新潟市中央区の求人情報の検索結果一覧

【未経験歓迎・異業界歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2〜3件程度になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）食品工場へのソリューション営業（機械の仕様提案が主になります） （2）深耕営業（エリア・ユーザー・製品別担当制が主です） （3）新規顧客の開拓営業　※（２）（3）は8：2程度の割合になります。 （4）納品立会い（大型納品であれば顧客現場での立会いも発生します。 ■営業スタイル： 社外営業活動が多く、一日の大半は外出しています。食品業界では特に顧客との関係構築能力が重要で、時間をかけてニーズを探り、顧客に最適なソリューション提案を行います。営業時の移動手段は車がメインとなります。大手お客様工場への出張もあります。 ■顧客： 食品メーカーを中心に広く生産工場を担当 ■取扱い商材： 自動計量機、包装機、検査機器など製造ラインに関わる機械製品 ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜新潟トップクラスの働きやすい就業環境◎／美容師免許を活かせる／新潟市内に6店舗の美容室を展開・事業拡大中〜 ■仕事内容： NSGグループで美容室・トータルビューティサロンを展開する当社において、美容室店長業務をお任せします。将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗のマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： ・店舗運営 ・売上管理 ・スタッフマネジメント ・顧客対応、スタイリスト業務 【変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務】 ■ゆくゆくお任せしたい仕事内容： ・美容室の経営戦略策定と実行 ・各店舗の売上管理 ・店舗の改善 ・エリア内の競合調査や分析 ・顧客満足度向上に向けた施策　　など ■募集背景： 社員全員が「一生幸せに暮らせる会社」を経営ビジョンに掲げています。経営母体がNSGグループということからも、労働環境の良さは新潟トップクラス。新潟市内に6店舗の美容室を展開しており、事業拡大に伴う増員募集となります。 ■当社について： 「いつまでも健康で美しく」というご要望にお応えする「トータルビューティ」をコンセプトに、美容室、トータルビューティサロン、ネイルサロンを展開し、「美と健康」に関する様々なニーズに対応した美容・ビューティサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

＜新潟市/車載機器向け組込みエンジニア/日本精機グループ/ワークライフバランス○＞ ■業務内容： 二輪／四輪の車載機器開発をメインに、C言語での組込み系ソフトウェア開発を担当します。 なお業務の中心は、グループ会社の日本精機の取引先である自動車・バイクメーカー（自動車メータ、バイクのメータ）関連の開発となります。 ■業務詳細： 主にC言語を使い、システム設計から開発、稼働テストを実施します。 ・仕様作成、要求分析〜設計〜開発〜テスト ・業務プロセス改善と品質対応　など ・顧客やパートナー会社（オフショア開発会社含む）との連絡窓口　等 ■ポジションの魅力： ◎自動車関連（メータ等の車載製品）に強みを持っており、それぞれ専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、情報共有しながら開発を進めるため、そのシナジーを最大限発揮しエンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。 ◎人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。 ◎また教育体制も充実しており、入社後の各種技術研修やビジネススキルの向上も可能です。

【業務内容】 特定の業務システムにおけるエンハンス開発を担当いただきます。 10名程度のチーム体制で、以下のような業務を行っていただきます。 ■担当する工程 ・設計 　　・インプットとなる要件定義を基に設計を行います。 　　・お客様へヒアリングを実施し、詳細な仕様を決定します。 　　・社内レビューやお客様にレビューを通じて、設計内容が要件を 　　　満たしているかをチェックします。 ・プログラミング 　　・作成した設計書をインプットにプログラミングを行います。 　　・有識者によるレビューを受け、認識齟齬がないかをチェックします。 ・テスト 　　・作成したプログラムが仕様を満たす動作であるかをテストします。 　　・設計書からテスト仕様書を作成し、テストを実施します。 ■開発するシステム形態 　　・受発注管理システムとなります。 　　・クラウド環境を利用しています。 ■その他 　　・システム規模は大きいですが、業務知識やシステムの仕様を把握しているメンバーが 　　　多数在籍しており、有識者からレクチャーを受けながら業務を行っていただきます。 　　・長期的な取組の為、数年単位で担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の特徴】 〜Microsoft社の企業に認定〜 PaaSを活用したクラウドの豊富な開発実績を持っている国内有数の企業として、Microsoft社からDigital & App Innovation Azureパートナーに認定されています。 〜社員一人ひとりキャリアプランに寄り添います〜 “自分の将来像”に合わせて、キャリアを設計し、それを実現する環境と支援をご用意。ゆくゆくはチームを率いるマネージャーになるか、技術を極めるエキスパートになるか、あなたの理想を聞かせてください。 〜働きやすい環境を整えています〜 有給休暇取得日数は10日以上、平均残業時間は月16.2時間と少なめ、さらに育休取得率100％と、働き方改革にも注力しています。こうした環境が整っているからこそ、3年間の新入社員定着率90％以上と高い数字を誇っています。

【業務内容】 OS(Windows/Android)とアプリケーションを繋ぐミドルウェア開発を担当いただきます。 3～7 名程度のチーム体制で、以下のような業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設計 　　・インプットとなる要件定義を基に設計を行います。 　　・レビューを通して設計内容が要件通りであるかをチェックします。 ・プログラミング 　　・作成した設計書をインプットにプログラミングを行います。 　　・有識者によるレビューを受け、認識齟齬がないかをチェックします。 ・テスト 　　・作成したプログラムが仕様を満たす動作であるかをテストします。 　　・設計書からテスト仕様書を作成し、テストを実施します。 ■開発するシステム形態 　・業務アプリとOSを繋ぐミドルウェア開発となります。 　・OSはWindows/Androidの2種類となります。 ■その他 　・特定の技術を使い続ける為、一つの技術を追求したい方にはマッチする仕事です。 　・仕事の進め方や順番などについてお客様とコミュニケーションを取り、常に改善 　　しながら業務を遂行します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の特徴】 〜Microsoft社の企業に認定〜 PaaSを活用したクラウドの豊富な開発実績を持っている国内有数の企業として、Microsoft社からDigital & App Innovation Azureパートナーに認定されています。 〜社員一人ひとりキャリアプランに寄り添います〜 “自分の将来像”に合わせて、キャリアを設計し、それを実現する環境と支援をご用意。ゆくゆくはチームを率いるマネージャーになるか、技術を極めるエキスパートになるか、あなたの理想を聞かせてください。 〜働きやすい環境を整えています〜 有給休暇取得日数は10日以上、平均残業時間は月16.2時間と少なめ、さらに育休取得率100％と、働き方改革にも注力しています。こうした環境が整っているからこそ、3年間の新入社員定着率90％以上と高い数字を誇っています。

【22年度コロナ前の業績に回復◎／賞与3ヶ月分（標準値）／管理・企画部門のキャリアも有／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／火・水固定休日】 ■担当業務: ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 (1)新規接客：お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 (2)挙式打ち合わせ：契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング (3)挙式当日：演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げる ※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は25〜35件前後です。 ■キャリアアップについて： 20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴で、その他日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。 ＜年収例＞※賞与込み　インセンティブ別 3〜5年目20代　5,100,000円〜5,800,000円 5〜8年目30代　5,800,000円〜6,700,000円 ■キャリアパス: 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。男女問わず幅広いキャリアパスがあります。 ・男性社員のキャリアアップ例(30代) 入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴3年→本社人事部 ・女性社員のキャリアアップ例(20代) 中途入社→プランナー歴2年→チーフプロデューサー2年→支配人・本社管理部門等 その他、（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）、（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）、（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■休日について:完全週休2日制（火・水） 基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

＜副業OK（実際にやってる社員多数おります）/メタバース・VR・AR・MRの最新技術を触れられる／アニメ・ゲーム好き歓迎/有名アニメとのコラボ事例もございます＞ ■この求人の魅力点 ・副業もOKで、男女問わず育児をしながら仕事している社員が多数おります。代表も育児の経験があるため、急な休みや早退なども受け入れてくださる会社です。 ■当社について： VR/AR/MRなど先端コンテンツを活用した日本アニメのデジタルグッズ販売と技術研究を行っております。 ■業務内容： Webエンジニアとして自社サービスの開発、外部企業との共同サービス開発などをお任せ致します。ご経験されている内容を基にアサインしており、経験が薄い方はまずは簡単なテスト業務や、開発の補助から始めていただきます！ ・要件定義・仕様策定 ・システムアーキテクチャ設計 ・データベース設計 ・API設計 ・コードレビュー ・技術的アドバイスやスキルサポート　等 ■開発環境： 開発言語：TypeScript (Next.js, Nest.js) データベース：PostgreSQL, MySQL コンテナ：Docker クラウド：GCP 開発はチケットベースで行っています。開発が必要な機能やバグ修正などをチケットとして作成し、プロジェクトの期限に合わせて担当者をアサインして開発を行います。実装完了後レビューとテストを行い、問題がなければマージしてチケットはクローズされます。 データベース設計やAPI設計などの重要な部分は別途ミーティングの機会を設け、そこで議論やレビューを行います。レビューやミーティングではチームメンバー同士で意見を出し合えるような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜真空式温水発生機のシェアトップクラス／残業月20〜30時間程度／東証プライム上場株式会社タクマのグループ会社／顧客に寄り添う提案営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は商業施設や病院、工場等で使用されるボイラやヒータのメーカーです。開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案を行えます。本ポジションでは各種ボイラおよび周辺機器の営業をお任せします。 ■業務詳細： 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万〜1000万と幅広いです。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■当社の魅力・特徴： ◇業界シェアトップクラス：当社はボイラ業界でトップクラスのシェアを有しております。 また全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制を築いております。 製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活に必要不可欠な熱エネルギー、生活の基盤を支える事業をして手掛けております。 また、当社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。 ■働き方： ・残業月20〜30時間程度です。 ・顧客先への直行直帰可能です。 ・納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 変更の範囲：本文参照

〜スノーピーク等大手取引実績多数！社内の7割がクリエイティブ人材／リモート・フレックスタイム導入／ライフイベントに合わせた働き方が可能〜 ■概要： Androidアプリの設計・開発をお任せします。 当社のエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務内容： ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ■ポジションの魅力・やりがい： ・プロダクト開発をするにあたり、プロジェクトメンバー自身がユーザーとなってまず体験することを大切にしているため、実際にユーザー体験をした中で得た知見や感じたことをアプリ開発・機能改善に反映することができます ・ご自身の志向性になるべく沿った形でプロジェクトにアサインされるため、身に着けたいスキルや希望のキャリアパスに合わせたプロジェクトを経験することができます ・当社が国内で唯一保有している、2012年から蓄積し続けている膨大な国内アプリデータを開発に活用することができます ■働く環境 個人の希望によって出社／リモートを自由に選択可能。新潟本社オフィスは手作りの家具が並ぶ温かな空間で、ハンモックや畳張りのリラックススペースがあります。長岡オフィスも駅徒歩5分の好立地です。 ■当社について： 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」というユメを掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 ＜事業内容＞ ・デジタルパートナーシップ事業 ・国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』 ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ） 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）

〜スノーピーク等大手取引実績多数！社内の7割がクリエイティブ人材／リモート・フレックスタイム導入／ライフイベントに合わせた働き方が可能〜 ■ミッション 当ポジションでは、年間売上が数千万から数億円規模のプロジェクトを担当していただきます。手がけたプロダクトを通じて、パートナー企業のデジタル戦略を支援できることが当ポジションの魅力です。エンジニア・デザイナーを含めたチームのパフォーマンスを最大化させ、クライアントの期待に応えることと利益を最大化することを期待します。 ■募集背景 フラーは、DX（デジタルトランスフォーメーション）が必要な全ての企業をアプリ開発を中心に支援するデジタルパートナー事業を行っています。戦略を考え、プロダクトを創り、事業を変革させる、そんなデジタル戦略をワンストップで提供しています。 ■業務内容 日本を牽引する企業のパートナーとして、スマホアプリやウェブサービス（以下、プロダクト）の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・サービスの提案・設計・企画 ・プロダクト開発のタスクマネジメント ・グロース施策の企画検討 ・プロダクト公開後のKPI分析 ・チームマネジメント ※弊社ではプロジェクトマネージャー職、営業職、採用・広報職をビジネス系総合職として採用させていただきます。入社後、当面はご応募された職種でご活躍いただきますが、将来的にはご本人の意向に最大限配慮しながら、職種をご変更して頂く場合もございます。 ■働く環境 個人の希望によって出社／リモートを自由に選択可能。新潟本社は手作りの家具が並ぶ温かな空間で、ハンモックや畳張りのリラックススペースがあります。 ■当社について： 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」という夢を掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 ＜事業内容＞ ・デジタルパートナーシップ事業 ・国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』 ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ） 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。 株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、生産設計技術者として業務に従事いただきます。 経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！ URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■同社生産系分野の特徴： 様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：本文参照

＜業務内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・施設の水処理システムに関する指揮監督 ・設備のメンテナンス ・水のろ過及び濃度の管理 ・関連する消耗品の提案 ・顧客からの質問対応　など ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ※担当エリア…新潟・新潟近隣県 ■働き方の特徴： ・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。 ・緊急の呼出しはほぼない環境です。お客様の設備にアドリアルシステム（ADREAL）というセンサーを取り付けているため、異常などを事前に察知でき、また障害などが発生した場合も現場の管理者の方に1次対応をお願いするケースが多いためです。 ・ビルの屋上やプール等同社の製品が設置されているお客様先へ出向き、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。1人で移動することもございますが複数名のチームで対応するケースもあります。 ■教育制度・組織体制： ・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。 ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ■同社の特徴： ・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。 ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。

〜Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均14時間(2021年度実績)・最大6日間の連続休暇有〜 ■業務内容： 同社が運営するApple専門店「C smart」にて、各種Apple製品の販売、お客様対応をお任せします。ご来店されたお客様に向けてApple製品やアクセサリーのご案内やご相談、無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行頂きます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地の特徴： 同社の店舗は商業施設（ららぽーと、イオン、駅直結施設）に展開しています。そのためご来店いただくお客様もウインドーショッピング利用の方の方も多く、お客様対応はただの御用聞きではないお客様に寄り添う接客が可能な環境です。 ■同社の魅力ポイント・年収事例 ★日本でも数少ないApple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」：同社が展開するApple製品専門店となります。日本国内に32店舗あるApple専門店のうち、同社は21店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境：同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例)：入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修他 ★キャリアアップが叶う環境：同社の「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。スタッフ(販売の基礎を学ぶ)→店長(店舗のマネジメント／スタッフの育成)→チームリーダー(複数の店舗のマネジメント)→グループリーダー(複数チームをまとめるエリア責任者)→統括長(グループリーダーをまとめる最高責任者) ★モデル年収：店長：450万程度／店長代理：400万程度 変更の範囲：本文参照

2023年9月設立のスタートアップ企業／電力・ガス会社からのシステム開発受託等、業務アプリエンジニア／ ■業務詳細 2023年9月設立の当社にてアプリ開発エンジニアとしてご活躍頂きます。 東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の業務を新潟にて行って頂きます。 ※打ち合わせ等で、東京〜新潟の出張の場合有 出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月〜金曜日で一旦引き上げる形式となります。 ■研修内容 未経験者でも自社独自のツールで社内教育し、スキルアップ頂ける環境です。スキルアップ頂くためのフォローやサポートにも注力し、身に着けて頂いたスキルについてもしっかりと評価致しますが、当社では素直でコミュニケーションを大切にするお人柄も大きな評価ポイントとなっております。 ■組織構成 現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。 各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。 ■残業時間：月10時間程度 【顧客】 顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。 【プロジェクト・開発環境について】 開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、アプリ開発、基幹系システムの開発をメインでお任せします 使用する言語：C++、C＃、Java、Python、COBOLなど 東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、リーダーが各プロジェクトの管理を行います。 ■当社の特徴・強み・ビジョン 東京のグループ会社との繋がりを利用し、新潟に居ながら東京の業務を通して、個々のスキル向上を目指す事が可能です。ビジョンとして、東京と地方の仕事での格差（単金の格差等）を無くしていくことを掲げております。その為、当社は技術者のスキルや業務の実績を明確に評価し、報酬として還元する仕組みを導入しております。 また、BP（ビジネスパートナー）の起用も積極的に行い、30名規模の正社員をスタッフとして迎えいれ、自身のスキルアップを叶えることができる環境、会社にしていきたいと考えております。

〜創業1966年、日本初の人材派遣サービス／世界70カ国・地域にオフィスを展開〜 ■業務内容： ・企業様から人材ニーズをヒアリング、グループサービスを活用した最適なソリューションを提案（派遣事業が主軸になります） ・人材コーディネーターと連携し、就業後のスタッフをフォロー ■1日のスケジュール（イメージ）： 9:00　出社※フレックスタイム制度でゆっくり出社することも！ 10:00　デスクワーク 11:00　顧客企業訪問 13:00　新規営業 14:00　深耕開拓営業 17:00　デスクワーク 18:00　退社※お客様先から直帰することもあります ■ワークライフバランス： ・事務領域のプロジェクトがメインのため、派遣社員が定時かつ平日のみであるケースがほとんどです。それに従って、営業担当者も土日出社は原則発生しません。 ・フルフレックス制を導入しており、残業時間も抑えられています。 ・育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 ■入社後フォロー： 座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。 ■「なりたい自分になる」-マンパワーの人事制度- ・キャリア ディベロップメント プログラム 年に4回、歩みたいキャリアを自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定します。必ずしも営業一筋である必要はなく、多様なキャリアを応援します。 ・ジョブポスティング制度 年に2回、イントラにて、ITサービス部や海外事業部など約10ポジション程の公募がございます。応募先の部署との面談後、異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■職種紹介アニメーション動画： 派遣契約成立の流れに沿って、業務内容を紹介しています。 https://youtu.be/C73yGeSFdZM

〜真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマのグループ会社〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーです。開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案が可能となります。当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。 ・メンテナンス…顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■当社の魅力・特徴： ・業界シェアトップクラス：当社はボイラ業界でトップクラスのシェアを有しております。 また全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制を築いております。 製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活に必要不可欠な熱エネルギー、生活の基盤を支える事業をして手掛けております。 また、当社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。 ■働き方： ・残業月30時間程度です。 ・顧客先への直行直帰可能です。 ・納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ・17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため緊急対応が少ないです。 変更の範囲：本文参照

当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件： 仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担当：工期は3〜4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。 ■働き方： ・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度） ・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設や某国際博覧会の来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。

【リモート可／起業支援やアウトソーシング業務を受託する事業を手掛ける／子育て支援充実／育児短時間勤務可／育児休業・男女取得実績あり】 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務】 NSGグループで、経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを展開する株式会社NSGビジネスサポートにおいてクライアント企業の給与計算業務をご担当いただきます。 ■具体的には… 下記、NSGグループ各社の給与計算、および付随業務に携わっていただきます。 ・給与および賞与計算業務 ・各種保険料関連業務 ・所得税、住民税関連業務 ・年末調整業務 ・企業型確定拠出年金事務　など ■魅力： ・小学校就学まで時短勤務が可能です（産休・育休取得実績あり） ・専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを目指して業務に取り組んでいける環境です。 ■当社について： 会社設立の実務サポートから事業計画・資金繰りの支援、会社立上後の総務・経理・人事の事務並びに経営指導まで、お客様本位のスタンスで仕事に取り組んでいます。「会社設立登記」「事業計画予算・資金計画立案」「官庁届出書類作成」「経理記帳・予算管理・給与計算」 等の実務作業をサポートするところからスタートし、経理事務などの代行で売上の動向を掴み、予算実績差異・損益分岐点分析並びに資金繰管理を実施。状況に応じて今後の資金計画を見直しするなど、お客様（起業家）を全面的にバックアップしています。

クラウドERP「ZAC」及び「Reforma PSA」の見込み顧客へ、電話やメールによる営業活動を行います。外勤営業と連携をとりながら、潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチを行い、お客様が抱える課題を把握して商談をつくるのが基本的な役割です。インサイドセールス未経験でも短期間で成長できる環境が整っており、ITやソフトウェア業界のみならず、さまざまな業界出身の中途入社者が活躍しています。 ■業務詳細： 電話を主としたプロモーション活動を実施します。 製品紹介から開始し、企業の課題をヒアリングして情報提供などを行い、継続的な関係性を構築する中でアポイントに繋げていきます。 専用システムにコール履歴を登録し、チームで情報共有しながら業務を行います。 ■入社3ヶ月までの動き： 「ZAC」や「Reforma PSA」についての製品知識や会計/IT知識、顧客の業界や業務知識などを社内トレーニングを通じて身に着けながら、OJTで業務を覚えていきます。 3ヶ月間の研修後、半年を目安に一人前として活躍いただく事を期待しています。 ■将来的にお任せしたいこと： マーケティングやフィールドセールスなど横展開を踏まえてキャリアの幅を広げていただきたいです。 ■グループの雰囲気： 意見が言いやすいフランクな環境で、教え合い、高め合う文化があります。意見に協力してくれる仲間がいるので、新しいことにも挑戦しやすい環境です。未経験から始めたメンバーも多数活躍しています。残業時間は月平均約3時間です。休暇も自由に取得しています。

■業務概要 ・新築戸建住宅に対する管工事、空調工事のほか、商業施設や公共施設に対する管工事、空調工事の施工管理業務を行っていただきます。 ・関係者とコミュニケーションをとりながら仕事が滞りなく進行するように案配したり、案件の規模や質によって臨機応変に対応いただくことが大切な仕事です。 ・幹部候補としての採用です。将来的には、施工管理部長など会社の中枢幹部となり、部下の育成や経営にも関わっていただきます。 ■仕事内容 ご入社直後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・工程監理 ・原価監理 ・品質安全監理 ・顧客との打ち合わせ ・発注業務など ■案件例 例えば、以下のような工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・管工事 給水、給湯、排水、衛生、消火栓設備、一般下水道工事、一般上水道施設、簡易水道 ・空調工事 暖房、冷房、換気、空気調和設備 ・営繕工事 管工事・空調工事の各種修繕工事及び保守点検、浄化槽保守点検・維持管理、貯水槽保守点検・維持管理、給水・排水管内洗浄、水道管凍結復旧工事 ・災害復旧工事 災害により破損した水道管及び水廻り設備の補修　など ■チーム構成 ・施工監理部門は10名ほどの若い（平均年齢30歳）チームで構成されています。ご入社直後は上司に同行して現場へ出向き、仕事を覚えていただきます。その後は即戦力としてご活躍いただきながら、マネジメントにも関わっていただきます。 ・自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。

〜ルート営業中心／電力を通じて人々の暮らしを豊かにする／年間休日122日／月1〜2回のリモート勤務選択可◎〜 ■仕事内容： NSGグループで小売電気事業を展開する当社において、法人向けの営業（ルート営業中心）をお任せします。 ■具体的には： ・電力小売サービスの営業業務全般 ・太陽光発電所及び省エネ商材の販売営業、PPA事業の促進 ・サービス内容及び見積書の説明等提案営業、契約切り替えに関わる業務全般　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： エネルギー事業部に配属となります。社長以下4名（1名は兼務）の営業体制となっています。 ■電力自由化について： 2016年の法律改正により、電気の「小売」が完全に自由化し、電気料金の引き下げが可能となった制度です。これまでは新潟なら東北電力と地域ごとに決まった電力会社としか契約ができませんでしたが、現在は新たに参入した新電力も含め、自由に電力会社を選んで契約ができるようになりました。契約切り替えに伴うお客様の費用負担は原則ありませんので、より多くの方に新電力への切り替えをご提案いただければと思います。 ■当社の特徴／魅力： ◇新潟県、福島県に根差した電力会社として、小売電気事業やエネルギーの地産地消の実現を通して、活気あふれる街づくり、永続的な循環型経済の構築を目指しています。 ◇残業ほぼなし・ 年間休日122日（原則土日祝日休み）など、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照