工作機械（マザーマシン）のアフターサービス業務を担当して頂きます。 【具体的には】 工作機械の据付および修理業務等を行っていただきます。 当社の工作機械を導入いただいているお客様を訪問し、修理や技術的なアドバイスを行います。 【魅力】 基本的に１案件につき担当は１人となっています。研修やOJTで当社の製品や業務内容を覚えていただいた後は、お客様先へ出向くようになります。それぞれの拠点の課長から、業務の工程を伝えられ、現場に出向いて仕事を行うイメージです。 お客様のナマの声を聞けるのも、この業務ならではの強みです。例えば、鉄を削る時にでる切粉が機械のカバーの奥にたまって困る、というお客様の悩みをお聞きし、それをマーケティングレポートとして社内にフィードバック。機械の設計に関わるような、部署の垣根を超えた仕事に貢献できます。 ※直行直帰も可能で、ご自宅の近くに駐車場を借りる場合は、駐車場代も支給致します。車は社用車が1台、会社から支給されます。(直行直帰のになることのほうが多いです） 【研修について】 フィールドエンジニアのポジションでは、入社後は兵庫(本社)で3ヶ月～6ヶ月の研修があります。 研修の期間については本人の経験やスキルによって異なります。 本社の研修期間中は、会社が用意する寮で過ごしていただきます。 【出張について】 エリア外の出張は基本的には無いですが、案件によっては他拠点にヘルプで行くことがあります。 （基本は本社の人間がヘルプに向かいます） 【転勤について】 上記の研修後は転職はありません。希望する地域で腰を据えて働くことが出来ます。 【夜勤について】 基本的に夜間に呼び出されて夜勤を行うことはありません。 ただし、深夜をまたぐ案件もゼロではありません。 【主要取引先】 自動車メーカー、金型メーカー、建機メーカー

【業務内容】 弊社のビジネスモデルである「区分所有オフィス」の基となる東京都心の収益ビル・店舗を仕入れをご担当いただきます。その他にも、自社保有物件・自社開発用地・バリューアップを行っての転売物件等、様々な物件を今までの経験で培われたご自身のルートで仕入れていただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益ビルや店舗などの不動産物件の仕入 ■社保有物件、自社開発用地、バリューアップを行っての転売物件 【担当者コメント】 同社は、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能とし、物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しています。今までの経験を活かして不動産仕入れの幹部候補としてご活躍を期待いたします。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 同社は、空き家や中古住宅を買取りを行い、新築同様にリフォームする「中古住宅再生事業」、機能性・デザイン性を追求した「新築分譲事業」を中心に全国14拠点で事業展開を行っております。 今回は《仕入れ営業（空き家・中古住宅）》として、不動産仲介会社様を訪問し、使われなくなった空き家などの中古不動産仕入れ営業を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社様への定期訪問 ■不動産仲介会社様へのヒアリング ■物件プランの検討 ■リフォームプランの作成 【担当者コメント】 同社が手掛ける特に中古住宅再生事業は景気があまり良くない時ほど強い事業となり、お客様にご購入いただく機会がとても多くなっていきます。 自らで仕入れた空き家や中古住宅を、どう工夫すれば地域のお客様に購入いただけるかプランを作成し、実際に販売しお客様に喜んで頂けた時には、大きなやりがいを感じて頂けることが出来ます。 実際に物件を仕入れるまでに1年かかる経験者もいれば、入社半年で契約できた未経験社員もいますので、覚えるまでに時間が掛かるかもしれませんが、仕入れ・企画・販売までのプロセスを経験することで今後のキャリアの大きな強みにすることが可能です。

【業務内容】 顧客の資産に関するトータルコンサルティングを行っていただきます。提案内容はライフプランや資産状況に応じたアドバイス預金、運用商品から、ローン、不動産、保険、相続等まで、個人の資産運用・管理の全般に至るまで多岐にわたります。「提案内容の広さ」が信託銀行の特徴であり、様々な専門性・スキルを身に着けることが出来る環境です。 【具体的な業務内容】 ■店頭または外訪による資産運用提案 ■顧客の資産に関するトータルコンサルティング ■投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ■満期のご案内や増額のお願い ■相続・遺言関連、不動産、住宅ローンなどの各種情報収集 【担当者コメント】 1945年に信託会社として創業したこちらの企業様。今は、信託業務、併営業務、銀行業務の3つの柱で展開しています。こちらの企業様の特徴はなんといっても圧倒的な資産のスケール。資産運用残高は金融機関で第一位、資産管理残高、投資信託受託残高も共に第一位です。また証券代行業務の受託社数もトップと他社の追随を許さないスケールで運用しています。また金融機関の中では信託銀行しか扱えない「不動産」の分野でも私たちは国内トップレベルの信頼をいただいているとのこと。また中途社員比率は16%を超えており、証券出身の方を始め、違う領域のバックグラウンドの方を中心にご活躍されています。中途入社の方を迎え入れる体制は整っています。

【業務内容】 住宅展示場にて企画提案型住宅「パパまるシリーズ」の販売営業をお任せします。住宅の提案から着工、お引き渡しまで。お客様の理想の住まいづくりをサポートしてください。また、プランニングの提案だけでなく、土地探しやローンのご相談なども行っていただきます。着工後の工事のスケジュール管理は施工担当が行いますが、竣工までしっかりとフォローするのが同社の営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスに来場されたお客様に商品をご紹介 ■プランの提案 ■ご契約 ■着工 ■竣工・お引き渡し ※アフターケアやメンテナンスは関連会社が行います。 【担当者コメント】 担当エリアなどは決まっていますが、営業スタイルや日々のスケジュール管理は各社員が責任を持って行っています。知識や経験を積んだ後は、自分のやり方でお客様を開拓してください。結果は収入にしっかりと反映され、実績があれば年齢に関わらず役職に就くことも可能です。新規出店が続いていますので、マネジメントにチャレンジしたい方にとってはチャンスが多くある環境です。

【業務内容】 企画提案型住宅「パパまるシリーズ」の販売などを手掛ける同社にて、広報業務全般をお任せします。WEBサイトやSNSの更新といったデジタルマーケティング業務から、チラシやカタログといった販促ツールの作成まで、同社が行なっているあらゆるマーケティング活動に関わっていただきます。もちろん、ご経験に合わせて業務を担当していただきますので、WEBの知識が少ない場合は入社後に学んでいってください。 【具体的な業務内容】 ■WEBサイトやＳＮＳの更新業務 ※WEBの専門知識があれば、運用改善等も行っていただきます。 ■内覧会ちらし制作・プラン集・販促ツールの制作業務 ■プラン集・カタログの管理 ■建築現場・お施主様邸取材業務 ■予算管理やアクセス解析業務 【担当者コメント】 会社の文化として、日々のスケジュール管理は各社員が責任を持って行っています。知識や経験を積んだ後は、自分のやり方でどんどん業務を進めてください。結果は収入にしっかりと反映され、実績があれば年齢に関わらず役職に就くことも可能です。将来的には社員のマネジメントにチャレンジすることも可能ですので、キャリアアップを目指している方にとってチャンスが多い環境です。

【業務内容】 住宅建築工事管理補助として、お客様対応から協力会社の確保やスケジュール管理といった施工管理業務のサポート業務をお任せします。具体的には、オーナー様からニーズのヒアリングを行い、企画を立て、土地、お好みのタイプ、ご要望に対してのお見積と配置図・間取り・資金計画の提案業務を補助します。成約後は資材発注や人員確保、施工時の管理などを行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ニーズのヒアリング ■建物の企画立案 ■お見積や配置図・間取り・資金計画などの提案 ■資材発注や人員確保 ※上記に関するサポート業務がメインとなります。 【担当者コメント】 東証1部上場のヒノキヤグループとして、新潟を中心に企画提案型住宅事業を展開しながら、年々業績を伸ばしてきた安定企業です。桧家が展開する価格帯よりも安い価格帯の住宅をヒノキヤグループとして販売し、現在の業務範囲を拡大していく予定です。ご入社頂いた方には今後の業務拡大を担っていただきますので、ご自身の成長意欲や業績により管理職などのマネジメントへのキャリアアップも実現することができます。

【業務内容】 企画提案型住宅「パパまるシリーズ」の販売などを手掛ける同社にて、人材の採用や教育・研修、総務に関する業務を担当していただきます。もちろん、ご経験に合わせて業務をお任せしていきますので、人事・総務どちらかの知識が少ない場合は入社後に学んでいってください。仕事に慣れていきながら、徐々に仕事の幅を広げていくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■人事業務 ・人材採用業務 ・人材育成業務 ※研修などもご担当いただく予定です。 ・その他、採用に関わる業務など ■総務業務 ・総務に関わる業務をお任せします ※ご経験に合わせて業務を担当していきます 【担当者コメント】 会社の文化として、日々のスケジュール管理は各社員が責任を持って行っています。知識や経験を積んだ後は、自分のやり方でどんどん業務を進めてください。結果は収入にしっかりと反映され、実績があれば年齢に関わらず役職に就くことも可能です。将来的には社員のマネジメントにチャレンジすることも可能ですので、キャリアアップを目指している方にとってチャンスが多い環境です。

住宅建築工事管理補助として、お客様対応から協力会社の確保やスケジュール管理といった施工管理業務のサポート業務をお任せします。具体的には、オーナー様からニーズのヒアリングを行い、企画を立て、土地、お好みのタイプ、ご要望に対してのお見積と配置図・間取り・資金計画の提案業務を補助します。成約後は資材発注や人員確保、施工時の管理などを行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ニーズのヒアリング ■建物の企画立案 ■お見積や配置図・間取り・資金計画などの提案 ■資材発注や人員確保 ※上記に関するサポート業務がメインとなります。

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングを担当していただきます。担当エリアのリーシングも行っていただきます。 物件の情報収集から、施設のプラン作り、テナントリーシングと交渉を任せします。よりよい環境を形成するため二オーナー様への提案や収支計画書づくりも含まれます。 必要に応じた社内調節や契約書の作成もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■施設プランの作成 ■テナントリーシング・交渉 ■オーナー提案 ■収支計画の作成 ■社内調整 ■契約書作成等 【担当者コメント】 1986年の設立から、「まちを元気に、ひとに笑顔を」を合言葉にして、商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営都市型ホテルなどの経営などを展開しております。 約4,000件の商業施設を管理し、賃貸可能面積は、約1,400,000坪です。社員がのびのびと業務に従事できる環境や、想いや希望をくみ取る仕組み、スキルアップのための研修など、 仕事面での各種制度の充実はもちろんですが、オフタイムも充実できるよう、福利厚生や休暇制度にも力を入れています。 社員一人ひとりが、不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を」生み出すプロフェッショナルとして活躍しています。 あなたはどの仕事で、どんな「元気」や「笑顔」を生み出してみたいですか。当社の一員として、あなたならではのプロデュースをしてみませんか。

住宅展示場にて企画提案型住宅「パパまるシリーズ」の販売営業をお任せします。 住宅の提案から着工、お引き渡しまで。お客様の理想の住まいづくりをサポートしてください。また、プランニングの提案だけでなく、土地探しやローンのご相談なども行っていただきます。着工後の工事のスケジュール管理は施工担当が行いますが、竣工までしっかりとフォローするのが同社の営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスに来場されたお客様に商品をご紹介 ■プランの提案 ■ご契約 ■着工 ■竣工・お引き渡し ※アフターケアやメンテナンスは関連会社が行います。

【業務内容】 同社はリフォーム界のパイオニア的存在として、「新築そっくりさん」ブランドを展開しております。 まるで新築のように家中をまるごとリフォームを行っています。 どんな住宅であっても、【新築そっくり】に再生してしまう画期的な方法を取り入れ、リフォーム後は何年も暮らせる家に再生させています。 今回は「新築そっくりさん」における営業アシスタントとして、細かな業務をサポートして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■リーガルチェック ■建物の調査報告書作成 ■お客様への工事提案書準備 ■パース・プランCADの作成 ■建物診断（ハウスドック） ■契約書、工事向けた着工書類、完工書類の準備 ■他書類対応、資料送付やサンプル送付、仮住まいの手配等の事務的業務 【担当者コメント】 入社後は現場でのOJT研修がメインとなります。分からない点は先輩社員から丁寧にサポートして頂ける環境がございます。 営業職や他職種（CADオペ/設計/営業等）へのキャリアチェンジも可能です。 チャレンジ制度（社内公募）により、他業務へとチャレンジすることも可能な環境があり、営業アシスタントから様々なキャリア形成が可能な職場です。

提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

全国各地にある「コンフォートホテル」「グリーンズホテル」にて、ホテルのフロント業務をお任せします。 この2つのブランドを強みに、今後も新規出店を行います！ 今後の新規出店予定 2025年 茨城県水戸市/北海道札幌市 2026年 北海道千歳市/鹿児島県霧島市 2027年 石川県金沢市 【仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ご宿泊されるお客様の予約情報確認や、ご案内を行います。海外のお客様がお越しになったときは、英語や中国語など語学力が活かせます。 ■電話・メールの問い合わせ対応 パソコンにて予約の確認や今日の販売料金の設定、近隣競合店の料金との比較、口コミやメールの返信など、フロント業務は常にパソコンと向かっての仕事です。その間にフロントに来られた方や電話での予約や案内などの問い合わせに対応します。 ■客室の清掃状況の確認 客室清掃は外部に委託しているため、清掃が行き届いているかのダブルチェックや、外部会社との会議を行います。お客様の口コミを参考にしながら、より良いお部屋づくりを徹底します。 上記の他、ホテル周辺の観光情報マップの制作や客室の料金設定、当日の売上締め作業、清掃指示書の記入等も行います。 【仕事の流れ／日勤】 08:45～／チェックアウト対応 11:00～／宿泊者情報の事前確認 13:00～／交代で1時間休憩 15:00～／チェックイン対応 ～19:15／夜勤の社員に引き継ぎ 【仕事の流れ／夜勤】 19:00～／引き継ぎを受けてチェックイン対応 22:00～／売上等PC入力・翌日の予約チェック 24:30～／休憩（仮眠） 05:00～／売上締め作業・チェックアウト対応 ～09:00／退社 日勤・夜勤ともに、平均2～3名体制で業務を進めます。

＼評価されない毎日に、モヤモヤしていませんか？／ ずっと真面目にやってきたのに、 「給料もポジションも変わらない」。 そんな自分に、どこか自信が持てなかった。 でも今は、 年収も上がり、自由な時間も増えて ようやく“報われてる”と感じられています。 ＼もちろん、カンタンな仕事ではありません／ でも、「頑張った分だけ認められる」 その実感があるから、前向きでいられるんです。 Q：給与制度は？ 年収は入社年次に関わらず上限なし！ 月給に加えて、契約金額に対して、決まった割合が営業担当に支給されます。 1億円の契約が取れた際には約250万円の成果給が支給されます。 実際に5人に1人が年収1000万円を超えています。 Q：役職制度は？ 役職も営業実績に応じて自動昇降格！ 入社して６ヵ月間は試用期間となるため、無職階ですが、 入社して６ヵ月間を経過しますと、主任補に昇格します。 その後は、着工件数に応じて、職階が自動昇格します。 昇格すれば役職手当も上がるので給与水準がUPします。 【仕事内容】 ｜どんなお仕事？ 土地をお持ちのお客様へ、 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 節税や収入UPなど、資産形成をサポートします。 ｜提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅を訪問 ▼世間話から関係づくり ▼家族構成や資産状況などをヒアリング ▼上司と一緒に再訪し、詳しいご提案 ▼成約となれば、成果給があなたに支給！ 「もっとやれるのに評価されない」 そう思っていた過去のあなたこそ、 ここで実力を発揮できるかもしれません。

アパレルショップでの接客のお仕事です。 大好きな洋服に囲まれ、お客さまとファッションやワクワクする気持ち、笑顔を共有できるやりがいのある仕事です。 【仕事内容】 お客さまのニーズをお伺いし、そのお客さまにあったコーディネートのアドバイスや必要な情報をお伝えするなど、コミュニケーションをとる接客を中心に行っていただきます。 その他、商品の検品や整理、ディスプレイ等の売り場づくり、日報記入等の事務作業、店舗運営全般に携わっていただきます。 【どんなお店？】 MAR courtは、ミズイロインド（mizuiroind）のレディースオリジナルブランドに、国内外のアイテムをミックスしたセレクトショップです。 ミズイロインドはベーシックカラー中心でシンプルに見えますが、綺麗なシルエットにこだわった、人とは一味違った個性をだせる洋服です。 サイズ感も着やすくお手入れしやすい洋服が多いので、コアなファンの方も多いです。 懐かしさとかっこよさが同居する穏やかな空間で、大切な時間をゆっくりお楽しみいただいています。 【一緒に働くメンバー】 メンバーは現在全員女性です。平均年齢は30代前半です。先輩たちは新卒入社や前職は製造や事務など様々。アパレルのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ 開発・インフラ・PM・評価・テストなど、 領域不問のITエンジニア募集！ 1,350社以上の大手メーカーのPJTのみ ソニーグループ／富士通／NEC／NTT／SKY 川崎重工業／三菱重工業／日立製作所／トヨタグループ／ SUBARU／本田技術研究所／ ダイキン工業／パナソニック etc. 「安心も欲しいが、挑戦したい。」 ——そんなあなたへ。 エンジニアとして積んだ経験/スキルを、 好きな場所で活かしてみませんか？ スキルを高めるも良し、深めるも良し。 当社の案件には、上流工程に関わる業務から、 実装工程に特化した業務までさまざま。 あなたの得意領域や、今後のキャリアを見据えて 選べるプロジェクトが待っています。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 メーカーの技術チームに加わり、 設計支援や解析・評価、PMを担当。 専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による設計・解析講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代エンジニアや女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

【多くの先輩が未経験からスタートだから安心】 保険の見直しを検討されているお客様のご相談に乗り、 最適な保険を案内します。 興味をお持ちの方に提案できるため、 成約率も4割以上と高いのが特徴です 【仕事の流れ】 ～専門部隊がアポイントを獲得～ お客様から訪問のお約束をいただく専門のスタッフが在籍。 アポイントをいただいたお宅のみを訪問するため、 飛び込み営業はありません。 ※状況によってはイベント営業やお電話でアポどりをしていただく場合がございます。 「今の保険を見直したい」「生命保険に入りたい」 といったお客様の情報を共有してもらい、 社用車で訪問します。 ～指定された日時で来店対応、もしくは、お客様宅を訪問～ 後日、ご自宅を訪問し「保険の内容を確認したい」「医療の部分の保険を手厚くしたい」など お客さまのご要望をヒアリング。 ピッタリの保険を提案します。 訪問先が事前に決まっているので、 提案の準備がしっかりとできるので安心です ※30社以上の保険商品の中からお客様に ピッタリのプランを提案できます。 ※1日の対応件数は1～4件。 　2～3回お会いし、契約となることが多いです。 【仕事のポイント】 ～相談＆質問しやすい社風～ 個人プレーではなく、支社全体が一丸となって 商談に臨むスタイル。 その分、上司や仲間に相談や質問をしやすい雰囲気です。 未経験から始めた社員が多く、 わからないことは親身になって聞いてくれます ～成長をしっかり支えます！～ まずは業界のことや保険の知識を学びます。 研修もしっかり行いますの安心です その後は先輩に同行し経験を積んでいきましょう ※入社後、まずは、業務理解のため、ショッピングモール等でのイベント営業にてアポイントメント取得業務を経験していただきます。

———————————————————————— ショールームに一歩足を踏み入れると、整然と並んだ 高級輸入車が目に映り、ほのかに漂うコーヒーの香りが迎えてくれます。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファへ。 そこが、お客様との特別な時間の始まりです。 お越しいただくのは、会社役員や医師、士業など、 社会経験豊かな一流の方々。 その方々と向き合う時間は、あなたの接客スキルを より洗練させるきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎背筋が伸びる、品格ある職場 ブランドコンセプトは「五感で車を楽しむ」。 単に車を案内するだけでなく、「ここで過ごす時間そのものが心地よい」と感じていただける体験を提供します。 大切なのは、お客様の想いをくみ取り、最適な一台をご提案すること。 その積み重ねが、お褒めの言葉や信頼につながります。 ◎実力に見合う収入を ご来店されるお客様は、すでに購入意欲の高い方が中心。 そのため成約率は約50％と高く、成果に応じたインセンティブも充実。 査定は随時行い、実績を正当に評価します。 例：入社4年目・20代／年収634万円 店長や役職に就けば年収1000万円も可能です。 ◎仕事内容 当社は中古車販売「ガリバー」を運営。今回は高級輸入車専門店『LIBERALA』での販売職です。 ▼販売 お客様の購入のきっかけや、使用目的を伺い、最適な1台をご案内。 ▼買取※サブ業務 車の状態を項目に沿って確認し、査定金額をお伝えします。 1日の接客は平均3～4組ほど。一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。 ◎キャリアの選択肢 ・トップセールスとして成果を追求 ・店長、エリアマネージャー、事業部長などマネジメントに挑戦 ・社内公募制度を活用し、企画職・人事・海外勤務などへキャリアチェンジ