合、ご相談ください！ 社会福祉主事、教員免許、放課後児童支援員などなど(^^♪ その他もご相談ください！ ☆ーーー☆ーーー☆ーーー☆ーーー☆ーーー☆ 発達障がい・発達特性を抱えた児童(小学校1年生～高校3年生)に療育を施す施設です。 ライフスキルトレーニングを軸に、 利用者さんのより良い未来を想像し、 利用者さんの苦手なことばかりにスポットライトを当てるのではなく、 得意なことをのばす療育に取り組んでいます！ 発達障がい・発達特性を抱えている場合、『傾向と対策』を知ることでトラブルが回避できます。 発達障がい・発達特性を抱えている場合、『想像をする』ことで、対人関係に於いて良好な関係を築くことができます。 『自身を知ることで見えてくる対応策』を、利用者さんやその保護者と一緒に考え、それを形にし、療育として利用者さんに施すことが放課後等デイサービスひなたの仕事です！ 送迎業務は、専属の送迎員がおりますのでありません！！ ☆ーーー☆ーーー☆ーーー☆ーーー☆ーーー☆ 【放課後等デイサービスひなた】/保育士,療育 【放課後等デイサービスひなた】/保育士,療育

【医心館　新潟Ⅱ】/看護師・准看護師 ◆入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします 〇バイタルサイン測定 〇フィジカルアセスメント 〇感染予防、保清、介助等 〇医師の指示による医療処置 〇訪問診療時の医師への対応 〇個別的なケア 〇看護記録の記載 ☆配置人数(満床時　50名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名 アクセス：より徒歩15分 【医心館　新潟Ⅱ】/看護師・准看護師 【医心館　新潟Ⅱ】/看護師・准看護師

【医心館　新潟】/看護師・准看護師 ◆利用者様の状況把握 ◆看護師・介護士のサポート育成 ◆外部機関やご家族との連携 ◆請求(レセプト)業務の管理 ◆職員の勤怠管理 など アクセス：より徒歩12分 【医心館　新潟】/看護師・准看護師 【医心館　新潟】/看護師・准看護師

当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「商品開拓営業/MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、 既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して 事業者様/自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行） ・事業者との返礼品開発（企画・提案～開発など） ・新規事業者開拓 ・事業者からの問い合わせ・相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など 【1週間のスケジュール例】 基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、 3日間事業者訪問（約5件/日）、2日間自宅で事務作業...など ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。 また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 ≪具体的な流れ≫ 中小企業様宛に商品をご紹介 ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご説明 ▼ 具体的なお見積り ▼ 受注決定 ≪POINT≫ ★お客様の初期費用は0円なのでご提案がしやすいです！ ★訪問先ではメーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ★社内の雰囲気について 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 チームで営業に取り組むため、営業同士のギスギスした雰囲気は一切ありません。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で約300万社あり、提案先にも困りません。その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が24年4月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 25年連続の増収増益！その理由とは… 当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2024年8月には累計販売数27万台を突破しました！競合他社の合計販売台数が15万台となりますので、業界の中でも非常に高い実績を誇っています。当社で扱う電子ブレーカーの対象となるのは、低圧電力を使用している中小企業。多くの企業が料金の見直しを考えている今、ますますの需要が見込まれる商材です。お客様の毎月の電気料金の問題を解決することで、長期的に企業経営を支えていきます。現在販売台数27万台突破していますが、未だ全国には260万社以上の提案先があるため、成果につなげやすい環境です。お客様の経費削減を叶えられ、当社も安定した利益が得られています。 <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★25年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★インセンティブに上限なし ★昇格のチャンス3ヶ月に1度あり ★社内キャンペーン年4回あり、賞金支給！ →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の57.1％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は約1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 業界シェアNo.1の圧倒的な商材で、 既存のお客様からの紹介率は50%と 実績をあげやすいのが特徴です！ ≪具体的な流れ≫ まずはテレアポで、商品をご紹介 ※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすい ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご案内 ※お客様の初期費用は0円。 月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。 ▼ 具体的なお見積り ※メーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ▼ 受注決定 ※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。 ≪社内の雰囲気について≫ 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で約300万社あり、提案先にも困りません。その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が24年4月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 入社後、どのように年収が上がるのか…平均年収をご紹介！ 営業全員の平均年収：1427万円（2024年度営業社員実績）！ 営業3年目：平均年収907万円 営業2年目：平均年収819万円 営業1年目：平均年収720万円 ★年収1000万円以上のメンバーの割合：57.1％ <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★25年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★インセンティブに上限なし ★昇格のチャンス3ヶ月に1度あり ★社内キャンペーン年4回あり、賞金支給！ →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の57.1％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は約1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

クライアントのビジネス成功のために広告のスペシャリストとして、プランニングから効果検証・改善までのPDCA全体のマネジメントを実行します。 検索連動型広告・アドネットワーク・動画メディア・オーディオ広告などあらゆるメディアからクライアントビジネスにマッチするものを選定し、テスト設計および効果検証、レポーティングにより、常に効果を最大化するための改善提案をします。 ＜具体的な仕事の内容・流れ＞ クライアントの広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善など、PDCA運用全体のマネジメント業務を担当していただきます。 【メディアプランニングおよびシミュレーション】 ・検索連動型広告 ・アドネットワーク ・動画メディア ・オーディオ広告 など、あらゆるメディアからクライアントのビジネスにマッチするものをプランニングします。 またプランニングの際は、施策から想定される結果をシミュレーションします。 【テスト設計および効果検証】 施策の結果をできるだけ正確に把握するために、施策に合わせて適切なテスト設計を行います。 【広告運用およびレポーティング】 運用型広告においては日々運用状況を確認し、チューニングを行います。 また週次や月次でプロジェクトメンバーに状況を共有し、常に最大の成果を発揮できるような改善提案を行います。 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】 ・数値（のリスクヘッジ・データ整合性）を意識したメディアプランを提案できる能力 ・マーケティングの結果を因数分解して原因追求し、集客やサイト内行動における改善を提示できる能力 ・広告・解析などプラットフォームに対して幅広い知見を有している 各種媒体特性を十分理解して、適切にクライアント課題の解決にむけた提案ができる能力 ＜入社1～3ヶ月にしてもらうこと＞ クライアントの事業内容や商品、サービスの理解 ターゲット層に合わせたメディアの選定 広告掲載の手配や運用 将来的に任せたいこと 新しい形式の広告媒体や、目まぐるしく変わるWeb広告媒体の仕様を素早くキャッチし、業務フローに落とし込む等、次に続く方も安心して運用できるよう業務開拓もお任せしたいです。 ＜グループの雰囲気＞ オロ（東京）やオロ宮崎の広告運用チームと連携をしており、新潟にいながら全国規模の広告運用ノウハウがある先輩と業務をすることができます。 周りには、デザイナーやエンジニア、ディレクターなど、さまざまな職種のメンバーがいるので、 マーケティングや広告運用のスキルを身につけながら、他職種にも触れることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

【概要】 弊社はリユースのリーディングカンパニーであるハードオフコーポレーションの100%子会社としてシステム開発全般や運営保守を行なっております。 全国各地にある店舗が使用するレジシステムをはじめ、ECサイト、公式サイト、コンシューマ向けアプリといった幅広いプロダクトのサービス改善まで担っております。 デザイナーの方には、そのような多様なプロダクトの要件定義の上流工程から参画いただき、UX/UI設計、デザイン制作までを行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 WEBサイトの企画・デザイン・制作 WEBシステムの企画・設計・開発 ECサイトの改善・企画提案 コンシューマ向けアプリのデザイン検討・製作 社内機関システムのUI設計 デジタルプロモーションにおけるデザイン検討・製作 サイトコーディング（スキルに応じて） 【仕事の魅力】 自社サービスの開発なので、数字という結果がダイレクトに伝わります。 開発して終わりではなく、リリース後のサービスの成長を感じられる環境です。 【開発環境】 ▼OS Mac・Windows選択可 ▶︎社内コミュニケーションルール Slack

【二葉幼稚園】/幼稚園教諭 保育/幼稚園/固定勤務/昇給あり/完全週休二日制/賞与年3回/車通勤可/綺麗な園舎 ＼定員84名の幼稚園／ ・幼稚園での保育業務全般 ・通園バスの添乗あり ・事務作業あり └月案／週案／書類作成 └動画配信など →フォーマットに沿って進めるので 　残業なしで完結できます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 二葉幼稚園の一日☆彡 8:00～　園バス出発　登園した子から自由遊び 10:20～　おかたづけ 10:30～　朝の集会 10:45～　クラス保育 11:40～　ホットランチ準備・後片付け 12:40～　自由遊び、課題 14:00～　降園、園バス出発 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼おすすめpoint▼ ★ほぼ残業なし！定時退社可能 ┗園側から定時退社を推奨しています！！ ボーナス年3回（最大3.5ヵ月分） ！土日休み＆年間休日130日！ ほぼ残業なしで定時退社可能★ 長期休暇や産休・育休も完備！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【二葉幼稚園】/幼稚園教諭 【二葉幼稚園】/幼稚園教諭

中小企業を支える「区分所有オフィス（R）」や「Vシェア（R）」等の当社独自の投資用オフィスビルを提供する弊社。この商品は都心のオフィスビルを1フロア単位で購入できるシステムで、中小企業でも少ない資金でオフィスを所有し、貸し出すことで安定した賃料収入を得ることが可能です。当社で管理や運用を一貫してサポートしているため、お客様には安心してご購入いただいております。 あなたにはこの投資用オフィスビルをお客様にご提案いただきます。 ▼銀行とタッグを組み不動産に興味をもっているお客様を紹介してもらう ▼お客様の経営課題や財務状況をお聞きし、ニーズを探る ▼2回目以降の提案で購入可否を確認し、成約を目指す Qどんな商品？ A平均単価が4～5億円と高価なオフィスや不動産商品を扱っています Qサポート体制は？ A商談は先輩とペアで行うため、わからないことがあってもすぐに確認できます。また、提案資料は専門部署が用意するので提案に集中できます Q提案しやすい理由は？ Aお客様の多くは紹介や反響から来るため、信頼関係を作りやすいです。さらに当社自身も650億円以上の提案物件と同様の物件を保有しているため、その実績をもとに自信を持って提案できます (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 お客様は主に提携先の銀行や信用金庫、税理士法人などからご紹介を頂いています。 そのほか過去商談先やDM送付先へこちらからコンタクトをとるなど色々な営業チャネルを使いアプローチしています。 ■区分所有オフィス（R） １棟数十億するオフィスビルを１フロアごとに区分して販売しています。テナントから入る賃料収入により、本業とは連動しない収益を持てるため企業の永続性を高められます。 ■不動産小口化商品「Vシェア（R）」 区分所有オフィス（R）をさらに小口化したものが「Vシェア（R）」です。最小5口500万円から購入できるためさらに広い購買層が獲得でき、既存顧客も増加中です。 <注目ポイント1> 【営業・不動産の知識がイチから身につく充実研修あり！】 教育専門チームが、弊社の事業や商品の知識を深められる座学研修を実施！その後約1ヶ月間、先輩社員との同行を中心としたOJTやロールプレイング研修を行います。 経営者とのコミュニケーション／ニーズの抽出／提案のコツなどについてもしっかり学べる環境ですので、BtoBの営業が初めての方にも安心です！ また、経営者や富裕層のお客様の資産運用をサポートしていく仕事を通じて、ビジネスに関する高い視座を身につけることもできるのが当ポジションの特長です。 <注目ポイント2> 【クライアント数”第1位”！認知度の高いサービスを手掛ける】 ★オフィスビルをフロア単位で分譲する「区分所有オフィス（R）」 ★最小5口500万円から購入できる不動産小口化商品「Vシェア（R）」 など、クライアントのニーズに応えたサービス展開を評価いただき、オフィス中心の不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数は”第1位”に！ 各種メディアでのCM等によって着実に認知度が高まっています。 【入社後の成長サポート】 ★業界の新しい商品の在り方を生み出したリーディングカンパニーだからこそ、蓄積された経験値に基づくマニュアル・データベースと教育体制があります。 ★もし分からないことがあったら、周囲に「こんな時、みなさんだったらどうしますか？」と相談しましょう。先輩や同僚はもちろん、部長や時には社長から回答を得られることも珍しくありません！

会社の財務基盤を安定させ、存続させたい経営者に寄り添い100年企業戦略をサポートするため、自社商標登録の「区分所有オフィス（R）」「Vシェア（R）」をはじめとする独自の商材をご提案します。 【銀行や税理士事務所へ訪問】 見込み顧客を紹介してもらうまでには行員や税理士の方との信頼関係構築も重要です。 商品説明を行い、資産形成を検討中の中小企業など「見込み顧客」をご紹介いただきます。 　▼ 【見込み顧客訪問】 平均単価4～5億の商品だからこそ、信頼関係を構築しつつ商品内容をご説明することが重要。お客様の経営課題や財務状況をヒアリングし、ニーズを掘り起こしましょう。 　▼ 【提案】 2回目以降の提案時に購入可否を確認 改めて出てきたお客様のネックなどを見直し、再提案を行うこともあります。 　▼ 【成約】 (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 お客様は主に提携先の銀行や信用金庫、税理士法人などからご紹介を頂いています。 そのほか過去商談先への架電営業、飛び込み営業、DM送付からの架電営業など色々な営業チャネルを使いアプローチしています。 ■区分所有オフィス（R） １棟数十億するオフィスビルを１フロアごとに区分して販売しています。テナントから入る賃料収入により、本業とは連動しない収益を持てるため企業の永続性を高められます。 ■不動産小口化商品「Vシェア（R）」 区分所有オフィス（R）をさらに小口化したものが「Vシェア（R）」です。最小5口500万円から購入できるためさらに広い購買層が獲得でき、既存顧客も増加中です。 <注目ポイント1> 【教育部門による充実の研修制度】 ＜入社後2週間の研修・2週間のフォローアップあり＞ 不動産知識や扱う商材についてなど、仕事に必要な基礎知識を習得！ 教育部門を立ち上げており、業務ノウハウを余すところなくレクチャーします。 リーディングカンパニーとして蓄積されたノウハウを基に、独自の営業マニュアル、教育体制を整備。座学研修終了後も、約1か月かけて先輩社員との同行を中心としたOJTやロールプレイング研修を行います。 ★提案資料やトークスクリプトは専門部署が用意 ★成約事例は常に全社で共有！協力し合える社風 ★商談には先輩が同行！ペアで提案できるから安心 <注目ポイント2> 【クライアント数”第1位”！認知度の高いサービスを手掛ける】 ★オフィスビルをフロア単位で分譲する「区分所有オフィス（R）」 ★最小5口500万円から購入できる不動産小口化商品「Vシェア（R）」 など、クライアントのニーズに応えたサービス展開を評価いただき、オフィス中心の不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数は”第1位”に！ 各種メディアでのCM等によって着実に認知度が高まっています。 お客様の資産運用をサポートする仕事だからこそ、ビジネスに関する高い視座を身につけられるのも当ポジションの特長。実績をもとに自分自身でコンサルする力を養えます。 【入社後の成長サポート】 ★業界の新しい商品の在り方を生み出したリーディングカンパニーだからこそ、蓄積された経験値に基づくマニュアル・データベースと教育体制があります。 ★もし分からないことがあったら、周囲に「こんな時、みなさんだったらどうしますか？」と相談しましょう。先輩や同僚はもちろん、部長や時には社長から回答を得られることも珍しくありません！ ＜初成約から平均1年半で独り立ち！＞ 初成約までは長くて2～3年。中途入社でも2年、新卒入社でも最短2年半で成約が平均的です。価値ある商品だからこそ、お客様と長く根気強くお付き合いすることで成約に繋がります。 会社としても長い目で成長を見守っています◎

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、ご経験や志向に応じて、サーバー・ネットワーク設計・構築・保守運用などの案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー＆実績のもと、常に案件は1000件以上！ ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■サーバ系：インフラ仮想基盤構築プロジェクト 【概要】新規仮想基盤構築及び既存システム移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2022、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter） 【監視ツール】Zabbix 【データベース】Oracle 【その他】SVF、Shell ■サーバ系：仮想基盤及びVDI環境リプレース 【概要】既存仮想基盤からの移行及びVDI基盤移行の実施 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計。詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter、Horizon） 【監視ツール】Zabbix 【その他】Shell、JobCenter ■クラウド系：基幹システムのAWS移行 【概要】オンプレにて構築されていた基幹システムをAWS上へ移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、 【監視ツール】Bom 【データベース】SQLSever 【その他】Shell、JobCenter、Veeamバックアップ ■クラウド系およびNW系：仮想基盤を利用したVPN環境展開検証 【概要】全国か本社にVPN接続を行う際に、AWS上に構築されたVPNサービスを使用して接続、展開するための検証 【担当工程】要件定義、基本設計、構築及び接続検証、トライアル検証 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL) 【VPNツール】CISCO ASA <注目ポイント1> あらゆる環境が充実しているからこそ、長く安定的に働けます クライアントや案件規模が大きいだけではなく、 すべてのエンジニアが「働きやすさ」を感じているからこそ 平均勤続年数10年を実現している当社。 ぜひあなたもサイバーコムの充実した環境のもとで、 じっくり腰を据えてご活躍いただきたいと思います！ ★土日祝休み＆各種休暇制度を含め休日135日/年 ★フルフレックスタイム＆リモートで働きやすさアップ ★実働時間の最適化を徹底し、月の平均残業は17.5時間 ★育児休暇の取得率は女性100％、男性81.3％ ★有給奨励日などの制度により有給取得率13.1日 ★年2回の評価に応じて賞与の支給額もアップ <注目ポイント2> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階で、課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 年2回行われるフォローアップ面談では評価内容を説明するほか、 今後のキャリアプランについても納得のいく形で話し合いを行います。 このような評価基準のもと、昇進・昇格だけではなく 昇給や賞与の掛け率も決定しています。 評価が高いほど、給与UPや次の職位へのステップアップが早いのも当社と特徴であり、 中途入社から30代で課長・部長へ登用された例も！ 自分が納得できる評価が得られるからこそ、 今の自分に何が足りないかも明確になる。 キャリアビジョンのゴールから逆算することで、 次の目標に向けて課題解決に取り組んでいく。 そんな成長をサイバーコムで実現してください！ 【入社後の成長サポート】 ■定期的に開催する階層別研修や部署ごとの勉強会等でヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。 ■技術資格取得の支援制度、udemy受講料補助 ■技術スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修　など

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★必ず2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー＆実績のもと、常に案件は1000件以上！ ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■新規労務管理サービスWebシステム開発 【概要】新規労務管理サービスWebシステムのデザインおよび開発 ※デザインを含めて一貫して実施 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験、保守 ※要件定義工程では、機能の確定だけでなく、エンドユーザの責任者と打ち合わせを行い画面デザインの定義も実施 【言語】JavaScript、TypeScript、Node.js、Java、HTML、CSS 【フレームワーク】Vue.js 3系 【統合開発環境】Visual Studio Code 【開発スタイル】アジャイルとウォーターフォールのハイブリット 【コミュニケーション・情報共有】Microsoft Teams、Zoom ■生成AI開発 【概要】モバイル端末に搭載する生成AI機能開発 音声認識後のテキスト化、テキストの読み上げ機能などの開発 【担当工程】要件確認、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合評価 【言語】Java、Python ※言語ではないが、AIに関する知識(機械学習など)が必要 【バージョン（ソースコード）管理】Git 【使用PC】Windows 11 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】常駐作業、会議ツールはTeams/Zoomを使用 <注目ポイント1> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階となっており、年に2回、日ごろの頑張りを評価します。 評価は課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 その後のフォローアップ面談では評価内容の説明だけではなく、 今後のキャリアプランについても話し合いを行うので、 エンジニア全員が納得のいく体制を整えています！ そんな評価基準のもと、最短約2年で次の職級へ昇進できるチャンス！ 年齢に関係なく、一定の基準でステップアップさせているため、早期のステップアップも可能です。 実際に、中途入社から30代で課長・部長の役職を手にした方も。 スキルのみならず、着実にキャリアも積める環境です。 <注目ポイント2> 無駄は省いて効率的に。メリハリ重視の働き方も叶えられる！ 「IT業界＝ハードワーク」というイメージを払拭すべく、 当社では1分単位の工程管理を通じて原価計算、 そしてプロジェクト分析を行うことで効率化を実現しています。 実際に1日の実働時間は7時間30分に短縮している上、 残業も月ごとに個人が見積もって申請したものを 上司や会社がチェックして労働時間の最適化を図っています。 他にも以下のような環境をご用意して、働き方をサポートしています。 ◎各種休日制度含め休日135日！ ◎平均年齢35歳！20代～定年後再雇用の社員まで幅広く活躍中 ◎土日・祝日休みの完全週休2日制 ◎年2回支給の賞与は評価に応じて支給額アップ 【入社後の成長サポート】 ■定期的に開催する階層別研修や部署ごとの勉強会等でヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。 ■技術資格取得の支援制度、udemy受講料補助 ■技術スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修　など

『ベネフィット・ステーション』をはじめとした自社Webサービスに関するシステム開発および、既存システムの運用業務などをお任せします。 ★あなたのスキルを即戦力として活かせる業務からスタート ★内製体制強化中(監視体制は、パートナーも組み入れて構築) **開発・運用環境** 【OS】Amazon Linux 2/Red Hat Enterprise Linux/WindowsServer など 【インフラ】AWS/Azure/GCP 【言語/FW】Java/Springframework/C#/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js /Kotlin/Swift/Objective-C など 【DB】Amazon Aurora(PostgreSQL/MySQL)/Amazon RDS/Amazon DynamoDB など 【CI/CD】AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline など 【コンテナ】AWS ECS　Fargate ★上記は一部抜粋です 詳細は面接時に、技術的な疑問にお答えできる担当者が回答します ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “立体的”なスキルアップが可能！ 手掛けるのは100％自社サービス。システム企画からの一連がありますので、「工程」的なステップアップもとてもスムーズです。また、今まさに全システムをモダンな環境で再構築している真っ最中ということもあり、「技術」的なスキルアップも実際の案件の中で実現します！ ***内製体制強化中！*** 企画・要件定義・技術選定など上流工程に当たる部分はすべて当社が担っていますが、開発工程はパートナーに協力していただいています。これを今後3年間で「内製化率80％」にまで強化していきたいと考えています。組織の拡大とあなたの成長がピッタリとリンクするタイミングですので、積極的に前に出て、理想のキャリアを築いていってください！ <注目ポイント2> 『健康経営優良法人2022』に選ばれる、働きやすい環境も魅力 年間最大30万円分のポイントを付与するカフェテリアプランや、会社への貢献度や業績、勤続年数に応じて付与される社内通貨(BIPo)による報酬制度もあります。もちろん社員も『ベネフィット・ステーション』の会員としてサービスを利用でき、2023年4月からはNetflixとの業務提携スきっかけに社員はベーシックプランを無料で視聴できるようになりました。また、連続3日の休暇を取れるフリーホリデーやマイデイ(誕生日休暇)など、確かな安定基盤のもとで社員一人ひとりが仕事もプライベートもしっかり充実させられる環境を整えています。 ★従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む企業を選定する『健康経営優良法人2022』に選定

自社Webサービスに関するシステム開発および、既存システムの運用業務などをお任せします。 ★企画・要件定義など上流工程を中心に、設計・開発・運用なども担当 ★内製体制強化中(監視体制は、パートナーも組み入れて構築しています) ***開発・運用環境*** 【OS】Amazon Linux 2/Red Hat Enterprise Linux/WindowsServer など 【インフラ】AWS/Azure/GCP 【言語/FW】Java/Springframework/C#/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js /Kotlin/Swift/Objective-C など 【DB】Amazon Aurora(PostgreSQL/MySQL)/Amazon RDS/Amazon DynamoDB など 【CI/CD】AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline など 【コンテナ】AWS ECS　Fargate ★上記は一部抜粋です 詳細は面接時に、技術的な疑問にお答えできる担当者が回答します ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “システム主管”としてのプロジェクト参画 お任せするのはすべて自社サービス関連の開発。つまり、あなたが“システム主管”ということになります。サービス企画からリリース、運用、サービスグロースの一連に携わる、自社サービス開発ならではの面白さとやりがいを、存分に感じてください！ ***内製体制強化中！*** 企画・要件定義など上流工程に当たる部分はすべて当社が担っていますが、開発工程はパートナーに協力していただいています。これを今後3年間で「内製化率80％」にまで強化していきたいと考えています。拡大する組織のコアメンバーとして、あなたが実力を発揮しやすいポジションを自分で作っていける点も、今回の募集の見どころの一つです。 <注目ポイント2> 『健康経営優良法人2022』に選ばれる、働きやすい環境も魅力 年間最大30万円分のポイントを付与するカフェテリアプランや、会社への貢献度や業績、勤続年数に応じて付与される社内通貨(BIPo)による報酬制度もあります。もちろん社員も『ベネフィット・ステーション』の会員としてサービスを利用でき、2023年4月からはNetflixとの業務提携スきっかけに社員はベーシックプランを無料で視聴できるようになりました。また、連続3日の休暇を取れるフリーホリデーやマイデイ(誕生日休暇)など、確かな安定基盤のもとで社員一人ひとりが仕事もプライベートもしっかり充実させられる環境を整えています。 ★従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む企業を選定する『健康経営優良法人2022』に選定

年休125日×自由な勤務スタイルで ライフスタイルに合わせて自由に働く！ 「家庭と両立しながら働きたい」 「自分の時間も大事にしたい」 LIXILでその願いを叶えませんか？ 100％女性であるプランニングアドバイザーのポジションでは 融通の利いた働き方が実現できるよう、 フレックスタイム制を導入！ ★例えば時にはこんなことも… ・子供の帰りに合わせて16時半帰宅 ・午前中に家事を済ませてゆっくり13時出社 こんな風に都度調整しながらあなたのライフスタイルを 大事にしながら働けます♪ 年間休日も125日とたっぷりあるので、 ワークライフバランスもバッチリ◎ 未経験の方でも、既存のお客様＆お客様に寄り添うスタイルで 決して押し売りをする必要がないため安心です！ ★飛び込み・テレアポなし！直行直帰OK★フレックスタイム制で勤務時間の融通も◎★年休125日(2024年度)+αのお休み！ LIXILとお取引のある工務店様やリフォーム店様を担当していただきます。担当する工務店様やリフォーム店様から依頼を受け、担当者同伴のもと、家を建てたり、リフォームされるお客様にLIXIL製品をご提案していただきます。 ▼LIXILとお取引のある工務店やリフォーム会社との関係作り ▼お客様にカタログを見せたり、役立つ情報をご提供 ▼見積もりとプランを作成して、商品のご説明・ご提案 ▼引き渡し後、実際の使い方のご説明 ～扱う製品～ トイレ・バス用品やキッチンの水周り用品など 日常的に使用するものを扱うため日常経験が生かせます！ 例えば「子供が多く、ご飯を作る量が多い」というお客様には、 調理スペースが広いキッチンやコンロの数が多いものをご提案。 「共働きで忙しい」お客様には、 食洗機付きのキッチンや掃除しやすい素材をオススメするなど、 お客様ひとりずつに合わせたプランを組んでください♪ 《★飛び込み＆テレアポなし！》 基本的に工務店やリフォーム店からの依頼に基づき、 担当者と一緒にお客様先を訪問して提案。 お客様第一の提案ができます◎ 《提案もスムーズ！》 プランをご提案するのは、 工務店から紹介されたLIXILを検討中のお客様。 すでに採用を検討されているお客様を紹介いただくため、 「あなたに頼ってよかった」と喜んでご購入いただけます！ 【仕事の魅力】 ブランクある方も歓迎♪同世代のママ多数活躍中！ 自分自身で業務をスケジューリングできる点に魅力を感じて入社するママも多数！ 「子育てと両立しながら無理なく働きたい」 「ブランクがあるけど不安…」 そんな方も、きっと理想のワークライフを実現できるはず。 今までの仕事や日常生活の中で培ってきた「暮らしの知恵」を 活かせるほか、キッチンスペシャリストなどの資格取得も 支援しており、業務を通じて生涯使える知識も習得できます。 勤務時間もお休みも融通が利く。だから長く働けます！ ●生活ペースに合わせた勤務時間 勤務時間はフレックスタイム制。(うちコアタイムは1時間のみ) ・早めにスタートしたい場合は、8:30から ・遅めにスタートしたい場合は、10:00から あなたの生活に合わせて活躍できます！ ●独自の休暇取得促進施策も魅力 ＜ゆとり休暇制度(年1回)＞※有給休暇を充当 5連休が取得可能。 土日と合わせて9連休を取得するメンバーも！ ＜メモリアル休暇＞　※有給休暇を充当 年間2日大切な人の誕生日などに取得できます。 【教育制度について】 まずは座学や商品を見て触れられる体験型研修を通して 基本的な知識から習得します！ 未経験からのスタートの方もご安心ください。 その後、先輩に同行して工務店様や現場に伺います。 「シスター制度」で担当の先輩がいるので、 いつでも相談できる環境です！ 入社後約3ヶ月かけてサポートしていくので、 あなたのペースでじっくり進めてください。

★未経験OK★ じっくり話をききながら お客様の目線に立ってご提案♪ お客様の使い勝手の良さを追求した キッチンやバスルームなど、 住宅設備を展開するLIXIL。 今回、あなたにお任せしたいのは、 そんなLIXIL製品の良さや使い方などを、 お客様にご説明する 《商品アドバイザー》のお仕事です。 大事なのは、お客様目線で話すこと。 お客様の求めていること、困っていることに耳を傾け、 「収納が多いから便利」 「スペースが広く調理しやすい」など、 あなたが普段の家事で感じていることを まじえながらご提案してください◎ 実体験に基づく提案だからこそ お客様にも「あなたから紹介されてよかった」と喜んでいただけます！ 普段の視点が活かせるLIXILのプランニングアドバイザー ★未経験OK◎マンツーマン教育 ★年休125日(2024年度)＋αのお休み LIXIL製品の良さや使い方などをレクチャーしながら、 お客様に最適なプランをご提案してください！ ＜具体的なお仕事＞ ▼LIXILとお取引のある工務店やリフォーム会社との関係作り （新規の会社に対しては営業が必ず同行します） 　訪問して、世間話やお客様のお話などをしながら信頼関係をつくっていきます ▼担当工務店やリフォーム会社から依頼 　家を建てたり、リフォームされるお客様にLIXIL製品をご提案していただきます。 ▼担当者同伴のもとお客様先を訪問 　一般的な営業職ではないため、価格交渉などは行いません！ 　お客様に納得して選んでいただけるよう、 　ニーズをヒアリングしながらより合った製品をオススメしてください♪ ＜成約率の高さが嬉しい＞ プランをご提案するのは、 工務店から紹介されたLIXILを検討中のお客様。 すでに採用を検討されているお客様を紹介いただくため、 「あなたに頼ってよかった」と喜んでご購入いただけます！ ＜お客様とじっくり話せる＞ 飛び込みなどは一切なし！ よりお客様の考えを大切にした質の高い提案ができます◎ 【仕事の魅力】 ブランクがあるママさんも活躍しやすい職場♪ 多くのママさんが活躍中。 その理由を少しご紹介します。 ▼勤務時間は生活リズムに合わせられる！ 当社ではコアタイムは1時間のみのフレックスタイム制。 ☆夕方は子供の迎えがあるから早く仕事したい⇒8:30からスタート ☆午前中に用事を済ませてから働きたい⇒10:00からスタート という風に、あなたの生活に合わせた時間で活躍できます。 ▼独自の休暇取得促進施策あり ☆ゆとり休暇制度（有給休暇を充当） 年に1回5日間の連休が取れるだけでなく、 土日と合わせることもOK！ 中には9連休を取得しているメンバーもいます。 ☆メモリアル休暇（有給休暇を充当） 年間2日、大切な人の誕生日などに取得できます。 平均月収30万★しっかり稼げて嬉しい♪ 月給表記が低いため、心配される方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、業績給与は月10〜40万円！ そのため平均月収は30万円となっており、 自分次第でどんどん稼いでいくことが可能です！ 細かいところは説明会でも丁寧に説明しますので まずは説明会にお越しください！ （その他も不安なことがあれば、質問してくださいね） 【教育制度について】 まずは座学や商品を見て触れられる体験型研修を通して 基本的な知識から習得します！ 未経験からのスタートの方もご安心ください。 その後、先輩に同行して工務店様や現場に伺います。 「シスター制度」で担当の先輩がいるので、 いつでも相談できる環境です！ 入社後約3ヶ月かけてサポートしていくので、 あなたのペースでじっくり進めてください。

◆社内SEとしてPC、サーバー、ネットワークなど企業のITインフラに関する業務を広く関わる業務を担当頂きます。 ◆クライアントPCの管理、キッティング ◆サーバー、ネットワークの保守、運用 ◆社内ヘルプデスク（ITサポート） ◆アカウント管理 ◆マニュアル作成

◆住宅完成見学会の開催日や会場のお知らせ、商品のご紹介やお客様からのお問い合わせをしていただくための入力フォームをデザイン等 ◆常にお客様が見やすく、分かりやすく、使いやすいWEBページに進化させていくお仕事です。 ◆SEOの技術も求められます。検索サイトに「新潟　新築」と入力した場合に当社のHPが上位にヒットするように仕掛けを考案します。 ◆日々、進化するインターネット環境の情報収集をし、それに伴って知識をを身につけることができる職種です。

◆ハーバーハウス成功の実例・ツール・ノウハウを全国の工務店様へ案内、提供するお仕事です。 ◆ハーバーハウスが主宰する住宅フランチャイズ「エコハウジングプロジェクト」の住宅フランチャイザーとして本部の運営の一切を行っていただきます。 ◆営業範囲はハーバーハウスの施工エリア外である新潟・長野を除く全国です。 ◆全国の工務店様に向け加盟店の募集から、案内・商談・契約締結まで。そして加盟店様からの窓口となり、依頼や相談事の対応サポートしていただきます。 ◆研修・勉強会の開催や、加盟店様訪問を行ったり、お客様との関係を末永く続けて頂きます。 ◆更には顧客数の集計や売上げまで、数字の管理も行います。 ◆ゼネラリスト型のタイプの方やコミュニケーションが図れる方は、とても働きやすい業務です。 ◆加盟店様の棟数アップに成功し、「ハーバーハウスさんのおかげで」と言われた時は、何物にも代え難い達成感を持つことでしょう。 ◆住宅やWebの知識が少なくても、ハーバーハウスの現実・現場・現物が教科書となり、すぐに覚えることができるでしょう。 ◆加盟店30社を目指し、全国に事業拡大中です。エコハウジングプロジェクトのメンバーとして、一緒に拡大を目指しませんか？