司法書士事務所にて、会社運営をサポートする 総務事務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◇備品管理・発注 ◇社内制度の見直しと運用 ◇社用車の管理 ◇オフィス環境の整備 ◇郵便物の受取対応 ◇来社される方の対応　など いきなり一人でお任せすることはありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…★ まずはできるところから業務をお任せし、 徐々にできることを増やしていける環境です！ 無理に難しい業務をお任せすることはないので 安心してくださいね◎ “人と関わる”も楽しめるお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━…★ 来社される方の対応や荷物の受取などで コミュニケーションを取る機会が多いことが 当社の総務事務の特長。オフィスワークで 「人と話すことが好き」を活かしたい方に ピッタリの環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一人ひとりに合ったスピードでステップアップできる環境です♪ はじめは簡単な業務からお任せし、 徐々に業務の幅を広げていきますので、 少しずつ業務を覚えていけます。 分からないことは何でも優しくフォロー。 研修期間も一人ひとりのスキルや習熟度に合わせて 柔軟に延長し、安心して働けるようサポートしています！ 先輩社員があなたの成長をしっかりサポートするため、 総務などのバックオフィス経験がない方も お気軽にご応募ください◎ <注目ポイント2> オンとオフを大切にできる。将来を見据えて長く働ける環境です 家庭のこと、趣味のこと、今だからこそ プライベートを大切にしたいという場面も多いのではないでしょうか。 自分の時間をしっかり確保しながら、着実に成長していける、 これらが揃っているため、働きやすさは抜群です！ ◇土日祝休み（月1回土日出社あり） ◇長期休暇あり ◇賞与年2回 ◇転勤なし　など メリハリをつけて働ける環境や、安定した収入があるからこそ 安心して腰を据えて活躍いただけます◎ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍してきた社員がOJTであなたをサポートします。

＊…＊…＊ 仕事内容 ＊…＊…＊ あなたにお任せするのは、 企業やブランドのSNSアカウント運営✨ 「フォロワーを増やす」 「アカウントを収益化する」 など、成長を仕掛ける “中の人”ポジションです！ 投稿ネタの企画、動画編集、マーケティングを意識した仕掛けまで、 ぜんぶ体験できます♪ ＊…＊…＊ ゆくゆくはこんなチャンスも ＊…＊…＊ SNSを通じて、 大物インフルエンサーやVTuberとの コラボに挑戦できることも！ ただ“更新するだけ”じゃない、 繝ッ繧ッ繝ッ繧ッ縺ョ莉墓寺縺台ココ縺ォ縺ェ繧後∪縺吮惠 ＊…＊…＊ #運営アカウントの例 ＊…＊…＊ ◇一人鍋専門のYouTube料理チャンネル ◇山奥の無人駅だけを紹介するInstagram ◇月収10万円からのリアル節約術Vlog ◇昭和レトロ喫茶店の「プリン」専用Instagram ◇推しアイドル愛を爆発させるTikTokアカウント ＊…＊…＊ 営業もちょっとだけ ＊…＊…＊ 新規事業だから、 最初はクライアント対応や 簡単なインサイドセールスをお任せすることもあります。 でも心配は不要！ SNSの仕事と両立できるよう、 先輩がしっかりフォローします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ☆全国の「看板猫」がいるお店を紹介するTikTok ☆100均グッズ縛りのDIY系YouTuber ☆朝活カフェ巡りを発信するVlog系YouTuber 他 <注目ポイント1> #CHECK！ 自分の“好き”が仕事になる エクシードキャリアのSNSマーケターは、 謚慕ィソ蜀⒦ョケ繧ゆスソ縺㎲NS繧り㌕逕ア蠎ヲMAX笨ィ 先輩たちが手掛けているのは、 「昭和レトロ喫茶のプリンだけを紹介するInstagram」 「月収10万円からのリアル節約術Vlog」 など、個性全開のアカウントたち。 好きなことをそのまま仕事にして、 フォロワーをどんどん増やしています♪ しかも企画や投稿に上司の許可はナシ！ 「これ面白そう！」と思ったら即チャレンジOKです。 さらに今は事業拡大フェーズ。 大手企業の公式アカウント運用や、 新規プロジェクト立ち上げに携わるチャンスも✨ “好き”を遊び心ごと武器に変えて、 次のトレンドを仕掛けてみませんか？ <注目ポイント2> #CHECK！ 未経験から安心スタート 社員の9割以上が未経験デビュー！ アパレル、飲食、事務職など バラエティ豊かな仲間が、 今はSNSの最前線で活躍中。 「SNSは趣味でしか触ったことない」 「分析なんて無理そう…」 と不安だった先輩も、 フォロワー数十万人のインフルエンサー研修や 上司の伴走サポートでぐんぐん成長しています。 「最初はフォロワーが伸びず落ち込んだけど、“大丈夫、数字は必ずついてくる”と先輩に励まされて続けたら、半年で1万人突破！」なんてエピソードも。 研修で学んだノウハウを自分のSNSで試すのも大歓迎！ 仕事もプライベートも、どちらもバズらせられる環境です✨ 【入社後の成長サポート】 #CHECK！ 希望に合わせた研修コースあり 入社後は、あなたのレベルや やりたいことに合わせた研修を用意しています！ 蛻晉エ壹さ繝シ繧ケ 総フォロワー31万人の人気インスタグラマーが直接レクチャー✨ 「フォロワーの増やし方」 「バズる企画の作り方」 など、基礎からしっかり学べます。 荳顔エ壹さ繝シ繧ケ eラーニング形式（※一部費用負担あり）で、 ・アカウントの立ち上げ方 ・SNS機能を活かした投稿テク ・動画編集スキル ・収益化ノウハウ などを実践的に習得！ 「趣味でSNSやってた」から 「プロとしてSNSで成果を出す」まで、 着実にステップアップできる環境です♪

★未経験スタートも安心の研修制度 ★手厚いのフォロー体制あり◎ ★適性に合った業務量をお任せします！ ーー◆ 仕事内容 ◆ーー 『企業』と『求職者』を結ぶ 人材コーディネーターの業務をお任せします！ 具体的には... ‾‾‾‾‾‾ ■ 企業のニーズのヒアリング ■ 求職者との面談・ヒアリング ■ 企業への求職者のご紹介 ■ 面接日程の調整 ■ 就業後フォロー など ★ POINTの詳細 ★‾‾‾‾‾ 1｜企業＆求職者さん目線の研修内容 ━━━ 未経験スタートの方は、 半年～1年ほど取引先業務を体験できます◎ 実際に働いてこそわかる「企業様の魅力」や 「スタッフの苦労」なども理解することができます！ ★安心のフォロー体制あり！ ━━━ 先輩が専属の教育担当となる「バディ制度」や、 先輩がヒアリングからマッチングの成立まで サポートする「同行制度」などもあります。 手厚くフォローしてくれるのでご安心ください◎ ★あなたの適性をみて業務をお任せ ━━━ 独り立ち後はクライアント5社ほど、 求職者30～40名を担当していただきます。 企業と求職者の担当割合は適性をみて判断。 余裕のある方は多めに担当することもできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ホワイト級の働きやすさが手に入る！ ★定時退社がキホン！残業月平均5h程 ★完全週休3日制も選べる ★年間休日最大161日が可能！ ★リモート・在宅勤務もOK（規定あり） ★副業OK ジブン時間をたっぷり確保できるから 子育て中の方や、 夢を追いかけているメンバーも多数在籍中です！ ★早期キャリアアップも可能！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社半年～1年で主任に昇格可！ 入社1年半の女性社員がで課長代理に昇格した実績も◎ さらに...頑張りは半期手当（賞与）で還元します！ 半期手当の平均額は50万円で、 入社1年目で年収400万円を目指せる環境です。 <注目ポイント2> あなたの転職経験が活きる！ キャリアアドバイザーの仕事は、 あなたの経験がそのまま「強み」になります。 今までの転職経験から得た考え方や、悩み、 どうやって乗り越えたか、など 求職者に伝えられることで 「あなたに相談してよかったです」 「人生変わりました！」と、 感謝されるやりがいのある仕事です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は業界のルールなど、基礎的なことから丁寧にレクチャーします。また、未経験スタートの場合は取引先業務体験などもでき、無理なく求職者に寄り添ったサポートができるようになります。

Java、.NETを中心としたシステム開発において、要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズを担当。あなたの経験とスキルレベルに応じて、最適なポジションからスタートできます。 ■プロジェクト事例 ◆官公庁向けソフトウェアの設計・開発 ◆金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発 以下は案件の一例になります。 ■化粧品会社向けBPRシステム／200人月 ■電子カルテシステム開発／20人月 ■非接触ICセンタ構築システム／50人月 ■Webサイト掲載管理システム／150人月 （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> あなたの成長を支え、正当に評価します！ ★安心のチーム体制 若手育成やリーダー育成の観点から、プロジェクトには必ずチーム（平均5名前後）で参加。困ったことがあれば自社の上司や先輩にいつでも聞けますし、マネジメントの経験も得やすい環境です。 ★誰もが知る大規模開発の中核に参画 100名以上で2～3年かけて行うシステムの、基本設計、要件定義に携われる案件も多数。テストや監視等の下流のみの案件は一切受けていないため、技術力を高められます！ ★様々な角度から正当に評価 評価は、上長、お客様、参画チームの三方向からの意見をもとに決定。上司に気に入られる人ばかりが良い評価をもらう、ということはありません。キャリア面談で上長と年度の目標を決め、その進捗や達成状況を3ヶ月に1回フィードバック。着実に経験やスキルを得られます。 <注目ポイント2> 楽しく働く社員を増やすため、会社環境を整えています！ ■数字で見る働きやすさ■ ・実働時間：7.5h ・平均有給取得日数：12.3日（＋夏季休暇5日） ・リモートワーク率：80.3% ・3年以内の入社者のうち離職者：0人 ■充実のサポート体制■ ・入社即日で10日間の有給を付与 ・副業OK（携帯用自作アプリをリリースしている先輩、将棋の指導をしている先輩など、副業の種類は様々！） ・資格取得支援制度や手当あり 「IT業界の働き方を変えたい」という代表の想いから生まれた制度の数々。あなたも、仕事の面白さと生活の充実のどちらも手にしませんか？

既存クライアント（大手SIer・エンドユーザー企業）の要望・課題をヒアリングし、専門知識を持つエンジニアから最適な人材を提案します。 【仕事の流れ】 ・定期的な打ち合わせでプロジェクト状況・要望をヒアリング ・全社で検討し、最適な提案を実現 ・案件参画時の現場同行・各種手続き ・エンジニアフォロー また、継続的に協業いただけるパートナー企業の開拓・既存営業をお任せすることもあります。互いの得意分野を活かした協業体制を構築します。 【営業チーム体制】 3名体制（40代本部長・30代社員・20代社員）でチーム営業を実践。 朝会で行われる状況共有の場では、取締役を含めた全社で行動プロセスを決定していくため、効率的に成果をあげられることも特徴です。 【扱う案件例】 ・官公庁ソフトウェアの設計・開発 ・金融・通信企業のシステムリプレース ・大手Webサービスの設計・開発 ・大手メディアのインフラ保守運用 35期連続黒字の安定基盤だからこそ、長期的な視点でお客様との信頼関係を構築できます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 営業一人ひとりの成長を全力でサポート！ 月1回の1on1ミーティングがあるため、上司とこまめにキャリアについて話すことや、目標管理システム「スキルナビ」で自分の成長を数値で確認することができます。階層別研修や外部研修費の負担制度も充実しており、営業スキルから業界知識まで幅広く学べる環境をご用意しています。 さらに、社歴やポジションに関係なく誰とでも話しやすい雰囲気があり、困ったときはすぐに相談可能！個人の成果だけでなく、協力し合いながら全体で成果を上げていく文化が根付いているため、安心して挑戦してくださいね。 <注目ポイント2> 楽しく働く社員を増やすため、会社環境を整えています！ ■数字で見る働きやすさ■ ・実働時間：7.5h ・平均有給取得日数：12.3日（＋夏季休暇5日） ・残業24.5h（1日1時間程度です） ■充実のサポート体制■ ・入社即日で10日間の有給を付与 ・副業OK（携帯用自作アプリをリリースしている先輩、将棋の指導をしている円パイなど、副業の種類は様々！） ・資格取得支援制度や手当あり 「IT業界の働き方を変えたい」という代表の想いから生まれた制度の数々。あなたも、仕事の面白さと生活の充実のどちらも手にしませんか？

Webサービスの開発推進リーダーとして、要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの推進を行います。 ■業務内容 ・開発プロジェクトにおける、お客様の要件確認、仕様調整 ・開発プロジェクトの設計・製造・テスト・提供までのプロジェクト管理 ・サービス運用における、お客様問い合わせ対応、運用保守 ・新規機能および新サービスの企画立案と顧客提案 （変更の範囲：会社の定める業務） ■ポジションの魅力 ・Webサービスの開発知見が獲得できます。 ・開発はプロジェクトチームで推進していますので、ご自身の能力に応じた業務を相談しながら推進ができます。 ・実際に業務を行っているお客様にヒアリングしながらWeｂサービスを開発できるため、お客様の望むサービスを一緒に作ることができます。 ・同本部には受託開発チームや、プリセール（技術営業）チーム等、将来のキャリアプランで選択できる組織があるので、自身の目標や希望を相談しながら成長する事ができます。 <注目ポイント1> グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 <注目ポイント2> 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均10h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

自社転職サイト「type」「女の転職type」の開発エンジニアからスタート。 あなたの経験を活かし、メンバーへの技術指導や 運用改善などの技術提案をしたり、 案件担当のチームリーダーとしての役割を担っていきます。 そして将来的にはマネージャー候補として、 チームビルディングやメンバー育成、採用など 事業やサービス貢献にかかわる業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆企画段階からの開発支援 企画段階からかかわっていくので、単なる機能実装ではなく、 要件や仕様の目的、背景といったところから把握することができます。 その上で、設計・実装や技術的な指針を決めていくので 開発スキル以外についてもキャッチアップできます！ ◆開発体制 自社開発メンバー ＋ 開発パートナーのワンチームで開発を推進。 案件規模で流動的に編成します。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 ご担当いただくシステムの一例をご紹介！ ★type　 ■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ） ■ユニークユーザー数100万人超 ★女の転職type ■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ■99.9%が女性会員 サービスの機能開発／改修や運用保守以外にもシステム主導で企画開発も行います。 ▼メンバー発信で開発を進めた事例 ■レコメンドエンジンのリニューアル メンバー自ら手を挙げ、レコメンドエンジンの見直しを提案。 新たな技術を扱うチャレンジ要素もあった中、効果／コスト改善に大きく貢献。 ■パフォーマンス改善でUX向上 開発案件を進めている際に、SQLがボトルネックとなっている箇所を発見。 エンジニアチームから即時に改修提案をしてリリースを行い スピーディな対応でサイトパフォーマンスの改善に貢献。 ・開発環境：Windows ・言語: Java, Kotlin ・フレームワーク：Spring Framework, IBatis, Struts2 ・DB: MySQL, Oracle ・クラウドサービス: AWS各種サービス（ECS Fargate, Lambda, OpenSearch etc） ・その他 : Docker, Github, Slack etc <注目ポイント1> 当社のエンジニアならではの、仕事の魅力 ★自社開発だから、裁量が大きい！ プロジェクトの方向性や開発環境の構築において、大きな裁量を持つことができます。 特に当社はエンジニアが主体となってシステム開発に取り組んでいるため、サイト改修の方向性やアーキテクチャ選定など、最上流から決定可能。システムに長期で携わることもできるため、手がけたものの価値を実感できます。 ★成長のチャンスが豊富 年次に関わらず挑戦できる社風のため、マネジメントスキルやリーダーシップを磨く機会が豊富です。組織運営や育成方針に関わりながら、次世代リーダーとしてのキャリアを築けます。 <注目ポイント2> 企業理念は【いい仕事・いい人生】。仕事に全力で向き合えます。 オンオフのメリハリをつけて取り組めるよう、社員が働きやすい環境を整えています。技術だけでなく、人としての成長を大切にしています。 【例えば…】 ◆残業は月20時間以内 ┗1週間単位で残業時間をコントロール。過度な残業は発生しません ◇有給はほとんどの社員が毎月取得 ◆週2日のリモートOK ◇ハッピーホリデー制度 ┗祝日が土曜日と重なった場合、3ヶ月以内に振り替えて休日にすることが可能 働きやすい環境があるからこそ、仕事にも全力で取り組めます。チームの一員として、そして次世代のリーダーとして、あなたのスキルをさらに高めていきましょう。自社内のシステム開発をリードし、組織運営にも積極的に関わっていけるため、リーダーシップを思う存分発揮しながら共に成長できる環境です！

COBOL言語による業務アプリケーションをメインとした、ソフトウェアの設計、開発、保守開発などをお任せします。プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。 【北川達也社長 挨拶】 営業スタッフ主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上2つに分けた場合、弊社は営業スタッフ主体の企業ではありません。 弊社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「COBOL技術者を中心とした組織作り」を行っている「COBOL技術者主体の企業」でありたいと考えております。 何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業スタッフではなく「COBOL技術者⼀人⼀人の技術力」だからであります。 また「COBOLの技術力があるCOBOL技術者を求人募集して共に生きたい」と考えています。 弊社には大手SIerから良質な長期COBOL案件が、続々と結集しています。 その案件数は年を追うごとに、鰻登りに、増え続けています。 最終的に株式会社COBOLは、「COBOLダントツ一番企業」になるという、志があります。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【手がける商品・サービス】 生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。 開発機種はIBM、富士通、日立等の汎用機、UNIX、Linux（RHEL等）、Windowsです。 開発言語は、ご本人の希望にできるだけ沿います。 （COBOL、PL/I、Java、Python、C#.NET、VB.NET、アセンブラ等） <注目ポイント1> 【営業ポリシー】 この業界の営業スタッフは技術者を物のように扱い、「技術者の気持ち」を理解できない方が多く見受けられるような気がします。 「売上至上主義」をとると、利ざやをより多くとることのみに集中し、「技術者の気持ち」を無視した「悪質なブローカー的な営業」になってしまうおそれがあります。 そのため株式会社COBOLの営業には、 ◎売上よりも「お客様第⼀主義」を貫くように。 ◎売上よりも「技術者の気持ち」を理解するように。 ということを強く指導しています。 <注目ポイント2> 【社風】 弊社では、皆さまの参画するCOBOL案件は、営業だけで決めることはありません。 「COBOL技術者と営業がお互いに話し合いながら決定する」というスタンスを取っています。 ・業務上、物扱いされたことはなかったでしょうか？ ・通勤時間は、許容範囲だったのでしょうか？ ・適正な賃金だったでしょうか？ ・営業から見て、エンドユーザーが見える範囲の案件だったでしょうか？ ・営業が親身になり、相談に乗ってくれたのでしょうか？ ・働いていて、生きがいを感じましたでしょうか？ などなど、事あるごとに考えています。 また、弊社では、COBOL技術者と営業がお互いに理解しあえる様に、なるべく多く接する機会を設けています。 【入社後の成長サポート】 希望者には、「eラーニング」などによる研修を行っています。 ・オープン系言語のプログラミング ・プロジェクトマネジメント　など また、技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る営業担当が付きます。

建物の基礎となる、壁や天井、床などを作る「壁づくり職人」の仕事をお任せします！ 一般的には「左官」と呼ばれ、技術力が光る専門的な仕事です。 ≪作業に使用するのは…≫ “コテ”と呼ばれる専用の道具を使用。 施工段階に応じたコテを用いて、壁や床をキレイに整えます。 ≪入社後は…≫ ▼サポート業務からスタート！ 壁や天井になる材料を作ったり、運んだりと 徐々に仕事に慣れていただきます。 ▼職人の背中から学ぶ！ 作業の流れやコツを学ぶ期間です。 先輩が実際に作業する様子を見る機会もあります。 ▼実務にチャレンジ 実際にコテを使って作業をお任せ。 最初は難しいことも、日々継続することで キレイに仕上げられるようになります◎ 「手に職をつけたい」「モノづくりに携わりたい」などの想いを持った 未経験スタートの社員がほとんど！ 一人前の職人になるまで時間がかかるからこそ、 じっくり丁寧に育てていきますので安心してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社は新築マンションをメインにリフォームを行うなど、案件の種類は様々。 工期は短いものだと3ヶ月、長いものだと1年半かけて現場担当を専任します。 ≪工事の事例≫ ◆クロス下地補修 ◆階段補修 ◆伸縮目地入れ ◆タイル下地補修　など ≪工事実績≫ ◆医療施設 ◆学校 ◆公共施設 ◆宿泊施設 ◆工場 ◆商業施設　など <注目ポイント1> 井上工業の魅力をご紹介！未経験でも安心の3つのポイント◎ ★基礎～実務までしっかりサポート★ 業界知識や作業の進め方など、簡単な研修から始めていただき、サポート業務に挑戦していただきます。「右も左も分からない…」そんな方でも徐々に仕事に慣れていけるよう、先輩たちが手厚くサポート！日頃から他愛もない話で盛り上がるほど風通しの良い職場なので、気軽に質問してくださいね！ ★チーム体制だから未経験でも安心★ いきなり1人で現場に行くことはなく、4～15人程のチーム体制が基本。分からないことをすぐに質問できる安心感があるほか、いつでも助け合える体制が整っているので不安なく働けます！ ★現場へ直行直帰OK★ 通勤時間を無駄にすることなく、自分の時間に充てられることが特長。「愛犬の散歩」や「映画鑑賞」など、プライベートを存分に楽しむ社員が多数在籍しています◎ <注目ポイント2> 基本残業はさせないスタイル、だから17時に帰れます！ 会社全体で残業をせず、定時に帰るという雰囲気があるため基本的に17時に退勤できます！実働7時間と、一般的な企業に比べて実働時間も少なめ。さらに、休憩は合計2時間あり、小刻みに取得できるため体力面も安心です◎ さらに、工事の納期が迫っているからと夜間業務をすることも一切なし！社員の健康や安心して働ける職場環境が大切だと考えているからこそ、みんなで手分けをしながら業務を終わらせ、時間までに帰れる体制を整えています。 【入社後の成長サポート】 入社後は業界や仕事に関わる知識を習得できる研修をご用意！分からないことは丁寧に教えるので“知識、経験ゼロ”の方も着実に成長できる環境です。一人ひとりの習得スピードに合わせてサポートしていくので、自分のスキルが不安という方も安心してくださいね◎

建物の基礎となる、壁や天井、床などを作る「ウォールクリエイター」の仕事をお任せします！ 一般的には「左官」と呼ばれ、技術力が光る専門的な仕事です。 ≪作業に使用するのは…≫ “コテ”と呼ばれる専用の道具を使用。 施工段階に応じたコテを用いて、壁や床をキレイに整えます。 ≪入社後は…≫ ▼サポート業務からスタート！ 壁や天井になる材料を作ったり、運んだりと 徐々に仕事に慣れていただきます。 ▼職人の背中から学ぶ！ 作業の流れやコツを学ぶ期間です。 先輩が実際に作業する様子を見る機会もあります。 ▼実務にチャレンジ 実際にコテを使って作業をお任せ。 最初は難しいことも、日々継続することで キレイに仕上げられるようになります◎ 「手に職をつけたい」「モノづくりに携わりたい」などの想いを持った 未経験スタートの社員がほとんど！ 一人前の職人になるまで時間がかかるからこそ、 じっくり丁寧に育てていきますので安心してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社は新築マンションをメインにリフォームを行うなど、案件の種類は様々。 工期は短いものだと3ヶ月、長いものだと1年半かけて現場担当を専任します。 ≪工事の事例≫ ◆クロス下地補修 ◆階段補修 ◆伸縮目地入れ ◆タイル下地補修　など ≪工事実績≫ ◆医療施設 ◆学校 ◆公共施設 ◆宿泊施設 ◆工場 ◆商業施設　など <注目ポイント1> ベテラン職人がバッチリ仕事を教えます。 現場では基本的に4人～15人程のチーム制を導入。いきなり1人で現場に行くことはなく、先輩にいつでも質問できるため安心して作業に取り組めます。「早く作業するために工夫していることはありますか？」「隅をキレイに仕上げるコツを教えてください！」など気になること、分からないことは何でも気軽に聞いてください！さらに、チームで仕事を進めるからこそ、いつでも助け合える体制があるという安心感もあります。働きやすさや習得スピードなど、良い意味でギャップを感じられるはずです！ <注目ポイント2> 井上工業の魅力をご紹介！未経験でも安心の3つのポイント◎ ★基礎～実務までしっかりサポート★ 業界知識や作業の進め方など、簡単な研修から始めていただき、サポート業務に挑戦していただきます。「右も左も分からない…」そんな方でも徐々に仕事に慣れていけるよう、先輩たちが手厚くサポート！日頃から他愛もない話で盛り上がるほど風通しの良い職場なので、気軽に質問してくださいね！ ★現場への直行直帰OK★ 通勤時間を無駄にすることなく、自分の時間に充てられることが特長。「愛犬の散歩」や「映画鑑賞」など、プライベートを存分に楽しむ社員が多数在籍しています◎ ★基本17時退社★ 工事の納期が迫っているからと、無理な残業や夜間業務をお願いすることは一切なし。定時に帰る文化があり、アフター5を楽しめます！休憩も2時間あり、体力面の心配が少ないのは嬉しいポイントです◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は業界や仕事に関わる知識を習得できる研修をご用意！分からないことは丁寧に教えるので“知識、経験ゼロ”の方も着実に成長できる環境です。一人ひとりの習得スピードに合わせてサポートしていくので、自分のスキルが不安という方も安心してくださいね◎

お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。 ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 ★ポジションの魅力★ 当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約15,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。 また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 【担当】製造業界、流通サービス業界、通信業界、金融業界、官公庁、文教担当等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

自社社サービスのパートナーアライアンス業務を担当していただきます。経験や成長に応じて、以下のレベル1～3の業務を段階的にお任せします。自分の意思で業務に取り組む姿勢を歓迎します。 ■入社後にお任せする業務 ＜レベル1＞ 既存パートナーへの案件対応を中心に、サービスや業務フローを学び、顧客要望に応えるスキルを習得します。 ＜レベル2＞ 案件創出を目的とした施策対応を担当。勉強会やキャンペーンの企画・実行を通じて、パートナー企業の業務を深く理解し、両社の業績向上を目指します。 ■将来的にお任せする業務 ＜レベル3＞ 新規パートナー開拓業務。関係構築から始め、上層部を巻き込み協業ポイントを模索します。 ■本ポジションの魅力 IIJは創業30年を超える老舗企業ですが、ベンチャー気質も残っており、様々な取り組みに寛容な組織です。経験が浅くても活躍できる環境で、パートナーアライアンス事業は若い組織として、将来的なマネージメントやスペシャリストの枠も多くあります。IIJとパートナーの業績向上に貢献することに意欲を持つ方の応募を期待しています。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「マルチクラウド」領域における、独自性の高さ。 当社はクラウドビジネスのトレンドである「マルチクラウド」分野において、独自の立ち位置を確立しています。顧客のコストやニーズを考慮し、他社サービスを組み合わせた環境を積極的に提案。クラウドベンダーでありながら、システムインテグレーターとしての役割も担っています。また、大企業が既存のITシステムをそのままクラウド環境に移行する「クラウドリフト」を希望する場合、ネットワーク構成の見直しが必要になることが多く、ネットワークに強みを持つ同社は、クラウド移行案件でWAN刷新などのネットワーク事業でも収益を見込める点が特徴です。自社製品にこだわらず、メガクラウドを含むハイブリッド／マルチクラウド環境を提供し、実績あるネットワークサービスで顧客の要望に応える点が強みです。 <注目ポイント2> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

■業務概要 BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのデリバリ案件のアプリケーションエンジニアまたはリーダーをご担当頂きます。 ■具体的な業務 ・提案、設計、開発、運用 ・システム全域を担当するメンバーやリーダーとしてデザイン、インフラ、ネットワーク、クラウドなど、専門知識を有したエンジニアとともに開発をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトなどへのステップアップが可能です。 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 <注目ポイント2> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

■業務概要 システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当していただきます。お客様のご要望に合わせ、100種類以上あるサービスを組み合わせてスピーディにシステムを提供することもあれば、フルスクラッチで開発・構築して提供することもあります。 ■本ポジションの魅力 案件はほぼ全てプライム案件で、お客様と直接コミュニケーションを取ることが可能です。お付き合いの長いお客様も多数ございますので、お客様のビジネス価値を共に創出するビジネスパートナーとしての業務に挑戦できます。また、プロジェクト推進時のプロジェクトメンバーの裁量権も大きく、システムを実現する構成要素や顧客要望の実現など、主体的に関わることができる環境です。技術力を大切にする文化が強いため、PMやラインマネージャーになった際も、技術に触れながらキャリアアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ■キャリアパス PL・PMはもちろんのこと、ITアーキテクトとしてのキャリアパスもございます。また、高度かつ大規模・複雑性の高いシステムの設計・構築業務で技術を極めていく、新しい技術の調査・検証・導入サポートや標準化・自動化に取り組む等、志向性次第で豊富な機会がございます。 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 <注目ポイント2> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

■業務概要 パブリッククラウド上でのアプリケーション開発・導入を行うシステムインテグレーション案件のプロジェクトリーダーまたはシステムエンジニアを担当いただきます。 ■特徴 業界トップクラスのお客様など、様々な案件に対し、AWS、Azureといったマルチクラウドや、ネットワークサービスの独自技術を駆使した最適構成・方式を決定し、プライム案件としてアプリケーション開発を実施いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

＼レベルに合わせたカスタマイズ研修からスタート／ ▼STEP1：IT基礎知識を学ぶ 　「ITって何？」を学ぶことからスタート！ ▼STEP2：現場で必要な基礎スキルを学ぶ 　希望を尊重したうえで配属先を決定 　先輩のサポートのもと簡単な業務から始めます ▼STEP3：実践向けスキルを学ぶ 　仕事に慣れたころに学習MTGを始めます 例）Java、Python、PHPといった専門スキル ※この段階では「Javaって何…？」でも大丈夫＾＾！ ▼STEP4：ビジネススキルを学ぶ 　ビジネスパーソンとして必要なスキルを学びます 例）応用知識、業務知識、論理的思考など ※プロジェクト状況を踏まえながら、ビジネススクールに通学してもらうこともあります。 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 ▼案件例▼ ・銀行のクラウドシステム再構築 ・航空会社のカードシステム保守 ・化粧品通販サイトの構築　など 【★】安心のチーム参画 プロジェクトには基本的にチーム(3～40名)で参画するので安心感抜群！ 周りには経験豊富なエンジニアがたくさんいるので、手厚い指導を受けられます◎ 【★】成長機会も多数 直接取引が中心のため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて、AIや機械学習などの最先端技術に触れる機会もあります！ <注目ポイント1> 年間5000万円を研修に投資！成長をバックアップ 研修に力を入れている当社では、入社後以降も継続的にスキルアップできる環境が整っています！ ■『技術系資格取得』『最新テクノロジーのセミナー参加』など、各種資格試験の受講料などを会社が負担 ■年次、役職に応じた『階層別研修』あり ■提携中の『ビジネススクール』にて、論理的な思考力やマーケティング理論を学ぶことも可能 など、社員のスキルアップを全面的にサポート。もちろん各種費用は全額会社が負担します！ <注目ポイント2> 上流案件多数！キャリアUP×収入UPが実現 当社はプライム案件が8割を占め、高い利益率を実現。その利益を社員の給与にしっかり還元しているので、年収600万～1000万円の社員も多数！キャリアの幅を広げながら、収入アップも実現できます！ ※プライム案件とは？ クライアントと直接契約するプロジェクトで、中間業者がいないためコミュニケーションがスムーズです。エンジニアはプロジェクト全体を管理し、報酬が高い傾向があります。自由度が高く、プロジェクトの進行を自分たちの裁量で決められるため、幅広いスキルを身につけることができます。 【入社後の成長サポート】 ★案件には必ずチームで参画！ 分からないことは先輩にすぐ質問でき、近い距離感で一緒に仕事を進められます。 ★キャリア面談を適宜実施！ 日々の業務での悩みや今後のキャリアの相談まで気軽にできる環境です◎

★カスタマイズ研修で未経験から着実に成長 ★受託案件メイン ★100％チーム体制（2名以上） ★上流工程から参画＋運用を手がけない案件のみ ★クラウド案件多数 ★大手SIer・ベンダー等と直接取引、大手向け案件多数 インフラ領域の要件定義・設計・構築を中心にお任せします。 業界未経験の方でも、しっかり育てますのでご安心ください。 《入社後の流れ》 最初は未経験向けにカスタマイズ研修を実施。 当社のメンバーがいる案件に参画し、 経験豊富な先輩のサポートを受けながらスキルアップを目指しましょう！ 《標準的な研修カリキュラム》 取得している資格や知識の度合いに応じてフレキシブルに変更します。 ※取り組む実務内容に沿った習得技術の目標を個別に設定。 3カ月毎に振り返りと評価を行い、設定した技術習得目標の達成を目指します。 ※期間は3ヶ月～10ヶ月 ◆カリキュラムの一例 ・IT技術　 1ヶ月目：基本研修⇒Windowsサーバインストール、環境設定 2ヶ月目：基本研修⇒RHELインストール、環境設定 3ヶ月目以降：応用研修⇒配属プロジェクトにて先輩社員によるOJT教育 ・ビジネススキル マナー、顧客対応、事務処理、スケジュール管理、ツール操作、ドキュメンテーションなど クライアントの業界は金融・流通・製造・公共・医療などさまざま。大手SIerから一括で請け負うことが多く幅広い案件に携われます。 <案件例> ■プライベートクラウド基盤における構築運用、AWS移行 ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース ■省庁向けのシステム更改 ■銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援 ■コールセンターシステムの更改・保守対応 など <注目ポイント1> エンジニアの自己成長を全力でサポートします！ 社員一律で受講する研修は、当社にはありません。合わない研修を強制してもその人のためにならないからです。当社は少数組織だからこそ、1人ひとりに寄り添い適切な教育・アドバイスができます。学びたいことを伝えてくれれば、会社として全力でサポートします！ <例> 「クラウド技術を学びたい」という現場社員の声を受け、社内にAWSワーキングルームをご用意。AWSの専門資格の受験費用補助、参考書の購入補助などのサポート体制を整えました。 また、実践スキルについても経験豊富なエンジニアがしっかりとレクチャー。必ずチームで参画できるため、先輩が長年培ってきたノウハウやスキルを吸収できる刺激的な環境です！ <注目ポイント2> インフラに特化した、「インフラエンジニアのための会社」です！ 当社代表・浦川は元々インフラエンジニア。この業界はソフトウェア開発を主軸としている企業が多く「インフラエンジニアが正しい評価を受けづらい」と感じていたことから、「インフラ技術者をちゃんと評価してあげたい」という想いで当社を立ち上げました。大阪・東京の支社長も含め全員がインフラエンジニア。エンジニアの目線でよりよい環境を整えています！ <例えば> ■インフラエンジニア目線の評価制度を整備 ■ベテランのインフラ技術者と一緒にチームで参画 ■上流工程から携われる案件多数・クラウド/仮想化など多彩な案件あり ※親会社と連携し新たな案件を獲得することも可能(経験・スキルによる) など 【入社後の成長サポート】 ★AWSのスキルUP支援実施中 「AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル」をはじめ、AWS関連の資格取得者が多数在籍。 資格受験費用、教材費、学習時間に対する報酬の支払いなどのサポートが充実しています。 また、AWS認定資格のワーキンググループを立ち上げており、定期的に勉強会参加を通じて学習が可能です。 ※もちろんAWS関連以外にも、各種ベンダー資格取得やクラウド知識のインプットなど多様な領域を支援しています。

サービス開発・構築を支援（機器設定、インフラ整備等）などに関わっていただき、イベントアラートの解析業務やセキュリティに関するアドバイザリー業務など、アナリストとしてご活躍いただきます。 【配属先】ネットワークセキュリティ事業部 【具体的な業務内容】 ・シフトによる24時間365日の2次対応(エスカレーション対応) ・SOCの運営・構築(機器管理含む) ・IDS/IPSログの調査・分析 ・EDR製品ログの調査・分析 ・マルウェア調査・解析 ・インシデントレスポンス対応 ・調査レポート(月次・随時)の作成および報告会対応 ・セキュリティ関連サービスの企画・構築 など 【担当サービス】 『TechMatrix Premium Support powered by TRINITY（TPS）』 取扱うネットワーク製品とセキュリティ製品に対する「包括的な脅威の検出と可視化」及び、「セキュリティ運用」の効率化を最大限することを目的としたサービス 【働き方】 24時間365日対応のため、夕勤・夜間・休日勤務があります。 ・シフト：夕勤(15時～24時)／夜勤(0時～9時) ・休日勤務：月3回程度。平日に振替休日を取得 ※夜間、休日手当の支給あり <注目ポイント1> テクマトリックスの特色 海外のネットワーク／セキュリティ製品を輸入し、当社がメーカーの国内の一次代理店として販売しています。当社には各メーカー、各プロダクト毎に専任のエンジニアが在籍しているため高い技術力の提供が可能であるほか、他社との差別化として複雑なICT基盤の運用を簡素化し、セキュリティ監視まで行える自社企画サービスを強化するなど、販売から運用監視までワンストップによるサービスを実現！取扱い製品の設計・構築・保守といった技術支援に注力しています。 また、少人数のチームで、年齢に関わらずフラットな関係で相互に協力する体制も当社の特色の1つ。主としてTeams上のチャットおよび通話で活発に意見交換を実施しています。 <注目ポイント2> テクマトリックスで積み重ねられる経験・身に付く能力 当社の業務を通じて、 ・IDS/IPS,UTM,EDRログ分析 ・マルウェア解析 ・脆弱性診断等の基礎知識 ・セキュリティ製品運用知識(操作・動作・障害対応等) ・ログ分析・相関分析 ・ネットワーク/サーバ管理知識 ・フォレンジック基礎知識やSOCの運営知識 など、アナリスト業務に必要な知識をいくつも習得できます。 チーム内では、勉強会も適宜開かれており、他課との定期的な打合せや意見交換を通じて、知識を醸成することも可能です。他にも、新製品等に対するサービス開発等を実施する場合や、セミナーへの登壇等も実施しており、あらゆるシーンで専門的な知識を身に付けることが可能です。

自社開発パッケージシステムの上流工程（プリセールス／要件定義／販売・導入支援）を中心に、パッケージシステム導入の一連の工程をワンストップでお任せするプロジェクトリーダーを募集いたします。 【配属先】EdTech事業部 【具体的な業務内容】 ‐導入前フェーズ：販売・提案支援 ‐導入フェーズ：要件定義／導入支援を含むすべての工程 ‐導入後フェーズ：導入後の運用支援 【担当サービス】 学校・教育機関向けのクラウドSaaS型教育パッケージシステム『ツムギノ』 文部科学省の「次世代の校務デジタル化推進実証事業」にも採択され、毎年導入実績を伸ばすシステム。デジタル庁の「教育DXサービスマップ」にも掲載されており、当社の中でも非常に勢いのある新規事業です。 【働き方】 『フレックスタイム制』×『リモートワークメイン』で、 柔軟な働き方を実現しながらエンジニアキャリアを歩めます。 <注目ポイント1> 子供を第一に考えた自社開発パッケージシステム「ツムギノ」 「子どもが主役」をモットーに、あらゆるタッチポイントを統合管理し、スチューデントジャーニーを可視化するとともに、その情報を最大限に有効活用できる「ツムギノ」。クラウドサービス（SaaS型）として提供するスクール・コミュニケーション・プラットフォーム＋校務支援を行えるシステムとして、導入数を確実に増やしています。 校内外にわたる充実したコミュニケーション機能に加え、学びの蓄積、教職員の校務支援機能までを一元管理することが可能。PLには、学校・教育現場への導入支援や顧客との折衝などフィットアンドギャップを繰り返しながら、顧客の要望にマッチした提案～導入、導入後の運用支援を担当頂きます。 これまでにない新たな価値を学校・教育業界に提供できるパッケージシステム開発に取り組んでみませんか？ <注目ポイント2> テクマトリックスで積み重ねられる経験・身に付く能力 ◎新しい形のスクールコミュニケーションプラットフォーム ◎子どもが主役のアクティブラーニング対応 ◎子どもの学びを対話的に記録できる ◎充実した校務支援機能があり、教職員の働き方改革を推進 ◎業務システム開発のプロフェショナル集団が企画開発している 当社が強みとするセキュリティ事業とのシナジーにより、 クラウドSaaS型システムに欠かせない「セキュリティ」が盤石なことも特徴の1つ。 パートナー社員を含め約50名の組織で、ワンストップで企画・開発～導入～保守に取り組んでいます。他の部署から異動した選抜メンバーと中途採用で入ったメンバーで構成されており、若手からベテランまで様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。

常時15,000件以上の案件から、あなたの希望で参画するプロジェクトを選べます！ 【アサインの流れ】 あなたの希望する条件をヒアリング ▼ 複数の案件を提示 ★スキルにもよりますが、50案件ほど提示可 ▼ あなた自身で選んだ案件に参画 ★会社都合の押し付けなし！ 【具体的な仕事内容】 ■要件定義、設計 ■開発、テスト ■運用保守 ■マネジメント など、あなたの経験や希望に合った業務をお任せします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【マネジメント経験は一切不問】 入社後、当社の環境にある程度慣れてきたら、希望により若手と共にチームで参画してもOK！「マネジメントをしてみたい」「後輩に教えるのが好き」という方も歓迎します！ 【プロジェクトについて】 業界などの偏りはなく、あらゆる業界の多種多様な技術環境のプロジェクトがあります。常時15,000件以上あり、希望に合う案件が見つけやすいのも当社ならでは！ ★クライアントの自社サービス開発案件もあり、年を重ねながら長く活躍できます 【Java案件】 ■動産会社の新規開発PJ（常駐案件） 行程：基本設計、詳細設計、構築、各種テスト 技術：Java,SpringBoot ■キャリア系WEBアプリの開発案件（リモート併用案件：リモート率60％） 行程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築 技術：Java,SpringBoot ■建設業様向けシステム開発（フルリモ案件） 行程：要件定義、基本設計 技術：Java,SpringBoot ーーーーーーーーー 【Python案件】 ■大手小売企業/AIユニットPJにおける業務支援（リモート併用：リモート率80％） 行程：基本設計、詳細設計、構築 技術：Python,Django ーーーーーーーーー 【Ruby案件/PHP案件】 ■証券会社/社内システムの開発・保守（リモート併用：リモート率60%） 行程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築 技術：Ruby on Rails,PHP,Laravel ーーーーーーーーーーーーーーーーー その他、スマホアプリ/iOS,Androidアプリの開発PJ/Swift,Kotlin,Flutterなど多数 <注目ポイント1> ベテランを積極採用する理由 これまではリファラルで若手を採用するケースが多く、若手からも「チームで参画したい」「現場での立ち居振る舞いなどをベテランから学びたい」という声があがっています。教えるのが好きな方や、後輩に頼られたい方は大歓迎！もちろん、1人で参画して自分のペースで働きたいという方もOKです。 これまでは60歳を定年としていましたが、今後はベテラン層に長く活躍していただくことを前提に定年を延長したり、定年後も業務委託などで生涯働ける環境を整えていきます！ <注目ポイント2> 社員1人ひとりの個性を大切にする社風 大人しく穏やかな社員もいれば、ワイワイ騒ぐのが大好きな社員もいて、1人ひとりの個性がはっきりしています。「こういう人が当社に向いている」と決めつけずに、皆が1人ひとりの良さを認め合う。それがダイナミクス・コンサルティングの魅力！社内イベントも年齢に関係なく若手からベテランまでそれぞれに合った楽しみ方をしています(参加自由)。

常時15,000以上の案件から、あなたの希望で参画するプロジェクトを選べます！ 【アサインの流れ】 あなたの希望する条件をヒアリング ▼ 複数の案件を提示 ★スキルにもよりますが、50案件ほど提示可 ▼ あなた自身で選んだ案件に参画 ★会社都合の押し付けなし！ 【具体的な仕事内容】 ■要件定義 ■設計・構築 ■運用保守 ■マネジメント など、あなたの経験や希望に合った業務をお任せします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【マネジメント経験は一切不問】 入社後、当社の環境にある程度慣れてきたら、希望により若手と共にチームで参画してもOK！「マネジメントをしてみたい」「後輩に教えるのが好き」という方も歓迎します！ 【プロジェクトについて】 業界などの偏りはなく、あらゆる業界の多種多様な技術環境のプロジェクトがあります。常時15,000件以上あり、希望に合う案件が見つけやすいのも当社ならでは！ ★クライアントの自社サービス開発案件もあり、年を重ねながら長く活躍できます ■AWS要件定義～設計・構築SE（リモート併用：リモート率80％） AWS上のWindows、Linux環境の設計・構築・運用 行程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、各種テスト、移行、リリース 技術：AWS（VPC,EC2,RDS,IAM,CroudWatch,AWSBackup,Workspaces,Inspector等,Windows2019,AmazonLinux,Oracle,SQLServer ■インフラ上流支援 クラウド基盤AWS,Azure,Neutrix（vsphere クラウド）移行、プリセールス～リリース 担当業務：基幹ITインフラのAWSリフト（オンプレ縮退）、MS365リフト（オンプレメールシステム段階移行）、Neutrixクラウドリフト（オンプレ基盤インフラ段階縮退） 求められる経験・スキル：Hyper-V or vSphere：Azure or AWS <注目ポイント1> 運用・保守のみの経験者も大歓迎！ 運用や保守で長年キャリアを積んできたベテランの方もぜひご応募ください！当社には様々なフェーズで長期的なキャリアを積んできた社員が多く、例えばテストのスペシャリストなども在籍しています。 今までのご経験を活かして働くもよし、これから構築などに経験の幅を広げるもよし！案件が豊富で営業力の高い当社でなら、様々な可能性がひらけます！ <注目ポイント2> 社員1人ひとりの個性を大切にする社風 大人しく穏やかな社員もいれば、ワイワイ騒ぐのが大好きな社員もいて、1人ひとりの個性がはっきりしています。「こういう人が当社に向いている」と決めつけずに、皆が1人ひとりの良さを認め合う。それがダイナミクス・コンサルティングの魅力！社内イベントも年齢に関係なく若手からベテランまでそれぞれに合った楽しみ方をしています(参加自由)。

★プライム案件も獲得しており、上流工程に携われる案件多数 ★クライアントは楽天、インテック、コムチュアなどの大手企業も！ ★AI関連の案件も増えてきています◎ 基幹システム、Webサービスなど様々なジャンルの開発案件の中から、 できるだけあなたの希望に沿うプロジェクトをお任せします。 ※入社後にやりたいことを決めるのもOKです！ ＜アサインについて＞ 長期で参画している案件や最先端技術に触れられる案件など、 エンジニアの希望に応じてアサインできる体制が整っています。 優先順位の一番上にあるのは【エンジニアの希望・キャリア】です。 長期目線でスキル・単価UPが叶うよう、フォローも積極的に行います。 ※理想的な案件が手元にない場合は獲得に動きます ■プロジェクト実績 ┗商業銀行会計管理システム ┗物流系システム ┗Web取引システム ┗証券システム ┗損保会社システム ┗自治体医療システム ┗航空管制システム など ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ◆OS Linux、MicrosoftWindows、MacOSX、UNIX、iOS、Android ………………… ◆言語 C、C#、C++、JavaScript、Java、PHP、Perl、Ruby、シェルスクリプト、Python、HTML、CSS、ActionScript、PowerShell、SQL、VB.NET ………………… ◆DB MySQL、Oracle、SQLServer、PostgreSQL、HiRDB、DB2 ………………… ◆フレームワーク Struts、Spring、Seasar、Swing、JSF、Intra-mart、TERASOLUNA、Ruby on Rails、.NET、CakePHP <注目ポイント1> 「エンジニアが本音で相談できる環境づくり」を行っています。 エンジニア歴20年以上の代表を中心に、エンジニアがモチベーション高く働ける体制を整えています。例えば、その一つが「エンジニアが本音で相談できるような環境づくり」。将来はどういう暮らしをしたいのか、どんな技術に興味があるか、描くエンジニア像は何かなど、理想から逆算した経験やスキルを得られるよう、代表のネットワークと高い営業力を活かしたフォローを行います。 もちろん、要望は遠慮せず何でも伝えてもらって構いません！残業が少ない案件、リモート案件、家から近い案件などもOK。上流へのステップアップやキャリアチェンジを希望する方も遠慮なくご相談ください◎ <注目ポイント2> 働きやすさに定評あり！プライベートとの両立も◎ ★リモートワーク案件あり ★土日祝休みで年間休日120日以上 ★有給が取りやすい社風⇒消化率90％ ★産育休取得実績あり 責任感を持って仕事をすることが前提ですが、当社では社員を信頼しているので、このように自由度高く働ける環境を実現しています！また、元エンジニアである代表のエンジニアはもっと給与をもらっていいという考えのもと【前職給与保証】を採用。収入アップも期待できます！ 【入社後の成長サポート】 業務内容や進め方は部長がその都度指導。フラットな職場環境で、全員が協力し合う雰囲気ができています。なお「Java」「SAP」など様々な研修の中から、あなたの身に付けたいスキルに合わせて自由に受けていただくことが可能です。

今までに150以上の比較サイトを展開し、累計2,100万人もの利用者を獲得している当社。 クラウドエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 ■新規サービスに対するクラウド環境へのインフラ導入計画、設計、構築、運用計画 ■システム基盤のOS・ミドルウェアのサポート切れ対応／一部SaaSサービスへのリプレース ■業務システムにおけるネットワーク構成、サーバの導入・管理、ストレージの設定および運用、セキュリティ対策など、ITインフラ全般にわたる業務 ■システム環境を把握し経験を積んだ後に当番制のオンコール対応業務、仮に対応が発生しなくても休みを付与 《具体的には》 ■クラウド環境のネットワーク及びサーバ環境の設計・構築・運用 ■クラウド環境の監視やログツールの設計・構築・運用 ■新技術の検証および導入 ■既存サーバ、システムの最適化 ★既存の改修が6割・新規案件が4割と、新規サービスに携わるチャンスも多数！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 《携わるサービスの例》 ■ズバット 車買取比較 簡単に車の買取金額を比較できるサイト。 中古車買取相場の動向や、車買取に関する最新ニュースなども解説しています。 ■ズバット 引越し比較 全国200社以上の引越し業者を比較できるサイト。 引越しの挨拶やスムーズな引越しを行うためのコツなども紹介しています。 ■保険スクエアbang! 自動車保険、生命保険、バイク保険、ペット保険など、様々な商品を取り扱っている日本最大級の保険比較サイトです。 【OS】Linux (CentOS, Ubuntu)／Windows Server 【クラウドサービス】 ・AWS：EC2／VPC／S3／RDS／Lambda／Cloud Formation ・Google Cloud：GCE／VPC／Cloud Storeage／CloudSQL／Cloud Memorystore 【コンテナ環境】 ・AWS：Elastic Container Service／Fargate ・Google Cloud：Google Kubernetes Engine／Google Cloud Run 【FW／LB】 ・AWS：AWS WAF／Elastic Load Balancing ・Google Cloud：Cloud Armor／Cloud Load Balancing 【DB】 ・AWS：RDS for Oracle ・Google Cloud：Cloud SQL for MySQL／Cloud SQL for PostgreSQL 【監視またはログ】 ・AWS：CloudWatch ・Google Cloud：Cloud Logging ・その他：Datadog／Zabbix／Fluent 【ミドルウェア／Saas】 ・サーバー：Apache／Nginx／Tomcat ・メール：Postfix／HENNGE Customer Mail Cloud／Sendgrid 【CI／CD】CircleCI 【バージョン管理】GitHub／SVN <注目ポイント1> 一緒に働くメンバーをご紹介！ 配属予定のチームでは、現在マネージャーを含めて4名が活躍中です！ ▼マネージャー（30代前半） Web開発の経験を経て、AWSやインフラ領域にも携わってきた。 SIerでの勤務経験もあり、幅広い分野の知見を持つ。 ▼メンバー（30代後半） 前職ではSIerで勤務しており、長年継続してインフラに携わっている。 ▼メンバー（30代中盤） 社内SEやIT業界に留まらない幅広い勤務経験を活かして、マルチに活躍している。 ▼メンバー（20代中盤） 少数精鋭の環境かつクラウド経験を積めることから当社に入社。前職はネットワーク系のエンジニア。 <注目ポイント2> エンジニアに快適な環境をご用意しています 快適に業務に取り組めるよう、環境を整えている当社。 例えば、一人ひとりにデュアルディスプレイを支給しているため、効率よく作業を進めることができます。 資格を取得したら、お祝い金を支給。 対象資格としてリストに載っていないものでも、業務との関連があれば申請してお祝い金を受け取ることができ、興味がある分野の知識を深められます。 また、週2日はリモートワークOK！ リモートワーク時にご自宅の居心地の良い空間で業務に取り組めることはもちろん、対面でのコミュニケーションもしっかりと取りながら、ハイブリッドな働き方を実現できます。 【入社後の成長サポート】 《希望を考慮して業務をお任せします》 エンジニアの成長が会社の成長にも繋がると考えているため、「この技術に携わりたい」「設計・構築にチャレンジしたい」といったエンジニアの希望を最大限考慮したアサインを心がけています。 《スキルアップ支援》 ◆資格に合格したら受験料を会社が補助 └ベンダー資格・クラウド関連資格などの取得実績あり ◆書籍購入費補助 └特に上限は設けておらず、月3～4万円分活用したメンバーも！ ◆業務を調整できれば勤務時間内にセミナー参加OK └参加費用補助の相談可能

＼ 平均月収30万円以上 ／だけど…無理なく自分のペースで働ける！ ◎お客さまを安全かつ快適に、目的地まで迅速に送迎する業務をお任せします ★ノルマや残業はなし ＼ 未経験でも大丈夫！充実の研修制度 ／ 【STEP 01】 東京無線講習（5日間／運転、接客方法など） 　▼ 【STEP 02】 東京タクシーセンター講習（3日間） 　▼ 【STEP 03】 二種免許取得（最短7日間／合格率100％・費用全額会社負担） 　▼ 【STEP 04】 社内研修（経営理念、車載機器の扱い方など） 　▼ 【STEP 05】 同乗研修（先輩が効率的な稼ぎ方も助言） 　▼ 【STEP 06】 乗務スタート！（入社から最短28日後にスタート） ＼ 2種免許取得を応援します！ ／ 当社指定の教習所で基本的な運転技術を学び、 2種免許を取得します（実地試験免除）。 もちろん、取得のための費用は会社が全額負担します。 【手がける商品・サービス】 ＼ 最新設備搭載で安心・安全を確保 ／ 人気のジャパンタクシーを続々導入中！ 全車AT車でGPSナビ、ETC、 車内外を同時録画するドライブレコーダー、 電子マネー決済対応端末など搭載しています。 <注目ポイント1> 練馬交通ならではのシフト制 7時〜10時にタクシーを稼動させるために 最近の傾向として15時出勤を勧める会社も増えてきましたが、 その場合ドライバーの明け休み＝自分の時間が殆ど無くなってしまいます。 練馬交通では社員ファーストを第一に掲げ、 明け休みを十分に使えるようシフト時間も柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> 稼げるヒミツ…それは配車アプリ♪ 「GO」や「東京無線アプリ」などのタクシー配車アプリが絶好調で、 月間90万件以上の配車依頼があります。 なので、自分でお客さまを探す必要がなく、 住宅地からの配車も大幅に増えており、売上も爆上がり！ 《だから…》 未経験でも〝自分のペース〟で、稼げるんです！ 【入社後の成長サポート】 ＼ 先輩たちが練馬交通で叶えた理想！ ／ ◎プライベートも充実させたい ⇒月最大20日休み／年休125日以上を実現！ ◆一言コメント 「自分のペースで働けるので、とても充実した毎日を送れています」 ◎安定した収入を得たい ⇒入社から6ヶ月間は給与保証アリ！ ◆一言コメント 「社員の平均月収は30万円超え、頑張りがダイレクトに給与に反映されるから モチベーションが上がります」 ◎イチから技術を身に付けたい ⇒タクシードライバーに必要な2種免許！ ◆一言コメント 「取得費用は会社が全額負担でサポートしてくれます」

＼ 平均月収25万円以上 ／だけど…稼ぐ人は45万円以上♪ ◎お客様を安全かつ快適に、目的地まで迅速に送迎する業務をお任せします ★ノルマ・残業なし ＼ 未経験でも大丈夫！充実の研修制度 ／ 【STEP 01】 東京無線講習（5日間／運転、接客方法など） 　▼ 【STEP 02】 東京タクシーセンター講習（3日間） 　▼ 【STEP 03】 二種免許取得（最短7日間／合格率100％・費用全額会社負担） 　▼ 【STEP 04】 社内研修（経営理念、車載機器の扱い方など） 　▼ 【STEP 05】 同乗研修（先輩が効率的な稼ぎ方も助言） 　▼ 【STEP 06】 乗務スタート！（入社から最短28日後にスタート） ＼ 2種免許取得を応援します！ ／ 当社指定の教習所で基本的な運転技術を学び、 2種免許を取得します（実地試験免除）。 もちろん、取得のための費用は会社が全額負担します。 【手がける商品・サービス】 ＼ 最新設備搭載で安心・安全を確保 ／ 人気のジャパンタクシーを続々導入中！ 全車AT車でGPSナビ、ETC、 車内外を同時録画するドライブレコーダー、 電子マネー決済対応端末など搭載しています。 <注目ポイント1> 練馬交通ならではのシフト制 昼間だけ働くスタイルはドライバーから人気の一方、 稼ぎ時の夜に人を充てたいタクシー会社では そもそも昼日勤を採用していない会社もあります。 しかし、家庭の事情などで「夜は働けない」 というドライバーも少なくありません。 練馬交通では社員ファーストを第一に掲げ、 昼日勤のシフトにも柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> 稼げるヒミツ…それは配車アプリ♪ 「GO」や「東京無線アプリ」などのタクシー配車アプリが絶好調で、 月間90万件以上の配車依頼があります。 なので、自分でお客様を探す必要がなく、 住宅地からの配車も大幅に増えており、売上も爆上がり！ だから… 未経験でも〝自分のペース〟で、稼げるんです◎ 【入社後の成長サポート】 ＼ 先輩たちが練馬交通で叶えた理想 ／ ◎プライベートも充実させたい ⇒ノルマなし・残業なし！ ◆一言コメント 「メリハリのある働き方で、とても充実した毎日を送れています」 ◎安定した収入を得たい ⇒やればやるだけ稼げる！ ◆一言コメント 「昼日勤の平均月収は25万円以上、稼ぐ人は45万円以上！ 頑張りがダイレクトに給与に反映されるからモチベーションが上がります」 ◎イチから技術を身に付けたい ⇒タクシードライバーに必要な2種免許！ ◆一言コメント 「取得費用は会社が全額負担でサポートしてくれます」