〜自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月〜 ■職務内容： ◇半導体製造工場内に設置する自動搬送倉庫／自動搬送機器を設計する業務になります。お客様の要求に合った最適高効率な自動搬送システムを構築し、お客様に提案していく中、そのキーハードとなる自動搬送倉庫／自動搬送機器の制御ソフト開発設計を行います。特に、IoTを活用した次世代製品の開発・設計をメインに携わっていただきます。 ◇設計対象となる機器は、工場中を張り巡らした大規模な天井搬送システム、製品を超省スペースで保管、管理する自動搬送倉庫をはじめ、その周辺機器を含めると多岐にわたります。 ■入社後の流れ： 入社後6ヶ月〜1年間、犬山事業所または伊勢事業所にて研修を受けていただきます。（個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり） ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 ◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月〜 ■業務内容： 半導体工場内で使用される、OHT（天井軌道自動搬送台車）・AGV（無軌道自動搬送台車）・ストッカ（自動搬送倉庫、ウェハ汚染防止の窒素パージ制御も含む）における電気設計をご担当いただきます。構想設計から仕様決定〜開発・設計業務まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇製品：OHT、AGV、ストッカ、搬送システム全体 ◇開発期間：半年〜1年程度 ※自動搬送システムを安全でスピーディーに動かすためには電気設計が重要となります。近年の製品は、速く大量に搬送物を搬送するだけでなく、画像処理やAI技術などを取り入れて、周りの動きを把握しながら、より効率的に搬送するような開発を進めています。 ■入社後の流れ： 入社直後から約1年間、伊勢事業所で研修を予定しています。（個人の熟練度等により延長・短縮の場合有） ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 ◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月〜 ■業務内容： 半導体工場内で使用される、OHT（天井軌道自動搬送台車）・AGV（無軌道自動搬送台車）・ストッカ（自動搬送倉庫、ウェハ汚染防止の窒素パージ制御も含む）における電気設計をご担当いただきます。構想設計から仕様決定〜開発・設計業務まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇製品：OHT、AGV、ストッカ、搬送システム全体 ◇開発期間：半年〜1年程度 ◇メンバー数：電気3〜5名程度 ■入社後の流れ： 入社後6ヶ月〜1年間、犬山事業所または伊勢事業所にて研修を受けていただきます。（個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり） ■業務の特徴： 自動搬送システムを安全でスピーディーに動かすためには電気設計が重要となります。近年の製品は、速く大量に搬送物を搬送するだけでなく、センサやAI技術などを取り入れて、周りの動きを把握しながら、より効率的に搬送するような開発を進めています。 ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 ◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月〜 ■業務内容： 工場の規模、計上、製造工程によって、搬送装置が走るレールのレイアウトなども変化します。技術的な視点から適切な仕様、機能を考え、エンジニアと協力をしながら提案します。システムの機能（使い方）、搬送能力はSEがお客様と協議して決めますが、ソフトウェアにまつわるプログラムは、別ソフトウェア部門が担当します。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月〜1年間、犬山事業所または伊勢事業所にて研修を受けていただきます。（転居を伴います／個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり） ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 ◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月〜 ■募集背景： 半導体を始めとした部品ひっ迫状況の中で、当社をパートナーとして選んでいただくために、「お客様に安心を与える製品・サービスの提供」として新製品開発同様に、製品を継続販売していく開発を行います。部品の生産中止連絡が来る前に事前に基板を開発していく組織を新たに立ち上げます。 要素技術開発の部署とクリーンFA事業部・L&A事業部の電気設計者を集めて新組織を立ち上げるための求人です。クリーンFA事業部の担当者として従事いただく想定です。 ■業務内容： 半導体製造工場における自動搬送装置に必要な制御基板開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇現行製品の基板置き換え開発および検証 ◇各制御基板開発計画の立案 ◇計画に応じた電子デバイスの数量確保に向けた仕込み手配 ※アートワーク設計など基板製造は関連会社に発注 ■入社後の流れ： 入社直後より犬山事業所もしくは伊勢事業所で1年程度の研修を実施予定です。 ※個人の熟練度等により延長・短縮の場合があります。 ※研修では主にクリーンFA事業部で取り扱っている商品（機種）知識や仕事の流れなどを習得していただき、その後京都に異動し勤務いただく予定です。 ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 ◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月〜 ■業務内容： 半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備における機械設計をご担当いただきます。客先での打ち合わせ段階から、仕様決定〜設計業務まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： 【対象の製品】 ◇天井を走り回り搬送を行うOHTのレールやビークル ◇一時保管するためのストッカー ◇床上を走り回り搬送を行うAGV ※その他付帯設備など、安全に効率よく搬送するためのシステム全般を手がけます。 ■入社後の流れ： 入社後6ヶ月〜1年間、犬山事業所または伊勢事業所にて研修を受けていただきます。（個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり） ■業務の面白み： 当社は、設計のサイクルが短く、常に世界最先端のメカニックな開発に携われる環境です。「設計者」としての楽しさを感じていただけるのではないでしょうか。また、組立工場も隣にあることから、自分が設計した製品や進行状況などをすぐ見に行けることも、やりがいや自身のスキルアップにつながっています。 ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 ◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 自動搬送システムの開発・設計規格／法規制調査の取りまとめなど設計規格関連業務をお任せします。 ■業務詳細： 自動搬送装置の開発・設計・製造に係わる規格／法規制調査、設計規格調査、その内容を設計に情報展開する業務です。 ＜お客様納入時の規格、その他法規制・管理＞ ・自動搬送装置の規格（SEMI規格、UL規格、IEC規格、 CCC認証等）／法規制調査、その他法規制を調査・管理し、設計をサポート。 当社の自動搬送装置を輸出するとき、法律に抵触する内容の有無を検討します。2〜3年に一度規格の変更があるため、それに応じて設計へ情報展開し設計部門をサポートします。 ■配属先について： 伊勢事業所は、6割〜7割が中途入社なので安心して働ける環境が整っています。 ■入社後の教育体制： 実業務については、ご経験をみてのOJT教育を考えています。その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO/OHSAS教育、英語教育（外部機関を利用）などがございます。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 半導体搬送機器（クリーンルーム）・物流システム搬送機器の製造部において品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 製造工程内における品質管理、協力会社への品質指導等 ■入社後のキャリアパス： ・製造部のリーダー候補として育成していきます。 ・全体の業務を把握するため、その他の工程（荷受け・組立・生産管理・工程管理）をご経験いただく可能性があります。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： <お任せしたい業務：ハードウェア設計＞ ・組み込み系ハードウェア設計を行い、各種通信やモータ及びセンサの制御回路を構成する。 ・ロボットに関する各種安全規格や客先の要求のあるリスクアセスメントに準拠した設計を行う。 ※次のような業務が可能な方を歓迎します。 ・ハードウェア設計の実担当者として、要求仕様に対しQCDを意識した設計と、製品全体のバランスを考慮してOUTPUTの出力を行う。 ■配属先と組織構成： 配属先：伊勢製作所　モーションコントロール技術部 制御グループ 構成：管理職（約10名）、一般従業員（約35名） ■やりがい： 当社の車両制御機器（コントローラ,パワーユニット）は、長年にわたり鉄道車両や産業車両、電動車両といった様々な分野で採用されています。入社頂いた際に担当頂く製品は、半導体業界で使用するため、先進的な技術領域に属するものであり、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。また、自身が設計携わった製品が組み込まれる顧客製品を実際に見ることができ、社会への貢献や達成感を感じることができる業務となります。 特にロボット技術に興味がある方は大歓迎です。 ■就業環境： ・ 残業時間：平均20時間/月 ・ 休日出勤：平均1回/月 ・ 出張の有無と出張期間 ：平均4回/月(名古屋支社勤務の場合)、1,2回/月（伊勢製作所勤務の場合） ・ 主な出張先 ：主には伊勢製作所（名古屋支社勤務の場合）への出張。その他客先メーカー、サプライヤへの出張もあり。 ■当社について： 当社では、航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等、多種多様な製品を開発・製造しております。当社製品は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、会社全体の業績は特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため、不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇入社後基礎研修あり／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／平均残業10h以下・年休124日と働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 現在当社では「ミキモト」の、店舗販売を起点としたマーケティング施策の強化を進めています。 さらなる事業拡大フェーズにおいて、販売現場に直結するキャンペーン企画・販促戦略をリードできるマーケターを募集します。 顧客視点でブランド価値を高める施策をリードしていただきます。 特に百貨店・直営店との協働企画を通して「ミキモト」ブランドの売上拡大とファン化を牽引することがミッションです。 ■具体的な業務内容： ◇年間のプロモーションおよびマーケティング計画の立案 ◇顧客データに基づく販売促進／キャンペーン施策の立案・実行 ◇百貨店、直営店、免税店、ECなどチャネル別販促企画の立案・実行 ◇各プロモーション施策のディレクションおよび進行管理 ◇販促施策の効果測定および改善提案 ◇他部署（営業・店舗運営・PR）との連携によるブランド体験の向上 販売現場に近い立ち位置で、顧客動向を踏まえた打ち手を自ら企画し、施策を実行まで推進できる環境です。 ■研修と出張について： 入社後、2〜3日程度伊勢本社にて基礎研修を実施いたします。 入社後の出張については原則発生しない想定です。 ■キャリアステップ： 将来的には新規ブランド立ち上げ時のブランドマネージャーやブランド戦略ポジションへのキャリアステップも可能です。 中長期的な視点でブランドづくりに携わることができます。 ■当社について： 当社は、ミキモトグループの一員として、科学の目で真珠と化粧品をみつめ続けてきました。ほんとうの美しさは素肌、つまり皮膚細胞そのものの美しさが基本だと考える私たちは、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究を重視し、有効性・使用性・安全性のバランスがとれた高級基礎化粧品づくりを中心に、素肌の美しさを追求しています。創業者から継承した創意工夫と挑戦の精神により、70年以上にわたる研究開発の成果をもとに高水準でオリジナリティあふれる商品・サービスでお客様のご満足を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／入札対応・紹介メインの営業職／飛び込みなし／『きちんと考え、きちんと作る。』をモットーに「公共工事・特殊建築物・一般注文住宅・リフォーム」と様々な建物づくりに携わる工務店＞ ■業務内容 ★営業というより“お客様と現場をつなぐ役割”が中心です★ 既存のお客様の建物づくりをサポートする“関係構築型”の法人営業です。 新規のテレアポ・飛び込みは一切ありません。 ＜具体的な業務＞ ◎現場の進捗確認 議施工中現場の定例会議に参加し、協力業者や職人さんとともに現場の進捗を確認します。 現場で実際の進捗状況を確認するため、営業未経験でも参加しながら覚えることができます。 ◎見積作成・社内業務 協力業者に電話・メールにて見積などの依頼をします。 また、お客様への提出資料の作成を行います。 ＜担当するお客様＞ 山口工務店は“飛び込み”や“新規のテレアポ”はありません。 あなたが関わるのは… 以前お付き合いのあった企業や設計事務所などすでに関係のあるお客様が大半です。 中にはご紹介いただいたお客様への新規訪問などはあります。 ■組織構成： 営業担当：1名（30代半ば） 既存顧客中心＋仕事が向こうから来るため1名で対応できています。 ■育成体制： ★現在活躍している営業も建築未経験スタート。未経験者の気持ちがわかる先輩が、丁寧に育成します★ 入社後1か月：現場を見て体感しながら覚えます。 その後：営業担当1名とマンツーマンで業務を覚えていただきます。 図面や専門用語は一つずつ覚えていただきます。 ■当社の強み： ＜地域密着・建築ひとすじ／1978年創業の実績ある工務店＞ 山口工務店は1978年創業以来、45年間以上に渡り建築を通じて地域に貢献を行い、期待を越える建物作りを続けています。コストパフォーマンスの高さはもちろん、高品質な建物作りに努め、多くのお客様よりご好評を頂いています。 ＜地域を代表する建築や多くの受賞実績を誇る「施工力・技術力」の高さ＞ 山口工務店は創業以降、建築のプロ集団として公共建築や特殊建築物等の幅広い建築に携わってきました。これまで施工させて頂いた建築物には数々の建築賞受賞実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・配食サービス、惣菜事業、学童保育、日中一時支援、児童育成支援拠点、デイサービス事業を行っているNPO法人で、子ども食堂や地域サロン等の地域活動も行っています。 ・職務内容としては、惣菜事業の営業をお任せいたします。現在、惣菜事業に営業職はおらず、今後の惣菜事業注力の為に営業職を募集します。惣菜部門には、管理栄養士や調理師を含む５名が所属しています。 ・20年以上に亘って地域に向けた食づくりを行っており、新製品の惣菜は美味しさだけでなく健康のことも大切にしており、部署内でその想いを共有しています。営業も単なる販促ではなく、お客様と丁寧に向き合い、商品を“伝える”姿勢を重視していただきたいと考えています。 ■職務詳細： □umami-ru(うまみーる)という、【常温そうざい】と【冷凍そうざい】を開発・製造・販売しています。 ・冷凍そうざいでは、素材そのものの「うまみ」を活かしたお惣菜を25種類以上展開しています。 ・常温そうざいでは、新含気調理を採用し常温で長期間保存できる商品を新しく開発しました。 ※「新含気調理」では、素材の風味・色・形・食感を保ち、美味しいお惣菜を常温で長期保存することが可能になります。 ■販売方法 ・現在は、電話での販売のみで、ＥＣサイトでの販売を準備中です。今後は、「ルート営業」での販路獲得も行います。営業先としては、小売店、卸売店、介護施設・病院などを想定しています。 各バイヤーと商談し、商品の説明を行っていただきます。 ■組織構成： ・当NPO法人は71名で運営しており、男女比は3：7です。 ※平成27年に伊勢市男女共同参画推進事業所として、女性の活躍推進「きらり」賞を受賞 ・職員の年齢層としては、40代以上の方が中心となっています。 ■会社・求人の魅力： ・“赤ちゃんからお年寄りまで安心して暮らせるような街づくりを”という想いを基本理念に伊勢市で設立 ・女性が生き生き多く働く職場です。もちろん男性も大歓迎です。 ・少人数のため職員同士の距離が近く、温かみのある雰囲気の中、落ち着いて安心して働ける職場です。 ・基本的な勤務時間は記載の通りですが、ご家庭の事情等により柔軟に変更可能です。 ・休日は土日祝等で110日あり、残業もほとんどなくプライベートが充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【制御システムの仕事内容】 ■業務内容： 搬送機械・加工機の電気制御業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・電気図面及び部品リストの作成 ・PLCプログラムの作成（programmable logic controller） ・タッチパネル表示器の作画 ・制御盤の製作及び外注管理 ・社内及び現場での試運転調整 ・お客様からの問合せ対応 ※国内出張がありますが、まずは社員に同行いただき研修していただきます。 出張は短期から長期までありますが、機械の大きさ（規模）によりさまざまです。 最初は単発のお仕事で業務に慣れていただきますので、長期出張は発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞ ■ 当社で働く魅力 ・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業 ・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり ・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有（社内LT/勉強会）**が活発 ■ エンジニアのキャリア支援 ・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談 ・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状—目標ギャップを埋める機会を提供 ・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■ 技術への姿勢 ・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給） ・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し ■コーディング業務（フロントエンド） HTML、Javascriptフレームワーク（Vue2)を使用 ※バックエンドの開発言語がC++であるため、C++の知識があると尚良い 　 長期的にはC++を用いた開発業務も実施する見込み ■設計業務 既にある要件定義からのコーディング設計、各種ドキュメント作成（基本設計書、詳細設計書） ■数字でわかるヒラテ技研： 会長の平手をはじめ、社員の98％が技術者です。だからこそ、技術者視点に立った、より社員の強みを生かせる事業運営をしています。【完全週休2日制】はもちろん【フレックスタイム制の完備】、【残業は全社月平均23時間】、【全社員の平均有給取得日数は年10日】、【女性の産休復帰率100％・男性育休実績】など、長く安心して働ける職場も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞ ■当社で働く魅力 ・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業 ・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり ・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有（社内LT/勉強会）**が活発 ■エンジニアのキャリア支援 ・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談 ・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状—目標ギャップを埋める機会を提供 ・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■技術への姿勢 ・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給） ・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し ■ドキュメント整理 手順書の作成や改修 ■保守業務 エンドユーザの工場（国内外）に卸しているソフトウェアの保守業務 ソフトウェアのアップデートや新規立ち上げ時などに現地出張やリモートで対応する。 ■機能品質試験の設計見直し 取引先の商品における、汎用的な機能品質試験について、試験項目の見直しを実施する。 また設計の見直しに際して、ソフトのコード（C++）を読む機会もあり。 ■ソフトウェア試験 ソフトウェアの品質確認のため、仮想環境を使用してエンドユーザの運用状態を想定した試験を実施し、データを集計して資料にまとめて提出する ■数字でわかるヒラテ技研： 会長の平手をはじめ、社員の98％が技術者です。だからこそ、技術者視点に立った、より社員の強みを生かせる事業運営をしています。【完全週休2日制】はもちろん【フレックスタイム制の完備】、【残業は全社月平均23時間】、【全社員の平均有給取得日数は年10日】、【女性の産休復帰率100％・男性育休実績】など、長く安心して働ける職場も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇入社後基礎研修があり安心◎／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／平均残業10h以下・年休124日と働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 化粧品メーカー向けのOEM営業部門において、チームを牽引しながら、クライアントのニーズに応じた製品開発・製造提案を行うグループリーダー（次期管理職候補）を募集しています。 化粧品業界のトレンドを的確に捉え、クライアントのブランディング戦略に沿った提案を通じて、チーム全体で市場に新たな価値を創出、提供していくことが求められます。営業活動だけではなく、メンバーの育成や業務推進のマネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎営業戦略・チームマネジメント ・営業チームの業務管理・育成・指導 ・部門目標の設定と達成に向けた戦略立案・実行 ・他部門（研究開発・生産管理・品質管理等）との連携強化 ・顧客満足度向上に向けた業務改善・品質向上施策の推進 ◎顧客対応・提案営業活動（プレイングマネージャーとして） ・顧客のブランディング戦略に基づいた商品企画提案、加えて自ら企画提案 ・既存顧客のフォロー ・要望のヒアリングと製品仕様・価格・生産計画の提案 ・サンプル手配・フィードバック対応 ・販売後のフォロー・リピート受注獲得 ・化粧品業界のトレンド調査、競合分析 ◎プロジェクトマネジメント ・研究開発部門と連携し、処方開発・試作品作成を進行 ・生産管理・購買部門と調整し、原材料・資材の手配・納期管理 ・品質管理・試験対応の調整 ■組織構成： ◎東京オフィス：女性4名（管理職・メンバー）、男性2名 ◎本社：女性1名、男性2名 ■研修制度について： 入社後1ヶ月（前職キャリアにより、研修期間を短縮する場合有）は、伊勢本社にて研修予定です。 ※週末帰省可能（条件有）・社宅、ウィークリーマンション等の住居は会社手配にて対応します。 ■当社について： ミキモトグループの一員として、科学の目で真珠と化粧品をみつめ続けてきました。ほんとうの美しさは素肌、つまり皮膚細胞そのものの美しさが基本だと考える私たちは、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究を重視し、有効性・使用性・安全性のバランスがとれた高級基礎化粧品づくりを追及しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／ヨコハマタイヤでおなじみのタイヤメーカー／トラックやバス用タイヤを製造する工場／入社後は保全業務から担当】 ■職務内容： 工場内設備における、新規設備の導入や、既存設備の改善の企画・立案〜実施をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規設備の導入（設計図の作成、仕様書作成、価格交渉、見積もり取得、発注、組み立て） ・既存設備の定期更新 ・製造現場から上がってきた改善提案を現場担当者と共に改善を実施 （例：コストを下げる為や壊れやすい機械の壊れる周期を延ばすための装置の変更や回路変更、生産スピードを上げるためにソケットを増やす等） ※社内外問わず、打ち合わせや問い合わせ対応も多いです。 ・工場内における高圧低圧電気設備の保全業務 └高圧低圧電気設備の保守管理 └設備異常時の対応(現場にかけつけ、異常個所の発見、修繕を行います) ※社内では対応できない故障については社外と協力し、修繕を行います。 ◎改善や修繕内容は、大規模な改善から小規模な改善まで幅広く担当します。 ◎製造設備のPLC制御（日立・富士・三菱　等） ＜入社後お任せする業務＞ 入社後については、工場内の設備について知っていただく必要がある為、既存設備の機械保全業務をメインに担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・OJTを含む現場研修：3か月〜半年間 （別途、本社で半年経験をする可能性あります） ・現場研修（電気保全、設備の故障対応、制御改善） ・上記期間後、少しずつ小規模改善や設備投資(立案、計画、実施)に携わっていただきます ※経験により内容や機関が変更になる可能性はあります。 ■魅力・やりがい： ・工場内の新規設備を自身で立案〜導入まで行うことが可能です。かつ、その設備が今後も工場内で動き続けるところを見ることができます。 ・工場内における生産数の変化を実感できます。 ■キャリアパス： 既存設備の改善や故障対応、新規設備の立案〜導入まで業務を行い、設備課電気の中心となって、将来、設備課長を目指し、課内の管理や教育を担当いただく予定です。 ■配属部署： 三重工場　設備課 （概要） 工場内におけるすべての設備（製造設備やエネルギー設備）保全や修繕・改善、新規設備の導入を行います。

【インセンティブ粗利10％｜住宅営業経験をお持ちの方歓迎です！ノルマは一切なし！集客の大半がSNS！】 ■募集背景＼即戦力として待遇します／ ・既存事業の成績向上を促進するための増員 ・新ブランド立ち上げに伴う人員確保 三重エリア（松阪・津・四日市）での出店計画を進めており、その成功には人財が最も重要だと考えています！ ■職務内容 当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。 営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。 個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。 お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！ HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/ ■モデル年収： 年間10棟契約…年収750万 年間12棟契約…年収960万 ■社風 弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。 チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。 何より、社長が誰よりも本気です。 その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。 月に10〜20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。 ▼打ち合わせ モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。 最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。 あなたの“本気”は、どこで試しますか？ ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。 あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し費用10万円補助！／転勤なし／年休120日・残業少なめ・土日休み／ワークライフバランスを整えて手に職つける◎／将来安定な電気〜 ■仕事内容： 施工管理の仕事は、建物やトンネルなどを作るときに、計画通りに進むように見守り、問題を解決する仕事です。 全員が安全に使える建物や道路を作るためにとても大切で、チームワークやコミュニケーションが重要な仕事です。 【例えば…】 ・作業員の手配、サポート、業務管理 ・作業に必要な重機などの手配 ・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理 ・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理 ・決められた予算内に完成させるための原価管理 【どんなところで…】 ・学校や県庁の 電気の設備 ・県がつくるトンネルの照明設備の取り換え ・店舗や住宅　など ■働き方： ・転勤なし ・年間休日120日 ・土日休み ・完全週休2日制！ ・基本 残業ほぼなし（繁忙期は発生、平均20H以内） ・現場へ直行直帰も可能！ ・資格手当あり ・引っ越し補助が10万円 ■組織構成： ・当社には多くの施工管理担当者が活躍しており、チームワークを大切にする環境が整っています。 ■キャリアパス： （１）まずは施工管理担当の業務サポートを通じて、仕事の流れを覚えていきます！ （２）徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップを実施！ （３）独り立ち頂き、施工管理としてご依頼工事の管理／運営を担当 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、地域社会に貢献できる点です。公共工事をはじめとする多様なプロジェクトに携わり、安全で高品質なサービスを提供することで、地域の発展に寄与しています。また、最新の技術を取り入れた省エネルギー型の設備の提案や、スマートな電気設備の構築にも力を入れており、常に新しい挑戦を続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複合商業施設ミタス伊勢を運営する企業の新規事業に携われる！／裁量大でアイデアをカタチに◎／残業10H以下／複数事業経営で安定〜 ■採用背景： 「複合商業施設ミタス伊勢」と温浴施設「みたすの湯」の運営している当社は、テナントの貸出など不動産賃貸業がメインのため、安定した経営を行っています。 今回は、広告事業の立ち上げに伴い、商業施設に関するデザイナー業務を担当いただける方を募集します！ ■仕事内容： ＜入社後にお任せする業務＞ ◇温浴施設「みたすの湯」に関するイベント用のPOPやチラシ制作 ◇飲食部門のメニュー表のデザイン制作（※メニューは四半期ごとに刷新しています） ◇施設内に設置しているデジタル看板の映像制作（After Effectsを使用） ◇新規事業の立ち上げ・開業準備に伴うサポート業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇施設内外に設置するデジタル看板のデザイン制作 ◇デジタル看板広告における制作・運用業務 ■ポジションの魅力： ◎南勢地区最大級の地域密着型ショッピングセンターである複合商業施設ミタス伊勢。イベントや展示会なども多数開催し、地元の方はもちろん、多くのお客様に愛されています。あなたならではのクリエイティブの力で、より活性化し、“伊勢の街”をもっと盛り上げることができるポジションです。 ◎新規事業だからこそ、新たなチャレンジができる環境です。業務に関する裁量も多くとれるため、前例に縛られず、アイデアをどんどん実現できる自由度があります。 ◎あなたのアイデアが、お客様の目に留まり、地域の話題になることもあり、反響を感じる喜びをダイレクトに味わえます。 ◎勤務や休日など、自由度高く働ける環境です。 ■こんな想いをお持ちの方、お待ちしています： ◇企画・制作・運用まで幅広く担当したい ◇自分のアイデアでプロモーションを仕掛けたい ◇円滑なコミュニケーションが取れる ◇裁量を持って仕事をリードしたい ◇メリハリある働きを実現したい ◇地域のイベントや施設運営に関わりたい ◇地元に根ざして腰を据えて働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 半導体製造工場内に設置する、自動搬送倉庫／自動搬送機器を設計する業務に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・盤設計 ・PLC回路設計/PLCソフト設計 ・盤間ハーネス設計 など、お客様の要求に合った最適高効率な自動搬送システムを構築し、お客様に提案していく中、そのキーハードとなる自動搬送倉庫／自動搬送機器の制御ソフト開発設計を行っていただきます。特に、IoTを活用した次世代製品の開発・設計をメインに携わっていただきます。設計対象となる機器は、工場中を張り巡らした大規模な天井搬送システム、製品を超省スペースで保管、管理する自動搬送倉庫をはじめ、その周辺機器を含めると多岐にわたります。 ■クリーンFA（CFA）事業について 生産システムの自動化・無人化に対するノウハウを永年蓄積してきた村田機械（ムラテック）は、早くからクリーンルーム用の各種搬送システムや保管設備などのクリーンFAシステムを提供してきました。今後も、技術革新が進む半導体製品の製造技術において効率・精度・信頼性の高い搬送システムの提供により、半導体製造の生産性向上に貢献します。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） 変更の範囲：会社の定める業務

【1ヶ月同行＆最長6ヶ月研修で未経験も安心／営業未経験からスタートの方が大多数／地域密着で腰を据えて働ける／創業以来の無借金経営や、東証プライム上場企業としての安定基盤を背景に、2024年には過去最高売上を更新】 ■業務概要 担当エリアの飲食店を中心に、業務用冷熱機器の定期点検や簡単なメンテナンス、店舗の悩みに寄り添うソリューション営業を行います。商品の提案だけでなく、困りごとを一緒に考える姿勢が信頼につながる仕事です。 ■業務詳細 <入社後1ヵ月間＞ ・先輩と同行し、点検訪問の流れや接客を習得（単独行動なし） ＜研修期間 (3〜6ヵ月)＞ ・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標） ・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ※この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。 ＜研修期間終了後＞ ・既存顧客200〜400店舗を担当し、定期訪問・点検・軽微なメンテ ・機器の入替、新店舗のレイアウト相談など課題に応じた提案 ※中途社員全員に専属教育担当がつき、サポーター(教育担当)と人事が半年間育成フォロー。 ※知識は研修で一から習得でき、段階的に業務をお任せします。 ※新規対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。 ＜商材について＞ 飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■働き方 転居を伴う転勤はなく、勤務時間管理も徹底。生活のリズムを大切にしながら働けます。 ■仕事のやりがい 取引のある顧客には、1〜2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください！」といった嬉しいお誘いや、「いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか？」など、お客様に寄り添いながら営業を行えることが、当社のやりがいです。 ■業界の将来性 飲食店は入れ替わりが多く、新しいニーズが常に発生。特に利益改善のため、省エネ・省人化製品への需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし〜広告などの反響営業メインで飛び込み等の新規営業はありません！ ■業務概要： リフォーム、庭、外構に関する営業 ■業務詳細： 広告（折込チラシ）をご覧になられたお客様からの依頼に対しての提案となり、飛び込みなどの新規営業はありません。 広告をご覧になり引き合いのあったお客様に対して、お部屋やお庭のイメージ、ご要望をヒヤリングしプランナーと協力しながらプラン・見積を作成し、ご契約後は工事担当者との協力しながら着工から引渡し、アフターフォローまでお客様をサポートしていただきます。 ※工務スタッフとの連携はシステムなので、見積作成、現場監理等の重責で複雑な作業はありません。 ※新規の飛び込み営業はありません。 ※職務については変更となることはありませんので、同じ職種で長く勤務していただけます。 ※居住地と適性に合わせて、各営業所への異動もあります。 ■所属部署について： 営業部は男性11名、女性1名の職場で、年代の壁などもなくアットホームで風通しも良く、何でも相談しやすい環境です。 ■はたらく環境について： 社内は冷暖房完備で快適です！ ■当社について（PR）： 昭和21年創業の歴史ある地域密着企業。 昭和59年には住宅事業（新築・増改築・外構・エクステリア等々）を手掛け現在県内5つの営業所を構え「勢い」があり、楽しく刺激的に働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「創業100周年」を迎えた老舗電機機器メーカー／業界トップクラス・世界トップクラスシェアの製品多数】 ■募集背景 当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。 昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させています。 そのような状況下において、当社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させ、キャリア採用にて技術者を募集します。 ■業務内容 ・半導体製造装置内外のウェハ搬送を中心とする搬送機器の電気制御系担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）対応窓口であるSEの技術支援及び電気制御系に関する直接顧客対応。 ・装置仕様から電気制御設計仕様への落とし込みと制御回路設計業務。 ・搬送機器やロボットのモーション制御部のシステム構成設計及び、それらを構成する機器の開発設計評価業務。 ■やりがい 半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、当社の成長分野として位置づけされる組織です。 新しい事を生み出す、新しい技術に触れる事ができ、エンジニアとして技術力を向上させる事ができます。 仕事は、半導体製造装置という確かな形で実を結びます。開発から製造まで、上流から下流までの工程に携わる仕事であり、仕事の成果を実感することができます。 ■組織構成 管理職（約5名）、一般従業員（約10名） ■当社について 航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等、多種多様な製品を設計・製造しています。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界や世界トップクラスのシェアの製品も数多くあります。 当社製品は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが大きな特徴です。その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため、不況に強く安定しているのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月〜 ■募集背景： 半導体を始めとした部品ひっ迫状況の中で、村田機械をパートナーとして選んでいただくために、「お客様に安心を与える製品・サービスの提供」として新製品開発同様に、製品を継続販売していく開発を行います。部品の生産中止連絡が来る前に事前に基板を開発していく組織を新たに立ち上げます。 要素技術開発の部署とクリーンFA事業部・L&A事業部の電気設計者を集めて新組織を立ち上げるための求人です。クリーンFA事業部の担当者として従事いただく想定です。 ■業務内容： 半導体製造工場における自動搬送装置に必要な制御基板開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇現行製品の基板置き換え開発および検証 ◇各制御基板開発計画の立案 ◇計画に応じた電子デバイスの数量確保に向けた仕込み手配 ※アートワーク設計など基板製造は関連会社に発注 ■入社後の流れ： 入社直後より犬山事業所もしくは伊勢事業所で1年程度の研修を実施予定です。 ※個人の熟練度等により延長・短縮の場合があります。 ※研修では主にクリーンFA事業部で取り扱っている商品（機種）知識や仕事の流れなどを習得していただき、その後東京に異動し勤務いただく予定です。 ※研修期間の就業時間は8:00〜16:55（所定労働時間7時間50分、休憩65分） ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 ◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務