※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

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※１求人、１回の選考となりますので、同一求人に複数回のご応募はお控えくださいませ。 ※複数の案件にご応募されたい場合には、1求人のみ応募いただき 　面接時に、その他ご希望の案件をお申し付けください。 【お仕事内容】 プレス機械を使って薄い金属板を加工していただくお仕事です ️ ▼アピールポイント！ ️ ・未経験もOK！ ・先輩スタッフが丁寧に指導！ ・すぐに慣れるシンプルワーク！ ・細かい作業が好きな方にピッタリ！ ・３０代.４０代.５０代活躍中！ ・男女不問！重量物の持ち運びナシ！ ▼1日の業務（例） 8：35　　業務スタート（担当持ち場にて作業開始） 10：00　 小休憩（10分） 10：10　 引き続き業務開始 12：00　 昼休憩 (50分） 12：50　午後の部開始（担当作業継続） 15：00　 小休憩（10分） 17：25　終了

◇即日～長期　 残業少なめ！1400円【大手商社で営業事務】駅チカ@和歌山市 【仕事内容】 【営業事務】 各種管理(受注・商品在庫・販促物) 見積書類作成 納期調整 問合せ対応 【月収例:213,150円(時給1,400円×実働7時間15分×月21日)】

私たちの仕事は、AWSなどのクラウドを使って、 お客様のシステムを開発・運用することです。 その際、 ‐設計に自動化を組み込む ‐状態をスマートに処理する ‐積極的にマネージドサービスを採用する ‐多層防御を実践する ‐アーキテクチャの改善を容易にする ということが要件として求められることが 多くなってきています。 AWSをはじめとするクラウドサービスの多くでは、 これらのクラウドネイティブアーキテクチャを実現するためのサービスが提供されています。 それらを適切に組み合わせることで、 下記のようにシステムの最適化を目指します。 ‐OS / ミドルウェアを意識しないシステム開発手作業によるヒューマンエラーの低減 ‐プログラムを使って素早くインフラ構築作業を行い、案件にかかる工数を削減する ‐自己修復的インフラストラクチャの実現 ‐メンテナンスコストの削減 これまで、OS / ミドルウェアのバージョンアップ・バグフィクス等の メンテナンスに費やしていた時間がなくなることで、 ビジネスロジックの改善にリソースを集中することが可能となります。 市場の変化に遅れることなく、 より良いサービスをデリバリーするための アーキテクチャを設計・実装・運用します。 <注目ポイント1> ▼AWS専業で唯一の上場企業 最上位パートナー「AWS プレミアティアサービスパートナー」に2014年から継続して認定。「AWS プレミアティアサービスパートナー」は、AWSクラウドに関する深い技術的知見と多数のお客様の成功を実証しているパートナーが認定されるもので、2024年3月現在、日本で15社しか認定されていません。 比較的新しいこの分野でいち早く先進的な取り組みを行い続け、AWSプレミアティアサービスパートナーのクラウド専業企業のなかで唯一の東証上場企業となりました。 <注目ポイント2> ▼経験者向けの充実した4ヶ月間の研修制度！実践的に学べる環境 入社後は、経験者向けに設計された4ヶ月間の研修制度を通じて、AWSの運用スキルや当社の業務プロセスを体系的に学べます。1ヶ月目は座学で社内ツールやAWSの基礎を学び、2ヶ月目からは実際の案件事例を基にしたロールプレイングで実機を使ったトレーニングを実施。4ヶ月目以降はプリセールス業務にも挑戦可能です。実践的な学びを通じて、即戦力として活躍できるスキルを身に付けられます。

AWSエンジニアとして各プロジェクトに参画し、 AWSを中心としたシステムの設計・構築・運用設計を担当します。 オンプレミスからクラウドへの移行支援だけでなく、 顧客の成長戦略に合わせたモダナイゼーションなど、 幅広い技術領域に携わりながら、顧客の課題解決に貢献します。 また、プロジェクトマネジメントや顧客提案を通じて、 技術力だけでなくコミュニケーション力や提案力も磨くことができます。 ≪具体的な業務内容≫ ■ AWSを活用したシステムの設計・構築 ■ 顧客との打ち合わせ、要件定義、提案業務 ■ AWS運用設計や継続的な改善提案・実装 ■ 最先端技術を活用したアーキテクチャ設計や技術検証 ≪案件例≫ ■ オンプレミスからAWSへのクラウド移行プロジェクト ■ AWSを活用したサーバーレスアプリケーションの開発案件 ■ 中規模・大規模企業向けのAWS環境構築および運用支援 （変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> ▼AWS専業で唯一の上場企業 最上位パートナー「AWS プレミアティアサービスパートナー」に2014年から継続して認定。「AWS プレミアティアサービスパートナー」は、AWSクラウドに関する深い技術的知見と多数のお客様の成功を実証しているパートナーが認定されるもので、2024年3月現在、日本で15社しか認定されていません。 比較的新しいこの分野でいち早く先進的な取り組みを行い続け、AWSプレミアティアサービスパートナーのクラウド専業企業のなかで唯一の東証上場企業となりました。 <注目ポイント2> ▼AWS公認最上位パートナーだからこその“豊富なノウハウ” 当社には、AWS公式の認定資格保持者が多数在籍。エンジニアのみならず営業、マーケティングやコーポレート部門のメンバーにも資格保有者がいます。 資格保有者のなかでも、高い位置づけにある「APN Ambassadors」（AWSからグローバル基準での技術専門家であると認定を受けた者）や、「AWS Top Engineer」（社内にとどまらずその技術力を発揮しているプロフェッショナルとして認められている者）も複数在籍していることが、当社の強みの一つです。 当社で働くことは、高い技術力と広く深い知識を兼ね備えたプロフェッショナルな仲間たちに囲まれて、日々成長できる大きなチャンスであると言えるでしょう。

★NTTグループ直請80%以上 ★AzureやAWSなどクラウド案件多数 ★自社メンバーのチームでアサイン NTTグループ会社との直取引では、研究志向のインフラ構築やそれに伴う開発、またその他大手取引先では業務に密接に係るヘルプデスクなど、様々なプロジェクトをご用意。 サーバやネットワーク（ルータなど）における、適性に合った案件をお任せします。 ＜経験浅めの方もご安心ください！＞ チームでアサインしていくので、自社メンバーに教わりながら着実にスキルアップしていただけます。経験20年以上のベテラン社員も多数在籍しているため、先輩のノウハウを吸収しつつ成長していけます！ ＜あなたの希望を最大限考慮したアサイン＞ エンジニアの希望をしっかりヒアリングし、営業が積極的に動いて案件を探してきます。実際に、サーバー構築経験者が「クラウド案件の経験を積みたい」という要望を出し、リクエスト通りのプロジェクトをアサインしてもらえた、というケースも！ ＜案件例＞ ◆社内暗号化ツール基盤検討 ◆大手社内システム支援構築(ミドル・基盤) ◆クラウド関連の構築 ◆新しいセキュリティシステムの構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「家庭と両立しながら働けています！」by女性エンジニア 現在は自動車ディーラー向け基幹システムの要件定義書の作成を行っています。過去に産休、育休を取得しましたが、「できるだけ長く働いてほしい」という会社の意向があるため、ライフイベントに対しても柔軟に対応してくれてありがたかったです。育休中は、仕事と育児の両立に多少不安もありましたが、現場の人たちや会社のメンバーに恵まれていたので、すぐに「早く戻りたい！」という気持ちになりました。平日は仕事に精一杯打ち込み、休日は子供と遊びながらリフレッシュする。このリズムがちょうど良いバランスです。子育てと両立しながら、気心知れた仲間たちと仕事できることがとても楽しいです。 <注目ポイント2> NTTグループ直請8割＆「設立40周年無借金経営」の安定基盤 設立当時から「絶対倒産しない会社にしよう」という代表の強い想いから、銀行からの借り入れなしでの事業経営を継続。設立から40周年を迎えた今も、NTTグループをはじめとした様々な企業様との確かな信頼関係を結ぶことで、無借金経営を続けることができています。エンジニアの長期キャリア形成を支援しており、今後は受託案件の割合も50%に引き上げる予定。ゆくゆくは自社内で安定して働くキャリアを選ぶことも可能です。

★NTTグループ直請80%以上 ★今後は受託案件50%へ引き上げ ★自社メンバーのチームでアサイン NTTのグループ会社との直取引や大手金融機関のWeb系システム開発、メーカー系大手SIerの開発業務などの様々なプロジェクトの中から、適性に合った案件をお任せ。フェーズも要件定義、設計・開発、保守・管理と幅広くご用意しています。 ＜経験浅めの方もご安心ください！＞ チームでアサインしていくので、自社メンバーに教わりながら着実にスキルアップしていただけます。経験20年以上のベテラン社員も多数在籍しているため、先輩のノウハウを吸収しつつ成長していけます！ ＜あなたの希望を最大限考慮したアサイン＞ エンジニアの希望をしっかりヒアリングし、営業が積極的に動いて案件を探してきます。実際に、Java開発経験者が「Pythonの実務経験を積みたい」という要望を出し、リクエスト通りのプロジェクトをアサインしてもらえた、というケースも！ ＜案件例＞ ◆ServiceNow運用保守・開発　※ノーコード／JavaScriptを使用 ◆国家プロジェクトのシステム開発・管理支援(PMO) ◆メーカー向け車載機の組込系開発 ◆5G基地局の装置検証　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 直請80%だからこそ、安定した働き方が叶います！ 直請案件がメインだからこそ、自社内でスケジュールの調整ができ、安定した働き方が実現できます。取引先も業務量の管理を徹底しているクライアントが多いため、残業も月平均15h程とメリハリをつけた働き方が可能です。今後は受託案件の割合も50%に引き上げていく予定なので、ゆくゆくは自社内で働きたい方もぜひご相談ください。 <注目ポイント2> 「家庭と両立しながら働けています！」by女性エンジニア 私は過去に産休、育休を取得しましたが、「できるだけ長く働いてほしい」という会社の意向があるため、ライフイベントに対しても柔軟に対応してくれてありがたかったです。育休中は、仕事と育児の両立に多少不安もありましたが、現場の人たちや会社のメンバーに恵まれていたので、すぐに「早く戻りたい！」という気持ちになりました。平日は仕事に精一杯打ち込み、休日は子供と遊びながらリフレッシュする。このリズムがちょうど良いバランスです。子育てと両立しながら、気心知れた仲間たちと仕事できることがとても楽しいです。

関西エリアのオフィスビル、官公庁舎、病院などの施設にて、点検業務や見回りを行っていただきます。 ☆経験者の方は一通りの業務に慣れていただいた後は、自分のペースでスケジュールを立てながら働いていただけます。 【具体的には】 ◆施設点検業務（水道やガスメーターなど） ◆施設の見回り業務（水漏れや蛍光灯などの確認） ◆モニター監視（座り業務） ◆報告書の作成　など 【1日の流れの例をご紹介(日勤)】 ▼9：00　　点検業務からスタート ▼14：00　 施設の見回り ▼15:00 電気交換などの対応 ▼16:00 モニター監視 ▼17:30 報告書を作成して終了！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 会社として現場へのサポートに注力！面倒見のいい職場です◎ 警備業界を経験した方なら、業界にありがちな厳しい上下関係や 人間関係に悩んだことがある方もいらっしゃるはず。 当社は現場社員のサポートに注力しており、 担当者が週2,3回～月数回と、定期的に様子を見て親身に状況を把握。 問題をそのままにせずしっかりサポート・解決しますので、 大きなトラブルがほとんどありません！ 1施設ごとの人数が2名～10数名と比較的少なめなこともあり、 担当者の目が行き届いているので安心です。 話しやすい関係づくりをしているので、 もし少しでも悩みを感じたら気軽にご相談ください◎ <注目ポイント2> ブランクがある方も安心！入社後の流れをご紹介します。 ▼まずは日勤シフトで、配属先の先輩社員と一緒に業務スタート。 施設を回りながら水道や電気、ガスの仕組みなどを学んでいきます。 ▼約1カ月ほどかけて一通りの日勤業務を学びましょう。 よく起こりやすい不具合なども徐々に覚えていきます。 ▼その後は夜勤業務の進め方や、緊急トラブルの研修などを行って独り立ちです！ また、電気工事士や電気主任技術者など 専門資格をゲットすることで最大1万5000円の資格手当も支給。 多くの社員がたくさんの資格を取得し、収入アップを実現しています！ 取得に向けた社内研修（実習含む）を随時実施しているほか、 すでに取得した先輩たちもサポートしてくれるので安心です◎

関西エリアのオフィスビル、官公庁舎、病院などの施設にて、点検業務や見回りを行っていただきます。 ☆未経験の方はまず日勤からスタートし、業務の流れや設備の仕組みなどをじっくり学んでいきます。先輩がしっかりサポートするのでご安心ください！ 【具体的には】 ◆施設点検業務（水道やガスメーターなど） ◆施設の見回り業務（水漏れや蛍光灯などの確認） ◆モニター監視（座り業務） ◆報告書の作成　など 【1日の流れの例をご紹介(日勤)】 ▼9：00　　点検業務からスタート ▼14：00　 施設の見回り ▼15:00 電気交換などの対応 ▼16:00 モニター監視 ▼17:30 報告書を作成して終了！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験スタート9割！転職回数も不問です◎ 先輩たちの前職は飲食店員や美容師、 営業、ドライバー、倉庫スタッフ、 デパートの梱包スタッフ、教員、農業、 音楽プロデューサー、マンガ家…など様々！ 20～60代の若手からベテランまで幅広い年齢層の スタッフが協力し合って仕事しています。 今回は未経験OKの採用なので、 これまでの経験や資格、転職回数も不問。 堅苦しい面接ではなく私服で気楽にお話したいと 思っていますので、ぜひお気軽にご応募ください◎ <注目ポイント2> 未経験から手に職！細々作業が好きな方にピッタリです！ ＜入社後の流れをご紹介！＞ ▼まずは日勤で、配属先の先輩社員と一緒に業務スタート。 施設を回りながら水道や電気、ガスの仕組みなどを学んでいきます。 ▼約1カ月ほどかけて一通りの日勤業務を学びましょう。 よく起こりやすい不具合なども徐々に覚えていきます。 ▼その後は夜勤業務の進め方や、緊急トラブルの研修などを行って独り立ちです！ 電気交換の仕方や水道のつまりの直し方など、 日常でも役立つ知識が身につきます◎ また、電気工事士や電気主任技術者など 専門資格をゲットすることで給与UPにも繋がります！ ＜しっかり安定した収入もゲット＞ ◆想定年収367万円～・平均月収29万円 ◆賞与年2回あり☆計2.4ヶ月分（前年度実績） ◆子ども手当・資格手当等が充実 ◆退職金制度あり

自分史アプリResumeX（レジュメックス）の開発や、 企業様向けのWebアプリ開発（受託）をお任せします。 ≪具体的には≫ ◇自社サービスの機能改善・追加機能の開発 └すでにリリース済みのアプリなので、 ユーザーからの声や社内でアイデアを出し合いながら、 ブラッシュアップを行っていきます。 ◇企業向けスマホアプリ・Webアプリ開発（要件定義～リリースまで） └上流工程メイン／実装フェーズは協力会社が中心 ◇開発を担当する協力会社との打ち合わせ・折衝業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪自分史アプリResumeX(レジュメックス)≫ 所属していた学校や職場の情報を記録して、"自分史"を作成できるアプリ。自らの情報をデジタルカード化し、そのカードを公開。それにより元同僚や元先輩、元同級生たちとつながれます。退職者や卒業生とつながった縁が切れることなく、今後もゆるくつながり続けてほしい想いから誕生しました。学校ではオンライン授業やセミナーなどの出欠が確認できる機能などもあります。 開発言語：PHP Laravel、React Native、Flutter、React.js、Vue.js 環境：AWS、Firebase、nginx ★社員数6名の少数チームだからこそ、 みんなでアイデアを持ち寄りながら、 サービス開発を行っています。 ★上流工程がメインですが、 自身が手を動かして開発に携わることも可能。 幅広い経験を積めます。 <注目ポイント1> アルムナイ文化を広める、可能性を秘めたサービスです！ 「アルムナイ」とは、卒業生・同窓生／人事用語では退職者と呼ばれています。学校の卒業、就職や転職など…人生においては、いくつもの転機があり、その度に多くの人とのつながりが形成されていく。そんな"つながり"がリセットされることなく、ずっと続く「アルムナイ文化」を広めたいという想いから、「ResumeX(レジュメックス)」をリリースしました！ 一般ユーザーの他、法人や官公庁からの問い合わせも好調！現在はOBOG訪問に向けた仕組みづくりや、一般ユーザーがより楽しめる機能追加をブラッシュアップ中です。自身のアイデアを活かしながら、サービスの成長に携われる醍醐味を味わえます。 <注目ポイント2> 現在活躍中のメンバーにインタビュー！ 転職のきっかけは、ゆくゆくはフリーランスなど、 1人でも働けるような技術を身に付けたかったこと。 アルムナイでは、少数精鋭な組織体制な上に、 自社サービスを取り扱っているので、 幅広い技術を学べそうだと思い入社しました！ 今では、自社サービスの新機能追加など、 様々な業務を担当しています。 企画や要件定義からリリースまでを一貫して経験できており、 幅広いスキルを身に付けられています◎（Hさん） 【入社後の成長サポート】 マネジメント経験がなくても、意欲があれば大歓迎！

■「ウォータースタンド」について 水道直結の次世代ウォーターサーバー“ウォータースタンド”、 そして給水型ウォーターサーバーは高機能フィルターで浄水する新商品。 ◇ボトルの発注・保管・交換が不要なこと。 ◇プラスチックボトルの削減で環境にやさしいこと。 ◇定額料金で料理にも気軽に使えること。 このような魅力から興味を持っていただけるお客様が多いんです。 ※詳しくは「扱う商材」を参照ください ■担当エリアのお客様先へ訪問 興味を持っているお客様と事前にスケジュールを調整して訪問し、機種をご案内～契約～設置までお任せします。 ■商品のアフターサービス ウォータースタンドをご利用中のお客様先へ訪問し、 フィルター交換や外装清掃などのメンテナンス業務をお願いします。 また「水が出ない」「異音がする」など不具合が発生した際の対応や 本体の運搬作業も行います。 アフターサービスの研修は丁寧かつ定期的に行われており、 未経験の方もすぐにお仕事ができています。 ◇拠点を中心としたエリア制 ◇直行直帰（週1度オフィス出社） ◇テレアポなし ◇ノルマなし ◇必需品は会社から貸与 　-社用車、バイクや自転車など　 　-携帯電話 　-タブレット 　-メンテナンス道具 【一般的なボトルサーバーとの違い】 ・ボトル不要でプラスチック削減 ・コスパが良く、生活シーンすべてに使える ・在庫管理の手間なし ・定額制でレンタル費がお手頃 …などの理由から、お問合せを沢山いただいています！ --【社員が語る商品の魅力】------ レンタル代の２％を全国の児童施設で利用されるサーバーの費用に充てるという取組みを行っており、営業活動＝社会貢献活動を直に感じています。 <注目ポイント1> 給与UPもモチベーションに 当社は売上や契約などのノルマがありません。その代わりに、個々の社員が自分のペースで達成できるレベルの目標が設定されており、目標達成に応じてインセンティブが支給されます。 お問合せのあったお客様への訪問なので、契約を取るのは、それほど難しくありません。 お客様に丁寧に向き合うことができ、のびのびと働くことができます。 <注目ポイント2> あなたの“常識”を覆す、新しい働き方 【スーパーフレックス制】 月間勤務時間160時間と定め、1日の労働時間、勤務開始、終了時間ともに本人の裁量に任せられる当社オリジナルの働き方です。 お客様とのスケジュールの調整次第で、自由に勤務することができます。 土曜出勤して平日に休むこともOK！ 自分でスケジュールを組んで勤務することが可能。 趣味やプライベートの時間と両立しながら活躍している人も大勢います。 【自治体からも評価されました】 当社の働き方は埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定制度で「プラチナ」を取得しています。 【入社後の成長サポート】 【業務未経験の方でもスタートできます】 入社後はメンテナンスマニュアルから電話応対、商品知識に至るまでイチからレクチャーするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 座学研修が終わった後は、先輩に同行するので、実際にどんな風に設置業務を行うのか、また、お客様とのコミュニケーションの取り方も間近で学べますよ！ 【独り立ち後も安心】 支給されるタブレットには動画付きのマニュアルも用意されているので、 お客様先で説明に不安がある時も大丈夫です。

■担当エリアで、ウォータースタンドのご提案・ご案内 SNSやWEBからの問い合わせが多く寄せられています。 お問合せいただいたお客様へ社用車で訪問し、商品のメリットのご紹介をお願いします。 エリア制なので、スムーズに回れますし、直行直帰で働きやすいスタイルです。 ■自信をもってオススメできます 当社が扱うのは、水のボトルを取り付けるウォーターサーバーではなく、 水道直結型・給水型のウォーターサーバー“ウォータースタンド” お客様は個人～企業まで様々です。 SDGsの取り組みも広がり、環境問題を意識する企業も増えてきました。 ■既存顧客ヘのアフターフォロー 半年に１度、フィルター交換やメンテナンスのために訪問します。 お客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を深めていくことで、新しいお客様をご紹介いただけることもしばしば。やりがいにつながります。 ■商品の設置作業 ウォータースタンドの設置やサーバーの修理などを行うこともあります。 工具や専用パーツを使い、水道の蛇口などの水栓とウォータースタンドを接続。 入社後に、設置・取付・修理の研修は丁寧に行っていますし、 未経験からスタートした方も、すぐにお仕事ができています。 細かい作業が得意な方は大歓迎です！ ◇拠点を中心としたエリア制 ◇直行直帰（週1度オフィス出社） ◇テレアポなし ◇ノルマなし ◇必需品は会社から貸与 　-社用車、バイクや自転車など　 　-携帯電話 　-タブレット 　-メンテナンス道具 【SNSや口コミで問合せ殺到中です】 ウォータースタンドは水道直結ウォーターサーバー。 新製品の「ピュアライフ」は給水型。 どちらもご家庭の水道水をろ過して抽出するスタイルです。 ミネラルウォーターや宅配水で購入していたペットボトルをウォータースタンドに替えれば、無駄なゴミを削減でき、環境問題にも貢献できます。 レンタル定額制で気兼ねなく使うことができることも、注目を集めているポイントです。 <注目ポイント1> 環境問題への取り組みにも注目！ 【自治体とも連携しています】 未来の世代のためにより良い地球環境を引き継ごうと、 『2030年までに使い捨てプラスチックボトルを30億本削減』というミッションを掲げている当社。 1日に1本、ペットボトルの使用を減らせば、1人で1年に365本が削減できる。 私たちの意識や暮らしを変えるきっかけになれば…とマイボトルを携帯する新しい文化を推進しており、全国103カ所の自治体との協定締結で達成に向けた取り組みを行っております。 当社の理念、考え方に共感して下さる方に、ぜひ、ご応募いただきたいと思っています。 <注目ポイント2> あなたの“常識”を覆す、新しい働き方 【スーパーフレックス制】 月間勤務時間160時間と定め、1日の労働時間、勤務開始、終了時間ともに本人の裁量に任せられる当社オリジナルの働き方です。 お客様とのスケジュールの調整次第で、自由に勤務することができます。 土曜出勤して平日に休むこともOK！ 自分でスケジュールを組んで勤務することが可能。 趣味やプライベートの時間と両立しながら活躍している人も大勢います。 【自治体からも評価されました】 当社の働き方は埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定制度で「プラチナ」を取得しています。 【入社後の成長サポート】 【業務未経験の方でもスタートできます】 入社後はメンテナンスマニュアルから電話応対、商品知識に至るまでイチからレクチャーするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 座学研修が終わった後は、先輩に同行するので、実際にどんな風に設置業務を行うのか、また、お客様とのコミュニケーションの取り方も間近で学べますよ！ 【独り立ち後も安心】 支給されるタブレットには動画付きのマニュアルも用意されているので、 お客様先で説明に不安がある時も大丈夫です。

◆キャリアマップを形成 「どんな自分になりたいか」という軸をもとに これからのエンジニア人生における、キャリアマップを一緒に作成します！ ◆100%の案件選択制 モダンな開発案件~最新技術案件まで常時3000を超える案件から 希望のプロジェクトに携わることができます！ ◆参画中でもレベルアップできる環境 エンジニア勉強会・資格取得支援制度・役員に直接聞ける環境など 案件に参画しながらスキルアップもできる環境をご用意！ <<年収200万円UPした実績もございます!!>> 「今よりも給与を上げていきたい」「もっと上流工程に携わっていきたい」などあなたのキャリアを共に実現！ ●年収UP例もご紹介 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 年収570万円／26歳（Go) ※年収180万円UP 年収630万円／29歳（Java） ※年収200万円UP 年収525万円／27歳（TypeScript） ※年収150万円UP 【手がける商品・サービス】 ◆大手テレビ局動画配信アプリ開発・仮想通貨アプリのリファクタリング（体制案件） └TypeScript(React, Next.js)/Python ◆大手国内航空会社の予約システム改修 └Java(Spring)/ JavaScript(Vue.js) / AWS ◆LLMを用いたAIサービスのシステム開発 └TypeScript(React) / Python / AWS ■マルチAIプラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(fastAPI) / Azure ■顔認証プラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(Chalice) / PHP(Laravel) / AWS ■家賃保証機関システムの開発 TypeScript(Vue.js) / Java(Springboot) / AWS ■知的財産戦略管理システム開発 PHP(Laravel) / TypeScript(React) / AWS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■B2B2Cマッチングアプリ開発 【工程】要件定義→設計→開発→テスト→運用・保守 【言語】TypeScript(Next.js) / Golang(Gin) / AWS+Terraform 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】ウォーターフォール兼アジャイル 【情報共有】Slack, Gather ■建築省エネ計算システムのWEBアプリケーション化 【工程】設計→開発→テスト 【言語】TypeScript(React、Next) / PHP(Laravel) / AWS 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】アジャイル 【情報共有】Slack, Google Meet <注目ポイント1> スキルチェンジもOKなのが、当社ならではだと思います！ 当社では縛られたキャリアステップは全くありません。フロントエンジニアからバックエンジニアに挑戦したり、開発領域からインフラ領域に挑戦したりするなど、キャリアチェンジも大歓迎で、実際に実現したメンバーも、実現に向け奮闘中のメンバーもいます◎ いきなりスキルチェンジするのではなく、フロントエンドからバックエンドにスキルチェンジしたいエンジニアには、チームで参画しているバックエンドにも携われる案件を用意したり、上流経験のないエンジニアにはPM/PMOを目標とした独自の育成カリキュラムを用意したり！ フルスタックエンジニアのメンバーもいますので、キャリアについての相談事など何でも聞いてくれるはずですよ！ <注目ポイント2> 2年でリーダーになれる!あなたに合わせた最短ルートをご用意◎ 入社時に一人ひとりのキャリアマップを作成しており、「どんな自分になりたいか」そんな問いかけから、目指したいキャリア像を言語化して、最短2年間での実現に向けてあなたに最適なプロジェクトをご提案することが可能です◎ 全国からリモート勤務も可能な環境であるため、オンラインでのコミュニケーションツールの導入も万全。社内メンバーにはSlackやMeet、バーチャルオフィス等を用いていつでも相談できる環境があります！

《案件は100%自分で選べます！》 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。 当社の圧倒的な営業力があるから「最新のAI案件に携わりたい」「フルリモートで働きたい」などあなたのご希望に沿った案件を選択することができます！ 《透明性な評価制度！》 エンジニアの単価を公開しているため、単価に合わせて明確に評価します！ それに加え、当社の評価は行動評価も細かく設定。 スキルだけではなく、行動も細かく評価をしております！ 《入社後に確実に年収UPできる！》 透明な評価制度に加えて、資格取得や社内勉強会、セミナーなどもあるから仲間と共にスキルを磨ける環境が備わっています！ そのため、スキルとうちの評価制度で入社後に年収200万円UPした社員も在籍しています！ 【手がける商品・サービス】 ◆大手テレビ局動画配信アプリ開発・仮想通貨アプリのリファクタリング（体制案件） └TypeScript(React, Next.js)/Python ◆大手国内航空会社の予約システム改修 └Java(Spring)/ JavaScript(Vue.js) / AWS ◆LLMを用いたAIサービスのシステム開発 └TypeScript(React) / Python / AWS ■マルチAIプラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(fastAPI) / Azure ■顔認証プラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(Chalice) / PHP(Laravel) / AWS ■家賃保証機関システムの開発 TypeScript(Vue.js) / Java(Springboot) / AWS ■知的財産戦略管理システム開発 PHP(Laravel) / TypeScript(React) / AWS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■B2B2Cマッチングアプリ開発 【工程】要件定義→設計→開発→テスト→運用・保守 【言語】TypeScript(Next.js) / Golang(Gin) / AWS+Terraform 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】ウォーターフォール兼アジャイル 【情報共有】Slack, Gather ■建築省エネ計算システムのWEBアプリケーション化 【工程】設計→開発→テスト 【言語】TypeScript(React、Next) / PHP(Laravel) / AWS 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】アジャイル 【情報共有】Slack, Google Meet <注目ポイント1> 2年でリーダーになれる!あなたに合わせた最短ルートをご用意◎ 入社時に一人ひとりのキャリアマップを作成しており、「どんな自分になりたいか」そんな問いかけから、目指したいキャリア像を言語化して、最短2年間での実現に向けてあなたに最適なプロジェクトをご提案することが可能です◎ 全国からリモート勤務も可能な環境であるため、オンラインでのコミュニケーションツールの導入も万全。社内メンバーにはSlackやMeet、バーチャルオフィス等を用いていつでも相談できる環境があります！ <注目ポイント2> スキルチェンジもOKなのは、当社なら。 当社では縛られたキャリアステップは全くありません。フロントエンジニアからバックエンジニアに挑戦したり、開発領域からインフラ領域に挑戦したりするなど、キャリアチェンジも大歓迎で、実際に実現したメンバーも、実現に向け奮闘中のメンバーもいます◎ いきなりスキルチェンジするのではなく、フロントエンドからバックエンドにスキルチェンジしたいエンジニアには、チームで参画しているバックエンドにも携われる案件を用意したり、上流経験のないエンジニアにはPM/PMOを目標とした独自の育成カリキュラムを用意したり！ フルスタックエンジニアのメンバーもいますので、キャリアについての相談事など何でも聞いてくれるはずですよ！

【売上30億円以上！自社サービス10種以上あり！】 SaaS/ASP系自社サービス開発において 要件定義、設計、開発、検証、運用、保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。 現在は1ヶ月に約2～4案件を対応しています。（案件規模により前後します） サイト内検索、FAQシステム・IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等の既存サービスの保守開発を中心にした運用業務に専念し、自社サービスの案件に安定して携わることができるほか、新サービスの提案・開発やプロダクトの改善、既存サービスの機能拡張・顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど、サービスの新たな価値を創造する業務を手がけることも可能です。 基本は仕様調整、設計、プログラミング 、案件によってはドキュメントの作成、テスト等も行い、 自分たちでプログラムしたサービスの運用も担当していただきます。 【手がける商品・サービス】 SaaS/ASP系自社サービス （例） ■i-search 導入数業界トップクラスのサイト内検索エンジンサービス ■i-ask FAQコンテンツの作成・公開から、利用分析まで一元管理するクラウド型FAQ管理サービス そのほか、IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等、10種類以上の様々な自社サービスを取り扱っています。 （例）i-search」「i-ask」の開発・保守・運用 ＜環境＞PHP、Laravel、Linux、AWS、Apache <注目ポイント1> チームについて 1チーム5〜10名程度（20代後半〜30代中心）で構成されており、部門や役割、案件規模に応じてメンバー・チームごとに1つ〜複数のシステムを担当しています。パッケージサービスの改修依頼や新規開発のプロジェクトでは、必要に応じて各チームからメンバーをアサインし、開発・運用を行っています。担当するプロジェクトは自社案件の開発・運用となり、派遣出向はありません。入社後はOJTにより業務の教育を行います。 <注目ポイント2> フルリモート勤務OK！地方採用も積極的に実施中！ 当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！ 【入社後の成長サポート】 【教育環境】 入社後1年間はオンボーディング面談を実施。不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートしています。その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。 【スキルアップ支援】 最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができるほか、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。

弊社で開発をしている各種SaaS/ASPサービスのご提案をしていただきます。 新規開拓や既存顧客への提案を通じて、企業の課題解決を担う仕事です！ ▼自社サービス サイト内検索エンジン「i-search」 FAQシステム「i-ask」 関連リンク表示サービス「i-linkplus」等 ☆Point1：新規・既存の両面での営業 新規のリード獲得はプッシュ型の営業、ウェビナー経由など多様な手法を活用。リストや過去のアプローチ履歴も整備され、ゼロからの営業ではありません。 さらに、先輩から引き継いだ顧客へのアップセル・クロスセルで関係性を深めます。 ☆Point2：課題解決営業 顧客のニーズに応じた機能追加やカスタマイズを行い、パッケージ販売にとどまらない提案型営業を実現。顧客の課題を理解し、解決策を仮説立てて提案する力が求められます。 ☆Point3：幅広い経験を活かす 顧客層は多業界にわたり、業界知識やシステム知見が活かせる環境です。元派遣営業や元エンジニア出身者も活躍中。 多様なバックグラウンドが強みになります。 ☆Point4：明確なインセンティブ制度で高収入も可能 契約した初期費用・月額費用に基づき、インセンティブを支給。 頑張った分だけ収入に反映されます！ サイト内検索エンジン「i-search」 FAQ管理システム「i-ask」 商品サイト管理システム「i-catalog」 リンク切れ検出サービス「i-linkcheck」 Webチャットシステム「i-livechat」 自動応答チャットボット「i-assist」 電話認証システム「i-dentify」 ※上場企業400社を含む1,000社以上の取引実績があります。 【入社後の成長サポート】 【徹底的なサポートをお約束します】 入社後、座学で1週間半〜2週間ほど、 時間をかけて基礎知識を学習後、 最大半年のOJTを通じて、独り立ちを目指していきます。 リモートの頻度が多い当社ですが、 すぐにチャットで先輩に聞ける環境も整っており、 万全な教育体制を敷いておりますのでご安心ください！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験からOKの正社員◎土日祝休み週5日♪病院での会計のお仕事♪ くしもと町立病院での入院会計の正社員のお仕事です☆ ☆…★入院会計ってどんな仕事?★…☆ 入退院の手続きや、入院中に行った診察・検査・手術などに関する診療費の計算をいたします☆入院患者様の医療費は高額になることも多く、限度額認定証など高額医療費免除のための申請方法や公費医療などの知識も身につきます◎ ☆…★こんな方にオススメ★…☆ *パソコンへの入力が得意な方♪ *わからないことを自分で調べるのが好きな方♪ *スケジュール管理をしながら仕事をするのが得意な方♪ *もっと勉強して医療事務のスペシャリストに成長したい!と頑張りたい方♪ *周囲の方と連携して業務をおこないたい方♪ ☆…★主な仕事内容★…☆ ◆入院診療会計の処理、 データの確認 ◆保険証の確認 ・請求書の配布 ◆レセプト請求業務、診療費に関する問合せ対応　など 入院計算は難易度が高いと懸念されがちですが、未経験から始めたスタッフも活躍しており、時間をかけて覚えていける環境です◎ 無資格・未経験の方や勉強はしたけど実務経験がない方など、新しく仕事を覚えるまで、分かりやすく、繰り返し教えます♪ 仲間同士でサポートし合えていたりとフォロー体制も整っているので安心です◎わからないことは何度でも聞いてください♪ ソラストでは、未経験の方も安心して働くことができるよう、サポート体制を整えています◎受付や会計などの職種に応じたサポートや、動画コンテンツをを活用した自己学習も可能です♪ 変更範囲:変更なし

■業務の概要：（※雇用形態：無期正社員） 治験相談用資料の作成、試験総括報告書及び承認申請資料（コモンテクニカルドキュメントなど）等の資料を作成（英・和）頂きます。 ■業務の内容： 具体的には、（1）オーファンドラッグ指定申請資料 （2）日本を含む各国規制当局への治験実施計画届書及び申請資料 （3）各国規制当局とのガイダンスミーティング等治験相談用資料 （4）国際名・一般的名称等申請資料 （5）承認申請書（ＣＴＤを含む） （6）試験総括報告書等、等になります。※プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■在宅勤務について：※当社拠点近くにお住まいでなくても可 入社後直ぐに在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。また、月1回本社で会議が開かれます。その際は大阪・東京へ出張(宿泊伴う)をしていただくことになります。それ以外は、各自の執務場所(自宅など)から各スタッフと電話・メール等でやり取りしていただきます。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である大阪医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識をアップデートできる環境があります。 ■ワークライフバランス： 同社は、個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しております。男女問わず在宅勤務が可能です。また、女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富で9割以上の復職率を誇っており、長期就業が可能な環境・福利厚生が整っています。 ■同社の概要：同社は、『新薬を確実にしかも最短に承認を取得するためには、戦略的な薬事及び開発計画が最も重要だ』との理念のもと1998年3月に、日本における歴史的医薬品産業の集積地大阪にコアメッドを創業しました。 ■ビジネスモデルについて：現在のクライアントは、グローバル製薬会社のみならず、日本に拠点がない、或いは進出間もない欧米のバイオ製薬会社が主たる顧客です。日本における臨床試験や承認申請のノウハウをこれら企業に提供しています。新薬開発及び承認取得への道筋を示しそれを実行に移します。