ご経験に合わせ、以下のような業務をお任せいたします。 ※職種は一例であり、これまでの知見や経験を発揮しながらご活躍いただける環境にジョインいただきます。 ■フィルムコンデンサの製品設計・開発 パワーエレクトロニクス向けフィルムコンデンサの製品設計・開発をご担当いただきます。 ・産業機器、鉄道車両、太陽光風力発電用などに用いられる電力変換回路に使用するフィルムコンデンサの開発（顧客の要望にあわせたカスタマイズ設計、試作、測定、品質検証など） ・顧客との打合せ、市場調査、製品拡販 ■生産設備の電気設計 電子部品製造設備の生産技術業務（電気設計エンジニア）をご担当いただきます。 ・自社製造設備の制御設計、ソフトウエア設計、制御配線、PLC（シーケンサ）ソフト（ラダー）作成、システム開発、ロボット制御 ・画像処理技術開発、ロボット活用自動化技術開発 ・設備性能検証、製品出来栄え検証 ■生産設備の保全 電子部品製造設備の保全・メンテナンス・改善業務をご担当いただきます。 ・設備メーカーへ外注した設備及び自社開発設備の保全、メンテナンス、点検計画作成・実行、予防保全推 ・稼働率、品質向上に向けた改善立案・実行 ・施設設備（空調・コンプレッサ等）の保全 ■材料・プロセス開発 積層誘電体フィルタ（LTCCフィルタ）などに用いる誘電体セラミックス材料の開発をご担当いただきます。新製品開発に向けて研究から量産立ち上げまで幅広い開発工程に携わることができます。 ・焼成を用いてセラミックに要望の特性を発現させる材料組成設計 ・誘電体セラミックスのスラリーや導電体ペーストの組成設計 ・それらを用いた厚膜形成技術の開発 ■積層誘電体フィルタ（LTCCフィルタ）の回路設計 低温同時焼成セラミックス（LTCC）事業における新製品開発と技術拡販をご担当いただきます。 ・5GやWi-Fi等の無線通信市場向け高周波フィルタ回路設計業務 ・半導体メーカー、通信機器メーカーへの技術支援業務 ・市場調査と新製品提案業務・自社工場の量産サポート業務 ■双信パワーテック株式会社事業内容 出向先事業主：双信パワーテック株式会社 勤務地：宮崎県都城市山之口町花木2333-7 フィルムコンデンサ/ノイズフィルタの製造 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： NTT西日本ビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが、事業戦略の変更等に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界での経験を活かす/地域密着の個人営業/鹿児島県下で高いシェア/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■職務内容： 個人のお客様のライフステージに応じた資金ニーズに対して、変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いする業務を担当します。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、融資提案するだけではなく、関係性を深めていく中で真のニーズを引き出し、ソリューションを提案することが求められています。例えば、後継者不足の経営者に対する事業承継スキームを提案したりなど、企業様のお悩みに対してコンサルティングしていきます。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「いい部屋ネット」でお馴染み！業界最大手企業〜 ★業界No.1の管理戸数と賃貸仲介件数が大東建託グループの強み！ ★紹介できる物件が圧倒的だから、成果に繋がりやすい! ★大東建託リーシングだからこそ叶えられる提案量とスピードがあります！ ＼「大東建託グループ」という安定した基盤／ ＼全国237店舗、圧倒的な賃貸仲介ネットワーク／ ◎働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞 ◎階層別の教育体制を整備し、自身のキャリアアップがしっかりイメージできるような教育プログラムを用意しています。 ◎頑張りは評価します！歩合給平均11.8万円/月！年間休日125日！ ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集します。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております。 ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

静電チャックのパイオニア企業／国内トップクラスのシェア／半導体製造に不可欠な製品／業界将来性◎／綺麗な職場／残業２０h未満／マイカー通勤可能 ■業務概要： 半導体製造等に必要な産業界向け製品「静電チャック」他、最先端の半導体業界を支える部品製造の機械加工をお任せ致します。 具体的には、マシニングセンター・ＮＣ旋盤操作、加工プログラム作成、その他加工に携わる業務をご担当いただきます。 ※スキル・適性に合わせて業務を担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■加工物詳細 ・メタル(アルミ、SUS他)、高融点メタル(タングステン、モリブデン、タンタル他)、セラミック(アルミナ、窒化アルミ他)、樹脂等の加工をお任せします。 ・最先端の半導体製造プロセスに使用される部品の製造に携わることができます。 ■当社の特長： ・半導体製造に欠かせない【静電チャック】の製造メーカー。世界シェアはトップクラス ・取引先は世界の主要半導体メーカー、半導体製造装置メーカー、FPDメーカー。 ・半導体業界だけでなく、様々な業界に事業拡大中 【当社の魅力】半導体製造に欠かせない各種部品の製造を行っており、世の中の便利な生活をを裏から支える、言わば縁の下の力持ちです。特に「静電チャック」においては世界で初めて、ディスポーサブル(使い捨て)とされてきた静電チャックの再生にも成功しました。長年培った世界トップクラスの技術力を武器に、世界主要半導体メーカー等との安定取引を構築しております。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／プライム上場・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われる環境があります。 （2）実力次第ですぐに昇格できる環境 手を上げた方に仕事をお任せする風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、20代で工場長になった方や中途入社1〜2年で副工場長・工場長になった方も在籍しています。 （3）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 こちらのインタビュー記事も是非ご覧ください！ https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/ ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：15〜20時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ (1)配属予定支店の雰囲気がわかる (2)実際の仕事内容を直接見ることができる (3)最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革関連認定企業◆創業130年の業界大手企業◆残業10時間程◆ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 病院内に於ける入院セットサービス等のラウンド業務及び駐在員の指導育成ならびに関連する業務をご担当いただきます。病院内を回って病院資材の確認や調整など院内の器具管理業務をお任せ致します。 ■具体的には 寝具やリネンを中心に、ニーズに沿った幅広い商材を扱います。寝具以外にも例えば家具やカーテンなど、お客様のニーズに沿ったものであれば、自由に提案することができます。 1日あたり5件〜8件のお客様先へ訪問し、商材をお届け＆ニーズをお伺い頂きます。頻繁にお会いするお客様が多いため、お客様の困りごとに気付き、提案・解決頂けるお仕事です。 ■当社の強み （1）当社では独自のクラウドシステムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 ■働き方 社内でもITツール導入やDX推進による働き方改革に積極的に取り組んでおり、連続5連続休日運動や残業削減等（残業は10時間程）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ 営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます ■特徴 ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。

〜未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「ありがとう」を直接もらえる／生活に欠かせないインフラLPガス大手／第二新卒歓迎／充実の教育体制で専門スキル資格習得可能／基本17:20定時退社／働きやすい社風で定着率90％／未経験多数活躍 ■業務概要： 当社は地域密着型のインフラ事業を展開し、LPガス・石油製品・電力などを通じてお客様の生活を支えています。 当社のルート営業職は、既存のお客様（個人・法人）を対象に、ガス機器の点検や保安業務をメインに担当します。 お客様の状況によってカタログを見ながら最新のガス機器・給湯器等ご案内をしていただくこともあります。 お客様への親身な対応を行うために数字に追われるような働き方をすることはありません。 未経験からでも安心してスタートできる充実した教育体制を整えており、専門スキルや資格を習得しながら成長できる環境です。 ■職務詳細： 賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガスの開始や停止作業 点検や緊急時対応、周知業務といった保安業務 ガスメーター等の取り外し業務 最新のガス機器やリフォーム等の提案 ＜1日のスケジュール＞ ・出勤、当日のスケジュールを確認して出発 ・顧客対応（入居・退去対応：アフターフォロー） ガスの開通・停止等の手続きや最新のガス機器・リフォーム等の提案、ガスメーター等の取り外し業務を行います 訪問件数1日に4件程度 ・事務所に戻り事務作業 ・退社 ■入社後の流れ ・入社後は、業界知識を習得するためガスの充填や販売部門など各部署で約1ヶ月間の導入研修を行います １ヶ月〜半年間の研修後は専属メンターによる現場でのOJTで顧客を通した実際の業務を学びます お客様との上手なコミュニケーションの取り方、ガス機器の点検方法・ガスに関する基礎知識など独り立ちまでしっかりサポートするのでご安心ください！ 入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています（同資格2回目まで受験費用会社負担） ■中途入社事例 自動車ディーラー、小売り・飲食業界、ガソリンスタンド・警備員等、様々な業界の方が活躍しています◎ ■働く環境 ・キャリアアップに伴う転勤可能性はありますが、九州エリア外転勤はありません ・社宅家賃の８割及び初期費用（上限あり）引越し費用は会社にて負担します

◇◆不動産・保険・証券営業経験者歓迎/貴重な上場フェーズを経験できる/天神ビックバンなど人気エリア福岡の優良物件を多く保有◇◆ 〜上場目前。次のステージを共に創る仲間を募集〜 当社は、九州発・東京渋谷に本社を構える不動産ベンチャー。 現在、上場を目指し、事業・組織ともに急拡大中。 福岡の優良物件を中心に、高入居率99％の管理力と、紹介中心の営業スタイルで信頼を獲得しています。 ■職務内容： 投資用マンションの提案営業をお任せします。 お客様は上場企業勤務や公務員など、安定した収入層が中心。 資産形成のパートナーとして、長期的な信頼関係を築く営業です。 ■詳細： ・紹介による新規顧客対応 ・投資用マンションの提案・契約業務 ・購入後のフォロー（物件管理は自社にて内製化） ・提案資料の作成・経済情報の提供 ■魅力： ・完全紹介型営業：飛び込み・電話営業なし。信頼構築が成果に直結 　★入社2年目未経験の女性が1ヶ月で10件販売した事例も ・年収1,000万円超も可能：実力主義でインセンティブが明確 ・多角的な事業展開：美容・福祉・民泊など、出口戦略も豊富 ★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9〜33万円/件)・月間優秀賞(15〜100万円以上)・年間優秀賞(10〜30万円)を支給 ■今後のビジョン ・上場に向けた準備： 上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容・福祉・民泊などの新規事業へ積極的に展開。 すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。文化・商習慣の違いを理解した営業活動により、海外市場での信頼獲得を目指します。 ・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築 「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆会社説明会から選考スタート/ご希望に応じて配属先を決定/様々な業界を知れる/プライム上場パーソルグループ/様々なキャリア選択の可能性がある総合職正社員◇◆ ■研修環境： 初期研修としてビジネスマナーやセキュリティ等に関する研修を受講。その後現場配属。 ■職務内容： 適性や希望により以下のいずれかでのプロジェクトに配属します。 <配属先例> ◆コールセンター…多様なツールを使って非対面のお客様対応を行います。 「発注業務」「問い合わせ受付窓口」「カスタマーサポート（商材に関する不明点や不具合の報告などの受付） AI技術も取り入れており、問い合わせの内容をナレッジ（事象）として登録しFAQの回答として登録をします。また、定期的に品質向上を目的としてモニタリング評価も実施しております。目に見えて自分の成長を実感することができます。 ◆ヘルプデスク…お客様のPC/システムなどITに関するお問い合わせを受ける窓口です。「ログインができなくなった」「パスワードロックがかかってしまった」「エクセルの使い方を教えて」などの問い合わせが主です。 ◆採用代行（RPO）…お客様の採用業務一部を担います。飲食店のアルバイトパート採用の代行の場合、応募が来たら候補者へ連絡を行い、店舗側と候補者の間に入って面接日程調整などを行います。 ◆公共案件…政府機関や自治体などの公共部門に対して提供するサービスとなります。マイナンバーに関するお問い合わせや、給付金に関するお問い合わせ、市役所等の代表電話窓口受付等。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／自由度の高いプランニングとデザイン性◎／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現地調査 ・オーナー様との打合せ（ヒアリング、プレゼン） ・プランニング、CAD入力、契約図面作成 ・工事中の追加変更打ち合わせ ・竣工図面作成　等 ■魅力： ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員事務／市役所や民間企業の事務業務◆土日祝休み・中途入社率77.7％／人材業界・大手パーソルG◆ 市役所や大手民間企業のお客さまの業務を代行する「アウトソーシング事業」を展開している当社。 事務チームのリーダー業務をお任せします。 ■具体的なリーダー業務 １）業務の管理 業務の進捗を確認し、ご自身でも実務を行いながら業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。 ２）メンバーマネジメント シフト作成・勤怠管理などの就業管理やチームMTG・面談などを行い、チームのフォローや育成を行います。 ３）クライアントとの調整 業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。 ■配属先の想定 リースファイナンス事業などを展開する金融企業の事務プロジェクト（請求書発行/解約手続き/データ修正/マニュアル発送等） ■組織構成 約5名〜40名のメンバーでチームを組み、チームの規模により複数のリーダーがいます。 困ったときはリーダー同士で相談しながら進められるので安心してチャレンジできる環境です。 ＜前職＞メーカー 営業事務／通信会社 庶務／金融会社 総合企業受付／銀行 住宅ローン関連事務、などの方が活躍中！ ■入社後の流れ 基礎知識やリーダーポジションの役割などについて学び、その後はフォローアップ研修（入社2カ月後、4カ月後、6カ月後）でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ■キャリアパス リーダーを経験後、複数プロジェクトのマネジメントをする「ユニット長」をはじめ、「営業」 「コンサルタント」等への道もあります。 管理職や専門職を目指したい方は、登用により限定を外した正社員への道もあります。 ■評価制度 年２回、職務・職位ごとの基準（達成すべき成果や果たすべき役割）に応じた目標を設定します。 半期が終了すると、目標に対しての結果を振り返り評価を行います。 ■数字で見る同社 平均有給取得日数：平均10.6日 中途入社率：77.7％ 平均残業時間：15.8時間 育休取得率：女性：90％、男性68％、復帰率：96％ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎/社長・社員同士仲良く、アットホームな社風/新しく人事制度システムを導入/中途社員100%/米国の断熱材メーカー「アーマフレックス」九州の代理店◇◆ ■職務内容： 個人や施設、企業などへ空調機や資材、工具など、大小様々な空調資材の配送を行っていただきます。 資材は重いもので20kg程度ですが、2人がかりで運ぶのでご安心ください。 ▼入社後： 初めの1〜2ヶ月は先輩のトラックに同乗しながら配送ルートやノウハウを覚えていただきます。 ▼慣れてきたら…： 顧客を担当し配送業務をメインとしつつ、お客様からの引き合いに対して見積提示、提案、納品と業務範囲を広げて頂きます。 ・配送先：宮崎県内を中心に配送いただきます。宿泊を伴う出張等はございません。 ・顧客：建築会社、設備会社（建築現場へ）が主です。 ■組織構成： 宮崎営業所は4名(20-30代)＋事務1名が在籍しています。 ■評価制度について： 新たにタレントマネジメントシステムを導入し、より明確で適切な評価ができるよう制度を整えています。 ■福利厚生充実： いつも頑張ってくれている社員が快適に過ごせるよう、福利厚生にも力を入れています。 残業手当や休日手当はもちろんのこと、住宅手当や家族手当、通勤手当などの各種サポートが充実。 日祝に加えて隔週土曜日の休み、GWや長期の休暇もあるので、プライベートとも両立が可能です。 また、より快適な空間でスムーズに仕事を進められるように、昨年福岡営業所の事務所を新しく建て替えました。 今は綺麗で広々とした事務所で、イキイキと仕事に取り組んでいます！ 社員を思っている会社だからこそ、働きやすい環境作りができているのです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の設計／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の設計業務をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ■業務詳細： ・敷地調査 ・プランの企画、製図 ・建築確認等各種検査申請など 施工現場・完成現場を確認しつつ、お客様の声を直接聞きながら、お客様と協同で作り上げていただきます。 ※基本設計は営業担当が作成します。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日／未経験歓迎〜 ■業務内容： 低コストで高品質の住宅をお客様に提供することを使命とする当社にて、お客様の「Happy Life」をサポートするために、生活イメージをもとにプランを考え、工事全体を管理・調整するお仕事です。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務詳細： ・建築現場の確認・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ・工事のスケジュール、予算、品質の管理・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。マニュアルがあるためコツコツと実力をつけて働きたい方にはぴったりな環境です。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■年収例： 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存ルート営業・年間休日120日・土日祝休み・大きな変革を遂げている医療現場に最適な機器を提供できるベストパートナーとして活躍◆◇ ■採用背景： 最先端の心疾患医療機器販売や各種医療機器販売を手掛ける当社にて、組織拡大に伴い第二新卒の採用を開始しました。業界経験は不問です。 入社後は、医療知識の勉強等学んでいただくことは沢山ありますが、「医療業界で活躍したい」「営業としての折衝力を身に着けたい」という方を歓迎しています。 ■具体的には： 担当エリアの大学病院、総合病院等（社用車を貸与いたします。）に対して、製品提案・利用用途のフォロー等の営業活動を行います。 ◇営業スタイル…個人、またはメーカーの営業担当とともにルート営業を実施 ◇休日出勤…緊急手術時の器材運搬などにより、休日出勤が月2〜3回程度発生する場合有（営業担当者により異なる） ■教育体制： 独り立ちまで最低でも1年以上はOJTでの研修となります。OJTの他に座学や医療機器メーカーとの勉強会、学会への参加などで知識をつけていただきます。 腰を据えて教育をしていただけるため、医療業界未経験者の方もご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 医療機器販売の営業、医療機器の使用サポート、経営のサポートなど幅広い仕事を担います。学術的に高度な専門知識も必要でハードな仕事ですが、命にかかわる仕事に携わっているからこそ、非常にやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： 昭和55年（1980年）に創業し、主として心臓外科関連機器の取扱を始めて業容拡大を図ってきました。現在では心臓外科、循環器内科及び整形外科向けの商品の取り扱いで全体の商品の約75％を占めるに至っています。 また、その周辺のサービスを行き届かせることによって社会へ貢献することを目指しています。高齢化社会に突入したわが国の現状において、各種医療機器や高度な医療機器を、病院を通じて必要とする人々へ提供し、 快適な生活を取り戻す道筋が築かれることを希求しています。これらのことの達成に向かって、体制を整え、社会的な責務を果たすことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宮崎市】金型製作／TRP工場／年間休日121日／福利厚生充実◎／有資格者歓迎／マイカー通勤OK ◆◇幅広い業務に挑戦できる環境／柔軟な働き方が可能／充実した福利厚生（社員食堂あり・運動施設あり）／2025年設立の新オフィス◇◆ 「技術力 × 生産体制 × 社員文化 × 立地戦略」を兼ね備えた、非常に強靭かつ魅力的な企業基盤あり ■仕事の内容： 1．冷間鍛造金型の制作、その他治具の製作 2．NC旋盤、マシニングセンタ、研削盤、放電加工機などの機械のオペレーション 3．NC旋盤、フライス盤、研削盤等の工作機械業務経験者歓迎 4．未経験者も歓迎 ・社用車あり ■会社の特長： ・製品の製造だけでなく、新しい技術開発や製造業に関わる装置の製作も行っております。この様な取り組みには、社員の意見が取り入れられており、新しい事を学んで成長出来る機会が沢山あります。 ■CSR・ワークライフバランスを重視した社風 ?社員の健康管理が充実：看護師の常駐、定期検診、生活習慣病検診などを整備 ?食堂完備（1食200円）、地産地消の利用推進 ?トレーニングルームやスポーツコート完備など、健康的な職場環境あり ?ユニークな福利制度：誕生日ランチ（グループ会社運営レストラン）が無料、ハロウィン祭りや運動会などのイベント開催で家族や地域も巻き込んだ交流を推進 ?働きやすさの実現：ノー残業デー、有給奨励、育児休業促進などによりワークライフバランスを支援 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： Audiのお客様に対してカウンターセールスを行っていただきます。お客様にとって車のことなら何でも相談できる「頼りになる存在」そうなってほしいと期待しています。「あなたがいるなら、ずっとこの車に乗り続けるよ」お客様からのその言葉で、最高のヤリガイを実感できるお仕事です! 【新規顧客向け】 当社に来店し、新車の契約を希望するお客様へ販売・契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続き　等の業務を行っていただきます。 ※飛び込み等は一切ございません。 【既存顧客向け】 自動車販売後の各種メンテナンスやお客様フォローも行います。土日は店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は既存のお客様フォローが中心となります。 ■魅力： ◎世界ブランド「フォルクスワーゲン」 車の母国ドイツで生まれた「フォルクスワーゲン」。 「走る・まがる・止まる」車の基本性能を高次元でまとめ、無駄のないシンプルなデザインで世界中に愛されています。輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、他営業と比べると受注がしやすく未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎勤怠システムの導入 営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着!自分以外の勤務時間も把握できるため、業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。通常は定時での帰宅がほとんどです。 ◎わかりやすい評価制度： 手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。 ■入社後研修制度： 業界未経験者多数入社・活躍しています。入社後は先輩社員の営業同行、ロープレ、メーカーの研修などを中心に知識等学んでいただきます。入社半年ほどで1人でお客様に向き合っていただきます。（一人立ちした後も、もちろんフォロー行います。）またフォルクスワーゲン隼人は、社員同士も仲が良くアットホームな社風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ノルマ無しの住宅営業/教育制度充実/転勤無しで腰を据えて働く/寮社宅あり◆◇ ■職務内容： 住宅の提案営業をご担当いただきます。 お客様への資金計画・プラン提案→ご契約から引き渡しまでを一貫して担当 して頂きます。 ◎営業エリア：主に宮崎市内です。 ◎ノルマ：無し、お客様ファーストで進めていただきます。 ◎社用車あり <詳細> お問い合わせやイベント、モデルハウスを通じご来場いただいたお客様に新築住宅や施設（非住宅）、住宅のリフォームの提案をして頂きます。お客様のお話をよく聞いた上で提案をするので、傾聴力が必要な仕事です。 ■組織構成： 社員10名のうち営業職は2名在籍しています。 未経験の方でもWEBを活用した教育プログラムがあるのでご安心ください。 半年〜1年で営業担当として業務をお任せしていきます。 ■就業環境： ・マイカーで通勤し、事務所で提案の準備を整え、事務所内にてご提案するか、社用車で訪問に出かけていただきます。1人の時間も多い為、裁量を持って、働いていただくことができます。 ・モデルハウス建設に伴い、内外部のインテリアコーディネイトもチャレンジできます。 ・先輩社員が丁寧に教育しますので、経験が浅い方でも安心してチャレンジして頂けます。 ・会社全体で残業を減らす呼びかけをしていて、平均残業時間は月10時間程度です。仕事とプライベートの両方を充実させて働くことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は1974年創業以来、お客様と信頼を築きながら、ご満足いただける家づくり、暮らしやすい住空間の提供をしてまいりました。具体的には、新築やリノベーション（大規模な改修リフォーム）の設計から施工、水廻りリフォームまで手掛け、さらには、健康事業部にて、住まいと健康との関連性をもって、家庭用治療器販売にも取り組んでいます。 ■事業について： 現在は、Panasonic テクノストラクチャーに加盟しており、主に宮崎市内近郊にて活動しています。また、モデルハウスを設計施工しており、土地+建物への販売を事業展開を考えております。その為にも営業の中心となっていただける方を求めています。

〜九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境〜 ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。 ・担当エリアの教室のマネジメント ・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理) ・教室運営 ・新規事業企画・運営 ・新規商品開発　等 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■キャリアプラン(一例)： 1年目　主任　受験生指導に集中 2年目　S主任　面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う 3年目　係長　教室長として教室運営をしていきます 5年目　次長　教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場・ミネベアミツミG｜残業月20h｜年休121日｜家賃補助あり｜半日有給休暇制度あり｜リモート勤務週２可◆◇ アプリケーショングループ／インフラ・セキュリティグループの2チームに別れています。これまでのご経験に応じて配属チームを決定します。 業務内容： ■IT全般： ・詳細設計、構築、導入、保守 ・ユーザー教育、IT活用 ・IT機器管理、更新、EOLとEOS対応 ■アプリケーション領域： ・基幹システム、業務システム改善、問い合わせ対応（機能追加、構築、導入、維持保守） ・製造領域、DX化、MES、構築、導入、維持保守 ・SE、PG（詳細設計、構築、導入、運用保守） ・アプリ関連の教育、啓蒙活動 ・アプリ領域のユーザーサポート（問い合わせ、改善対応） ■インフラ領域： ・インフラ関連の教育、啓蒙活動 ・インフラ全般の導入、運用管理 ・インフラ領域のユーザーサポート（問い合わせ、改善対応） ■セキュリティ領域： ・情報セキュリティ関連の教育、啓蒙活動 ・情報セキュリティ対策の導入、運用管理 ・セキュリティ領域のユーザーサポート ・CSIRTメンバー（インシデント対応含） ■使用している環境： ・共通：AWS、Azure、Microsoft365、GoogleWorkspace ・個別：IBM i(AS/400)、WebPerformer、RPA ■組織構成： 計15名（管理職2名／メンバー13名／年齢構成：20代・7名、30代・3名、40〜50代・3名）の組織となります。 ■担当拠点： 日本、グループ会社・拠点(国内、海外)。出張の頻度は、担当業務、案件や拠点の状況によって変化しますが、年数回程度となります。 ■教育体制について ご入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。e-ラーニング 、集合研修　が部門別、階層別に計画的に実施されています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・キャリア資格手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型医療機関／ITスキルを活かす／働きやすさ抜群の環境】 宮崎県日南市にある医療機関で、事務職兼システム管理者を募集します。電子カルテやサーバー管理の経験を活かし、地域に貢献できるやりがいのある職場です。残業はほぼなく、急な中抜けや有給休暇の取得も柔軟に対応可能で、家庭との両立を重視する方に最適です。 ■採用背景： 厚労省が推進する医療DXに対応するため、次世代のエンジニア兼事務職を募集します。現在のメンバーが55歳ということもあり、将来的な組織強化を見据えた採用です。 ■業務内容： 電子カルテ、社内システムや機器関係の整備・管理を担当します。具体的な業務は以下の通りです。 ・電子カルテ上での帳票の作成（HTMLを利用して作成） ・帳票管理（Excel、Wordの使用） ・PC管理（電子カルテの管理、サーバーメンテナンスなど） ・サイバーセキュリティ管理（不正アクセスのチェック） ・受付対応（電話、来客対応、物品搬送） ・庶務業務（銀行用務、備品発注など） ■魅力ポイント： 成長支援と研修：先輩社員との同行を通じて、電子カルテやサーバー管理のスキルを磨き、成長できます。 働きやすい環境：残業はほぼなく、急な中抜けや有休取得も柔軟に対応可能で、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。 地域貢献：地域密着型の医療機関で働くことで、地域社会に貢献し、感謝されるやりがいがあります。 医療DXの推進に貢献しながら、ITスキルを活かして地域医療を支える一員として活躍しませんか？ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務