三重県の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 東海地域において、物件の仕入れから販売までを一貫してお任せ致します。 販売する商材は、一戸建て・マンションなど様々ですので、お客様のご要望をお伺いしながら、適切なご提案を行います。 また、物件の販売だけではなく売却のお手伝いも行っており、売却依頼が来た場合にも、細やかなヒアリングを通し、ご満足いただけるタイミングや価格でのご対応を行って頂きます。 売却・販売ともに反響営業や紹介営業が中心です。 【具体的な業務内容】 ■売却依頼物件の調査、査定業務 ■物件の販売業務（反響営業が中心です） ■物件のご案内 ■契約業務 ■物件の引渡し 【担当者コメント】 こちらの求人は契約社員での募集となりますが、2年目には正社員登用ありの求人です。 同社は設立から65年間、住宅をはじめとした建築物の供給や不動産の仲介・斡旋、オフィスビルや商業施設の開発・運営など、時代に合わせて幅広い業務を行っております。そのため、三重県内の不動産売買件数実績はNo1と知名度も高く、お客様からの問い合わせやお客様からのご紹介を多く頂けており、営業活動はしやすい環境が整っております。現在は中部圏や⾸都圏、関⻄圏に活動の範囲を広げておりますが、地産地消を意識し三重県産の材木を活用した住まいづくりを行っております。地域に寄り添いながら成長していきたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 当社が展開する住宅展示場にご来場のお客様に注文住宅のプランなどをご提案する仕事です。まずは住宅展示場にご訪問いただいたお客様へのご案内から始めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■住宅展示場に訪れたお客様に注文住宅のプランなどをご提案 ■展示場での接客 ■お客様との商談、契約 ■お住まいの施工、引き渡し ■アフターケア 【担当者コメント】 この仕事ではお客様と長期にわたり続く信頼関係を築くことを大切です。そのため、お客様のことを真剣に思い、信頼関係を大切にしながら仕事がしたいという方にオススメしたい求人です。

【業務内容】 リフォームを望まれる方の、工事の相談受付から工事完了後の引渡までをお任せ致します。お客様のご家族の成長やライフスタイルの変化に合わせて、より最適な住まいづくりのご提案をするお仕事です。 一日の流れとして、店舗へご来店されたお客さまにヒアリングを行い、リフォームに関するご提案をして頂きます。ご提案後は、工事業者への工事手配などを行い、工事完了後の引き渡しまでをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■お客様との商談、リフォーム可能かのヒアリング ■お住まいの調査 ■御見積書の作成、スケジュールの調整 ■お引渡し、アフターフォロー 【担当者コメント】 ⾃⾝で成長するために勉強することはもちろん必要ですが、分からないことがあれば周りが親⾝になって教えてくれる環境です。外部研修参加へのサポートもございます。「⼈と接するのが好き」という方におススメしたい求人です。

【業務内容】 新築木造戸建住宅の施工管理として、着工～竣工までの各工程において一連の業務をご担当いただきます。担当する物件は、新築分譲住宅及び注文住宅で、割合は9：1で分譲住宅メインです。工期目安は着工～竣工まで75～100日、担当棟数は挙手制で担当し目標月3～6棟着工です。基本的に各々が担当現場を管理しますが、営業所メンバー同士協力し合い、営業所全体での目標達成を目指します。一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」として活躍いただきます。工事所長になれば担当現場は持たず、営業所全体のマネジメントをメインで行います。 【具体的な業務内容】 ■工事スケジュールの管理 ■業者手配 ■資材発注 ■現場の安全管理 ■現場へ出向き、品質及び進捗確認 ■社内営業部門との打ち合わせ（工程など） 【担当者コメント】 建築現場の図面や工程表などはシステムで管理しており、圧倒的な業務効率化へと繋がっています。労務管理が徹底されており、残業時間は35時間以内に抑える方針となっています。営業所内の風通し・人間関係の良さも魅力がある企業です。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務を担当していただきます。※将来は、所長のポジションへキャリアアップも！ 【具体的には】 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場を担当していただきます。 【仕事の流れ】 ヒアリング～工事受注後 、各担当者と打合せ ▼ 工事計画の立案～予算内で、協力会社や資材を手配。 工事計画を立案し、各種書類を作成 ▼ 施工管理～施工から引き渡しまで、工程・安全・品質・原価等の管理

•ソフトウェア開発の現場におけるブリッジエンジニア（リーダー）としての役割 •要求の把握、要求の分析 •オフショアからの問合せを顧客と協議の上、明確化 •オフショアワークプロダクトのレビューとその品質の確保 •高品質な製品をスケジュール内に納品する •必要に応じて、進捗状況、リスク、問題点を顧客に報告 •QAテストにおける顧客サポート

■業務内容 下記業務をプロジェクトメンバー内で役割分担をしながら実行していきます。 　・要件定義／運用設計等、上流のドキュメンテーション作成 　・トランジションPMとして日本の顧客・既存ベンダ・DXCの海外拠点を含むインターナル・ローカルパートナーとのやり取り 　・国内外の新たなテクノロジーを活用し、クライアントのDX推進 　・リーダーもしくはメンバーとして、PCキッティングや問い合わせ対応等の運用および管理業務 ■プロジェクトの流れ ①要件定義・計画立案 　現状調査の結果に基づき、トランジションの計画と運用のSOWを作成します。 　また、サービスの提供に必要な両社の要員計画を確定させ、コストを最終化 ②ナレッジ取得 　クライアントまたはクライアントの現行パートナーから弊社のノウハウをもとに、ナレッジの移管 ③シャドーイング 　シャドーイングとは、貴社現行パートナーが運用サービスを行っている場所に弊社の要員が訪問し、 　実際のオペレーションとプロセスの理解を深めるための作業です ④リバースシャドーイング 　現行パートナーのサポートのもと、これまで得た知識をもとに、メンバーがチケットのエスカレーションを受けて 　実オペレーションを実施し、運用に向けた最終確認を行う ⑤運用・安定化 　新体制に移管した運用を行い、継続的に業務を遂行できるようリテラシーとスキルの向上を図る

■各種ITインフラエンジニア【設計・構築・運用・監視】 クラウド：IaaS、PaaS、SaaS・・・ 最先端分野に挑戦するための仲間を募集します！ 【具体的には】 E/Uや国内主要メーカーからのプライム案件を中心とした、サーバ、ネットワーク、ストレージ等の環境構築、運用・保守を行います。 IaaS、PaaS、SaaSといった、IT市場におけるトレンドを意識した各種インフラソリューションの提供にチャレンジしており、大規模案件の上流工程～最先端技術などの各種インフラソリューションに携われます。 【プロジェクト例】 ・大手通信会社のセキュリティ強靭化に伴う 　ネットワークのリプレイス ・クラウドサーバ移行に伴う仮想環境構築 ・データセンタ基幹システムの 　ネットワーク機器の構築・保守

【具体的には】 Web・オープン系を軸としたシステム開発をお任せします。 チームによる開発が当社の基本。 個人のスキルだけを見たアサインではないので、同じ案件やポジションばかりを繰り返すことはありません。 「別領域の開発に関わりたい」「もう1つ上の工程に挑戦したい」という希望があれば、チームのフォローを受け無理なく挑戦することが可能。 着実にスキルチェンジ＆キャリアアップができます。 ——■チームについて 数名～20名ほどで構成。マネージャーを中心に希望やバランスを考慮し最適なメンバーで編成します。 ——■プロジェクト事例 ・AIを活用した自動運転、安全認識システム開発 ・5G基地局開発（IoT） ・証券会社向けクラウド業務システム このほか自社サービスなども企画・開発しています。

■組込ソフトウェア開発に関するシステム開発 医療、自動車、家電、モバイル機器、ロボットなど幅広い分野から担当プロジェクトを決定致します。 ソフトウェアの設計・評価をすることはもちろん、シミュレーションや実際の車両を使った評価など製品化まで最後まで関わっていくことができます。 【案件例：車載系案件の場合】 ・車載に関するECU開発 ・製品全体の設計～作成 ・各種製品の開発に必要なツール開発　等 【案件例：プリンターのファームウェア開発の場合】 ・専用コントローラを使用した組込ファームウェアの　設計、開発、実装、評価 ・画像処理技術に関する設計～評価　等

CI/CD環境の構築と運用改善

Oracle DB、DB2、SQLを使用した保守

大手化学メーカーの情報システム部門において、業務支援をお任せいたします。 特定のプロジェクトへ参加するのではないため、幅広い業務・工程に携わっていただくことができます。 ＜想定される業務内容＞ ・システム運用保守（既存システムの改修、拡張など） ・ユーザーサポート（問合せ対応、システム展開など） ・新規システムの企画、要件定義、基本設計、ユーザーヒアリング ・新規システムの内部開発または外注を使用しての開発 ＜開発言語＞ VB.net GEクリエイティブでは、事業推進の柱の一つとして「人材育成」を掲げ、さまざまな施策・サポートを行なっています。 ■チームワークでレベルアップ！ 常駐先で開発を行う場合、かならずチームでプロジェクトに入ります。チームメンバーは、PM、PL、システムエンジニアなど4〜5名が基本。ベテランや違う経験・スキルを持つエンジニアと同じチームになるため、 ・要件定義をやってみたい ・vueを使った開発をしてみたい など、やりたいことにチャレンジしやすくなります。 （経験のない技術やフェーズでも、経験のあるエンジニアからサポートやアドバイスをしてもらえます） ■プロジェクトマネージャーはちょっと…という希望もお聞きします！ 「できるだけ本人の希望を叶える」というのが、わたしたちの方針です。 プロジェクトにアサインする前に、かならず本人に確認することはもちろん、「マネジメントはやりたくない」「ずっと開発の最前線にいたい」といった希望もできるだけ実現できるようにします。 ■キャリアデザインをサポート！ プロジェクトに合わせてエンジニアをアサインするのではなく、エンジニアのスキルや希望、目指すキャリアパスに合わせてプロジェクトをアサイン。（スキルシートの作成・更新や1on1を定期的に行い、希望などを確認しています）さらに、常駐（SES）、受託開発、自社開発の各事業部を3年ごとにジョブローテーションすることで、幅広いスキル、経験を積むことができます。 ■5年前倒しで成長できる！？ 基本設計ができるようになるには○年くらい、PMになれるのは○年目以降、といった平均的なキャリアの目安より5年、前倒しで、成長やキャリアアップができるよう支援しています。実際に以下のような事例があります。 ＜キャリアモデル＞ ・文系大学を卒業後、新卒入社。常駐（SES）、受託開発、自社開発を経て、入社5年目で課長に昇進（昇進時点で27歳）。 ・JavaやPHPなどを使ったシステム開発（設計、開発、テスト）を7年経験後、チームリーダーに昇格。さらに2年後には課長に昇進し、医療向けAI リスク判定システム開発（VB.NET、Python）、空港向け業務支援システム開発（kintone、javaScript、vue、VBA）などのプロジェクト全体を統括。 ・入社後〜56ヶ月にわたり、自動車工場向けトレーサビリティシステム開発（C++6、PHP、HTML、CSS、SQL、javascriptなど）を担当、その間にプログラマーからPMへキャリアアップ。入社6年目で主任、さらに7年目で課長に昇格し、現在は自動車工場向け部品管理基幹システム開発（C#、SQL）に携わっている。

▼テレワークによるライフワークバランスと成長の両立 ・SEを極めること、PGを極めることはテレワークでも可能なのが当社です。 可能な理由１ １０００社を超える企業との取引 可能な理由２ 営業も管理者も皆、エンジニア出身のため、提案、フォロー体制が完備 可能な理由３ 役職、年齢、性別など関係なく気軽に意見や相談ができる環境 可能な理由４ 管理者、営業がエンジニアの成長を促せる最新の技術を獲得 ▼首都圏の最新技術または公共の受託を自宅で行える！ リモートワークが主流になったことにより首都圏の仕事を積極的に受注しています。 そのため、最新技術を自宅で行えることができます。 また弊社が請け負っている公共の受託を自宅で行うことも可能です。 ＜プロジェクト例＞ ■民間向けのポータルサイト開発 ⇒要件定義～運用保守まで任されています。 【言語】Java　【DB】PostgreSQL　【Framework】Spring Boot, React ■民間向けECサイト構築 ⇒要件定義～テストを任されています。 【言語】PHP　【DB】MariaDB　【Framework】Laravel, Vue.js ■省庁向けシステムのオンプレ環境からAWS環境への移行 ⇒企画立案～運用保守まで一気通貫で任されています。 【クラウドサービス】AWS 【OS】Red Hat Linux 年齢層は20代前半～50代前半で、平均年齢は約35歳。中途入社比率は50％以上。 いろんな人が活躍しており、直近2年間の定着率は「100％」と腰を据えて働ける 環境があります。