【リモート可】導入コンサルタント候補(上流工程へステップアップ)◆正社員登用率100%株式会社シーフォース
情報提供元
募集
仕事内容
◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎SAPプロジェクト経験を活かしてコンサルタントへキャリアチェンジ ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100% ■募集背景: SAP導入案件の拡大に伴う増員募集です。 SAP利用経験やIT業務経験を活かし外部プロジェクトに参画しながらコンサルタントを目指せるポジションです。 ■業務内容: 経験・志向性を最大限に尊重し、最適なプロジェクトをお任せします。 「この業界に挑戦したい」「こんな技術を使いたい」といったリクエストも大歓迎です。 <具体的には> ◎SAP導入コンサルティング ・構想策定、要件定義、フィット&ギャップ分析 ・設計、開発、テスト、移行、本稼働支援 (担当モジュール例:SD、MM、PP、FI、CO等、自身の得意領域を活かせます) ■このポジションの特徴: ・運用・ユーザー側・IT業務経験を活かし、導入支援側へステップアップ可能 ・経理・購買・製造などの業務知識をSAP領域で活用可能 ・大手企業中心のSAP案件に参画し、実務を通じてスキルアップ ■キャリアパス: プロジェクトメンバーとして実務経験を積みながら 段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 将来的には、 ・SAPコンサルタントとして要件定義や顧客折衝を担うポジション ・モジュールリードとしてプロジェクトを推進する役割 ・プロジェクトリーダー(PL)としてチームを率いるポジション など SAPコンサルタント/PLとしてキャリアを築き プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F 勤務地最寄駅:JR/阪急/阪神/地下鉄線/大阪/梅田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 高松支社 住所:香川県高松市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,324円〜468,468円 固定残業手当/月:50,676円〜73,199円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円〜541,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:原則年1回 ■賞与:原則年1回 ※ただし、業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇(入社半年後より有給休暇付与)/産休・育休制度(今年度男性の育休取得実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(規定あり) 住宅手当:規定あり 社会保険:※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ノートPC貸与 ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■産業医面談 ■旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設) ■保養施設(ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など) ■ITS提携スポーツクラブ(コナミスポーツなど) ■ITS提携レストラン ※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合
選考について
対象となる方
■必須条件: ・SAP導入プロジェクト経験3年以上 ・社内SEやSIerとしてのSAPプロジェクト経験 ■歓迎条件: ・SAP S/4HANAの基礎知識 ・主体的に課題解決に取り組める積極性 ・SAP認定資格(SD、MM、PP、FI、COなど)の保持者 ・ABAPの知識・経験 ・BTPの知識・経験
会社概要
会社名
株式会社シーフォース
所在地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F
代表者
畑田篤
事業内容
■事業内容: 「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。 クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。
従業員数
38名
資本金
2,000万円
平均年齢
31歳
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