◆◇次の10年を見据えた自動ドアの開発に挑戦！仕様策定から運用改善まで一貫して関わり、IoTやクラウドなど新技術を取り入れながら、社会課題解決に直結する製品を生み出すポジションです◇◆ ■採用背景 自動ドア装置の次期モデル開発やIoT化を含む新事業案件への対応に向け、技術統合力を持つ中堅層を強化します。将来の機能拡張を見据えた体制づくり目的とした採用です。 ■業務内容 プロジェクトを主担当として推進して下さる方を募集します。当社のIoT対応製品やモバイルアプリ、組込みソフトウェアの開発プロジェクトをリードします。仕様策定から設計・実装・検証まで一貫して担当し、電気回路設計（モーター駆動、電源、デジタル回路）や通信プロトコル（CAN、BLE、Wi-Fi）を含む複合領域を統合。使用言語はC/C++、Python、Java、Kotlin、開発環境はAndroid StudioやAWS。開発チームや他部門と連携し、課題解決を推進します。プロジェクト進捗管理や品質確保に加え、技術選定や改善提案を行い、製品の安全性・信頼性を高めることを期待しています。 ■業務の魅力 自社製品を街中で目にできる達成感があります。製品企画〜開発迄一貫して「最後まで関わる経験」が可能。IoTやクラウドなど新技術導入に積極的で、挑戦を後押しする文化があります ■働く環境 部署は昨年新設され専門性を強化。毎週のMTGや1on1制度でコミュニケーションを重視し、中途入社者も馴染みやすい環境づくりをしています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム導入 ・平均残業20時間程度 ■キャリアパス 将来的にはマネジメントや技術戦略への参画を目指せます。本人の志向を尊重し、専門性を深める道も選択可能です。 ■部門魅力 住環境カンパニーとして、バリアフリーやノーマライゼーションに貢献する製品を展開。安定基盤を持ちながら、新規事業やIoT化に積極的に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業機械などの設備に伴う制御盤の電装系の設計業務／経験者募集！挑戦でき、評価してもらえる環境◎自治体や大手食品メーカーなど業界大手企業様との取引多数！設計に集中できる環境で技術を極められる◎】 ■仕事内容： 工場の生産ライン（自動機械、産業用ロボット）設備に伴う制御盤の電装系の設計業務〜仕様打ち合わせ、試運転調整、現場立ち上げ等と納品まで一気通貫して携わって頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種生産設備の自動化を主体とした電装部分の設計 ・電気配線図や制御図などのハード設計 ・システムの制御設計 ・PLCのソフト設計 ＜仕事の進め方＞ 案件は1〜2か月の中規模がメインとなります。工事エンジニアと連携しながら仕事を進めます。既存製品の改良設計のみならず、新製品の開発などに挑戦する事も可能です。 ■製品について ロボット、搬送設備を主に担当します。自動車、食品、薬品、製紙、医療機器業界など。業界を代表する大手企業とも直接やりとりが可能です。オークラグループの一員となり受注が増えております。 ■当社の強み ハード設計から電装に至るまで一貫したサポートを展開しております。ライン制御〜ロボット制御といった複雑な案件も多くの実績がありお客様からも上野電気工業に任せれば大丈夫と信頼を頂くことも多いです。現場経験の豊富なエンジニアを多数保有しているため大手企業様から直接の取引ややり取りが叶っております。 ■働き方 基本的には内勤がメインとなりますが、仕様の打ち合わせや立ち上げの際は現場に出ることもございます。分業制を敷いていることから設計に集中できる環境です。 残業時間についても個々の裁量で調整が可能で、特定の社員に偏りが出ないよう、バランスよく案件を分配・受注しており、平均は15時間程度です。 ■組織構成 技術部技術課：計11名（うち女性1名） 様々なバックグラウンドの方が在籍しております。30代~60代まで幅広くミドル層の方も活躍中です ■ポイント 正当な評価制度：年齢や社歴に関係なく、成果や頑張りを正当に評価。キャリアアップや年1回の優秀社員表彰もあります。 教育環境が充実：オークラグループの研修制度を一部受講する事が可能です。また、資格取得支援制度もあり、入社後に資格を会社負担で取得可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様との関係構築力を活かした営業活動をしたい方におすすめ◎／安定した経営基盤で14年連続最高益を更新中／業界未経験者も活躍！社員の関係性も良く働きやすい職場／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 自治体向けに、住民情報システムやグループウェアなどの基幹システムを中心とした提案営業をお任せします。 新制度対応や帳票機能追加などのカスタマイズ提案も含め、顧客ニーズに応じた最適なソリューションを提供していただきます。 ■具体的な業務： ・顧客ニーズの把握 ・提案／見積／契約／納品／請求入金までの営業業務全般 ・既存顧客の深耕、新規顧客の開拓 ※SEと連携して提案書を作成。プレ活動にもSEが同行し、専門的な技術説明を担当するため、IT知識に不安がある方も安心してスタートできます。 ■ 営業スタイル・体制： 訪問頻度：週3〜4日程度（公共交通機関orレンタカー） ■チーム体制：9名 　- マネージャー（40代男性） 　- グループリーダー（30代男性） 　- チームリーダー（30代男性） 　- メンバー5名（20代　女性1名） 　- アシスタント（女性） ※京都の営業チームは社員同士の関係性も良く、とても親しみやすいメンバーの多い環境です。 ■ キャリアパス： 将来的にはチームリーダーやグループリーダー、マネージャー、事業部長といったポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について： IT分野/ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。 SIreとして、自治体/医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。 一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理は疲れたけど経験生かして働きたい人へ！★内勤寄り／土日祝休み／定年65歳・嘱託社員70歳まで働ける◎／創業80年の安定性／賞与平均4か月・退職金有◎ ■業務内容： 分譲マンションを中心とした大型物件を手掛ける総合ゼネコンで、建物引き渡し後のアフターサービス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・建物引き渡し後の定期検査の実施 ・施工物件のアフターサービス・メンテナンスの対応 ・アフターサービス業務委託 ・瑕疵担保工事の発注 ・契約業務 ・瑕疵の原因分析及び再発防止に関する業務 ・現地調査や業者手配等 ■働きやすい環境： ・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。 ・定期検査などで休日出勤はありますが、もし休日出勤した場合は基本振替休日を取得していただきます。 ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。 ・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。 ■働き方改革について： 働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。 ■キャリアアップ： 案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。 ■当社の魅力： ・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。 ・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。 ・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務

私たちは関西圏を中心に技術支援を行うアウトソーシング企業となります。 プロフェッショナルとしてクライアント先での技術支援、本社/受託センターにて設計開発を行いデータ納品などをしています。 【各種機械設計業務/福利厚生充実/転勤なし/関西で働きたい方には必見の求人です。】 ■弊社お取引業界 輸送機(器)メーカー、FA装置(自動機、マテハン機器)メーカー、プラント機器メーカー　など・・・ 様々な業界やツール(CAD)を使う会社とのお取引があります。 ■職務内容：あなた様のご経験に合わせ上流工程にも携わっていただけます。 ◇仕様打ち合わせ、検討　◇構想設計、基本設計〜詳細設計(組立図、部品図作成) ◇流用図面を用いた既存製品の修正設計　◇機械工学知識を用いた各計算 ■働き方について：転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 ■受託センターの組織構成　営業2名、受託センター(本社)設計エンジニア1名、個人委託者3名 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／社員の声を取り入れて、空調服を取り入れるなど、環境整備に前向きな社風〜 ■職務概要： 下水道や水道、ガス、電気などの公共工事の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・予算や施工計画の作成 ・材料の仕入先選定・発注 ・協力会社との打合せ ・施工中の現場管理や安全管理 ・工事完了に伴う手続等の計画の取りまとめや書類作成 ＜エリア・出張について＞ 全国にて施工するため、出張が発生します。 ２〜３ヶ月の長期にわたる現場の場合は、関西であれば現場からの直行直帰可能。遠方の場合は、会社負担でマンスリーマンションを借り居住いただきます。ご家族のいらっしゃる方など、一時帰宅時の交通費は会社でサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：当社には12名の社員が在籍しており、うち2名が施工管理担当者です。今回の募集では未経験の方も歓迎します。第二新卒など未経験から入社した実績もあります。 ■まずお任せする業務： まず見習いとして先輩社員と共に行動し、現場状況の撮影や測量など、監督の補助業務からお任せします。さらなる資格取得希望の場合は、勤務しながら、資格取得に向けて、3か月くらいの短期集中型の学校に通学いただくことも可能です。 ＼ナニワ地下工事株式会社について／ （１）業界安定性 建設業界、とくに公共事業ははコロナの影響を受けにくい業界です。土木工事のうち、主に推進工事という工事を行っております。 （２）推進工事とは？ 掘進機という機械で地中を掘り進めて行き、鋼製又はコンクリートの管を敷設していくもので、後に上下水道や排水管として社会インフラの一部となります。 （３）働き方◎　 ・月平均時間外労働時間:20時間程度 ・工事は日中のものが大半。夜間はほとんど無し ・ご家族のいらっしゃる方など、一時帰宅時の交通費は会社でサポート 転勤もないため、長期就業が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・建築施工管理業務を担当いただきます。 ・工期は1〜2年程度の案件が大半です。 ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・担当現場については、案件の状況によって全国のいずれかの案件をご担当頂く予定です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・建築施工管理業務を担当いただきます。 ・工期は1〜2年程度の案件が大半です。 ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ・担当現場については、関西エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、サーバ管理分野を担当します。サーバの設計・構築から運用・保守までを通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ▼具体的には ・サーバおよび仮想基盤（Nutanix AHV・VMware・Hyper-V）の設計・構築・運用・保守、ならびに Citrix などのVDI環境の管理 ・PowerShell、Shell、Python を活用した運用自動化、パフォーマンス最適化、障害対応およびトラブルシューティング ・TCP/IP、DNS、DHCP、ファイアウォールを踏まえたセキュリティ実装・監査対応、チームリードおよびナレッジ共有 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなインフラ環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★年間休日120日／日祝休み／地域密着型医療／子育てに理解あり／空気のよい職場★】 約10年前に全面増改築を行ったきれいな病院で医事課窓口・保険請求スタッフとして勤務いただきます。 ■仕事内容 医事課外来担当係及び入院担当係 病院窓口業務（受付・算定・会計） 保険請求業務（レセプト点検・集計・総括補助） 医事課内における現場業務 その他各種行政書類・行政監査における補助業務 ■組織構成 配属となる医事課には11名が在籍しています。20代〜60代と幅広い年齢層の方がおります。 組織強化に伴い正社員を募集することとなりました。 ■職場環境： ・安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどがあってもみんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。 ・病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日で土日祝日休んでいただけます。また、職員による互助会イベントの開催や、無料で利用できる保養所を完備するなど、働きやすい職場を目指し続けています。 ・地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。 ■病院の特長 ・「優しさと思いやり」をモットーに患者様中心の病院 ・人工透析・介護サービス部門あり 当院は電子カルテ運用を行っていますが、システムに精通したプロフェッショナルというより、病院全般や患者様に気を配れる人を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リフォーム部門の施工管理／少数精鋭で個人裁量◎／18時台に全社員退社でWLB◎／LIXILのFC加盟店で安定◎〜 ■職務概要： 宝塚で創業55年のリフォーム会社である当社にて施工管理業務をお任せします。 ・案件エリア：宝塚市内が大半で西宮・川西・伊丹の近隣エリアも一部あり ・住宅設備の部分リフォームが8割、フルリノベーションの大規模が2割ほど ・対象物件は戸建て7割、分譲マンション3割 ■ご入社頂く方へ求めるミッション： 現状部分リフォームが当社の案件の多くを占めており、今後大規模リフォームや分譲マンションのリフォーム案件の更なる獲得に向けて、その体制 ■働き方： 休日：年休120日（日祝固定の水曜と土曜のシフト制） ※休日出勤の際は振替休日を実施 残業時間：1~2h／日程。18時台には退勤できる環境です。 ■組織構成： リフォーム部門には50代2名と20代1名の3名が所属 ■案件獲得について リフォームショップやショールーム紹介、OB顧客やその紹介、情報誌やSNS、youtubeなどの発信による案件獲得ができ、業績好調です。 ＝魅力＝ ＜充実のお休み＞ 年間休日は120日。水曜・土曜は現職の3名の担当者と交代でどちらかがお休み、日曜・祝日は毎週固定休となります。そのため4回に1回の土曜はお休みとなります。 ＜今後の新生活を応援＞ 当社は若手社員への支援に力を入れており、今後の新生活を応援しています◎結婚祝い金、マイホーム購入支援、子育て支援など定着に向けて様々な取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 弊社は昭和41年、タイル工事業としてスタートし、以来、不動産分譲住宅・建築リフォーム事業等を展開しております。 ◎当社の強みは、自社で住空間に関するほとんどを受け持つことが出来る総合的な技術力を構築していることです。みんなが自然と笑顔になり、帰りたくなるふるさとのような住空間をつくりたい。そんな思いで活動しています。

＜業種未経験歓迎／神戸三宮駅から徒歩5分／信頼を築く法人営業＞ ■業務内容： 阪神間エリアの物流業界を中心とした顧客への、人材派遣及び紹介の営業をお任せいたします。 企業と求職者のマッチングを支援し、お客様の人材に関するお悩みを解決します。 お客様先へ足を運ぶ営業を重視しており、既存顧客との関係構築や将来に向けた販路拡大に向けた新規営業を行っていただきます。 ■具体的な業務： ＜法人営業＞ 入社後は営業同行から始めていただき、徐々に顧客引継ぎを行います。 ・担当顧客数：約15〜20社/1人あたり（既存取引先） ＜派遣スタッフへの対応＞ ・面談や案件紹介 ・必要に応じて、Web求人媒体で新規スタッフを募集 ・配属後のフォロー（1〜2週／1回程度の頻度） ※お客様先への訪問は社用車を使用します ■紹介案件例： ・事務（OA・データ入力） ・商品の仕分け、ピッキング ・工場内軽作業 ・製造など ■将来的には： ゆくゆくは、新規営業もお任せします。 本社にコールセンターがある為、ニーズのあるお客様へのご提案が主になります。 ■入社後の流れ： 入社後は営業同行がメインになります。 1か月〜2か月ほど先輩社員と同行しながら、業務を学んで頂きます。 独り立ち後もサポートいたしますので、業界経験のない方でも安心できる環境です。 ■はたらく環境： 営業２名 20代〜30代のメンバーが活躍しています。 若手が多く、チームワークの良さが自慢です。 オンオフのメリハリがあり、フランクな会話が飛び交う話し易い雰囲気で、わからないことは何でも教えてもらえます！ ■当社の想い： 人と企業のマッチングを通じて社会の発展に貢献したいと考えています。ひとりひとりの個性を尊重し、最適な人材を提供することで、企業の成長を支え、求職者のキャリアを輝かせることを目標としています。また、持続可能な成功を追求するために、信頼と透明性を基にしたパートナーシップを築き、共に成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼募集するポジション お任せするのは、土木構造物（橋、道路施設など）の点検です。 生活に身近な橋や道路に付帯する照明や標識に対して、目視や、テストハンマーでの叩き点検を行っていただきます。 点検のみでなく、計画、書類作成、協力会社さんとの調整・打合せ、報告書作成など内勤業務も多く発生いたしますので、汎用スキルが身に付きます。 ▼魅力 ・残業時間30H以下！ ・屋外にある施設のため、場所により、条件、景色、道路状況などが様々で、多様な経験を積むことができます ・道路橋点検士や、インフラ調査士、など資格も取得でき、プロフェッショナルになることができます ・点検に付随する詳細調査を含めて対応できるため、幅広い知識・技術も習得できます ・道路に規制をかけることで、通常では入れないエリアに入って仕事をする面白さ・特別感があります ▼働き方 内勤5：外勤5 （事業所によって元請け・下請けの比率が異なりますので、お問合せください） ※名古屋事業所は外勤が多めになります ▼点検とは？ インフラの維持管理ために、計画的に構造物に異常がないかを確認する作業です。 すべての土木構造物に対して5年ごとに一回点検を行うことが義務づけられています。 点検を通じて「劣化による事故を防ぐ」という社会的なインフラを守るうえで重要な仕事です。 ▼仕事の流れ （1）お客様から点検作業の依頼が入ります 建設コンサルタント様から現場の図面資料などをいただきます。 （2）現場での計画を立てるため、2名体制で下見に向かいます 一年を通しての点検などの場合、2〜3週間程下見の時間を取ります。 （3）点検の計画を立てます 下見に基づいて数日間かけて計画を立てます。 （4）2名体制で点検作業を行ないます 約半年間、現場にて点検業務を行います。 目視やテストハンマーを使い「異常がないか」を確認した上で、写真を撮影し、その場でipadに点検結果を記録していきます。 同時進行で内業チームが、点検結果を点検調書にまとめていきます。 （5）点検調書のチェックを行います 約半年間の現場での点検のあとは、内勤チームが作成した点検調書のチェック業務を行います。 完成した調書を建設コンサルタント様に提出します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：15〜20時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ (1)配属予定支店の雰囲気がわかる (2)実際の仕事内容を直接見ることができる (3)最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／独身寮の利用相談可／ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー〜 ■職務内容 社内システムやネットワークについて、構築・導入、保守などを行うチームのメンバーとして業務をお任せします。 　・サーバー、ネットワークの整備、運用保守 　・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等 　・ベンター折衝・新システム導入、運用 　・社内の課題発見と改善方法の提案　 　・社内ヘルプデスク業務等 ■入社後： 入社後の足元の業務や、会社制度などは、採用部門にて研修を実施します。その後配属部署にて、OJTで業務を覚えて頂きます。 ■同社の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。（業務特性上、フルリモートでの勤務は出来ません。） ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 ＜当社の立ち位置＞ トヨタGrの小型車戦略を担うダイハツGrの一員として、さまざまな自動車部品の製造・開発に携わっています。設立以来一貫して高品質・低価格の自動車部品・産業機器部品を生産し、常に取り組んできました。長きに渡り育て、蓄えてきた技術・技能を最大限活かしながら、お客様のニーズに合った新しい製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、検査スタッフを募集いたします。主に、品質保証に関する業務において、製品の検査に関する事項をお任せします。 ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ※関東エリア限定・中京エリア限定・九州エリア限定などのご相談は可能です。 ■業務内容 施工管理職として、大型物流施設を中心に、様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きたいと思います。 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700〜900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3〜４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： 同社は、建築、土木、特殊構造の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

●BPOサービス/ITサービスを手掛ける独立系のIT企業 ●下請ナシ！直接取引100％/エンドユーザーのお客様と直接やり取り◎ ■具体的な業務内容： ・案件のスケジュール管理 ・システムの使い勝手や運用への適用具合等の確認・課題の抽出・提案 ・若手メンバーやパートナーの管理・教育（1〜2人） ・企画提案後のプロジェクトの具現化・顧客や開発部門間の調整 ・受注の際の金額交渉 ※入社後まずは現在のPL補佐として業務に慣れていただき、徐々に開発や保守・運用の経験を活かして リーダー候補としてメンバーと一緒にプロジェクトを牽引してください。 ■仕事の魅力： 自社サービスである業務系システムを中心とし、お客様と一番近い存在として業務改善に向けたサポートに取り組んでいただきます。 100％直接取引のため、システムを使用するお客様と直接やり取りが出来ることがやりがいに繋がります。 一つの案件、1社のお客様とだけやり取りするのではなく、様々なお客様に対応するため、あらゆるニーズに対応する面白さがあります。 ■働き方： 月の平均残業時間は10時間と、ワークライフバランスを維持した就業が可能です。 有給取得率は85％以上と高く、加えて有休を使いきった場合にも体調不良時に利用できる「リザーブ休暇制度」・家族・恋人のために休める「ファミリーサポート休暇」など社員の為の制度も充実しています。 ■入社後のフォロー体制： ・過去の中途入社の方もIT業務の経験がない方も多いですが、入社後のフォロー体制が充実しており、しっかりと業務にキャッチアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【制御盤製作・機内配線工事等の業務／経験者募集！挑戦でき、評価してもらえる環境◎自治体や大手食品メーカーなど業界最大手企業様との取引多数！資格取得支援やエンジニアの成長を支援◎】 ■仕事内容： 工場の生産ライン（自動機械、産業用ロボット）設備に伴う制御盤、操作盤、分電盤などを製作、またお客様先での配線工事、改造工事などを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・図面と手配部品の照合 ・制御盤への部品の取り付け ・製作した制御盤の動作確認 ・制御盤の納品 ・据付、配線工事 ・客先立ち合い ＜仕事の進め方＞ 工期は1〜2か月の中規模がメインとなります。基本はお客様から直接受注をするケースが多いですが、オークラグループから受注をする事もございます。他部署、協力会社と連携しながらチームで仕事を進めます。 ■製品について ロボット、搬送設備を主に担当します。自動車、食品、薬品、製紙、医療機器業界など。業界を代表する大手企業とも直接やりとりが可能です。オークラグループの一員となり受注が増えております。 ■当社の強み 設計から電装に至るまで一貫したサポートを展開しております。ライン制御〜ロボット制御といった複雑な案件も多くの実績がありお客様からも上野電気工業に任せれば大丈夫と信頼を頂くことも多いです。現場経験の豊富なエンジニアを多数保有しているため大手企業様から直接の取引ややり取りが叶っております。 ■働き方 担当エリアは近畿一円を中心に、中国、四国地方など遠方のお客様もいらっしゃるので、出張での現地工事の業務もございます。（1日~2週間程度） 残業時間についても個々の裁量で調整が可能で、特定の社員に偏りが出ないよう、バランスよく案件を分配しており、平均は15時間程度と整っております。 ■組織構成 技術部技術課：計9名（うち女性1名） 様々なバックグラウンドの方が在籍しております。30代~60代まで幅広く、ミドル層の方も活躍中です。 ■ポイント 正当な評価制度：年齢や社歴に関係なく、成果や頑張りを正当に評価。キャリアアップや年1回の優秀社員表彰もあります。 教育環境が充実：オークラグループの研修制度を一部受講する事が可能です。また、資格取得支援制度もあり、入社後に資格を会社負担で取得可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／家電量販店スタッフの入社実績あり／残業代は全額支給＊基本土日祝休／歯科医院向けソフトウェアメーカー】 ■業務内容： 歯科医院に訪問し、当社製品（電子カルテや会計システムなどの医療用システム）の設置・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・不具合の生じたPCやプリンターの代替品交換 ・ネットワーク不具合の対応（電話で解決しなかった場合の現地対応） ・ネットワークへの接続・構築 ・レントゲンや他機器との連携 ・メンテナンスに関わる事務 ※代替品交換・ネットワークメンテナンス業務が比較的多いです。 ＜訪問について＞ ・1日あたりの訪問数：3〜5件 ※問い合わせがあった歯科医院へ訪問します（一次受付は別部署が対応）。 ※夜間対応や休日の呼び出しは原則無し。 ＜担当製品＞ ・歯科電子カルテ搭載システム、歯科医療情報システム ・歯科用予約管理システム・患者様向けプレゼンテーション用ソフト ・歯科医院様向け各種サービス・レセコン連動自動釣銭機システム ■働き方： ・残業平均20h程度（残業代は100％支給です） ・土日祝休／年125休日 ※2か月に1回、土曜出社がありますが、その場合は平日が休みとなります。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ■入社後の流れ： ・入社後は自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・独り立ちまで1年程度。座学と現場でのOJTでしっかりサポートします。 ※ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 ＜過去入社実績例＞ OA機器の設置、メンテナンス／PC修理サービス／通信インフラなど ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

近年、サイバー攻撃や情報漏洩のリスクが急速に高まっており、WHIグループ全体におけるセキュリティレベルの向上は事業継続性と顧客信頼の確保に直結する最重要課題です。セキュリティレベル向上のためにグループ全体でのセキュリティアセスメントの実施や可視化されたリスクへの対策を進めていますが、これまで以上に対応を加速するために「施策の企画〜実施〜維持」を支える力を必要としています。 そのため今回、実務を支え、かつ、セキュリティ文化の醸成に貢献いただける方を募集いたします。 【主な職務内容】 WHIグループ全体のセキュリティ強化施策を企画・推進・展開する立場として、グループ会社や管理系・ビジネス系部門と連携して、インシデントの「発生を防ぐ」統制や継続的な改善を実施するため、インシデント発生時の「被害を迅速に低減する」ために主体的に活動するポジションです。 【具体的な業務内容】 ※ご経験や適性を踏まえミッションを決定させていただきます。 ・セキュリティ強化プランの作成 ・セキュリティ対策状況の見える化（リスクアセスメント実施、リスクマップ作成） ・セキュリティ強化に向けた改善施策の実施（人・技術・システム） ・セキュリティインシデントの監視検知 ・セキュリティインシデント対応（リスク判断、ハンドリング、とりまとめ、分析、レポート） ・AIを活用したセキュリティ対策やインシデント管理の改善 【ポジションの魅力】 ◎セキュリティリスクに対し、立案・運用・改善・維持という立場で関わり、幅広い分野での経験が詰めます。セキュリティ人材は世界的に不足しており、ご自身の市場価値を上げるチャンスです。 ◎会社にとって極めて重要なセキュリティ維持向上を担う部門であり、経営やビジネス部門と近い距離で仕事することが可能です。 ◎専門性、柔軟性が高く、平均年齢が若い（31歳）WHI社員の一員としてエネルギッシュに働けます。 【得られる経験】 ◇ セキュリティに関する実践的な現場知識と経験 ・インシデント対応（初期対応、ログ取得、社内連携） ・セキュリティツール（EDR・DLP・SIEMなど）の活用 ・ルールの制定や運用（アクセス制御、データ取扱い、端末管理など）

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、ユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： ・IT製品・サービスに関する専門知識を活かし、提案からプレゼンテーション、クロージングまでを一貫して担当し、アカウントの拡大を図ります ・案件の進捗管理と売上目標の達成に向けたマネジメントを行い、継続的なフォローを通じて顧客満足度と長期的な信頼関係を強化します これらの業務を通じて、顧客価値の最大化と事業成長の両立を図っていきます。 ■業務の特徴： 役割としては、三菱重工グループのIT環境を支えていただきます。三菱重工グループの一員としてお客様と共に達成した時にはやりがいを感じることができます。営業計画はチームやグループ単位で立て、チームで協力して実行します。 ■キャリアパス： チームリーダー、マネジメントを目指していただきます。また、各種教育を受講することができるため、スキル向上にも役立ち、プロフェッショナルとして成長していけます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日（土日祝休み）・転勤無しで長期就業が叶う／テレビ・スマホなどの身近な製品の製造に使用される特殊ランプ／社会を陰から支えています〜 ■業務詳細： 経理部門の責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 1. 会計・税務（月次、四半期決算の承認、社内報告、監査対応、税務申告対応） 2.連結決算（親会社連結パッケージの確認、承認、親会社への決算資料作 成、監査資料の作成） 3.予算作成・予実対比（単年度予算作成、中期計画の取り纏め） 4.その他マネジメント業務（経理部門の管理・運営、その他関連業務の監 督・指導、内部統制システムの承認、安全衛生委員会事務局 ■就業環境： ・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。 ・年間休日：124日 ・転勤：なし。 ■魅力点： 経営層に距離が近いポジションなため、会社および業界の動きが把握できます。 ■組織構成：配属先は管理部となります。部長(60代1名)、総務課長（60代 1名）総務・人事担当(2名)、経理事務担当(3名)。情報システム担当(2名)が在籍しています。 ■当社について： 産業用水銀灯、LEDなどの光源事業、光源を用いた応用機器事業、その他産業用装置事業を展開しています。液晶パネル製造装置から半導体製造装置まで幅広い産業用ニーズに応えるべく光学設計をはじめ機械設計、電気設計などの設計対応力と開発から生産までの一貫体制で差別化を図っています。 ■当社製品群：産業用水銀灯、光照射装置、露光装置用光源ユニット ■社風：柔軟な発想を大切にする。能力向上を支援し、実力を評価しています。 ■強み：ランプやLEDなどの光源を用いた既存分野にとどまらず、これからの社会課題を見据えた新しい分野でのチャレンジが可能です。光に関する知識や技術は勿論、開発設計から生産まで関わることができ、成長・活躍ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 意匠設計業務をお任せします。 ■業務内容： 【具体的には】 ・企画設計の立案 ・コンペ物件プレゼン資料の作成 ・実施設計(図面作成) ・確認申請業務 ・工事監理業務 など ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、お客様の各種セキュリティ施策の遂行に関連する分野を担当します。セキュリティリスクへの対応を目的とした各種施策の実施を通じて、安定かつ安全な業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ■業務内容： ・社内の代表案件をリードし、IT技術を活用した業務改革とプロセスの最適化を推進 ・セキュリティ関連の法令やガイドラインに準拠した運用ポリシーを策定・改善し、遵守状況を継続的にモニタリング ・チームマネジメントおよびセキュリティ教育を通じて、組織全体のリスク意識と技術レベルを向上 これらの取り組みにより、堅牢かつ効率的な IT 基盤を構築し、事業の成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務