≪販売価格の2%〜が支給される充実のインセンティブ/100%反響営業/残業20h程度/転勤無≫ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マイホームを検討されているお客様に、弊社の家づくりをご案内していただくお仕事です。「お客様に信頼していただき、託していただいた夢をお手伝いする。」ことが営業の在り方です。そのため、お客様の声に耳を傾け、完成後の将来までに思いを巡らせて、住む人に寄り添った最適な家づくりのお手伝いをお願いします。 ■業務詳細： ・モデルハウスや見学会イベントなどご来場いただいたお客様のご案内 ・家づくりの想いや希望、抱えている不満や不安などのヒアリング ・土地・住宅ローン・デザイン・工法・補助金制度など様々な角度からのご提案 ※営業スタイル：100％反響営業となります。WEBマーケティングにより集客をしているため、ポスティングなどでの集客が必要なく営業活動に集中できる環境です。 ※入社後のフォロー体制：入社後は、専務と営業リーダーでフォローしてまいります。 ■就業環境： 残業時間月平均20時間程度となります。17時30分定時で18時頃にはほとんどの社員が退社しています。 書類作成や書面でのやり取り、事務作業などの業務をDX推進により削減しております。今後も人の手で行う必要のない雑務、業務については今後も削減のために企業単位でDX化を進めていきます。 ■ポジションの特徴： 飛び込みやチラシ配り(ポスティング)といった無理な営業はありません。 歩合給はエリア随一で頑張りをしっかり還元方針です。年収1000万円以上も目指すことが可能です。外部講師を招いた研修があり、営業コンサルなどもいるため、営業スキルのアップ／専門知識が身に付く環境です。 ■株式会社福家産業について ・これまで手がけてきた新築住宅建築は1000棟以上。10年保証をはじめ、安心してお住まいいただくための手厚いサポートを大切にしています。 ・住みはじめた後もお困りの際にはすぐに駆けつけられるよう、いわき市から1時間圏内に絞って施工をお受けして地域に密着した事業を行なっています。 ・不動産事業、インテリアショップも運営しているため、土地仕入れから内装提案まで一貫してフォロー、ご提案ができる点も同社の大きな強みとなります。

〜1964年創業の長期経営◎/リニアモーションベアリングのリーディング・メーカー◎/既存顧客への営業メイン◎〜 ■職務内容：当社の幹部候補として国内営業職をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容： ・従来取引先への製品供給に関する業務 ・新規開拓（イベント、キャンペーン等による） ・従来取引先要望への製品提案 ・エリア販売体制づくりへの参画（マネジメント） 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・業務割合：国内の営業は既存が7割、新規が3割となります。 ・移動手段：移動の際は社用車利用が可能です。 ・担当エリア：東北と関東がメインです。関東営業所にも訪問同行を行う可能性もございます。 ・担当製品：特に決まりはなく、幅広く製品をご担当いただきます。 ■組織構成：本社営業2名（部長1名59歳、所長1名40代） ■入社後について： 所長からOJTにて業務を教わります。ご入社後はメンバークラスからスタートいただきますが、将来の幹部候補となります。 ■働き方について：月平均の残業は18時間となります。 ■求める人物像： 今回、国内営業職(幹部候補)として会社の営業中核部門の人材を探しています。営業職としての手腕と柔軟な思考性・積極的な行動力を兼ね備えたバランスのとれた人材を求めています。長くお勤め出来る職場環境を整えていますので、関心ご興味のおありの方は是非ご応募をお待ちしています。「自分に任せてほしい」「成果を創りたい」というチャレンジ精神ある方との出会いを希望しています。 ■当社について： 当社はリニアガイド、ボールネジといったロボットの精密駆動部品を開発〜製造、販売まで一貫して行っている会社です。当社製品はスマホやテレビ、自動車、半導体など身近な商品の製造装置、産業用ロボット、医療用検査機器、飛行機、宇宙ロケットなどあらゆる分野で役立っています。 変更の範囲：本文参照

〜営業活動に専念できるサポート体制／利用率90％の高需要ビジネスモデル／入社後フォロー◎／業界未経験者活躍中／平均年齢35歳〜 ■業務概要： 一般的に「足場」と呼ばれている仮設機材をレンタルする当社にて営業をご担当いただきます。既存顧客の新規現場拡販7：新規3割合程度です。 カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へと繋げます。 営業エリアは東日本全域です。出張あり。 ■入社後教育： 入社後は教育専門部署でのトレーニング研修、配属後は特定の先輩スタッフが繰り返し同行営業を行い、安心して営業の独り立ちが出来るようサポートを行います。 ※入社後半年程度弊社水戸営業所での研修あり。ご経験によって研修期間の変動あり ■働き方： 入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）のどちらかを選択していただきます。ご自身の生活やキャリアプランに合わせて入社後のコース変更も可能です。 ※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ■職務の特徴： ・サポート体制…図面作成は専門スタッフが担当し、営業事務スタッフも万全にサポートを行っている為、営業活動に集中できる環境が整っています。チームで取り組む社内風土が出来上がっているため、安定的な受注が可能な長期提案要素の強い法人営業職です。 ■配属組織： ・職種内訳…営業1名、営業サポート1名（採用区分…中途2名、平均年齢35.9歳） ■業界について： ほとんどの建設現場が足場はレンタル品を利用し、足場のレンタル率は90％台までに昇ります。業界としては2,000億円以上の市場規模があり常に安定した事業です。 ■当社の特徴： ・現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜測量の実務経験がある方へ／資格不問／残業月10h以下／地域のインフラを支えるやりがいあり◎／官公庁案件が中心〜 ■業務内容： 道路や河川の整備、報告書作成のための測量や用地の調査をお任せします。 河川や道路などの公共構造物に関する調査から測量設計・維持管理までを、主な顧客である官公庁と協議、技術提案を行います。 ■業務詳細： ・測量機器やドローンを用いた現場作業 ・パソコンを使用した報告書作成作業　など ■取引先について： 官公庁（福島県、会津若松市、国土交通省、その他市町村など）がメインです。 施設の維持管理、新設、改修、または各種申請書作成のために地形や用地の調査、点検を行います。 ■ポジションの魅力： ・土日祝日休み＆残業も少なめと、ワークライフバランスを整えて働けます。 ・多くの公共インフラに関わるため、地元の方の生活に役立っているという実感を持ちながら働くことができます。 ■こんな方歓迎します： ・資格を活かして働きたい方 ・ワークライフバランスの整った環境で働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・測量士や測量士補の資格をお持ちの方は活かせます！ ■当社の特徴： 当社は住みよい地域と豊かなまちづくりを目指す企業として、東北から全国に事業を展開しています。 取引先は官公庁が中心で、道路や橋梁、河川など公共のインフラに多く携わっていることが特徴。多くの実績を重ね、安定した経営を続けています。 ■働きやすさが評価されています： ◇新潟県「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」（2023年認証） ◇宮城県「女性のチカラを活かす企業」（2023年認証） ◇福島県「働く女性応援」（2023年認証） ◇ふくしま健康経営優良事業所（2023年認証） 変更の範囲：会社の定める業務

【設立50年以上の安定企業／経済産業省より『地域未来牽引企業』に選定／残業20h程度／賞与3回】 〜「キッチンブリーチ」「パイプクリーナー」等、人々の暮らしを支える製品を展開！〜 ■業務内容： 洗剤・漂白剤の国内大手メーカーである当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇ハウスホールド製品、業務用製品、化粧品、医薬部外品の生産計画立案と進捗管理 ◇受注状況に応じて生産計画を調整し、製造部門へ指示出し ◇副資材の発注、納期調整、在庫管理（使用ツール：社内システム、Excel） ■業務の特徴： ◇受注状況で増減する在庫・生産の進捗状況・様々な生産制約条件に合わせ、生産効率を考慮した（月間・週間・毎日）計画の変更、製造部門へ生産の指示を行います。 ◇生産ラインの進捗管理・製造部門のコントロールタワーとも言うべき重要な役割を担っていただきます。生産で使用する副資材の発注業務、納期調整・在庫管理業務を社内基幹システム及びExcelを使用して行います。 ■働き方： ・ワークライフバランスを整えて、腰を据えて長く働けます。 ・社員食堂では、250円〜300円程度で管理栄養士の作った日替わりメ二ューを提供。 ・各種手当や退職金制度も充実しており、育休産休実績もあります。 ■当社について： ◇洗剤、漂白剤の国内大手メーカーでです。容器の成形から洗剤液の充填まで一貫製造しており、安価で高品質な製品をつくる体制を構築しています。 ◇ボデイソープ、シャンプー等の生産も始め業容拡大中で、塩素系漂白剤では業界トップクラスの売上を誇ります。また、経済産業省より地域経済をリードする中核企業として、『地域未来牽引企業』に選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【エムイーシーテクノ株式会社など大手企業様と取引有/電気設計の経験を活かして活躍◎/再雇用制度あり・70歳まで働ける/転勤無】 全国のプラント施設に向けて高圧受電盤や配分電盤、制御盤、計装盤等の設計・製作およびメンテナンスを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：電気設計（課長候補） 定年退職により電気設計の担当に欠員が生じたため、こちらの補充をすべく採用を行います。 顧客側の知識不足を補い、若手担当者の技術力を底上げできるような経験をお持ちの方を採用したいと考えております。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配電盤の設計：CADソフトを使用し、外装設計や電気配線図・配電盤構造図等の図面を作成します。お客様との打ち合わせを通し、企画・仕様検討および設計のフェーズを中心に担当していただきます。 ・電気設計部門のメンバーへの技術的な指導および業務マネジメント ・設計に伴う現地調査 ・据え付け時の顧客先での作動確認 ・製造課のみでは手が足りない場合、配電盤のメンテナンスや改修業務も一部担当していただきます。 ※配分電盤や制御盤、計装盤等の製作はオーダーメイドが中心です。 ※既存顧客が案件全体の8割以上を占めます。 ※PLC等のシーケンス制御の設計は、必須ではなりませんが、対応できる方であればお任せしたいと思っています。 ※夜間や休日のメンテナンス・改修業務が発生します。休日対応の頻度は月に1、2回あるかないかほどで、夜間対応は年に2，3回あるかないかほどのものです。 ※出張は半年間に2，3回程度の頻度で発生します。 ■組織構成： 電気設計部門には5名の社員が在籍しております。年齢構成は、40代前半の主任1名に加え、20代の社員が2名、30代2名です。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：116日 ・週休：土日祝休み ※第3土曜日のみ出勤があります。 ・転勤：なし ・時間有給：年次有給休暇とは別に年間30時間分の時間有給を付与します。分単位で特別有給として使用することが可能です。

【国内トップクラスの電子部品メーカー／世界シェアトップクラス製品もあり／入社3年後定着率90％超の優良企業／平均勤続年数15年以上／働きやすさ◎】 ■募集背景： 市場動向に追従した魅力ある市販カーナビ/ディスプレイオーディオの製品開発を推進する為に、牽引するプロジェクトリーダー(PL)やソフトウエア開発リーダー(SPM)の補強が必要になっており、将来的に開発推進の中心になれるメンバーを募集します。 ■業務内容： PLはカーナビ/ディスプレイオーディオの製品機能企画、製品開発計画・推進、各部門メンバー(営業、開発、生産他)と連携して、市場に担当製品をリリースします。SPMは新製品のソフトウエア開発管理の中心として開発メンバーと連携してソフトウエア開発を推進します。 ■配属部門： 第３ソフト技術部＜いわき＞2G ■組織のミッション： アルパインブランドのカーナビ/ディスプレイオーディオなどの製品開発(ソフトウエア開発、製品評価、プロジェクト管理)を担当する部門です。 ■魅力： アルパイン市販製品開発は、当該製品の市場動向を調査して、市場の特定ユーザーに合わせて常に新しい製品開発を進めており、自身の経験や発想が生かされる職場です。そのため、メンバー個人の意見が製品開発に反映される事もあり、自身の夢を叶える事もできると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／トヨタ自動車東日本やSUBARU等、大手自動車メーカーとの取引多数／月残業20h程／福利厚生が充実〜 ■職務該当： プラスチック業界のパイオニアとして、自動車部品を中心に医療、飲食、家電など幅広く製品を導入している当社にて、樹脂製品の設計から金型の仕様検討・試作までを担当頂きます。 ■職務詳細： ・製品設計（catia／solidworks使用） ・製品の強度検証 ・金型の仕様検討／試作／工程改善／協力会社との折衝 ※福島工場では医療用コンテナや建設資材などの自社製品を担当しています。 ■配属組織： 計12名で平均年齢38歳と幅広い年齢構成です。 ■教育環境： 先輩社員と一緒に業務を進め、OJTでしっかりと業務を覚えて頂きます。人によりますが1年程を目途に徐々に一人で業務を担当していって頂くことを想定しています。 ■事業内容・特徴： プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を行っています。プラスチックは木材などの代替品、さらには鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。 同社は一次サプライヤーとして富士重工業やトヨタ８６のエンジン樹脂やバンパーも生産をしております。今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。また、更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れており、直近では海外工場も設立しています。 幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしてます。

★ポジションサーチ求人、スキル・経験・適性にて入社後に活躍するポジションを決定します！ ★2026年早春稼働予定の新工場の立ち上げメンバー。（管理職候補有り） ■職務内容： 電子部品の基板の実装から産業用センサーなど、各種の電子機器の組立てまで一貫生産を行う予定の新工場（福島県郡山市）の総合的な管理運営業務全般をお任せします。 ※主なポジション 　・工場長候補 　・製造工程管理者候補 　・実装工程管理者候補 　・製造監督者候補 ※郡山工場の稼働開始は2026年早春の予定です。それまでの間は、業務習熟のため滋賀県長浜市にある当社マザー工場：浅井工場において勤務いただきます（住居は会社が準備します）。 ■当社の特徴： ・滋賀県長浜市で1941年に創業し以来、80年以上に渡ってものづくりに取り組んできました。 ・2026年早春に福島県郡山市の郡山西部第一工業団地第二工区の地にて新たな拠点工場を開設することになりました。 ・当社にとって非常に重要な拠点の開設にあたり、現地におけるトップのポジションをお任せできる方にお出会いしたいと考えています。 ・新工場の運営全般に係る非常に重要な業務のため、2026年の操業開始までに事情が許す限りできるだけ手厚く、マザー工場である滋賀県長浜市の浅井工場における習熟期間を確保します。 ・操業開始後も当社メンバーが引き続き各種支援活動を実施し、郡山工場が新たな重要拠点として発展できるように運営していく計画です。 ■当社の魅力： ・顧客ニーズに応えることの出来る品質管理や、納期を実現する製造サービスカンパニーです。 ・ISO9001、14001を取得済みです。 ・経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定いただいています。 ■事業について： プリント基板の設計・実装（試作・量産）、FAセンサーなどの産業用電子機器の製造、通信用などの各種電子部品の製造、クリーンルームでの精密機器の組立など。 ■福利厚生について： ・モチベーションに応えることができる、新しい評価賃金制度や目標管理制度の導入など、社員の自律的な成長に配慮しています。 ・有給休暇の取得率は全国平均を大きく上回る74％以上の実績であり、滋賀県のワーク・ライフバランス推進登録企業でもあります。

〜環境面や経済面での社会貢献性が高いお仕事/中途採用活躍中/経験に応じて裁量もって働ける職場環境〜 環境保全・社会貢献事業を推進する当社で営業メンバーの募集です。 ■業務内容： 太陽光発電システムを設置する土地の仕入れ〜販売まで推進。 ▼土地の仕入れ営業 ・アポイント取得＆訪問（チラシ、紹介経由） ・現地調査 ・提案 ・定期的なアフターフォロー ▼太陽光発電システム販売営業 ・アポイント取得＆訪問（展示会・セミナー来場者やSNS・HP経由） ・WEBでの説明会 ・見積書送付 ・契約・引き渡しまでアフターフォロー ※仕入れ〜システム販売まで一貫対応 節税につながるため興味を持ってもらいやすいです。 基本は反響営業なので需要の高い商材を必要とする顧客に提案し、社会貢献を実現できます。 ■業務の面白み： 土地の仕入れでは、地主様に対してお困りごとを聞き、最適な提案をして頂きます。太陽光の販売に関しても、お客様の税金対策としての提案となる為、高額商品ではありますが潜在的なニーズがあり、双方顧客の為になる提案営業となります。現在いわき市、愛知、浜松を中心に太陽光事業を展開しておりますが、今後も需要は高くやりがいのあるお仕事となります。 「顧客の為になる営業でキャリアを築きたい」という方はぜひご応募ください。 ■組織構成： 太陽光事業部は現在営業担当として2名(課長1名、主任1名)総務1名、現場の事務2名(パートの方)が勤務しております。事業部はいわき市にあり、本社事業部も始動し、今後更なる拡大が見込まれています。2名の方は中途採用の方であり、本人のスキルに応じて裁量もって働ける職場環境です。 ■当社の特徴： 災害大国日本はもちろん、世界中の人々を災害から守るのが私たちの使命と考え、人やペットの命を守る「防災用シェルター」の企画開発を中心に、SDGs貢献のためソーラーシェアリングをスタートし、多角的なアプローチで社会に貢献し成長を続けています。防災教育にも取り組み、防災が義務教育となることを目指して、防災アプリやSNSでの情報発信にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造オペレーターなどからのキャリアチェンジ可能／地元企業で安定して働きたい方へ／携帯電話にも使われているめっき加工〜 ■本ポジション説明： スマートフォンやタブレット端末のコネクターへのめっき加工で世界最先端のめっき加工技術を追求している当社にて、今回は事務職としての増員採用とさせていただきます。 ■具体的な業務内容： ・電話応対 ・お客様との納期調整 ・受注の処理 ・納品書の作成 ※今後業務に慣れてきましたら、生産計画の立案等にも挑戦いただけます ■商材について: コネクタやスイッチなどの電子部材を扱っております。 ※コネクタとは：世界中のスマートフォン，DVD，液晶型テレビ，PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。電子部品間の電流の流れ方を左右する部分です。生活に欠かせない身近な製品に使用されています。 ■研修について： 入社後は、OJT業務になりますのでご安心して働けます。 未経験の若手社員が多く、コミュニケーションも取りやすく、質問しやすい風土です。確かなスキルを持つ優秀な先輩が集まったチーム制で連携を取りながら業務を行っています。 ■組織構成： 四倉工場か好間工場にてご勤務いただきます。（車で30分以内） 【四倉工場】 50代男性（課長）/40代男性/20代女性（主任）/20〜40代女性3名（メンバー） 【好間工場】 30代男性（係長）/30代女性（主任）/20代女性4名（メンバー）となります。 若手の方が多く活躍している環境になります。 ■キャリアパス： 子供がいる社員や産育休を取得し復帰している社員もおり、ライフスタイルが変化しても長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。 ◎パウダーパレットについて ・カバーマークやアクセーヌなど様々なブランドを集積し、豊富な品揃えからお客様に最適な化粧品選ぶをサポートするショップです。ブランドの垣根を越えてお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。 ・無料のメイクアップレッスンも行っており、大人の女性の美と健康をトータルサポートすることで、ご自身の美容に関する知識・スキルも身に着けることができます。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／トヨタ自動車東日本やSUBARU等、大手自動車メーカーとの取引多数／月残業20h程／福利厚生が充実〜 ■職務該当： プラスチック業界のパイオニアとして、自動車部品を中心に医療、飲食、家電など幅広く製品を導入している当社にて、樹脂製品の設計から金型の仕様検討・試作までを担当頂きます。 ■職務詳細： ・製品設計（catia／solidworks使用） ・製品の強度検証 ・金型の仕様検討／試作／工程改善／協力会社との折衝 ※福島工場では医療用コンテナや建設資材などの自社製品を担当しています。 ■配属組織： 計12名で平均年齢38歳と幅広い年齢構成です。 ■事業内容・特徴： プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を行っています。プラスチックは木材などの代替品、さらには鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。 同社は一次サプライヤーとして富士重工業やトヨタ８６のエンジン樹脂やバンパーも生産をしております。今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。また、更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れており、直近では海外工場も設立しています。 幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしてます。

〜手に職をつけられる！／ニッチトップの老舗優良メーカー／マイカー通勤可〜 ■当社について ・1943年創業／東証スタンダード上場。粘土鉱石『ベントナイト』を用いた複数事業展開。国内シェア約60％を占めるニッチトップ企業です！ ・『ベントナイト』：「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物。水を吸うと自らの体積の10 倍以上に膨張しする膨潤性、多量の水と混合すると強力な粘性などの性質を持っています。 ※使用例：鋳造物の砂型（自動車部品、ドアノブ等）／ビル建設時の基礎工事／農薬／泥パック　等 ■業務内容 ・小名浜工場の生産プラントで、機械やメンテナンスをご担当いただきます ・農業用の除草剤や殺虫剤、殺菌剤など農薬の中でも粒剤を中心に少量多品種（100品目以上）の製造を行っています！ ＜業務の流れ＞ （1）原料を倉庫から取り出し、原料タンクに投入（フォークリフト・ホイストクレーンを使用） （2）機械でかき混ぜながら、水を投入 （3）よく練り、練った材料を穴のあいた金属板に押し当て、円柱状の製品を取り出します。 （4）製品を乾燥させ、規程を満たした製品を納品 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい ・機械操作方法を覚え工夫することで、ご自身の手で製品の生産効率を上げることができます！ ・将来的には、一製品の生産ライン責任者もお任せし、ライン全体で生産効率を考えていただくこともできます。 ■安心の教育体制あり！ （1）入社後、約1ヶ月は日勤帯のみ。OJTで製造現場の基本を学ぶところからスタート！ （2）2ヶ月目より成長速度に合わせて交代シフト勤務を開始。配属先でサポートを受けながら細かい業務を覚えましょう！ （3）約半年の研修期間で独り立ちを目指します！ ※中途社員の約7割が未経験入社で活躍中です！ ■組織構成：製造スタッフ31名 平均年齢：30代／20代〜60代まで幅広く活躍中！ ■働き方 ・残業：平均15h程度 ・GW９連休、夏季休暇10連休（2023年）。年末年始もお休みできる環境 ・昼勤夜勤は1週間交代　※日曜（休日）を挟んで交代しています。 ・充実の資格手当・補助 ■U・Iターン歓迎！ ・借上社宅制度あり（最大34,000円まで会社負担） ※いわき市内に住居をお持ちの方は、制度対象外となる可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK／防衛装備品のリーディングカンパニー／総合電機業界で時価総額トップクラス・総合電機メーカー〜 ■業務内容： 主に飛しょう体（ミサイル）の試験、検査、試験計画及びアフターサービスをお任せします。防衛システム（飛しょう体・レーダ等）の事業におけるシェアは国内トップクラスのため大規模な業務に携わることが出来ます。 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員のOJTを通じて商材知識、並びに試験・検査手法を習得しつつ、実際にミサイルの機能・性能を計測器等を用いて試験・検査いただきます。また購入製品の会社へ出向き、購入品の検査も行っていただきます。 その後は自衛隊施設を訪問し客先で発生した事象を確認し、社内にフィードバックするなど、最前線での業務も実施いただきます。将来的には、チームリーダから下の担当者(新卒等)までの技術継承含め、技術を学んでいただきながら、課内での中核・管理的ポジションを担っていただきます。 ■就業環境： 残業時間：30時間程度／月 リモートワーク：担当業務に応じて異なります。 出張：週1〜2日程度(都内)、海外出張もございます。 ■防衛市場について： 政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率8→15％への引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカーへの受注が伸びています。なかでも三菱電機は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。 ■同社について： 2020年度に創立100周年を迎えた同グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」、「顧客」、「株主」、「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

【東証プライム上場（旧東証一部上場）／成長を続ける素材メーカー／積極的な設備投資・技術革新／複合材・電子基板向けのグラスファイバー需要増加中】 ◆職務内容 世界トップシェアとなる同社のグラスファイバー生産にて使用される、各種製造機械の設計業務をメインとし、設備改良・保全・メンテナンスまで幅広い業務をご担当いただきます。 同社のエンジニアは、業務の守備範囲広く、活躍するフィールドが多岐にわたることが特徴です。中長期的には、ご経験に応じ、工場内設備・ユーティリティの導入計画立案・設計・見積・現場監理をお任せする可能性がございます。 ◆同社グラスファイバー事業について 同社は日本で初めてグラスファイバーの工業化に成功し、国内トップシェアを誇っています。グラスファイバーは電気絶縁性などのガラス本来の特性を持ちながら耐熱性、吸音性をなどの繊維の特性を持つ素材となっており、軽量化／電動化に向けた自動車部品、スマートフォンやタブレット向け複合材、電子基板等幅広い用途に使用されております。 昨今では、次世代通信規格5Gの拡大に向けた基地局／データセンター、AI・自動運転向けの用途も拡大しており、独自開発の技術に注目があつまっております。 また、2019年初頭より新規溶融炉の増設・生産能力拡大を進めましたが、スペシャルガラスの需要が急増したため2019年3月に約100億円の新たな設備補強を決定、また、更に2019年12月に更に約50億円の設備投資を決定しています。この流れを汲み、新中期経営計画計画（2021-2023）に置いても、さらなる技術開発／生産技術の変革を柱としています。 ◆同社について 1923年設立／東証プライム上場の素材メーカーである同社。多角展開している各事業においてトップレベルの技術、シェアを誇っている点が強みです。 主力製品の一つであるグラスファイバーは、比較的近年産業の中に登場し、1938年に同社が世界で初めて工業化に成功した素材です。繊維メーカーとして起った同社ですが、今では「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内および海外で広くビジネスを展開しています。

【東証プライム上場（旧東証一部上場）／成長を続ける素材メーカー／積極的な設備投資・技術革新／複合材・電子基板向けのグラスファイバー需要増加中】 ◆職務内容 世界トップシェアとなる同社のグラスファイバー生産にて使用される、各種製造機械の設計業務をメインとし、設備改良・保全・メンテナンスまで幅広い業務をご担当いただきます。 同社のエンジニアは、業務の守備範囲広く、活躍するフィールドが多岐にわたることが特徴です。中長期的には、ご経験に応じ、工場内設備・ユーティリティの導入計画立案・設計・見積・現場監理をお任せする可能性がございます。 ◆同社グラスファイバー事業について 同社は日本で初めてグラスファイバーの工業化に成功し、国内トップシェアを誇っています。グラスファイバーは電気絶縁性などのガラス本来の特性を持ちながら耐熱性、吸音性をなどの繊維の特性を持つ素材となっており、軽量化／電動化に向けた自動車部品、スマートフォンやタブレット向け複合材、電子基板等幅広い用途に使用されております。 昨今では、次世代通信規格5Gの拡大に向けた基地局／データセンター、AI・自動運転向けの用途も拡大しており、独自開発の技術に注目があつまっております。 また、2019年初頭より新規溶融炉の増設・生産能力拡大を進めましたが、スペシャルガラスの需要が急増したため2019年3月に約100億円の新たな設備補強を決定、また、更に2019年12月に更に約50億円の設備投資を決定しています。この流れを汲み、新中期経営計画計画（2021-2023）に置いても、さらなる技術開発／生産技術の変革を柱としています。 ◆同社について 1923年設立／東証プライム上場の素材メーカーである同社。多角展開している各事業においてトップレベルの技術、シェアを誇っている点が強みです。 主力製品の一つであるグラスファイバーは、比較的近年産業の中に登場し、1938年に同社が世界で初めて工業化に成功した素材です。繊維メーカーとして起った同社ですが、今では「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内および海外で広くビジネスを展開しています。

〜製造業でのご経験があれば応募OK／半年間の手厚い研修もありフォロー体制◎／日本電気株式会社（NEC）の協力工場で安定性抜群／年休126日／手当や社食など福利厚生充実／マイカー通勤OK〜 ■魅力ポイント： ◎当社は、蓄積された様々な技術を活かし、低コスト・高品質・極小ロットも短納期での対応を実現しています。 ◎部門関係なくコミュニケーションを取り合うような和気あいあいとした職場です。安定した環境で長く働けます。 ■仕事の内容： 電子計測器・機械計測器の校正をお任せします。校正とは計測器が正常に動作するか、測定器を用いて詳細にチェックする業務です。 ※採用時期は、客先の都合により「2025年9月〜2025年10月頃」を予定しております。 ※初期教育（社外研修）あり。（福島市もしくは東京都多摩市） ※基本的に工場内での勤務ですが、ごくまれに出張をお願いする場合があります。 　出張先は東北地方です。（主に、宮城県、山形県、岩手県） ■働きやすい環境： ◇工場内は冷暖房を完備しており基本的に一年中快適に過ごせます。 ◇臭いはなく、音も設備の稼働音がある程度です。異物混入にも厳しいため汚れることもなく、クリーンな環境で働けます。 ◇食堂（プリペイド式のカードあり）や売店がある他、会社付近にはコンビニもあります。お弁当持参で休憩室で食事をすることも可能です。 ◇各フロアの休憩室には飲み物の自販機があります。個人ロッカーも完備しており、作業着はロッカーに置くことができます。 ■将来のキャリアパス： パソコン部門・映像部門・宇宙部門など7つの部門があるため、部署異動を行い分野の異なる製品に携わることも可能です。 ■当社について： ◇創業以来、日本電気株式会社（NEC）の協力工場として、また電気通信省（現NTT）の指定業者として、電気通信機器、電子機器関連の生産を長年続けてまいりました。 ◇現在は、子会社の株式会社福島用賀精工社にライン生産部門を移行するとともに、本社工場では蓄積された様々な技術を活かし、ライン生産の難しい小ロットの精密機器の部品加工、基盤組立加工、調整検査を行なっています。 ◇また、ソフトウェアを含めた最新技術を追求し、家庭まで広がる情報化社会の発展を踏まえ、優れた情報機器の開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

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◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

〜1977年創業の地域密着企業/公共事業メインの安定経営／現場を仕切れる現場監督の募集/将来の幹部候補/残業ほぼ無し/直行直帰可能/シニア歓迎/ブランク歓迎/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 福島県田村市で田村市を中心に土木工事や舗装、除雪など地域のインフラを支える土木工事業行う当社にて、施工管理技術者として下記業務ををお任せいたします。 ・職人の管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ＜業務特徴＞ ・福島県や田村市などからの元請けとして、主に地元の公共事業を請け負っております。 ・道路や河川の改良・維持補修など、様々な産業機械を使い工事を進めていきます。 ・冬の除雪作業や災害復旧工事などがメインになります。 ・対応エリアは田村市内となりますので出張は無く、直行直帰可能です。 ・事務担当が2名おり、書類作成など対応いただけますので、管理業務に集中できる環境です。 ■キャリアプラン： ご入社後はこれまでのご経験を活かして現場監督業務と若手社員の育成をお任せいたします。ゆくゆくは今後の会社運営等もお任せするなど幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 現在施工管理担当は5名おり、50代1名と20代4名が在籍しております。 ■就業時間について： 季節により就業時間が下記のように変動いたします。 ＜2/11〜10/31＞ 8時始業〜17時終業（実働7.5h／休憩90分）※休憩時間12〜13時/10時と15時に15分休憩あり ＜11月1日〜2月10日＞ 8時始業〜16時30分終業(実働7.5h／休憩60分)※休憩時間12〜13時 ■当社について： ・当社は田村市を中心に持続可能な社会を目指して仕事をしています。地域に根差した信頼ある企業として実績を重ねてきました。人の生活の基盤となる社会資本整備総合コンサルタントとして事業を行っています。 ・資格取得支援(受講費会社負担等)も行っておりますので、「この業界で活躍していく」という意欲の高い方、ぜひご応募ください。

工事現場での安全、品質、工程、管理業務をお任せします。現場全体の統括管理や、発注者や協力業者との調整や打ち合わせを行い、現場管理技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・発注者や協力業者と施工計画の打合せ ・発注者や協力業者との工程調整 ・工事進捗に合わせた人員、資機材等の手配 ・出来形、品質確認による工事状況の把握 ・帳票入力等のパソコン作業…など 報告書についてはサイボウズのサービスを導入をしており、事務所に戻る必要がないようになっています。 ＜担当エリア＞ 基本的に、福島、宮城、岩手県の案件が多いです。本社＝福島県しか担当しないというわけではなく、人が足りなければ宮城・岩手にも出張をしていただきます。 ご家庭のご事情等に応じて担当する案件のエリアについては相談可能です。 ■就業環境： ・夜勤：現場によっては夜勤があります。（頻度としては多くありません） ・出張： 出張が発生します。基本は東北エリアです（まれに関東もあり）長期出張になる場合がありますが、そのままずっと滞在することも可能。土日だけ帰りたいということであれば毎週は厳しいですが、帰っていただくことも可能です。 出張期間はホテル住まいかアパートを借り上げます。（会社で手配するので負担なし）出張手当も支給されます。 ・直行直帰：可能ではありますが、都度要相談となります。 ■配属組織： 事務員など全員含めて本社勤務は23名です。 工事管理部・工事部は14名が在籍しています。(本社8名) ■当社について： 当社は、橋梁架設工事、橋梁補修工事をはじめ、鉄骨工事、足場工事、鍛冶工事など幅広い分野での取り組みをしています。