山形県にhitした求人一覧

■職務内容： ガスの販売を行う当社にてガスの販売及び関連する設備等の営業活動を行っていただきます。 ■詳細内容： 主には以下の業務を担当しております。 ・　プロパンガス営業 ・　ガス設備関連の営業及び配送 ・　既存ユーザーの定期訪問、情報提供、営業活動 ・　新規ユーザー獲得の為の営業活動 顧客への営業がメインです。他部門顧客へのガス新規営業などもございます。 ■組織体制： ガス商材をメインに取り扱う営業は現在全体で6名体制となります。 ■顧客属性： 法人個人の比率は3:7と個人向けが中心となります。 法人に関しては住宅の建築を行う工務店や、ガスを取り扱う飲食店や製造業(暖房として)などが多いです。 ■担当エリア： 当社が事務所を構えている、山形県内及び宮城県内が担当エリアとなります。 宿泊を伴う出張は御座いません。 ■入社後のイメージ： 入社後は先輩社員に同行をしながらOJTにて業務を覚えていただきます。 将来的にはガス販売だけでなく、様々な部署にもチャレンジしていただきキャリアアップをしていただきます。

■職務内容： 山形県酒田市にある山容病院にて、病院運営に係る管理業務として、経理の分野を中心に以下のお仕事をお任せいたします。 ＜通常業務＞ ・日々の会計処理 ・決算事務 ・予算管理、資金管理 ・税理士との打合せ対応　等 ＜経営会議（月1回）理事会（年2回）開催時の資料作成＞ ・経営陣の会議にて使用する計数資料の作成…所管部が作成した予算を元に、予実管理や支出予想などの資料を作成し、経営層の事務的補佐を行います。 ■募集背景： 本件は経理部門の職員の後任募集となります。困ったことがあれば、管理部門の先輩スタッフや顧問の税理士に都度相談しながら業務を進められる体制ですのでご安心ください。 経理部門の主担当者として、将来的には経営会議へ参加いただくなど、スキルアップいただける環境です。医療機関でのご経験がない方でも、一般企業での経理のご経験・スキルがある方であればご活躍いただけます。 ■組織構成： マネジメント部門の中に経理課（一人部署）を設置しています。マネジメント部門には、その他人事総務課、広報課、医事課、支援課（医局秘書）が配置されています。総勢12名で女性中心の職場となります。年齢的には平均年齢は45歳ぐらいで、在籍年数は10年以上が中心です。現在、管理部門（総務・経理）は3名が在籍しています。 ■就業環境： ・2017年に新病院をオープンし、病棟は回廊式に設計されているため、光庭から光を取り入れる工夫がされています。また、離れた場所からでも、患者様の姿や様子を感じ取れる、明るく開放的な空間です。 ・残業も少なく・家庭との両立ができる職場です。提携保育園がありますので、お子さんを預けながら安心して就業可能です。 ■当院について： 昭和30年の開院以来、精神科の専門医療機関として地域に根差した医療に努めています。2017年9月に精神科のイメージを一新させた、明るく開放的な病院へと生まれ変わりました。『認知症治療病棟』をはじめ、精神障害がい者の方の居住サービス「グループホーム　わだち」の開設を行い、時代のニーズと共に成長を遂げ、外来・入院医療から在宅支援に至るまで幅広い世代への切れ目のないケアサービスを提供しております。

◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています

〜将来的には管理職や役員も目指せる/安定した売り上げと利益を確保◎/やまがた子育て・介護応援いきいき実践(ゴールド)企業に認定！/残業10h前後/転勤無し/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の電気保安員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・県内外問わず各事業所の電気設備点検業務 ・月次点検・年次点検および報告書作成 メイン業務は取引先の県内外各事業所に訪問し、電気設備点検をご担当いただきます。当社が電気保安管理を請け負う電気設備が、正常に運転しているかを保安規定に沿って月次および年次にて点検を行い、報告書を作成します。キャリア形成や適性等により、将来は管理職や役員登用を目指していただけます。 ■組織構成： 配属部署には部長1名・次長1名・メンバー5名の計7名が在籍しています。内訳は30代1名・40代2名・50代2名・60代2名となっています。 ■当社について： 当社は、環境事業の一端を担うことにより、緑豊かで住みよい地域環境づくりに貢献することを目的に設立されました。これまで、公共の上・下水道処理施設の維持管理を中心に廃棄物の収集運搬事業や電気保安業務なども行いながら、環境保全に関しての幅広い事業を展開しております。 上・下水道は日常生活にかかせないライフラインです。水道という重要な施設の維持管理を受託する企業として、「安心・安全」を合言葉に災害や事故といった緊急事態にも迅速な対応ができるよう、常日頃より非常時の対応・体制づくりにも力を入れております。 皆様の生活の基盤となる施設を安心・安全に維持するためには、設備についての知識はもちろん、様々な状況に対応できる高い技術力・判断力・提案力が重要な要素と考えております。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜山形県内にて7店舗を展開する住宅メーカー／山形エリア顧客感動賞を受賞／お客様に合った住宅提案が可能／WEB面接可〜 ■業務内容： 営業職として下記業務をご担当いただきます。 ＜顧客対応＞ 住宅購入を検討しているお客様からの問い合わせに対応し、要件や希望をヒアリングします。また、既存の顧客からの問題解決や追加ニーズに対応します。 ＜住宅相談と提案＞ お客様のライフスタイルや予算に基づいて、当社の住宅商品ラインナップから適切な物件を提案します。 当社では4つの商品ラインナップがあるため、お客様のご要望に合わせて様々なご提案をすることが可能です。 ■就業環境： ・月の平均残業時間は22時間です。 ・iPadの支給によって外出先でも資料などのチェックが可能です。 ・毎年新卒を採用するなど闊達な社風となっています。 ・先輩社員との距離も近くキャッチアップもしやすく、ノルマもなく社長との距離も近く風通しのいい環境です。 ■募集背景： 会社の将来を見据え、当社を営業職として支えてくれる人材を採用したく募集をしています。 ■当社について： 当社は新庄市に本社を置き、 山形県内にて7店舗を展開する住宅メーカーです。創業当時から「家づくりを通して、 新山形ホームテックに関わるすべての人々を幸せにしたい」という想いをもって事業をしております。 クレバリーホームのフランチャイズ加盟店として、外壁タイル・瓦屋根仕様など高級仕様の住宅の提供のほか、 自社新築ブランド「AXISHOME」 を立ち上げ、 建売分譲事業も行い、 幅広い商品展開で山形県内の方々へ住宅提供をしております。 また、2021年11月には、 戸建てリノベーション事業「リノベ・デザイン」 を立ち上げ、SDGsへの貢献につながる空き家対策として既存住宅への事業展開も開始いたしました。 当社では、「住」 に関連する事業を広く深く展開していき、人・地域・社会が豊かになるお手伝いをする企業を目指して、 社員一丸となって成長・飛躍に向けて挑戦を続けております。

◆◇◆未経験歓迎／将来の幹部候補／残業5h前後／担当エリアは庄内が中心／転勤無し／中途入社者多数在籍／資格取得支援制度有／マイカー通勤可・駐車場完備◆◇◆ ■職務内容：当社の電気工事部（電気設備工事、再エネ等）での企画営業に従事いただきます。具体的には元請け会社から電気工事の内容をヒアリングし、納期管理や窓口業務を中心にお任せいたします。その他にも企画書制作、プレゼンテーション、受注処理、見積書制作をご担当いただきます。営業範囲は、主に庄内一円ですが、山形市や仙台市・元請け会社が東京にあることから、東京に行っていただくこともあります。営業には社用車を使用いただきます。※東京への泊りがけでの出張頻度は年に3,4回程度を想定しています。 ■組織構成： 配属となる電気工事部には16名(20代1名・30代4名・40代3名・50代3名・60代4名・70代1名)が在籍しています。その内、70代の方が営業を担当していますが、現在体調を崩されていることから、後任での募集となります。 入社後は先輩社員（70代営業社員、30代営業社員）の営業同行（2〜3カ月程度）からお任せし、徐々に業務を習得いただきます。当社は中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して就業出来ます。新規開拓業務については外部顧問を1カ月に1回の頻度で雇っているため、その際に学んでいただきます。 ■当社について： 当社は地元酒田で創業し地域のみなさまに支えられありがたいことに７３年を迎えました。 厳しくも愛おしい庄内の地吹雪や、夏の過酷な暑さなど、みなさんと共に体感して育ってきたその経験とアイディアを、グッと予算を抑えたローコストな家づくりに詰め込んでいます。 家は建てて終わりではありません。家を建ててからがまた新しい生活のスタートです。 無理をしない予算で彩り鮮やかな豊かな暮らしにしていただきたいというのが私たちの願いです。精一杯、ご希望やお悩みに寄り添った提案をさせていただきます。

◆◇◆業務効率化に向けた取り組みを実施◎／将来の幹部候補／「うさちゃんクリーニング」を運営する大手クリーニング会社／全国に510店舗を展開／残業10〜20時間◆◇◆ ■業務内容： 「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、財務・経理・事業管理・広報の各業務を中心に業務をお任せします。上場に向けた準備にも取り組んで頂くことで、貴重な経験を積んで頂けます。 ■具体的には： ・決算業務、決算整理仕訳の検討や対応、計算書類や事業報告書の作成、決算短信、有価証券報告書など開示資料作成 ・財務業務、資金繰り検討、説明 ・管理会計、予算策定、予実分析、報告、プロジェクトや工数の管理 ・事業管理（状況分析）、規程制定、内部統制、経営企画 ・監査、税務対応、監査法人や税理士とのスケジュール等の調整提出資料や質問の対応 ・会議対応、経営会議、取締役会、株主総会の準備等 ■キャリアアップ： 3〜5年後を目安に管理本部のマネージャーを目指せるポジションです。 ■配属先情報： 管理本部　計25名　平均年齢47歳 （本部長1名、事業管理部11名、人事部8名、システム部5名） ■評価制度について： ・評価制度：成果（数値目標）と行動（行動評価）の2軸に基づく評価制度　※成果を出すための行動を実施することで、個人および会社の目標達成と、個人の成長を実現する ■社風／環境： 当社は、社員の働く環境の整備にも注力しています。人が集まり、定着する働き方改革の実現に取り組んでいます。 ◎育児・介護・看護休暇取得の実績有り。 ■入社後の業務割り振り等について： ・入社後〜1ヶ月：社内制度合説明、事業管理部の業務概要説明、経験を考慮したジョブローテーションの開始 先輩社員の指導のもと業務に当たる（主にOJT） ・1ヶ月以降：業務習得状況を見ながらローテーションを展開 ■当社について： 当社は創業60余年、東日本において54工場／510店舗を展開し、日本最大級のクリーニングチェーンを営んでいます。今までのビジネスモデルに執着することなく、新しい時代における成長戦略に挑戦し、変化する課題・要望に対して新しいサービスの提案を積み重ねていき、同業他社との差別化を図っています。

■業務内容： 営業職として、主に個人住宅の営業業務を行います。具体的には、電話対応や内覧会による集客など、顧客を集める役割を担います。 ■業務の特徴： 取り扱う個人住宅の価格帯は、坪単価50万〜60万円程度です。 ■組織構成： 配属先は2名で構成されています。 ■カネックスについて： カネックスは、元プレハブメーカー「カネフジハウス」の住宅事業部から平成元年住宅の専門メーカーとして独立した会社です。今日迄、八角形住宅、ラウンジ住宅、スライダーハウスなど様々な住宅を 提供してきました。現在は、ヤマダ電機ヤマダホームズの代理店として営業をしています。

■職務内容： 自動車販売を行う当社にて整備士として就業していただきます。 ■詳細内容： 主に以下の業務を担当していただきます。 ・車両の整備全般 ・接客業務・修理説明・電話応対 ・お客様への車の引取り、納車及び付随作業 ■車両について： 当社はフォークリフト、ショベルなどの産業車両を中心に取り扱っております。 ■組織構成： 現在整備士は7名体制となります。 ■入社されてからのイメージ： 入社後はエンジニアとして、フォークリフトの点検や修理などを担当していきながら徐々に業務を覚えていただきます。 先輩社員が一緒に付いて産業車両の基礎から勉強していただきます。

■職務内容： 自動車販売を行う当社にて整備士として就業していただきます。 ■詳細内容： 主に以下の業務を担当していただきます。 ・車両の整備全般 ・接客業務・修理説明・電話応対 ・お客様への車の引取り、納車及び付随作業 ■車両について： 当社はフォークリフト、ショベルなどの産業車両を中心に取り扱っております。 ■組織構成： 現在整備士は3名体制となります。 ■入社されてからのイメージ： 入社後はエンジニアとして、フォークリフトの点検や修理などを担当していきながら徐々に業務を覚えていただきます。 先輩社員が一緒に付いて産業車両の基礎から勉強していただきます。

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centeriで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

◆◇◆課題発見からシステム導入・アフターサービスまでワンストップで対応／年休125日／土日祝休み／残業20h前後／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可◆◇◆ ■職務内容：当社のシステムエンジニアとして従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・製造業、サービス業など業務システムの対応 ・自治体向けシステムの対応 ・パッケージ製品へのアドオン開発 ・顧客先に出向いての作業や打合せ 勤務地は本社か鶴岡支社となりますが、ご本人の希望を考慮したうえで、正式に配属を決定します。 ■組織構成： 配属部署には15名在籍しており、30代〜40代が中心の組織です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は、昭和36年6月に家電製品の卸会社として創業し、時代の変化とともに、現在はＩＴを活用したシステム開発やネットワーク関連、ＰＣ機器の取り扱いをしている会社です。取り扱う商材は、常に時代の先端を行くデジタル関連ながらも、仕事に取組む姿勢はアナログでありたいと考えております。これからも全社員が経営理念に則り、社会に貢献できる人財となれるよう、「誠意・熱意・創意」を持って行動していく所存です。ＩＣＴ技術で豊かな社会の実現を目指し、社員一同挑戦を続けて参ります。

◆◇◆課題発見からシステム導入・アフターサービスまでワンストップで対応／年休125日／土日祝休み／残業20h前後／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可◆◇◆ ■職務内容：当社のネットワークエンジニアとして従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・企業内ネットワーク、大規模ネットワークの対応 ・顧客先に出向いての作業や打合せ 勤務地は本社か鶴岡支社となりますが、ご本人の希望を考慮したうえで、正式に配属を決定します。 ■組織構成： 配属部署には3名在籍しており、30代〜40代が中心の組織です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は、昭和36年6月に家電製品の卸会社として創業し、時代の変化とともに、現在はＩＴを活用したシステム開発やネットワーク関連、ＰＣ機器の取り扱いをしている会社です。取り扱う商材は、常に時代の先端を行くデジタル関連ながらも、仕事に取組む姿勢はアナログでありたいと考えております。これからも全社員が経営理念に則り、社会に貢献できる人財となれるよう、「誠意・熱意・創意」を持って行動していく所存です。ＩＣＴ技術で豊かな社会の実現を目指し、社員一同挑戦を続けて参ります。

【第二新卒歓迎／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。

■募集背景： 当社は、令和3年にＲグレードの認定を受け、軽量鉄骨だけでなく重量鉄骨の建築資材への取り扱い範囲の拡充を進めています。そのため、重量鉄骨の建築資材加工の経験とマネージメント(生産管理）が出来る即戦力社員の確保が課題となっています。現在の部長が作業工程の管理をやっているので、生産管理ができて数字のマネジメントができる方が欲しいと考えています。 ■お任せしたいミッション： Ｒグレードの鉄骨の建築資材への取り扱いをするにあたり、どのような生産体制にしていけばよいのかを考えられる方を募集しています。 ■職務概要： 当社は総合建設業として商業ビル・医療施設などから一般住宅の建築を行っており、東北有数のプレハブ組立ハウスメーカーとして事業の更なる拡大を目指しています。また、東日本大震災における被災地での応急仮設住宅の建設にも携わっています。製造部では、図面に基づき、材料の加工・組立・溶接・検査・塗装および出荷業務を行っており、これらの工程を管理し製造工程を円滑に進めて頂きます。 ■配属部署： 募集対象者は製造部への配属となります。現在、4名の男性社員が在籍しており、ご年齢は30代1名、40代1名、50代2名です。 ■当社の魅力 (1)多角経営：グループ企業として株式会社カネックス（一般個人住宅建築販売）・株式会社ＹＤＫ（特注家具製作）を持ち、多角経営を進めております。 (2)アットホームな雰囲気：メリハリがあり、明るい雰囲気の中にも、締めるところは締めて業務遂行する社風です。そのバランスが丁度良く、笑顔の絶えない職場です。若手の社員が早い内から活躍できるのも同社の大きな魅力です。 (3)手厚い資格手当：宅建資格取得者に3万円／月、1級の施工監理や設計に関連した資格取得者に5万円／月等の手当てが支給されます。

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、CT装置、MRI装置、超音波診断装置、X線診断装置、検体検査装置、医療ITシステムなどの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。

【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日125日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■職務詳細： 官公庁などが発注する、道路・河川他土木工事にかかる工事の数量・図面・積算資料等の作成補助をおこないます。 具体的には国土交通省（河川国道事務所）が発注する工事に関する積算補助業務を担当していただきます。 ・工事案件の数量算出・積算条件の設定 ・数量計算書・積算書などの積算資料の作成 ・工事発注図面・設計変更 図面などの作成 ※エクセル、CADの基本操作は必須となります。また、ワード、パワーポイントなどの資料作成業務もあります。 ■就業環境： 多年にわたり国土交通省とのお取引をしており、施工計画を立てて受注をしているため、年間休日126日と働きやすい環境が実現できています。また、働き方改革に力を入れており、管理職が勤務時間をチェックし、残業が多いチームがあれば人員を調整するなど、業務の平準化を進めています。そのため、残業は少なめに抑えられています。デスクワークが8割〜9割を占めているため、年齢や体力に関わらず長く続けられるのが特長で、30代〜50代の転職実績も豊富です。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 国国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、事業計画の技術的提案や意見もしやすく、『主体的に業務に取り組む』ことができる環境にあります。 ■社風： 同社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます。

■職務内容：当社の技術職として道路の測量と設計をご担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・発注者との打合せと提案 ・社員への指導 ・施工業者者へのアドバイス 将来は設計全般の責任者となっていただくことを期待しております。 ■就業環境： ・社内の雰囲気も良く、社員間のコミュニケーションがよく取られており、風通しのいい会社です。 裁量を持った働き方ができます。 ・基本的に一つの仕事については一人にお任せしますが、困ったことがあれば相談を受け入れる雰囲気があります。 ・残業は繁忙期は40〜50時間くらいとなりますが、閑散期は40時間に届きません。※36協定遵守

〜公共工事7割／直行直帰可能／現場は山形県内／出張なし／社歴10年以上の社員が多数在籍中〜 ■業務内容： ・公民館等の公共工事や民間工事の施工管理（現場監督）業務をお任せします。（公共工事7割、民間工事3割） ※深夜業務はありません。 ▼施工実績： ・西郷地区公民館建設工事・カトーコーポレーション様みはらしの丘倉庫新築工事 ・日産プリンス山形販売（株）様　上山店大規模改修工事・柏倉郵便局新築工事 ■具体的には： ・安全管理、工程管理、品質管理、予算管理 ・顧客との打ち合わせ・書類作成 ※担当現場数は1、2件程度です。 ■業務エリア： ・基本的には山形県内の現場をご対応頂きます。出張はありません。社用車もしくは自家用車で移動して頂きます。現場によっては直行直帰も可能です。 ■配属先： ・工務部に配属されます。現在6名（10代1名、30代1名、40代3名、50代1名／男性のみ）が在籍しております。6名の内2名が中途採用の方です。 ■就業環境： ・月の残業については閑散期は0時間の月もあれば、繁忙期は40時間の場合もあります。 ・定着率が良く、入社10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。

≪保険介入を促すだけの営業は行っておりません≫ ■業務内容：保険コンサルタントとして業務を行います。来店型ショップのため、自分から顧客を探す必要がありません。顧客本位で保険プランを案内できる仕事です。 ■業務の特徴： ・最初から保険を勧めるわけではありません。顧客のライフプランニングをすることが、保険相談コンサルタントの仕事です。こどもの教育費、老後の生活資金、資産形成、マイホームのローン等顧客の生活や、思い描く未来のイメージをじっくりと聞き、その上で保険が必要かどうかを判断し、アドバイスします。 ・自身の人生キャリアを最大限に活かすことができます。多くの方にとって保険を検討するのは、結婚や育児など大きなライフイベントがきっかけです。その為、コンサルタント自身が経験した多彩な「人生そのもの」が心に響くアドバイスとなります。 ・話を聞き適切なアドバイスをする仕事です。外交や保険営業はありません。来店型ショップのため、保険に関心のある顧客が来店します。顧客の保険に対する疑問・不安を解消すべく商品よりも保険の基本的な形や仕組から話しています。最終的には顧客のライフプランニングを共に行い、最適な保険を提案しています。 ※会社の都合でムダなオプションをつける等、必要のない方に無理やり勧めることはありません。 ■研修について： ・研修期間：約1ヶ月半 ・基本は札幌での研修ですが、研修場所について応相談 ★中途採用者の声★ ■保険コンサルタント(40歳/中途入社1年目) ソフトウェア開発のエンジニア（６年）⇒ ソフトウェア開発のエンジニア・営業（９年）⇒同社入社 私は保険の業界は未経験で、難しい業界のイメージがあり、知識面での不安がありましたが、お客様お一人お一人に対して真剣に考え、一生懸命考えた提案をお客様に採用頂いた時に、最大の喜びを感じています。 ■保険コンサルタント(29歳/中途入社3年目) 自動車販売（2年）⇒アミューズメント店舗・接客（2年）⇒損害保険・営業（1年）⇒同社入社 それぞれ働く場所は分かれていても相談会での疑問点や日報など、店舗間を超えて質問したり、アドバイス頂ける環境が整っているので、多くの経験値を共有出来るのは魅力だと感じています。

〜東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業15〜20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり〜 ■業務内容：当社のシリコンウエハの製造プロセス開発・工法開発の中でも単結晶インゴットの製造プロセス開発をメインにご経験や適性・希望を考慮して工程・フェーズを打診させて頂きます。 【プロセス技術とは】 シリコンウエハに求められる様々な技術的要求を解決しより高品質な製品を開発する業務になります。 【具体的な業務内容】 ◇シリコン製品（ウエハ）のプロセス開発業務 ◇単結晶インゴットの製造プロセス開発 ◇シリコン単結晶引き上げ工程の改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。

〜ゼロから建築設計に挑戦できる！／完全週休2日制／土日祝休み／スキルレベルアップできる環境／アットホームな社風／大手コンビニ案件多数〜 ■業務概要： 大手コンビニエンスストアを中心に一般物件などの建築設計を展開している当社にて、コンビニエンスストアの設計業務や現場管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・設計業務（50％） ・現地調査、現調書作成、見積作成、各種申請、現場打合、現場進捗管理、役所諸検査など（50％） 使用するCADはAutoCADです。山形を拠点に東北4県と新潟で様々な案件を受託しています。 ■業務の魅力： 「ここに店舗を出したい」のニーズに設計上の調査・企画・設計・工事発注・現場監督と、1案件に対して一貫して担当。「何もない状態から、この店舗/物件をここまで仕上げた！」というやりがいを感じられる仕事です。 東北でのコンビニ店舗は拡大時期にあり、またコロナ禍でのコンビニ需要増加で案件は約30%増。創業時から大手コンビニエンスストアの建築設計案件を安定的に受注し、現在さらに案件数が増えています。 ■評価制度： 当社は年功序列ではありません。担当した案件数を主軸とした指標で公平に評価しています。 ■当社の強み： 山形県を拠点に東北6県で様々な建築設計を手掛けてきました。特に東北における大手コンビニエンスストアの店舗の設計については、当社設立以来全店舗を手掛けております。美しさや面白さのあるデザインで、東北の街に感動を創造します。また、クライアントの目的に合わせて最上級の機能性を追究しているほか、近年問題視されている地震や異常気象から人を守り抜ける強い建築物を目指しています。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

◇◆◇車好き大歓迎／山形県内唯一のプジョー正規ディーラー／中途入社多数在籍中／ワークライフバランス◎／月残業10h程度／年休120日◇◆◇ ■業務内容： ・プジョー車のセールス・販売（他メイクへの変更あり：フィアット・アバルト）をお任せします。 ■具体的には： ・ショールームに来店されたお客様やご紹介などで顧客を増やしていく営業スタイルです。1件1件のお客様とのお付き合いが大切です。1日の接客件数は5〜10件程度です。 ・入社後、先輩社員指導のもと業務を覚えて頂きます。まずはショールームにご来店いただいたお客様にライフスタイルや趣味について伺いながらセールス・販売します。 ・慣れてきたらショールームで自分のお客様を増やしつつ先輩のお客様を引き継ぎます。 県内唯一の正規ディーラーのため、営業エリアは広く納車や車検の引き取りなど長距離運転は多いです。（基本は隣県が中心） ・個人の販売ノルマは設けておりませんが、売上目標は全体で追っていきます。 ■組織構成／就業環境： ・現在販売営業は2名（30代男性2名）が在籍しております。全員中途入社の方です。 ・基本的は会社として残業はしない方針です。また年間休日も120日と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■キャリアビジョン： ・自動車販売経験がある方やマネジメント経験がある方は 早い段階でマネージャーに抜擢する可能性もあります。実際に入社2年でマネージャーに昇格された方もおります。

【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 ■ミッション： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。