伊勢崎市の求人情報の検索結果一覧

【1人1人の顧客とに深く関われる／週休2日制・有給休暇とりやすい／北部エリア最大級規模の総合保険代理店／転勤なし】 ■募集背景： 事業規模拡大に向けて、店長候補（コンサルタント、マーケティング担当者）の募集です。 ■業務概要： 保険の見直しを検討されるお客様が『保険クリニック スマーク伊勢崎店』に来店したやすい店舗のレイアウトやイベントを考える等の店舗運営をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には ・来店されたお客様への窓口・受付業務 ・店舗レイアウト企画・実施 ・イベント企画 ・後輩社員の育成 ※独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険をご案内致します。 ■入社後の流れ： 1か月〜3カ月：東京都内又はZOOMでの本部研修の中で業務の流れ・会社理解を行います。 その後、スマーク伊勢崎店へ配属し（全体で4名：男性：3名・女性1名：平均年齢：38歳）店長の指示の元、副店長として業務を学びます。 その後、6月14日には新店舗となる、高崎駅ビル（モントレー）がオープンし新店長として店舗経営を行っていただくことを想定しております。 ■魅力： 【スキルアップできる環境】 買い物中のお客様が立ち寄りやすい店舗レイアウト等を考案し、営業だけではなく、企画・マネジメント等のバックサポート業務迄幅広く経験することができるので自分のキャリアを広げることができます。 【柔軟なシフトが可能でワークライフバランスがとりやすい 】 週休2日制のシフト制で希望休出しながら決めるのでお休みとりやすい環境です。疾病入院治療費補助（80万限度）等の福利厚生も整っており長期的に就業できる環境です。 ■当社について： 当社は、保険会社26社の保険商品を取り扱う保険の総合代理店です。様々な保険会社の幅広い商品ラインナップの中から最適な商品を提案できるという強みがあります。商品特性やお客様のライフプラン等を総合的に分析・整理し、本当に必要な商品を提案。複数社の商品を組み合わせてオリジナルの商品を作ることができる等、あらゆる要望に対応しています。最適でお得なプランを提供している点が評価され、官公庁や学校関連のお客様と多く取引を行っています。 変更の範囲：本文参照

【1人1人の顧客とに深く関われる／週休2日制・有給休暇とりやすい／北部エリア最大級規模の総合保険代理店／転勤なし】 ■募集背景： 事業規模拡大に向けて、店長候補（コンサルタント、マーケティング担当者）の募集です。 ■業務概要： 保険の見直しを検討されるお客様が『保険クリニック スマーク伊勢崎店』に来店したやすい店舗のレイアウトやイベントを考える等の店舗運営をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には ・来店されたお客様への窓口・受付業務 ・店舗レイアウト企画・実施 ・イベント企画 ・後輩社員の育成 ※独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険をご案内致します。 ■入社後の流れ： 1か月〜3カ月：東京都内又はZOOMでの本部研修の中で業務の流れ・会社理解を行います。 その後、スマーク伊勢崎店へ配属し（全体で4名：男性：3名・女性1名：平均年齢：38歳）店長の指示の元、副店長として業務を学びます。 その後、6月14日には新店舗となる、高崎駅ビル（モントレー）がオープンし新店長として店舗経営を行っていただくことを想定しております。 ■魅力： 【スキルアップできる環境】 買い物中のお客様が立ち寄りやすい店舗レイアウト等を考案し、営業だけではなく、企画・マネジメント等のバックサポート業務迄幅広く経験することができるので自分のキャリアを広げることができます。 【柔軟なシフトが可能でワークライフバランスがとりやすい 】 週休2日制のシフト制で希望休出しながら決めるのでお休みとりやすい環境です。疾病入院治療費補助（80万限度）等の福利厚生も整っており長期的に就業できる環境です。 ■当社について： 当社は、保険会社26社の保険商品を取り扱う保険の総合代理店です。様々な保険会社の幅広い商品ラインナップの中から最適な商品を提案できるという強みがあります。商品特性やお客様のライフプラン等を総合的に分析・整理し、本当に必要な商品を提案。複数社の商品を組み合わせてオリジナルの商品を作ることができる等、あらゆる要望に対応しています。最適でお得なプランを提供している点が評価され、官公庁や学校関連のお客様と多く取引を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり〜 産業や生活の基盤としての施設を造る上で欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）の製造販売を行っている同社にて、製造オペレーター並びに製造で使用する機械や電気設備の簡単な運用保守もお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり ・鉄筋自動溶接機の運転・保守 ・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守 ・製品加工機の運転・保守 ・製品検査および積込 ・電気・機械設備の点検・保守・保全 ■働き方 ・日曜・祝日は休みです。 ・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:50~16:10 (2)15:50~00:10 (3)23:50~08:10 ・残業は月10時間程度です。 ・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■キャリアパス： 生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。 他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■ALCとは： ALCとは、Autoclaved lightweight aerated concrete の略で、セメント、石灰質原料およびけい酸質原料を主原料とし、オートクレーブ（高温高圧蒸気）養生した軽量気泡コンクリートのことをいいます。 1960年代前半に北欧からその技術が日本に導入されて以降、ALCに鉄筋などの補強材を埋め込み成形したALCパネルとして、様々な技術開発が行われ、現在では低層から超高層までの建築物の外壁、間仕切壁、床および屋根など様々な建築部位で高品質・高性能の建築材料として幅広く用いられています。 変更の範囲：本文参照

《デザイン性の高い注文住宅の施工管理》《年間10〜15棟の案件担当》 ■業務内容について： 1989年設立し、群馬県伊勢崎市に本社を置き、住宅建築などを手掛ける建設会社として運営する当社にてデザイン注文住宅の現場監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・図面と予算に合った発注業務 ・品質・原価・工程・安全管理 ・工事の進捗管理（職人への指示出しなど） ※年間10から15棟の現場を担当いただきます。 ■配属部署について： 勤務場所は本社であり、現在3名体制となっております。年代は30代から50代まで、各世代1名ずつの構成になっております。 ■当社の特徴： 年間を通して環境変化の少ない、高気密・高断熱住宅の提供を基本にしており、幅広い顧客要望に応えております。 弊社として提案する4スタイルセレクションズオブデザインハウスは、美しく長く愛されるシンプルモダンスタイルをベースに、顧客の要望や好みからカラーやスタイルと、建物がもつ機能（採光や吹抜け、動線など）からミニマムなスタイル要素を鑑みて創り上げる住宅となり、顧客より支持いただきながら事業運営に繋げております。

《デザイン性の高い注文住宅の施工管理》《年間休日１１７日》《業績連動の評価制度が充実》《年収９００万円を目指せるポジション》 ■業務内容について： 1989年設立し、群馬県伊勢崎市に本社を置き、住宅建築などを手掛ける建設会社として運営する当社にてデザイン注文住宅の営業担当として業務に従事していただきます。 ■業務内容： 家の設備やデザイン、インテリアなどの提案・営業をお任せします。 ※完全反響型なので、飛び込み営業などは一切ありません。 ・展示場に常駐し、来店されたお客様の対応をお願いいたします。 ・受注成績によって、インセンティブとして個人に還元いたしますので、適正に評価する人事制度となっております。 ■配属： ・配属の展示場（伊勢崎もしくは太田）は希望をお伺いした上で決定いたします。 ・現在、各展示場は営業担当者を2名ずつ配しており、20代から50代の社員となります。その他、受付担当と合わせ一展示場4名程度のスタッフとなります。 ■当社の特徴： 年間を通して環境変化の少ない、高気密・高断熱住宅の提供を基本にしており、幅広い顧客要望に応えております。 弊社として提案する4スタイルセレクションズオブデザインハウスは、美しく長く愛されるシンプルモダンスタイルをベースに、顧客の要望や好みからカラーやスタイルと、建物がもつ機能（採光や吹抜け、動線など）からミニマムなスタイル要素を鑑みて創り上げる住宅となり、顧客より支持いただきながら事業運営に繋げております。

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランスも◎】 ■業務内容： コンビニエンスストア向けケースの省エネ・省人化に関わる、以下の業務をお任せいたします。 ・機能要求／目標に基づいた要素設計／機能部品選定 ・要求機能に応じた新規機能の設計 ・製品の冷却性能評価 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・新しい冷凍技術やシステム開発／設計することで、革新的なソリューションを提供し、産業や社会へ貢献できます。 ・外装の設計を行うので市場にて自身の設計した製品を目にすることができます。 ・省エネに関する技術を習得することができます。（冷却ユニット、断熱材等） ■ミッション・期待する役割： エンドユーザーや顧客メーカーからの機能要求・要件／目標性能を満たすためのシステム〜筐体・冷凍装置設計プロセス全般に関わっていただきたいと考えております。 また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■配属組織について： 配属組織では、主にコンビニエンスストア向けショーケースの製品を開発しています。 機構・電装・ハード・ソフトと各要素の設計者で構成された組織であり、製品を通じて各要素で意見を出しあいながら、最適な製品設計に取り組んでいます。 より省エネ、より便利で精密な機能を追及し続けています。 独自の３省技術とグリーン冷媒化でライバルとの差別化を図り新商品を提供し続けます。 これらの製品を展開することで、食品を安心・安全に消費者へ提供できる社会実現に貢献していきます。 ■同社概要： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。東南アジア等、海外にも積極展開しています。

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： コールドチェーン事業に関わる製品について、以下の業務をお任せいたします。 1) 機能要求・目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）から実装・評価まで 2) 要求機能に応じた制御ロジック設計および機能安全・信頼性設計 3) 開発計画立案、開発・管理プロセスの遂行および他の設計者とのコミュニケーション ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の魅力： ・世の中のニーズを肌で感じることが出来るので非常にやりがいのある仕事です。 ・様々な通信や情報処理を扱うため、各種通信規格も学ぶことができます。 ・ソウトウェア開発業務だけではなく、メカ・電気も含め幅広い技術領域の中で働くことができます。 ■ミッション・期待する役割： エンドユーザーや顧客メーカーからの機能要求・要件/目標性能を満たすためのシステム~ハードウエア設計プロセス全般に関わって頂きたいです。 また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■配属組織について： 配属組織では、主に自動販売機・店舗ショーケースなどのコールドチェーンに関わる製品を開発しています。 機構・電装・ハード・ソフトと各要素の設計者で構成された組織であり、製品を通じて各要素で意見を出しあいながら、最適な製品設計に取り組んでいます。 より省エネ、より便利で精密な機能を追及し続けています。 これらの製品をコールドチェーンに展開することで、食品を安心・安全に消費者へ提供できる社会実現に貢献していきます。 ■当社概要： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。 東南アジア等、海外にも積極展開しています。

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランスも◎】 ■業務内容： コールドチェーン事業に関わる製品について、以下業務をお任せいたします。 ・機能要求／目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）から実装／評価まで ・要求機能に応じた制御ロジック設計および機能安全／信頼性設計 ・開発計画立案、開発／管理プロセスの遂行および他の設計者とのコミュニケーション 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・製品を制御するソフト開発が主となるため、自身が設計した狙い通りの動きをするかなどを目に見えて体感することができます。 ・様々な制御負荷や電子部品を扱うため、メカトロニクス技術も学ぶことができます。 ・ソウトウェア開発業務だけではなく、メカ／電気も含め幅広い技術領域の中で働くことができます。 ■ミッション・期待する役割： エンドユーザーや顧客メーカーからの機能要求・要件／目標性能を満たすためのシステム〜ソフト設計プロセス全般に関わっていただきます。 また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■配属組織について： 配属組織では、主に自動販売機・店舗ショーケースなどのコールドチェーンに関わる製品を開発しています。 機構・電装・ハード・ソフトと各要素の設計者で構成された組織であり、製品を通じて各要素で意見を出しあいながら、最適な製品設計に取り組んでいます。 より省エネ、より便利で精密な機能を追及し続けています。 これらの製品をコールドチェーンに展開することで、食品を安心・安全に消費者へ提供できる社会実現に貢献していきます。 ■当社の魅力： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。 東南アジア等、海外にも積極展開しています。

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランスも◎】 ■業務概要： 各種自動販売機の製品開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・機能要求／目標に基づいた要素設計から実装／評価まで ・要求機能に応じた機能安全／信頼性設計 ・開発計画立案、開発・管理プロセスの遂行および他の設計者とのコミュニケーション 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・期待する役割： エンドユーザーや顧客メーカーからの機能要求・要件／目標性能を満たすためのシステム〜機構・冷熱ユニット設計プロセス全般に関わっていただきたいと考えています。 また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■仕事の魅力： ・外装の設計を行うので市場にて自身の設計した製品を目にすることができます。 ・省エネに関する技術を習得することができます。（冷却ユニット、断熱材等） ・大手の飲料メーカ様を始め、様々な業界のお客様と関わりを持ちながら、新製品開発をすることができます。 ■配属組織について： 配属組織では、様々な自動販売機の製品開発を行っています。 機構・電装・ハード・ソフトと各要素の設計者で構成された組織であり、製品を通じて各要素で意見を出しあいながら、最適な製品設計に取り組んでいます。 より省エネ、より便利で精密な機能を追及し続けています。 これらの製品をコールドチェーンに展開することで、食品を安心・安全に消費者へ提供できる社会実現に貢献していきます。 ■当社の強み：： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。 東南アジア等、海外にも積極展開しています。

〜資格が無くてもOK/残業5h前後/原則土日祝休み・年休127日/夜勤無し/手当充実/資格取得支援制度あり/中途入社者が大半/1回面接/転勤無し〜 ■職務内容：当社にて電気施工管理業務に従事いただきます。具体的には工程管理、品質管理、現場管理、安全管理等の施工管理業務全般をお任せいたします。担当のエリアは関東圏や東北が中心ですが、全国的に案件がありますので、幅広くご担当いただく予定です。そのため、泊りがけでの出張が発生いたしますが、夜勤はほとんどありません。工期は2,3か月の案件が多いです。入社後は先輩社員につきながら業務を学んでいきますので、資格をお持ちでなくても問題ありません。また、初めは一般職からお任せいたしますが、その後は主任や課長へ昇格いただくことを期待しています。 ■組織構成：電気施工管理技士の資格保有者は14名在籍しており、20代から70代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が大半になりますので、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■当社について： 当社は令和元年7月に創立55周年を迎えました。会社創立以来、公共施設・工場・家庭等の電気工事を中心に事業活動を行ってまいりました。近年では太陽光発電需要に伴い弊社の電気事業を活かした太陽光発電施工業務にも進出拡大しています。 また、太陽光発電所の電気系統保守点検・発電パネル保守点検・発電所内雑草管理も含めた太陽光発電所総合メンテナンス業務も承っております。 新規事業としては、「RenoBan」「リノバン」をご提供させていただくことになりました。今までの家庭用電気配線や修理のほかに、お家のちょっとした修理や塗り替え、器具の交換、設置を含めたリノベーションも総合的にお受けいたします。 今後もお客様のニーズにお応えするために技術向上を目的とした社員教育を重点項目として一層の努力を進めてまいります。

【東証スタンダード上場／世界唯一のクラッチブレーキ専門メーカー／年休121日・土日休み／転勤無し／U/Iターン歓迎／独身寮有り（入居のための条件を満たす方のみ）】 ■業務概要 ロボット周辺機器の機構開発業務に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ロボットハンドの機構開発 ・ツール交換用継手の機構開発 ・アシスト台車／スーツの機構開発 ・ロボットアームの機構開発 ※新製品開発の仕様決めから設計、試験、量産と一気通貫して経験可能です。 ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。

【東証スタンダード上場／世界唯一のクラッチブレーキ専門メーカー／年休121日・土日休み／転勤無し／U/Iターン歓迎／独身寮有り（入居のための条件を満たす方のみ）】 ■業務概要 ロボット周辺機器のソフト開発業務に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ロボットハンドのソフトウエア開発 ・プラグイン対応用ソフトウエア開発 ・寿命予知システムのアルゴリズム開発 ・アシスト台車／スーツのモータ制御アルゴリズム開発 ・モータ制御、カメラ／センサ、通信制御の組込ソフト開発 ※新製品開発の仕様決めから設計、試験、量産と一気通貫して経験可能です。 ※海外赴任の可能性もあり、アジア圏（中国やタイ）もしくはフランス、アメリカがメインとなっております ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■その他魅力情報 ・海外赴任の可能性あり 　∟赴任先はアジア圏（中国やタイ）もしくはフランス、アメリカがメイン ・出張頻度少なめ ・転勤はございません ・再雇用制度 　∟定年が６０歳まで。５年の契約社員登用あり。 ・自宅が遠方の28歳以下の独身男性限定の寮あり 　∟遠方の定義：３０km以上にお住まいの方 ・月平均残業時間：30時間程度 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。

【システムエンジニア職〜独立系ソフトウェア会社として30年以上の実績〜】 独立系のソフトウェア会社として、すでに30年の実績を有する同社、公共機関や多様な業種の企業様とも直接取引をしています。ソフトウェア開発、Webビジネス、システムソリューションをはじめ、ITを活用した新たなビジネスモデルまで、幅広いソリューション提案を行っています。 ■業務内容：システムエンジニア業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◇要件分析/定義クライアントの要望をヒアリング ◇設計、設計書の作成 ◇開発、実装/プログラム開発/機能ごとにプログラム、実装、動作テスト ◇テスト運用/試験運用を通しミスや要件漏れがないかを確認 ◇納品、本番稼動/システム開発案件を担当し、プログラマーに指示出しを行います。 ※自社内開発と客先常駐の割合は、約50％ずつです。 ■就業環境：直受け案件が80％以上を占めるため、お客様と直接接点が多い仕事です。案件によってはＰＬを兼務することもあります。業務設計の自由度が高いため月平均残業時間も20Hほどに抑えられています。案件は様々ですが1プロジェクト3ヶ月〜4か月です。 【案件例】製造業の生産管理システム、医療の電子カルテ、ケアマネージャー用の勤務システム、運送業の運行管理システム、美容室の予約管理システムなど。 ■企業の魅力： ・充実の教育制度…一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3〜4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。 ・資格取得委員会…社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。

【ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間／直近5年の新入社員の定着率90%以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■募集背景：増員 生産プロセスの進化、将来の工場管理機能を強化（生産の最適化及び効率化）を目指しており、そのための組織強化を進めております。 ■業務内容： 生産プロセス(計画立案、発注計画立案、出荷計画立案等)のシステム化の企画と推進をご担当いただきます。 ※業務詳細： ・受注〜出荷までの生産プロセスのシステム化改善の推進（生産現場のDX推進業務） ・既存の生産システム（小日程計画、発注計画、工程内運搬等）の自動化への企画・導入・管理業務の推進 ・外部メーカー及び社内システム部門と連携した業務推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。（2024年販売開始予定） ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月） 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／世界唯一のクラッチブレーキ専門メーカー／年休121日・土日休み／U/Iターン歓迎／独身寮有り（入居のための条件を満たす方のみ）】 ■業務概要 電磁クラッチ、電磁ブレーキ、電磁アクチュエータ の設計及び開発をお任せします。顧客との製品開発企画や設計業務など、上流工程から携わっていただけるため、業務の幅が広がり更なるスキルアップが叶う環境です。 将来的には新製品の開発等にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・製品の設計及び開発　 ・各種ＦＥＭ解析 ・製図作業は三次元ＣＡＤ（Solid Edge、SOLIDWORKS）を使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 現在同部署には部全体で27名の社員が在籍しています。男性は25名・女性は2名です。平均年齢は38歳と社内の中では中間年齢の組織となります。 製品群に合わせて三つの課があります（カーエアコン電磁クラッチ、スーパーチャージャーなど）。同部署は輸送機器製造業界に主に使用されている同社クラッチ・ブレーキの設計開発の立案をしています。同社製品のうちカーエアコン用電磁クラッチは世界５億台の生産を誇る同社の主力製品となります。 ■ポジションの魅力 クラッチ・ブレーキの製造販売を主とするライバル企業が少ないため今後も多くの需要を見込める予定です。そのため、業界を牽引できるような設計開発に携わるチャンスもあり、自身のスキルを磨ける環境が整っております。 また同社は海外拠点があるため、海外出向といった技術面以外にも英語スキル、マネジメントスキルを磨くことができる環境です。 ■当社の魅力 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■製品・安定性について 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。

【東証スタンダード上場／世界唯一のクラッチブレーキ専門メーカー／年休121日・土日休み／U/Iターン歓迎／独身寮有り（入居のための条件を満たす方のみ）】 ■業務概要 電磁クラッチ、電磁ブレーキ、電磁アクチュエータ の設計及び開発をお任せします。顧客との製品開発企画や設計業務など、上流工程から携わっていただけるため、業務の幅が広がり更なるスキルアップが叶う環境です。 ■業務詳細 ・製品の設計及び開発　 ・各種ＦＥＭ解析 ・製図作業は三次元ＣＡＤ（Solid Edge、SOLIDWORKS）を使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 入社時は経験値に合わせて業務をスタートします。 大学時に専攻していた内容、前職でのご経験から近しい業務をお任せする予定です。 将来的には新製品の開発等に携わっていただきます。 ■組織 現在同部署には部全体で27名の社員が在籍しています。男性は25名・女性は2名です。 平均年齢は38歳と社内の中では中間年齢の組織となります。 製品群に合わせて三つの課があります。（カーエアコン電磁クラッチ、スーパーチャージャーなど） ■ポジションの魅力 クラッチ・ブレーキの製造販売を主とするライバル企業が少ないため今後も多くの需要を見込める予定です。 そのため、業界を牽引できるような設計開発に携わるチャンスもあり、 自身のスキルを磨ける環境が整っております。 また同社は海外拠点があるため、海外出向といった技術面以外にも英語スキル、マネジメントスキルを磨くことができる環境です。 ■当社の魅力 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■製品・安定性について 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。

☆一度HPを見てからご判断ください【http://www.takanawad.co.jp/】〜社員温かさが魅力〜新規営業・単発の営業につかれてしまった方へ/新規営業無しの自動車部品のルート営業☆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大型車・商用車のカーディーラー、自動車整備工場、建築機械業界など商用車全般のお客様に対して、不具合のご相談〜部品の修理・販売提案を行っていただきます。 ◆業務詳細 ・部品の価格相談（他部品の検討等） ・車の故障について（部品） ⇒他の部品の取り付けチェックなどの確認を依頼し、社内のサービス部門へ相談や新しい部品の提案を行う ■営業の特徴 ルート営業が中心（お客様からお客様への紹介が多）でお客様との信頼関係を特に大切にしています。そのため長期的にお客様と関わっていきたい、人とのつながりを大切にしたい、というような志向性を持っている方へとてもおすすめです。※社用車を用いて群馬県を中心としたお客様をお任せする予定 ■ほぼ社員の大半が業界未経験 前職は販売やサービス業に関わっており営業未経験等、様々なバックグランドの方が働いています。弊社の営業スタイルは顧客と深耕を深めることですので、自身の顧客折衝経験を活かせる場が多くあります！ ■入社後の流れ：OITがメイン ・〜１か月：取り扱い部品の型番、トラックやバスの構造を覚える。先輩の営業に同行し営業のイメージや流れを掴む ・１〜２か月：同行しながら営業先の場所や担当者の名前を覚える。１人で行く場合、お客様先への納品が主となり、その際コミュニケーションを取り顧客深耕 ・２か月〜１年：商品や顧客への理解が深まり、訪問時にお客様から質問や課題のヒアリングを行い、課題に対して先輩に教えてもらいながら商品の提案をする ※独り立ちを目安：入社後1年〜2年 ※部品メーカーでの研修もあり、より深い知識の習得が可能 ■働き方 ・週休２日・基本土日祝休み ・有休消化８０％以上※5日以上の連続休暇取得可 ・マイカー通勤可 ■組織構成・社風 群馬支店：14名（男性8名、女性6名） 営業担当者は男性3名で20代〜30代の若手を中心に活躍。事務職の方や製造職の方と連携を取りながら動いていくため、社内としても多くの方と関わりながら仕事をしています！ 変更の範囲：本文参照

☆一度HPを見てからご判断ください【http://www.takanawad.co.jp/】〜社員温かさが魅力〜販売・サービス業界経験のある方歓迎！新規営業無しの自動車部品のルート営業/土日祝休み/マイカー通勤可能/☆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大型車・商用車のカーディーラー、自動車整備工場、建築機械業界など商用車全般のお客様に対して、不具合のご相談〜部品の修理・販売提案を行っていただきます。 ◆業務詳細 ・部品の価格相談（他部品の検討等） ・車の故障について（部品） ⇒他の部品の取り付けチェックなどの確認を依頼し、社内のサービス部門へ相談や新しい部品の提案 ■営業の特徴 ルート営業が中心（お客様からお客様への紹介が多）でお客様との信頼関係を特に大切にしています。そのため長期的にお客様と関わっていきたい、人とのつながりを大切にしたい、というような志向性を持っている方へとてもおすすめです。※社用車を用いて群馬県を中心としたお客様をお任せする予定 ■社員の大半が業界未経験 前職は販売やサービス業に関わっており営業未経験等、様々なバックグランドの方が働いています。弊社の営業スタイルは顧客と深耕を深めることですので、自身の顧客折衝経験を活かせる場が多くあります！ ■入社後の流れ：OITがメイン ・〜１か月：取り扱い部品の型番、トラックやバスの構造を覚える。先輩の営業に同行し営業のイメージや流れを掴む ・１〜２か月：同行しながら営業先の場所や担当者の名前を覚える。１人で行く場合、お客様先への納品が主となり、その際コミュニケーションを取り顧客深耕 ・２か月〜１年：商品や顧客への理解が深まり、訪問時にお客様から質問や課題のヒアリングを行い、課題に対して先輩に教えてもらいながら商品の提案をする ※独り立ちを目安：入社後1年〜2年 ※部品メーカーでの研修もあり、より深い知識の習得が可能 ■働き方 ・週休２日・基本土日祝休み ・有休消化８０％以上※5日以上の連続休暇取得可 ・マイカー通勤可 ■組織 群馬支店：14名（男性8名、女性6名） 営業担当者は男性3名で20代〜30代の若手を中心に活躍。事務職の方や製造職の方と連携を取りながら動いていくため、社内としても多くの方と関わりながら仕事をしています！ 変更の範囲：本文参照

☆一度HPを見てからご判断ください【http://www.takanawad.co.jp/】〜社員温かさが魅力〜車好きの方歓迎！新規営業無しの自動車部品のルート営業/充実の教育体制☆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ☆趣味でも車が好きな方必見！お客様の車の状態の確認〜新しい部品のご提案ができるポジションです！ ・大型車・商用車のカーディーラー、自動車整備工場、建築機械業界など商用車全般のお客様に対して、不具合のご相談〜部品の修理・販売提案を行っていただきます。 ◆業務詳細 ・部品の価格相談（他部品の検討等） ・車の故障について（部品） ⇒他の部品の取り付けチェックなどの確認を依頼し、社内のサービス部門へ相談や新しい部品の提案を行う。 ■弊社営業の特徴 社用車を用いて群馬県を中心としたお客様へ訪問をしていただきます。ルート営業が中心（お客様からお客様への紹介が多）でお客様との信頼関係を特に大切にしています！ ■弊社商品の魅力 取り扱い品がリビルド品（再利用）で環境に優しいかつ、新品と同じ精度であることが魅力です。その分整備やメンテナンスのお金がかからないため、物流コストを下げることの要因の一つとなり、配送料の削減や環境への対策などに貢献しています。 ■入社後の流れ：OITがメイン ・〜１か月：取り扱い部品の型番、トラックやバスの構造を覚える。先輩の営業に同行し営業のイメージや流れを掴む ・１〜２か月：同行しながら営業先の場所や担当者の名前を覚える。１人で行く場合、お客様先への納品が主となり、その際コミュニケーションを取り顧客深耕 ・２か月〜１年：商品や顧客への理解が深まり、訪問時にお客様から質問や課題のヒアリングを行い、課題に対して先輩に教えてもらいながら商品の提案をする ※独り立ちを目安：入社後1年〜2年 ※部品メーカーでの研修もあり、より深い知識の習得が可能 ■働き方 ・週休２日・基本土日祝休み ・有休消化８０％以上※5日以上の連続休暇取得可 ・マイカー通勤可 ■組織構成・社風 群馬支店：14名（男性8名、女性6名） 営業担当者は男性3名で20代〜30代の若手かつ未経験を中心に活躍。 前職は販売やサービス業に関わっており営業未経験等、様々なバックグランドの方が働いています。 変更の範囲：本文参照

高性能大型農業機械のパイオニア/農業機械の営業職※未経験歓迎※総合機械メーカーCNH社の日本総代理店 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農家の方や農協に営業を行います。基本お客様先へ訪問してお困りごとやニーズにこたえながら関係構築に努めます。 ・トラクターなどの農機がメインの商材になります。その他作業機や周辺部品なども取り扱います ・個人の目標数字は年間約２〜３台。入社後すぐに高い予算がつくことはなく安心して就業することができます。目標を達成すると賞与に反映されます。 ■年収例 ・20代 月収27.1万円/年収380万円 ・30代 月収35.5万円/年収570万円 ・40代 月収43.4万円/年収708万円 ・50代 月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力 海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、何かあった際にはご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時15分お疲れ様でした ■職務の魅力【既存営業中心】 同ポジションは既存顧客が中心の営業になっており、8：2で既存顧客が多くなっております。また個人の予算も前年実績やスキルによって決められるため、入社後すぐに高い予算がつくような心配はございません。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：当社にてプログラミング業務全般に従事いただきます。システムエンジニアが作った設計書をもとに、実際にシステムをつくりあげます。各プロジェクトで経験を積み、将来的にはシステムエンジニアとして上流工程を担当していただくことも可能です。※Java、VB、C、PHP、Oracle 他を使用いただきます。 当社は独立系のソフトウェア会社として、すでに30年の実績を有する同社、公共機関や多様な業種の企業様とも直接取引をしています。ソフトウェア開発、Webビジネス、システムソリューションをはじめ、ITを活用した新たなビジネスモデルまで、幅広いソリューション提案を行っています。 ■当社が求める人物像： 当社は、ITを通じて顧客と共に未来の扉を開ける事を使命としています。無限の可能性を秘めたITの力でもっと社会を豊かにしたい。その為には、自分の力で成し遂げようとする人材が必要だと考えています。同社が求める人材は、「自分の力を最大限に発揮したい」「人に感動与えたい」「不可能を可能にしたい」「過去に捉われない」「どんな時でも全力を尽くす」「小さなことでもあきらめずに精一杯努力する」「人の役に立つ仕事をしたい」「自分の技術を社会に生かしたい」「未来が楽しみだ」「必ず成長できると信じている」そう思える方です。この、いくつかに当てはまる方は、既に同社としての素質を有しています。そんな方と同じ目標に向かって仕事をしたい。そして、もっともっと先の未来まで感動を共有したいと考えています。 ■当社の魅力： ・充実の教育制度…一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3〜4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。 ・資格取得委員会…社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。

【自動車技術会の「技術開発賞」受賞／設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み】 ■配属組織概要： 配属部署である開発本部では自動車業界における「CASE」と呼ばれる新しい領域での技術革新に貢献する次世代モビリティに関わる製品開発を行っています。その中の一つとして雪の日でも自動車用ミリ波レーダーの運用を実現する、融雪機能付きミリ波レドームの開発を行いました。この開発実績は2024年に自動車技術会の「技術開発賞」を受賞しております。 ■業務ミッション： 開発本部ではこの融雪機能付きミリ波レドームの更なる進化と、本技術を車載以外での応用するための開発を計画しており、電磁波関連技術の開発体制強化を進めています。さらに、レドームに限らず、三恵技研工業が得意とする樹脂加工技術をコアにして、当社が今まであまり実施してこなかった電子部品制御による付加機能・付加価値を有する新製品開発の推進を計画しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発本部第一開発部に配属後、以下の業務をお任せします。 ・ミリ波〜赤外線(LiDAR波長)領域の関連技術および市場調査 ・ミリ波〜赤外線領域のレドーム性能計算と測定/融雪性能計算と測定 ・車載電源などの電源装置から融雪レドームへの給電機構の開発 ・融雪レドームのヒーター制御機構等、電子部品制御を伴う樹脂製品の開発 ・他社や大学の技術者・研究者と協力した開発推進 ・開発成果の特許化、学会・論文での発表 ・開発品のお客様への営業活動、採用の場合は設計〜生産準備の開発視点での支援 ■在宅勤務相談可能 上司が認めた場合、在宅勤務も可能です。 約半数の方が1回/週程度在宅勤務しています。 ■ポジションの魅力： 当社は、どの完成車メーカーの傘下にも属さない【独立型】Tier 1サプライヤーであるため、特定の完成車メーカー開発・経営戦略にとらわれない自由な発想での開発が可能です。またオーナー企業で経営者との距離が近いため、迅速な意思決定で開発をスピーディーに進めることができます。そのような環境下で、自らの意思で新たな開発にチャレンジし、自らステージを切り拓いていくことでやりがいや達成感が得られます。 変更の範囲：本文参照

【マイカー通勤可◎マネジメント経験を積みたい方／すべて5年以内の最新機械が設備／ISO9001取得済み・高品質の製品を継続的・安定的に提供】 ■業務内容： 切削加工部門の品質管理・品質保証業務全般と検査関連の取りまとめを担当いただきます。 ・品質関連のデータ取りまとめ ・測定器による製品測定 ・図面管理 ■募集背景： 増員募集です。当社の長沼工場では半導体製造装置の中核部品として用いられる基幹パーツの製造を行っております。 他社との差別化、市場競争力のある高精度パーツを受注拡大しており、品質管理スキルがある方を急募しております。 工場が立ち上がってからまだ5年のため、若手メンバーも多いため、将来事業を牽引する方となっていただくことを期待しています。 ■職場環境／組織構成： 長沼工場は工場長以下製造スタッフ6名と品質保証課長以下スタッフ6名の構成です。配属先の品質保証課は課長(49歳)以下、スタッフは30代以下6名で、若手からベテランまで仲が良く、活気のある職場です。 上長の指示の元、検査・測定やデータの取りまとめなどを行っていただきます。 ■魅力： ・アルミ切削加工部門では、加工技術や品質に取引先から高い評価を受けており、サプライチェーンの確保強化を図るとともに、生産拠点の整備を進めています。 ・夜勤もなく、残業時間も20H程度と働きやすい環境です。働き方を整えたい方にはお勧めです。 ・当工場は清潔さを重視しており、温度調整もしっかりと行っています。最新の機械を備えているため、技術力を伸ばし、ひとつひとつの製品をつくりあげる喜びを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<システムの保守運用経験者など歓迎!社員食堂やリフレッシュ休暇など福利厚生充実/ご自身の選択に合わせてキャリアパスを選べる> ■業務概要： 当社の社内SEとして既存の工程や業務フローを分析し、課題・対応策を考え改善ポイントに見合った自社システムを構築していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・工場の生産管理、在庫管理、原価管理等に関わるシステムの構築 ・要求仕様書、システム仕様書などの作成 ・ネットワークやサーバ管理等の情報インフラ管理 ・セキュリティのリテラシー向上、社内ツール等の導入補助や教育 ・システム会社を含む各種会議など ※使用する言語はC言語やC#などを使用いたします。 ■組織構成： 生産戦略部システム課：合計4名 ■職場環境： 月の残業時間は20時間程度、年間休日120日とワークライフバランスの整った環境です。 ■キャリアパスについて： 当社では専門性を磨くコースと基幹職を目指すコースがありご本人様の希望に沿ってキャリアを選んでいくことができます。 ■当社の製造品について： 当社では電気、ガス、水道といった人々の生活に欠かせないインフラを支える製品を製造しております。 例) ・水道用ポリエチレン管 ・耐熱衝撃性硬質塩化ビニル電力管 ・空調配管用高性能ポリエチレン管など ■当社の特徴/魅力： ・上場企業のG会社による安定性 国内総合化学メーカー大手、積水化学工業（株）群馬工場に本社を置く、積水化学グループ会社です。当社で製造するプラスチックパイプ、継手は主に上下水道、ガス、電力、通信分野で使用され、人々が安心・快適に過ごせる社会づくりに大きく貢献しています。 ・働きやすい環境 当社では残業は20hほどとなっておりかつ、年休も120日ございます。また、福利厚生も充実しております。 ・入社後充実したサポート体制 当社では中途入社された方が業務をキャッチアップできるようブラザー、シスター制度という教育体制を引いています。また、評価についても部下と上司の対話を重視しており双方が納得するよう進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社にて不動産物件の仕入業務をお任せいたします。人脈や情報を活用いただき、当社の物件の仕入強化に向けてご活躍を期待しております。 ■業務詳細： ・土地情報の入手・各種調査、用地を購入までお任せいたします。（主に住宅向けの土地、中古住宅、マンション、ビルなど） ・営業スタイルや業務の進め方は自由に裁量をもって営業活動を行っていただけます（メールや電話、WEB会議、訪問など） ・担当エリア：主に埼玉・東京・群馬エリアの土地仕入れをお願いいたします。 ・土地の規模：３区画〜10区画程度の土地分譲が多いです。 ・売上目標：入社後に相談・設定をしていきたいと考えております。 ■組織構成：仕入れ担当は2名（男性）おり、エリアごとに担当が分かれています。 ■期待する役割：今後、東京に出店を考えており、東京埼玉のエリアの仕入れ強化したいと考えております。今後のご活躍実績やマネジメントのご経験次第では幹部候補としてご活躍を期待しております。 ■評価制度について： 人事評価制度が整っており半年毎に評価面談の上、昇格昇給を行うことができ制度が整っています。営業実績は賞与に反映されます。 幹部候補としてのご活躍を期待いたしております。 ■働き方について：基本的には出社となります。服装はオフィスカジュアルであれば問題ございません。 ■社内の特徴： 年齢等に関わらず実力を十分に発揮できる環境の職場です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来収益物件を専門に扱ってきました。現在は中古住宅の再生販売、土地の区画分譲など実需不動産も扱っております。不動産を通じて地域の活性化、地方創生の一端を担い社会貢献を進めております。少数精鋭で事業ノウハウを有し、代表の数々のアイデアで社会に貢献した事業実績がございます。過去に社債も5回発行し、機関投資家からの評価も受けております。 ■周辺環境：当社は伊勢崎市中心部の幹線道路に面し周辺には商業施設立ち並んでおります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html