田村市の求人情報の検索結果一覧

〜航空機装備品設計業務／大手顧客多数／月平均残業時間20時間／年間休日125日〜 ■職務概要：技術者（エンジニア） 航空機装備品メーカー様にての設計業務に関わっていただきます。 ※スキルや希望により別の案件にアサインする場合もございます。 ■当社の魅力： （1）腰を据えてスキルを磨ける環境 一つの取引先を10〜20年という長期スパンで担当いただきます。勤務先には当社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 ※25年同じ案件で就業しているエンジニアの事例もございます。 （2）技術を磨ける製品の担当 航空、自動車、物流、医療系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。 （3）チーム派遣 組織で顧客先へ就業します。ベテラン社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮いただけます。 ■企業の特徴： ・航空宇宙業界の案件のほかに物流、産業機器、自動車業界や医療機器の案件を多く受注しております。 ・教育体制が充実 当社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べる様に現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得、英語など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。 ・着実なスキルアップで日本を代表する技術者を目指せます。 ・航空宇宙機器の開発は地球規模で人や物資を循環するシステムの一部として世界中で役立っている分野なのでモノづくりを追求したい方に向いている業界です。 ・ベテランエンジニアとの一緒に経験を積めることから安心して日々の仕事に取り組めます。

【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など ・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年〜最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： 現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤の計画なく地元で長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。

【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/フレックス勤務】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産計画（社内調整担当業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産計画の立案（具体的には、カーエアコンなど自動車部品を製造するにおいて、具体的に「何を、いつ、どこで、いつまでに、どれだけ」生産すべきか計画を立てる業務です。） ・生産計画に基づく部品・材料手配及び進捗管理 ・トヨタ生産方式に基づく生産仕組みづくりや物流関連業務 ・新製品の量産立ち上げにおけるスケジュール管理、など ＜シンプルに言うとどんな仕事？＞ ・工場の円滑な生産のために、モノの流れを計画し管理する仕事 ・社内外の様々な変動の波をコントロールし、生産の流れを安定させる仕事 ■組織構成： ・現在配属先には約１０名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約２９歳、配属先の平均年齢も約３２歳の組織です。） また、１０名のうち大半は中途入社社員で「生産計画としての実務 経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。 ■入社後の教育体制： ・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。また、デンソーグループの研修として、階層別研修・職能別研修など80種類以上の研修をご用意しております。 ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・転勤・出向の計画もなく地元で長く就業が可能です。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています

【※未経験歓迎/デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容： 当社の生産技術担当として以下業務をお任せします。 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など 入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆく新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年〜最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： ・現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ・30名のうち大半は中途入社社員で「生産技術としての実務経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。ですので「文系専攻だったけれどものづくりにチャレンジしてみたい」「技術者としてスキルアップをしていきたい」という方からのご応募大歓迎です◎ ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤・出向の計画もなく地元で長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、ウォッシャタンク、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。

【デンソーグループ／品質企画を募集中／UIJターン歓迎／残業ほぼなし・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて品質企画業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ・会社の品質向上活動立案・推進、会社の品質状況まとめ ・毎月のレビュー会主催、親会社（株式会社デンソー）との品質情報やり取り窓口、社内展開、品質システム（仕組み、規程など）維持向上 ・ＩＡＴＦ１６９４９受審事務局、内部・外部監査対応（品質シス テム監査・製造工程監査） 等々 【変更の範囲：なし】 ■入社後の教育体制： ・基本的には先輩社員からのＯＪＴで仕事を覚えて頂きます。OJTでは学べない部分に関しては社内外の研修にて、業務の理解を深めて頂きます。 ■組織構成： ・現在配属先には１６名の社員が在籍しており、品質企画担当は２名 です。 ・平均年齢（全社）は約２９歳と大変若く活気ある組織構成です。 ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、残業はほとんどなく、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤・出向の計画もなく地元で長く就業が可能です。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています

【未経験歓迎/第二新卒歓迎/デンソーグループ／品質企画を募集中／UIJターン歓迎／残業ほぼなし・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて品質企画業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 ・会社の品質向上活動立案・推進、会社の品質状況まとめ ・毎月のレビュー会主催、親会社（株式会社デンソー）との品質情報やり取り窓口、社内展開、品質システム（仕組み、規程など）維持向上 ・ＩＡＴＦ１６９４９受審事務局、内部・外部監査対応（品質シス テム監査・製造工程監査） 等々 ■入社後の教育体制： ・基本的には先輩社員からのＯＪＴで仕事を覚えて頂きます。OJTでは学べない部分に関しては社内外の研修にて、業務の理解を深めて頂きます。 ■組織構成： ・現在配属先には１６名の社員が在籍しており、品質企画担当は２名 です。 ・平均年齢（全社）は約２９歳と大変若く活気ある組織構成です。 ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、残業はほとんどなく、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤・出向の計画もなく地元で長く就業が可能です。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています

＜経験者向け／小惑星探査機「はやぶさ2」用のパラシュートや航空機のパラシュート・救命胴衣も製造／年休119日の基本土日祝休／グローバルに活躍可能／年収450万円以上／官公庁との安定取引＞ ■業務の特徴： 人命に関わる製品を取り扱っているため、製品の品質が安定していることが重要となります。常に工場の設備を保全して不備や破損がないようにします。 2025年春に新工場設立となり、それに伴った増員となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・航空機装備品や各種救命装備品の設計、開発 ・新規製品の設計、開発（約6割が自社にて設計開発を行っています） ・製品開発後の実証実験（耐久性などを含み確認します） ・製造部門、営業部門など社内との業務調整 ・国内外のシンポジウムへの参加（国外はアメリカなど） 技術センターでは約30名が勤務しています。 ■顧客・製品 製品：パラシュート（落下傘・物料投下・航空機制動）/救命胴衣/特殊被服 顧客：部品メーカーなどもありますが、エンドユーザーの９割は防衛省となります。残り１割は釣りなどのシーンで活躍する救命用具となります。 写真なども載せた詳しい製品例はHPをご覧ください。 ■キャリアパス・研修制度： 入社後は、ご経験を元に当社製品に触れ、技術やスキルを習得していただきます。 基本的なマニュアルはありますが、OJTにて先輩社員から覚えていただくことが多くなります。若手社員に対しては、実際の使用例に触れるため自衛隊への体験訓練参加（2泊3日程度）もあります！ ■会社・職務の特徴： 高い技術力を誇るパラシュートメーカーとて、人命の救難活動、日本の安全保障を支える社会貢献など、独自性があり、貴重な経験が得られます。 なお妥協を許さない物づくりの精神は全社員が一貫して追求しており、80年以上にわたり、製品が原因となる救命事故を一件も起こすことなく現在に至っている理由です。 ■安定性 防衛相との取引は数年契約となるため、今後の業績予測が高い角度で行えます。また下記の事業が今後の大きな成長要因となります。 ＜射出座席維持整備＞ 過去は他企業様にて担っていた整備部分を弊社にてお任せいただけることとなり、今までの役割であるパラシュートやベルト等の納品に加えた【整備】を行ってまいります。

〜創業76年／最大6か月間の研修制度を設けており、業界未経験者でも安心して働ける環境です。／手に職付けられる、資格サポート充実／官公庁案件中心・安定した財務基盤／残業時間平均2時間/月 ■業務内容： ＼創業76年の安定企業／ ・路面標示材の品質管理をお任せします。 ・工場で日々製造される製品を専用の施設を用いて、耐久値等測定し、JISの規格内か確認する仕事です。 ・1〜2年は製造職として工場で製品を学んでいただきます。※工場勤務の期間→月平均残業時間が16時間です。 ・ベテラン社員がマンツーマンで丁寧に教えますので、未経験の方でも安心です。 【お客様について】 官公庁受注が中心となっています。売上の8割強を占めており、公安委員会、国土交通省、高速道路(株)等を受注先とし、道路標識や路面標示の設計、製造、販売、工事の一貫体制で従事しています。 ■キャリアアップについて： ・現場で経験を積むことや資格を取得することで、現場監督を目指し技術を極めてステップアップする人や営業職や所長としてキャリアチェンジをする人など、キャリアを広げることが可能です。 ・キャリアの相談もしやすく、自分の意見も伝えやすい環境です。 ■同社について：創業以来、鉄道軌道に欠かせない「レールボンド」や「レール絶縁」、道路環境では安全にドライバーを導く「道路標識」や「路面標示」など、交通環境をより安全・快適にするための製品を開発してきました。業界のパイオニアであり、最も業界に根ざして、開発から製品の施工までを一貫して請け負うことができることが強みとなっています。鉄道や道路に関する多種多様な事業を行なっているため、ひとりひとり高い専門性を持ち、全員が自分の裁量・役割で仕事を行なっています。「かけがえのない命を守る」やりがいのある仕事です。 ＜受賞歴＞ 2017年経済産業省「地域未来牽引企業」に認定／LED内照式道路標識が「低Co2川崎ブランド '18」大賞受賞／スポーツエールカンパニー2021受賞

〜1977年創業の地域密着企業/公共事業メインの安定経営／現場を仕切れる現場監督の募集/将来の幹部候補/残業ほぼ無し/直行直帰可能/シニア歓迎/ブランク歓迎/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 福島県田村市で田村市を中心に土木工事や舗装、除雪など地域のインフラを支える土木工事業行う当社にて、施工管理技術者として下記業務ををお任せいたします。 ・職人の管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ＜業務特徴＞ ・福島県や田村市などからの元請けとして、主に地元の公共事業を請け負っております。 ・道路や河川の改良・維持補修など、様々な産業機械を使い工事を進めていきます。 ・冬の除雪作業や災害復旧工事などがメインになります。 ・対応エリアは田村市内となりますので出張は無く、直行直帰可能です。 ・事務担当が2名おり、書類作成など対応いただけますので、管理業務に集中できる環境です。 ■キャリアプラン： ご入社後はこれまでのご経験を活かして現場監督業務と若手社員の育成をお任せいたします。ゆくゆくは今後の会社運営等もお任せするなど幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 現在施工管理担当は5名おり、50代1名と20代4名が在籍しております。 ■就業時間について： 季節により就業時間が下記のように変動いたします。 ＜2/11〜10/31＞ 8時始業〜17時終業（実働7.5h／休憩90分）※休憩時間12〜13時/10時と15時に15分休憩あり ＜11月1日〜2月10日＞ 8時始業〜16時30分終業(実働7.5h／休憩60分)※休憩時間12〜13時 ■当社について： ・当社は田村市を中心に持続可能な社会を目指して仕事をしています。地域に根差した信頼ある企業として実績を重ねてきました。人の生活の基盤となる社会資本整備総合コンサルタントとして事業を行っています。 ・資格取得支援(受講費会社負担等)も行っておりますので、「この業界で活躍していく」という意欲の高い方、ぜひご応募ください。

<<経験者向け／小惑星探査機「はやぶさ2」用のパラシュートも製造／高い技術力で宇宙分野にも拡大中／グローバルに活躍可能／年収450万円以上／業績好調>> ■業務詳細： ・航空機装備品や各種救命装備品の設計、開発 ・新規製品の設計、開発（約6割が自社にて設計開発を行っています） ・製品開発後の実証実験（耐久性などを含み確認します） ・製造部門、営業部門など社内との業務調整 ・国内外のシンポジウムへの参加（国外はアメリカなど） ■組織構成： ・技術センターでは約30名が勤務しています。 ■キャリアパス・研修制度 入社後は、ご経験を元に当社製品に触れ、技術やスキルを習得していただきます。 基本的なマニュアルはありますが、OJTにて先輩社員から覚えていただくことが多くなります。 新入社員など若手社員に対しては、自衛隊への体験訓練参加（2泊3日程度）があります。

＜＜未経験者歓迎／小惑星探査機「はやぶさ2」用のパラシュートや航空機のパラシュート・救命胴衣も製造／年休119日の基本土日祝休／年収400万円以上／官公庁との安定取引＞＞ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・生産ラインの工程管理、作業指示書の作成 ・工程（器材）の改善化 ・社内各部署との作業進行打ち合わせ ・機材の仕入先や取引先等外部との交渉 ■業務の特徴： 人命に関わる製品を取り扱っているため、製品の品質が安定していることが重要となります。常に工場の設備を保全して不備や破損がないようにします。 ■顧客・製品 製品：パラシュート（落下傘・物料投下・航空機制動）/救命胴衣/特殊被服 顧客：部品メーカーなどもありますが、エンドユーザーの９割は防衛省となります。残り１割は釣りなどのシーンで活躍する救命用具となります。 写真なども載せた詳しい製品例はHPをご覧ください。 ■キャリアパス・研修制度： 入社後は、ご経験を元に当社製品に触れ、技術やスキルを習得していただきます。 基本的なマニュアルはありますが、OJTにて先輩社員から覚えていただくことが多くなります。若手社員に対しては、実際の使用例に触れるため自衛隊への体験訓練参加（2泊3日程度）もあります！ ■会社・職務の特徴： 高い技術力を誇るパラシュートメーカーとて、人命の救難活動、日本の安全保障を支える社会貢献など、独自性があり、貴重な経験が得られます。 なお妥協を許さない物づくりの精神は全社員が一貫して追求しており、80年以上にわたり、製品が原因となる救命事故を一件も起こすことなく現在に至っている理由です。 ■安定性 防衛相との取引は数年契約となるため、今後の業績予測が高い角度で行えます。また下記の事業が今後の大きな成長要因となります。 ＜射出座席維持整備＞ 過去は他企業様にて担っていた整備部分を弊社にてお任せいただけることとなり、今までの役割であるパラシュートやベルト等の納品に加えた【整備】を行ってまいります。

【プライム上場 株式会社トプコンのグループ会社／転勤無・年休125日／借上社宅有・引っ越し費用負担※条件有】 ■職務内容： 光学レンズに関する以下生産技術・製造技術業務のマネジメントをお任せします。 ・光学レンズ、プリズムなどの新製品の工程設計 ・試作／量産立上げ ・工程改善／品質改善などし（作業手順書、QC工程表） ・製造設備の維持及び管理など ■募集背景： 景気が戻りつつある今、建設業のお客様から測量機のレンズに関するお問い合わせを多く頂いたり、テレワークの増加により眼鏡の需要が高まったことでレンズに関する受注が増加している状況です。 ■はたらき方：年間休日125日、転勤なしと安定した環境で働くことができます。 ■当社について： プライム上場「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。

【プライム上場 株式会社トプコンのグループ会社／転勤無・年休125日／借上社宅有・引っ越し費用負担※条件有】 ■職務内容： 光学レンズ及び光学コンポーネントの生産技術・製造技術全般の管理業務をお任せします。 具体的には、新製品の量産立上げ、生産性改善、品質改善、QCDの見える化、新規設備導入などのプロジェクト管理、社内製造技術チームのメンバーの管理、本社設計・生産技術部門との連携などの業務をお任せします。 ご経験に応じ、部長もしくは課長ポストに着任していただきます。 ・新製品量産立上げ（工程設計、試作評価、量産見積、製造ドキュメント作成、量産治工具設計など） ・生産性改善（IE手法、自働化、治具化など） ・品質改善（歩留り改善、作業環境改善、自働化、トレーサビリティ管理など） ・QCDの見える化 ・新規設備導入　など ■募集背景： 景気が戻りつつある今、建設業のお客様から測量機のレンズに関するお問い合わせを多く頂いたり、テレワークの増加により眼鏡の需要が高まったことでレンズに関する受注が増加している状況です。 ■はたらき方：年間休日125日、転勤なしと安定した環境で働くことができます。 ■こういった方を求めております。 ・経営層の想いに共感し、行動ができる方 ・素直で、メンバーとのコミュニケーションをとり、モチベーションを高めていきたい方 ■当社について： プライム上場「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。

＜＜未経験者歓迎／小惑星探査機「はやぶさ2」用のパラシュートや航空機のパラシュート・救命胴衣も製造／年休119日の基本土日祝休／年収400万円以上／官公庁との安定取引＞＞ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・航空機装備品や各種救命装備品の品質保証に関する業務 ・不具合発生時の社内および顧客対応 ・各種資料作成 ・不具合の原因分析及び調査 ・ISOの社内審査、外部機関へのサーベランス審査、更新審査の申請並びに対応 ■業務の特徴： 品質保証業務は人命に関わる製品を取り扱っているため、製品の品質が安定していることが重要となります。 ■顧客・製品 製品：パラシュート（落下傘・物料投下・航空機制動）/救命胴衣/特殊被服 顧客：部品メーカーなどもありますが、エンドユーザーの９割は防衛省となります。残り１割は釣りなどのシーンで活躍する救命用具となります。 写真なども載せた詳しい製品例はHPをご覧ください。 ■キャリアパス・研修制度： 入社後は、ご経験を元に当社製品に触れ、技術やスキルを習得していただきます。 基本的なマニュアルはありますが、OJTにて先輩社員から覚えていただくことが多くなります。若手社員に対しては、実際の使用例に触れるため自衛隊への体験訓練参加（2泊3日程度）もあります！ ■会社・職務の特徴： 高い技術力を誇るパラシュートメーカーとて、人命の救難活動、日本の安全保障を支える社会貢献など、独自性があり、貴重な経験が得られます。 なお妥協を許さない物づくりの精神は全社員が一貫して追求しており、80年以上にわたり、製品が原因となる救命事故を一件も起こすことなく現在に至っている理由です。 ■安定性 防衛相との取引は数年契約となるため、今後の業績予測が高い角度で行えます。また下記の事業が今後の大きな成長要因となります。 ＜射出座席維持整備＞ 過去は他企業様にて担っていた整備部分を弊社にてお任せいただけることとなり、今までの役割であるパラシュートやベルト等の納品に加えた【整備】を行ってまいります。

<<UIターン歓迎◎/安定性◎/◆残業月20時間／◆年休119日／◆充実した手当／◆70歳まで働ける/◆世界で使われるエンジン基幹部品製品>> ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 銑鉄鋳物メーカーの技術者として鋳型設計・鋳造方案の立案設計をお任せいたします。 ・2DCAD・3DCADを用いた模型の新規設計、設計変更業務 ・上記図面や模型の修正、検査、不良不具合対策業務 ・客先及び外注模型メーカーとの打合せ業務（製品及び模型設計について等） ・その他Excel等を用いた分析、解析、資料作成など ・配属部門では年間を通じて5〜10体の模型を作成し、１案件あたり2〜6ヶ月の期間を要します。 模型作成は既存模型の更新が約8割、新規作成は2割程になります。 ■メインミッション 不良対策や作業改善等の鋳造方案の立案を通じて、製品の品質向上と生産プロセスの効率化を推進していただきます。 ■組織体制： 配属先の技術課には全体で3名の社員が在籍しています。50代課長をはじめ、40代主任、20代一般職など社員が在籍しております。 ■働き方： 転勤や夜勤はなく、残業月平均20時間、年間休日119日のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■会社の特長： 1938年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカー。国際規格に沿った「ものづくり」進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。主要製品は、シリンダーブロック・シリンダーヘッドなどのエンジン基幹部品。毎月2000トンの生産能力を有する福島工場には、低周波から高周波まで4基の溶解設備を取り揃え、お客様のニーズに応えた質の高い製品を製造しています。当社の鋳物は、トラック・自動車・トラクター・ホイルローダー・フォークリフトなど、さまざまな輸送機器のエンジンに活用されています。ものづくりを通じて、自動車産業や農業など、人々の暮らしに欠かせないさまざまな産業を支えています。

【プライム上場 株式会社トプコンのグループ会社／転勤無・年休126日／借上社宅有・引っ越し費用負担※条件有】 ■職務内容： 光学デバイス専業メーカーである当社にて製造技術担当として、光学レンズ、プリズムなどの新製品の工程設計、試作、量産立上げ、工程改善、品質改善に関する業務をお任せします。 ■募集背景： 景気が戻りつつある今、建設業のお客様から測量機のレンズに関するお問い合わせを多く頂いたり、テレワークの増加により眼鏡の需要が高まったことでレンズに関する受注が増加している状況です。 ■はたらき方：年間休日126日、転勤なしと安定した環境で働くことができます。 ■当社について： プライム上場「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。

【LIXIL顧客満足度調査・2年連続県内1位！有給消化率ほぼ100％／資格取得前の方もご応募歓迎／創業72年の安定企業】 注文住宅の設計〜施工、不動産仲介、LIXILのFC加盟店としてリフォーム事業の展開など、住まい関するトータルサポートを行う同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ＜施工対象物＞注文住宅の新築工事や、大小さまざまなリフォーム工事 ＜案件の工期＞新築平均４〜６か月、リフォーム1.2か月 ＜一人当たりの担当現場数＞※案件の大小などを考慮しバランス良く割り振りしております。 ＜直行直帰＞有 ※現場に合わせ柔軟に対応可能です。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは郡山市/福島市/須賀川市/白河市/二本松市/いわき市が中心です。遠くても車で１時間程の距離ですので宿泊を伴う出張はございません。 ＜働き方＞残業平均月15H程度※プライベートを大切にする風土があり働き方向上には力を入れております。また2名の事務が在籍しており、書類作成などの業務をアシストしてくれます。業務効率が高いため帰社後に延々と書類仕事をする事もございません。 ■同社の特徴： 当社では、お客様に深く関わってほしいと考えているため、設計や施工管理、アフターサービスまで一貫して行なっています。だからこそ施主さんから差し入れをもらったり、お礼の言葉をいただいたりすることもしばしば。また、同社でリフォームを担当したお客様には「訪問スタッフ」というものが定期的にお伺いをしており、丁寧なアフターフォローを心がけています。そのためリフォームが必要になった場合は、再度お客様からお問い合わせをいただけるケースが非常に多くなっています。 ■組織構成：現在、施工管理者は50代男性2名、30代男性1名、30代女性1名が活躍中です。ご入社後はベテラン社員のOJT指導で業務を覚えて頂く事も可能です。 ■資格取得支援充実：同社では資格取得を目指す向上心ある社員をサポートしております。 ◎資格手当…資格に応じ支給あり（5000円〜5万円／月） ◎資格取得支援金…資格取得に向け一部費用を負担します。(建築士：月2万円を一年間追加支給／宅建（通信講座）月1万円を4か月間支給／インテリア関係資格：月2万円を2か月間支給など）

〜溶接担当／安定企業でスキルアップできる／転勤なし〜 ■業務内容： 大手建機メーカーに対して、オーダーメイドの機械部品を提供している同社にて、溶接業務をお任せしたします。 ■入社後の流れ： 数か月は先輩社員の下で、溶接業務の流れを学んでいただきます。取扱製品が豊富なため、様々な知識やスキルが身につきます。 ■組織構成： 溶接チームは現在12名体制です。 ■企業・業務の特徴： ・同社は大手建機メーカー向けの部品を製造・販売を行っております。同社の業界は参入障壁が高く、競合他社が少ない点が特徴です。そのため安定した売上を出し続けております。また建機は単価が高く利用環境が機器に負荷がかかるケースが多いため、メンテナンスや買い替えで定期的に需要が発生するため、途切れることなく受注が入ります。

当社は異業種からの転職が多い会社です。 社員がなぜ入社したのか、なぜ続けているのかが気になる方は、 ぜひ一番下までスクロールしてください◎（顔付きで社員紹介があります） ＜この会社に入るメリット＞ 【会社の利益や自分のノルマ追及のための売り方はしない！】 保険業界、確かにマイナスなイメージがあります。 だからこそお客様と真摯に向き合って懸命に努力する。 うちの社員が一番大事にしている想いです。 【年間休日122日/残業月平均20時間】 (1) GW休暇８日（2022年実績） ※カレンダー通り (2) 年末年始休暇６日（2021～2022年実績） 土日休みなので、プライベートの時間もしっかり確保でき、 自分のスケジュールで仕事をすることができます。 ※お客様のご都合で土日出勤がある場合もありますが、 　出勤した分は代休を取っていただきます。 【評価制度について】 ★ポイント制の評価制度を導入しています★ 営業だから数字でしか見られないのでは・・・？と思いがちですが、 勤務態度や仕事に臨む姿勢なども評価に含まれます。 ぜひポイントを積み上げてください◎ 自分の働き次第で年収1,000万（賞与込み）、月給60万も可能！ ●ポイント取得イメージ例 《最大ポイント300ポイント》 年間281ポイント取得 → 月給20万＋40万 年間221ポイント取得 → 月給20万＋30万 年間191ポイント取得 → 月給20万＋25万 ※ 20代の若手社員も年間200程度のポイント取得の実績あり！ 【具体的に何するの？】 特定の商品を提案するのではなく、 お客様の実現したいライフプランをお聞きし、 お客様の問題解決に適した保険商品や投資信託などの金融商品の提案営業です。 「会社の利益や自分のノルマ追及のための売り方はしない！」 これをモットーに提案しています。

当社は異業種からの転職が多い会社です。 社員がなぜ入社したのか、なぜ続けているのかが気になる方は、 ぜひ一番下までスクロールしてください◎（顔付きで社員紹介があります） ＜この会社に入るメリット＞ 【会社の利益や自分のノルマ追及のための売り方はしない！】 保険業界、確かにマイナスなイメージがあります。 だからこそお客様と真摯に向き合って懸命に努力する。 うちの社員が一番大事にしている想いです。 【年間休日122日/残業月平均20時間】 (1) GW休暇８日（2022年実績） ※カレンダー通り (2) 年末年始休暇６日（2021～2022年実績） 土日休みなので、プライベートの時間もしっかり確保でき、 自分のスケジュールで仕事をすることができます。 ※お客様のご都合で土日出勤がある場合もありますが、 　出勤した分は代休を取っていただきます。 【評価制度について】 ★ポイント制の評価制度を導入しています★ 営業だから数字でしか見られないのでは・・・？と思いがちですが、 勤務態度や仕事に臨む姿勢なども評価に含まれます。 ぜひポイントを積み上げてください◎ 自分の働き次第で年収1,000万（賞与込み）、月給60万も可能！ ●ポイント取得イメージ例 《最大ポイント300ポイント》 年間281ポイント取得 → 月給20万＋40万 年間221ポイント取得 → 月給20万＋30万 年間191ポイント取得 → 月給20万＋25万 ※ 20代の若手社員も年間200程度のポイント取得の実績あり！ 【具体的に何するの？】 特定の商品を提案するのではなく、 お客様の実現したいライフプランをお聞きし、 お客様の問題解決に適した保険商品や投資信託などの金融商品の提案営業です。 「会社の利益や自分のノルマ追及のための売り方はしない！」 これをモットーに提案しています。