◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎IPO（上場）を目指す成長ベンチャー ◎SAP×オープン系という希少価値の高いブリッジ開発領域 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 現在プロジェクトに参画している社員が、技術力と誠実な対応でクライアントから厚い信頼を獲得。その結果、従来の運用保守にとどまらず、新規システム開発・詳細設計・上流工程への参画依頼が拡大しています。 会社・社員ともに信頼を積み重ねてきたからこそ生まれたポジションです。この度は増員による体制強化のための募集となります。 ■業務内容： 香川拠点にて、四国を代表する大手企業向けシステム開発・運用保守プロジェクトの全体管理と推進をお任せします。 顧客からの絶大な信頼を背景に、運用保守から新規システム開発・設計の新規領域まで幅広くプロジェクトを牽引していただきます。 ＜具体的には＞ ご経験やキャリアプランに応じて、以下の業務からスタートしていただきます。 ・大手顧客との要件定義・システム設計に関する折衝および提案活動 ・プロジェクトのスケジュール策定・進捗管理・品質管理 ・開発メンバーへの技術的指導およびタスクのアサイン ・既存システムの運用保守における課題抽出・改善策の立案・実行 ・顧客定例会での報告およびステークホルダー間の調整業務 ■使用技術・開発環境： ・連携システム：SAP（ERPシステム） ・案件タイプ：オープン系システム開発、SAP×オープン系ブリッジ開発 ・使用言語：PHP等 ■キャリアパス： ◎入社〜6ヶ月 現場環境・顧客・チームに慣れながら、既存プロジェクトの管理・推進業務を担っていただきます。 ◎1年後 顧客との要件定義・設計折衝など、上流工程のリードを本格的に担っていただきます。 ◎3年後 複数プロジェクトを横断して管理するシニアPL・PMとしての役割を目指します。 ◎5年後 プロジェクトマネージャー（PM）またはSAPコンサルタントとして組織全体を牽引するキャリアを想定しています。 ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎上流設計からインフラアーキテクチャ全体を担う裁量あるポジション ◎正社員登用率100％ ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 官公庁・自治体などの公共分野や大手企業向けインフラ案件の拡大に伴い、シニアサーバーインフラエンジニアを募集しています。オンプレミスからAWSを中心としたクラウド環境への移行案件や、ハイブリッドインフラの設計案件が増加しており、インフラ基盤全体の設計をリードできる人材を求めています。 ■業務内容： オンプレミスとクラウドを組み合わせたインフラ基盤において、設計・構築およびプロジェクト推進を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・大規模サーバー基盤（オンプレ / クラウドハイブリッド）の要件定義、基本設計 ・仮想化基盤（VMware vSphere / Hyper-V）の設計・標準策定 ・AWSを中心としたクラウド基盤設計 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行計画策定およびマイグレーション推進 ・顧客への技術提案、要件整理 ・プロジェクトリードおよび進行管理 ・チームメンバーへの技術指導およびレビュー 数百〜数千台規模のインフラ基盤を対象とした設計・構築プロジェクトに携わることができます。 ■使用技術・開発環境： AWS Azure Linux / Windows Server VMware / Hyper-V Docker / Kubernetes Terraform / Ansible CloudFormation ■キャリアパス： クラウド移行案件やハイブリッドインフラ設計をリードしながら、クラウドアーキテクトとしての専門性を高めることができます。 AWSを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ設計や、大規模クラウド移行プロジェクトの設計・推進を担うインフラアーキテクトとしての活躍を期待しています。また志向に応じて、テクニカルリードやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも可能です。 ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎構築経験を活かして設計工程へステップアップ ◎大手SIerのネットワークプロジェクトに参画 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 官公庁および企業向けインフラ案件の拡大に伴い、ネットワークエンジニアを募集しています。 大手SIerのネットワーク案件を中心に、Cisco機器を用いたネットワークインフラの設計・構築プロジェクトが増加しています。本ポジションでは、これまで構築経験を積んできたエンジニアが、設計工程にも関わりながらスキルの幅を広げていくことが可能です。 プロジェクトの中核メンバーとして、ネットワーク設計・構築を推進していただくことを期待しています。 ■業務内容： Ciscoを中心としたネットワーク機器の設計・構築業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・Ciscoルータ / スイッチ / FWのコンフィグ作成および検証 ・拠点間ネットワーク設計（ルーティング / VLAN / VPN） ・ネットワーク設計書 / 手順書の作成 ・機器導入作業および設定変更作業 ・ネットワーク障害対応（一次〜二次対応） ・ジュニアエンジニアへの技術OJT ■案件例： ◎大手金融機関ネットワーク更改プロジェクト ・全国200拠点以上のネットワーク更改案件 ・Cisco L3スイッチ・ルータを中心とした拠点間ネットワークの設計・構築を担当 ◎大手企業データセンターネットワーク構築 ・データセンター内のL2 / L3ネットワーク構築 ・Cisco Nexus / Catalystを用いたネットワーク設計および構築 ■キャリアパス： ネットワーク構築経験を活かしながら設計工程にも関わることで、ネットワークエンジニアとして専門性を高めることが可能です。 将来的には以下のキャリアを目指すことができます。 ・ネットワーク設計エンジニア ・インフラアーキテクト ・プロジェクトリーダー ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎IPO（上場）を目指す成長ベンチャー ◎オンプレ経験を活かしてAWS環境の設計・構築に上流から関われる成長環境 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■業務内容： 官公庁・自治体などの公共分野や企業向けインフラ案件の拡大に伴い、サーバーインフラエンジニアを募集しています。 官公庁・自治体および企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の設計・構築・運用をご担当いただきます。プロジェクトの中核メンバーとして、サーバーインフラ設計・構築を推進していただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・サーバー基盤（Windows Server / Linux）の設計・構築・テスト ・仮想化環境（VMware / Hyper-V）の構築・運用 ・AWS環境でのインフラ構築および運用 ・障害対応、原因分析、恒久対策の実施 ・設計書 / 運用手順書の作成 ・ジュニアメンバーへのOJT オンプレミス環境からAWSを中心としたクラウド環境まで幅広い案件に携わることができます。 ■使用技術・開発環境： AWS Windows Server / Linux VMware / Hyper-V Docker / Kubernetes Terraform / Ansible ■業務の特徴： ・オンプレミス環境の構築経験を活かしながら、AWSを中心としたクラウド環境や設計工程にも関わることが可能です。 ・構築経験を活かしながら要件定義などの上流工程にも関わり、スキルの幅を広げていくことができます。 ■キャリアパス： ・サーバーインフラエンジニアとして構築経験を積みながら、AWSを中心としたクラウド案件や設計工程にも携わることが可能です。 ・将来的にはインフラアーキテクトやプロジェクトリーダーなど、志向に応じたキャリア形成を目指すことができます。 ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎SAPプロジェクト経験を活かしてコンサルタントへキャリアチェンジ ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： SAP導入案件の拡大に伴う増員募集です。 SAP利用経験やIT業務経験を活かし外部プロジェクトに参画しながらコンサルタントを目指せるポジションです。 ■業務内容： 経験・志向性を最大限に尊重し、最適なプロジェクトをお任せします。 「この業界に挑戦したい」「こんな技術を使いたい」といったリクエストも大歓迎です。 ＜具体的には＞ ◎SAP導入コンサルティング ・構想策定、要件定義、フィット＆ギャップ分析 ・設計、開発、テスト、移行、本稼働支援 （担当モジュール例：SD、MM、PP、FI、CO等、自身の得意領域を活かせます） ■このポジションの特徴： ・運用・ユーザー側・IT業務経験を活かし、導入支援側へステップアップ可能 ・経理・購買・製造などの業務知識をSAP領域で活用可能 ・大手企業中心のSAP案件に参画し、実務を通じてスキルアップ ■キャリアパス： プロジェクトメンバーとして実務経験を積みながら 段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 将来的には、 ・SAPコンサルタントとして要件定義や顧客折衝を担うポジション ・モジュールリードとしてプロジェクトを推進する役割 ・プロジェクトリーダー（PL）としてチームを率いるポジション　など SAPコンサルタント／PLとしてキャリアを築き プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎IPO（上場）を目指す成長ベンチャー ◎オンプレ経験を活かしてAWS環境の設計・構築に上流から関われる成長環境 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■業務内容： 官公庁・自治体などの公共分野や企業向けインフラ案件の拡大に伴い、サーバーインフラエンジニアを募集しています。 官公庁・自治体および企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の設計・構築・運用をご担当いただきます。プロジェクトの中核メンバーとして、サーバーインフラ設計・構築を推進していただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・サーバー基盤（Windows Server / Linux）の設計・構築・テスト ・仮想化環境（VMware / Hyper-V）の構築・運用 ・AWS環境でのインフラ構築および運用 ・障害対応、原因分析、恒久対策の実施 ・設計書 / 運用手順書の作成 ・ジュニアメンバーへのOJT オンプレミス環境からAWSを中心としたクラウド環境まで幅広い案件に携わることができます。 ■使用技術・開発環境： AWS Windows Server / Linux VMware / Hyper-V Docker / Kubernetes Terraform / Ansible ■業務の特徴： ・オンプレミス環境の構築経験を活かしながら、AWSを中心としたクラウド環境や設計工程にも関わることが可能です。 ・構築経験を活かしながら要件定義などの上流工程にも関わり、スキルの幅を広げていくことができます。 ■キャリアパス： ・サーバーインフラエンジニアとして構築経験を積みながら、AWSを中心としたクラウド案件や設計工程にも携わることが可能です。 ・将来的にはインフラアーキテクトやプロジェクトリーダーなど、志向に応じたキャリア形成を目指すことができます。 ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎上流設計からインフラアーキテクチャ全体を担う裁量あるポジション ◎正社員登用率100％ ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 官公庁・自治体などの公共分野や大手企業向けインフラ案件の拡大に伴い、シニアサーバーインフラエンジニアを募集しています。オンプレミスからAWSを中心としたクラウド環境への移行案件や、ハイブリッドインフラの設計案件が増加しており、インフラ基盤全体の設計をリードできる人材を求めています。 ■業務内容： オンプレミスとクラウドを組み合わせたインフラ基盤において、設計・構築およびプロジェクト推進を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・大規模サーバー基盤（オンプレ / クラウドハイブリッド）の要件定義、基本設計 ・仮想化基盤（VMware vSphere / Hyper-V）の設計・標準策定 ・AWSを中心としたクラウド基盤設計 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行計画策定およびマイグレーション推進 ・顧客への技術提案、要件整理 ・プロジェクトリードおよび進行管理 ・チームメンバーへの技術指導およびレビュー 数百〜数千台規模のインフラ基盤を対象とした設計・構築プロジェクトに携わることができます。 ■使用技術・開発環境： AWS Azure Linux / Windows Server VMware / Hyper-V Docker / Kubernetes Terraform / Ansible CloudFormation ■キャリアパス： クラウド移行案件やハイブリッドインフラ設計をリードしながら、クラウドアーキテクトとしての専門性を高めることができます。 AWSを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ設計や、大規模クラウド移行プロジェクトの設計・推進を担うインフラアーキテクトとしての活躍を期待しています。また志向に応じて、テクニカルリードやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも可能です。 ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎上流工程への関与を強化 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： SAP導入案件の拡大に伴いプロジェクトを牽引できる中核（ミドル）から上級層（シニア）人材の募集です。 構想策定〜導入・定着まで一貫したプロジェクトが増加しており、モジュール担当やリードとして推進できる人材を求めています。 ■業務内容： SAPコンサルタント（ミドル〜シニア）として、フルサイクル経験を活かしながら上流工程およびプロジェクト推進力を強化していただきます。 ＜具体的には＞ ◎SAP導入における上流工程から本稼働まで一貫して担当 ・構想策定、業務改革支援、要件定義、Fit & Gap分析 ・設計・開発・テスト・データ移行・本番稼働支援 　（SD/MM/PP/FI/CO など専門領域を活かしたアサイン） ◎プロジェクトリード／マネジメント ・顧客の経営・業務課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理 ・ステークホルダー（顧客・ベンダー）との折衝および意思決定支援 ◎組織・事業成長への貢献 ・若手コンサルタントの育成・メンタリング ・ナレッジマネジメントの整備・標準化推進 ■このポジションの特徴： ・Fit/Gap分析、要件定義など、より上流工程への関与機会が豊富 ・単一モジュールから、複数モジュール・業務横断領域へとスキルを広げられる環境 ・モジュールリードやPLとしてプロジェクトを推進する経験を積める ・意思決定が早く、提案や改善がプロジェクト・組織に反映されやすい環境 ■キャリアパス： モジュール担当としてプロジェクトに参画し、上流工程の経験を積みながら段階的にリードポジションへステップアップしていただきます。 将来的には、 ・SAPコンサルタントとして要件定義〜導入をリード ・モジュールリードとしてプロジェクト推進を担う役割 ・プロジェクトリーダー（PL）としてチーム・品質・進捗を統括 ・複数プロジェクトを管掌するマネージャー／シニアマネージャー として活躍いただくことを期待しています。 将来的には事業成長を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎上流設計からインフラアーキテクチャ全体を担う裁量あるポジション ◎次世代ネットワーク・クラウド案件に関与 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 官公庁および大手企業向けネットワークインフラ案件の拡大に伴い、シニアネットワークエンジニアを募集しています。 WAN／LAN／データセンターネットワークを含む大規模ネットワーク設計案件が増加しており、ネットワーク基盤全体の設計をリードできる人材を求めています。 ■業務内容： ネットワークインフラの設計およびアーキテクチャ設計を中心に担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・ネットワーク（WAN／LAN／DC）の要件定義、基本設計、詳細設計 ・スイッチ／ルータ／FW／LB等のネットワークアーキテクチャ設計 ・ネットワーク構成レビューおよび技術検証 ・プロジェクトリード（PM補佐〜PLとしてチーム管理） ・障害対応の最終エスカレーションおよびメーカー対応 ・後進エンジニアの技術指導およびドキュメント整備 ・クラウド（AWS／Azure）ネットワーク設計およびオンプレミス連携 ■案件例： ◎大手金融機関ネットワーク更改プロジェクト ・全国200拠点以上のネットワーク基盤刷新案件 ・WAN / 拠点ネットワーク設計およびL3ネットワーク設計を担当 ◎大手企業データセンターネットワーク構築 ・Cisco Nexus / Catalystを用いたDCネットワーク設計。 ・L2 / L3ネットワークアーキテクチャ設計を担当。 ■キャリアパス： ネットワーク設計の経験を活かし、インフラアーキテクチャ設計やプロジェクトリードを担うポジションとして専門性を高めることが可能です。 将来的には以下のキャリアを目指すことができます。 ・ネットワークアーキテクト ・インフラアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・インフラ技術責任者（テックリード） ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎上流工程への関与を強化 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： SAP導入案件の拡大に伴いプロジェクトを牽引できる中核（ミドル）から上級層（シニア）人材の募集です。 構想策定〜導入・定着まで一貫したプロジェクトが増加しており、モジュール担当やリードとして推進できる人材を求めています。 ■業務内容： SAPコンサルタント（ミドル〜シニア）として、フルサイクル経験を活かしながら上流工程およびプロジェクト推進力を強化していただきます。 ＜具体的には＞ ◎SAP導入における上流工程から本稼働まで一貫して担当 ・構想策定、業務改革支援、要件定義、Fit & Gap分析 ・設計・開発・テスト・データ移行・本番稼働支援 　（SD/MM/PP/FI/CO など専門領域を活かしたアサイン） ◎プロジェクトリード／マネジメント ・顧客の経営・業務課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理 ・ステークホルダー（顧客・ベンダー）との折衝および意思決定支援 ◎組織・事業成長への貢献 ・若手コンサルタントの育成・メンタリング ・ナレッジマネジメントの整備・標準化推進 ■このポジションの特徴： ・Fit/Gap分析、要件定義など、より上流工程への関与機会が豊富 ・単一モジュールから、複数モジュール・業務横断領域へとスキルを広げられる環境 ・モジュールリードやPLとしてプロジェクトを推進する経験を積める ・意思決定が早く、提案や改善がプロジェクト・組織に反映されやすい環境 ■キャリアパス： モジュール担当としてプロジェクトに参画し、上流工程の経験を積みながら段階的にリードポジションへステップアップしていただきます。 将来的には、 ・SAPコンサルタントとして要件定義〜導入をリード ・モジュールリードとしてプロジェクト推進を担う役割 ・プロジェクトリーダー（PL）としてチーム・品質・進捗を統括 ・複数プロジェクトを管掌するマネージャー／シニアマネージャー として活躍いただくことを期待しています。 将来的には事業成長を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎SAPプロジェクト経験を活かしてコンサルタントへキャリアチェンジ ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： SAP導入案件の拡大に伴う増員募集です。 SAP利用経験やIT業務経験を活かし外部プロジェクトに参画しながらコンサルタントを目指せるポジションです。 ■業務内容： 経験・志向性を最大限に尊重し、最適なプロジェクトをお任せします。 「この業界に挑戦したい」「こんな技術を使いたい」といったリクエストも大歓迎です。 ＜具体的には＞ ◎SAP導入コンサルティング ・構想策定、要件定義、フィット＆ギャップ分析 ・設計、開発、テスト、移行、本稼働支援 （担当モジュール例：SD、MM、PP、FI、CO等、自身の得意領域を活かせます） ■このポジションの特徴： ・運用・ユーザー側・IT業務経験を活かし、導入支援側へステップアップ可能 ・経理・購買・製造などの業務知識をSAP領域で活用可能 ・大手企業中心のSAP案件に参画し、実務を通じてスキルアップ ■キャリアパス： プロジェクトメンバーとして実務経験を積みながら 段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 将来的には、 ・SAPコンサルタントとして要件定義や顧客折衝を担うポジション ・モジュールリードとしてプロジェクトを推進する役割 ・プロジェクトリーダー（PL）としてチームを率いるポジション　など SAPコンサルタント／PLとしてキャリアを築き プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎大手PJT拡大フェーズの中核を担える ◎オンプレ経験をAzure移行領域で活かせる ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■業務内容： 大手SIerが推進する金融系インフラ刷新プロジェクトを中心に、オンプレミス／物理・仮想サーバー環境からMicrosoft Azureへの移行に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・オンプレミス／物理・仮想サーバー環境の調査 ・Windows Server／Linuxサーバーの設計・構築 ・Azure移行に向けた基盤設計・構築 ・移行方式の検討、移行計画の作成（設計書や手順書など） ・検証環境の構築から移行リハーサル・本番移行対応から移行後の運用設計 ■業務の特徴： ・当社は現在、60名規模から100名規模の組織を目指している成長フェーズです。中小規模の会社でありながら大手企業・大手SIerのプロジェクトに入り込み、技術力と提案力を武器に事業を広げています。 ・Azure経験だけでなく、物理サーバー、仮想基盤、Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V、Active Directory、バックアップ、監視などオンプレミス環境で培ってきた経験を高く評価します。 ・クラウド移行においては、既存環境を正しく理解し、安全に移行する力が求められます。これまでのサーバー設計・構築経験を、クラウド移行領域へ広げられる環境です。 ・現行環境調査、移行設計、Azure基盤構築、検証、移行計画、運用設計など、大規模案件ならではの経験を積むことができます。 ・将来的にはクラウド移行・サーバーインフラ領域における中核人材として 設計レビュー、メンバー支援、後続メンバーの育成、チーム体制づくりなどにも関わっていただきたいと考えています。 ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎個人ノルマなし・チームで成果を出す営業スタイル ◎営業手法に裁量あり／課題解決型のSES営業 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： SES事業の拡大に伴う増員募集です。現在の営業チームは4名体制で、設立以来最も売上・成長しているフェーズにあります。 IPO準備および大阪支社の立ち上げに伴い、事業拡大を牽引するコアメンバーを募集しています。 ■業務内容： SES営業として、企業とエンジニアをつなぐ営業活動を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー ・案件／プロジェクト要件のヒアリング ・エンジニアの提案、マッチング、面談調整 ・協力会社との関係構築 ・契約交渉、契約管理、アフターフォロー ・事業拡大に伴う営業施策の実行 ■このポジションの特徴： ・チームで目標売上を設定し、協力しながら達成を目指します。 ・顧客開拓やアプローチ方法は個人に任され、自分の強みを活かした営業が可能です。 ・単なる人材提案ではなく、顧客の課題に対して最適なマッチングを行います。 ・IPO準備・拠点拡大フェーズのため、組織づくりや事業成長にも関われる環境です。 ■キャリアパス： 営業メンバーとして成果を出しながら チームおよび事業の中核人材としてステップアップしていただきます。 まずはプレイヤーとして顧客開拓・関係構築・マッチング精度の向上に取り組み 営業としての成果を創出していただきます。 その後はチーム内での役割を広げ、後輩育成やチーム目標の達成にも関与していただきます。 将来的には、 ・営業リーダーとしてチームを牽引 ・マネージャーとして組織運営・KPI管理を担当 ・営業戦略の立案、事業拡大の推進 など、営業組織および事業成長を担うポジションへのステップアップが可能です。 将来的には事業成長を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎上流設計からインフラアーキテクチャ全体を担う裁量あるポジション ◎次世代ネットワーク・クラウド案件に関与 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 官公庁および大手企業向けネットワークインフラ案件の拡大に伴い、シニアネットワークエンジニアを募集しています。 WAN／LAN／データセンターネットワークを含む大規模ネットワーク設計案件が増加しており、ネットワーク基盤全体の設計をリードできる人材を求めています。 ■業務内容： ネットワークインフラの設計およびアーキテクチャ設計を中心に担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・ネットワーク（WAN／LAN／DC）の要件定義、基本設計、詳細設計 ・スイッチ／ルータ／FW／LB等のネットワークアーキテクチャ設計 ・ネットワーク構成レビューおよび技術検証 ・プロジェクトリード（PM補佐〜PLとしてチーム管理） ・障害対応の最終エスカレーションおよびメーカー対応 ・後進エンジニアの技術指導およびドキュメント整備 ・クラウド（AWS／Azure）ネットワーク設計およびオンプレミス連携 ■案件例： ◎大手金融機関ネットワーク更改プロジェクト ・全国200拠点以上のネットワーク基盤刷新案件 ・WAN / 拠点ネットワーク設計およびL3ネットワーク設計を担当 ◎大手企業データセンターネットワーク構築 ・Cisco Nexus / Catalystを用いたDCネットワーク設計。 ・L2 / L3ネットワークアーキテクチャ設計を担当。 ■キャリアパス： ネットワーク設計の経験を活かし、インフラアーキテクチャ設計やプロジェクトリードを担うポジションとして専門性を高めることが可能です。 将来的には以下のキャリアを目指すことができます。 ・ネットワークアーキテクト ・インフラアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・インフラ技術責任者（テックリード） ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎構築経験を活かして設計工程へステップアップ ◎大手SIerのネットワークプロジェクトに参画 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 官公庁および企業向けインフラ案件の拡大に伴い、ネットワークエンジニアを募集しています。 大手SIerのネットワーク案件を中心に、Cisco機器を用いたネットワークインフラの設計・構築プロジェクトが増加しています。本ポジションでは、これまで構築経験を積んできたエンジニアが、設計工程にも関わりながらスキルの幅を広げていくことが可能です。 プロジェクトの中核メンバーとして、ネットワーク設計・構築を推進していただくことを期待しています。 ■業務内容： Ciscoを中心としたネットワーク機器の設計・構築業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・Ciscoルータ / スイッチ / FWのコンフィグ作成および検証 ・拠点間ネットワーク設計（ルーティング / VLAN / VPN） ・ネットワーク設計書 / 手順書の作成 ・機器導入作業および設定変更作業 ・ネットワーク障害対応（一次〜二次対応） ・ジュニアエンジニアへの技術OJT ■案件例： ◎大手金融機関ネットワーク更改プロジェクト ・全国200拠点以上のネットワーク更改案件 ・Cisco L3スイッチ・ルータを中心とした拠点間ネットワークの設計・構築を担当 ◎大手企業データセンターネットワーク構築 ・データセンター内のL2 / L3ネットワーク構築 ・Cisco Nexus / Catalystを用いたネットワーク設計および構築 ■キャリアパス： ネットワーク構築経験を活かしながら設計工程にも関わることで、ネットワークエンジニアとして専門性を高めることが可能です。 将来的には以下のキャリアを目指すことができます。 ・ネットワーク設計エンジニア ・インフラアーキテクト ・プロジェクトリーダー ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎運用・監視から構築エンジニアへステップアップ ◎構築案件に携われるポジション ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 官公庁や企業向けインフラ案件の拡大に伴い、ネットワークエンジニアを募集しています。 ネットワーク運用・監視の経験を活かしながら、構築スキルを身につけていけるポジションです。 ■業務内容： ネットワーク機器の設定・構築および導入作業を中心に、ネットワークインフラの構築業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・ネットワーク機器（スイッチ / ルーター）のパラメータシート作成 ・コンフィグレーション作成 ・現地導入作業（手順書に基づく設定変更、機器交換作業） ・障害対応の一次受付および上位エスカレーション ・設計書、手順書、作業報告書などのドキュメント作成 ■使用技術・開発環境： Cisco L2 / L3スイッチ ルーター VLAN / VPN Zabbix ■このポジションの特徴： ・ネットワーク機器の設定やコンフィグ作成などの構築業務に携わりながら、ネットワークエンジニアとしてスキルアップできる環境です。 ・ネットワーク機器の設定・導入作業などを通じて、構築経験を積むことができます。 ・ネットワークだけでなく、サーバーやインフラ領域の知識も身につけながら、エンジニアとしてスキルの幅を広げることが可能です。 ・当社では単なる運用・保守にとどまらず、「現場で価値を生み出せるエンジニアの育成」を重視しています。分業に閉じず、若手のうちから構築や設計フェーズに関わることで、実践的なスキルと主体性を身につけることができます。 ■キャリアパス： ネットワーク構築経験を積みながら、設計工程にも携われるネットワークエンジニアとして成長することが可能です。 将来的には、ネットワーク設計エンジニアやインフラアーキテクトとして専門性を高めるキャリアや、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引するキャリアも目指すことができます。 ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

【新しい環境で働きながらIT職にチャレンジしたい方へ！！】 上京・新生活をスタートしたい方歓迎。 転居サポート制度あり／未経験から始められるITサポート職です。 大規模施設の運営を支える社内ヘルプデスクとして、 現場スタッフの「困った」をITで解決する仕事です◎ 【この仕事の特徴】 ◎人を支える仕事 ◎IT未経験からキャリアチェンジ可能 ◎チームで進める安心体制（約15名） ◎将来のキャリアに繋がるIT職の入口 【仕事内容】 施設内で働くスタッフからの問い合わせ対応をお任せします。 ・電話／メール／チャットでの問い合わせ対応 （PC・社内システム・操作方法など） ・マニュアルに沿った案内、初期対応 ・担当部署やベンダーへのエスカレーション ・PC設定、アカウント管理などのITサポート ・マニュアル作成・更新 → IT未経験OK → 接客・コールセンター経験が活かせます 【職場環境について】 ・20代を中心に活躍中 ・約15名のチーム体制で業務を行っています ・すぐに相談できる環境で未経験でも安心 ・マニュアルや対応フローが整備されています ・未経験スタートのメンバーも多数在籍 →落ち着いて業務に取り組める環境です 【新生活サポート】 勤務地近隣での勤務を前提としたポジションのため、 新生活の立ち上げをサポートする各種制度を用意しています。 ○初期費用サポート ・転居手当：最大10万円 （引越し費用／礼金／仲介手数料／鍵交換などに利用可能） → 入社後、申請により支給 ○毎月の生活サポート ・住宅手当：最大30,000円／月 ・勤務地近距離手当：3,000円／月 →生活コストを抑えながら働ける環境です ○その他 ・皆勤手当：半年5,000円／1年10,000円 【キャリアステップ】 ヘルプデスク業務を通じてITの基礎やユーザー対応力を身につけながら、 段階的に業務の幅を広げていくことが可能です。 →同じクライアント先で経験を積み、業務理解や調整力を活かしてPMO（プロジェクト運営支援）へキャリアアップした社員も在籍しています。 →入社2年でERP事業部へ異動し基幹システム（SAP）を扱うコンサルタント職へキャリアを広げた社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務