☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜ 　　　　　こども園未来へ 　　　　　　　　定員155名 ☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜ ■□仕事内容□■ ・正社員 ・174,100円〜194,000円 ・賞与年2回3.50ヶ月（前年実績） ・7:00〜19:00の中でシフト制 ・就学前の乳幼児の養育全般をしていただきます☆彡 ◇求人のオススメポイント◇ ・土曜日勤務手当あり◎ ・優しい園長先生のいるこども園さん♪ ・福利厚生充実 ・住宅手当あり♪ 【保育方針】 思いっきり遊び、意欲のある子を育てよう！ こども園は、おもちゃ箱をひっくり返したような 子どもたちのお城です。

＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 　　　　駅構内で通勤にも便利♪ 　　　　　　賞与年3回！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 滅多に求人の出ない人気の園さん♪ 即日より勤務可能のお仕事です☆ ・。*・。*・。*・。*・。*・ \\ 縺翫☆縺吶ａ繝昴う繝ウ繝遺蔵 // ・・・・・・・・・・・・・・ 退職率が低く、なかなか募集が出ない とっても人気の園さんです！ \\ 縺翫☆縺吶ａ繝昴う繝ウ繝遺贈 // ・・・・・・・・・・・・・・ 高収入20万円以上！ 福利厚生充実してます◎ \\ 縺翫☆縺吶ａ繝昴う繝ウ繝遺造 // ・・・・・・・・・・・・・・ 抜群の好立地！ 新潟駅構内に園があるので バス・電車での通勤が可能です♪ 家庭的な雰囲気の中で 子どもたちの笑顔と 元気にあふれた職場です♪♪ 職員同士で相談しカバーしながら 働きやすい環境を作っています お気軽にお問い合わせください☆

＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 放課後デイサービスでの 　保育士さんの募集 　　年間休日120日とプライべートとの 　　　　　両立も可能です◎ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ オススメしたいポイント☆ ・年間休日は120日以上 ・賞与など福利厚生も充実 【放課後等デイサービスの保育士募集中】 中央区に位置する新規療育施設で 年代層も幅広く、風通しがいい風潮です♪ ＞＞これらが揃った会社です！＜＜ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの、 児童指導員・保育士としての業務をお任せ。 ※担当やウェイトは適性をみて判断 ＜具体的には＞ 《福祉の直接業務》 放課後デイでの、障がい児への支援 ・学習指導、遊び ・ソーシャルスキルトレーニング ・野外活動の付き添い など 《福祉の総合業務》 ＊個別支援計画の立案・改善 ＊支援の質向上に関わる業務改善 ＊チーム目標達成のための改善提案など

＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 放課後デイサービスでの 　児童指導員さんの募集 　　年間休日120日とプライべートとの 　　　　　両立も可能です◎ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ オススメしたいポイント☆ ・年間休日は120日以上 ・賞与など福利厚生も充実 【放課後等デイサービスの指導員募集中】 中央区に位置する新規療育施設で 年代層も幅広く、風通しがいい風潮です♪ ＞＞これらが揃った会社です！＜＜ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの、 児童指導員・保育士としての業務をお任せ。 ※担当やウェイトは適性をみて判断 ＜具体的には＞ 《福祉の直接業務》 放課後デイでの、障がい児への支援 ・学習指導、遊び ・ソーシャルスキルトレーニング ・野外活動の付き添い など 《福祉の総合業務》 ＊個別支援計画の立案・改善 ＊支援の質向上に関わる業務改善 ＊チーム目標達成のための改善提案など

見守りホームヘルパー 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

見守りホームヘルパー 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

【児童発達支援管理責任者としての業務】 1日の定員10名なので1人1人のお子様と じっくり関わりたい方にオススメの施設！ 6歳〜18歳までの発達障害をお持ちの 　　お子さまが利用している施設で 　　児童発達管理責任者、募集中☆ 　　勤務開始時期相談可能(*^▽^*) 　　　　OJT期間の方も大歓迎★ 　研修の為の特別休暇も付与致します♪ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 西区の「真友サークル西療育センター」 中央区にある「真友ライト」で 勤務いただくこともあります！

☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 児童発達支援・放課後等ディサービス　ドダイ オープンは7月を予定！ 一人一人にあわせた療育カリキュラム 健やかな場 将来に繋がる場 土台を育む場 勤務開始日はご相談可能です！ ☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 【概要】 対象： 児童発達支援／未就学の児童 放課後等ディサービス／小学生から高校生まで 定員：10名〜20名 児童発達支援・放課後等ディサービスの お仕事全般をお願いいたします！ 送迎もありますが、大きな車が苦手な人は お申し出ください！考慮いたします★ 既存施設のアソビバでは、ルーミーとNBoxを 送迎車として使用しています！ これくらいの車の大きさをドダイでも 使用する予定です！ ★将来に繋がる「視覚支援」を取り入れます。 おめめどうさんのグッズを使っていきます。 ★アソビをドダイとして子どものもっている力を引き出し、 できることを増やしていけるように支援します。 ★五感を使ったアソビ（スヌーズレン、タッチケア等）を取り入れて、 発達促進、リラックスにつなげます。 ★近くの遊歩道でお散歩したり、お庭で遊ぶことができ、 四季を感じられます。 ★親子の愛着形成（母子療育）を築いていく療育を取り入れます。 ★ママ、パパの困っていることを減らしていくお手伝いをします。（家族支援） ★お出かけや、行事等で地域の人との交流も図ります。（地域移行支援） ★医療機関と提携し、保護者向けの相談・勉強会を実施します。 お気軽にお問い合わせください(^_-)-☆

新潟市/中央区/小規模保育園/パート/学校内保育/高時給/保育士 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 定員60名程度の保育施設です！ クラス別保育で担当制を行っています♪ 充実した保育施設と園庭があり、 のびのびと子どもたちに接することができます(^^)/ 職員さんのお子さんをお預かりしている 事業所内保育室でのお仕事♪ 生後57日〜小学校就学児未満のお子さんの 保育士業務をお願いします(^^) 可愛い子たちに囲まれて働きませんか♪ ・登所、降所の対応 ・おむつ替えや着替え介助 ・調乳や離乳食の介助 ・自由遊びの見まもり などをお願いします♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ● おすすめポイント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 働きやすい環境なので、 未経験者でも安心してお仕事できます。 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 分からないこと、困ったことは気軽に相談してください。

☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 そらひろ　ドリーム 働きやすい施設です！ 施設長さんも話しやすく、 何かあれば相談にも乗ってくださいます！ 何度か訪問させていただいていますが、 担当者もとってもおすすめです(^_-)-☆ ☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 勤務地は新潟市中央区あるいは江南区 となります！ 江南区は新しい事業所です！ 江南区の事業所はコチラです☆ ⇒新潟県新潟市江南区曽野木1丁目35番38号 【仕事内容】 ・発達障がいや心身の成長に 不安のある未就学児に対し療育を行う 「児童発達支援」事業所です。 ・午前・午後の2部制をとり、 5名前後の児童に対し スタッフ3〜4名で小集団療育を行います。 ・幅広い療育プログラムを採用し、 就学に向けてコミュニケーション能力や社会性を育み、 児童の成長を後押しします。 ・送迎業務もありますが、 慣れるまで配慮しますのでお申し出ください。 〇職員同士のコミュニケーション◎ 人間関係がいいがそらひろの自慢です！と 施設長さんがお話ししてくださいました！ 施設長さんさんもとてもお話ししやすい方です(^^) ○未経験者も大歓迎 ★ 面倒見がよく話しやすい雰囲気の現スタッフです。 また、5名前後の児童に対し、 スタッフが3〜4名で療育を行うので 未経験の方も安心して支援の輪に入れます。 ○メリハリのある療育時間 午前中1時間、午後2時間の療育時間となります。 子どもの情報共有や事務にあてる時間も 十分に取れるようになっています。 ○オン・オフを切り替えよう 週休2日制（日曜＋1日休）です。 残業もそらひろドリームではありません。 ○有給・産休・育休とってください 有給はもちろん、 現スタッフは産休も育休もしっかり取得して復帰しています。 また「ハッピーデイ」という有給以外で休める1日が設けられています。 お気軽にお問い合わせください！

☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 そらひろ　ドリーム ☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 勤務地：新潟市中央区あるいは江南区 となります！ 江南区は新しい事業所です！ 江南区の事業所はコチラです☆ ⇒新潟県新潟市江南区曽野木1丁目35番38号 【仕事内容】 ○発達障がいや心身の成長に 不安のある未就学児に対し療育を行う 「児童発達支援」事業所です。 ○午前・午後の2部制をとり、 5名前後の児童に対し スタッフ3〜4名で小集団療育を行います。 ○幅広い療育プログラムを採用し、 就学に向けてコミュニケーション能力や社会性を育み、 児童の成長を後押しします。 ○送迎業務もありますが、 慣れるまで配慮しますのでお申し出ください★ 【ポイント】 ○未経験者も大歓迎 ★ 面倒見がよく話しやすい雰囲気の現スタッフです。 また、5名前後の児童に対し、 スタッフが3〜4名で療育を行うので 未経験の方も安心して支援の輪に入れます。 ○メリハリのある療育時間 午前中1時間、午後2時間の療育時間となります。 子どもの情報共有や事務にあてる時間も 十分に取れるようになっています。 ○オン・オフを切り替えよう 週休2日制（日曜＋1日休）です。 残業もそらひろドリームではありません。 ○有給・産休・育休とってください 有給はもちろん、 現スタッフは産休も育休もしっかり取得して復帰しています。 また「ハッピーデイ」という有給以外で休める1日が設けられています。 お気軽にお問い合わせください！

　　　新和ここの実こども園 　♪・*:.。. .。.:・*:.。. .。.:・*:.。. . 　定員100名程　の0〜5歳児の 　幼保連携型認定こども園です 　令和3年4月に新設された新しい園舎です☆ 　きれいで整った保育環境でお仕事ができます！ 　 　職員の方々も和気あいあいと、協力しあい、 　風通しがよい職場です！！ 　担当と一緒に施設見学も可能です(*'ω'*) 　お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆勤務時間　7:00〜19:00 ◆雇用形態　正社員 ◆資格　　　保育士・幼稚園教諭 ◆給与　　　月給　18〜22万（一律手当含む） ◆賞与　　　4ヶ月（前年実績） 　　　　　　処遇改善費　Ⅰ　Ⅱ　Ⅲ 　　　　　 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【保育理念】 子ども達が心身ともに健やかに育成されるよう 乳幼児期の養護・教育を行う。 子どもの最善の利益を守り、家庭や地域を含めた子ども達の 生活全体が豊かなものとなるよう努力する。 【保育方針】 乳幼児期全体を通して、特性及び保護者や 地域の実態を踏まえながら、特性や発達の過程に応じた、 ひとり一人に寄り添った教育・保育を行い、生きる力を培う。 【保育目標】 ☆心身ともに健康で明るい子 ☆人を思う心、優しい気持ちが持てる子 ☆興味、関心が持てる感性豊かな子 ☆自分で考え、行動に移すことが出来る子 【仕事のやりがい】 子どもたちの成長を間近で感じることができます。 人格形成の基礎となる子ども達とのかかわりは、 私たち保育教諭にとっても生きる力となり、 大きなやりがいとなります。 たくさんの遊びや体験を通じて、 こどもたちの「好奇心・発想力・創造力」 を育てていきます。 人とのふれあいも大切にしており、 明るく元気な子を育てていきます。

☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 児童発達支援・放課後等ディサービス　ドダイ オープンは7月を予定！ 一人一人にあわせた療育カリキュラム 健やかな場 将来に繋がる場 土台を育む場 ☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 【概要】 児童発達支援／未就学の児童 放課後等ディサービス／小学生から高校生まで 定員：10〜20名予定 児童発達支援・放課後等ディサービスの お仕事全般をお願いいたします！ [1] 児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・管理 [2] 保護者との面談、相談対応 [3] 保護者との情報共有などのコミュニケーション [4] 学校・行政等の関係機関との連絡、調整業務 [5] 発達支援療育士のサービスの質の向上・人材育成 [6] 発達に障害がある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育 [7] 指導・活動記録の作成 [8] 学校へのお迎え、自宅への送迎 送迎もありますが、大きな車が苦手な人は お申し出ください！考慮いたします★ 既存施設のアソビバでは、ルーミーとNBoxを 送迎車として使用しています！ これくらいの車の大きさをドダイでも 使用する予定です！ ★将来に繋がる「視覚支援」を取り入れます。 おめめどうさんのグッズを使っていきます。 ★アソビをドダイとして子どものもっている力を引き出し、 できることを増やしていけるように支援します。 ★五感を使ったアソビ（スヌーズレン、タッチケア等）を取り入れて、 発達促進、リラックスにつなげます。 ★近くの遊歩道でお散歩したり、お庭で遊ぶことができ、 四季を感じられます。 ★親子の愛着形成（母子療育）を築いていく療育を取り入れます。 ★ママ、パパの困っていることを減らしていくお手伝いをします。（家族支援） ★お出かけや、行事等で地域の人との交流も図ります。（地域移行支援） ★医療機関と提携し、保護者向けの相談・勉強会を実施します。 お気軽にお問い合わせください(^_-)-☆

　　　寄居こども園 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆コンセプトは『第2の我が家』 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 豊かな人間性を持った 「心も身体も健康な子」に育てるため 暖かい家庭的な雰囲気のなかで こどもたちの情緒を安定させ、 心身の発達を図るよう心がけています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・定員78名の認定こども園での 　保育のお仕事をお願いします！ ・担当するクラスは経験を考慮し、 　見学・面談の際にご相談しましょう♪ ・未経験、ブランクがある方もOK！ ☆勤務時間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　平日：シフト勤務 　　① 8:30〜17:30 　　② 7:00〜16:00 　　③ 9:00〜18:30 　　④ 10:00〜19:00 　　⑤ 13:00〜22:00（月に1回程度） 　土曜：月2回程度あり 　　① 7:00〜15:00 　　② 10:00〜14:30 ☆月給 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　182696円〜（各種手当あり） ※詳しくは各項目をご覧ください♪

総合人材サービス会社でのお仕事です。 プロジェクト運営からセンター内全体のマネジメント、数値管理などをお任せします！ ■既存取引先企業への営業 定例MTGなどに参加し、進捗報告だけでなく関係を構築していきます。 ■新規プロジェクトの設計、構築、運用、管理 ■プロジェクト進捗状況管理および品質向上に向けた改善アクション ■その他運営に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加 ■収支管理（売上、売上総利益、営業利益） ■メンバー勤怠管理などのマネジメント業務　　など 【注目ポイント！】 企業の経営課題を解決する総合人材サービス会社です。 全国11拠点のうち、新潟は特に大規模センター！ BPO事業など、さまざまな事に挑戦できる環境です 【売上は120億】 IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指すことができ、 多くの業界・業種の企業様とも関わることができます！ 年間休日124日と休みはしっかり確保！ ご応募お待ちしております 【入社日相談応じます】 総合人材サービス会社でのお仕事です。 営業や勤怠管理などを行います。 話だけでも聞いてみたい・・も大歓迎！ ぜひご応募ください!! ・正社員 ・交通費支給あり ・9時～18時 ・入社日調整できます ・在職中の方もぜひ！ ・経験を活かして高収入 ・正社員雇用も当社オープンループパートナーズにおまかせください ・年間休日124日 ・即日電話面談OK！(平日)

保育/幼稚園/固定勤務/昇給あり/完全週休二日制/賞与年3回/車通勤可/綺麗な園舎 ＼定員84名の幼稚園／ ・幼稚園での保育業務全般 ・通園バスの添乗あり ・事務作業あり └月案／週案／書類作成 └動画配信など →フォーマットに沿って進めるので 　残業なしで完結できます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 二葉幼稚園の一日☆彡 8:00〜　園バス出発　登園した子から自由遊び 10:20〜　おかたづけ 10:30〜　朝の集会 10:45〜　クラス保育 11:40〜　ホットランチ準備・後片付け 12:40〜　自由遊び、課題 14:00〜　降園、園バス出発 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼おすすめpoint▼ ★ほぼ残業なし！定時退社可能 ┗園側から定時退社を推奨しています！！ ボーナス年3回（最大3.5ヵ月分） ！土日休み＆年間休日130日！ ほぼ残業なしで定時退社可能★ 長期休暇や産休・育休も完備！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜2018年設立/長野/金融系企業様の機材の設置やメンテナンスを担当＞ ■業務内容：当社で提供しているシステムの修理・メンテナンスがメイン業務となります。お客様は金融系の法人顧客となります。基本的にお客様の事務所に常駐をしていて、機械のトラブルが起きたときにすぐに現場へ向かい修理や原因の特定・金融系端末の設置・保守対応などが主な業務となります。当初は6人チームで動いているため1人だけで対応することはございません。 ■働き方：お客様の事務所に常駐するのが基本とはなりますが、現在はコロナウイルスの影響もあり、5：5の割合でリモートワークが導入されております。社用車ではなく自家用車での移動です。 ■職場環境： 設立して間もない会社なので組織としての風通しも良く、ご自身のキャリアパスを描きやすい職場環境です。 ■魅力： 当社はお客様から直請けとして仕事をいただいております。顧客からの信頼や実績・スキルを評価いただいたことでこういった仕事の受け方ができております。安定した仕事の受注ができていることが魅力です。 また、未経験者から、エンジニアとしてのキャリアを積むことができる点もおすすめです。現場での修理・メンテナンス作業だけではなく、業務に慣れていく中でどんなものを作るかを決める「仕様決定」のような上流工程まで幅広く経験が積めます。 ■組織構成 長野は6名のメンバーで、創業期からいるベテランメンバーです。ともに高め合いながら、仕事に臨むことができます。 ■OS：Windows、Linux等 ■働き方： ・月平均残業時間20時間 ■1か月単位の変形労働時間制について 月の暦日日数に応じて就業時間が異なります。 28日間の月　160時間 29日間の月　165時間 30日間の月　171時間 31日間の月　177時間

＜U・Iターンを中心とした地域密着型の転職コンサルタントの募集です。あなたも「暮らしたいところで思い切り働ける」世の中づくりの一員になりませんか？＞ ■仕事内容： 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へ のキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、当社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ◆人材を求める企業に対して： 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人 材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 ◆求職者に対して： キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案 します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだ けでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 ◆企業と求職者とのマッチング： 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリ ア選択をご支援します。求職者にとって自身の能力を最大限発揮できることは、本人の幸せと企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。すなわち 企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。転職はあくまでも一つの"手段"であって"目的"は思い切り働ける仕事を通じ、幸福な人生を得ることだ と私たちは考えます。 ◎一人当たり法人は2〜30社（アクティブ顧客）、個人のカウンセリングは月に10〜25件実施します。 ■組織体制： 当拠点は営業1名帯になります。 ■働き方： ・有給休暇も取得しやすく、100％近く取得している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜U・Iターンを中心とした地域密着型の転職コンサルタントの募集です。あなたも「暮らしたいところで思い切り働ける」世の中づくりの一員になりませんか？＞ ■仕事内容： 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へ のキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、当社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ◆人材を求める企業に対して： 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人 材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 ◆求職者に対して： キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案 します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだ けでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 ◆企業と求職者とのマッチング： 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリ ア選択をご支援します。求職者にとって自身の能力を最大限発揮できることは、本人の幸せと企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。すなわち 企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。転職はあくまでも一つの"手段"であって"目的"は思い切り働ける仕事を通じ、幸福な人生を得ることだ と私たちは考えます。 ◎一人当たり法人は2〜30社（アクティブ顧客）、個人のカウンセリングは月に10〜25件実施します。 ■組織体制： 当拠点は営業20〜40代の3名体制になります。 ■働き方： ・有給休暇も取得しやすく、100％近く取得している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜U・Iターンを中心とした地域密着型の転職コンサルタントの募集です。あなたも「暮らしたいところで思い切り働ける」世の中づくりの一員になりませんか？＞ ■仕事内容： 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へ のキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、当社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ◆人材を求める企業に対して： 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人 材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 ◆求職者に対して： キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案 します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだ けでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 ◆企業と求職者とのマッチング： 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリ ア選択をご支援します。求職者にとって自身の能力を最大限発揮できることは、本人の幸せと企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。すなわち 企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。転職はあくまでも一つの"手段"であって"目的"は思い切り働ける仕事を通じ、幸福な人生を得ることだ と私たちは考えます。 ◎一人当たり法人は2〜30社（アクティブ顧客）、個人のカウンセリングは月に10〜25件実施します。 ■組織体制： 当拠点は営業3名。 ■働き方： ・有給休暇も取得しやすく、100％近く取得している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜富山市/人や組織の課題を解決する「人材サービス」の営業職へ挑戦/土日祝休み＞ ■業務内容： 企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど当社サービスを通じて解決する、提案営業です。 人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションであり、双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■業務の流れ： ◇新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。 ◇受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ◇契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ◇フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 ■評価について： 『どの企業に営業するのか、そしてどのような提案をするのか』といったことも、個人個人に任せ、『自ら考えて動ける』ことを重視します。 行動による『成果』そして行動を起こした『姿勢』を評価して賞与などに還元している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金沢/PERSOLグループのパートナー企業／法人顧客向けに地域密着型の人材サービスを提供／年休126日〜 ■業務内容 はじめは新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。人材を必要としている法人顧客、仕事を探している人との橋渡しとなるため、相手に寄り添いながら話を伺い、課題解決に向けて行動できる方にぴったりの業務です。 （1）新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。原則としてはテレアポです。問合せや顧客紹介・既存顧客を担当した場合、既存顧客からの増員依頼などもあります。 （2）受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 （3）契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 （4）フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ■入社後の流れと働き方 ＜育成体制＞ 入社〜２か月ほどは座学や営業同行などを行い育成します。元携帯ショップの販売員など業界未経験者活躍中です。 ＜出張について＞ 日帰りで、松江オフィスへミーティング、勉強会・入社後研修などで行く場合はありますが、宿泊をともなうものはありません。社員旅行で、年1回宿泊をともなう移動がございますが、参加不参加は自由です。（不参加の方もおります） ■社風： ◇風通しのよいフラットな社風が特徴です。会社説明会や選考会での社員同士のやりとりを見聞きし、入社を決めた先輩も多いです。 ◇コミュニケーションが活発で、自由にものが言える職場です。若手社員の意見にも耳を傾けます。 ■当社について： 業界最大級のビジネススケールを有するパーソルグループのパートナー企業として、人材派遣業「パーソルテンプスタッフ」のフランチャイズ企業として、そのノウハウと経験値を活かし、人材に関するあらゆる課題を総合的に解決します。 変更の範囲：本文参照

＜金沢・転勤無し・日祝休み・長期休暇可能な自動車整備士！「生活インフラ」を支えるやりがい◎／日祝休み／会社の安定性／中途社員多数＞ ■職務内容： 新潟運輸株式会社で使われているトラックや自動車の定期点検、オイル交換などを行います。ドライバーさんから「車の調子が悪いかもしれない・修理したい」といった依頼を受けて対応するため、急な休日対応はなく、日中もずーっと整備しているというよりは、点検の日程組みなどを行います。 ＜業務概要＞ 管轄エリア内の当社整備工場内で下記業務をお任せします。 ・自動車及びトラックの定期点検（3・6ヶ月点検） ・オイル、タイヤ交換・軽微な修理（ランプ類の交換・溶接修理） ・その他（メンテナンス等）※管轄エリアは、盛岡支店・八戸支店 ■配属部門： 金沢事業所では、現在49名の従業員が在籍中で、幅広い年齢層の方が活躍中です。 中途社員が多いので、コミュニケーションを取りやすいです。まわりにも相談しやすく、お互いに助け合うことを大切にしているため、1人で悩みを抱えることはありません。 ■当社の魅力： 物流業界は人々の生活を支える役割を担っている為、景気の悪化や不測の事態においても大きくその影響を受けません。コロナ禍でも安定した事業運営を行っておりましたので安心してご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務