★阪急阪神東宝G／システム運用監視・セキュリティサービスの営業※マネージャー候補／楽天など大手企業取引多／フルリモート★ ■採用背景 現在営業部は、部長1名、副部長1名、リーダー３名、メンバー６名で構成をしております. 今後長期的な組織構成を考慮した際、中間層の人員を拡充し、組織強化をすべく増員をします。今後組織の未来を担っていける方をマネージャー候補として、今の段階から育成したいきたいと考えております。 ■ミッション マネージャー候補として、プレイング〜組織運営のマネジメントを担っていただきます。 ※役割のすみわけ ・部長・副部長：組織全体の戦略立案、統括管理 ・マネージャー：全体の戦略に対しての、細やかな具体的施策の立案、メンバーを達成に導くようにマネジメント ・リーダー：プロジェクトに対するリーダー（プロジェクトは複数名で行っています。） ■業務内容 （1）プレイング※反響営業・深耕営業がメインとなります ・当社のシステム運用監視サービスならびにセキュリティサービス、SasSサービスの提案から見積作成、受注、契約、請求までの一連の営業活動 ・サービス紹介資料、提案資料の作成 ・新サービスの企画立案 （2）メンバーマネージメント KPIに対しての施策立案〜実行、メンバーのマネジメント ※ご経験に応じてお任せをいたします。マネジメント未経験の方はまずはプロジェクトのリーダーや補佐からスタートしていただくのでご安心ください！ ■サービス 情報の物理的な管理（サーバー）からクラウドサービスへ移行している中、実際に料金や使いやすさなどを理解して取り組めている企業は少なく、管理のしにくさを感じるなどトラブルは数多く起こっています。そのようなお客様に対して、最適なクラウドの選定〜効率化、安定的に運用するためのご相談やサービス提案を行っています。クラウドという企業情報の根幹にあるシステムに携わっているため多くの企業の土台を陰ながら支えています。 ★働く環境 ・原則在宅勤務※必要に応じて出社していただく場合有がある為、東京本社の通勤圏在住の方を希望します。 ・年休128日 変更の範囲：会社の定める業務

【ガラス基板のハードディスク用液体研磨剤のシェアは世界No.1／海外関連会社も多数あり／幅広いキャリアアップが可能】 ■採用背景 モノづくりの際に、必要不可欠となる「研磨」。同社は、業界や分野に関わらず、モノづくりに必要な研磨製品提供から受託加工、コンサルティングまでをトータルに手がける研磨のワンストップソリューション企業です。 現在福山事業所では、課長が経理業務やマネジメントなど広範囲を対応しており、決算業務・経理業務をリーダー候補としてお任せし、チームを牽引できる方を募集しています。長期的には、経営戦略を踏まえ各社内外のステークホルダーに適切な情報を提供することをミッションとして企業価値の向上に貢献していただくことを期待しております。 ■業務内容 ・個別財務諸表（月次・四半期・年次決算）の作成 ・連結財務諸表（月次・四半期・年次決算）の作成 ・国内、海外子会社の個社連結パッケージの作成 ・監査法人・税務対応 ・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成 ■ご対応頂く流れ ・まずは半年〜１年程の期間でサポートを通しながら、日本親会社の月次決算からご対応いただきます。 個別から連結決算業務（社内報告〜開示）をご経験いただきます。 ・ご入社後2年を目安に、メンバーと分担しながら国内、海外子会社の個社連結パッケージの作成を行って頂く予定です。 ■キャリアパス ・同社は少数精鋭ながらも、海外拠点を6拠点、直近は日本研紙(株)の子会社化と非常にスピード感ある経営を推進しています。経理領域のキャリアはもちろん、会社の経営にも参画していただけるような方も歓迎しています。 ・経理部門のマネジメントの他、財務、事業系の管理会計、経営戦略部門等など幅広い分野でご活躍頂けます。 ■組織構成 管理職含む6名：女性4名／男性２名 ■当社の強み ・ハードディスクの最終工程 世界シェア100% 長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェア100%です。 ・挑戦を重んじる文化 入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。

◎英語を活かしたい方、アメリカに出張したい方大歓迎！ ◎現地駐在の手当もあります！ ■業務概要 現地（北米・北欧等）での原木買付業務、その他、原木の輸出入に関する業務をご担当頂きます。 ■同社木材供給体制/本採用の背景 同社ですが、北米及びカナダに広大な植林地を持つウエアハウザー社から北米材の直輸入を行っております。その後自社工場を大型原木船で直結して運送、常に最大規模の原木専用船6隻が北米と日本を往復しており、1ヶ月に5隻のペースで原木を運びます。この度当社の体制強化のため中途採用募集を行っております。 ■業務詳細 ・木材の買い付けに伴う納期調整、在庫管理 ・現地法人との折衝、やり取り ・収支報告書作成 ・運送に伴う各種手続き、トラブル対応 ・輸出入関連書類作成（Invoice、P/L等）、各種契約書の作成、入金・送金業務等 ※国内業務では、パソコン業務、電話応対が中心です。原木輸出入に対する対応（出荷対応）で、価格交渉など重要業務は別部署で対応します。天候に左右されるので、生産調整の指示出しなども行っていただきます。 ■働き方 ・入社後約1年程度は日本国内にて業務に従事。資料作成、パソコン業務等からスタートです。チームで仕事を進めており、先輩社員がじっくりOJT指導しますので未経験でも大丈夫です。将来的には3か月おきにアメリカ（シアトル）勤務→本社勤務の就業スタイルとなります。 ・現地に駐在員が2名（男女）おり、そのメンバーからのフォローがしっかりあります。現地では当社負担で住居、自動車を準備します。出張費用の補助（1日25ドル程度）を補助いたします。 ■同社の特長 ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 ・充実した設備環境：鹿島工場では、世界最新鋭の設備を導入、またゼロエミッションを実現する最先端の工場です。大型工場による乾燥装置群、全ての生産拠点にバイオマスプラントを備えるなど、規模・性能・環境配慮ともにトップクラスの基準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『FRESHNESS BURGER』／お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ〜 ■業務内容： 「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 店長昇格の目安は1年以内ですが、経験に応じて、入社研修後店長をお任せすることもございます。 ■業務詳細： ・オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ・POP作成や店内装飾などのお店づくり ・発注・清掃　など ■入社後について： 入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導します。フレッシュネスバーガー創業の地である一号店で理念や歴史を学ぶプログラムも用意しております。 ■店舗について： 配属店舗によりますが、1店舗あたりスタッフは15〜20名ほど在籍しています。 ■キャリアパス： グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『FRESHNESS BURGER』／お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ〜 ■業務内容： 「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 店長昇格の目安は1年以内ですが、経験に応じて、入社研修後店長をお任せすることもございます。 ■業務詳細： ・オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ・POP作成や店内装飾などのお店づくり ・発注・清掃　など ■入社後について： 入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導します。フレッシュネスバーガー創業の地である一号店で理念や歴史を学ぶプログラムも用意しております。 ■店舗について： 配属店舗によりますが、1店舗あたりスタッフは15〜20名ほど在籍しています。 ■キャリアパス： グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業系・機械系の知識経験をお持ちの方歓迎！〜【防振や防音を軸にグローバルに展開中／マツダ社のトップクラスのサプライヤー／働きやすい環境で定着率は高く「平均勤続年数19.8年」／年休120日／残業15h】 ■募集背景： 「振動制御技術」を軸として産業機器、自動車、精密除振分野へ事業を展開する当社では、更なる品質向上とお客様の多様なニーズに応え続けるため、体制強化、また次世代を担うメンバー育成すべく、品質管理・保証担当を募集いたします。 ■業務内容： ”防振ゴム”の品質保証業務をお任せいたします。 ・顧客対応、顧客向けレポート作成 ・品質管理、品質保証 ・品質改善業務 ・お取引先への品質指導 ・申請書類の管理　など ※対峙する顧客は産業機械メーカー、建機メーカー、鉄道車両メーカー等、幅広い業界がお客様となります。 ■働き方について： 全国にお客様がいるため、出張対応が発生いたします。国内については基本的に日帰りの想定ですが月に数回程度、製品に応じて宿泊を伴う海外出張も年に数回程度お任せする可能性がございます。 ■入社後について： ご入社後はまず当社の製品・サービスに関する知識を座学研修にて深めていただきながら、OJT研修を通して業務の習得を目指していただきます。 入社当初はまず品質管理をメインとして行っていただくことで当社の幅広い製品への理解を深めていただきます。ゆくゆくは品質保証を主担当としてご担当いただく想定です。 ■組織構成： 20代1名、30代1名、40代1名、50歳以上6名が所属をしております。 常に声を掛け合いが行われており、雰囲気の良い部署です。 ■働く魅力： 《1》社員の9割以上が「定年まで働きたい」と回答！ 年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休、テレワーク、フレックス制度等。トップクラスに整った環境で働くことができます。 《2》グローバルに事業を展開中！ 複数の事業軸があるためで経営の安定性も抜群で、独自の技術力を武器に「攻めの開発」を進めており、更なる成長を目指してチャレンジしています。 《3》中途採用から活躍する従業員も多い！ 中途入社者は社内で3割を越えており、定着率も高いため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／福利厚生充実◎】 システム管理課として、社内システムの管理、運用保守、ヘルプデスク業務をお任せ致します。 ■業務内容： （1）サービス管理 ・利用しているサービス（クラウドシステム等）の管理 （2）ヘルプデスク対応 ・社員からの問い合わせ対応（一例） 　∟PCが起動しない 　∟社内ネットワーク（Wi-Fi）がつながらない 　∟共有ドライブにアクセスができない 　∟Excel（関数）の操作方法 （3）インフラ管理 ・社内サーバー管理 ・ネットワーク機器管理 ・社員用PCキッティング （4）アプリ開発 ・社員要望に応えるためのVBAマクロ作成 ・RPA（WinActor）開発 ※日次業務の6~7割程度は（1）〜（2）がメインです。 ※（4）のマクロ、RPA作成などは月1〜2回の作成頻度です。 ※基幹システムなどは基本ベンダーへ外注を依頼しており、本社システム課では運用保守を行っています。開発は東京の担当者がメインで行っておりますが、ゆくゆくは社内システムのニーズヒアリング、社外ベンダーとの要件定義など、上流工程にも携われるポジションです。 ■組織構成： 本社システム課課長1名、東京担当1名です。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ご自身の経験やご希望を踏まえたうえで適性のある業務内容をお任せします。 ■職務内容： 大手企業内で製造技術エンジニア関連業務をお任せしたく募集しております。様々な業務から選択をいただけます。 ・CAD設計：パワーロック、カップリング、カムクラッチという岡山工場製品の設計作業補助（2DCADメイン）：依頼された図面をCADで作図作業（月100件ほど）。業務の習得度合いに応じて、リニューアル図面の作成もお願いしていきます ・電話応対、付随する事務処理作業 ■就業時間補足： ・月に1度1週間の夜勤業務あり（夜間手当支給あり） ・残業：月平均20時間 ■当社の魅力： 【売上規模590億・22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】 当社は、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野と取引があり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数／国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）当社の直近5年間の在籍人数は454％の成長を誇っており、業界トップレベルの成長を続けています。研修や福利厚生が充実しており、エンジニアから選ばれているからこそ成長を続けることが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜山陰で農業生産者の支援事業を展開｜地域に無くてはならない約100年の歴史を持つ会社｜農薬・資材の卸〜栽培サポートまで広くカバー＞ 当社総務部にて、経理・総務をお任せします。 入社後は経理を中心に、徐々に総務にも幅を広げていただく予定です。 ▽具体的には… 【経理業務】 ・仕訳データチェック ・伝票起票 ・出納管理 ・月次／四半期／年次決算 ・税務業務／税理士対応 等 【総務業務】 ・各種会議、行事等の企画／運営 等 ・給与／賞与／社会保険事務 ・入社／退社時のフォロ— 等 ■組織構成： ・配属先の部署は部長、課員5名（20代、30代、40代、60代）が所属しています。 ・将来的には課員と協力して新しい取組みを行っていくなど、組織の発展にも大いにご活躍いただき、キャリアを構築してほしいと考えています。 ■当社について： 農業生産者を支援する事業に110年以上携わってきたイノチオグループの一員です。 株式会社ランドサイエンスは農業と緑を科学的な視点からサポートし、生産性の向上、作業の効率化を実現する専門商社・コンサルティング企業です。 年間休日も年々増加しており、25年は116日(土日祝)休みです。 ＼当社の特徴／ ◇この地域周辺ではネギ・ブロッコリー・ラッキョウ・梨・水稲など、様々な農産物があり、これまで多くの課題解決に取り組んできました。農薬・資材の卸売りで信頼と実績は地域No.1です。 ◇農業資材・農薬の専門商社としてだけではなく、栽培課題や営農課題に対しても耳を傾け、最適な提案と技術支援で農家様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自社施工物件の施工中心◇実務経験者向け◇転勤なし◇遠方への長期出張無し、福山市内中心◇直行直帰可◇U・Iターン歓迎◇ ■採用背景： 施工管理は貴重な存在です。資格保有者の数によって受けられる案件が大きく変わって参ります。今後の事業拡大を見据えて、メンバーを増員いたします！実務経験者歓迎◎資格取得応援致します！ ■職務概要： 主に工場や病院、福祉介護施設、教育施設、事務所などの各種建築工事で円滑に工事が進捗するように、現場管理・指揮をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応、近隣住民への対応 ・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整〜安全作業指示、現場巡視、協議会の運営 ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ★1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。本社で仕事することよりも、現場事務所で仕事をする方が多くなります。 ★適性やご本人の希望によっては、別部署へのチャレンジも可能です。 【入社後のサポートについて】 入社後は先輩社員に教わりながら、アシスタントとして業務について学んでいただきます。日々業務を学びながら、必要な資格取得にチャレンジいただき、徐々にできることを増やしていきましょう。 ■所属先人員構成 施工管理チームには約30名が在籍しています。 ■魅力情報： ★全社員の半数近くが中途採用の社員ですので、能力・役職給は”飛び級”で上がる可能性もございます。 ★当社では資格手当が充実しており、当社の定める資格を取得いただければ、年収UPも可能です！ ★遠方への長期出張無し、福山市内中心の施工管理。直行直帰も可能です。（PC、社用車貸与） ★月平均残業時間20h程度（工事の進捗を見つつ、ご自身の裁量をもって仕事を進めることができます） ★病院・商業施設・工場・ビルなど福山市内をメインに比較的大きな建物を中心に手掛けています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自社施工物件の施工中心◇完全未経験OK◇転勤なし◇遠方への長期出張無し、福山市内中心◇直行直帰可◇U・Iターン歓迎◇ ■採用背景： 施工管理は貴重な存在です。資格保有者の数によって受けられる案件が大きく変わって参ります。今後の事業拡大を見据えて、メンバーを増員いたします！完全未経験歓迎◎一生モノのスキルを身につけましょう！ ■職務概要： 主に工場や病院、福祉介護施設、教育施設、事務所などの各種建築工事で円滑に工事が進捗するように、現場管理・指揮をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応、近隣住民への対応 ・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整〜安全作業指示、現場巡視、協議会の運営 ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ★1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。本社で仕事することよりも、現場事務所で仕事をする方が多くなります。 ★適性やご本人の希望によっては、別部署へのチャレンジも可能です。 【入社後のサポートについて】 入社後は先輩社員に教わりながら、アシスタントとして業務について学んでいただきます。日々業務を学びながら、必要な資格取得にチャレンジいただき、徐々にできることを増やしていきましょう。 ■所属先人員構成 施工管理チームには約30名が在籍しています。 ■魅力情報： ★全社員の半数近くが中途採用の社員ですので、能力・役職給は”飛び級”で上がる可能性もございます。 ★当社では資格手当が充実しており、当社の定める資格を取得いただければ、年収UPも可能です！ ★遠方への長期出張無し、福山市内中心の施工管理。直行直帰も可能です。（PC、社用車貸与） ★月平均残業時間20h程度（工事の進捗を見つつ、ご自身の裁量をもって仕事を進めることができます） ★病院・商業施設・工場・ビルなど福山市内をメインに比較的大きな建物を中心に手掛けています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具（車椅子／ベッド）のレンタルを行っています ◎産前産後休暇／昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）／住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境 ■採用背景： 欠員を補うための採用となります。 このたび、長らく活躍していた社員が退職することになりました。 円滑に業務を進めるため、また新たな知見を取り入れて、 組織として成長するためのメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・保管倉庫での在庫管理業務がメインとなります。 ・他部門の依頼や相談を受け、商品の納期等のスケジュール調整 ・商品の発注、仕入れ、入荷業務 ・１日に2〜3回程度運転の機会が発生します。 　本社-倉庫-工場が１km圏内にあるので、1回15分程度です♪ ☆扱う商品☆ ・介護用紙おむつなどの福祉用品 ・業務用洗剤やペーパータオルなど ・5kg程度のものが多く、棚からおろした後は台車で運びます。 ☆入社後の流れ☆ 3か月程度で業務の流れをひと通り経験していただきます。 半年〜1年ほどでスムーズに業務を進められるようになります♪ ☆将来的には☆ ・事務作業など総合的に管理する業務がメインになります。 ・自社取り扱い商品の選定やメーカー等仕入先との折衝など 　より高度な業務にもチャレンジでき、スキルアップができます。 ☆倉庫の環境☆ ・通路が広いので運搬は台車が利用でき、体への負担が軽減できます。 ・倉庫には空調の効いた事務所が併設されています。 ・エレベーター付きの倉庫への移転計画もあります♪ ■組織構成：8名（男性４名、女性４名） ・30代〜50代の社員が活躍しています。 ■研修制度： 入社後は関連部署の見学や実務を通して会社理解を深め、先輩社員と一緒に経験を積んでいただきます。 購買管理業務から会社利益の最大化に貢献できる人材に成長できるよう、全力でサポートします。 ■魅力： ◎有給取得率高／作業服支給／食事手当あり／奨学金返済支援制度あり ◎未経験からでも挑戦できる環境です 業界や職種の経験がなくても、安心して応募いただけます。事業の基幹として運営を支える仕事に携わりたい方にお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域貢献を重視する企業／岡山県内に腰を据えて働ける／工場、事務所、公共施設の新築案件に携われる／UIターン歓迎〜 ■募集背景： 岡山県の町づくりを支えてきた当社にて、案件増加が見込める中、１級施工管理技士保持者が少なく請け負える業務数に限りがある状況です。さらなる案件獲得のため、資格保持者の募集を開始しました。 ■概要： 「建築」「土木」「機械プラント」の3つの領域で事業を展開する当社にて、土木の施工管理業務をご担当いただきます。 現場監督として、下記の業務・指示をお願いいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者／作業員などの安全管理 ・予算／工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・施工図面の作成　など ■特徴： ・河川工事、高潮対策の防波堤等防災工事も多く、社会貢献性の高い案件を施工しています。また県南の案件では浚渫工事にも強みを持っています。 ・案件単価は1億〜5億円。1案件1〜3名で担当します。 ・工期は平均1年。掛け持ちをする事はほぼ無く、1案件にじっくり取り組めます。 ・基本的に現場への直行直帰となります。 ■働き方改善： ◇残業平均25時間 1案件1〜3名で担当するため、一人当たりの業務内容を分散できるようになりました。 ◇年間休日の増加 107日から112日まで増加できました。また、有給奨励日を導入し、8割の従業員が年間で10日有給を取得しております。 ◇DX推進 全員がタブレットを活用しており、書類作成やスケジュール管理をデータ化しております。専用ソフトを活用し、現場の写真整理も効率化しております。 また、計測時に急斜面な場所ではドローンを活用しております。 ◇福利厚生の見直し 不妊治療の特別休暇（男女対象）が発足されました。 ■こんな方にオススメ： ・安定した経営基盤で安心して働きたい方 ・転勤がないので腰を据えて働きたい方 ・大型物件の施工管理を経験したい方　など ■当社の特徴： 「官民両方の案件があること」「グループ企業からの安定した受注があること」「建築・土木・機械プラントの3つの事業のバランスが取れていること」から、創業から一貫して黒字経営を続けています。安定した経営基盤を持ち、岡山で信頼と実績を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【生活の質の向上を支える・手助けができるやりがいあり／取引先へのルート営業で未経験も安心／退職金あり・再雇用制度あり（70歳まで）】 ■業務内容： リフォーム工事に関する営業のお仕事になります。メーカー紹介からのリフォーム工事の為飛び込み営業などないので安心して働ける会社です。 ■業務詳細： ・電話、来店での問合せ対応（ご提案、見積書の作成等） ・工事現場での進捗管理、取引先への依頼　等 ・当社取引先へのルート営業（新規開拓営業はありません。） ※社用車での移動（乗用車） ※エリア：香川県内 ■当社について： タイル、石工事、エクステリア工事、ユニットバス、キッチン、トイレ等の水回り工事、リフォーム全般工事を承っています。 ■当社の事業内容： ・エクステリア：営業3名／売上全体の50％ ・住宅設備関係：営業2名／売上全体の20％ ・マンションなどの外壁タイル工事：社長ともう1名営業／売上全体の20％ ・リフォーム（キッチンや水回りのみ）：営業兼務／売上全体の10％ 変更の範囲：無

【未経験歓迎／マイカー通勤OK／平均勤続年数15年／若手活躍中！／三菱ガス化学グループ会社／安定経営／福利厚生◎】 ■職務内容 工場工務担当として、化学プラントの設備保全や生産ラインの設計と改良を主に行っていただきます。 ■業務詳細 ・化学プラント（接着剤、ホルマリン）の設備保全 ・生産ラインの設計と改良 ・新規設備の設計それに伴う各業者との交渉 ・取引先の工場へ出向き、品質管理 ・行政との折衝 ホルマリンプラントは24時間稼働のため夜間監視業務が月２〜３回程度あります。また夜間業務は、必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）の取得者限定の業務です。 必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）は入社後に取得していただくことも可能です。 ■入社後の流れについて サポート体制万全の中でステップアップしていける環境です。 ▽最初の半年間 製造業務の研修を受けていただき、当社の製造設備について学んでいただきます。 ▽半年後以降 生産設備担当の先輩によるOJTの開始 ■配属組織について 水島工場は当社の主力製品である木質建材用の接着剤、原料となるホルマリンを生産を担っています。 12名の社員が在籍しており、50代の工場長、40代の副工場長を中心に20〜50代と若手から中堅まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の特徴 【安定して成長を続ける三菱ガス化学グループ会社】 MGCウッドケムは、大手化学メーカーの三菱ガス化学株式会社のグループ会社としての強固な基盤のもと、木質建材である合板・ボード用接着剤のトップシェアメーカーです。創業以来90年という長い歴史を有し、安定した成長を続けています。 ■環境への配慮 ・カーボンニュートラルやグリーン化などの持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。 ■風通しの良さ 従業員100名未満の企業であるため、組織全体が見えやすく部署間の距離も近いです。社員一人ひとりがやりたいことに挑戦できる風通しの良い職場環境であり、従業員の意見を尊重し協力し合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆四国中央市の世帯加入65.2％を誇るケーブルTV企業で業績安定 ◆年間休日123日／有給取得実績13日でライフワークバランス充実 ◆未経験からでも株式会社四国中央テレビ業界に挑戦できる！ ■採用背景： 現状取材をして頂くチームの業務が増えていることによる増員です！ 人員を増やすことで働き方も整えながら長く働ける職場環境を目指しています◎ ■仕事内容： 四国中央市で高い知名度を誇るケーブルTV局で番組制作業務をお任せします。総合職採用なので将来的に様々な職種にチャレンジできます！ ■業務詳細： ＜番組制作＞ ・自社４チャンネルの番組制作。取材、撮影、編集、アナウンサー（リポーター）など番組作りに関する業務（四国中央市内になります） ・地域のホットスポットやイベントはもちろん、学校行事や行政情報まで幅広い取材に携われます！ ＜とある1日のスケジュール＞ 9:00　 出社：カメラ等取材の準備 11:00　取材：撮影やインタビュー 12:00　昼食：福利厚生で、会社近くのお店でランチがお得に食べれます♪ 13:00　ニュース編集 18:00　ニュース完成 18:15　退社 ■入社後サポートについて： 配属部署の先輩社員からOJTを通して業務理解を進めていただきます。 カメラの使いかたや編集ツールの使い方、はたまた回線整備スキルや営業・広報スキルまで、配属された部署に応じて一からフォローいたします。 ★将来的に他ポジションにもチャレンジできます ■未経験安心 先輩社員の多くはメディア業界未経験：フリーターや自動車ディーラー、公務員などご経歴は様々です。 ■当社の魅力 ・地域の生活とコミュニティを支える企業 様々なサービスを展開。地域のお客様の生活を支えコミュニティに貢献する仕事です。 ・社員コミュニケーションをサポート、福利厚生を強化して働きやすい会社づくり 有給取得数13日、お菓子ボックスや無料ドリンクの提供、昼寝休憩の促進など独自の福利厚生で働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎！／平均勤続年数15年／若手活躍中！／三菱ガス化学グループ会社／安定経営／福利厚生◎】 ■職務内容 工場工務担当として、化学プラントの設備保全や生産ラインの設計と改良を主に行っていただきます。 ■業務詳細 ・化学プラント（接着剤、ホルマリン）の設備保全 ・生産ラインの設計と改良 ・新規設備の設計それに伴う各業者との交渉 ・取引先の工場へ出向き、品質管理 ・行政との折衝 ホルマリンプラントは24時間稼働のため夜間監視業務が月２〜３回程度あります。また夜間業務は、必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）の取得者限定の業務です。 必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）は入社後に取得していただくことも可能です。 ■入社後の流れについて サポート体制万全の中でステップアップしていける環境です。 ▽最初の半年間 製造業務の研修を受けていただき、当社の製造設備について学んでいただきます。 ▽半年後以降 生産設備担当の先輩によるOJTの開始 ■配属組織について 清水工場は当社の主力製品である木質建材用の接着剤、原料となるホルマリンを生産を担っています。 12名の社員が在籍しており、50代の工場長、40代の副工場長を中心に20〜50代と若手から中堅まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の特徴 【安定して成長を続ける三菱ガス化学グループ会社】 MGCウッドケムは、大手化学メーカーの三菱ガス化学株式会社のグループ会社としての強固な基盤のもと、木質建材である合板・ボード用接着剤のトップシェアメーカーです。創業以来90年という長い歴史を有し、安定した成長を続けています。 ■環境への配慮 ・カーボンニュートラルやグリーン化などの持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。 ■風通しの良さ 従業員100名未満の企業であるため、組織全体が見えやすく部署間の距離も近いです。社員一人ひとりがやりたいことに挑戦できる風通しの良い職場環境であり、従業員の意見を尊重し協力し合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜☆IUターン大歓迎！マイカー通勤可！手に職つけたい方！未経験の方も大丈夫！丁寧な育成体制◎！！〜 〜時代に沿ったプラスチック押出成形、木材製品の開発を行い続け、製造・販売を行っている点が強みで事業安定性◎〜 ■業務内容： 大手ハウスメーカーから幅広い企業が作る家に使われる「プラスチック押出成形、木材製品等」の製造に携わっていただきます。 製造工程は（1）プラスチック・樹脂を押し出す（2）印刷する（3）加工するの3工程でそれぞれの工程ごと部門でお仕事しています。 はじめは加工の部門から始めていただき、希望があれば他の部門にもチャレンジできる環境で、長期的に就業いただけます。 ★多くの家で使用されており、人々の生活を守る家の一部を自分の手で製造できるやりがいがあります！また加工技術を一から丁寧に学べる環境で製造チャレンジしたい方に非常におすすめです！ ■組織体制： 工場全体は30名体制。 日本人は50〜60代15名・40代5名・30代2名・20代1名と、外国籍の社員20代7名で構成しています。未経験から中途で入られた方が多いですが、皆さんスキルを身に着けご活躍頂いております。そのため、未経験の方もすぐにご活躍頂けるお仕事です！ ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて学んで頂きます。未経験の方でもすぐ覚えられる簡単なお仕事なため、リーダーが横についてマニュアル通り行ってみるといった実践的に加工技術を学んでいただきます。 ■同社の特徴： 当社は昭和38年に大阪市で創業した異型押出成型と呼ばれる合成樹脂製品を製造している企業です。 異型押出成型とは様々な形の金型で樹脂をところてんのように連続して押し出す成形方法ドア・扉・キャビネット・サッシなどの部品として使用されております。 平成14年には当社の異型押出技術を応用したSKフレッジの販売を始めました。 これはベルト状に押し出した樹脂に木目印刷を施した製品で、国内で供給できる企業は当社を含め2社しかなく、主に扉の縁側に使用されております。 このように樹脂と木材を両方製造できるメーカーは業界でも珍しく、大手の建材メーカー、ハウスメーカー、キッチンメーカーなどに高い評価をいただいております。 変更の範囲：無

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開〜 ■業務内容： 中四国最大手の地銀グループの当社にて内部監査をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇本部・グループ会社に対する内部監査（監査方針立案〜チェックリスト作成〜実査〜レポーティング） ◇本部・グループ会社に対する内部監査企画の立案（内部監査計画立案、新たな監査手法の導入等） ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。

◇◆マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーと取引/4つの時代にわたる技術の蓄積/日々、“挑戦”◆◇ ■職務内容： ゴム、プラスチックの射出成形金型背う増業務をご担当いただきます。 ・工作機械操作（マシニングセンタ、放電加工、ワイヤ加工、ボール盤） ・出荷前検査業務（最終工程、動作確認、製品確認） ・仕上げ工程における業務（研磨、ブラスト作業） ・ＩＳＯ９００１に係わる業務、ＣＡＭ補助等 ※工作機械のマシニングセンタの担当が必修となります。 ※将来的に金属３Dプリンターを導入予定があり、新しい技術習得も可能です。 ■同社の特徴： 同社は、ゴムとプラスチックの金型製造・プラスチック成形を行います。国内（廿日市市、岩国市、岐阜県関市）及び海外（タイ）に事業を展開している同社は、マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーの2次または3次メーカーとなります。 ■組織構成： 同拠点には実習生を含めて合計33名の体制となっております。 年齢層も幅広くそれぞれの世代の方が活躍しております。平均年齢は43.7歳となります。社員の大半は中途採用です。 ■同社の特徴： 同社は、ゴムとプラスチックの金型作り・ブラスチックの成形品作りを行っています。国内（廿日市市、岩国市、名古屋事務所）及び海外（タイ）に事業を展開している同社は、マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーを取引先としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■募集背景： 当社は徳島に本社をおく、ポリエチレンフィルムの製造会社です。競争の激しい業界の中でも成長要因の一つである商品開発力を強みに、毎年5％以上の成長を続けており、売上高も年々拡大しています。 今回はそうした業績好調による増員採用で、国内最大規模のポリエチレン製品の製造に関わる機械オペレーターのポジションを募集致します。 ■業務詳細： 今回はなかでも製袋工程（袋づくり）をお任せします。（※製袋：フィルムを袋の形状に成型する工程） ・ポリエチレン製の原反（製品規格により様々なサイズの原料素材）の機械セット。手作業または機械を使用してセットします。 ・製袋機の機械操作・オペレーション業務 ・製造された商品の検品、袋詰作業、最終チェック、ケース梱包など ■製袋工程の流れ： （1）原反を製袋機にセット （2）製袋機が1ピッチ毎に熱溶着と裁断を行う （3）製袋機出口に製品が流れてくる （4）出口の製品をとり、目視検品の後梱包を行う ■職場環境： 西長峰工場では現在160名ほどが在籍、工場長の下、今回の配属先ではメンバー60名体制で運営しています。 ■入社後／キャリアステップについて： ・最初の1〜3ヶ月間は現場指導員の下、しっかりとしたOJT研修で業務習得を行います。 ・業務状況をみながら工程管理などの業務も幅広くお任せしていく予定です。 ・ご本人の経験やスキル、頑張りによっては20代・30代での班長（リーダー）/管理職を目指して頂くことも可能です。 ■当社の特徴 《1》皆さんの身近な製品を多く取り扱っております！ 百貨店、スーパー、販売店など、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、食品用ポリエチレンなど）。 《2》独自の技術・商品力で製品の企画から製造、出荷までトータル提案！ 現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。

■業務概要： 空調機器などのメンテナンス、リニューアルを通じ、性能や特性に合わせた部品交換時期の点検診断を行いながら、機器の長寿命化と経済的な修繕の計画、提案、実行をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・空調機器やエアフィルタのメンテナンス・劣化診断に基づく設備更新 ・加湿器、除湿器の診断、メンテナンス、販売 ・精密計器を用いたクリーンルームの性能検証及び改善提案 ・クリーン機器の設計、製造、販売、メンテナンス　など ■組織構成：現在13名のメンバーが活躍しています。（20代〜50代） ■キャリアアップが目指せる環境： ・入社後は製品知識を学ぶためにも保守・点検業務において、出来る業務からお任せいたします。上司や先輩がサポートをする為、未経験の方でもチャレンジできる環境です。 ・業務に関連する資格については受験手数料はもちろん、講習に掛かる費用や交通費、宿泊費などすべて企業負担をいたします。また資格取得後には資格手当を支給するなど、社員のキャリアアップを支援する制度が充実しております。※資格例：管工事/電気工事施工管理、電気主任技術者 など ■就業環境： ・メンテナンス業務のため休日出勤対応が発生しますが、その際は平日の振り替え休日取得を推進しております。休日対応はクライアントの工場の非稼働日で計画的に行うため、突発的な発生は基本的にはございません。対応範囲は広島・島根・山口を中心に中国5県で、修理対応場所によっては就業時間より早い時間に出発するケースもございます。また通常2〜3日、長くて1週間程度の出張が毎月あります。 ・最近は社内のDX化が進み、直行直帰をする社員も増えています。 ■事業内容： 同社は1993年にグループ会社である株式会社ビーテックが納入した空調機、エアフィルターのアフターサービス業務を担当する目的で設立されました。現在では設備機器のリニューアルからクリーンルームの性能検証、設備機器の省エネルギー化・保全・ソリューション提案まで事業内容を幅広く拡大しております。さらに近年では、ビーテックの海外展開に伴い、国内から海外までを事業エリアとするなど、新たな成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

あべのハルカス、グランフロント、ららぽーと、鳥取県立中央病院などの施工実績あり／従業員280名超え！／平均年齢34歳】 ■当社について： 刀鍛冶をルーツとしており、鉄骨部門に進出したという歴史のある鉄骨メーカーである当社。 圧倒的な鉄骨生産量を誇る自社工場を3拠点抱えているため、大手建設会社から大型案件を獲得し実績を重ねております。 次世代育成の観点で増員のため積極採用中！ 過去施工実績はコチラ！↓ https://www.masamiz.com/iron/iron_results/ ■職務内容： 鉄構事業部にて、超高層ビルや商業施設、工場や物流倉庫などの物件の生産管理やCAD製図をご担当していただきます。 ■ご入社後： OJTで先輩社員が仕事を教えていきます。5〜10年を目安に一人立ちしてほしいと考えております。 ◎製造業未経験からご入社した方も入社5年で主任へ昇格するなど、 　頑張りに応じて昇格できる評価制度アリ！！ ■働き方： 月の残業時間は平均20~30時間程度です。 ■業務詳細： 生産計画の立案と管理・工作図面の作成 在庫管理 品質管理 コスト管理 納期管理 工程管理 ■案件について： ゼネコン、商社から鉄骨工事の案件の依頼を受け鉄骨製作を行います。あべのハルカスなどの超高層ビルや大型商業施設、工場、事務所、病院など、誰もが一度は目にしたことがある建物の製作に携わるころができます。 ■株式会社正光について 正光は、建築鉄骨の組立・溶接を中心とした鋼構造物製造業に携わり半世紀を迎えました。その積み重ねてきた高い技術力と確かな品質管理・優れた設計力は、「正光ブランド」として全国に信頼の輪を広げてきました。そして現在、多くの著名な建築構造物にも正光の鉄骨が採用されるなど、お客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

あべのハルカス、グランフロント、ららぽーと、鳥取県立中央病院などの施工実績あり／従業員280名超え！／平均年齢34歳】 ■当社について： 刀鍛冶をルーツとしており、鉄骨部門に進出したという歴史のある鉄骨メーカーである当社。 圧倒的な鉄骨生産量を誇る自社工場を3拠点抱えているため、大手建設会社から大型案件を獲得し実績を重ねております。 次世代育成の観点で増員のため積極採用中！ 過去施工実績はコチラ！↓ https://www.masamiz.com/iron/iron_results/ ■職務内容： 鉄構事業部にて、超高層ビルや商業施設、工場や物流倉庫などの物件の生産管理やCAD製図をご担当していただきます。 ■ご入社後： OJTで先輩社員が仕事を教えていきます。5〜10年を目安に一人立ちしてほしいと考えております。 ◎製造業未経験からご入社した方も入社5年で主任へ昇格するなど、 　頑張りに応じて昇格できる評価制度アリ！！ ■働き方： 月の残業時間は平均20〜30時間程度です。 ■業務詳細： 生産計画の立案と管理・工作図面の作成 在庫管理 品質管理 コスト管理 納期管理 工程管理 ■案件について： ゼネコン、商社から鉄骨工事の案件の依頼を受け鉄骨製作を行います。あべのハルカスなどの超高層ビルや大型商業施設、工場、事務所、病院など、誰もが一度は目にしたことがある建物の製作に携わるころができます。 ■株式会社正光について 正光は、建築鉄骨の組立・溶接を中心とした鋼構造物製造業に携わり半世紀を迎えました。その積み重ねてきた高い技術力と確かな品質管理・優れた設計力は、「正光ブランド」として全国に信頼の輪を広げてきました。そして現在、多くの著名な建築構造物にも正光の鉄骨が採用されるなど、お客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業および求職者への紹介業務を担当して頂きます。将来的に他資格保持者の人材営業、M＆Aの営業を担っていただく可能性もございます。 ■対法人業務： 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）に対する人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務など。同じ事業部に調剤薬局の事業承継グループがあり、人材紹介・派遣に留まらず事業承継や薬局コンサルテーションのサポート業務も担当して頂く事があります。 ■対求職者業務： 求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接アドバイス、入社までのサポート、入社後のフォローまでの業務。 ■働き方： ・目標達成に向けて主体的に取り組むことが求められる社風ですが、平均残業時間16時間程度、有給取得率75％とオンオフのメリハリをつけて就業頂ける環境です。 ・土日祝は会社としては休みですが求職者の要望などに応じて月に1〜２回程度、土日祝に出社し、平日を代休として勤務していただく場合がございます ■魅力： ・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。 ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。 ■薬局業界の特徴： 大手10社の占有率が1割強と低く個人経営の薬局が大半を占めています。今後も大手ドラッグストアによるM&Aが加速していきますが、薬剤師は人手不足となっている為同社のような薬剤師の人材紹介業は今後もニーズが拡大していくことが確実視されています。 ■当社の特徴： ・2021年度以降新規事業に注力しており、人材ビジネス以外の領域では資格支援対策などの「教育」、事業承継、健康経営取得コンサルティング、採用代行などの「コンサル」広告求人サイトや医療情報提供などの「Web」の４つの事業を展開しています。 ・人材業界未経験者が全体の７割を占める当社は導入研修に力を入れ、1人1人に合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務