NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業15h／年休126日 ■職務内容 主に関東地区の大手民間鉄道会社を対象に、鉄道設備インフラ事業に関する営業活動に加え、人手不足に対応した省人化や現場向けDXに関する提案営業、さらにICT／IoTを活用したまちづくり事業など、新規分野や新規顧客開拓にも取り組んでいただきます。 【具体的な職務内容】 ・鉄道業界向けのインフラ設備やICT関連の提案営業活動 ・お客様への提案〜クロージングなど営業活動全般 ・マーケット情報を正確に入手・分析した上で、仮説立案、お客様課題解決に向けた営業活動 ・新しいお客様の開拓や新しい領域拡大拡大に向けた営業活動 ・販促部門と連携したマーケット分析、戦略策定、新規事業創出活動 【案件事例や取り扱い商材】 ・鉄道インフラ設備（列車無線など）に対するソリューション ・鉄道現場の省人化／DX化、顧客サービスデジタル化などに対するソリューション（検査業務支援システム、駅カメラAI検知、沿線管理システム等） ・ICT／IoTを活用したまちづくり事業など鉄道グループ会社向けソリューション ■就業環境 ・平均残業時間：月15h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：30％程度の頻度 ■業務の魅力 当事業では「パブリック＝都市全体」をお客様と捉え、安心・安全で豊かな社会の実現に向けて、様々なソリューションを提案しています。日々の暮らしに直結する身近なインフラを支える重要な役割を担っており、社会貢献性の高い案件に主体的に関わることができます。 ■入社後の流れ まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 ■部門説明 公共ソリューション営業本部は、大手鉄道会社をはじめ、放送事業者、宗教法人、エネルギー事業者、国立／私立大学、３００床以上の病院を中心とした医療機関、東京都及び都内自治体など、都市全体がお客様であり、地域と社会をＩＣＴで支えるべく、営業活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子基板の商材を扱う経理職／福利厚生充実・安定企業で、キャリアアップと働きやすさを実現しませんか〜 ■業務内容 当社の経理として以下業務をお任せ致します。ご入社後は細かな経理実務処理というよりも、会社や部門の業績を捉え、課題を把握特定いただき、改善や改革していくことがミッションとなっております。 ・管理会計（原価管理・業績管理・予実分析等） ・年度予算作成、各部門のフォロー ・決算（月次/半期/年次決算業務、税務申告、税理士法人対応等） ・資金管理業務全般（銀行取引、現預金、売掛金、買掛金、入出金処理等） ・制度会計・管理会計に関わる業務改善 入社直後は資金管理業務全般からご担当いただきます。 ■組織構成 3名（部長 男性50代／経理実務 40代女性2名） ■取引先企業 キヤノンG、京セラ、コニカミノルタ、テルモ、東芝G、ニコン、三菱電気G、他50社以上取引先有り ■事業内容 ・産業用電子応用機器の設計・開発及び製造・販売 ・設計・試作・量産・保守までを社内一貫体制のワンストップサービスで提供 ・電子部品/板金/プレス/機械加工/成形/鋳物/光学関連部品など多種多様な製品の製作 ■働き方 部署平均残業時間：20〜30時間程度 ※繁忙期は45時間程度になる可能性もございます。 部署に所属しているメンバーは経験は豊富で自立しているため、 業務の滞留がなく、効率的に働いております。 そのため、新たなことへの挑戦などが行いやすい環境、会社としても裁量権を持った提案を求めております。 ■同社の魅力： 企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる弊社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と取引を行っております。（仕入先は320社以上） 変更の範囲：無

【創業100年以上のカーインテリア総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／年間休日121日／海外生産比率70％、グローバル拠点は約25とグローバルに事業を展開】 オーバーヘッドコンソール、ドアイルミネーション等の自動車内装照明部品の回路設計業務を手掛ける同社のマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： 回路設計業務の詳細といたしましては以下を想定しています。 ■先行開発品及び量産開発品の仕様検討、回路設計、図面作成、試作、評価 ■顧客からの問い合わせ対応 ■商社及びメーカーとの電子部品選定業務 ■電気回路設計者チームメンバーのマネジメント業務 ご自身の設計能力の向上に加え、社内外のステークホルダーとのプロジェクト業務を通じて、幅広い知識とスキル、プロジェクトマネジメント能力の向上、広範なネットワークの構築を実現できます。 これにより、長期的なキャリアアップに繋がる環境が整っています。 ■配属部門： 第三設計開発部は、合計22名（男性19名・女性3名）の組織です。 ■就業環境： 当社は在宅勤務制度の活用、年間休日121日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。 ■当社について ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ■風土： ＜中長期的に腰を据えて就業できる環境＞現場の声が経営層に届きやすく、仕事を任せて成長させていくという考えのもと積極的に挑戦させる風土があります。 ＜平等な評価制度＞学歴・経歴等に関係なく、評価・昇給制度も新卒入社の方と同じであり、中途入社の方でも活躍次第では管理職に昇進しています。 裁量権をもちながら、イチからモノづくりに携われる面白み・やり甲斐を実感できます。 ＜グローバル展開＞海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス／有給消化平均17.6日】 ■募集背景 当社は、パナソニックグループの一員として、エンジニアリングとコンサルティングの両面からDXを支援するプロフェッショナル集団です。 現在、全社IT基盤の刷新や業務プロセス改善に伴い、社内ITインフラをリードする人材を募集しています。 ■業務内容 社内の業務システムやITインフラの企画・構築をご担当いただきます。社内の業務システムの課題解決に関わるソフトウェアの要件定義から開発導入、品質確保を担っていただきます。 当社は、「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す」をパーパスとして、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。 ■具体的な業務内容 ・課題の要求分析 ・ソフトウェアの要件定義 ・設計開発、構築、導入、テスト ・保守および運用後のエンハンス ■配属先について メンバー6名が新横浜、大阪、福岡それぞれの拠点に配置され、各拠点に配置された業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有を図っています。 ■当社の特徴 ＜充実した教育制度＞ ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・プラットフォーム「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 ＜ワークライフバランスの充実＞ ・年間休日数127日、有給消化平均17.6日、プライベートの時間を確保できます。 ■当社について 社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、 お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、 パナソニックグループ内外におけるお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献。現代で求められる多様なDXを実現する真のパートナーとして、お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニック100％出資子会社／完全週休2日制／残業月平均20h程度／組織の中核人員として長期的に活躍いただきます】 建設法上の工事および、主に電気工事/電気通信工事等の業務について、工事品質と安全管理、建設業法・安全衛生法にのっとった社内業務処理の作成及び資料整備等をお任せします。 業務のほとんどが内勤ですが、年に数回ほど現場に行く可能性があります。 【具体的には】 ・社内業務：グリーンサイト等入力作業/安全書類作成/注文書作成/工事関連決裁ワークフローの確認・承認作業 ・社内啓蒙活動：現場代理人/技術者の建設業法/安衛法の理解深耕と災害事例の共有で安全意識向上等 【関わる人】顧客/協力会社/社内の施工現場担当/顧客の建設業安全管理部等 ※工事の実作業は協力会社が行います ・社内啓蒙活動とは →現場代理人・技術者の建設業法・安衛法の理解深耕と災害事例の共有で安全意識向上等 【組織構成】 建設業安全品質管理部には、社員3名（５０代）サポートの派遣社員１名が在籍しております。 ■就業環境の魅力：完全週休2日制で年間休日は125日あります。また残業時間は月平均20時間程度と落ち着いた働き方が可能です。また、 研修はパナソニックの制度が一部採用されており、充実しています。 ■同社の特徴・魅力：同社は、日本を代表する電機メーカー『パナソニック株式会社』の100％出資子会社です。創業以来63年の歴史をもつ電設資材商社で、資本金は8,000万円、売上高は87億1,400万円を誇ります。パナソニック製品を中心とした幅広い照明資材を取り扱う商社として、関電工、九電工等の大手電気工事会社や、鹿島建設、清水建設、大林組、大成建設等の大手建設会社との取引があります。また大型施設案件の受注に強く、「東京スカイツリー」、「さいたまスーパーアリーナ」など誰もが知っている大型施設への照明設備の納入実績があります。今後も照明設備の取り換え・メンテナンスのニーズなどが断続的に見込まれており、同社の経営は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜35期連続黒字経営／お取引法人数は2,500社超／事業承継・自社株コンサルティングと保険コンサルティングを展開〜 ■募集背景： 他のコンサルティング企業に例を見ない、未上場の企業を主対象とする事業継承コンサルティングが特徴です。全国の未上場優良法人を多数顧客とする当社では、今後のさらなる業績拡大を実現すべく積極的なキャリア採用を実施中です。 ■業務概要： 当社オリジナルの【税法・会社法・民法・保険】の四要素が融合した独自のコンサルティングモデルで、事業継承や自社株対策をはじめとした企業経営の課題解決に貢献できるポジションです。 ■具体的な業務： 適性に合わせた業務をお任せします！ ＜企業経営コンサルティング営業＞ 企業経営コンサルティング営業では、未上場の優良企業の経営者に対し、保険提案や事業承継、自社株対策、企業防衛などの課題解決を行います。既存企業が主な提案先ですが、新規企業も対象です。新規企業はセミナー参加企業や既存企業の紹介が中心で、飛び込み訪問やTELアポはほとんどありません。 ＜個人顧客向け／アセットコンサルティング営業＞ 個人顧客に対する保険コンサルティング業務では、お客様のライフプランを丁寧に伺い、未来を見据えた人生の目標に繋がるアドバイスを行います。新規顧客は、弊社のセミナー参加者（マネーセミナー、福利厚生セミナー）や既存顧客からのご紹介が中心です。 ■組織構成／働き方： 営業職は16名ほど在籍しています。入社後は現場メンバーのOJTを通じ、まずは先輩社員の補助業務を担当頂きながら、徐々に範囲を広げながらキャッチアップして頂きます。中途入社も多く、過去には学校教員から営業職として入社し活躍している社員もいます。 ■身につくスキル： コンサルティングや営業、保険商品、金融・財務の知識が身につき、法人・個人顧客とのコミュニケーションスキルが向上し、質の高いコンサルタントに成長できます。 ■キャリアパス： コンサルタント社員としての実績を重ね、「エグゼクティブコンサルタント」や「マネジメント」へのキャリア形成が可能です。評価制度は定性評価と定量評価の2軸で、頑張りが賞与に還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休123日・残業平均5.5h・働きやすさ◎／福利厚生充実 ◆評価制度明確。先輩社員に相談しやすく、長期就業ができる環境 ■募集背景 労働人口減少に伴う人手不足を、電話対応の効率化という側面から解決するために、次世代型CTIシステムの開発を進めています。 お客様の要望に応じたAI機能を組み込み、業務効率化を図ることが求められている中、CTIシステム開発と顧客課題を解決していくために、開発リーダーを募集いたします。 ■業務ミッション 当社が販売しているAIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステム。 今後、システムを拡販するために、今回採用するリーダー候補の方には、機能の充実に向けて、システム面からフォローしていただきたいと考えています。 例えば、現在はデータ入力のカスタマイズ機能のみを提供していますが、将来的にはCTIシステムに議事録作成機能のAPIを追加し、システムとの連動を図ります。これにより、営業担当者は手間が省け、業務の効率も向上します。 ■業務内容 ・クライアントと要件定義、最適なソリューションを提案 ・その後の実装業務。Webアプリケーションの設計から開発、テストまで担当。 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・データベース設計および管理（SQL, NoSQL） ・コードレビューおよび品質保証活動 ・新技術の調査、導入、および評価 ・開発プロセスの改善および自動化（CI/CD） ■働きやすさ 有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。 また、年間休日123日。残業時間は月平均5.5時間程度のため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社の強み ・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。 ・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。 ・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

★産育休制度◎／復帰率実績100%！裁量労働制のため、柔軟に仕事をすることが可能です！ ★自社プロダクトあり！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績◎ 同社のアナリティクス部門やディベロップメント部門からの様々な案件の運用・分析・改修依頼に対応していただきます。 お持ちのご経験によって、アナリティクス部門担当・ディベロップメント部門担当が決まります。 ＜部門説明＞ ◎アナリティクス部門：顧客のデータ利活用へのコンサルティングやAIモデル構築を実施 ◎ディベロップメント部門：アナリティクスコンサルティングを通じて得られた知見を基に、独自のAIプロダクトを開発・提供 ■業務詳細 以下の（1）または（2）をメインに実施いただきます。 （1）モデリングの方法／特徴／使用アルゴリズムを理解し、クレンジング・チューニングの知識を活かしてデータの最適化、目的に応じた統計解析を実施します。 （2）自社開発の統合AI実行基盤『R2Engine』や最適化ツール開発、クローリングなどを活用した審査システム、AI不正検知システム、AI実行デスクトップアプリの改修開発・運輸などを実施します。 また、お客様からのお電話やメールでの問い合わせにもご対応いただきます。 部署全体での対応件数としては、月平均5件となっており、一名あたり月に1件対応があるかどうかとのことでございます。 ※こちらの対応までお一人で実施できるようになると、フルリモートでの就業も可能です。 ■キャリアパス 以下のように役職を上げていくことが可能です。 ・アナリスト：年収400~550万円程度 ・スペシャリスト：年収560~740万円程度 ・マネージャー：年収中央値860万円程度 ・ディレクター：年収中央値998万円程度 ■同社の成長性 2016年に設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。 顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍伸長と大きな成長をしております。 ■働き方 ・リモート：業務に慣れるまでは、基本的に出社となりますが、業務習熟度に応じて、段階的にリモートへ移行可能 ・私服での勤務 ・副業可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人顧客へのルート営業／土日祝休み／電気設備工事のプロフェッショナル／創業以来黒字経営／全国にチェーン店舗を展開するお客様の要望を叶える／資格手当も充実でスキル取得も収入アップも◎／年間休日125日〜 ■業務内容 全国チェーンの店舗を展開する上場企業様など、既存のお客様から依頼を受け、既存顧客の窓口となり、見積もり作成や工事全体の管理など中心にお任せします。 ■具体的な業務の流れ 1）お客様先を訪問（週1〜2回） 「照明を新しくしたい」「新規店舗の相談をしたい」などの依頼をもとに 新店舗の工事や既存店のリニューアル工事などのニーズをお伺いします。 2）提案、見積作成 設計部や工事部などと連携して、予算や仕様などの提案内容をまとめます。 専門的なことは社内で相談した上で提案できますのでご安心ください。 3）施工・アフターフォロー 工事開始後も定期的に現場を訪ね、工事の進捗を確認。無事工事が完了したら、お客様に引き渡しとなります。 ◎コンセントの増設や照明の変更といった小規模なものから新店舗を丸ごと担当するものまで、規模は様々です。 ■入社後について まずはOJTにて会社のことやお客様からどんなご要望をいただくのかなど基本的なことからお教えします。仕事に慣れつつ、電気の専門知識も少しずつ身に付けていただきます。一通りの業務を覚えたら先輩の案件を引き継いでいただきます。独り立ち後は、月1〜2日程度の全国出張が発生する可能性がございます。キャリアアップしやすい環境で、頑張り次第でマネージャーのポジションも目指せます。 ■働き方について 土日祝、年間休日は１２５日となっています。 また直帰も可能となっており、残業も１０時間〜２０時間程度のため無理な業務はなくプライベートも充実させることができます。 ■資格取得支援について 資格取得に向けて受験料の費用負担は、全額会社が負担します。また電気工事士など、実務試験がある資格も、工事部の指導の下、レクチャーを受けることが可能です。部材費なども会社負担します。 ■当社について 当社は、1990年の設立以来、電気設備工事のプロフェッショナルとして、設計からアフターメンテナンスまで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メイン／商業施設向け屋外家具の専門商社／転勤無しのため地元で長期就業叶う◎／マイカー通勤可／残業月10ｈ程度＆土日祝休みと働きやすい環境〜 ■業務内容： ヨーロッパ直輸入のデザイン性の高い植物のプランター・屋外家具・ライトを、商空間・公共施設向けにご提案いただきます。ゼネコン等のお客様の要望ヒアリング・商品提案・施設オーナー様へのプレゼンサポートまで広くご担当いただきます。 ▼具体的には… ・お客様の案件、困り事のヒアリング　 ・ヒアリング結果を踏まえ、商品や解決策の提案　 ・施主やオーナーへのプレゼンのサポート　 ・設置場所の現地確認、設置上の問題点洗い出し・対策の提案　 ・納期調整　 ・使い方やメンテナンス方法のアドバイス　 ・納品設置後、問題や困り事についてヒアリング継続 ・営業手法の改善（SNS活用・オンラインツール活用）提案と運用推進 ■特徴： ・顧客は国内の設計デザイン事務所・ゼネコン・資材卸・造園会社などの法人がメインです。 ・新規と既存のお客様比率は2対8程度で、開拓方法はホームページからのお問い合わせやご紹介が中心です。新規であっても、飛び込み営業をするようなスタイルではありません。 ・週に1〜2日程はお客様のもとに外出いたします（直行直帰可能）が、社内での対応も多くなっております。 ・外出先：23区内の企業・施設への訪問が7割、その他関東圏への訪問が3割程 ・出張：年に1，2回程 ■製品について： 有名デザイナーによる攻めたスタイルの製品から伝統高級テラコッタに至るまで、豊富なラインナップを取り揃えており、国内の競合他社も少なく、商業施設・公共施設をはじめ、病院、マンションなどにも採用されております。 ■組織構成： 配属の先の営業部は現在、2名（うち1名は営業事務と兼務）体制です。 個々人の裁量の大きさに魅力を感じるスタッフが多く、長く就業いただいている方が多く在籍しております。入社後はOJT形式で仕事を覚えていただき、慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 ■社風： ◎残業をよしとしない社風で、定時帰宅を推奨しています。残業は月10時間程度と少ないです。 ◎形式よりも働きやすさ・実利を重視。スーツではなく、オフィスカジュアルな服装での勤務が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の朝日インテックグループ／手術ロボットでの社会貢献／完全週休二日制／年間休日124日／入社直後有給休暇4日付与 ■業務内容： ロボット開発における以下各種業務全般 ・機械開発 （ 機構設計 ） ・電気開発 （ 回路設計 ） ・制御開発 （ ソフトウェア設計 ） ※ ご本人のロボット開発ご経験より、上記３開発業務のうち、いずれか、または複数業務を担当いただくこととなります。 ★PRODUCTS★ 朝日サージカルロボティクスでは、より安全な手術を目標に、「ANSUR」という新たなコンセプトを掲げております。 術者のそばでロボットがパートナーとして寄り添います。 手術の間、術者の求める通りにロボットが「協働者」として動いてくれるのです。術者のかたわらでロボットが「ANSUR（＝もう一人の外科医）」として活躍し、より良い手術へと「TRACTION（＝牽引）」していきたいと考えております。 より多くの患者様に、より望ましい内視鏡外科手術をお届けするため操作性の高いロボットを追求しています。 ■組織構成： 少数精鋭の組織にて30代を中心に60代までのスタッフが活躍中です。 年齢など関係なく、同じ想いを共にするメンバーが在籍しています。 また、中途採用の方も活躍頂いています。 ■当ポジションの魅力： ◇安定した基盤 国立がん研究センター発のベンチャーとしてスタート後、2021年7月より手術用ガイドワイヤー・カテーテルで世界的にもシェアをもつ朝日インテック株式会社(東証プライム上場)の完全子会社となり、安定した経営基盤の中でロボット開発が進めていける就業環境になっています。 ◇日本医療に貢献 がん患者数は年々増加傾向である一方、医師数は横ばい、また医師一人当たりの手術件数がこの10年で倍以上になっています。このロボット開発により効率的に手術が進められることで手術時間短縮により医師の業務負荷軽減のほか、患者さんへの身体的負荷が少ない医療提供が可能となります。事業の成長も期待でき、世界中の医療に変革をもたらす可能性を秘めていることも当ポジション最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休125日/しっかり活躍頂けるような研修あり/ニトリやイオン、海外のホテルやランドマークタワーなどでも利用されています◇◆ ■職務内容： 海外事業拡大における、現地との連絡調整等を国内事業の総務と兼務して担当します。現状は国内業務のウェイトが大きいですが将来的に増えていく想定です。 当社の総務部は会社の経営に近い部門ということもあり、幅広い業務に携わるため、様々な知識・スキルを身に着けることができます。またメンバーの年齢層が若いこともあり、年次関係なくチャレンジできますし、アイデアも形にしやすい環境です。大きな業務を任せられるため、会社の経営に携われていることを実感し、やりがいあるポジションです。 ▼詳細： ＜企画＞ 経営計画の推進、評価制度の運営・見直し、展示会の計画・企画など。 ＜マーケティング＞ 営業推進ツールシステムの運用、ソリューションサイトの運用、ホームページ管理、 業界誌への広告掲載管理 ＜その他＞ 社内会議の運営・進行、部署収支管理、都度の経営層とのプロジェクト調整など ※現状はほぼないですが、将来的に海外出張が発生する可能性がございます。 ■採用背景： 当社は国内のみならず海外6か国での事業も展開しております。事務業務としては現在は多くはないものの、今後海外事業拡大していく方針があり体制強化を目的とした採用になります。 ■組織構成： 4名(3名20代正社員+1名パート)が在籍しています。 ■施工実績： ニトリやトライアル、ビックカメラなど様々有名な店舗・施設で国内外問わず導入いただいております。 変更の範囲：無

◎経験・スキル次第でキャリアアップ可能／時間有給制度（1時間単位の取得可能）／離職率4.43%、平均有給取得日数14日／転勤なし／年休122日／大手取引実績多数／業績・収益好調◎ ■業務内容： 東京本社の営業事務としての業務をご担当頂きます！ ◎営業補佐…メール、見積もり、資料作成などのサポート ◎顧客から届く注文書をもとにした受注登録および出荷登録、受注および売上などの案件管理、営業売上データの入力　 ◎庶務…電話問い合わせ、来客対応、清掃・ゴミ出しなど ◎社内指示展開作業、出張旅費精算、イベント出展時の調整など また将来的なキャリアについては、ご本人のスキルアップ希望があれば、営業、設計などへのキャリアチェンジを目指していただくことも可能です。 ■同社の特徴： ・安定の電気業界、電気設備メーカー！営業・設計〜製造・試験までを一貫体制で対応しています。 ・創業以来培った受配電盤事業の技術力を活かし、再生可能エネルギー分野で社会貢献を実現しています。 ・四国事業所では、自社工場をモデルとした脱炭素社会に向け、サステナビリティの活動に積極的に取り組んでます。 ■同社の魅力：★トップクラスの受配電メーカー／脱炭素・EVシフトで益々の業容拡大・次世代牽引／三菱ほか大手メーカーとの多数取引・実績の優良安定企業★ 創業以来、高圧配電盤製造の高品質な技術・製品で業界全体をリード！大ヒット記録を打ち出した『SOLAR SPECシリーズ』をはじめ、2012年〜太陽光発電システムにおける新規事業にも参入！脱炭素・EVシフト加速化の中、高圧受配電盤／急速蓄電池／太陽光発電システム関連で培った技術で、更なる先進ニーズをとらえた新たな製品・新規事業展開、益々のシェア拡大へ！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場企業グループ／総合病院勤務／残業ほぼ無／所定労働時間7時間45分／定時17時15分／夜勤無し■□ ■業務内容 千代田区内にある総合病院の関連施設での常駐勤務になります。 常駐先には同社が扱うシステム（自社開発製品）が導入されています。 その導入されているシステムの操作方法やレクチャー、 トラブルが発生した際の対応を行います。 またパソコン、周辺機器管理の対応もお任せするので、 総合的なシステム運用管理・サポートになります。 ＜詳細＞ ・導入システム運用管理 ・PC、周辺機器サポート 業務の特徴 ・勤務先にはシステムやハードウェアに精通する人材が不足しているため 　もっているスキルを存分に発揮できる環境になります。 ■組織構成 弊社から2名程度同じ病院にて勤務しています。（メンバークラス／主に運用保守を担当。） ■働き方 ・有給休暇消化率も高く、プライベートも大事にして働けます。出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。平均残業時間は10時間以内程度です。 ■評価制度 頑張った分だけ、しっかりと給与への跳ね返りがあり、やりがいを感じられます。今後は評価制度の見直しも検討しており、より現場に即した納得感のある評価制度を目指しています。 《当社について》 ・東証プライム上場／SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 ・9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。「オフィスサプライ」の販売をはじめ、オフィスの業務改善に必要となる「販売管理」や「会計」などのパッケージソフトの販売、病院での電子カルテ、街中や商業施設での「デジタルサイネージ」、「映像ソリューションサービス」等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療ができることを目指す◎地域密着の医療機関／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可（駐車場有）／社員食堂・食事補助など福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 病棟、外来又は両方での看護業務をお任せします。 ■業務の特徴： 〜入院設備のある循環器内科クリニック〜 ◇鹿嶋ハートクリニックは循環器内科・心臓血管外科・内科・脳神経外科の診療を行っています。19床の病床を完備し、心臓カテーテル検査や血管形成術、外科手術などの入院治療にも対応している病院です。 ◇業務中は電子カルテを活用し、診療や検査、投薬などの情報共有・管理の効率化に努めています。 ■ポジションの魅力： 〜循環器看護の経験を積むことが可能◎〜 当クリニックでは、循環器系の疾患や不整脈、胸部症状などの患者さまが治療を受けています。看護師は患者さまに検査・治療の説明や入院中の看護などを行い、寄り添うケアを提供。循環器領域の看護経験がある方は、そこで培ったスキルを存分に活かして再スタートできます。 ■入社後について： 入職者には、OJTを通じて一から丁寧に教育を実施。循環器での看護経験がない方も安心して勤務を始められます。腰を据えて働けるよう、ワークライフバランスを重視した取り組みを行っていることも特徴です。たとえば、出産・育休明けには時短勤務を取得可能。ライフスタイルの変化後も長く勤続できる体制を整えています。 ■当院の特徴： 住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ■医療法人玉心会について： 〜心臓と血管の地域医療連携のハブとなる病院として〜 ◇当院は「患者さんのニーズに応じて、最善の医療を提供する」ことを経営理念に掲げ、誠実・科学的根拠・効率を大事にしながら尽力してまいりました。これからも、より質の高い医療を広く皆様にお届けできるよう、職員一同、精進してまいります。 ◇当院は地域のクリニックでありながら、心臓カテーテル検査（CAG）／経皮的冠動脈形成術（PCI）／経皮的動脈形成術（PTA）などの診療を行っております。住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験歓迎※オープンWeb系、組み込み系不問※パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス／在宅勤務中心】 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、ITコンサルタントにおける業務改善コンサルタント、テクニカルコンサルタント業務をご担当いただきます。 ◆具体的には… ＜業務改善コンサルタント＞ ・お客様の業務内容をヒヤリングし可視化(As Is-To Be)した後、課題解決の提案〜実行支援 ・IT導入の場面でAtlassian/kintone/RPA/その他ITソリューションの活用を想定した提案推進 ＜テクニカルコンサルタント＞ ・Atlassian/kintone/RPA/その他ITソリューションをお客様環境に適用するための要求定義〜運用 ・最新技術の調査 ■配属先について： コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。育成面ではパナソニックグループの研修コンテンツを利用可能です。 ■当社の特徴： ＜充実した教育制度＞ ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 ＜ワークライフバランスの充実＞ ・年間休日数127日、有給消化平均17.6日、プライベートの時間を確保できます。 ■当社について： 社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、 お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、 パナソニックグループ内外におけるさまざまなお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献しています。現代で求められる多様なDXを実現する真のパートナーとして、今後もさまざまな分野において お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Excelスキルががあれば未経験歓迎／将来的には事業部計画立案などにも携われる／業界トップクラスのドア・シャッター製造メーカー／土日祝休・年休125日〜 当社の事業部門・企画課にて、下記業務をご担当いただきます。 まずはご経験に応じ数値集計や分析などに携わっていただき、将来的には事業部運営の中心としてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属部門 東日本ビル建材事業部 企画課 ■業務詳細 ・事業部の受注・売上などの実績集計 ・事業部の計画立案（半期／年度／中期） ・計画に対するギャップなどの分析 ・事業部内における課題の抽出・対策立案 ・必要資料の作成 ・事業部内や関連部門への発信 ※社内専用システム及びExcelをメインで使用します。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日 ・残業平均：月20時間程度　※年間業務スケジュールにより業務が集中する月があります。 ■会社について ・シャッター、スチールドアで、国内・世界ともにシェアトップ級の地位を確立している業界大手企業です。 ・社員数3,000名超え、日本・北米・欧州・アジアなど25か国以上で事業を展開しています。 ・グローバルに積極展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ・2007年の持株会社体制に移行、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス(東証プライム上場)の中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜火災にまつわる社会生活の安心・安全を守る企業／残業20時間程／夜間対応なし／資格取得支援・資格手当あり〜 ■仕事内容： 各種建物／設備に設置された消火器／消火設備／避難器具等の法定点検及び必要に応じてメンテナンスを行う仕事です。 ＜具体的には…＞ ・法定点検の対応 ・不具合調整、メンテナンス、改修工事の対応 ・報告書や見積書の作成　など ■ポジションについて： ・年休123日・残業20H程度で、WLBを整えて働ける環境です。 ・2名1組体制で1日5棟程度を巡回いただきます。 ・担当エリアは、神奈川県内の物件が中心となります。 ・現場への移動にあたっては、社用車をご利用いただきます。 ・夜間対応は基本的にはございません。 ・休日対応の可能性はございます。（※平日に必ず振休取得いただきます。） ・休日勤務はシフトによりますが、プライベートの事情などは考慮できますのでご安心ください。 ■研修・キャリアパス： ○安心して業務習得できる環境！ 入社後は、OJTにて業務にキャッチアップいただきます。2名1組体制でご勤務いただくためわからないことがあってもなんでもすぐに聞ける環境です。 ○電気系へのキャリアチェンジ可能！ ご希望すれば電気工事系へのキャリアチェンジも可能です。将来的に消防・電気の知見を幅広く身に着けたい方も歓迎です。 ○資格取得支援制度・資格手当あり！ 資格取得合格した際には受験費用を負担します。また資格手当も支給されますので収入アップも見込める環境です。 例）消防設備士甲2,000円、消防設備士乙1,000円、第二種電気工事士2,000円　など ■消防設備点検の有用性について： 火災による死亡事故は、「逃げ遅れ」が約4割を占めています。火災事故を防ぐためには、火災報知機や消火器、避難器具等が正常に作動しているか、年2回の法令により点検が義務付けられています。当社はこの消火設備の点検・不具合箇所の改修工事や消防訓練の指導等、火災にまつわる社会生活の安心・安全を守るべく一連業務を担っています。消防設備士は一見地味な様に見えますが、とても社会貢献性が高い仕事でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 次世代SDVアーキテクチャにおいて、E&E、ADAS、Smart Cabin領域の品質管理をリードいただきます。 Automotive SPICE準拠の開発プロセス評価・監査・改善活動を通じ、サプライヤ品質の向上とSDV品質保証スキームの構築を推進していただきます。 ■業務詳細： ・SDV領域（E&E／ADAS／Smart Cabin）における品質管理業務全般 ・サプライヤの品質に係る開発ケーパビリティ評価 ・サプライヤの開発プロセスに関するアセスメントおよび改善指導（Automotive SPICE準拠） ・開発における問題の見える化および傾向分析 ・一連の品質管理活動と連動したSDV品質保証スキームの構築 ・社内外ステークホルダー（取引先／開発部門／品質保証部門）と連携した品質管理推進 ・品質管理活動で得られた実績データの活用および解析ツール導入・活用による継続的改善の企画推進 ■魅力・やりがい： SDV車に必要な、OTAアップデート、サイバーセキュリティ、電子プラットフォーム、自動運転等の技術開発に関わることができ、最先端の自動車技術の品質管理活動に貢献できます。 また、既存の枠に捉われない新たな品質の在り方を作り上げていくチャレンジングな環境であり、組織を横断したプロジェクトに携わることができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜業界経験不問◎水力発電システムを扱う富士電機グループ企業／年休120日以上／社風や処遇は富士電機社がベースの働きやすさ〜 ■業務内容： 水車および付属機器の検査業務を通じた、品質管理・品質保証の取り纏めや推進を担う立場でご活躍頂きます。 一部外出を伴う業務もありますが、基本的には自社工場内におけるデスクワーク・検査業務がメインです。 ＜具体的には＞ （1）寸法／外観／非破壊検査の実施・管理と指導 （2）調達品の受入検査、調達先への製造・品質指導 （3）顧客向け資料作成、説明、立会検査受審 （4）不具合品の修理方法と改善策の検討 ※富士・フォイトハイドロ株式会社への在籍出向です。 ■出向先の情報： 出向先：富士・フォイトハイドロ株式会社 フランシス型、カプラン型をはじめ、全ての型式に対応した水力タービン、発電機、自動制御設備、および必要な電気・機械補機類の設計、製作、納入を行う。 ■やりがい・魅力： 「工場から出荷する製品の不具合を出さない事」をミッションとし、検査業務を通じて自社製品の品質を担保する役割を担います。高品質を保つ事で顧客満足や信頼を高める重要なポジションです。また、受注生産品の検査であるため初級レベルの機械工学知識をフル活用し、現場にて手触り感を持ってモノづくりに携われます。 ■就業環境： ◎残業時間：平均20-30H／月 ◎出張について 　・頻度：目安は月1-2回程で、外注立ち合いなどで出張が発生します。 　・エリア：基本国内ですが、稀に海外出張もあります（組織で年10回あるかどうか）。 　・期間：行き先にもよりますが、1泊2日が多いです。海外出張時は3日〜１週間程です。 ■企業の特徴（出向先：富士・フォイトハイドロ株式会社） Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。 本社事務所・工場を川崎市（富士電機株式会社川崎工場内）に有し、日本を中心に東南アジア等の海外向けも含め、水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じ、お客様の幅広いご要望に対する包括的なソリューションを提供しています。 ※ドイツ系企業と富士電機との合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立G◆長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業時間：月平均15時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 配属となる組織は、日立製IT製品（サーバ、ストレージ、ネットワーク製品）のハードウェア保守をはじめ、ハードウェア関連サービスの準備・運用構築・品質改善・各種支援を行っております。 お客さま先で保守作業を行うグループ会社社員向けに、当部門では対応方法の整備、ならびに教育などを行っております。新製品がリリースされる場合は、3ヵ月前程度から準備を行います。また、既存製品においても保守作業を行うグループ会社や当社関連部門から対応方法の見直し・改善などの相談もあることから、準備見直しなどを行っていただきます。 ■この仕事の魅力 ◎保守作業のご経験から、保守設計や改善など上流業務にチャレンジすることが可能です。 ◎夜勤無し／週3リモートＯＫ／住宅手当など日立Ｇならではの福利厚生有り。 ◎ベテランが多い組織のため教育体制も整っており、安心して業務をスタートしていただけます。 (配属組織は所属している社員も40代後半以上が多いため、丁寧なフォローを受けながら着実にキャッチアップできます) ◎公開、販売前のIT技術に触れることができ、IT業界の最新動向を直に触れる事が出来ます。 ◎自身により生み出す新たな価値、サービスを提供出来て、お客様の業務にも貢献出来るポジションです。 ■働く環境 在宅勤務：平均して週3日程度在宅にて勤務をいたします。 　　　　　（入社直後は出社をしていただき、業務を覚えて頂きます） 残業時間：月平均15時間程度。夜勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の商業デベロッパーの情報セキュリティ部門／残業月10〜20時間程度／フルフレックス／福利厚生◎〜 ■業務内容 国内外で大型商業施設を開発・運営・管理する当社の事業を発展・継続するため、情報システム部門において情報セキュリティ推進業務を行っていただきます。 ■具体的業務 ・当社における情報セキュリティ推進計画の策定と実施 ・社内システムにおけるセキュリティリスクの評価と改善推進 ・セキュリティインシデントの対応と報告 ・社内セキュリティ教育の実施 ・国内外子会社による情報セキュリティ推進の支援 ※過去のご経験や適性を見て担当範囲を決めさせていただきます ■事業・業務の魅力 国内外で２００を超える大型商業施設の運営を行っている当社では、事業領域の拡大・深化を行って参ります。その下支えとして事業を継続するため情報セキュリティの更なる推進が求められております。全国のモールや海外事業を含めた規模の大きいミッションへチャレンジできるとともに、システム導入（実装）フェーズでは要件定義からリリース、システム運用まで関わることができます。 ■キャリア形成 今後のキャリアプランとして、最上流の情報セキュリティ戦略策定に関与でき、情報システム部門としてイオンモールグループのITを支える共通セキュリティ基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制などIT戦略、ITガバナンスを推進する立場としての業務にステップアップを行っていただくことになります。アジア各国に展開する企業であり、グローバルなキャリアパスもございます。 ■就業環境 年間休日125日に加え、残業10〜20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ■組織構成 部署は部長40代、MGR2名（30〜40代）、担当者5名（20代〜40代）、他、時間給社員5名、派遣社員5名の組織です。 ■住宅補助制度 ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。 ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客の利用状況分析・課題解決に向けたソリューションやサービス提案／中長期的に顧客と関係性を深める／週2在宅可 マネージド・プリント・サービス（MPS）のサービスデリバリーのプロフェッショナルとして、お客様の入出力環境（入出力環境とは、利用者の利用環境と管理者/管理部門の入出力機器の管理業務）を最適化/見える化し続けるアウトソーシングサービスの日々の運用や最適化の提案を平時の活動として行います。 また、契約更新を迎える案件においてはこれまでのお客様に対しての貢献度合いをレビューするとともに、新たな入出力環境を提案します。 ■業務内容： マネージド・プリント・サービス（MPS）のサービスデリバリー推進 ※お客様の業種は様々で、企業規模の多くは大手以上 ■業務詳細： （1）お客様出力環境の分析及び課題解決に向けたソリューションやサービスの提案 （2）出力機器の利用状況やムダやバラツキ等の分析に基づいて、定期的（月次／年次等）なレポーティング（ヒアリングやアセスメント含む） （3）お客様のM＆Aや事業所統廃合等の計画に合わせた入出力機器の導入／集約化の提案 （4）契約満了を迎えるお客様に対して契約更新の提案 ■ポジション魅力： （1）入出力環境の最適化／見える化を通じて、お客様の経営課題を把握し、その課題解決に向けて直接もしくは間接的にアプローチすることができる （2）MPSの契約は複数年契約であり、中長期的にお客様との関係性を深めることができ、入出力環境以外のソリューションやサービスを紹介／提案することができる （3）入出力機器台数の販売目標はない ■中途入社者の声： ・非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。 ・富士ゼロックス時代から培った入出力機器製品の強み、さらに日本国内の多くのお客様に採用いただいているMPSの強みがある。 ・個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。 ・前職では、ソリューション製品の営業を担当していたが、MPSを担当することでお客様の課題に直接リーチする経験ができ、個人としての幅が広がったと思う。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： ノギス、マイクロメーターをはじめとした製品を展開する当社にて、全国複数の拠点で「測定ソリューションの提案営業」を募集中です。興味がお有りの方は、ぜひこちらの求人よりエントリーいただけますと幸いです。 ■業務内容： 5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした提案型営業をお任せします。 特に、 ・お客様の精密測定に関する課題解決 ・自社技術を応用したモノづくり現場の工程改善、測定データの活用に関する提案 ・モノづくり現場における自動化/省人化に向けた測定ソリューションの提案 など、測定技術を応用し、お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ ・顧客の採用状況や面接における課題のヒアリングし、課題に合った面接代行サービスの活用方法をご提案 ・商談〜受注獲得までの各種対応（提案資料作成、顧客担当者/決裁者へのアプローチ、社内関係者への依頼等） ・顧客への面接代行導入支援、面接官への企業・選考情報等のインプット ・面接官のアサイン・品質管理 ・面接代行開始後は、顧客の満足度や要望もヒアリングし、面接官へフィードバック ・契約継続に向けた提案（時には採用施策や選考方法に関する改善提案などもおこないます） ・登録面接官の管理、新規面接官の増員のための各種施策の考案・実行既存顧客への面接代行サービスの品質管理や追加提案を主に担当しつつ、新規顧客への提案もおこなっていただきます。 新規営業に関しては、マーケティング部門と連携して獲得した新規問合せ企業に対する提案や、過去の顧客へのアプローチ、テレマーケティングなどもおこないます。 また、顧客へのサービス提供開始後は、顧客担当者・面接官双方と面接における課題点や改善策の共有をおこないながら、品質管理も担っていただきます。 ＜魅力＞ 決められたサービスのみを提案する営業とは異なり、1 社 1 社の顧客の採用課題に合わせた提案をおこなうため、自身の提案力を活かしたいとお考えの方に活躍頂けるポジションです。 また、新卒・中途採用における面接力向上を支援し、企業と候補者のよりよいマッチングを実現し、顧客の事業成長と、候補者のキャリア構築に貢献できることも魅力の一つです。 トライアンフ全体でも、メンバーの成長を支援する土壌があり、人事・コンサルティングの領域でのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。 ＜得られるキャリア＞ 本人の志向に合わせたキャリア構築を支援します。 具体例 ・適性検査や研修サービス等の法人営業 ・同部門にてソリューションセールスのグループマネジャー ・人事コンサルタント ・研修講師 ・企業人事（顧客常駐型の RPO） ・労務領域コンサルタント 等 ※キャリアや異動の希望は上長との月次 1on1 で話しあいます 変更の範囲：会社の定める業務