宮崎駅より車で10分の場所にある 幼稚園で正職職員を募集します♪＊。 年間休日が130日あり 土日祝もしっかりと休めるので プライベートの充実や 家族時間との両立も叶います◎ 《お仕事内容》 幼稚園児の保育（担任）をお願いします。 ◇2歳〜6歳、現在40名程度 ◇経験がない方も丁寧に指導いたします。 ＊ブランクがある方も歓迎します。 《勤務時間》 （A）8:45 - 17:00　※休憩45分 （B）7:45 - 18:00　※休憩60分 ・B勤務は週1回程度

　　☆おすすめポイント☆ ・20〜30代の職員が多く活躍中！！ ・療育未経験者も活躍中 　　　　☆Good Jobsの活動☆ ・「よくできたね！（Good Jobs！）」と たくさんの「できた！」を持ち帰れるよう 活動を行なっています♪ ・障がいのある子ども達が将来良いお仕事 　（Good Jobs）に巡り会えるように 　学齢期から、働くためのスキルを 　磨く場所です ・障がいのある6歳〜18歳の子どもが対象 ・学校やご家庭と連携を取りながら、 　子どもと関わる支援者が同じ方向を 　向いて成長を見守っています♪ 　　　　　　☆仕事内容☆ ・一緒に過ごす中で、遊びや宿題、 　パソコン操作、ライフスキルをサポート ・有資格者3名で1日10名ほどの預かり ・カリキュラムの作成 ・保護者への面談 ・イベントの計画や実施 ・社用車での送迎 （運転は専属のドライバーが行います♪） ・個別支援計画書の作成補助 ・日報や連絡帳などの事務業務 ・平日はボール遊びなどの運動の時間があり その後宿題などを行っています♪ ・土曜や長期休みの午後には 公園で体を動かして過ごします♪ 上記が主な業務になります(^^♪ ★療育のお仕事のおすすめポイント★ ①書き物が少なく残業なくお仕事ができます！ ②早番がなく、朝もゆっくりの出勤♪ ③未経験大歓迎！ ④少人数で一人にじっくりかかわれます ⑤行事の準備に追われることがありません♪ ⑥今後のキャリアに活かせます！

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務があるため18歳以上 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ ホームヘルパーのお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

　　保育士／駅チカ／高収入 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+ 　▼おすすめポイント 　・療育未経験でも歓迎します！ 　・車通勤もOK＋駅チカで徒歩も可能◎ 　・退職金制度などの福利厚生も抜群♪ 　+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　▼お仕事内容 　・小学生〜高校生までの 　　障がいのある生徒さんの 　　「話す」「聞く」「食べる」などの 　　日常生活での機能を伸ばすお仕事　 　・送迎業務 　・記録、保護者対応あり 　・勤務時間：10:00〜19:00　内8時間 　+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　▼施設について 　・知的障がい、精神障がい、発達障がい 　　身体障がい、一部難病をもつ生徒さんが 　　通っている放課後等デイサービスです 　・利用定員10名 　・月〜土　開所 　+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ☆療育でおすすめできること☆ ①ほとんどの方が未経験からのスタート！ ②早番遅番なし！固定時間でお仕事できます ③少人数で一人ひとりと向き合えます☆ ④書き物が少ないので持ち帰りの心配なし ⑤行事の準備に追われることもありません ⑥療育の経験は保育に戻っても活かせます♪

　外出や農業体験を中心とした療育♪ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+ 　▼おすすめポイント 　・施設内だけでなく、外出して 　　様々な経験をして社会性を 　　身に着けられるような取り組みをしてます 　・未経験でも大歓迎！ 　・スキルアップしたい方へおすすめです♪ 　+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　▼お仕事内容 　・知的障がいや精神障がいなど 　　障がいのある小学生〜高校生までの 　　生徒さんの療育 　・記録、保護者対応、送迎あり 　+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　▼施設について 　・JR宮崎駅から車で10分圏内の 　　中心にある放課後等デイサービス！ 　・定員10名で一人ひとりの成長を 　　しっかり感じられてやりがいのある 　　お仕事♪ 　・月〜土　の内週5日の出勤になります 　+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　☆療育でおすすめできること☆ ①ほとんどの方が未経験からのスタート！ ②早番遅番なし！固定時間でお仕事できます ③少人数で一人ひとりと向き合え☆ ④書き物が少ないので持ち帰りの心配なし ⑤行事の準備に追われることもありません ⑥療育の経験は保育に戻っても活かせます♪

　　　正社員/新卒歓迎/賞与3.7ヶ月分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 乳幼児の教育・保育業務、担任業務 →慣れるまではサポートあります！ 　経験に応じて担当クラス決定いたします 　また、全クラスに補助の方がいて 　余裕のある配置です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務時間】 7：00〜19：00の内　8時間 シフト制 ◎残業ほぼなし！ ◎土曜出勤は2週に1回程度で振休あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【霧島幼保学園について】 定員数：95名 職員数：保育教諭約25名（正社員・パート含め） 開所時間：7：00〜19：00 （延長保育18：00〜19：00） ・病後児施設霧島おかあさんの家を併設 ★20代〜50代の幅広い年齢の職員が 　在籍しています！ ★職員専用トイレあり◎ ★朝の体力づくり、 　習字や読み書きに力を入れてます！ ★土曜は2週に1回程度半日勤務のため 　基本土日祝がお休みです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

放課後等デイサービスで 保育士さんを募集しています♪ ▼療育のおすすめポイント▼ ・早番・遅番なしの固定時間◎ ・子ども一人ひとりとじっくり向き合えて 　より成長を感じられる魅力的なお仕事 ・今後の保育のお仕事にも活かせる！ ・未経験スタートの方が多いので安心♪ □　おすすめPOINT ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★年間休日115日！ ★長期連休あり！ ★オープニングスタッフ ★未経験・ブランクOK □　お仕事の内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・通所児童の対応 ・施設運営の補助全般 ・保護者様の対応 ・各種書類の作成（PC入力） ・支援プログラムの遂行 ・運転業務 ・相談業務など □　お仕事の時間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 10:00〜19:00の内8時間勤務 月〜土の内週5日 □　For happiness SoLについて ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ For happiness SoLは、 INSPIRE株式会社が運営する 放課後等デイサービスです。 子どもたちの未来につながるように 職員一同で作り上げている会社です。 年末年始・GW・夏休み等の長期連休もあり プライベートを大切にしたい方におすすめ！ 昇給・賞与実績があり、 モチベーションを高く保って 働けるお仕事です☆

放課後等デイサービスで 児童指導員さんを募集しています♪ □　おすすめPOINT ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★年間休日115日！ ★長期連休あり！ ★オープニングスタッフ ★未経験・ブランクOK □　お仕事の内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・通所児童の対応 ・施設運営の補助全般 ・保護者様の対応 ・各種書類の作成（PC入力） ・支援プログラムの遂行 ・運転業務 ・相談業務など □　お仕事の時間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 10:00〜19:00の内8時間勤務 月〜土の内週5日 □　For happiness SoLについて ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ For happiness SoLは、 INSPIRE株式会社が運営する 放課後等デイサービスです。 子どもたちの未来につながるように 職員一同で作り上げている会社です。 年末年始・GW・夏休み等の長期連休もあり プライベートを大切にしたい方におすすめ！ 昇給・賞与実績があり、 モチベーションを高く保って 働けるお仕事です☆ ▼療育のおすすめポイント▼ ・早番・遅番なしの固定時間◎ ・子ども一人ひとりとじっくり向き合えて 　より成長を感じられる魅力的なお仕事 ・今後の保育のお仕事にも活かせる！ ・未経験スタートの方が多いので安心♪

放課後等デイサービスで 保育士さんを募集しています♪ 《　お仕事の内容　》 ・通所児童の対応 ・施設運営の補助全般 （イベント企画運営など） ・保護者様の対応 ・各種書類の作成 （支援計画作成補助、提供記録記入など） ・音楽療育プログラムの実施 （リトミック・歌・パネルシアター・ダンスなど） ・運転業務 ・相談業務など ※新規店舗のオープニングスタッフを 　お任せすることもあります ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《　お仕事の時間　》 10:00〜19:00の内8時間勤務 月〜土の内週5日 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 音のはぴねす宮崎は、 INSPIRE株式会社が運営する 放課後等デイサービスです。 音楽の仕事につきたい！ 子どもたちの支援をしたい！ 何か新しいことを始めたい！ という方大歓迎♪ 子どもたちの未来につながるように 職員一同で作り上げている会社です。 年末年始・GW・夏休み等の長期連休もあり プライベートを大切にしたい方におすすめ！ 昇給・賞与実績があり、 モチベーションを高く保って 働けるお仕事です☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★年間休日115日！ ★長期連休あり！ ★音楽の仕事につきたい方におすすめ ★未経験・ブランクOK ▼療育のおすすめポイント▼ ・早番・遅番なしの固定時間◎ ・子ども一人ひとりとじっくり向き合えて 　より成長を感じられる魅力的なお仕事 ・今後の保育のお仕事にも活かせる！ ・未経験スタートの方が多いので安心♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

◇◆電子機器メーカーとしての40年の実績／企画から開発・製造・販売までを一貫◇◆ 電子マネーチャージ機、紙幣識別機、カードタイマーなど電子機器・ODM(受諾)開発・ヘルスケア関連機器などの営業職を行っていただきます。 ※カードタイマーとは病院で患者様がテレビ視聴の際使用する機器であり、国内トップ級シェアを誇ります。 ■業務内容： お客様先に出向き、電子機器の提案営業をして頂きます。 取引先はカードリーダー、センサー応用機器を扱う代理店や病院や介護業界向けに機器を販売している代理店です。 長く付き合いがある代理店が多く、基本的には既存の顧客へ提案営業を行って頂きます。 将来的には新規のお客様の開拓もお任せしていきます。訪問は1日2件程度です。九州エリア全域が担当になるため、出張も発生いたします。 ■詳細： ・既存、新規のお客様からの発注獲得 ・新規受託製造企業の発掘 ・電子機器（テレビカードタイマーなど）の納入設置 ・その他営業付帯業務 ※営業目標は有りますがノルマはありません。 ■教育制度： 入社して頂いて最初の頃は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます。先輩社員との同行を重ねて、既存の担当顧客を引き継いで行きます。 また外部セミナーへの参加して頂くこともあります。 ■取扱商材： カードリーダーは全国で多く使われていて、販売売り上げは3割シェアを獲得していて業界トップクラスです。 自社で開発している製品が中心となります。大学や大手メーカー企業様等との共同開発製品等もあり、各種の市場でトップクラスのシェアを誇ります またヘルスケア関連機器の取り扱いも行っていただきます。 ■組織構成： 営業3名(50代2名、30代1名)、事務1名 ※長く働いている社員が多く、平均勤続年数10年です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無/未経験歓迎！/年休122日/無借金経営◇◆ ■職務内容： 医療部門で使われる電子カルテ・経営分析の自社パッケージシステム開発及び、サポート保守まで一貫して行う医療系に特化したＩＴ企業である当社で、電子カルテをはじめとする自社パッケージシステムの提案を行います。「医療業界から求められている」「社会全体を支えている」といったやりがいを感じられる仕事です！ ▼詳細： ・提案する商品：電子カルテシステム「Man・Go！」や原価計算などの収支計画、分析等を行う経営管理システム「マーキュリー」などお客様の課題に即して提案します。 ・営業手法：新規開拓がメインですが、飛込みやテレアポではなくご紹介や問い合わせ、展示会、HPから資料請求等の流入がありますのでそこからアプローチしていく形です。 ・折衝相手：医療機関の事務局長や院長、院内SEの方になります。 ・担当エリア：佐賀や福岡などの北部九州エリアのお客様を担当します。 ・導入期間：受注後、約3〜4か月程度です。社内のエンジニアとも連携しながら進めていきます。 ▼入社後： ・OJT制度：中途入社の方は、先輩社員とペアを組み、業務説明や指導を行います。 ・キャリアアップ支援：会社が指定する試験に合格された方にはお祝い金や資格手当の制度があります。 ・研修期間：1〜3年程、習得状況によってはもう少し先（詳細は１次でも話す予定） ・住宅費用：規定がないものの一部〜全額で検討 ■組織構成： 営業は会社全体で約10名程在籍しています。 ■採用背景： 「医療DX令和ビジョン2030」の提言の元、全国医療情報プラットフォームでの情報の共有・交換を可能にするため、電子カルテの規格標準化の整備を推進する施策が進んでいます。標準的なデータ項目や電子的仕様を定め、国として標準規格化がある中で、全国の医療機関で電子カルテ含めたシステム導入が進んでいます。マーケットが大きくなり、会社が成長し増加する取引に対して、社員が足りていない為の計画増員です。 ■当社の特徴： 下請け企業ではなく、主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン希望者歓迎／創業から37年間黒字経営／交通誘導部門で宮崎県トップクラス】 ■業務概要： 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上け管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： （1）営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ （2）教育業務 ・運営スタッフ(警備員)の面接や採用、教育や育成 （3）業績管理業務 ・目標管理 ・売上け管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアバス： 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるのて安心して働いていただけます。 1人立ちいただいた後は、所長として業務管理・管理・教育・育成などをお任せし、拠点の運営をお願いします。 ■教育制度： ・1〜3ヶ月目…OJTや社内スキルアップ研修・臨時セミナーに参加いただきながら、スタッフ配置運営や、現場の詳細や、契約の種類や規制について学んでいただきます。 ・4〜5ヶ月目…営業業務の契約書、見積書やアプローチ方法について学んでいただきます。 ・6ヶ月目…実際に運営やマネジメントを行っていただきながら立ち一人を目指します。 ■当社で働くメリット／魅力： （1）取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より37年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。 交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1を確立しているので、安定した収入を求めている方にはピッタリです。 （2）キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富です。新規拠点の所長、エリアマネージャー、M＆Aで買収した事業の担当者etc. 幅広いキャリアの可能性が広がっています。 （3）充実の研修制度、サポート体制 業界未経験でも自信をもって業務につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。また独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

■□U・I ターン希望者歓迎／創業から37年黒字経営／交通誘導警備部門で宮崎県トップクラス□■ ■業務内容： 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや売上管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 （1）営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打合せ （2）教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接、採用、教育、育成 （3）業績管理業務 ・目標管理 ・売上管理 ■入社後のキャリアパス： 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます。独り立ちいただいた後は、所長として業務管理・教育・育成などをお任せし、拠点の運営をお願いします。 ■当社の魅力： ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアトップクラスを確立しています。 ・キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富にあります。新規拠点の所長、エリアマネージャー、M＆Aで買収した事業の担当者etc.幅広いキャリアの可能性が広がっています。 ・充実の研修制度、サポート体制 業界未経験でも自信をもって業務につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備、巡回・警戒警備、施設警備、道路高速警備、列車見張など様々なサービスを提供しています。約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。「お客様の期待に最大限応え、地域で一番感動されるサービスを提供する」というミッションを掲げ、地域に密着した事業展開を行っています。年間3,000件の受注をしている「営業力」を武器に、さらなる事業展開を進めており、安定の経営基盤のもと現在も成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供】 ■業務概要： 営業所の運営業務（営業や人員配置など）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【管理業務】 ・工事やイベント時の警備員の手配 【教育業務】 ・警備員の教育、指導 【営業業務】 ・クライアント訪問 　新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなど ・現場打ち合わせ ■魅力： 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。 創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。 交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1クラスを確立しているので、安定した収入を望んでいる方にはピッタリです！ ・従業員ファースト 業務上・業務外問わずケガ・病気を保障する「事業活動総合保険」に加入するなど、従業員の安全と働きやすさを一番に考えています。 ・未経験でも安心のサポート体制 充実の研修制度の他、自信をもって業務に着けるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。 不安を丁寧に一つずつ解消するので、未経験の方でも安心です。 また独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています！ ■当社について： サービス・人材のパフォーマンスの高さより、重要度の高いイベントにおいても交通警備を任させる存在です。拠点を拡大しつつも、サービスクオリティを画一的に担保できる体制が整備されています。 2030年ビジョンとして、 九州で一番社員がイキイキ働ける1,000名のグループ企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供】 ■業務概要： 営業所の運営業務（営業や人員配置など）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【管理業務】 ・工事やイベント時の警備員の手配 【教育業務】 ・警備員の教育、指導 【営業業務】 ・クライアント訪問 　新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなど ・現場打ち合わせ ■魅力： 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。 創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。 交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1クラスを確立しているので、安定した収入を望んでいる方にはピッタリです！ ・従業員ファースト 業務上・業務外問わずケガ・病気を保障する「事業活動総合保険」に加入するなど、従業員の安全と働きやすさを一番に考えています。 ・未経験でも安心のサポート体制 充実の研修制度の他、自信をもって業務に着けるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。 不安を丁寧に一つずつ解消するので、未経験の方でも安心です。 また独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています！ ■当社について： サービス・人材のパフォーマンスの高さより、重要度の高いイベントにおいても交通警備を任させる存在です。拠点を拡大しつつも、サービスクオリティを画一的に担保できる体制が整備されています。 2030年ビジョンとして、 九州で一番社員がイキイキ働ける1,000名のグループ企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□U・I ターン希望者歓迎／創業から37年黒字経営／交通誘導警備部門で宮崎県トップクラス□■ ■採用背景： 当社は宮崎県で警備事業を行っており、宮崎、熊本、鹿児島、大分に事業所展開をしております。今後、福岡、佐賀にも展開し九州全県での展開を計画をしているのと、今後海外展開も視野に入れて現在動いていおります。 その中で幹部人材の育成、確保が重要なミッションとなっております。宮崎からさらなる事業拡大を目標としている当社で一緒の理念をもって就業してくれる方を募集いたします。 ■業務内容： 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや売上管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 （1）営業業務 ・新規顧客開拓/取引先訪問/現場打合せ （2）教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接、採用、教育、育成 （3）業績管理業務 ・目標管理/売上管理 ■入社後のキャリアパス： 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます。独り立ちいただいた後は、所長として業務管理・教育・育成などをお任せし、拠点の運営をお願いします。 ■当社の魅力： ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアトップクラスを確立しています。 ・キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富にあります。新規拠点の所長、エリアマネージャー、M＆Aで買収した事業の担当者etc.幅広いキャリアの可能性が広がっています。 ・充実の研修制度、サポート体制 業界未経験でも自信をもって業務につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

*＼子育てを頑張るあなたの味方／* 「女性が活躍する会社BEST100」総合4位に選出！ お仕事と子育ての両立を目指す方を応援する当社では、 面接時から最適な働き方を一緒に決めていきます！ 「●時に退社すればお迎えに間に合う」など、 遠慮なく教えてくださいね♪ また、働き始めてからもお子さんが急に体調を崩し、 お休みを取ることもあるかと思います。 そんなときも休みやすいように、 どの部署でも複数名で業務を担当。 子育てに理解あるメンバーばかりで、 すぐに引き継ぎを行える体制です！ ＜その他、こんな魅力あり♪＞ ★実働7hと短めで家庭を優先しやすい ★子どもが小学3年の学年末までは時短OK 家庭優先で働ける場所を探している方はぜひ！ ★20～50代の幅広い女性が在籍 ★未経験で入社した方や育児と両立中の方など多数活躍！ 代理店への業務支援や事務フォロー、事故に遭われたお客様への保険金請求手続きなどのサポート業務をお任せします。 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても活躍できる体制を整えています！ お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、半日休や時間休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です！そんな環境だからか、子育てと両立するママも多く活躍しています♪ また、「育児短時間勤務」や「看護休暇」、「介護休暇」など、それぞれに合わせた働き方ができる制度も整えました。ぜひあなたに合った働き方を当社で見つけませんか？ ＜社員インタビュー＞当社で働く魅力は？ ◆Uさん --- 保険の知識が必要な仕事で覚えることは多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では担当する保険代理店から感謝され、日々やりがいを実感しています。 ◆S さん --- サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐに馴染たことはありがたかったですね。また、土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！

国内最大級の中古車チェーン【ガリバー鹿児島店】にて、来店されたお客様へご提案やカーライフのサポートなどを行います。 ◆業務内容 ・接客、提案 来店したお客様の予算や用途、家族構成などを伺い、全国の在庫から最適な1台をご紹介します。 ・見積書、契約手続き 提案内容に合わせて、見積り書を作成します。ローンや保険の相談も含めて手続きを進めます。 ・納車の準備 契約後は車の清掃や点検、書類の確認などの納車準備を進めます。納車当日は、お客様に車の操作方法を説明し、引き渡しを行います。 ・車両の査定 車両の状態や年式、走行距離などをチェックし、買取価格を算出します。 ・店舗の清掃、事務作業 居心地のよい店舗づくりの為に、店内や展示車両の洗車・整備を行います。 また、お客様情報や契約内容の入力、書類の準備など、事務業務も行います。 ◆よくある質問 Q.1日何件くらい商談をするの？ 1日の商談数は平均3～4件。※個人差あり 無理な営業ではなく”買いたい”お客様に向き合うスタイルです。 Q.個人ノルマはあるの？ 個人ノルマはありません。スタッフ全員で協力し、店舗の目標を追っていきます。みんなで協力して努力した分、達成できた時の喜びも大きいです！ ◆安心の研修体制 社会人の基礎となるビジネスマナーを習得した後、WEB研修にて簡単な電子機器の設定等を行います。 その後、配属先でのOJT研修がスタート！車の知識や営業の仕方など少しずつ習得していきましょう。 ◆インセンティブあり 店舗目標をクリアするとインセンティブが支給されます。 未経験でも頑張りしだいで入社1年目から収入アップが可能です！

国内最大級の中古車チェーン【ガリバー鹿児島店】にて、来店されたお客様へご提案やカーライフのサポートなどを行います。 ◆業務内容 ・接客、提案 来店したお客様の予算や用途、家族構成などを伺い、全国の在庫から最適な1台をご紹介します。 ・見積書、契約手続き 提案内容に合わせて、見積り書を作成します。ローンや保険の相談も含めて手続きを進めます。 ・納車の準備 契約後は車の清掃や点検、書類の確認などの納車準備を進めます。納車当日は、お客様に車の操作方法を説明し、引き渡しを行います。 ・車両の査定 車両の状態や年式、走行距離などをチェックし、買取価格を算出します。 ・店舗の清掃、事務作業 居心地のよい店舗づくりの為に、店内や展示車両の洗車・整備を行います。 また、お客様情報や契約内容の入力、書類の準備など、事務業務も行います。 ◆よくある質問 Q.1日何件くらい商談をするの？ 1日の商談数は平均3～4件。※個人差あり 無理な営業ではなく”買いたい”お客様に向き合うスタイルです。 Q.個人ノルマはあるの？ 個人ノルマはありません。スタッフ全員で協力し、店舗の目標を追っていきます。みんなで協力して努力した分、達成できた時の喜びも大きいです！ ◆安心の研修体制 社会人の基礎となるビジネスマナーを習得した後、WEB研修にて簡単な電子機器の設定等を行います。 その後、配属先でのOJT研修がスタート！車の知識や営業の仕方など少しずつ習得していきましょう。 ◆インセンティブあり 店舗目標をクリアするとインセンティブが支給されます。 未経験でも頑張りしだいで入社1年目から収入アップが可能です！

教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。 ■保護者対応 年3～4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。 【当社で働く魅力！】 残業月平均5時間！ 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。

＜この求人のポイント＞ 寮完備（自己負担4,500円/月）で新生活も安心！ 未経験・語学力不問！憧れの空港勤務デビューを応援 手厚い研修＆OJTで安心スタート 「鹿児島空港」のグランドスタッフとして、お客様のご搭乗をサポートします。充実の研修があるため、語学力問わず、未経験から活躍できます。 ～～航空会社の”顔”として、憧れの制服を着て働けます！～～ 【出発業務／チェックイン業務】 お客様が飛行機に乗る前に、予約確認をする自動チェックイン機へご案内したり、必要に応じてカウンターで手続きをしたりする業務です。 【出発業務／カウンター業務】 航空券の予約確認・空席確認などのほか、荷物のお預かり所へのご案内なども行ないます。 【搭乗案内／搭乗ゲート業務】 飛行機が定刻通りに出発できるよう、お客様のお呼び出しや誘導のほか、車いすのお客様やVIP対応などを担当します。 ※午前はチェックイン、午後は搭乗ゲートなど、状況に応じて幅広く担当いただきます。 ～入社後の流れ（研修スケジュール）～ 入社後は下記のスケジュールで、段階的にしっかり学べる研修をご用意しています！ ▼ 1～2日目（鹿児島空港） ┗事前研修：事前課題のおさらいと基礎知識習得 3～4日目（オンライン） ┗入社基礎教育：企業理念・社会人マナーをZOOMで学習 5日目～約2週間（東京・羽田空港近く） ┗集中研修｜接客技術や空港業務の知識、安全啓発センター見学などを実施 帰鹿後（鹿児島空港） ┗OJT研修（約15日間）｜先輩社員と一緒に、現場で実務を習得します 入社6ヶ月後（東京） ┗フォローアップ研修｜これまでの振り返りと、今後に向けたスキルアップ支援 研修終了後は… ┗鹿児島空港にてグランドスタッフとして本格デビュー！ お客様の旅をサポートする一員として活躍いただきます！

＜この求人のポイント＞ 寮完備（自己負担4,500円/月）で新生活も安心！ 未経験・語学力不問！憧れの空港勤務デビューを応援 手厚い研修＆OJTで安心スタート 正社員登用有り ＼ 空の旅を支えるやりがいを、あなたに。／ 鹿児島空港で、航空会社の“顔”として働いてみませんか？ 語学力や経験は不問！充実の研修と寮完備（自己負担4,500円/月）で、新しいチャレンジを全力サポートします◎ ～～航空会社の”顔”として、憧れの制服を着て働けます！～～ 【チェックイン業務】 ・自動チェックイン機へのご案内 ・カウンターでの予約確認や座席指定など 【カウンター対応】 ・航空券の確認・空席状況のご案内 ・荷物のお預かりなど 【搭乗ゲートでのご案内】 ・搭乗呼び出しや誘導、時間管理 ・VIPや車いす利用のお客様のサポート など ※その日の状況に応じて、カウンターとゲートの業務を担当いただきます。 ～入社後の流れ（研修スケジュール）～ 入社後は下記のスケジュールで、段階的にしっかり学べる研修をご用意しています！ ▼ 1～2日目（鹿児島空港） ┗事前研修：事前課題のおさらいと基礎知識習得 3～4日目（オンライン） ┗入社基礎教育：企業理念・社会人マナーをZOOMで学習 5日目～約2週間（東京・羽田空港近く） ┗集中研修｜接客技術や空港業務の知識、安全啓発センター見学などを実施 帰鹿後（鹿児島空港） ┗OJT研修（約15日間）｜先輩社員と一緒に、現場で実務を習得します 入社6ヶ月後（東京） ┗フォローアップ研修｜これまでの振り返りと、今後に向けたスキルアップ支援 研修終了後は… ┗鹿児島空港にてグランドスタッフとして本格デビュー！ 「新しいことに挑戦したい」 「空港で働く夢を叶えたい」 そんなあなたを全力でサポートします。 まずはお気軽にご応募ください

◇◆UIJターン歓迎／コインランドリー運営の上場企業／リリース約4年で80万ダウンロードの自社アプリ／27都府県に約580件の店舗展開／自社アプリや店舗サイネージを活用したメディア事業／働きやすい環境◇◆ ■職務内容： コインランドリーを全国展開するWASHハウスで、店舗の出店に伴う施工監理業務に取り組んでいただく方を募集します。 創業から業界の先駆者としてこれまで「お客様目線である」ことにこだわりを持ち店舗造りを行ってきた当社のノウハウに沿って業務を行います。 ■具体的な業務内容： ◇工事着工前の事前準備 ・出店予定場所の現場調査 ・協力業者との施工内容協議等 ・インフラ、役所等への確認 ◇工事着工後 ・工事工程の監理（工事は建築業者が行います） ・現場確認（要所での工事立ち会い等） ・竣工確認 ※2泊／週程度の出張が発生します。 ■当社の魅力： ・自身で時間管理を行うので働きやすい環境です。 ・出張が多く知らない土地に赴くのを好きな方にはおすすめです。 ・立地に合わせた店舗を作る必要があるため、自身の意見が反映された店舗づくりに携わることができます。 ■ビジョン〜究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて〜 近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務