伊達市の求人情報の検索結果一覧

＜半導体製造装置の製造マネジメント／次世代を担う管理職の採用＞ 半導体製造装置の製造を行う当社にて、製造部のマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容： ・製造計画立案、作成 ・工程管理 ・現場サポート ・現場内でも作業指導、指示 ・作業ドキュメント、レポート作成 ・現場作業改善 ■採用背景 次世代を担う管理職の採用・育成を行っていくにあたっての増員採用です。 ■期待する役割 生産方法は主にセル生産になります。 まずは製品構造の理解・組立図面の見方・必要な工具・設備等を理解いただきます。その上で、生産計画（生産順）を立案し、計画をもとにした作業指示・組織牽引することを期待しております。組織人員は10〜15名程度です。 　　 また組織牽引していただくことを最も期待しているため下記の能力をお持ちの方を歓迎いたします。 （1）口頭・文章によるコミュニケーション能力をお持ちの方 （2）リーダーシップをお持ちの方 （3）問題解決能力をお持ちの方 （4）マネジメント能力をお持ちの方 （5）適応力がある方 ■期待する成果 クオリティ・コスト・デリバー向上を目標に、更なる現場パフォーマンスUPが期待する成果となります。主な指標は以下の通りです。　 （1）直接率 （2）作業能率 （3）分岐点操業度 （4）品質維持・向上 （5）人材育成 ■当社の特徴： 2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。 ■当社の強み・魅力 ・半導体は波のある業界ですが、最新の半導体製造装置の製造だけではなく、修理や中古機の改造という事業にも重きを置くことで安定経営が実現できています。また自社開発、製造機能強化のため、工場の新設、増設、人員の増員も図っています。 ・1間毎の時間有給制度、積立休暇、在宅勤務の制度化など社員の働きやすい環境整備にも力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＊夜勤もできる方限定です。（女性限定） 24時間介護が必要な女性ALS患者１名のパーソナルアシスタントの募集 利用者自宅において行う訪問介護の長時間滞在型(日勤も夜勤も両方の勤務必須) ・女性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外。利用者（ALS）が女性のため、利用者の希望による） お仕事の内容は「身支度、食事・排泄介助、家事援助、外出同行、夜間見守り、喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケア等」 呼ばれるまでは椅子に座って待機し、呼ばれれば介助を行います。 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるように パーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 利用者1名のみの介助なので、お一人と向き合った長時間の支援を行えることで、利用者の生活スタイルに寄り添った介助が行えます。 未経験でも一から丁寧に、できるようになるまでじっくり時間をかけて教えます。(現在いる多くのスタッフも未経験からのスタートです) 無資格でも自己負担なしでオンライン研修で資格を取得してもらえます(研修中も時給1200円支払有)

＼ノルマは一切なし。寄り添った接客ができる仕事／ 接客・営業職では珍しくノルマ一切なし。目の前のお客様に集中できる！ お客様から「車探しはあなたに頼みたい」なんて言われることも！ 基本的に反響なので、外出はなし。成約理は驚異の50％！ ＜お任せすること＞ 店舗に来店されたお客様へ、中古車をご案内するお仕事。お客様に誠実に向き合うことが評価されるからこそ、未経験でも安心して活躍できます！ ■具体的には… 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間かけて接客。即決のお客様は【約3割】で、後日判断のお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※空いた時間で展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜社員のクチコミでわかる、当社の魅力！＞ ◎お客様を第一に考えられる！ 「接客・営業職では珍しく、ノルマの設定が一切なくて。数字を追いかけるあまり、お客様第一の営業活動ができないなんてこともありません」 ◎売上や数字に追われる不安なし！ 「転職してから、接客の楽しさを思い出せました！ノルマがないから、ムリな売り込みもしなくてOK。売上や数字のプレッシャーもなく、お客様に寄り添えています」 ◎『あなたが良い』と言っていただけることも！ 「前の店舗で担当していたお客様が、「やっぱりあなたから車を購入したい」と遠いところまで足を運んでくれて。本当に感激しました！」 ちなみに、入社1年目から年収425万円、2年目で550万円と高収入も目指せます。寄り添った接客ができる当社で、ぜひ再スタートしてみませんか？

＼プライム上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う／ ◆数字より接客姿勢を評価。年に数十～数百万円の収入UP可！ ◆月5000～2万円の住宅・家族手当や、社割など福利厚生◎！ ◆飛び込み・ノルマなど一切ナシ。手厚い教育で未経験歓迎！ ◆月2日は土日祝休み・残業削減推進など、働きやさも充実！ ＜お任せすること＞ 店舗に来店されたお客様へ、中古車をご案内するお仕事。お客様に誠実に向き合うことが評価されるからこそ、未経験でも安心して活躍できます！ ■具体的には… 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間かけて接客。即決のお客様は【約3割】で、後日判断のお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※空いた時間で展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜上場企業ならではの、当社の魅力を紹介！＞ ◆安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ◆豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ◆ムリのない営業スタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。ノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ◆業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。残業代も1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

＼買取メインの営業で、固定給で年収700万円も可！／ 【理由1】お客様も驚く高価買取で、成約率5割だから。 【理由2】買取実績よりも「丁寧な接客」を評価するから。 【理由3】利益は社員に還元。年収800～1000万円の社員も。 ＜お任せすること＞ お客様の愛車を買い取らせてもらえるように提案する仕事。他社に負けない高価買取を強みに、約2組に1組が成約となっています。だから、未経験でもムリなく稼げます！ 具体的な仕事流れは… ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売業務の経験を積むことも可能です。 ＜未経験から稼げる3つのポイント！＞ 高い成約率！ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 数字より接客姿勢を重視する評価制度！ 表面上の数字よりも大切なのは接客そのもの。当社の評価指標では、実績数字よりも接客姿勢が重視されます。だから、丁寧で誠実な対応が、結果的な給与アップに繋がるというわけなんです。 固定給で年収700万円が可能！ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。

＼プライム上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う／ ◆数字より接客姿勢を評価。年に数十～数百万円の収入UP可！ ◆月5000～2万円の住宅・家族手当や、社割など福利厚生◎！ ◆飛び込み・ノルマなど一切ナシ。手厚い教育で未経験歓迎！ ◆月2日は土日祝休み・残業削減推進など、働きやさも充実！ ＜お任せすること＞ 店舗に来店されたお客様へ、中古車をご案内するお仕事。お客様に誠実に向き合うことが評価されるからこそ、未経験でも安心して活躍できます！ ■具体的には… 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間かけて接客。即決のお客様は【約3割】で、後日判断のお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※空いた時間で展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜上場企業ならではの、当社の魅力を紹介！＞ ◆安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ◆豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ◆ムリのない営業スタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。ノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ◆業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。残業代も1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。

＼買取メインの営業で、固定給で年収700万円も可！／ 【理由1】お客様も驚く高価買取で、成約率5割だから。 【理由2】買取実績よりも「丁寧な接客」を評価するから。 【理由3】利益は社員に還元。年収800～1000万円の社員も。 ＜お任せすること＞ お客様の愛車を買い取らせてもらえるように提案する仕事。他社に負けない高価買取を強みに、約2組に1組が成約となっています。だから、未経験でもムリなく稼げます！ 具体的な仕事流れは… ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売業務の経験を積むことも可能です。 ＜未経験から稼げる3つのポイント！＞ 高い成約率！ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 数字より接客姿勢を重視する評価制度！ 表面上の数字よりも大切なのは接客そのもの。当社の評価指標では、実績数字よりも接客姿勢が重視されます。だから、丁寧で誠実な対応が、結果的な給与アップに繋がるというわけなんです。 固定給で年収700万円が可能！ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。

＼プライム上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う／ ◆数字より接客姿勢を評価。年に数十～数百万円の収入UP可！ ◆月5000～2万円の住宅・家族手当や、社割など福利厚生◎！ ◆飛び込み・ノルマなど一切ナシ。手厚い教育で未経験歓迎！ ◆月2日は土日祝休み・残業削減推進など、働きやさも充実！ ＜お任せすること＞ 店舗に来店されたお客様へ、中古車をご案内するお仕事。お客様に誠実に向き合うことが評価されるからこそ、未経験でも安心して活躍できます！ ■具体的には… 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間かけて接客。即決のお客様は【約3割】で、後日判断のお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※空いた時間で展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜上場企業ならではの、当社の魅力を紹介！＞ ◆安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ◆豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ◆ムリのない営業スタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。ノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ◆業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。残業代も1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。

当社ではドラッグストア『ドラッグトップス』、『サンドラッグ』の運営を行なっております。今回は福島県にある店舗にて、運営職を担当していただくスタッフを募集します。充実の教育制度を用意しておりますので、未経験からキャリアアップを目指すことができます！ ＜業務内容＞ 始めは接客やレジ打ち、品出し、商品陳列と簡単なお仕事からお任せします。慣れてきたら、他業務も少しずつ覚えていきましょう。 ■接客、レジ打ち ■品出し、商品陳列 ■売場づくり／月ごとに新商品の入れ替えを行ないます。 ■商品管理、在庫管理 ■医薬品、化粧品などのカウンセリング ※ポイントデーなどはより多くのお客様にご来店いただき、店舗業務が忙しくなる場合があります。 ＜仕事のポイント＞ ◎子育てと両立しやすい環境！育休・産休は法廷以上の期間を確保、なおかつ時短制度もご用意しています！ ※時短制度は勤続2年以上の社員が対象となります ◎定期的な勉強会を開催し、「医薬品登録販売者」の資格取得をサポートします。資格をお持ちの方には手当（最大２万円）もつきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は1週間程座学において、基本知識などの教育を行ないます。店舗に配属後は8ヶ月程かけ、OJT形式にて指導します。独り立ち後も、経験や評価に応じて、副店長、店長などキャリアアップも可能です。 ＜当社について＞ 東証プライム上場サンドラッググループの地方グループ会社です。2024年7月27日現在、新潟県（67店舗）、福島県（7店舗）、山形県（2店舗）、長野県（2店舗）と事業を拡大しております。

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 血圧測定、服薬管理、バイタルチェックなど 医療処置は基本的にありませんのでブランクのある方もご安心ください。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 介護と看護が分業制のため、身体介助は基本的に無し、健康管理業務がメインです。また日勤帯のみの勤務のため、オンコールや残業もなく体の負担が少なく働けます！月1回のシフト制ですので希望休もご相談ください。派遣のお仕事で、日払い週払いや各種保険加入など福利厚生も整えていますのでご安心ください。ブランクや医療行為には自信がないが資格を生かして働きたいという多くの方が活躍中です！ぜひお気軽にご応募ください。

＼他キャリア転職者活躍中です！／ 【携帯ショップ】楽天モバイル、au、SoftBank、Y!mobile(ワイモバイル)、UQモバイル、家電量販店 など。 原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！ ～業務内容～ 携帯ショップの現場で接客・販売 ・携帯電話の操作のご案内 ・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務 ・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など） こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。 ～キャリアのステップアップとして～ ・携帯ショップのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務 ・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務 ・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業 ・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！弊社の強みとしては、選択肢の多さ！フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

＼知識ゼロからつかめる、上場企業のハイキャリア。／ ▼寄り添う接客姿勢を評価！ 評価のメインポイントは「接客姿勢」という、未経験者に優しい仕組み。お客様第一の接客を続けていれば、おのずと結果が出て、評価につながります。入社後は先輩とのOJT研修を通じて、ムリなく仕事を覚えていけますよ。 ▼ポジション誕生中！ 年に約25店舗ペースで店舗を増やしているため、ポジションはどんどん生まれています。そのため方針に沿ってお客様第一の接客ができれば、着実に昇格できるということ。事実、9割の先輩が未経験スタートです。車の知識がゼロだった新入社員も、約1年半から3年でチーフ職や店長職に昇格しています！ ▼最短で上場企業の役職者！ 役職がアップすれば基本給もアップします。そうして年収700万円～1000万円、いやそれ以上を稼ぐことも可能。「東証プライム上場企業の役職者」にふさわしいハイキャリアと高収入が、あなたのものとなるでしょう。 ＜具体的な仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをヒアリングします。その上でご要望にあった車種を提案しましょう。 約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様と後日ご成約頂けるお客様を合わせると、成約率は【52.3％】。商談は月20～30組程度です。 ※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜入社後の教育＞ 教育担当の先輩が専属でつき、商談同行などを通して販売のノウハウをお教えしていきます。また、毎日ノートに「できたこと」「現状の課題」などを記載し、教育担当の先輩や店長がフィードバック。誰もが成果を出せるように、育成に力を入れています。

＼買取メインの営業で、固定給で年収700万円も可！／ 【理由1】お客様も驚く高価買取で、成約率5割だから。 【理由2】買取実績よりも「丁寧な接客」を評価するから。 【理由3】利益は社員に還元。年収800～1000万円の社員も。 ＜お任せすること＞ お客様の愛車を買い取らせてもらえるように提案する仕事。他社に負けない高価買取を強みに、約2組に1組が成約となっています。だから、未経験でもムリなく稼げます！ 具体的な仕事流れは… ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売業務の経験を積むことも可能です。 ＜未経験から稼げる3つのポイント！＞ 高い成約率！ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 数字より接客姿勢を重視する評価制度！ 表面上の数字よりも大切なのは接客そのもの。当社の評価指標では、実績数字よりも接客姿勢が重視されます。だから、丁寧で誠実な対応が、結果的な給与アップに繋がるというわけなんです。 固定給で年収700万円が可能！ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。

充実の研修制度で未経験でも安心！ 携帯ショップのお仕事になります。 弊社は８割の方が未経験スタート！20代、30代の方が代活躍中です！ さらに原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！ ～業務内容～ まず携帯ショップの現場で接客・販売のスキル強化で基礎の部分を鍛えます！お任せする業務は以下となります。 ・携帯電話の操作のご案内 ・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務 ・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など） こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。 ～研修制度～ ・入社前後の研修主に業務の知識や流れ、勤怠報告の仕方など事務的な研修を行ないます。 ・配属先研修：業務の知識についての研修や先輩社員の横について接客の流れなどを学びます。 ・月１回以上のオンライン研修 チームリーダによる研修、日ごろの業務の悩みなどを解決する面談を定期的に行ないます。 ～キャリアのステップアップとして～ 携帯ショップの現場で実力をつけていったら次のステップとして様々な選択肢がございます！ ・携帯ショップの業務が好きなので携帯ショップの現場仕事に専念 ・携帯ショップのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務 ・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務 ・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業 ・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！弊社の強みとしては、選択肢の多さ！フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

ゴルフ場内レストラン厨房での業務全般をお願いします。 ・昼食時のお客様にご提供するお食事の調理全般（仕込等含む） ・パーティー料理の調理 ・食材の発注業務・棚卸業務・食材管理 ・厨房内の清掃、食器類の洗浄（洗浄機あり）を含む衛生管理業務 【ブランクがあっても安心して働けます】 調理は全てマニュアル化されています。 調理工程も難しいものはなく、揚げ物であれば揚げ時間が決まっていますし、カット野菜を使用するなどしています。 新しいメニューを提供する際は、動画での研修などもあるので 実際の工程を見て実践できます。 【働きやすい環境を目指しています】 ゴルフ場内他部署からのヘルプ対応もあるため、急なお子さんの体調不良などでお休みになる場合や早退にも柔軟に対応します。 【キャリアアップのチャンスも】 アルバイトから始まり、契約社員になった方も・・・。 あなたのやる気で、キャリアアップのチャンスもあります！！ 【選考までの流れ】 応募→面接日程相談→面接 採用の可否は、1週間以内にご連絡します。

当社ではドラッグストア『ドラッグトップス』、『サンドラッグ』の運営を行なっております。今回は福島県にある店舗にて、運営職を担当していただくスタッフを募集します。充実の教育制度を用意しておりますので、資格は取得したけど医薬品の販売ができるか不安…という方も大歓迎！当社でサポートいたします！ ＜業務内容＞ 始めは接客やレジ打ち、品出し、商品陳列と簡単なお仕事からお任せします。慣れてきたら、他業務も少しずつ覚えていきましょう。 ■接客、レジ打ち ■品出し、商品陳列 ■売場づくり／月ごとに新商品の入れ替えを行ないます。 ■商品管理、在庫管理 ■医薬品、化粧品などのカウンセリング ※ポイントデーなどはより多くのお客様にご来店いただき、店舗業務が忙しくなる場合があります。 ＜仕事のポイント＞ ◎子育てと両立しやすい環境！育休・産休は法廷以上の期間を確保、なおかつ時短制度もご用意しています！ ※時短制度は勤続2年以上の社員が対象となります ◎定期的な勉強会を開催し、医薬品接客販売の知識が身につきます。資格をお持ちの方には手当（最大２万円）もつきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は1週間程座学において、基本知識などの教育を行ないます。店舗に配属後は8ヶ月程かけ、OJT形式にて指導します。独り立ち後も、経験や評価に応じて、副店長、店長などキャリアアップも可能です。 ＜当社について＞ 東証プライム上場サンドラッググループの地方グループ会社です。システム導入などにより効率的な運営を行っています。2024年7月27日現在、新潟県（67店舗）、福島県（7店舗）、山形県（2店舗）、長野県（2店舗）と事業を拡大しております。

〜未経験歓迎！/「福島県ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞」や「働き方改革関連認定企業」など受賞歴複数あり/SDGsへの取り組み◎/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する【ホットガレージ北福島店】の店舗スタッフとして従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・使用済み自動車＆部品の買取受付 ・中古自動車の販売対応 ・レンタカー業務の受付 ・各種接客対応 ・中古車の洗浄、クリーニング等の商品化作業 ・タイヤ交換、組み換え、商品の美化作業等 ・その他、店舗運営に伴う業務 ※タイヤ交換の補助や商品買取時などの際、10kg以上のタイヤを取り扱う業務もございます。 ■職場環境： ・当社は自動車をリサイクルしている会社です。取り外した部品は国内はもちろん海外のお客様にも提供させていただいております。SDGsの観点から資源の再利用にも貢献しています。 ・全社従業員数約50名（約半数が女性）の風通しの良い職場です。 ・配属店舗は正社員1名とカフェ部門を担当するパート2名で構成されており、全員中途入社者になります。 ・やりがいや充実感を得られるよう、ワークライフバランスを推進しています。 ■当社について： 1996年1月、大きな夢のもと2名の若者が集まり始めた小さな会社、それがナプロアース（旧ナプロフクシマ）です。 エンジンオイルや添加剤メーカー、中古タイヤ・アルミホイールの販売からスタートし、今では総合自動車リサイクル業者として廃車・事故車の引取り買取りから、リサイクルパーツの生産・販売などに国内はもとより世界各国で多角的に事業を展開する企業へと成長しました。 ナプロアースは、これまで廃車の際に処理代や手数料などを負担していた個人のユーザーから、日本で初めて廃車を直接買取をする団体『合同会社廃車ドットコム』を作り、全国に46社加盟53拠点を持つまでに成長してきました。 また、業界では初めて、テレビ・ラジオなどのマスメディアを使っての廃車買取を推進してきました。ダブルで日本初を行ったのです。そしてIT分野の活用にもいち早く取組み、個人のお客様に中古部品を販売するホームページを立ち上げ、すでに業界でもトップクラスのアクセス数を誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！/「福島県ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞」や「働き方改革関連認定企業」など受賞歴複数あり/SDGsへの取り組み◎/残業10時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、自動車を解体したり、部品の取り外し、中古自動車部品の生産に関する作業をしていただきます。具体的には入庫した車両から、指示書に記載されている部品を中古部品として再利用できるかチェック、対象部品を車輛から外していただく作業をお任せします。 ※指示書：車両から中古部品として売れ筋なパーツをリストアップしてある用紙です。 ■職場環境： ・当社は自動車をリサイクルしている会社です。取り外した部品は、国内はもちろん海外のお客様にも提供させていただいております。SDGsの観点から資源の再利用にも貢献しています。 ・従業員数50名（約半数が女性）の風通しの良い職場です。 しっかりフォローいたしますので、未経験の方でも安心して就業出来ます。 ・配属部署には22名(20代〜50代)で構成されており、中途入社者も多数在籍しております。 ・やりがいや充実感を得られるよう、ワークライフバランスを推進しています。 ■当社について： 1996年1月、大きな夢のもと2名の若者が集まり始めた小さな会社、それがナプロアース（旧ナプロフクシマ）です。 エンジンオイルや添加剤メーカー、中古タイヤ・アルミホイールの販売からスタートし、今では総合自動車リサイクル業者として廃車・事故車の引取り買取りから、リサイクルパーツの生産・販売などに国内はもとより世界各国で多角的に事業を展開する企業へと成長しました。 またナプロアースは、これまで廃車の際に処理代や手数料などを負担していた個人のユーザーから、日本で初めて廃車を直接買取をする団体『合同会社廃車ドットコム』を作り、全国に46社加盟53拠点（2015年4月現在）を持つまでに成長してきました。 また、業界では初めて、テレビ・ラジオなどのマスメディアを使っての廃車買取を推進してきました。ダブルで日本初を行ったのです。そしてIT分野の活用にもいち早く取組み、個人のお客様に中古部品を販売するホームページを立ち上げ、すでに業界でもトップクラスのアクセス数を誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜中型免許をお持ちの方歓迎！／「福島県ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞」や「働き方改革関連認定企業」など受賞歴複数あり/SDGsへの取り組み◎/残業10時間前後/転勤無し/中途入社多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャリアカー等にて廃車や中古車の運搬業務に従事いただきます。主なエリアは福島県内及び近県となります。泊りになる搬送はございません。お客様先へ伺う際のお打ち合わせや廃車手続きのご説明業務も任せいたします。 一日の流れとしては、朝に出勤していただき、搬送先へ出発後、営業所へ戻っていただきます。 ■職場環境： ・当社は自動車をリサイクルしている会社です、取り外した部品は、国内はもちろん海外のお客様にも提供させていただいております。SDGsの観点から資源の再利用にも貢献しています。 ・従業員数50名（約半数が女性）で、風通しの良い職場です。わからないことがある場合でもしっかりフォローいたしますので、未経験の方でも安心して就業出来ます。 ・配属部署には4名(全員40代)で構成されており、中途入社者も多数在籍しております。 ・やりがいや充実感を得られるよう、ワークライフバランスを推進しています。 ■当社について： 1996年1月、大きな夢のもと2名の若者が集まり始めた小さな会社、それがナプロアース（旧ナプロフクシマ）です。 エンジンオイルや添加剤メーカー、中古タイヤ・アルミホイールの販売からスタートし、今では総合自動車リサイクル業者として廃車・事故車の引取り買取りから、リサイクルパーツの生産・販売などに国内はもとより世界各国で多角的に事業を展開する企業へと成長しました。 またナプロアースは、これまで廃車の際に処理代や手数料などを負担していた個人のユーザーから、日本で初めて廃車を直接買取をする団体『合同会社廃車ドットコム』を作り、全国に46社加盟53拠点（2015年4月現在）を持つまでに成長してきました。 また、業界では初めて、テレビ・ラジオなどのマスメディアを使っての廃車買取を推進してきました。ダブルで日本初を行ったのです。そしてIT分野の活用にもいち早く取組み、個人のお客様に中古部品を販売するホームページを立ち上げ、すでに業界でもトップクラスのアクセス数を誇っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・制御回路や検査回路の設計 工程の自動化・省力化のため、自動生産装置/電気特性検査装置/画像検査装置などの設計において制御回路や検査回路の設計をお任せいたします。 ・制御ソフトの設計 搬送用のサーボモータやステッピングモータの制御、シリンダを駆動するソレノイドバルブの操作など制御回路設計や装置の動作をプログラミングする制御ソフトの設計を行います。 ※画像検査装置のデータ処理や工程の進捗管理、稼働状況管理といったソフト開発など多方面にわたる業務がありますので得意な分野でご活躍いただくことが可能です。 ■配属先の組織構成： 工場に製造課と技術課があり技術課配属されます（60代2名、50代1名、20代4名） ■入社後のサポート体制： 知識を深めていただくため、東北大学での半導体の基礎講座・セミナーを受講いただいた実績もございます。（会社負担） ※ただし、状況に応じて受講可否は変わりますので、必ず受講できるわけではありません。※経験者の方は既存メンバーの教育を担っていただく側になっていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は、光半導体素子の専業メーカーとして、フォトダイオード、フォトトランジスター、フォトIC等の受光素子、受光センサーモジュール、光学式エンコーダー用センサー、放射線検出素子等の製品を生産しており、NC工作機械、生産ロボット等の産業機器や各種電化製品等の民生機器の分野で広く使用されています。また、顧客の商品開発にも協力し、要望に沿った製品の開発、供給も行っています。他社と比べて少量短納期での試作が可能な点が強みです。光半導体素子の更なる特性向上を目指し、高性能、高品質の各種光センサーを幅広く提供し、オプトエレクトロニクス分野の発展に貢献しています。

■業務内容： 開発・設計から製造・販売まで一貫生産を行う「光半導体メーカー」である同社にて、製造・検査工程における、工場自動化の構想、設計をお任せいたします。自社設備の生産工程の効率化の推進を期待しております。 既成設備の導入は適合する装置があれば既成の装置を導入します。 既成の設備がなければ社内で構想・設計まで行い、製作については外部業者に依頼します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の組織構成： 工場に製造課と技術課があり技術課配属されます（60代2名、50代1名、20代4名） ■入社後のサポート体制： 知識を深めていただくため、東北大学での半導体の基礎講座・セミナーを受講いただいた実績もございます。（会社負担） ※ただし、状況に応じて受講可否は変わりますので、必ず受講できるわけではありません。※経験者の方は既存メンバーの教育を担っていただく側になっていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は、光半導体素子の専業メーカーとして、フォトダイオード、フォトトランジスター、フォトIC等の受光素子、受光センサーモジュール、光学式エンコーダー用センサー、放射線検出素子等の製品を生産しており、NC工作機械、生産ロボット等の産業機器や各種電化製品等の民生機器の分野で広く使用されています。また、顧客の商品開発にも協力し、要望に沿った製品の開発、供給も行っています。他社と比べて少量短納期での試作が可能な点が強みです。光半導体素子の更なる特性向上を目指し、高性能、高品質の各種光センサーを幅広く提供し、オプトエレクトロニクス分野の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！/若手世代が多く活躍中◎/未経験者・中途入社者多数在籍/上を目指せる環境/残業20時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：精密機器、医薬品、食品等各種の化粧ケースを製造を行っている当社にて、印刷機のオペレーターとして従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・印刷版及びインキのセット及び清掃 ・印刷する版紙の確認 ・印刷後、次工程へ搬送（自動搬送機を使用しますので、重いものを運ぶとこはあまり発生しません） ■組織構成： 当社は全社員57名で構成されており、10代１名/20代17名/30代11名/40代10名/50代７名/60代以上２名＋契約社員９名で構成されています。その内、印刷機のオペレーターに携わっているのが8名(10代1名・20代5名・30代2名)おります。 当社は未経験者・中途入社者も多く、男女共に活躍をしておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は現場OJTを活用し、未経験の方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。 ■仕事の魅力・やりがい： 仕事の達成度は自身のスキルによるところが大きいため、2〜3年経験したのち問題なければ機長、その後努力次第（リーダーシップ発揮度、コミュニケーション能力）でどんどん上を目指せる（主任、係長、課長）ところが魅力です。また、お客様から頂いたデザインの要求品質に応えお客様のブランドイメージアップに貢献できた時はやりがいを感じます。 ■当社について： 当社ではクライアントの多様なニーズにお答えするため、資格認定された社員を各工程に配置し確かな商品づくりに努めています。

■業務内容：フォトダイオード、フォトトランジスタ、フォトダイオードモジュールの設計開発から製造までを行います。 これら製品は産業用機械に使われる多関節ロボットやACサーボモーターに使用されるエンコーダモジュールになります。 ■業務詳細： 案件ごとに担当を割り振り、チームでフォローしながら業務を進めます。 案件全体を担当する為、クライアントと話し合いながら設計開発し、試作・試験をし、量産まで行います。 このようにクライアントの開発から携わることができるので、やりがいがあります。 (1)製造について：光半導体の製造（ウェハプロセス）、パッケージ組立（半導体素子のダイボンド・ワイヤボンド、樹脂コーティング）、完成パッケージの試験 (2)技術について：光半導体素子設計、組立・検査機器の設計・メンテナンス、工場設備の保守・管理、新製品開発 ■配属先の組織構成： 工場に製造課と技術課があり技術課配属されます（60代2名、50代1名、20代4名） ■入社後のサポート体制： 知識を深めていただくため、東北大学での半導体の基礎講座・セミナーを受講いただいた実績もございます。（会社負担） ※ただし、状況に応じて受講可否は変わりますので、必ず受講できるわけではありません。※経験者の方は既存メンバーの教育を担っていただく側になっていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は、光半導体素子の専業メーカーとして、フォトダイオード、フォトトランジスター、フォトIC等の受光素子、受光センサーモジュール、光学式エンコーダー用センサー、放射線検出素子等の製品を生産しており、NC工作機械、生産ロボット等の産業機器や各種電化製品等の民生機器の分野で広く使用されています。また、顧客の商品開発にも協力し、要望に沿った製品の開発、供給も行っています。他社と比べて少量短納期での試作が可能な点が強みです。光半導体素子の更なる特性向上を目指し、高性能、高品質の各種光センサーを幅広く提供し、オプトエレクトロニクス分野の発展に貢献しています。

◆◇◆設立55年の運送会社/倉庫業、飲食業など幅広い事業展開/新規事業伸長に伴う増員募集◆◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の新規事業である「人材派遣事業」における以下業務をお任せします。 〜まずはじめに以下業務をお任せします。〜 〇各種資料作成 〇取引企業様との関係構築・仕事の流れの確認 OJTで先輩社員がフォロー致しますので、未経験の方でもご安心ください。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・取引先企業との打ち合わせ ・各種資料作成 ・求職者の面接等対応 ・担当企業へのヒアリングとコンサルティング業務 ・新規取引先開拓、など ■組織構成： 現在、人材派遣事業に所属しているメンバーは2名です。一方で、多くのお問い合わせをいただいており、事業が伸びてきているため増員募集を行っています。 ■期待する人物像： ・人のために一生懸命になれる方 ・人の喜びを自分の喜びに感じられる方 ・アクティブで周囲の状況が理解でき、協調性のある方 ・私達と一緒に成長したいと考えて頂ける方 ・人材派遣管理業務が初めての方でも丁寧に教育させていただきます。 変更の範囲：本文参照