■□社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□■ 10/18(土)9:30〜1Day選考会を開催！原則、翌営業日に結果をお出しします！ ソリューション営業、またはアカウント営業として主に下記のような業務に従事いただきます。 ＜ソリューション営業＞ ・既存/新規顧客向けインフラ提案（仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動） ＜アカウント営業＞既存顧客深耕中心ですが、新規のお客様開拓もあり。 ・工作機械、ロボット、通信、制御を中心とした製造業のお客様に向けた営業活動 ・製造DXに対するスマート工場への展開を図っており、生産技術部門をターゲットとした営業活動 ・システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■教育体制： OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会（週数回開催） ・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制） ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせ案件メイン／駐車場・建設・商業施設向けにAIカメラを展開／32億円の資金調達に成功／成長200％超の複数の事業展開／上場準備中〜 ■募集背景： 当社は駐停車スペース取引のすべてのアナログプロセスをデジタル化・DX化することを目指し、7つのサービスを提供しています。 AIMOは駐車場・建設・不動産事業者向けに、顧客のニーズに応じてAI機能を活用したカメラソリューションを提供しています。顧客の課題をヒアリングし、適切なソリューションを提案、受注までを担当していただくソリューションセールスのリーダー候補を募集します。 ■業務内容： ・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決の提案 ・提案資料の作成とプレゼンテーション ・社内プロジェクトマネジメント ・導入決定後のオンボーディング支援 ・受注後〜利用開始までのスケジュール管理と進捗管理 ■組織構成： 事業部長含めた6名で構成されております。 ■当社の特徴： ・市場規模3兆円を超える巨大なマーケット 駐停車領域は「車」を使う全ての市場が対象となります。不動産、物流、小売りなど幅広い業界が顧客となるため、推定市場規模は3兆円を超えます。 ・競合差別化を図るマルチプロダクト戦略 当社が手掛ける7つの事業と同じ事業を行う会社はほぼ存在しません。AIと衛星を用いた複数プロダクトで差別化を図っています。 ■担当サービスについて『AIMO』：https://aimo-sys.com/ 駐車場・建設・不動産事業者向けに提供しているAIカメラによる管理自動化サービスです。 ・AIMO Parking…カメラとAIで車番/ゴミ/不正駐車などを自動検知し、時間貸し駐車場管理を自動化します。 ・AIMO Parking Light…カメラとAIで車番/ゴミ/不正駐車などを自動検知し、月極駐車場管理を自動化します。 ・AIMO Construction…カメラとAIで作業者の安全管理やゴミ、資材の自動発注を自動化します。 ・AIMO Real Estate…カメラとAIで不正侵入や属性分析を行い、商業施設やマンションの監視業務を自動化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社でゼネラリストになれる！／土日祝休み・月残業10h・転勤なしでワークライフバランス◎／手厚い手当も完備／1933年創業の安定企業・自社物件のため安定した収益が魅力〜 ■業務内容： 当社の管理部門において労務総務業務全般をお任せいたします。 部署名は経理部となっておりますが、管理部門全体を担っております。 ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていくことができます。 【具体的には】 ＜入社後メインでお願いする業務＞ ・総務関連業務 └各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等 ・労務関連業務 └勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等 ・その他付随する業務 ＜ゆくゆくお任せする可能性がある業務＞ ・経理関連事務 └経理担当者の伝票チェックや書類確認など一部経理業務　等 ・採用関連業務　 ＜業務割合＞ 入社後の業務割合は下記のイメージです。 労務 ４割 総務 ３割 その他付随する業務　3割 ＜入社後は…＞ まずは給与計算からスタートいただく想定です。OJTを通して丁寧にお伝えさせていただきますので徐々にできることを増やしていただければと思います。 ■配属部門： 配属先は経理部ですが、メイン業務は総務関連業務になります。 ※5名在籍（課長1名、主任1名、事務3名） 　 ■就業環境： 平均勤続年数も21年と長期就業できる環境を整えています。 ・月残業10h ・土日祝休み ・年間休日120日 ・転勤なし ■福利厚生： 家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ※家族手当の詳細（住宅手当兼） ※一部規定もあり： 実家住まいの方　1.5万円／月 単身者　2.5万円／つき 結婚後　4万円／月 ■企業の魅力についえ： 1933年に町田合名会社を設立後、台東区を中心に多くのビル・駐車場などを竣工しております。ストックビジネスかつ自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。 また残業も少なく、平均勤続年数も21年と長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社でゼネラリストになれる！／土日祝休み・月残業10h・転勤なしでワークライフバランス◎／手厚い手当も完備／1933年創業の安定企業・自社物件のため安定した収益が魅力〜 ■業務内容： 当社の管理部門において労務総務業務全般をお任せいたします。 部署名は経理部となっておりますが、管理部門全体を担っております。 ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていくことができます。 【具体的には】 ＜入社後メインでお願いする業務＞ ・総務関連業務 └各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等 ・労務関連業務 └勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等 ・その他付随する業務 ＜ゆくゆくお任せする可能性がある業務＞ ・経理関連事務 └経理担当者の伝票チェックや書類確認など一部経理業務　等 ・採用関連業務　 ＜業務割合＞ 入社後の業務割合は下記のイメージです。 労務 ４割 総務 ３割 その他付随する業務　3割 ＜入社後は…＞ まずは給与計算からスタートいただく想定です。OJTを通して丁寧にお伝えさせていただきますので徐々にできることを増やしていただければと思います。 ■配属部門： 配属先は経理部ですが、メイン業務は総務関連業務になります。 ※5名在籍（課長1名、主任1名、事務3名） 　 ■就業環境： 平均勤続年数も21年と長期就業できる環境を整えています。 ・月残業10h ・土日祝休み ・年間休日120日 ・転勤なし ■福利厚生： 家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ※家族手当の詳細（住宅手当兼） ※一部規定もあり： 実家住まいの方　1.5万円／月 単身者　2.5万円／つき 結婚後　4万円／月 ■企業の魅力についえ： 1933年に町田合名会社を設立後、台東区を中心に多くのビル・駐車場などを竣工しております。ストックビジネスかつ自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。 また残業も少なく、平均勤続年数も21年と長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモの正規代理店／既存営業中心／年休125日／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：法人向けICT・モバイルソリューション営業 当社はNTTドコモビジネス株式会社およびNTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の代理店として、群馬県近隣の法人企業に対し、通信×クラウド×AIを組み合わせた課題解決型の提案営業を行っています。営業体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。 ＜業務詳細＞ スマートフォンやモバイル回線、ドコモ光などのネットワーク商材に加え、LINE WORKS等のクラウドサービス、さらに生成AIや業務自動化ツールを活用したソリューション提案を行います。例えば、AIによる問い合わせ対応の効率化、議事録や日報作成の自動化など、お客様の業務効率化や人手不足解消に直結する提案が可能です。 当社の強みは、ドコモショップ運営で培った顧客基盤を活かした営業スタイルにあります。既存顧客との関係性を活かした深耕営業に加え、パートナー企業との連携による提案機会も豊富で、単なる“モノ売り”ではなく、複数のサービスを組み合わせた付加価値の高い提案ができます。 ・商材構成：モバイル／回線 約80％、クラウド・AI等 約20％ ・顧客：既存顧客が8割以上（深耕中心） ・新規営業：テレアポや紹介を中心に実施（飛び込みは一部） ・担当顧客数：1人あたり約150社 ・エリア：群馬県中心（出張ほぼなし） 営業として目標は設定されますが、達成に応じてインセンティブ支給もあり、成果がしっかり評価される環境です。また、提案から導入、運用フォローまで一貫して関われるため、顧客の課題解決に深く入り込みながら、自身の市場価値（DX・AI領域の知識・提案力）を高めることができます。未経験の方でも、研修やOJTを通じて段階的にスキルを習得できる体制を整えています。 ■組織構成： 当該業務を担う営業担当者は本社に5名おります。年齢構成は、50代の部長に加え、30代が1名、40代2名、50代1名です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ■その他： ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は、エンターテインメント業界およびスポーツ業界向けにビジネス拡大支援を行うコンサルティング企業です。お客様はプロ野球団やJリーグチームなどのプロスポーツチームや、よみうりランドなどのテーマパーク、エンタメ企業が中心となります。当社は一顧客に対して複数年単位での長期支援を中心としており、近年ではAIを活用したDX推進を強みとしています。また、当社のメインプロダクトである「FastBiz」は顧客のファンマーケティングソリューションとして、チームとファンのインタラクティブなコミュニケーションを支え、ファンのLTV最大化に向けた施策支援を行っています。今後のさらなる事業拡大を実現するため、より深く顧客に入り込み、潜在的な課題までアプローチした提案・支援を推進していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 アカウント担当者として日々の顧客接点を通じて課題や顧客の目指す姿を把握し、社内のコンサルタントを巻き込みながら課題解決に向けた企画提案をしていただきます。商材として決まったプロダクトはないため、顧客の収益向上やDX推進に向けて課題に合わせた適切なソリューションを企画して提案いただきます。 具体的には、アップセル・クロスセル提案や顧客課題に沿った企画・提案に向けて、日々の接点から得られた情報を基に課題を整理し、仮説を設定。立てた課題の確からしさの検証を行うために、キーマン把握や関連部門とのコネクション開拓を行い課題合意を行なったのち、社内のコンサルタントと協業しながら課題解決に向けた企画の立案・提案資料を作成し、提案・受注に向けてクロージングいただきます。 また、営業売上目標達成に向けて、クオーター毎にアセットを整理し、追加提案先の探索や提案シナリオの設計を含めた戦略・KPIの立案、クオーター末には立てた戦略・KPIに対する達成状況の振り返り、アクションの見直しや探索先の再設定などPDCAを回しながら売上の最大化に向けて遂行いただきます。 その他、見積もりの作成および契約内容の合意形成、売上管理などもご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体リードフレーム・電動車用モーターコアいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／アーキテクトからPM・PMOなどポジション多数／月残業20h以下◇◆ ■業務内容 当社では現在、全社的なデジタル変革を加速するため、IT領域での先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、それに伴う各種アプリケーション・インフラ・セキュリティ開発を加速させており、 北九州本社（福岡県）、品川サテライトオフィス（東京都）の2拠点で様々なIT系職種を募集しております。 勤務地含め、ご希望職種に応じて選考していきますので、お気軽にご応募ください。 ■配属予定ポジション 品川勤務の募集ポジションは下記になります。 新たにサテライトオフィスを開設し、全社横断でデジタル化・DX化を加速させることに特化した上流拠点です。 ※（）内の番号は個別でも募集中番号になります。 〇東京（品川）サテライトオフィス勤務 ・ITプロジェクト管理（メンバークラス）（425-2） ・ITプロジェクトマネジャー（425-3） ・ITアーキテクト(データエンジニア）（426-1） ・ITアーキテクト(インフラ)（426-2） ■企業特徴：高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／当社調べ）を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~保険業界出身者多数！生命保険営業からIT営業へキャリアチェンジ~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 大手から中堅の保険会社およびそのグループ会社を担当し、フロント営業業務、データ分析などのミドル業務、バックオフィス業務、代理店システムなどのICTサービス/DXの企画・実行を行っています。また、マーケット拡大に向け保険業界向けに戦略立案・提案活動などを行っています。 ■職務内容 ・生命保険会社の既存顧客に対して、営業やICTサービス/DXのビジネス企画から実行までをご担当いただきます。 ・同マーケットの新規顧客に対するサービス戦略の立案・実行をご担当いただきます。 ・弊社内の企画部署と協力して、スタートアップ企業との協業・事業提携等を通じ、新たなサービスモデル検討・保険会社への提案を実施いただきます。 ■魅力 ・早期に担当顧客を持ち、裁量を持って提案活動に取り組めます。 ・保険会社のDXに直接関わることができます。 ・経験者採用のメンバーが多数活躍しており、中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■キャリアパス ◇短期（入社後1〜2年） 入社後1〜2年は、担当顧客を持ち提案活動を主体的に推進いただきます。 ITの知識やDX関連の提案スキルを習得しつつ、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ◇中長期（3〜5年／その先） 3〜5年後には、営業所の中核メンバーとして複数の顧客・案件をリードしていただきます。また、企画部門と連携して企画の検討・実行へのチャレンジや、リーダー候補として組織を牽引するポジションも目指せます。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： プロダクトマネジメント（PdM）として、1億人規模のユーザー体験を設計し、ビジネス成長と安全性を両立させるミッションを担っていただきます。 ◇新規サービス企画・立案：市場動向やユーザーインサイトに基づく、次世代セキュリティプロダクトのコンセプト立案からローンチまで。 ◇既存サービスのグロース・改善：1億人の属性・行動データ（ビッグデータ）を分析し、継続率向上やクロスセルを狙ったマーケティング・CS施策の実行。 ◇グローバル・アライアンス：海外のトップクラスのセキュリティパートナーとの共同プロジェクト推進。ビジョン共有からビジネス条件の交渉、技術実装のディレクションまでをリード。 ◇ステークホルダー・マネジメント：社内の開発・運用・営業・法務部門と連携し、大規模プロジェクトを完遂させるための合意形成と推進。 ■職務の魅力： （1）圧倒的なアセットを活用した「桁違い」のインパクト 「1億人」の日常生活における接点と、決済・通信・ライフスタイルにまたがる国内最大級のビッグデータを活用できます。あなたの企画一つが、日本のデジタル社会の「当たり前」をより安全に塗り替える、極めて社会貢献度の高い仕事です。 （2）「グローバル×セキュリティ」という市場価値の確立 世界的なパートナーと直接渡り合い、最先端の知見を吸収できます。今後、あらゆる産業で不可欠となる「サイバーセキュリティ」の専門性と、グローバルなビジネス推進力を同時に獲得できる、キャリアの希少性が極めて高い環境です。 （3）キャリア採用者多数活躍中。変革を牽引するダイナミックな組織 配属先は、マネージャー・リーダー層を含め約1/3がキャリア採用者で構成されています。プロパー・キャリアの壁がなく、外資系コンサルや事業会社出身者が、それぞれの強みを活かして活躍中。大規模組織の安定感と、新規事業をスピード感を持って立ち上げるベンチャーマインドが共存しています。 ■配属先組織の特徴： ・コンシューマー向けのセキュリティサービスの新規サービス企画、立案、既存サービスの強化、改善支援 ・グローバルセキュリティパートナーとの協業 ■配属先組織の人員構成： マネージャー4名、リーダー4名、メンバー10名（そのほか協力社員12名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・上場企業と直接取引を実現／多角経営で安定経営／ワークライフバランス充実◎／資格取得支援制度あり／福利厚生充実◎〜 ★☆★過去このような経歴の方がご入社されてます★☆★ 運送屋さん　／　倉庫管理　／　携帯販売スタッフ　など ＼こんな方にオススメです／ ◎手に職つけてキャリアを築きたい方 →　資格取得支援制度が充実　＋　2〜3年かけてじっくり教育 ◎ものづくりに興味がある方 →　地図に残る大きな建物に携わ、大きなやりがいがあります ■業務内容： 主にマンションや大型ビルにおける上下水道・ガス・電気といったライフラインの工事手掛けている当社にて設備工事の施工管理をお任せします。 ※働き方が良く手当も充実、未経験からチャレンジ可能な環境です。 ＜具体的には＞ 工事の品質を保ちながらスケジュール通りに進むよう、電気工事または、設備工事の管理・指揮を行います。 ・打合せ ・図面作成 ・材料・職人の手配 ・工程管理-現場がスケジュール通り進んでいるかを管理 ・品質管理-安全な手順で、効率よく作業ができているかを管理 ■教育環境： 入社後2〜3年は先輩の指導のもと、簡単な業務から慣れていきましょう。その後は、小規模な案件から担当し、徐々に案件の幅を広げていくイメージです。 ■働き方： 土日祝休みであったり残業が少なくなるように、社長自ら案件受注をしているため、月の平均残業時間は20時間ほどでワークライフバランスを整えながら就業することができます。 ■資格取得支援制度： 教材費、講習料、受験料全て負担いたします。 ■手に職つけて収入もＵＰ！ 420万でご入社後 3〜5年で500~550万程 また施工管理技士の資格を取得し、 経験を積んでいけば 早ければ10年程で課長以上も目指せ、1000万以上の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／在宅可・フレックス／「リノベーションを再定義する」 をミッションに掲げるスタートアップ工務店／経験を活かして100％反響型の営業で活躍◎】 ■業務概要： 当社は都市部の中古マンションを対象に、理想の住空間を提案するリノベーション事業を展開しています。本ポジションは、個人のお客様向けにマンションリノベーションの営業活動を一気通貫で担当します。100％反響営業スタイルのため、新規テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の理想や課題をじっくり伺い、設計・施工部門と連携しながら最適なプラン提案からお引き渡し、アフターフォローまで携わります。 ■業務詳細： ・お問い合わせ・ショールームへの来店対応（※100％反響営業ですので、ゼロからの新規開拓テレアポはしません） ・お客様ヒアリング（暮らし方・予算・理想像などを丁寧に） ・社内の設計メンバーと共に、現地調査・採寸・施工可否の確認 ・プラン・見積り提案（設計・施工担当メンバーと連携しながら進めます） ・契約・受注対応 ・お客様との打ち合わせ（仕様・素材・設備の最終決定支援） ・設計メンバーや現場監督とのスケジュール調整 ・進行管理（設計・施工・CSとの連携による全体ディレクション） ・工事完了後の顧客フォロー・紹介の獲得 ■組織構成： 営業課の平均年齢32歳で、経験者から未経験者までおります。経験者の方も、当社の営業プロセスや社内連携の仕方などに慣れていただけますよう、 約3ヶ月は慣らし期間となります。（給与に変更はなし） ご入社後、いきなり全てお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ■業務の魅力： ・100％反響営業で提案活動に専念できる環境です。 ・AI・DX活用推進により、業務効率化・情報共有の円滑さを推進する風土があります。 ・売上だけでなく顧客満足を重視したチーム体制で顧客対応をしていきます。目標にも顧客満足やクレーム発生率などを設定しており、全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。 ・社長直伝の営業メソッドが学べる環境です。 ■就業環境： フレックス・リモート勤務可、年間休日125日（水・日・祝休み）、福利厚生も充実です！ ■キャリアパス： 将来的に設計職や不動産事業部への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フィールドセールスと連携し休眠顧客の価値を再創出／少数精鋭でナーチャリング戦略を構築／事業成長に直結するポジション〜 ■業務内容： インサイドセールスからトスアップされ、フィールドセールスが一度商談を行ったものの、即時案件化しなかった見込み顧客（時期違い、予算未確保など）に対する中長期的なナーチャリングおよび再商談の獲得をお任せします。 ◇過去の商談履歴やSFA（営業支援システム）のデータをもとにした、顧客ごとのアプローチシナリオの立案と実行 ◇適切なタイミング（顧客の決算期、組織変更、予算策定時期など）での電話・メール等による定期的なコンタクト ◇顧客の潜在課題のヒアリングおよび、再検討の機が熟したタイミングでのフィールドセールスへのアポイントのトスアップ ◇SFAを活用したデータ分析および、チーム内でのアプローチ手法の改善（PDCAサイクルの実行） ※本ポジションは、フィールドセールスとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 ■このポジションの魅力： ◇「質」を極める、フィールドセールスとの強固な連携 本ポジションは、フィールドセールスとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 ◇「0→1」の組織カルチャー創りに参画 まだできたばかりの数名のチームだからこそ、決められたルーティンをこなすのではなく、自らのアイデアでアプローチ手法や業務フローを構築していく手触り感を得られます。少数精鋭の環境で、高速でPDCAを回す経験が積めます。 ◇顧客資産を売上に変える「事業成長の要」 過去の商談データという重要な情報の中から、適切なタイミングを見計らって新たな売上やお客様への価値の柱を創り出すポジションです。自身の活動が直接的に営業部門全体の底上げと事業成長に直結する、非常に貢献実感の高い役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※業界未経験の方が多く活躍中※パーソルホールディングスの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックス〜 ■業務概要： 当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ◎メンバーマネジメント └社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス └内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施 ◎各種管理ツールの作成 └社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成 上記に加えて、イレギュラーが発生した際の顧客へのエスカレーション及び、各種改善活動（業務工程や業務手順の見直し・改善）をお任せします。 ■入社後の流れ： サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々に上記SLとしての業務に移っていただきます。 ■部署の機能： パーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） ■ミッション： 1）新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと 2）障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■配属先について： ◎組織の雰囲気 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネジャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、すぐに相談できる体制があります。 ◎配属想定のチームについて ・事務サポートの受託業務 本人確認：グループ会社（派遣会社）に登録されている派遣スタッフの本人確認・それに伴うシステム処理を主な業務とするチームです。 ・組織構成 └マネジャー1名、チームリーダー1名、サブリーダー2名、メンバー14名 ※下記の記事にて当社社員を紹介しております※ https://persol-diverse.co.jp/recruit/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 新規事業開発において、構想〜立上げ〜スケールの全フェーズをリードしていただきます。 主な役割は以下の通りです： ・顧客起点での住空間サービスの構想・事業化推進（0→1、1→10） ・家電・サービスを組み合わせた新しい価値創出 ・事業モデルの構築（収益モデル・オペレーション設計） ・事業の成長責任（P/L管理・KPI設計） ・外部パートナーとのアライアンス構築 ・関係部門（商品・IT・営業・CS）を横断したプロジェクト推進 構想にとどまらず、仮説検証・実行・改善を高速で回し、事業として成立させることを期待しています。 ■職務詳細： （1） 新規事業戦略・サービスの企画開発 ・顧客課題・市場動向を踏まえたサービス事業の戦略立案（ターゲット・価値仮説・収益設計） ・ビジネスモデル設計（収益構造、提供価値、サービス設計） ・PoC（概念実証）・仮説検証の推進 （2） 家電・サービス・データによる顧客体験の創出 ・家電・サービス・IoT・データの統合によるサービス設計 ・顧客接点（アプリ、サポート）との連携設計 ・パートナー企業との協業による価値創出 （3） 事業立ち上げ〜事業マネジメント（P/L責任） ・ビジネスモデルの具体化、事業実装 ・LTV最大化を前提としたストック型モデル構築 ・事業計画の策定・実行とP/L・B/S管理、KPIモニタリング （4） プロジェクト／組織推進 ・社内外ステークホルダーとの連携・合意形成 ・クロスファンクショナルチームの推進・リード ・事業拡大フェーズでの組織・プロセス整備 （5） アライアンス・エコシステム構築 ・家電やくらしにまつわる流通・サービス企業との連携構築 ・社外パートナーとの共同事業推進（共創モデル） ・新規顧客チャネル・商流開拓 ■配属組織（CXセンター 新規事業・サービス事業担当のミッション）： 「家電」と「サービス」、そして「データ」の融合により、人々のくらしに新たな価値を提供し続けることが新規事業・サービス事業担当の使命です。従来の“モノ販売”から脱却し、顧客のくらしに寄り添う「LTV型ビジネスモデル」を構築し、持続的な収益を生み出す事業へと進化させることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／フレックス制有／在宅勤務有／遠隔施工管理システム導入／巡回頻度と工数削減／ANDPAD導入／アナログな働き方を改善したいあなたへ〜 ■仕事内容： 不動産会社などのリノベーション再販パートナー企業向けの法人営業担当として、リノベーション案件の獲得から社内調整、継続的な取引関係の構築までを一貫して担当いただきます。 パートナー企業と二人三脚でリノベーションの価値を最大化し、 「再販リノベーションをより合理的に・魅力的に」進める仕組みをつくる役割です。 （1） 新規案件の獲得・提案活動 ・不動産仲介・再販企業への訪問・打ち合わせ（既存／新規双方） ・案件情報のヒアリング（物件条件・ターゲット層・想定販売価格など） ・現地調査・採寸・施工可否の確認（設計・施工チームと連携） ・プラン提案・見積り作成・条件交渉 ・契約・受注対応（社内関係者とのスケジュール・リソース調整） 新規の案件獲得がミッションではありますが、テレアポ・飛び込みではなく、 反響や紹介・業界ネットワークをベースにしたソリューション営業となります。 単なる案件対応ではなく、「リノベーション×不動産」の協業モデルを作り上げることがミッションです。 （2） 継続的な取引関係の構築 ・案件進行後のパートナー企業との振り返り・改善提案 ・案件オペレーションの標準化・再現性向上の仕組み化 ・社内チーム（設計・施工）との連携による再販フロー最適化 ・パートナー企業向け勉強会・座談会の企画運営 ・継続取引に向けたアライアンス企画（商品パッケージ・販促素材などの共創） （3） 社内連携・ディレクション業務 ・設計・施工部門と協業した進行管理 ・プロジェクトスケジュールの統括（見積〜完工まで） ・品質・納期・コストバランスの最適化 ・工事完了後の顧客フォロー、紹介・リピート提案 ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社プロダクト開発／物流DX領域／フロントエンド専門ポジション／AI活用開発／デザインシステム構築／基本リモート／フルフレックス 物流業界向け自社クラウドサービスのフロントエンド開発を担当。機能開発だけでなく、デザインシステムや共通コンポーネントの整備を通じて、開発組織全体の生産性向上をリードできるポジションです。 ■業務内容 倉庫管理システム（WMS）や配送管理システムなど、自社プロダクトのフロントエンド開発を担当します。 単なる画面開発ではなく、複数プロジェクトで利用できる標準コンポーネントやデザインシステムの構築を推進し、フロントエンド領域の標準化を担います。 また、AIツールを積極的に活用しながら、開発生産性向上や技術改善にも携わります。 ・標準コンポーネントの設計・開発 ・デザインシステムの構築・運用 ・フロントエンド開発ガイドライン整備 ・AIを活用したサービス開発 ・AIツールを活用した開発効率化 ・AngularからNuxt3などへのマイグレーション対応 ・テスト戦略立案 ・CI/CD環境整備 ■業務の魅力 自社プロダクトだからこそ、技術選定や標準化施策に主体的に関与できます。 近年注目されているAI開発ツールを日常的に活用しており、最新技術を取り入れながら開発スタイルそのものを改善できます。 また、共通基盤やデザインシステムの整備を通じて、個別開発では得られない組織全体へのインパクトを実感できます。 ■働く環境 CS事業部は部長・育成担当を含め約15名体制。 毎日の朝会や定期的な情報共有を通じてコミュニケーションを重視しており、チーム全体で課題解決に取り組む文化があります。 部門内では育成担当も配置されており、技術面だけでなくキャリア形成についても相談しやすい環境です。 ■キャリアパス フロントエンドスペシャリストとして技術を深めるだけでなく、テックリード ・フロントエンドアーキテクト ・プロダクト開発責任者 ・AI活用推進リーダー ・プロダクトマネージャーなど、多様なキャリアを描くことができます。 また、コンサルティング、SI、プロダクト開発など複数事業を展開しているため、本人の希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■金融営業に少し疲れてしまった方へ。次は“売る側”ではなく、“支える側”へ□ ・「毎月の数字に追われる日々から離れたい」 ・「金融の知識は活かしたいけれど、営業以外のキャリアに挑戦したい」 そんな銀行・証券会社出身の方におすすめしたいポジションです。 同社は、地方銀行や証券会社向けにファンドラップサービスを提供する資産運用プラットフォーム企業。金融機関が顧客へ質の高い資産運用サービスを提供できるよう、システムや業務支援を行っています。 今回募集するのは、サービスの企画・運営・改善を担うポジションです。金融機関とのやり取りや業務フロー改善、サービス拡充の企画などを担当いただきます。 システム開発や企画経験は必須ではありません。むしろ、銀行や証券会社で培った資産運用や金融商品の知識、現場で感じてきた課題感が活かせる環境です。 ■主な業務 ・導入金融機関との折衝・運営サポート ・サービス機能の拡充・改善企画 ・販売推進施策の立案 ・業務フロー改善 ・契約者データの分析、計数管理 ■この求人の魅力 ・営業ノルマから離れ、金融業界経験を活かせる ・金融機関向けサービスの企画・運営に携われる ・地銀・証券会社・運用会社出身者が活躍できる環境 ・急成長中のFintech事業の拡大フェーズに参画できる ・「資産運用立国」を支える社会的意義の高い仕事 「お客様に商品を提案する側」から、「金融機関の資産運用ビジネスを支える側」へ。 金融知識を活かしながら、新しいキャリアにチャレンジできるポジションです。 ※当社のSaaS事業について 近年、ゴールベースアプローチ（GBA）型ファンドラップサービスが注目される中、当社は必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービスを提供しています。 当社が提供するシステムソリューションによるファンドラップ事業の運用資産は、 2024年3月の55億から2025年3月には362億円へと、わずか1年で約6.6倍の急成長を遂げました。 今後もさらなる拡大を目指し、2028年3月に運用資産1兆円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収以上確約×年昇給率6%／上流案件6割×案件選択制度〜 ●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確 ●スキルアップ支援制度(書籍購入費/資格取得費/udemy研修)9割以上が利用 ●早期からマネジメントに挑戦可能！ポストあり ●営業の徹底した残業時間調整で月平均残業時間9.3時間 ■業務詳細 ・業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％ ・上流案件6割 ・業界は多様ですが、金融・官公庁が多く、続いて、運送・小売り業などが続きます。 ■案件例 案件例（1） 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle 案件例（2） 案件概要：配送システムの大規模改修 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Java DB:PosgreSQL 案件例（3） 案件概要：Webサイト刷新 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL 案件例（4） 案件概要：不動産業界のフロントシステム 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Python DB:PostgreSQL ■案件選択制度 ・入社前ヒアリング：携わりたい技術分野／担当工程／通勤時間／リモート頻度の4軸で希望を確認 ・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ） ・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定 ■離任申請制度 最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。 ■評価制度 年1回の絶対評価を行っております。 内訳：定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価） ■スキルアップ支援制度 ・書籍購入費 ・セミナー受講費 ・資格受験費 ・機材購入費 ※利用率90%、月平均1人15000円 ■稼働率 ・現在の稼働率はほぼ100% ・1か月以上の待機は3年以上ありません 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの医療機器メーカー／土日祝／手厚い福利厚生・各種手当で安定した働き方〜 ■職務内容： 体外診断用医薬品及び医療機器の製造工場（奥州市）の製造管理者として品質管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・体外診断用医薬品や医療機器の検査、出荷判定 ・規制当局への届け出、各種認証機関監査対応などの薬事関連業務 ・製造記録から取得されたデータの分析、解析などの評価 ・不具合発生時の調査、対策検討、報告書の作成 ・良い品質の製品が安定的に生産、出荷されるような社内ルールの維持・構築 ■配属先： 品質管理部門：計14名 ・グループリーダー：40代 ／製造管理者：30代 ／その他課員12名：20〜50代 入社後は、現担当の製造管理者と共に業務に従事いただきます。 ■キャリアアップ： 薬剤師資格を活かした製造管理者業務に並行して医療機器に関する業務経験を積むことにより、品質保証業務をはじめとした幅広いキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー （2）LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数 （3）海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力 （4）創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立 （5）最近では、スマートグラスを導入し、社員のメガネにつけたカメラ・画像により、オンラインでフォローできる体制を構築中 変更の範囲：会社の定める業務

【市場分析／競合分析／決算・IR読解／HDDストレージ／事業戦略支援／英語活用／データセンター領域】 生成AI・クラウド需要の拡大を背景に成長を続けるストレージ事業において、市場・競合の動きを構造的に捉え、事業判断に資するインサイトを導くポジションです。数値と情報をもとに、全体像を整理し示唆を発信できる方を求めています。 ■業務内容 データセンター向け大容量HDDを中心としたストレージ事業（クライアントHDDを含む）における市場・競合調査業務をお任せします。競合他社や顧客の動向をもとに、市場の変化を捉え、事業判断に役立つ情報を社内に提供していくポジションです。 ・競合他社、主要顧客、サプライヤーの決算情報・IR資料の収集および内容整理 ・売上や利益、投資動向、各社コメントなどのポイント整理 ・ストレージ（HDD）市場における需要動向や競争環境の把握 ・調査会社データなどを活用した市場情報の取りまとめ ・分析結果の社内共有（メールでの速報配信、月次報告 など） また、情報の整理だけでなく、市場や競合の動きが自社に与える影響を踏まえ、今後のリスクや機会といった観点での分析・示唆出しにも関わっていただきます。 ■業務の魅力 【市場の魅力】 ・生成AI／クラウド需要の拡大により、データセンター向けHDD市場は成長フェーズ ・HDDメーカーは世界的にも限られており、競争環境の変化が事業に直結する領域 【業務の面白さ】 ・50社規模の決算分析を通じて、市場・競合・顧客の動きを俯瞰できるポジション ・単なる情報収集ではなく、事業戦略や投資判断に直結する情報を扱う ・分析結果が部門長以上へ共有され、意思決定に活用される環境 【キャリアの魅力】 ・営業／企画／エンジニアなどから、事業全体を俯瞰するポジションへのステップアップが可能 ・将来的にはリーダーとしての役割も期待 ■働き方 ・フレックス制度あり ・在宅勤務：週3〜4日リモート可（横浜出社あり） ・国内出張あり（月2回程度） 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 同社は、次世代エネルギー分野において、ハードウェアとソフトウェアを高度に統合したプロダクト開発を進めている成長企業です。エネルギー制御・最適化・シミュレーション領域では、顧客要件が高度化・複雑化しており、「顧客の技術的要求を正しく理解し、開発チームに翻訳し、最終成果物まで責任を持つ人材」が不足しています。 これまで創業メンバー主導で進めてきたプロジェクトを、よりスケールさせるため、顧客と開発のハブとなり、プロダクト開発をリードできるシニア人材を迎え入れるフェーズに入っています。 ■仕事内容 本ポジションは、単なる開発者ではなく、技術起点で事業を前に進めるプロダクトリードです。 顧客（電力・エネルギー関連企業、研究機関等）との技術的ディスカッションを通じた要件定義、仕様整理、優先度設計を担い、その内容を社内の開発チーム（組み込み／シミュレーション／アルゴリズム）と連携しながらプロダクトとして形にしていきます。 MATLAB・Linux・C++等を用いたシミュレーション、制御、組み込み開発の知見を活かしつつ、自らも手を動かしながら、プロジェクト全体の品質・進行・着地に責任を持つ役割です。 ■このポジションの魅力 ・顧客要望を受けるだけでなく、技術的観点から提案し、プロダクトの方向性に影響を与えられる ・エネルギー×ITという、社会的意義と技術難易度の高い領域でのチャレンジ ■同社について HOBE ENERGY株式会社は、再生可能エネルギーや次世代電力制御を支える技術を軸に、実装力を重視したプロダクト開発を行っている企業であると想定されます。 研究開発色が強い一方で、「机上の理論で終わらせない」「現場で使われるものを作る」文化が根付いており、エンジニアが事業の中核を担っています。 今後は、個人の技術力に依存した体制から、再現性のあるプロダクト開発組織へ移行する重要な転換期にあり、その中核を担うポジションが本募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforceを活用したDX推進／業務システム設計・開発・運用／先進的なCoE体制構築をリード／DevOps・AI活用にも挑戦可能】 ■業務概要 当社のDX推進を加速させるため、Salesforceを中核とした業務システムの企画・設計・開発・運用を担当していただきます。CRMや受発注領域の業務要件定義からシステム化提案、開発標準や運用ルールの策定、DevOps環境の導入・改善まで多岐にわたる業務をお任せします。現場課題を的確に捉え、システムを通じた業務改革をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・Salesforceを活用したDX企画および業務課題の解決提案 ・CRM／受発注などの業務領域における業務要件定義、システム設計・開発・運用 ・Salesforce CoE体制の構築（開発標準・運用ルールの策定・整備） ・Apex、Flow、LWC等の開発や外部システム連携（API、バッチ、ETL）の推進 ・ERP（SAP等）とのシステム連携プロジェクトの推進 ・DevOps環境（CI/CD、構成管理）の導入・改善や運用ルールの最適化 ■扱うサービス Salesforceを中心に、CRM、受発注管理、外部連携（API/ETL）、DevOpsツール等 ■組織構成 DX推進部門において、Salesforceスペシャリストや業務システム担当者と連携し、プロジェクト体制で業務を進行 ■業務の魅力 最先端クラウド活用・AI活用等、DX戦略の中心でチャレンジ可能。幅広い業務領域で専門性を高められます。 ■教育体制 Salesforce認定資格取得支援やOJT、社内外研修を用意し、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 東京・大阪の中心地に勤務地を構え、リモートワークやフレックスタイムも活用可能です。 ■想定されるキャリアパス SalesforceエキスパートやCoEリーダー、DX企画推進リーダーなど幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 素材・化学領域で世界トップクラスの事業規模を誇り、先進IT活用による持続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●リモート可（一部フル在宅可）で働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ◆AIトランスフォーメーションセンターのビジョン・採用背景 AITC（AIトランスフォーメーションセンター）は、AI技術に取り組む全社横断組織で、電通総研の先端AIビジネス推進がミッションです。 幅広い業種の顧客課題をAIで解決する有償プロジェクトや製品の企画・開発、研究開発と、AIに関する事業を広く推進するため、本領域の人材を積極的に採用しています。 ◆募集概要 私たちは、AITC内のにある製品開発グループです。生成AI活用サービスである『Know Narrator』シリーズの製品を自分たちの手で開発し、リリースしています。 また、新たなサービスの種となる先端技術のリサーチも継続的に行っています。 現在、我々は製品開発やR&Dを共に推進する開発メンバーを募集しています。是非一緒に、自分たちの手で製品を育て上げていきましょう。 ◆業務内容 ◎必須となる業務※以下のいずれかの業務を担当して頂きます。（全てを同時に担当する訳ではありませんのでご安心ください。） ・ Know Narratorシリーズの製品のユースケース定義、設計、開発 ・ 新たな製品の種となる研究開発（リサーチや、それを元にした活用提案、プロトタイプ開発、外部発表など） ・ AI駆動開発の推進など、生成AIやAIエージェントの社内活用の推進 ・ 製品に関する技術的な質問に対するサポート対応、ソリューション提案 ◎担当いただく可能性がある業務 以下の業務は必須ではありませんが、モチベーションがあり、かつ適性が合致している場合には担当いただく可能性があります。 ・ 製品開発の推進・マネジメント ・ 製品の方向性を定義する製品戦略策定とその実行 ・ 製品のプリセールス活動 ・ お客様向け有償案件への参画

【創業以来増収・増益の安定基盤／日本初の独自研究“植物性乳酸菌”で注目／上場準備中企業で組織づくりに関われるポジション】 ■業務内容： 人事総務部の管理職として、これまでのご経験に応じて人事・総務領域のマネジメントおよび企画業務を幅広くお任せします。 メインは人事領域ですが、上場準備に伴い、総務・コンプライアンス・規程整備にも携わっていただきます。 すでに上場企業でのご経験をお持ちの方は、その知見を活かして基盤づくりに貢献いただける環境です。IPO未経験の方でも外部コンサルと連携しながら実務を習得できます。 【人事業務】 ・給与計算（控除・手当支給／勤怠管理のいずれかから担当） ・採用実務（中途・新卒） ・研修体制の見直し・企画・運用 ・人事制度の企画、設計、改善 将来的には、教育体系づくりや制度企画といった組織を強化するコア領域もお任せしていきます。 【総務業務】 ・社内規程の整備、改定 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・業務フローの見直し（現場作成フローの取りまとめ） ■組織構成： 課長1名、メンバー2名(40代1名、50代2名)が在籍しています。 小規模体制だからこそ、裁量を持って組織づくりをリードできる環境です。 ■募集背景： 当社は現在、上場準備（IPO）を本格化しており、人事総務部門でも制度・体制整備が急務となっています。そのため、通常業務だけでなく、上場企業水準の管理部門づくりに携わっていただける方を増員募集します。 ・上場準備の専門コンサルが伴走 → IPO未経験でも安心して経験を積めます ・上場企業での人事総務経験者 → 知識・ノウハウを存分に活かせるフェーズ まさに “これまでのキャリアを活かしつつ、新たな経験も得られる” ポジションです。 ■当社の魅力： 当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入を手がけ、国内トップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。大手スーパーでも広く採用され、設立以来、増収増益を続ける安定した経営基盤を築いています。 現在は上場準備を進める希少な成長フェーズにあり、これまでの管理職経験を活かしながら組織づくりにも関与できる環境です。 「安定 × 成長 × 上場準備」が同時に経験できる、非常に魅力的なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〇幅広い業界に強固なネットワークを持つ試作専業企業 〇誰もが知る国内大手メーカーと取引多数。主要顧客はTier1自動車部品メーカー。直行直帰OK。 ■業務内容 大手自動車部品メーカーやOA機器、家電メーカーなどの新製品開発における試作提案営業を担当します。 入社後は約2週間の研修を実施。その後、同行営業を経て、3〜6か月を目安に既存顧客を担当いただきます。 ・顧客ニーズに応じた試作手法の提案 ・年次・月次計画の策定、提案・報告資料の作成 ・試作市場の調査および営業戦略の立案 ※使用システム：Microsoft、Salesforce ※想定担当エリア：関東近郊・東北 ※想定担当顧客数：20社程度 ■働き方について ・平均残業時間：月20時間 ・出張あり（毎週ではありませんのでご安心ください） ・直行直帰可能、外出先から社内システムへのアクセスも可能 ■業務のポイント ・基本的に対面での商談が多いですが、技術的な質問等急ぎの場合はTeams等を利用して迅速に対応します。 ・新規営業は展示会を活用した提案活動が中心で、飛び込みやテレアポは基本ありません。 ・お客様の開発ステージに応じた形状提案を行い、社内の技術部門と連携して最適なソリューションを提供します。 ■キャリアコース 将来的には営業グループのリーダーをお任せする可能性があります。 ■ポジション魅力 ・設計から量産までの流れや専門的な知識を身に着けることができます。 ・親会社・グループ会社の技術（精密加工、半導体機器）を活用するため、高度なエンジニアリング知識を得ることができます。 ・市場調査や営業戦略の立案を通じて、試作市場の同行や競合分析スキルも取得可能です。 ・完全カスタム設計に対応するため、顧客要望に合わせた柔軟な提案力が身につきます。 ・計画予算に基づく評価だけでなく、行動力や新しい分野への開拓姿勢も評価されます。 ■組織構成 正社員8名（グループ責任者50代男性） ∟うち本社勤務：男性3名・女性2名（50代：3名/40代：2名） ■就業環境 ・育休（最長2歳迄）・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度有 ・フレックス制度完備で、趣味や家庭と仕事の両立が可能 ・平均勤続年数14.7年、長期就業が可能な安定環境 変更の範囲：会社の定める業務