◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 更なる事業拡大のため、採用の強化が最優先課題になっています。 IT人材採用の強化を一緒に担ってくださる方を募集します。 ■業務内容： 経営直下でスタートアップの採用責任者（候補）を探しています！ これから更なる事業拡大に向け、様々な仕掛けを準備しています。 戦略立案〜実行まで担当していただける方、是非一度カジュアルにお話ししましょう。これから各事業の拡大に伴い人事チームも拡大していきますので、将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています。 ＜具体的には・・・＞ ◇中途採用業務全般 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行　 （媒体、ダイレクトソーシング、人材紹介／Green、Wantedly、doda等)　 ・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善 ・スカウト、書類選考、日程調整 ・面接実施 ・内定後フォロー等 ◇採用広報（主にwantedlyを活用して) ・社員インタビューの実施 ・各種SNSの運用等 ・リファラル採用推進 ■ポジションのやりがい： ・一部の採用業務だけをやるのではなく、採用計画から実行まで一貫して携わることができます。 ・全領域の採用をお任せしますので、様々なメンバーと関わりながら社内横断的にコミュニケーションが取れます。　 ・経営陣（代表や取締役など）直下のポジションのため、施策や改善提案がスピーディに実行できます。 ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日以上 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 昨今のDX推進に伴い、SAPソリューションの需要が急増しています。 顧客企業の課題解決を支援するため、提案力とSAPの専門知識を持つ営業担当者を募集します。 【仕事内容】 大手企業を中心とした顧客へのSAPソリューションの提案。顧客の課題をヒアリングし、最適なSAPコンサルタントのアサインを進めていきます。 ・SAPコンサルタントと協力してプロジェクトを推進 ・契約交渉、プロジェクト管理 ・既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓 【このポジションのやりがい】 ・自身の提案が企業の成長に直結する ・SAPに関する専門知識を深め、市場価値を高められる ・実力次第で早期のキャリアアップが可能 ・裁量権が大きく、主体的に業務に取り組める 【求める人物像】 ・顧客の課題解決に情熱を持って取り組める方 ・積極的に新しいことに挑戦できる方 ・目標達成意欲の高い方 ・チームワークを大切にできる方 ・論理的思考力と提案力のある方 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁、教育機関、大手企業など、様々なクライアントのネットワークインフラに関する課題解決をお任せします。要件定義・設計といった最上流工程から、構築、その後の運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。 ■具体的な業務内容 ご経験やキャリアプランに応じて、以下のような業務からスタートしていただきます。 ・ネットワーク要件定義・設計・構築 ・顧客ヒアリング、課題分析、ソリューション提案 ・拠点内ネットワーク（有線/無線LAN）、データセンターネットワークの設計・構築 ・拠点間VPN、クラウド（AWS/Azure等）接続の設計・構築 ・セキュリティソリューション導入 ・ファイアウォール（FortiGate, Cisco ASA/FTD）の設計・構築 ・その他セキュリティ製品（IPS/IDS, WAF等）の導入支援 ・プロジェクトマネジメント（リーダー候補の方） ・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理 ・チームメンバー（2〜5名程度）のタスク管理、技術的サポート ・顧客・ベンダーとの折衝、調整業務 ・運用・保守、テクニカルサポート ・導入後のネットワーク安定稼働に向けたサポート ■主なプロジェクト例： 公共事業インフラ： 各省庁が推進する大規模システムのネットワーク基盤設計・構築 教育ネットワーク： 全国展開する教育機関のGIGAスクール構想に対応した無線LAN環境構築 企業ネットワーク： 大手企業の働き方改革を支えるゼロトラスト・ネットワークへの移行支援 ■主要取扱製品 Firewall: FortiGate, Cisco ASA/FTD Switch: Cisco Catalyst, HPE Aruba, Dell, H3C Wireless AP: HPE Aruba, Cisco, RUCKUS, H3C 変更の範囲：会社の定める業務

【アクセンチュア出身の代表が2019年に創設／社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業／上場に向けた体制強化中／土日祝休】 官公庁・自治体といった公共インフラや、大手企業の基幹システムなど、ミッションクリティカルなサーバー基盤の設計・構築から運用までをトータルでお任せします。要件定義から技術選定、アーキテクチャ設計といった最上流工程からプロジェクトに参画し、あなたの手で最適なITインフラを創り上げてください。 ■具体的な業務内容： ・サーバーインフラの設計・構築 ・物理サーバー（Dell/HPE/NEC/富士通等）のサイジング、構成設計 ・仮想化基盤（VMware vSphere, Microsoft Hyper-V）の設計・構築 ・HCI（Nutanix）を用いた次世代インフラへの刷新提案・導入 ・パブリッククラウド（AWS等）上でのサーバー環境設計・構築 ・アプリケーション基盤の構築 ・コンテナ技術（Docker）を用いたアプリケーション実行環境の構築 ・Kubernetesによるコンテナオーケストレーション環境の設計・導入 ・プロジェクトリード、ベンダーマネジメント ・顧客との要件定義、技術提案 ・プロジェクトの進捗管理、ベンダーコントロール ・社内インフラの企画・運用保守 ・導入後の運用・保守、テクニカルサポート ■主なプロジェクト例： 公共インフラ： 省庁・自治体が利用する、数千人規模の職員向け仮想デスクトップ（VDI）基盤のNutanixでの刷新 エンタープライズシステム： 大手製造業のオンプレミス環境とAWSを連携させたハイブリッドクラウド基盤の設計・構築 モダンアプリケーション基盤： 金融機関向けWebサービスの実行環境をDocker/Kubernetesでコンテナ化 変更の範囲：会社の定める業務

【元販売員、ホテルマンの方など活躍中／20,000人規模の大手企業／舞浜への引っ越しサポート有／エンジニアやITコンサルタントなど幅広いキャリアパス◎／2019年創業のスタートアップ】 ■業務概要： 大手企業のコーポレートIT部門で業務を行っていただきます。 ◎具体的には： ・ハードウェア／ネットワーク／ソフトウェアの問い合わせ対応 ・システム保守担当者への連絡 ・ナレッジの作成／活用／展開 ・PC／iPhoneのキッティング ・ヘルプデスク業務の改善提案 新規サービスや新規事業の立ち上げに加わるチャンスもあります。 ■入社後の流れ 入社後はメンターがつき、OJT形式で丁寧にフォローいたします（1〜2か月想定）。元家電量販店の販売員、ホテルマンなど、業界職種未経験者が多数活躍しており、未経験の方も安心してキャッチアップいただけます。 ■魅力ポイント： ・ヘルプデスクを立ち上げ、成熟させていく経験を得ることが可能です。 ・「ありがとう」を言われる環境で、自分のスキルを磨くことができます。 ・誰もが知る有名企業をIT面から支えることで、エンドユーザーに貢献できます。 ・成長中の会社に加わり、成長を加速させる一端を担うことができます。 ■キャリアパス： 事業部横断のキャリア形成も可能です。ご本人の意向やスキルを元に、ITベンチャー企業ならではのさまざまなキャリアパスを提案しています。 【例】 ・ヘルプデスク→テクニカルサポート→コンサルタントと、ITスペシャリストを目指す ・組織拡大に伴って、チーム責任者や管理職を目指す ・新規事業立ち上げなどベンチャー企業だからこそできる新しいチャレンジが可能 ■就業環境： ・同社社員は20名程度（うち10名がヘルプデスク）で常駐しており、女性が多い環境です。平均年齢は30歳前後で、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。 ・クライアント企業は20,000人規模の大手企業であり、長期にわたり安定して働ける環境が整っています。 ・月の残業時間0〜5h程度です。 ■当社について： ベンチャー企業ならではの創造性や、チャレンジ精神、プロアクティブな姿勢、柔軟性や適応力、スピード感を強みに新たなビジネス価値を生み出していくことに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務