【世界有数の総合金融グループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです】 ■業務概要 当社の投資信託部（リテール部門）にて、投資信託商品の企画・設計から運用管理、プロモーション施策の推進まで一貫してご担当いただきます。市場動向や顧客ニーズを踏まえた新規ファンドの企画や、運用会社との連携強化、セミナー企画・実施を通じて、当社が有する1,600万口座の顧客基盤拡大と、資産運用サービスの価値向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・市場分析や顧客ヒアリングをもとに、投資信託商品の企画立案や運用改善を推進します。 ・運用会社との協働による新規商品の設計や、プロモーション施策（販売戦略・顧客向けセミナー等）の企画・実行を担います。 ・投資信託の魅力や運用方法について、分かりやすい資料作成やセミナー開催を通じて顧客へ発信します。 ・社内外関係者と連携し、商品導入や運用管理、アフターフォローまで幅広く業務に携わります。 ■扱うサービス 国内外の多様な投資信託商品、ESGやテーマ型ファンド等の成長領域商品、AI運用エンジンやロボアドバイザー等の先端技術を活用したサービスを担当します。 ■組織構成 約400名在籍し、若手〜スペシャリストまで幅広い人材が活躍。フラットでオープンな文化のもと、自由な意見交換や協働が奨励されています。 ■業務の魅力 自ら企画した商品が多くの投資家に評価される達成感を得られ、AIやデータ分析等最先端技術も活用できます。 ■教育体制 先輩や上司のOJT、社内外研修が充実。経験が浅い方も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 ワークライフバランス推進、休暇・ノー残業デー等、長く働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 入社後はプロジェクトメンバーとして業務を習得し、サブチームリーダー、チームリーダーへと段階的に成長し、投資信託事業の中核を担うリーダーを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「金融×テクノロジー」の先進現場で、金融とIT両方のスキルを磨けます。若手にも大きな裁量が与えられ、チャレンジを応援する風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定して長く働きたい方へ◎/中途入社者多数のため入社後も安心です/東証プライム上場/年間休日123日】 当社は建物のプロとして、ビルメンテナンスから施設運営まで一括して管理し、建物の利用者に快適、安心、安全をお届けする総合建物メンテナンスをになっております。 ■業務概要： 大規模工事など大型案件が発生した際のスペシャリストとして品質管理・現場監督業務を担っていただきます。 【業務内容例】 ・大規模工事に伴う、安全衛生、工程管理、品質管理、資材管理など 例）社宅物件の賃貸住宅切替工事、オフィスビルの空調工事、斎場火葬炉の新設工事、給排水工事、キュービクル点検是正など ・設計、導入時の現場、省庁との打合せ、図面チェック ・各種届出申請関係、グリーンファイル作成など ・業者手配 ・工事品質向上、各支店社員のスキルアップなど後進指導 【工事の実績、見込み】 ・社宅原復工事（約9000万/3か月の工期） ・社宅を賃貸切替工事（約2億）※見積段階 ・斎場 火葬炉工事（1億〜1.8億） ・自社グループ所有ビルの空調工事（GHP→EHP）（約2000万） そのほか、500万〜工事を想定 ■募集背景： 2023年10月、シナネンホールディングスグループ内の事業会社4社が統合し、「シナネンアクシア株式会社」が誕生しました。「総合建物メンテナンス」企業として、今後主要都市部「20拠点」へ展開を目指しており、今後の事業拡大を見据え品質管理・現場監督業務のスペシャリストとして各支店を横断的に活躍いただける人財を募集しております。 ■企業の魅力： 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実しています。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日123日等、腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、建物の快適性と安全性を支える総合メンテナンス企業です。オフィスビルやマンション、病院など多様な施設に対応し、ワンストップで高品質なサービスを提供。地域社会に貢献しながら、挑戦と成長を楽しめる職場環境が魅力です

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 半導体露光装置内で動作する投影レンズや光量、ウェハステージなどの動きを調整する様々なアプリケーションの開発・実装業務となります。 上位仕様から実装仕様に落とし込み要求仕様を作成する上流工程の開発となります。自ら考えた仕様を基に外注先に制作を依頼し、納品後はソフトウェアの結合評価を実施します。また、ニコンの社内データベースとの接続・データフロー設計を通じて、露光補正や装置制御の精度向上に貢献する業務内容となります。 ■業務フェーズ 仕様検討、構想設計、基本設計、コーディング、評価・デバッグ ■開発環境・使用ツール C＃、C++ ■業務の魅力 世界でトップクラスに精密と言われる産業用機器に関わるソフトウェアに関わる開発業務となります。 この世で必要不可欠な半導体を製造する為の装置となり、社会的意義はとても高いです。 ■配属先環境 使用ツールに関する充実した研修と、OJT担当者による手厚い教育体制が整っています。 難易度が高い印象ではありますが、早期に多くのお仕事は任せず、まずは対応できる所からご依頼し、徐々に対応業務を広げていく為、学習意欲がある方であれば成長しながら多くの経験と知識を得る事が出来ます。 就業先としては、長期的に活躍して頂ける方を求めており、腰を据えて着実に自身の技術力を高めることが出来る環境となります。 ■キャリアアップイメージ 仕様検討、構想設計、基本設計に関する設計・スキルを着実に身に付ける事で、今後のキャリアの選択肢が格段に増え、自身の希望するキャリアに繋がる可能性を高めます。 また、産業装置開発の経験は、他の業界でも活かせるスキルとなります。 ■フォロー体制 既に130名以上のメイテックエンジニアがこの企業に就業しており、配属される部署にもメイテックエンジニアがおります。就業中のメイテック社員が、定期的に勉強会を開催したり、 営業担当が、平均1回/月の頻度で面談し、業務状況や生活面の不安等を確認を行うなど、充実したフォロー体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎群馬県でしか経験できない航空・宇宙業界／最先端技術 ◎U・Iターン歓迎！(月々3万円の家賃負担) ◎アサイン先への直雇用切替率：約15％ ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： └業界：航空・宇宙業界 └製品：航空・宇宙系部品 └ポジション：機械設計、CADオペレーター、評価実験、品質管理、品質保証、CAE解析 ※製品、ポジションは適性をみてアサインします。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等 新築工事が中心で、金額規模が大きいことも特徴です。 案件金額 ∟１億円〜50億円程度 施工期間 ∟１年〜3年程度 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる 改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。 変更の範囲：無

■業務内容： 半導体検査装置用光学系や赤外線撮像装置、人工衛星に搭載される光学製品に関わる機構設計業務をお任せします。 【主な業務】 ・製品および、製造治具の機構設計(3DCAD使用) ・各種解析(構造、熱、応力、耐環境性【温度・湿度・振動・衝撃・真空など】 ・部品の設計および部品図面の作図(3D-CADモデルから部品図面への変換) ・各種図面および仕様書の作成 ・顧客対応(新規引合、仕様調整、設計審査、クレーム対応など) ・技術見積りの作成 ・要素技術の研究開発 ・部品の設計および部品図面の作図(3D-CADモデルから部品図面への変換) 【仕事の進め方】 ・特注品を多く扱うため、お客様との打合せ機会が豊富 ・光学設計担当や回路設計担当、製造部門との協働で進める ・技術部門内ではグループで業務を進める(製品の規模によりグループ人数は変動) ■キャリアパス： 今回の募集はメンバークラスでの採用を予定しています。入社後の成果に応じて、3〜4年後には主任クラスへの昇進を期待しているポジションです。 ■特徴： 京セラGの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。当社は、1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザー製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカーとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。 現在の主力事業は半導体分野における検査装置、露光装置に搭載する光学製品です。AI事業の広がりで半導体事業は活況であり、当社をバイネームとした引き合いが多くあります。バイオ分析装置をはじめとした、ライフサイエンス分野の製品も手掛け、製品領域は多岐に渡ります。 衛星通信を中心とした宇宙事業にも参画しており、当社の光学製品は衛星間通信の分野を中心に貢献しています。また、京セラＧへ参画した2020年から海外へ販路を拡大し、光学システム、レーザ分野を欧米、アジアを中心に海外売上比率も高まっています。売上目標は今期100億、5年後には150億と立てており、達成に向けて全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・土日祝休み/パックご飯の容器メーカー】 ■業務内容： （1）既存顧客への定期訪問・フォロー（全体の9割） 食品メーカーや商社の担当者を定期的に訪問します 機械の稼働状況ヒアリング/生産ラインの改善要望の確認/新商品の生産計画にあわせた設備提案/消耗部品・メンテナンスの相談対応 など、お客様の“生産の悩み”を汲み取りながら関係を築いていく仕事です （2）生産課題を解決するための提案活動 パックシーラー/トレーシーラー/充填シール機/無菌パック炊飯システム/特注ライン対応 など多種多様な製品ラインナップがあります。 顧客の工場が抱える課題をヒアリングしながら、「どの機械を、どう組み合わせれば最適なラインが作れるか」 を一緒に考えます。 （3）技術部との打ち合わせ・仕様調整 仕様書の共有/納期の調整/カスタム機の要件すり合わせ/設置時の工程確認 などを技術部門と綿密に行います。 「売って終わり」ではなく、導入までチームで伴走するスタイル なので、製造業営業経験がある方はスムーズに活躍できます。 （4）納品・立ち上げの立ち会い 設置場所の確認/動作テストの立ち合い/操作説明のサポート など、導入が円滑に進むようサポートします。 ■組織構成： 営業部：茨城7名、大阪5名の計12名の組織です。 若手〜ベテランまでバランスよく在籍し、相談しやすいチームです。 ■当社について： 食品の「包む・充填する・炊く」を支える包装機械を開発・製造する専門メーカーです。主力製品はパックシーラー、トレーシーラー、充填機、無菌パック炊飯システムなどで、ゼリー・惣菜・パックご飯といった身近な食品の製造ラインに広く採用されています。自社開発技術を強みに、独自アイデアを盛り込んだシステムは国内外で高く評価されており、展示会にも多数出展するなど業界内で存在感を持つ企業です。食品メーカーの多様なニーズに応え、最適な包装システムを提供することで、食の安全と便利さを支える重要な役割を担っています。

〜転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 水の電気分解を利用した水素発生装置の研究開発において、製品化を目指し、詳細設計からご担当頂きます。また、実験装置の改良設計もご担当いただき、熱・流量の計算や材料選定ご対応頂きます。自社工場がなく、製品は全て外注のため、取引会社との折衝も発生します。 ◆業務フェーズ 実務担当として詳細設計、外部折衝まで幅広く対応頂きます。 ◆開発環境・ツール Tfas（3D CAD） ◆求人の魅力 今後ますます注目を集める水素発生装置の開発設計業務に携わることができ、エンジニアとしての幅が広がります。 ■アピールポイント 今後カーボンニュートラルの達成に向けて加速していき、注目を集めている水素発生装置の開発を通じて、地球環境を考慮した開発経験を積むことが出来ます。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【金融×テクノロジーの最前線で新規事業やデジタル営業、データ分析等に幅広く携わり、成長できる環境です】 ■業務概要 当社リテール部門内の各専門部門（デジタル営業部、戦略事業推進部、投資信託部、データ戦略推進部、サービス開発部、CXデザイン部、投資情報部、コンシェルジュサービス室）のいずれかに配属となり、面談やご経験・ご志向に応じて担当業務を決定します。配属先では、金融とITが融合する先端領域にて、デジタル営業、プロジェクト推進、新規事業企画など多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■業務詳細 デジタル営業部では顧客データを活用したマーケティング施策やプロモーションの企画、戦略事業推進部では経営戦略立案や新規事業の立ち上げ、投資信託部では商品の企画・運用管理、データ戦略推進部はAIやデータ分析による業務効率化、サービス開発部は新規サービスの設計やシステム要件定義、CXデザイン部はUI/UX改善、投資情報部は投資家向け情報発信、コンシェルジュサービス室は大口顧客サポートに携わります。いずれもデータ分析や関係者との調整を通じ、論理的な企画・提案力が求められます。 ■組織構成 約400名規模で若手からベテランまで多様な人材が在籍し、フラットな組織風土です。 ■業務の魅力 金融×テクノロジー分野の最前線でSBIグループや国内外アライアンスを活用し、プロジェクト推進力やAI活用等幅広いスキルを身に付けられます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートを受けつつ、実践を通じて成長できる環境です。 ■就業環境 働きやすさを重視し、5連休やノー残業デー等ワークライフバランス向上施策も充実しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトメンバーからリーダー、戦略設計や部門横断プロジェクトの中核メンバーへの成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 オンライン証券顧客数国内No.1、金融とITの融合を推進し業界の変革をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【OpenAI（ChatGPT）実装等最新技術への挑戦環境有／新たな技術スタック、モダン言語に挑戦したい方大歓迎！】 ■仕事内容： クライアントの業務課題を解決するための、アプリケーション設計・構築・導入支援をお任せします。「ローコード＝簡単・単調」ではありません。技術的な視点で最適なアーキテクチャを設計し、標準機能で足りない部分はコードを書いて実装します。 ■具体的な業務： ・Salesforce, OutSystems等を用いたアプリ設計・開発 ・Azure OpenAIなど、生成AIを組み込んだ業務機能の実装 ・ツール標準では足りない機能のスクラッチ開発（Java, C#, JavaScript等） ・複数のクラウドをつなぐAPI連携の実装 （1）LowCode／NoCode ・Salesforce (Apex/LWC), OutSystems, Appian, Lark/LarkBase, Airtable （2）Cloud/AI ・AWS, Azure, OpenAI, Amazon Bedrock （3） Web3 ・Blockchain (Ethereum, XRPL等 ※社内ハッカソン実績あり→POCから、実PJへ) （4） Development ・Java, C#, PHP, Python, JavaScript,Apex ■案件事例： （1）美容業BtoB／BtoC　Webシステム開発 メイン言語：Java／規模：10名体制 （2）通信業BtoC　Webシステム開発 メイン言語:Vue／規模:10名体制 （3）旅行業BtoB／BtoC　Webシステム開発 メイン言語:Java／規模:8名体制　※複数チーム管理 ■当社の特徴： ◎社内PoC 新技術への「作ってみよう」を実践する有志による活動の仕組みです。社員の自主性も評価し、部や課を超えて新たな試みにチャレンジできます。開発予算を付けた新規プロダクト開発への昇格を目指せます。 ◎多国籍マインド 10ヶ国以上のエンジニア率が30％を占めています。外国籍の方が活躍できるスキームがあり、異業種から転職したメンバーなど、多様なバックボーンをもった社員が多数在籍しています。 ◎働き方：残業時間は月10h程。19時までにはほとんど帰宅しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融システム開発経験を活かし、顧客の事業成長を技術でリードするPM・PL募集〜 ●銀行、証券、保険、キャッシュレスなど金融領域の開発経験を活かせる ●金融機関との直接契約案件を中心に、構想・提案・要件定義から関与 ●Java、TypeScript、クラウド、ローコード、データ活用など幅広い技術領域 ●リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり柔軟な働き方が可能 ■業務概要 同社の金融系アプリケーション開発チームにて、PMまたはPLとして開発プロジェクトをリードいただきます。 同社は、アプリケーション開発とインフラ構築の両面に強みを持ち、要件定義から開発、導入、運用保守まで一括で支援しています。 今回は、金融機関をクライアントとした受託開発ビジネスをさらに拡大するため、顧客のビジネス課題を技術で解決できる方を募集します。 ■業務内容 ・金融システムに関する業務ヒアリング、課題整理 ・システム化構想、提案、要件定義の推進 ・基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守の管理 ・プロジェクト計画の立案、進捗、品質、課題管理 ・メンバーの業務進捗管理、チームマネジメント ・金融機関、社内メンバー、協力会社との調整 ・障害や問い合わせ対応、追加開発の提案 ・モバイル決済、フィンテック連携など新領域の開拓 【注力領域（金融システム関連）】 ・デジタル戦略（現状把握、デジタル化戦略策定、システム化計画） ・Web系システム開発（クラウドネイティブ開発、ローコード活用を含む） ・データ活用基盤（データ分析基盤構築、予測・分析） ■開発事例 業種：金融業 銀行：Webチャネル統合プラットフォーム開発、ローン審査システム開発 証券・保険：顧客向けモバイルアプリ開発、契約管理システム開発 キャッシュレス：モバイル決済連携サービス開発、ポイントシステム開発 ■開発スタイル・プロセス フルスクラッチ開発を基本としたオーダーメイドシステムを提供しており、プロジェクトに応じて最適な技術を選定します。 PM・PLとしてチームの意見を尊重し、裁量を持ってプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／副業可／育休復帰率100％》 ■募集背景： 当社が支援する次世代型クリニックチェーンの事業拡大において、「新規クリニック出店の戦略立案・実行支援」を担うポジションです。 エリアマーケティング、顧客分析、競合調査をもとにした商圏戦略の策定から、物件選定・契約交渉、開業計画の策定に至るまで、ビジネスの「フロント」をつくる役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・出店候補地域における市場調査・商圏分析・ポテンシャル評価 ・ターゲット患者層や競合状況に基づいた立地戦略の策定 ・出店戦略（エリア・業態・時期）の策定と社内提案・稟議 ・不動産業者、仲介会社、デベロッパーとの関係構築・物件開拓 ・候補物件の条件交渉、契約支援 ・開業後の業績検証・仮説検証を通じた出店モデルの磨き込み ■当社について： 当社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が700万件以上と、大きな成長を遂げています。

【食品業界・特定派遣の方も歓迎！シミックグループでキャリアアップ／車通勤可／大手製薬メーカーとの取引も多数有】 【はじめに】 今回は、医薬品の受託製造を行う当社にて、品質管理（微生物試験担当）を募集します。リーダー候補として、牽引いただける方をお待ちしております。食品の微生物試験経験など業界未経験も歓迎です。 【業務内容】 ■医薬品等の微生物試験 ■微生物限度試験、無菌試験、エンドトキシン試験 ■無菌医薬品製造区域の完了モニタリング ■製薬用水の品質管理 【今後のキャリアパス】 まずはリーダーを目指していただきます。また、希望に応じて、他の課（原材料の品質管理やバリデーション等）などへのキャリアチェンジの可能性もあるため、幅広いスキル・経験を積むことが可能です。 【組織構成】 品質管理担当は約80名在籍しており、4課に分かれています。 ■1課：試験業務の管理 ■2課：品質試験のバリデーション等 ■3課：原材料の品質試験 ■4課：微生物試験（今回の配属はこちらです） 【働く環境】 健康的に就業できる環境を推進しており、長期就業もしやすい環境です。 ■業務に必要なセミナーや外部講習参加 ■工場内食堂あり（自販機も充実しています） ■コーヒー、お茶など無料 ■残業月20時間程度です（繁閑差がございます） 【おすすめポイント】 ■特定派遣も歓迎します： シミックグループの事業会社で正社員としてキャリアアップが叶えられます。あらゆる分野の製薬企業の医薬品の製造・開発を支援しているため、CDMOの一番の特徴は、さまざまな製剤に関わることができることです。 信頼性の高い技術を有する、経験豊富なスタッフも多く在籍しており、スキルアップもしやすいです◎ ■健康的に働ける環境： 働きやすい環境づくりに注力し、健康経営を推進。ストレスチェックや食事指導など従業員の健康サポートを実施しています◎育児支援制度としてケアリーブ制度を導入し、子供の病気や学校行事に合わせて1時間単位で有給取得も可能です。 【足利工場について】 ■主なサービス内容：固形製剤・注射製剤・治験薬製造（注射剤） ■生産能力（年間）： 錠剤（24億錠）／散・顆粒剤（54トン）／注射剤（アンプル290万本、新棟バイアル280万本） 変更の範囲：会社の定める業務

【日清食品G／住宅手当あり／残業月20時間程度・直行直帰可／24年度賞与実績5.0カ月分／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」でおなじみ／中途比率5割】 ■求人のポイント ・「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」などをはじめ、馴染みのある商品を取り扱い、顧客に対しての売り場づくり等の提案型営業で営業力強化が可能。 ・残業月20時間程度、月10日在宅可で子育てしながら働きやすい労働環境あり。 ・年功序列から実力評価へと制度改革を進めており、年次に関わらず成果とプロセスが正当に評価される環境。 ■業務概要 同社の主力商品である「ピルクル400」等の乳酸菌飲料、「十勝のむヨーグルト」等の発酵乳を、量販店向けに提案する法人営業です。すでに棚に並んでいる商品を「もっと売れる商品」に育てることがミッションです。POSデータや来店客層、時間帯別の売上などを分析し、「どこに・どのように置けば、どれだけ売上が伸びるか」を数字で示しながら、バイヤーと商談を重ねていきます。お願いベースの値引き営業ではなく、売場づくりを通じて得意先の利益に貢献できる、提案型営業に腰を据えて取り組みたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ・量販店（GMS/SM/ドラッグ/DS）本部・店舗への提案営業 ・POS等の数値データから客層・時間帯別売上を分析し売場戦略立案 ・陳列場所・フェース拡大・平棚展開など具体的な売場改善提案 ・新商品発売時の売場企画・販促企画立案および実行 ・バイヤー・店長との関係構築、商談設定から条件交渉・導入フォロー ※定期的に勉強会や事例共有の場を設けており、商談、商品知識やコスト・製造工程まで学べるなど、キャリア入社でも早くキャッチアップできる仕組みが整っています。 ※東京エリアは問屋を介さず小売本部と直接取引するケースも多いため、バイヤーとの商談力を磨ける環境です。 ＜エリア＞ 東京他、埼玉と神奈川の一部エリア ＜営業方法＞ 主に電車で顧客先へ訪問します。（日帰り出張がメインです） ■同社について 1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルト（現「十勝のむヨーグルト」）を開発・発売しました。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル400」など、発酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人のポイント／／ ◎完全未経験からスタートOK（文系出身も歓迎） ◎日本全国を舞台に働く長期出張スタイル ◎橋・大型構造物・インフラなどスケールの大きな仕事に関われる ◎年間休日120日＋出張手当・帰省費用支給 ◎若手でも大きな現場に関われる環境 Ｑ：この仕事は何をするの？ この仕事は、橋や大型構造物などの建設現場が、予定どおり・安全に進むよう支える仕事です。 現場で作業をする方をまとめながら、 人・スケジュール・安全面を管理する **「現場のサポート役」「まとめ役」**のポジションになります。 最初から専門知識は必要ありません。 現場を見て、先輩の動きをまねながら覚えていく仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・1日の作業内容や流れを確認 ・図面を見ながら、工事の進み方の把握 ・安全確認 ・進捗状況の記録や報告する 「現場がスムーズに回るように支える役割」です。 ★＊.未経験でも安心な理由.＊★ 入社後はまず本社で基礎を学習（3〜6か月） その後、先輩と一緒に現場へ同行。 最初の1〜2年はOJT中心でじっくり育成します！ 現場理解のために、資材を運んだり／作業の補助をしたり、体を動かしながら覚える期間もあります。 ■全国出張について この仕事は、年間50〜80％が全国各地への長期出張です。 ・環境が変わる方が楽しい ・全国いろいろな場所に行ってみたい ・出張先での生活も含めて楽しめる そんな方にとっては、この仕事ならではの面白さがあります。 ■出張時のサポート体制／働き方 ・出張手当：毎月支給（家賃を十分にまかなえる水準） ・住居：ウィークリーマンション等を会社が手配 　※ご自身で選ぶことも可能 ・長期出張時：月1回、帰省の交通費を会社が負担 ・社用車支給あり（休日も使用可能） ・工事終了後に1週間程度のまとまった休みも取れます ・残業時間：月20時間程度 ■主な実績 ・明石海峡大橋（世界最大級の吊り橋） ・レインボーブリッジ ■会社概要・魅力 全国各地の建設プロジェクトに携わりながら、現場で技術を磨いてきた建設会社です。若手にも現場での経験を積ませる風土があり、時間をかけて一人前に育てていく体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上／完全週休2日制／社員割引・社食あり／冷凍食品の宅配・通販サービス等展開する企業】 ■業務概要： 「どこよりも安全で、どこよりも美味しい」というSL Creations独自の厳しい基準をクリアできる、次世代の主力となる畜産生産者・パートナー工場を開拓します。現場を知るあなたにしかできない「目利き」で、全国のご家庭へ届ける食肉の価値を最大化していただきます。 ■業務内容詳細： ◎独自基準に基づく新規サプライヤーの開拓 ・厳格な産地発掘： 抗生物質や飼料へのこだわりなど、貴社独自の安全基準を共に実現できる志の高い生産者・農場の新規発掘。 ・パートナー工場の選定： 精肉加工経験を活かし、工場の衛生管理状態や加工技術（カッティング、トリミングの精度）を現場視点で厳格に評価・指導。 ・信頼関係の構築： 生産現場の苦労がわかるからこそ、一方的な買い叩きではなく、生産者と共に成長できるスキームを提案・交渉。 ◎「SL Creations品質」を実現する商品設計 ・高度な冷凍技術との連動： 加工現場の知識を活かし、解凍後もドリップが出にくく、最も美味しく食べられるカット厚や形状を工場と連携して設計。 ・歩留まり改善と付加価値向上： 原料の無駄を省きつつ、家庭での調理がしやすい「高付加価値な精肉商品」の企画。 ◎サプライチェーンの品質管理（Q&A対応含む） ・加工工程の監修： 委託先工場に対し、現場目線での加工指導や品質チェックを実施。 ・安全性の担保： 検査機関と連携し、残留農薬や薬物検査などが貴社基準をクリアしているかの継続的なモニタリング。 ◎市場分析・原料調達戦略の立案 ・持続可能な調達： 市場価格に左右されすぎない、安定的な直接取引ルートの確立。 ・トレンド把握： 健康志向や時短ニーズに合わせた、新しい畜産部位や品種の導入提案。 ◎販促物支援 ・パンフレット・サイト：自社で作成している販促に使用するパンフレットやサイトに使用する宣材写真の撮影支援。 ※年に一度、オーストラリアへの海外出張が発生します（1週間程度） ■就業環境： ・完全週休二日制（土日休み） ・年間休日120日 仕事とプライベートを両立しやすい仕事環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています】 ■業務概要： 総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇就業規則をはじめとした社内規程の整備 ◇各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般） ◇労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応） ◇設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理 ※上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば、順次お任せしたいと考えております。 ■当社の魅力： 1）総合エンジニアリング： 創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客にサービスを提供しています。 2）長期就業可能な環境： 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均15時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生〜 ■業務内容： ・ベトナム工場において先進的な安全運転支援システム（DMS）等の製品製造を担う部門における、製造管理・生産技術をトータルでご担当いただきます。 ・モノづくりの多要素が組み合わさる難易度の高い製品に対し、技術的な課題解決と組織づくりを担うポジションです。 ■業務詳細： ・製造不具合に対する原因特定〜設備入れ替えや工程変更を含む具体策の実行 ・多要素工程の最適化 ・現地スタッフの育成、技術指導 ・増産を見据えた組織拡大に伴う、組織運営・リソース管理 ■入社後のイメージ： 国内工場での数週間の研修を経て、出張ベースでベトナムへ行っていたき、Visaが下り次第本配属となります。 ■魅力： 海外では、工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。 ■配属先について： Div2の製造部門は全体で30名規模 工場長−※採用ポジション-以下、他オペレーター ■当社について： 1）車載基板で世界トップクラス／グローバル供給力／高成長の継続 車載向けプリント基板で世界シェアトップクラス。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で、世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化を実現。海外拠点の拡張により、グローバル供給力も高まっています。 直近10年で売上+220％、2024年度は2,068億円。2028年には売上2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を進めています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自動化設備を自社開発し、生産性と品質を両立するスマートファクトリー化を推進。国内2工場では、車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板の開発を強化しています。 海外ではホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスで高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計〜量産までの一体運営をより高いレベルで実現しています。 変更の範囲：適性により当社業務全般に変更の可能性が有ります

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。 （※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。） ・NTTグループ全体の中での当社のポジションを確立/価値を提唱し、デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、NTTグループが実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。 ・現状のビジネスで得られた当社の強みをグループ、社外に発信し事業戦略を立案できる方を募集しています。 ■当社について： NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ■研修・キャリアパス： ・希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 ・年に数回面談で本人の希望を確認しており、レベルに応じ様々なPJに携われる機会があります。希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

日本株セールストレーダーとして、グローバルなエクイティビジネスの拡大をフロントから牽引いただきます。グローバルマーケットの一員として、執行業務に留まらず、機関投資家とのリレーション構築および付加価値の提供を通じて、ビジネス成長に直接貢献いただくポジションです。 本ポジションでは、日本株式におけるトレーディング／セールス経験を有し、マーケット知識と対顧客コミュニケーション能力を兼ね備えた方を求めています。国内外の機関投資家に対し、最適な執行戦略の提案および実行を通じて、フローの獲得および収益機会の創出に寄与していただきます。 また、海外拠点や社内関連部署と密に連携しながら、クロスボーダーでのビジネス展開やマーケットインサイトの提供を通じて、クライアントとの長期的な関係構築を推進していただきます。 ■業務内容 ・機関投資家に対するトレードアイデア、執行戦略およびマーケットインサイトの提供 ・日本株式における注文執行および最適な流動性の確保 ・High Touch / Low Touch / Program Tradeを含む幅広い執行手法のカバレッジ ・セールスおよびプロップ部門と連携したクライアントニーズに基づくソリューション提案 ・海外拠点およびマネジメントとの連携によるグローバルなビジネス推進 ・クライアントとの関係構築・維持および継続的なコミュニケーション ・市場動向およびフローを踏まえたプロアクティブな営業活動 ・トレーディングシステムを活用した効率的な執行および必要に応じたマニュアル対応 ・顧客注文・問い合わせ対応および取引後のフォローアップ ・新商品・サービスの提案および導入支援 ・業務効率化・自動化の推進およびリスク管理の強化 ・各種規制およびコンプライアンスポリシーの遵守 ■部署構成 部員数：約13名 年齢層：20代から60代まで幅広く在籍しており、経験豊富なメンバーと協働いただける環境です。 【正社員登用について】 ・正社員登用の条件として、証券外務員一種の資格が必要です。資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただくことになります。 　万が一取得できなかった場合は、契約社員としての更新となりますので、ご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆ ・金融機関向け債券セールス ・国債、一般債などのフロー商品に加え、仕組み物やファンドなどのノンフロー商品 ・金融機関向けのRM的な役割 契約社員（期間6ヵ月）でスタートですが、入社後6ヵ月〜1年で正社員登用になります。入社後6ヵ月で正社員登用90％程度　入社後1年で95％強の方が正社員となられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄のDNAを引き継ぐ、東証プライム上場の大手IT企業〜 ●超大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に強み ●全社月平均残業9時間・離職率約2.8%で働きやすさ×安定基盤が叶う ■募集背景： トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025〜2027）において数多くの変革テーマの企画／立上げ／推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ グループ全体のOA環境に対する業務改革（標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革） ■業務内容： 社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画から定着化までを一貫して展開します。OA環境標準化・効率化を通じて、NSSOL Grの業務生産性向上や事業規模の拡大を目指す仕事です。 ■ポジションの魅力： 様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在します。 ◇新設から3年目を迎える社内変革のための組織…2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 ◇経営と近い距離での対話機会…DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ◇全体最適目線での企画／推進を経験できる…立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ◇全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画〜構想〜計画〜構築まで一貫して関わることができます。（自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来ます） ◇クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われます。（意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来ます） 【ワークライフバランス充実（離職率2.8％）】 ・在宅勤務可能 ・所定労働時間7.5時間 ・全社平均残業月9時間 ・平均有給取得日数15日／年 ・フレックス制度 ・有給、子の介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ連9制度等 ・「プラチナくるみん」の認定取得 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 自動運転に使用する3次元データ及びマップの開発業務に携わっていただきます。 ■業務フェーズ システム提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入 ■魅力ポイント ＜業務の社会意義＞ 今後自動運転対応のモビリティが増えていくにあたり、3次元データの地図情報需要は今後も伸びていくと考えております。 ■キャリアアップイメージ 自動運転のための効率的なデータを取り扱う業務になるため、今後様々な自動化のシステムに携わることができる可能性が高くなると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 FPDコンソールソフト開発や半導体に使われる露光装置のソフト開発業務 ■業務フェーズ：主担当業務 ■開発環境・ツール：Ｃ言語、python ■仕事の魅力 液晶、有機ELなどのディスプレイ生産に欠かせないFPD露光装置の本体ソフト開発とFPD露光装置を動かすための基盤となるコンソールのソフト開発をキヤノンIT独自のアプリケーションを使用したプログラミング業務に従事いただきます ■環境 習熟度や製品知識が向上すれば、仕様検討から設計・実装・テストまで、ソフト開発の上流工程から下流工程まで幅広く活躍できる可能性があります。 ■当社の魅力 ＜キャリアアップ支援＞ 一人ひとりのエンジニアが、プロフェッショナルとして自身の将来像を描き、キャリアアップできるよう、当社では「技術力」と「人間力」の向上を軸に、自己啓発による研修機会を提供することで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。 ＜顧客の要望にハイエンドな技術力で応える＞ 技術革新が日々スピードを増す中、製造業のお客さまを取り巻く環境も劇的に変化して、多くの課題やニーズが顕在化しています。 当社のエンジニアリングソリューション事業は、設計・開発業務において「人と技術」のサービスで、お客さまに最適な課題解決策を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集〜 ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』のCOO（最高執行責任者）として、モノづくりからR&D、ファイナンスまで全ての領域に幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。 ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： ・ブランド戦略 ・予算計画 ・MD企画 ・生産計画 ・在庫管理 ・研究開発 ・財務・会計 ・資金調達の広い領域 ・PL（損益計算書）作成 ◎ブランド事業とマテリアル事業がございます。 マテリアル事業は素材研究開発と販売の事業となっており、カポックに纏わるシートと原料の販売を行います。COOのポジションではブランド事業とマテリアル事業を統括していただくポジションとなります。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務