＼私たちのPRポイント／ ◎ココロの成長までサポートするインストラクター。 ——上手に前回りができるようになった！ ——ずっと苦手だった逆上がりができるようになった！ できなかった技ができるようになった姿には嬉しくなるもの。 でも、それだけではありません。子どもたちは成功体験を積むことで、もっとできるようになりたいという成長意欲が芽生えます。 教室に来た頃はできずにすねていた子が「実は家でもずっと練習するようになったんです。」なんてお話を親御さんから聞いたスタッフも。 あなたも当社で、子ども一人ひとりの”ココロの成長"に携わってみませんか？ ＼お任せする仕事／ 子ども（1歳10ヶ月～小学生）向けの体操教室、および小学校2年生～成人対象のバク転教室のインストラクターをお任せします。 土日は朝から1日7コマのレッスンがあり、平日の午前はレッスンはありませんが、「すぽいく教室」という預かり保育をしています。平日も午後は4～5コマのレッスンを開講しています。 ■子どもの運動の補助・指導（基礎運動、マット運動、跳び箱、鉄棒などの基礎的な体操がメイン） ■受付・入会の事務対応 ■教室準備 ■教室の会員募集 ■親御さんとのコミュニケーション ＜1日の流れ例＞ ▼13：00～／出勤 ▼13：10～／生徒・新規入会者の情報確認・講師間での打ち合わせ ▼14：00～／休憩 ▼15：15～／レッスン開始（1クラス50分） ▼20：35～／退勤 ※1時間ごとにクラスを入れ替えながらレッスンを行います。 ※1講師に対し、生徒数は最大8名。 ＼入社後の研修／ 大阪もしくは東京の直営店にて研修を実施します。約1ヶ月の研修プログラムで、子どもへの声掛けや、授業の進め方、教える技、補助の仕方を身につけます。店舗配属後も直営店SVからのサポートが受けられます。

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／全社平均残業時間13.4H／完全週休２日制〜 ■業務内容： 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすいメリットがあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約〜決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野6項目で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業です。

◇U・Iターン歓迎！働く時間帯を変えたい方、営業の経験を磨きたい方など多数の応募お待ちしております◇ ■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です！ ■組織構成：販売担当5名／調達担当3名 今回はメインで販売担当をお任せする予定ですが、希望や状況に応じて変動する可能性がございます。 ■担当業務： （1）販売担当 サツマイモの販路開拓、取引先との交渉をお任せします。初めは取引のある企業様とのやりとりから始めて頂き、次第に新規のスーパーへの提案等もお任せします。全国への出張ベースで、スーパーなどの店舗に現状をヒアリングし、価格/納期/品種魅力を提案していきます。 （2）調達担当 契約農家さんからの仕入れ調整、営農指導などをお任せします。宮崎や鹿児島、大分など九州の農家さんがほとんどのため、九州内での出張ベースの業務になります。 ■U・Iターンについて 当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。 ・最終面接までオンライン実施可能 ・串間市への転居の場合は引っ越し金の負担あり ■担当顧客について 当社は全国に多くのお客様がいらっしゃいます。平均して1人で50企業程度を担当いたします。いきなり全国出張ではなく、まずは宮崎県付近のお客様から始め、先輩の同行などを通して営業に慣れて頂きます。 ■商材魅力について 当社はサツマイモの取り扱い品種量が国内で最も豊富です。また、サツマイモの取り扱い量が1万tほどあり、市場でサツマイモがあまり出回らない時期に在庫を出すことができる、自社で貯蔵庫を保持しており、常にサツマイモに適した環境で保管しているため高い品質で提供できるなど、選んでいただける魅力があります。 ■同社の魅力： ・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ・法人設立時、従業員4名→2024年10月約100名と約10年で雇用約25倍になりました（平均年齢34歳）。 ・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 宮崎県内で建築、設計、不動産業を運営する当社にて、施工管理業務を担当します。 ▼詳細： ・現場の安全管理、段取り ・工程表作成・発注業務 ・積算業務 ・お客様との打合せなど ※リモート現場管理システムの導入準備を進めており、現場間の移動を減らす取り組みを開始しています。 ※施工管理アプリを使用して、工程表や図面などの現場情報共有を行っています。 ■企業概要： ・昭和57年4月に創業。現在、宮崎市はじめ、小林市や都城市に支社を構えています。 ・従業員の平均年齢は31歳。宮崎県の働きやすい職場「ひなたの極」認証企業です！ ■ピースホームについて： 当社は宮崎県宮崎市、都城市、小林市の3つのエリアから新築住宅・リフォームを中心に事業を展開しております。 家づくりはお客様にとって一生に一度の大きな買い物になるため、正しい知識と情報をお伝えし、後悔のない家づくりをサポートしています。

■職務内容 宮崎都城市で30年間総合建設会社を営む当社。2023年10月宮崎市に出店し今後拡大していく中で宮崎市拠点で電気工事施工管理業務を担当します。 ▼詳細： 企業・オフィス・住宅の電気工事案件の施工管理スタッフをお任せいたします。 現場管理も行いながら、各現場ごとに施主や建設会社と連携しながら見積もりやプラン、図面作成等をして頂きます。 現場や関係者と調整しながら対応していただくため周囲との円滑なコミュニケ—ションがとれる方を求めています。 案件は宮崎県内を対象とし、1人あたり月1〜3件担当するイメ—ジです。社用車にて移動を行っていただきます。 ▼入社後について： 入社後1か月は先輩に同行し、図面作成や申請の手伝い、顧客打ち合わせに同席して業務の流れを覚えていただきます。習熟具合に応じ、現場代理人業務をお任せします。 状況にもよりますが、宮崎市へは進出したばかりでこれから官公庁入札案件に参画していきますので、最初は都城本店での勤務になる可能性もございます。 ■職場環境・組織風土： 同ポジションは10名(20代〜60代)で構成されています。 当社はとてもアットホームな職場です。 20代3名・30代2名と若手も活躍しております。 1級の資格を持っている社員も5名在籍しており、分からない点があれば相談でき、教えてもらえる環境があります。 少人数でコミュニケーションを取りやすい点を活かし、なんでも相談しあえる組織風土ができています。 ■同ポジションの魅力： ◎2021年6月完成したばかりのキレイな独身寮があり、入居いただくことが可能です。 ◎残業も20h程度で、申請すれば有給休暇も気軽に取得可能です。補助でメンバーが現場に入ったりと助け合いながら仕事ができています。 ◎協力会社や取引会社との付き合いも長く、気兼ねなく意見がしあえる関係性であるため監督業務は非常に進めやすいです。

東証プライム上場G／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし／残業月平均30時間程度／資格手当あり／平均勤続年数約15.4年と業界屈指の高さ◎／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり／ワークライフバランス◎ 法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■職務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取） ■働き方 ・平均残業時間30時間 ・車は会社から支給 ・施工案件現場との直行直帰可能 ■組織構成 スタッフ人数（全国）459名です。25歳〜45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力 【創業から無借金企業】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い。平均：3〜5か月】 下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【転勤なし】 エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります 【平均勤続年数15.4年】 東証プライム上場のグループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります ・現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円 ・消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。 ・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：無

九州管内での大型〜中型工事の建築施工管理技術者として、現場管理をしていただきます。 ■業務内容： 大型商業施設の建築工事などを手掛けた実績と品質を評価され、今後も工事受注件数の増加が見込める状況です。そこで、建築施工管理技術者を確保して工事受注体制の強化を図り、さらなる事業発展を推進する考えです。 工事現場での統率力と施工技術力を向上していただくことを期待しています。 ■当ポジション補足： 生産工場や物流拠点、ホテル建設、商業施設、カーディーラー、クリニックを含む医療施設、介護施設、幼稚園、保育園など幅広い案件対応していただきます。 現場次第ではありますが、契約関係や法務的なものは営業担当者が行うことがほとんどです。建築主、施主様とのやりとりは先方の希望次第で現場とのやり取りが多くなります。クライアント側との調整、やり取りも発生します。 ■現場数： ・小規模なものは1人で2〜3つということもなくはないですが、基本的には一人1現場で行っています。 ・1つの現場に一人責任者＋若手や中堅を1〜2名…2〜3名が現場を担当しています。 ■工事範囲 ・南九州エリアが中心となります。長期出張が発生する場合、会社にてアパートを用意します。帰省のための交通費も会社にて負担します。 ■配属組織： 建築部は25名の施工管理技士がいます。おおらかな方が多い職場です。 ■当社の特性： 60年以上に渡りお客様や地域と向き合い続ける当社。「地元のために役に立ちたい」その強い想いとともに、一人ひとりが“総合建設”を通じて社会に貢献しています。 災害防止・安全衛生・品質管理・環境保全にも努めており、ISO14001、ISO9001、ISO45001を取得していることに加え、令和３年度の九州経済産業局長表彰の優良採石事業所として表彰されました。

九州管内での大型〜中型工事の土木施工管理技術者として、現場管理をしていただきます。 ■業務内容： 国交省や市の発注による土木工事などを手掛けた実績と品質を評価され、今後も工事受注件数の増加が見込める状況です。そこで、土木施工管理技術者を確保して工事受注体制の強化を図り、さらなる事業発展を推進する考えです。 工事現場での統率力と施工技術力を向上していただくことを期待しています。 ■職務内容： 9割5分公共工事、一部民間工事となります。施工現場は都城中心とする宮崎県内です。延岡市など遠方の現場の場合は泊まり込みになります。 工事の竣工から引き渡しまで、役所とのやりとりは現場でほぼすべて行います。 ※2〜3名体制で行っているので、現場の責任者が現場事務所で書類作成、打ち合わせ、若手や中堅が現場監督をしているという役割分担ができています。役割分担をすることで残業が少なくなっています。 ■当社の特性： 60年以上に渡りお客様や地域と向き合い続ける当社。「地元のために役に立ちたい」その強い想いとともに、一人ひとりが“総合建設”を通じて社会に貢献しています。 災害防止・安全衛生・品質管理・環境保全にも努めており、ISO14001、ISO9001、ISO45001を取得していることに加え、令和３年度の九州経済産業局長表彰の優良採石事業所として表彰されました。

〜年間休日は125日以上あり・土日祝休み・月残業0〜10時間程(繁忙期40時間以上の時期も有)とワークライフバランスを保って就業したい方歓迎です／「家族や大切な人にアドバイスするように」との理念のもと、顧客第一〜 ■業務内容： 税務業務全般・経営コンサルティング等、幅広く業務を担当します。 ・データ入力 ・決算業務 ・巡回監査 ・その他税務会計業務 等 ■業務の特徴： ・入社後すぐは、データ入力、決算業務、巡回監査等から担当し、少しずつ業務を覚えていきます。経験に応じてその他幅広い業務に携わります。 ・巡回監査での訪問では、試算表に加えて今後の見込みの計画を立てて提案しています。決算の見込みまでの予想、今後の税金の見込みや手元にあるお金の流れ等、未来に向けた資金繰りの提案等に特に注力しています。 ・税理士の資格取得支援も行っているため、スキルアップできる環境が整っています。 ■1日のスケジュール例： 9：00〜出勤→9：00〜業務（書類作成等社内作業）→12：00〜昼食→13：00〜業務（顧客訪問等）→18：00〜退社 ■就業環境： ・年間休日は125日以上あり、メリハリをつけて働くことができます。土日祝日が休みのため、家族とゆっくり過ごしたり、趣味やレジャーを楽しむこともできます。 ・30〜40代のスタッフが活躍しています。スタッフ同士のデスクが向い合わせになっており、業務フロアには壁がありません。互いの意見を交換しやすい和気あいあいとした雰囲気です。また、社員の9割以上が中途採用で、社内での食事会や社員旅行等、スタッフ同士の交流を深める機会もあり、馴染みやすい環境です。

〜年間休日は125日以上あり・土日祝休み・月残業0〜10時間程(繁忙期0〜60時間程度)とワークライフバランスを保って就業したい方歓迎です／「家族や大切な人にアドバイスするように」との理念のもと、顧客第一〜 ■業務内容： 主に自社内でのオフィス作業と顧客先への訪問を行います。具体的には、以下、税務会計業務全般を担当します。 ・決算書、申告書作成業務 ・巡回監査 ・税務相談対応 等 ■業務の特徴： ・入社後すぐは、決算業務、その他税務会計業務、巡回監査等を担当します。経験に応じてその他、幅広い業務に携わります。 ・巡回監査での訪問では、試算表に加えて今後の見込みの計画を立てて提案しています。決算の見込みまでの予想、今後の税金の見込みや手元にあるお金の流れ等、未来に向けた資金繰りの提案等に特に注力しています。 ・将来的には支店長も目指すことも可能です。 ■1日のスケジュール例： 9：00〜出勤→9：00〜社内業務（書類作成、チェック等）→10：00〜顧客訪問→12：00〜昼食→13：00〜顧客訪問→15：00〜帰社、社内業務（書類作成、チェック等）→18：00〜退社 ■就業環境： ・年間休日は125日以上あり、メリハリをつけて働くことができます。土日祝日が休みのため、家族とゆっくり過ごしたり、趣味やレジャーを楽しむこともできます。 ・30〜40代のスタッフが活躍しています。スタッフ同士のデスクが向い合わせになっており、業務フロアには壁がありません。互いの意見を交換しやすい和気あいあいとした雰囲気です。また、社員の5割以上が中途採用で、社内での食事会や社員旅行等、スタッフ同士の交流を深める機会もあり、馴染みやすい環境です。

◇◆＜宮崎で手に職つけたい方大歓迎！！＞大型案件が増えて事業拡大中！！/案件8割が宮崎市内/出張の場合は月5万円の手当有◆◇ 「宮崎の地域に根付いた企業を目指す」をコンセプトに、病院、介護施設、保育園、商業施設、マンションなど幅広い種類の建物の企画から施工までをトータルに手掛けている当社にて施工管理を行っていただきます。 ■施工管理とは？ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。 ■採用背景 会社としても事業の拡大に向け、1件ごとの案件が大きくなっており、今後も案件増加が見込まれるため、事業規模拡大に向けた増員採用です。是非一緒に宮崎の地域に様々な建物をつくっていきましょう！ ■担当業務 はじめは、施工対象は部分的にお任せいたしますが、ゆくゆくは、どの分野においても幅広く担当頂きたいと考えています。※現状戸建て住宅の施工は行っておりません。 当社は、施主様はもちろん共に仕事を行う下請けの協力会社様との長期的な信頼関係を大切にしています。 施工完了すれば終わりではなく、その後も施主様との定期的な折衝であったり、メンテナンスなどでより信頼して頂けるよう長期的にかかわって頂きます。 ※案件の8割が宮崎市内で、出張があるとしてもほとんどが九州圏内です。 ※出張の際は出張手当として月5万円の手当がございます。 ■配属部署・組織構成 一緒に働く技術者は12名います。（20代1名・40代5名・50代６名） ■同社の特徴 「宮崎の地域に根付いた企業を目指す」をコンセプトに、病院、介護施設、保育園、商業施設、マンションなど幅広い種類の建物の企画から施工までをトータルに手掛けています。何よりも一生懸命に仕事に取り組むことを第一にしています。私たちの仕事は結果が目に見え、後世まで残るもの。 工事のひとつひとつに責任感を持ち誠実に取り組む事が信頼を得る一番の近道と考えています。お客様の夢を形にし、明るい未来を創造することをわが社の使命として、飛躍を目指しています。 ■対応工事 ・土木事業：河川工事、トンネル工事、橋梁工事、土地造成工事下水道管埋没工事、治山工事。 ・建築工事：新築、増築、改築、減築、耐震補強工事など。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／福利厚生充実／固定給安定／顧客満足重視／勤務地考慮／女性活躍／直行直帰可〜 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 (2)リフォーム企画：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！ 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 事業拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。業界未経験で入った方が早期に店長職になるなど、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆青島サンロードフェスティバルの企画も担う宮崎企業/サービス業の方・営業経験お持ちの方歓迎！/年間休日124日でワークライフバランスを実現◇◆ ■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です。 ■組織構成：営業3名、DTPデザイン3名、Webデザイン3名で構成されています。 ■業務内容： 総合広告代理店として、宮崎県内を中心に法人営業を行って頂きます。 お客様先は企業、団体、学校等はメインで、宮崎県や宮崎市からの依頼も多数いただいております。 自社ポータルサイト、これまでのお取り引きからご連絡頂き、下記流れで業務を回していきます。 （1）お客様へのヒアリング 新しい企画や店舗オープンにあたってどんな広告デザインにするか、どこを押し出すかをヒアリングしていきます。 （2）デザイン起こし＋構成出し 弊社デザイン部隊にヒアリング内容を伝達し、完成品を改めて提案していきます。 （3）修正・改善のヒアリング 再提案を基に方向性を決め、より顧客の求める広告になるよう改善していきます。 ※営業には個人車を使用していただきます。（ガソリンは会社チケットで給油） ■入社後について： 慣れるまでは同行して一緒に回りますので安心して就業していただける環境です。 お客様との折衝の中でPDCAを回し、ヒアリング力＋提案力を磨いていくことができます。 ■当社について： 株式会社ポリバレントは青島での「サンロードフェスティバル」や、企業と人をつなぐポータルサイト「EN-BRIDGE」などの運営も行っている総合広告代理店です。一般商業印刷から・Web・アプリ・看板・イベント・ノベルティ商品と幅広く商材を請け負うことができます。独自のルートで低価格を実現し素早い対応で用途に応じて最適な素材とデザインを提案させていただき、最大限の効果が得られるものに仕上げます。 ■広告営業の魅力について： 広告営業は無形商材の営業のため、お客様の希望を言語化する難しさがあります。その難しさの分、お客様の新店舗オープンなど重要な機会に「あなただから」と信頼して任せてもらえることは広告営業の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

2023年1月よりミネベアミツミのグループ会社となり、事業拡大による増員採用！世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客になるため、宮崎の地から国内だけでなくグローバルに活躍の場を広げるチャンスもあります。 ■開発製品：ドアミラー、アウトサイドドアハンドル、2輪用スマートエントリーシステム、電動ステアリングロックなど ■下記の業務の中から希望や適性に応じて相応しい業務に従事頂きます ・お客様（自動車メーカー）との仕様整合 ・仕様構想、要件策定 ・ソフトウェア設計 ・コーディング ・ソフトウェア検証 ■開発言語：C/C++/C#/MATLAB/ほか ■魅力点： 20代・30代を中心とした若い技術者が多数活躍！残業20h程度 OJTを通して安心して業務に取り組め一緒に成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

2023年1月よりミネベアミツミのグループ会社となり、事業拡大による増員採用！世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客になるため、宮崎の地から国内だけでなくグローバルに活躍の場を広げるチャンスもあります。 下記の業務の中から希望や適性に応じて相応しい業務に従事頂きます。 開発製品：ドアミラー、アウトサイドドアハンドル、2輪用スマートエントリーシステム、電動ステアリングロックなど ・お客様（自動車メーカー）との仕様整合 ・仕様構想、要件策定 ・回路設計 ・基板設計 ・ハードウェア検証（シミュレーション解析） ・図面作成 ■魅力点： 20代・30代を中心とした若い技術者が多数活躍！残業20h程度 OJTを通して安心して業務に取り組め一緒に成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■役割： あなたには、漫画をより多くの人に届けるために、電子書籍化された作品の管理や企画の運用をお任せします。 作家さんの作品の電子書籍化が完了すると、さまざまなストアに作品が配信されます。各ストアでそれぞれ販売状況の管理や、セール施策などが必要になるため、作家さんはもちろん、ストアの担当者の方や社内のマーケティングチームなど様々な連携が必要になります。作品を売りのばし、作家さんにしっかりと売上を還元するための重要な役割です。 ■業務内容： 宮崎市で漫画に関わるお仕事です。 ・電子書籍化された作品の売上管理や施策運用 ・クリエイターに伴走し、ヒット作品を生み出す ■入社後の流れ： 最初は漫画のデータ確認から始め、デジタル配信システムや行っている施策への理解を深めていただきます。はじめは先輩社員に教わりながら、徐々に漫画家さんや他部署とのやり取りを行います。また、社内では必読書としての漫画を設けており、経営陣のおススメや自社で作っている作品などを全員が読むようにしています。 ■やりがい： 漫画家さんの作品をより世の中に知ってもらうための企画を運用していきます。 自身の仕事が結果につながるので、作家さんの喜びを自分のことのように感じることができます。作家さんのお悩みに対しても寄り添うこともあり、作家さんの挑戦に伴走していく感覚を味わうことができます。 ■組織風土： 多様性を尊重し、自由と責任を大切にする組織風土です。アウトプットに責任を持ち、働き方には制約を設けない環境を提供しています。 ■働き方： リモートワークと出社のハイブリッド環境。月曜と金曜は出社、火曜から木曜はリモートワーク相談可。フレックスタイム制度を導入し、働く時間の自由度が高いです。 ■企業概要： 株式会社ナンバーナインは、漫画家の作品を電子書籍化し、ヒット作を生み出すことを目指しています。多様なサービスを提供し、漫画家の挑戦を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割概要： ・宮崎市で漫画に関わるお仕事です。 ・チームを束ねる、マネージャーポジションの募集です。 ・デジタル配信サービスの品質向上、クオリティ管理を行います。 ■業務内容： 宮崎オフィスにおけるデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の運営マネジメントを担当し、現地マネージャーの業務を補完する役割を担います。現場のチームをリードし、東京オフィスや他部署との連携を図りながら、以下の業務に従事していただきます。 ・デジタル配信オペレーションの管理・改善 ・チームのパフォーマンス向上を目的としたリーダーシップの発揮 ・サービスの品質向上、クオリティ管理 ・本社（東京）と密接に連携し、戦略に基づいたオペレーション強化と実行 ・クライアント（作家）対応や新規プロジェクトへの参加 ・チームメンバーの育成と評価 ・現場の課題抽出および改善策の立案・実施 ■キャリア： 拠点のマネージャーとして、マネジメントや採用、育成、オペレーション管理などさまざまな分野に携わるため、自身のキャリアの幅を広げることができます。ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、各職種でジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。 ■組織風土： 多様性を尊重し、自由と責任を大切にする組織風土です。アウトプットに責任を持ち、働き方には制約を設けない環境を提供しています。 ■働き方： リモートワークと出社のハイブリッド環境。月曜と金曜は出社、火曜から木曜はリモートワーク相談可。フレックスタイム制度を導入し、働く時間の自由度が高いです。 ■企業概要： 株式会社ナンバーナインは、漫画家の作品を電子書籍化し、ヒット作を生み出すことを目指しています。多様なサービスを提供し、漫画家の挑戦を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全週休2日制(土日)/納期に追われない/大興不動産グループ/25年春にオフィスリニューアル！◇◆ <<魅力>> ・年間施工の9割以上はグループ会社の建売住宅で、社員がプロとしての視点からデザイン・設計した家を市場に送り出すユニークな建築会社です。 ・建売がメインだからこそ、納期に追われる心配も少なく土日休みが実現できています。 ・大興不動産が営業、引き渡し等のお客様とのやり取りを行いますので、主業務に専念できます。 ■採用背景： 大興不動産の新築戸建住宅設計、施工部門としてグループ会社である当社。 県内で知名度の高い大興不動産が営業部門を担っており、土地の仕入れをしやすい競合優位から引き合いも多いです。今後を見据え、体制強化を目的とした採用です。 ■職務内容： 注文住宅・建売住宅・アパートの建築設計や企画、製図業務を行っていただきます。敷地条件に合わせデザイン性機能性を追求し、宮崎でのライフスタイルを楽しめる住宅の企画・設計に携わっていただきます。 確認申請業務から、CADでの図面作成や詳細設計など、幅広い業務があるので「住宅づくり」のスタートからゴールまで携われます。 ▼詳細： ・契約まで、引き渡し等のお客様とのやり取りは大興不動産の営業担当が行います。 ・納期：建売販売ですので、大興不動産が仕入れた土地に施工完了した後の販売されます。施工納期に追われることが比較的少ないです。 ・セミオーダーもございますが、基本的には企画商品の設計になります。 ※JWW CADを使っての設計です。 ※年間施工棟数約60棟 ■組織構成： 現在5名（40代3名/30代1名/20代1名）在籍しております。 ■評価： 「あしたのクラウド」を導入し、定量定性面で目標設定・結果などが可視化される仕組みを導入しており、お互いが納得感ある評価を行っています。 変更の範囲：無

◇◆完全週休2日制(土日)/納期に追われない/大興不動産グループ/25年春にオフィスリニューアル！◇◆ <<魅力>> ・年間施工の9割以上はグループ会社の建売住宅で、社員がプロとしての視点からデザイン・設計した家を市場に送り出すユニークな建築会社です。 ・建売がメインだからこそ、納期に追われる心配も少なく土日休みが実現できています。 ・大興不動産が営業、引き渡し等のお客様とのやり取りを行いますので、主業務に専念できます。 ■採用背景： 大興不動産の新築戸建住宅設計、施工部門としてグループ会社である当社。 県内で知名度の高い大興不動産が営業部門を担っており、土地の仕入れをしやすい競合優位から引き合いも多いです。現在、建築施工管理担当が兼務している状況ですので、専任担当を配属したい目的の増員作用です。 ■職務内容： 新築建売住宅やアパート建築に伴う宅地造成工事の施工管理業務全般を担当します。 ▼詳細： ・現場の進行管理、安全管理、品質管理 ・宅地造成計画の立案および調整（区画整理/多くても4分割程） ・協力業者や資材の発注・管理 ・工事完了後の検査 ※現場は宮崎県内全域です。 ※契約まで、引き渡し等のお客様とのやり取りは大興不動産の営業担当が行います。 ※納期：建売販売ですので、大興不動産が仕入れた土地に施工完了した後の販売されます。施工納期に追われることが比較的少ないです。 ※セミオーダーもございますが、基本的には企画商品の設計になります。。 ※年間施工棟数約60棟 ■評価： 「あしたのクラウド」を導入し、定量定性面で目標設定・結果などが可視化される仕組みを導入しており、お互いが納得感ある評価を行っています。 変更の範囲：無

◇◆完全週休2日制(土日)/納期に追われない/大興不動産グループ/25年春にオフィスリニューアル！◇◆ <<魅力>> ・年間施工の9割以上はグループ会社の建売住宅で、社員がプロとしての視点からデザイン・設計した家を市場に送り出すユニークな建築会社です。 ・建売がメインだからこそ、納期に追われる心配も少なく土日休みが実現できています。 ・大興不動産が営業、引き渡し等のお客様とのやり取りを行いますので、主業務に専念できます。 ■採用背景： 大興不動産の新築戸建住宅設計、施工部門としてグループ会社である当社。 県内で知名度の高い大興不動産が営業部門を担っており、土地の仕入れをしやすい競合優位から引き合いも多いです。今後を見据え、体制強化を目的とした採用です。 ■職務内容： 注文住宅・建売住宅・アパートの建築施工管理業務を担当します。 品質を保ち、計画通りに安全に竣工できるように準備・調整・実行する現場におけるマネジメントを担います。 ▼詳細： ・工事の進捗管理、工程管理、安全管理 ・職人への指示出し、品質管理、見積書作成、発注 ・請求書管理、申請管理、施工図面作成 ※現場は宮崎県内全域です。 ※契約まで、引き渡し等のお客様とのやり取りは大興不動産の営業担当が行います。 ※納期：建売販売ですので、大興不動産が仕入れた土地に施工完了した後の販売されます。施工納期に追われることが比較的少ないです。 ※セミオーダーもございますが、基本的には企画商品の設計になります。。 ※年間施工棟数約60棟 ■組織構成： 現在5名（40代3名/30代1名/20代1名）在籍しております。 ■評価： 「あしたのクラウド」を導入し、定量定性面で目標設定・結果などが可視化される仕組みを導入しており、お互いが納得感ある評価を行っています。 変更の範囲：無

〜親会社は東証プライム上場のTIS株式会社／ソフトウェアの開発事業を中心に、様々なITソリューション事業を展開 〜 ■業務内容： 金融業界から地場のお客様の案件まで、様々な業種のシステム開発を担当していただきます。また、ご経験に応じて、リーダー候補としてプロジェクトのマネジメントをお任せします。腰を据えて安定的に働ける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 宮崎事業所：SEは約30名在籍しております。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、これまでご経験されてきた領域・マネジメント規模等を踏まえ、お任せできる範囲からご担当いただきますので、ご安心ください。 ■働き方： ◇目安として、自社内開発が4割、客先開発が6割となります。客先開発の場合はプロジェクト単位で担当するため、2〜10人のチームで担当して頂きます。 ◇リーダー候補として、チームのマネジメントや クライアントとの連携をお任せします。 ■ポジションの魅力： ◇独立系の為、業界にとらわれない開発実績があります。チームで案件を担当するため、切磋琢磨しながらも社員一丸となり開発できる環境です。 ◇エンジニアとして現場をマネジメントしていただけるリーダー候補の募集です。PL経験を積んでいきたい方必見です。 ■モデル年収： 年収440万円 入社5年目 メンバー（月給22万円＋賞与＋手当） 年収510万円 入社10年目 PL（月給26万円＋〃） 年収570万円 入社18年目 PM（月給30万円＋〃） ■当社の特徴： ◇1988年の創立以来、九州・山口を中心とする西日本エリアにおいて業務プロセス分析・設計やシステムインテグレーション、システム運用業務等の様々なITサービスによって地域の方々のニーズに応えてきました。 ◇2010年からはTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することであらゆる業種の顧客に対し、ワンストップでのサービス提供が可能となりました。 ◇創立以来、全業種を幅広くカバーする220を超えるフルラインサービスソリューションとクラウド・仮想化・自動化・BCP・BPO等をキーワードとしたアウトソーシング・ネットワーク事業によって、最適なサービス・コスト・納期で応えていきます。 変更の範囲：本文参照

〜嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能〜 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため 質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容：【変更の範囲：無】 建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： 1週間前〜3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2〜3棟/週、繁忙期は5〜6棟/週程度です。 ■組織構成： 会社全体で約100名程度在籍しております （大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております） ■働き方： ・残業：無 ・年間休日123日（完全土日祝休み） ※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談 ・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩：60分） ※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。 ■事業概要： ・住宅性能評価（設計・建設住宅性能評価（新築が中心）） ・長期使用構造等確認 ・確認審査・現場検査（中間・完了検査） ・住宅金融支援機構「フラット35」適合証明 ・住宅瑕疵担保責任保険業務 等 ■拠点： ・東北事務所（宮城県仙台市） ・北関東事務所（栃木県宇都宮市） ・中関東事務所（埼玉県さいたま市） ・東関東事務所（千葉県松戸市） ・西関東事務所（東京都町田市） ・関西事務所（大阪府大阪市） ・西関西事務所（兵庫県加古川市） ・東九州事務所（宮崎県宮崎市） ・九州博多事務所（福岡県福岡市） ・中九州事務所（福岡県久留米市） ・南九州事務所（鹿児島県鹿児島市） ■トピックス： ・2017年11月：ERIグループの一員となりました 変更の範囲：本文参照

◆◇地域密着のシステム営業/設立50年超の老舗企業/宮崎を中心にITで企業の課題解決/完全週休2日制・年休123日/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域社会に貢献しながら、IT知識を活かせるシステム営業／ ・設立50年超の安定した企業で、宮崎を中心に民間企業や公共団体、医療機関への提案営業を行います◎ ・完全週休2日制で年間休日123日と、ワークライフバランスが取りやすい環境です◎ ・半年に一度の上司面談や外部講習受講奨励などスキルアップ支援が充実しており、安心して長く働ける職場です！ ■職務内容： ・民間企業や県内市町村、医療機関へ定期訪問、提案営業をお任せします◎ └既存9割です。※残り1割は顧客からのご紹介の新規対応等を想定しています。 ・ITを活用したシステムの入れ替えやDX推進など顧客ニーズに応じて、サービスやシステムを提案します。 └ペーパーレス化などDX関連のニーズが多いです◎ ・SEと連携しながら、一つ一つの案件をプロジェクトとして進行し、システムが古くなった際の引き合いや紹介の新規案件も対応します◎ ■研修制度 新入社員は、入社後半年間トレーナーが付き、マンツーマンで仕事を教えます◎ トレーナーや上司と半年間の目標を設定し、達成に向けて取り組みます。毎月人事担当者を交えた面談を実施し、全社で新人を育成します◎ ■サービス提供例 ・患者カルテ管理システム、中小企業向けの情報共有システム ■組織構成： ・営業チームは10名で構成されており、メインの営業担当は3名（20〜30代）です。 ■仕事の特徴／魅力： ・システムのカスタマイズのニーズが多いため、オリジナルの提案ができることが強みです ・出張もなく日帰りのエリアのみ、転勤もなしの安定した働き方ができます◎ ■働き方： ・完全週休2日制で年間休日123日と、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・スライド勤務（業務開始時間を前倒しできる制度）や水曜のノー残業デーなどもあり、長期的に安心して働ける職場です◎ ■雇用形態： 契約社員スタートですが、社員のほとんどが半年〜1年後には正社員となっています！※勤務態度・ご実績等で評価するため、登用試験などは特にございません。 変更の範囲：無

＜半導体製造で企業安定性・業界安定性◎／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造を行う同社にて、ネットワークエンジニアとして、社内ネットワーク環境（LAN／WAN（VPN／SD-WAN）／Firewall等）の企画／設計／構築／保守／運用管理、ユーザサポート、回線手配、各ベンダーとの調整を担当していただきます。また、スキルに合わせて他のITインフラ（Office365等）の運用サポートも行っていただきます。 ■業務割合 ネットワーク業務割合は企画 1 割、システム運用 5 割、問合せ対応 4 割となっておりますので、システム運用や問い合わせ対応を今まで行ってきた方は特に歓迎いたします。 ・ベンダーの割合： 導入システムや機器の運用にベンダーは使用していないのでスキルの獲得をしていけます。ベンダーには保守サポートの範囲で対応いただいています。 ・新規と既存PJTの割合： 新規 PJT の場合、技術選定から担当可能なため幅広く業務に携われます。 ※新規はほとんどなく、既存システムの更新などがほとんどです。 ■働き方： ワークライフバランスを両立できる働きやすい環境です！ ・休日出勤、夜勤については年1回の工場メンテナンス時と障害発生時に発生する程度となりますので、頻度は高くありません。 ・残業は10時間程度で基本土日祝休みです。 ■全社のワークライフバランスへの取り組み： ・「年休取得希望日」を職場に報告して取得しやすい環境を整え、2022年度の年休取得率は60％を超えています。 ・社員全員で作業効率化を推進し、残業／深夜労働／休日出勤を合わせた時間外労働時間は年々減少しています。 ■教育制度： 社歴20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。半導体商品の生産を支える技術やノウハウを次世代に伝える教育制度や教育項目（階層研修・テーマ別研修・キャリアデザイン・OJT・自己啓発）の充実により未来の工場を支える人材を育てています。 ■同社について： 半導体業界は成長市場と注目を浴びていますが、当社は確かな技術力と顧客志向での生産体制でこの10年間安定した成長を遂げ、さらなる成長路線を描いています。 変更の範囲：本文参照

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：本文参照