長浜市の求人情報の検索結果一覧

〜入社者9割が第二新卒、かつ営業未経験！／最高のプライベート空間の手助けができる！／営業デビュー後年収450万程／2025年5月から年休120日／昨年度賞与支給額全社平均100万越え／同世代の仲間と切磋琢磨できる環境／中部圏トップシェアの会社〜 ■当社の魅力： ★充実の研修制度★ 当社は入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験の方になりますので、入社後の研修制度が整っています。 また、業務のキャッチアップのための研修だけでなく、管理職や育成に関する研修も皆様に受けていただけるため、将来的なキャリア形成にも活かせます！ ★やりがい★ エクステリアとは、カーポートやガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。エクステリアは家の印象を大きく変えるものなので、こだわりの住宅デザインの実現に大きく貢献できます！ ★社風★ 当社は若いメンバーが多く、営業も未経験からの挑戦という方がほとんどのため励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ★評価制度★ ・当社は頑張りにしっかりと報いる給与制度があります ＜モデル年収＞ ・入社1~2年目（営業として現場デビュー後）：年収450万〜 ・入社5年目：年収500万円〜600万円 ■業務内容： ・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業 ・システム関連業務：受発注対応や見積もり作成 ・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします ■研修： 入社後の1ヵ月は、配属前研修や集合研修を実施します。 その後、入社後の半年から1年間は、まずは営業アシスタントとして見積もり作成や現場調査のサポート、倉庫管理、発送指示、営業同行などを行い、実務スキルを高めていただきます。 ■組織構成： ・20代の若手が多い職場環境です。 ・ほとんどの方が業界未経験、職種未経験でご入社されており、営業として活躍できるように切磋琢磨しあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

<2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/育休復職率90%/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：無】 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ＜配属予定店舗＞ ご自身の希望並びに適性に合わせて配属を決定いたします。 ◎スマートフォン等の提案販売 来店されたお客様に対して、機能や料金プランの案内、充電器等のアクセサリーの販売、契約手続きを行います。 ◎ライフデザイン商材の提案販売 「クレジットカード」「ネット銀行」といった金融サービス、「でんき」「ガス」等のくらしのサービス、チューナーレステレビやスマートバスマットなど幅広い商材の提案販売を行い、お客様の便利で・お得で・楽しい生活に貢献することができます。 ・商品展示、在庫管理 ・既存顧客への架電 ・出張イベント ■研修と働き方： ・研修制度…eラーニングと数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。90%以上が未経験からのスタートのため、安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 ・残業時間…残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて：1日最低実働時間8時間 （1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる 変更の範囲：本文参照

オートメーション機器を中心に運搬機器や環境機器、消耗工具、ＮＣ工作機械、測定機器等の卸売りを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 当社の営業体制を強化するため、新たな担当者を採用いたします。 〈業務詳細〉 滋賀県・岐阜県・福井県・奈良県の既存顧客を中心に油圧機器・マテハンといった工作機械やボルト・ナット等の消耗品の営業を行います。 営業以外にも商品の受発注や手配、配送も担当していただきます。 お客様から継続的な受注をいただけるよう、定期的に会社を訪問し、配送業務を行う傍ら関係を構築することが必要な営業です。 ※マテハンとは：マテリアルハンドリングの略です。物流や製造の現場における入出荷等において利用するフォークリフトや自動倉庫等の機器・設備を指します。 ※取引顧客の9割以上が既存のお客様です。 ※担当顧客数は、平均して20〜30社です。 ※滋賀県を中心に営業活動を行うため、宿泊を伴う出張は原則ありません。 ※営業アシスタントが7名おり、受発注や手配業務をサポートしております。 ■取扱製品： ・運搬機器 ・環境機器 ・消耗工具 ・ＮＣ工作機械 ・各種測定機器 等 ■組織構成： 当社の営業担当者は15名おります。年齢構成は、20代が2名、30代2名、40代4名、50〜60代が7名です。 ■入社後について： 入社後は1，2日程度の導入研修を実施し、当社の製品や仕事について学んでいただきます。 研修後は先輩の営業活動へ同行し、少しずつできることの幅を広げていただくイメージです。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20〜30時間 ・年間休日：117日 ・週休：土日祝休み ※年に6，7回、休日出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率90％以上・平均勤続年数15年以上と働きやすさ抜群◎既存のお客様へのルート営業／生産梱包全般、金属製品の組み立てを行う企業様で安定性◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて木箱、梱包用ダンボール、プラスチックダンボール、金属製品(機械加工品、製缶品、輸送用パレット、台車、フレーム等)のルート営業を担当頂きます。主な職務内容は得意先への営業、クライアントのご要望に応じた製品提案の他、商談会や県主催のビジネスマッチングにも参加していただきます。担当エリアは会社近隣県(滋賀、岐阜、愛知、三重などの得意先が多い)になりますので出張などはほぼありません。 ■採用背景 売り上げ増加による増員のための募集です！直近で新規事業の焼き付け塗装の設備を導入予定のため、これからさらに設計から焼き付けの塗装まで注文も増える予定です！ ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に質問などもしやすい環境になっておりますので、未経験でもご安心ください。業界未経験入社の方は現場研修がございます。 ■当社の特徴： ・1956年の設立以来、主に3種類の素材（木、強化ダンボール、スチール）による設計〜生産、梱包、製造販売を行ってきました。「お客様に信頼され、喜ばれる会社」をモットーに、品質、コスト、短納期においてお客様のご要望にお応えしております。商品の一つひとつを輸送中の衝撃から守り、確実、安全にお届けする、「信頼できる物流」の一翼を担っている会社です。 ・スチール製品（鋼材加工業務）においては、設計から図面展開、機械加工、溶接、製缶、塗装、組み立てまでの一貫生産体制が可能です。今後ともお客様のニーズにお応えし、「信頼できる製品づくり」に日々努めていきたいと考えております。 ■求める人物像： 何らかの顧客折衝経験があり、周りの意見をしっかりと聞き、受け入れたうえでしっかり自分の意見や提案を言語化し、発信できる対人力ある方であればすぐにご活躍頂けます！また業種・業界未経験歓迎のため、製造職からのキャリアチェンジも大歓迎です！ 変更の範囲：本文参照

エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける当社において、生産管理業務及びシステム管理業務をお任せします。主任ポジションの採用です。 ■職務概要： ・現在構築中の特価型AIを用いた生産管理システムの導入サポート（入力、課題点抽出、作業者への落とし込み等）業務 ・システムでの計画立案後の負荷調整業務 ・導入機器／アプリ等の社内外の対処窓口（運用責任者） ■働き方の魅力： ◇年休110日・週休2日制（土・日）：土曜日は月平均2回程のお休みです。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！ 年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。 ◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食380円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ◇仕事と休憩のメリハリ：作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについて雑談をしたり、一緒にご飯を食べたりしています。慰労会、忘年会の行事もございます。 ■当社の強み： ・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産の為、短納期生産が可能です。 ・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。 ・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。

■職務内容： ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・販売戦略会議　など ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度について：入社後の研修はもちろん、店舗配属後には店長や先輩社員が業務をお教えします。また、教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。モバイル資格認定制度の資格取得なども目指せます。 ■特徴： ・ワークライフバランスも整います：休日も取りやすいよう、各店舗に平均●名の社員を配置しております。労働環境を整えることで、余裕を持った接客ができ、販売に結び付きます。 また、産休・育休の取得実績もあり、子育てをしながら活躍中のメンバーもいます。 ・本部での活躍も目指せます： 店舗業務を経験した後は、店長→マネージャー（複数店舗のエリア統括）→本部（管理部門）など多彩なキャリアを描けます。 店舗の意見が反映されやすく、年齢や社歴の長さに関わりなく、頑張って成果を出した人が正しく評価される会社です。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。

〜世界中の工場や通信インフラに使用されるFAセンサー等を製造/大手企業との取引有／地域未来牽引企業〜 ■業務内容： さまざまな電子機器に使用されるプリント基板の受託製造を行っている同社にて、製造における工程管理を行っていただきます。 お客様の要望に応じてプリント基板の試作⇒打ち合わせを繰り返し⇒大量生産に移行します。作業工程を理解した後は、試作ラインと量産ラインの両方の人員と工数の管理をお願いします。 未経験の方も歓迎しており、入社後は製造ラインのメンバーとしてスタートし、製造工程の理解をOJT形式で深めながら業務を進めていただきます。 ■基盤プリントとは Iotがアタリマエ化する現代、基盤プリントは生活の身近に存在します。車のキーやPCなど、電化製品や製造現場にも目に見えない形で私たちの生活を支えています。 当社はお客様のご要望に合わせて基盤プリントを試作し、打ち合わせを重ねた上で大量生産にシフトします。 ■キャリアパス： 当社では、キャリアを築くためのステップアップの機会を提供しています。リーダー、班長、課長、部長といったポジションへの昇進の機会があり、長期的に当社でのキャリアを築くことができます。 ■求める人物像： 製造現場のより効果的な効率化に向けて、具体的で豊富な知識と経験に裏付けられた視点・意見をもてる方、また、問題点や改善点を明確に持ちながら、異なる意見のものに対して粘り強く交渉できるコミュニケーション能力をもつ方、感情と客観を明確に区別できる冷静な視点をもつ方を求めます。 ■同社の特徴： ・同社はプリント実装基板の実装、電子機器の組み立て、通信関連機器の部品の組み立て、ソーラー発電用の部品の加工、さらには、特別なプリント実装基板の設計・試作から小ロット製造、あるいは中ロット量産と、川上から川下までをカバーする一貫生産体制を有しています。就業いただく「浅井工場」は、特定のお客様に特化し、プリント基板実装の中ロット量産ならびにこれに連続した組み立て業務を行っています。 ・経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定いただいております。世界中の工場などで使用される各種FAセンサーやカメラ・最新式の通信インフラ用部品を製造！メディアにも取り上げられております。

〜カップ印刷機をつくる国内唯一のメーカー(カップラーメン、ヨーグルト容器等)安定企業／勤続年数平均16年！〜 ◎誰もが知ってるカップ麺の容器にデザインをプリントする産業印刷機や、検査機、省人化機器、その他オーダーメイド産業用機械を自社で設計から設置まで行っている同社で、制御設計業務に従事いただきます◎ ■業務の流れ： 機械の大小にもよりますが、1つの機械の設計から据え付けを機械設計の技術者と共に2名〜8名のチームで行います。 ※スキルに応じて1案件〜複数案件のチームに所属していただきます。 ※一案件の期間は数か月〜1年となります。 印刷機関係の商品は同社のブランドで製作しています（売上比率約３割）。その他の機械（残り７割）はオーダーメイドの製品となっており、顧客の要望をヒアリングした上で、同社からも提案しながら、進めていきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用自動機械のシステム設計、ソフト設計、ハード設計、制御盤製作、試運転調整をスキルに応じてお任せいたします。 基本、上記業務を一貫して携わって頂きますが、その中でもソフト設計が重要となってきます。 ■おすすめポイント ・オーダーメイド産業機械の開発・設計の上流工程に携わることができ、技術者としてのやりがい、スキルアップ◎ ・設立80年の国内唯一のカップ印刷機メーカーとして、カップラーメン、ヨーグルト容器等などの身近な製品に携わることができます！ ・国内シェアトップのカップ印刷機のみならず、自動車メーカーや食品メーカー向けに多数の産業用機械を設計から設置まで自社でしております☆ ■採用背景： 電気制御設計を必要とする機器の受注が増えてきたための増員となります。 ■配属部署： 11名が所属しています。 管理職4名／平均年齢42歳 50代：3名　40代：2名　30代：4名　20代：2名 幅広い年齢層の方がご活躍中です！ ■働き方： 平均勤続年数16.1年 残業：20時間〜40時間 休日：年休117日／完全週休2日制 出張頻度：月1回〜2回 ※大型機械になると2~3週間 出張先：国内 ※頻繁ではないですが、海外出張の可能性もございます。 ■勤務地補足： 従業員ほぼ全員がマイカー通勤です。 変更の範囲：本文参照

〜カップ印刷機をつくる国内唯一のメーカー(カップラーメン、ヨーグルト容器等)安定企業／勤続年数平均16年！〜 ◎誰もが知ってるカップ麺の容器にデザインをプリントする産業印刷機や、検査機、省人化機器、その他多業界へのオーダーメイド産業用機械の設計から設置までを行っている同社にて制御設計業務をご担当いただきます◎ ■業務の流れ： 機械の大小にもよりますが、1つの機械の設計から据え付けを機械設計の技術者と共に2名〜8名のチームで行います。 ※スキルに応じて1案件〜複数案件のチームに所属していただきます。 ※一案件の期間は数か月〜1年となります。 印刷機関係の商品は同社のブランドで製作しています（売上比率約３割）。その他の機械（残り７割）はオーダーメイドの製品となっており、顧客の要望をヒアリングした上で、同社からも提案しながら、進めていきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用自動機械のシステム設計、ソフト設計、ハード設計、制御盤製作、試運転調整をスキルに応じてお任せいたします。 基本、上記業務を一貫して携わって頂きますが、その中でもソフト設計が重要となってきます。 ■おすすめポイント： ・オーダーメイド産業機械の開発・設計の上流工程に携わることができ、技術者としてのやりがい、スキルアップ◎ ・設立80年の国内唯一のカップ印刷機メーカーとして、カップラーメン、ヨーグルト容器等などの身近な製品に携わることができます！ ・国内シェアトップのカップ印刷機のみならず、自動車メーカーや食品メーカー向けに多数の産業用機械を設計から設置まで自社でしております☆ ■採用背景： 電気制御設計を必要とする機器の受注が増えてきたための増員となります。 ■配属部署： 11名が所属しています。 管理職4名／平均年齢42歳 50代：3名　40代：2名　30代：4名　20代：2名 幅広い年齢層の方がご活躍中です！ ■働き方： 平均勤続年数16.1年 残業：20時間〜40時間 休日：年休117日／完全週休2日制 出張頻度：月1回〜2回 ※大型機械になると2~3週間 出張先：国内 ※頻繁ではないですが、海外出張の可能性もございます。 ■勤務地補足： 従業員ほぼ全員がマイカー通勤です。 変更の範囲：本文参照

【〜人間関係が充実した会社◎そのため５日連続有給取得も！入社2〜3年でリーダー可能でキャリアアップも充実！〜】 ＼求人のポイント／ ◎とにかく人間関係が充実！ 社員の幸せを最優先！全社員が自分の機嫌は自分で取ることを常に意識！ ◎若手からスピード感をもってキャリアアップ！ 20代リーダー多数！店長以上で年収800万〇27歳女性店長なども！ ◎社員ファーストのため働き方も充実！ 年休120日！土日の有給取得もご自身の裁量で可能！５日連続有給も！残業月20h以内 ==＝入社後の流れ＜未経験からリーダー多数！＞＝＝＝ ▼３か月〜半年程度 営業のトークスクリプトを勉強頂いたり、ロープレ等みっちり基礎から指導いたします！ ▼２〜３年 ２〜３年程度でマネジメント等リーダーに上がる社員もおります！ 今のリーダーは２０〜３０代の若手社員がほとんどです！ ※前職は職人やラーメン屋、アパレル店員など幅広い社員が活躍中！ ※反響営業メイン※ ■職務概要： 当社は滋賀県の長浜/彦根/甲賀を中心に住宅事業を展開する会社です。今回ご入社いただく方には平屋専門店での営業業務をお任せします。今回は事業規模の拡大に向けての増員募集です! ＜平屋とは、、＞ 1階のみで建てられた家のことで通常の住宅に比べ、価格帯が安く、核家族層や単身世帯を中心に人気です！ ※現在毎年130％程度成長中！ ＜具体的な業務＞ ・店舗、モデルハウスでの接客応対 ・プラン提案〜お申込み〜契約までの対応。 ・お引き渡しまでのフォロー対応。 ・店舗運営（管理、掃除、掲示物等） ・事務処理（お客様管理、資料作成等） ・イベント準備（見学会等） ・販促施策の立案、実行 ■組織構成： 社長が４１歳と若く、営業社員平均年齢29.8歳とフレッシュなメンバー多数 現在営業担当は各店舗に2名ずつ在籍 ★評価の反映スピード感が早く、最短で3年程度で店長になった方（27歳女性）も！ ■魅力 ＜現在成長中の企業◎＞ 現在、全体の9割以上が反響があったお客様で引き合いが多く、接客するチャンスが多くあります。また、当社は創業60年以上でありながら第二創業期でチャレンジできる環境です。 変更の範囲：無

〜創業60年超／ニッチトップの技術を多数確立！／「ものづくり日本大賞」受賞／世界的なメーカーと多数の取引〜 ■職務内容： 洗浄装置などで使用する部品の調達・購買業務をお任せします。 ・工業用洗浄機や各種関連装置に使用する加工部品の調達 ・設計部門が作成した部品図面を見て、協力会社様や各サプライヤーに見積依頼、納期および価格交渉 ・検収、品質改善活動等 ＜詳細＞ 調達するパーツごとにサプライヤーを選定。（担当サプライヤー数：30社） 部品図面をサプライヤーに提示し、見積もりの依頼、納期および価格交渉、検収確認を行います。 設計部門・サプライヤーと協働しながら、品質、コスト、納期の改善を推進します。 調達品に品質上の問題が発生した際の再発防止活動も行います。 ■ポジションのやりがい 必要な部品をどこのサプライヤーに依頼するかなど自分で決めることができるため、裁量権をもって仕事ができます。 また、ゆくゆくはマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■入社後の流れ 業務フローを習得していただき、その後、見積依頼等の業務に携わっていただきます。慣れてきましたら先輩社員と部品図面を確認して部品調達をお任せします。専門知識は入社後のOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。 ■所属部署・組織構成 環境商品事業部　環境商品製造課14名(購買担当2名) ■働き方 ・平均残業時間：10〜20時間 ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ■当社の特徴 当社はヤンマーディーゼル社様向けのエンジン部品加工が祖業で、金属加工をする下請け企業でした。そこから技術力を高め、単なる金属加工企業にとどまらず、技術領域を広げてきています。現社長である3代目に引き継ぐ2009年頃から、自社製品をもつことが重要であるとの経営判断をして、洗浄装置や洗浄水製造装置の事業を新たに生み出してきました。現在は「顧客第一と働き甲斐は比例する」という考えから、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業への挑戦」を掲げております。その理念から15年程で社員数や利益は２倍になり、関連会社の数も４社から９社に業容拡大を実現しております。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップシェア製品あり／設計に長く携わりたい方におすすめ！エキスパートになれる社風／設計の完全週休2日制・転勤なし・勤続年数平均16年〜 ◇湖北精工株式会社について 食品用カップの印刷機：誰もが知ってるあのカップ麺やヨーグルトの容器に可愛いデザインや見栄えの良いデザインをプリントする印刷機を国内唯一のメーカーとして設計販売されているニッチトップ企業です。 また、製造メーカーや自動車メーカーなど幅広い業界のお客様に検査機、自動化機器などのオーダーメイド産業機械の設計から設置を一貫して行っています。 ■業務内容： 案件に応じて構成されたチームに所属していただき、スキルに応じて業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 機械の大小にもよりますが、1つの機械の設計を電気設計の技術者と共に2名〜8名のチームで行います。 社内で一貫して装置を製作するため、ご経験やスキルに応じて仕様検討や要件定義などの上流工程から携わることが可能です。場合によっては、機械の据え付けの際に同行する場合もあります。 ※スキルに応じて年間１案件〜複数案件の携わっていただきます。 ※一案件の期間は数か月〜1年となります。 印刷機関係の商品は同社のブランドで製作しています（売上比率約３割）。その他の機械（残り７割）はオーダーメイドの製品となっており、顧客の要望をヒアリングした上で、同社からも提案しながら、進めていきます。 ■配属部署： 約30名が所属しています。 ■働き方： 平均勤続年数16.1年 残業：20時間〜40時間 休日：年休117日／完全週休2日制 出張：国内外への短期の出張が発生します。※2〜3ヶ月に1回程度 通勤：従業員ほぼ全員がマイカー通勤 ■企業魅力： ・設立80年の国内唯一のカップ印刷機メーカーとして、カップラーメン、ヨーグルト容器等などの身近な製品に携わることができます！ ・国内シェアトップのカップ印刷機のみならず、自動車メーカーや製造メーカー向けに多数の産業用機械を販売しており、安定基盤を確立されておられます！ ・経済産業省認定「元気なものづくり日本の中小企業300社」に選出されており、成長への取り組みや優れたビジネスモデルを構築している企業として表彰実績がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

長浜市内にある認定こども園で働く保育士さん募集開始です。 園の合言葉は「失敗は成功のもと」 言葉遊びや百玉算盤や時計を使ったり、 ヒップホップダンスや菜園活動等… 子どもたちが色んな事にチャレンジできるような保育をされています。 しかし、職員の方もそういった保育を経験するのは 初めての方がほとんどなので、ピアノやダンス等苦手でも大丈夫！ 20代〜60代と幅広い年代が活躍しています。 ゆとりをもって配置するための募集です。 その為、入職日相談OK！ 気になる方はお気軽にお問い合わせください♪

滋賀に5施設ある放課後等デイサービスでのお仕事です！ 「元気に！いきいきと！」をテーマに、「遊び」を通して、 精神的、身体的機能を最大限に伸ばし、一人ひとりの発達段階に合わせて 自立を目指した生活習慣の獲得を目指しています♪　 【お仕事内容】 ◎午前中 　平日は学校のあとにお子様が通所されるので 　活動準備や会議、清掃、記録等を行ないます ◎午後 　学校やご自宅への送迎やお子様への支援をお願いします！ 　1人ひとりの発達に合わせて遊びを通した支援を行なっているので 　しっかりと関わりたい！という人にはおすすめです♪ 【勤務時間】 ◎平日 　10〜19時／休憩1時間 ◎土曜・祝日・夏季休暇 　9〜18時／休憩1時間 【担当おすすめポイント】 ◎元保育士さんや元教員の方など療育未経験の方も活躍中！ 　初めての方でも活躍できます♪人柄重視の採用です！ ◎送迎に不安な方でも大丈夫！ 　小さい車種もあり、添乗ありだったり、近い場所からのスタートになります！ 募集枠は1名！2025年4月〜入職でもOK！ お早めにお問合せください♪

滋賀県長浜市にある定員90名の こども園で保育士を募集♪ 檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」 1日のスケジュールを先生が決めて、 「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、 子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、 「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています！ 少しでもご興味がありましたら ぜひお気軽にお問い合わせください♪

【正社員／日勤のみ・残業少◎月平均10h程度／街づくりを支える◎湖北地区において最大かつ最新鋭の設備を持つ生コンクリートの専業メーカー＜製造職＞／関連資格取得支援制度有／転勤無／家族・通勤手当有／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／ＵＩＪターン歓迎】 ■職務内容： 生コンクリートの製造・出荷にかかるプラントオペレーターと骨材・セメント等の資材入荷業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務内容詳細： コンクリートプラントの機械や装置を操作し、生産プロセスを適切に管理します。これには、原材料の入荷、供給、ミキシングおよびブレンディングのプロセスの監視、および製品の品質チェック（コンピューター）が含まれます。 ※製造機械の保守・メンテナンスはメーカーへ依頼しますが、作業場所や機械の清掃は対応いただきます。 ■組織構成 総計16人の社員が在籍しており、取締役３名　社員11名、パートアルバイト2名の組織構成となっています。（男女構成比/5：1） ■仕事の魅力 ・異分野からチャレンジされる方も歓迎のお仕事です。今までの製造経験を活かし、生コンクリートのプラントオペレーターとしてチャレンジしたい方にお勧めのお仕事です。 ・コンクリート技士の資格取得については会社の全面的な支援を受けることができます。 変更の範囲：本文参照

【正社員／日勤のみ・残業少◎月平均10h程度／街づくりを支える◎湖北地区において最大かつ最新鋭の設備を持つ生コンクリートの専業メーカー＜未経験OK◎検査・品質管理補佐＞／関連資格取得支援制度有／転勤無／家族・通勤手当有／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／ＵＩＪターン歓迎】 ■職務内容： 生コンクリートの各種試験業務補佐・品質管理補助業務補佐として、生コンクリートの強度、流動性、耐久性などの指標の定期的な測定と評価お願いいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 役割としては、製品の品質を確保するために、生産プロセス中のパラメーターを監視します。 ・生コンクリート納入先や工場内（現場）での試験、品質管理 ・サンプルを採取し、注文どおりの強度（練度合い、配合比なども含め）になっているかを確認 ・機械や器具を用いての試験です ・試験データの入力（Excel定型フォーマットあり） ※外出には社用車（軽トラックMT車）を使用します。 【コンクリート技士の資格をお持ちでない方は…】 入社後は、周囲のサポートにより実務経験を積みながら、コンクリート技士の資格取得を目指していただきます。通信講座の受講料／受験料ともに会社が負担しますのでご安心下さい。 ■組織構成 総計16人の社員が在籍しており、取締役３名　社員11名、パートアルバイト2名の組織構成となっています。（男女構成比/5：1） ■仕事の魅力 コンクリート技士の資格取得については、会社の全面的な支援を受けることができます。 変更の範囲：本文参照

【正社員／残業少◎月平均10h程度／地域のインフラを支える◎品質管理責任者候補／関連資格取得支援制度有／転勤無／家族・通勤手当有／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／ＵＩＪターン歓迎／湖北地区において最大かつ最新鋭の設備を持つ生コンクリートの専業メーカー】 ■職務内容： 生コンクリートの品質管理責任者候補として業務に従事いただきます。 【変更の範囲：無】 ■業務内容詳細： ・生コンクリート納入先や工場内（現場）での試験、品質管理 ・サンプルを採取し、注文どおりの強度（練度合い、配合比なども含め）になっているかを確認 ・機械や器具を用いての試験です ・試験データの入力（Excel定型フォーマットあり） ※外出には社用車（軽トラックMT車）を使用します。 【コンクリート技士の資格をお持ちでない方は…】 入社後は、周囲のサポートにより実務経験を積みながら、コンクリート技士の資格取得を目指していただきます。通信講座の受講料／受験料ともに会社が負担しますのでご安心下さい。 ■組織構成 総計16人の社員が在籍しており、取締役３名　社員11名、パートアルバイト2名の組織構成となっています。（男女構成比/5：1） ■仕事の魅力 今までの品質管理の経験を活かし、責任者候補として管理職を目指せるチャンスがあることに加え、コンクリート技士の資格取得についても会社の全面的な支援を受けることができます。 変更の範囲：本文参照

〜エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける企業／U・Ｉターン歓迎／車通勤OK／年休110日、有給（連休）取得も可能、相談しやすい環境〜 ■職務概要： 主任（監督者）として金属の「半自動溶接」業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・半自動溶接業務：図面をもとにした原寸展開、半自動溶接、ひずみ取り、ガス切断、穴あけ、曲げ加工などの業務。また、レーザー加工機やロボットプラズマ、マシニングセンタといった各種最新鋭の機械も備えています。 ・溶接技術の指導 現在、入社1−2年の新人が数名在籍しております。今回ご入社いただく方には部下の育成指導とともにチームをまとめる役割としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 製造部門は4部門あり、工場長（55歳）が1名全体の総括、生産管理、現場への指揮も行っています。また、製缶部門は10名在籍しており、平均年齢は40代半ばのメンバーが活躍中です。 ■業務の魅力： ・材料調達を含めたすべての工程を社内にて製作することができます。 ・一般社員、リーダー、主任、管理者とキャリアステップが明確にあり、年に1回の見直しを行っています。更に、年2回の上長との面談を通して、自身のキャリア形成について相談することができます。 ・一品種一生産と毎回異なる製品を作るため、業務は多岐にわたりますが、るが高度な技能を見つけることができます。 ・営業から配送まで一貫して自社で行っている為、全ての工程を見ることができ、モノづくりの全体の流れがイメージしやすい環境です。 ■働き方の魅力： すべてのスタッフが確実な仕事をできるように、働きやすい環境を整えています ・仕事と休憩のメリハリ…作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについてなど雑談したり、一緒にご飯を食べたりしています◎ ・自分たちだけでつくり上げる…社内では加工や検査など担当業務はさまざまですが、すべてが私たちの製品に通じています。 ・年間予定表があり、予定が立てやすい…毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しています。旅行などの計画も立てていただきやすいです◎ ・有給休暇が取得しやすい‥休みやすさは、高い有給休暇取得率にも表れています◎

【手掛けた新築木造住宅5500棟超！100％反響営業/飛び込み無】 モデルハウスに来場された方へ住まいづくりのご提案をお願いします ◎総合展示場や好立地にモデルハウスがあり問い合わせ多数！ ◎お客様からの信頼も厚く当社オーナー様からのご紹介案件が4割！ そのため完全反響営業を実現しており飛び込み営業もありません ■仕事の流れ：モデルハウスでのイベントを開催しご来場いただいたお客様へご案内→建築地の紹介後、プランニング・お見積り・資金計画の作成・図面の作成→住宅ローン関連業務→ご契約手続き→アフターフォロー ご契約後もメインの担当者としてお客様に関わっていくことができます ■研修制度 入社後まずは先輩社員の商談や打合せに同席し仕事の流れを学んでいただきます その後お客様を担当し、先輩社員に補助としてついてもらいながらご提案を進めます ★美容業界や携帯電話販売からチャレンジし、活躍中の社員も！ ★コミュニケーション力を活かして働きたい方大歓迎！ ＼独自のインセンティブ制度で安定収入を実現！／ ★入社１年目は1~3棟分の歩合給が調整手当として支給 ★４棟目の契約からは別途、通常通り歩合給の支給があります そのため入社後はしっかり収入を安定させながら、営業スキルを身に着けていただけます ※調整手当が不支給となった後は、歩合給制度に切替え、１棟目の契約より歩合給が発生 ■働き方 長く安心して働いてもらうため、福利厚生にも力を入れています ◆住宅手当…入社により一人暮らしが必須となった方を対象に会社契約で住宅を手配。自己負担は家賃1万円/月＋光熱費です！※家賃補助も有 ◆住宅取得補助…社員特別割引によりリーズナブルな価格で新居を建てられます ◆リフレッシュ休暇…勤続5年・10年・20年の節目に、年数に応じた特別休暇と旅行券が支給 ◆スマートワーク推奨…マイカーや社有車を使用して現場や他店舗への直行直帰を可能にしたり、PC、携帯電話を全社員に1台ずつ渡すことで、自由度の高い働き方ができるようサポート ■魅力 インセンティブで高収入！安定の固定給+歩合給でしっかり給与を支給 歩合給は1棟につき約30〜54万＋工事高・粗利率歩合、他 ※平均契約棟数（新卒入社も含） 入社１年目：２棟／入社３年目：4.5棟

〜引越し費用は全額負担しますので、I・Uターンの方も大歓迎です！〜 【転勤出張無/滋賀県内の現場のみ/施工管理アプリ等の導入で働き方改革推進中/家賃補助あり/社長のお人柄も魅力！】 ■募集背景：東証一部上場企業である株式会社荏原製作所の代理店案件や地域顧客からのリピート案件が増えている他、滋賀県から受注した大型の案件が進行中のため、即戦力でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容： 空調衛生設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細： 【案件詳細】官公庁：民間＝3：7程度、民間案件もゼネコンからの案件受注は比較的少なく、周辺エリアのお客様との繋がりからリピートで案件受注することが多いです 【担当エリア】担当エリアは滋賀県内のみで、同社の本社が位置する滋賀県北部の案件が多く、基本的には社用車で移動していただきます（社用車による直行直帰も可能です） 【出張・転勤】基本的に滋賀県北部の案件がメインで、出張転勤は原則として発生しません 【夜間作業】基本的に夜間作業は発生しません。3交代で現場が回るような案件は基本的に受注しておらず、防音対策を施し昼間に工事が進められるような工夫をしています 【資格手当】管工事施工管理技士1級：1万円/月、管工事施工管理技士2級：3000円/月 ■組織構成： 空調衛生設備工事担当は現在40代男性2名が担当しています。新卒採用も積極的に進めており、将来的には新人の教育指導をお任せする可能性があります。 ■働き方：残業月平均は17時間、繁忙期でも残業月30時間程です ▼以下その実現理由▼ ・近年、タブレットや施工管理システム（スパイダープラス）を導入し、現場からでも報告業務ができるようになった結果、現場上りに事務所に戻る工数を削減できています ・代表を中心に社員を大切にする風土が浸透しており、今後も積極的なシステム導入で働き方改革を進めていく考えがあります ・社員のことを考え、案件数を絞ったり無理な納期で案件受注をしないことで業務量を調整しています

【毎年130％成長率／平屋専門店／明確な評価制度でキャリアアップ／スタッフファーストで5連休以上の長期休暇取得も可能】 ■職務概要： 当社は滋賀県湖北地域を中心に展開する工務店です。今回ご入社いただく方には平屋専門店での建築施工管理業務をお任せします。今回は事業規模の拡大に向けての増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・決定した図面をもとに、施工の準備（現場確認） ・スケジュールの工程管理 ・各部材の発注など ＜業務の特徴＞ ・一棟ごとにプロジェクトを進めていき、年間10−25棟／人を担当いただきます。平屋建てかつローコスト住宅が主になりますので、工期目安は3か月半程度です。 ・お客様とは現場でのお立合いで確認のお打ち合わせなどを行います。（接客頻度は少なめです） ・各業者さんの現場に入るタイミングを組む工程管理が大事になります。 ・アンドパッド（現場管理デジタルツール）を導入済みで、各工程が効率化されています。 ■組織構成： 現在管理業務担当は2名（入社18年50代、入社4年30代）、アフターメンテ担当が1名、現場のアルバイト1名が活躍中です。明るく人柄の良いスタッフに恵まれており、性格的に穏やかな人間が多いです。 ■魅力 ＜現在成長中の企業◎＞ 当社は創業60年以上でありながら第二創業期でチャレンジできる環境です。新築戸建は少子化の影響で縮小傾向にありますが、その中でも大きく需要が伸びているのが平屋住宅です。弊社は工務店として全国でもトップクラスの平屋施工実績（滋賀県2023年度平屋着工No.1）を誇り、縮小する業界の中でも毎年120％〜130％の成長を維持しています。 ＜明確な評価制度でキャリアアップ＞ 1ON1ミーティングを基本として、半年ごとに項目に合わせた評価が決まります。仕事における評価が半分、残りは理念の理解についての評価です。年齢に関係なく評価されています。 ＜スタッフファーストの環境で働きやすい職場＞ 残業は20ｈ以内と少なく業務管理ツールの導入などを実施しています。また土日のお休みに加え、5連休以上の有給取得もご自身の裁量で調整可能です。 変更の範囲：本文参照

【毎年130％成長率／資格取得支援あり／未経験実績多数／明確な評価制度でキャリアアップ／スタッフファーストな職場】 ■職務概要： 当社は滋賀県湖北地域を中心に展開する工務店です。今回ご入社いただく方には平屋専門店での建築施工管理業務をお任せします。今回は事業規模の拡大に向けての増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・決定した図面をもとに、施工の準備（現場確認） ・スケジュールの工程管理 ・各部材の発注など ＜業務の特徴＞ ・一棟ごとにプロジェクトを進めていき、年間20−30棟／人を担当いただきます。平屋建てかつローコスト住宅が主になりますので、工期目安は3か月半程度です。 ・お客様とは現場でのお立合いで確認のお打ち合わせなどを行います。（接客頻度は少なめです） ・各業者さんの現場に入るタイミングを組む工程管理が大事になります。 ・アンドパッド（現場管理デジタルツール）を導入済みで、各工程が効率化されています。 ■組織構成： 現在管理業務担当は2名（入社18年50代、入社4年30代）、アフターメンテ担当が1名、現場のアルバイト1名が活躍中です。明るく人柄の良いスタッフに恵まれており、性格的に穏やかな人間が多いです。 ■魅力 ＜現在成長中の企業◎＞ 当社は創業60年以上でありながら第二創業期でチャレンジできる環境です。新築戸建は少子化の影響で縮小傾向にありますが、その中でも大きく需要が伸びているのが平屋住宅です。弊社は工務店として全国でもトップクラスの平屋施工実績（滋賀県2022年度平屋着工No.1）を誇り、縮小する業界の中でも毎年120％〜130％の成長を維持しています。 ＜明確な評価制度でキャリアアップ＞ 1ON1ミーティングを基本として、半年ごとに項目に合わせた評価が決まります。仕事における評価が半分、残りは理念の理解についての評価です。年齢に関係なく評価されています。 ＜スタッフファーストの環境で働きやすい職場＞ 残業は10ｈ以内と少なく業務管理ツールの導入などを実施しています。また土日のお休みに加え、5連休以上の有給取得もご自身の裁量で調整可能です。 変更の範囲：本文参照

〜営業職平均年収932万円／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について： 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

《ヤンマーグループの安定基盤》《年間休日123日》《官公庁案件有》 ■業務内容： 1986年創業し、多岐にわたる事業を通して経営資源を有効に集中できるアウトソーシングという形で業務支援サービスを提供を行う当社にて電気保安業務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には 自家用電気工作物の保安サービス業務 ・保守管理および試験業務 ・コンサルティング業務 ・データ入力、メールでの連絡(パソコンを使用) など ※当社が請負っている複数の施設での業務です。 ※エリアは、長浜市・米原市・彦根市・守山市・岐阜など ※まずは事業所所在地へ出勤し、社用車で移動します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象物： ヤンマーGの自社保有工場・他社工場管理（工場・学校の給食センター等） 自社工場：他社工場　2：8【変更の範囲：無】 ■働き方： ・出張は実務としてはほとんど発生しない中での業務となります。 ・夜勤は一切ございません。 ・緊急な呼び出しもほぼございません。 ■組織体制について／期待すること 現在2名体制での業務運営を行っております。 半年から1年間を目途に業務習得を期待しての募集となります。 ■当社の特徴： ビル総合管理サービスとしてヤンマーパワーテクノロジー株式会社(旧：ヤンマー株式会社)のビル管理やビルメンテナンスを行ってきましたが、高い品質サービス、クライアントの求める人材の提供などをコツコツと実績として積み上げてきたことによって、ヤンマーグループのみならず官公庁・一般企業からの発注も増加しており、ヤンマービジネスサービスとして企業価値を向上させています。 変更の範囲：本文参照