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〜綺麗なオフィスで働き方◎／国内の空港設計TOPシェアの大手建築設計事務所／土日祝休み／リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながらの建築意匠設計業務及び、設計監理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社4つのセクション、3支社設計部あります。福岡は40名超の部署です。 部門長1名、部門長補佐2〜3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。 20代は15％、30代が35〜45％、40代が25〜40％、50代以上が15〜30％という年代層になっています。 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 変更の範囲：本文参照

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタート致します。後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタート致します。後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタート致します。後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタート致します。後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照

◆◇HV・EV用モーターコア/半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/主材料の調達や外注委託管理、調達企画を担当/家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：HV・EV用モーターコアや半導体リードフレーム生産に必要な材料、生産設備の調達業務や、金型部品加工における外注先管理、新規サプライヤー開拓等の調達戦略の立案・実行などを担当頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 （1）モーターコア、リードフレーム用の主材料の調達業務 ・国内外のメジャーサプライヤーからの調達業務（鉄鋼、非鉄金属、貴金属、薬品類）。海外サプライヤーとは現地で直接商談の場合もあります（出張ベース） ・コスト分析を通じたコスト削減活動 ・サプライヤーのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動　・調達に係わるBCP・BCM運用 （2）設備部品や金型部品加工の外注委託の管理業務 ・国内近郊外注委託サプライヤーの管理業務（研磨、切削、溶接、板金、鋳物等）。こちらも上記同様、現地への出張可能性があります。 ・コスト分析を通じたコスト削減活動 ・サプライヤーのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動　 ・調達に係わるBCP・BCM運用 （3）部門トップとともに組織・調達戦略の立案と実行 ・市場動向調査、新規サプライヤーの情報取集・開拓、競合他社とのベンチマーク ・海外拠点を含めたセンター機能として調達戦略の立案・実行のサポート（海外拠点や関係部門と連携した活動） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：将来的には、希望に応じて以下のような、さまざまのポジションにキャリアップしていただくことを期待しています。 調達部門のマネジメント職（管理職）/各事業の企画部門/経営企画部門/海外拠点への出向（マネジメント参画）など ■当社特徴：1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術に、日本のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・そしてこれら内製化設備から生み出されるモーターコア、リードフレーム事業を展開しています。リードフレーム、モーターコアいずれも国内シェアトップクラスで、車載用モーターコアでは世界シェア40％（当社調べ）とこちらもトップクラスです。 変更の範囲：本文参照

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するプログラマー業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング ・SE、テスターとの調整業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件先業界例 ・自治体：自治体向けのパッケージ開発 ・サービス：生保系システム開発 ・メーカー：車載系組み込み開発 ・金融：為替システム開発 ■開発環境言語： COBOL、Java、C#、JavaScript、C、C++、Swift、kotlin、HTML、Pythonフレームワーク：Rails、Spring、Angular、React、Vue.jsOS　：Windows、Linux、AndroidDB　：oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ■創業150年以上、安定の麻生グループ： ・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■評価制度が明確： 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2022年度平均は年間4ヶ月です。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 ■資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、半導体装置のメンテナンスに関わるフィールドエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容 【設備保全保守】 半導体製造装置のメンテナンス長崎県内の顧客先にて、半導体装置のメンテナンスを担当いただきます。また、スキルや経験に応じて後輩育成や管理業務もお任せします。入社後研修もありますので、安心して業務に携わることができます。 ■メンテナンス教育内容1、半導体教育(半導体入門、半導体が出来るまで)2、安全衛生教育3、クリーンワーク教育4、ガス・薬品教育5、工場構内セキュリティ教育6、OJT（1）(工具使用方法、クリーンスーツ着用、クリーンルーム入室)7、OJT（2）(装置機種説明、メンテナンス見学)8、OJT（3）(メンテナンス実践(パーツクリーニング、装置組上・組下、QC等)) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■各種支援 ・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ■業績好調による積極採用です。明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社製品の開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 変更の範囲：本文参照

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するシステムエンジニア業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の開発 ・SE、テスターとの調整業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件先業界例・自治体：自治体向けのパッケージ開発・サービス：生保系システム開発・メーカー：車載系組み込み開発・金融：為替システム開発 ■開発環境言語：COBOL、Java、C#、JavaScript、C、C++、Swift、kotlin、HTML、Pythonフレームワーク：Rails、Spring、Angular、React、Vue.jsOS　：Windows、Linux、AndroidDB　：oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ■創業150年以上、安定の麻生グループ： ・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■評価制度が明確： 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2022年度平均は年間4ヶ月です。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 ■資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

◆福岡で腰を据えて働きたい方歓迎◎プライム上場Gで安定性抜群◎ ◆自社内開発・100%直請案件／流通・金融業界の業務システム ◆リモート可／年休126日・土日祝休み／残業月平均20H以内で働きやすい環境◎ ■仕事内容： 主に流通・金融業の顧客に対してシステムの提供を行う当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・顧客業務インフラ環境の設計・構築・運用保守 ・既存インフラの課題洗出、改善提案 ・PCキッティング、問い合わせ対応などの情シス管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要お取引先 NEC/麻生情報システム/武田メガネ/福岡国際空港/ヒノマル/ヨネザワ/佐賀銀行/長崎銀行/福岡中央銀行/福岡信用金庫/熊本中央信用金庫/宮崎第一信用金庫/大牟田市立病院…等 ■ご入社後のイメージ： ・顧客向け既存ネットワーク/サービス提供・改善案件等をキャッチアップいただきます。 ・プロジェクトは最短3ヶ月、最長で半年〜1年など様々です。キャリア形成や、ケイパビリティに合わせてアサインいたします。 ■当社の魅力： 【100%直請案件】当社は長くお取引のあるお客様に対して、コンサルティングからシステム提案、開発、納入、保守に至るまで一貫したサービスを展開しています。そのためユーザーの喜びや仕事の成果を感じやすい環境です！開発期間を十分考慮し提案、受注することで残業時間も抑制しています。 【安心の就業環境】当社は完全週休2日/年間休日126日/リモート勤務OK/転勤なし/残業月平均10時間以内/その他手当等充実など・・・福岡の土地で安心して長期就業できる環境が整っています。 ■事業の特徴： 〜自社内開発・直接契約の優良企業〜 流通・金融業をメインに地場九州の企業と取引しています。2021年4月にはソニーグループのSREホールディング(株)と資本提携。Al、ビッグデータ解析活用、業務システムとの連携など新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

◇転勤なし※ライフステージに合わせて変更可能なコース選択制度あり◇年休120日／理戸数47,000戸以上／入居率約99％◇ ■業務概要： 今回募集を行っている賃貸管理職では、「オーナー様の賃貸経営を成功に導くこと」「入居者様に快適な生活を提供する」ミッションを担う重要な役割をお任せします。業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くこと、入居者様の満足度に直結する重要な要素となるため、常にやりがいを持って業務に取り組んでいただけます。 ■業務内容： 業務は大きく3つに分かれています。 ・不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） ・入居者様対応 ・社内業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜リーシング＞ ・不動産仲介業者に当社物件をご紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉 ・当社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動 ・その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ＜入居者様対応＞ ・入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等） ・入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等） ・物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等） ・取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ・新築物件の検査等 ＜社内業務＞ ・契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。 ・他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ■配属先：株式会社シノケンファシリティーズ ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 ■シノケンファシリティーズについて： 管理戸数47,000戸以上（2023年12月末現在）入居率約99％（2023年_年間平均／自社企画開発物件）を誇るシノケンファシリティーズ。グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社です。 変更の範囲：本文参照

◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速、安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。 ・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも。 ※変更の範囲：無 ▼研修： ・入社後3~6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1~1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ ■出張： 担当エリア内で出張もあります。浄水に関わるため、地方公共団体等と安定的な取引を行いながら、関連製品や設備を協力企業から納めていただき、施工を管理する立場です。 ■強み： ・官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守、点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■社内DX・業務効率化： 業務のデジタル化により、現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を進めています。創業65年以上の安定企業。当社の高い技術力で、長年日本の水に関わるインフラ整備を支えてきました。 ■当社について： ・1956年設立。業界では大手。上水道で暮らしのインフラを支える安定企業。従業員への還元を重視する企業風土です。オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・フレックス可／レスターグループ／半導体・電子部品の卸売企業／ISO9001取得／大手電機メーカーとの取引実績多数】 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 半導体、電子部品事業を展開する当社にて、大手総合電機メーカーのイメージセンサーの評価業務をお任せします。万全な業務サポート体制のもと、LSI評価業務を担当いただききます。 ※イメージセンサー：カメラのレンズ部分から取り込んだ光を電気信号に変換する半導体 ■業務について： ・PLはメーカーが担うことが多いですが、複数名でアサインしている当社側でリーダーを務めたり、上流工程の業務を行っています。 ・メーカー側とのコミュニケーションも活発で、一緒に製品を作り上げていく環境です。 ・配属先によって、FAEサポート業務にもお任せします。 ■実機評価： ・オシロスコープ ・ロジックアナライザー ・デジタルマルチメーター ■勤務先： 福岡県下いずれかの顧客先にて勤務いただきます。 ※将来的に異動の可能性がございます。 ■当社について： 当社はLSI／FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計／評価／検証）を一貫して受託しているため、契約の安定性があります。常駐先では当社の社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■事業内容： ・イメージセンシング／AI ・半導体／電子部品 ・信頼性試験受託サービス ・LSI開発 変更の範囲：本文参照

【販売未経験者大歓迎！人柄を重視した採用／ヨーロッパの家具を中心に扱い「ACTUS」を全国34店舗展開】 ■業務内容： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ各国並びに、北米・アジア各国・日本各地で生産・セレクトした衣食住にまつわる製品の販売業務です。 ＜具体的には＞ ◇来店されたお客様への接客・販売 ◇レジオペレーション ◇ラッピング ◇ストック管理（商品検品・品出し・ディスプレイ）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商材： 家具・インテリア雑貨を核に、衣料・食材、一部にはカフェを併設し、各店舗をご利用いただくお客様像に合わせて品揃え・サービスの幅・機能の質をコントロールしています。店舗により様々な商品を扱えます。 ■業務の魅力：達成感 進学・就職・引越しなどを機に新生活を始められる方、お子様のご入学に合わせてスクールグッズを用意される方、心機一転お部屋の模様替えをお考えの方など、様々な方のライフスタイルに寄り添った提案ができます。「こういうのが欲しかった！」お客様から感謝のお言葉をいただくとやりがいを感じられます。 ■キャリアステップ： 契約社員から社内試験を経て正社員へのステップアップが可能です。正社員に転換されたのちはご希望や配置転換により他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」とSLOW HOUSE（スローハウス）を計34店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 飲食事業では、居心地の良い空間とお料理、気取らないサービスで、一緒に過ごす方と心が近づく温かい時間をお過ごしいただくカジュアルフレンチ「SOHOLM（スーホルム）」と「SOHOLM CAFE」を展開しています。 この他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業などを行っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇将来的に財務分析などもお任せ◎自動車用の精密金属部品メーカー/2013年度グッドカンパニー大賞・優秀企業賞/無災害時間記録350万時間達成/土日休み・家族手当あり◆◇ ■こんな方におすすめ 【地元でキャリアアップしたい方】転勤なし・将来的に財務や経営企画に挑戦できるポジションです！ 【仕事もプライベーも充実させたい方】年休120日、残業20ｈ内とＷＬＢも充実させられる環境です◎ 【長く働きたい方】創業60年以上、大手自動車メーカーとも多数取引のある地場安定企業です◎ ◆職務内容 設計から金型製作、製造まで自社一貫生産を行う自動車用精密金属小物部品メーカーである同社にて、経理業務をお任せします。将来的には財務業務もお任せし、経営企画的な側面から技術刷新へ向けた体制整備や新工場建設などのプロジェクト推進など、経営全体の業務にチャレンジできるポジションです。 ■仕事内容： まずは月次決算等の経理業務から中心にお任せいたします◎財務業務については経理財務担当のベテラン社員がしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。 入社後↓ ・売掛金、買掛金の管理業務 ・月次、年次決算業務 ・経営者向けデータ作成 ・決算業務及び税務申告業務 将来的に↓ ・財務分析 ・資金繰りと銀行との資金調達のための折衝 ・銀行口座等の管理業務 ・試算表の作成及び経営者へ報告業務 ・EV車など技術刷新へ向けた体制整備 ・新工場建設へ向けたプロジェクトの推進、資金管理など ■組織構成：50代1名　20代１名　30代１名（男女比２：１） ■同社の特徴： ・強み 設計から金型製作、製造まで一貫した自社管理によりスピード感ある製品化を実現できることが強みで、自社管理で培ったノウハウを活かし、企画段階での提案型営業を展開しています！ ・成長戦略 国際的な貿易環境の変化により、今後予想される経営課題に対応し、収益性の高い企業として成長を遂げるため、経営方針に基づき、総合的なプロジェクトの推進を担う経営企画職の採用により組織力アップを図ると共に、顧客の信頼とニーズに応える技術力および生産性の更なる向上を目指しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜人気だしメーカー茅乃舎の開発を担う◎直販で扱う茅乃舎だしを始め、現在はスーパー・小売店で扱うくばらブランドの商品数も増えており、新規開発にも携わることができる＞ 商品企画案に基づく自社製品の開発業務をお任せいたします。「茅乃舎だし」に代表される各種調味料やドレッシング、フリーズドライ食品や、「くばら」ブランドの鍋つゆ、調理キッドなどのをご担当頂きます。企画部門からの依頼に基づいた新商品の味作りや、既存品の原材料再検討などをご担当いただきます。 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞ ■主な業務内容： ・調味料、食品の設計開発（新規、改良） ・商品の配合開発 ・商品および原料の品質保持 ・安全性の管理　 ・工業化（製造ライン）への落とし込み ・容器包装の設計開発 ■業務の特徴： 【新商品開発】マーケティング部門からの企画案に基づく設計開発（味作り）と工場ラインへの落し込みを行います。自らの企画提案も可能ですので一から商品をつくるやりがいもあります。 【既存商品】商品の配合設計や工程の課題見直しにより、工場の生産性向上に寄与します。 【商品設計】商品（新規／既存）の保存性検証配合情報や商品規格情報管理、商品開発に関わる各種書類やシステム関連の情報管理を行います。 ■組織体制： 九州と北海道に開発チームがあり、福岡では10数名が在籍しています。若手メンバーも多く活躍しているので、ご経験をいかしメンバーマネジメントとのしての活躍も期待しています。 ■当社ならではのモノづくり： 代表的な商品である「茅乃舎のだし」は、素材の持ち味を活かした化学調味料・保存料無添加の商品です。 「本当に美味しい商品をお客様にお届けすること」が会社の理念でもあり、価格勝負ではない高付加価値のブランド・商品戦略を敷いているため、売価設定からのコスト上限ありきのモノづくりではなく、素材にも製法にもこだわった良いもの創り出すことが使命となっています。お客様に喜ばれる、おいしさにこだわった商品を作っていきたい方には魅力的な環境です。

■□ドライバー業界の人材不足解決に貢献／未経験の方も安心の研修制度◎／年休120日以上／子育て中の社員も活躍中□■ ■業務内容： お電話での求職者対応や事務手続きをお任せします。 求職者の希望をヒアリングし、最適な職場をご紹介したり、面接や入社までのフォロー等をトータルでサポートいただきます。 ■具体的には： ・求職者へのお仕事紹介 ・面接の日程調整 ・電話対応 ・入社手続きのサポートなど ※面接同行・外回り業務はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（一例）： ・09：00　出社→求職者対応 ・10：00　新規登録者のサポート ・12：00　ランチ ・13：00　既存登録者のフォロー・サポート ・17：30　事務作業 ・18：00　退社 ※残業は月25時間程度で、プライベートの時間も大事にできます。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修で業界や会社のことを学ぶことからスタートし、まずは出来ることから始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。1〜2ヶ月ほどで一通りの仕事をマスターする方がほとんどです。 求人業界・ドライバー業界の知識やオフィスワークの経験がない方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・当社はドライバー業界の人材不足を解決するために事業を展開しています。ニーズに合わせた提案をもとに企業と人をマッチングさせることで、人材不足に苦労するクライアントからも、転職先でお悩みの求職者からも感謝される業務です。誰かの人生を支えられているというやりがいを大きく実感することができます。 ・社長との距離も近く、普段の頑張りをしっかり見て評価してもらえる環境です。男女問わず、意欲次第で早期にリーダーや管理職として次のキャリアへのステップアップを見据えることができます。現在事業拡大中なのでポストチャンスも増え続けています。 変更の範囲：本文参照

〜九州で知名度抜群／女性社員7割！行く産休復帰率100％／取り扱いブランド多数／お客様に合わせた御提案〜 ■業務内容： 主に谷川建設で注文住宅を新築するお客様に対し、インテリアの提案業務をお任せします。100％反響で、成約率は9割。細部までとことんこだわり、提案するのがティーズデザインのスタイルです。 〈インテリアとは？〉 家具など室内を彩るもの。カラー、素材・種類、デザイン的にどう映えるのか考え、提案します。インテリアだけでなく、エクステリアもあわせて提案できるのが、強みとなっています。 ■業務の流れ： 〈打ち合わせ〉 谷川建築のインテリア担当として、打ち合わせを行ないます。少なければ1〜2回、多ければ5〜6回と重ねていくことも。家具や照明、植物など、お客様の予算や希望にあわせて提案します。「エアコンの場所は？」など、建物の設計担当とも話し合って決めていくイメージです。 〈受注〉 打ち合わせから受注までの期間は、平均3ヶ月〜半年です。成約率は約9割と高く、担当する件数は年間40件程度。 〈現場管理〉 購入いただいた商品を発注したり、施工スタッフ、工事監督などとスケジュールを調整したりして、現場を管理。工事自体は施工スタッフが行ないますが、立ち会いをすることも。搬入・設置後、確認して問題なければお引き渡しです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のポイント： ・チームで目標を追いかけます！…チームとしてスキル面と金額面で年間の目標を掲げ、日々の仕事に取り組みます。ぜひあなたも一緒に、来年の目標を考えましょう。 ・みんなで切磋琢磨しています！…インテリアコーディネーター全員で定期的にミーティングを実施し、事例を見ながら話し合っています。みんなで切磋琢磨していきましょう。 ■当社の特徴： ・谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。 ・コンテスト受賞歴が多く、お客様はもちろんのこと、社外からも高い評価をいただいています。九州に根差して事業を展開している一方で、全国紙に掲載された実績があるなど、知名度もバツグンです。 変更の範囲：本文参照

〜九州で知名度抜群／女性社員7割！行く産休復帰率100％／取り扱いブランド多数／お客様に合わせた御提案〜 ■業務内容： 主に谷川建設で注文住宅を新築するお客様に対し、インテリアの提案業務をお任せします。100％反響で、成約率は9割。細部までとことんこだわり、提案するのがティーズデザインのスタイルです。 〈インテリアとは？〉 家具など室内を彩るもの。カラー、素材・種類、デザイン的にどう映えるのか考え、提案します。インテリアだけでなく、エクステリアもあわせて提案できるのが、強みとなっています。 ■業務の流れ： 〈打ち合わせ〉 谷川建築のインテリア担当として、打ち合わせを行ないます。少なければ1〜2回、多ければ5〜6回と重ねていくことも。家具や照明、植物など、お客様の予算や希望にあわせて提案します。「エアコンの場所は？」など、建物の設計担当とも話し合って決めていくイメージです。 〈受注〉 打ち合わせから受注までの期間は、平均3ヶ月〜半年です。成約率は約9割と高く、担当する件数は年間40件程度。 〈現場管理〉 購入いただいた商品を発注したり、施工スタッフ、工事監督などとスケジュールを調整したりして、現場を管理。工事自体は施工スタッフが行ないますが、立ち会いをすることも。搬入・設置後、確認して問題なければお引き渡しです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のポイント： ・チームで目標を追いかけます！…チームとしてスキル面と金額面で年間の目標を掲げ、日々の仕事に取り組みます。ぜひあなたも一緒に、来年の目標を考えましょう。 ・みんなで切磋琢磨しています！…インテリアコーディネーター全員で定期的にミーティングを実施し、事例を見ながら話し合っています。みんなで切磋琢磨していきましょう。 ■当社の特徴： ・谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。 ・コンテスト受賞歴が多く、お客様はもちろんのこと、社外からも高い評価をいただいています。九州に根差して事業を展開している一方で、全国紙に掲載された実績があるなど、知名度もバツグンです。 変更の範囲：本文参照

◆20代活躍中／第二新卒歓迎◆ダイハツ工業100％子会社／未経験歓迎！育成体制◎／定着率は90％以上〜 ダイハツグループの一員として、トヨタ車を含む商品車を販売会社（自動車ディーラー）へ運ぶ手配を行っている会社です。 実際の配送業務ではなく、協力会社である運送会社へ配送を依頼するポジションの募集です！ ■業務内容： 工場で生産した車を、全国の販売会社に運ぶための手配や管理をお任せします。 ＜詳細＞ （１）販売会社と電話やメール等でのやり取り いつ、どの車が何台必要なのか、ご要望を確認します。 （２）輸送協力会社（運送会社）の手配 協力会社の配車担当と電話で相談しながら、納期に間に合うように、輸送の手配をしていきます。 複数の運送会社と協力をしているため、空き状況によっては複数社に声掛けをすることもあります。 ※手配のコツや、協力会社の選定については先輩スタッフに相談しながら進めていきましょう！ （３）配送前の商品車在庫の管理（商品車プールの管理） 工場で生産された車は一か所に集められます。その管理も業務に含まれます。 一連の業務はダイハツGの自社システムで管理しているため、効率的な業務が可能です。 ※配送は協力会社に依頼するため、長距離の移動を伴う運転や特殊車両の運転はありませんが、商品車の整理整頓のために短距離の移動や駐車が発生します。日常的に普通車の運転をしている方であれば問題ございません！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験でも安心！ ・入社後数週間〜数か月：本社工場（大阪池田）OJT研修で配車業務を引き継ぎます。（※研修時の宿泊場所などサポート有） ・本社研修後も、先輩スタッフがすぐそばにいる環境での業務になるため、すぐに相談ができる環境です。 ・協力会社の担当者はほぼ固定されているため、スムーズにやり取りすることが可能です。 ・現在活躍中の20代スタッフも未経験から業務を習得しています！ ■組織構成 5名（所長1名・メンバー4名） 配車係は20代2名となっており、同世代で協力しながら仕事が可能です。 未経験での中途入社が多く、全社的になじみやすい環境です！ 変更の範囲：本文参照

■職務内容：上下水道施設、河川設備等に関する設備のコンサルタント（技術提案、比較検討、発注図面作成など）をご担当いただきます。 ※月に2回程度、現場視察・打ち合わせの出張があります。 ※当社には電気設計部、機械設計部、土木設計部の部門がありますが、今回は機械設計部への配属を予定しています。 ■職務の特徴・魅力： （1）浄水場や下水処理場など上下水道施設、河川ゲート設備や排水機場等の公共事業の設計委託業務に対する設計コンサルタント業務をお任せします。 図面作成、数量計算など業務全般の補助から始めていただきます。将来は取引先様との打合せや資料説明などを担当していただきます。沖縄から北海道まで広域での仕事です。 （2）官公庁や地方自治体の事業計画に沿って、計画、設計などを行います。社会に直接目立つ仕事ではありませんが、社会インフラに不可欠な業務で、社会に貢献できる満足感のある仕事です。技術知識のみならず、規模や性能を検証し、適合する形式や機種を選定する判断力、取引様の要望を引き出し、かつ技術提案ができるコミュニケーション能力、さらにそれを表現するクリエイティブな感覚が発揮できる仕事です。ひとつのプロジェクトにあたり、3ヶ月〜1年ほどのスパンにて2名1組で担当していただきます。 ■組織構成： 電気設計部12名、機械設計部18名、土木設計部6名が本業務に従事しています。年齢も25歳〜74歳と幅広く、未経験者の方でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご心配はございません。 過去の中途採用者は工場の生産管理部門、介護施設勤務、営業職、SE等と幅広い職種からの転職者が活躍いただいています。 残業についても月平均20〜30時間ほどとプライベートの時間の確保も可能な働き方が出来ます。 ■当社の魅力： ベテランから若手まで広範囲な世代で編成する複数のチームで取り組めるところが強みです。現地調査から検討、詳細設計までチーム一丸となって取り組んでおります。 お互い活発な意見を交わし、地道かつ慎重にヒアリング調査を行い、入念な仕上がりが個々の高い技術力とチーム力により成し遂げられます。 また、この道40年以上のスタッフや、各種資格保有者など、当社のエンジニアは、高い技術とノウハウを持っております。

★NSDのここがいい！ ・創業55年、IT業界では老舗です ・プライム上場企業、社員数は4,448人 ・12年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営 ・プライム案件（準プライム含む）が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中 ■担当業務： 業務系・Web系システムの開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進及び管理をお任せします。案件としては、公共系システムの受託開発で、エンドユーザーから直接請けています。そのため、要件定義〜開発〜運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。使用言語はJava、PHPなどWeb系全般です。 独立系のSIerの特徴を活かし、OSの選定から使用言語/DB/ミドルウェア/フレームワークの選択までを担うことも多く、選定候補に縛りがありません。 お持ちの知識を活かし、選定からお任せしたいと考えております。 ■配属部署について： 社会基盤第一事業部の配属予定です。社会基盤事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが49名所属しています。20代〜40代まで各年代の方がおり、最年長は63歳です。雰囲気は、部長を中心に人間関係がとてもよく、コミュニケーションが活発です。中途入社者も複数おり、課長や係長等の役職クラスで活躍されている方もいます。 ■働く魅力： 【残業】全社平均18.5時間 【離職率】3.5％（全社） 【有給休暇取得率】全社平均　13.7日 【自社内開発有】福岡支社ではプロジェクトの8割が一次請け案件であり、自社への持ち帰り開発や自社サービス開発が多くあります。 【キャリアパス】福岡支店では受託開発とパッケージ開発を行っており、パッケージを担当されているのは10名程です。同じ組織内のため、将来的にパッケージ開発に携わる可能性もあります。また、東京拠点では映像解析や自然言語解析などのさまざまな応用技術を連携させたAI学習モデルの構築やAIソリューションの開発など、実用化へ向けた研究を行っております。IoTに関しては、各種センサーデータをクラウドに集積して可視化するなどの基礎研究や、IoTプラットフォームを使ったソリューション提案、システム構築などの応用化にも取り組んでおります。

■□20代、30代のほか40代、50代のベテラン社員も活躍中！様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／風通し良く働きやすい環境/マネジメント未経験でもプロジェクトリーダーなど今後キャリアアップ可□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の事業範囲は多岐にわたり、ネットワーク/サーバー/データベース環 境の設計構築などのPJを幅広く請け負っております。ご本人のスキル/ご 志向に合わせて、いずれかのPJに参画いただきます。 これまでの技術者としてののご経験を活かしていただき、チームを率いるリーダーとしてご活躍いただける環境です。 ■案件例: 暗号通貨に関わるAWS設計/構築プロジェクトの企画、要件定義(AWS/Ansible/Teraform/GCP/Nginx)、金融機関向けサーバー構築/運用管理(Windows/Linux/AWS/GCP/Docker/kubernetes)、仮想基盤構築設計/構築(vSphere/NSX/Ansible/Bacula/Zabbix/Serverspec)、通信キャリア向け大規模ネットワーク設計/構築/運用(CiscoASR/Cisco Catalyst/F5 BIG-IP) ■ほとんどが長期案件 数ヶ月ごとにプロジェクトが変わるのではなく、年単位でプロジェクトを進める案件が多いので、次第にチームの絆も深まっていきます。そのため、一体感が出てくるのが特長。みんな信頼しあって仕事ができる環境です。 ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・設立から1期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ・経験者向けの教育制度も充実 ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・プログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／風通し良く働きやすい環境□■ ●少数精鋭だからこその風通しの良さ、希望のキャリアに寄り添える環境 ●設立から1期目にして年間売上6億円以上の成長スピード、更なる事業拡大を推進中 ●エンジニアの市場価値の向上・スキルアップの実現をミッションとしておりリスキルなど経験者向けの教育体制が充実 ■概要 エンドユーザーと日常的にコミュニケーションを取りながら、社内SE・ヘルプデスクとして組織を支える業務になります。 数千名規模のクライアント対応、PCのセットアップ・管理から、企画立案、運用フロー作成、ツール開発など、多岐に渡る業務を対応致します。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・テクニカルサポート・ヘルプデスク業務 【プロジェクト例】 ◎通信キャリア内でのツール作成（VBAを活用） ◎大手出版社内でのサポートデスク（WindowsPC/サーバ） ◎大手通信会社でのテクニカルサポート ◎インターネット回線の開通サポート ◎コールセンタでのテクニカルサポート など※上記はあくまで一例です。様々な案件の中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ■魅力 働くエンジニアの希望するキャリアを叶えることがサービスの質を上げるという経営陣の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制 〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも多数 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月〜3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 その後プロジェクトに入り、ご活躍いただくことで年収アップなど市場価値を高めていただくことを目的としています。 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・職種未経験歓迎＞/未経験からでも応募可能！/正社員として安定して働けます/第二新卒〜シニアまで応募OK/車が好きな方/接客が好きな方/UIターン歓迎/お客様に感謝される仕事/地元密着〜 ■職務内容 ガソリンスタンドにて販売員（正社員）として従事いただきます。 ■具体的には ・燃料やオイルの販売、給油 ・車両の洗車や窓拭き ・レジ業務 ・お客様の接客、対応 ・在庫管理、清掃 ・タイヤの空気圧の点検、オイル交換など ※未経験からでも1から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ 【変更の範囲：なし】 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 未経験でも3か月くらいで独り立ちができるかと思います。 ■組織構成 伊集院中央通りSS：正社員（男性3名、40代）、アルバイト（6名） セルフ妙円寺ＳＳ：正社員（男性2名、20代、50代）、派遣1名 セルフ市来SS：正社員（男性2名、40代）、アルバイト1名（女性） ※未経験から入社したメンバーも多数活躍中です！ ■勤務地 伊集院中央通りSS：〒899-2502鹿児島県日置市伊集院町徳重429 セルフ妙円寺ＳＳ：〒899-2503鹿児島県日置市伊集院町妙円寺１丁目１１９−１ セルフ市来SS：〒899-2101鹿児島県いちき串木野市湊町2-110 ■仕事の魅力 車を扱う仕事なので、車がお好きな方や車いじりが好きな方には向いている仕事です◎ 未経験からでも応募可能で、入社後働きながら危険物取扱者の資格取得を目指してスキルアップすることもできます。 正社員での採用になりますので、腰を据えて安定して働くことができます。 またお客様の接客や、直接顔をみて対応するので感謝されることも多くやりがいが大きいのもこの仕事の魅力です◎