◇◆転勤無/未経験歓迎！/年休122日/無借金経営◇◆ ■職務内容： 医療部門で使われる電子カルテ・経営分析の自社パッケージシステム開発及び、サポート保守まで一貫して行う医療系に特化したＩＴ企業である当社で、電子カルテをはじめとする自社パッケージシステムの提案を行います。「医療業界から求められている」「社会全体を支えている」といったやりがいを感じられる仕事です！ ▼詳細： ・提案する商品：電子カルテシステム「Man・Go！」や原価計算などの収支計画、分析等を行う経営管理システム「マーキュリー」などお客様の課題に即して提案します。 ・営業手法：新規開拓がメインですが、飛込みやテレアポではなくご紹介や問い合わせ、展示会、HPから資料請求等の流入がありますのでそこからアプローチしていく形です。 ・折衝相手：医療機関の事務局長や院長、院内SEの方になります。 ・担当エリア：佐賀や福岡などの北部九州エリアのお客様を担当します。 ・導入期間：受注後、約3〜4か月程度です。社内のエンジニアとも連携しながら進めていきます。 ▼入社後： ・OJT制度：中途入社の方は、先輩社員とペアを組み、業務説明や指導を行います。 ・キャリアアップ支援：会社が指定する試験に合格された方にはお祝い金や資格手当の制度があります。 ・研修期間：1〜3年程、習得状況によってはもう少し先（詳細は１次でも話す予定） ・住宅費用：規定がないものの一部〜全額で検討 ■組織構成： 営業は会社全体で約10名程在籍しています。 ■採用背景： 「医療DX令和ビジョン2030」の提言の元、全国医療情報プラットフォームでの情報の共有・交換を可能にするため、電子カルテの規格標準化の整備を推進する施策が進んでいます。標準的なデータ項目や電子的仕様を定め、国として標準規格化がある中で、全国の医療機関で電子カルテ含めたシステム導入が進んでいます。マーケットが大きくなり、会社が成長し増加する取引に対して、社員が足りていない為の計画増員です。 ■当社の特徴： 下請け企業ではなく、主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供】 ■業務概要： 営業所の運営業務（営業や人員配置など）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【管理業務】 ・工事やイベント時の警備員の手配 【教育業務】 ・警備員の教育、指導 【営業業務】 ・クライアント訪問 　新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなど ・現場打ち合わせ ■魅力： 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。 創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。 交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1クラスを確立しているので、安定した収入を望んでいる方にはピッタリです！ ・従業員ファースト 業務上・業務外問わずケガ・病気を保障する「事業活動総合保険」に加入するなど、従業員の安全と働きやすさを一番に考えています。 ・未経験でも安心のサポート体制 充実の研修制度の他、自信をもって業務に着けるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。 不安を丁寧に一つずつ解消するので、未経験の方でも安心です。 また独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています！ ■当社について： サービス・人材のパフォーマンスの高さより、重要度の高いイベントにおいても交通警備を任させる存在です。拠点を拡大しつつも、サービスクオリティを画一的に担保できる体制が整備されています。 2030年ビジョンとして、 九州で一番社員がイキイキ働ける1,000名のグループ企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供】 ■業務概要： 営業所の運営業務（営業や人員配置など）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【管理業務】 ・工事やイベント時の警備員の手配 【教育業務】 ・警備員の教育、指導 【営業業務】 ・クライアント訪問 　新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなど ・現場打ち合わせ ■魅力： 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。 創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。 交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1クラスを確立しているので、安定した収入を望んでいる方にはピッタリです！ ・従業員ファースト 業務上・業務外問わずケガ・病気を保障する「事業活動総合保険」に加入するなど、従業員の安全と働きやすさを一番に考えています。 ・未経験でも安心のサポート体制 充実の研修制度の他、自信をもって業務に着けるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。 不安を丁寧に一つずつ解消するので、未経験の方でも安心です。 また独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています！ ■当社について： サービス・人材のパフォーマンスの高さより、重要度の高いイベントにおいても交通警備を任させる存在です。拠点を拡大しつつも、サービスクオリティを画一的に担保できる体制が整備されています。 2030年ビジョンとして、 九州で一番社員がイキイキ働ける1,000名のグループ企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□U・I ターン希望者歓迎／創業から37年黒字経営／交通誘導警備部門で宮崎県トップクラス□■ ■採用背景： 当社は宮崎県で警備事業を行っており、宮崎、熊本、鹿児島、大分に事業所展開をしております。今後、福岡、佐賀にも展開し九州全県での展開を計画をしているのと、今後海外展開も視野に入れて現在動いていおります。 その中で幹部人材の育成、確保が重要なミッションとなっております。宮崎からさらなる事業拡大を目標としている当社で一緒の理念をもって就業してくれる方を募集いたします。 ■業務内容： 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや売上管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 （1）営業業務 ・新規顧客開拓/取引先訪問/現場打合せ （2）教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接、採用、教育、育成 （3）業績管理業務 ・目標管理/売上管理 ■入社後のキャリアパス： 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます。独り立ちいただいた後は、所長として業務管理・教育・育成などをお任せし、拠点の運営をお願いします。 ■当社の魅力： ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアトップクラスを確立しています。 ・キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富にあります。新規拠点の所長、エリアマネージャー、M＆Aで買収した事業の担当者etc.幅広いキャリアの可能性が広がっています。 ・充実の研修制度、サポート体制 業界未経験でも自信をもって業務につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

*＼子育てを頑張るあなたの味方／* 「女性が活躍する会社BEST100」総合4位に選出！ お仕事と子育ての両立を目指す方を応援する当社では、 面接時から最適な働き方を一緒に決めていきます！ 「●時に退社すればお迎えに間に合う」など、 遠慮なく教えてくださいね♪ また、働き始めてからもお子さんが急に体調を崩し、 お休みを取ることもあるかと思います。 そんなときも休みやすいように、 どの部署でも複数名で業務を担当。 子育てに理解あるメンバーばかりで、 すぐに引き継ぎを行える体制です！ ＜その他、こんな魅力あり♪＞ ★実働7hと短めで家庭を優先しやすい ★子どもが小学3年の学年末までは時短OK 家庭優先で働ける場所を探している方はぜひ！ ★20～50代の幅広い女性が在籍 ★未経験で入社した方や育児と両立中の方など多数活躍！ 代理店への業務支援や事務フォロー、事故に遭われたお客様への保険金請求手続きなどのサポート業務をお任せします。 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても活躍できる体制を整えています！ お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、半日休や時間休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です！そんな環境だからか、子育てと両立するママも多く活躍しています♪ また、「育児短時間勤務」や「看護休暇」、「介護休暇」など、それぞれに合わせた働き方ができる制度も整えました。ぜひあなたに合った働き方を当社で見つけませんか？ ＜社員インタビュー＞当社で働く魅力は？ ◆Uさん --- 保険の知識が必要な仕事で覚えることは多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では担当する保険代理店から感謝され、日々やりがいを実感しています。 ◆S さん --- サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐに馴染たことはありがたかったですね。また、土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！

◇案件は1000件以上 ◇業種・業界や上流工程、実装など多彩な経験を積める ◇一人ひとりの希望を考慮してアサイン 【案件確定までの流れ】 1）入社までにエンジニアとして実務経験のある技術マネージャーもしくは営業担当とキャリア面談を実施します。 2）面談内容を元に案件をご提案させていただきます。 ※営業の意志が介在しないため、会社都合でのアサインはありません！ 【仕事内容】 豊富なシステム開発案件の中からあなたの希望に合った案件をご紹介します。 案件先での業務を通し高いスキルを身に付けた後は、 社内の受託開発チームへ異動するチャンスもあります！ 【こんな希望が叶います！】 ◇確実に経験を重ね、上流工程の案件に携わりたい ⇒現状のスキルと照らしあわせて最適な案件をご提案します！ ◇進みたいキャリア／経験したいポジションにチャレンジしたい ⇒「スペシャリスト」や「PM・PL」「組織管理職」「教育研修担当」などのほか 生涯プレーヤーで勤務したい等、選択肢は豊富！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■電力会社向けシステム開発 開発環境：Java、C#、C、C+、Linux ■オンラインチケット販売基幹システムの開発 開発環境：Java、Pro*C、PL/SQL、Shell、Windows、Linux、Oracle 19c ■電子マネーシステムのバックエンド開発 開発環境：Java（Spring）、SQL ■次世代スマートメーターシステム対応 開発環境：JavaScript ■通信キャリア様向けWebアプリケーション開発 （要件定義、基本設計のフェーズです） 【開発環境】 ◆作業工程：顧客折衝、要件定義～テスト ◆言語：Java、C#.NET、PHP、Ruby、JavaScript、Pythonなど ◆OS：Windows、Linux、iOS、Androidなど ★エンジニア経験者の面接担当が、あなたの経験やキャリアの希望をしっかりヒアリング。 そのため、「面接の段階で入社後のイメージがわく」のもアクサスの特長のひとつ。 既にやりたいことが決まっている方なら、入社後3～5年くらいのイメージがつくよう、 その時点で想定できるキャリアパスをお伝えします。 【案件獲得の工夫】 ◆プライム案件や日本を代表する大手企業との取引も増加中！ 新規案件の開拓に注力している上に、チームで参画することにより領域ごとお任せいただく案件も多く、コロナ禍での待機もゼロでした。 <注目ポイント1> エンジニアがわくわくできる環境をつくってます！ ◆例えば… ◎透明性の高い評価制度 ⇒頑張ってスキルUPした人がちゃんと報われるための、透明性の高い評価制度が整っています。 エンジニア経験のある評価者が、きちんと一人ひとりへのフィードバック時間を設けて評価を伝えているので納得感をもって働くことができます。 ※詳細は「評価制度について」をご覧ください ◎安心のトリプルサポート制度 ⇒エンジニア経験者が在籍する「技術統括ユニット」や「サポート専任担当」、「営業担当」がキャリアからプライベートまでの相談、プロジェクトへのアサインに対応します ◎各種休暇制度 ⇒5日以上の連休取得ができることはもちろん、「成長見逃さないDay」など独自の休暇制度も充実！プライベートも大切にしてほしいという、当社の願いです。 <注目ポイント2> 働きやすい環境を実現。受賞歴も多数！ 社員のうちITエンジニア/IT事務が約800名！多くの技術者たちに「ずっとここで働きたい」と思ってもらえるよう、常に環境整備に注力しています！ おかげさまで受賞歴も多数！ ■第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞 ■健康優良企業認定にて『銀の認定』を取得 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定 ■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度 「子育て支援」「働きやすい職場づくり」の2部門認定 これからもわくわくしながら活躍できる会社を目指すためにもワークライフバランス、特に子育て世代にも良い会社であることを目指します。 【入社後の成長サポート】 ■無料で受講できるオンライン講座や社内メンバーによる勉強会の実施 好きな時間に受講ができるオンライン教材（Udemy）や、ワークショップ形式で行う実践的な勉強会など社内で実施をご用意して、あなたのキャリアをサポートします。 ■1人のエンジニアを3名でフォローする体制 それぞれが定期的な面談を実施しています。 【1】技術統括ユニット：元エンジニアの技術マネージャーが1人1人と向き合い、キャリアについての相談とサポートを行う 【2】営業担当：スキルアップ・キャリアアップにつながるプロジェクトの相談を行う 【3】サポート専任担当：働く環境や人には話しづらいことまで、何でも相談できる

【こんな希望が叶います！】 ◇確実に経験を重ね、上流工程の案件に携わりたい ⇒現状のスキルと照らしあわせて最適な案件をご提案！ ◇進みたいキャリア／経験したいポジションにチャレンジしたい ⇒「スペシャリスト」や「PM・PL」「組織管理職」「教育研修担当」などのほか 生涯プレーヤーで勤務したい等、選択肢は豊富！ 【会社都合のアサインなし！】 ◇1000件以上の案件あり ◇業種・業界や上流工程、実装など多様な経験が積める ◇一人ひとりの希望に合わせてアサイン 【案件確定までの流れ】 1）入社までにエンジニアとして実務経験のある技術マネージャーもしくは営業担当とキャリア面談を実施します。 2）面談内容を元に案件をご提案させていただきます。 ※営業の意志が介在しないため、会社都合でのアサインはありません！ 【仕事内容】 豊富なインフラ案件の中から希望に合った案件を紹介します。 案件先での業務を通し高いスキルを身に付けた後は、 社内の受託開発チームへ異動するチャンスもあります！ 【プライム案件や大手企業との取引も増加中！】 新規案件の開拓に注力しており、チーム参画にもこだわりを持っています。 領域ごとお任せいただく案件も多いです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■クラウドサービス展開の準備、開発・導入・運用・検証業務 ■データセンターのインフラ運用保守～環境構築設計（Linux、Windows） ■ネットワーク、サーバ（Windows、UNIX、Linux）の設計構築や運用保守 ■ミドルウェア設計、環境構築 ■基盤設計、構築 など <案件詳細> ■製造業向けネットワークリプレースプロジェクト（設計・構築・導入作業） 環境：Ciscoルータ、Catalyst、Nexus、ASR、SSG ASA、Fortigate など ■通信キャリア向けWANサービスの運用 環境：Ciscoルータ、Catalystなど ■通信キャリアIaaS環境の維持・運用 環境：Red hat Linux、Windows Server、VMware（vSphere/ESXi） ■金融機関向け仮想デスクトップ基盤の運用 環境：Windows Server、Active Directory、VMware（vSphere、HorizonView）、Citrix（XenApp、XenDesktop）など ■金融機関向けWindows10導入移行対応 環境：Windows10、System Center（SCCM）、VMware（vSphere／Horizon View） ■企業向けPC／OA／Office365のヘルプデスクサポート 環境：Windows10、Office365（Outlook・Exchange・Sharepoint・Skype） ■AWSサービス(GWLB、GWLBE)の設計・構築 環境：AWS ■ファイルサーバー移行（オンプレ⇒AzureFiles) 環境：Azure ■コールセンタ基盤のインフラ業務 環境：AWS:RHEL、オンブレ:RHEL、Solaris、HP-UX、WindowsServer ■クラウドシステム運用 環境：NW ■NW維持管理および設計、構築 環境：Cisco, AWS、Azure ■プライベートクラウドのIaaS環境運用基盤移行 ■基盤移行 環境：VMware⇒Azure ※上記の案件は首都圏の事例です <注目ポイント1> エンジニアがわくわくできる環境をつくってます！ ◆例えば… ◎透明性の高い評価制度 ⇒頑張ってスキルUPした人がちゃんと報われるための、透明性の高い評価制度が整っています。 エンジニア経験のある評価者が、きちんと一人ひとりへのフィードバック時間を設けて評価を伝えているので納得感をもって働くことができます。 ※詳細は「評価制度について」をご覧ください ◎安心のトリプルサポート制度 ⇒エンジニア経験者が在籍する「技術統括ユニット」や「サポート専任担当」、「営業担当」がキャリアからプライベートまでの相談からプロジェクトへのアサインに対応します ◎各種休暇制度 ⇒5日以上の連休取得ができることはもちろん、「成長見逃さないDay」など独自の休暇制度も充実！プライベートも大切にしてほしいという、当社の願いです。 <注目ポイント2> 働きやすい環境を実現。受賞歴も多数！ ■第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞 ■健康優良企業認定にて『銀の認定』を取得 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定 ■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度 　「子育て支援」「働きやすい職場づくり」の2部門認定 エンジニアがこれからもわくわくしながら活躍できる会社を目指すためにもワークライフバランス、特に子育て世代にも良い会社であることを目指していきます。ライフステージの変化を気にすることなく、一緒に頑張っていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ■無料で受講できるオンライン講座や社内メンバーによる勉強会の実施 好きな時間に受講ができるオンライン教材（Udemy）や、ワークショップ形式で行う実践的な勉強会など社内で実施をご用意して、あなたのキャリアをサポートします。 ■1人のエンジニアを3名でフォローする体制 それぞれが定期的な面談を実施しています。 【1】技術統括ユニット：エンジニア経験者の技術マネージャーが1人1人と向き合い、キャリアについての相談とサポートを行う 【2】営業担当：スキルアップ・キャリアアップにつながるプロジェクトの相談を行う 【3】サポート専任担当：働く環境や人には話しづらいことまで、何でも相談できる

教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。 ■保護者対応 年3～4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。 【当社で働く魅力！】 残業月平均5時間！ 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。

国内最大級の中古車チェーン【ガリバー鹿児島店】にて、来店されたお客様へご提案やカーライフのサポートなどを行います。 ◆業務内容 ・接客、提案 来店したお客様の予算や用途、家族構成などを伺い、全国の在庫から最適な1台をご紹介します。 ・見積書、契約手続き 提案内容に合わせて、見積り書を作成します。ローンや保険の相談も含めて手続きを進めます。 ・納車の準備 契約後は車の清掃や点検、書類の確認などの納車準備を進めます。納車当日は、お客様に車の操作方法を説明し、引き渡しを行います。 ・車両の査定 車両の状態や年式、走行距離などをチェックし、買取価格を算出します。 ・店舗の清掃、事務作業 居心地のよい店舗づくりの為に、店内や展示車両の洗車・整備を行います。 また、お客様情報や契約内容の入力、書類の準備など、事務業務も行います。 ◆よくある質問 Q.1日何件くらい商談をするの？ 1日の商談数は平均3～4件。※個人差あり 無理な営業ではなく”買いたい”お客様に向き合うスタイルです。 Q.個人ノルマはあるの？ 個人ノルマはありません。スタッフ全員で協力し、店舗の目標を追っていきます。みんなで協力して努力した分、達成できた時の喜びも大きいです！ ◆安心の研修体制 社会人の基礎となるビジネスマナーを習得した後、WEB研修にて簡単な電子機器の設定等を行います。 その後、配属先でのOJT研修がスタート！車の知識や営業の仕方など少しずつ習得していきましょう。 ◆インセンティブあり 店舗目標をクリアするとインセンティブが支給されます。 未経験でも頑張りしだいで入社1年目から収入アップが可能です！

国内最大級の中古車チェーン【ガリバー鹿児島店】にて、来店されたお客様へご提案やカーライフのサポートなどを行います。 ◆業務内容 ・接客、提案 来店したお客様の予算や用途、家族構成などを伺い、全国の在庫から最適な1台をご紹介します。 ・見積書、契約手続き 提案内容に合わせて、見積り書を作成します。ローンや保険の相談も含めて手続きを進めます。 ・納車の準備 契約後は車の清掃や点検、書類の確認などの納車準備を進めます。納車当日は、お客様に車の操作方法を説明し、引き渡しを行います。 ・車両の査定 車両の状態や年式、走行距離などをチェックし、買取価格を算出します。 ・店舗の清掃、事務作業 居心地のよい店舗づくりの為に、店内や展示車両の洗車・整備を行います。 また、お客様情報や契約内容の入力、書類の準備など、事務業務も行います。 ◆よくある質問 Q.1日何件くらい商談をするの？ 1日の商談数は平均3～4件。※個人差あり 無理な営業ではなく”買いたい”お客様に向き合うスタイルです。 Q.個人ノルマはあるの？ 個人ノルマはありません。スタッフ全員で協力し、店舗の目標を追っていきます。みんなで協力して努力した分、達成できた時の喜びも大きいです！ ◆安心の研修体制 社会人の基礎となるビジネスマナーを習得した後、WEB研修にて簡単な電子機器の設定等を行います。 その後、配属先でのOJT研修がスタート！車の知識や営業の仕方など少しずつ習得していきましょう。 ◆インセンティブあり 店舗目標をクリアするとインセンティブが支給されます。 未経験でも頑張りしだいで入社1年目から収入アップが可能です！

◇◆UIJターン歓迎／コインランドリー運営の上場企業／リリース約4年で80万ダウンロードの自社アプリ／27都府県に約580件の店舗展開／自社アプリや店舗サイネージを活用したメディア事業／働きやすい環境◇◆ ■職務内容： コインランドリーを全国展開するWASHハウスで、店舗の出店に伴う施工監理業務に取り組んでいただく方を募集します。 創業から業界の先駆者としてこれまで「お客様目線である」ことにこだわりを持ち店舗造りを行ってきた当社のノウハウに沿って業務を行います。 ■具体的な業務内容： ◇工事着工前の事前準備 ・出店予定場所の現場調査 ・協力業者との施工内容協議等 ・インフラ、役所等への確認 ◇工事着工後 ・工事工程の監理（工事は建築業者が行います） ・現場確認（要所での工事立ち会い等） ・竣工確認 ※2泊／週程度の出張が発生します。 ■当社の魅力： ・自身で時間管理を行うので働きやすい環境です。 ・出張が多く知らない土地に赴くのを好きな方にはおすすめです。 ・立地に合わせた店舗を作る必要があるため、自身の意見が反映された店舗づくりに携わることができます。 ■ビジョン〜究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて〜 近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務