【創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁／建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案に強み！】 ■業務詳細： 補強土の商品提案・工法に関する提案営業に従事して頂きます。 コンサル向け営業（商品提案・設計支援）や、ゼネコン向け営業（見積・出荷手配等）をメインで行っていきます。 まずは担当先の挨拶回り、現担当者の補助業務、その後業務引継ぎをしていくイメージです。 ※コンサル向け営業とは：建設コンサルタントに対して、新設・既設道路、土木工事案件に対する提案営業を行います。 専門メーカーとして同社が扱う補強土工法を提案し、設計支援を通して今後の工事案件につなげる活動になります ※ゼネコン向け営業とは：ゼネコンに対して、上記で設計した案件や過去に設計支援した案件が工事発注された際に、工事計画の打合せと並行して納入する商品の見積り・契約・手配・出荷から契約の精算交渉までをしていただきます。 ■配属組織について： 関西四国営業部の四国営業所に配属となります。 組織としては現地2名と上席者1名（大阪駐在）のメンバーとともに営業活動を行っていただきます。 現担当者はコミュニケーション力の高いメンバーが多く、都度相談可能な雰囲気です。 四国営業所は男性のみ、事務関係は大阪に所属する事務担当の方と連携していただくことになります。 1日のスケジュールとしては、外回りでの情報収集、設計・工事に関する打合せ、見積り作成などの予定を調整して遂行いたします。 ■同社について： ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。 ■ヒロセHDについて（2024年3月度グループ連結） ・年商：1364億円 ・社員数：1894名 の安定企業になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系の工程管理の経験歓迎／年休124日（土日祝）／各種手当充実／マイカー通勤可】 JR四国の鉄道・駅施設、商業施設などの電気工事で工程管理をお任せします。官公庁・民間どちらもございます。 ■詳細： ・予算管理 ・設備設計図の作成 ・施工計画の策定 ・現場での安全・工程管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 先輩への同行を通じてOJTで業務を学びながら必要に応じて研修を取り入れていきます。スキル・適性に合わせて進めます。 ■資格支援について： 施工管理技士や電気工事士など上位資格への挑戦は会社が費用を全額負担して支援いたします。 その他にも、業務に活かせる資格へのチャレンジは報奨金などでサポートいたします。 ■会社の特徴： 四国グループとして平成元年に生まれた同社。設立以来、四国四県の鉄道関連の電気設備工事を担い、地域の電気・通信インフラ整備に貢献してきました。 今まで培った技術を活かした次世代通信システム「5G」対応基地局の設計施工や、建築物の電気設備といった新たな分野へ業務を広げています。 また社員一同常にチャレンジ精神を持ち、日進月歩の技術革新と変化の激しい社会の要請に対応するためIT関連分野への進出や新技術の導入等に積極的に取り組んでいます。これからも、効率的な施工に努めお客様のさまざまなニーズにお応えし、安心と信頼の輪を広げていきます。 変更の範囲：本文参照

●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ■業務内容： 松山オフィスにて、文教・金融・電力・医療・業務系システムを中心とした各種プロジェクトに、システムエンジニアとしてチームの一員で参画していただきます。 実務経験が浅い方は、プログラミングやテストなどの基礎工程からスタートし、先輩社員のフォローを受けながら、徐々に設計や上流工程へステップアップできる環境です。 ■具体的には： ・プログラミング、単体・結合テスト ・既存システムの改修、運用・保守対応 ・詳細設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成 ・先輩エンジニアの指示のもとでの開発業務 ・経験を積んだ後は、基本設計や顧客打ち合わせへの同席 ※開発は基本的にチーム体制で行い、個人任せにすることはありません。 ■主なプロジェクト： 文教系：人事・財務などの事務システム 金融系：決済システム 電力系：共同検針システム 医療・介護：病院向け業務システム 業務系：生産管理、営業支援システム ■魅力： ・文教・金融・電力・医療など、社会性・安定性の高い分野でSEとしての基礎力を着実に習得できます。 ・チーム・OJT中心の環境で、実務経験1年程度からでも安心してスキルアップ可能です。 ・幅広い業務系システムを経験し、自分の得意分野・志向を見つけやすいです。 ・将来的に基本設計・要件定義などの上流工程といったキャリアアップの道を描くことができます。 ■当社について： 高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決しています。 自らのキャリアを切り拓き、事業・会社の発展につなげて、情報社会の未来を築いていくことが私たちの目指す姿です。 私たちの技術は社会に革新とインスピレーションをもたらし、未来を彩る力を持っています。 彩り豊かな未来を目指して、最初の一歩を、ともに踏み出しましょう。 変更の範囲：会社内のすべての業務

◎溶融亜鉛めっきで建物や看板等の鉄をサビから守る技術を持つ企業！ ◎マツダスタジアムや東京スカイツリー建設にも同社技術が活躍しました！ ◎全国２位、中四国１位の業界内トップクラスの生産量実績を誇ります！ ◎社用車で通勤可／直行直帰可／入社後はイチから丁寧にお教えします ■業務概要： めっき加工製品を提案して既存顧客の課題を解決いただきます！ ※ノルマ＆新規開拓は原則ありません。 【具体的には】 ・お問い合わせ対応 ・顧客への定期訪問 ・「溶融亜鉛めっき加工」の提案 ■入社後の流れ： 入社後は、製造工程の加工を学ぶ研修を行います。製品の知識だけでなく、機械の特徴や品質部門との連携など、営業活動に必要なスキルを身につけていきましょう。その後は先輩との同行から営業のノウハウを学んでいきます。丁寧に教えていくので安心してください◎ ■1日の流れ： ・自由な営業スタイルが当社の特徴です。月曜に朝ミーティングを終えたら各自がスケジュールを組んでエリア別に営業に向かうスタイルです。 ・社用車が1人1台貸与され基本的には車移動での営業活動となります。近隣エリアから出張となるエリアまで幅広く対応します。基本的に西日本です。 ★ガソリン代や高速代等は会社負担です★ ■提案先： 鉄工所、ゼネコン、造船所が中心です。また、マツダスタジアムのポール大型ショッピングセンターの設備などにも当社製品が使われています。 ■配属先の編成： 当社では若手〜ベテランまで幅広い年齢層のスタッフがノビノビ活躍中！ 働き方改革を進めており、社員定着率に繋がっております。 ・お休みをしっかり取れる ・各種手当と福利厚生が充実 ・転勤がなくずっと働ける ・多彩な経験を積んでスキルアップできる。 ■当社についてのご紹介： 鉄を長持ちさせるために欠かせないメッキ加工で中四国エリアでトップクラスの供給実績を誇る企業です。日本最大のメッキプールを保有し、大型の構造物・重量物のめっき加工から大量生産まで幅広いニーズに対応しています。また日本最大級の保管能力を誇るストックヤードを完備しています。三原工場3,000トン・西条工場3,000トンもの資材を保管することができ、付帯作業から製品仕訳と納期管理まであらゆるニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼UIターン歓迎・環境×新素材の最先端ビジネスで活躍・プラスチック使用削減で需要多数！営業経験を生かして活躍・受注多数による、増員募集／ ■職務概要 古紙リサイクルによる再生パルプや廃棄物由来の固形燃料、および新素材に関する営業・販売業務を担当いただきます。 既存顧客のフォローから新規開拓まで幅広く携わり、事業拡大に貢献いただくポジションです。 ■職務詳細 ・既存顧客対応 再生パルプ・固形燃料の受注管理 納期調整・価格交渉・案件フォロー 継続取引に向けた関係構築 ・展示会・販促活動 大型展示会への出展対応（企画・運営・商談） 新規リード獲得およびフォローアップ ・新素材事業への参画 産官学連携プロジェクトへの参加 市場ニーズのフィードバック 製品化・実用化に向けた営業観点からの提案 ・その他業務 提案資料・見積書の作成 売上管理・社内報告 関係部署との調整業務 ■所属先人員構成：マーケティング部３名、20〜40代 ＜UIJターン歓迎！手当充実＞ ・対象者：遠隔地からの採用者（片道通勤距離凡そ55km以上）で入社あたり転居を必要とした者 ・住宅手当有、帰省費用補助有 ■働き方 内勤と外勤のバランス（外勤中心） 全国出張あり（顧客訪問・展示会対応等） ■入社後の流れ OJTによる業務習得 商材知識・業界理解の研修 先輩社員による営業同行 ■本ポジションの特徴 ・新素材の研究開発段階から営業として関与可能です。 ・提案型・新規開拓営業としてスキル向上が可能です ・将来的に新規事業・新工場運営への関与機会の可能性があります。 ■企業概要： 紙リサイクル分野のリーディング企業です。1969年に設立され、古紙100％を原料とした再生パルプの製造を中心に事業を展開しています。 新聞や牛乳パック、オフィス古紙などを再資源化し、トイレットペーパーやティッシュなどの原料となるパルプを供給。さらに製紙スラッジの処理やリサイクル事業も手がけ、循環型社会の構築に貢献しています。 近年は、紙とプラスチックを融合した新素材の開発など、環境・脱炭素分野の新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

伊予銀行 法人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ 「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ----以下のご経験ある方、大歓迎です---- ◇金融系…プロジェクトファイナンス／ストラクチャードファイナンス　など ◇コンサル系…　医療・介護業界でのご経験（医療介護企業での経営企画・財務経理職経験もOK）／人材業界でのご経験（事業会社の人事職経験もOK）／ビジネスマッチング業務のご経験 ---以下の資格をおもちの方、大歓迎です---- 護士／公認会計士／税理士／中小企業診断士／社会保険労務士／キャリアコンサルタント／CDA／キャリアコンサルティング技能士2級or1級／産業カウンセラー・シニア産業カウンセラー／介護福祉経営士／医療経営士／日本医業コンサルタント　など ■配属予定ポジション： プロジェクトファイナンス担当／医療・介護業向け経営支援コンサルタント／人材紹介コンサルタント／ビジネスマッチング業務担当　など 上記以外もご経歴・ご希望に応じてご活躍いただけるポジションを最大限検討します。 ■採用の背景： 当行法人コンサルティング部では、部門の専門性を深め、より地域のお客さまの支援を強化すべく、この度専門知識を有する方のキャリア採用を強化する運びとなりました。これまでも中途入社者は多く入行、活躍しておりますが今後更に強化していきます。是非専門知識を活かし、当行で活躍しませんか？ ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇面接1回／未経験から設備のプロへ！冷蔵・空調・電気など幅広いスキルを習得できる／座学＋OJT・資格支援制度も充実／年休123日／賞与4ヶ月分◆◇ ＼この仕事の魅力／ ◎人々の“当たり前の生活”を守る、社会に欠かせない設備を支える仕事です。 ◎座学・OJT・資格支援で、未経験から冷蔵・空調・電気など幅広い技術を身につけられます。 ◎施工管理や責任者候補へのステップアップが可能で、長期的なキャリアを築けます。 【仕事内容】 コンビニやドラッグストア、大手物流倉庫など、生活に欠かせない冷蔵・冷凍設備や空調・換気設備の施工管理・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規店舗オープンに伴う設備施工管理（冷凍・冷蔵機器、空調設備など） ・空調設備の定期点検や冷凍・冷蔵機器の不調・故障対応 ・当番制での電話待機（月6回程度／手当支給） ※工事作業は協力会社が実施しますので、管理・調整がメインです。 【入社後の流れ】 未経験入社の社員も多数活躍中！「育てる土壌」が整っています◎ ・座学研修（約1週間）：専門用語や工具の使い方を学習します。 ・OJT研修（約半年）：先輩社員とマンツーマンで現場を経験を積んでいただきます。 ・安心のサポート体制：わからないことはすぐに電話で相談可能です。 【研修・資格支援】 ・社内勉強会や資格手当あり ・多能工化を推進し、冷蔵設備・空調・電気・給排水など幅広い分野に携われます ※実際に先輩スタッフが取得した資格事例※ 電気工事士／冷媒フロン類取扱い技術者／ガス溶接／冷凍空気調和機器施工技能士 ■当社について： 1943年創業の安定企業。コンビニ・スーパー・物流倉庫などの冷凍・冷蔵・空調設備の施工・メンテナンスを全国展開しています。 「当たり前のことを当たり前にやる」エンジニアリング集団として、社会の利便性を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

まもなく創業100年を迎える老舗の総合建設業者の当社において、営業職（個人営業・法人営業）をご担当頂きます。 ■詳細： 注文住宅部門での営業職をご担当いただきます。企業とも取引があるため法人に向けての営業も行っていただきます。 お客様へのヒアリング・打ち合わせ・間取りやプランのご提案・住宅購入までの資料作成・資金計画の作成・お引き渡しまでのフォロー・アフターフォロー などを担当頂きます。 ＊顧客は主に四国中央市内・隣接地域ですので、宿泊を伴うような遠方の案件は基本的にありません。 【1日のスケジュール例】 8:00 出社、朝礼／8:15 補修工事立会い／9:00 プラン、パース作成／10:30 お客様と打合せ／12:00 昼休憩／13:00 工事に関するご近所へのご挨拶／14:00 見積書作成／15:30 プラン、パース作成／16:30 協力業者と打合せ、日報、議事録作成 ■施工事例： 数寄屋づくりの和風建築・親子2世帯住宅・コンクリート打ちっ放し・ガルバリウム鋼板を使用したモダン住宅・スキップフロアがある家・木にこだわった平屋住宅 ほか ■組織構成： 当社は営業2名(52歳・60歳）、施工管理2名(24歳・社長(74歳)）、経理1名(49歳)、営業事務1名(31歳)、現場作業員3名(60歳・63歳・69歳）の構成です。同じフロアで株式会社金建の社員も一緒に働いております。 ■当社の特徴： 社内はワンフロアとなっており、報告・連絡・相談がしやすく、どの部署とも連携がとりやすい環境です。「若いから」「60過ぎだから」などと年齢で人を判断することなく、お互い気兼ねなく声をかけあい、いい意味で言いたいことが言える社内風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

当面は当社にとっては後発事業分野である非住宅部門を更に強化していきたいと考えており、ご入社いただく方は非住宅部門で現場監督者として活躍頂くことを予定しています。 ■職務詳細： 厳正に工程管理を行って行くと同時に、工事の現場に出入りする色々な業種、様々な職種の人達と上手く接点を持ち安全且つ円滑に工事が進捗していくよう指揮・采配を振るって頂きます。 現場エリアは愛媛県内で、主に中予地区が中心です。(中予地区が6〜7割、その他に東予地区、南予地区の現場があります。非住宅部門の現場は現状愛媛県内のみのため、比較的移動時間は少なめです。稀に宿泊を伴う出張もございます。) 案件は基本ひとり1現場（多くても2現場）を常時担当いただきます。工期は半年〜10ヶ月程度です。 社有車を貸与しますので、直行直帰も可能です。 強い責任感をもってこのような任務・職責を果たしていって頂くため、協調性とコミュニケーション能力の長けた方を歓迎いたします。 ■組織構成： 非住宅部門において現場監督に従事する社員として、建築士一級資格保有者と建築施工管理技士1級資格保有者の2名がおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 同社の工事部にて建築施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 工事がスケジュール通りに進むように、現場の取りまとめをするポジションとなります。工事案件が計画通りのスケジュールで進むことや工事中に発生する困難を乗り越えたときの楽しさや手に職を付けることができるなどやりがいが多い仕事です。 《案件について》 1つの案件につき、工期は数週間〜2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■研修制度について： 同社は一級建築施工管理技士が321名在籍しており、わからない点は丁寧にアドバイスを貰える環境が整っております。また、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境： 残業は月40時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： 同社は、NTTグループの公共性のある仕事が多く、公共性の高い建物を永きにわたり施工実績があります。また、公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地質調査担当／セカンドキャリア歓迎／充実の福利厚生で長期就業も安心／年休125日（土日祝）／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／STD上場グループ】 ■業務内容: ・地盤・地下水等に関する調査・評価業務等をお任せします。 〈具体的には〉 ・調査計画書立案および提案 ・協力会社の手配 ・現場管理 ・各種報告書の作成業務　等 ■働き方 ・年休125日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。在宅勤務や時短勤務制度もありライフワークを重視して働くことが可能です。 ・出張：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。 ■キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルタンツHD（STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定受注企業での設備修理担当／夜間対応基本無し／資格取得支援充実／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 定着率が高くベテラン社員が多いため、組織の若返りと強化を目的とした採用です。 また、部としては20名ほどおりますが当業務の担当は少人数の為、一人の負担を減らしつつ、お客様にしっかりと対応できる環境を作るための増員となります。 ■業務内容： 官公庁の大型建物や施設内の空調・給排水設備の定期点検、修理を担当いただきます。不具合の早期発見やトラブル対応で快適な環境を維持し、お客様の安心をサポートする仕事です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・設備関連の修理業務（月30件の修理と20件の調査を担当） ・現地調査（1日2〜3件回ることが多い） ・突発的な依頼にも対応 入社後は1年間の同行研修を通じて基礎知識を学び、徐々に実務に慣れていただきます。座学研修も並行して行い、修理の資材や工法についての知識を深めていただきます。 ■働き方： ・現場は愛媛県内のみで基本的に出張は発生しません。 ・残業は月18時間程度で、勤怠管理システムやiPadを導入し、DX化および生産性の向上を図っています。空港など一部業界での夜間対応が発生しますが、基本的にはありません。 ・創業70年を超えており、昔からのお付き合いのある企業様が多く安定受注が叶っております。道後温泉や公共施設など官公庁からの依頼も多い状況です。施工だけでなくアフターフォローまで行っていることから継続受注が叶っています。 ■資格取得について： ◎資格取得ができると資格手当が支給され収入アップに繋がります。 ◎資格取得に挑戦いただくため、合否に関わらず教材費・受験費・受験のための交通費を負担いたします。積極的に挑戦ください。 ■組織構成： 工務部には23名が所属しており、平均勤続年数は20年と新卒から長く働いているベテラン社員が多く、物腰が柔らかい方が多いです。 ■魅力： ・福利厚生が充実しており、夏季休暇は2か月間で6日取得可能。お盆をずらして取得できるため、プライベートも充実します。 ・独自の福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均勤続年数16年／大正13年創業／地域密着型／安定した職場環境／福利厚生充実／転勤なし◇◆ ■採用背景： 事業全体の組織強化を図り、受注増加を実現するための増員募集となります！ ■働き方： ・月平均残業時間：15H ・出張：基本なし ・急な呼び出し・夜間対応：なし ・転勤：無し ・年間休日数：128日 ■職務概要： ・冷熱システムグループのサービスエンジニアとして以下業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス ・対応先：基本法人先（例：ビル、商業施設、工場等） ・対応エリア：愛媛県内（宿泊を伴う出張なし） ・対応機器：冷暖房設備、冷蔵庫やショーケース等の冷凍冷蔵設備、空調設備、給湯設備など ■部署の特徴： ・冷熱システムグループでは、ビル空調、低温機器など業務用の冷熱機器をメインに各種製品も取り扱います。システム設計および工場施工・サービスまで手がけています。 ■所属先人員構成： ・冷熱システムグループ ・16名（営業11名、サービス1名、設計1名、営業支援1名、営業業務2名） ■求人の魅力点： ・三菱電機冷熱製品を始めとする、業務・住宅用空調機器または換気機器といった様々な製品を提供しています。新しい機器に触れながら空調の仕組みを理解し、空調設備のプロフェッショナルとして成長できることは、大きなやりがいに繋がります。 ■企業の特徴／魅力： 松山宮地弘商事株式会社は、地域に根ざした企業であり、転勤のない安定した職場環境が魅力です。多岐にわたる電気機器やシステムの設計・開発を行っており、幅広い技術に触れることができます。また、福利厚生が充実しており、社員旅行や産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇などが整っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

□■常駐・出向なし／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： 四国地区における金融機関向け（主に、地銀・JA）のシステム開発、構築を行います。また、導入システムにおける保守を行います。 ■想定プロジェクト： 主に、地銀・JAをターゲットにした以下のようなプロジェクトへの参画を想定しています。 ・金融機関向けシステムの開発プロジェクト ・金融機関向けシステムの導入、基盤構築プロジェクト ・金融機関向けシステムの保守プロジェクト ■配属事業部の紹介： 地域の金融機関（主に、地銀・JA）のお客様の対応をしている部門です。（PM：7名、PL：8名、担当：1名） ■開発環境： 【プロジェクト人数】5〜10名程度 【開発環境】 <現状＞　VB.net、ASP.net ＜将来的＞java、Python 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル ■ポジションの魅力： ・金融事業における業務ノウハウの習得および金融機関のユーザーを介して、地域の活性化に貢献することができます。 ・四国地区の顧客に対して、事業拡大、業務支援等の貢献ができます。 ・プロジェクトへの参画により、様々な技術を経験して、習得いただくことができます。 ■キャリアパス： ＜入社〜1年＞ 金融機関向けシステムの開発メンバーとして開発スキルの習得及び金融機関向けシステムの全体概要を理解する。 ＜2年〜3年＞ 開発メンバーとしての経験を重ね、開発スキルアップと金融業務の理解を深める。 ＜3年以降＞ 金融機関向けシステムの開発・構築・保守プロジェクトのリーダーとして経験を重ね、NECグループ内での関係構築を図る。 ■働き方： ◇出社比率：リモートワークと出勤のハイブリット ◇出向：無 ◇客先常駐：無 変更の範囲：会社の定める業務

「未来は人の中にある、未来を造る企業でありたい」を経営理念に掲げ、鉄工部門や重機部門で事業展開する当社にて、施工管理を募集します。 未経験からでも当社先輩社員がしっかりとフォローいたしますので、ご安心ください。 ■業務内容： メンテナンス補修等の工事現場の現場監督業務（工程管理・安全管理・品質管理など）をお任せします。 ■当ポジションの特徴： ・住友化学構内での業務が100％のため、出張もありません。 ・繁忙期は、様々な企業がメンテナンスの工事を実施する時期である 3月／11月になります。 ■入社後の流れ： 入社後は実際に現場での業務を行いながら、合わせてプラントメンテナンスの講習を受けていただきます。 ゆくゆくは、安全衛生の資格、玉掛、組み立ての作業主任者、フォークリフトの資格などを取得していただく予定です。 資格取得される際の費用は会社で負担いたします。 まずは先輩と必ず2名体制で作業を行います。仕事内容は決まったものではないため、様々な知識を得ることができます。 ■組織構成： 平均46歳。監督者も含め約5〜6名程で構成されております。 温厚な方が多く、働きやすい環境です。 未経験からご活躍中の方もおります。 ■ミッション： 工事全体の流れを把握し、協力業者も含め書く作業員に的確な指示を行って円滑な作業が進捗するよう指揮・采配を振るうことがミッションです。 また、納期を意識しスケジュール管理の徹底を図っていく等、責任ある質の高い管理監督業務の遂行が求められます。 ■当社の魅力： 高い技術力を誇る職人が在籍しており、フォローが手厚く、指導していただく方も温厚な方です。重機部と鉄工部があり、配管と溶接、鳶職の方も在籍している為、自社内ですべてを賄うことができます。コミュニケーションが取りやすく、スケジュールも組みやすい環境です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グループの安定企業／転勤なし／未経験から手に職／資格取得サポートあり／平均月収30万円】 ■業務内容： 当社では、工場やプラントで使われる大きな設備やタンクなどをつくるモノづくりの仕事をお任せします。最初は簡単な作業からスタートし、少しずつ経験を積みながら、ゆくゆくは溶接などの専門技術も身につけていけます。 ■業務詳細： 入社後は製作工程の流れを理解しながら、 以下の業務を段階的に習得していただきます。 ▼基礎作業 ・鋼材（鉄・ステンレス）の切断・運搬・段取り ・バリ取り（切断面の仕上げ） ・穴あけや簡単な機械加工の補助 ▼組立・製缶補助 ・図面を確認しながらの部材の仮組み（位置合わせ） ・クランプや治具を使った固定作業 ・ハンマーやプレス機による歪み取り・精度調整 ▼溶接工程へステップアップ ・仮付け溶接（本溶接前の固定作業） ・本溶接作業（鉄・ステンレス材） ・溶接後の仕上げ・外観確認 ▼最終的に ・図面をもとにした製作対応 ・製缶工と連携した組立溶接 ・品質を意識した仕上げ作業 ※当社では機械加工 → 製缶 → 溶接をすべて社内で行うため、工程を分断せず、モノづくり全体に関われる環境です。 ※扱う製品は大型タンクやプラント設備などの構造物が中心 →数メートル規模のモノづくりに携われるスケール感があります ■同社の魅力： ・未経験スタートの社員も在籍 →ゼロから学べる育成体制あり ・資格取得は会社がサポート →働きながらスキルアップ可能 ・製品を最初から最後まで社内で製作 →モノづくりの流れを一通り経験できる ・転勤なし・定年70歳 →地元で長く安定して働ける ■同社について： 「鉄工の製造技術、技能を継承するにはどうしたらよいか」。なかなか具体策が出てこない事と思います。まずは足元を見て、プラントエンジアリング会社の一員としてできることは何か、それは、お客様に安心して発注いただけることだと考えます。大八工業は、しっかりと物つくりをしている、後戻り工程がなく将来にわたって作りこみができる体制で、当たり前のことを当たり前にしていると思われる。そして、お客様が想像する以上の当たり前を売る会社を目指したい。大八工業を好きになってもらいたい。そう私たちは考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ■職務概要：現場監督（施工管理業務） 当社は愛媛県新居浜市に本社があり、大手メーカーの工場の建設土木工事を中心としています。 ■ポイント ・当社のお取引先は主に住友関連企業、愛媛県、新居浜市です ・ご担当いただく現場は新居浜市内が中心。まれに県外（大阪、岡山など）の現場もありますが短期出張で対応いただきます。 ・年間休日は次年度より120日になる予定です ■職務詳細： ・工事の見積 ・協力会社の手配など工事準備 ・安全や品質の確保、工程管理などの施工管理業務 ■所属先人員構成： 　現場監督：10名 ■採用背景： 　業績堅調につき工事部門の現場監督を増員します。 ■当社について 当社は四国愛媛県新居浜市に本社を置き、各種基礎工事及び土木工事業、一般建設資材の卸販売を営んでおります。 ■経営理念 “三方善し”の経営でお客様及び社会に貢献します。 企業には、株主、従業員、顧客、供給者、公共の利益を均衡させることを社会から期待されている。 当社は本業を通して顧客や消費者のニーズに適確に応え、直接的な利害関係者に満足を与えることを大前提とする。 それがなければ企業の存続はあり得ず、結果的には社会に対しても継続的な貢献はなし得ない。 従って、マネジメントシステムの確実な実践により〝三方善し〟の経営を心掛け、顧客及び社会に貢献するために努力を続ける決意である。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松山で腰を据えて働きたい方へ。未経験から塗装のプロを目指せる、ものづくりの仕事〜 ■この仕事の魅力： ・未経験でも安心の教育体制 入社後は、先輩社員が丁寧に教えてくれるOJTがあります。外部セミナーへの参加も支援しており、資格がなくても入社後に取得して活躍している社員が多数います。 ・手に職がつく仕事 塗装の技術は長く使える専門スキルです。ものづくりに興味がある方、コツコツ作業が好きな方にぴったりです。 ■仕事内容 当社では、工場や設備で使われる「制御盤」や「配電盤」、産業用機械のカバーや部品などを製造しています。今回募集するのは、松山工場での塗装スタッフです。 ◎塗装前の準備作業： 部品の表面にあるキズや溶接の跡を、グラインダーという工具で削ってきれいにします。その後、油分を取り除く「脱脂」作業を行います。 ◎塗装の下準備： 図面を見ながら、塗装しない部分を保護する「養生」や「マスキング」、表面をなめらかにする「パテ入れ」などを行います。 ◎塗装作業： 図面や塗装の仕様書に沿って、以下のいずれかの方法で塗装します。 - 溶剤塗装：スプレーで塗料を吹きつける方法です。 - 粉体塗装：静電気を使って粉状の塗料を部品に付ける方法です。短時間で仕上げられるのが特徴です。 ■組織構成： ・人数：７名 ・年齢構成：20代/３名　40代/３名　60代/1名 ■過去の未経験入社実績： ・販売、サービス業界の方や介護業界、ゲーム業界など様々な方が入社されており現在ご活躍中です！ ■働き方・制度： ◎社内FA制度 「この仕事にチャレンジしたい！」という社員の希望を叶える制度です。さまざまな職種を経験しながら、自分のキャリアを広げることができます。 ◎海外研修制度 ベトナムや香港で1年間の研修ができる制度もあり、グローバルに活躍したい方にもチャンスがあります。 ◎働きやすい環境づくり ノー残業デーやリフレッシュ休暇の導入など、仕事と生活のバランスを大切にした取り組みを行っています。 ■会社について： 当社は、制御機器や計装機器の販売、制御盤や機械装置のカバーの製造、電気配線、塗装などを手がけています。技術者の育成にも力を入れており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松山で腰を据えて働きたい方へ。未経験から電気設計のプロを目指せる、ものづくりの仕事〜 ★制御装置盤の電気設計は、機械や設備を動かすための「脳」を作る仕事です。具体的には、モーターやセンサーなどの部品をどのように動かすか、電気の流れをどう制御するかを設計します。 ■入社後の流れ： 入社当初は、図面の見方・書き方・CAD操作のトレーニングを行い、約6ヶ月で基本スキルをマスターします。 物作りの根幹に携わり非常にやりがいのある仕事です。 ※初心者の方でも丁寧に教えます。 ※専用のソフト使用しますので初心者の方も歓迎です。 ■業務内容： ・当社の主力事業である分電釜・配電盤・制御盤の設計をしていただきます。 具体的な業務は、産業機械等の制御装置制御盤の電気設計で、外形構造図・回路図等のCAD設計業務及び、ソフト設計業務になります。 ◇この仕事の面白さ： この仕事は、単に電気をつなぐだけでなく機械を動かすための「ロジック」（論理）を組み立てるという、まるでパズルを解くような側面があります。自分が設計した制御盤によって、大きな機械が思った通りに動き出したときには、大きな達成感を感じられます。安全に、そして効率的に機械を動かすための工夫を凝らすことが、この仕事の醍醐味です。 ■組織構成： ・人数：６名 ・年齢構成：　30代/２名　40代/１名　50代/３名 ■働き方・制度： ◎社内FA制度 「この仕事にチャレンジしたい！」という社員の希望を叶える制度です。さまざまな職種を経験しながら、自分のキャリアを広げることができます。 ◎海外研修制度 ベトナムや香港で1年間の研修ができる制度もあり、グローバルに活躍したい方にもチャンスがあります。 ◎働きやすい環境づくり ノー残業デーやリフレッシュ休暇の導入など、仕事と生活のバランスを大切にした取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 創業以来当社は、販売技術者及びソフト・ハード設計者などの養成、レベルアップを充実、積極的な業務展開をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎NTTから直接工事を受注できる四国で唯一の認定業者で全国でも16社のみ！安定性抜群です ◎残業時間11時間、年休124日と働き方抜群の施工管理！ ◎育休取得なども積極的で、子育てしながらスキルを活かせる！ ■職務内容について 〇案件 ・一度に担当する案件数は1件です。 ・施工エリアはほとんどが愛媛県内ですが、四国内全域や時には県外の工事を受注することもあります。 ・受注金額は工事規模によりますが5千万〜2億円程度となります。 〇出張について ・自宅から通えない距離にある現場を担当する際には、同社にて出張先の宿泊場所を手配。 　・出張手当：平日3,300円・休日2,200円 　・帰省手当：2週間に1回距離に応じて支給 〇残業時間や年間休日数 ・従業員に無理をしないよう、受注する案件寮を調整しています。 ・結果として「残業時間11時間（1月あたり）」「年間休日124日」という働きやすさを実現しました。 ■組織構成 電設部は部長以下、88名で構成されており、正職員60代10名、50代9名、40代18名、30代16名、20代28名、10代3名、臨時職員60代1名、50代1名、40代2名が活躍中です。 1級電気工事施工管理技士の資格保有者は現在約35名が在籍しております。 ■事業について （1）電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェア率50％ 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。NTTの認定業者は四国では当社のみです。 （2）電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・電気通信工事の規模では愛媛県NO.1の企業です。 （3）土木建築部門 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。 （4）ICT部門 四国内の学校の約60％にパソコンを納入。四国No.1のシェア！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ドライバーを目指したい方・＋で何かスキルを身に着けたい方必見！！ ◎ワークライフバランスを整えたい方！ ◎手先の器用さ活かせます！ ■業務内容： 当社にて市内までをメインに建設機械等の商品を運ぶドライバー＋適性に合わせて営業か修理の業務をお任せします。 ・商品を配達 ・洗車・点検（オイルとか簡単な作業） ・レンタカーの洗車（傷がないかの確認） ・ルート営業 ・修理作業 ★ご自身の適性・やりたいに応えていただけます！ ★どんどんチャレンジができる企業です！ ■組織： 3名（30代、40代、70代） ※未経験の方が活躍していただいています ■採用背景： 人員を確保し、余力を付けていくことで業務・受注の更なる安定を目指しています。 また、社員の働き方改善に取り組んでおり　年間休日数の増加を目指しています。 ■資格について： 入社後に大型免許やシャベル・移動型クレーン免許を取得いただくことが可能です。（会社負担※適用ルール有） ■魅力情報： 残業なく、日曜日が休みのため仕事とプライベートの両立が可能です。定時で退社する社員がほとんどです。また受注状況に応じて柔軟に休暇が取得出来ることも魅力です。

〜「一生モノのスキルが身に付く！」／愛媛県内中心の働き方／転勤無し／年休120日／正社員／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可〜 ＜こんな方におススメです！＞ ・未経験から専門性がつくような仕事がしたい方 ・愛媛県内で働き続けたい方 ・給与面、待遇面を向上させたい方 ■プラントの電気施工管理ってどんな仕事？ 電気設備の設置や改修工事の計画立案から、施工現場での管理監督、品質や安全の確保まで幅広い業務を行います。具体的には、工事の進捗管理、資材の調達、作業員の指導、施工後のチェックなどです。 ＜面白さ・やりがい＞ 大規模な工場や発電所の運営を支える重要なインフラを手掛けるため、プロジェクトが無事に完了したときの達成感は格別です。 専門知識の他、現場経験、チームワーク力、コミュニケーション力、プロジェクトの管理能力、問題解決能力など、様々なスキルを長期的に身につけていく事が出来る仕事です！ ■当社の職務内容： 愛媛営業所にて、近隣にある国内でも知名度の高い大手総合化学メーカーの工場を中心に、工場内の電気設備、機械の工事管理、現場監督、見積作成、施工管理図面の作成(CAD使用)を行います。 ・工事作業は古くからお付き合いのある下請け企業に依頼しますので、現場の作業が円滑に、安全に進むように管理業務を行います。 ・取引先は当社の主要顧客であり、創業当時からお付き合いのある企業のため、信頼関係も強いです。 ・基本的には愛媛県内（伊予郡松前町）の客先工場での業務が中心ですが、県外の他拠点に応援に行く事もあります。（1週間〜1カ月程度） ・大型の改修工事がある場合は、月の残業時間が多くなることもありますが、平均的には20〜30時間程度です。 ・客先都合で休日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得なども可能です。 ■組織構成： 愛媛営業所は10名（20代〜50代、男性）が在籍しています。 ■入社後の研修制度： 中途入社の方は、先輩社員のOJTが中心となりますが、出来る限り丁寧に業務をお教えします。 ■当社の特徴： 滋賀県大津市が本社の、1960年設立の電気工事のプロフェッショナル集団です。2024年に現社長に代わり新体制になりました。 長年の顧客との信頼関係を基盤とし、堅実に発展し続けています。

〜本田技研工業での研修制度充実◎／大洲店は2022年7月にリニューアルオープン！冷暖房設備も完備しています◎〜 ■業務内容： 自動車整備（車検・点検整備、一般修理、新車・中古車整備など）をお任せいたします。 また、お客様への説明も発生いたします。 ■入社後の流れ： 本田技研様工業様からの研修が充実しておりますので、まずは整備の基礎研修を受けていただきます。研修内で基礎を学習いただきながら、現場にてOJT形式で指導・サポートいたします。 ■働き方： 残業時間は平均14時間程度となっております。 勤怠管理についてはシステムも利用しながら管理をしております。 また、資格支援についてもサポートをいたします。現在様々な制度を改定しており、資格取得後の手当などについては作成中です。 評価制度についても、30項目ほどあり、半期に一度の面談があり評価される環境です。 大洲店は2022年7月にリニューアルオープンしており、2500坪と一番大きい工場となりますが、冷暖房設備は完備しており働きやすい環境です。 勤務地については、希望を考慮いたします。 ■組織構成： 4拠点にて16名の整備士がおります。20代から60代まで幅広くご活躍されております。 ■クルマの安全性を守り、お客様の安心を生み出す ・メカニックのプロとして、お客様が安心・快適にクルマに乗り続けられるよう整備を行います。お客様を長くお待たせしないよう、スピーディーで正確な作業が求められます。 ・最初は点検・車検の作業がメインで、経験を積めば故障診断や重整備にも挑戦できるようになります。 ・黙々と整備をするだけでなく、お客様に整備内容を直接ご説明する機会もあり、「ありがとう」の言葉がやる気につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造用装置のトップ級メーカー／フレックス／年間休日127日／福利厚生充実〜 ■募集背景： ・当社の半導体製造装置は、高い顧客満足度を維持するために、装置導入後の日常的なサポートならびに技術コンサルティング業務（定期点検、部品交換、トラブルシューティング）が必要不可欠となっております。 ・今後さらに装置の出荷台数が増加する見込みとなっているため、対応力強化を目指した募集となります。 ■業務内容： ・客先引渡後のアフターサービス（定期点検、オーバーホール、部品販売、性能向上のための改造、故障修理など）をご担当いただき、サービスエンジニアとして高い顧客満足度を維持していただくことがミッションとなります。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安： ＜入社〜1年後＞ ・装置に関わる研修を受けたあと、まずは改造、オーバーホールといった現場作業についてOJTを受けながら装置の特徴や仕組みをマスターする。 ＜1〜3年後＞ ・自担当の顧客を持ち、顧客からの問い合わせ対応や部品交換等の提案といった業務を通じて、拠点の売上予算に貢献するようになる。 ＜3〜5年後＞ ・上記対応に加え、オンコール（緊急対応）の対応や後輩のOJT、顧客との作業日程の調整や装置に関わる手順書の運用と、サービスエンジニアとして一人前の状態となる。 ・さらに、顧客からの要望を開発や設計部署にフィードバックし、装置の信頼性や性能改善に結びつける取り組みをする。ご本人の習得具合やキャリアプランの意向に応じて、装置トレーニングの教育担当者としてご活躍いただける可能性もございます。 ■業務の特徴： ・現場でキャッチアップした装置の課題や顧客からヒアリングした要望などを開発や設計といった部署にフィードバックするといった役割も担うため、装置の信頼性や性能向上に貢献できるポジションとなります。 ・月に1週間程度の宿泊を伴う出張があります。(※頻度は顧客状況によって変化します) ・担当となる顧客が大手企業となるため、最先端のものづくりの技術に触れる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当も充実 ◎業界・職種未経験歓迎／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何げない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも。 ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打ち合わせをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用：コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもないため、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。。 変更の範囲：会社の定める業務