埼⽟県北⾜⽴郡伊奈町に根を張り、主に建築・⼟⽊⼯事を⼿がける当社にて建築施⼯管理（現場監督）としてご活躍くださる新メンバーを募集します！地元企業や個⼈のお客様からの依頼に応える他、公共事業に関わる案件も多数です。 ◆⼿がける建物や⼯事について ⼀般住宅、⼯場、飲⾷店や薬局などの店舗、公共施設などさまざまです。⼯事の種類も、新築から修繕、リフォームまで多岐にわたります。⼯期としては⼾建ての新築で5ヶ⽉、⼯場や店舗の新築で1年弱、それを超える物はほとんどありません。あなたの適性に応じて、お任せする案件を調整することも⼗分に可能です。 ◆近場の現場が多いので効率的です 現場は伊奈町、上尾、蓮⽥、桶川、北本、鴻巣など⾞で⽚道5分～40分がほとんどです。遠⽅への出張はなく、基本的に本社から現場へ向かう形になります。作業をお任せする職⼈さんも、付き合いが⻑い地元の協⼒企業になるので、安⼼して仕事を任せられます。 ＜⼀緒に働く先輩＞ ⺠間の企業からの依頼はもちろん、公共施設など⾃治体の⼊札案件も数多く⼿掛けてきた実績豊富な先輩たちがいますから、ぜひ協⼒し合って活躍してください。お互いにサポートできる体制があります。 ＜北本県土管内資格審査数値トップ10にランクイン＞ 土木・建築・舗装・とび・造園部門、いずれも上位にランクイン （2025・26年度）

1969年の設立以来、埼⽟県北⾜⽴郡伊奈町に根を張り、主に建築・⼟⽊⼯事を⼿がける当社にて⼟⽊施⼯管理をお任せします。施⼯管理とは、予算に合わせて資材や職⼈を⼿配したり、⼯事のスケジュールを組んだり、⼯事の品質や安全に作業が進んでいるかなどを現場に出向いて管理する、監督の様なお仕事です。 ◆⼿掛けるのは公共⼯事メインです 担当する⼯事は、道路舗装、河川の補強、公園、宅地造成など⾃治体から⼊札でいただく公共事業になります。種別も新築から修繕まで幅広いですが、⼯期は半年以内で収まる案件が多いです。施⼯計画書に基づいて⼯事を進めます。⼊札管理フェーズから、各種申請書類の準備、報告書の作成までお任せします。 ◆近場の現場が多いので効率的です 現場は伊奈町、上尾市、蓮⽥市、桶川市、北本市、鴻巣市など⾞で⽚道約5分～40分圏内がほとんど。遠⽅への出張はありません。基本的に本社から現場へ向かう形になりますが、現場への訪問頻度は個々の判断に任せています。作業をお任せする職⼈さんも、付き合いの⻑い地元の協⼒企業になるので、安⼼して仕事を任せられます。 ◆施⼯管理に無理はさせません 公共⼯事という性質上、複数の⼯事を並⾏してお任せすることはありません。基本的には定時上がり。年度末の繁忙期でも残業はほとんどありません。その他⼀部道路⼯事に伴う夜間⼯事も⽣じますが、基本的には定時上がりです。 ＜あなたを育てる先輩たち＞ これまでに数多くの公共⼯事を⼿掛けてきた実績を持つ幅広い年代の先輩たちが東栄には在籍しています。建設に関する知識はしっかりと学んでいかなければなりませんが、焦る必要はありません。しっかりと先輩たちが指導するので、1つずつできる仕事を増やしていきましょう。

＼女性のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境／ 未経験でも月給27万～！日祝定休＆週休3日や時短勤務も可能。その理由はスタッフにも健やかでいてほしいという考え方があるからです。 【当社で働く魅力】 ◎完全週休2日制（日祝定休）＆残業もほぼゼロのため、プライベートも充実！ 　└お友達やお子様のご都合に合わせやすいです。 └土曜のお休みもご相談ください！ ◎産育休取得後の復帰率は100%！ └産休明けの社員も複数名在籍しており、時短勤務等柔軟に対応しています！ ◎未経験でも月給27万円～＋分割賞与支給！ └「カーブス」のインストラクターとしてチャレンジし、 キャリアアップができる環境です。 【仕事内容】 女性専用フィットネスの「カーブス」にて、運営スタッフとして、 主にメンバーの皆さんに簡単な運動サポートを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・受付・電話対応 ・店舗の開店準備・閉店作業 ・入会手続き ・健康情報のお知らせ ・シンプルな運動サポート ・見学者の受付対応 ・店舗で開催するイベント企画　など 【入社後の流れ】 入社後は、座学研修を受け「カーブスって何？」といった会社理解からスタートします。 その後、店舗にて実際に30分間のプログラムを通じて、メンバー様と積極的にコミュニケーションを取り、仕事の流れを掴んでいきましょう！ 運動が苦手な方も多いため、積極的に声をかけて励ましながら、楽しく体を動かせるようサポートしていきます。 また、入社半年を目途にカーブス本部で行なわれるキャンプ（研修）で、コミュニケーションスキルや体の構造などを座学と実践で深く学ぶ機会もあるので専門性も身に着けることができます。

「社会」を創るお仕事です！ ●土木施工管理・土木現場経験・ＣＡＤ等経験のある方大歓迎！ ●土木現場監督や技術員の補佐業務経験のある方！ ●資格取得応援します。スキルアップしたい方大歓迎！ ●手に職をつけて、安定した将来設計を！ 土木建設工事現場での施工管理や品質管理をお任せします。 現在は、渋谷、品川再開発など東京の案件をメインに行っています。 取引先は、ＪＲ東日本や民間鉄道会社から仕事を受注している スーパーゼネコンや大手ゼネコン。 竣工まで10年以上の現場が多いため、 景気に左右されることが少なく、安定した将来設計を描いて働くことが可能です。 不明な点もあるかと思いますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 希望や条件などをお聞かせ下さい。 親切丁寧にお答えいたします。

企業の採用と人の未来を繋ぐ仕事。未経験OK＆年間休日125日！ 接客やサービス業出身の方が多く活躍中！ 派遣サービスとして 『人手の欲しいクライアント』と『仕事を探しているスタッフさん』を結ぶ 人材サービスです。 中途入社した社員が多く活躍してますので安心して下さい。 【入社後は・・・】 1週間を目安に、派遣のルールや業務についての研修を受けます ▼ 営業所にて、先輩社員に同行し仕事や雰囲気を感じ取って下さい。 ▼ 少しずつ実務を引き継ぎ、ご活躍！ 通勤・営業用の社有車を貸与 ガソリン代など負担なし 営業活動は一切ノルマがありません チームでの活動が中心なのでノルマも一切ありません。 ※業務に慣れてきたら、取引先の開拓もお任せします。 前職様々な社員が活躍中！ 求職者にご紹介するお仕事も軽作業、製造業、接客、一般事務など 多種多様なため、あなたのどんなご経験も活かせます！ ー基本的な1日の流れー 午前中：顧客企業を2～3社を訪問し採用ニーズのヒアリングや最適な人をご紹介 ▼ お昼：帰社～昼食（お昼は自由です） ▼ 午後：求職者との面談を通じ、派遣先企業の条件をヒアリング～条件にマッチした企業をご紹介 ▼ 夕方：求人企業・求職者双方の要望を満たす企画を考え、資料にまとめたり双方に連絡～面接日時の調整など ▼ 帰宅 仕事のやりがい： 「担当したスタッフさんから『TMSさんのおかげで良い職場に出会えました』と言われた時は、本当に嬉しいです 安心の研修制度あり 研修では商談方法（電話の掛け方、営業の仕方等）から面接の仕方まで 一から教えます！ ご経験に合わせた研修を実施しておりますので安心してください！ 支店メンバーは20代～40代の幅広い世代で和気あいあいとしてます！ 営業未経験や第二新卒の方でも安心して仕事を覚えて行けます。

※必ず【応募資格・条件】も一読下さい※ ＼連日満席の銀座中央通り人気のフレンチレストラン／ ＼こだわりのお料理と研ぎ澄まされたサービスで、記念日やお祝いの席のご利用多数！スキルはOJTで丁寧に教育／ ◇　お任せするお仕事　◇ ・お客様のお出迎え・アテンド・お見送り 99%ご予約のお客様です。エントランスで笑顔でお出迎えいただき、お席までご案内いただきます。 お席でお会計を済まされたお客様をエントランスで丁寧にお見送りいただきます。 ・電話対応 お客様からのお電話の対応。内容によってマネージャーやシェフへの取次。 ・予約管理 当日の予約、新規予約、既存予約の変更、記念日プレートやアレルギー等特別なご要望の入力。 ・お客様への連絡 ご予約内容の確認や、ご来店されないお客様への連絡。 ・営業準備、サポート 営業前のエントランスの清掃、営業中のお手洗いの清潔維持等。 ≪OJT、スキルアップ≫ お客様は年齢層も用途も多岐にわたるため、エントランスでの接し方も一組一組のお客様に最適なサービスを追求しています。 さりげなく、心地良いおもてなしはOJTで先輩スタッフからの助言を受けて学びスキルアップ。 ≪こだわりの料理≫ chef's レストランのシェ・トモでは、オーナーシェフ市川の監修のもとメニューは季節の味覚が凝縮された特別な１皿ばかり。 シェフ’ｓレストランだからこそ、お客様のお料理や食材のご要望は絶対にお断りいたしません。 ご要望を丁寧に伺い、シェフに伝え確実に承れる旨をお伝えしご安心いただきます。 愛情溢れるスタッフと共に、シェ・トモクオリティーを伝えることでお客様へ価値提供をしていただきます。 ≪職場の雰囲気≫ ・平均年齢29歳。 ・20代レセプショニストが丁寧にOJTを担当します。 皆様からのご応募、お待ちしてます。

お客様と一緒に体を動かしたり、運動をサポートするのがスポーツトレーナーの仕事。筋力の維持や機能回復・改善の支援に繋がり「ありがとう」と言われる事の多い業務です。 そのために必要なのが、お客様と密にコミュニケーションをとる事。スポーツトレーナーとお客様が、気軽に声をかけあえる関係性を築いて欲しいと思います。 【まずはしっかりと研修！】 最初の2～4週間は、お客様の名前と顔を覚えることからスタート。その中で、コミュニケーションのとり方や業務の流れ(送迎、検温・血圧測定、集団・個別運動、クールダウン)などを覚えていきます。 その後１か月の期間で、ベースとなるトレーニングを勉強。同時に楽しい雰囲気の作り方などを学んでいきます。できることから徐々にお任せしていきますので、安心してください。 【お客様について】 お客様は、週に2～3回来訪される高齢者。集団運動は、約18人前後のグループを3名のスタッフで担当します。個別運動は、お客様それぞれの状態に応じたメニューを実施。安全に運動できるようサポートします。 【トレーニングの目的】 健康維持や機能回復・改善に向けた支援を行ないます。 難しく聞こえるかもしれませんが、階段の昇り降りや歩行中に足元の物を避けるための動きなど、日常生活の動作を維持・改善するための運動プログラムを提供し、これまで通りの生活を送り続けること、また再び普段の生活が送れるようになることを目的としています。 【定期的な勉強会の開催】 「神経や筋肉の仕組み」「高齢者に多い病気」「介助の仕方」などが学べる、勉強会を定期的に開催。常に技術を磨き続けられる職場です。 お客様の健康寿命を延ばすための事業所として、当社が運営している『レコードブック』。約3時間の運動プログラムを1日2回実施しています。

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

金属部品へめっき加工を行う工場でのお仕事です。 ＜扱う製品は？＞ 自動車部品が多いですが、建設機械部品やOA関連部品、航空宇宙産業用部品、医療用機械など様々な分野の製品を扱います。 ＜主な仕事＞ 自動めっきラインにおける製造業務全般をお任せします。 具体的には・・・ 自動機（めっき加工設備）の運転・監視・簡単な調整、 めっき液の補給・管理（化学薬品を扱います）、 素材や製品の入庫・出庫管理（在庫確認・台車での運搬等）、 その他、付随する軽作業や記録業務等 作業はマニュアルに基づき進められ、丁寧な研修もありますので、未経験の方も安心して始められます。 将来的には設備保全や管理業務へとステップアップも可能です。

＼未経験歓迎／ 研修制度が整っているため 90％以上が未経験入職 ＼全職種月収30万円以上可能／ クリニックの業績に応じて 平均4万円のインセンティブ 月収30万円以上も目指せます ＼残業月平均3時間／ 退勤後にショッピングやディナーも 今回あなたにお任せしたいのは接客事務のお仕事。 ご来院からお見送りまでの業務を チームで分担してご対応いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◇接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・ご予約に関するお手続き　など ◇事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など ◇施術サポート ・施術室の準備 ・施術中のドクターと看護師へのサポート ・器具の洗浄　など 【充実の研修制度】 ◇オリエンテーション 同期と初顔合わせ！スタッフ同士の円滑なコミュニケーションの取り方など、勤務する上で役立つコンテンツを取り揃えています。 ◇接遇マナー研修 一生モノの接遇マナーが身につくと好評の研修で、立ち振る舞いから言葉遣いまで学んでいきます。 ◇OJT研修 クリニックで先輩と一緒に実務を習得していきます。1回目は見学、2回目は相談しながら、3回目は一人でといったように、段階を踏んで習得できます。 【様々な業界から活躍中】 平均年齢は27歳！ 美容部員やエステ、脱毛などの近い業界から アパレル、飲食など他業界の接客業 事務、公務員などの接客未経験者まで活躍中！ 【大手ならではの豊富なキャリアパス】 クリニック内の役職だけではなく、 TCBグループとしての役職、バックオフィスへの転籍など 自ら手を挙げて挑戦することができます！

【保育士資格必須】 ＼２０代～４０代が多数活躍中！資格を活かせる職場／ 入社おめでとうキャンペーン 新しいスタートを応援して、入社祝い金3万円をプレゼント！ （入社から3か月後に支給いたします） 対象：こちらの求人からご応募いただいた方限定 ※キャンペーンは予告なく終了する場合があります。 □２～６歳の発達に課題のある未就学児へ個別・小集団療育のお仕事です ・支援計画の作成、記録入力 ・保護者との連絡、相談対応 ・室内環境の整備、制作物の準備 ・社内研修、チームミーティングへの参加 ＡＢＡ（行動分析学）を軸とした「褒める療育」を実践 　子どもの小さな成長を見逃さず「できた！」を引き出す支援です ＜１日の流れ＞ ▼8:30～9:00　出勤、受入れ準備、ミーティング ▼9:00～12:00　午前の療育 ▼12:00～13:00　休憩 ▼13:00～16:00　午後の療育 ▼16:00～17:30　ミーティング、記録記入、事務作業、翌日準備 ▼17:30　退勤 午前・午後の完全入れ替え制 会社説明会を随時開催中！詳しくは↓↓ https://eimi-recruit.jimdofree.com/ LINE：@782yvbuq 電話：048-577-6793（採用担当まで）

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

インターネットなどでお問合せを頂いてからご来店いただくケースが多いので、購入に前向きなお客様が多く提案しやすい商品です。完全反響営業です。 ただ移動手段としての「車を売る」のではなく、オープンカーと過ごす豊かなライフスタイルの提案をお任せします。 オープンカーを所有することで得られる、今までのクルマで味わったことのない魅力や喜びをご案内し、お客様にとって’’豊かなライフスタイル’’を一緒に描いて下さい。 お客様は、20代からご年配の方まで、また比較的富裕層の方も多く、移動手段としての「クルマ」ではなく「自身のライフスタイルを投影させるアイテム」としてオープンカーをお選び頂いてます。 ◆仕入車両の商品化（クルマの状態チェックや洗車・撮影を含む）や商品車両の移動回送（展示場から弊社駐車場、オークション会場から弊社駐車場）等々。 販売以外にも、買取などの仕事にもチャレンジ出来ます。

2026年4月勤務開始の求人 幼稚園の担任のお仕事です。 2歳児～5歳児の園児をクラス担任として保育します。 【しっかり働きしっかり休む】 近年休日実績130日程度（有給別途付与）、近年有給消化率90%以上。仕事とプライベートの両方を充実させられる環境が整っています。 【サポート体制が充実！】 わかりやすく丁寧なサポートを心がけておりますので様々な年齢層の方が活躍しております。又、他業種で働いていた方もたくさんご活躍されていらっしゃいます。 【子育て中の方大歓迎！】 福利厚生が充実しており、小さなお子様がいらっしゃる方も多数して勤務しております。 誰かが笑顔になれば、みんなが笑顔になれる スマイリングとは、スマイル（笑顔）＋リング（循環する輪）、スマイルのing進行形。 ひばり幼稚園で働く先生はこの「スマイリング」という言葉を仕事をする上の理念として掲げています。 先生、子ども、保護者、幼稚園。 みんなが互いを思いやり、互いに感謝し合うことで、笑顔のサイクルが生まれます。 まずは私たちが笑顔になりましょう。 ひばり幼稚園は自然と笑顔がこぼれる先生を募集しています。 先生の笑顔が絶えない環境づくりに、私たちひばり幼稚園も取り組んでいきます。

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ＜キャリアプラン＞ 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。 ※応募資格は35歳までの方に制限させていただきます（長期キャリア形成のため）

◆カラーリストとして一緒に働くスタッフの募集です。 完全週休２日制を実現するために、指名制のないヘアカラーのみのサロンワーク ※勤務時間外でのトレーニングなどはありません。 ※休憩もしっかり１時間取れるように仕組みにしています。 ※シャンプーは、サイド・バックともに対応しています 現在活躍しているスタッフは、経験も目指す働き方も様々。 経験を活かしてすぐに店長を目指したい方も、もう1度学びながら始めたい方も、自分にあった働き方をfufuで実現しています。 現役スタイリスト、ブランクのある方、アシスタント経験しかない方も「美容師の仕事」が好きな方なら大歓迎！ 東証プライム上場企業グループのヘアカラー専門店で、全国120店舗以上展開中。 社会保険完備、完全週休2日制など、働きやすい環境を用意してお待ちしています！ ◆店長へのキャリアアップは立候補制 新店舗オープンに伴い、沢山の店長が必要なので、 「店長の空きがなくて店長を目指せない」ということもありません。 意欲があればチャンスは沢山あります。 ブランクからの復帰や再チャレンジはもちろん、 アシスタント経験のみで入社5ヶ月で店長になったスタッフなど、 入店後、早い段階で店長を目指すことも可能です。 ◆「こんなお店を探していたのよ！」 リーズナブルな価格で、しかも短時間で、プロのヘアカラーを受けられる。 という事で、お客さまにはとても好評を頂いています。 「こんなお店を探していたのよ。ありがとう」 こんな言葉をたくさん頂きます。 施術時間は、1人あたり60分程度で、 1日に30～40人ほどが来店します。 平均すると、月に1回来店されます。 多くが事前に予約をして来られますが、 指名制ではなく、、個人ノルマもありません。 スタッフ全員でお客様に対応する事を大切にしています。

当社のリフォーム工事現場における、リフォーム工事に関する一連の仕事をお任せします。 ▼ 主な仕事内容 ▼ ◆システムキッチンやユニットバス、洗面所等の水回りの設備の設置 ◆配管工事 ◆室内改装・バリアフリー工事 ◆大工工事 ◆その他、ご依頼をいただいたリフォーム工事全般などです。 現場は神奈川県と東京都の一部を中心に、一般住宅やマンションなどの集合住宅まで様々あります。近場の現場が殆どなので、移動もラクです。転勤はありません。 ▼ その他 ▼ ◆未経験であっても先輩社員が丁寧に指導するので、安心して始められる環境です。9割の方が未経験からスタートしています。 初めのうちは、基礎的な業務を教わりながら実践し、徐々に出来ることを増やしていただけると嬉しいです。 ▼１日の流れ▼ 　倉庫兼用の事務所に出勤。準備を済ませて社用車で出発 　　　　　　　　　　　　↓ 　　　　　　　現場到着。作業スタート 　　　　　　　　　　　　↓ 　昼食前に一休みして、お昼まで作業 　　　　　　　　　　　　↓ 　　　　　　　　　　お昼休憩 　　　　　　　　　　　　↓ 　午後にも一休み入れつつ、作業を進めていきます 　　　　　　　　　　　　↓ 　１７時には作業終了し、撤収。事務所で荷物を降ろして退勤 ▼入社後の流れ▼ 基本は先輩社員と一緒に現場へ行って作業を教わりながら実践する形なので、安心です。徐々に慣れていきましょう。 ※希望者には中途インターン制度を導入しております。 （期間１日～１週間） 　インターン制度のメリット ・今の仕事を辞めずに働いている人と相性が合うかを確かめられる ・社風が合うかを確かめられる ・仕事内容が合うかを確かめられる ・ミッションやビジョン、経営理念が浸透しているかを確かめられる ・今の仕事と比較し、転職するべきかを確かめられる

■仕事内容 【参画するプロジェクトについて】 大手・優良メーカーの案件を中心に、10000件以上の案件を抱えています。 機械・電気電子系から、組み込みソフトウェア、WEB・アプリ系と幅広く、 あなたの経験や希望に合わせてご提示させていただきます。 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカー出身の技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで！ ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 ↓ ・残業は平均15～20時間程度 ・経験に応じて転居の必要がない案件もご用意できます ・5日以上の連続休暇や年休120日以上と休みもしっかりとれます ※案件によって少々変動いたします ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献！ 当社は上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例） パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車（owl）を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

先輩の98％が、まったくの未経験からデビュー！ お任せしたいのは、ITに関わる内勤のサポート業務。ITに関するお問い合わせに答えたり、データ入力をサポートしたり…。クライアント先の大手・有名企業から感謝される人になれます。 【Q】具体的に、どんな仕事をするの？ 幅広い事務業務をお任せします。たとえば… ■データ入力 ■会議や研修で使用する資料の作成 ■電話対応 ■システムのチェック業務 ■ITに関するお問い合わせ対応 ※外出業務ナシ 【Q】入社後の研修では何を学べる？ ビジネスマナー、PCの操作、Excel、ITの基礎知識など、業務に必要なことはイチから教えます。人材育成に強いリクルートグループだからこそ、当社で正社員デビューした先輩も多いんです。 【Q】研修後の流れは？ それぞれの配属先で、先輩から仕事の進め方を学びます。未経験者を数多く受け入れている職場だから、周囲もあなたの成長を支えてくれます。業務を丁寧にコツコツ進める姿勢が大切です。 【Q】将来のキャリアは？ サポート事務を極める、エンジニアになる、リーダーに挑戦する、後輩を育てる講師になる…など、幅広い選択肢があります。あなた専任の「マネジメント担当」がキャリア相談に乗るので、現時点でやりたいことがなくてもOK。「こんな仕事に挑戦したい」という希望があれば「この資格を取るのが近道だよ」とガイドしたり、時にはクライアントに交渉したりと、親身になって寄り添います。 さらなるスキルアップを応援！ 当社では67種類もの資格取得をサポート。勉強会や研修なども豊富にご用意しています。 ・国家資格(AU／PM／NWなど)／10万円 ・CCNP／10万円 ・CCNA／3万円 ・LinuC レベル1～3／1万5000円～5万円 ※クラウドやRPAなどの資格の取得も推奨中！

先輩の98％が、まったくの未経験からデビュー！ お任せしたいのは、ITに関わる内勤のサポート業務。ITに関するお問い合わせに答えたり、データ入力をサポートしたり…。クライアント先の大手・有名企業から感謝される人になれます。 【Q】具体的に、どんな仕事をするの？ 幅広い事務業務をお任せします。たとえば… ■データ入力 ■会議や研修で使用する資料の作成 ■電話対応 ■システムのチェック業務 ■ITに関するお問い合わせ対応 ※外出業務ナシ 【Q】入社後の研修では何を学べる？ ビジネスマナー、PCの操作、Excel、ITの基礎知識など、業務に必要なことはイチから教えます。人材育成に強いリクルートグループだからこそ、当社で正社員デビューした先輩も多いんです。 【Q】研修後の流れは？ それぞれの配属先で、先輩から仕事の進め方を学びます。未経験者を数多く受け入れている職場だから、周囲もあなたの成長を支えてくれます。業務を丁寧にコツコツ進める姿勢が大切です。 【Q】将来のキャリアは？ サポート事務を極める、エンジニアになる、リーダーに挑戦する、後輩を育てる講師になる…など、幅広い選択肢があります。あなた専任の「マネジメント担当」がキャリア相談に乗るので、現時点でやりたいことがなくてもOK。「こんな仕事に挑戦したい」という希望があれば「この資格を取るのが近道だよ」とガイドしたり、時にはクライアントに交渉したりと、親身になって寄り添います。 さらなるスキルアップを応援！ 当社では67種類もの資格取得をサポート。勉強会や研修なども豊富にご用意しています。 ・国家資格(AU／PM／NWなど)／10万円 ・CCNP／10万円 ・CCNA／3万円 ・LinuC レベル1～3／1万5000円～5万円 ※クラウドやRPAなどの資格の取得も推奨中！

ヨドバシカメラで商品を購入されたお客様のもとへ商品をスピーディに配送。お客様にご満足いただけるよう一つひとつの業務をコツコツ進め、商品を丁寧にお届けしましょう！ ＼よくある入社前Q&A／ 【Q】重いものもけっこう運ぶ？ エクストリームの対象は、カメラ・パソコン・小型家電・ゲーム・おもちゃ・スポーツ用品…などの軽い雑貨・日用品類。手で持てるサイズが大半です。配送後のお客様宅で、冷蔵庫・テレビ等の簡単な設置を行なうことも。 【Q】大型車の運転経験が無くても大丈夫？ 配送は、軽自動車または原付三輪バイク。担当者エリアは片道8km圏内の近距離配送で1日平均80kmです。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いはありません！ 【Q】未経験でも大丈夫？ 最初は先輩がマンツーマンで同行。商品の運び方や安全運転等の基本からレクチャーするのでご安心ください。先輩たちは20～30代が中心。数名のチームで連携しながら配送しているため、お互いフォローし合って一人当たりの負担を軽くしています！ ＼ヨドバシならではの魅力／ 働き方が選べる！ 【週休4日制】【週休3日制】【週休2日制】【週休1日制】から、希望の勤務形態を選べます。半期に一度変更できる為、ライフスタイルが変化しても安心！ 福利厚生が充実！ 業績連動手当、職務手当、通勤手当、役職手当…と、ひと通りの手当を完備。退職金や社員割引などの制度も充実！ キャリアパスも豊富！ 将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能です。 ※川崎勤務は中型・大型免許を活かせます！ 三輪バイク・軽自動車の他、2tトラックでの個人宅配送も可能。川崎勤務の場合、配送業務がない時間には、川崎物流センターでの商品管理といった倉庫内業務をお任せします。

Jo Malone London美容部員 応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 選考は人物ごとに行ないます。 そのため、弊社他勤務地・他案件の求人、並びに過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ＜求人のポイント＞ 美容専門学生さん歓迎/早期就業可 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 接客/販売経験があればスキルアップが可能 しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 憧れの有名化粧品ブランドで美容部員 正社員への転籍実績も多数あります ＜仕事内容＞ 人気のフレグランス、クリームやローション、オリジナルのコロンやキャンドル等の接客販売のお仕事です。 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代、40代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ JO MALONE LONDON*ジョー マローン ロンドン 1994年ロンドンに誕生して以来、 遊び心のあるコンセプトで フレグランス コレクションとバス＆ボディや ホームコレクションを世界で展開。 ブランドの代名詞ともいえる クリーム＆ブラックのパッケージは、 おもてなしにあふれたクリエイティブなスタイルと ラグジュアリー感を演出。 女性男性問わず喜ばれる 特別なギフトとしての地位を確立しています。

＼あなたに合わせたスキルメイク／ アサインは本人の希望を優先！ 経験値を上げる開発にチャレンジできる！ 社員定着率95％！転職してよかったが100％ B・P・Sは「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」。エンジニア1人ひとりが毎日ポジティブに働けるように、 キャリアやスキル希望は100％叶えています。今スグはスキルが足りなくても、理想の未来にしっかり導くのでご安心を。 毎日ワクワクして働きたいなら、ぜひB・P・Sへ！ ＜あなたの希望を叶えます＞ 「上級エンジニアになりたい」「プログラミングを極めたい」など、あなたの希望をヒアリング。 積むべき経験を整理し、案件を調整。経験値を上げられる開発にチャレンジできない…という悩みとは無縁です。 ＊担当する案件は、本人の希望を第一で決定します！ ＜技術を正当に評価＞ 前職の年収を考慮して給与を決定します。転職で下がる…ということはほぼないのでご安心を。 スキルアップにあわせて、しっかり評価し給与へも反映をしていきます。 ＜大手企業との太いパイプ＞ 大規模プロジェクトの案件が豊富にあり、web・オープン系から制御・組み込み、汎用系など、技術領域も幅広く。 様々なフェーズで参画できるため、得意な分野・スキルに合った案件が必ずあります。 ＜エンジニアを守る仕組み＞ ・長時間残業や休日出勤を強要するクライアントとは付き合わない。 ・社内アンケートを実施し、改善希望があればスグ取り入れる。 ・ムリのないスケジューリング など、創業当初からエンジニアが安心して働ける環境作りに力を入れています。 社員アンケートでは100％のエンジニアが「転職してよかった」と回答しています。