□■60年以上黒字経営／人事のゼネラリストを目指せる／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業平均月10〜15h、土日祝休みと働きやすい環境◎■□ ■業務内容： 当社従業員280名程度に係る人事労務業務全般をお任せします。 ■具体的には： まずは採用業務に携わって頂き、将来的には労務側の業務もお任せいたします。 ◇人事：採用、教育、給与計算、評価運用などの社内の人材管理 ◇労務：勤怠管理、規則・規程、労働安全衛生、福利厚生、労務トラブル対応など従業員全体に関わる労働環境の整備 ※将来的に平塚管理、総務や財務へローテーション実施の可能性あり。 ■配属部署について： ・人事部 └5名（男性：2名、女性：3名）　 └平均年齢：43歳 ■当社の魅力・特徴： ◇当社は石油精製・化学企業向けの触媒販売でトップクラスのシェアを有する企業です。創業から60年という長い歴史を持ち、石油精製・化学分野での技術開発と触媒ソリューションの提供により、業界における実績とノウハウを蓄積してきました。 ◇世界中の石油化学プラントへの触媒納入実績を持ち、最近10年間では特に工業環境触媒の市場が拡大しました。 ◇当社が開発した環境浄化触媒は、環境問題への解決策として先駆けて市場に投入され、触媒技術の革新に貢献しています。 ◇ウイルスや菌対策に有効な酵素フィルタを製造し、今後の需要も増加傾向で、利用範囲は拡大しています。 ◇近年は海外展開を進行しており、大手企業との取引実績も多く、60年以上の黒字経営を続けています。 ■触媒とは： 化学反応においてそのもの自身は変化しないが、反応速度を変化させる物質のことを触媒と呼びます。私たちの身の回りでは様々なところで触媒の技術が利用されています。当社の触媒であれば、（1）衣類・ペットボトル・ガソリン・洗剤の原材料など原油由来の製品の製造工程、（2）工場から排出される有害ガスの無害化、（3）家電製品の脱臭、など幅広い分野で使われております。エネルギーや産業、環境などあらゆる分野で多くの人の生活のあたりまえを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 当社の番組制作・イベント運営担当として番組制作業務とディレクター業務をお任せします。 台本作成からロケ、編集、打ち合わせなど幅広い業務をお任せしますので、経験を積んでいきたい方には非常におすすめです。 【業務詳細】 ・番組制作ADとディレクターを兼務 　千葉テレビから制作委託を受けている番組、イベントを担当します。 ・台本作成、ロケ、編集 ・先方との打ち合わせ 　イベントは発注先との事前打ち合わせを行います。（親会社担当者同席の場合あり） 　ロケについての許可関係は基本的にディレクターが行っています。（ロケハンに同行する場合あり） ・キャスティング 【組織構成】 ・社員は全体で26名おり、制作・イベントに従事しているスタッフは本社への出向者を除き、7名在籍しております。 ・年齢層は20代から50代と幅広いです。 ・ご入社後当社の説明、研修を行い、スムーズに業務に入っていただきます。 　（ディレクターおよび年齢の近いADにいつでも聞ける環境が整っております） 【当社について】 ・新規事業の総合プロデュース業務 　新規事業の企画・立案　企画実施のプロデュース 　各種パブリシティ活動・管理 ・広告代理店業務 　広告の企画・立案・制作 　テレビ、ラジオ、新聞、雑誌などの広告取り扱い ・イベントプロデュース業務 　各種コンサートの企画・運営 　各種イベント、展示会キャンペーンの制作・運営 ・映像プロデュース業務 　各種映像制作プロデュース　テレビ、ラジオ、ＣＭ、ＶＰの企画・制作 　ＣＧ映像の企画・制作　各種イベント、スポーツでの映像中継、人材派遣 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る木造建築技術を保有／国内でいち早く木質耐火部材を開発した当社で更なる新技術開発に挑める／年休127日／5日以上の連続休暇取得も可能〜 ■概要： 低層から中大規模まで木造建築の構造体メーカー／木造ビル等の耐火技術開発メンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の木質耐火部材COOL WOOD技術を改良・開発をお願いします。 具体的には、スーパーゼネコン、大手ゼネコン、大学、研究機関などと連携して、木質耐火部材の可能性を検討します。 実験施設での検証を経て、実装するにはどうコストを抑えれば良いか、などを協議していきます。 ※AutoCAD使用 ■当ポジションの魅力： ◎様々な立場の方々と協力して、技術を開発する面白さがあります。 ◎木造建築の未来をつくるやりがいがあります。 ■就業環境： ◇年休127日・土日祝休み・残業月平均20〜30時間ほど・有給休暇の計画取得推進 ◇資格手当が充実！着実に収入を伸ばせる環境です。 ■当社の木造建築技術： ＜KES構法＞ 木造の弱点である接合部分に「接合金物」を使用、構造強度と設計の自由度を向上。学校・ホール・市庁舎などの大規模建築物に多数採用されています。 ＜木質耐火部材「COOLWOOD」＞ 日本初、3時間耐火構造性能試験に合格し、耐火性能面での木造の階数制限をクリアし、木造で高層ビルが建築可能となります。2022年3月純木造11階建てビルが横浜に竣工。豊洲の千客万来施設にもCOOLWOODを使用しています。 ＜木材の3D設計・加工「FREE WOOD」＞ 3D加工機を導入し、複雑な3D加工を実現しました。内外装材や大型木製家具・造作等に採用されており、最新の木造建築技術の設計・開発業務に携わる、他社にない環境です。（https://www.shelter.inc/technical） ■配属部署： 東京支社 技術開発部内の試験研究チーム ※東京支社 技術開発部：22名 うち、試験研究チームは東京：20代1名、山形本社：40代1名 ■主な建築事例： ・豊洲 千客万来（2024年2月OPEN） ・横浜市11階建て純木造ビル（2022年3月完成）　他 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容： 株式会社アストロスケールは、軌道上サービスの実現を目指し、人工衛星の設計・製造・運用を行っています。当社では、人工衛星のシステムを含む様々なシステム環境において必要なサイバーセキュリティ対策を実施しています。セキュリティエンジニアとして、技術的にサイバーセキュリティ対策を推進し、会社のセキュリティ強化を実施していただきます。 ■主な業務内容： ・社内情報資産の管理、情報漏洩対策の技術的実装、セキュリティ運用 ・社内ネットワーク、サーバ、エンドポイントのセキュリティ対策と脆弱性管理 ・人工衛星設計・製造設備におけるサイバーセキュリティリスクの評価とセキュリティ対策の実施 ・人工衛星運用設備におけるサイバーセキュリティ対策の実施 ・クラウド利用時のセキュリティ設計、構築、運用、保守 ・クラウドおよびオンプレミス環境におけるインフラログ等を解析し、サイバー攻撃予兆や侵害痕跡を検知 ・インシデント発生時の対応、分析、再発防止策の策定・実施 ・セキュリティに関する最新技術動向の調査、評価、導入提案 ・社内へのセキュリティ教育、セキュリティ訓練の実施 ・社内関連部署との連携、情報共有、啓発活動 ・必要なセキュリティガイドライン、手順書等のドキュメントの作成 ・担当業務におけるPDCAサイクルの継続的な実行 ■当社の魅力： ・スペースデブリ観測衛星を世界に先駆けて打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。 ・スペースデブリは、人工衛星の軌道にはいり、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介なものです。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じ、宇宙事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/機械設計/開発・企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/残業20〜30h以内で働きやすく離職率も5％以下/ワークライフバランス充実】 【職務概要】 同社の事業所、及び取引先企業内で自動車、バイク、汎用機械などの機械設計をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトごとにチームが分かれ、常駐もしくは受託/請負での設計をご担当いただきます。今回募集のポジションでは今までのご経験・適正を判断し、最適なポジションへアサインします。 【業務内容】 ・ランプ、ボデー、内装、電装部品、エンジン、用品などの機械設計 ・見積データ作成〜初期検討 ・その他設計フェーズ全体 【担当領域】 筐体設計〜構造設計 ※今までのご経験・適正に合わせてプロジェクトにアサインします。 【担当製品】 自動車、バイク、汎用機械、次世代車両、レーシングカー、建機、重機、鉄道車両、カメラ、玩具、FA機器など 【顧客情報】 (1)大手自動車系メーカー (2)大手建機系メーカー (3)大手玩具系メーカー 主に上記取引相手に受託もしくは常駐にて、下記業務を行っていただきます。顧客先は自動車メーカーが多く、その中でも外装、内装等の樹脂部品を多く取り扱うのが特色です。 【魅力・特徴】 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業59年/地元の有力ゼネコン/社員定着率97％/育休取得率男女ともに100％/20,30代の若手社員活躍中！〜 ■業務概要： 土木工事、建築工事など幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理を行っていただきます。 ■担当業務： 施工計画の作成や現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【受注元】国交省やNEXCO西日本、大阪府、東京都など 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川等幅広く手掛けております。 【工事内容】新築工事:改修工事＝5:5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】関東メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給(帰省回数上限なし) 【夜勤】夜勤あり。 ※夜勤の場合：21:00〜8:00まで ■組織構成： 土木部工事課には現在40名が在籍しています。平均年齢は30代後半程で、20代の社員も多く在籍しています。 先輩も後輩も分け隔てなく過ごしやすい職場環境で、のびのびと働くことができます◎ ■教育制度： 建築施工管理技士、土木施工管理技士といった建築業に関わる資格については、試験費用・講習費用を全て支給します。 また、年間休日125日、残業時間も月40時間以内と勉強時間の確保もできるため現在、50名以上が土木施工管理技士1級を、40名以上が建築施工管理技士1級を保有しています。 ■社風： 懇親会や各種イベントがあり、和気あいあいとした社風です。社風を理由にして入社する方が非常に多く、社員同士がみんな顔見知りという関係を作れているため、離職率3％という実績を生み出しています◎ ■はたらく環境： ◎各現場にipad支給、ICT化の取り組みにより大幅に生産性を改善中！ ◎クラウド上で勤怠管理、社内決裁、現場写真、施工図や工程表を管理！ ◎残業が多い社員には責任者より問題や課題ヒアリング→改善策の検討！ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客、経験を活かして同社の施工管理職として活躍しませんか？/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】 ■職務概要： ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 ■職務詳細： ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 ■同ポジションの特徴： ・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間〜最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※夜勤のご対応をお願いする場合があります（現場によって頻度は変動） ※長距離運転をお願いする場合があります（担当現場によって１時間半〜２時間程度ご対応いただく可能性がございます） ・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。 ・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。 ・隔週土曜日の現場休み：ワークライフバランスの改善のため、会社として隔週で工事現場を停止し、しっかり休みを確保する取り組みを進めていま す。 ・ラウンダーの配置：本社に「ラウンダー」というポジションを設け、担当現場を持たず、各案件の状況によって、現場に手配され業務サポートを行います。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客、過去の経験を活かしてリーダーとして施工管理の経験をいかしませんか？/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】 ■職務概要： ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 リーダーとして現場を牽引して下さい！裁量もって働ける環境です。 ■職務詳細： ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 ■同ポジションの特徴： ・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間〜最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※夜勤のご対応をお願いする場合があります（現場によって頻度は変動） ※長距離運転をお願いする場合があります（担当現場によって１時間半〜２時間程度ご対応いただく可能性がございます） ・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。 ・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。 ・隔週土曜日の現場休み：ワークライフバランスの改善のため、会社として隔週で工事現場を停止し、しっかり休みを確保する取り組みを進めていま す。 ・ラウンダーの配置：本社に「ラウンダー」というポジションを設け、担当現場を持たず、各案件の状況によって、現場に手配され業務サポートを行います。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／夜勤なしの働き方◎／不動産管理、独立系最大手のザイマックスグループ／未経験入社95％以上！／転勤なしの地域限定採用〜 ■業務概要： 有名高級ブランドの店舗（路面店、百貨店内など）でのアテンド・店内警戒・監視業務をお任せします。立場上はセキュリティスタッフではありますが、ブランドスタッフの一員として働くため、服装もセミオーダーのスーツを着て行います。 ■業務詳細： ・入り口での立哨業務（お客様のお出迎えなど） ・店内の巡回警備（問い合わせにも対応） ・店舗内の安心安全な空間の確保 ・機械式駐車場の操作 ・期間限定イベント時のサポート　等 ※立ちっぱなしではなく、1〜2時間おきに待機・休憩の時間があります ■就業環境： 転勤無しの地域限定正社員の募集となります。育児や介護などの様々な事情により、転勤やフルタイム勤務が困難な時期にも、安心して働き続けることができます。また、土日祝の休みや連休の取得も可能なので1週間以上の連休も可能です！海外旅行を楽しむスタッフもいます！ ■1日のスケジュール例： 11:00　　出社 11:00〜　エントランス業務 13:00〜　休憩 14:00〜　店内の警戒と巡回、お客さまに店内のご案内 16:00〜　待機 17:00〜　駐車場対応 19:00〜　待機 20:00　　退社 ■入社後の流れ： （1）新人研修（〜1週間） まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。 （2）OJT研修（2週間〜1ヶ月） 配属先店舗でもいきなり配属ではなく、ブランドのスタンスや接客マナーといった『高級ブランド店舗での働き方』を学ぶ期間を用意します。そして、先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。 ※入社後は、人事担当や上長による定期的な面談で、必要に応じたサポートを行う方針です。 ■身に付くスキル： 国家資格「警備業務検定」など、業務で活かせる資格に関しては全額会社負担で取得支援しています。警備に関する専門スキルと資格を手にすることで、スキルUPをしながら腰を据えて安定的に活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

機器の修理を生業とし、《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》では国内トップクラスの実績を持つ当社にて、技術職として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・故障、不具合等がある電子機器・電子基盤の故障解析、修理 ・電子機器の開発 ・技術報告書の作成 ご経験に応じて開発・故障解析業務をお任せしますので、 担当業務割合については入社後に決まります。 業務はほとんど内勤となり、営業担当と同行する場合はございますが、単独での顧客訪問はございません。 出張は月に1回ほど発生する場合もありますが、出張のないエンジニア(社内勤務)もおります。夜間、休日のトラブルによる呼び出しはありません。 また、当社では毎年新たな開発プロジェクトが起案されています。そのように新たなチャレンジを歓迎するカルチャーがあります。 既存の考えに捉われずに常に新しいことを考え、チャレンジしたい人にとってはやりがいのある環境です。 ■製品開発詳細： 産業機器を「壊さない」設備にする為、お客様のあったらいいなを形にしたアイテムを開発しております。 下記URLをご参照ください ・https://www.loveox.co.jp/development/#items ・https://www.loveox.co.jp/mamorukun/ ■組織構成： 技術本部開発部には現在5名の社員が在籍しています。50代が3名、30代が1名、アシスタント1名の構成です。入社後は、先輩社員によるマンツーマンで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■会社の雰囲気について： 個性豊かなバックグラウンドを持った社員が多いですが、個性や多様性を尊重し合い、和気あいあいとした雰囲気です。快適な職場環境づくりの一貫として、社内には喫煙室やカフェスペースがあり、コーヒーや置き菓子が常備されているので、気分転換に利用する社員が多いです。また、部署が違ってもバーカウンターに集まってランチを一緒に取ります。また、仕事する時は仕事に集中、仕事モードを離れたら上司とも気さくに話せるという環境です。 ▼本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／三井不動産グループ〜 ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年〜１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が６名前後在籍。30代〜40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国2万以上の事業者が導入中／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ◆ ■業務内容： 広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■仕事の魅力： ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。 ■組織風土： ・20〜30代のメンバーが多く活躍しています。社内のマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 ・大手から有名ベンチャーまで、幅広く活躍していたユニークなメンバーが事業を拡大するために集結し、力強く事業を牽引しています。 ■当社について： ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ■事業の成長性 全国で２万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。売り上げは前年比で５倍成長しています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

◆電気工事施工管理職／福利厚生充実／17時退社可／成長環境あり◆ ＼長期的なキャリア形成が可能／ ・電気工事の施工管理経験をお持ちの方から無資格の方まで幅広く応募可能。資格取得サポートも充実しています。 ・OJTでのサポート体制が整っており、実践を通じてスキルを磨けます。工場や研究所の電気設備工事を担当し、技術を身につけることができます。 ・職人気質の社員が多く、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組む風土があります。 ■概要： 事業拡大に伴い、電気工事の施工管理担当者を募集しています。資格をお持ちの方は即戦力として、無資格の方も働きながら資格取得のサポートを受けられます。 主に、自動車メーカーの工場や研究所の電気設備工事を担当し、現場の作業が円滑に進むよう管理を行います。 ■業務内容： メーカーの工場や研究施設における総合的な電気設備施工管理を担当します。具体的には、見積作成、受注、工程管理、業者への発注、工事進捗管理、納品などを行います。 ■魅力・特徴： ・経験豊富な担当者がOJTで技術を伝授し、施工ノウハウを実践を通じて学べます。 ・電気設備の施工管理は専門的な知識が必要ですが、前向きな気持ちとやる気があれば大きく成長できる環境です。 ※入社後は先輩社員の補助業務からスタートします。 ※現場での指示出し、工事が円滑に進むようにする工程管理、お客様の要望に沿った工事ができているかなどの品質管理やコスト管理も行います。 ■働き方について： 繁忙期以外は残業がほとんどなく、定時で帰宅できます。プライベートも充実させたい方には最適な環境です。 ■当社について： 設立から約60年を迎える老舗企業で、埼玉県内を中心に建物の新築・改修に伴う電気工事を行っています。 法人のお客様からの依頼が多く、工場や研究所・事務所などの受変電設備や建物内の照明コンセント設備の設置、電話や情報通信網、自動火災報知機などの弱電設備およびネットワーク設備の設置工事に対応しています。 職人気質でプロ意識の強い社員が多数在籍し、自主的に責任感を持って現場での仕事に取り組める体制を構築。少数精鋭集団でコミュニケーションも取りやすく、のびのびと仕事ができスムーズに業務を進めることができます。

【転勤無し／キャリア入社多数活躍／福利厚生・休暇制度◎／内勤・リモート制度有】 主に自動車保険の物損・人身事故を事故関係者とコミュニケーションを取り事故解決に導く損害サービス業務です。 ■業務内容： ・事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶から、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手様との示談交渉や保険金のお支払いまで一貫して担当いただきます。 ・電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ■教育体制： ・入社後約3日間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。 ・社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■キャリアパス： ・キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ・部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 ■働き方： ・実働7.5h／年休120日／土日祝休み／年末年始休暇などライフワークバランスを整えやすい環境です◎ ■ダイレクト自動車保険の将来性： 海外ではシェア率50％以上の国もある中で日本はシェア率約20％の為、今後も事業成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： オーダーメイドのキッチン収納、壁面収納、リビングボードなど様々なアイテムをお客様宅に施工していただきます。施工に関するお客様との折衝、現場管理、監督業務をメインでお任せします。 自社工場から送られてくるパーツを完成図面を見ながら現場で組み立てますが、独自のノウハウがあり、耐震施工にもかかわらず基本的に1日で完了します。 ※施工エリアは関東のみです。 ※個人宅の為、基本的には夜間の施工はありません。 ※配送業務や遠方への出張もありません。 ■入社後の流れ： 入社後は育成担当の先輩社員が付き、図面の見方、家具の取扱い方、お客様との接し方など必要な業務知識を計画的に習得して頂きます。 ■職場の雰囲気： 銀座支店には25名ほどが在籍しており、そのうち施工部は現在4名です。 営業・設計・製造とも連携しながら業務を進めますが、部署間の垣根はなく社内のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■やりがいやキャリアパス： ◎納品する家具は、お客様へ丁寧にヒアリングを行い、お一人おひとりの暮らしに寄り添ったカタチにしています。　そのため完成した時のお客様の満足度が高く、感動を目の当たりにできるお仕事です。実際にお客様から家具だけでなく施工についてお褒めのお言葉を頂く機会も多く、接客やコミュニケーションスキルなども活かしていただけます。 ◎現場での施工は当社の技術や家具についての知見を一番早く習得できるため、その後、昇格制度を利用してリーダー職にチャレンジするのは勿論ですが、営業・設計・商品開発などへのキャリアパスの事例もあります。 ■当社について： 当社はオーダーメイド収納家具のパイオニアとして「収納ラボ」のブランドを掲げ事業を展開してきました。ご自宅を購入された方の8割は収納になんらか不満を感じておられるというアンケート結果があります。、特に関東圏においてはその傾向は顕著で、既製品では中々自室に合わないなどのお声も多いことから、オーダーメイドの収納家具への認知拡大とともに、多数のご依頼をいただいております。今回は売上拡大に向けた施工部の人員増強となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1883年創業の光と空間の総合技術会社・第二創業期を担う採用担当／ゆくゆくは採用全体の仕組みつくりにも携わる／ワークライフバランス◎〈年間休日127日・残業月10時間程度・リモートワーク可〉〜 ■業務内容： 当社の「第二創業期」を支える、採用をお任せいたします。実務に関わりながら、ゆくゆくは代表直下で採用全体の最適化・仕組みづくりにも携わっていただく予定です。 ■業務詳細 ◎中途・新卒採用に関する業務 ・候補者対応 ・求人票の作成・編集（人材紹介会社とのやり取りも含む） ・採用管理システムの操作（応募者管理、データ入力） ◎ 選考実務 ・書類選考、面接、オファー対応など ◎採用イベントの企画・運営（新卒） ・合同説明会への出展準備、当日の運営サポート ・学校訪問（高校・専門・大学）への対応 ・採用パンフレットやSNS投稿の作成サポート ◎採用に関する改善活動 ・採用KPIの管理、改善提案（面接辞退率、歩留まりの分析など） ・内定者フォローや入社準備の整備 ・新しい採用手法の企画（動画・SNSなど） ※これまでのご経験を踏まえてできる業務からお任せしていきます ■魅力 ＼人と会社をつなぐ、事業成長のカギを握るポジション／ 採用は、ただ人を集める仕事ではなく、会社の未来をつくる仕事です。事業成長に直結する「人材の質と量」を担うため、ひとりひとりの採用が会社に与えるインパクトを実感できます。 ＼社員思いの会社／ 年間休日127日としっかりお休みととれるのはもちろんですが、有休休暇も取りやすく、リモートワークに伴う電気代の支給もあります。社員のコミュニケーションを深めたり、息抜きができるような社内行事もあり、待遇や働く環境を通じて会社が社員を大切にしてくれていることが実感できる環境です。 ■当社について 上野硝子工業株式会社（UGI）は、1883年に創業された日本の老舗企業で、ガラス建材の製造・販売を中心に、都市のランドマークとなる建築物の外装ガラスを手掛けています。約140年の歴史を有し、サステナビリティを重視した事業運営を行い顧客の信頼を獲得しています。主な事業には、ガラスの製造、加工、施工、メンテナンスが含まれ、特に高層ビルや商業施設の外装ガラスに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※業界未経験OK／年収495万〜／年休120日／残業月20時間程度でワークライフバランス◎／定着率90％以上を実現！※ ■求人のポイント： ・創業70年近いはしご、脚立業界のトップクラスシェア企業 ・航空機の点検やヘリコプターのプロペラ点検、作業効率化の為の移動式作業台などのフルオーダー品の設計！ ・休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを整えることができる。 ■業務内容： 当社の特注品の設計業務をお任せします。 営業担当よりオーダーを受けたら、オーダーに応じた設計図面を作図、部材の選定等を行い、概算見積りを作成します。 営業担当から概算見積りをお客様にご提案し受注となりましたら、工場で製造するための製作図面の作図、製作にむけた調整・対応を進めていただきます。 1点モノのオーダーメイド対応であり、1案件1担当者のため、お客様のご要望に真摯に向き合いお客様の願いを叶える製品設計に一貫して携わることができます。 ＜具体的な業務例＞ ・設計、強度計算、作図、PAT調査、現場調査（納品立ち合いも含む）など ※現場調査：特注品を設計するために必要な情報を現場へ確認する ■入社後の流れ： 配属先にて、先輩とのOJTを通じて具体的な内容を学んでいただきます。経験によりますが、約2ヶ月ほどで先輩から担当を引き継いでもらうイメージです。 別途、当社や製品について学ぶ基礎研修を約2週間程度※オンラインにて実施予定。 ■配属先について： 20代：9名、30代：8名、40代：12名、50代：14名、60代：2名 設計チームは小中型製品チームと大型製品チームに分かれています。 ■当社の特徴： 1）顧客の作業環境をより安全で快適なものにするために、用途やスペースに合わせたオリジナル製品を製作しています。はしご・足場板のサイズカットから、オンリーワンの作業台・足場まで、製品の大小にかかわらず1台より対応しています。問屋さんや代理店のほか、鉄道会社・航空会社・電力会社などが顧客となります。 2）業務用はしご・脚立・作業台で売上高国内トップクラスシェア 開発設計、製造、販売までのフローチャートが確立しおり、使用する現場ごとに異なる要望に応える特注製作物など競合他社がまね出来ない製品で国内トップシェアを実現◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーとの共同開発進行中！／コスメブランド『AXXZIA』／様々な受賞実績あり／アジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中】 ■業務概要： 当社の越境ECスタッフのお仕事となります。 主に当社運営中国ECモール（抖音tiktok、快手Kuaishou）の運営に関わる業務をお任せします。 ■業務内容： ・中国側運用代行チームとの連携 ・売上、在庫データ更新および管理 ・予算振分け、販促企画、プロジェクト推進の協力 ・レポーティング、社内への連携　等 ■募集背景： 売上拡大に伴う組織拡充のため、新規で募集をさせていただきます。 ■当社について： 当社は、2011年に日本のエステサロン向けスキンケアブランドとして誕生しました。2016年に「目もとエステのエッセンスをホームケアへ」というコンセプトで開発された“ビューティーアイズ”シリーズは、中国を含むアジアでで大ヒット。現在、中国、シンガポールなどのアジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリアなどでも展開しています。日本国内では、直営店舗をはじめ、百貨店やバラエティショップなどでご好評いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ】 当社は、NTTグループにおける建物・設備に関するインフラを守る役割を担い、最新のICTを取り込みながら、NTTグループ企業はもとより一般企業や海外ハイパーデータセンタ事業者に対して、オフィスビルやデータセンタ、ワークプレイス等の設計・構築・維持管理ソリューションを提供・展開しています。当社の事業運営における知的財産室のベースミッションとして、事業の核となる知的財産の取得とその管理、当社知的財産を最大限に活用した各種契約管理・支援、知的財産リスクの回避と対応体制の確立、技術輸出管理の確実な運用を行っています。 ■業務内容： 当社設計施工案件において、建築改修工事を中心とした、工事費管理・工程管理・工事発注を担当いただきます。 ・工事費管理：協力会社同行のもと現地調査を行い、プロジェクトに沿った協力会社指導、設計者との内容調整、見積徴収・内容確認、当社（元請工事会社）としての工事原価作成。 ※プロジェクトによっては協力会社同行・協力は行わず、担当者のコスト・積算スキルによって工事費・原価作成を行う場合があります。 ・工事管理：設計・工事発注期間を踏まえたプロジェクトに沿った工事工程の作成。プロジェクト全体を見据え、設計進捗の把握、契約スケジュール・工事工程への影響確認。 ・工事発注：発注者と当社及び当社と協力会社との契約内容確認。協力会社への工事発注(契約処理) ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整 ■本ポジションの魅力： ・社会的信頼性の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。建築改修工事を中心に、プロジェクトの初期段階から関与し、工事費・工程・発注管理まで一貫して携わることができるため、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。 ・設計者・施工者・テナントなど多様な関係者との調整業務を通じて、プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力を磨くことができます。 ・将来的には新築工事やコンストラクションマネジメント業務など、より広範な業務領域へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実◎未経験からインフラエンジニアを目指す方積極採用中〜 ●顧客数130万社を誇る大塚商会の100％出資IT企業のため安定性◎ ●2ヵ月の社外研修やフォロー制度も充実しており着実にステップアップ可能 ●「リモート可×残業15h×住宅手当×定着率96％×客先常駐無し」でWLB◎ ●変形労働時間制でシフトが希望制のためご自身のライフスタイルを確立 ∟1週間の労働時間40時間以内／所定労働7.5h(日勤)／夜勤手当(1回8,000円)/夜勤は月5回〜10回／3ヶ月周期でシフト作成 ■業務内容 サーバサポートセンターにて、保守契約ユーザ様向けにWindowsサーバのテクニカルサポートを担当いただきます。 ■職務詳細 ・アラート検知、解析、障害切り分け、トラブルシュート ・復旧対応（リモート、一部オンサイト）、入電、メールによる障害受付 ■2ヵ月間の研修とは ◎幅広くインフラ知識を付けられる環境 ∟ネットワーク系、Windows、Linux、セキュリティ分野を座学だけでなく、ハンズオン型研修で学べる環境 ◎安心の充実した学習環境 社外講師からのFBだけでなく、管理部とのフォロー面談も有り、個人の案件属性やスキルに応じて、カリキュラムをカスタマイズ可能 ■組織構成 全44名の組織となります。(男女比 8:2/平均年齢35歳) また有給休暇を取得しやすい環境です。チームで業務に取り組む為、業務が俗人化しておらず、業務に支障が出ないからです。 ■評価制度 当社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行っていきます。 ■フォローアップ ・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可 ・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可 ・資格取得毎にポイント付与！ポイント数に応じて評価/給与UP ■キャリアアップ例 上長との相談や自己申告制度、社内公募を利用して、多種多様なキャリアを選択できます。 ・アウトソーシング部門：上流工程から運用保守まで ・社内の設計構築の専門部隊 ・セキュリティエンジニア等 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで携われます。輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 ◇具体例 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務（プロトタイプ開発） ◇製品分野 自動車および自動二輪車（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など）／半導体装置／環境エネルギー機器／航空機、宇宙開発／医療用機器 ◇技術分野 機構設計（動力伝達機構、位置決め機構）／構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー）／筐体設計（樹脂筐体、板金筐体）／解析（強度解析、流体解析） ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。

【東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】 ■ポジションについて 従業員数 400名未満の企業様に対する「働き方改革」プラットフォーム「TeamSpirit」とそのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を１つのプラットフォームで提供できることです。機能単体のみならず、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができるなど、顧客内の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくというお仕事です。 また、当社では新プロダクト開発も積極的に行っており、様々な切り口でのご提案を行うことができます。 ■具体的な業務内容 中小企業の人事・経営層向けに当社製品を用いたご提案をいただきます。 インサイドセールス部隊が醸成した案件のご提案、クロージング対応がメイン業務となります。 ・商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・人事担当者・情報システム・経営層との折衝業務 ・従業員数 400名未満規模の企業に対する直販営業 ・新規顧客提案〜受注までを担当 ・ご自身のご経験や強みを活かし、チーム内外との協業しながらの企画、プロジェクト推進 ■メンバーの雰囲気 20代後半〜30代半ばのメンバーが多く活気のあるチームです。 ※女性営業も活躍中 ■働き方 週1~2回出社/テレワークのハイブリットワーク ■教育制度 ・入社オリエンテーション ・オンボーディングプラン ・OJT をご用意しております。 ■キャリアイメージ ・ユニットリーダー、チームリーダーへのマネジメントロールへの挑戦 ・GB、エンタープライズ企業へのソリューションセールスへの機会　など ■当社について 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／独身寮あり／産休育休の取得率：女性100％、男性60％以上】 ■職務概要： 当社で開発販売を行っている検査機の電気設計、管理業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・ウェイトチェッカ、金属検出器、Ｘ線検査装置及びその周辺機器のカスタマイズ対応 ・上記装置を用いたシステムの立案・積算と営業・ユーザーとの折衝等 ■配属部門： 配属予定の部署では、約40名程の方が在籍しております。当社の中でも主に検査装置（ウェイトチェッカ、金属検出器、Ｘ線検査装置）の製品開発を行っております。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も60％を超えております。また復帰率も100％です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●医療・福祉に特化した人材サービスや資格スクール事業展開 ●営業活動やキャリアアドバイザーまで幅広く経験 ●年休120日／賞与年2回／在宅勤務有 社会人向け資格取得をサポートする講座の営業活動や医療・介護の業界への人材支援サービスにおける営業活動、研修サービスの企画立案と提案・運営フォローまで、幅広く携わる仕事です。 ■業務内容 病院やクリニックなどの医療機関でのお仕事をお探し中の求職者と、人材を募集している医療機関との雇用のマッチングを行うお仕事です。 【求人開拓業務】 クライアントを開拓し、求人ニーズを把握し求人案件を増やすことで、求職者により多くの選択肢を提供し、適正なマッチングに繋げていきます。 【面接同行と対策】 求職者へのフォローとして面接同行も行っています。 また、面接前のアドバイスや対策を提供し、自信を持って面接に臨めるようサポートします。 【スタッフフォロー（派遣事業）】 採用が決まり、働き始めたあとは、クライアント先を定期的に訪問し、スタッフが抱える不安事項や悩み事、今後のキャリアについてなどヒアリングし派遣先と連携しながら、スタッフが長期的に就労し活躍できる環境を整えられるよう努めます。 ■やりがい 人材サービスの仕事は、求職者とクライアントの架け橋となり、人々の生活を支える仕事です。 多様な働き方を応援し、人生の転機に寄り添うことで、やりがいを感じることができます。 また、事業所側と長期的な関係性を築くため、人材採用、育成、研修など多岐にわたって提案することで、ビジネスパートナーとして頼りにしてもらえることもやりがいです。 ■キャリアステップ ・当社では医療業界以外にも、福祉業界・IT業界へも人材サービスの提供を行っています。また資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署もあるため、このような部署へのジョブローテーションもあります。 ・評価制度は『相互評価』を採用。上司だけではなく、同僚の声も取り入れた評価をしています。日々の頑張りが評価や賞与に繋がり、モチベーションもUPします。 ■部署の雰囲気 ・主に20代〜40代の職員が活躍中（男女比　男性：女性＝3：7）で、和やかな雰囲気の職場です。 ・営業も在宅勤務可能です。（週1日程） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部 金型技術課 にて樹脂成形金型の設計をご担当頂きます。 【具体的には】 ・成形分野における新規金型構造、工法の開発 ・製品形状に対する金型成立性検証 ・既存金型における問題抽出と対策立案、実行(含む海外支援) ・金型サプライヤの開拓 ・成形金型手配(金型仕様の策定、社内外調整、金型立合い検証等) 後進の育成 【業務の面白み】 ・自社で製品を開発しているので、金型技術者として開発の一端を担うことが出来る ・金型製作、企画を一任され、自身の専門スキルを活かす環境がある 【入社後のキャリア】 担当職を経て、金型技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任等 ■働き方： 三井金属社と同じ人事制度を取り入れ、管理職クラスで年収約1000万円台となる賃金設計です。年功序列ではなく30代半ばで管理職に任用されている実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率は5%程度、平均勤続年数も20年を超えます。また残業時間も少ない就業環境です。 ■同社特徴： 三井金属グループの中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。ドアラッチは世界トップシェアを誇り、21年新車販売ランキングトップ10の車種すべてに導入されています。 ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、完成車メーカーに属さない独立企業のためほぼ全ての完成車メーカーとの取引があるのも特徴です。また世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニア企業で、今後はドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務