〜スタンダード上場企業の子会社／科学実験装置、医療用装置等に使用される大型の直流電源の設計、製造、販売を手掛ける企業／年間休日125日〜 ■仕事内容： 営業（既存・新規）をお任せします。 ・当社製品に関する知識を用いた既存・新規取引先への提案営業 ・ニーズに合わせた製品提案 ・価格交渉、見積作成 ・受注／納期管理 ※営業活動には社有車を使用します。 【変更の範囲：会社の定める他業務】 ■働きやすい環境： ◎転勤なし／腰を据えて活躍できる ◎年間休日125日 ◎マイカー通勤可（駐車場あり） ◎育児休業取得実績あり ■当社について： ◇当社は、東証スタンダード上場（株）アドテックプラズマテクノロジーの連結子会社として、主に科学実験装置、医療用装置などに使用される大型の直流電源の設計、製造、販売をしております。 ◇医療分野では粒子線がん治療装置の中核部である加速器に、科学実験分野では国立研究機関の加速器に、当社の電源が多数使用されています。また、半導体製造装置事業への進出に取り組んでいます。 ◇当社活動の基本は、「お客様の真の信頼」を得ることであり、全部門、全ての社員が、全ての点において、「お客様要求に適合した満足いただける 製品・サービスを提供」すること、「品質第一」に徹することであると考えております。設計から販売に至るまで、実現したい状態を「全員が参加し」、「考え」、「自らの役割・責任を果たす」体質を作り、不具合を未然に「予防」することで物づくり、品質づくりの「基本をしっかりと理解し」、品質重視の「仕事」を実践できる「人材を育成」ができると考えております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査〜工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。 決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。 建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案（提案は原則フロントが行います）、報告書作成など ※原則、現場常駐はありません。 ■フォロー体制の充実： 建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： 50代、60代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。 ■働きやすい環境： ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・残業は月20〜30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・年間休日124日（2025年度）、休日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。 【やりがい】 ・いろいろな小〜中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。 ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。 変更の範囲：本文参照

【旧日本ユニシス／東証プライム上場／育休取得実績多数／長期的に働きやすい環境】 複数の顧客にて利用いただいている当社の金融勘定系システムBankVisionですが、より新しい技術を取り入れ、生産性・保守性の向上を目指した次期金融勘定系システムの設計から開発・導入・保守をご担当いただきます。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■業務詳細： ・100名規模・2027年1月稼働を目指した大規模プロジェクトです。 ・要件定義に基づいた設計以降の一連の開発をご担当いただきます。 ・その後はいずれかのチームでリーダーをご担当いただき、勘定系業務アプリケーション分野のキーマンとなり社内外牽引する存在となることを期待しています。 ・顧客と一体となったチーム編制を組むことから、社内外リレーションを形成しての作業となるため、コミュニケーション力を重視します。 ・チーム例（変動あり）…業務共通、流動性預金、固定性預金、融資、口座振替、為替、機能サービス、ATMサービス ■部署の業務概要とメッセージ： 【業務概要】 金融機関の基幹システムである勘定系システム開発を担っており、特定顧客との協業体制にて新たな勘定系システムを検討し実現することを目指しています。 顧客と一緒に、社会課題・地域課題の解決・解消にどう寄与できるかといったビジネス検討も行っています。 次期コアバンク構想の実現を加速するため、プロジェクト型組織として、金融ソリューション本部を「次期コアバンク開発プロジェクト」に改称・再編しました。当社として非常に注力しているプロジェクトです。 【メッセージ】 既にプロジェクトに入っている仲間と共に切磋琢磨してご活躍いただくことを期待しています。 金融勘定系という社会的に重要なシステムへのアプローチであり、緊張感は高いものですが、故にやりがいを感じる業務であり、全員が積極的に意見を出し合い常に突破口を考え挑戦していくスタンスで仕事をしています。 変更の範囲：本文参照

〜大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開／空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎〜 ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍！ 　機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます ・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ 　賞与年3回・年休120日・残業も少な目で働きやすさも◎ ・大手らしく豊富なキャリアパスが自慢です！ ■概要：飲料の製造工場で、生産機械の運転をご担当いただきます。 業界・職種未経験の方も多く活躍しており、様々なスキルを伸ばす環境も整っています。 ■就業環境：残業は月10時間以内です。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分決まっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、毎月10日ということではありません。またシフトが変わる前には休みを設けているため、体調も整えられます。 ■勤務地（ご希望の勤務地にて検討致します） ・岩槻工場：〒339-0072 埼玉県さいたま市岩槻区古ケ場2-8-6 ・明石工場：〒674-0054 兵庫県明石市大久保町西脇152 ・東海工場：〒476-0001 愛知県東海市南柴田町トの割266-18 ・白州工場：〒408-0317 山梨県北杜市白州下教来石300-1 ・広島工場：〒797-0474 広島県三原市沼田西惣定247 ・茨城工場：〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4-1 ・海老名工場：〒243-0415 神奈川県海老名市上河内33 ・小松工場：〒799-1104 愛媛県西条市小松町妙口甲806‐1 ・多摩工場：〒203-0041 東京都東久留米市野火止1-2-9 ・大山工場：〒689-4213 鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷306-１ ・京都工場：〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見128 ・えびの工場：〒889-4244 宮崎県えびの市大字東川北字有留1321-1 ・熊本工場：〒861-4106 熊本県熊本市南区南高江3-5-1 変更の範囲：会社の定める業務

〜取り扱い業界の幅広さ・顧客に合わせた自動化デジタル化への課題解決が強み／年休120日・土日祝休み／EU・アジアへ事業展開／営業経験がほぼ無くても一度ご応募ください！〜 今回は、CAD／CAM製造販売、データベース／PDM受注製造、専用ソフト開発など、ソフトウェアを軸にデジタル機器でグローバルな事業を展開する当社にて、ソフトウェア・ハードウェアの法人営業をお任せします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 入社直後には新規営業（電話アポイントメント、展示会対応）、先輩社員の同行をお任せします。その後、既存顧客対応も順次お任せします。 当社営業職ではインセンティブ制を取り入れておりますので、自身の売上利益のうち5%が賞与にプラスして支払われます。 製品の金額が基本的に高額で、下限で数十万、上限で数千万〜一億前後と比較的高額なため、その分大きなものを販売すると賞与に大きく影響してきます。 ■組織構成： 営業人数は6名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が3名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が2名、40代1名 ■採用背景： 営業人手が足りないため、今回はマネジメントではなく営業として活躍できる人材を募集します。 営業がアポイントメントを取り概要を説明後、製品詳細やデモンストレーションは営業推進が対応します。新入社員でもキャリアのある社員でも二人で動くことが多いため、サポート体制が整っております。 ■働き方： 営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。 ■中途入社者の方について： ホテル、音楽関連、IT、自動車関連などの業界から転職されたい方がいます。売上に対するインセンティブが大きいこと、若い世代が多いこと、ある程度スケジュールがフレキシブルであることなどを魅力に感じてご入社いただくことがございます。 変更の範囲：本文参照

〜約600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています〜 ■業務内容 年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。 ＜本求人の具体的業務＞ 投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を管理しており、主な業務としては以下のものがあります。 ・投信基準価額の算出 ・投信委託会社様へのファンド内容報告 ・資金の受入・解約・償還手続き ・決算処理 ・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先 投信関連部署（投信信託第一部〜第二部、運用サービス第一部〜第三部）への配属を検討いたします。 部全体の人数は50〜100名程度、各課は15〜20名程度。1つの部が2〜4課で構成されています。様々な年代（20〜50代）の社員が在籍しており、若手社員も多く活躍しています。 ※投資信託関連の部署の求人となりますが、ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■キャリアパス事例 ・入社5年目（30歳）：主任 ・入社10年目（35歳）：課長補佐 ・入社15年目（40歳）：課長 ■職場環境 ・チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。 ・一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。 ・若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモート案件も多数あるため勤務地は相談の上リモートも可能です！※状況に応じて出社いただく場合もございます。 ★医療を中心に通信業界や交通系の企業、業務系やWEBシステムまで幅広いプロジェクトがございます。 ★1人でのアサインなどはなく基本はチームでの開発！いつでもコミュニケーションがとりやすく働きやすい環境です。 ■業務内容： 要件定義や設計、開発の各工程において、プロジェクトの技術面をリードし、開発チームを率いていただきます。プロジェクトリーダーとして、チームを牽引していただきます。 ＜対象システム＞ 〇病理細菌検査システム 〇ISO運用支援システム 〇医療データ研究開発支援 〇業務基幹システムなど 東京の大規模案件の取り扱いも開始しており、元請け案件も増加しています。 残業が難しい方には、残業のない働き方も可能ですので、面接時にご相談ください。 ■開発環境： VSCode、Visual Studio、Spring Tool Suite、AWS、Slack、GitHub、Backlog、Teamsなど ■配属先情報： 2〜8名のチームが7つあり、そのいずれかに配属されます。 ■今後の展望： 現在、事業は順調に拡大中で、引き合いも増えています。社員規模を現在の倍にすることを当面の目標としています。 現時点ではSESの案件が多いですが、今後は自社プロダクト開発をさらに増やしていきたいと考えています。 ■当社の魅力： 代表がエンジニア出身のためエンジニアの働きやすい環境づくりを整えております。案件のアサインも柔軟に対応しておりますので一度どのような案件に携われるのか気になる方は遠慮なくご応募下さい

IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズにて、API基盤開発エンジニアを募集します。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容： 〇MuleSoftを用いたAPIの設計・開発・保守運用 〇APIの共通部品化・再利用による開発効率化の推進 〇他チームへのAPI設計支援および技術支援 〇セキュリティ・性能・スケーラビリティを意識した高難度APIの実装 〇API開発におけるガバナンス・ベストプラクティスの策定・展開（C4E活動） 〇MuleSoftライセンス利用状況の見直しと最適化の推進 ※当社のMuleSoft活用プロジェクトはSalesforce社の導入事例としても紹介されています。 ■キャリアパス： ◎担当業務の広がり └事業課題の解決に向けたシステム開発全般に携わることができます。 └企画段階からビジネスサイドと連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守、改善提案まで、開発ライフサイクルのあらゆる工程に主体的に関わることができます。 ◎描けるキャリア └エンジニアとしての経験を土台に、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 ・プロダクトの価値最大化を追求する「プロダクトマネージャー」 ・プロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」 ・技術戦略やシステム全体の設計を担う「ITアーキテクト」 ・技術的な課題解決でチームを牽引する「テックリード」 ◎成長支援 └興味や強みを活かせるよう、多様な経験を積む機会を提供します。定期的な1on1などを通じて、キャリアの希望をヒアリングし、実現に向けたステップを一緒に考えていきます。 ■役割・期待すること： 本ポジションでは、APIを軸とした社内外サービス連携の効率化において中心的な役割を担っていただきます。共通機能の部品化による開発工数の削減と品質の安定化を図りつつ、MuleSoftライセンスの利用状況を適切に把握・見直すことで、無駄なコストの排除と最適活用を実現していただきます。 また、C4Eとしてのベストプラクティスの策定やガバナンスの展開を通じて、組織全体の技術力の底上げにも貢献していただくことを期待しています。変化を楽しみながら、新たな価値創出に挑戦できる方を歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

【東証グロース上場／チャットボット市場で売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■業務内容： 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、業務改善や、カスタマーエクスペリエンス向上を目的として大手企業のコンタクトセンター向けにAIを活用したプロダクトを自社開発しSaaS形式で提供しています。 このポジションでは大手クライアントや代理店への自社プロダクトの営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。 組織拡大による増員のためITコンサルタントを募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの提案に同席し、技術的観点からニーズのヒアリング及び自社サービスの提案 ・お客様システムとの連携のために、クライアントシステム仕様のヒアリングや要件定義 ・顧客提案/対応に必要なシステム構成や機能要件一覧、技術説明などのドキュメント作成 ・自社サービスやシステム連携の実現可能性調査（技術検証含む） ・運用課題や改善要望などのヒアリングを行い、製品開発チームへの要件伝達 ・プロジェクトの推進/進行管理 ・セキュリティチェックシートの記入やクライアントへの説明 ■働き方： 2025年5月からテクニカルセールス組織が変更となり、チームとして対面コミュニケーションを増やしていく可能性があり、現状は週3日出社、2日在宅可ですが、今後は本組織のみ週4出社など、変更となる可能性があります。 ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアトップクラスを獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。

【日本最大級のYouTuberマネジメント企業／クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供】 インフルエンサーマーケティング領域のリーディングカンパニーである当社内の少数精鋭のポジションとなります。インフルエンサーが制作したタイアップ動画やその他制作物を投稿するだけでなく、この制作物を最大限活用してデジタル広告（運用型広告）のトレーディング業務をお任せ致します。まだ誰も本格的に開拓できていない「インフルエンサーマーケティング×デジタルマーケティング」の領域。この推定市場規模は9,000億円以上に登ります。未開のフィールドであなたの発想力と戦略を武器に、市場の第一人者になるチャンスが当社にはあります。 ■業務詳細： ・Google、TikTok、Meta、X等の主要SNS媒体にて静止画・動画広告を配信 ・Google、TikTok、Meta、X等の各担当者との媒体折衝 ・デイリーでの予算、数値感モニタリング ・配信結果の分析をもとにした戦略立案 ・クライアント提案／事後報告会の実施 ・広告配信の想定数値のシミュレーション作成 ・他社内部署とのリレーション構築 ■期待役割： ・主要SNS媒体の広告運用を理解したマーケティング提案 ・クリエイティブのPDCA改善提案 ・クライアントの成果に向き合った効果改善の高い意識 ・ブランド・マーケティング / ダイレクトマーケティングの深い知見を持ったマーケティング提案 ・抽象度の高い依頼に対して、自ら考えてプロジェクトを推進する力 ■入社後の具体的な業務イメージ： ・実案件のトレーディング業務（予算管理、数値分析） ・実案件のプロジェクト進行（レビュー資料作成、社内PJメンバーとの折衝、※顧客折衝を含む） ・入稿やレポーティングのオペレーション業務 ・広告費用やツール利用費用などの請求対応 ・媒体担当との折衝による案件管理やプロダクトアップデート情報の社内展開 ・運用アシスタントメンバー（業務委託）のマネジメント業務 ■組織について： 4名の少数精鋭なチームで構成されており、年齢は20代〜30代前半が中心となります。 代理店・マーケティング出身者が多く、専門的な知識を活かし活躍しているメンバーが多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場JFEグループ／蔵前駅から徒歩1分／退職金制度あり／実働時間7時間半／残業ほぼなし〜 ■業務概要： 金属製屋根の施工（非住宅向け金属製建築屋根・壁の製造・販売・施工）を行う、当社の経理統括担当として経理業務全般をお任せします。 将来的に経理部門の責任者を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次決算 ・年次決算 ・売掛金・買掛金管理 ・社内の経費処理 ・会計士対応・税理士対応等 ゆくゆくは財務、管理会計、監査対応等の業務もお任せいたします。 ※会計ソフトは「勘定奉行」を使用しています。 ■組織構成： 決算周りを中心に行う経理責任者1名（60代男性）、日次経理業務を中心に行う実務担当者1名（30代女性）の2名で構成されております。 フランクな会話が飛び交い、伸び伸びとした職場環境であるため、入社後はご経験に応じて安心して業務を進めることができます。 ■キャリアパス： まずは当社の日次業務チェック、決算業務をお任せします。 業務に慣れてきましたら、財務、管理会計、監査対応等の業務に幅を広げていただき、将来的には経理責任者として専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■就業環境： 年間休日は112日ですが有休消化率も高く、120日以上の休日を取得できている社員がほとんどです。業務時間削減における意識が非常に高く効率化や優先順位付けを常に意識しているため残業時間はほぼなく（10時間以内）、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■ポジションの魅力： 中小企業で経理業務をメインに会社経営業務に携われます。部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。 ■同社の特徴： JFEグループにおける薄板建材部門の中核会社であるJFE鋼板株式会社の子会社として、主に金属製屋根の施工（非住宅向け金属製建築屋根・壁の製造・販売・施工）を行っており、横浜国際競技場、有明コロシアム、越谷レイクタウンなどの施工実績があります。人と建物の新たな融合を提案し、人に優しいテクノロジーの開発を通して顧客にニーズに対応していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループで事業安定性◎／年1回1週間の休暇推奨など福利厚生充実〜 人事企画職として、従業員エンゲージメントの向上や社内の人材流動性促進と人材採用、社内研修や人事制度運用など多岐に渡る業務を、ご経験やご希望に合わせてお任せする予定です。 従業員のキャリア開発や組織の活性化に向けた施策を、現場の課題感を吸い上げながら仮説を立てて立案していただきます。 一人ひとりのエンゲージメント向上を目的としながら、幅広く業務をおまかせします。 ■配属部署構成： 副部長兼グループリーダー：1名 HRBP：1〜2名 採用担当：1名 インナーコミュニケーション：1〜2名 広報・PR：1名 アシスタント：2名 ■具体的な業務一例： ・エンゲージメントサーベイの分析及び課題抽出 ・社内研修の企画、運用 ・オンボーディング施策の企画運用 ・人事評価制度運用 ■当社について： auコマース&ライフは「au PAYマーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。そのため、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休123日・残業平均5.5h・働きやすさ◎／福利厚生充実 ◆評価制度明確。先輩社員に相談しやすく、長期就業ができる環境 ■募集背景 労働人口減少に伴う人手不足を、電話対応の効率化という側面から解決するために、次世代型CTIシステムの開発を進めています。 お客様の要望に応じたAI機能を組み込み、業務効率化を図ることが求められている中、CTIシステム開発と顧客課題を解決していくために、開発リーダーを募集いたします。 ■業務ミッション 当社が販売しているAIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステム。 今後、システムを拡販するために、今回採用するリーダー候補の方には、機能の充実に向けて、システム面からフォローしていただきたいと考えています。 例えば、現在はデータ入力のカスタマイズ機能のみを提供していますが、将来的にはCTIシステムに議事録作成機能のAPIを追加し、システムとの連動を図ります。これにより、営業担当者は手間が省け、業務の効率も向上します。 ■業務内容 ・実装業務：Webアプリケーションの設計から開発、テストまで担当。 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・データベース設計および管理（SQL, NoSQL） ・コードレビューおよび品質保証活動 ・新技術の調査、導入、および評価 ・開発プロセスの改善および自動化（CI/CD） ※要件定義等より上流工程の業務は、リーダーが対応します。 ■働きやすさ 有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。 また、年間休日123日。残業時間は月平均5.5時間程度のため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社の強み ・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。 ・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。 ・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ペット保険トップクラスのシェア／チャレンジできる環境〜 ■業務内容： データサイエンティストチームの一員として、保険及び動物を取り巻く様々なデータの分析業務に取り組んでいただきます。 ＜業務例＞ ・機械学習を用いた、当社が保有するビッグデータの分析・加工 ・上記による次世代の保険開発、グループ全体の業務効率化、サービス向上 ・グループ会社を含めた経営幹部陣への経営改善提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜これまでの実績一例＞ ・犬77万頭・猫24万頭のデータをベースとした「入って健康になる保険」 について https://www.anicom.co.jp/pdf/20230622.pdf ・ペット保険における競合分析及び更なる発展に向けて https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS70962/4a919b2e/2fe5/4582/8e7a/d0df6eea5c98/20230207163517701s.pdf ■業務ミッション： アニコムグループは、ペット保険とどうぶつに関するあらゆるデータから病気・ケガを分析し、「健康度」を見る予防型保険の実現を目指しています。 本ポジションでは、社内で保有している動物に関するデータを分析し、笑顔を生み出す予防型保険の実現に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ・業界シェア上位の安定企業…金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア上位の安定企業です。 ・成長業界…国内にいる約2,000万頭の犬猫のうち、ペット保険に加入しているのは約18％程度と推計されます。日本国内のペット保険加入率が18％程度に対して、イギリスのペット保険加入率は犬猫に限ると45％程度と言われています。日本がイギリス並みの加入率になった場合、日本の市場規模は1,500〜2,000億円程度になると考えられます。2009年度から2015年度までのペット保険の正味収入保険料の年平均成長率は23.7％と順調に推移しています。 変更の範囲：本文参照

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容： 外資系企業に対して会計・給与計算・資金管理等のアウトソーシングサービスを提供する当社にて、クライアントの会計業務を一括してご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次決算 ・年次決算 ・会計レポート作成 ・税務申告書作成補助 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※各クライアントごとに２〜３名のチームを組み、クライアントの月次業務以上の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、給与計算と会計を兼ねて行うスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について： 弊社と提携する税理士事務所を運営しつつMGRとして活躍中の者や、入社して10年以上給与スペシャリストとして活躍中の者もおります。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日です。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：本文参照

【完全週休二日制◆プライム上場・年商1兆円グループの中核企業◆年休121日◆残業20〜30時間程で就業環境◎】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 今回は戸建てリフォームの反響営業をお任せします。 ■採用背景： 2020年度に発足したリフォーム事業ですが、順調に売り上げを拡大しており 発足時は5名だった組織もすでに30名まで拡大をしております。 業界でもトップクラスに分譲実績があるため、これからもリフォーム需要の拡大が見込めます。 その中で組織をさらに拡大すべく、増員採用を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 反響営業です。リフォームサイト、紹介、問合せ、アフター部隊からの接続など、 お客様からの反響や依頼に対し営業を行います。 現地調査・ヒアリング、商談・契約、施工管理（一部はCS各メンテナンス課へ委託）までのすべてをご担当いただきます。 将来的にはリフォーム受注活動への取り組みとともに、他の課員への指導・教育係としての役割もお任せします。 ■業務の特徴： ・案件規模は数十万のものから、1000万程度のものまで様々ですが、メインは100万以下のものが多くなっております。 ・同時並行で10案件程度を進めていくイメージになります。 ■組織構成： 年齢層は20代〜50代まで幅広い社員が活躍しておりますが 入社時・異動時はリフォームや営業が未経験だった社員も多いです。フォロー体制は整っているのでご安心ください。 ■働き方： 年休121日、残業20〜30時間程度と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など 長期的に働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：本文参照

■ミッション お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。 日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。 お客様の想いを形にしてください。 ■業務内容 【空間・インテリアデザイナー】 デザイナーとプロジェクトマネージャー（営業）、コンストラクションマネージャー（施工管理）がチームとなって案件に取り組みます。 担当案件は、キャパシティや得意分野を見て、ディレクターやリーダーが割り振ります。 ヒアリングから設計、引渡しまで全工程に携わり、お客様からのダイレクトな反応を得ながらデザインを進められます。 お客様との折衝やスケジュール調整等は、プロジェクトマネージャーが中心となって進めるため、デザインに集中できる環境です。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報共有／営業がお客様の概要や状況を共有 ▼ヒアリング／営業とお客様先に訪問し、課題や想いを詳しくヒアリング ▼プランニング／コンセプト立案、プラン企画。プレゼンテーション用に3Dパースを作成 ▼プレゼンテーション／お客様先にてプランを提案 ▼プランの調整／建材や家具を含めてプランを固める ▼設計／契約後、Vectorworksを使用して設計 ▼進捗確認／施工現場に出向き、デザインの仕上がり具合を確認 ▼引渡し／お客様にオフィスを引き渡します。 ■特徴・魅力 ・同社はこれまで7500件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。 ・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場企業の子会社／科学実験装置、医療用装置等に使用される大型の直流電源の設計、製造、販売を手掛ける企業／年間休日125日〜 ■仕事内容： 制御回路に関する設計業務をお任せします。 ・マスタースレーブ制御回路、Ether CAT通信制御回路など 【変更の範囲：会社の定める他業務】 ■働きやすい環境： ◎転勤なし／腰を据えて活躍できる ◎年間休日125日 ◎マイカー通勤可（駐車場あり） ◎育児休業取得実績あり ■当社について： ◇当社は、東証スタンダード上場（株）アドテックプラズマテクノロジーの連結子会社として、主に科学実験装置、医療用装置などに使用される大型の直流電源の設計、製造、販売をしております。 ◇医療分野では粒子線がん治療装置の中核部である加速器に、科学実験分野では国立研究機関の加速器に、当社の電源が多数使用されています。また、半導体製造装置事業への進出に取り組んでいます。 ◇当社活動の基本は、「お客様の真の信頼」を得ることであり、全部門、全ての社員が、全ての点において、「お客様要求に適合した満足いただける 製品・サービスを提供」すること、「品質第一」に徹することであると考えております。設計から販売に至るまで、実現したい状態を「全員が参加し」、「考え」、「自らの役割・責任を果たす」体質を作り、不具合を未然に「予防」することで物づくり、品質づくりの「基本をしっかりと理解し」、品質重視の「仕事」を実践できる「人材を育成」ができると考えております。 変更の範囲：本文参照

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ】 〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例）： 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度： 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。 ・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： IoTやメディアのイノベーションを担う部門「デジタルツイン事業部」に所属し、お客様(金融、製造業、NTTグループが主)の課題に向けたクラウドインテグレーション、インフラ基盤設計など、基盤技術(クラウド、データ基盤、OSS)に関するPoC、設計、構築、運用、保守まで一連のライフサイクルの実施や技術開発、新技術検証(NTT研究所の新技術の開発および新しいOSSの技術検証、ノウハウ蓄積を行い、最先端の技術をキャッチアップ)を行います。 ■業務詳細： ・構築(設計から構築/検証まで支援し、クラウド、IoT、ビッグデータ等、基盤構築に関する課題をワンストップでスピーディに解決) ・保守(当社構築の基盤保守は勿論、既存環境の保守まで、お客様のニーズにあわせてワンストップで最新の情報と技術を提供) ・移行(利用中の商用製品をOSS製品に変更したいお客様や、クラウドへの移行をお考えのお客様のための支援サービスで、既存アプリケーションへの影響を調査し、お客様のシステムに最適な設計を提案) ・マネージドサービス(OpenStackクラウドの設計/構築/運用をワンストップで提供。OpenStackクラウド導入およびアプリケーション開発に必要なすべてをサポート) ※その他、NTTが掲げる新しいネットワーク構想「IOWN(光ベースの革新的なネットワークの構想)」や「デジタルツインコンピューティング」に基づいた、新しい技術開発の研究や関連する製品、 周辺技術の最新動向の調査、実案件を導入に向けた技術検証等も行います。NTTグループが世に発信する技術に携わって頂く、スケールの大きい業務です。 ■当社特徴： ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併すると共に、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、ビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~ ■担当業務： 設備職職員（設備設計）として、電気設備の設計をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には空気循環、冷暖房からコ・ジェネレーションシステムまで建築物に関する設備設計をお任せします。 ・施主／建築技術士と工期や設計方針などの打合せ ・1日の電力使用のシミュレーション ・電気設備機器の選定、設計 ・機器の選定、設計（冷凍機、冷暖房機、ブロワー等） ・施工方法の検討、配管図面の作成 ■企業魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■同社設備部門の特徴： 新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■勤務地は東京営業所：〒116-0013 東京都荒川区西日暮里5-14-3サンキエームビル3Fになります。　 【駅から徒歩約1〜2分・アクセスも◎／ビル・マンション管理に必要なモノ・サービスを扱います／ルート営業／　　　　新オフィス開業による新規営業スタッフ急募】 ■ビル・マンションの管理会社のニーズに応え、照明器具、清掃用具、防災・防犯用品など、管理に必要な商品の販売だけではなく、設置工事のニーズにも対応する当社。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容：ビルやマンションの管理会社、管理組合、病院、学校(専門学校)など、既存のお客様を担当し、営業活動を行います ・商談の流れ：担当のお客様から注文依頼が来るので、その対応をします(例：電気が切れたので、修理してほしい等)。注文をいただき、お客様先に訪問し、現地視察。不具合の内容をチェック後、見積書を作成します。 ・取り扱い商品：照明器具、清掃用品、防犯用品、文房具等(管理会社、管理組合が必要とするものは、一通り扱っています) ・設置工事の依頼を受けた場合：依頼内容によっては、器具や機器の設置工事の依頼を受けることもあります。その際は、下請け会社に工事の依頼をします。工事の開始時と終了時には、現場立ち会いも行います(管理会社によっては、最初から最後まで立ち会いを求められるケースもあります)。 ・営業エリア：首都圏(都内、千葉、埼玉、神奈川が主) ・営業目標、予算：年間売上計画があり、年間単位で目標達成を目指します。 ■組織構成：配属先の営業部は、10名の社員で構成されています。20代2名、30代2名、40代3名、50代3名、と様々な年齢層の社員が在籍しています。入社後は、先輩社員の商談に同行し、業務の流れを覚えていただきます。飲食業界や他業界の営業出身等、転職者も多く在籍しています。 ■魅力ポイント：【リピートオーダーも多いです・コンスタントに注文あり】：当社は、半世紀以上、黒字経営を続けています。黒字状態を続けられているのは、お客様からのご評価が高いのが最も大きな理由です。「ブライトは、仕事を丁寧にしてくれる」「お願いした工事をきれいにやってくれた」と管理会社、管理組合、住民の方からお褒めの言葉をいただけることが多いです。日々の信用を積み重ね安定した経営基盤でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんなおもしろさがあります！ ◎経営層に近い立場から顧客に向き合い、深く入り込める 顧客に改善提案やアドバイスを行ったり、時には顧客の名刺を使い社外のステークホルダーと交渉も行い、お客様の成功にコミットして頂きます。 ◎エンジニア部隊もいるので課題解決をすることに専念できます。 保守運用や社内問い合わせ等の守りの仕事ではなく、基幹システム刷新や新規サービス立ち上げ等の新しい価値を創造する仕事に専念できます。 ■当社について ウルシステムズは2000年創業のITコンサルティング会社です。経営陣を筆頭に全員がエンジニア出資であり、エンジニアとしての自負を持ったメンバーによって会社の方針が決定され、事業が運営されています。 数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、技術者としてのパスを用意するなど、エンジニアにとっての心地よさを重視しながら圧倒的な当事者意識を持ちプロジェクトを牽引しています。 ■募集背景・部門について デジタルによるモノづくり革新に取り組む製造業のお客様を支援する目的で2024年に新設されました。日本の製造業をもっと強くしたいという高い志を合わせ持つメンバーと、構想・企画から実行まで支援してくれる方を募集しています。 ■仕事内容 【構想策定】 ・経営層と現場が共有できる「ありたい姿」の明確化 ・DX推進ロードマップと投資対効果のシナリオ策定 【企画立案】 ・ビジネスモデル・業務およびシステムの具体的なアーキテクチャ設計 ・BOM/BOP・PLM/MESなどの統合構想 【実装・検証】 ・アジャイル型プロトタイピングによる迅速な仮説検証 ・IoT・AI・クラウド技術を活用したPoCの推進 【伴走・定着化】 ・技術移転・人材育成による顧客の自走支援 ・デジタルトランスレーターの育成プログラム実施 ・ファシリテーションを通じた合意形成の支援 ■プロジェクト事例 業務＆システム基盤改革構想の策定と実行支援 各事業が独立独歩に成長を目指してきた体制から、全社一丸となって更なる成長を遂げる体制に大きく変革するために、業務＆システム基盤を刷新することになった。その構想と実現の責任を担う顧客推進メンバーを伴奏者として支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜アクセス良好／最先端機械・システムなどのソリューション展開／日本だけでなくEU・アジアへ事業展開／年休120日／営業経験を活かしたい方は一度ご応募ください！〜 今回は、CAD／CAM製造販売、データベース／PDM受注製造、専用ソフト開発など、ソフトウェアを軸にデジタル機器でグローバルな事業を展開する当社にて、ソフトウェア・ハードウェアの法人営業をお任せします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 入社直後には新規営業（電話アポイントメント、展示会対応）、先輩社員の同行をお任せします。その後、既存顧客対応も順次お任せします。 当社営業職ではインセンティブ制を取り入れておりますので、自身の売上利益のうち5%が賞与にプラスして支払われます。 製品の金額が基本的に高額で、下限で数十万、上限で数千万〜一億前後と比較的高額なため、その分大きなものを販売すると賞与に大きく影響してきます。 ■組織構成： 営業人数は6名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が3名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が2名、40代1名 ■採用背景： 営業人手が足りないため、今回はマネジメントではなく営業として活躍できる人材を募集します。 営業がアポイントメントを取り概要を説明後、製品詳細やデモンストレーションは営業推進が対応します。新入社員でもキャリアのある社員でも二人で動くことが多いため、サポート体制が整っております。 ■働き方： 営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。 ■中途入社者の方について： ホテル、音楽関連、IT、自動車関連などの業界から転職されたい方がいます。 売上に対するインセンティブが大きいこと、若い世代が多いこと、ある程度スケジュールがフレキシブルであることなどを魅力に感じてご入社いただくことがございます。 変更の範囲：本文参照

【グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/営業利益は前年対比190％伸長で、売上、利益、受注全てで過去最高を更新】 ■業務内容： 半導体製造の露光工程において、最先端のEUV(極端紫外線)を用いた検査装置は世界で当社のみが手掛けており、世界シェア100%を握っています。半導体関連検査装置のソフトウェア開発設計を担当頂きます。 ■顧客折衝： 当社はプロダクトアウトの会社ではなく、マーケットインの会社です。いかに顧客から将来の問題点やニーズ、ニーズの背景までを聞き出す事が重要であり、顧客の生の声は生命線です。顧客は検査装置のプロでは無いため、ニーズの「背景」まで把握しないと、提案がしづらく、真のニーズ解決には繋がらないため、顧客からニーズを伺う際は、営業にエンジニアが同行します。エンジニアが顧客と直接折衝により、環境の変化に対し、スピーディーに最適なソリューションの提供し、クイックな対応や開発戦略が支持されています。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務