シリコンウェハー製造／クリーンルーム作業／充実の教育制度／キャリアチェンジ支援／安定成長企業／多様な案件経験／定期面談で希望反映／技術者派遣のリーディング企業／福利厚生充実／スキルアップ環境 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて製造オペレーター（シリコンウェハー業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇クリーンルーム内でシリコンウェハーの生産に関する業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとして成長していきたい方にオススメ／未経験から管理クラスまで研修プログラム充実】 ■業務内容： ・「大手コンビニチェーンの店舗システム（棚卸・売上管理等）」「金融業の管理システム」を始め、様々な業界にわたるプロジェクトを手がけています。入社時のスキル・経験に応じて、アプリ開発業務をお任せします。 ・同社の案件は20％が1次請け、80%が2次請け以降の案件です。ご経験を積んでいただいた先には、手を上げて1次請けの大規模案件に携わるチャンスもあり、エンジニアとしてのキャリアを長く積んでいただける環境が整っています。 ■研修制度について： 同社ではそれぞれのスキルに応じた社内研修が非常に整っており、ほぼ全社員が利用されています。大まかには下記の通りであり、更に各工程細分化され複数の研修プログラムがございます。さらに、社外研修についても必要に応じて費用を支給致します。 研修システム開発研修→SEコミュニケーション研修→リーダーシップ研修→プロジェクトリーダー/マネジメント研修→リーダー管理職研修→マネジャ管理職研修→部長管理職研修 参考…http://www.fmget.co.jp/features/training/ ■仕事の進め方： プロジェクトの規模に合わせて3名〜20名のチームとして業務を行って頂きます。そのため、1人で常駐しての業務は基本的にございません。また、同社では営業と技術者のギャップによる技術者の負担過多を避けるために、営業職をあえて設けず、現場部長や現場担当者が案件を獲得しているのも従業員定着のポイントです。 【現在稼働中のプロジェクト例】 ◇大手流通業／店舗システムの設計、構築　◇大手金融業／システム管理 ◇官公庁／ネットワーク・サーバ設計、構築　◇大手通信キャリア／ハウジングサービスの運用・テクニカルサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問！内部監査・統制業務をお任せ／プライム上場の老舗IT企業／平均残業18.6h・年休125日・福利厚生◎／社員定着率95％の安定した環境】 ■募集の背景： 監査部は内部監査と内部統制を担当している部署になります。 企業におけるビジネスは高度化、多角化、複雑化が進み、ビジネスを支えるためにも内部監査部門に対する期待値も高まってきている現状があります。 ポテンシャルを見て採用しており、監査未経験でも積極的に採用を検討しております。経理経験のある方やCIA資格取得を目指して学習されている方はよりマッチ度が高いポジションです。 転居を伴う転職でもサポート体制がございますので、興味があれば積極的にご応募くださいませ。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務内容： ・業務監査：部署方針、要員管理、業績管理、プロジェクト管理、購買管理、資産管理など部署運営全般に関わる状況確認 ・情報セキュリティ監査：意識向上、情報資産管理、環境管理、ソフトウェア管理など情報セキュリティに関わる状況確認 ・内部統制：整備状況評価、運用状況評価 ※上記について、当社とグループ会社を担当 ■業務詳細： ・内部監査準備、実施、報告書作成、フォローアップ監査、改善提案 ・内部統制（全社統制、業務プロセス、IT全般統制）の評価 ・各統制部門との打ち合わせ（課題、提言、意見交換） ・リスクに基づいた監査項目の設定および年間監査計画策定に関する作業 ・監査法人、監査役との連携 ・その他、監査業務に関わる作業全般 ・社外活動（情報収集、自己研鑽） ■一緒に働くメンバー 8名の少数精鋭組織です。年齢層は40代〜60代までと業務内容に経験値が必要な業務のため高めの年齢構成ですが、その分業務内容に詳しいベテラン社員が多くいるため業務の困りごとは相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 部署の特性上、全社やグループ会社含めて多岐に渡って組織を把握する必要があります。そのため、今まで営業やシステム開発など現場で活躍してきた方が新たなキャリアを身につけられます。業務の中でさまざまな部門を知ることで新たな活躍の場を社内異動で実現することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で売上28億円を達成したWebマーケティング企業／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： Web制作ディレクターとして、進行管理や企画、制作などをご担当いただきます。スキルや経験に応じて、ステップアップ形式で業務範囲を広げていくことが可能です。デザインやコーディングができる方には、ワイヤーフレームから納品までを一貫して担当していただく機会もあります。 ■具体的な業務内容： ・サイト構成案の作成 ・ページ内の文章ライティング ・プロジェクトの進行管理 ・既存サイトの修正提案 ・クライアントとの打ち合わせ（MTG） ・外注先への依頼および進行管理など ＜案件数について＞ LP制作がメイン業務で、並行して8〜10件のプロジェクトを進行していただきます。HP制作を担当する場合は、案件数は少なめになります。 ■当ポジションの特徴： ・各部門の担当者と直接連携しながらプロジェクトを進めるワークスタイルです。 ・幅広い業界のクライアントを担当できます。（大手企業、エステ、アパレル、オンラインツール、不動産、セミナー、クリニック、水道修理、飲食など） ・Webマーケティング会社ならではの市場分析や最新のトレンドを活用した業務を通じて、豊富な知識と実践経験を得られます。 ■当社の特徴： ・創業6年目のWebマーケティングベンチャー企業です。ベンチャー企業でありながら、5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。ソリューションには膨大なトライ＆エラーを通じて築いてきた実績と信頼があります。他社が真似できない、真似したくないことを圧倒的な量とスピードで進めていくことが当社の強みです。 ・「勝つまで絶対に諦めない」という精神を持ち、勝利を追求する私たちの会社では、役職や年次に関係なく、成果を出すためにオープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。新卒入社からわずか10か月でマネージャーに昇格した社員もおり、チャンスが惜しみなく与えられる環境の中で、各自がリーダーシップを発揮し、成果と成長を掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆学歴・経験不問！営業戦略の構築力が身につく／成約に対するインセンティブとアポイント獲得に対するインセンティブ／年休120日・完全週休2日制◆ ＼インセンティブ制度が充実しており、成果を上げた分だけしっかりと評価される環境です／ ・成果に対する成約インセンティブと、アポイント獲得に対するインセンティブが支給されます。（年間200万〜1000万円） ・仕事の進め方は自由裁量です。自分のペースで働けるため、効率的に業務を進めることができます。 ・勤務は13時開始のため、朝の通勤ラッシュを避けることができます。 ・仕事を通じて視野が広がり、傾聴力や提案力も身に付きます。 ■業務内容： 当社は、お客様を"待つ"のではなく、お客様を"発掘する"営業スタイルを採用しています。 東京・千葉を中心に1都6県の物件（戸建て／マンション両方）を提案し、あなたの行動が、お客様の来店のきっかけとなり、お客様の生活や人生を変える"住宅購入"のチャンスを作ります。 街頭での声掛け、テレアポ、飛び込み等の"アプローチ営業"で、潜在顧客を発掘し、来店機会を作る業務をお任せします。 学歴やブランク、知識やスキルは一切不問です。必要な知識は全て入社後に学べます。 ■キャリアパス： 営業として多くの方と接し、提案に必要な知識を培った後は、ライフアドバイザーとしてのキャリア形成も可能です。販売して終わりではなく、家を販売してからも関係が続くのが当社の強みです。 長期的なキャリアパスを描ける環境が整っています。 ■年収例： （例1）560万円 入社1年目（月給30万円＋成約／アポイントへのインセン） （例2）700万円 入社2年目（月給30万円＋成約／アポイントへのインセン） （例3）1,000万円 入社3年目（月給45万円＋成約／アポイントへのインセン） ■働きやすい環境： 当社では、完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日あります。プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。また、社内での研修制度も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。

◆◇私服出勤OK！業界大手の企業と30年以上の取引有｜未経験から営業に挑戦したい方歓迎｜家族・住宅手当有◆◇ ■おすすめPOINT ・当社が取り扱っている製品は、信号機や電車の動作を制御する装置等インフラに関わる分野から、パチンコ・パチスロ台、クレーンゲーム機等様々な場面で使われています。 また取引先の拡大にも注力しており、最近では薬品や肥料を散布するドローンにも当社の製品が使われています。 ・当社は創業50年以上も続くワイヤーハーネスのパイオニア！この分野で実績を積み重ねており、業界を代表する大手企業と30年以上の長年の取引があります。【顧客例：株式会社セガ、日本信号株式会社etc】 ・次世代育成のための採用となるため、職種未経験・業種未経験の方も歓迎！ ・・・前職が郵便局職員、工場勤務、接客業等異なるバックグラウンドをお持ちの方も未経験で入社しその後活躍、定着されています。 ■職務内容 オーダーメイドのワイヤーハーネスのルート営業を担当していただきます。 ・お客様からのお問い合わせに対応し、商談を行い受注を確定 ・受注後は工場へ製造手配を行い、納品までのスケジュールを管理 ・見積書や関連書類の作成 ・移動手段は電車もしくは社用車を利用し、直行直帰も可能 ■営業のポイント （1）新規開拓は無：既存顧客からの紹介が主のため、安心して営業活動ができます。 （2）担当顧客数：平均5〜10社、一社一社と深い関係性を築いています。 （3）担当エリア：関東全域 （4）出張や転勤は無　腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■研修・フォロー体制 （1）千葉県八街工場で3〜6カ月ほどの期間、一連の生産業務を経験。 （2）営業配属後は先輩社員に同行し、顧客や商談について学びます（3〜6カ月ほどを予定）。 その後は担当顧客を引き継ぎ、周囲のサポートを受けながら営業として独り立ちを目指します。 ■こんな方にピッタリ： （1）休みが不定期で働き方を変えたい方：土日祝休み、残業時間20時間以内、有給取得も取りやすい環境です。 （2）安定した産業で長く働きたい方：当社は創業50年以上の歴史があり、安定した取引基盤があります。 （3）未経験から新しいキャリアに挑戦したい方：次世代の人材育成を前提とした募集ですので、安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業〜 当社の幅広い総務業務においてリーダーとしてのご活躍を期待しています。 全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・ 知識のある業務からお任せします。 ■職務詳細について ・資産管理（不動産、車両、リース品等） ・文書管理（社内規定、社内外文書、社内書式策定） ・社内外慶弔関連 ・法務関連（コンプライアンス、リスクマネジメント） ・会社法対応（株総、登記、定款等） ・決裁管理（稟議書等対応） ・保険管理（保険関係全般の手続き対応） ・官公庁対応（古物商、産廃許可） ・勤怠管理 ・労務管理（健康診断対応等） ・その他付随する業務 ■当社について 千葉県市原市をメインに総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造、物流倉庫管理など大手企業の業務請負サービス人材派遣事業を展開。現在全国に7拠点を設けており、コロナ禍においても安定した経営基盤で増収増益を続けており、更なる事業規模拡大に向け、それを担っていただく人材を広く求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！〜 ■業務内容： ゼネコンとして、新築/改修工事にあたっての電気設備の施工管理業務をお任せいたします。施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席もあります。 ■ポジションについて： ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。 ・担当エリア：中部エリアの案件が中心となります。 ・内勤メイン（施主様・下請け業者様との打ち合わせ等）の業務となります。（※9割ほどは内勤業務です。） ・お客様との打ち合わせは、オンラインツールを利用することもありますので、移動時間がなく効率的に業務をすることができます。 ・出張はほとんどございません。まれに発生した際も日帰りでの出張が基本となります。 ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。夜勤はございません。 ■充実した福利厚生： ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます） ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。） ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など） ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など） ・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　 変更の範囲：会社の定める業務

★創業50年以上で安定性◎ ★完全週休2日制で土日祝休みなのでワークライフバランスが整う ★売上に応じたインセンティブ支給有 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 都心のオフィスビルのリーシング営業をご担当いただきます。リーシングとは、商業用不動産の賃貸物件に借り手がつくようにサポートする業務や賃借契約の仲介業務を行うことを指します。 主な顧客は不動産オーナーや経営者となります。 ■業務詳細： ・Webによる反響営業がメインとなります。ヒアリングにて顧客の要望を把握、顧客訪問を実施します。その後要望物件を探し、顧客への提案やビルオーナーへの交渉を行います。 ・入居率を上げるためにプロパティマネージメント等のコンサルティングが必要な際は、社内の他部門と協力し対応を進め、契約へと繋げていきます。 ・顧客のほとんどが社長や経営者のため、ビジネスや経済、経営等色々なことを学べる機会が多いです。顧客の希望通りに応えるだけではなく、先を見越した対応、提案力、気の利いた対応等が必要です。 ・売上に応じてインセンティブが入ります ■組織構成 現在、営業部は、8名の組織構成となっております。 20代３名、30代２名、40代２、50代１名と幅広い年代の方が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： 創業よりオフィスビル賃貸仲介を専業としており、テナントを誘致する情報力や組織力の強さがあります。プロパティマネジメントの始めはテナント誘致が最重要と認識し、リーシング力で他社と差別化を図っています。また、ビルオーナーから安心して賃貸事業を任せられるよう、サブリースで安定した賃料収入を実現しています。サブリースはオーナーの賃貸オフィスビルを同社が一括して借り上げし、テナントの入居・未入居に関わらず、毎月一定の賃料を支払いするシステムです。 変更の範囲：本文参照

〜檜を用いた高品質な住宅を提供するハウスメーカー／全国70店舗以上の展示会に出展する信頼性の高い企業／未経験の方でも安心のサポート体制あり／明確な評価制度で頑張りに応じてしっかりと稼ぐことができます！〜 ■業務内容 新築住宅の販売業務をお任せいたします。 住宅展示場に来店いただいたお客様に対し、展示場内のご案内を通じてお客様との関係構築からスタートしていきます。 アンケートにご記入いただいた内容を基に、具体的なご希望のヒアリングとご提案を行います。 物件を購入いただいたお客様には、物件完成後のアフターサービスまでトータルサポートを実施いたします。 ■安心のサポート体制 お仕事に慣れるまでは、先輩社員の打ち合わせに同席しお客様対応の全体の流れや受注のポイントなどを学ぶ機会があります。 入社後約2か月ほどで展示場での接客対応をお一人で対応できるようになり、3か月程でおひとりで打ち合わせまで対応できるようになることを目指していただきます。 わからないことがあれば先輩に気軽に聞くことができる環境ですので、安心してご就業いただけます。 ■明確な評価制度 期初に営業目標と評価制度の詳細を開示し、目標達成に向けて日々業務に取り組んでいきます。目標の目安としては、年間で4棟の受注を獲得することです。 受注があった翌月からインセンティブが給与に反映され、年間の賞与にもインセンティブが反映されます。 無理なノルマは設定せず、着実に実績を積み上げることで年収アップを目指すことができます。 ■働き方 火曜日水曜日の曜日固定で完全週休2日制です。木曜日はNo残業デーとしており、月平均の残業時間は30時間ほどです。 当社は全国各地に支店を構え、近隣の展示場で営業を行うため、長期の出張などはございません。 ■当社について 日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜HR×テクノロジー領域〜 ■採用背景 デロイト トーマツ コンサルティングでは、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。 我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。ＶＵＣＡ時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。 「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。 デロイト トーマツ コンサルティングは、未来を見据えた「HR Tech」の世界感を描き、これからの人々の働き方に対する、デジタルでの課題解決を、共に企画し、デザインしていけるメンバーを求めています。 ■業務内容 クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。 多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。 アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。 ■募集職種 UI/UXエンジニア ・ アプリケーション（アセット）のUI/UX設計と実装 ・ デザインコンセプト、ガイドライン製作、ユーザストーリ設計 変更の範囲：会社の定める業務

〜檜を用いた高品質な住宅を提供するハウスメーカー／全国70店舗以上の展示会に出展する信頼性の高い企業／未経験の方でも安心のサポート体制あり／明確な評価制度で頑張りに応じてしっかりと稼ぐことができます！〜 ■業務内容 新築住宅の販売業務をお任せいたします。 住宅展示場に来店いただいたお客様に対し、展示場内のご案内を通じてお客様との関係構築からスタートしていきます。 アンケートにご記入いただいた内容を基に、具体的なご希望のヒアリングとご提案を行います。 物件を購入いただいたお客様には、物件完成後のアフターサービスまでトータルサポートを実施いたします。 ■安心のサポート体制 お仕事に慣れるまでは、先輩社員の打ち合わせに同席しお客様対応の全体の流れや受注のポイントなどを学ぶ機会があります。 入社後約2か月ほどで展示場での接客対応をお一人で対応できるようになり、3か月程でおひとりで打ち合わせまで対応できるようになることを目指していただきます。 わからないことがあれば先輩に気軽に聞くことができる環境ですので、安心してご就業いただけます。 ■明確な評価制度 期初に営業目標と評価制度の詳細を開示し、目標達成に向けて日々業務に取り組んでいきます。目標の目安としては、年間で4棟の受注を獲得することです。 受注があった翌月からインセンティブが給与に反映され、年間の賞与にもインセンティブが反映されます。 無理なノルマは設定せず、着実に実績を積み上げることで年収アップを目指すことができます。 ■働き方 火曜日水曜日の曜日固定で完全週休2日制です。木曜日はNo残業デーとしており、月平均の残業時間は30時間ほどです。 当社は全国各地に支店を構え、近隣の展示場で営業を行うため、長期の出張などはございません。 ■当社について 日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日／フレックス・リモート可／アシスタントプロデューサーとして総合的に作品をプロデュースするアニメ企画製作業務を担っていただきます】 ■募集背景： 新規作品の企画・製作・事業・宣伝を自社で行う「自社プロデュース作品」への取り組みを強化しており、それに伴う増員となります。 ■業務内容： ＜TV／配信／劇場アニメーション企画製作業務＞ 【クリエイティブ】 ◎新規アニメ作品の企画立案（原作の発掘やオリジナル企画の開発） ◎監督・脚本家・アニメ制作スタジオとの連携 【プロデュース】 ◎放送、配信、国内販売、海外販売等の二次利用セクションと業務し、事業収益を最大化 ◎既存アニメプロジェクトを運用し、事業収益を最大化 【ビジネス】 ◎委員会組成、運営、収支管理、予算作成、回収目標に則した運用の指揮 ◎原作元／権利者／外部パートナーとの交渉・契約 上記を踏まえ、最終的には商品化、ゲーム化等の提案、グローバルマルチ戦略の実現、新規ビジネス・企画の策定など幅広くアニメコンテンツ事業拡大を目指して頂きます。 ■仕事のやりがい： ・エンタメコンテンツ全てに関わることができる環境があります。 ・既存のやり方にとらわれず、チャレンジングな企画も実行することができる環境があります。 ・成果を上げた分だけ、その結果が正当に評価され、実績に応じた評価を得ることができる環境があります。 ■働きやすさ： ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引〜 ■具体的な業務内容： ・損益計算 ・経営層への報告 ■製品について： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立。近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 ■魅力的な研修制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポートしています。日新カデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。 ■社風： ・中途入社者に対して年2回の入社式を行い、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。社員定着率95％以上をキープしています。 ＼＼当社の魅力・特徴／／ （1）企業の経済基盤の安定性 ・なくてはならないインフラに貢献し、近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 （2）未経験でも研修体制が整っているため、スキルアップができる環境がある ・日新アカデミーという充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。同施設では数多くの実機を備え現場に近い環境で実践的な教育を行っています。 ・社内でのキャリアチェンジも可能です。 （3）ワークライフバランスを整えて働くことができる ・年間休日129日 ・残業時間：25時間程度 ・出張手当や宿泊手当、食事手当なども充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ、突発呼び出しなしでWLB◎／機電系の知見をお持ちの方歓迎／家族手当・住宅手当など充実〜 ■業務の流れ： 当社の生産設備の修理、点検及び予備保全に関する全般業務をお任せいたします。 基本的には製造現場のオペレーターから、設備に関して不具合がある箇所について報告を受けたら、該当箇所を確認し、必要に応じて部品の手配や修理の計画作成、業者の選定を行い、修理点検作業を行います。 ・機械・生産設備の計画的なメンテナンス ・設備の法定点検対応 ・設備トラブル対応 ・報告書の作成（PC作業） ※予防保全と事後保全の割合は目安６：４ 【主な生産設備（付帯機器を含む）】 ・プレス、ウォータージェット設備、レーザー溶接機 ・各種アッセンブリ機（グロメットカシメ機） ・レーザーマーカー、コンプレッサー等 ■働き方 ・年休121日（土日休み）でメリハリをつけて働くことができます。 ・夜勤や休日・夜間の突発的な呼び出しは基本ございません。 ・保全計画上、休日に作業することはありますが、強制ではありません。 ・残業は0〜10時間で、急な対応がなければ定時退社しています。 ■フォローアップ体制 50代後半の社員からOJT形式で業務を学んでいただく予定です。まずは基本的な業務内容から教えますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： ◇エンジンのシリンダーヘッドガスケットにステンレスを使用した世界有数のメーカーです。当社の根幹技術である圧力や媒体を外部に漏らさない為の“シール技術”は、様々な分野で求められる基本技術であり、市場からニーズが無くなる事はございません ◇大手自動車メーカーのHondaとの取引が95％を占めます。50年以上安定的取引を実現しており、当社には信頼と実績がございます。現状商品群に対しての現状顧客に対するシェア確保に留まらず、海外や自動車業界以外の建設機器や農機器メーカー等々の新規しつけください。顧客の拡大についても取り組み中です。 変更の範囲：無

【創業60年以上の老舗企業／資格取得支援制度／キャリアプラン制度／福利厚生〇】 ■業務内容： ・医療機器や一般産業機器の装置組立に関する製造業務をご担当いただきます。 ・具体的には、組立、組立に必要な部材の管理、生産管理システムへの入力（数字や文字の入力程度です）、上記に付帯する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： お客様のご要望に応じて、半導体製造装置や検査装置に使われる金属部品加工、光学機器などの一般産業機器や医療機器の設計、組立を行っています。 ※医療機器・一般産業機器の組立作業 ネジ締め、調整、貼付、はんだ付け、洗浄、配線などの仕事があります。 ※流れ作業ではなくセル生産方式を採用 ※テーブル上に置いての作業 ※作業時は帽子や防塵服を着用 ※業務で社用車（普通／AT）を運転する場合あり ■セル生産方式とは： ・セル生産方式とは、1人または少数の作業者チームが、部品や工具をU字型などに配置したセルと呼ばれるラインで、製品の組立工程を完成まで受け持つ生産方式です。最後まで担当するためスキルアップにつながります。 ※営業部門など他部署とコミュニケーションを取りながら、自社の医療機器の製造やお客様の装置を組み立てていきます。技術者とのコミュニケーションが多いため、設計の基礎知識があるとより一層、活躍の場が広がります。 ■当社の強み： 当社内に設計担当、営業担当も在籍しているため、コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。トレーサビリティを確保しながら、お客様に満足いく製品をお届けできるよう組立しています。 ■配属先について： 社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。 ■ユニークな目標制度： より良いキャリアを歩むために入社後に個人個人で目標を定めるなど納得感のあるキャリア形成を支援します。 ■有給休暇について： 有休取得率は90%以上です。1時間あたりの有給休暇制度もあり、平均有給休暇取得日数は11日と、休みを取りやすくして従業員のワークライフバランスを守る取り組みが推進されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の健康を第一に考えています／各種手当が充実／教育制度あり／長期就業する方多数】 ■業務内容：工事の指揮官を担う施工管理として、空調や給排水衛生設備等、建物内の工事における安全や品質、スケジュール等の管理を行って頂きます。 （1）予算管理…工事において必要となる資材や機器等の予算の管理を行っていただきます。例えば、必要な職人・資材を工事の規模等を基に検討し、外注費や資機材費等の発注及び費用が予算で収まる様に管理を行っていただきます。 （2）工程（スケジュール）の管理…配管工事や空調工事等、各設備工事の工程に要する期間を検討し、スケジュールを作成して頂きます。「どの部分を、いつ工事すればスムーズに進むか」など、工事の段取りを考えることも重要な業務となります。 （3）安全管理…工事がスタートしてからは、作業場周辺の整理整頓ができているか、危険な行動がないかを確認し、労働災害や事故が起こらないよう現場を管理して頂きます。 （4）お客様や協力会社との打ち合わせ…追加工事の発生、スケジュールの遅れなど、予定通りに進まないことがあり、お客様や協力会社と交渉して対応して頂きます。 ■業務の特徴：入社後、経験に応じて設備の基礎知識を学ぶメーカーの技術講習会や、マナー・電話応対・社会人らしい立ち振舞いを学ぶビジネスセミナーを実施します。 ■部門構成：13〜4名※残業10h〜40h ■福利厚生／各種手当：住宅手当（月1万5000円〜2万5000円）・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得時の支援金支給・退職金制度（中退共）・車通勤可・社員旅行　等 ■モデル年収：580万円（28歳／経験9年）、680万円（35歳／経験15年）、850万円（48歳／経験28年） ■業務の魅力： 大規模な改修工事を行う場合、空調関係の工事にとどまらず、建築・電気関係の会社とも連携して工事を進めていきますので、綿密な打ち合わせを行う必要がございます。 多くの方と共に協力して工事を進めていくことも、職人の方に一つ一つ指示を出すのも非常に大変なことですが、ひとつの工事を全員でつくりあげていくのは、 非常にやりがいのある仕事と言えます。二度と同じ工事はありませんので、他にはないものをつくりあげることに大きな喜びを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。

〜土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！〜 ■業務内容： ゼネコンとして、新築/改修工事にあたっての電気設備や空調衛生設備等の施工管理業務をお任せいたします。施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席もあります。 ■ポジションについて： ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。 ・担当エリア：1都3県を中心とした首都圏エリアの案件が中心となります。 ・内勤メイン（施主様・下請け業者様との打ち合わせ等）の業務となります。（※9割ほどは内勤業務です。） ・お客様との打ち合わせは、オンラインツールを利用することもありますので、移動時間がなく効率的に業務をすることができます。 ・出張はほとんどございません。まれに発生した際も日帰りでの出張が基本となります。 ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。夜勤はございません。 ■充実した福利厚生： ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます） ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。） ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など） ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など） ・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ観戦時のスティック風船から衛生管理に役立つ使い捨て手袋など身近なモノを作っています／ノルマ・新規開拓なしの既存法人営業／宿泊出張なし／大日本印刷をはじめ大手との取引あり／研修制度◎】 〜ポリエチレン手袋を中心に、プラスチック製品製造業を行っている当社にて、新たに営業職を募集します〜 ■業務内容： 当社が製造しているポリエチレン製品の既存顧客向けの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客数：50〜60社(メイン顧客は、10〜20社) ・対象エリア：関東(主に埼玉、都内) *宿泊出張はありません。 ・取引業界：雑貨、化粧品、食品など、様々な業界が取引業界となります。 ・取引先からの紹介もあり新規開拓はありません。 ・取引先と相談しながら１から商品を作り上げていきます。 ■入社後： 入社後は、現場作業の手伝いから製品の特性を知っていただきます。 最初は、製造現場の手伝いを介して、製品完成までの流れや商品知識・材料知識・加工知識を習得して頂きます。現場研修が終了しましたら、先輩社員と同行営業を行います。先輩のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。最初は、10社以下の社数から始めて、慣れてきたら、少しずつ担当が増えていきます。2年ほど先輩が同行するため未経験の方でも安心です！ ■組織構成： 営業部は、50代3名、30代1名の計4名の社員が在籍しています。30代の社員はもともと販売サービス系出身で営業未経験でしたが現在活躍中です！ ■魅力ポイント： ・「彩の国工場」に認定されており、特殊変形加工業界において、トップクラスの地位を築いてます。業界に先駆けて、製品を開発しており、スポーツの応援で使われるスティック風船などの道具を生み出したのも当社が業界で最初です様々な業界と取引をしており、ある業界が低迷しても他の業界で補完できるため、景気の影響を受けにくい強みがあります。 ・生活に身近なものを制作しているため、携わったものが目に見えることをやりがいに感じる社員が多いです。 ・お客様が必要としているモノは何か、ヒアリング力が大事になるのが当社の営業スタイルです。プッシュ型ではなく、じっくりとヒアリングし、お客様の要望に応えていくため、ノルマは設けず、過程で評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員定着率50％以上（直近5年）／社員を大事にする社風でエンゲージメント施策◎／リモート案件充実／グロース上場グループ】 ◎平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％／土日祝休の働きやすい環境 ◎案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。 ◎1次請け案件7割／質を重視した案件多数／上流工程をお任せ！／昇給率過去7年で毎年平均3％以上 ■業務内容 新人から中堅のスタッフ約3〜5人のチームをまとめ、現場で指揮・指示を取れるリーダー候補をご担当いただきます。最短3年以内にリーダーになることが可能です！上流工程をお任せいたしますので、お客様に積極的にご提案いただけます。 ■業務詳細 ・プレイングマネージャーとして設計、構築 等 ・チームメンバーの工数管理 ・プロジェクトの進捗管理 ・別チームとの打ち合わせ ・お客様との打ち合わせ ■参画案件割合 ・オンプレからのクラウド移行：87％ ・クラウド環境での開発、構築、運用：13％(AWS) ■案件事例 セキュリティ領域からネットワーク、クラウド領域まで幅広く活躍できるエンジニアへと成長できる機会が豊富です。 ・商社系システム更改案件 オンプレミスシステムのクラウドシフト案件（AWSインフラ環境構築） ・Linux/Windowsサーバーの運用支援、更改支援、の他業務改善に伴うプロジェクト支援、障害対応 ■働き方 ◎リモート：案件全体の約半分がリモート可能となっております。 ◎人数：基本は３〜４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるためです。 ■配属先 ・10名1チームが合計8つございます。 ・年齢：20代が4割と多く、続いて30代、40代の方がいらっしゃいます。 ・男女比・7：3 ・中途入社：6割 ■評価制度 半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。 ■当社の魅力 ・社員を大事にする社風でエンゲージメント施策充実(部活動等イベント充実) ・CRGグループ（東証グロース上場）のため安定して長期就業することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 11月、12月入社歓迎！ 印刷機器において国内トップシェアを誇り、紙幣の印刷機器を製造する唯一のメーカでの印刷機の回路設計業務を担当頂きます。 ◆職務詳細： デジタル印刷機械におけるインクジェット駆動に関する駆動基板の開発をご担当いただきます。 ・新たな図面を見ながらの制御盤の回路設計業務 ・PLCを使用し、既存設備の改修業務 ※業務に用いるPLCは富士電機製・三菱製 回路設計に関してはiCADを使用いたします。 ※面接にてお話をさせて頂き、ご希望や志向などに併せて別プロジェクトを打診させていただくことも可能です。 ＜職場環境や魅力・補足事項＞ ★別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給されます。 ★スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定します。 ◆福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤／週2以上のリモート可／平均残業20h程度】 ペイジェントが運用する年間流通金額1兆円規模の決済システムをクラウドネイティブに開発/運用するプロジェクトにて『SREエンジニア』としてサービスの信頼性/セキュリティ向上に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・クラウドアーキテクチャ設計/構築/運用 ・システムモニタリング設計/構築/運用 ・システム信頼性の向上 ・システムパフォーマンスの最適化 ・トラブルシューティング ・セキュリティ設計/監査対応業務 ■得られる経験・キャリアパス ＜経験＞ ・パブリッククラウド構築/運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの構築/運用経験 ・NTTデータと連携して進めていくため、様々な知見を得られる ＜キャリアパス＞ ・SREエンジニアとして専門性を高めていただき、その後はリードエンジニアとして全社のインフラを牽引していく立場へのキャリアアップなど ■この仕事の難しさ・面白さ ・CloudNativeなDevOpsの経験を得られます。 ・トップダウンではなく自発的にアーキテクチャ実装/改善を進めていくことができます。 ・現状維持を良しとせず、常に最新技術への追従を目指している一方、高信頼性/高セキュアなサービス構築/運用を両立すべく、自ら考え抜くことが難しさであり、面白いところです。 ■技術環境： 開発言語：Golang インフラ：AWS、Terraform OS：Linux／DB：MySQL ミドルウェア：Docker、Kubernetes チケット管理：JIRA ナレッジ：Confluence その他：Slack 開発手法：Scrum/SAFe 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。 金融以外の分野は同社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。 《案件比率》流通：約35％、製造：約30％、金融：約25％、マーケティング：約10％） ■業務内容： 業務アプリケーションシステム開発の、業務コンサルから要件定義部分を、開発責任者としてご活躍いただきます。将来的には、顧客へのコンサルティングを行うシステムコンサルタントなどを目指していただきます。 【プロジェクト例】 ■流通：受発注・在庫管理、物流システム、店舗システム等の総合的なシステム構築 ■流通：無店舗販売システム構築（電子カタログや顧客DB構築など） ■金融：メガバンクのシステム統合プロジェクト（マイグレーションなど） ■マーケティング：広告効果のシミュレーション・測定システム・各種分析システム構築 ■製造：生産管理（工程管理/日程計画等）、在庫最適化、資材調達管理等システム構築 同社は金融以外の分野では元受けの案件を担っており、要件定義など上流工程から携わっています。 特に流通小売りの領域には強みを持っており、設立当初から付き合いのある長年のクライアントと安定した関係性が続いています。流通のみならず、上記の領域の経験を活かしながら、より開発の上流工程に携わりたい方には非常にやりがいを感じられると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・住宅展示場での接客業務 ・SUUMO紹介のお客様対応 ・部下マネジメント・教育 ・営業戦術立案・実行　など ■同社の魅力： ・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。 ・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。 ・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。 変更の範囲：本文参照