◎営業未経験スタートOK！製品をイチから学べます♪ ◎有休は自由に取得可能♪ ■お仕事について： 法人営業担当者としてタオル製品の営業活動をお任せいたします。 ■採用の背景： 現営業メンバー2名に加え新たに1名増員します。現時点でのご経験は問わず、このお仕事に興味を持てる方に入社頂きじっくり育成していきます。長期的には当社営業の中心メンバーとしてご活躍頂きたいと思っております。（転勤もなく、収入も伸ばせるお仕事です） ■職務詳細： ・百貨店やお土産販売業者等に対する営業活動です。 ・新規開拓というより既存のお客様への対応が中心。（既存先からのご紹介で新規先との商談機会もあり） ・営業のイメージは、過去の見本（タオル）を見せながらお話。こちらから製品提案をするより、お客様からの依頼事項に対応するケースが多く、製品のデザイン案や使われる色、柄も指定の中で、生地や織り方などをすり合わせていきます。納期や価格の設定、交渉なども行います。 ・1人あたりの担当先数は10〜20先程度を想定、月に1回ずつ程度、関東や関西の取引先訪問のため、出張もします。 ＜営業活動の流れ＞ 取引先との面談。取引先から「こんな商品が欲しい」という要望をいただいたり、当社から「こんな商品やノベルティはいかがですか？」と提案することもあり ↓ 見積書／サンプル作成〜提案 ↓ 受注〜生産計画作成（当社の生産管理部門との調整を行います） ↓ 製造部門へ製造指示〜生産管理（本社工場だけでなく、今治市内の染工・刺繍加工の外注先へ訪問機会あり） ↓ 発送作業（納期までに確実に納品できるよう調整） ↓ 納品、経理へ請求内容を指示 ■入社後の流れ： まずは当社工場にて、タオルの製造について学んでいただきます。その後、先輩社員と同行しながら、営業活動の流れについて学び、徐々に担当先をお任せします。 ※研修の内容、期間などは入社する方に合わせてプランニングします。ご要望などすり合わせて行いますのでご安心ください。 ■所属先人員構成： 営業メンバーは50代2名です、異業種や営業未経験入社し長く活躍頂いております。このメンバーが主となって教えていきます。 （本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。）

〜セカンドキャリア歓迎／施工管理の経験が活かせる／オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／完全週休二日制〜 ■業務内容： 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■業務の特徴： ・１日２〜４件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力： ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。 ■就業環境： 本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み（月１回日曜休みあり）と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。

【富士フイルムグループの中核企業／医療システム業界No.1／安定して働ける環境／年間休日120日以上／残業30時間程度／長期研修・長期OJT／手当・福利厚生充実】 ■業務の概要： 医用画像情報システム（PACS）を中心に自社システムの専任セールスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・大病院を中心とした医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ・課題に対するシステムの改善・構築提案 ・プロジェクトリーダーとしての進捗管理 ・導入後の定期サポート　など ■業務の魅力： ・AI技術も含めた、医療の最先端技術に触れられる　 ・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる ・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて働くことができる ・富士フイルムグループ各社と協業しクライアントの課題解決を行う ■製品情報： ・医用画像情報システム（PACS）の分野においては業界シェアNo1を獲得 ・特に放射線科向けシステム「SYNAPSE」を中心とした診療情報ソリューションに強み 上記の実績を武器に手術・重症部門や循環器部門、生理検査部門など各部門で利用されているシステムの一元化へ向けて積極的にソリューションを展開していきます。 ■医療とIT： 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的で、電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合、電子カルテ等の基幹システムとデータを共有する、診断から治療までを支援する「統合システム」の潜在ニーズがあります。 ■教育制度・環境： 個人の経験・能力に応じますが、基本的には1〜2年は、ベテラン社員のOJTにて業務を習得いただきます。最新の業界用語などは社内掲示板等で情報共有し、ノウハウ共有は社内を挙げて行っています。また、セールス研修などは成長段階に応じて用意があり、様々な形でスキルアップを支援しています。加えて社員の将来に合わせた幅広いキャリアパスがあります。また、離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。

◎都市建築研究所グループの安定基盤で受注も安定 ◎賞与4か月支給実績有/年休124日/残業25時間程度 ◎高層マンション設計実績有 【業務概要】 愛媛・大阪を拠点に、建築設計監理を中心に総合的な事業を展開する都市建築研究所グループの一員である当社にて意匠設計・工事監理業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■マンションやビルなど主に大型建築物のプランニング・意匠設計・許認可申請・工事監理業務を行っていただきます。 ・関係各所との打ち合わせ ・Word、Excelを使用しての許認可申請書類の作成及び申請手続き ・設計図、施工図、施工計画書の確認 ・第三者検査・点検などの立会い ・設計者へのフィードバック等 意匠設計・工事監理業務どちらに従事するかは案件によって割り振られるので、どちらのスキルも伸ばすことができます◎ ■案件数：担当現場3.4件程度（1案件につき1年半〜2年の工期） ■出張：担当していただく物件により、四国内及び広島（案件時は週1回か2週に1回）、基本日帰り（勤務時間により1泊もあり） 【働き方改革】 2024年10月1日より年間休日を99日から124日に変更いたしました。 社会の流れや、社員の人生を大事に考えています。 【当社の特徴】 令和元年10月、都市建築研究所グループ傘下として分社化により当社設立されております。 愛媛・大阪を拠点に、建築設計監理を中心に総合的な事業を展開する都市建築研究所グループの一員として 多数の実績を誇り、安定した経営基盤のある環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／教育委員会・学校向けのIT営業ポジション／勤続年数16.4年／フルフレックス／年休125日】 ■職務概要： 愛媛県内の文教（小学校〜大学）、公共（自治体）の営業全般を担当していただきます。 教育向け及び自治体向けソリューションの営業活動です。お客様のニーズに応じたソリューション、マルチベンダー製品、サービスの提案となります。 ■業務詳細： 愛媛県内の小学校から大学までの教育機関及び愛媛県下の市町村を担当していただきます。教育向け及び自治体向けソリューションの提案営業を中心に、提案からクロージングまでの一般的な営業活動を行って頂きます。 提案内容は、教育向けソリューション（校務システム、PC・サーバーを含めたICT機器、保守サービス）、自治体向けソリューション（文書管理システム、ワークフローシステム等）となります。技術部門と連携しながら販売活動を実施頂きます。 提案〜導入〜アフタの対応に於いて、営業として顧客との関係構築をしていただく事が求められます。 営業体制については、チーム制で活動して頂き、仕入先との折衝も含め商談全体のコントロールを行いながら、営業活動を実施頂きます。 ■働く環境： ・入社時から22日の有給が付与されるほか、平均の有給取得日数も17日と休みのとりやすい環境です。 ・シェアオフィスやフレックス制度などもあり、様々な働き方のスタイルが整っています。 ・勤続年数16年とプライベートにも余裕をもちながら長くキャリアを積んでいただける制度が充実。 ■当社の特徴： ・富士電機グループの一員であり、かつ富士通パートナー企業である当社は、その強固なバックボーンを活かし、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁を始めとする公共機関、金融・製造・流通など多岐にわたる業界に対してICTソリューションを提供しています。 ・ギガスクールなど政府主導の教育機関のICT化に伴い需要も拡大する中、1984年以降蓄積された膨大なノウハウのほか、多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、いろいろな角度の課題に対応出来ます。 ・ソリューション×業界顧客軸の組織体制で各々の専門性を組み合わせることにより業界や製品に閉じない課題解決をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界・職種未経験歓迎！CADオペレーター／都市建築研究所グループ◆賞与4か月支給実績》 【業務概要】 愛媛・大阪を拠点に、建築設計監理を中心に総合的な事業を展開する都市建築研究所グループの一員である当社にてCADオペレーターとして業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■下記業務をお任せします。 ・マンションやビルなど主に大型建築物のJW-CADを使用しての意匠設計図の作成 ・WordやExcelを使用しての許認可申請書類の作成 ※デザインをお任せすることはなく、図面作成をお任せいたします。 ■入社後 〈見本を見て書いてみる〉〈過去物件の図面で練習する〉など簡単な図面の作成からスタートいたします。OJTで手を動かしながら学び、3か月で図面を少しずつ作成できるようになっていくイメージです。 基本的に未経験の方がスタートするポジションですので、未経験の方もご応募ください！しっかりサポートいたします◎ ■組織体制について： CADオペレーターは現在２名体制での業務を行っております。 ポリテクセンター（訓練校）で基礎を学び異業種からチャレンジされた方や業界で経験を積みキャリアアップに入社された方も在籍しています。 【当社の特徴】 令和元年10月、都市建築研究所グループ傘下として分社化により当社設立されております。 愛媛・大阪を拠点に、建築設計監理を中心に総合的な事業を展開する都市建築研究所グループの一員として 多数の実績を誇り、安定した経営基盤のある環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ　 ・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士が別におりますのでご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客様は、契約前の段階：2〜3世帯、建築中の段階：2〜3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※来店されたお客様、HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。 ・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。 ・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。 ・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成： 設計営業部には7名が在籍しており、20代〜60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報 （1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現 当社は営業〜施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。 （2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。 （3）デジタル化が進んでいます お客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ　・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士は別におりますので、ご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客さまは、契約前の段階：2〜3世帯、建築中の段階：2〜3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。 ・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。 ・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。 ・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成： 設計営業部には７名が在籍しており、20代〜60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報: （1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現 当社は営業〜施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。 （2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。 （3）デジタル化が進んでいます お客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼機械メンテナンススキル活かしたい方歓迎／ リースしていた建設用機械の修理やリース中の機械のメンテナンスや修理等をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■プライベートを充実できる２つの要素 【休日・夜間対応基本無！】 休日夜間対応の実態は台風などの災害時に年1・2回程度ある可能性がございます。※ない年ももちろんございます。 【遠方への出張無！】 客先の要望により、広島・香川などの近隣県にて動作確認のため出張の可能性がございますが、今治市内でのお仕事がメインです。 ■業務の流れ 土木・建築・ポンプメーカーをはじめとした取引先より機械をお預かり→機械の不良事項を究明→分解→修理・メンテナンス→元に戻し、正常動作を確認→取引先へ納品 〜主な修理物〜 水中・陸上のポンプ設備、ショベルカー等の建機など ■お仕事スタイル ・1修理・メンテナンスにあたり、1時間で終わるものから2.3日かかるものまでさまざまです。 ・基本的には当社の工場内で作業を行いますが、状況によっては今治市内の現場で作業を行う場合があります。※直行直帰可 ・取引先から当社に機械を運搬する際には、運送会社へ外注する他、社内の免許保有者が担当することもございます。大型免許をお持ちの際には運搬業務も発生します。 ■所属先人員構成： ・社員数13名のうち、メンテナンス担当者は9名在籍しています。 30代〜70代の幅広い世代が活躍中です。 溶接作業をされていた方、造船現場での製造職をされていた方、ガソリンスタンドでアルバイトをしていた方等、ご経歴は様々です！ ■入社後の流れ： 先輩社員の業務を見ながら、まずは部品交換等の簡単な作業から徐々に学び、覚えていただきます。必要な資格取得に必要な費用については当社が支援いたします。 ■採用背景： ・当社の今後のメンテナンス部門を担う方をお迎えするための、増員募集です。 ■魅力情報： ・残業なく、日曜日が休みのため仕事とプライベートの両立が可能です。定時で退社する社員がほとんどです。また受注状況に応じて柔軟に休暇が取得出来ることも魅力です。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

◆未経験／機械メンテナンススキルを身につけたい方大歓迎 ◆メンテナンス／営業／配送など将来的に様々な職種を目指せる ■業務内容： リースしていた建設用機械の修理やメンテナンスをお任せします。 ■業務の流れ 土木・建築・ポンプメーカーをはじめとした取引先より機械をお預かり→機械の不良事項を究明→分解→修理・メンテナンス→元に戻し、正常動作を確認→取引先へ納品 ■主な修理物：水中・陸上のポンプ設備、ショベルカー等の建機など ■所属先人員構成： ・社員数13名のうち、メンテナンス担当者は9名在籍しています。 30代〜70代の幅広い世代が活躍中です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の業務を見ながら、まずは部品交換等の簡単な作業から徐々に学び、覚えていただきます。必要な資格取得に必要な費用については当社が支援いたします。 ■お仕事スタイル ・1修理・メンテナンスにあたり、1時間で終わるものから2.3日かかるものまでさまざまです。 ・修理の際はペンチやスパナ、ハンマー等基本工具を主に使用します。 ・基本的には当社の工場内で作業を行いますが、状況によっては今治市内の現場で作業を行う場合があります。※直行直帰可 ・大型免許をお持ちの際には運搬業務も発生します。 ■プライベートを充実できる２つの要素 【休日・夜間対応基本無！】 休日夜間対応の実態は台風などの災害時に年1・2回程度ある可能性がございます。※ない年ももちろんございます。 【遠方への出張無！】 客先の要望により、広島・香川などの近隣県にて動作確認のため出張の可能性がございますが、今治市内でのお仕事がメインです。 ＼異業界・異職種からのチャレンジも歓迎／ 同社メンテナンス職で活躍している社員はほとんどが中途入社。 溶接作業をされていた方、造船現場での製造職をされていた方、ガソリンスタンドでアルバイトをしていた方等、ご経歴は様々です！ どなたでも安心してチャレンジいただけます。 ■魅力情報： ・残業なく、日曜日が休みのため仕事とプライベートの両立が可能です。定時で退社する社員がほとんどです。また受注状況に応じて柔軟に休暇が取得出来ることも魅力です。

〜日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／SDGsへの取り組み／土日休で年休120日／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実／平均有給休暇取得日数14.3日〜 ■業務内容： グループ会社の要望に応じ、船の運航スケジュールを管理していただきます。 ＜具体的には＞ 運航計画立案、スケジュール等の調整、運航状況の確認、管理業務 ※着岸、離岸の手配、急な雨などのスケジュール変更、事故処理が主な業務となります。当社の船のみならず、グループ会社全体の船の管理を行っていただきます。 ■管理する船： ・タグボート…船舶や水上構造物を押したり引いたりする船 ・大型のバージ船…鋼材など重い荷物を水上輸送する船 国内船３隻、海外船5隻、その他今治造船グループの船を管理いただきます。 ■入社後の流れ： 接岸時や船上での対応を学んでただいた後、同時並行しながらデスクワーク等も担当していただき、船舶管理の基礎を身につけます。研修や教育などをしっかり行いますので未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の魅力： 《1》安定した経営基盤 設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。 売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。 《2》若手も多数活躍中 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。 《3》働く環境 教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■担当業務：法人営業（業務用ショーケース、冷蔵冷凍庫） ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニなどに設置される業務用冷凍冷蔵庫、冷凍・冷蔵ショーケースの営業をご担当いただきます。お店がオープンした後のことまで考えて店舗を総合的にプロデュースいただきます。 ■具体的には： ・顧客への製品導入を通じたソリューション提案活動 ・厨房や店舗のレイアウト提案や、他社製品も含めた照明提案　等 ■働き方：原則、土日祝お休み（工事の立ち合いで休日出勤が発生。代休は取得） ■既存新規割合：スーパーやドラッグストアの新店オープンの対応がほとんど　既存7割超・新規は問い合わせ対応一部 ■顧客：取引先は地場の小売業者から日本の有名・大手外食チェーンまで幅広くご提案いただけます。直販向けも代理店向けもございます。 ■営業手段について：全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。 ■社風：会社として個人業績よりもチームワークを重視する社風であり、個人ノルマは厳しくございませんので、ご安心いただけます。 ■評価制度：期初に業績目標・行動目標を上司の方と面談にて設定いただき、評価時も面談の中で実績と照らし合わせて社内規定に則って判定いただけるため、適切に評価いただける制度が整っております。 ■教育について：先輩社員との同行やＯＪＴで学んでいただきます。未経験の方でも一からフォローいたしますので、ご安心してご応募ください。 ■同社の魅力：・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・将来性：昨今共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社の建築技術者として、工事現場における下記業務をお任せいたします。 ・品質管理、工程管理、安全業務 ・工事書類、工事図面の作成 ※主な工事内容は、公共施設、工場、新築事務所等となります。 ■当社の特長： ・「山全」という社名は「山に携わる全てのことをする」という社名の元、環境とのバランスを考えた施工を提案しています。そのため、建築においても木造建築を提案することが多いです。 ・当社は売上の9割が土木事業、1割が建築事業となるため、これから建築事業を担っていただけることを期待されているポジションです。 ・国土交通省 四国地方整備局や四国森林管理局等から数々の優良工事の表彰を頂いています。 ・土木の特殊重機も自社で保有しており、現場作業から技術管理まで一貫して自社スタッフで行っているため、これまで現場の建設工事で築き上げてきた実績やノウハウを生かし、品質／環境／安全／メンテナンス／災害リスク低減の5つの分野において技術開発を行い、当社の特許関連商品（国土交通省新技術情報提供システムNETIS）を開発しました。現在では全国へ販売し活用されています。 ・環境とのバランスを考えた施工を行っており、ISO9001やISO14001の認証取得をしています。平成27年には地球温暖化防止活動　環境大臣表彰をいただいています。 ■体制： 徳島本社では土木部門が12名、建築部門が2名在籍しています。 ■就業環境： ・資格取得を推奨しているため、当社では10名以上の1級保持者が在籍しています。 ・定年制度がないため、働く意欲がある限り、活躍し続けることができる環境です。 ・年2回の社員旅行は、会社が始まって以来継続的に実施し、社員同士の交流を深めています。 ・2019年子育て支援のくるみん認定。女性や若手の社会進出にも積極的に取り組んでいます。

当社コールセンター事業部2拠点（本社、松山センター）のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： 1．経営方針・事業部方針に基づいた拠点内における方針や行動計画の策定 2．予算計画達成に向けた事業組織の統制 3．営業部門と連携した既存顧客との関係強化 4．SLA及び各種KPIの管理、運営責任者の教育・指導 5．総務と連携した収支管理 ■組織構成： 各拠点にはマネージャー（センター長）、サブマネージャー（副センター長）、スーパーバイザー（SV）、アシスタントSV（ASV）、メンバーという役割構成になっております。マネージャーとしてご入社頂いた場合、サブマネージャーやSV等と連携を取り、日々の業務運営はもちろんのこと、営業や管理部門、経営ボードと連携を図りながらセンターの強化に当たって頂きます。 ■同社のコールセンター事業について： キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社コールセンター事業部2拠点（本社、松山センター）のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： 1．経営方針・事業部方針に基づいた拠点内における方針や行動計画の策定 2．予算計画達成に向けた事業組織の統制 3．営業部門と連携した既存顧客との関係強化 4．SLA及び各種KPIの管理、運営責任者の教育・指導 5．総務と連携した収支管理 ■組織構成： 各拠点にはマネージャー（センター長）、サブマネージャー（副センター長）、スーパーバイザー（SV）、アシスタントSV（ASV）、メンバーという役割構成になっております。マネージャーとしてご入社頂いた場合、サブマネージャーやSV等と連携を取り、日々の業務運営はもちろんのこと、営業や管理部門、経営ボードと連携を図りながらセンターの強化に当たって頂きます。 ■同社のコールセンター事業について： キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

介護付き有料老人ホーム「おはぎ」における介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・移動・食事・入浴・排せつ・更衣などの日常業務の介助 ・介護記録の作成 ・レクリエーション ※入居定員50名、3フロアに分かれています。各フロア2〜3名（夜勤は1名）で担当します。 レクリエーションは、季節ごとにイベントを行います。コロナの影響で一時期行えておりませんでしたが、今年はお花見なども検討をしています。 イベントの企画ができ、どのように利用者の方に楽しんでいただけるかを提案することが可能です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： パートもアルバイト含め18名のスタッフが働いています。 8割以上の方が中途で入社されております。異業界の方や未経験の方も多く、皆さん活躍しております。 ■入社後の流れ： 当社では、技術が身につくことができるように、研修やOJTを通じて基本的な知識を習得できるようにしています。入社後は、まず現場での仕事を覚えてもらうため、介護職の主任・副主任がマンツーマンで指導しますので、ご安心ください。資格を持たれている方は今までのご経験をぜひ活かしてください。 ■評価制度： 各フロアのリーダーとなる方が身近におりますので、努力をしっかりと評価していただけます。また、代表との距離も近く、現場にもたびたび入っておられます。 悩み事や相談事があった際には直接話を聞いていただけるなど、距離の近さや環境が魅力です。 ■資格手当： 介護福祉士の資格手当がございます。 ケアマネージャーなどの資格を取得いただくと、相談員など別のキャリア選択をすることも可能です。 変更の範囲：本文参照

【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 自社商品の設計業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： （1）医療用機械の商品化（開発） 例_現行製品のモデルチェンジに伴う商品開発業務で、現場からのフィードバックを基に、新しい部品の検討を行います。さらに、図面の作成や性能評価、製造部門との連携を通じて製品の商品化を行う等 （2）医療用機械の受注処理（製品実現） 例_客先設備に合わせて、純水や軟水を用いた滅菌器への変更対応等、お客様の要望に合わせて個別設計を行う対応等 （3）医療用機械の品質向上・コストダウン（設計） 例_新商品に対する現場からのフィードバックを受け、各種問題個所の修正を行ったり、資材メーカーと原材料の価格についての打ち合わせを行い、製品基準を満たす安価な代替品の検討を行う等 上記のうち、まずは1つの業務を先輩社員または上司と共に担当していただきます。 仕事に慣れてきたら、本人の適性も見ながら少しずつ仕事を任せていく予定です。 《メディカル機器の商品》 https://www.miuraz.co.jp/product/medical/ このうち、蒸気・ガスの滅菌器を中心にご担当いただきます。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■企業詳細： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には： （1）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 （2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 ■スタッフサービスグループとは： 人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。 従業員規模5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開しており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々に登録いただいているサービス（2023年3月時点）を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人を大切にする会社／平均年齢35歳／社員の技術資格取得費用は全額負担／奨学金返還助成あり／合計４名の男性育児休暇実績あり！】 ■業務内容： 現場管理・監督ができる施工管理技士としての業務を担当頂きます。 当社のメンバー管理や協力会社のコントロールも実施頂きます。 ■職務詳細： 工事内容は法面保護工事および各種プラント（原発・火力・化学プラント等）の建設現場でのメンテナンス工事、足場組立、解体工事や溶接等の鍛冶工事ですが管理業務・指示行って頂きますので、管理者が現場での作業を行うことは有りません。 現場は南予〜中予方面の現場が主、通勤車両（専用車）を1台配車します。（ガソリン代会社負担） ■同社の思い： 同社では全社員とその家族の物心両面の幸せを追求する事に全力を注いでいます。 40年後の自分たちの姿を明確にビジュアル化し、キャリアアップができるシステムを取り入れています。 マイホームを持ち、結婚や出産…家族の介護など、年々変化するライフスタイル… 働く本人だけではなく、その家族の未来が幸せであり続けられる、それが未来への道だと考えています。 ■同社の成長支援制度： 「成長支援制度」とは、社員を成長させる仕組みです、社員が元気に生き生きとやる気を持って働けるように、人事制度として、可視化して行きます。 社員一人ひとりが、何をどう頑張れば評価され、成長し、業績向上に繋がるかを可視化しています。 各成長項目が数値として確認できるため、社員による目標設定、上司による部下指導、育成が仕組みとして可能となります。 成長支援制度で入社してから定年まで継続的に成長を支援する事が出来ます。 ステップアップ制度で組織の中で、どこまで成長したか確認しながら次の成長の目標を設定、教育制度で成長を組織的に支援する事で、自らの成長と会社の業績によって賃金（昇給・賞与）が決定します。 弊社では学歴や過去の経歴に関係なく、初歩的な資格から国家資格取得までサポート出来ます。 前向きに取り組む方のバックアップ制度も充実。各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供等、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。

お客様または銀行内における様々な疑問や相談に対して、専門知識を活かしたアドバイスや解決策を提案していただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・取引先の事業展開／M＆A／事業継承サポート ・人事労務コンサルティング／財務コンサルティング、管理部門支援など ※資格や経験を考慮し、お任せする業務を検討いたします。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　〜すべてはお客様のために〜」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。

＼官庁・学校・病院などにおける快適な空間づくりを提供／ 〜東芝社のビジネスパートナーである同社において、空調設備、給排水衛生設備工事の進行・現場管理、メンテナンス業務をお任せします〜 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■現場管理： ・工事見積り、施工図の作図、施工計画書の作成 ・工程管理・品質管理、安全管理 ＜施工実績＞ 官庁、学校、病院、オフィス、工場など 愛媛県内でのお仕事になりますので、出張は発生しません。 設計・施工・メンテナンス一体型のソリューションメニューを提供でき、お客様の信頼を獲得しております。 ＜組織構成＞ 工事部門は6名(20代~50代) チームワークも良く、明るい雰囲気です ＼下記スキルがある方、活かせます！／ ■CADスキル ・Jw_cad ■ご経験 ・施工管理技士 ・現場代理人 ■施工管理資格 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ※お持ちでない方ももちろん歓迎！ ■当社の特徴： ・「自主独立」自信をもって、「弘毅闊達」のびのびと、「誠実信義」まごころいちずを社訓とし、全社員の一人一人が質の高いマンパワーを発揮し、確かな知識と技術に裏付けされた企業パフォーマンスを実現、他社との差別化を図っております。業界大手企業とビジネスパートナーとしての重責を担い、事業基盤を形成、着実に拡大、発展を遂げています。また、地場を代表する「設備業者」として、大手の地場中堅ゼネコンをはじめ取引先他からの信頼も厚く、空調、給排水設備、エレベーター、大型建築資材の専門業者として高い知名度を誇ります。 ・手がけてきた施工、納入実績は、学校、ホテル、病院、銀行、マンション、工場、博物館など官民問わず多岐にわたります。近年はCO2の削減技術を盛り込んだ省エネ空調システム等にも積極的に取り組む他、設計、施工、メンテナンス（保守管理）を一体化した独自のソリューションメニューを展開するなど、高いお客様満足度を生み出しております。

〜入社前の知識不要/地元で腰を据えて働けるため、将来設計立てやすい！/昇給昇格有り〜 ■概要： 日産自動車の中四国正規販売業者の中で最大の規模を誇り、愛媛を代表するカーディーラーの同社にて、ショールームスタッフ「フロアアテンダント」としてご活躍頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：ご来店いただいた方に、快適な時間を提供し、また来たいと思っていただく応対を店舗のスタッフと連携しておこなう ・来店客への接客対応（お出迎え、お見送り、座席誘導とお茶の提供） ・店舗のＰＯＰ作成、飾りつけ、SNS情報発信 ・店舗経理（入出金管理、経費精算、本社経理との対応、保険代理店事務） など ■接客について： 来店頂いたお客様と何気ない世間話から、 「そういえば、あの新車に乗り換えたいんだよね〜」と言って頂く事も。 専門的な知識が必要になった場合は、営業マンやメカニックにバトンタッチOK！ 逆に、「○○さんのおかげで、お客様から受注できたよ！」なんて嬉しい一言を営業の方から言って頂く事も♪ 車に詳しく無くても、業務を通して覚えて頂けますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後について： 入社後１週間は本社で研修があり、その後は経験に応じてフォローを継続いたします。入社される方の経験やスキルによって、カリキュラムを組み替えて対応するので、未経験、第二新卒の方も安心してご入社いただけます。現場配属後は、OJTにて業務をしていただきます。 ■期待すること： これまでは店舗に女性スタッフは一人で、接客も担当者への取次がメインで、事務も裏方のイメージでした。 フロアアテンダントはお店の顔として、事務においてはスタッフ連携のキーパーソンとしての働きを期待されています。 キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んで頂ける方を求めています。 ■組織構成： 2名（20代〜30代）在籍しております。育成環境整っておりますので、ご安心ください◎ 変更の範囲：本文参照

◎大手との取引多数！ ◎未経験から手に職つけられるお仕事 ◎完全週休２日制 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場にて機械装置の組立作業を行って頂きます。 社内で作った部品を組立図面に従ってユニットに組み合わせていき、1つの機械装置を作る作業です。レベル計を使用しての高さレベル出し、焼嵌め、ボルト締め、玉掛やクレーン操作、塗装等の作業があります。 ■製品の特長： 大型機械装置の製造を得意としており、大型製缶・溶接・機械加工・仕上・組み立てまで一貫して同社にて完結させられることができます。ほとんどがオーダーメイドにて製鉄用、製紙用、運搬用、繊維用の製品を手掛けており、愛媛県内に留まらず、全国の幅広い顧客からニーズを頂いています。 また、自社一貫製造が可能なため、納期が早く、コストが安いだけでなく、2011年よりISO 9001を認証するなど、品質精度の高さも評価頂いています。 ※納入製品例…　http://www.myt.biz-web.jp/1pages/2products.htm ■顧客例： (株)ＩＨＩ、(株)ＩＨＩフォイトペーパーテクノロジー、(株)ＩＨＩ物流システム、オリエント工機(株)、川之江造機(株)、(株)小林製作所、 住友重機械工業(株)、日鉄エンジニアリング(株)、日本通運(株)、日立住友重機械建機クレーン(株)、三菱重工業(株)ほか多数　※五十音順 ■組織構成： 工程管理3名、製缶溶接工5名、機械工11名、組立工7名（男性）、20〜79歳と幅広い年齢層の方が在籍しており、技術継承の体制が構築されています。 ■同社の特徴： ・1954年に創業し、68年目を迎える同社は「誠実な物づくり」をモットーに、一般産業機械の設計から組み立てまでの一貫作業を行っています。 大型にも対応したオーダーメイドの機械製造で、大手重工や製鉄メーカーからも信頼を得ています。ISO 9001：2008認証も取得し、常にお客様の期待を超える製品とサービスを提供し続けています。 ・一人ひとりが専門技術に加え、他部署の技術取得を希望すれば、現場で学べるシステムがあります。 ・敷地内に桜の木を植えており、2月後半の寒桜とそれに続くソメイヨシノが満開になる季節は花の名所と呼ばれ、近隣から多くの方々に訪れて頂いています。

■職務概要： 住宅を購入いただいたお客様へのアフターフォローをお願いします。 ■職務詳細： アイフルホームからのDMを受け取ったお施主様が対象です。 DMをきっかけに、お施主様から定期点検の依頼が入りますのでご対応をお願いします。 ・当社で住宅をご購入いただいたり、リフォームをしていただいたお施主様ばかりなので、すでに関係構築できておりますので安心です。 ・お客様に連絡をして訪問してフォロー営業を行います。 ・リフォームなど新たなご相談の場合は、ヒアリングをしてリフォーム部門につなぎます。 ※営業経験がある方や住宅・不動産業界でのご経験をお持ちの方は知識を活かしてご活躍が可能です。 「他業界でのルート営業、法人営業、個人向け営業の経験を活かしたい」 「不動産業界で活躍してみたい」 「今までの不動産業界での知識や資格を活かして活躍したい」 そんな皆様のご応募をお待ちしています ■所属先人員構成： 60歳を超えても活躍している社員がいます！ 体への負担もないので、長くやりがいをもって働くことができます。 ■魅力情報： 大手企業グループの住宅会社。残業は月20時間程度とそれほど多くなく、労務管理もしっかりしています。知名度のある大手メーカーのFCでありノウハウやツールが充実しているため、異業種から転職してきた方も多数活躍されています。社員は20代の方から60代の方まで幅広く、東予エリアの3拠点のいずれか希望地で勤務をスタートできますので、まずはじっくりご縁のある地域で仕事に慣れていただくことができます。

■職務概要： 住宅を購入いただいたお客様へのアフターフォローをお願いします。 ■職務詳細： アイフルホームからのDMを受け取ったお施主様が対象です。 DMをきっかけに、お施主様から定期点検の依頼が入りますのでご対応をお願いします。 ・当社で住宅をご購入いただいたり、リフォームをしていただいたお施主様ばかりなので、すでに関係構築できておりますので安心です。 ・お客様に連絡をして訪問してフォロー営業を行います。 ・リフォームなど新たなご相談の場合は、ヒアリングをしてリフォーム部門につなぎます。 ※営業経験がある方や住宅・不動産業界でのご経験をお持ちの方は知識を活かしてご活躍が可能です。 「他業界でのルート営業、法人営業、個人向け営業の経験を活かしたい」 「不動産業界で活躍してみたい」 「今までの不動産業界での知識や資格を活かして活躍したい」 そんな皆様のご応募をお待ちしています ■所属先人員構成： 60歳を超えても活躍している社員がいます！ 体への負担もないので、長くやりがいをもって働くことができます。 ■魅力情報： 大手企業グループの住宅会社。残業は月20時間程度とそれほど多くなく、労務管理もしっかりしています。知名度のある大手メーカーのFCでありノウハウやツールが充実しているため、異業種から転職してきた方も多数活躍されています。社員は20代の方から60代の方まで幅広く、東予エリアの3拠点のいずれか希望地で勤務をスタートできますので、まずはじっくりご縁のある地域で仕事に慣れていただくことができます。