＜新潟市・設備管理／既存顧客担当・設備員マネジメント・年休110日＞ ■おすすめポイント ビル設備管理やビルメンテナンスのご経験、関連資格をお持ちの方が主役として活躍できるポジションです。新潟市内のオフィスビルや公共施設の設備（電気・空調・給排水など）を安定稼働させるため、設備員のマネジメントと顧客折衝、見積・工事調整を一貫してお任せします。飛び込み営業や過度なノルマはございません。 ■業務概要： 新潟県内のオフィスビルや公共施設などの建物設備をトータル管理し、日常を安全・快適に保つ同社にて、設備管理・顧客対応の中核を担っていただきます。既存顧客の建物を中心に、設備員の配置・指示・安全管理、点検・工事の計画立案、見積作成、お客様との技術的な打ち合わせなどを担当。 ■1日のスケジュール（例）： ・8:30〜10:00：メール確認、社内外システムへの入力、前日の対応整理 ・10:00〜15:00（お昼休憩含む）：既存顧客を訪問（設備状況の確認、点検・工事計画のすり合わせ、設備員との打ち合わせ） ・15:00〜17:30：帰社後、見積書作成、工事日程の調整、報告書作成・提案資料作成 ※夜間・緊急対応は、経験を積んだメンバーがローテーションで対応します ■職務詳細： ・既存顧客の設備に関する技術相談の受付、改善提案、工事計画の立案 ・設備員（1〜5名程度）のシフト・安全管理、作業指示・技術フォロー ・法定点検・更新工事等に関する見積作成、スケジュール調整 ・現場巡回、点検や工事の立ち合い、鍵・安全管理、報告書作成 ※社用車貸与／新潟市内中心のため移動時間は短めです ■組織体制： 本社約37名のうち、設備関連の営業・管理担当は3〜4名体制。官公庁や大規模施設を含む複数案件を分担しながら、設備員と連携して案件を進めています。これまで現場寄りだった方が、マネジメントや顧客折衝の比重を高めていくステップにも適した環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は官公庁を含む県内有名施設の設備管理を長年担ってきた安定企業です。清掃から設備まで一括で任される案件も多く、ISO9001に基づく品質管理体制のもとで、腰を据えてレベルの高い設備管理に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市・未経験歓迎・建物内設備の維持管理・丁寧な仕事が得意な方へおすすめ・年休110日・次期幹部候補採用＞ ■おすすめポイント 派手さより誠実さを評価する環境で、建物にある設備（電気・水道等）がいつも通り動く「安心」をつくる仕事です。話上手である必要はありません。ゆっくりでも、相手の話をきちんと聞き、約束を守り、期日までにきちんと対応できることが何よりの強みになります。目立つ成果より「当たり前の日常を守ること」にやりがいを感じる方に、ぴったりのポジションです。 ■業務概要： 新潟県内のオフィスビルや公共施設などの建物設備をトータル管理し、日常を安全・快適に保つ企業です。本ポジションは、既存顧客向けの設備管理・ルート営業職として、設備員のマネジメントとお客様対応・見積作成などを担当。飛び込み営業や厳しいノルマはなく「困りごと」に丁寧かつ迅速に対応する仕事です。 ■1日のスケジュール（例）： ・8:30〜10:00：メールチェック、社内システムへの入力 ・10:00〜15:00（お昼休憩含む）：既存顧客を訪問（設備状況の確認、要望ヒアリング、設備員との打ち合わせ） ・15:00〜17:30：帰社後、見積書作成、工事日程の調整、報告書作成 ※夜間・緊急で対応がある場合は、十分に経験を積んだベテラン社員が中心に対応します。 ■職務詳細： ・既存顧客の設備に関する相談受付、提案、調整業務 ・設備員（1〜5名程度）のシフト・安全管理、現場フォロー ・見積書作成、工事日程の調整、社内外システムへの入力 ・現場巡回、点検や工事の立ち合い、鍵・安全管理 ※社用車貸与 ※新潟市内エリアを担当するため移動時間は短めです！ ■組織体制： 本社約37名のうち、設備関連の営業は3〜4名体制。先輩に同行しながらOJTで学び、設備・清掃などの現場も体験しつつ、半年〜1年ほどかけて独り立ちを目指します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は官公庁を含む県内有名施設の設備管理を担う安定企業で、清掃から設備まで一括対応できる点と、ISO9001に基づく高い品質が強みです。転勤はなく、新潟に根差して働けます。飛び込み営業はなく、既存顧客との長期的な関係構築が中心。副業も社内規定の範囲で相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

コンピューターネットワークのシステム構築や保守管理などを行っていただきます。具体的には、（1）ネットワーク設計、（2）ネットワーク構築、（3）ネットワーク監視・運用が業務となります。官公庁の案件について、ネットワーク業務を常駐にてお任せします。 ■転勤：転勤ありますが、ローテーションでの転勤になるため、長期・頻度高く転勤になる可能性は低いです。転勤の可能性があるエリアは東京都、愛知県、兵庫県等になります。 ■働き方：社員一人ひとりが安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。 ・新潟県ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）に登録しています。 ・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。 ・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間／月、有給休暇の平均取得日数は11日／年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴：地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キャリアアップ可能／安定した環境／独立制度あり／働きやすいシフト／充実の福利厚生＞ ■この求人のオススメポイント： ・キャリアアップが早く可能 ・転勤なしで地域に密着して働ける ・社員独立制度が充実 ■業務内容： 「昭和」がテーマ居酒屋「薄利多賣半兵ヱ」にて、ホール・キッチンのほか店舗運営に関わる業務を店舗責任者としてご活躍いただきます。早期のキャリアアップが期待できる職場です。 ■業務詳細： ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理や飲み物の提供 ・レジ対応 ・清掃業務 ・その他ホールまたはキッチン業務全般 ホールスタッフはお客様と直接接する機会が多いため、接客スキルを磨くことができます。キッチンスタッフは料理の腕を上げるチャンスです。 ■魅力： ◇キャリアアップが早い環境 新卒2年目で副店長、入社半年で店長といった早期キャリアアップが可能です。経験と希望に応じて、店舗スタッフからエリアマネージャーなどのポジションへもチャレンジできます。 モデル1：年収342万円（入社1年目、29歳・店長） モデル2：年収420万円（入社6年目、32歳・マネージャー） ◇転勤なしで地域に密着して働ける 転勤がないため地域に密着した働き方が可能です。地元での生活を大切にしたい方には最適な環境です。 ◇社員独立制度が充実 当社では独立支援制度を設けております。 具体的には、当社が運営している店舗を丸ごとお渡しする制度です。 設備やお客様がついている状態でお店をお渡しするので独立後がスムーズにいくというメリットがございます。 当社で経験を積みながら、自分の店舗を持つ夢を実現することができます！ ■当社について： 当社は「食を通じて世界中を幸せにする」という理念のもと、全国に80店舗以上の飲食店を展開しています。薄利多賣半兵ヱなどの自社ブランドを展開し、地域密着型の経営を行っています。また、震災復興支援として利益全額を被災地に寄付するなど、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤と地域社会への貢献意識が強みとなっており、従業員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を提供しています。これからも成長を続ける当社で、あなたのキャリアを築いてみませんか。

＜業務内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス・教育・福祉空間の業務用家具を法人顧客へ提案／裁量ある営業職・安定経営基盤と成長機会が魅力】 ■業務概要 当社は多様な法人顧客に対して、業務用家具や空間デザインの提案営業を行います。主に既存顧客からのお問合せ対応や、業界誌などから得た大規模案件の関係構築が中心ですが、関東・関西圏の勤務地希望の方には新規開拓も含めた営業活動を担当します。 ■業務詳細 官公庁、企業、学校、福祉法人への業務用家具・什器の営業、また不動産管理会社やデベロッパーへの提案、入札対応を行います。建物の新設や増改築のタイミングに合わせて図面を確認し、顧客のニーズや予算を把握しながら最適な提案を実施。購買部や物流部、工事店など社内外の関係者と連携して案件を進め、代理店や商社への商品紹介や提案サポートも担当します。 ■扱うサービス オフィス家具、教育・福祉・ホテル向け家具など自社製品を幅広く提案。空間設計やトータルコーディネートにも携わり、顧客課題に応じて最適なソリューションを提供します。 ■組織構成 営業部門はエリアごとに構成され、若手からベテランまで幅広い社員がチームで協力しながら案件を推進します。 ■業務の魅力 社会変化に対応した新しい働き方や学びの場の創造に貢献できる点、顧客と密接に関わりながら自身の提案が空間として形になる達成感が得られる点が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に3〜4ヶ月の研修や中途入社者向けの集合研修、e-learning、通信教育補助など学びの機会が充実し、資格取得支援や優良社員向け海外研修も用意されています。 ■想定されるキャリアパス エリア営業の経験を積んだ後、希望や実績次第で総合職やマネジメント職などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループの流通・生産・商品開発力を活かし、顧客や時代のニーズに応じて新たな価値を創造。挑戦と成長を後押しする社風と安定した経営基盤、多様な福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／夜勤・転勤・緊急対応なし／働き方を改善したい方歓迎／東証プライム上場の安定経営／残業ほぼなし／土日祝休み／キャリアアップできる環境有／駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています〜 ■職務内容： 当社の駐車場の見回り、点検や設備のメンテンナスをお任せします。 ■業務イメージ（1日の流れ） ・朝の業務報告（上長へ遠隔で報告します） ・メール確認、事務処理 ・1日の流れや1週間の流れについてのチームMTG ・駐車場設備のメンテナンス・点検作業（メイン業務です） ・退勤前の業務報告（上長へ遠隔で報告します） ■働く環境 年間休日120日、残業ほぼなしとプライベートとの両立が可能です。 既存の社員も未経験でスタートしており、配属後に電気工具を扱うための安全講習などを受講いただきます。 ■入社後の流れ 入社後約3か月間は当社倉庫（埼玉県新座市）で研修含めて業務スキルを取得頂きます。研修期間中の宿泊先や費用は会社負担です。 ■キャリアパス： 配属になる運営部は、メンテナンスの他にも、売上管理や月極契約の管理など駐車場全般の運営管理を行っている部署です。そのためご自身の適正などによっては本社での管理業務に異動することも可能です。 オープンで風通しのいい社風で、頑張りたい人はどんどん上を目指せる環境です。 ■同社の特徴： 駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。

Web系・オープン系のシステム開発、インフラ構築、検証業務、PMO、保守運用のうち、本人の適性と希望を考慮します。 弊社お取引様での常駐、または、弊社内でのお仕事となります。

【AI活用による業務効率化・推進をリード／現場改善から仕組みづくりまで挑戦できるポジションです】 ■業務概要: 本ポジションは、AIツールやIT技術を活用し、現場業務の効率化から全社的なDX推進まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細: 入社後は現場でのデータ入力や自社システム運用を経験し、業務フローや課題を把握していただきます(目安3か月程度)。その後、AIやITツールを活用した業務プロセス改善、既存業務の自動化・効率化、課題解決のための施策立案と実行、各種マニュアル・運用ルールの整備、現場スタッフとの連携・調整を担当します。これまでの経験を活かし、リーダー陣と協力の上、課題の洗い出しや新たな仕組みの導入などにも携わることができます。 ■扱うサービス 現状は社内システムに加え、業務効率化のためにAI（Claude、ChatGPT等）、Excel等のITツールを活用しております。現状の枠組みにとらわれず、新たなツールやAI導入に向けて分析、推進をいただけるポジションです。 ■業務の魅力 AI活用やDX推進の最前線で経験を積み、スタートアップならではの裁量と成長機会を得られます。現場と経営層両方の視点で課題解決に挑戦でき、実践的なスキルを身につけられます。 ■教育体制 OJTを中心とした研修と現場リーダーによるフォロー体制があり、未経験分野も着実に習得可能です。 ■働きやすい環境づくりに注力中 プライベートも大切に働けるよう有給も取りやすい環境です。 年間休日は125日あり、土日祝休みの完全週休2日制。 時短勤務の実績もあり、働くママさんも在籍。産育休制度も整えています。 ■当社について 【2024年2月設立のスタートアップ企業】 株式会社estie（エスティ）の子会社である当社は、商業用不動産に関する様々な情報を収集・データ化し、業務インフラの整備を通して不動産業界のさらなる発展に大きく貢献するべく設立しました。 設立間もない企業ですが、親会社の強固なバックボーンを武器に、一緒に成長できる方を大募集◎新しいことにチャレンジしたい方、その意欲をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！全体平均で年間約50万円の支給実績あり◎＞ 【仕事の内容】 当社は、東証プライム上場の電解水素水整水器メーカーです。 今回募集するのは、法人企業の従業員様向けに製品説明会・体験会を行う営業職です。 新規飛び込みや無作為なテレアポではなく、代理店からの紹介先やお問い合わせのあった法人様が中心です。 入社後は専任トレーナーがつき、商品知識・説明トーク・商談の進め方を同行しながら学べます。 これまでのご経験を活かし、安定した上場企業で成果に応じた収入アップを目指せる環境です。 【求人ポイント◎】 ■未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※入社直後からトレーナーが1名つきます。商品説明のトーク練習や営業同行を行います。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支社長登用実績多数あり) ■固定給に加え、販売実績に応じたインセンティブ制度があります。 全体平均で年間約50万円の支給実績があり、成果に応じてさらに高収入を目指すことも可能です。 入社後すぐに数字を任せるのではなく、研修・同行を経て段階的に目標を持っていただきます。 ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、お客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客向け提案営業／照明・空調・通信設備など幅広い商材を提案／ メーカー兼商社ならではの提案力が強み〜 ■同社について 「電気」に関する製品とサービスを幅広く手がけるメーカー兼商社です。全国4,000社以上の 法人顧客と取引を行っており、オフィスや商業施設向けの照明・空調・通信設備 （Wi-Fi、防犯カメラ等）の企画・販売・施工からメンテナンスまで一貫して対応できることが強みです。 また、家庭用照明や電気用品の製造・販売、OEM事業も展開しており、お客様のニーズに 応じた柔軟な提案が可能です。電気を通じて「快適で便利な環境づくり」を支えています。 ◎提案の幅が広く、裁量の大きな営業 メーカー兼商社として自社製品・他社製品の双方を取り扱っており、OEM開発にも対応可能です。 商材やサービスの幅が広いため、お客様の課題に応じた最適な提案ができる環境です。 ■業務概要 営業担当として、既存顧客である商業施設や店舗に対し、LEDへの切替提案、空調設備のメンテナンス・更新提案、防犯カメラ設置、通信環境整備など、施設運営に関わる幅広い提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・LED照明や空調設備の更新、メンテナンス提案 ・防犯カメラ、通信設備等の提案 ・店舗、施設における設備課題のヒアリングおよび改善提案 ・補助金、助成金活用の提案 ■業務の特徴 ＜主な取引先＞ 大手飲食チェーン、アパレル企業、病院、大学、家電量販店　など ＜取扱い商材・サービス＞ LED照明、空調設備、防犯カメラ、通信設備（Wi-Fi等）、消防設備、キュービクル保守、設備メンテナンスサービス、補助金・助成金活用支援　など ＜自社オリジナル商品（OEM対応可能）＞ LED照明、電球、配線、家電コモディティ商品、液体溶剤「一発シリーズ」　など ■事業安定性 ◎複数事業による安定経営 電気製品の製造販売に加え、設備工事・保守メンテナンス、OEM事業、EC販売など複数の事業を展開しており、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を構築しています。 ◎安定した顧客基盤 全国4,000社以上の法人顧客との取引実績があり、家電量販店をはじめとした大手企業との継続取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模590億／日本トップクラスの教育・人材育成に投資する企業／年間休日123日・残業30H程】 【概要】 BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。当社BREXATechnologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。 日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 BREXATechnologyではメーカーを中心とした5100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開していくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。 機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（部長）が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。営業職は、企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当します。 その中で、採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することが求められます。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 営業業務の一連の流れは （1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案 （2）既存深耕営業、エンジニアの提案 （3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） ★社用PC・社用携帯貸与 となります。 まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県新潟市/設備施工管理（空調・給排水）/県内でもトップクラスの施工実績のある会社/リフォーム事業なども開始し、堅調に成長しております/月平均残業27時間程度/＞ ■業務内容： 建築・住宅設備に伴う給排水衛生、空調、換気設備工事に伴う現場施工管理をお任せいたします。（着工から竣工引渡までを担当） 施工図を作成→工事の計画設計→工事費積算 ※業務上、車を使用する機会：有（マイカー使用）ガソリン別途 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働40時間以内） ■組織について 平均年齢は45歳です。 ■当社の特徴： 設立から60年。 小さなLPガス販売店から始まったナカムラは現在、建物の総合設備事業会社として社員数180名・売上90億円を超える企業へと成長しました。 設備事業とは建物の空調や給排水、電気・ガスなど、人が暮らしを営む上で不可欠な生活環境を工事・整備し「快適な空間」を皆様に提供する事業です。わたしたちの仕事の成果は一般の方には伝わりにくい仕事です。いうなれば「縁の下の力もち」。 決して目立ちはしませんが施工の安全と建物の品質確保のために、見えないところで暮らしを支えています。大切な人が、今も未来も安心して利用できる空間を造る仕事だから、わたしたちはホンキになれるのです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業の拡大フェーズに入り、新規施策や提携、制度設計、IPO準備など、経営判断に直結する法務テーマが増えています。 当社が求めているのは、単にリスクを指摘する法務ではなく、法令・規制・事業リスクを踏まえたうえで「どこまでなら実行可能か」を示し、事業成長を後押しできる責任者です。 法務・コンプライアンス体制の中核を担い、将来的なコーポレート機能の高度化もリードいただける方を募集します。 ■業務詳細 法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など、幅広い法務領域を担っていただきます。 特に、matchbox事業の運営に関わる規制対応、事業・プロダクトにおける法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制の強化を重要なテーマとしています。 （1）事業法務・事業推進支援 ・契約書、利用規約、契約テンプレート等の作成・レビュー ・新規事業、新機能、新規施策に関する法的リスクの整理および、実現可能なスキーム・代替案の提示 ・他部門と連携した事業推進支援、紛争・トラブル対応 （2）コンプライアンス・規制対応 ・有料職業紹介事業、労働関連法規、厚生労働省指針等を踏まえた規制対応・事業運営の適正化 ・個人情報保護、反社会的勢力チェック等を含むコンプライアンス体制の構築・運用 ・社内研修、リーガル教育の企画・実施 （3）コーポレート法務・IPO準備 ・投資契約、株主間契約、ストックオプション、取締役会・株主総会運営等のコーポレート法務 ・内部統制、開示リスクレビュー、コンプライアンス・ガバナンス体制の整備 ・証券会社、監査法人との法務論点整理および、将来的なM&A対応 ■業務魅力 このポジションは、会社を法的リスクから守るだけでなく、事業成長を後押しする戦略的な法務として活躍できる点が魅力です。契約審査や規制対応に加え、新しい施策やビジネスモデルの実現可能性を検討し、経営層や事業部門と連携しながら意思決定を支援します。 また、コンプライアンス、契約・コーポレート法務、IPO準備まで幅広い領域を担当できるため、法務責任者としての専門性を高めながら経営に近い立場で大きな影響力を発揮できます。さらに、成長フェーズの企業で事業拡大に必要なルールや仕組みづくりにも主体的に関われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・オフィス家具メーカー／業界トップクラスシェアの安定基盤／Techｘdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎リモート勤務・フレックス可】 ■業務内容： 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするオフィス空間に関する提案営業を行っていただきます。 当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 ＜自由度の高い提案スタイル＞ オフィス家具メーカーでありながら『モノ』を売るよりも、空間デザインを提案する『コト』を提案するスタイルとなります。 顧客の課題や事業計画に合わせて、幅広いソリューションを自由度高く提案することが可能です！ ＜著名実績多数！有名大手企業・官公庁・教育機関など幅広い実績有！＞ ・カルビー株式会社様／株式会社日立製作所様／日本航空株式会社様／九州大学／長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、企業の事業成長に直結するためヤリガイを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ■働き方： ・残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ・オフィス内の働く場所を自由に選択できるオフィスづくりや、WELL認証（ウェルビーイングの建物環境にフォーカスした国際的なビル評価指標）では『ゴールドレベル』を獲得しています。 ・オフィス創りのリーディングカンパニーとして自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも積極的に力を入れています。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

＜新潟県長岡市・転勤無し・自社内開発のシステムエンジニア・「人間力」を大事にした組織運営・事業運営が強み！/大手企業との取引多数＞ ■求人の魅力： ・常駐スタイルではなく自社内での開発スタイル！ ・7時間30分の就業時間で、プライベートも大事に働ける！ ・資格取得報奨金制度や学びのサポートが充実 ■職務内容： システムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。 具体的にはＷｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ上のアプリケーション開発及びシステム提案から運用のサポートをご担当いただきます。 ＜工程＞要件定義〜リリース・運用まで ＜使用言語＞Ｊａｖａ、．Ｎｅｔ（Ｃ＃、Ｖｂ） ＜アサイン＞2〜5名程のチームでアサイン ＜開発内容＞お客様のご利用される倉庫管理、在庫管理、販促システムなどの業務管理システムを主にご対応いただきます。 ＜顧客＞業界問わず幅広く対応致します。 …顧客先に常駐はなく、自社内での勤務になります。 ※業務上で車を運転する機会があります。(社用車を使用) ■評価体制： 個人の売上を主要指標とし、年1〜2回程面談を実施しております。 ■教育体制： ご入社される方のスキル合わせたフォロー体制を実施します。まずは、プロジェクトリーダーについて、OJTで学んでいただきます。 ■当社の魅力： ・社内外の研修や講習会への参加を促し、テクニカルスキルはもちろん、ヒューマンスキルの向上もサポートしています。また、資格取得支援として報奨金制度を整えるなど、社員の学びを多方面からバックアップしています。 ・始業は９時で終業は17時30分。所定労働時間は１日7.5時間となり、一般的な８時間より30分ほど少なく設定されています。その分、プライベートの時間を充実させることができます。 ・残業の統計データをもとに、昨年同月との比較などを行いながら、管理職が社員の動向をチェック。必要に応じて声をかけ、できるだけ就業時間内に業務を終えられるよう指導しています。 ・社員のほとんどが互助会員です。コロナ禍により集う機会は減りましたが、２０周年の際は県内のホテルに宿泊し、記念の式典と宴会を行いました。また常に教育制度の充実をはかり、社員の学びを手厚くサポートするのも当社のこだわりの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！出張や転勤原則無し！／来年度から年休120日予定（水日休）・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性多数活躍】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

＜コールセンター若しくはコンタクトセンター運営経験社歓迎！／売上120億/BPOサービスを主軸に企業の経営課題を解決する総合人材サービス会社です！／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日>＞ 全国11拠点、うち弊社で運営管理をしているBPOセンターは5拠点！ 特に新潟は大規模センターとして、最大300席まで対応が可能なセンターです。 常時案件対応で動いているセンターですが、新しい案件対応は今後も続いていきます。 プロジェクト運営からセンター内全体のマネジメント、数値管理などをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■既存取引先企業への深耕営業 ＞定例MTGなどに参加し、進捗報告だけでなく関係を構築していきます。 ■新規プロジェクトの設計、構築、運用、管理 ■プロジェクト進捗状況管理および品質向上に向けた改善アクション ■その他運営に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加 ■収支管理（売上、売上総利益、営業利益） ■メンバー勤怠管理などのマネジメント業務　　など 東京本社の営業担当と案件に関する打合せを行ったり、多くの方とコミュニケーションをとるお仕事です。 ＜MAYA GROUPについて＞ ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約162億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手博報堂DYグループでデザイナーとしてキャリアアップ／きれいなオフィスと充実の福利厚生／本社と連携した研修制度あり◇◆ ■Point 【大手グループの安定感】業界でも知名度のある博報堂DYグループで、安定感抜群です 【直取引の大型案件】クライアントと直接取引の案件も多く、より手触り感を感じられます 【充実の福利厚生】きれいなオフィスや働きやすい制度が整っています ■組織構成 新潟支社には40名程度のデザイナーが在籍しています。 ■業務概要： このポジションでは、新潟オフィスのデザイナーとしてインターネット広告効果を最大化するためのクリエイティブ制作をお任せします。 将来的にはランディングページの制作、Webサイト内のページやコンテンツ制作に携われる可能性もあり、入社後の研修や業務の経験を通して、専門性の高い知識やスキルが身につきます。 ・ 広告クリエイティブの制作 ： お客様の商材やターゲット層、広告媒体の特性を理解し、効果的な広告クリエイティブの制作を行います。 ・ データに基づいたクリエイティブ改善 ： ディレクターが立案するABテストの仮説に基づき、複数のクリエイティブパターンを制作・検証します。テスト結果に基づき、デザインの改善点や新たな表現方法を提案・実行します。 ・ 社内コミュニケーション ： ディレクターと密に連携し、時に営業担当や広告運用担当などの社内メンバーとコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進します。 ＜主な制作物＞ バナー広告 動画広告（ショート動画、アニメーション） ＜使用ツール＞ Photoshop、After Effectsなどのツールを用いて制作します。 必要に応じて、写真素材の加工、イラスト作成、簡単なアニメーション制作なども行います。 ■当社について Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定のセキスイハイムG／年間休日124日〜 ■業務内容： ・設計プランの法的チェック ・土地の調査 ・官公庁との打合せや相談 ・確認申請業務 ・工事の費用計画 ・部材の発注指示 ※技術面での専門業務を一手に担い、建築がスムーズに進むように様々な管理（監理）を行います。 ※お客様と打合せし、設計プランをつくり上げる仕事は、セキスイハイムの場合は「営業職」が担っています。 ■研修・教育について： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数・長野県内住宅着工棟数トップクラス セキスイハイムブランドの特徴： 1）セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 2）全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。

＜新潟市・店舗や商業施設の内装工事・リフォーム事業を展開/事務＋内装の現場管理業務をお任せ/月平均残業9時間/再雇用制度・退職金あり/転勤なし＞ ■業務について 【仕事内容】 1. 現場管理業務（県内のみ） 県内の内装工事現場で、現場管理を担当します。お客様や職人さんとコミュニケーションを取りながら、現場をまとめ、安全に工事が進むように段取りを調整する仕事です。現場を円滑に進めるための重要な役割を担っていただきます。 2. 社内サポート業務 県内外の現場を担当する営業や現場監理者の仕事を社内でサポートします。主な業務は、材料の発注や現場に 必要な書類作成、什器の組み立て・発送、必要に応じた図面作成など、現場の補助的な作業です。また、内装工事に関わるさまざまな協力業者との打ち合わせやメールでのやり取りを通じて、現場との重要な連絡役も担います。本社から現場を支える大切な役割です。 ■ポジションについて 担当する現場管理業務については県内工事のみであり、ワークライフバランスが取りやすいです。当社は再雇用制度（70歳まで）で長く働ける環境を整えています。企業型確定拠出年金の会社負担積立や資産運用講習もあり、将来も安心です。業務に必要な備品支給や、新潟市勤労者福祉サービスセンターの割引利用や育児休業実績がある等、各種福利厚生充実しており安心して働くことができる会社です。 ■組織構成 男性5名（30代1名、40代2名、50代2名） ※営業から転職した未経験の先輩も活躍中です！ ■仕事の魅力 ・オーナー様から感謝のお言葉を直接いただく機会が多くやりがいのあるお仕事です。 繁盛するお店をつくった時や店舗が完成した時に達成感を味わうことができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜商談は別担当へバトンタッチ！1件成約で平均15〜20万円のインセンティブ有／大手グループ企業の安定基盤＆充実の教育体制も魅力〜 ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お住まいについてのお悩みをヒアリングします。 ・住宅の壁を雨や熱から守る外壁塗装を中心とした、総合リフォームの「無料見積り」をご案内いただきます。次回見積り日時を決定し終了です。 ※専用資料とトークスクリプトがあります。その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応する「分業制」のため効率的且つシンプルな業務です。 ■インセンティブについて： ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社2か月で月収30〜40万を実現する社員も。中には月収100万以上の社員も！入社後約1.2か月で初受注が多いです。 ・入社後は2〜3週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の活用など長期就業が叶う環境 ・社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです◎プライベートでも仲が良く、遊びに行っている社員もいます。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社3年目で所長となった26歳の社員もいます。 ・営業として数年経験を積んだ後（2年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジやクローザー（商談担当）への異動、マネジメントや支店立ち上げ等豊富なキャリアパスがあります。 ■当社について： 『リフォーム業界に新しい風を。日本の住まいのあり方を変えていく』 私たちは、日本の住まいに“ずっと長く、もっと心地よく”過ごすためのリフォームを提案することで、リフォーム業界を牽引し、新しい価値をもたらす企業を目指します。住宅の総合リフォームを担い、家を長年守るだけでなく、断熱効果や揺れへの耐性など付加価値を提供しています。 ※売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟県内の造園・法面工事や公共施設運営に携わる営業職◎/地域密着型で社会基盤整備に貢献◎/飛び込み・テレアポ・ノルマなし◎】 ■職務内容：当社は新潟県村上市を拠点に、造園工事や法面保護工事、公共施設の運営を行う企業です。 本ポジションは、主に新潟県内の造園工事・法面工事の新規および既存顧客への営業活動や、公共施設運営にかかる提案・受注を担います。地域の自然や景観、社会インフラ整備に貢献する事業を推進する重要な役割です。 ■業務詳細： ・造園工事や法面工事に関する新規顧客の開拓、既存顧客への継続的なフォローアップ ・公共施設運営に伴う自治体や関連企業への提案・受注・契約管理 ・現場調査、積算、見積書・提案書の作成、契約手続き ・案件進捗管理や社内外関係者との調整、協力会社との連携 ・完成後のアフターフォローや追加提案、顧客満足度向上施策の推進 ■業務の特徴：紹介からの新規受注が多いため、テレアポや飛び込みなどはございません。また、ノルマもありません。 ■業務の魅力：地域社会の環境づくりに貢献できるやりがいと、幅広い案件への営業力・提案力が身につきます◎ ■組織構成：6名程度（全員男性、30代前半〜60代前半）が所属しています。 ■就業環境：年間休日120日・土日祝休み、残業月平均10時間でプライベートも大切にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力：創業以来、緑の力を活かし社会資本整備や都市づくりに貢献してきた安定企業です。地域密着型で働きたい方や、社会貢献を実感したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務