◆◇お客様からの高い満足の声多数〜大手にはない小回りの利く迅速な対応が評価◎〜土日祝休みで長く働ける◎独立系の管理会社のため、風通し◎様々なタイプのマンション管理のノウハウあり/管理業務主任者、マンション管理士など資格保有者在籍◆◇ ■職務内容： マンション利用者が快適な暮らしを行えるようサポートすることがメインミッションになります。具体的な業務は以下になります。 ・管理組合の総会・理事会の運営サポート ・議事録、報告書等の作成 ・中・長期的な修繕工事に伴う企画、立案 ・会計、出納業務サポート ・コミュニティ活動支援 ・居住者対応など ＊業務範囲は宮崎県内になります。 ＊社用車ございます。（AT限定可能） ・1名当たりの担当は8〜12棟で、マンション規模などで調整しています ■働き方 ・日祝＋月2回土曜日休日、年始年末、夏季休暇、となりますので、土日祝に休める環境です。 ・フロントマン・管理員の研修等の人財育成に力を入れています ■当社について： ・多数の管理実績とノウハウがあり、設立6年目で熊本営業所を開設しています ・現在マンション管理事業を中心に行っていますが、今後はよりお客様に近い存在になるべく、相続や終活の相談などお客様の人生にかかわる相談にも乗れる存在を目指し事業展開しています ・同社は管理業務に対する取組み方、担当者の対応など総合的な面から検討した結果、お客様から支持されている管理会社です。

【こんな希望が叶います！】 ◇確実に経験を重ね、上流工程の案件に携わりたい ⇒現状のスキルと照らしあわせて最適な案件をご提案！ ◇進みたいキャリア／経験したいポジションにチャレンジしたい ⇒「スペシャリスト」や「PM・PL」「組織管理職」「教育研修担当」などのほか 生涯プレーヤーで勤務したい等、選択肢は豊富！ 【会社都合のアサインなし！】 ◇1000件以上の案件あり ◇業種・業界や上流工程、実装など多様な経験が積める ◇一人ひとりの希望に合わせてアサイン 【案件確定までの流れ】 1）入社までにエンジニアとして実務経験のある技術マネージャーもしくは営業担当とキャリア面談を実施します。 2）面談内容を元に案件をご提案させていただきます。 ※営業の意志が介在しないため、会社都合でのアサインはありません！ 【仕事内容】 豊富なインフラ案件の中から希望に合った案件を紹介します。 案件先での業務を通し高いスキルを身に付けた後は、 社内の受託開発チームへ異動するチャンスもあります！ 【プライム案件や大手企業との取引も増加中！】 新規案件の開拓に注力しており、チーム参画にもこだわりを持っています。 領域ごとお任せいただく案件も多いです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■クラウドサービス展開の準備、開発・導入・運用・検証業務 ■データセンターのインフラ運用保守～環境構築設計（Linux、Windows） ■ネットワーク、サーバ（Windows、UNIX、Linux）の設計構築や運用保守 ■ミドルウェア設計、環境構築 ■基盤設計、構築 など <案件詳細> ■製造業向けネットワークリプレースプロジェクト（設計・構築・導入作業） 環境：Ciscoルータ、Catalyst、Nexus、ASR、SSG ASA、Fortigate など ■通信キャリア向けWANサービスの運用 環境：Ciscoルータ、Catalystなど ■通信キャリアIaaS環境の維持・運用 環境：Red hat Linux、Windows Server、VMware（vSphere/ESXi） ■金融機関向け仮想デスクトップ基盤の運用 環境：Windows Server、Active Directory、VMware（vSphere、HorizonView）、Citrix（XenApp、XenDesktop）など ■金融機関向けWindows10導入移行対応 環境：Windows10、System Center（SCCM）、VMware（vSphere／Horizon View） ■企業向けPC／OA／Office365のヘルプデスクサポート 環境：Windows10、Office365（Outlook・Exchange・Sharepoint・Skype） ■AWSサービス(GWLB、GWLBE)の設計・構築 環境：AWS ■ファイルサーバー移行（オンプレ⇒AzureFiles) 環境：Azure ■コールセンタ基盤のインフラ業務 環境：AWS:RHEL、オンブレ:RHEL、Solaris、HP-UX、WindowsServer ■クラウドシステム運用 環境：NW ■NW維持管理および設計、構築 環境：Cisco, AWS、Azure ■プライベートクラウドのIaaS環境運用基盤移行 ■基盤移行 環境：VMware⇒Azure ※上記の案件は首都圏の事例です <注目ポイント1> エンジニアがわくわくできる環境をつくってます！ ◆例えば… ◎透明性の高い評価制度 ⇒頑張ってスキルUPした人がちゃんと報われるための、透明性の高い評価制度が整っています。 エンジニア経験のある評価者が、きちんと一人ひとりへのフィードバック時間を設けて評価を伝えているので納得感をもって働くことができます。 ※詳細は「評価制度について」をご覧ください ◎安心のトリプルサポート制度 ⇒エンジニア経験者が在籍する「技術統括ユニット」や「サポート専任担当」、「営業担当」がキャリアからプライベートまでの相談からプロジェクトへのアサインに対応します ◎各種休暇制度 ⇒5日以上の連休取得ができることはもちろん、「成長見逃さないDay」など独自の休暇制度も充実！プライベートも大切にしてほしいという、当社の願いです。 <注目ポイント2> 働きやすい環境を実現。受賞歴も多数！ ■第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞 ■健康優良企業認定にて『銀の認定』を取得 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定 ■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度 　「子育て支援」「働きやすい職場づくり」の2部門認定 エンジニアがこれからもわくわくしながら活躍できる会社を目指すためにもワークライフバランス、特に子育て世代にも良い会社であることを目指していきます。ライフステージの変化を気にすることなく、一緒に頑張っていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ■無料で受講できるオンライン講座や社内メンバーによる勉強会の実施 好きな時間に受講ができるオンライン教材（Udemy）や、ワークショップ形式で行う実践的な勉強会など社内で実施をご用意して、あなたのキャリアをサポートします。 ■1人のエンジニアを3名でフォローする体制 それぞれが定期的な面談を実施しています。 【1】技術統括ユニット：エンジニア経験者の技術マネージャーが1人1人と向き合い、キャリアについての相談とサポートを行う 【2】営業担当：スキルアップ・キャリアアップにつながるプロジェクトの相談を行う 【3】サポート専任担当：働く環境や人には話しづらいことまで、何でも相談できる

◇案件は1000件以上 ◇業種・業界や上流工程、実装など多彩な経験を積める ◇一人ひとりの希望を考慮してアサイン 【案件確定までの流れ】 1）入社までにエンジニアとして実務経験のある技術マネージャーもしくは営業担当とキャリア面談を実施します。 2）面談内容を元に案件をご提案させていただきます。 ※営業の意志が介在しないため、会社都合でのアサインはありません！ 【仕事内容】 豊富なシステム開発案件の中からあなたの希望に合った案件をご紹介します。 案件先での業務を通し高いスキルを身に付けた後は、 社内の受託開発チームへ異動するチャンスもあります！ 【こんな希望が叶います！】 ◇確実に経験を重ね、上流工程の案件に携わりたい ⇒現状のスキルと照らしあわせて最適な案件をご提案します！ ◇進みたいキャリア／経験したいポジションにチャレンジしたい ⇒「スペシャリスト」や「PM・PL」「組織管理職」「教育研修担当」などのほか 生涯プレーヤーで勤務したい等、選択肢は豊富！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■電力会社向けシステム開発 開発環境：Java、C#、C、C+、Linux ■オンラインチケット販売基幹システムの開発 開発環境：Java、Pro*C、PL/SQL、Shell、Windows、Linux、Oracle 19c ■電子マネーシステムのバックエンド開発 開発環境：Java（Spring）、SQL ■次世代スマートメーターシステム対応 開発環境：JavaScript ■通信キャリア様向けWebアプリケーション開発 （要件定義、基本設計のフェーズです） 【開発環境】 ◆作業工程：顧客折衝、要件定義～テスト ◆言語：Java、C#.NET、PHP、Ruby、JavaScript、Pythonなど ◆OS：Windows、Linux、iOS、Androidなど ★エンジニア経験者の面接担当が、あなたの経験やキャリアの希望をしっかりヒアリング。 そのため、「面接の段階で入社後のイメージがわく」のもアクサスの特長のひとつ。 既にやりたいことが決まっている方なら、入社後3～5年くらいのイメージがつくよう、 その時点で想定できるキャリアパスをお伝えします。 【案件獲得の工夫】 ◆プライム案件や日本を代表する大手企業との取引も増加中！ 新規案件の開拓に注力している上に、チームで参画することにより領域ごとお任せいただく案件も多く、コロナ禍での待機もゼロでした。 <注目ポイント1> エンジニアがわくわくできる環境をつくってます！ ◆例えば… ◎透明性の高い評価制度 ⇒頑張ってスキルUPした人がちゃんと報われるための、透明性の高い評価制度が整っています。 エンジニア経験のある評価者が、きちんと一人ひとりへのフィードバック時間を設けて評価を伝えているので納得感をもって働くことができます。 ※詳細は「評価制度について」をご覧ください ◎安心のトリプルサポート制度 ⇒エンジニア経験者が在籍する「技術統括ユニット」や「サポート専任担当」、「営業担当」がキャリアからプライベートまでの相談、プロジェクトへのアサインに対応します ◎各種休暇制度 ⇒5日以上の連休取得ができることはもちろん、「成長見逃さないDay」など独自の休暇制度も充実！プライベートも大切にしてほしいという、当社の願いです。 <注目ポイント2> 働きやすい環境を実現。受賞歴も多数！ 社員のうちITエンジニア/IT事務が約800名！多くの技術者たちに「ずっとここで働きたい」と思ってもらえるよう、常に環境整備に注力しています！ おかげさまで受賞歴も多数！ ■第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞 ■健康優良企業認定にて『銀の認定』を取得 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定 ■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度 「子育て支援」「働きやすい職場づくり」の2部門認定 これからもわくわくしながら活躍できる会社を目指すためにもワークライフバランス、特に子育て世代にも良い会社であることを目指します。 【入社後の成長サポート】 ■無料で受講できるオンライン講座や社内メンバーによる勉強会の実施 好きな時間に受講ができるオンライン教材（Udemy）や、ワークショップ形式で行う実践的な勉強会など社内で実施をご用意して、あなたのキャリアをサポートします。 ■1人のエンジニアを3名でフォローする体制 それぞれが定期的な面談を実施しています。 【1】技術統括ユニット：元エンジニアの技術マネージャーが1人1人と向き合い、キャリアについての相談とサポートを行う 【2】営業担当：スキルアップ・キャリアアップにつながるプロジェクトの相談を行う 【3】サポート専任担当：働く環境や人には話しづらいことまで、何でも相談できる