□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■ポジション概要： 法規部門は技術部門から独立し、同社製品の海外規制対応を専門に行っている部署です。 具体的には、国内／海外の認証機関への申請・依頼業務を行い、電気安全法規に基づく認証取得や、認証機関からの改善依頼を技術部門へ引き継ぐ役割を担います。 扱う製品は新型コロナウイルスワクチンの貯蔵にも使われ、国内シェア1位・世界シェア2位を誇る超低温フリーザーなど、世界的に活用される医療関連機器となります。 ■業務詳細 以下業務を同社の主任相当としてリードしていただきます。 ・国内／海外の安全法規（主に電気安全）に関わる認証取得と維持（工場検査対応） ・法規改正、設計変更などに基づく認証の変更手続き ・各国の法規・規格の調査、社内基準化および関係者への教育 ・海外販売会社からの法規に関わる問合せ対応（基本的にメール） ※配属部署は課長含む13名（法規8名、取扱説明書、庶務）、50代、40代が4名ずつ所属。 ■入社後 まずはOJTをベースに、法規・規格調査及び認証取得業務の支援を実施いただきます。その後は北米等の認証機関との業務を単独で完結することができるように、業務知見を深めていただきます。 ■求人の魅力： ・世界110ヵ国以上でシェアを持ち、確率されたブランド力を持つ製品群に関わることができます ・本ポジションは製品設計を評価・コントロールする立場として、自ら設計するのではなく、第三者視点で設計の適合性を判断し、法律と照らし合わせながらチェック・要望を行い、製品の安全性や品質向上に貢献できます。 ・グローバルな視野で働ける仕事であり、米国・日本・欧州等の法規制に対応しながら、重要プロジェクトをリードし、世界に通用する製品の安全性を支えます。また、コンプライアンスの最前線で活躍し、製品を世に出すための「最後の砦」としての責任を担うことができます。 ・多様なステークホルダーと関わるポジションで、技術者（設計者）をはじめ、品質保証、海外販社、製造部門とも連携し、最適な製品づくりに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： VR関連アプリケーションにおける画面設計からUI/UXデザインなどデザイン領域全般をお任せします。 KPIを最大化するためにUI/UXデザインを通じた課題解決や提案でサービスの成長に貢献していただきます。 ■求める人物像： ・VR空間でのUI/UXデザインへの興味・関心を持っている方 ・VR業界への興味・関心を持ち、市場やトレンドを意識されている方 ・協調性を持ちつつ、主体的に行動・発信ができる方 ・業務外でもデザインなど技術力向上のため努力している方 ・デザインのトレンドや各種ツールに敏感な方 ・品質に対する意識の高い方 ・ユーザーの立場にたってデザインを考えられる方 ・デザインを論理的に説明することができる方 ■当社事業について： ◇ウェブサービス ネットの双方向性を最大限に動画や生放送に取り込んだ「ニコニコ」、VRに取り込んだ「バーチャルキャスト」を始めとしたコミュニケーションサービスや、「ドワンゴジェイピー」「animelo mix」など多様なコンテンツ配信サービスも提供しています。 ◇クリエイターサポート ネット発信で活躍するボカロP、踊り手、歌い手、絵師など各方面で活躍するクリエイターの皆様の創作活動を総合的にサポートしています。 ◇イベント 「ネットとリアルの融合」をテーマにした巨大イベント「ニコニコ超会議」をはじめ、VOCALOIDの祭典「The VOCALOID Collection」、世界最大のアニメソングイベント「アニメロサマーライブ」を主催しています。また「超歌舞伎」では、最新技術と伝統芸能の融合を実現し数々の賞を受賞しています。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・娯楽性、エンターテインメント性の高いグラフィックデザイン経験がある方 ・ロゴマーク、ロゴタイプの制作実績 ・デザインガイドラインや、汎用的に利用できるコンポーネント作成の経験 ・Unity環境（uGUIやUITKなど）でのUIデザイン経験 ・人間中心設計についての理解がある方 ・関連部署との折衝・調整などのディレクション経験 ・チームリーダーのご経験 変更の範囲：会社の定める業務

【アルバイトスタッフのマネジメント／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／休日休暇制度が豊富】　 　 ■業務概要： 飲食店様がぐるなびのサービス（ネット予約やレストランメール等）を利用開始する際の、オンボーディング対応を行っていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務： ◇オンボーディングするための計画、業務フロー整備 ◇アルバイトスタッフの育成および進行管理 ◇顧客対応を行うためのコールシステム管理およびメール管理 ◇自身による顧客対応および店舗ページ制作 ◇関連部署および外部委託先との連携や調整 ◇業務改善 　 ■部署について： 11名の社員が在籍しております。 └男女比／2：8 └30〜40代のメンバーが多い環境です。 　 ■働き方について： ◎居住地不問のフルリモート勤務が可能です。slackやMeetを利用して日々コミュニケーションを取っています。 ■担当者より： ◇契約間もないタイミングや、日々の業務繁忙等、様々な理由でぐるなびを活用しきれない店舗様が顧客になりますので、それを代行することで感謝されることが基本のお仕事です。 ◇それに加え、店舗様がお気づきにならない部分を助言や提案することでさらに顧客満足語が高まることがやりがいです。 ◇アルバイトスタッフの取りまとめをお任せしますので、人材育成などの難しい側面もありますがチームによる達成感を味わえるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼンリンの地図データ活用・ITソリューション営業にキャリアチェンジ】 ◆顧客問い合わせにアポ実施し、ニーズを捉えて自社サービスを提案 ◆フレックス×リモートで働きやすい環境／地図データ市場国内トップクラス ◆ゼンリングループでデータ活かした自社サービスを多数展開 ◆お客様のIT課題解決に業界未経験からチャレンジできる環境をご用意 【仕事内容】 自治体や企業などのお客様に対して、人流や車両の動きなどの位置情報ビッグデータを活用し、課題解決に向けた提案営業を行っていただきます。既存のお客様との関係を深めながら、新たな企業へのアプローチにも取り組みます。営業資料の作成やプレゼン、社内の開発チームとの連携を通じて、データの活用方法を一緒に考えていく仕事です。 【プローブデータとは】 ブレーキ・速度計・カーナビ・ドライブデータなどの、移動体通信システムを用いて取得されるデータのことです。例えば目的地などの地点データや渋滞情報などを活用して、観光地の混雑状況を時間単位で把握したり、日常時の渋滞情報や混雑量を把握して効率的な配送の予測を行ったり、災害時でも通行可能な道路情報を予測したりと活用方法は多様です。ゼンリンデータコムでは約370万台のプローブデータを分析/集計し、官民問わずプローブデータを活用したソリューションの展開を行なっております。 【魅力・やりがい】 ・プローブデータはそのままではコンサルテーションに結び付かず、クライアントのニーズや課題に応じてソリューションを考え、コンサルテーションを行う必要があります。 ・交通渋滞の緩和、事故の予防、インフラ整備の最適化など、都市や地域の課題解決に貢献できます。行動データをもとに公共政策に影響を与えることも。 ・物流最適化によるコスト削減、商圏分析による売上向上など、明確なビジネス価値を生み出すことができます。 ・感覚や経験に頼らず、客観的なエビデンスベースで戦略提案を行うことができます。 ・相手を納得させやすい、説得力のあるコンサルティングが実現できます。 ・「こんな仮説をデータで検証してみたい」といった探索的なプロジェクトが多く、クライアントと試行錯誤を重ねる仕事です。 【配属組織について】 部長、MGR4名、正社員12名。1グループ約4名体制。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境◎、ワークライフバランス良く働けます／在宅勤務可・フレックス有り／有給消化率76.4%／東証スタンダード上場の安定基盤／技術商社×システムインテグレーターと独自性の高いビジネスモデル〜 ■業務内容： 半導体、電子部品、海外液晶を商材として、既存商材や新規商材の拡販及び営業活動をご担当いただきます。既存顧客を中心に、拡販活動や技術提案がメイン業務になります。 顧客の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提案や営業アシスタントと連携し受発注/問合せの対応をおこないます。既存顧客を担当し、顧客のニーズをヒアリングし、最適な製品を提案するソリューション営業になります。半期ごとに策定する営業計画をもとに活動を行い、ノルマ等は基本的にはありません。入社当初は、製品知識や業界動向のキャッチアップに重点を置いて取り組んでいただきます。将来的には国内外を含めた営業展開に関与できる機会もございます。 ■組織 日立営業所には9名が在籍しており、平均年齢は40歳くらいです。本営業所のこれからを担っていただける方からの応募をお待ちしております。 営業のため出社しての業務がメインとなりますが、業務の状況に応じて直行直帰も活用いただけます。残業時間は月15〜20時間程度で、ワークライフバランス良く働けます。 ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■当社に関して： 設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、システムインテグレーターという異なる機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を含むソリューション営業に挑戦／毎週末は定時退勤日＆年休126日と働きやすさ◎／エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎！〜 ■業務内容： 当社のチェーン事業、モーションコントロール事業における「ものを動かす」ことに関わる多種多様な機械部品・ユニット製品の営業をお任せいたします。工作機や半導体、鉄鋼、食品、物流、自動車、装置業界といった多岐に渡るお客様の課題解決に国内トップクラスのシェアを誇る製品群でソリューション提供が出来ます。 ※海外顧客については現地法人が対応しているため、基本は国内顧客がメインとなります。ただし、ご希望される方には海外営業や企画へのローテーションもあります。 ■業務詳細： 具体的には、様々な業界のお客様に対して、ドライブチェーンをはじめとする一般産業用部品のルート営業をご担当いただきます。入社後は代理店担当者と日々コミュニケーションを取り、既存顧客への営業活動（商談）を行っていただきます。 その後、段階的に新規顧客を担当いただき、一般産業用部品の提案やスペックイン活動を実施いただきます。基本は個人で営業活動を行いますが、上司やメンバー間でSFA（営業支援システム）を活用した情報共有やミーティングを密に行い、目標達成に向けてチームで営業活動に取り組んでいます。設定したKPIに対する進捗確認を週次ミーティングでフォロー、必要に応じて上司やチーム内で支援を行うなど、連携しながら業務を進めます。 ■働き方： 残業は月15h程度かつ毎週末は定時退勤日となっております。また、スケジュール管理は個人の裁量が大きく、ワークライフバランスを実現しながら働くことが可能です。 日帰り〜最長3日といった出張が月3回程度発生いたします。（営業所は複数拠点にあるため、拠点付近での出張が大半です。） ■仕事の魅力・やりがい： 裁量を持って、顧客へ製品・サービスなど提案営業を行える環境があり、実績に応じて担当領域を決定します。販売ルートや顧客と深くお付き合いするため、業界や顧客、製品の知見を広く深く獲得できます。営業活動を行う中で、販売ルートや顧客との信頼関係を構築し、顧客の成功に貢献する事を通じて、喜びや達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆音楽好き集まれ！／EC領域の受発注対応をお任せ／服装自由／有給消化率100％／年収380万円〜／残業10H／音楽ソフト(CD・レコード等)の小売・卸売・制作とオーディオ機器の小売などを手掛ける日本最大級の音楽専門店／福利厚生◎退職金制度あり◆◇ ■職務内容： ・注文いただいた商品の出荷指示 ・カスタマー対応（受注〜入金確認・発送など） ・クレジット関連業務全般 ・その他ECに関わる全般 ■組織構成： リーダー1名、チーフ2名、メンバー２名、アルバイト8名の方が所属しております。 ※OJTにて業務を習得いただきます。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのニッチビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 また、同社は昔から自社の強みとその強みを生かすことのできるユーザーがどの層にあるのかをターゲティングする能力に長けており、無理なく効率的に事業を展開してきたことが今の安定、健全経営に繋がっております。 今でも店頭ではお客様と密なコミュニケーションを主とした接客を心がけており、リピート率も非常に高くなっております。 ■求める人材像 ・売上向上、効率改善、より良いECを実現するということに執着があり、自らアイデアを出せる方歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【業界でも有数な大規模社会インフラシステムの品質保証に携わることができる！「古い慣習」に囚われない、客観的な視点・新たな発想を持って品質保証業務を推進していただくことを期待しています】 ■業務内容： ご入社後はソフトウェア開発に関する品質保証業務を担当していただきます。主に大規模社会インフラシステム開発の品質保証業務を担当いただく想定のため、業界でも有数なポジションとなっています。また、弊社が目指す循環型デジタル・エンジニアリングを推進のための、アジャイル開発などの品質保証に携わることもできます。 ■組織について 当地区内の品質企画、QMS管理・改善及び生産プロジェクトの管理支援、品質保証に関する事項を担当しています。 ・当地区内の品質企画、QMS管理・改善を行う「品質企画」チーム：3名 ・当地区内の生産プロジェクトの管理支援、品質保証を行う「品質保証」チーム：3名 ※:QMS(品質管理システム)とは、製品の品質を継続的に改善・維持するための仕組みのこと ■2025年度品質方針 ・方針： 重大不具合の発生防止と品質ロスコスト削減に向け、モノ造りマネジメントの正常化と設計フロントローディング推進に取り組むと共に、循環型事業に向けたプロセス整備を進めること ・重点活動項目 Ｌ品質意識の再醸成 Ｌモノ造りマネジメントの正常化 Ｌ設計フロントローディング推進 Ｌ循環型事業に向けたプロセス整備 ■製品・サービスの魅力： 社会インフラを担う大規模ミッションクリティカルシステムの品質保証業務は、当社の中でも経験できる場所は非常に少なく、社内外から知識・知恵・見識についての共有依頼があるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

【理工系出身者歓迎/大手企業との取引多数/CAEの技術サポート職の募集】 ■概要： 同社にて、CAEソフトウェア「COMSOL Multiphysics」のテクニカルサポート／コンサルティング、及びワークショップ／トレーニング担当をお任せします。技術を深め、技術カバレッジを広げて頂く環境を備えています。 残業10Ｈ程（定時退社多数）／完全週休二日制（土日祝休み）／年休124日とはたらきやすい環境です。 ■業務内容： （1）電話／Eメール／客先訪問のサポート業務／商談立ち会い （2）社内及びオンサイトでの技術セミナー講師や展示会に立ち会い、技術説明業務 （3）専門分野の物理解析事例作成 （4）学術団体大会や会誌等での技術的発表（職務発表）対応 等 （5）開発元であるスウェーデン（COMSOLAB）、米国（COMSOL，Inc.）との技術的質疑応答対応 　 ■担当分野： ・電磁気 ・高周波(RF) ・低周波(AC/DC) ■担当顧客について： 日本国内の製造業の研究・開発部門、国公立の技術系研究所、大学の大学院や理工系学部、高等専門学校等の教育機関です。 ■当ポジションの魅力 大手他社と異なり、幅広い分野を横断的にシミュレーションできるモデルを作成できるため、顧客の細かいニーズに密着した形で製品を提供できます。 その為、ご自身の高度な技術知識を養える環境が整っております。 専門外の研究にも関われるため、新しい知識を吸収しながら成長できます。知的好奇心を活かし、幅広い分野に触れられる環境です。 ■はたらき方： 残業10Ｈ程（定時退社多数）／完全週休二日制（土日祝休み）／年休124日 ■資格取得に向けた支援： 教材や試験費用は会社負担で、スキルアップを支援します。 ■当社について： 当社は計測、制御分野において、お客様により密着したシステムを導入し、最新のテクノロジーを用いてシステムソリューションを広く供給しております。大手他社と違い、幅広い分野を横断的にシミュレーションできるモデルを作成できるため、顧客の細かいニーズに密着した形で製品を提供できます。残業10Ｈ程（定時退社多数）／完全週休二日制（土日祝休み）／年休124日と働きやすい環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド基盤のEDIサービスの継続的改善の企画・開発・運用までの幅広い業務をご担当いただきます。具体的には、当社が提供する、企業間でリアルタイムなデータ連携を実現する「eCubenetデータフロー」サービスの継続的改善の企画・開発に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ サービス企画では、EDI本来の企業間連携だけでなく、幅広いデータ連携サービスの企画をお任せします。開発では、アーキテクチャや設計はもちろん、ご自身で手を動かして実装し、チームをリードしていただきます。その他、お客様への導入や運用にも関わっていただき、標準化と導入後の改善にも取り組んでいただきます。 ■業務の魅力： ・EDIサービスの開始以来35年間、大手企業様を含め、業種・業界を問わず2500社以上のお客様にサービスを提供してきた実績を元に、EDI標準では対応が難しい連携領域に対して、本ポジションで開発しているサービスを適用するといった、当社ならではのハイブリッドなサービス提供が可能です。ビジネス環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる環境を構築することで、お客様のビジネス拡大に貢献します。 ・今後ますます重要になってくるデータ連携分野において、サービス提供形式のビジネスに携わることができます。クラウドなど各種最新技術だけでなく、開発や運用プロセス、更には販促にも携わっていただきますので、エンジニアとしての幅を大きく広げることができます。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： システム開発プロジェクトへの技術的な支援や、マイクロサービスアーキテクチャ等の最新技術に関する技術開発、新規領域の技術調査やビジネス適用可能性の調査をご担当いただきます。 技術開発については、ご自身で技術テーマを選択して取り組むことができます。ユーザー系SIとしての安定した財務基盤があるため、安定的に先を見越した技術開発に取り組める環境があります。自身のアイデアを技術開発やサービス開発に取り入れることで企画からサービス構築まで経験することも可能です。 【変更の範囲：限定なし】 ■PRポイント： ◎技術力の高いメンバーと共に実案件と技術開発の両方に関われるため、実践的な技術のスキルアップを図りやすい環境です。 ◎プロジェクト事例としては、IoT・スマートシティ・マイクロサービスアーキテクチャ・コンテナ・クラウド（AWS）に関わることが多く、PoC系のプロジェクトもあり、積極的に挑戦ができる環境です。 ◎リモートワークやフレックス勤務制度の積極活用で、残業も少なく働きやすい環境です。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照

〜大阪ガス株式会社100%出資／裁量◎様々なキャリアパスも描ける／フレックスタイム制／オフィスもしくは在宅勤務中心〜 「管理職の役目はメンバーの良い所を見つけ、成長機会を提供すること」「意欲ある社員には積極的に希望の業務を任せる」などをポリシーとしている組織で一緒に仕事をしませんか。 実際、希望する社員に入社後すぐにPMを任せた事例もあり、挑戦したい方には絶好の環境です。 業務としては、多様な業界のお客様にプライムの立場で関わり、主に一括受託案件を推進していますので、案件提案、要件定義〜運用保守までの全工程に携われます。 強みのモデリング力を活かし、OSSをベースとした独自の開発テンプレート（モダンアーキテクチャー）で開発を進めており、自動生成・生成系AIによる開発効率化、品質担保を実現する取り組みも行っています。 【変更の範囲：限定なし】 ■魅力： ・とにかく面倒見の良い社員が多く、意欲のある方に成長機会を提供し、支援を行います。勉強会や教育活動も積極的に実施しています。 ■キャリアパス： ◇キャリア入社の方でも裁量を持ち、SE／PL／PM／アーキテクト／スーパープログラマーなど様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ◇また、多種多様な業界・業種の案件に携わることで、経験から得た各種ノウハウをお客様に提案・提供できることが強みのため、どのような案件も対応できるエンジニアへ成長することができます。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： オンプレミスでの経験を活かして、クラウドスペシャリストやコンサルへキャリアアップを目指していただけます。直近はクラウド基盤構築のエンジニアとして、コンサルからPoC実施、クラウドインテグレーションを担当し、クラウドネイティブ自動化、セキュリティ等のサービス開発、提供などに携わっていただきます。 将来的にはクラウドネイティブサービス開発のエバンジェリストとして、新たなソリューション開発（AIOps、MLOps、DataOps）やプレス、顧客開拓をリードする役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇最上流に挑戦 最上流（ITロードマップ策定、グランドデザイン策定、ガバナンス策定）プロジェクトの引き合いが多くあります。クラウドアーキテクト、コンサルとして成長できます。 ◇クラウドスペシャリスト CNCFへの貢献（クラウドネイティブOSSのコントリビュート）やCloudNative Days等のコミュニティでの活動を通じて、広い人脈形成や技術習得が可能です。 ◇PoC／先端技術 データ分析、ローコード開発、マイクロサービス、IoT、BRMS、AI/ML、自動化、ゼロトラスセキュリティ等の新しいソリューションを扱う他部門と一体で高い付加価値を提供するチャンスもあります。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17．8年、女性15．3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：会社の定める業務

★サブリーダー経験を活かして、マネジメント技術を身に付けたい方へ★ 〜働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にてネットワークエンジニアのリーダーお任せいたします〜 【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/勤務パターン変更制度あり/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容： 公共系のお客様を中心に、情報インフラ運用業務にて基盤システムの運用を実施しながら、既存システムの拡張やクラウドサービスへの移行検討・検証および顧客への提案を実施し、新規構築案件の受注を目指していただきます。 ■本ポジションの魅力： ＜働きやすさ＞ 運用業務は平日日中のみとなり夜間・休日の勤務は基本的にはございません。 ＜スキルアップ環境＞ 顧客のオンプレミスシステム、クラウドシステムの運用およびクラウド環境へのリフトアップやマルチクラウド環境の導入を経験し、技術的な付加価値の高いDX対応エンジニアとして成長することができます。 ＜キャリアアップの実現＞ 大規模な運用業務のチームリーダーや構築業務のプロジェクトリーダーを担うことで幅広いマネージメント技術を獲得することができます。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、官公庁や一般企業様も多いです。 ■研修制度： 社外・社内研修や奨励資格受験支援制度も充実しており、ご自身のキャリアに向けた活動を支援しております。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容 システム運用業務の受入れに向けた事業活動、安心・安全・安定なシステム運用の提供をして頂きます。 約50名の組織のオペレーション現場マネジメント業務をはじめ、24時間365日体制でお客様対応を行っている当部署のチームリーダー・統括として、下記業務をメインで行っていただきます。 ・メンバーからのエスカレーション対応 ・メンバーのマネジメント ・問題が発生した際の対処の指示・支援 ・再発防止や改善案の検討〜実装 ※マネージャーは、日中帯勤務のみです。（4チーム編成） ■データセンターのサービス内容について 顧客システムを監視するオペレーション業務を中心に、「システム運用」全般をサービス提供しております。 ストックビジネス、付加価値ビジネスの拡大は、当社の大きなテーマであり、その中核を担っているのが運用ビジネスです。運用ビジネスの拡大に伴い、サービス体制の強化確立を共に目指す方を募集します。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年創業のスタートアップである当社にて、法人営業担当として既存取引先やデザイナー、協力業者等のやり取り、また案件の管理業務を担当いただきます】 ■業務内容詳細： ・既存取引先との打合せ（訪問・電話・メール等） ・デザイナー、協力業者との打合せ（訪問・電話・メール等） ・現場の作業日程や作業員の調整 ・施工時の現場管理（1カ月に1回あるかないかの頻度です） ・見積書、請求書の作成 ■ポジション魅力： 「屋外広告士」という専門資格や屋外広告法という法律もあり、専門性のある領域です。当社には資格保持者もおり、営業としてのスキルを磨きながら専門性も高められるポジションです。 ■働き方： 年間休日124日、転勤無し、完全週休二日制・残業基本なしとワークライフバランスを整えることができる環境です。 オフィスも飯田橋駅からすぐある為、通勤の負担も軽減できます。 ■屋外広告とは： 家屋など建物の外側と内側で区別しています。常時または一定の期間屋外で不特定多数に向け表示される看板・立て看板・貼り紙・広告塔など屋外にあって特定の人ではなく不特定多数に向け表示される広告です。 ■営業スタイル： 依頼元の建設企業から依頼をもらい、案件を安定的に受注が叶っています。 既存顧客100％の営業を行っておりますので、飛び込みの営業などはございません。 質問・相談のしやすい雰囲気ですので、安心して入社いただければと思います。 ■入社後の流れ： 入社後、約1週間社内を通じて業界に関する知識を身に着けて頂きます。 その後、先輩との同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当クライアントを持っていただきます。 ■組織について： 営業は、エリア・クライアント別の各1名、計2名体制（男性 2名）で構成されています。 その他、経理・総務担当 1名（女性）が在籍しています。 ■福利厚生： 賞与（年2回）、昇給（年1回）、家族手当等の福利厚生も充実。有休や各種休日制度も取得しやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力について： （1）大手クライアントとの安定した取引基盤を持ち、2022年の創業ながら順調に成長しています （2）30代中心、少数精鋭の社員構成だからこそ、個性が尊重されている風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルスクラッチのプロダクト開発×自社フォーラムサイトでユーザーの声を聴きながら、月2回の早いサイクルで開発を進められる ★全国フルリモート・副業可能・年休125日を利用して、自分の時間を大切にすることが可能！子育て世代も多数活躍中！ ★外観検査や画像検査を自動化する大手メーカー導入の自社SaaSを展開！製造業のDXに貢献！ AI外観画像検査の開発から運用までノーコードで実現できる「検査AI MENOU」を開発・販売する当社にて、ご経験やご志向に応じて下記の業務をお任せします。 ・外観検査AI構築・運用アプリケーションの新機能追加や機能改善に関する設計開発 ・AI の学習・データ管理機構等、新規サービスの設計開発 ・アプリケーションを安定的に提供し続けるための基盤構築、レガシーコードのリファクタリング ※ニコン様・ソフトバンク様・シチズン様・YKK様・デンソー様・JFE様など日本を代表する製造業様にも導入いただいております。 ■組織図・風土 現在開発部にはCTOを含め10名以上が所属しています。皆様、フルリモートを活用されており、北海道・北陸・関東・四国・九州まで幅広い地域でご就業されております。 ＜特徴＞ ・子育て世代が多数：お子さんの送迎や体調不良時の看病などもされながら、就業されています。 ・オンラインでもコミュニケーションが活発：バーチャルオフィスにご出社されており、メンバー間やCTOなどへの質問も柔軟に可能です。 ・勉強会や朝会など社内ミーティング多数：オンライン上でのコミュニケーションが活発なだけでなく、年二回の対面で実施する全社総会や全国で実施している顧客向け展示会への参加でコミュニケーションを取れます。 ■技術スタック ・開発言語：C＃ / C++ / Python / HTML / JavaScript ・フレームワーク：.NET Core / .Net Framework ・データベース： MongoDB / SQL Server / SQLite ・Webサーバ：ASP .NET Core ・クラウドサービス：Microsoft Azure / Alibaba Cloud / AWS ・OS：Windows / Linux ・バージョン管理：Git(Azure Devops) 変更の範囲：会社の定める業務

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日／実績がしっかり評価される企業／ベース級＋売上・利益に応じた報奨金あり／メンバーでも年収は社長を上回ることも！実績を評価されたい・会社を大きくするフェーズに携わりたい、そんな方におススメの企業です◆◇ 美容総合商社ダリアグループ／美容室サロンにおける美容ビジネスを熟知したノウハウが強み！ ブランディング、集客プロモーション、サロンワークとビジネスに特化した内装デザインでリピート増！業績拡大中の企業を一緒に盛り上げませんか？ ■当社のデザイン クライアント様の仕上がりイメージをリアルCGでビジュアル化しながら、具体的なデザインを設計していきます。店舗のコンセプトから細部のディテールまでこだわり、配色や素材、照明や家具などのインテリアを提案。サロンワークやデンタルワークなど人々の動線を考えたデザインを設計、施工します。 ■担当業務 上記設計に基づき施工を実施します。協力会社とともに現場監督として施工管理業務を担当いただきます。 エリア：東京含む関東圏 リピートまたは顧客紹介により新規案件を受注。そのため１つのプロジェクトでの対応が今後の案件獲得へつながっていきます。 【デザイン事例】 https://dariart.jp/wp/works/ ■組織構成 （1）工事部：工事部長58歳１名、主任28歳１名、現場監督１名、派遣社員２名（現場監督） └メンテナンス部門：１名 （2）事務・管理部：管理部長57歳1名、30代2名（他１名産休） （3）設計部： └ディレクター52歳（デザインディレクションン、人員采配、デザイナー実務） └チーフマネージャー43歳（デザインナー実務、会社組織造成） └設計部部長65歳（契約社員） └デザイナー５名 ■当社の特徴 ・年功序列ではありません。実績を上げている方にしっかり給与で還元される会社です。 ・ビジネスに特化した内装デザインに強みがあります。また親会社が案件を獲得してくるケースも多いため安定した受注が叶っています。 ・リピートをいただけるかが重要です。仕事のクオリティだけでなく、人柄、社会人としての素養も重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ご経験を生かした賃貸仲介のポジションをご担当いただきます。 きれい店舗で、管理業務のない営業に特化した賃貸仲介営業職です。 営業としてチーム全体で目標に向け売上向上につなげて、地元密着型店舗を目指しOMOCi不動産を盛り上げてください！ ■業務詳細 ・反響対応 ・来店の予定組み ・物件の紹介・内見案内 ・契約手続き業務 ・間取り作成　 ・写真やパノラマ撮影・登録 ・物件登録 ・管理物件問い合わせの対応 ■店舗ブランド OMOCi FUDOSAN https://www.omoci-f.jp/ ■営業ノルマについて 通期の業績目標はありますが、個人ノルマはありません。営業成績に対して〇％といったインセンティブはありませんが、業績目標の達成度合いに応じて年2回の賞与で還元しています。 常に目の前の数字のために無理に行動することはありませんが、頑張った分だけしっかりと稼ぐことができる環境です！ ■就業環境 水曜定休のシフト制ですが、週休二日制、年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度もあり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： プライム上場企業であるパラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： プライム上場企業であるパラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療介護用ベッド世界シェア2位のパラマウントベッドG／家族・住宅手当など福利厚生充実◎／腰を据え長期的に働きやすい職場環境】 ■ポジション概要： 経理・財務・税務業務をご担当いただきます。 ・会計伝票起票　・出張精算、振込　・資金管理 ・固定資産、棚卸等資産管理　・債権管理、債務管理 ・決算業務（月次・四半期・年次）　・内部統制構築及び評価 ・予算作成、予実管理　・原価計算 ・取締役会等会議資料作成　・監査法人対応　等 ■入社後すぐにお任せしたい業務内容： まずは、伝票起票や振込の準備、経費精算のチェックなど、ベースとなる業務を担当して頂きます。また、当社で使用する会計システムに慣れて頂くことからスタートする事となります。福祉用具レンタル卸業は、貸借対照表において固定資産の中での占める割合が多くなっておりますので、固定資産管理も担当頂きます。 慣れてきてからは、様々なプロジェクトへの参加をお願いするケースがあるかと思います。 ■業務のやりがい・魅力： 当社の経営状況を的確に把握し、経営判断や業績評価に役立つ情報を提供していただきます。また、その情報をもとに、経営課題を明確化し、解決に向けた提言や改善施策の立案にも取り組んでいただきます。 ■キャリアプランイメージ： 【入社後3年目途】 ・伝票の計上、固定資産の管理、売掛金や買掛金といった、日常業務を対応してもらうことでベースとなる業務を経験する。 ・レベル感に合わせて、一部プロジェクトにも参加する。 ・業績関連の資料や、社内管理資料の作成をする。 ・社内システムの知識を深めるとともに、ITの基礎スキルを身につける。 【入社後5年目途】 ・決算の取りまとめを行い、決算の締め対応ができるようになる。 ・業績関連や、社内管理資料を作成したうえで、会議体で説明できるようになる。 ・数字分析のもとで改善につなげたり、IT化を進めるなどして業務効率化を進める。 【入社後7年目途】 ・財務部の業務全般をリードできる人材になる。 ・経営へ業績の説明をしたり、業務改善に繋がる提案を行う。 ・グループ会社を跨いで存在感を発揮し、担当したプロジェクトを引っ張る存在となる。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について＆採用背景： 人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。 2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。 不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％。 このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げ、株式会社ＭＵＳＵＢＵが誕生。 入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。 これまでの人事コンサル・採用代行業務に加えて、人材紹介事業も東京マーケットで展開するにあたり、新たなメンバーの増員採用となります。 過去未経験入社から活躍しているメンバーも多数なため、業務や同社の目指す方向に共感してくださる方のご応募お待ちしております。 ■業務概要： 法人企業向けの採用支援をメインミッションとして、リクルーティングアドバイザー（RA）業務をお任せいたします。 ＊人材紹介とは 人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。 転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、 企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。 ＜「人だからこそできるサービス」にこだわっています＞ 転職希望者を担当するCAとの距離感も近く、RAは企業に訪問して感じた魅力やその会社で働く人の生の情報を伝え、CAから人柄や志向性も丁寧に共有を受けながらマッチングを行い企業へ紹介をします。 名前は知られていなくても高い技術を持つ企業や、中途入社者の教育体制が充実している企業などを発掘しております。 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』 ジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。 仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールス＆マーケティングディレクター／年休125日／就業時間7.5h／研修充実〜 ■業務内容： 営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 プランの提示のみならず、正しく実行され定着するまでサポートから、 成果が出るまで伴走して頂く推進責任者としてお迎えします。 ■具体的には −市場調査、競合他社の動向や情報収集 −自社評価や認知度の調査 −調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題を抽出 −優先度を加味した上で実行プランをリストアップ −役員、部門責任者への各種施策の提案、プレゼン −施策案承認後の実行支援、フローの整理 −営業目標達成のための各種支援業務（プル型集客手法の考案など） その他、必要に応じて会議主催、資料作成等も発生します。 ■魅力： ◇ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス： 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 ◇安定した経営基盤： 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務