~創業80年以上の老舗企業／残業20h以内／3年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／／長期的に働ける環境が整っています~ ■担当業務 空気調和設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備などの、メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細 設備および周辺機器のトラブルの早期発見、事故防止などを目的とし、お客様と直接対応する職種です。 ※実際に機器を取り扱う仕事ですので、機械をいじるのが好きな人にとって大いに活躍できるフィールドです ■仕入先 日立アプライアンス、モリタニ・ダイキン　等 ■取扱機器 空調設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備機器。 具体的には、日立アプライアンス製品、無電極ランプ等の環境省エネ製品 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続ける東証スタンダード市場上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■就業環境 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■同社の特徴・魅力 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■ISO 9001とは 品質マネジメントシステムに関する国際規格です。 最も普及しているマネジメントシステム規格であり、全世界で170ヵ国以上、100万以上の組織が利用しています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験歓迎(業界不問)／生活に身近な食品・医薬品の容器・包み紙に同社製品が使われています／東証プライム市場上場・世界トップクラスのアルミニウムメーカーUACJグループ／残業月平均20H程度】 ■職務概要 東京本社にて、各種金属箔（アルミ箔など）や包装材（食品・医薬品等向け）の法人営業をお任せいたします。 既にお取引のあるお客様に対して車での定期訪問を行い、状況確認・発注依頼・提案・納期管理などを行います。主な取引先業界は食品業界・建築業界・旅行業界（お土産物向けパッケージの提案）などです。 ■扱う製品について 同社製品はどれも生活に身近なものばかりです。アルミ箔・フィルム・紙をラミネートしたヨーグルトの蓋や、ガム・バターの包み紙、錠剤容器な ど、誰もが一度は目にしたことのある商材となっています。また食品向けなど、安定的に供給が可能な業界とのお取引がメインのため、受注も安定していることが特徴です。 ■就業環境 同部署は20代〜50代の社員が在籍しています。東京本社では、名古屋までの東日本エリアのお客様を担当しております。出張は多くとも月に1回程度となっており、基本は車で周りきれる範囲の営業活動です。 入社後は先輩社員とのOJTで営業スタイルや商材知識を取得いただき、ご経験に応じて3か月〜半年で独り立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。フィリピン事業拡大に伴い、1年から3年を目途とした国内、海外研修を経てフィリピン拠点に赴任いただきます。 ※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。 ※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。 【具体的な業務内容】 ◇工場マネージメント業務全般（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ◇現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ◇トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ◇コスト削減の方策立案、実行管理 ※赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■日清食品ホールディングスについて：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジとグループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マネージャーとして人事メンバー（社員２名、派遣１名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善にも携わっていただきます。これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 ◆職務詳細： ・採用業務（新卒、中途、キャリア、派遣） ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ◆キャリア： 　ゆくゆくは管理職を目指していただきます ◆働き方： ・年休124日、残業15時間 ・リモートワーク可能 ・土日祝休み ◆同社について： ・同社は「電気製品」に使われる可変抵抗器や角度センサーなどの電子部品を開発しています。60年以上にわたって安定した経営を続けている「東証スタンダード上場企業」です。 ・産業機器用可変抵抗器の専門メーカーとして設立後、角度センサーなどの自動車用電装品の開発も開始し、電子部品メーカーとして、着実に業績を伸ばしてきました。 ・現在は、可変抵抗器・角度センサー・ヒーター（自動車の安全運転支援システムカメラ用、サイドミラーの曇りを防ぐためのもの）といった3つの柱を軸に、事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 商用車生産に必要な技術情報を管理するITシステムである生産部品表（M-BOM）を担当する人員の増員 ■業務概要： 生産部品表システムの企画・構築、運用・改善 ■業務内容： ・大規模システム構築プロジェクトの構想・企画の立案、システム開発の実行・推進 ・プロジェクトマネージメント（進捗管理、課題管理、予算管理 など） ・生産部品表システムの運用、保守管理 ・関係者間および連携システム間の仕様調整業務、会議主催及び進捗管理の実施 ■入社後のキャリアプラン： M-BOMの海外展開の実行・推進 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生命保険業界に特化したSI企業/反響により受注拡大中/リモート可（常駐先により異なる）〜 ■業務内容 当社では、生命保険業界に特化し、ソフトウェアの構想から要件定義、設計・開発・保守を行っています。新契約や契約管理、保険金給付金の支払いに関する業務システムを開発しています。ご本人の希望や経験を考慮し、アサインいたします。案件は新しいものだと2年〜3年程度、短いものは1年程度の期間となり、アサイン先の企業が変わらず案件が更新されていきます。 ※基本は常駐となりますが、協力会社併せて2〜16名でのチームです。 ※リモートの可否については常駐先の顧客により異なります。 （参考数値：フルリモート15％、ハイブリット出社70％、フル出社15％） ■開発環境 ・言語：Java /COBOL ・OS：Windows/Linux/ z/OS ・DB：Oracle/SQLServer/DB2 ■入社後の流れ： 業務内容及び勤務地は本人の希望・経験・スキル等を考慮のうえアサインし、先輩社員とのOJTメインに業務に慣れていただきます。生保の知識については、社内に蓄積されているため、現場で実際にプロジェクトを進めていく中でキャッチアップいただきます。 ■組織について 当社は新卒から50代までの45名程度のエンジニアが在籍しております。生保業界に精通しているメンバーが揃っているので業務知識を身につける事が出来ます。また、月一回開催される勉強会を通じて業務知識の向上を図っています。 ■就業環境 ・残業10H程度 基本客先常駐なので、残業時間などは変則的ですが、遅いようであれば、社員の方が直接常駐先まで行き、帰るように指示をする程、全社で残業時間削減に向け取り組んでいます。 ・プライベートを大事にできる働き方 年休120日に加え有給取得を推奨しています。 ・休日出社や夜間対応などはリリースのタイミングで年1回あるかないかです。 ■当社の強み 生命保険会社出身者15名によって創業され、専門性が高い知識を保有するため、構想や、提案、要件定義などの上流工程に強みを持っています。大手SIer経由の案件においても顧客と直接係わる場面が多くコンサルティングや要件定義などの上流フェーズから構築まで一貫して携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級総合ICTベンダーNECグループ／風通しの良い環境◎】 ■業務概要 コーポレートスタッフとして経営企画統括部で全社のデータドリブン経営の推進役を担っていただきます。 ■業務内容 ・全社データドリブン経営に必要となる「社内データのガバナンス／マネジメント業務」 ・全社のデータガバナンスルール制定に責任を持ち、データの標準化やコードの標準化、マスタ管理やデータ品質管理、利活用促進の仕組みづくりを行い、関係部門と連携して課題解決に取り組み、データドリブン経営を推進。 ■キャリアパス 入社後、個人のスキルに応じて、将来のマネジメント職やプロフェッショナル職へのキャリアパスを期待しています。 ■マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 ■当社が提供できる成長機会 ・社会全体がデジタルで大きく変革が進む中、その源泉となるデータがDX成功の重要な要素となっています。NECグループでは、2021年からデータドリブン経営に取り組んでおり、当社を含めたグループ企業でも取組みが広がっています。 ・当社におけるデータのガバナンス／マネジメント業務は、当社内の全体最適だけでなく、グループ企業（主に日本電気およびNECネッツエスアイ社）とも連携した側面も持ち、NECグループの先進的な取組みを学ぶことが出来るとともに、当社内の変革の推進役としての実践経験を積める業務となります。加えて、DX事業者として、自社の取組みをクライアントゼロとして広くお客様の変革にも貢献という活躍の場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆概要 当社が開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」のバックエンド開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わっていただきます。 ・サービスHP https://nobori.me ・エンジニアBlog https://note.com/nobori_tech/ ◆担当ポジション 以下の何れか、または複数を担当いただきます。 ・APIの開発 ・Webアプリの開発 ・AWS、GCPの環境構築、インフラツール開発 ◆チームの雰囲気 スマートフォンアプリ、API、Webアプリをそれぞれ数名ずつのチームで開発を行っております。フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Trello、Githubなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■『NOBORI』について： 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。 これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。 ■当社の特徴： 東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 主にPACSやRIS（放射線情報管理システム）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特にPACSは、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎内勤メイン／施工管理職から働き方改善したい方歓迎◎所定労働7時間30分／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／残業20〜30h程度／伊藤忠グループ〜 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みで、残業は20〜30h程と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 設備施工管理技術者として、大規模修繕や改修工事・リノベーション工事などの企画や設計・施工管理を行います。 《具体的な業務内容》 ・大規模修繕工事、バリアフリー化、間取り変更などの提案、建物調査診断 ・工事仕様書、見積書作成 ・設計監理、施工管理 ・協力会社への調整　など 　※おおよそ、社内での業務7割、現場での業務が3割です ■業務の特徴 オフィスビル・マンション・商業施設などのリニューアル・修繕おける工事内容の提案から、業者選定、施工管理、引き渡しまでを担当します。 オーナーにも工事内容を直接提案することがあり、提案内容の幅は広く、顧客にしっかり納得してもらうためには確かな経験に裏付けされた提案が不可欠です。 そのため今回は、建築に関する知識・経験を持っている方を募集し、長く同社の成長を支えてほしいと考えています。顧客の大切な不動産資産を維持・向上していくため、建物担当者と協力し、建築・設備の維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理などを行います。 ■同社の強み １）伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎内勤メイン／施工管理職から働き方改善したい方歓迎◎所定労働7時間30分／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／残業20〜30h程度／伊藤忠グループ〜 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みで、残業は20〜30h程と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ■業務内容 オフィス建築施工管理業務をお任せいたします。 オフィスづくり(オフィス移転・レイアウト変更)において、営業提案から施工引き渡しまでのお仕事となります。 《具体的な業務内容》 ・大規模修繕、バリアフリー化、間取り変更などの提案、建物調査診断 ・工事仕様書、見積書作成 ・設計監理、施工管理 ・協力会社への調整　など 《担当案件》 ・伊藤忠グループ企業や自社管理ビルテナントからの依頼が中心です ■業務の特徴 オフィスの新設やリニューアル・修繕における工事内容の提案から、業者選定、施工管理、引き渡しまでを担当します。 提案内容の幅は広く、顧客にしっかり納得してもらうためには確かな経験に裏付けされた提案が不可欠です。 そのため今回は、建築に関する知識・経験を持っている方を募集し、長く同社の成長を支えてほしいと考えています。顧客の大切な不動産資産を維持・向上していくため、建物担当者と協力し、建築・設備の維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理などを行います。 ■同社の強み １）伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして上流の提案業務に携われる◎働き方改善したい方へ／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など〜 ■業務内容 不動産オーナーに寄り添い、建物価値向上へ向け、主に建物のハード面におけるコンサルティング提案業務を行っていただきます。 コンプライアンスを考慮しながら、提案を行っていただく業務で、専任の営業担当と一緒に業務を進め、技術的な側面からご提案等を行っていただきます。 《担当案件例》 ・オフィスビルや商業施設、学生会館等、多岐にわたります 《具体的な業務内容》 ・建築/修繕の設計監理、コンサルティング業務 　長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします ・建物劣化診断業務、建築・設備の劣化診断、耐震診断 ・建物リニューアル、改善計画策定 ・デザイン提案、監修 ・内装監理業務 ・省エネ提案、助成金活用支援　等 ■組織構成 マネジメントを行う課長を含め7〜9名のチームとなっており、幅広い年代の方が活躍されています。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みで、残業は最大30h程と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ■同社の強み １）伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして上流の提案業務に携われる◎働き方改善したい方へ／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など〜 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みで、残業は最大30h程と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ■業務内容 不動産オーナーに寄り添い、建物価値向上へ向け、主に建物のハード面におけるコンサルティング提案業務を行っていただきます。 コンプライアンスを考慮しながら、提案を行っていただく業務で、専任の営業担当と一緒に業務を進め、技術的な側面からご提案等を行っていただきます。 《担当案件例》 ・オフィスビルや商業施設、学生会館等、多岐にわたります 《具体的な業務内容》 ・建築/修繕の設計監理、コンサルティング業務 　長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします ・建物劣化診断業務、建築・設備の劣化診断、耐震診断 ・建物リニューアル、改善計画策定 ・デザイン提案、監修 ・内装監理業務 ・省エネ提案、助成金活用支援　等 《組織構成》 ・マネジメントを行う課長を含め7〜9名のチームとなっており、幅広い年代の方が活躍されています。 ■同社の強み １）伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

★IPO準備中！取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームや企業人事向け業務支援SaaSなど、様々な事業を展開！ ★年間休日125日、平均残業月13hと柔軟に就業することが可能です！ IPO準備中のHRTech企業である同社にて、法務業務全般をお任せします。 事業拡大に伴い、契約・規約周りの整備や適切なリスク管理、IPOに耐えうるコーポレートガバナンスの構築を実現するため、総務部署の新規立ち上げを行います。 ＜業務詳細＞ ・契約書の作成、リーガルチェック、相手方との交渉 ・各部署からの法律相談への対応 ・法務情報（締結契約書等）の管理 ・法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入 ・外部顧問弁護士との連携や折衝 ・既存サービス・新規サービスの立上支援（法務面からのプロジェクト参画） ・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ・既存事業、新規事業の予防法務 ・反社チェック ・株主総会運営・議事録作成 ・IPO準備・適示開示書類の作成 ・社内規定整備 ・SO周りの対応 ■評価体制 代表が四半期ごとに一人ひとりと面談を行い、評価を行っております。 また、四半期ごとにあらかじめ決められた目標に対する実績に応じて変動するインセンティブがあり、 業績に応じて賞与が変動します。 ■展開している事業 採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」等、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開しています。 ■今後の展望 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、採用企業利用者数10,000社、掲載中の求人が80,000以上、 エージェント利用社数約1,500社、月間決定数1,300件程度、取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有する プラットフォームへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【長く愛されるブランド力×新製品・新市場への挑戦／年功序列でなく成果に応じてキャリアアップ／「虎ノ門ヒルズ」駅直結】 ◆職務内容 既存の小売・流通各社に向けた提案営業をお任せいたします。 特徴として、決まった自社の人気商品を売るだけでなく、クライアントの目線になって、売り場全体をどう作ったら良いか課題をヒアリングしながら解決に導いていきます。 《具体的には》 ・得意先との商談（定番商品、特売品） ・展示会への参加 ・春秋発売の新商品プレゼンテーション（年2回） ・グミ、清涼菓子、玩具菓子のカテゴリー提案 ・競合商品、売上動向のヒアリング ・得意先店舗への改装のお手伝い（月数回） ◆入社後の流れ ・まずは先輩社員の商談や陳列に同行して、自社商品や得意先企業を理解してください。 ・売り場の提案資料や販促資料作りをお手伝いしながら必要なスキルを学んでいきます。 ・慣れてきたら、担当顧客を複数社持ち、訪問、商談等を徐々にお任せしていきます。 ◆特徴 ・POSデータやSRI等を分析し、自社商品にこだわらない売り場作りを提案します。自社商品を押し売りしないため、長期的な信頼関係を築くことが可能です。 ・変革期のフェーズで、新しいやり方を提案しやすい環境です。「売上を伸ばす」ことではなく「売上を自ら創造できる営業」を目指しており、提案営業としてのスキルアップが叶います。 ◆キャリアイメージ 実力や成長に応じて、マネジメントへの昇格していくことも可能です。 年功序列ではなく、成果に応じて昇進していくため、30代で部長や20代で課長になった女性の方もいます。 ◆同社について カバヤ食品は2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。 主力商品の「塩分チャージタブレッツ」「タフグミ」等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発、新規事業参入、世界市場への本格進出といった、将来のカバヤを作っていく経営計画を実現するため、外部からの人材採用による組織強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客のDX戦略を支える金融システム／プロジェクトの初期メンバー／多数のパートナー企業との共同開発／市場価値高い経験が積める〜 【職務内容】 オープンサーバ開発プロジェクトにおけるシステム開発者を募集します。 本プロジェクトでは、国内最大級の金融システムにおける外接系バンキング基盤を提供しています。 金融機関や外部サービスと金融決済サービスを繋ぎ、継続的なサービス拡張に対応するシステムとして、オープンシステムの開発を行っています。 開発には、標準的なJava言語およびOSSを中心としたアーキテクチャを活用しております。 お客様の要望を実現させるシステムの検討や構築にご興味がある方、またOSS基盤の専門知識を身につけたい方を歓迎いたします。 まずはシステム開発業務に従事していただき、将来的には以下のような業務もご担当いただく予定です： システム開発のサブチームにおけるプロジェクトマネジメント業務 お客様の要望を実現するためのシステム化に関する検討および提案 新規提案や要件定義、上流工程の業務全般、及び仕様具体化の作業 【職務の魅力】 国内最大級の金融システムでは、性能や安全性などの高い非機能要件を満たすための設計・構築スキルを習得することが可能です。 また、標準的なJava言語およびOSSをベースとしたアーキテクチャによる開発が中心であり、ポータビリティ性の高い知識・スキルを磨くことができます。 さらに、金融システムにおける高度な知識とスキルを身につけることで、自身の市場価値を大きく向上させることが期待できます。 当プロジェクトは2025年に開始されたばかりであり、経験者と新規メンバーが混在したチームにより運営されています。 プロジェクトの初期メンバーとして、ともに挑戦してみたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎バックエンドエンジニアとして企画から開発・運用までお任せします◎ 犬猫のヘルスケア分野の通販サイトを展開している同社にて、バックエンドのサービス要件定義〜開発を中心にお任せします。上流から一貫してご担当可能な環境です。 会員数が好調に増加しており、既存の物流システムのアップデートに加え、新機能の開発、社内スタッフの業務効率アップにつながるようなシステム開発が中心となります。 【採用背景】 システムの内製化も進み、開発のボリュームが増えてきており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。 【業務詳細】 入社後すぐは任された業務やシステムのプログラミングを2名体制で進めていきます。その方のご経験に合わせて実行していく形となります。同社では、ECサイトだけでなく、基幹システム含め、多数のシステム内製しているため、EC事業を支えるシステムに幅広く携わることが可能です。 下記のようなシステムの開発にも携わっていただく想定です。 ・自社ECサイトの開発（https://www.petgo.jp/） ・会員管理システム開発。 ・基幹システム開発 ・購買管理システム開発 ・倉庫管理システム開発 ・上記、既存システムの改修、運用保守、各種問い合わせ対応 【開発環境】 ・PHP、Python、SASS ・DB／MySQL 【身につくスキル】 ・企画/開発/運用を通した「提案が実現するまで」の一貫したシステム開発スキル ・UI・UXを考慮した開発スキル、および開発したシステムに対する各種フィードバック経験 ・EC/ECモールに関する開発スキル、および運用スキル ・ECオペレーション業務効率化（受発注・モール管理・倉庫管理など）に関する開発スキル、および運用スキル ・AWS/Azure/GCP等、クラウドのマネージドを利用した開発スキル・保守スキル 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉からのアクセス良好！／リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー／最初はアシスタントからスタート＊丁寧に経験が積める環境／将来的には経営企画にも携われる】 ■業務内容： ご自身の専門性を活かし、財務経理部門から経営に携わり会社の成長に貢献いただきます。将来的にはリーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。今までのご経験・適性を考慮し、以下業務をご対応いただく予定です。 【具体的な業務内容例】 ◇海外子会社を含めた連結決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ◇単体決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・固定資産管理（棚卸、稼働、除売却の管理、減損会計、税務申告） ・原価管理（生産材棚卸、原価計算、配賦処理）　 ・連結決算に向けたIFRS調整（単体決算は日本基準、連結決算はIFRS基準となる為） ◇国際財務報告基準（IFRS）による有価証券報告書および半期報告書の作成 ◇会社法計算書類の作成 ◇子会社からの連結パッケージ（財務データ）収集、経理指導 ◇監査法人による監査および期中レビュー対応 ◇法人税・消費税等の税務申告対応、税制対応 ・税金計算からe-tax,el-taxを使用した電子申告、納付の一連の対応 ・税制改正に伴う、社内ルールの見直しや、優遇税制適用の検討・対応 ■キャリアプラン： 入社後はまず、当社の連結決算業務を一通りご担当いただいた後、（1）単体決算業務やファイナンス業務担当へジョブローテーション、（2）子会社管理担当として海外赴任、（3）経営企画や事業管理・IRなどの経理周辺業務部署への異動など、ご本人の希望も考慮しながらキャリアアップを図っていただきます。 ■採用背景： 当社では、2024年度から始まった中期経営計画に沿った事業拡大に伴い、既存ビジネス領域での新規顧客の獲得、販売拡大を推進しています。この度は、会社施策を財務経理面から支える方にお越しいただき、更なる組織力アップを目指して募集することとなりました。 ■当社の魅力： ◇当社の製品はスマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／在宅可／ブレーキ国内最大手メーカー／全ての国産自動車メーカーや主要海外カーメーカーと取引あり〜 ■業務内容： 下記内容に加えゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。 ・連結財務諸表作成業務 ・会計監査対応業務 ・海外子会社管理業務（制度会計領域の指導及び業績管理等） ※海外子会社とのコミュニケーションはメールが中心だが、オンライン会議を実施する場合もあり（英語） ・有価証券報告書等の開示書類作成業務（適時開示、英文開示等を含む） 【変更の範囲：就業場所における所属に準じた業務内容】 ■組織構成： 部長＋課長・課員　7名（30代〜40代）、平均年齢30代 ■当社について (1)トップクラスのシェア率 独立系ブレーキメーカーとして国内外の自動車メーカーに採用されております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。 2025年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2025年度3月末の平均勤続年数が20.1年で 長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2025年度3月末時点の売上高比率は 国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。 特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後は更に欧州の事業展開に注力していきます。 ■製品について akebonoの事業の中心は自動車用のブレーキ製品です。 ブレーキパッドなどの摩擦材、ディスクブレーキやドラムブレーキなどの 機構部品をグローバルで開発・製造しています。 また鉄道車両用、産業機械用といった分野のブレーキも提供しています。 https://www.akebono-brake.com/product_technology/index.html ■休日や福利厚生： ・年間休日は124日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・在宅勤務：5割程度 ・有給休暇平均取得率18.3日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど https://www.akebono-brake.com/recruit/environment/support.html 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かして上流の提案業務に携われる◎働き方改善したい方へ／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など〜 ■業務内容 不動産オーナーに寄り添い、建物価値向上へ向け、主に建物のハード面におけるコンサルティング提案業務を行っていただきます。 コンプライアンスを考慮しながら、提案を行っていただく業務で、専任の営業担当と一緒に業務を進め、技術的な側面からご提案等を行っていただきます。 《担当案件例》 ・分譲マンションを中心とした大規模修繕案件の他、オフィスビルや商業施設、学生会館、など多岐にわたります 《具体的な業務内容》 ・建築/修繕の設計監理、コンサルティング業務 　長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします ・建物劣化診断業務、建築・設備の劣化診断、耐震診断 ・建物リニューアル、改善計画策定 ・デザイン提案、監修 ・内装監理業務 ・省エネ提案、助成金活用支援　等 ■組織構成 マネジメントを行う課長を含め7〜9名のチームが2〜3つに分かれており、いずれかの配属となる予定です。 幅広い年代の方が活躍されている環境です。 ■働く環境 ◎基本的には水日祝休みで、残業は最大30h程と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ■同社の強み １）伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

APAMANグループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。 労務に強い方を求めています。 【具体的には】 ・人事（異動計画、人事考課等） ・M&A先、グループ会社含む（基幹人事制度構築、組織改廃及び人材配置） ・基本的人事政策の企画立案　・慶弔管理及び福利厚生　・給与及び賞与計算並びに支払及び社会保険管理 ・採用（人員計画や採用方針策定（新卒・中途・障がい者））　・教育研修（階層別、e-ラーニング等） ・KPI管理（要員管理、人件費管理等）　・その他関連業務 　※管理職としてマネジメントを行いながら実務を行って頂きます。 実務は以下です。 ・社員対応・面談（グループ会社含む）　・部門間連係　・教育・指導　 ・システム設定（OBIC）　・イレギュラー対応（企画・判断）　等 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制・土日祝休み／年休122日／想定残業月20時間以内／在宅勤務可】 ■担当業務： 当社化学分析機器である、LC, LC/MS、ゲノミクス、オートメーション、セルアナリシスいずれかのフィールドサービス業務全般をお任せします。（カスタマエンジニア業務） ＜具体的に＞ お客様先で、上記担当製品の装置の据付と操作説明、確立されているアプリケーションの検収を実施して頂きます。また、バリデーション作業と点検業務、故障診断と修理、サポート商品の販売促進など、幅広い業務をお任せいたします。 ・お客様先で、上記担当製品の装置の据付と操作説明、確立されているアプリケーションの検収を実施して頂きます。 ・また、バリデーション作業と点検業務、故障診断と修理、サポート商品の販売促進など、幅広い業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。現在2万名以上の従業員を抱え、100カ国以上でグローバルなビジネス展開をしています。世界の各地の製品開発拠点にいるエンジニアと状況を共有しながら、最先端の技術内容や動向を入手し、国内の顧客に提供したり、日本発の技術を世界に提供しています。 ■当社の魅力： ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： ・車載ワイヤーハーネス用部品（コネクタ、ターミナル）の設計開発。 ・顧客（国内、海外のカーメーカーやTier1メーカー等）のニーズや、市場動向を把握。得られた情報を元に、新製品を構想／試作開発し、顧客へ提案し、新規受注を狙う。 受注後は量産立ち上げまで対応する事で、設計開発を主体に構想から量産までの過程を一貫して担える業務。 ■入社後のキャリアイメージ： 3年を目途に設計に必要な知識、CAD製図、CAE活用スキルを習得。製品特性や基本性能を理解し、設計開発業務のプロセスを習得。 社内外や海外関係会社のメンバーとの協業を通じて、顧客ニーズの把握・顧客提案・折衝能力を身に着ける。 ■採用背景・業務の特徴： CASE（自動運転、電動化、等）で変革する自動車業界において、ECUに電気/信号を送る当社ワイヤーハーネスにも新規ニーズが多数。ワイヤーハーネス端末に使われるコネクタ部品も進化しており、新規ビジネスを勝ち取る設計開発業務を担う仲間を募集中。日系から海外系顧客向けに様々なGrがあり、開発を通じてグローバルに活躍できる職場です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■製品紹介： 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇食品機械(ミキサー・周辺機器・部品・特注品など)の営業及びメンテナンス／ノルマ無し／山崎製パンやシャトレーゼなど大手洋菓子メーカー導入実績多数／国内シェア50％以上／年休123日◇ ■業務内容： 洋菓子の製造等で使う業務用ミキサーなどの食品機械を製造する当社で、 当社製品の営業及びメンテナンスの業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ・ニーズのヒアリング ・資料や見積書の作成 ・納品・据え付け ・メンテナンス対応　　　など 【取り扱う製品】 食品の製造等で使う業務用の食品機械 縦型ミキサー／スパイラル・スラントミキサー／充填機・搬送ポンプ／ミキサー周辺機器　など 【担当する顧客】 関東近郊の製菓・製パン工場 ご担当頂くのは既存顧客がメインとなりますが、新規顧客の獲得も展示会や紹介で行います。 ※関東甲信越方面への出張有り ■組織構成： 営業部全体では41名、そのうち東京出張所には11名の社員が在籍しています。 中途採用のみでの採用を行っているため、馴染みやすい社風です。 ■同社の魅力： ・国内のシェアが50％で、競合も少ないのが特徴です。売り上げも安定しており多くの洋菓子メーカー店等で導入頂いております。 ・モノづくりの最初から最後までに携わることができます。創業者は甘栗加熱装置の発明者で100年以上の歴史がございます。 ・大手顧客をはじめ、多くの洋菓子メーカー店等で導入いただいております。 ・年間休日123日など長期的に働ける環境が整っています。離職率も低く定着している社員が多いのも特徴です。 ・ボーリング大会や花見、野球チームなどの行事もあり、社員同士でコミュニケーションがとれる場のある社員同士の仲が良い社風です。 ■キャリアのイメージ： 基本はOJTになりますが、研修は会社負担で受けることが出来ます

〜事業拡大中の成長企業／教育体制充実（座学・OJT）／知名度の高い大型施設の施工実績あり〜 ■概要： 建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、道路・橋梁・トンネル・ダム等に関する土木工事に関する施工管理業務（工程・安全・品質）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・クライアント、施工業者との打合せ ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・資材、人員手配 ・施工写真の撮影、整理 ・引き渡し など ■担当エリア： 一都三県・山梨県・長野県・栃木県・茨城県・群馬県 ■当社の特徴： 建築事業や、それに関わる派遣業で成長を続けています。主にゼネコンなどの建築・IT系領域を強みに、今日まで発揮してきました。 今後、さらなる事業拡大を目指し、建築系に限らず幅広い業界・職種に向けた人材派遣業を展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【コスモ石油などの国内最大規模プラントに携われる／プラントの設計〜保全まで幅広い事業構成で安定した経営基盤／グループ会社の案件から外部案件まで実績多数／国内最大手の石油プラント関連会社でスキルアップ・キャリアアップ】 ■業務内容： 東京本社にて、コスモ石油などの大型化学プラントのプロセス設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロセスエンジニアとは＞ プラント建設において、決められた原料から製品の生産量・品質を満たすために機器、設備構成や運転条件を検討し、プラント建設における最上流工程にあたる設計図書を作成するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・石油・石油化学プラント,におけるプロセス設計を担当。 ・基本設計〜詳細設計までを一貫して担当。 ・設計仕様説明などの説明、進捗会議などでの顧客への出張及び説明 ・設計監理による現場への短期出張・試運転助勢など（数日〜1か月程度がメイン） ■同社の特徴：【コスモ石油グループの規模と技術力を活かした安定基盤と事業展開を推進中】 同社は各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムをコスモ石油以外で多くの実績があります。また近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 ■就業環境：【福利厚生充実で給与アップ／長期就業可能な環境で安定して働ける】 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は21年と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。 変更の範囲：本文参照