〜健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ・PC20時シャットダウン・在宅勤務一部導入・有給は1時間単位で取得可／スキルアップやキャリア開発制度充実！〜 ■業務詳細： （1）不動産の売買 企業不動産の売買において20年以上の実績と、全国対応の総合力を持ちます。一社ごとのニーズに対応したオーダーメードソリューションと営業窓口を一本化させたワンストップサービスを展開しています。 （2）信託受益権の売買サポート 金融商品取引法等の法令に則ったコンプライアンス体制と数多くの取引実績に基づく多彩な情報網をもとに、迅速・確実なサービスを提供します。 （3）不動産の有効活用・不動産鑑定 遊休地の有効活用は企業不動産の大切なテーマです。開発にあたりマーケットニーズをしっかりと調査し、事業企画のご提案から設計・施工会社の選定、テナント募集活動までサポートいたします。 （4）不動産開発（建替・等価交換） 建替え後の建物プランに関する検討はもちろん、仮移転先の確保、移転スケジュール等、多くの検討事項があります。グループ総合力を活かし、建替という多角的な事業をトータルにサポートいたします。 （5）管理委託 不動産価値の維持・向上のためには、適切な不動産管理が不可欠です。グループ会社と提携しながら顧客の物件運営管理　及び　建物管理に貢献いたします。 <顧客について> 本部署では大企業を担当しています。認知度の高いクライアントをチーム単位でソリューション提供を行います。 ■働き方： 健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続ランクイン）されるなど長期就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ・年休124日 ・土日祝休 ・残業月30時間程度 ・PC20時シャットダウン ・リモートワークの一部導入 ・6種類の休暇メニューで、有給休暇の取得促進 ・有給は1時間単位からの取得可能 ■スキルアップやキャリア開発の様々な制度あり： キャリア開発やスキルアップ、能力開発に向けての支援を充実させています。 ・人事部主催の研修 ・野村不動産グループ合同研修 ・能力開発支援 業務において推奨される資格の取得に際しての費用を会社が支援し、専門知識の習得を奨励 変更の範囲：会社の定める業務

◆熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦しませんか？国内の大手製造業から加工会社まで幅広く導入されるプロダクト／グローバル展開中◆ ■ミッション ML Engineerは、機械学習、データサイエンスにおけるモデルの開発および、それらを継続的にサービスに対して提供できる基盤の構築、保守、運用を行います。キャディの持つデータを活用し、プロダクトに価値を提供できる高い精度でのモデリング技術、およびチームでの安定したシステム開発を期待します。 ■業務内容（実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します） ◎図面に対する画像認識システムの構築 図面画像を解析し、図面上に記載された情報を抽出する技術開発を行います。 ・画像からの特徴抽出、それらを用いた類似画像検索システムの構築、保守、運用 ・画像認識モデルの構築、アノテーションの仕組み作り ・大規模言語モデル(LLM)や大規模視覚モデル(LVM)の活用検討 ・作成した画像認識モデルのデモやレポートの作成および社内外への技術説明 ・高いモデル精度を保証するための実験、分析、可視化 ・図面上の情報抽出を行うバッチ処理、APIの開発とデプロイ ◎CADデータに対する解析システムの構築 CADデータを解析し、CAD内の情報や3D形状情報から必要な情報を抽出する技術開発を行います。 ・CAD解析モデル・アルゴリズムの構築、アノテーションの仕組み作り ・作成したCAD解析モデルのデモやレポートの作成および社内外への技術説明 ・高いモデル精度を保証するための実験、分析、可視化 ・CADデータから情報抽出を行うバッチ処理、APIの開発とデプロイ ◎機械学習プロジェクトマネジメント 図面解析モデルをはじめとした機械学習モデル開発のプロジェクトマネジメントを行います。 ・図面情報に関する課題の社内外からのヒアリングおよび要件を満たせるタスク定義 ・プロダクトマネージャーと議論し、機械学習モデルのKPI詳細化・スケジュール合意 ・必要に応じてアノテーションを定義し、アノテーションチームと適宜連携しデータセット作成 ・図面解析・CAD解析に記載の業務例を自身 or チームの機械学習エンジニアとともに推進

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。 株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、生産設計技術者として業務に従事いただきます。 経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！ URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■同社生産系分野の特徴： 様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣など。 設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます 変更の範囲：会社の定める業務

【工学系専攻なら未経験も歓迎／国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 当社は鉄筋棒鋼メーカーとして、建築・土木分野で使用される高品質な鉄筋製品を製造・販売しています。当社の主力製品である「ネジ鉄筋」は、建築・土木構造物の安全性や施工性向上に貢献する製品として全国で採用されています。さらなる市場拡大と技術力強化を進めるため、建築分野の専門知識を活かし、技術提案・認証取得・新商品開発に携わる技術人材を募集します。 ■業務内容： 当社ネジ鉄筋の普及活動および技術サービス活動を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ネジ鉄筋の技術提案・普及活動 ・設計事務所や鉄筋加工会社への製品説明、技術説明 ・施工現場での施工要領説明 ・営業部門と連携した技術営業活動 評定取得・規格対応業務 ・各種評定取得および更新・改定対応 ・技術資料、申請資料の作成 ・関連団体との折衝・協議 新商品開発業務 ・市場ニーズおよび顧客課題の調査 ・高張力鋼、高耐食鋼など新製品の企画・開発 ・社内関連部署との開発プロジェクト推進 ・製品評価および技術検証 ＜主な関連団体＞ JIS／日本建築センター／鉄筋継手協会／SABTEC ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／土木売上高でも業界全体3位／充実した福利厚生〜 ■業務内容: 海洋ゼネコンNo. 1の当社で、 土木施工管理をお任せします。 全国各現場の高速道路や土地造成、河川、空港、港湾などの土木施工管理業務を担当していただきます。これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 多摩川スカイブリッジ 東京湾海の森トンネル 近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネル マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■五洋建設で働く「五つ」のポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）中途入社から所長を目指せます！ 中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30〜50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。 3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。 国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK/業界経験不問/国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日】 グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造ラインの定期メンテナンス、保守、修繕を担っていただきます。 ＞具体的には ◎製造ラインの機械の修理修繕、および工場内設備の定期メンテナンス ※大型な修理が必要な際は、メ-カ-への問合せや連携をお任せします。 ◎工場内の安全管理 ◎その他工場内での運搬業務など ■当ポジションの魅力： ◎外食産業で売上国内第1位（※1）、外食業で初めて時価総額1兆円（※2）を超えたゼンショーホールディングスのグループ会社として、企業の安定性が大きな強みです。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ※2（2023年12月19日・日経新聞調べ） ◎『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の製造に携わることができます。また、安全で品質の良い製品を安定価格で提供し、幅広く食に関わる事で世界の食品産業に貢献するグループの一員として、やりがいも感じられるポジションです。 ◎年間休日122日、有給も使いやすい環境で、夏期休暇・冬期休暇設定もあり長期連休の調整も可能です。 ■当社について： ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【休みも取りやすく働きやすい環境／月平均残業10時間／退職金制度有】 ■概要： 当社は住宅建築、店舗建築、リフォーム工事、空家の活性化、不動産業を中心とした地域密着型の総合建設業です。 さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております！ ■業務内容： 具体的には下記業務となります。 ・提案営業活動 ・部門全体の売上管理や販促 ・マネジメント業務 ・イベントの企画・実行 ※営業活動については、当社で家を購入していただいた方からのご紹介や、モデルルームへご来場いただいたお客様・お打ち合わせを希望されるお客様へ向けてがメインとなります。 ■組織構成： 現在、営業職は3名の社員が活躍しております。また、当社の男女比は7：3程度、20代から60代まですべての年代の方々が男女問わず働いています。 ■営業スタイルについて： 外出業務時は社用車（主に軽四AT車）を使用いただきます。 ■当社の特徴： ＜長期的な深耕＞ 家を販売して終わりではなく、様々なイベントなどを通して地域の方々との交流を行うことで、家の悩みや要望を気軽にご相談いただける関係性を作っていただくことを期待しています！ 地域の皆様に親しまれ、愛され、必要とされる工務店を目指します。ただ家をつくるのではなく、住み心地のよさと家族の笑顔溢れる暮らし実現のための住まいづくりをしています。 ■職場環境： 住まいづくりを皆で携わっているという感覚を持てる環境があり、お客様と一緒に、とことん打ち合わせしながら完成させるのが私たちのスタイルです。その為に一人に任せきりではなく営業、設計、工務と部署に分かれて役割分担し、それぞれの専門知識を生かせる組織になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【部門ミッション】 当部門のミッションは技術開発から量産開発に亘る、制御システムの開発を一貫して実行し、高品質で合理的なコスト、最高の開発効率で提供し続けること。具体的には、ガソリンエンジン、ディーゼルエンジン、ロータリーエンジン、ドライブトレイン、電気駆動のパワートレイン制御システムとその関連部品・電気電子アーキテクチャについて、以下の開発業務を遂行しています。 (1) 机上及び実機を用いたカラクリ解明とモデル化、システム検証の実施 (2) 市場品質の継続的改善と市場調査に基づく環境モデル・基準・テストコードのスパイラルアップ 【職務概要】 ご希望やスキルに応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ■MILSチーム ・MILS環境構築/管理 　L 対象となる車両システムに適合したMILS環境構築と環境のメンテナンス、共通化による効率的な運用/管理 　L 環境の精度向上・管理、改善、自動化による効率化推進、標準化 ・プラントモデル開発 　L 対象となる車両システムに適合したプラントモデルの開発、プラントモデルの要件定義、設計、開発 　L プラントモデルの精度向上 ■HILSチーム ・HILSシステムの環境構築/管理 　L 対象となる車両システムに適合したHILS環境構築、メンテナンス、共通化による効率的な運用・管理 　L 環境の精度向上・管理、改善、自動化による効率化推進、標準化 ・テストケース開発 　L 対象となるシステムを効率的、効果的に検証するための検証要件の明確化とテスト設計、実装 　L テストケースの継続的運用、改善 【ポジション特徴/やりがい】 制御ソフトウェア検証環境構築やプラントモデル・テストケース開発は、検証負担軽減に繋がるような、開発全体を支える為の非常に重要な役割を担っています。早期の不具合発見や効率的な開発プロセスが実現し、製品の品質と信頼性向上に直結する為、大きなやりがいを感じる事が出来ます。 また、マルチソリューション戦略に対応する為に机上検証範囲、精度の拡大が必要であり、狭い範囲で検証を行うのではなく、広く独創的な検証環境の構築に踏み出そうとしています。新たな手法、考え方も大歓迎ですので、こんなことを実現したいという強い思いを持ってきていただける事を期待しています。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

◎山口広島で55年以上、子育て世代の顧客を中心に累計7900棟の実績あり ◎完全自由設計の注文住宅。“本質的な提案”ができる環境です ◎転勤ほぼなし×地域密着。顧客と長期的に関係構築できる営業スタイル ■業務内容： これまで住宅営業として経験を積んできた方へ。 「もっと顧客に寄り添った提案がしたい」「規格や制約に縛られず自由に提案したい」と感じたことはありませんか？ 当社の営業は、決まった商品を売る仕事ではありません。 白紙の状態から、お客様の暮らし方・価値観・将来設計を丁寧にヒアリングし、理想の住まいを一緒に創り上げていく仕事です。 これまで培ってきたヒアリング力や信頼構築力を最大限発揮できる環境です。 ■業務詳細： ・不動産会社からの土地情報の収集 ・建築用土地の提案、現地確認 ・敷地調査（権利関係や周辺環境の確認） ・資金計画の提案（ローン相談、支払いプラン設計） ・設計士と連携したプランヒアリング ・住宅仕様・設備のご案内 ・見積作成 ・住宅ローンや補助金申請などの手続きサポート ・住宅展示場、完成見学会での接客対応 ・契約後の打ち合わせ 等 ■働き方イメージ： 平日は土地の情報収集や顧客の代わりに銀行へ行くなど、ご提案の準備をします。 土日は顧客へご提案を行ったり、来場客への対応を行います。 ■働き方の魅力： ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎SAPプロジェクト経験を活かしてコンサルタントへキャリアチェンジ ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： SAP導入案件の拡大に伴う増員募集です。 SAP利用経験やIT業務経験を活かし外部プロジェクトに参画しながらコンサルタントを目指せるポジションです。 ■業務内容： 経験・志向性を最大限に尊重し、最適なプロジェクトをお任せします。 「この業界に挑戦したい」「こんな技術を使いたい」といったリクエストも大歓迎です。 ＜具体的には＞ ◎SAP導入コンサルティング ・構想策定、要件定義、フィット＆ギャップ分析 ・設計、開発、テスト、移行、本稼働支援 （担当モジュール例：SD、MM、PP、FI、CO等、自身の得意領域を活かせます） ■このポジションの特徴： ・運用・ユーザー側・IT業務経験を活かし、導入支援側へステップアップ可能 ・経理・購買・製造などの業務知識をSAP領域で活用可能 ・大手企業中心のSAP案件に参画し、実務を通じてスキルアップ ■キャリアパス： プロジェクトメンバーとして実務経験を積みながら 段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 将来的には、 ・SAPコンサルタントとして要件定義や顧客折衝を担うポジション ・モジュールリードとしてプロジェクトを推進する役割 ・プロジェクトリーダー（PL）としてチームを率いるポジション　など SAPコンサルタント／PLとしてキャリアを築き プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

車載・モバイル分野に特化した、完全受託のソフトウェア開発会社/車載器・ドラレコ・情報端末などの評価・テスト/客先常駐なし/ ■概要: 同社のテストエンジニアは、車載IVI、ドラレコ、情報端末などの組込み機器を対象に、社内で完結する評価・テスト・品質管理を担当します。「実際に世の中で動くモノ」の品質を、自分の手で高めていく実感を得られます。 ■業務内容： ・車載器、ドラレコ、情報端末機器の社内評価・テスト ・自社開発部門から依頼されたテストの実施（顧客常駐なし） ・組込み機器の動作確認、機能評価、回帰テスト ・評価結果資料の取り纏め ・不具合内容の整理、開発部門へのフィードバック、改善支援 ■働き方・就業環境・福利厚生 ・100％自社内開発のため、基本は社内勤務 ・無理な長時間残業を避ける体制づくりを推進 ・評価に連動した給与・賞与制度 ■社風： 「任された範囲を最後までやり切る」ことを大切にするプロフェッショナル集団です。年功序列ではなく、成果と実力で評価する文化が根づいており、若手でも主体的に任される環境があります。上下関係はフラットで、技術的に尊敬できるメンバーが多く、相談・議論がしやすい雰囲気です。落ち着いた職場でありつつ、技術と品質に対しては妥協しない社風です。 ■昇給： エンジニア：400~750万 アドバンスドエンジニア：650万~850万 シニアエンジニア：750万~1000万 ■ポジションの魅力： ・世界中で走る量産車・端末の品質に直接貢献できる ・顧客常駐ではなく、自社内で腰を据えてスキルを磨ける ・テスト実務にとどまらず、評価設計や品質向上にも関われる ・成果次第で年収アップ・役割拡大が明確に目指せる ■当社の特徴： 同社は車載・モバイルに特化し、要求分析・仕様策定・設計・実装・検証までを100％自社内で完結する受託開発会社です。量産車72車種・91カ国、モバイル端末100機種以上への搭載実績を持ち、厳格な品質・納期要求に応え続けてきました。「人出し」ではなく、機能完遂まで責任を持つ開発体制が評価され、多くの長期的な取引につながっています。技術と品質で勝負したいエンジニアにとって、成長とやりがいを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全週休2日（土日祝）年間休日124日・残業平均20H以下・有給1時間単位で取得可能・転勤なし・地域密着・現場仕事なし・健康経営認定企業、男性育休取得実績あり、賞与年2回＋決算賞与◆◇ ■募集背景 官公庁・民間企業への建築受注力強化のための増員募集です。 特に大型案件を長期的に追える営業人材を募集しております。 設計・施工部門と連携できる営業力がある方を求めています。 ■仕事概要 官公庁や民間企業に対して、自社の建設サービスを提案し、建物の建築工事を受注することが主な業務です。 ■職務詳細 業務内容は多岐にわたり、以下のようなステップで進行します。 ・顧客のニーズのヒアリング ・建築計画や仕様の提案 ・見積書の作成・提示 ・契約締結に向けた交渉 ・着工から完工までのフォローアップ ※取引の規模が大きく、契約までに長期間を要することも多いため、建設・建築に関する専門知識に加えて、高いコミュニケーション力や、信頼関係を粘り強く構築する力が求められます。 ※公共事業の入札対応や、設計・施工部門との連携も重要な業務の一つです。 ※若手の育成、マネジメントも行っていただきます。 ■将来期待する役割 ・建築受注を拡大する営業中核人材 ・大型案件を受注する営業リーダー ■社員構成： ・男性276名、女性37名。計313名 ・10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ■社員構成： ・平均年齢44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職35歳 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の自動車用シートを製造する老舗メーカー／開発から製造までを一貫して構築／大手取引あり】 ■業務内容： 当社が製造する自動車部品の電子機器のソフトウェア開発ご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自動車用シート（座席）に関する電気・電子システムについて、開発の上流からソフトウェア開発のリーダーとして部門内の牽引（使用言語：C言語） ・シートポジションメモリー機能、ヒーティング・ベンチレーションシステムのコントロール、乗員センサー等における新たな先行開発 ・OEM様への提案やサプライヤ様との調整 ・量産化の実現 ■当社について： 自動車用シートを製造しており70年以上の歴史があります。 戦後、物資の無い中で日本初期のボールペンを作り上げたことをルーツに持ち、「ないものは作る」という精神で取り組んでまいりました。 変化の激しい昨今、自分の手と頭で考えることを大切にし、つくる人もつかう人も全員が幸せになれるものづくりをしていきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・マツダ(株)の1次サプライヤーとして自動車用シート製造のほか、シート部品は複数のお取引先があります。 ・健康で快適に業務を行えるよう、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせて、様々な制度を利用することが出来ます。 ・従業員一人一人の手と頭で考えることを大切にし、携わる方々と協力して、つくる人も、つかう人も全員が幸せになれるものづくりをしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ 〜1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です〜 ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 プロジェクトごとに適切にチーム（通常20〜30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。 お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 ■詳細 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど ■言語や知識 ・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl など、幅広く対応可能です。 ■組織構成 ∟配属予定の本社部門は約300名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発の機能を持っています。 ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３〜６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000〜20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照

【施工管理からキャリアアップ！プロジェクトの建設マネジメント／正社員登用有／創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／土日祝休／男性の育児休業取得率75.9％】　 ■業務内容： インフラ事業を中心としたプロジェクトの建設マネジメントを担当いただきます。土木／建築／設備（電気・機械・通信）の5つの分野から、ご経験や適正を加味して配属部門を決定いたします。 【業務詳細】 発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、以下業務を担当いただきます。 ・プロジェクト全般の総合調整 ・年度計画の整理 ・施工管理 ・事業全体の進捗管理 ・工事全体調整 ・課題等の処理を行う ■働く環境： 【長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 残業時間は月30ｈほどと、働き方改革の部分でも業界を牽引しており、週に1回ノー残業デーも設けております。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 ジェンダーフリーな採用も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎／研修充実／「手に職」「技術力＆専門性UP」を実感できるサービスエンジニア／夜間・緊急対応は基本なし／富士フイルムグループの安定基盤】 ■職務内容： 富士フイルムグループが提供する医療機器の設置・保守・技術サポートを担当いただきます。 既に導入されているクリニックを中心に、オンコール呼び出しを含み1日2〜3件程度の訪問で、点検・メンテナンス・不具合対応を行います。 本ポジションは、「ただ直す」ではなく、「医療現場に貢献する技術者」として機器・IT・ネットワークを横断した専門性を身につけていける仕事です。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制がございます。 また、年間カリキュラムに沿って適宜研修も実施しております。※機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修等。 ■整備士や異業界のメンテナンス経験をお持ちの方へ： これまでの「機械構造を理解し、見立てる力」はそのまま活かせます。 加えて、デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界の中でIT・ネットワーク知識が身につき、 より専門性の高いサービスエンジニアへステップアップが可能です。 ■緊急呼び出しについて： クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得します。一時対応はコールセンターで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【徳島本社のトップシェアメーカー／転勤なし／アニバーサリー休暇、産休・育児休暇などの福利厚生◎／130年以上の歴史／年休122日・土日休み／ノー残業デーあり】 ■業務内容： 当社の品質保証部にて、通常の品質に関する管理業務に加え、製造製品を外部へ持ち出す為の最終チェックまでを担います。 ・GMP、GQP、QMS、FSSCの適正な運用（文書の制定及び改訂） ・製販業者との連携（査察対応など） ・県、PMDA、FDAとの連携（適合性調査対応など） ・MSDS、仕様書といった各種書類の作成 など ※GMPにおける品質保証の重要性が増しており、品質保証の水準をさらに高めていくことが需要なテーマとなってきています。 品質保証部10名のメンバー達と共に、リーダーシップを発揮し品質保証部門体制の強化を図って頂くことが期待されます。 ■当社の特徴： ◇国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功。 ◇無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。 ◇今後は当社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。 ◇「社是」「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え貢献し続けます。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献／リピート率95％を誇る九州の有名企業】 ■業務概要： 不動産管理会社が管理している物件のメンテナンス工事の新規開拓営業を行っていただきます。不動産管理会社からの依頼を受け、対象物件の現場調査をし、メンテナンス工事のご提案から工事手配までを一貫して行います。 ■業務の流れ： 1）不動産会社より物件に関する修繕／補修工事などの見積もり依頼をいただく 2）現場を訪問し、メンテナンス対象物件の調査を行い、工事業者の手配や工期・工程、メンテナンス内容・費用などを見積もりし、不動産管理会社や建物オーナーへ提案／交渉を行い発注をいただく 3）発注をいただいたのち、施工管理担当と協力し、工事手配から、工期・予算管理を経て、工事完了・お引き渡しを目指します。 ■当社の魅力： 1995年に設立し、約30年地元密着で信頼を積み上げ成長してまいりました。 メンテナンス業を中心に、現在はビル、住宅、アパートなどの幅広い建物の知見を活かし、 総合建設業として展開をスタートしていきます。 事業は毎年120％以上の事業成長を実現しているため、キャリア採用を積極実施しています。 業界未経験の方も多数入社していますので、ご安心ください。 ■今後の展開： 当社は、福岡で長年の実績とノウハウを持っているため、価格の相場、工期、工事の中身を細かくチェックすることが出来る点が強みです。昨今、施設の管理コスト削減に意識が高い顧客が増えておりますが、当社のようなサービス提供が可能な企業が少ないため、今後の成長に期待が持てます。

【ITインフラ運用・セキュリティ強化を主導】〜年休120日／福利厚生・制度充実〜 ■募集背景： 現在当社ではIT・デジタル領域を強化する中で、インフラおよびセキュリティ領域の高度化を進めています。一方で、現在の組織構成上は20代若手が中心となっているため、全体最適の視点で企画・推進・マネジメントを担える人材が不足している状況です。 クラウド化やゼロトラスト環境構築など、重要プロジェクトが控える中、IT基盤と組織の両面をリードいただける方を新たにお迎えします。 ■業務概要： 当社のITデジタル統括部・ITインフラソリューション課にて、「ITインフラ管理（PC管理、サーバー、ネットワーク管理）」または「全社セキュリティ試作立案・推進のサポート」を担当いただきます。 また、次期課長・係長候補として、技術的な業務だけでなく、業務全体のマネジメントや若手の育成、部としてのビジネスプランの計画など、幅広い役割を通じて組織の成長を支えて頂くことを期待します。 ■業務詳細： ◎ITインフラ管理：各ITインフラ、ソフトウェアなど導入の上流工程（要件定義、設計、社内承認取得、ベンダーコントロール）、運用管理 ◎全社セキュリティ施策立案・推進のサポート：全社セキュリティ試作の立案・推進、子会社のITセキュリティ統制・推進 ※ご経験に併せて、上記いずれかの業務に加え、若手メンバーの育成や課内業務のマネジメントサポートをお任せします。 ■将来的に想定される業務： ・サーバー、ネットワーク等の運用管理や現行システムの統廃合 ・インフラ業務の効率化 ・クラウド移行、ゼロトラスト構想、SOC・CSIRT体制構築 ・各種セキュリティ基準への対応、MS365利用推進、サテライトオフィス企画　等 ■当社について： 当社は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷の地に創立しました。 ゴム弾性の振動防止技術を自動車用に応用した防振ゴム専門メーカーとしてスタート、1970年代には産業機器・設備の防振・防音 関連機器の製造・販売を開始しました。2014年に創立50年を迎えました。 日本国内では地元「倉敷」だけでなく各地に生産・営業拠点を有し、海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産や販売拠点を有しグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆九州・中四国・関西担当／リモートワーク可能／ソースコードレベルで理解のあるコンサル力／ITコンサルタントとして最上流工程から一気通貫／成長環境あり◇◆ ---------------------------------------------------------- ・実施曜日：毎月第2、第4水曜日 ・実施時間：18時15分〜20時 ---------------------------------------------------------- ※申し込み後のキャンセルは原則お受けできませんのでご注意ください。 概要：まずは当社リクルーターと1on1形式にて面談させて頂きます。 Futureの事業説明やその魅力などインプットを実施させて頂いた後に、当社のコンサルタントとの面接選考に臨んで頂きます。 ---------------------------------------------------------- ■主な業務内容： ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネジメント ・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援 ■プロジェクト例： ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・金融機関向けITコスト最適化コンサルティング ・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用 ■魅力： ・開発経験を活かして、技術力を兼ね備えたITコンサルタントとしてのキャリア形成が可能です。当社では各業界大手企業に対して、最上流からコンサルティング業務を実施しています。 ・成長意欲の高い社員が多く、若手から早期にキャリアアップ・市場価値の高いコンサルタントになることができます。"実装力を兼ね備えたITコンサルタント"としての成長が可能です。 ・全社員に正当な評価をおこなうための制度が整備されています。当社への転職を通じた年収アップも実現しやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／福利厚生◎／年間休日127日】 ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、化学プラントの配管設計をお任せします。 ■具体的には： ・化学プラントの配管改造案件の設計 ・機器配置計画 ・配管ルート検討 ・設計外注への指示、指導、検図 ・顧客先との折衝 ■仕事の特徴： ・プラントの生産性向上と品質改良を目的とした改良・改造工事に設計者として貢献いただくことを期待しています。 ・将来的には、設計チームを牽引する役割を担っていただきます。 ・顧客や社内他部門／協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ■組織構成： 西日本センター 岩国・大竹工事事務所には、35名（センター長（50代）1名、20代以下18名、30代4名、40代7名、50代4名、60代以上1名）が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

全長300m級の巨大船を、1年かけて仲間と完成させる。 そんなスケールの大きなものづくりに、未経験から挑戦できる仕事です。 今治造船の生産管理は、現場で溶接や組立を行う仕事ではなく、船づくり全体を動かす"司令塔"のようなポジション。 「次はどの工程を進めるか」「どのチームに依頼するか」「予定通り進んでいるか」を確認しながら、 多くの人と協力して1隻の船を完成まで導いていきます。 完成した船は世界中の海を航行し、何十年にもわたって人々の暮らしや物流を支える存在になります。 ■具体的な業務 ・工程表の作成、進捗管理 ・協力会社や現場スタッフとの打ち合わせ ・資材手配、スケジュール調整 ・安全、品質、工程の管理 ・各部署との連携 ご経験や適性に応じて、下記いずれかの工程を担当いただきます。 【組立工程】船体ブロックの加工・組立工程の管理 【外業工程】足場工事などの安全・工程管理 【船装工程】甲板設備や配管設備などの取付工程管理 【機装工程】エンジンや機関室設備の据付・試運転工程管理 ■入社後のフォロー体制： 「船の知識がないから不安」　そんな方もご安心ください。 異業界からも活躍しているメンバーが多く在籍しています。 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら、「どの部署が何をしているのか」「どんな時に誰へ相談すれば良いのか」といった基礎から学んでいきます。 船づくりは約1年かけて進むため、1隻の建造を経験することで仕事の流れをひと通り習得できます。最初から一人で任せることはなく、先輩のサポートを受けながら徐々に担当範囲を広げていける環境です。 ■この仕事の魅力 ◎世界に1つしかない船をつくる 巨大な鉄の塊が少しずつ船の姿へ変わり、完成後は世界中の海へ。自分が携わった船が何十年も活躍し続けます。 ◎若いうちから大規模プロジェクトの中心へ 何百人もの関係者をまとめながら船づくりを進めるため、早い段階から大きな裁量と責任ある仕事に挑戦できます。 ◎進水の日の感動は格別 約1年かけて完成した船が海へ浮かぶ瞬間は圧巻。仲間と積み上げてきた努力が形になる、造船ならではの達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

全長300m級の巨大船を、1年かけて仲間と完成させる。 そんなスケールの大きなものづくりに、未経験から挑戦できる仕事です。 今治造船の生産管理は、現場で溶接や組立を行う仕事ではなく、船づくり全体を動かす"司令塔"のようなポジション。 「次はどの工程を進めるか」「どのチームに依頼するか」「予定通り進んでいるか」を確認しながら、 多くの人と協力して1隻の船を完成まで導いていきます。 完成した船は世界中の海を航行し、何十年にもわたって人々の暮らしや物流を支える存在になります。 ■具体的な業務 ・工程表の作成、進捗管理 ・協力会社や現場スタッフとの打ち合わせ ・資材手配、スケジュール調整 ・安全、品質、工程の管理 ・各部署との連携 ご経験や適性に応じて、下記いずれかの工程を担当いただきます。 【組立工程】船体ブロックの加工・組立工程の管理 【外業工程】足場工事などの安全・工程管理 【船装工程】甲板設備や配管設備などの取付工程管理 【機装工程】エンジンや機関室設備の据付・試運転工程管理 ■入社後のフォロー体制： 「船の知識がないから不安」　そんな方もご安心ください。 異業界からも活躍しているメンバーが多く在籍しています。 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら、「どの部署が何をしているのか」「どんな時に誰へ相談すれば良いのか」といった基礎から学んでいきます。 船づくりは約1年かけて進むため、1隻の建造を経験することで仕事の流れをひと通り習得できます。最初から一人で任せることはなく、先輩のサポートを受けながら徐々に担当範囲を広げていける環境です。 ■この仕事の魅力 ◎世界に1つしかない船をつくる 巨大な鉄の塊が少しずつ船の姿へ変わり、完成後は世界中の海へ。自分が携わった船が何十年も活躍し続けます。 ◎若いうちから大規模プロジェクトの中心へ 何百人もの関係者をまとめながら船づくりを進めるため、早い段階から大きな裁量と責任ある仕事に挑戦できます。 ◎進水の日の感動は格別 約1年かけて完成した船が海へ浮かぶ瞬間は圧巻。仲間と積み上げてきた努力が形になる、造船ならではの達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務