【生産技術の実務経験（目安5年以上）をお持ちの方へ／東証プライム上場／福利厚生◎／平均勤続年数16年】 ■業務内容： 生産工程の設計・改善を担当します。開発部門が設計した製品を品質・コスト・生産性の観点から最適な形で量産化するため、工程設計から設備導入、試作対応まで幅広く携わるポジションです。具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品・試作品の工程設計、量産立ち上げ ・製造工程の改善（品質・生産性向上、コスト削減） ・生産設備の導入、改善、自動化の企画・推進 ・機械加工設備の稼働率向上、板金工程の内製化推進 ・製造標準書等の作成、PLMシステムによる情報管理 ・他部門との連携、海外工場への技術支援や技術移管 ■ポジションの魅力： ◎現在、生産技術部門は組織強化・体制再構築を進めており、今後さらなる人員拡大を予定しています。既存業務の維持ではなく、新たな生産技術組織をつくり上げていく中核メンバーとして活躍いただけます。 ◎設備トラブルへの対応だけでなく、予防保全の仕組み構築や設備稼働率向上に向けた改善活動を推進しています。属人的な運用から脱却し、標準化された強い生産体制の構築に携わることができます。 ■当社の強み・特徴： ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社はグローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を有し、海外売上比率は66.3％に増加しています（前期61.5％から）。その中で欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。 ＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞ 年間休日125日、完全週休2日制であり、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年であり、多くの方が長期的に就業しています。さらなる働き方改革の推進に取り組んでおり、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系または電気系の知識・実務経験があり、モノづくりや生産工程に興味をお持ちの方へ／東証プライム上場／福利厚生◎／平均勤続年数16年】 ■業務内容： 生産工程の設計・改善を担当します。開発部門が設計した製品を品質・コスト・生産性の観点から最適な形で量産化するため、工程設計から設備導入、試作対応まで幅広く携わるポジションです。具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品・試作品の工程設計、量産立ち上げ ・製造工程の改善（品質・生産性向上、コスト削減） ・生産設備の導入、改善、自動化の企画・推進 ・機械加工設備の稼働率向上、板金工程の内製化推進 ・製造標準書等の作成、PLMシステムによる情報管理 ・他部門との連携、海外工場への技術支援や技術移管 ■ポジションの魅力： ◎現在、生産技術部門は組織強化・体制再構築を進めており、今後さらなる人員拡大を予定しています。既存業務の維持ではなく、新たな生産技術組織をつくり上げていく中核メンバーとして活躍いただけます。 ◎設備トラブルへの対応だけでなく、予防保全の仕組み構築や設備稼働率向上に向けた改善活動を推進しています。属人的な運用から脱却し、標準化された強い生産体制の構築に携わることができます。 ■当社の強み・特徴： ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社はグローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を有し、海外売上比率は66.3％に増加しています（前期61.5％から）。その中で欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。 ＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞ 年間休日125日、完全週休2日制であり、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年であり、多くの方が長期的に就業しています。さらなる働き方改革の推進に取り組んでおり、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場／世界トップシェアのコンデンサ／海外売上比率70％超のグローバルメーカー／自動運転から新エネルギー、家電領域まで裾野の広い事業展開〜 ■業務内容： ○アルミ電解コンデンサ用電解液の開発、及び材料分析業務 以下業務例となりますが、適性やスキルに応じて業務をお任せいたします。 また、研修やOJTを通じて適切な業務設計を行い、業務に馴れてもらえるよう体制を整えております。 市場情報を元に製品・適用電解液のコンセプト立案 電解液組成検討、及び新規材料探索評価　 製品分解調査 化学分析機器を用いた材料解析 新規評価技術・分析技術開発 関連技術情報収集 特許化検討 生産工場への導入検討 試験データや分析結果の解析、考察、まとめ 技術レポート・報告資料の作成 ■就業環境： 有給平均取得率は約80%と高い数値を誇ります。 また、水曜日はノー残業デーであり、実施率も高い状況です。　 ■事業について： 【市場環境】白物家電のデジタル化、自動車の電装化、産業機器のIoT化、新エネルギーへの注目、ICT（ゲーム、PC）の発展等の追い風を受け、コンデンサ市場は今後も順調に伸び続けます。特に中国を中心としたアジア地域において生活家電・車載関連の需要が増加したことなどによりコンデンサ部門の売上は拡大しております。 【安定のグローバル展開】同社はグローバルな展開を進めており、アメリカ、ドイツ、韓国、台湾、中国、香港、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシアなどに拠点を構え、コストを抑えた生産活動及び、顧客ニーズにあった製品供給を実現しています。裾野が広いビジネスかつ、海外の売上比率は70％以上と国内外で利益を立てている状況で非常に安定性の高い事業となっています。 【コスト管理】アジアの競合企業と価格競争が進む中でも、同社は高いコスト競争力で世界トップシェアを維持して成長しております。2017年４月１日付で同社連結子会社のケミコン福島株式会社と福島電気工業株式会社、ケミコン山形株式会社とケミコン米沢株式会社の合併を行い、生産体制の整備によるコスト競争力の強化を行いました。またアジアを始めとする海外諸地域に生産拠点を設けることで、生産及び物流の観点からもコスト競争力の高い供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの使用経験があり、図面を読める方へ／フォロー体制充実／年間休日125日】 ■仕事内容： 製品・部品の仕様定義および技術管理を担当します。開発部門と生産技術（製造現場）の中間に立ち、製品の品質維持や仕様変更、図面管理、市場不具合への技術的アプローチなどを一手に担う重要なポジションです（※主にコンプレッサー、一部真空ポンプ等の製品を扱います）。 ■業務詳細： ・福島工場で生産している製品（主にコンプレッサー、一部真空ポンプ）の技術全般の管理 ・図面の管理、部品の仕様管理 ・市場不具合発生時や、調達先変更・代替品調達時の技術的・設計上の検証、変更判断、出荷可否判断 ・旧製品の格下げ処理（生産終了製品の図面廃棄、補用品・修理用部品のみの選定・図面保管対応） ※将来的には、海外工場への技術展開や海外赴任プロジェクトに参画いただく可能性があります。 ■ポジションの魅力： ・現在、生産技術部門は組織強化・体制再構築を進めており、今後さらなる人員拡大を予定しています。既存業務の維持にとどまらず、新たな生産技術組織をつくり上げていく中核メンバーとして活躍いただけます。 ・実際の現場のニーズや課題、使用環境をダイレクトに反映した設計・カスタマイズを行うことができます。 ■当社の強み・特徴： ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社はグローバルネットワークを構築しており、世界20以上の国と地域に33社の製造販売拠点を有しています。海外売上比率は66.3％（前期61.5％）となっており、その中でも欧州では自動車補修市場向けスプレーガンの販売が堅調に推移し、売上を牽引しています ＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞ 年間休日125日、完全週休2日制であり、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年と、多くの方が長期的に就業しています。さらなる働き方改革の推進に取り組んでおり、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得の推進、インターバル規制の制度化などを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木経験者大歓迎！／地域のインフラを支える／マイカー通勤可／社員旅行など横のつながりの深い社風】 ■業務内容： 私たちの街づくりプロジェクトにおいて、土木設計業務を担当していただきます。具体的には街づくり設計（面整備の計画・設計、公園・緑地等の計画・設計等）、道路設計、上下水道設計等です。 当社の主力業務である造成設計が中心となります。社内の専任CADオペレーターと協力して作業を行うため、CADの操作ができなくても問題ありません。 ■組織構成： 当社は1992年の設立以来、地元矢吹町を始め、全国各地の街づくり設計をメインに行っています。現在、社員一人一人が技術力の向上を目指し日々研鑽しています。高い技術力を誇るため、全国規模で案件の依頼があり、規模を拡大するために幅広く人材を募集しています。社内には専任のCADオペレーターをはじめとする専門スタッフが揃っており、チームワークを大切にした職場環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員とともに現場を回りながら、業務の流れや設計の基本を学んでいただきます。OJT形式で丁寧に指導するため、初心者の方でも安心してスタートできます。その後は、徐々に独立して案件を担当していただきますが、常にチームとしてのサポート体制が整っているため、不安なことがあればすぐに相談できる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の魅力は、技術力の高さと全国規模での案件への対応力です。社員専用のスポーツジムを併設しており、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。 ◎マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ◎基本給は経験・年齢に応じて決定しますので、自身のキャリアを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

アルミ電解コンデンサの機械オペレーター コンデンサとは？ ⇒電気を蓄えたり放出したりする重要な電子部品 　様々な電子機器に使われます！ ＜具体的には…＞ 【スリット工程】 　・電解紙を機械で所定の幅にカット 【巻き込み工程】 　・指定の材料を機械で巻き合わせて円筒形に加工 【含浸工程】 　・電解液中に浸漬した素子に加減圧ストレスを加え電解液を浸透させる 【組立工程】 　・機械に材料を補給 　・機械操作 　・機械の異常停止対応、再稼働 　・完成した製品の外観を確認し箱詰め 【検査】 　・材料や製品が規格に入っているかの検査 未経験歓迎！丁寧な指導があるので安心です 細かい作業が得意な方にはぴったりのお仕事です！ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【こだわりポイント】 ◆安心の土日休み、プライベートも充実させられます ◆残業少なめ！無理なく働けます ◆美味しいランチがお手頃価格で食べられます ◆車・バイク通勤OK、通いやすい職場です！ 【職場の雰囲気】 ■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員（フルタイム勤務）の求人です。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（回答時間1～2分） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

【CAD使用経験ある方歓迎！／地域のインフラを支える／マイカー通勤可／社員旅行など横のつながりの深い社風】 ■業務内容： 私たちの街づくりプロジェクトにおいて、CAD図面制作業務を担当していただきます。具体的には街づくり設計（面整備の計画・設計、公園・緑地等の計画・設計等）、道路設計、上下水道設計等におけるCAD製図業務です。 ■組織構成： 当社は1992年の設立以来、地元矢吹町を始め、全国各地の街づくり設計をメインに行っています。現在、社員一人一人が技術力の向上を目指し日々研鑽しています。高い技術力を誇るため、全国規模で案件の依頼があり、規模を拡大するために幅広く人材を募集しています。社内には専任のCADオペレーターをはじめとする専門スタッフが揃っており、チームワークを大切にした職場環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT形式で丁寧に指導するため安心してスタートできます。その後は、徐々に案件を担当していただきますが、常にチームとしてのサポート体制が整っているため、不安なことがあればすぐに相談でき、キャッチアップしやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の魅力は、技術力の高さと全国規模での案件への対応力です。また社員専用のスポーツジムを併設しており、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。 ◎マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ◎基本給は経験・年齢に応じて決定しますので、自身のキャリアを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木経験者大歓迎！／地域のインフラを支える／マイカー通勤可／社員旅行など横のつながりの深い社風】 ■求人のポイント： ◎造成設計を主軸に「街づくりの上流工程」に関われる ◎1人前までは2〜3年を想定。段階的に成長できる育成体制 ◎未経験者採用比率70%以上！異業種からの転職者が多数活躍 ◎CAD専任オペレーター在籍。設計に集中できる環境 ■業務内容： 街づくりに関わる土木設計業務全般をお任せします。 特に当社の主力である造成設計を中心に、以下のような業務を段階的に担当していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・開発・造成計画の検討（宅地造成・工業団地など） ・道路計画・縦横断設計 ・排水計画、雨水・汚水処理計画 ・公園・緑地計画の検討 ・行政との協議資料・申請図書の作成 ・数量計算、設計条件の整理 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員とともに現場を回りながら、現地踏査、図面の読み方、設計の考え方を学習。OJT形式で丁寧に指導するため、初心者の方でも安心してスタートできます。 ・その後徐々に独立して案件を担当していただきますが、常にチームとしてのサポート体制が整っているため、不安なことがあればすぐに相談できる環境です。 ・2~3年後には、案件のメイン担当として設計を推進頂きます。 ■組織構成： 当社は1992年の設立以来、地元矢吹町を始め、全国各地の街づくり設計をメインに行っています。現在、社員一人一人が技術力の向上を目指し日々研鑽しています。高い技術力を誇るため、全国規模で案件の依頼があり、規模を拡大するために幅広く人材を募集しています。社内には専任のCADオペレーターをはじめとする専門スタッフが揃っており、チームワークを大切にした職場環境です。 ■当社について： ・当社の魅力は、技術力の高さと全国規模での案件への対応力です。社員専用のスポーツジムを併設しており、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。 ・CAD操作未経験でもキャッチアップ可能な環境で、未経験から専門性の高いスキルを身に着けることが出来ます。 ・基本給は経験・年齢に応じて決定しますので、自身のキャリアを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし＆土日祝休み＆残業20H程度／ニッチな業界でトップシェア！だから経営も超安定！／一生モノの技術を伝授！〜 ■当社について： 創業100年超、工業用乾燥機のパイオニア企業。 国内屈指のシェアを誇ります。 「社員を大切にする」風土だから、定着率も良く、長く安心して働ける環境です。 ■業務内容： 福島工場で、巨大な乾燥機や焼却炉を作るお仕事です。 鉄の板を切ったり、溶接でくっつけたりして、図面通りのカタチに仕上げていきます。 スケールの大きなモノづくりの醍醐味を味わえます！ ■業務の流れ： ・工作機械を使って、鉄やステンレスの板を切断・加工 ・「溶接（TIG・半自動）」で金属同士をつなぎ合わせる ・加工した部品を組み立てる ・完成した製品の仕上げ・チェック ※未経験でも大丈夫です！まずは先輩の手伝いからスタートして頂き技術を身に着けて頂けます。 ■配属先情報： 福島工場は約60名。 ベテランの先輩たちが多く、みんな面倒見が良いのが自慢。 「見て覚えろ」ではなく、手取り足取り丁寧にお教えします◎ ■就業環境： 年間休日120日、残業月約20h程度と少なくワークライフバランスを保ち、転勤もないため腰を据えて長期就労することが可能です 夜勤なし＆土日祝休み。プライベートも大切にできます。 ■事業について： 当社は1915年から100年以上、工業用乾燥機・熱処理装置・焼却装置およびその関連プラントなど、常にそれぞれの時代に応じて最新の技術をもって提供し続けてきました。 この間、日本国内では約7000基、海外では約40ヶ国に約200基の納入実績を誇ります。 これらの装置は、食品をはじめ、最先端の産業製品にいたるあらゆる製品の生産装置として、また、廃棄物（汚泥・ごみ）の処理装置として広く採用されています。 このように幅広い分野で当社の装置が活躍し、社会生活の向上と環境保全に一役を担っております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：工場新築や修繕、一般住宅の建築、解体工事などの施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）施行計画…建設工事の設計図から工事内容や施工方法、必要な人員数などの把握します。工事に関係する専門工事業者の選定、着工前の説明を行うこともあります。 （2）工程管理…計画通りに進めるための、作業員のスケジュール管理や資材の発注などを行います。 （3）安全管理…作業員や周辺の人々にケガなどを負わせないよう安全管理をします。作業員の安全教育や健康管理、使用する機械の安全性チェックなども含まれます。 （4）品質管理…設計図で指示された内容通りに建物を建てていきます。その中で予算内の資材発注や、仕上げの程度、性能や精度などを管理します。 ■業務の特徴： ・受注先は公共と民間があり、公共は県（県南の建設事務所や農林事務所）、市町村（矢吹町）となり、民間は施主である企業からやゼネコンから直接依頼を受けています。 ・担当エリアは、矢吹町をメインとした白河市、中島村、泉崎村、石川町など県南地域となります。 ■当社の魅力： ・経験豊富な先輩が多いため、現場対応の相談が気軽にできます。 ・公共工事が多く高い品質を求められる中、良いモノづくりを目指して事業を行っており、受賞実績もあります。 ※建築：福島県建築文化賞（デザインも含めて建物がよかった際の賞）※土木：福島県優良建設工事（令和2年に受賞） ■組織構成：土木の現場監督6名（20代1名、30代1名、50代2名、60代2名※全員男性）と建築の現場監督1名（60代女性1名）で構成されています。 ■働き方： ・働き方改革を進めており、二期連続で健康経営優良事業所に認定、SDGsの促進も掲げています。 ・ワークライフバランスのとりやすい環境です。残業は少なく月間の平均は25時間程度です。 ・夜勤はここ数年はありません（案件により発生する可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：総合建設業を展開する当社の土木施工管理として一連の流れをお任せします。 （1）施行計画…建設工事の設計図から工事内容や施工方法、必要な人員数などの把握します。工事に関係する専門工事業者の選定、着工前の説明を行うこともあります。 （2）工程管理…計画通りに進めるための、作業員のスケジュール管理や資材の発注などを行います。 （3）安全管理…作業員や周辺の人々にケガなどを負わせないよう安全管理をします。作業員の安全教育や健康管理、使用する機械の安全性チェックなども含まれます。 （4）品質管理…設計図で指示された内容通りに建物を建てていきます。その中で予算内の資材発注や、仕上げの程度、性能や精度などを管理します。 ■業務詳細： ・道路、河川、橋梁、ダム等の幅広く担当しています。他、バックホー（掘削機械）なども使い田んぼの区画整理、一般住宅や工場の外構、河川などに対応しています。 ・受注先は公共と民間があり、公共は県（県南の建設事務所や農林事務所）、市町村（矢吹町）となり、民間は施主である企業からやゼネコンから直接依頼を受けています。担当エリアは、矢吹町をメインとした白河市、中島村、泉崎村、石川町など県南地域となります。 ■当社の魅力： ・経験豊富な先輩が多いため、現場対応の相談が気軽にできます。 ・公共工事が多く高い品質を求められる中、良いモノづくりを目指して事業を行っており、受賞実績もあります。 ※建築：福島県建築文化賞（デザインも含めて建物がよかった際の賞）※土木：福島県優良建設工事（令和2年に受賞） ■組織構成：土木の現場監督6名（20代1名、30代1名、50代2名、60代2名※全員男性）と建築の現場監督1名（60代女性1名）で構成されています。 ■働き方： ・働き方改革を進めており、二期連続で健康経営優良事業所に認定、SDGsの促進も掲げています。また、残業は月間平均で25時間程です。 ・夜勤はここ数年はありませんが、案件により発生する可能性があります。また、公共工事の委託業務の中で道路の維持工事を行っているため、24時間体制を敷いており、何か有事の際での対応は必要になります。さらに町と災害協定を結んでいるため、台風や大雪の除雪など県や町からの要請がある際に出勤する可能性はあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし＆土日祝休み＆残業20H程度／ニッチな業界でトップシェア！だから経営も超安定！／一生モノの技術を伝授！〜 ■当社について： 創業100年超、工業用乾燥機のパイオニア企業。 国内屈指のシェアを誇ります。 「社員を大切にする」風土だから、定着率も良く、長く安心して働ける環境です。 ■業務内容： 福島工場で、機械のメンテナンスをお任せします。 「機械が動かない！」といった現場の困りごとを解決し、仲間から「ありがとう」と感謝される、製造ラインを止めないためのやりがいのあるお仕事です◎ ■業務の流れ： ・「調子はどう？」と機械をチェック（定期点検） ・「動かない！」等のトラブル対応・修理（電気・機械の不具合） ・電球交換や配線の修理など、工場内の「ちょっとした修繕」 ・「もっとこうしたら安全かも」という改善の提案 ・業者さんへの工事依頼や立ち合い ※難しいことは先輩が教えるので、まずは簡単なことから！ ■配属先情報： 福島工場は約60名。 製造部門を裏方として支えるポジションです。 ベテランの先輩社員が多く、技術を継承できる環境を整えています◎ ■就業環境： 年間休日120日、残業月約20h程度と少なくワークライフバランスを保ち、転勤もないため腰を据えて長期就労することが可能です 夜勤なし＆土日祝休み。プライベートも大切にできます。 ■事業について： 当社は1915年から100年以上、工業用乾燥機・熱処理装置・焼却装置およびその関連プラントなど、常にそれぞれの時代に応じて最新の技術をもって提供し続けてきました。 この間、日本国内では約7000基、海外では約40ヶ国に約200基の納入実績を誇ります。 これらの装置は、食品をはじめ、最先端の産業製品にいたるあらゆる製品の生産装置として、また、廃棄物（汚泥・ごみ）の処理装置として広く採用されています。 このように幅広い分野で当社の装置が活躍し、社会生活の向上と環境保全に一役を担っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理経験歓迎◎コンクリート二次製品のニッチトップメーカー／大手ゼネコン・鉄道業界と安定取引／夜勤なし・年休125日・土日祝休み・残業月10h／マイカー通勤OK／退職金制度あり〜 ■業務内容： 生コンクリート二次製品の製造における、生産計画・工程管理・設備管理など、製造工程全体のマネジメントをお任せします。現場の安全・品質・効率を高めるための改善提案も歓迎します。 ■組織構成： 福島工場（約40名在籍） 生産管理チーム：工場長1名、設備管理1名、生産管理2名、品質管理1名、事務2名 ■当社の製品の特徴： ・建設現場の省力化・工期短縮に貢献するコンクリート二次製品を製造 ・リニア中央新幹線などの大型案件にも採用実績あり ・全工場でJIS認証取得済み、品質管理体制も万全 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、コスト及び生産性を高める上でご好評をいただいております。 ■働きやすさ： ・夜勤なし／残業月10時間程度 ・マイカー通勤OK／退職金制度あり ・安定した経営基盤と、成長を続ける事業領域 ※土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、残業月平均10時間で長時間拘束されることはありません。ワークライフバランスを考えた就業可能です。 ■当社の特徴： 従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 ・技術面：研究部門の強化や積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した工程・品質管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。 ・生産面：連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日・残業10ｈで未経験歓迎・夜勤無し・マイカー通勤可／創業70年のニッチトップ・大手ゼネコンや鉄道業界との取引多数で安定性◎／東名高速道路や東北自動車道などの実績あり・日本のインフラを支える】 ■業務内容： 生コンクリート二次製品の製造に伴う製造工程の管理業務をお任せいたします。生産工程において全体の流れを把握し、円滑で安全に管理していただきます。生産計画、工程管理、設備管理が主な業務です。需要増加が見込まれるため、将来的にマネージャー候補の方も募集。 《組織構成》 福島工場には約40名が在籍しており、当部門には工場長１名、設備管理１名、生産管理２名、品質管理１名、事務職２名が在籍しております。 ■働き方・福利厚生： ・年休121日、月残業平均10時間程度 当社では大型案件がある時期を加味しても平均するとでワークライフバランスを考えた就業が可能です。 ・住居手当・家族手当、退職金あり、自己啓発支援制度あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填があります。 ■当社魅力： 【実績】 当社の製品は、創業以来、東名高速道路や東北自動車道をはじめ、公共事業や民間開発で数々の実績があります 従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手不足の建設業界において、コスト及び生産性の観点でご好評をいただいております。 【業界日本トップ】 生産面においては、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立。当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。 【需要の高さ】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業における組立または配線など部分アセンブリ作業の実務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／年間休日125日／平均勤続年数16年】 ■業務内容 コンプレッサーのセット組立に必要となる部品の準備や電子部品のサブアセンブリ（事前組み立て）業務をお任せします。 後工程の組立ラインへスムーズに部品を供給するための「工場の要」となるポジションです。 ■具体的には… 1．部品の準備・供給：組立に必要な部材のピッキングや段取り、現場への供給を行います。※コンプレッサー部品や重量物の取り扱い・運搬作業が含まれます。 2．サブアセンブリ作業：電子部品などのパーツを、事前に指定のカタチに組み上げる軽作業です。 3．現場の連携：5名の正社員と9名の派遣社員が在籍するチームに加わり、お互いに協力しながら、後工程の進捗に合わせた正確な準備・供給を行います。 ■募集背景 これまで外部へ委託していた工程を社内へ戻し（内製化）、品質維持を強化しています。 今回は定年退職などに伴う人員不足の解消に備え、先輩たちが持つ確かな技術を次世代へ引き継ぐため、将来の工場を引っ張っていくメンバーを正社員としてお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場または製造現場での実務経験がある方へ／増産に伴う即戦力募集／経験を活かせる標準工数ありの職場／東証プライム上場／年間休日125日／平均勤続年数16年】 ■業務内容 福島工場の主力製品である【スクロール本体】または【真空製品】の組立・検査業務全般をお任せします。 適性や希望を考慮し、いずれかのチームへ配属となります。 ■具体的には… 以下の工程をチーム内で分担、または一連の流れに沿ってご担当いただきます。 1．準備工程：部品のカットや洗浄、組立に必要な部材の段取り 2．チップシール：各製品の性能を左右する、重要部品（チップシール）の組み込み 3．組立工程：マニュアルや指示書に沿った、本体・部分Assy（部品結合）の組み上げ 4．検査工程：完成した製品が正常に動くか、品質に問題がないかの確実なチェック 5．クリーニング工程：出荷に向けて製品をキレイに仕上げる最終工程 ■配属チームの特徴 ＜スクロール本体チーム（増産に伴う増員募集）＞ 福島工場のメイン商材でございます。需要増加に対応するための増員です。標準工数（目標時間）が設定されていますが、入社直後からスピードを求められることはありません。まずは「正確な品質の確保」を最優先に、1〜2か月程度かけてじっくりと主要作業を習得していただきます。 ＜真空製品チーム（定年退職に伴う欠員補充）＞ 世界各国に向けて出荷される真空製品を製造するチームです。メイン8種類（計13種類）の複数機種・サイズを取り扱います。生産管理からの指示に基づき製造（1日約21台が目標）するため、繁忙状況は事前に把握可能です。 ■求人の魅力 ◎快適なクリーンルーム環境：温度・湿度が常に一定に管理された、非常にクリーンで良好な作業環境です。季節を問わず快適に作業に集中できます。 ◎世界に誇るモノづくり：自分が手がけた製品が日本国内だけでなく、世界各国の産業を支えるやりがいを実感できます。 ◎多様なメンバーが活躍中：男女問わず応募可能で、女性社員の採用・就業実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【資材管理・購買や調達の経験をお持ちの方へ／チームリーダーの右腕募集／4月新設の統合組織（21名体制）／東証プライム上場／年間休日125日／平均勤続年数16年】 ■業務内容 4月に新設されたばかりの「資材管理チーム（21名体制）」にて、チームリーダーの右腕となって、ご活躍いただきます。 当チームは、これまで各ラインに散らばっていた資材機能を1つに統合した組織です。 ご入社いただく方には、単なるデータ入力や作業にとどまらず、工場全体の生産をスムーズに動かすための施策を主導・支援していただきます。 ■具体的には… 1．各エリアにおける資材管理・受入供給業務（担当エリアあり） ・SL（スクロール）本体、RP（レシプロ）本体、真空資材管理の各エリアにおける資材管理全般 ・部材を受け入れる部署から、各製造現場（部材を供給する部署）へのスムーズな配給 ※ご自身の担当エリアを持ちながら、工場全体の動きを幅広く見渡して業務経験を積むことができます。 2．資材係統合に伴う在庫・供給・配置の調整および運用整備 ・4月の統合に伴う、在庫・供給・配置の最適化 ・「どこに、何を、どれだけ配置すれば現場が最も動きやすいか」を考え、供給運用の仕組みづくり 3．資材管理業務の改善、運用ルールの定着化 ・これまでの各係でバラついているルールや運用の統一 ・現場への新しいルールの落とし込みと、ムダを省くための継続的な業務改善の推進 4．エリアの中心的な役割としてのフォロー対応、関係部門との調整 ・調達・生産管理・物流などの関係部門や、各製造エリアとの密な情報連携・調整 ・目前の作業だけでなく、工場全体の生産バランス（進捗や状況）を常に意識した先回りの支援対応 ・チームメンバーの年齢や雇用形態に応じた柔軟なコミュニケーションと突発的な欠員時の業務フォローや現場連携 ※工場内のハブ（中心）となり、社内の多くの人とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進めていただきます。 ■ミッション（ポジションの役割） 4月の組織改編に伴い、各係に分かれていた資材チームが1つに統合されました。 ご入社いただく方には、SL・RP本体や真空資材などを扱う各エリアの「中心的な役割」として、資材管理業務の集約・ルールの統一・現場の連携強化を主導・支援していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜無料で資格取得・続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！ 【POINT3：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ご高齢やさまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／無料で取れる公的資格＞ 【POINT1：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。