◆◇◆一般住宅の提案営業をお任せいたします／完全週休2日制の年間休日115日／転勤なし◆◇◆ ■業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総合住宅展示場に出展しており、当社モデルハウスへ来場されたお客様へ接客と理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プラン作成・予算資金計画等の家づくり全般の提案営業に携わっていただきます。 また、不動産会社からの土地情報収集や、銀行等の住宅ローン手続き等、お客様のお役立ち営業もお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業部（50代2名）、技術部（設計、工務、AS）、総務経理 ■研修制度： 社内研修・OJT研修がございます。未経験の方には1か月程度社内研修をおこなったのち、現場デビューしていただくため、未経験の方も安心してジョインいただけます。 ■キャリアパス： 今までの営業職や販売・サービス職としてのスキル、または住宅営業としての経験スキルを、当社でどのように生かせるかをまずは示していただきます。当社では、新築注文住宅をメインとしている為、戸建て販売とは違うことを念頭にして、住宅建築の基礎知識やリフォームに関しての知識、また不動産（土地、中古戸建）の媒介知識を増やすことで、営業実績に繋げられます。実績を積むことによって幅広い視野を持つことで、管理職、さらには上の役職を目指すことができます。 ■当社について： 【ビジョン】 地域密着と信頼性の高い会社であり続けるとともに、お客様のニーズに応えるために努力し耐震性や省エネ性など高性能で確かな高品質の住宅を安心適正価格で満足度の高い住宅を提供する。お客様の笑顔で社員が成長し、ともに会社も成長し続け地域社会に貢献する。 【事業内容】 ◇住宅・店舗等の新築・リフォーム請負工事 ◇土地・戸建て住宅の不動産仲介業 ◇アパート等の賃貸管理 変更の範囲：本文参照

【業界・業種未経験歓迎/低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて物流管理業務をお任せします/オフィスワーク中心・ワークライフバランス◎/社宅・家族手当等手当充実◎/残業月20H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入庫管理、出庫管理、仕分け、在庫管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング業務 　Ｌ市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 ■入社後の流れ： 入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの役割： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間114日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。 変更の範囲：本文参照

【スポーツ用品販売大手のゼビオG／グループ内ECサイトやスポーツメディア運営企業／正社員／残業は多くて1日1H程度】 ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、総務マネージャーとしてご活躍いただきます。 ※ゼビオグループ業績　売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増◎好調◎／2023年3月期連結業績） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社にて総務マネージャーを募集します。 週休2日制、転勤無とワークライフバランスを保ちつつ、東証プライム上場の安定感もあわせ持つことが魅力。腰を据えて長期的にチャレンジできる環境です。 ■職務内容： グループ各社の総務部門を統括する部署にて、マネージャーとして株主総会の運営や各種契約管理、リスクマネジメント、チームのマネジメント業務等をお任せします。 ■配属先情報（グループ総務部）： リーダー1名、メンバー27名（郡山25名、東京に2名） ※東京への出張が発生する可能性あり。 ■募集背景： 総務部は現在30名弱ですが、部長・マネージャーポジションが不在（構成：部長 - リーダー - マネージャー - メンバー）、グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

【スポーツ用品販売大手のゼビオG／グループ内ECサイトやスポーツメディア運営企業／正社員／残業は多くて1日1H程度】 ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、経理担当としてご活躍いただきます。 ※ゼビオグループ業績　売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増◎好調◎／2023年3月期連結業績） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社。グループ各社の経理・会計業務を担当するグループ会計部(東京・郡山あわせて約50名)にて、経理の実務業務をお任せします。 ■職務内容： 経理業務を中心に、様々な業務をお任せします。 ◎売上請求書発行 ◎仕訳起票 ◎債権債務管理 ◎月次、年次決算業務 ◎連結決算業務 ■組織構成： グループ会計部 ：東京4名 郡山拠点：46名 ※適宜連携しながら協働。 ■入社後について： ご経験や適性にあわせて、できる業務からキャッチアップして頂き、将来的にはチームのマネジメント業務をお任せします。 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■働き方： 月残業は15時間、週休2日制、転勤無と働きやすい環境。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2000億円以上の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。 お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

【スポーツ用品販売大手のゼビオG／グループ内ECサイトやスポーツメディア運営企業／正社員／残業は多くて1日1H程度】 ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、経理担当としてご活躍いただきます。 ※ゼビオグループ業績　売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増◎好調◎／2023年3月期連結業績） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社。グループ各社の経理・会計業務を担当するグループ会計部(東京・郡山あわせて約50名)にて、経理の実務業務をお任せします。 ■職務内容： 経理業務を中心に、様々な業務をお任せします。 ◎売上請求書発行 ◎仕訳起票 ◎債権債務管理 ◎月次、年次決算業務 ◎連結決算業務 ■組織構成： グループ会計部 ：東京4名 郡山拠点：46名 ※適宜連携しながら協働。 ■入社後について： ご経験や適性にあわせて、できる業務からキャッチアップして頂き、将来的にはチームのマネジメント業務をお任せします。 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■働き方： 月残業は15時間、週休2日制、転勤無と働きやすい環境。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2000億円以上の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。 お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

【年間休日120日/研修制度◎/転勤なし/アフラック代理店】 ・生命保険として個人及び法人の既存契約者のフォローをお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。 ・新しい保障内容の充実した保険を改めてご提案頂きます。 ・お客様が入院、手術などをする際の請求手続きのサポートなど ・既存お客様の契約管理業務 ・新規契約については既にご契約いただいているお客様へのご提案が多いため、飛び込み営業や新規架電等の業務は一切ございません。既存のお客様への提案に集中できる環境が整っています。 ・訪問件数目安は1日5〜10件前後となっております。 ■入社後の流れ： ・アフラックより育成専任の社員研修を行うため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されております。入社後は、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイで販売スキルを身につけ、実践という順番です。スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。定期的な検定を実施するため、スキルの定着度合も図ることが可能です。 ・1ヶ月目…登録前研修、商品研修、事務研修、コンプライアンス研修 ・2ヶ月目…販売スキル研修 ・3ヶ月目〜12ヶ月目〜2年以降…定期的な検定実施（事前ロープレ→ロープレフィードバック→顧客対応→案件繰り返り）。 ・アフラックの専任担当者もフォローを行いますので、未経験の方もご安心ください◎ ■はたらき方： ・年間休日120日の土日祝日休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・転勤がなく、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。また、ご結婚やお引越しなどのライフステージに合わせて、各事務所間の異動も可能です！ ■ノルマについて： ・ノルマやペナルティはありません。個人ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに反映されます。 ■固定給で安心： ・歩合給ではなく、固定給で安心。頑張りは賞与に反映されるためモチベーションアップにも繋がります。営業にかかる経費（交通費、車の借り上げ手当＋ガソリン代）も会社負担です。 変更の範囲：本文参照

【〜福島に貢献/金融商品仲介業務の内部管理/資格を活かせる/土日祝休み/社宅・寮補助有/再雇用制度あり〜】 主に金融商品仲介業務などの内部管理、その他関連する業務をお任せします。 ■業務詳細： ○内部管理責任者事務：各種証券会社などと連携し、金融商品仲介業務に係る事務管理及び、適正に販売等が行われているかの管理業務 →各種証券会社：野村証券・大和証券・SBI証券など →電話・メール・WEB会議を行います。 ○金融商品仲介業務における手数料・報酬計算などの業務 ○監督官庁への報告資料作成及び報告、その他の関連する業務 →預かり資産等、投資商品の売買を適正に行っているかをチェックするポジション 〇社員向けのルール改定など通知文章作成 ■組織構成： 配属先の営業企画部は銀行全体の営業を取り締まっている部署です。現在正社員14名、契約社員1名、嘱託社員1名の計16名（20代3名、30代2名、50代10名、60代1名／平均年齢47.5歳）で構成されております。男女比は男性11名、女性5名です。 本ポジションの上司は部長50歳となります。 ■キャリアパス： 総合職のため、5年程度本ポジションで勤務後、別の業務をお願いする可能性もあります。ただし、最低3年は同業務に携わっていただきます。 異動は毎年面談を行い、どのようなキャリア形成をしたいかヒアリングしたうえで希望を配慮して行います。 ■こんな方が活躍中です： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える社風のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： 当社は福島に拠点を構える地方銀行です。福島銀行はお客様との絆を大切にし、お客様同士の絆を創造し、次の世代に繋いでいきます。法人のお客様には、課題解決のため、適切な商品とサービスを提供します。また個人のお客様には、ライフサイクルイベントに合わせて生活設計をサポートします。中期経営計画では、「新生ふくぎん３Cプロジェクト」と題し、CHALLENGE（チャレンジ）、CUSTOMER SATISFACTION（カスタマーサティスファクション）、CHANGE（チェンジ）を掲げて地域創生のため全力で取り組んでいます。

◆◇◆「エリエール」で知られる大王製紙株式会社のグループ会社／残業月20H程/ワークライフバランス◎設備の保守・メンテナンス（機械分野）をお任せします！◆◇◆ ■担当業務： 当社の機械系総合職として以下、設備の保守・メンテナンス業務、改善業務、工事管理・予実績管理業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 紙をつくる抄紙機械など、最新鋭の紙製造設備の保守・メンテナンスの計画/実行、不具合発生時の復旧作業等を行っていただきます。 紙をつくる設備には様々な機械部品が存在しているため、それぞれの構造を組立図面で確認し、現物を見て動き方を理解した上で、不具合内容の原因を探り的確に保守業務を行っていただく必要があります。 ＜設備について＞ 月産9,500トンの新聞用紙、月産40,000トンの段ボール原紙を生み出す巨大な生産ラインを構築しており、超大型の設備の保守・メンテナンスをお任せします。 ■組織構成 平均年齢は38歳で、男女比　男10：女0になります。 ■教育体制： 数日間の導入研修や配属先でのOJTを通して業務の流れを身に着けていくため、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 入社から数年間は、先輩社員と一緒に新聞用紙製造マシンまたは段ボール原紙製造マシンの設備保守やメンテナンスを担当していただきます。マシンの構造や保全業務について一通り理解し、1人でも業務ができるようになり、かつリーダーシップがある方については、若くして主任や係長へのステップアップを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

橋梁修繕補修工事、橋梁架設工事をはじめ、鉄骨工事、足場工事、鍛冶工事を展開している当社にて、現場管理技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 現場の施工管理担当として、工事現場における安全・品質・工程・コストの管理をお任せいたします。 ・発注者や協力業者と施工計画の打合せ ・発注者や協力業者との工程調整 ・工事進捗に合わせた人員、資機材等の手配 ・出来形、品質確認による工事状況の把握 ・帳票入力等のパソコン作業…など 報告書についてはサイボウズのサービスを導入をしており、事務所に戻る必要がないようになっています。 ＜担当エリア＞ 基本的に岩手、宮城、福島県の案件が多いです。本社＝福島県しか担当しないというわけではなく、人が足りなければ宮城・岩手にも出張をしていただきます。 ご家庭のご事情等に応じて担当する案件のエリアについては相談可能です。 ■就業環境： ・夜勤：現場によっては夜勤があります。（頻度としては多くありません） ・出張： 出張が発生します。基本は東北エリアです（まれに関東もあり）長期出張になる場合がありますが、そのままずっと滞在することも可能。土日だけ帰りたいということであれば毎週は厳しいですが、帰っていただくことも可能です。 出張期間はホテル住まいかアパートを借り上げます。（会社で手配するので負担なし）出張手当も支給されます。 ・直行直帰：可能ではありますが、都度要相談となります。 ■配属組織： 事務員など全員含めて本社勤務は16名です。 配属先の工事管理部は、4名が在籍しています。（平均年齢45歳）4名とも全員本社勤務です。 ■当社について： 当社は、橋梁架設工事、橋梁補修工事をはじめ、鉄骨工事、足場工事、鍛冶工事など幅広い分野での取り組みをしています。

理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍する方も多く、介護休業もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。 ～詳しい業務内容について～ ■来店されたお客様の応対 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ■電話対応 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ■お客様への訪問 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し、訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 ※リモート面談も積極的に実施しています。 ※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費等は原則会社で負担します。 ※会社から仕事として、家族や友人に保険の提案や勧誘をお願いすることはございません。 ■資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 新24‐6272，ネットワーク業務部

理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍する方も多く、介護休業もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。 ～詳しい業務内容について～ ■来店されたお客様の応対 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ■電話対応 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ■お客様への訪問 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し、訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 ※リモート面談も積極的に実施しています。 ※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費等は原則会社で負担します。 ※会社から仕事として、家族や友人に保険の提案や勧誘をお願いすることはございません。 ■資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 新24‐6272，ネットワーク業務部

私たちは【どんな職場だったら働きたいかな】を常に考えています。 当社は圧倒的に他社と比べ社員の「定着率が高い」です 創業から現在まで働いている方が多数いらっしゃいます！ それはやはり、働きやすさを大事にしているからだと思います！ 「どんな職場だったら働きやすいか」を常々考えております！ 「この会社に入ってよかった」と思えるのはどんな時ですか？ 社員の声を集めてみました ・努力が認められた瞬間 「上司やチームが、自分の努力や成果をしっかり評価してくれたとき、入社して本当によかったと感じます。」（30代・コールセンター職） ・柔軟な働き方ができた瞬間 「家族との時間を大切にできる働き方を会社がサポートしてくれていると感じたとき。」（40代・管理職） ・社員の優しさを感じた瞬間 「こんなに全員が優しいなんて！これが、入社して最初に感じた驚きでした。新しい環境で緊張していた私に、どの社員も「困っていない？」と気にかけてくれました。わからないことがあれば、どんなに忙しいときでも丁寧に教えてくれます。」　（20代・事務職） こんな方におすすめ ・自分の力で新しいプロジェクトを形にしたい ・成長するチームの一員として貢献したい ・郡山市で新たなキャリアを築きたい ・職場雰囲気の良い場所で働きたい 一緒に、未来の基盤を作りませんか 職場雰囲気 12期目を迎え、ますます成長速度が上がっている企業になります。 販売好調・業績好調で会社全体として成長過程を体感できながら働ける環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■スタッフ管理（モニタリング業務、進捗管理など） ■シフト管理やスケジューリング ■その他マネジメント業務 ＜以下の経験者は即戦力！＞ ■コールセンター業務の管理 ■コールセンター立ち上げの経験 ■業務改善の実務経験

放課後等デイサービスにて保育士さん募集！ 発達支援のご経験は問いません！ 未経験から始められるスタッフさんが大半です！ 周りのスタッフさんのサポートのありますのでご安心ください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★9:00〜18:00の勤務が可能な方 （休憩60分／実働8時間） ★基本的に月曜日から金曜日の勤務が可能な方 （急な体調不良時やご家族のご予定でのお休みにも対応可） ★運転免許を所持している方（AT限定可） お子さんのお迎えが付随業務としてございます。 社有車（軽自動車・ワンボックスカー）にて ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 発達支援が必要なお子さんに対して、 保育士資格を活かしながらサポートしていただくお仕事です！ お預かりのお子さんは6〜18歳を対象にしています！ 放課後の時間や夏休みなどの長期休暇時に、ご登録いただいているお子さんをお預かりします。 基本的に平日は午後からのお預かりになる為、午前中に事務作業をしたりイベントの準備を進めます！

法人内のお子さまを中心にお預かりしている教室です！ あたたかく、心地よく、リラックスできる環境づくりを目指しています！ 今回は、『児童発達支援管理責任者』資格所持者を募集しております！ お子様やご家族に寄り添い、サポートしてくださる方大歓迎です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『　療育時間　』 　9:00〜16:00 法人内に登園しているお子さまを中心に、療育のサポートを行います！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・療育を必要とするお子さまへの グループ及び個別療育指導を行います。 ・子どもの発達を理解し、常に専門知識を学びながら保護者の方と協力し、子どもの成長をサポートします。 ・児童に対する療育指導および個別支援計画の作成・管理（Word、Excel使用） ・その他、運営に関する業務全般

≪認定こども園のお仕事≫ 幼稚園部：定員数60名 保育園：定員数80名 保育教諭としての業務全般 ・0歳から5歳児の就学前のお子様の 　保育業務全般を担当していただきます。 ・乳幼児のおむつ取り換え、授乳など 　幼児の食事介助、睡眠、排泄 　着替えなど基本的な生活習慣の育成 ・その他付随する業務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　保育方針　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 専念寺学園は仏教を基盤とし 「丈夫な体・豊かな人間性を持った人間」 に育てる教育・保育を目指しています。 −−−−−−−−−−−−−−−

放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者を募集しています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★勤務時間 【平日】11:30〜18:00（休憩45分） 【土曜・長期休暇】8:30〜17:00（休憩60分） 長期休暇時は、時間が前後する可能性あり ★休日 ・第1・3・5土曜日 ・日曜 ・祝日 ・年末年始 ・お盆休み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 小学1年生から高校3年生までのお子さんを 対象にした放課後等デイサービスです！ お子さんの個性を大切に、 一人ひとりに合わせた療育を行います。 児童発達支援管理責任者の方には、 〇個別支援計画作成 〇個別療育 〇学習の見守り 〇保護者の方との面談 〇会議 などをメインの業務としてお仕事していただく予定です！ （免許をお持ちの方は送迎をお願いすることがあります。7人乗り自動車）

放課後等デイサービスにて児童指導員さん募集！ 発達支援のご経験は問いません！ 未経験から始められるスタッフさんが大半です！ 周りのスタッフさんのサポートのありますのでご安心ください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★9:00〜18:00の勤務が可能な方 （休憩60分／実働8時間） ★基本的に月曜日から金曜日の勤務が可能な方 （急な体調不良時やご家族のご予定でのお休みにも対応可） ★運転免許を所持している方（AT限定可） お子さんのお迎えが付随業務としてございます。 社有車（軽自動車・ワンボックスカー）にて ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 発達支援が必要なお子さんに対して、 児童指導員任用資格を活かしながらサポートしていただくお仕事です！ お預かりのお子さんは6〜18歳を対象にしています！ 放課後の時間や夏休みなどの長期休暇時に、ご登録いただいているお子さんをお預かりします。 基本的に平日は午後からのお預かりになる為、午前中に事務作業をしたりイベントの準備を進めます！

いわき市内の療育のお仕事☆ ＊支援の必要性が認められた就学児（6〜18歳）に対し 学校終了後や休校日に個別・運動・集団その他療育を実施し 成長・自立した生活に向けてのサポートをしていきます。 ＊個別支援計画書作成に係る業務（支援会議、モニタリング等）を 　行っていただきます。 ＊送迎業務もあります（ワゴン車：AT） 【おすすめポイント】 ☆女性が多く活躍している職場です。 ☆有給も取得しやすく、お子様のいらっしゃる方も働きやすい環境 となっております。 ☆未経験の方の研修や、専門的な研修、資格取得にも積極的に参加 していただき、自身のスキルアップにもつながる職場です。 ☆20〜30代の職員が多く、のびのびと働ける環境です。 転勤の可能性あり 湯本校　又は　新規事業所（湯本地区）

主に車の買取業務、管理業務 車の買取は難しいと思われがちですが実は簡単です。 人と話すのが好きな方や人に喜んでもらう事が好きな方、マメな方は特に向いています。 研修制度がある為、未経験の方でも安心して下さい。 福島店以外にも店舗がありご希望の店舗へのへの配属になります。それ以外の希望勤務地域がある場合、ご相談下さい。新規出店も検討いたします。 弊社の特徴は社員同士がみんな仲良く、一人一人が高め合いながら得意な分野で活躍できる職場です。 もともと自分に自信がない方や引っ込み思案の方でも自信を持ち生き生きと活躍しています。 せっかく働くのだから自分の得意を生かし楽しく働ける環境で働いて欲しいと思っています。 現在はまだ会社自体も成長中だと考えており、今後一緒に成長していける方に働いてもらいたいと考えています。 営業職ですが基本的にノルマはありません。 ただし、やればやった分給与に反映します。 弊社はチーム制を取っておりチーム全体での売り上げを上げております。 個人単位で歩合制のため稼ぎたい方、営業が得意で能力を給与に反映させたい方、大歓迎です。

【ポイント】 ＊≪契約業務ナシ！≫使い方を教えていただくお仕事 ＊≪未経験活躍！≫事前研修があるので知識経験に不安がある方も安心◎ ＊≪週休2日制≫で長期安定雇用！ ＊≪残業ほぼなし≫定時退勤でプライベート充実 【仕事内容】 担当していただくお仕事は主に2つ！ スマホの初期設定とスマホ教室の先生 【1】スマホの初期設定 携帯ショップで契約がお済のお客様のスマートフォンを、直ぐに使用できる状態に設定します。 設定はとても簡単です！ 【2】スマホ教室の先生 スマホ操作が苦手な方や、スマホデビューされた方、ご高齢の方に使い方をレクチャーしてあげる講師のお仕事。 電源の入れ方、電話のかけ方、検索の仕方、などの基本操作なので、普段スマートフォンをお使いの方であれば簡単に説明できます！ ※商品説明や契約業務はありません

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

【ポイント】 ＊≪契約業務ナシ！≫使い方を教えていただくお仕事 ＊≪未経験活躍！≫事前研修があるので知識経験に不安がある方も安心◎ ＊≪週休2日制≫で長期安定雇用！ ＊≪残業ほぼなし≫定時退勤でプライベート充実 【仕事内容】 担当していただくお仕事は主に2つ！ スマホの初期設定とスマホ教室の先生 【1】スマホの初期設定 携帯ショップで契約がお済のお客様のスマートフォンを、直ぐに使用できる状態に設定します。 設定はとても簡単です！ 【2】スマホ教室の先生 スマホ操作が苦手な方や、スマホデビューされた方、ご高齢の方に使い方をレクチャーしてあげる講師のお仕事。 電源の入れ方、電話のかけ方、検索の仕方、などの基本操作なので、普段スマートフォンをお使いの方であれば簡単に説明できます！ ※商品説明や契約業務はありません

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。