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工業用設備機器の販売、撹拌機の設計・販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：機械設計担当（山形工場） 将来的な中核社員を育成するため、機械設計の担当者を採用します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・タンク・攪拌機・プラント設備等の設計 ・タンク・攪拌機・プラント設備等の据え付け・試運転における現場管理 ・生産管理・品質管理業務 ※生産管理・品質管理は別部門がメインで業務を担当しております。そのため、今回採用する方に行っていただく生産管理・品質管理業務はそのサポートです。 <取扱製品> 当社製品の詳細はHPをご参照ください。 https://www.aoki-kk.co.jp/wp/enterprise_category/product ■組織構成： 山形工場の設計は6名の社員が担当しております。50代副部長が1名、20代メンバーが1名、30代2名、40代1名、50代1名です。また、この他にアシスタントが1名おります。 ■入社後について： 入社後はOJT形式で設計業務を学ぶとともに、折を見て、山形工場での1年間ほどの製造業務体験も行う予定ですので、予めご了承ください。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：121日 ・週休：完全土日祝休み ・有給：入社直後に5日、入社後半年経過で追加で5日間の有給を付与します。

〜未経験歓迎◎／年休124日／完全週休2日制／土日祝休み／東証スタンダード上場／創業90年以上の信頼と実績／平均勤続年数15年〜 ■職務概要： 本ポジションでは、総務・人事労務業務全般をご担当いただきます。 従業員をサポートし管理する役割となり、採用・人材育成・給料計算など従業員個人を対象とする業務もあれば勤怠管理・規程策定・イベント運営など会社全体の業務もあります。 幅広い様々な仕事を仲間で協力して遂行していきます。 将来的にはエリアを管轄する幹部になっていただくことを想定しています。 ■職務の特徴／魅力： 入社後は主としてOJTで業務を一から覚えていただきます。業務プロセスや製品知識を学んでいただきます。未経験から完全な独り立ちまでは約4〜5年を想定しています。 ■配属部門（組織構成など）： 当社の総務・人事職は約10名（山形本社）が所属しており、共に業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 業界トップクラス：当社はカスタム型配電制御設備業界でトップシェアを誇り、その製品は全国に納入されています。スカイツリー、新歌舞伎座、テレビ局社屋、大手テーマパーク、東京都庁など、皆さんもよくご存知の日本を代表する建築物や商業施設、病院、大学、官公庁等で当社の製品が導入されております。 (2) プライベートも充実：年休124日、土日祝休みと仕事だけではなくプライベートも充実させることが可能です。 (3) 老舗としての実績：創業90年以上の歴史と業界での信頼を背景に、スカイツリーや新歌舞伎座などの大型プロジェクトを支えています。

【既存顧客100％／カスタム型配電制御システム業界NO.1／創業90年以上・業界屈指の技術力と長年培ってきた信用がある企業です／平均勤続年数15年】 電気機械器具の設計、製作、販売や電気材料ならびに建築材料の販売等を行う当社にて、品質保証・製品検査職を募集します。 ■業務内容： 本ポジションでは製作された配電盤・制御盤・分電盤の製品検査全般を御担当いただきます。 各機種共図面を元に外観検査、員数検査(定格等照合)、配線検査(相線、サイズ等)、通電試験を行う品質保証の業務になります。 各個人または、仲間と協力しながら検査を進めていきます。 将来的には全機種試験が行えるようになっていただく事を想定しています。 ■組織構成： 品質保証・製品検査職　約25名（山形本社） ■入社後の流れ： 入社後はOJTを主として業務を覚えていただきます。業務プロセスや製品知識を学んでいただきます。未経験から完全な独り立ちまでは各機種約2〜4年を想定しています。 ■働く環境： 年休124日、土日祝休み、残業見込み月20時間〜30時間 仕事だけではなくプライベートも充実させることが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 当社はカスタム型配電制御設備業界で専業企業としてはトップシェアを誇っており、その製品は日本国内に数多く納入されております。 例えば、スカイツリー、新歌舞伎座、KITTE、テレビ局社屋、大手テーマパーク、東京都庁など、皆さんもよくご存知の日本を代表する建築物や商業施設、病院、大学、官公庁等で、電気を建物内の隅々へ運ぶ手助けをしています。このように大きなマーケットで仕事にチャレンジできることで、自らの成長と成果を実感できる仕事です。日本各地のランドマークとなっている著名な建築物、官公庁・地方自治体の施設、地域再開発など数々の大型プロジェクトを、「KAWADEN配電制御システム」が陰ながら支えています。

＜業界トップシェア /日本の介護福祉・医療を支える企業/創業４０年以上の老舗企業＞ ■仕事内容： これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。 ・人事企画の推進、立案 ・人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています） 今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。 ・部署のリーダ的な役割として、後輩指導など業務の取りまとめ ・採用業務 ■組織構成：人事課は6名が在籍しております。 ■社風： 「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。 「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステム提供の開始、今後はグローバル展開を検討するなど、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。

〜業界・職種未経験歓迎◎／ルート営業／創業145年の老舗／ノルマなし／転勤なし／残業月20ｈ程度／地元エリア中心／配送・工場作業補助〜 ■募集背景： 当社ではビルダーや工務店へのルート営業職を募集しております。創業145年の歴史を誇る当社で一緒に働いてみませんか？ ■職務概要（職務詳細）： 取引のある建設会社や工務店に対して、顧客深耕営業を行い持続的な関係構築をしていただきます。主な業務は下記となります。 ・依頼をいただいた内容に対しての見積書や提案書の作成 ・次期工事予定の案件のヒアリング ・メーカーや問屋から出た新商品のご提案 ■職務の特徴／魅力： ・ノルマがなく、顧客深耕が中心の営業 ・業界未経験者でも安心の配送や工場作業の補助（半年〜1年程度）からスタート ・安定した就業時間と比較的とりやすい有給 ■配属部門（組織構成など）： 現在、社員1名(50代/男性)、社長、専務の3人で営業活動を行っています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 安定した経営基盤：創業145年の老舗企業で安定した経営基盤があります。 (2) 未経験から応募可能：業界未経験者でも安心の配送や工場作業の補助からスタートします。 (3) ワークライフバランス：転勤なし、残業月20時間程度、安定した就業時間、有給も比較的とりやすいです。

■業務内容： 木材、建材、サッシ等住宅資材の配送業務を担当していただきます。 ■担当エリア： 置賜地方のエリアを中心としております。一部村山地方、宮城県内などの遠方もありますが長距離の出張はほぼありません。 また、宿泊を伴う出張や夜間業務も発生しません。 ■組織体制： 40代2名、50代後半1名の3名体制となります。 ■1日の配送件数について： 2〜3回程度で本社と現場の往復をします。※配送する製品によって変動します。 ■入社後のイメージ： 当社では普通自動車免許でも運転可能なトラック(2トン車、軽トラック）も所有しているため、慣れるまではそちらを利用していただきます。 将来的には中型免許を取得していただき、トラック（4トン車含む）の運転をしていただきます。 ※資格取得については原則として全額会社負担 ※基本的には補助業務として先輩社員と交代しながら運転をしていただき、道や納品先を覚えていただきます。 ■就業時間について： 4〜9月の期間は8:00〜17:30となりますが、 10〜3月の期間は8:00〜17:00の就業時間となります。 ※現場の状況によっては早出残業をしていただくことがございます。

〜年間休日105日/残業ほとんど無し/キャリアアップ可◎/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県南陽市で、アミューズメント機器の内部ハーネスやその他各種ハーネス加工・ケーブル加工を行っている当社にて、製造部門の管理者候補として、工程管理を中心とした以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・進捗管理、納期管理 ・人員管理、育成 ・外注先の進捗管理、技術指導 ・見積もり作成等の製造事務　他 ■組織構成： 製造部門は30名在籍しています。工程毎に三部門に分かれており、全部門の統括を行う部長1名、課長1名、部門毎に係長・主任を配置し、管理を行っています。 ■募集背景： 本件は管理職候補としての採用を想定しています。ご経験に応じて、当社の製造工程から習得していただき、徐々にマネジメント業務も行って頂きたいと考えています。 ■就業環境： ・時間外労働はほとんど発生せず、社員全員がワークライフバランスを確保した働き方を実践しています。離職率が低いことも特徴の一つです。 ■当社について： ・当社は、EV自動車の急速充電器や半導体製造装置、ゲーム機や医療機器など、様々な業界向けにワイヤーハーネスの製造を行っています。多様な分野の製品に対応できることから、安定した受注を確保でき、創業以来業績を着実に伸ばしてきました。 ・少量多品種生産あるいは短納期生産など柔軟に対応し、高品質な製品をタイムリーにお届けできる生産体制が強みです。

〜管理職としてのご採用/年間休日105日/残業ほとんど無し/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県南陽市で、アミューズメント機器の内部ハーネスやその他各種ハーネス加工・ケーブル加工を行っている当社にて、製造部門の管理者として、工程管理を中心とした以下の業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・進捗管理、納期管理 ・人員管理、育成 ・外注先の進捗管理、技術指導 ・見積もり作成等の製造事務　他 ■組織構成： 製造部門は30名在籍しています。工程毎に三部門に分かれており、全部門の統括を行う部長1名、課長1名、部門毎に係長・主任を配置し、管理を行っています。 ■募集背景： 本件は長年勤務している現部長の退職時期を考慮した募集です。工程の改善など、積極的に提案を行って頂き、当社の製造体制を強化していただきたいと考えています。 ■就業環境： ・時間外労働はほとんど発生せず、社員全員がワークライフバランスを確保した働き方を実践しています。離職率が低いことも特徴の一つです。 ■当社について： ・当社は、EV自動車の急速充電器や半導体製造装置、ゲーム機や医療機器など、様々な業界向けにワイヤーハーネスの製造を行っています。多様な分野の製品に対応できることから、安定した受注を確保でき、創業以来業績を着実に伸ばしてきました。 ・少量多品種生産あるいは短納期生産など柔軟に対応し、高品質な製品をタイムリーにお届けできる生産体制が強みです。

〜東北トップクラスの代理店数／月残業15h以内／年休107日／個人予算なし／育休産休取得率100％／女性も働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・来店されたお客様への接客 ・携帯電話の販売・契約 ・携帯電話の補償・修理受付 ・携帯プランの説明 ・上記業務に付随する事務作業 ■入社後の研修： 入社後３日間程度、タブレット研修を受けて頂きます。その後は、現場社員からのOJTで業務を覚えていただきます。 ■配属先： 入社後は、ソフトバンクイオンタウン南陽（社員4名／平均30代）に配属予定です。比較的若い社員が多く、アットホームな雰囲気の職場です！ ■予算： 店全体としての目標はあるものの、個人に予算が与えられることはないため、プレッシャーを感じずに働いていただけます。 ■はたらき方： ◎完全予約制の体制で運営を行っているため、月残業15h以内とプライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ◎育休産休取得率100％と女性も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： (1) 山形パナソニックの関連会社として1973年に創業。主たる事業として通信事業の主要3大キャリア（Y!mobileを含む）を取扱う運営代理店として山形県と秋田県に直営店25店舗を展開しております。 (2) 事業部の垣根がない交流、全社員がコミュニケーションの場として定期的な社内イベントを開催しております。毎年恒例で、花笠まつりに参加、馬見ヶ崎河川敷での芋煮会を実施。更に3年に1度、社員旅行を行っており、これまでに沖縄、グアム、ハワイ、韓国、台湾などに行った実績があります。

〜未経験から活躍可能！／東北トップクラスの代理店数／月残業15h以内／個人予算なし／育休産休取得率100％／女性も働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・来店されたお客様への接客 ・携帯電話の販売・契約 ・携帯電話の補償・修理受付 ・携帯プランの説明 ・上記業務に付随する事務作業 ■入社後の研修： 入社後３日間程度、タブレット研修を受けて頂きます。その後は、現場社員からのOJTで業務を覚えていただきます。 車のディーラー、飲食店など未経験からの入社実績も多いため、お客様との折衝経験があればどなたでもご応募いただけます！！ ■配属先： 入社後は、ソフトバンクイオンタウン南陽（社員4名／平均30代）に配属予定です。比較的若い社員が多く、アットホームな雰囲気の職場です！ ■予算： 店全体としての目標はあるものの、個人に予算が与えられることはないため、プレッシャーを感じずに働いていただけます。 ■はたらき方： ◎完全予約制の体制で運営を行っているため、月残業15h以内とプライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ◎育休産休取得率100％と女性も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： (1) 山形パナソニックの関連会社として1973年に創業。主たる事業として通信事業の主要3大キャリア（Y!mobileを含む）を取扱う運営代理店として山形県と秋田県に直営店25店舗を展開しております。 (2) 事業部の垣根がない交流、全社員がコミュニケーションの場として定期的な社内イベントを開催しております。毎年恒例で、花笠まつりに参加、馬見ヶ崎河川敷での芋煮会を実施。更に3年に1度、社員旅行を行っており、これまでに沖縄、グアム、ハワイ、韓国、台湾などに行った実績があります。

〜配送メインの営業／基本土日休み／月残業15h程度／ノルマなし／健康経営優良法人／地域未来牽引企業／東北トップクラスシェアの自動車部品専門商社〜 ■業務内容： ・自動車部品、用品類を整備工場／鈑金工場／カーディーラーなどのお客様（市内、近隣市内）に配送・営業をします。 ・飛込営業や新規開拓はありません。担当コースやエリア内のお客様から注文いただいた商品を納品、販売します。 ・新規の営業としては、商品の情報提供や提案をし、受注した商品を取り寄せるなどを行うこともあります。 ■1日の流れ： 社用車を使用し、担当エリアのルート配送をご担当いただきます。 1人あたりの顧客数は30件前後で、１日の訪問件数は5〜10件（7件以上回れるとかなり多い方）です。 地域性や担当ルートにもよりますが、１件に大体30分程度掛かるため、移動、準備、事務作業などを考慮すると、1日の訪問件数が限られます。 宿泊を伴う出張の可能性はほぼありませんので、ご安心ください。 ■未経験からの育成体制： 入社後は、先輩上司と一緒にOJTで、業務を習得いただきます。 最初は、配送をメインで担当いただきます。 過去には、アパレル店長、塾講師、スポーツインストラクター、OA機器の営業の方などが未経験からご入社して活躍しております。 ■ノルマ： チームとして追っている予算はあるものの、個人に課される予算はないため、個人の責任負担は大きくありません。 ■当社について： (1) 当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 (2) 取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 (3) 当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 (4) 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

〜年休124日／完全週休2日制／土日祝休み／東証スタンダード上場／カスタム型配電制御システム業界NO.1／創業90年以上の信頼と実績／平均勤続年数15年〜 ■職務概要： 本ポジションでは、総務・人事労務業務全般をご担当いただきます。 従業員をサポートし管理する役割となり、採用・人材育成・給料計算など従業員個人を対象とする業務もあれば勤怠管理・規程策定・イベント運営など会社全体の業務もあります。 まずは、採用業務からお任せします。新卒採用、中途採用全般をお任せしたいと考えています。 業務に慣れてきたら、幅広い様々な仕事を仲間で協力して遂行していきます。 将来的には部署を管轄する幹部になっていただくことを想定しています。 ■職務の特徴／魅力： 入社後は主としてOJTで業務を一から覚えていただきます。業務プロセスや製品知識を学んでいただきます。未経験から完全な独り立ちまでは約4〜5年を想定しています。 ■配属部門（組織構成など）： 当社の総務・人事職は約10名（山形本社）が所属しており、共に業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 業界トップクラス：当社はカスタム型配電制御設備業界でトップシェアを誇り、その製品は全国に納入されています。スカイツリー、新歌舞伎座、テレビ局社屋、大手テーマパーク、東京都庁など、皆さんもよくご存知の日本を代表する建築物や商業施設、病院、大学、官公庁等で当社の製品が導入されております。 (2) プライベートも充実：年休124日、土日祝休みと仕事だけではなくプライベートも充実させることが可能です。 (3) 老舗としての実績：創業90年以上の歴史と業界での信頼を背景に、スカイツリーや新歌舞伎座などの大型プロジェクトを支えています。

〜年休124日／完全週休2日制／土日祝休み／東証スタンダード上場／カスタム型配電制御システム業界NO.1／創業90年以上の信頼と実績／平均勤続年数15年〜 ■職務概要： ・全社的なITインフラの整備及び保守・運用業務、ネットワーク網の管理 ・各基幹システムにおける外部委託会社との折衝・調整など ・中長期における業務のDX推進の企画立案を含めITシステムに関する業務全般 ■職務の特徴／魅力： 入社後は主としてOJTで業務を一から覚えていただきます。業務プロセスや製品知識を学んでいただきます。未経験から完全な独り立ちまでは約 4〜5年を想定しています 。将来的には幹部になっていただくことを想定しています。 ■配属部門（組織構成など）： 当社の情報システム担当は約4名（山形本社）が所属しており、共に業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力： (1)業界トップクラス：当社はカスタム型配電制御設備業界でトップシェアを誇り、その製品は全国に納入されています。スカイツリー、新歌舞伎座、テレビ局社屋、大手テーマパーク、東京都庁など、皆さんもよくご存知の日本を代表する建築物や商業施設、病院、大学、官公庁等で当社の製品が導入されております。 (2)プライベートも充実：年休124日、土日祝休みと仕事だけではなくプライベートも充実させることが可能です。 (3)老舗としての実績：創業90年以上の歴史と業界での信頼を背景に、スカイツリーや新歌舞伎座などの大型プロジェクトを支えています。

■担当業務： ・自社内の受託案件にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。介護業界大手法人様向け案件が中心となります。お客様が抱える課題の解決方針合意から、プロジェクト計画の立案、運営、リリースまで全般のマネジメント業務となります。自社製パッケージソフト導入が主軸でアドオン開発です。 ■組織構成：システム開発本部は130名程度の体制で構成されています。今までは小規模事業所向けが中心だったため、パッケージ導入がメインでしたが、今後は業界内での立ち位置を確立しに行くために、大規模事業所向けに力を入れていき、更なるシェアを獲得していく方針です。大規模事業所は受託開発が中心となるため、顧客折衝やプロジェクトマネジメントの必要性が高まってきた事から増員で募集を行っています。 ■社風： 「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。 「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。

■担当業務：業界トップクラスシェアの介護福祉向けパッケージシステムを展開する当社にて、自社で展開しているクラウドサービス向けインフラの構築・運営業務を行っていただきます。 ・自社で展開しているサービスのインフラ管理 ・ITインフラの新規構築と拡張時の計画策定 ・ITベンダーとの調整や構築プロジェクトの管理 ・インフラ運営効率化のための企画や実施 ・システム保守ベンダーとの連絡・調整 ■社風： 「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。 「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。

＼介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア！7万超の事業所様で導入済／ ■担当業務：当社の主力商品である「ほのぼのシリーズ」は、人手不足や生産性向上が求められる介護福祉業界の効率化を支援するソフトウェアメーカーとして、トップクラスのシェアを誇り、介護施設向けのソフトとして業界でブランド人されております。 　自社の開発部門には約100名程度の社員が在籍していますが、今回募集しているのは、ソフトウェア開発業務のなかの開発プロセスの中で、開発成果物の定量・定性確認や障害分析、品質管理プロセスのボトルネック分析、改善策の立案・実施を担当いただきます。 ■組織構成：品質保証部は8名（うちシステム管理課4名）で構成されています。今回は体制強化のための募集となります。 ■社風： 「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。 「風通しのよさ」：職場は自由闊達な雰囲気があり、なんでも言い合える環境です。お互いを「さん」づけで呼び合い同じ目線で会話しています。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。

＼介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア！67,800超の事業所様で導入済／ ■担当業務：業界トップクラスシェアの介護福祉向けソフトウェア開発のシステムエンジニアとして業務を行っていただきます。 当社のメイン商品である介護施設向けパッケージソフト「ほのぼのシリーズ」の大規模案件の受託開発がメインとなります。 ■組織構成：ICT事業部は100名程度の体制で構成されています。パッケージ開発部門と受託開発部門に分かれており、5〜6名のチーム制で業務を担当頂きます。 今までは小規模事業所向けが中心だったため、パッケージ導入がメインでしたが、今後は業界内での立ち位置を確立しに行くために、大規模事業所向けに力を入れていき、更なるシェアを獲得していく方針です。 大規模事業所は受託開発が中心となるため、顧客折衝やプロジェクトマネジメントの必要性が高まってきた事から増員で募集を行っています。 ※これまでのご経験に応じて、PLやPMのポジションを打診させて頂く場合もございます。 ■働き方：完全週休2日制、残業時間も月20時間以内、自社内開発のためライフワークバランスも整った環境で就業頂けます。 ■社風： 「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。 「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。