【サニーフィールド平島】/保育士,療育 ・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o○ サニーフィールド平島/岡山市東区 ・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o○ \　正社員募集中！ / 岡山市東区東平島にあります 「サニーフィールド平島」から 児童指導員さんのご案内です 平成31年3月に新規オープンし、 とっても明るく綺麗な施設です♪ この度秋頃に新規施設増設予定！ 一緒に盛り上げてくれる 職員さんを募集しています☆彡 未経験・ブランクOK！ 新卒さんも大歓迎(^^)/ 優しい職員の方ばかりなので 丁寧に教えて貰いながら働けますよ＊. サニーフィールド平島では 6~18歳（主に小学生）定員10名の お子さまをお預かりして、 療育及び学習支援をしています！ 芝生のお庭もありボールあそびや 夏はプールあそびもしてます♪ ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆ 《利用時間》 ・平日 →14:30~17:30 ・土・祝・長期休暇 →10：30~16：30 《お仕事内容》 ・支援が必要な子ども達の療育及び学習支援 ・支援計画の作成 ・ご家族との面談、相談支援 ・療育プログラムの準備、片付け、掃除、記録 ・学校や自宅への送迎等 　送迎には社用車（軽四～７人乗り） ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆ 【サニーフィールド平島】/保育士,療育 【サニーフィールド平島】/保育士,療育

【ポストメイト保育園・くろがね】/保育士 - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - 　 　　０～5歳の19名定員の保育園で 　　保育士のお仕事お願いします♪ - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - 【お仕事内容】 ・乳幼児の保育 ・子どもの身の回りのお世話 ・基本的な生活習慣を身につけさせるサポート ・お散歩、歌、手遊び、寝かしつけ 　などをお願いします(*^^*) 【保育園の特徴】 子どもの保育に専念できる 環境作りをしているポストメイト保育園♪ オシャレな外観とアットホームな雰囲気の 園内は保育士さんが働きやすい環境が整っています！ 保育に専念できるように 各園には事務さんも配置しており、 書類も少なく保育ができますよ♪ 無料駐車場も完備されているので 車社会の岡山県民にとってはとても嬉しい待遇です♪ アクセス：徒歩15分☆ 【ポストメイト保育園・くろがね】/保育士 【ポストメイト保育園・くろがね】/保育士

【江西桜こども園】/保育士 ━−━−━−━−━−━−━−━ 　　岡山市東区瀬戸町にある 　 認定こども園でのお仕事☆ ━−━−━−━−━−━−━−━ 【仕事内容】 乳幼児の教育保育業務をお願いします(^^)/　 ・日常のお世話 ・健康管理　 ・集団活動を通じての社会性の育成 担当クラスは園長先生と相談の上 決めて行きます(*^^*) ご希望があれば弊社担当にお伝えください！ 【勤務条件】 雇用形態　正社員 勤務日数　週5日（シフト制） 勤務時間　7:00～19:00の間で8時間勤務 休日　　　日祝は固定休み 　　　　　土曜は月1回程度出勤 　　　　　年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇あり アクセス：徒歩15分 【江西桜こども園】/保育士 【江西桜こども園】/保育士

【さわやか愛の家　さいだいじ館】/保育士,療育 ◆放課後等デイサービス利用児童の支援、指導 ・学習の見守り、身辺自立の指導 ・知育、運動遊び 、表現活動や調理活動 ・児童の送迎、行事など） 小学生～高校生の各児童や生徒の将来に向けて支援・指導の業務です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各児童(生徒)のお迎え 　　　　↓ お子様の個別に合わせた活動、遊び 　　　　↓ おやつの時間 　　　　↓ お子様の個別に合わせた活動、遊び 　　　　↓ ご自宅への送迎(お見送り) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自然に囲まれたアットホームな環境で 自宅にいるような安心して過ごせる施設づくりを行っています♪ アクセス：赤穂線　西大寺駅から車で5分 【さわやか愛の家　さいだいじ館】/保育士,療育 【さわやか愛の家　さいだいじ館】/保育士,療育

◆——　土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ［STEP1］地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えていってもらえればOKです。 ［STEP2］上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、会話を楽しんだり、お困りごとを解決したりして信頼関係を徐々に構築していきます。土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 ［STEP3］建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 無事に契約となった後は、賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指します。その後も定期的にオーナー様を訪問することで、新たなお悩みが発生した際に真っ先にご相談いただける関係性を維持します。 ◆——　大東建託ならではの商品力が、味方です。 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。相続の際に大幅な節税が実現できることもあるなどメリットが多く、提案しやすいのです。

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までサポートします。 ▼ご契約後も、オーナー様に寄り添います。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【仕事のポイント】 ◎イチから学べる研修あり！ マナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるので、まったくの未経験でも問題ありません。40～50代からはじめての営業の方も多いですよ。 ◎売りこみは不要！ すぐに必要となる商品ではなく、すぐに売れる商品でもないため、「売りこむ」ことは一切必要ありません。 ◎コツコツ努力することが大切！ 地道にお客様先へ訪問することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

IPU・環太平洋大学のシャトルバス運転業務。部活動の遠征等で近県及び関東方面への運転もあります。　 主なシャトルバスの運行： キャンパス⇔ＪＲ瀬戸駅 キャンパス⇔ＪＲ東岡山駅 応募の前に、お仕事内容や免許取得支援など気になる事がありましたら、会社説明会をご活用ください。 現在、営業所での説明会（少人数制のため要予約）ならびにオンラインでの面談も承っております。 詳しくはこちらからご確認ください。 https://okayama-ryobi-taxi.jp/recruitment/

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

当社は全国でソフトバンク・ワイモバイルのショップを展開する広域運営代理店です！ この度、携帯ショップイベントの際に販売支援を行う、クローザー・ディレクターのポジションを募集します！ 自分の提案で、お客様からたくさんの「ありがとう」をいただけるやりがいのあるお仕事です 【募集ポジション】 ◆クローザー（接客担当スタッフ）：お客様にお声掛けし、興味を持っていただけた方に向けて通信費見直し等のご提案をしていくお仕事です！登録作業の担当は他スタッフが担当しますので、お客様への提案業務をメインにお任せします！ ◆ディレクター（現場責任者）：イベント会場の現場統括をメインにお任せします！その他にも接客担当スタッフのサポートなどを行っていただきます！ 【具体的には・・・】 ◆イベント時は岡山県内のショッピングモール等の複合施設でご勤務いただきます。 イベントがない日は、当社が運営する岡山エリアの店舗にて接客サポートをお任せいたします！ ◆モバイル販売経験者の方（キャリア不問）・携帯ショップイベントの運営経験のある方大歓迎です！ 経験者の方に関しては前職での給与を考慮いたします◎ 面接の際にご相談ください！ ◆モバイル販売未経験での応募の方も、教育課による研修制度を設けているのでご安心ください！ 研修で知識を身についていただいた後は、お客様へのお声掛けなど簡単な業務からスタートしていただきます。 最初は先輩スタッフとマンツーマン対応なので聞きたいことがすぐに確認出来ます。 ◆資格手当最大8万円・インセンティブ最大5万円など、充実の手当があります！資格手当に関しては、会社として資格取得のサポート体制が整っているため、社員の8割が取得しています。

＼＼厚待遇で初めての一人暮らしをサポート！温暖な気候・商業機能が充実の岡山市で働こう関西・四国・山陰へも好アクセスで休日には観光巡りも◎／／ 一人暮らしをしてみたいけど、不安がある・・・という方必見です！ 当社では初めての一人暮らしを応援する働き方をご準備しております 岡山市は温暖な気候・災害の少なさで人気のエリアです！ スーパーなどの商業施設も多く、利便性が高いのもおすすめポイントです！ 入社後は岡山県岡山市東区の店舗にてご勤務いただきます！ 将来的には全国のいずれかの店舗への異動があります。 お引越しに伴う費用・家賃の8割を会社が負担するため、金銭面での不安なく、安心して一人暮らしをスタートできます！ ご実家への帰省手当あり！（半年に1回・規定あり） 基本給21万2千円に別途様々な手当が上乗せされます！ また、全国のエリアで様々な経験が積めるのも魅力の一つ！ 未経験から自分のスキルを向上させたい！磨きたい！という方にもおすすめです◎ その他にも… 賞与年3回、販売実績手当、資格手当（最大月8万円。8割の社員がGET※）などあり！ 副店長・店長など役職につけば、役職手当も月1万4000円～26万5000円支給！ 意欲を評価！未経験から、本部勤務やグループ会社の代表になった事例も！ 【受付スタッフ】 ソフトバンクショップにご来店されたお客様へ、商品・サービス提案、契約内容等の変更手続きなどをお任せします。その他「最新のスマホに買い替えたいけど、どのプランがオトク？」「故障したみたいだから見てほしい」などのご相談に応じます 【教育制度】 約2週間、本社または事務所で研修を実施。 その後、約1ヶ月はOJTで実際のお仕事を学んでいただきます 接客が初めての方のフォロー体制も万全です

店頭にて携帯電話の販売やご契約・使い方のご相談など、 販売だけではなくお客様の困りごとを解決し、たくさんのありがとうをもらえる仕事です。 〇研修内容について 入社時の研修では接客スキルや商品知識を学びます。 接客が初めての方や携帯業界が初めての方でもフォロー体制万全で 1から丁寧に教えますので安心して働くことができます。

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

店頭にて携帯電話の販売やご契約・使い方のご相談など、 販売だけではなくお客様の困りごとを解決し、たくさんのありがとうをもらえる仕事です。 〇研修内容について 入社時の研修では接客スキルや商品知識を学びます。 接客が初めての方や携帯業界が初めての方でもフォロー体制万全で 1から丁寧に教えますので安心して働くことができます。 ＃販売＃接客＃サービス＃残業少なめ＃未経験歓迎

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

『聞く側に回ってしまう…』という人ほど、稼いでいる。 >>当社の活躍している方は「聞き上手」な人です。何気ない会話やじっくり時間をかける関係づくりを大切にしています。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

〜未経験スタートの先輩社員多数活躍中／マットなどのレンタルのルート営業／しっかりと給与で評価される制度あり〜 ■業務内容： マット等の環境衛生商品や、ユニフォームレンタルのルート営業（集配・提案業務）をお任せします。未経験の方も、先輩社員からのマンツーマン指導や研修などによりサポートしますので安心してくださいね。 ■業務詳細： ・レンタル契約先へ訪問し、定期的に商品の交換を行う業務 ・新規顧客の開拓（開拓は企業が主で飲食店等あり） ・オートライフ事業（車のリース及び販売・損害保険）の営業 ※営業車は社用車使用でワンボックスカーの普通車です。 ■業務の魅力： ・先輩社員からの引き継ぎを経て、定期訪問する中で良い関係性は自然に育まれていくことを積み重ね、新たな契約が結べた時には、職務の醍醐味を、さらに実感できます。 ・新規の契約を獲得した場合には、給与や賞与に反映し、営業成績によっては優秀営業員表彰制度の対象となり大きな賞金を受け取れるチャンスがある等、努力の結果が評価されます。 ■教育体制： 入社後約1ヶ月間は、先輩社員と共にルートを回り、商品知識やエリアの特性や既存顧客等を覚え、2ヶ月目からは随時フォローの上、自分のルートを担当します。前職が工事関係、販売職など様々な方が活躍されております。 ■当社の特徴： ・20〜30代が中心となり、先輩社員や同僚等の社内には、優しい性格のメンバーが多く、社内は落ち着いており、チームワークの良さや髙い定着率を誇っています。地域密着型の堅実な営業活動で、設立から50年超の当社には先輩社員が築きあげたルートの基盤や、顧客との信頼関係があります。業績は前年比ほぼ100％で安定的に推移しております。 ■昇給補足： 50歳まで年齢給があります。 職能給は1等級〜9等級まであり、中途は1〜3等級からスタートします。年齢給、職能給、その他福利厚生の合算で給与が決まります。営業は成績に応じてインセンティブがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／年休120 日・基本土日祝休みと働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 当社営業の管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。応募者様の適性に応じ、社内でポジションメイクを行います。 ・県内の電気工事業者に対し、電盤・分電盤、自動制御盤、キュービクル等の営業活動 ・営業企画として、予算実績対比、赤字分析、利益率、休眠顧客の再アプローチなどの戦略立案 ■おすすめポイント： ◎当社では「上が詰まっていて昇進できない」ということは無く、適性に応じ業務やポストを定めております。営業が得意な方はプレイングマネージャーとして、戦略立案が得意な方は営業企画としてご採用をする予定です（異業種から転職の方が、ポストメイクにより推進部長として登用された事例もございます）。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です、また、お客様のニーズをきめ細やかに反映できるオーダーメイド製品、技術を強みに持っております。当社の一貫生産体制は数々のお客様から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また、業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。

【商品の説明会など知識やスキル習得の手厚いサポートあり◎/2025年新築事務所に移転/転勤無/福利厚生充実/退職金制度有】 ■採用背景： 建築用住宅資材を扱う専門商社として、ライフデザインカバヤ様などの工務店・大手ハウスメーカーから安定して取引をいただけております。今後、香川県内のさらなる開拓をすべく、高松支店を新築移転し、体制強化を図っております。現職の営業職が新規開拓に集中できるよう、新たにルート営業を任せできる方を募集します。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地場工務店や大手ハウスメーカーに対して、住宅設備や住宅向け資材（システムキッチン機材、照明など）のルート営業をお任せします。 当社は建築用住宅資材の領域において、取り扱えない商材はないというほどの豊富な商品ラインナップを有しており、ニーズに応じた最適な商材を提案しています。 例）省エネ対策に活用できる資材やキッチンの効率的な配置に対応した商材など、暮らしのプロデュースを実施。 ■業務詳細： 担当エリアは香川県内のうち、地区や顧客規模などを勘案しながら決定します。担当数は10数社をメインで担当しながら、スポット案件を並行して担当していくイメージです。 ※まずはルート営業に集中いただき、将来的に既存顧客からの紹介を対象に新規営業もご対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 営業部長１名、営業１名、営業事務２名、倉庫管理１名 ※営業事務も増員予定 ■サポート体制 〜業界未経験でも安心〜 『住宅設備の営業って大変そう…』そんなあなたもご安心を！新商品の説明会や補助制度、社外勉強会なども多数開催し必要な知識・スキルの習得を手厚くサポートしています。また、いきなり営業現場をお任せすることはありません。最初の2〜3か月間は先輩の営業同行を行います。他にも顧客毎の取り組み状況は営業部内で共有を図っておりますので、アプローチの仕方や提案内容についてのアドバイス環境も充実しています。 ■当社の特徴： ・従業員のライフワークバランスを考え、年間休日の増加を図っており、2025年には117日へと変更します。2027年には120日を目指しております。 ・福利厚生としてグループ会社の工務店経由であれば新築、改装の金額補助もあります。 変更の範囲：本文参照