◇マイカー通勤可／関西エリアで圧倒的なシェアを獲得◎／売上高77億円、社員数90名体制で、増収増益を継続◇ ■業務内容： アルミ建材製品、建築資材の販売および製作・設計・施工を行っている当社にて、サッシの配送及び、加工・組立業務に携わっていただきます。 教育体制が充実しているため、未経験でも安心の環境です！ ■具体的な業務： 近い将来は業務管理を担当していただきますが、まずはその管理をしていただくために、 配送・加工の業務を経験してもらいます。 業務管理のイメージとして、ドライバ—や製造スタッフのマネジメントや工程管理を担っていただきます。 ＜サッシの配送業務＞ 主に滋賀県内及び京都市内の施行現場へサッシを配送していただきます。1日の件数は約3〜6件程度です。 ＜アルミ建具の加工、組立＞ 主に電動ドライバーを使用して行います。1日に作る個数を決めて納期に合わせて作業します。 ■入社後の流れ： 基本的には現場でのOJTにより研修をさせて頂きます。新メンバーサポート制度の導入など社員の成長を後押し致します。 ■当社の特徴： ◎業績安定性 サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ◎働きやすい環境 毎日19時には全員退社、働き方改革に努めております。サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現しております。 ■増収増益／関西エリア業界No.1： アルミ建材業界のリーディングカンパニーとして、ビルや住宅におけるインテリアやエクステリアの施工によって街や環境づくりに貢献してきました。 ISO認証に基づく品質管理、IT化による生産性の向上、プロフェッショナルな人材を育てる仕組みづくりにより、仲間やお客様とともに挑戦し、繁栄し、成長し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／残業20時間／直行直帰◎／滋賀県のシンボル施設を多数施工／直請け案件がメイン〜 ■どんな会社？ 1952年創業、滋賀県を拠点とする総合建設会社です。 建築・土木工事を中心に、不動産賃貸管理業も展開。滋賀県初のPFI事業を手がけるなど、地域のリーディングカンパニーとして知られています。 「匠の技」として磨かれた技術力と、相談から設計・施工・メンテナンスまで一貫対応できる体制が強み。 ■求人概要：★公共施設などの施工管理業務★ 滋賀県内を中心に建築工事現場での施工管理業務をお任せします。官公庁の公共施設や大型商業施設・教育施設・医療施設などを顧客が中心となります。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・公共施設、商業施設、教育機関などの建築施工管理業務 ・品質・原価・工程・安全・環境の管理 ・現場代理人としての統括業務 ・社内メンバーの指導・マネジメント ＜入社後の流れ＞ 経験・適性に応じて建築部または土木部へ配属。OJTを中心に業務習得。 ＜キャリア＞ 将来的には幹部候補としてマネジメント業務も担っていただきます ■案件詳細 ・直請け案件比率/ 90％〜95％程度 ・1人あたりの担当案件数/ 100万円以下の案件から5000万円以上の案件まで広く対応いただく場合もございます。 ・1案件あたりの工期/ 半年から1年 ・1案件あたりの受注金額規模/ 1億〜5億程度 ・担当エリア/ 滋賀県、京都府、大阪府 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・直請け案件が95％以上で裁量大 ・滋賀県のシンボル施設に携われる誇り ・iPad導入など業務効率化を推進中 ■組織 54名の組織（平均年齢45歳） 穏やかで協力的な社風。互助会活動や誕生日プレゼントなど、社員を大切にする文化があります♪ ■はたらき方 ・年間休日113日／土日祝休み（社内カレンダーにより土曜出勤あり） ・残業月20時間程度／木曜ノー残業デー ・直行直帰OK／出張ほぼなし／本社19時施錠 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など 当社は自動車を提案する営業部隊と自動車保険営業部隊が完全分業化しております。当社の年間販売台数は12,000台以上に及ぶため、販売部門と保険部門を分業化することで、社員の工数負荷にならず各営業が自身の業務に集中して取り組める環境となっております。 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6〜7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■働き方： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 変更の範囲：本文参照

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： （1）半導体装置の詳細設計 ※顧客からの依頼に基づき設計をお任せします。 （2）開発・バージョンアップ ※仕様を図面に起こしていただきます。性能チェックも行っていただきます。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

【正社員登用前提！/年休115日・完全週休２日(火・水休み)/未経験歓迎・サポートから始められる/充実のOJT/休みがしっかりとれる環境/社員定着率高/有給取得率100％/残業月5h/厳しいノルマ等無し/グループ内でキャリア形成も可能】 ■雇用形態について： ・雇用形態は契約社員での募集ですが、正社員登用前提の採用となります。過去の正社員登用率も100％ですのでご安心ください。（詳細は面接の中でもご案内します。） ・毎年3月と9月に正社員登用のタイミングがあり、入社時期によりますが最長で1年、最短3か月程度で正社員登用を目指せます。 不動産営業として注文・建売住宅の販売や不動産仲介などをお任せします。 ■業務詳細： ・不動産仲介として物件を探しているお客さまとの商談 ・物件紹介や内覧 ・契約事務手続き ・土地の情報収集、調査、仕入れ提案　など ※まずはサポートからお任せします。 ※当社は京滋地区では一定の知名度あるためお客様に安心して接客が可能です。 ■仕事の特徴： 来店されるお客様に対しての営業を行うため、内勤営業に近い形です。お客様をどうやって集客するかなどを上司と考える事もあり、一部マーケティングのような要素もお任せします。一人一人のお客様としっかりと向き合あった活動を行っております。 ■教育体制： 綾羽グループとしての研修とベテラン社員からのOJTを中心に業務指導いただけますので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■インセンティブ： 固定給＋別途インセンティブの支給がございます。 未経験で不動産営業にチャレンジする方も実績次第で早期にインセンティブの獲得が可能です。 ■キャリアについて： アヤハグループでは、不動産以外にも様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです。 ■当社の魅力： ・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。 ・地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、当社はアヤハグループの中心企業としてグループ会社の事業運営をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： 半導体検査装置の電気計装設計をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

◆職務内容： 大型インクジェットプリンターを操作して、ホテルの式典や宴会で使用する吊看板や立看板、フェスティバルでの案内看板、美術館・博物館の作品紹介用説明サインなど、主にイベントで使用される看板を製作・施工していただきます。 入社後は少しずつ技術を習得（illustrator）し、文字のレイアウト変更などをお任せいたします。 大型商業施設のエレベータードア装飾やウィンドウサインなど、店舗看板にも挑戦していただきます。 ※看板のデザインは別部署が担当しております。 <ゆくゆくお任せする業務> 業務に慣れていただき1人前（半年〜1年後）になった後は、看板の設置などもお任せいたします。 ◆組織構成：3名（40代〜60代） ◆会社の特長： 当社は全ての業務を自社で設計・施工しており、個人のやる気次第で仕事のノウハウをすぐに取得できます。 アイデアを形にできる、創造力と発想力を活かせる企業です。 地方自治体や一般企業が主催するイベント、展示会、ディスプレイ装飾などの企画立案から会場設営までを総合的にサポートしています。 ◆メッセージ： 仕事の成果が形に残る、そんなやりがいのある仕事が看板製作です。木製の看板にインクジェットシートを貼るところから始め、数年後にはショッピングモールの看板や車のラッピングを手掛けることも可能です。DIYが好きな方、ものづくりが好きな方、大歓迎です。 ◆当社従業員は全員未経験からスタート： ものづくりが好きな方なら大歓迎です。 入社後はOJTを通じてスキルを習得し、成長を実感しながら働けます。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／パナソニックホームズG／福利厚生◎／社風◎／働き方◎】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 営業をやりたいというお気持ちをお持ちの方をお待ちしています！過去には塾講師や飲食店経験者、金融業界から入社した方も！ （2）社風◎！ 落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ■業務内容 パナソニックGとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建て住宅の提案営業をお任せします。 ■業務の流れ 住まいの検討をされている顧客の要望をヒアリング、プランを提案します。ご契約後は、適宜お打ち合わせを重ねつつ施工からお引渡し、アフターフォローまでを一貫してご担当します。 ■業務詳細 未経験からスタートの場合。主に下記の業務からまずはお任せします。 ★基本的な営業スキルの習得 ・住宅業界や自社の製品・サービスについての基礎知識の習得 ・営業の基本的な流れや顧客対応の方法の習得 ★顧客対応のサポート ・経験者の営業活動に同行し、顧客対応や提案方法の習得 ・資料の準備やプレゼンテーションの補助など ★モデルハウスの案内 ・モデルハウスの見学に訪れる顧客への案内役 ・顧客の要望や質問に応じ、基本的な情報提供 ■研修体制 ▼入社後は2〜3日を通して、パナソニックホームズGが実施する研修で、全国の中途入社者ととともに当社の歴史、業務における基礎知識を身に着けます。 ▼現場配属後は、展示場OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導します。業界未経験者でも早ければ3ヶ月でお客様を担当します。 （例…月20〜30組の来場者とお話→うち見込み客10組程度→見積6〜7組→1組成約※見込み客から1割程度） ▼その他、パナソニックホームズGによる階層別、職能別研修もあります。 ■組織構成 30代を中心に20〜50代の幅広い世代が活躍しています。ほとんどの方が業界未経験から中途で入社されてきた方です。 ■働きやすい環境 ・無理な残業はしないという社風のもと、勤怠システムの導入など残業抑制に取り組み、月残業時間30時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入／業界職種未経験歓迎／平均残業20h／レスポンシブECの先駆者×自由で挑戦できる環境◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。以来、ギフト・食品・レンタル領域などで特化型ECを次々と創出し、国内導入実績2,500社以上／びわ湖畔の本社から、全国の中小企業ECに“売れる体験”を提供中！／ ■業務内容： ご経験を加味して、下記業務をお任せいたします。 ▼顧客対応▼ ・弊社サービス提供と導入支援 ・ECサイト構築運営に関するアドバイス及びニーズに合わせた外部パートナーとの調整（ECサイトデザイン制作、広告プロモーション、EC運営代行などの実務以外の工程） ※問い合わせ対応20−30件/日程度を窓口が開通している10-12時/13-17時の時間で実施。問合せ受付時間外は所持案件共有MTGを開きメンバー同士で対応案件のフォローをしています。 ▼顧客課題解決のための企画業務▼ ・ユーザマニュアルの企画作成 ・顧客ニーズの掘り下げ、プロダクト機能及びサービスの改善企画 ・顧客体験の向上企画実行（セミナー開催）など ■教育・研修制度について：約3ヶ月の研修を設けています。未経験の方でも安心の内容です。 1．入社当初座学研修（会社／EC／プロダクトなどについてレクチャーします） 2．プロダクト研修・EC計スキル研修（習得状況に応じて最低限必要なスキル知識を習得いただきます） 3．OJT…簡単な顧客対応から順次スキルアップをいただきます。 ■配属組織と就業環境： 20代後半の方を中心とした男女3名ずつの組織です。SlackやZOOMなどのコミュニケーションツールを導入し、月一回の1on1実施など、フラットで相談や意見のしやすい社風が根付いています。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けシェア率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入／平均残業20h／レスポンシブECの先駆者×自由で挑戦できる環境◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。以来、ギフト・食品・レンタル領域などで特化型ECを次々と創出し、国内導入実績2,500社以上／未経験から活躍できる風土◎／ ■業務概要： 当社が提供するクラウド型EC構築プラットフォーム『aishipシリーズ』の法人向け提案営業として、問い合わせ企業に対するヒアリング・提案活動をお任せします。新卒や営業未経験でも安心してスタートできるよう、OJTや研修、先輩との同行商談を通じて営業の基礎からしっかり学べる環境が整っています。単なる「売る営業」ではなく、お客様の業態（食品、ギフト、B2Bなど）に合わせて、どのようにECを立ち上げ・成長させていくかを一緒に考える“コンサルティブ営業”です。 ■配属組織について： セールス／マーケティングチームは現在7名が配属されております。マーケティングチームが見込み顧客の確保活動を、セールスチームは見込み顧客に対する提案活動を行っています。今回はセールスチームの体制強化のためメンバーとして提案活動に従事いただきます。ご自身の強みや希望を踏まえてマネジメントやさらなる見込み顧客確保のためのマーケティング・プロダクトの企画改善にも関わっていただきます。 ■教育体制ついて： 座学研修、プロダクト研修、WEB系スキル研修、ユーザサポート研修等入社後3か月カリキュラムをご用意しております。その後はOJTを中心に、勉強会等でフォローアップしていきます。また、月に1度の上長・代表との1on1を通じてサービス改善のために部門や役職問わず言いたいことが言える社風です。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。自社ECサイト内でギフトサービスを実施することも可能になるなど、ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けシェア率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月20hほど/年間休日122日/丁寧に教育◎】 ■仕事の内容： お客様との打ち合わせ、注文住宅・分譲住宅の設計等をお任せいたします。 【エリア】 滋賀・京都・大阪エリアが中心になります。 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 ・図面作成 ・施工現場の確認 ・お引き渡し （自社で設計・施工・アフターまで全て実施のため連携も取りやすい環境となります） ＼ワークライフバランスも充実の働き方／ ＊残業月20ｈ程度/年休122日 ＊転勤出張無し ＊夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。 ■おすすめポイント： ＊OJTやOFF-JTを通して、経験豊富な社員と共に一から営業として学んでいける環境が整っています。 ＊穏やかな社員が多い社風◎ ＊資格手当充実（宅建・施工管理技士・建築士等の資格） ＊営業成績に応じてインセンティブの支給がございます。 ＊4年連続グッドデザイン賞受賞企業 ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞) ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞残業時間も約20時間。 変更の範囲：無

◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入／平均残業20h／レスポンシブECの先駆者×自由で挑戦できる環境◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。以来、ギフト・食品・レンタル領域などで特化型ECを次々と創出し、国内導入実績2,500社以上びわ湖畔の本社から、全国の中小企業ECに“売れる体験”を提供中！／ ■業務概要： 当社が提供するクラウド型EC構築プラットフォーム『aishipシリーズ』を活用し、食品・ギフト・B2Bなど多様な業種の中小企業に対して、課題解決型の法人営業を担っていただきます。クライアントの業績向上に直結する提案を行い、成果がダイレクトに数字に表れるポジションです。営業としての「価値創造力」を試しながら、将来的にはマネージャーや事業責任者へのステップアップも可能。裁量と責任を持って、セールス組織を牽引していただくことを期待しています。 ■主なミッション： ・問い合わせ・紹介経由でのリードに対して、業種特化型SaaSの提案〜契約締結 ・高度な課題ヒアリングを通じて、業務プロセスや販売戦略に踏み込んだコンサル型営業 ・顧客企業の中長期的成長を見据えた提案・導入設計 ・営業戦略の立案（KPI設計／セールスフロー改善） ・メンバーの同行指導やナレッジ共有による営業組織の底上げ ■配属組織について： セールス／マーケティングチームは現在7名が配属されております。マーケティングチームが見込み顧客の確保活動を、セールスチームは見込み顧客に対する提案活動を行っています。今回はセールスチームの体制強化のためメンバーとして提案活動に従事いただきます。ご自身の強みや希望を踏まえてマネジメントやさらなる見込み顧客確保のためのマーケティング・プロダクトの企画改善にも関わっていただきます。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。自社ECサイト内でギフトサービスを実施することも可能になるなど、ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けシェア率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「安心のフォロー体制」&「国家資格取得支援」でスキルゼロから手に職がつく！／大津市を基盤に50年の歴史を誇る地元企業！転居の心配なし〜 ◎成型加工部の98%が未経験スタート！ ホテルや飲食、音楽業界など異業界出身の方や、海外人材など様々なバックグラウンドを持った方が活躍中です。 会社として社員の教育やキャリア形成に力を入れており、国家資格（成形技能士）の取得支援も行っております。 簡単なボタン操作からスタートし、新しいキャリアへの挑戦を応援致します！ ■入社後の流れ ＊1か月：工場内のルールを学んでいただいたり、製造に使われる材料に関する知識を学んでいただきます。 ＊3か月：機械を近くで見ていただき、機械から成形された製品の梱包などを行っていただきます。 ＊半年〜1年：簡単なボタン操作や製品を作るための機械設定を学んでいただきます。 ■担当業務 プラスチック製品の成形を行う機械（射出成形機）の準備、ボタン操作を行っていただきます。 製品形状の金型をセットし、合成樹脂（プラスチック）を加熱して溶かし、成形する機械になります。 《業務の流れ》 ▼材料の準備 ※材料運搬の際に約25キロを持ち運ぶ必要がございます。 ▼射出成形機の準備 ▼金型の取り付け ▼射出工程（成形条件の算出や設定の入力） ▼仕上げ・品質検査 《製造する製品》 ・大手家電メーカーの冷蔵庫の透明ケース ・トイレに使われるプラスチック部品 ・自動車のアタッシュケース　など 幅広い業界とお取引をしており、皆さんの生活で目にする製品を日々生産しています。 ■働く環境 社員が居心地よく、長期で就業できるように社員ファーストな経営や制度を導入しています。 ＊エアコンの増設を行い、冷暖房完備のクリーンな工場です。 ＊マイカー通勤の方がほとんどで、会社負担の駐車場がございます。 ＊昼食補助として、250円でお弁当を配給しています。 ＊有給申請を電子化するなど有給取得しやすい環境づくりを行っています。 ＊ヘルメット着用などの安全対策のルールを決めて安全対策を行っています。 ■組織構成 〇信楽工場：約30名（20代：1割、30代：6割、40代以上：3割） 30代中心となっており、社歴・年齢に関わらず活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《コンプライアンス等徹底で働きやすい社風◎》 【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月20hほど/年間休日122日/自社で設計・施工・アフターまで全て実施のため連携も取りやすいです】 ■職務内容：主に28〜35坪程度の戸建分譲住宅の施工管理をご担当頂きます。お持ちのスキルやご経験に応じて、遂行可能な業務からお任せ致します。 ■職務詳細：具体的には以下業務を想定しております。 ・積算・予算実行／職人の手配・資材調達、工程管理・予算管理・安全管理等をご担当いただきます。年間約25〜30件をご担当いただき、分譲住宅での施工管理では、3-4分譲地をご担当いただくような形となります。 ■働き方： ・平均的な退社時間は18:00〜19:00で、直行直帰可能な場合も！ ・エリアを絞って事業展開！（転勤出張無し） 会社として、残業時間抑制につなげております。 ■就業環境： ・直行直帰が可能なため、自由な働き方ができます。 ・マイカー通勤が可能です。(※自家用車持込手当等有) ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。 ・資格手当充実(宅建・施工管理技士・建築士等の資格) ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・長年地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞) 変更の範囲：会社の定める業務

＊未経験・第二新卒歓迎／ダンボールの営業／残業時間15時以内＊ ＼大津製函の営業は、お客様の大切な商品を安全にお届けするお手伝いをする仕事です／ ■仕事内容： ながくお付き合いのある法人のお客様へダンボールや緩衝材などの提案するお仕事です。 ★商材：ダンボール、緩衝材、スチロールなど ★内勤4割、外勤6割程度 ★お客様は食品、日用品、電気メーカーなど様々！ ★お客様からのオーダーを社内のデザイン、生産チームとも相談してお仕事を進めてください。 —————— ★このお仕事のおもしろさとは★ ただ単純にダンボールなどを提案するだけではありません！ 時にはスーパーで陳列されるためのおしゃれなデザインのパッケージにしたり より作業のしやすいものにすることで人件費や安全性を向上したり… 自分のダンボールでどうお客様の商品をプロデュースするか考えることができます！ —————— ■教育体制： 入社後に丁寧に教育するので、資格や経験は一切不問！ 未経験でも、先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください◎ だいたい1年間程度は社内で先輩社員の手伝いをしたり 一緒にお客さま先へ訪問をしたりと少しづつお仕事をお任せします。 ながいお付き合いのお客さまばかりです！ まずは仲良くなり、なんでも相談いただける関係性を目指してください♪ ■組織構成： 営業部署40代2名　 その他にもデザインチームや生産チームなど いろいろなメンバーが同じフロアで働いています。 ■働きやすい環境◎： ＊月平均残業15時間 ＊年間休日118日 ＊マイカー通勤OK ＊大手上場企業、グループ23,000人のレンゴーグループの100%子会社 レンゴーは日本ではじめて段ボールをつくった会社です！ ■会社の安定性 創業70年、地元で愛され食品や日用品、通販など暮らしを支える企業のパートナーとして、安定したニーズに応えています。 小ロット・短納期もおまかせ！柔軟な対応力 包むだけではない、どう包むか？どう見せるか？など商品や事業のプロデュースまでできます。 さらに今はレンゴーグループの一員として安心感も抜群。 地域密着×大手グループの力で安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方〜 ■仕事内容※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり 当社のキッチンスタッフ（洋食・和食・パティスリー）として、以下の業務をお任せします。 ・各ホテルのレストラン、宴会における調理業務（イタリアン、ブッフェ、フレンチ、和食、パティスリー） ・各レストランでの朝食対応含む（6:00〜） ＊繁閑に応じて臨機応変に店舗を行き来していただく可能性があります。（マルチタスク体制） 【採用コンセプト／働き方／人材育成】 採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。 ・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ・マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。

〜「安心のフォロー体制」&「国家資格取得支援」でスキルゼロから手に職がつく！／大津市を基盤に50年の歴史を誇る地元企業！転居の心配なし〜 ◎98%が未経験スタート！ ホテルや飲食、音楽業界など異業界出身の方や、海外人材など様々なバックグラウンドを持った方が活躍中です。 会社として社員の教育やキャリア形成に力を入れており、国家資格（成形技能士）の取得支援も行っております。 簡単な作業からスタートし、新しいキャリアへの挑戦を応援致します！ ■入社後の流れ ＊1か月：工場内のルールを学んでいただいたり、製造に使われる材料に関する知識を学んでいただきます。 ＊3か月：機械を近くで見ていただき、機械から成形された製品の梱包などを行っていただきます。 ＊半年〜1年：簡単なボタン操作や製品を作るための機械設定を学んでいただきます。 ※入社から3か月程度は日勤での勤務となります。 ■担当業務 プラスチック製品の成形を行う機械（射出成形機）の準備、ボタン操作を行っていただきます。 製品形状の金型をセットし、合成樹脂（プラスチック）を加熱して溶かし、成形する機械になります。 《業務の流れ》 ▼材料の準備 ※材料運搬の際に約25キロを持ち運ぶ必要がございます。 ▼射出成形機の準備 ▼金型の取り付け ▼射出工程（成形条件の算出や設定の入力） ▼仕上げ・品質検査 《製造する製品》 ・大手家電メーカーの冷蔵庫の透明ケース ・トイレに使われるプラスチック部品 ・自動車のアタッシュケース　など 幅広い業界とお取引をしており、皆さんの生活で目にする製品を日々生産しています。 ■働く環境 社員が居心地よく、長期で就業できるように社員ファーストな経営や制度を導入しています。 ＊エアコンの増設を行い、冷暖房完備のクリーンな工場です。 ＊マイカー通勤の方がほとんどで、会社負担の駐車場がございます。 ＊有給申請を電子化するなど有給取得しやすい環境づくりを行っています。 ＊ヘルメット着用などの安全対策のルールを決めて安全対策を行っています。 ■組織構成 〇信楽工場：約30名（20代：1割、30代：6割、40代以上：3割） 30代中心となっており、社歴・年齢に関わらず活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「安心のフォロー体制」&「国家資格取得支援」でスキルゼロから手に職がつく！／大津市を基盤に50年の歴史を誇る地元企業！転居の心配なし〜 ◎98%が未経験スタート！ ホテルや飲食、音楽業界など異業界出身の方や、海外人材など様々なバックグラウンドを持った方が活躍中です。 会社として社員の教育やキャリア形成に力を入れており、国家資格（成形技能士）の取得支援も行っております。 簡単な作業からスタートし、新しいキャリアへの挑戦を応援致します！ ■入社後の流れ ＊1か月：工場内のルールを学んでいただいたり、製造に使われる材料に関する知識を学んでいただきます。 ＊3か月：機械を近くで見ていただき、機械から成形された製品の梱包などを行っていただきます。 ＊半年〜1年：簡単なボタン操作や製品を作るための機械設定を学んでいただきます。 ※入社後3か月程度は日勤での勤務となります。 ■担当業務 プラスチック製品の成形を行う機械（射出成形機）の準備、ボタン操作を行っていただきます。 製品形状の金型をセットし、合成樹脂（プラスチック）を加熱して溶かし、成形する機械になります。 《業務の流れ》 ▼材料の準備 ※材料運搬の際に約25キロを持ち運ぶ必要がございます。 ▼射出成形機の準備 ▼金型の取り付け ▼射出工程（成形条件の算出や設定の入力） ▼仕上げ・品質検査 《製造する製品》 ・大手家電メーカーの冷蔵庫の透明ケース ・トイレに使われるプラスチック部品 ・自動車のアタッシュケース　など 幅広い業界とお取引をしており、皆さんの生活で目にする製品を日々生産しています。 ■働く環境 社員が居心地よく、長期で就業できるように社員ファーストな経営や制度を導入しています。 ＊エアコンの増設を行い、冷暖房完備のクリーンな工場です。 ＊マイカー通勤の方がほとんどで、会社負担の駐車場がございます。 ＊有給申請を電子化するなど有給取得しやすい環境づくりを行っています。 ＊ヘルメット着用などの安全対策のルールを決めて安全対策を行っています。 ■組織構成 本社：約10名（20代2名、30代3名、40代３名、50代２名） 面倒見の良い社員が多く、助け合って業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆設立1957年で安定性抜群／滋賀県で20店舗展開◆独自の自社トレーニングセンターを完備。国家資格取得も目指せる環境◆冷暖房完備／転勤なし／賞与実績5カ月分／長期休暇有 ■具体的な仕事内容 ・車両の整備・点検 ・診断作業 ・お客様へのアドバイス　など ◆入社後のキャリアステップ ◎入社〜1週間まで ・座学や車両を使用した3 日間程度の研修を行います。（経験により前後します） ・先輩社員とオイル交換等の軽作業 ・比較的簡単な点検、定期点検作業 ◎1週間〜1ヵ月まで ・先輩社員の作業補助 ・洗車、室内仕上げ ・定期点検、車検作業 ◎1ヵ月〜3ヵ月まで ・車検作業や一般整備等を行っていただきます。 ◆スキルアップ・資格取得支援 ◎入社後は「トヨタ流」を学んでいただけます。技術やノウハウを徐々に身に付けましょう。 ◎国家資格一級整備士の資格を取得するためのルートも整えています。 ◎当社独自のトレーニングセンター「E-COM」を完備。 ◎トヨタ検定や国家検定など資格取得に向けたスキルアップも支援していています。 ◆組織構成 大津店　メカニックスタッフ11名在籍（20代６名、30代４名、40代１名） 草津店 　メカニックスタッフ６名在籍（20代５名、30代１名） レクサス大津 メカニックスタッフ７名在籍（20代５名、30代２名、） ◎メカニックスタッフは110名。20代の若手も多数活躍しています。 ◎メカニックを極める方、工場長へキャリアチェンジしたい方など、キャリアを選択できる環境です ◆働きやすい環境 □ＧＷ6 連休・夏期休暇6 連休・年末年始7~8 連休 □賞与は年2回（昨年度実績5カ月分） □産前産後休暇取得率　100%（2023年実績） □育休からの復帰率 100%（2023年実績） □平均有休取得日数　8.4日/人（2022年実績） □借り上げ社宅制度（県外居住者が滋賀県に転居する場合） 【設立1957年の安定企業】 トヨタ系列の安定基盤のもと、滋賀県内に20店舗を展開する当社。 1957年の設立以来、高い技術と手厚いサービスで地域のお客様から信頼を獲得しています。売上は非常に好調であり、この度、一緒に当社を支えてくれる自動車整備士を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ （1）大手化学メーカーとのお取引◎ 案件はユニクロとパートナー関係にあることでも有名な東レ社の工場が中心で、東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインとなっています。そのため受注・売上も安定しています！ （2）長期出張・夜勤なし！はたらき方◎ 土日祝休みながら残業も5時間以下に抑えて働くことができます。管理のお仕事に専念できるように事務職の方がサポートしてくださることに加え、社員様のはたらき方を整えられるように案件も受注しています！ （3）教育体制◎未経験の方も安心◎ 当社は経験豊富なベテランと若手社員が連携し、高い技術力で多様なニーズに応える職場です。優しい先輩(20〜30代がメイン)が丁寧に指導するので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ ※ご経験やご要望に沿って、選考段階でご相談させて頂きながら、ポジションを決めていきます。 <募集ポジション> ・プラント(工場)工事施工管理：工場・プラントでの配管工事や設備のメンテナンス、改修工事の現場における管理 ・プラント(工場)配管設計：工場・プラント工事の配管設計 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成・社風： 平均年齢は約35歳、若手からベテランが1つのチームとして協力し合いながら働いています。社内イベントとして、月1懇親会・歓迎会・ビアガーデンに行くなど風通しの良さも保っております。また、女性も事務職の方含めて7人在籍しており、女性が活躍しやすい職場です！ ■当社について： 1948年の創業以来、配管業務を主軸とし、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで、顧客のあらゆる要望に答えてきました。現地での工事を最小限に抑え、お客様の負担を大きく軽減できるほか、必要な機器を最小のスペースで納めることが可能となる技術、安全性の確保や、効率的で正確な施工計画の立案などの課題をクリアするための三次元計測とデータ処理・活用システムなど、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容 当社の新事業である【防草施工事業】の営業職を担当していただきます。 2023年末より立ち上がった新規事業であり、新たな挑戦を楽しみ、共に事業を創り上げていきたい方、公共性が高く社会に貢献したい方に大変やりがいのある業務です。 ◆具体的には （1）販路拡大：公共施設から一般家庭まで、防草施工サービスを提供します。サービス案内から受注、施工完了までのプロセスを管理し、顧客満足度向上を目指します。新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を図ります。 （2）技術習得と施工：防草施工に関する技術を習得し、実際の施工にも参加します。アスファルトやコンクリートのクラックや目地から生えている雑草を除去し、黒ぼく土や火山灰等の骨材を充填、樹脂を注入して固める施工方法を学びます。 （3）事業提案と改善：新しい技法や事業の提案を歓迎し、防草施工の効率化や新しいサービスの開発に積極的に取り組みます。顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案や問題解決を行い、事業の成長に貢献します。 （4）自治体との連携：自治体から高い評価を受け、連続受注をしています。地域社会に貢献するため、自治体や関連機関との連携を強化し、信頼関係の構築を図ります。 ◆当社の防草施工業務の特徴 ・技術力：雑草を除去し、骨材を充填、樹脂を注入して固めることで防草効果を持続させます。美観の維持だけでなく、安全性の向上も図ります。 ・社会貢献：環境整備事業のノウハウを活かし、公共施設や一般家庭の環境美化に寄与しています。自治体からの受注も全体の９割で、地域社会における信頼を築いています。 ・成長性：新たな市場を開拓し、事業の成長を図ります。防草施工の技術とサービスの向上を目指し、顧客満足度の高いサービスを提供します。 ■組織構成 同職種では、計３名（60代2名、50代1名）の社員が在籍しています。 全員、未経験からスタートしているため、未経験でも安心してチャレンジいただける環境です。 ■当社について 生産現場の環境整備事業からスタートし、ファクトリーサポート事業、ロジスティクス事業、環境リサイクル事業、業務請負・労働者派遣事業などでお客様に貢献してきました。この度、新たに社会に貢献できる事業として防草施工部門を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 ・膜製品（RO/NF.UF,MBR)の性能予測、解析技術の開発、改良、維持管理 ・分離膜製品のラボ／フィールド評価・解析 ・ＩＣＴを活用した水処理プラント診断、管理技術の開発 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 ・膜プロセス設計技術、膜製品の運転応用技術の開発 ・海外フィールドでのパイロット設備の設計，実証試験全般 ・膜利用水処理プラントの運転データ解析 ・水処理膜プロセスに関する技術サービス、膜プロセスの技術提案、プラント立ち上げ支援、運転フォロー ◆配属部署について 水処理膜製品の用途技術開発を行う部署であり、膜設備を設計・解析するために必須な工学シミュレーション技術開発、膜製品の性能を発揮するための運転応用技術、国内外のフィールド試験、パイロット実証、膜開発へのフィードバックを行っております。 海外（中東，アジア中心）の水処理プロジェクトで、技術課題解決を推進、顧客ユーザー，エンジニアリング会社の技術信頼を獲得し、商業案件獲得への貢献を目指すための技術を開発する実務担当者の中心となる人材を求めています。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験求人/受託開発専門部署/派遣事業部との異動無し/寮制度、退職金等福利厚生充実》 ※経験やスキルに応じて、柔軟に対応しますので、ご希望を叶えることができます。待遇面についても、できる限りご相談に応じます。（本求人の給与はあくまでも目安です） ※未経験者からでも活躍できる土壌がございます。各種研修スクール（オンライン）や現場のエンジニアが1から指導いたします。いきなり難しい業務を任せるのではなく、出来るところから一歩づつ成長していっていただきます。 　※経験やスキルに応じて、柔軟に対応しますので、ご希望を叶えることができます。 　※待遇面についても、できる限りご相談に応じます。（本求人の給与は目安です） ■業務内容： 　中堅から大手製造業向けIT系運用・保守・システム設計、開発〜保守運用 ■業務詳細: ・半導体メーカー向けIT基盤の設計・構築・運用・保守 ・企業向け、サーバー・ネットワーク設計構築 ・企業向けのセキュリティ関連対応等 【当社の魅力】 ◆旺盛な市場ニーズ：自動運転、人型ロボット、人工知能など新たな時代の流れにのり 製造業でもIoT技術を使った新しい生産が始まる中、生産システム、 ＦＡシステム、設備保全に総合的に取り組んできた当社への期待が急激に高まっています。旺盛なニーズと実績を背景に、昨年比で高い成長率を維持しております。 ◆安定した経営基盤： 安定した経営基盤と絶大な資金力(投資力)を有しています。 ◆キャリアの実現 ：システムエンジニアやプロジェクトマネージャーを目指す方には最適な職場。 数名でチームを組み、業務分析、システム設計、開発、改善、保守運営を一貫して行うので、 キャリアを積むには最適な職場環境です。 ◆教育の充実/離職率の低さ：グループ内の研修会社を活用し、IT技術や人材育成の為の教育も充実しています。 65歳定年ということもあり20代〜60代の幅広い社員が安心して活き活きと働いております。 変更の範囲：会社の定める業務