【最上流のコンサルティングからシステム開発、運用保守まで一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供/在宅勤務可能/フレックス／東証プライム上場】 ■募集背景： 今までシンプレクスは保険業界の従来の基幹システムをオープン系の技術で刷新し、多数の実績を生んでいます。今後はさらなる業界内での拡販を狙うため、次世代の基幹パッケージを構築中です。 今回採用する方には、個別の刷新案件に加え、保険業界の課題を見据えたパッケージ開発にもご協力いただきたいと考えております。個別の保険会社や保険業界全体に対して「あるべき」を考えて提案する必要があるため、業務知見をお持ちの方の活躍機会が多い環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。 多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、クライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。 ※システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、実際に手を動かすポジションではございません。 ■アサインの考え方 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMGが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 ■評価の考え方 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 当人の認識と評価結果がずれることを防ぐため、期初に上長との間で目標設定を行い、日々の1on1での期待値をすり合わせ、最低でも半期に1回以上のフィードバック面談などを通してコミュニケーションを取ることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【独立系システムインテグレーター(SIer)／DX・システム開発特化型コンサル企業／リモート可・フレックス／東証プライム上場】 Xspear Consulting株式会社は、シンプレクス・グループに所属するコンサルティング・ファームであり、グループ会社の有する技術的優位性（絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発）を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けております。 2021年に事業開始ながら、順調に顧客基盤と業績を拡大しております。 その中でデータ分析×コンサルティングのスキルを用いて、クライアントの経営課題を解決に導くデータドリブンコンサルタントを募集しています。データを起点に、クライアントの全社的なビジネス変革を実現する、会社の命運を決める新規デジタル事業を策定するーそんなスケールの大きいプロジェクトに参加してみませんか？ グループ会社及び現経営陣の強大なサポートの下で、ご自身でチームを立ち上げ、顧客基盤を築き、プラクティスを確立する意思と能力のある方を募集しています。 ※本ポジションはXspear Consulting株式会社へ出向となります。 ■業務内容： 1.セールスやアカウントリーダと共に新規案件の提案 2.顧客とのコミュニケーションから課題を整理し、分析、事業改善に貢献 3.データ分析・コンサルティングメンバー案件のリードとしてプロジェクトの推進、およびメンバー育成 データを使ったマーケティング、業務効率化・高度化改革の実現に向けたコンサルティング案件て分析のリードを担っていただきます頂きます。 また、セールスやコンサルタントと共に金融機関だけでなく様々な業界のお客様の企業のデータ分析ドリブン案件を開拓することも期待しています。 データ分析に関連する基幹システムを当社が構築しているケースが多く、顧客の業務やデータ構造に知見のあるメンバーも在籍しているためサポートもあります。 機械学習だけでなく金融工学、取引アルゴ、保険数理などの数理工学系のナレッジが豊富なメンバーやコンサルタント、エンジニア、マネージャーなど様々なロールで活躍するメンバーと共に案件を遂行し、分析経験を積んでいくことができます。

当社では、勤務地、職種、ポジション含め、事業拡大に向け人材を募集しております。もし、当社にご興味がございましたらご一報いただけますと幸いです。 この度、オープンポジションとなっておりますので、職種に応じてご案内・選考させていただきます。 ■ポジション例： ・ゲームプランナー（運用タイトル） ・ゲームプランナー（新規タイトル） ・ゲームプランナー（新規カジュアルゲーム） など ■働き方： ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

【建築士資格を活かす／国内に5社のみ・国土交通大臣より指定を受けた住宅専門の保険会社／年休123日・土日祝休み／月4回ノー残業デーあり】 住宅（建築物）に関する保険・保証や検査・評価等を通じて、住まいに関わる「あんしん」をお届けする事業を展開している当社にて、住宅の評価/審査業務をお任せします。建主様が安心して住める住宅づくりの一端を担って頂きます。 ■業務内容： ・長期優良住宅技術的審査業務 ・低炭素建築物等技術的審査業務 ・BELS評価 ・設計住宅性能評価審査業務 ・建設住宅性能評価業務 ・フラット35適合証明業務 ・その他審査業務 ■当社の特徴： 国土交通大臣指定の住宅瑕疵担保責任保険法人です。主に住宅建設・販売に伴い、売主等が負う瑕疵担保責任に対応する保険を、全国の工務店、宅建業者等の事業者に販売しています。 当社は取次店制度を設けており、日本全国に販売網があるため、北から南までの広い地域の1軒1軒に対して、的確かつスピーディー対応し、お客様へ「あんしん」を提供できます。特に戸建の案件に強い特徴を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 物流会社の将来的な管理職候補として、下記業務をお任せ致します。 配属されている方の多くは未経験からスタートし活躍しておりますので安心してご入社頂ければと思います。 ■具体的には： ・配属営業所の管理業務 ・配車業務 ・既存顧客への営業 ・労務管理 など ■キャリアステップについて 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。将来的には管理職を目指していただきたいと考えていますので、任せられている業務に慣れてきたら、どんどん新しい業務にチャレンジしてください！ステップアップを目指せるチャンスも多くあります。 ■配属部署について 東京総合物流グループは、既存顧客をメインに発送業務や倉庫管理を行っている部署です。 組織構成としては50名が働いており、人員構成は20代4名、30代8名、40代20名、50代18名となっております。 男女比率は半々で仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする】 主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援 ▼SCM戦略、SCM改革構想/需給計画 ・最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援 ・需給最適化計画の策定支援 ▼コスト最適化支援 ・間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援 ・AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援（DX支援） ▼設備OM インフラ業界における大型設備の最適な運用＆メンテナンス戦略の検討と改革支援 ▼GX（グリーントランスフォーメーション） クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援 ▼サーキュラーエコノミー クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築、その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般 ■プロジェクト例： ▼SCM戦略/グローバルSCM戦略 大手建機メーカー：Global SCMコントール体制の構築支援 大手素材メーカー：Global 需給改革の支援 大手エンタメ会社：物販事業の構造改革（開発〜在庫〜貿易〜プライシング） ▼物流/調達改革 大手GMS：収益改善に向けた物流戦略・新拠点網のグランドデザイン立案 大手鉄道会社：物流NW再編、デジタル活用による業務PDCAの高度化 大手電力会社：調達コスト改革支援 大手外資食品メーカー：購買コスト削減支援 ■組織について： グローバルビジネス環境の急速な変化に対応するため、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革が求められています。サプライチェーン改革ユニット（SCMSU）は、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」だけでなく、「グリーントランスフォーメーション（GX）」や「サーキュラーエコノミー（循環経済）」などの課題にも取り組んでいます。SCMSUは、グローバルな視点と最新の事例を基に、企業の構造改革と社会価値の創造を推進するプロフェッショナルチームです。

〜未経験歓迎／残業20h以内・年休126日・有給20日支給で働き方抜群〜 ★東証プライム上場”日本航空電子工業”の100%子会社・国内トップクラスのコネクタメーカー／業績安定で賞与5.6か月分支給実績／リストラゼロを継続★ 日本航空電子工業にて設計開発しているコネクタの試験・評価をご担当頂きます。入社後はOJTにて業務を教えていただきながら、慣れていくことになります。 最初に携わっていただく業務の難易度で独り立ちするまでの期間は変わりますが、数年程度はじっくりとOJTで経験を積むことが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・試験案件毎（製品単位）に担当し、温湿度試験/衝撃・振動試験/ガス腐食試験/強度測定などを行い、試験・測定・レポート作成までを行っていただきます。 ※案件によりますが、大体2週間〜6カ月ほどかけて評価・試験を行います。日本航空電子工業の技術部門と都度調整を図り、より安全性が高く効率性の良い製品を作っていただきます。 ＜コネクタの用途例＞ スマートフォン/携帯、ウェアラブル機器、PC/タブレット/周辺機器、家電、自動車、産業ロボット、医療/健康機器、鉄道など幅広く使用されているコネクタを扱っています。 ■組織構成：試験グループには現在22名が在籍しており30代から50代のスタッフが活躍中です。平均年齢は50代で経験豊富なメンバーが多いため手厚いフォロー体制があります。 また、定年退職での退職者が出ることもあり次の世代を担う新たな人材を募集しております。 ■キャリアパス 将来的に同社で品質マネージメントシステムにも携わって頂くと共に、後輩や派遣社員のマネジメントもお任せしていく予定です。 ※現在需要が増えている日本航空電子工業のコネクタ製品（自動車用）を取り巻く環境 1)海外自動車メーカー（欧州等）向けの伸長が見込めます。 2)自動車向けコネクタの評価試験が多く、今後も電気自動車関連含め増加していく見込みです ■働く環境 日本航空電子工業の昭島事業所は広大な敷地内にあり、運動場や体育館、食堂など福利厚生施設が充実し、基本的には残業をしないという考えも持ち、安定的に長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇給与計算・社会保険手続きをお任せ／正社員／転勤無し／残業20時間以内／車・原付通勤可／土日休みし／長年黒字経営・設立当初から三菱グループと深い付き合いのある老舗企業◇ ■業務内容： ＜給与計算＞ 正社員350名、パート50名の給与計算を行います。勤怠データ（出勤日数、残業時間、休暇日数など）の取り纏めや、基本給・各種手当（住宅手当、通勤手当、残業手当など）の計算を担当します。また、税法や社会保険制度の法改正に対応した計算業務も含まれます。 ＜社会保険手続き＞ 健康保険、厚生年金の加入脱退手続きや、雇用保険被保険者資格の取得・脱退手続きを行います。これに加えて、定時決定（算定基礎届）や月額変更届等の各手続きも担当していただきます。 ※使用するシステムは、給与計算システム「SMILE V」と勤怠管理システム「勤次郎」です。 ■組織構成： 所属部署は少人数で、アットホームな雰囲気です。現在、50代男性部長、40代女性グループ長、30代女性派遣スタッフ、60代男性嘱託社員の合計4名で構成されています。経験豊富なメンバーからの丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、現職の社員が業務を丁寧に引き継ぎます。実務を通じてスムーズに業務を習得していただける環境を整えています。また、わからないことがあればすぐに質問できるフレンドリーな雰囲気ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業75年の歴史と黒字経営を続けている当社は、不況に強い倉庫業を中心とした総合物流企業です。大手企業との安定した取引があり、安心して働くことができます。 ◎プライベートも充実させたい方に嬉しい年間休日120日を確保しています。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ◎当社は年功序列ではなく、実力主義を重視しています。経験を積んでいただいた後には、マネジメントポジションを目指せるチャンスがあります。早期のキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 ◎新しいメンバーに対する丁寧な教育やサポートが整っています。何でも相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安定して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□オンライン診療プラットフォーム「SOKUYAKU」への集客／年間10億以上のWeb広告予算／商品企画など幅広い業務に挑戦可能／マーケティング専門家多数／グロース上場／売上177億円突破／平均残業17時間□■ 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業の事業拡大に伴い、マーケティングメンバーを募集します。 ■ミッション ・単月最大1億の広告予算を効率的・効果的に分配し、利益目標を達成する。 ・CPAをはじめ、CPC、CVR等の各指標の数値改善(クリエイティブ面・運用面) ・外部パートナーのハンドリング ・社内のオペレーション標準化 ■業務内容 ・WEB広告及びオーガニック獲得効率改善のためのクリエイティブ・コンテンツ作成及びディレクション ・自社SNSアカウント運用(Twitter、LINE、Instagram) ・SEO関連業務(新規記事の構成確認、既存記事のリライト) ・集計業務(広告、KPI数値更新など) ・分析業務(利用者属性分析など) ・社内外制作メンバーのディレクション ・計測システム(adjust、アドエビス)でのURL発行 ※最初は、上記タスクをこなしてもらいながら業務に慣れてもらい、将来的にはSOKUYAKUのマーケ(主にToC)を担う人財になれるようなロードマップを引けたらと思います。 ■ポジション魅力 ・最大単月1.5-2億、年間10億以上のWeb広告予算を運用できる経験 ・売上50億超の事業を100億以上に倍増させる経験 ・ダイレクトマーケティングだけでなく、経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験、スキルセットが得られる ・交渉や折衝能力など、代替性の効きづらいスキルを獲得することが出来る ・数十万人規模の会員組織での分析業務が出来る ・将来性のあるオンライン診療での実務経験を積むことが出来る ・裁量を持ってプロジェクトを進める事が出来る ■当社について 2030年に売上1000億を目指し、既存事業の強化を行うとともに、新規事業の立ち上げや、M＆Aなどにも力を入れていく予定です。 採用にも力を入れており、拡大フェーズにて一緒に会社を大きくしていただける方を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自身が携わった設備・装置で製造された製品を世の中に出したい、お客様に喜んでいただきたいという方歓迎】 ■業務概要： 世界シェア20％の産業用塗装ロボットに特化した当社にて、サービスエンジニアとしてロボット組立てから顧客への引き渡し、アフターメンテナンスまでをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社製品の組立て、試運転、調整、引き渡し作業 ・納入製品サービス業務（取扱説明／修理／改造等） ・塗装システム工事の工事監督／管理、アウトソースした業務の現場管理 ※建設工事作業は協力会社が実施します。 ■業務の特徴： ◇顧客からの直接の連絡もなく、上長と相談の上での対応となります。 ◇出張は案件と時期により変動します。海外出張は現地スタッフがサポートします。 ・修理／点検等：月2〜3回程度 ・長期出張：2〜3週間になる場合あり ■「Rの技術」とは： 当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。 少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■魅力： 製品をお客様に受け渡した際に、直で感謝の言葉をいただける達成感があります。 ■当社の強み： 産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案〜納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■環境： ・キャリアに関係なく、2億円〜3億円の現場等を責任者として任せてもらえる社風です。 ・日経ニューオフィス賞を受賞したデザイン性の高いオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立30年以上／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートする企業／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務内容： ITソリューション営業として、お客様が抱える課題をヒアリングの上、当社の製品や技術部署と連携しながら解決策を提案いただきます。 国内・外資系を問わず、上場企業、大手SIer、メーカーなど、あらゆる業界がクライアントです。 ・クライアントのニーズ、課題のヒアリング ・具体的なプラン、ソリューションの提案 ・プロジェクトの推進（自社エンジニアとチームを組み連携します） ・運営サポート、アフターフォロー ■取り扱い商材： ・自社セキュリティ製品販売、構築の提案 ・ERP、Webシステム開発の提案 ・ソフトウェアテスト・検証サービスの提案 ・イベント運営支援営業 ■入社後の流れ： 大手企業をはじめとする既存顧客が8割で、新規顧客が2割です。 最初は既存顧客の引継ぎからスタートし、深耕拡大を中心に行っていただきます。ご紹介や問い合わせも多くなっているため、ゆくゆくは新規クライアントも担当し、さらなるビジネス拡大を目指していきます。 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。 ＜取引企業例＞ 株式会社大塚商会、KDDI株式会社、株式会社野村総合研究所、日本電気株式会社、株式会社NTTデータMSE、東京エレクトロン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社メルカリ※順不同、敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】: 当社や当社グループにおけるセキュリティ全般の企画・導入・運用のリーダーまたは担当者として、以下の領域に関する業務をご担当いただき、当社のセキュリティレベルを改善、向上いただきます。 ・情報セキュリティ戦略やロードマップの策定 ・セキュリティポリシーやルールの整備 ・情報セキュリティに関する企画、推進業務 ・CSIRT運営の企画、運用　　　など ■本案件の魅力： 日本において重要インフラと位置付けられる上水や、下水・資源環境の一翼を担う弊社において、当社や当社グループのセキュリティレベル向上を目指すことは最終的には社会へ貢献することに繋がります。 弊社は会社設立17年と若く、IT投資、セキュリティへの投資を積極的に行っています。そのため、皆さんの企画や挑戦を当社の施策としやすく、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。 具体的には最新技術や色々な情報を基に、我々で目指すべき道を作り、そこに向かって、会社を巻き込みながら実現させる事が可能です。 また、当部門の社員の半分はIT関連職種からの中途入社となっており、今まで積み上げた経験を活かすことで活躍している方が多く在籍しています。 今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることができる環境もあり、やりがいを感じることが可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から広告営業に挑戦できます◎未経験からの活躍者多数！チームで仕事をするのが好きな方、ぜひご応募ください★ ■募集背景 前年比150％成長をという成果を残している当社にて、より事業を拡大していくための組織強化を行うため、増員での募集を行っております。 ■業務概要 食品、化粧品を商材として多く扱っている企業様に対して、テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援を行っています。 ■業務詳細 １案件に対し、当社のメンバー数名でグループでアサインを行います。全員で予算を追う形になりますので、お互いフォローしあいながら切磋琢磨できる環境がございます。 具体的には： （1）顧客への広告提案 …既存のお客様がメインになりますので、前回の広告効果の報告などを踏まえて、新たなプランのご提案をいただきます。 （2）テレビやラジオのCM企画 …司会者やタレントのキャスティング、台本の作成、撮影の進行管理等を行っていただきます。 （3）効果分析 …放送しているエリアや局、時間帯などにより広告効果が異なることがほとんどです。よりお客様への反響を生み出すことが出来るよう、数値効果を分析を行い、改善策の策定を行っていただきます。 ■キャリアステップ 1年目： 入社直後は研修資料を用いて業界理解や当社理解を深めていただきます。その後、OJTで少ない顧客数から担当し、実践の中で流れを把握していただきます。 2~3年目： 複数顧客を担当し業績拡大や媒体を超えた企画など幅広い業務を担当いただきます。 4年目以降： プロモーションを超えた支援を実現し、マネジメント領域にも挑戦可能で組織拡大などにも挑戦可能です。 ■組織構成 現在オーディオ事業部とラジオ事業部で計60名ほどが所属をしています。平均年齢は20代後半で、若く活気のある組織です！教育体制やフォロー体制が整っているため積極的に未経験採用をしており、実際に入社いただいた未経験の方々も活躍中です！ ■評価制度： 半年に１回昇給の機会があり、定性80％、定量20％の比率で評価を行っております。定性を重視した評価になりますので、数値を追うだけの営業ではなく、数字面・内面の両面でしっかりとキャリアを積んでいくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／出社勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドワーク／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ■業務内容： CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。 （80%）プロジェクト支援（PMOなど） （20%）システム運用支援、ITコスト管理支援、IT人材戦略支援、IT施策遂行支援など ■想定キャリアパス： CIO Office管理職、PMO専門職 ■アピールポイント： CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。 主にプロジェクトに参画しプロジェクト管理業務を遂行します。 CIOやIT執行役員と近い立場で仕事をすることができます。 ■DTGについて： デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方： 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20：00から翌朝8：00のメール送信を行わない、「マイ・タイム」として、第三金曜日の15：00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する、など働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■数字で見るDTG： https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 変更の範囲：会社の定める業務

《ポテンシャル採用／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 データ分析を中心にクライアントのデジタルマーケティングを戦略の立案からPDCAを通じた数値改善まで主体的に支援いただきます ■職務内容 マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。 ・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援 ・SNS・コンテンツマーケ領域でのX(旧Twitter)やInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2〜4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■入社後： 入社後1か月の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討〜実施〜効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。

◇人脈形成から新たな顧客を創出するアライアンス営業／店舗ビジネスに特化した成長支援事業◇ ■業務概要： 店舗ビジネスの成長支援を行う当社にて、提携先企業様への法人営業（アライアンス営業）をお任せいたします。 法人・個人を問わず業界や団体、企業経営者との繋がりを持たれている方々と関係構築を行いながら、人脈形成を担っていただきます。 ご関心やスキルによっては、マーケティング部門と連携して、イベントや広告の企画などにも影響範囲を広げることも可能です。 ■業務の特徴： 店舗経営の支援に向けて、3つのポジションに分かれて業務を行っています。 本ポジションは「アライアンス営業」の役割を担っています。 ＜一連の流れ＞ ◎アライアンス営業 提携企業様との関係構築を行い、新たな顧客を創出することがミッション。 サービスに関心を持っていただいたお客様をフィールドセールスへ連携。 ◎フィールドセールス 顧客の課題をヒアリングし、賃料適正化サービスを軸とした経営支援サービスのご提案〜ご締結がミッション。 ◎コンサルタント サービス締結頂いた顧客に対し、経営支援に向けて伴走頂くことがミッション。 中長期的な計画を立てながら、分析・情報収集・調査などを実行 ■具体的な業務： 定期的に接点（訪問・電話・メール・ご来社等）を行い、提携先企業様との信頼関係の構築・維持を行います。 ご紹介頂いたお客様の賃料適正化が叶うと、それに応じた手数料をお支払いする形です。 ・定期訪問／Web商談／お電話 ・当社サービスのご説明 ・顧客紹介頂くことへのメリットのご説明 ・賃料における市場動向や減額成功事例等の情報交換 ・ご紹介頂いた企業様を社内別部門へ連携 ・見込み顧客への営業同行 ■賃料適正化とは： 現在の契約している賃料を、市場の適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。 経営における大きなコストである賃料を適正化することで、新たな活動への投資原資を生み出すことが出来る事業です。 ■充実のキャリアパス： 不動産/HR/M＆Aなど、国内外問わず幅広い事業を展開しております。当社では本人のキャリアにおける意志＝WILLを重視しており、自分自身でキャリアプランを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の新事業／自動車部品Tier-1メーカー／世界トップシェア製品保有／自社開発のナノ素材を用いた便座シートの量産化／土日祝休・年休125日／残業20時間程度〜 ■業務概要： 当社は自社開発のナノ素材（ナノポーラス材）を使い、電極材料やゴム・樹脂複合材の高機能化に取り組んでおり、その中でも、便座ヒーター開発・量産化に向けた製造方法の選定、製造装置の検討・導入、量産前の試作品作成をお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客要求仕様に沿った製造方法の選定 ・試作評価業務 ・製造装置の仕様検討と導入 ・量産化に向けた社内外帳票類の整備 複数名でプロジェクトを組み、その中で生産技術のスペシャリストとして力を磨き、能力を発揮頂きます。また業務の中で幅広いフェーズに携わることが出来るため、スキルアップにもつながる環境です。 ■配属組織： 合計26名の組織となり、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 新事業として取り組んでいる分野のため中途入社者も多く、なじみやすい環境です。新規事業を進め、量産化を進めるための組織となっており、本ポジション以外にもナノ素材開発・ゴム樹脂開発・EV製品開発の組織が集まっており、様々な技術を有した社員と意見交換をしながら業務を進めて頂くことができます。 ■入社後の流れ： 現状山形拠点で開発業務を進めているため、研修のため半年〜1年ほどは山形勤務し、その後東京に異動して頂くことを想定しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休となり年間休日は125日と働きやすい環境をです。 ■同社について： 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカーです。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。 また、当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があり、国内すべての完成車メーカーと取引を行っています。 近年では次世代ナノ素材として「カーボンナノチューブ」「ポーラス炭素」の開発を進めております。独自の製法で世界トップレベルの性能を持つ素材であり、「nano tech 2024」で大賞に準じる、「マテリアル賞」を受賞するなど、各方面から注目されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／研修・福利厚生◎／転勤なし／土日祝休・残業月5時間程度〜 ■業務内容： 当社本部のメンバーとして、大学への補助金サポート業務を行います。大学での業務の際には補助金（主に個人研究費・科学研究費）に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ・経費執行管理 ・関係省庁（文科省、学振等）への連絡・照会・届出　 ・教員への周知・連絡、また教員からの問い合わせ対応 ・申請書類の点検・確認 ・申請書類に関するデータ入力 ・申請書類の取りまとめ・提出 ＜その他＞ 各大学での契約内容（仕様）の理解の上、現場実務サポートを実施いたします。また補助金メンバーと連携の上、各大学での課題共有〜解決に向けた施策検討を実施し、経験・スキルによっては現場マニュアルの改訂なども検討します。 ■働き方について： ・＜月〜金＞ 9：00〜17：30（休憩1時間） ※月の残業は5時間程度ですが、年度初めや年度末、科研費等申請繁忙時期（特に7月頃）には20時間程度になる可能性があります。 ※年度末繁忙期や現場支援の状況により休日出勤が発生する可能性があります（平日に振替休暇取得となります）。 ・エリア限定社員となりますので、転居を伴う転勤はありません。 ■当社について： 創業54年を迎えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 ＜事業内容＞ お客様のビジネスプロセスを支援するアウトソーシングサービス事業 ・ドキュメントソリューション ・カストマーサービスソリューション ・文教支援ソリューション ・オフィスソリューション

SAPよりも高い成長性を持つパッケージ／日本国内No.1のシェア／2030年は3倍の事業規模に拡大 ■業務内容：製造・装置業顧客向け、グローバルERPパッケージ導入を推進する組織にて下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ・製造・装置業の顧客向け、 グローバルERPパッケージ（IFS Applications）導入プロジェクトにおいてお客様の業務改革およびパッケージ導入のコンサルテーションを行う。 ・IFS Applicationsの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を行う。 ・主な対象業種：産業機械・重工・自動車部品・生産財など ・主な対象業務領域：計画、販売、製造、原価、在庫、購買、出荷など ■同社の魅力： NECは、IFS Applicationsを適用するシステム導入において、日本国内No.1のシェアを占めています。 また、IFS Applicationsをお客様に導入するだけではなく、NEC自身もIFS Applicationsを導入しています。NECはつちかったノウハウをアセット・テンプレートとしてIFS Applicationsとともにお客様へ提供することにより高い価値を提供することを目指しています。 私たちと一緒に、日本のものづくりの強みを世界に発信していきませんか。ご応募をお待ちしております。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客とモノづくりを実現していく達成感◎顧客への提案要素の強い既存営業／街の看板など形に残る仕事】 ステンレス鋼材・加工品を販売する当社にて、営業をお任せします。 お客様の行いたい事に応じて、どういった素材・加工で実現できるかのご相談に応えていく、お客様との距離が近い提案営業となります。 ■業務内容： 既存の取引先への営業をお任せします。 得意先のニーズをつかみ、要望される加工品を自社加工設備で、時には協力会社と協力しながら形にしていく作業です。 社内外と連携した上で、最適提案を得意先にしていきます。顧客への業績目標などはありますが、販売ノルマとしてはなく、あくまでお客様のための提案をしっかりと行っていける職場です。 ■業務詳細： 顧客に関しては2,30社程度アクティブなお客様を担当し、お客様のニーズをお伺いし、それに対して最適な素材や加工を提案していく営業となっております。 創業70年となり、既存のお得意先のお客様も多く、ステンレス鋼材の洗浄性や機能性に関しての技術力もございます。顧客に提案ができる関係性や信頼・実績がございます。 決まった製品や素材を売り込む営業ではなく、顧客の課題に応えてその成果として対価を頂く専門性の高い営業となっております。 ■組織構成： 営業部は、営業部長50代、課長代理40代、係長30代、一般営業担当者3名（20代中心）の計6名（全員男性）と、営業事務アシスタント6名が在籍しています。 業界未経験の社員がほとんどなっており、ステンレス鋼材に関する知識は入社後に身に着けて、ご活躍いただくことが可能です。 ■仕事の魅力： 当社で行う仕事は、簡単な作業ではありません。得意先から来る要望をビジュアル化し共有し、そして形にしていく仕事となり、 決して流れ作業ではありません。日々の仕事は地味な事ばかりですが、実行を積み重ねることで、得意先様とモノづくりを実現していく達成感あります。 また、金属加工を生業にしており、当社がかかわった物件が町中にあります。例えば、東京ドームの改修工事で当社の加工が生かされたり、 銀座のブティック（ブランド店）の看板など、例を上げればきりがありませんが、形に残る仕事、我々の街の財産となるモノを作りづつけています。 変更の範囲：会社の定める業務

注文住宅の設計・施工・施工管理を行う当社の現場管理担当として、当社の扱う住宅の新築・リフォーム工事に関する様々な業務をご担当いただきます。主に現場の工程管理、職人との連携・工事に使用する材料の発注、スケジュール管理・書類の作成、管理など事務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・工程管理…工事の納期内に作業を終わらせられるように作業工程表を作成し、工事の進め方や日程などを調整・管理する業務です。 ・安全管理…現場に携わる作業員が、工事中に事故なく、安全に作業を終えられるように安全面を管理していただきます。 ■戸建住宅の工事の流れ： 営業スタッフ、設計スタッフを交えたミーティング→プラン・予算編成→工期決定→着工→工期管理・品質管理→竣工（引き渡し） ■業務の特徴：一貫体制・チーム制 営業から施工・引き渡しまで一貫して自社で行なっています。当社は、営業・設計・建築の管理（施工管理）の各事業部の担当者が専任するチーム制で仕事を進めています。チームメンバー同士でしっかり連携し、積極的に意見を出し合いながら最良の住まい造りをします。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、先輩社員がマンツーマンで仕事の進め方を教えます。入社前の段階で、仕事内容・仕事の流れを理解している必要はありません。未経験でも、やってみたいという気持ちがあればしっかり育てる環境があります。 ■組織構成： 建築部は現在3名が在籍しており、責任者が29歳と若く、活気のある組織となっています。少数精鋭のチームですが、若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが一丸となって取り組んでいます。前向きで和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について： ＜事業について＞1996年の設立以来一貫して住まいに関するサービス展開を進めてきました。その歴史の中で培った技術力で現在も事業を伸ばしております。その後2021年10月に【横浜モデルハウス】がオープンし、今後も事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融×IT・AIシステムを手掛けるFintech領域でのパイオニア企業/東証スタンダード企業/80％自社内開発】 ■業務概要： 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があり、年間約300プロジェクト受注しています。 スマートフォンアプリケーション開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務。自社内のUIデザイナーと共に、顧客の求めるアプリケーションを開発して頂きます。 ■特徴： [1]金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略的に金融×IT事業を展開し、 高い専門性・豊富なノウハウが蓄積されています。 [2]80％自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 ■キャリアプラン： [1]多彩なキャリアプラン：PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 [2]上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 ■教育・スキルアップフォロー 育成・スキルアップのための取り組みとして2018年4月からCAPユニバーシティが始動。技術・金融業務知識・マネジメント・ヒューマンスキルの4領域に対して、 講座を開催し育成を行います。自身の伸ばしたいスキル、不足しているスキルを向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆地元に根差したアパレル企業／少数精鋭で裁量が大きい／残業月20h程度／九州中心に展開中◇◆ ■業務内容： 各ショップでの店舗管理スタッフ(店長候補)です。 ■業務詳細： ・商品管理、在庫管理 ・売上管理、業務管理、シフト管理 ・接客応対、ディスプレイ、レジ ・スタッフの育成、指導などマネジメント業務 ・ブランドコンセプトに合わせた店舗づくり ■ビジョン： 感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供することが、同社のミッションです。モットーは、目の前の人を笑顔にすること。服が好き、人が好きなスタッフが一つのチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。ECビジネスの拡大、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される服屋日本一を目指します。 【福岡】Wrapin nineマークイズ福岡ももち、HugHug木の葉モール、HugHug/Angelico luceイオンモール福岡、HugHugイオンモール福津、day standardイオンモール福津、and quarter/Wrapin nineイオンモール筑紫野、RED STOCKジアウトレット、Angelico luceイオンモール八幡東、Wrapin nine/HugHugゆめタウン久留米【長崎】HugHugみらい長崎ココウォーク、HugHugイオン大塔、Wrapin nineイオン大村【佐賀】HugHugモラージュ佐賀、and quarterゆめタウン佐賀、HugHugフレスポ鳥栖、RED STOCKモラージュ佐賀【熊本】HugHugイオンモール宇城【山口】and quarter/Wrapin nineゆめタウン山口、HugHugゆめシティ下関、HugHugおのだサンパーク、HugHugイオンタウン防府、HugHugイオンタウン下松【広島】and quarter/Wrapin nineイオンモール広島府中【岡山】HugHugイオンモール倉敷 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆SAP社ERPパッケージ導入関連業務をお任せ！ ◆SAPライセンスの販売実績 国内上位の「SAPゴールドチャネルパートナー」の認定取得！ ■概要 SAP社のERPパッケージ（SAP S/4HANA）導入案件におけるアプリケーション構築業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・SAP社ERPパッケージ導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP社ERPパッケージのバージョンアップ、保守作業 ※スキルや経験に応じて対応可能な工程の作業を担当頂き、経験を積んでより上位の工程に対応できるスキルを習得して頂きます。 ■業務の特徴 日立ソリューションズはSAPライセンスの販売実績が国内上位の「SAPゴールドチャネルパートナー」に認定されています。産業・流通・電力など幅広い顧客に対してSAP社のERPパッケージ製品（SAP S／4HANA）を中心とした導入を行っています。 案件によっては、日立製作所と連携をしてプロジェクトを進めていきますが、当社がプライムベンダーとなるケースもあります。日立グループならではのスケールの大きなプロジェクトに参画いただけます。 ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカス、各業界の著名企業を上流から担当しながら、ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆顧客の6〜7割はグループ外事業会社となりグループ協業も多数 ◆運用保守は他グループへ移管しており上流工程がメイン ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超 変更の範囲：会社の定める業務

■部署の説明： SparkLab は、グローバルで事業を展開する NN Group のイノベーション組織として、オランダ、トルコ、スペインなどで創立されました。日本における SparkLab Japan は、エヌエヌ生命における 「イノベーションのための出島」 として、新規事業のインキュベーションを担う組織です。私たちは、未来の兆しを捉え、ユーザーの生の声に耳を傾け、新たなテクノロジーを活用しながらスピーディーに仮説検証を実施。ユーザーやパートナー企業との共創を通じて、既成概念にとらわれない新しい価値を創出しています。今回、新規事業の１つである「家業エイド」を、エヌエヌ生命のコア事業とのシナジーが得られる形でスケール（Spin-in）させることがミッションとなります。 ＜家業エイドとは＞ 家業を持つ人たちが「継ぐ・継がない」の二択ではなく、自分らしく家業と関わることができる世界を目指す社会課題解決型のオンラインプラットフォームです。家業の将来や自分自身の生き方について課題や悩みを持つ人達と、それを支援したい専門家をつなぎ、解決の一歩を共に踏み出せる場を提供します。 ■業務内容： 「家業エイド」は、これまでスピーディーな仮説検証を繰り返し、累計28,000人以上のユーザーに利用されてきました。今後は1→10→100のスケールフェーズへ移行し エヌエヌ生命のコア事業とのシナジーを生み出す、Spin-inのフェーズに入っていきます。これまで家業エイドのインキュベーションフェーズを推進してきたメンバーと協業し、以下を担っていただきます。 ◎事業スケールの推進 ・家業エイドの長期的な成長戦略を設計・実行し、スケールをリード ・ユーザーインサイトをもとに、プロダクトの改善と提供価値の最大化を推進 ・マーケティング戦略を策定・実行し、ユーザー数の拡大とシナジー拡大を推進 ◎既存事業部へのSpin-inの実現 ・エヌエヌ生命の既存事業とのシナジーを最大化し、統合戦略を設計 ・社内外の関係者（マーケティング・営業・IT・外部パートナー）と連携し、スムーズな統合を推進 ◎次なるイノベーションの創出 ・家業エイドの経験を活かし、新たな新規事業の種を創出 ・Spin-in/Spin-outの知見を活かし、エヌエヌ生命のイノベーション戦略をリード 変更の範囲：会社の定める業務