【キャリアパスが充実／フレックス・リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業】 RPOプロバイダーであるPontoon Solutions Japan（以降はPontoon）の顧客に向けて、採用ブランディング領域における戦略立案および施策実行のリードを担っていただきます。 マーケティングプランナーは、クライアントやポジション毎に異なる採用課題、顕在候補者の属性、潜在候補者の属性などペルソナを掌握し、ありとあらゆる手段を用い、タレントプールや母集団形成を行い、時間をかけてナーチャリングしていく長期スパンの戦略とコミュニケーションプランの立案と実行を行います。 ■具体的な職務内容： ・採用課題に応じた潜在候補者および、候補者リーチ戦略の立案 ・ターゲット像に合わせたコミュニケーション戦略の立案、実行 ・CRM施策の立案、実行 ・CRMナーチャリング施策の立案、実行 ■担当業界例： 自動車業界、半導体業界、製薬業界、エネルギー業界、IT業界 ■組織構成： 現在2名の組織となっております。 これから組織を拡大していくうえでリーダー候補の採用を行っております。 ■研修制度： ・入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。 その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修 ・ビジネスマナー研修 ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・リーダーシップ研修 ・新任マネージャー研修 ・e-ラーニング ・オンライン英会話 ・「働き方の未来」ワークショップ　など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアコンサルティング制度： ・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部32日体験プログラム） ・ミッドイヤーディスカッション（キャリアカンバセーション/My Career Development）　など 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休124日／完全土日休み／働きやすさ◎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 脱炭素に向けた水素等エネルギー分野の新技術開発に携わっていただきます。 当社は都市ガスや石油系原料から水素を製造する技術で、工業用途や水素ステーション用途に、長年にわたって高いシェアを有しています。また水素製造装置を利用した、水素ステーションの設計・建設や、バイオガスの有効利用にも携わってきました。来るべき脱炭素社会に向けて、水素製造装置からのCO2や排熱の回収と有効利用、さらにはグリーン水素への取組みが求められています。 そこで触媒利用技術やCO2回収技術を組み合わせた全体システムの設計と、実証設備の設計・運転を担当していただきます。具体的にはプロセスエンジニアまたはプロジェクトエンジニアを担える人材を募集します。 ■職務詳細： ・技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務 ・脱炭素に向けた水素等エネルギー分野の新技術開発（基本設計、実証機設計、実証試験） ・共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務 ■当社の特徴： ＜各種プラント・環境設備及び各種単体機械等の設計、製作、据付、販売＞ ◎注力分野・製品 ・クリーンエネルギー関連領域 　水素ステーション建設／高性能小型オンサイト水素製造装置 ・バイオガス利活用領域 　下水バイオガス原料による水素等創エネ技術 ・船舶環境規制領域 　排ガス規制対応装置(NOx、SOx）／バラスト水規制対応装置 ＜三菱グループ、東証一部上場の化学工業機械メーカー＞ サステナブルな社会の実現に向けた取組みと直結する戦略的事業領域への取組みを推進し、当社創立100年目にあたる2035年度には中核事業への昇華を目指しております。長く当社でご活躍いただくための福利厚生も充実しています。

【東証グロース市場上場／大手顧客多数のIT企業／残業月平均20時間／少数精鋭の組織・経営陣との距離近く、裁量大◎】 経理全般のお仕事を幅広くお任せします。将来的には経理部を担っていただくポジションをお願いしたいと考えております。 ■業務内容： ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） →アウトソース先の入力内容を確認します ・税務申告業務 →外部の税理士と協力して作成します ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ◎定量的なアプローチを中心として、グループの利益向上、生産性向上に繋がる課題を把握し、付加価値が高い業務を実施することによって、課題解決に貢献していく 上記のミッションのもと、経理領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる経理としてご活躍頂きます。 ■組織構成： 部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（40代）1名、アルバイト2名 ■ポジション魅力： ◎少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。 ◎経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦をすることができます。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です。 ■働き方： 下記のように柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間20h／月程度 ・フレックス可 ■社内の雰囲気： 相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、意見を出し合っています。「あなた自身が何をしたいのか」も含め、しっかり受け止めるカルチャーです。 変更の範囲：本文参照

【◎20〜30代活躍中／鹿島建設受注のラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携わる／職種未経験歓迎／残業25h／土日祝休】 ■職務概要： 親会社である鹿島建設から直接依頼を受け、建築設備の電気設備設計をご担当頂きます。アウトプットは主に基本設計図、実施設計図、BIMモデル等です。担当案件は、オフィスビルが中心で、他にホテル、病院、工場です。客先や現場は鹿島建設の方にお任せする為、ほぼ100%内勤勤務として業務に取り組むことができます。 ■職務詳細： ・基本設計図の作成 →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等 ・実施設計図の作成 ・BIM業務 →Rebro、T-fas、RevitのBIMソフト ・テナント設計 ・設計計算書作成 ・海外事務所活用 国内の設計事務所とともに海外の設計事務所にも業務を発注することがあります。 中国、ベトナムとWeb会議やメールをつかって業務を行うことがあります。 ■働く環境： 組織の半数は20代〜40代で構成されており、そのうちおよそ半数は女性社員で構成しております。 育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ・年間有給取得日数：13.78日（2023年度） ・育児休暇制度利用者：女性8名、男性5名（2023年度） ■鹿島建設との関係： 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内あり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。設備設計におけるCAD技術に関しては同グループ内でも抜きんでていると自負しております。各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しており、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 ■アルモ設計の魅力： ◇鹿島建設の教育プログラムにも参加でき、OJTでのフォロー体制もしっかりしているため、さらにキャリアアップしたい方にはおすすめです。中途入社比率も高く、6割以上の方が中途入社者で構成されています。 ◇最大2年間の産休制度があり、産休からの復職率は100%です！また復職後は時短やフレックスでの勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ内販100％/大規模案件多数/所定労働7h・平均有給取得20.4日/WLB◎〜 ●プライム100％！SOMPOグループの大規模のシステム ●親会社と同等、超上流工程から参画！ ●在宅勤務可能！時間単位特別休暇など柔軟な働き方 ホスト基盤サービスグループにて、損保ジャパン社の基幹系システムが稼働しているIBM社製のメインフレームおよび関連するサーバーの企画・構築・保守・運用をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・損保ジャパン社の基幹系システム基盤となる、メインフレームおよびメインフレームに接続される周辺システム（オープン系オンプレ、クラウド）の企画・構築・保守・運用をご担当いただきます。 ・メインフレームにおいてはOS等のバージョンアップも予定しており、大規模な環境構築・テスト・移行について、計画から実行まで一連の対応を実施いただきます。 ・国内の主要な金融機関に先駆けてJAVAなどのオープン技術を全面採用した損保ジャパンの次世代基幹システム「未来革新プロジェクト」のメインフレームに関する対応もご担当いただきます。 ・アプリケーション部門・損保ジャパンの関連部門との連携を重視し、ビジネス価値の発揮につながる取組を提案・実施します。管理職として、組織運営を担っていただくことも期待しています。（現在の経験・スキルによりますが、1〜3年後くらいを想定しています。） ■この仕事の魅力ややりがい： ＩＢＭのメインフレームは、企業の基幹システムのインフラとして、世界の大手金融機関、生損保、製造業などで現在も多く使用され、高い信頼性のもと安定・安全なサービスを提供し続けています。損保ジャパン社においても基幹系システムで利用しており、ＩＢＭメインフレームを中心に、接続するオープン系サーバシステム（オンプレ、クラウド）も含めた幅広い領域で、中長期的なシステム構想のロードマップ作成、災害に備えた事業継続計画（ＤＲシステム構築）の作成など、損保ジャパンのビジネスに貢献すべく、様々な提案を実施し、これを実行に移す貴重な経験機会が得られる魅力的な仕事です。 変更の範囲：本文参照

【桜新町駅より徒歩約5分／充実した研修・周りのサポートで未経験でも安心◎／面接1回で正社員採用／地域の方の健康を支える＜薬局の顔＞へ！】 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境です◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【業務概要】 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】★ご入社いただく方の9割が未経験★ ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロジェクトマネージャー／リーダーとして、以下の業務を担当します。 ◎クライアントのマーケティング課題・IT課題の分析 ◎データ基盤の構築・最適な技術選定・システム構造の設計・提案 ◎Web標準技術を活用したシステム設計・開発・運用の推進 ◎新技術・ソリューションの評価・導入 ◎各種API・クラウドソリューションを活用し、包括的なエコシステムを構築 ■プロジェクトにおける開発環境・要素技術： ◎クラウドプラットフォーム：Google Cloud（GCP） ◎データ基盤：BigQuery、Databricks ◎アーキテクチャ：クラウドネイティブ、マイクロサービス ◎API・認証技術：REST API、認証・認可（OAuth、OIDC など） ◎プログラミング言語：Python、JavaScript、SQL ■魅力： ◎マーケティングデータの最前線：データ基盤構築を軸に、マーケティング領域全体のIT活用に貢献。 ◎Web標準技術×SI力の強み：他社や当社内別組織と差別化された包括的なインプリが可能。 ◎プライム案件の経験：要件定義から運用保守まで一貫して携われる。 ◎裁量のある環境：PMがアーキテクチャ選定やチーム構成を主導できる。 ◎多様なプロジェクト経験：BtoB・BtoC、エンタープライズ、デジタルマーケティングなど幅広い案件に関与。 ◎キャリアの成長機会：PM、ソリューションエンジニア、ITコンサルタントなど多様なキャリアパスが可能。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外／休日／深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日／深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

【施工管理からキャリアチャレンジ★コスト・スケジュール管理がメイン】【平均年齢29歳！★年休120日×土日祝×月残業20hで働きやすさ◎】 ■業務概要： 一棟や複数フロアにまたがる大規模なリノベーション案件や、自社が購入または借り上げた建築物をリノベーションし、収益化するプロジェクトなどを扱います。社内外の関係者の要望を汲み取りつつ、整理し、段取りを整え、プロジェクト全体のコストやスケジュールを管理することが主な業務となります。企画〜開業までのプロジェクトマネジメントに一貫して携わることが出来る「あたらしい居場所」を生み出す最前線のポジションです。 ■業務詳細 ▽計画段階：スケジュールおよびタスクの整理、目標設定（その他、開業に向けた手配等） ▽設計段階：与条件を踏まえたデザインやユーザビリティの検討・提案（設計担当と協働） ▽発注段階：管理会社との工事条件等の調整、協力会社との施工方法等の協議 ▽施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全確認、品質確認 ▽施工期間全体：収支管理、顧客への施工進捗の共有 ■プロジェクト事例： （1）自社運営のシェアオフィス、サウナ、カフェ施設 （2）自社運営のコリビングレジデンス residence：＜https://lp.livingpass.goodrooms.jp/goodroomresidence＞ goodoffice：＜https://office.goodrooms.jp/＞ goodcoffee：＜https://office.goodrooms.jp/goodcoffee＞ グッドサウナ：＜https://office.goodrooms.jp/goodsauna＞ ■働きやすさ： ・年休120日（土日祝） ・平均残業20ｈ程 ・出張、転勤、夜勤もなし ・平均有給取得日数13.5日 ・育児休業取得率80％ ■同社について 創業者はボストンコンサルティングの戦略コンサルとして第一線で活躍していた異色の経歴を持つ小倉氏。東大時代から興味のあった建築分野において「現状の不動産・建築事情を変えたい」という熱い想いから、同社を設立。穏やかでソフトな物腰から垣間見れる熱い想いをもった若き代表と一緒にビジネスをしたい！という熱い仲間を求めています

◇◆第二新卒歓迎／丁寧な教育制度〜業界内トップシェアの同社の中河原工場にて、業務用ドレッシングやソースの製造をお任せいたします〜◆◇ ■業務概要 当社の中河原工場 にて製造オペレーター業務をお任せします。 当工場では、業務用のドレッシング、マヨネーズソース、パスタソース、一部加工食品を製造しており、ご希望と適性を鑑みて配属先を決定します。 ■業務詳細 以下の流れで製品が出来上がり、担当する工程はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 （1）仕込み 原料をタンクに投入して機械でマヨネーズやドレッシングを仕込みます。モニターから指示が出てくるので、指示に則って原材料を投入していきます。 （2）充填工程 製造する製品によって異なる充填方法や殺菌工程があるため、製品にあった機械の立ち上げや、稼働後の洗浄、保全、補充業務を行っていただきます。 （3）箱詰め工程 ラベル巻きや箱詰めを機械が行うので、その機械の設定や、資材の補充お任せします。 ■入社後の教育体制 ・ご入社翌日から先輩社員が専任で教育担当として就きます。同社が規定しているマニュアルに沿って、教えてもらいながら業務を進めていただきます。 ・また同社は教育における進捗管理表を扱っています。一日の業務終了時、進捗管理表にて「一人で出来る」「見てもらいながらなら出来る」「まだ出来ない」のような○△×でチェックしているため、一人前になるまで懇切丁寧にフォローいただけます。一般的には入社後2か月ほどで一人前になることが多いです。 ■組織構成 中河原工場全体では、幅広い年齢層で約210名が製造オペレーター職で在籍しています。 ■働き方 ご入社後は3人1チームで動き、1つのラインを担当いただきます。 残業は月10時間未満で、内3時間は着替えの時間となっておりほとんど残業の発生しない職場です。 基本的には早番（6:10~14:50）と遅番（14：10〜22：50）を2週間ごとに入れ替わるシフトとなります。早番/遅番の希望は通りやすく、ご自身のプライベートの予定などワークライフバランスを保ちつつ、柔軟に働いている社員が多いです。 繁忙期や新製品が出た際に、深夜勤務（22:10~6:50）になることがありますが、期間としては2週間程度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI関連に特化したコンサル・開発ファーム／東証プライム上場グループ企業／土日祝休み】 ■業務内容： AIエンジニアとして、売上数千億円〜1兆円以上の日本を代表する大手企業をクライアントとするプロジェクトでコーディングをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 下記3パターンから、希望や経験に応じてプロジェクトは決定します。 ＜生成AI技術活用プロジェクトのマネジメント＞ ・大手企業の担当者とミーティングを重ねてプロジェクトを進行 ・次のプロジェクトに向けた追加提案 ・メンバー育成およびマネジメント ＜生成AI関連の開発＞ ・データ戦略、データ前処理、RAGアーキテクチャの構築 ・各種LLMモデルの選定、利用、ファインチューニング ・情報セキュリティ面への対応 ・プロンプトエンジニアリング ・LLMワークフローやAIエージェントの開発 ・データベース設計 ・各種ソフトウエア開発 ＜組織づくり＞ ・エンジニア組織設計 ・エンジニア採用活動など ■豊富な成長機会と多様なキャリアパス： 今後、ターゲットクライアント（大手企業/中小企業など）やサービス内容に応じて組織体制を柔軟に構築していく計画です。 これにより、各部門でリーダーポジションが次々と生まれ、年功序列やポジションの詰まりといった懸念とは無縁の、実力主義で活躍できる環境を提供します。 以下のような、事業成長の中核を担う多様なキャリアパスが広がっています。 ・大手クライアント向け大規模生成AI導入プロジェクトの責任者（プロジェクトマネージャー/リーダー） ・新規事業開発（プロデュース）部門の立ち上げ・責任者 ・事業全体の収益責任者（P&Lオーナー）、事業部長 ・技術戦略をリードするCTO、またはそれに準ずるポジション ・将来的には、経営層である執行役員への登用も積極的に検討します。 ■採用担当よりコメント： 生成AIという次世代のコアテクノロジーで市場をリードする当社には、優秀な人材がその能力を最大限に発揮し、市場価値を高められるフィールドがあります。ぜひ、貴社のネットワークを通じて、このエキサイティングな挑戦にご一緒いただける候補者様とのご縁をいただければ幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ECサイトや大手ECモールを運営／服装・髪色・ネイルが自由／年休120日としっかり休めるのでプライベートも充実◎〜 ■展開ブランドサイト 【S357】（小さいサイズの女性にむけたブランドサイト）【キナズ】(インナーウエアを中心にした総合サイト）【mik】（インスタグラマー発信のブランドサイト） ■業務内容： ◇受注処理；日々の受注を倉庫物流スタッフと連携しお客様にお届けします。様々なお客様の要望に対してお答えすることで顧客化できます。 ◇商品管理：人気商品は予約販売で着るように調整したり、商品の補充なども一括して行うなど商売の要の部分になります。 ◇自社取り扱い製品の商品マスタ作成：各販路別のマスタへ変換し商品展開をします ◆仕事のポイント ・自身が企画したオリジナルの商品をお客様に届けることができます。・将来的にはEC店長を目指せます。 ◆あると活かせるスキルや経験 ・EC担当のご経験・企画のご経験・売上・仕入数値管理のご経験 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇紳士、婦人、キッズ向けのインナー事業からはじまり、ホームウェア、婦人服事業の企画、製造、販売、卸商社、婦人服直営店を営む総合アパレル企業です。 ◇約50年を通して紡ぎあげてきた信頼と実績をもとに、「美」と「健康」を兼ね備えた新しいアイリンとして積極的な事業展開を続けています。 ◇下着や肌着、靴下などインナーは生活必需品です。この先もニーズが無くなることはまずありません。 ◇さらに当社は自社物流の保有や大手スポーツブランドと専任ライセンス契約、大手玩具メーカーとの継続取引などがあり成長性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 鉄道会社向け各種装置の出荷前試験、および客先での試験調整業務を担当いただきます。「鉄道」という人々の生活に欠かせないインフラを守り、より安心/安全に利用いただくための大切な仕事です。 ■担当製品： 鉄道に搭載されているシステム・装置(VVVFインバータ/モニタ/ブレーキ等) ※電気系(動力装置 他)、電子回路系(制御システム 他)、情報系(モニタ画面 他)などから、お持ちの知識や得意分野に応じて業務をお任せしていきます。実務経験の浅い方や業界/製品の経験がない方も歓迎いたします。 ■業務の特徴： 国内外の鉄道会社へ出向いての仕事も多く、主には東北〜関東圏の鉄道会社を担当いただきます。長期出張はあまりなく概ね日帰り〜3日/回程度。年間合計で50日ほどの想定です。 ※西日本は別拠点にて管轄しており関西以西の出張は多くありません ※社会情勢にもよりますが、北南米/アジア/インド/ヨーロッパなどへ最長1か月程度の出張が生じる場合もございます（通訳あり） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■キャリアパス： まずは実務を通じて装置やシステムの知識を身に付けていただきつつ、将来的にはリーダーとして後輩社員を牽引し、鉄道システム全般の品質向上にも貢献いただきたいと考えています。 ■組織風土： 職場は20〜40代が中心で、若手社員も活躍中。DXやIoTなど先端技術にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方の特徴： 残業は月20h程度と落ち着いて働ける環境です。365日運行される鉄道関連事業のため休日出勤が発生することもありますが(多い方で月1〜2回程度)、振替休日を取得可能です。有給休暇の取得も積極的に奨励しており、プライベートの時間も大切に就業できます。 ■業界の特徴： 主要取引先である東京メトロ様では2030年頃にかけて多くの新造車両が保全時期となるなど、今後も当社製品・サービスへの期待は伸びていく見込みです。安心安全で快適な移動に欠かせない交通インフラに貢献し、また日本の優れた鉄道技術にダイレクトに触れることのできる事業です。 ■当社について： 「三菱電機」のパートナーであり、電力/鉄道/港湾/道路など様々な社会インフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 変更の範囲：本文参照

〜経営課題からサポート/在宅勤務可×所定労働7h×フルフレックス/JINSや花王等超大手企業や政府・自治体向けに新規事業開発領域の課題解決をサポート〜 クラウド等モダンな技術に興味があり、技術知見を深めつつPMを目指したい方歓迎 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 電通グループ各社が利用するICT基盤の構築・運用、電通グループとの協業または直販により政府・自治体向けに幅広くITソリューションを提供しています。これらのソリューションを技術面から推進するプロジェクトマネージャ、または プロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務詳細 上流から下流まで、プロジェクトの全てのフェーズを通して、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していただきます。 （1）クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析 （2）ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案 （3）ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトマネジメント （4）新技術・新ソリューションの検証・評価 ■公共系プロジェクト事例 ・中央省庁による省エネ対策や消費喚起に向けた経済政策における補助金／給付金事業の申請審査システムの構築 等 ■キャリアパス ・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。 ・同時に、チーム・部の垣根を超えた新規顧客案件等の企画・提案への参加、社内のビジネススキル/ITスキル研修や社外セミナへの参加、資格取得などを通してスキルアップとヨコの連携を深めることで、活躍の場を拡げる足掛かりを築いていきます。 ・その後、ご自身の意向も考慮した上でコンサルティング案件またはシステム構築案件のプロジェクトマネージャー、ソリューションエンジニアとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。 ・その他、スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。 ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜基礎化学品から脱酸素剤まで幅広いラインナップを展開する総合化学メーカー／平均残業月15時間程度〜 ■業務内容：過酸化水素、 ポリカーボネート樹脂、光学樹脂ポリマーといった機能化学品を扱う当社の鹿島工場にて品質保証（分析）担当として下記の業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇過酸化水素、ポリカーボネート等の品質管理および分析機器を用いた検査・評価業務 ◇分析機器の維持管理、校正（主な分析機器：ICP-MS、HPLC、GC、水分計、色差計など） ■働き方：平均残業月15時間程度、転勤なしと良好な就業環境かつ腰を据えて就業を頂けます。 ■鹿島工場について：鹿島臨海工業地帯に当工場の建設が始まつたのは1977年、多様な原料ソース、電力・蒸気などのユーティリティーを近隣各社から調達できるコンピナートの立地を活かし、過酸化水素とポリカーポネート樹脂、光学樹脂ポリマーを製造しています。 環境浄化用途や電子材料の洗浄用など1こ 広く使用されている過酸化水素と、光学材料、生活資材など生活に便利さ、快適さを提供しているポリカーポネT卜樹脂はともに環境に優しい化学製品として広くご愛顧戴いております。現在、プラント増設も計画をしておりそれぞれ世界有数の生産拠点に成長しています。また、鹿島工場は当社の海外生産拠点をサポートする基幹工場の役割を果たしています。 ■当社について：当社は「基礎化学品事業部門」、「機能化学品事業部門」の二つの事業部門の下、基礎化学品からファインケミカル、機能材料まで、独創性の高い製品を提供しています。時代に先行する新しい素材や技術の開発を通じて、社会の要請に絶えず応えられるよう、各事業分野の技術革新を進めるとともに、新たな化学の未来を作るための挑戦を続けています。 ◇有給休暇取得率90%：年次有給休暇、積立年休制度、各種特別休暇 （結婚、出産、転勤、ボランティア、ドナーなど）を整備しています。 ◇子育てサポート企業「くるみん」マークを取得：出産・育児休暇取得後の復職率100%と仕事と育児の両立ができるようにさまざまな制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験歓迎／売買仲介取扱件数38年連続No.1／業界最大手・不動産流通業界のリーディングカンパニーで安定基盤／三井不動産Gでキャリアを磨きたい方へ歓迎／お客様志向の根強い環境／人を大切する社風・「人」の三井】 ■業務概要 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容 ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。 ・売買仲介営業 ・賃貸仲介営業 ・法人向け営業 ・リーシング ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■募集背景 当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる人材を外部からも登用していきたいと考えております。 ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■大手財閥系企業で長期就業が叶う環境 〇働き方： ・年休120日／完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・残業30h程 ・育児、介護時短勤務可 ・時間単位での有給休暇取得可 〇社風◎： 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数38年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／「エンジニアが主役」がモットーの会社／資格取得支援はじめエンジニアの活動を奨励する成長支援が豊富／最適化のスペシャリスト達と技術を共有／スキルアップ環境◎】 ■概要： 当社では、データセンター向けSSD製品の三次元フラッシュメモリを制御するコントローラ向けのファームウェアおよびデバイスドライバの開発を行っています。 大規模言語モデル（LLM）をはじめとする生成AIの需要により、SSD に対する性能要求も年々厳しくなっています。 本プロジェクトでは、次世代製品の性能・寿命を満たすアルゴリズムのシミュレータ開発・評価を行っています。 ■具体的な業務内容： 【次世代のデータセンター向けストレージの性能・寿命シミュレータ開発】 ・C++、System Cによる次世代ストレージのシミュレータ開発 ・開発したシミュレータを用いたI/O性能・寿命シミュレーション ・シミュレーション結果の解析・可視化 ・問題点の調査、改善案のプロトタイプ実装など ■プロジェクトのやりがい： ・次世代ストレージ製品の研究開発に携わることができる ・技術的な好奇心の強い仲間と開発をともにすることで、自身のスキルアップも図れる ・最適化のスペシャリスト達と技術を共有することで、スキルアップできる ■開発環境： 開発環境：C・C++・Python3 その他開発環境：Linux 開発支援ツール：Redmine・Subversion・GitLab 開発手法：オブジェクト志向・ウォーターフォール・チケット駆動開発 開発内容タイプ：B2B・リサーチ、解析 変更の範囲：会社の定める業務全般

◎PHRのリーディングカンパニー！東証グロース市場◎ ◎多数の疾患領域と活用目的で30Project超の実績あり ◎PHR基盤拡大に伴い、開発エンジニアグループ責任者を募集 ■業務概要 ◇開発エンジニアグループ組織運営 PHRプラットフォームの追加開発業務／関連する案件デリバリー業務／システムの保守運用業務の品質、納期、コスト、エンジニアリソース、開発ベンダ、システム監査対応の全体管理を実施。経営サイドとのコミュニケーション（開発進捗報告、インシデント対応、開発アイテム協議など）、及び事業部サイドとの要件・納期調整を担っていただきます。 ◇インフラエンジニアリング PHRプラットフォームを支える最適なインフラ設計・構築管理、インフラに関わるイシューの判断、新しい技術やサービスのキャッチアップと評価・適用をリードしていただきます。 ■業務内容 ◇システムアーキテクチャの全体最適、安定運用、該当ガイドライン順守された設計 ◇AWSでのインフラ設計、構築 ◇開発業務（設計／製造／単体テストなど）における工程ごとのレビュー ◇システムの保守運用、インシデント時のとりまとめや判断 ◇営業サイドの技術支援（顧客との技術調整、フィジビリティ確認) ◇開発リソース計画と選定 ◇開発エンジニアの教育 ◇該当ガイドライン、個人情報保護、サイバーセキュリティの動向確認と適用検討 ◇新技術／新サービスの導入（調査、検証、導入企画／決裁、導入作業、効果測定） ■魅力 ◎医療×ITの専門性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を身につけることができる ◎戦略立案能力（課題抽出、企画立案、KPI設計と評価を含む企画管理能力）を身につけることができる ◎マネジメント能力（開発メンバー管理、テストメンバー管理、コスト管理）を身につけることができる ■特徴 ヘルスケア情報の記録・健康管理だけではなく、疾患啓発（教育コンテンツ／服薬指導など）や医療者との連携、さらには医療業界への貢献（臨床研究など）や利用者のためのデータ活用を考慮したアプリケーション開発・保守運用を実施しています。さらに、これらの基盤を第三者にも使っていただくプラットフォームビジネスも展開しており、昨今活用の普及が進んでいるPHR業界への貢献度も大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和21年創業の老舗住宅資材商社である当社の施工管理を募集しております。20時にPCシャットダウンとなるためメリハリを持って働くことが可能です〜 ■職務内容 当社の施工管理職として下記のお仕事をお任せいたします。 ・工事現場の施工管理、予算管理 ・建築物の施工図の作成 ・建設現場の工程表の作成 ・資材の手配 ■こんな方におススメ ・施工管理職として働き方を整えていきたい ・腰を据えて長く働いていきたい ■働き方の魅力 ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■当社について 長野で70年以上の歴史を持つ建設資材の総合商社です。 豊富な品揃えでお客様のニーズに応え、多数の建設資材メーカーと取引をすることにより、材木や建材から内装・水回りの資材まで建築の必需品をすべて当社１社で揃えるワンストップ・ソリューション体制が強みです。

■業務内容： 大手企業のWebサイトリニューアルやWebシステム構築の上流工程を担うシステムコンサルタントとして、要件定義や設計を中心に、クライアントと直接対話しながら最適なソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇誰もが知る企業のコーポレートサイトのリニューアル案件を担当していただきます。企業のコーポレートサイトにどのユーザーが訪れてもブランドメッセージが正しく伝わり、使いやすいシステム設計を考え抜く、「ユーザ視点」を大切にしたコンサルティングを重視しています。 ◇開発工程は外部委託ですが、JavaやPHPを活用したWebシステム開発が中心。当社は開発工程のリードや品質管理を通じてプロジェクトを成功に導きます。結合試験から納品まで一貫して携わり、高品質なサービス提供によってクライアントからの厚い信頼を得ています。 ■やりがい・魅力： ◇自分が携わったWebサイトやシステムが、多くの人に利用され、日々の暮らしやビジネスの一部として機能する実感を得られる環境です。例えば、誰もが知る企業のコーポレートサイトを通じて、世界中のユーザーが情報を得たり、投資家が企業の成長を判断したりするなど、自分の仕事が社会に与える影響を直接感じながら働けます。 ◇上流工程に強みを持ち、そのような案件に参画いただくため、「入ってみたら想定と違った」というギャップがありません。また、どの案件でも働き方が統一されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、長期的に働き続けられる環境が整っています。 ■組織の特徴： ◇客先常駐なし、自社勤務となります。 ◇ティール型組織であり、少人数（4〜6名）で構成されているユニット制を採用しています。ソリューションユニットは2つのユニットで構成されています。どちらのユニットも中途入社者が多く、20代や30代の若手・中堅エンジニアも活躍中です。男女比7：3、中途入社者ユニット全体で90％超となります。 ■キャリアパス： ◇上流工程の経験がなくても、安心のサポート体制のもと、早期から要件定義やプロジェクト進捗管理にチャレンジいただけます。 ◇案件の要件定義、進行管理、チームマネジメントなど、PMやリーダーに求められるスキルを実務を通して習得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業と外国人の方の間に入ってサポート／特定技能人材に特化したマッチングプラットフォーム「tokuty」などの開発・運営企業／服装、頭髪自由／土日祝休み／転勤なし〜 ■業務内容： カスタマーサクセス部として、企業との連絡や外国人労働者様のサポートなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ご経験・スキルに合わせて以下の業務をお任せします。 手続きメイン、送迎メインなどメンバーで以下の業務を分担して行っています。 《企業様対応》(6割) ・企業への電話やメールでの書類提出依頼 ・弊社採用プラットフォームの利用契約をして頂いたお客様の求人情報をサイトに入力する作業及び雇用条件書の作成（お客様へのヒアリング） ・お客様対応（電話） ・企業への定期訪問 ・弊社サービスの利用契約を頂いたお客様へ、弊社ツールの使い方の説明や、ビザ申請に必要な書類の回収案内 《外国人労働者様サポート》(4割) ・電話対応や問い合わせ対応 ・外国人の方のお住まいのサポート（家探し、水道や光熱関係の契約など） ・送迎（空港へ労働者様のお迎え、企業様までアテンド） ■組織構成： 現在営業メンバー（20代〜40代）が9名、CSメンバー（20代、30代）3名いるため、皆さんに常に質問できる環境です。 1名OJTの形で教育を担当する方もおり、他業界出身のかたも活躍をしているため、安心して働いていただけます！ ■働く環境： ・多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としております。 ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。 ・弊社からご支援した方と企業様との定期面談をしていただくこともございます。ときには企業様（人事や社長）と1対1でお打ち合わせをしていただくこともございます。 ∟ただノルマもなく、基本的にフォーマットに沿ったヒアリングをしていただくので、特段難しい業務は発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける／フレックス／リモート／ユニークな評価制度】 ■具体的な業務内容： ・月次／年度決算業務（経理実務はグループ会社に委託しているため委託先管理が中心）及び親会社へのレポーティング ・資金繰り及び税務関連の申告及び納付等の財務及び税務業務 ・経理財務領域における各種検討及び実行 ・予算実績分析及び計画進捗状況に応じた各種施策の検討 ・各種会議体の企画及び運営 ■組織としてのミッション： ・経営層との討議を通じた、Ridgelinezの中長期の成長戦略の策定・具体化 ・成長戦略・重点領域における各施策の具体化・運用設計 ・年度計画の策定と達成に向けたマネジメント設計・進捗踏まえた経営層への提言・追加施策の検討 ・データに基づく経営・事業の意思決定高度化（データドリブンマネジメント）の推進 ・FP＆A組織の機能強化 ・各種経営会議体の企画・運営 ■個人に期待する役割やミッション： ・FP＆AメンバーとしてCEO含む経営層に伴走し、Ridgelinezの中長期の成長戦略を描く過程に、関与頂きます。 ・他チーム及び委託先と協力して決算／資金繰り／税務業務をリードして頂きます。 ・実務を担当頂きながら、経理財務領域に加えて経営管理に関する知見、FP＆A担当として必要なスキル・マインドセット習得を目指して頂きます。 ・着任後はチームリーダーと相談しながら、ご自身がリードしていただく領域を具体化、裁量をお任せいしていきます。 ■魅力： デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。 Ridgelinezは、DXの実現を支援することで「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休み・残業20ｈ程度、設計から管理までトータルでサービスを提供するプラントエンジニアリング専門会社、最新技術のスキルを獲得することができます】 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 原子力発電所や核廃棄物処理施設に必要なプラント・配管などの設計から管理までを担うトータルプラントエンジニアリング専門会社である当社にてプラント設計に関わる業務をお任せいたします 【業務詳細】 ・技術営業/提案/積算としてお客様へ必要なプロダクト提案、受注 ・業務計画として受注から納入まで設計管理のプロジェクトマネージャー ・実生産業務として現場調査、配管配置、配管及びサポート詳細、強度及び耐震評価の実行 ・製作及び工場への設計フォロー ・付帯設備として土建や電計設備への設計支援 ※解体等の実工事は行いません。 ※顧客：電力会社/大手造船重機/電機会社/石油及び化学会社等 ＜入社後のフォロー＞ OJT・階層研修・eラーニング等、充実した教育体制を敷いております。 ＜キャリアイメージ＞※3年〜5年で次の役職に挑戦いただけます。 一般社員→チーフ→主任→係長→課長補佐→課長→次長→担当部長 【職種魅力】 ＜働きやすさ＞ 年休125日、残業20時間程度、土日祝休みとご自身のプライベートも大事にしながら働くことが可能な環境です。 ＜スキルが身につく＞ 計測→設計→解析→納品まで一気通貫で提供を行うことができるため、顧客への密なサービスを提供できるだけでなく、最新の技術を使ってご自身のスキルを高めつつ、幅広くご経験いただけます。 ＜やりがい＞ 一気通貫で関わっているため自身が実際に作成したものが現場で使用され完成する瞬間を見届けられることは大きなやりがいを感じられます。 【企業魅力】 ＜社風＞ オープンで何でも話しやすい雰囲気で働きやすいです。そのため離職率も3％と低くなっています。 ＜技術力＞ 最新技術の活用：3次元CADやレーザー・解析技術等を用いることで高品質かつ短納期を実現しています。 ＜インフラを支える＞ 化学・火力・原子力など社会に必要不可欠なインフラのためのプラントの設計を行っています。表には見えなくても、こうした仕事には人々の生活の基盤を支えている大きな価値があります。 変更の範囲：本文参照

完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110〜120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務概要 当社のSPAエンジニアとして業務に携わります。当社は昨今、注目度の高いSPA技術を用いた開発に注力しています。 顧客からの需要も高く、多くの相談をいただくため、当社で最新技術を学びたい、最新技術を用いた開発をしたい方にピッタリです。 ■職務詳細 客先常駐をメインとしていますが、場合によって受託業務にご対応いただくこともございます。プロジェクトに参画いただくため各現場によって使用言語等が変わります。また、開発フェーズについても現場によって異なりますが、入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に業務内容や条件は提示させていただきます。 □使用言語・開発環境 JavaScript/HTML5/CSS3/TypeScript Angular/React/Vue.jsなどのJavaScript系のフレームワーク ■同社の特徴・魅力 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 ■同社の制度 □資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。

■業務内容： ERPパッケージ(COMPANY,POSITIVE,SAP等)導入プロジェクトに携わっていただきます。 大手企業をお客様とした大規模プロジェクトです。 要件定義、Fit&Gap分析（パッケージで対応できる要件とそうでない要件を区別する作業）、設計など、上流工程を中心に携わっていただきます。 経験を積み、将来的にPLとして活躍できるキャリアプランとなっております。資格取得支援制度や定期的な社内勉強会を行っており、ERPとして代表的なSAP ERP、Microsoft Dynamics 365、COMPANYの認定コンサルタントが多数在籍しており、切磋琢磨できる環境となっております。 ■入社後： まずはCOMPANY、POSITIVE、SAP案件に参画いただき、将来的にはご本人の適正及びキャリアパスをヒアリングのうえチーム、組織を牽引する仕事をお任せしたいと考えています。経験の浅いエンジニアのスキルアップ、スキルチェンジ(オープン系からパッケージ技術者ex.COMPANY、POSITIVE、SAP等)も可能です。 ※開発業務割合（コーディング割合） 1~2割（IT知識を活かした顧客折衝をメインとするお仕事となります。） ■当社の特徴： 安定した事業経営を行っており、設立から今まで無借金経営を続けてきました。社員への還元もしつつ、リーマンショックのような事態が起こっても社員の雇用を守ることを重要視した経営を行っております。 【きめ細やかな評価制度】 基本的には既存チームへの参画が主となりますが、単独でプロジェクトを担当される場合でも上長との定例打ち合わせの場を設け、しっかりと意思疎通する機会があります。評価について、MBO(目標管理制度)による評 価を行っており、毎週ご自身に提出して頂く週報と合わせて成果(会社への貢献度)を評価し、昇給・昇格にて還元する体制が整っています。 【充実した教育制度と幅広いキャリアパス】 資格取得支援制度に加えて、社内勉強会の開催も企画しており、スキル・キャリアアップを意識できる環境作りを考え、上位工程へのキャリアパスに積極的に取り組んでいます。社内にはプロジェクトマネージャーが活躍する部署もあり、ご自身のご希望・将来像に合わせてスペシャリスト・ゼネラリストどちらも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC・リアル店舗×DXの推進／大規模プロジェクトのPM／東証プライム市場上場グループ／残業平均10ｈ・福利厚生充実◎／ホームセンター業界トップクラスの実績】 ■募集背景： 現在当社では、基幹システム(店舗運営、物流、販売管理システムなど)に関する10億規模の刷新プロジェクトが複数進行中です。 グループとしてのロードマップは完成しており、今後こちらに沿ってプロジェクトを加速させるために、精力的な人材採用を行っております。 ■業務内容： グループ会社を含む基幹システムの刷新に向けたプロジェクトにPMとしてご参加いただき、要件定義・開発・導入・運用の一連をけん引いただきます。 内製化も進めているため、ローコード開発を中心とした開発もお任せいたします。（Outsystems等を使用） アサインするプロジェクトは経験や志向性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細： ・基本設計以上の上流工程 ・ローコード開発 ・ベンダーコントロール ・ユーザーからの問題解決 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：システム開発部 システム内製開発課 基幹システムを扱う当部署は全40名程度の組織です。 地方拠点にも在籍メンバーがおりますが、東京のチームは部長・課長３名、エキスパートメンバー2名、メンバー・管理者候補27名で構成されています。 4〜6人編成でチームを構成しプロジェクトを推進しております。 ■就業環境： 残業平均10ｈ、週3回程度のリモートワークが可能、年休122日とワークライフバランスが整う環境です。 入社後研修・部署ごとの業務研修・OJTが用意されており、育成・フォロー体制も整っています。最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■当社について： DCMグループの各企業が利用する業務系システム・情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。 利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。 DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていくのが私たちDCMアドバンスド・テクノロジーズです。 変更の範囲：本文参照