〜DMMグループの安定基盤と多角事業／年休120日・リモート可・シフト制で安定勤務〜 ■業務内容： 120万DLを突破した「スマルナ」のユーザー様からの問い合わせ数増加にともない、品質担保に向けて安定したチーム稼働に向けたリソース稼働を背景に、「スマルナ」のカスタマーサポート業務を担っていただきます。 満足度アンケートでは、主に丁寧さや対応スピードの項目を中心に、約90%以上のユーザー様から高評価を受けているカスタマーサポートチームのメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・メール・チャットを利用したカスタマーサポート業務(薬の配送状況についての相談等) ・メール・チャットを利用した「スマルナ」のテクニカルサポート(アプリの利用方法についてのご相談等) ・毎日12:00からのチーム定例MTGでの業務報告・相談 【使用ツール】 ・Zendesk ・Google Workspace ・Slack ・Zoom/Google Meet ■DMM.com グループの事業紹介： 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ワークライフバランス重視／UI/UXにこだわれるネイティブアプリ開発／将来はリードエンジニアへ◇◆ ■採用背景： 自社およびクライアント向けモバイルアプリ開発案件の増加に伴い、体制強化のための増員募集です。今後のスマートフォンアプリ事業の中核を担い、将来的にリードエンジニアとしてプロジェクトを牽引していただける方を求めています。 ■業務内容： iOS／Android向けモバイルアプリ開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーと連携しながら、設計〜実装〜ユニットテストまで一貫して担当いただきます。デザイナー、テスター、Webエンジニアなどの専門メンバーと協働し、UI/UXを重視したアプリケーションを開発します。 【主な担当業務】 ・iOS／Androidアプリの設計・実装・ユニットテスト ・既存アプリの機能追加・改修・パフォーマンス改善 ・デザイナーとの連携によるUI/UX改善提案 ・バックエンドエンジニアとのAPI仕様調整、実装連携 ・品質向上に向けたコードレビュー、テスト設計支援 ■魅力・特徴： ・残業を最小限に抑えた働き方を推進しており、メリハリのある就業が可能です。 ・多職種のスペシャリストと組むことで、技術力だけでなくコミュニケーション力・提案力も磨けます。 ・経験を積むことで、テックリードやリードエンジニアとしてプロジェクト全体をリードするキャリアパスがあります。 ■育成制度： 社員教育に注力しており、体系的なスキルアップが可能な環境です。 ・社内教育・研修、人材開発プログラム（CDP）の導入による計画的なキャリア形成 ■当社について： 当社はスリーアールグループの法人営業部門として、顕微鏡・内視鏡・拡大鏡などの主力製品やPC・スマートフォン関連機器を企業向けに展開しています。大手家電量販店や東急ハンズ、ロフト等での商品取り扱いに加え、トヨタ自動車や日立製作所、国内有数の大学・研究機関・官公庁など幅広い顧客に利用されています。また、OEM製造にも対応し、蓄積したノウハウを活かして多様なデジタル機器の企画・開発も行っています。経済産業省主催の「新・ダイバーシティ経営企業100選」に九州で唯一選定されており、多様な人材が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／残業月平均10〜20時間程度／プライム上場企業のグループで安定性◎／街が変わっていく場面に立ち会える、やりがいが大きい仕事／チームで働く■□ ■業務内容： 駐車場内での自社機器メンテナンス、修理及び、機器調整等を対応していただきます。 ■具体的には： ・機器の動作確認 ・部品の交換 ・消耗品の交換 ・潤滑油の注油　など ＜その他＞ ・1日に担当するのは、多い時で4件ほどです ・担当エリア：九州エリア（沖縄含む） ・夜勤はなく、また突発的な呼び出し等もございません！ ・直行直帰可、社用車貸与 ■求める人物像 ・チームで働くので、チームプレイ、協調、コミュニケーションを大事にできる方 ・なにかしらのメンテナンス経験がある方は尚可 ・長期就労をご希望されている方 ■アイテックで働く魅力： ◇「駐車場機器」というニッチな領域のリーディングカンパニーです。 ◇自社でハード（機器）、ソフト（AI）を内製できる稀有なメーカーです。 ◇PKSHA（プライム上場）グループ会社で、共同の勉強会なども行なっています ◇街が変わっていく場面に立ち会える、やりがいが大きい仕事です。 ■当社について： 株式会社アイテックは、コインパーキング機器の開発・製造から運営支援までを一気通貫で担っています。未来の「駐車体験」を形にする、をミッションに「この駐車場は、ほかの駐車場と違う」とわざわざ選んで停めたくなるような機器やサービスを生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LPガスの個人営業およびマネジメント／年休120日／残業月10H未満／創業100年超の安定基盤と挑戦の風土を両立】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスの個人営業並びに管理職候補として、既存顧客へのサービス提案、新規顧客の開拓、部下の管理・育成、組織運営に携わっていただきます。入社当初は既存顧客対応を中心に業務を習得し、半年〜1年を目安にチームの進捗管理や目標設定、育成などマネジメント業務も担当。地域の暮らしを支えるエネルギー事業を通じて社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客宅への定期訪問、使用状況や要望のヒアリング、課題解決のための提案 ・LPガスやガス機器（給湯器等）、水回り商品、リフォームなどの提案営業 ・新規顧客の開拓（紹介や反響対応が中心）、契約業務、アフターフォロー ・部下の進捗確認やサポート、業務効率化やDX推進、業務改善活動への取り組み ■扱うサービス ・一般家庭や法人向けLPガス供給、ガス機器、リフォーム、水回り商品、電力販売など幅広いサービスを取り扱っています。 ■組織構成 福岡営業所は8名体制。少数精鋭でメンバー間の連携を重視した組織です。 ■業務の魅力 ・地域密着型の営業で生活インフラを支える社会貢献性が高い仕事です。 ・目標設定も無理のない範囲で、成果は正当に評価される仕組みです。 ■教育体制 ・資格取得支援やOJT、研修制度が充実。未経験分野も習得しやすい環境です。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）・年休120日・残業月10時間未満。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ・管理職昇格、エリア責任者、他拠点でのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・創業100年超のグループ企業を母体とした安定基盤と、新設企業ならではのチャレンジ精神が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎市/LPガスの個人営業／地域インフラを支える社会貢献性と働きやすさを両立／新興企業×老舗の安定基盤で着実なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が取り扱うクリーンエネルギーであるLPガスを、一般消費者向けに提案し、地域のインフラを支える営業職です。既存顧客へのルート営業を中心に、将来的には新規開拓も担当します。営業活動を通じて地球環境や地域社会に貢献できるやりがいがあります。 ■業務詳細 入社後は先輩社員の同行や事務作業を通じて、LPガス営業の基礎をOJTで習得します。『高圧ガス第二種販売主任者』資格取得に向けて学習し、合格後は既存顧客へのルート営業が主な業務となります。顧客フォローや契約更新、ガス機器や関連商品の提案、相談対応など、安心・安全なガス利用のサポートを実施。慣れてきた段階で新規顧客開拓や販路拡大にもチャレンジできます。営業ノルマはなく、個人の業績と評価が連動する公正な評価制度です。 ■扱うサービス 一般家庭用LPガス、ガス機器、リフォーム・リノベーション、電力販売など幅広い商品・サービスの提案営業を行います。 ■組織構成 長崎営業所は10名体制。チームワークを大切にしながら、DX化による効率的な業務運営を実現しています。 ■業務の魅力 地域インフラの安定供給を支える社会的意義や、資格取得による昇給・キャリアアップが叶う環境です。新興企業のチャレンジ精神と母体企業の安定性を兼ね備えています。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度、研修支援制度など充実した教育体制があり、未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、月残業10時間未満。DX化による効率化でワークライフバランスも充実。賞与年2回、各種社会保険完備、退職金制度あり。 ■想定されるキャリアパス 資格取得後は昇給や役割拡大、将来的な拠点異動やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 2024年創業の新興企業ながら、老舗企業を母体とした安定基盤。地域密着型サービスで、暮らしを支える幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域インフラを支えるLPガス営業／既存顧客中心／DX化・安定基盤と挑戦環境が両立／社会貢献性の高い業務です】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスを、枕崎市エリアの一般家庭を中心にご提案・営業していただきます。既存顧客へのご提案活動が主となり、業務に慣れた段階で新規顧客へのアプローチにも取り組んでいただきます。地域に根差して、生活に欠かせないクリーンエネルギーの供給を通じ、安心・安全な暮らしを支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問とニーズヒアリング ・LPガスの導入、最適な利用方法のご提案 ・ガス機器や関連商品のご案内・販売 ・新規顧客の開拓（既存8割・新規2割） ・契約手続きおよび導入サポート ・顧客情報のデータ入力・管理 DX化により検針・集金業務が不要となり、営業活動に専念できる体制です。業務習得までは先輩社員が同行・サポートするため、安心して取り組むことが可能です。 ■扱うサービス LPガス、ガス関連機器、業務用厨房・冷暖房機器、家庭用水回り商品、リフォーム・リノベーション、電力販売など多岐にわたります。 ■組織構成 営業所は4名体制で、少数精鋭かつ風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 地域インフラを担いながらクリーンエネルギー普及を推進。DX化で効率的に働け、月平均残業10時間未満。納得感ある目標設定で無理なく成長できます。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実しており、未経験領域にも安心してチャレンジできます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。賞与年2回、退職金制度あり。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を活かし、マネジメントや他拠点へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つグループの安定基盤と、新興企業ならではの挑戦環境が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「ITスキルで、命を守る医療を支える」医療知識ゼロから挑戦できる、地域中核病院のDX推進ポジション/医療業界経験ゼロの方も多数活躍中/約1500名のスタッフ有する医療機関◇◆ ■職務内容： 院内のデジタル化推進を担うデジタル推進課にて、システム開発やデータ分析、新規システム導入支援など幅広い業務を担当する。各部署と連携しながら、業務改善や情報活用の推進に取り組むポジション。 ■詳細： ・ソフトウェアを用いた各種ツールの作成 ・医療情報データベースからのデータ抽出 ・医療情報の集計、分析業務 ・新規システム導入に関する支援 ・既存システムの大幅な改修支援 ・院内のデジタル化推進に関する業務全般 ※医療情報を取り扱う環境のため、データ抽出や分析を通じて業務改善に貢献できるほか、システム導入や改修にも携わることができます。 ※現在。ＡＩを活用したソフトの開発や、業務改善につなげるツールの作成なども行っています。 単なる運用保守にとどまらず、ITを活用した業務変革を支援する役割を担います。 ■魅力： ・医療業界未経験からチャレンジ可能です。 ・データ抽出、集計、分析などSQLスキルを生かせる環境です。 ・システム導入支援や改修支援など上流工程にも携われます。 ・デジタル化推進業務を通じて組織運営を支援できます。 ・残業月平均6時間、年間休日115日でワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■当院について： 米盛病院は、1969年鹿児島市に開院して以来、整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてまいりました。 2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力。 さらには脳神経外科、循環器内科といった診療科を拡充したことにより、私たちはより多くの方の人生と向き合うことになりました。 「一秒を救う。一生につなぐ。」高度な医療技術の提供に努めることは、病院としての責務ですが、命を救うだけで終わらせるのではなく、その方らしい生活が送れるようになるまで寄り添うこと。 それが私たちの目指す病院の姿です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎市の地域インフラを支える／LPガス営業／既存顧客中心・無理のない目標設定／月残業10H未満・年休120日】 ■業務概要 当社が提供するLPガスの個人営業として、主に長崎市エリアの一般家庭向けにLPガスの導入や切替え提案を行っていただきます。エネルギーの安定供給を通じて地域の暮らしに貢献しつつ、CO2排出量が少なく環境にやさしいLPガスの普及を担う社会的意義のあるポジションです。初めは既存顧客のフォローが中心となり、徐々に新規顧客の開拓もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問とフォローアップ ・LPガスや関連機器の提案営業 ・お客様の生活スタイルやニーズに合わせた最適なプランのご案内 ・新規顧客の開拓（既存顧客8割／新規2割） ・契約手続きや導入サポート ・DX化により検針・集金業務なし ・アフターフォローやトラブル時の一次対応（専門部署と連携） 地域密着型で信頼関係を築きながら、お客様の快適な暮らしを支えます。 ■扱うサービス 一般家庭向けLPガス供給、ガス機器販売、リフォーム・リノベーション、電力販売など。 ■組織構成 長崎営業所は10名体制。先輩社員が手厚くサポートし、安心して業務を習得できます。 ■業務の魅力 地域のインフラを守る使命感と、環境に配慮したエネルギー普及の最前線に立てるやりがいがあります。無理のない目標設定と残業抑制（平均10時間未満）、納得感のある評価制度で安心して成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや研修支援制度、資格取得支援も充実。経験者もさらなるスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、当番制の休日出勤時は代休取得可能。賞与年2回あり。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてリーダー職や拠点管理などキャリアアップの道も拓かれています。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ母体企業の安定基盤と、新興企業ならではのチャレンジ精神を兼ね備えた環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【熊本市を中心にLPガスの個人営業とマネジメント業務を担当／部下育成や組織運営にも携われる管理職候補のポジションです】 ■業務概要 当社のLPガスをより多くのご家庭に導入いただくため、個人営業活動と部下のマネジメント業務を行います。入社初期は既存顧客のフォローを中心に担当し、業務に慣れてきた段階で新規顧客の開拓や営業戦略立案、そしてメンバー管理へと業務範囲を広げていただきます。管理職候補として、営業現場と組織の両面から会社の成長を支えていただく重要な役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客宅への定期訪問や状況確認、追加提案 ・新規顧客開拓（訪問／問い合わせ対応） ・LPガス導入提案や、ガス関連機器・設備のご案内 ・営業計画の立案と進捗管理、営業数値の分析 ・部下の業務管理、目標設定や育成、業務サポート ・DX化されたシステムを活用した業務効率化の推進 ・必要に応じた顧客対応やトラブル時のフォロー ■扱うサービス 一般家庭用LPガスの供給、ガス機器・水回り商品の販売、リフォームなどの次世代エネルギー提案も展開。 ■組織構成 営業所は4名体制。少数精鋭で風通しが良く、意見交換や協力体制が充実しています。 ■業務の魅力 DX化により検針や集金業務が削減され、月平均残業10時間未満と働きやすい環境。納得感ある目標設計で、無理な営業ノルマもありません。 ■教育体制 資格取得支援・各種研修が充実。LPガスの専門知識やマネジメントスキルも身につきます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。年に数回の当番制勤務時は代休・手当で対応。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダー・管理職への昇進や、将来的なエリアマネージャーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 2024年設立の新興企業でありながら、100年以上の歴史を持つ企業を母体に安定基盤。地域の暮らしを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正確な事務処理を通じて自動車保険サービスを支えるサポート業務／マニュアル完備・働きやすい環境】 ■業務概要 当社の自動車保険事業を支える事務サポート担当として、マニュアルやフォーマットに沿ったデータ入力・書類管理・各種申請補助など、定型的な業務を中心にお任せします。正確性と丁寧さが求められ、組織運営の基盤を担うポジションです。 ■業務詳細 ・お客様対応履歴やご意見・ご要望の専用システムへの入力 ・各種申請書類の作成および手続き補助 ・通話内容のシステム検索とキーワード確認、Excelへの結果入力 ・既存契約情報をもとに見積データを作成（マニュアル準拠／習得後） ・受領した画像データの保存・ファイル名設定・フォルダ管理 ・マニュアルや資料の印刷・配布、書類のファイリング・管理 ・Excelでの勤怠データ確認や申請漏れ・入力不備のチェック、メール連絡 ・社内郵送物の発送準備・送付状作成・発送手続き ■扱うサービス 自動車保険関連の各種事務サポート業務を担当いただきます。 ■組織構成 カスタマー本部カスタマー3部佐賀契約課に配属となり、チームメンバーと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 マニュアルやフォーマットが整備されており、未経験からでも着実に業務習得が可能です。コツコツと正確に作業を進めることが得意な方が活躍しています。 ■教育体制 業務習得状況に応じて担当範囲を調整しながら、丁寧なサポートやOJTを実施します。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、産休・育休制度など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務を通じて事務スキルや保険知識が身に付き、将来的な業務範囲拡大やキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社はインターネットの利便性を最大限活用し、新しい時代に最適な保険サービスを提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ◆博多駅クリスマスマーケットにも創業当初から携わり、博多ー天神をつなぐイルミネーション施工も手がける福岡密着の電気設備会社◆ オフィスビル・工場・学校など多様な建物の屋内電気設備工事を支える企業／経営戦略室にて採用・広報に関わる幅広い業務をお任せ／フォロー体制充実◎／将来的には社内規定関連への対応などスキルの幅を広げられる環境／産休育休取得実績あり◎ライフイベントにも安心して働けます。 ■ミッション： 経営戦略室の採用・広報担当として、学生さんとの窓口となり、リオスを受けたい、と思う方を一人でも多く増やしていくことがメインミッションとなります。まずは学校周りや採用SNS運用など、人事知識がなくてもできることからスタートします。また、新卒採用チームメンバー(8名)や経営戦略室のメンバーもOJTとして育成していきますので、未経験でもご安心ください！ ■業務内容： ・新卒採用業務(学校周り、学生対応、インターンシップや合同説明会の企画・運営) ・採用計画の企画立案 ・SNSの運用、管理 ・採用パンフレットや動画作成 ・広報及びイベント運営業務（社内・社外） ■当社について： 当社は、会社をひとつの家族と考え、給与設定や福利厚生を整え「全社員の物心両面の幸福」を追求しています。またホールディングス化に向け人財採用や、社内規定の策定、新規事業の立ち上げなど、正に攻めの事業運営をしている最中です。 リオスの掲げる「ビジョン・ミッション」に共感する仲間やお客様を増やすための採用業務、また広報活動を積極的に行って頂ける方を募集しています。 ■就業環境： 創業50年、街の電気屋さんからスタートした当社は「お客様の喜び」「全社員の幸福」「地域社会への貢献」を企業理念の3本柱にしています。 当社が目指しているのは、ただ電気工事を行うのではなく、お客様の心に喜びをもたらすような「電気工事も得意なサービス企業」です。その為、電気工事がしたい方よりも、「リオスマインド」に共感する方を求めております。そして、このようなマインドを持つからこそ、社外だけでなく社内に対しても「心でつながる人間的な会社を作ること」に力を入れております。今後の目標としては、単なる規模拡大ではなく、10年後も全員が笑顔でいれる会社にすべく、社内環境や福利厚生も整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域のインフラを支えるLPガス営業／既存顧客中心・DX化で残業少なめ／安定基盤と挑戦環境を両立】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスの普及を推進する営業職として、既存顧客へのフォローおよび新規顧客の開拓をお任せします。地域の暮らしに欠かせないインフラ事業で、環境にやさしいクリーンエネルギーの導入提案を通じ、社会貢献も実感できる業務です。DX化の推進により、従来の検針や集金業務はなく、営業活動に専念できる環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問、契約内容や使用状況の確認、最適なサービス提案 ・新規顧客開拓（割合は全体の2割程度）、地域内の戸建や集合住宅等へのLPガス導入提案 ・顧客からの問い合わせ対応や緊急時のフォロー ・ガス器具や関連設備の提案、リフォームや水回り商品等のサービス案内 ・契約手続きや簡易なアフターフォロー ■扱うサービス LPガス（プロパンガス）供給およびガス機器、業務用厨房設備、住宅リフォームなど多岐にわたる生活支援サービス ■組織構成 大牟田営業所は約10名体制。経験豊富な先輩社員のサポートのもとで業務を習得できます。 ■業務の魅力 クリーンエネルギーの普及を支えることで地域社会に貢献。DX化により月平均残業10時間未満とワークライフバランスも充実。無理のない目標設計で納得感を持って働けます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTで丁寧に指導。資格取得支援や各種研修も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。土日祝休みでプライベートも確保できます（当番制出勤時は代休付与）。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで営業リーダーやマネジメント職、他拠点での活躍も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2024年創業の新興企業ながら、歴史ある親会社を母体とした安定基盤とチャレンジングな社風が魅力。最新技術・システムを積極導入し、地域に根差した事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇士業・コンサルティングの総合型法人として成長中のDIGグループ／資格支援等、教育制度が充実しており専門性を磨ける環境◇◆ 税務・会計を中核に、労務、人事、不動産、M&A、財務コンサルティングなどをワンストップで提供するDIGグループにて税務コンサルタントをお任せいたします。 ■業務内容： 税務コンサルティング部に所属し、税務顧問を中心としたクライアント対応と提案業務をお任せします。記帳代行・申告書作成を行う部署と顧問フロントを分ける「製販分離」体制のため、面談や提案、相談対応に時間を使いやすい環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クライアント対応（チャット・電話・オンライン／対面面談） ・試算表、税務申告書、決算書のチェック ・税務・財務に関する提案、経営サポート ・節税対策、資金繰りなどの改善提案 ・クラウド会計ツール（MFクラウド会計、freee等）の導入支援　ほか ※ご希望や適性に応じて、相続税・贈与税申告のフロント対応、M&A・IPO支援などのソリューション提案にもチャレンジ可能です。 ■魅力ポイント： ・製販分離＋メイン／サブ担当のユニット制で、一人で抱え込まず顧問フロント・提案に集中できます。 ・創業支援からIPO、事業承継、M&A、相続、労務までグループで対応しており、税務の枠を超えた幅広い経験・専門性を身につけられます。 ・フレックスタイム制や税理士試験休暇、大学院・予備校奨学金、TAC法人割引など、資格取得・スキルアップを後押しする制度が充実しています。 ■組織構成・働き方： 税務コンサルティング部は、主に新卒・中途のメンバーで構成され、20代から30代半ばが中心です。1チームあたり課長＋メンバー約5名で、顧問先はメイン担当とサブ担当の2名体制で担当します。日常的な情報共有や相談がしやすく、同世代で切磋琢磨できる環境です。 忘年会や繁忙期明けの打ち上げ、サークル活動補助制度など、コミュニティを大切にするカルチャーも特徴です。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を採用し、研修後は週1日程度のリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 8/9(日)11:00〜14:30 8/13(木)17:00〜20:30 8/18(火)17:00〜20:30 8/20(木)17:00〜20:30 8/25(火)17:00〜20:30 8/27(木)17:00〜20:30 ※ご応募時、参加可能日時を複数お知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン久留米ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可(規定有)／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファースト／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証◎／待機期間ほぼ無し／鹿児島県霧島市での長期アサイン／CAD使用経験から設計業務へキャリアアップを叶えられる！／大手自動車メーカーでの就業〜 ◇勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営しています ◇チーム単位の配属なので、未経験の方でも安心して就業できるようにフォロー体制を整えております。 ■業務内容：プロジェクト例 大手自動車メーカー内にてCADを使用した自動車設計業務をお任せします。 ◇担当範囲 設計、CAE、試作、試験・評価、生産準備 アッパー部全体を開発設計：ボデー設計、内装設計、シート設計、外装設計など ◇使用ツール：CATIA これまでのCAD使用経験を重視し、設計にチャレンジできる環境です！ ■組織構成：当社からは初めてのアサインメンバーとなりますが、順次増員予定です。現場関係者は20代~50代と幅広く活躍しております。 設計未経験でもフォローできるような体制を整えております。 ■評価制度 ・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性） →上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します。 ■当社の魅力： ◎どんなプロジェクトでも年間休日は125日 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も、当社カレンダーの中の営業日を休みにするなど、しっかり休みが取得できる環境を整えています。 ◎営業・技術リーダーの密な連携 ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ◎チームアサインを実施 ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので安心です。 ◎引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート ・初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています。 変更の範囲：無

◆◇シニア層歓迎！定年後も嘱託社員での就業可能！60代の方も活躍しています／福岡市内勤務で転勤なし／安定企業で資格取得支援あり◎電気保安業務担当◇◆ ■採用背景： 地場企業や官公庁、大手ゼネコンとの取引が増加し、組織強化のための採用です。若手も集まってきていますので、教育を任せられる経験者層を募集しております。保安部は4名おりますが、うち3名が60歳以上と嘱託社員を中心に活躍いただいているポジションです。 ■業務内容： 当社は1946年創業、電気・空調・消防設備を中心とした総合的な設備工事業者として成長を続けてきました。今回募集する電気保安業務担当者は、自社施工を含むビルや商業施設、病院など様々な建物の電気設備点検を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・電気工作物の安全な運用：電気設備が安全に運用されているかを確認し、保安管理を行います。 ・月次点検：電気配線や電気機器の目視点検を月に1回行います。電気が流れている状態での点検となるため、感電に注意しながら作業を行います。 ・年次点検：年に1回、施設を停電させて電気設備の試験を行います。普段はできない試験を入念に実施します。 ・作業現場での指導：自社施工現場で作業員への安全指導を行います。 ■本ポジションの魅力： ・地域限定：営業エリアは福岡県内がメインで、基本的に出張はありません。現場への移動は社用車を使用し、直行直帰も可能です。 ・キャリア支援：資格取得サポート制度があり、専門性を高めることができます。入社後は先輩社員に同行して業務を学びながら、小さい現場から徐々に経験を積むことができます。 ■組織構成： 会社全体で40名が在籍し、管理部13名、営業部3名、工務部18名、保安部4名で構成されています。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。 ■当社について： 1946年創業以来、福岡を拠点に電気設備工事業として成長を続けてきました。地場企業様や官公庁、大手ゼネコンといった様々なお客様からの信頼を得て、毎年成長を続けています。清潔感のある綺麗なオフィスで、転勤なしの環境で安定して働けることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マンスリーフレックス、フルリモートで働きやすさ◎ ◇セキュリティのスペシャリストとして活躍していきたい方必見 ■概要： ・セキュリティエンジニアとして、お客様向けにセキュリティ診断とリスクアセスメントを遂行するとととも、SOCアウトソーシングとしてオペレーターからの定期的なエスカレーションを受け、セキュリティスキルとマネジメント力を持って指導・指示していただきます。また、インシデントが発生した場合は上位職にエスカレーションし、指導・指示を受けて的確にインシデント対応をしていただきます。 ■担当業務： 当面は以下の業務に従事していただきます。 ・サイバーセキュリティコンサルティング業務：セキュリティ（脆弱性、ASM）診断とリスクアセスメント ・SOCアウトソーシング業務：顧客システムに組込れたセキュリティ製品によるリモート監視、サイバー攻撃やマルウェアの侵入検知及び解析作業、感染源・被害範囲の特定、駆除・封じ込めによる事業停止回避、および情報漏洩の防止 ■組織構成： ・10〜30名の組織で運営していく予定です ■キャリアパス： ・これまでのご経験を活かしたセキュリティ実務を担当→マネージャーとして事業の管理運営業務へとステップアップ頂きます。 ■働き方、就業環境： ・社員一人ひとりが活き活きと活躍できるウェルビーイングな風土、風通しが良く良好なコミュニケーションがとれる、フラットな組織体制を作りだしていきます。在宅勤務も可能です。 ■仕事の魅力： ・セキュリティービジネス会社として： ・安心安全（セキュア）な社会のDX推進に貢献でき使命感が養われます。サイバー攻撃からお客様を守ることで感謝され達成感を得られます。 ・スタートアップ会社として： ・新しい価値観を自ら生み出すことができ創造力と主体性が高まります。裁量権が大きく、ありたいビジネスモデルとワークスタイルをデザインできます。 ■歓迎する保有資格： ・CSA《EC-Council》、CompTIA CySA＋、情報セキュリティマネジメント等のセキュリティ関連資格 ・応用情報技術者試験(AP)、ネットワークスペシャリスト試験(NW) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員転換率98.5%／九州圏内で成長中のDIGグループ／資格支援等、教育制度が充実しており専門性を磨ける環境◇◆ 税務・会計を中核に、労務、人事、不動産、M&A、財務コンサルティングなどをワンストップで提供するDIGグループにて税務コンサルタントをお任せいたします。 ■業務内容： 税務コンサルティング部に所属し、税務顧問を中心としたクライアント対応と提案業務をお任せします。記帳代行・申告書作成を行う部署と顧問フロントを分ける「製販分離」体制のため、面談や提案、相談対応に時間を使いやすい環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クライアント対応（チャット・電話・オンライン／対面面談） ・試算表、税務申告書、決算書のチェック ・税務・財務に関する提案、経営サポート ・節税対策、資金繰りなどの改善提案 ・クラウド会計ツール（MFクラウド会計、freee等）の導入支援　ほか ※ご希望や適性に応じて、相続税・贈与税申告のフロント対応、M&A・IPO支援などのソリューション提案にもチャレンジ可能です。 ■魅力ポイント： ・製販分離＋メイン／サブ担当のユニット制で、一人で抱え込まず顧問フロント・提案に集中できます。 ・創業支援からIPO、事業承継、M&A、相続、労務までグループで対応しており、税務の枠を超えた幅広い経験・専門性を身につけられます。 ・フレックスタイム制や税理士試験休暇、大学院・予備校奨学金、TAC法人割引など、資格取得・スキルアップを後押しする制度が充実しています。 ■組織構成・働き方： 税務コンサルティング部は、主に新卒・中途のメンバーで構成され、20代から30代半ばが中心です。1チームあたり課長＋メンバー約5名で、顧問先はメイン担当とサブ担当の2名体制で担当します。日常的な情報共有や相談がしやすく、同世代で切磋琢磨できる環境です。 忘年会や繁忙期明けの打ち上げ、サークル活動補助制度など、コミュニティを大切にするカルチャーも特徴です。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を採用し、研修後は週1日程度のリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆これから経理として専門性を高めたい、という方歓迎／経理の基礎から学べる環境／資産運用型の不動産事業・マンション事業を展開する企業／家族手当・住宅手当あり◆◇ ■職務内容 福岡拠点の経理アシスタントとして、日常的な経理業務のサポートをお任せします。まずは仕訳入力や請求書処理などの基本業務からスタートし、経験やスキルに応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細 ・会計ソフトへのデータ入力（仕訳入力） ・請求書の確認、支払処理サポート ・経費精算のチェック、入力業務 ・伝票整理、ファイリング ・入出金管理のサポート ・月次決算資料の作成補助 ・不動産売買に関する書類確認、入力業務 ・各種資料作成、データ集計 ・電話対応、来客対応などの事務業務 ※決算業務や財務業務については、先輩社員のサポートのもとで少しずつ経験を積んでいただけます。 ■組織構成 30歳前後の社員が多いですが、20代前半から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。福岡支店は19名在籍（男性8名・女性11名）、平均年齢34歳です。経理担当は20代〜40代の2名が在籍しており、業務を通じて丁寧にサポートします。 ■魅力 ◎経理の基礎から学べる環境 仕訳入力や請求書処理など、経理業務の基本から経験を積むことができます。 ◎手厚いサポート体制 少人数の経理チームのため、先輩社員に相談しやすく、実務を通じて着実に成長できます。 ◎キャリアアップも可能 経理アシスタントとして経験を積んだ後は、決算業務や財務業務などへステップアップできる環境があります。 ◎成長企業で幅広い経験が積める 不動産業界ならではの経理業務に携わりながら、会社の成長を支えるやりがいを感じられます。 ■当社について： 不動産投資事業を中核に成長を続ける企業で、売上100億円・上場を目指すフェーズにあります。マンション販売・管理に加え、美容室運営や障がい者施設事業など多角展開を推進。M&Aを積極的に活用し、持続的な成長を実現している点が特徴です。IPOを目指している為、経理としても今後のキャリアも広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 8/9(日)11:00〜14:30 8/13(木)17:00〜20:30 8/18(火)17:00〜20:30 8/20(木)17:00〜20:30 8/25(火)17:00〜20:30 8/27(木)17:00〜20:30 ※ご応募時、参加可能日時を複数お知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 8/9(日)11:00〜14:30 8/13(木)17:00〜20:30 8/18(火)17:00〜20:30 8/20(木)17:00〜20:30 8/25(火)17:00〜20:30 8/27(木)17:00〜20:30 ※ご応募時、参加可能日時を複数お知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎日本郵政G／地域に根差し、お客様の「安心」に長く寄り添う◎安定の固定給&成果次第で高収入も可／約3か月の充実研修／残業9.4h・育休復帰98％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。 教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備〜訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 既存顧客への提案・フォローがメインです。 郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。 また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。 ■キャリアパス 班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。 ■モデル年収 主任：450〜670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500〜850万円（在職最年少30歳） 課長・担当課長：690〜850万円（在職最年少35歳）／管理職：800〜1,000万円超（在職最年少37歳） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員転換率98.5%／九州圏内で成長中のDIGグループ／資格支援等、教育制度が充実しており専門性を磨ける環境◇◆ 税務・会計を中核に、労務、人事、不動産、M&A、財務コンサルティングなどをワンストップで提供するDIGグループにて税務コンサルタントをお任せいたします。 ■業務内容： 税務コンサルティング部に所属し、税務顧問を中心としたクライアント対応と提案業務をお任せします。記帳代行・申告書作成を行う部署と顧問フロントを分ける「製販分離」体制のため、面談や提案、相談対応に時間を使いやすい環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クライアント対応（チャット・電話・オンライン／対面面談） ・試算表、税務申告書、決算書のチェック ・税務・財務に関する提案、経営サポート ・節税対策、資金繰りなどの改善提案 ・クラウド会計ツール（MFクラウド会計、freee等）の導入支援　ほか ※ご希望や適性に応じて、相続税・贈与税申告のフロント対応、M&A・IPO支援などのソリューション提案にもチャレンジ可能です。 ■魅力ポイント： ・製販分離＋メイン／サブ担当のユニット制で、一人で抱え込まず顧問フロント・提案に集中できます。 ・創業支援からIPO、事業承継、M&A、相続、労務までグループで対応しており、税務の枠を超えた幅広い経験・専門性を身につけられます。 ・フレックスタイム制や税理士試験休暇、大学院・予備校奨学金、TAC法人割引など、資格取得・スキルアップを後押しする制度が充実しています。 ■組織構成・働き方： 税務コンサルティング部は、主に新卒・中途のメンバーで構成され、20代から30代半ばが中心です。1チームあたり課長＋メンバー約5名で、顧問先はメイン担当とサブ担当の2名体制で担当します。日常的な情報共有や相談がしやすく、同世代で切磋琢磨できる環境です。 忘年会や繁忙期明けの打ち上げ、サークル活動補助制度など、コミュニティを大切にするカルチャーも特徴です。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を採用し、研修後は週1日程度のリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務