〜日立製作所や、本田技研工業と共同研究・合同研修なども開催◎先端技術に触れ、スキルアップが叶う環境です〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1) 生産ラインの工程設計業務、新規ライン／設備の立ち上げ 2) ハード系：量産設備の仕様検討、設計、製作・調整 3) ソフト系：量産設備の、プログラム仕様検討、作成、デバック 4) 要素系：実装設備、はんだ（リフロー、レーザ等）の良品条件設定 5) 既存生産ラインの工程改善 ■ミッション・期待される役割： ・新機種製品開発に伴う、生産工程設計、新規設備導入、設備改造 ・既存ラインの工程改善や生産ラインの統廃合業務 ・IoT技術を活用した生産工程のDX推進業務 ■仕事の魅力： 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ECUはE＆E、ADAS製品を中心に国内・海外含め拡大、成長していく製品です。新規の生産ラインの構築や新製品の生産ライン構築などの経験を得ることができる環境です。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：本文参照

あなたの希望に合わせて日勤のみも選べる！ 「ガッツリ稼ぎたい！」という方は日勤＋夜勤、「夜勤は生活リズムが崩れそう」という方は日勤のみで働くことが可能です。 どちらの働き方も歓迎！まずはあなたの希望を聞かせてください。 仕事内容 重い障害や難病でお体を動かせない方のお宅に訪問し、ケアをする見守りがメインのお仕事 「訪問介護って大変？」と不安に思う方大丈夫です。 施設とは異なり、ご利用者様と1対1でのお仕事になるのでゆったりとお仕事することが可能です。 ＜日勤＋夜勤＞　（日勤のみも選べます。） ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事のお手伝い ■介護記録の記入 など ◎基本見守りがメインのお仕事です。 ※詳細は面談時にお伝えします ここがポイント！ あなたの希望はなんですか？ 「キャリアアップをしたい！！」「介護のプロになりたい」 そんなあなたの能力ややる気をしっかりと評価しスタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター へとキャリアアップが可能！◎入社1～2年でサービス提供責任者になる方もいます もちろんワークライフバランスを重視したい人には日勤のみで働くという選択もあります。 ◎「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」・「介護職員実務者研修」などの資格が無料で取得でき、未経験の方も活躍できる環境です。 厚待遇で続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実ししており残業もほぼないため勤務後の予定も立てやすいです。

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 　　　　 群馬県伊勢崎市間野谷 　　　認可保育園での正社員のお仕事♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 0才児〜就学前までのクラス担任をお願いします。 ◎子どもたちとの室内、外遊び ◎保育に係る書類の作成、記入 ◎早朝・延長・土曜保育の当番 ◎各行事の準備 ◎施設内の安全点検、清掃 ◎送迎時の保護者対応 ◎その他、保育に係る業務 ※子どもの定員は110名、1学年1クラス、1クラスに2名以上の複数担任で保育を行っています。

伊勢崎市馬見塚町 ゆたか児童クラブ 児童支援員正社員の募集です(^^)/ 無資格の方も意欲があれば大歓迎☆彡 働きながら、資格取得も目指せます！！ ☆おすすめポイント☆ ・基本は土日休み！ご家庭と両立◎ ・土日出勤した場合は振替休日あり☆ ・無資格でも意欲があればOK(^^)/ ・働きながら児童指導員資格の取得可能！ ☆仕事内容☆ こども園併設の児童クラブ★ 卒園児の利用も多く、 行事も一緒に行うこともあります！ 小学校1年生〜6年生が通所しています☆ こども園の研修にも参加可能です！ 0歳からの成長を見ながら、 小学生を見守ります（＾−＾） 急な用事での休暇も こども園と協力して運営しています！ ☆勤務時間☆ 出勤日：月〜金 ①9:00〜17:50 ②10:10〜19:00 ③7:00〜15:50 ④8:00〜16:50 ローテーション制 ※③と④は学校休業日に加わるシフト 休日：日曜・祝日 土・日出勤の際は振替休日あり ☆勤務場所☆ 〒372-0842 群馬県伊勢崎市馬見塚町1196-1 ゆたか児童クラブ

・。・。・。・。・。・。・。・ 　伊勢崎にある療育施設で 　　児発管さん募集！ ・。・。・。・。・。・。・。・ 伊勢崎にある療育施設より 児童発達管理責任者の募集が出ました！ 児童発達支援所のため、 未就学児が対象となります♪ 主な仕事内容としては… ☆お子様への療育支援 ☆支援計画の作成 ☆各種会議の参加 ☆保護者対応 ☆各種関係機関との連携　など♪ 勤務時間は 8:30〜17:30または9:00〜18:00！ お休みは日曜日＋平日1日の 週休2日制となります◎ 休憩は事務室でしっかりと 1時間取ることができます！ 休憩室には ドリンクバーやおやつもあり、 リフレッシュできます◎ 休憩がもし取れなかったら早く退勤、 残業したら翌日ゆっくり出勤できるなど 働きやすい環境が整っています♪ 書類作成などのPCは1人1台支給！ デスクも1人1人あるため、 集中して事務作業を行えます！ ワクチン接種助成金や子どもの扶養手当、 健康診断代は会社負担、 有休とは別に看護休暇が取れるなど、 福利厚生も充実しています☆彡 ◆施設情報◆ ◇親子ステーションシリウス ◇群馬県伊勢崎市連取町1227‐2 ◇開所時間：10〜17時 ◇休所日：日曜・その他法人が定める祝日

◎お仕事内容◎ 保育業務全般をお願いします♪ ◎求人のオススメPOINT◎ ・賞与4.45か月分！ ・土曜日出勤は月1回程度！土曜日出勤の振替休日あり！ ・年間休日120日以上とお休み多め ・20歳代〜60歳以上の幅広い年齢の先生がいます ・遅番以外の残業、ほぼありません 未経験の保育士さんも働きやすい環境です！ 園長先生、事務員さん、主任先生がた筆頭に優しい先生ばかりですよ★

・。・。・。・。・。・。・。・ 　伊勢崎にある療育施設で 　　正社員さん募集！ ・。・。・。・。・。・。・。・ 伊勢崎にある療育施設より 正社員さんの募集が出ました！ 児童発達支援所のため、 未就学児が対象となります♪ 主な仕事内容としては… ☆お子様への療育支援 ☆活動準備 ☆活動記録の作成 ☆加算書類の作成 ☆保護者対応　など♪ 勤務は火〜土曜日◎ 勤務時間は ・8:30〜17:30 ・9:00〜18:00 ご希望の時間ご相談ください♪ 休憩は事務室でしっかりと 1時間取ることができます！ 休憩がもし取れなかったら早く退勤、 残業したら翌日ゆっくり出勤できるなど 働きやすい環境が整っています♪ 休憩室には ドリンクバーやおやつもあり、 リフレッシュできます◎ 書類作成などのPCは1人1台支給！ デスクも1人1人あるため、 集中して事務作業を行えます！ ワクチン接種助成金や子どもの扶養手当、 健康診断代は会社負担、 有休とは別に看護休暇が取れるなど、 福利厚生も充実しています☆彡

・。・。・。・。・。・。・。・ 　☆伊勢崎市の放デイ★ 　無資格OKの求人です♪ ・。・。・。・。・。・。・。・ 伊勢崎にある 放課後等デイサービス♪ 無資格OKの指導員求人が出ました！！ 1日の利用定員人数は10名のため 1人1人とじっくりと関われます◎ 勤務時間は 平日　10:00〜19:00 土曜祝日・長期休暇期間　9:00〜18:00 基本週休2日制で、 土日休みまたは日曜＋平日1日と 施設によって異なります。 主な仕事内容としては… ☆お子様への療育支援 ☆活動・教材準備 ☆活動記録の作成 ☆保護者対応 ☆送迎　など♪ 送迎では直行直帰が認められているため 働きやすい職場です♪ 伊勢崎市内の 国定町・下植木町・西久保町にも 事業所ございます！ 通勤時間や距離などご相談ください☆彡

・。・。・。・。・。・。・。・ 　☆伊勢崎市の放デイ★ 児童発達支援管理責任者募集！ ・。・。・。・。・。・。・。・ 伊勢崎にある 放課後等デイサービス♪ 児発管の求人が出ました！！ 月給300,000円〜と 高月給案件です☆彡 1日の利用定員人数は10名のため じっくりと関われます◎ 勤務時間は 平日　10:00〜19:00 土曜祝日　9:00〜18:00 基本週休2日制で、 土日休みまたは日曜＋平日1日と 施設によって異なります。 直行直帰が認められており、 働きやすい職場です♪ 主な仕事内容としては… ☆お子様への療育支援 ☆活動・教材準備 ☆活動記録の作成 ☆保護者対応 などの児発管の業務全般◎ ※管理・請求などの事務業務はありません！ 伊勢崎市内の 国定町・下植木町・西久保町にも 事業所ございます！ 通勤時間や距離などご相談ください☆彡

˖期間限定キャンペーン˖° 特典(1) 登録時にキャンペーンを見たとお伝えいただくと、 アマゾンギフト券500円分をプレゼント！ ※応募から2週間以内に登録面談をされた方が対象 特典(2) 勤務開始後、3ヶ月以上継続して勤務された方限定で、 アマゾンギフト券20，000円分をプレゼント！ ※キャンペーン規定あり ＜主なお仕事内容＞ ■受付・ご案内 ■スマホ操作のご案内 ■登録事務処理（新規契約・機種変更等） ■お客様相談対応（プランの変更・修理・解約） ■清掃 ■イベント・キャンペーンの企画運営 ■事務業務 ■検品・在庫管理 生活に欠かせないスマホ販売のお仕事！ ショップにご来店されるお客様への接客業務をお願いします。 ヒ悶％縺薙′繧ェ繧ケ繧ケ繝。繝昴う繝ウ繝医〒縺厖鳴ー ●個人ノルマなし！チーム目標をみんなで達成できるように目指します！ ●未経験大歓迎！研修制度も整っていますのでご安心ください！ ●日払い・週払いOK ●資格手当還元率最大120％ ●働きながら知識を見つけられるので、スキルアップも可能！ ●20代～30代の男女多数活躍中

【働き方改善したい方へ／施工管理・ビル管理経験者歓迎／地域限定正社員／住宅手当・家族手当有／安定経営】 ■業務概要： 当社が所有する伊勢崎オートレース場（群馬県伊勢崎市）の施設の維持管理ならびに今後計画される再整備における設計監修並びに工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： 伊勢崎オートレースの主催者である伊勢崎市をはじめとする関係者から施設の修理依頼があった際に、現場に行って状況確認、工事業者に発注をかけ、適切な工事の施工を実施します。基本的には業者に発注し、施工管理をするのがお仕事です。 ・建築関係の保守管理・設計業務 ・設備関係の保守管理・設計業務　　　 ・特定建築物定期調査報告書の作成および提出 ・建築物の中長期修繕計画の策定 ※入社後は施設の保守・メンテナンスがメイン業務になります。 ※大規模な工事は、当社の施設整備部（大井競馬場事務所）と連携して進めます。 ■働き方： 同ポジションは伊勢崎オートレース場のイベント開催時での業務がメインの為、普段は比較的緊急対応がなければ定時で退社しており、残業時間10時間程度となります。地域限定採用になるため転勤・出張は発生しません。 ■組織構成： 3名在籍(電気2名、設備1名) ■伊勢崎オートレース場： 群馬県伊勢崎市にあるオートレース場で、メインスタンド・グリーンスタンドの２つの大きなスタンドに加え、北関東最大級の大型ビジョンで大迫力なオートレースが楽しめる。また、場内には地方競馬の場外発売所であるオフト伊勢崎」や中央競馬の場外発売所である「J-PLACE伊勢崎」を併せ持つ。 ■当社について： 1949年の会社設立より、公営競技のための施設を主催者である地方公共団体に賃貸するというきわめて公共性の高い事業を中心に、関連グループ会社の（株）東京プロパティサービス・（株）東京サマーランド・東京倉庫（株）（株）タック、（株）eパドックの5社とともに、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本の物流を支えるトラック販売で社会貢献度◎/20代で拠点長登用の実績アリ/年間休日125日＞ ■仕事概要 日本の全輸送の９割を占め、日本の物流を支える重要な役割を担うトラックを取り扱う当社にて、販売営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 反響営業が中心となり、受注の見込みがある顧客に対して丁寧に対応を行っていきます。 ・インターネットを通じて問い合わせのあったお客様に対して、中古トラックの営業（車輌の価格や状態の説明） ・見積書、注文書、契約書等の作成と入金確認、車輌の引渡し業務 ・オークションへの出品車両の選定、相場価格の把握、買い入札、お客様からの買取りと車輌引き受け時の書類確認、点検後の支払い業務 ※トラック専門というニッチな市場で、豊富な在庫数を取り扱っています。お客様へのニーズに合った中古トラックを提供することが可能です。 ■1日の流れ ＜午前＞ ・出社、朝礼 ・社内ミーティング ・電話、来客対応 ・販売手続き（見積、注文書、契約書の作成など） 〜昼休憩〜 ＜午後＞ ・電話対応 ・車輌撮影（ＨＰ掲載用） ・車輌情報の更新 ・納車前の車輌チェック ・営業報告 ■入社後の流れ 会社、トラック、営業について基礎からしっかりと学んでいただける環境をご用意します。 リトラス創業の地である福井県越前市（福井支店）で、基礎力が身に付くまでフルサポートいたします。 目安期間：2か月間 ■取り扱う車輌一例： ・クレーン付きトラック ・ダンプカー ・トラクター ・トレーラー ・ミキサー ・キャリアカー ・冷凍車 ■研修例（営業職）： ・中古トラック市場および業界動向 ・査定ポイント ・中古車を販売するには（失敗例付き） ・トレーラ基礎知識 ・トレーラ事前申請関連 ・小型トラックの低床、高床について ・カーゴクレーンについて ・危険物ローリについて ・不具合箇所の説明について ・冷凍車について ■キャリアアップイメージ 400万円（5年目、月給23万円） 500万円（10年目、月給30万円） 600万円（15年目、月給40万円） ■組織構成 ・群馬支店営業３名：支店長34歳・31歳・30歳 変更の範囲：本文参照

【転勤なし/残業月15時間程度/自身でスケジュールを決めて営業活動することが可能です】 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で製造している家具（食器棚他）の営業を行って頂きます。主に既存取引先のルート営業となります。 ・関東近県の小売店をメインとする得意先を定期的に訪問して頂き、売込商談、展示商品のメンテナンス、販売応援等を行って頂きます。 ・小売店の店外催事の参加協力や商品の搬入、展示、搬出、販売応援等も担当して頂きます。 ・仕事の流れを覚えていただいた後、各エリアごとに担当を決定いたします。（関東一円の中で担当） 営業活動には社有車を使用して頂きます。訪問エリアによっては直帰いただいても問題ありません。 ・営業職の経験がある方優遇・営業職未経験の方も歓迎いたします。 ■配属部署： ・配属：営業課へ配属となります。男性社員５名（40代2名、50代1名、70代2名）で構成されております。 全員未経験スタートで、元アパレルの販売員や電子部品の営業担当などの中途入社社員が活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・自身でスケジュールを決めて活動！ 営業は個人の裁量でスケジュール等を決めて活動して頂くことが可能です。 ・新製品の企画に携わることも可能！ 営業個人で新製品の企画開発を行うことも可能で、自分で開発に携わった商品を小売店に展示、販売することも可能です。 また、自社工場が併設しているため柔軟に開発していくことが可能です。 やりがいに感じる営業社員が多いです。 ・大手家具販売店との取引有！ ニトリや東京インテリアなど、大手家具販売店との取引もあり、安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎／昨年度有給取得実績14日／ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店舗スタッフ／月平均残業時間3.54時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし◆◇ ■業務概要： ゴディバ（GODIVA）の直営店舗にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。 ■業務内容： ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ◎アルバイト・パートスタッフの教育 など… ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について： ◎月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）となっておりますが有給取得が取りやすい環境となっており、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ◎店舗の状況にもよりますが高級と有給を併せて連休として取得される方もいらっしゃる等、働きやすい環境となります。 ◎繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、平均残業は3.54時間となっている等プライベートとの料率が図りやすい環境です。 産育休の制度も充実している等、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』◇◆ 「日頃お世話になっている方への贈り物に…」 「自分への特別なご褒美に…」など ゴディバをお求めになる理由は一年中様々です。 様々なシーンにフィットする私たちのチョコレートを沢山の人たちにお届けしませんか？ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

☆病院・介護施設での介護スタッフ ———————————————— 法人内の美原記念病院・介護老人保健施設アルボースにて 介護業務がメインのお仕事 【具体的な仕事内容】 ◆おそうじ（シーツの交換や病室の清掃） ◆ごはんの配膳・片付け ◆食事やお風呂のお手伝い ◆検査の付き添い ◆トイレ補助など チームワーク・同僚同士の関係良好◎ 30代・40代・50代活躍中の職場です　

【正社員】新卒栄養士【福祉施設】 ハーベストの受託する福祉施設等での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。また、お客様に喜んでいただけるお食事をご提供するために、施設ごとのニーズに合わせた献立作成、調理業務やイベント提案を行います。 【個別対応のお食事】 本社がある関東エリアを中心に、全国800箇所以上の委託先があるハーベストは「ハーベストを選んで良かった」そんな言葉が聴きたくて、全国で550人以上の栄養士が活躍しています。 【ハーベスト独自の研修制度】 研修では栄養士同士のコミュニケーションを目的としています。栄養士は普段、仕事で出てきた悩みや相談事を身近な人に聞いてもらう機会が少ないため、最低月1回は同僚や先輩と楽しく過ごし、相談しやすい環境を作りたいと思っています。コミュニケーションの生まれやすい料理教室形式です。 【個々に寄り添った面談】 あなたらしく働ける環境がきっとある。見つけるためのお手伝いをさせていただけたらと思っています。自分自身が一番輝くことができるのはどんな仕事か、面談時からお話ししながら、皆さんの想いを実現できる環境を一緒に探していきましょう！ 【ハーベストの目指す姿】 性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

「みんなには健康で、楽しく仕事をしてほしい」そんな社長の想いで、職場環境を整えている当社。あなたにはマクドナルドの店舗スタッフをお任せします。 》ムリな働き方はさせません。 基本は定時に退勤できるようにしています。シフトも遅番→早番などにならないように、配慮をしているのでご安心を。「きちんと休息をとれているか」を第一に組んでいます。 》ユニークな休暇制度も 誕生日の月は「プラス2日」休みが取れます。ほかにも、アニバーサリー休暇が年5日。結婚記念日や、家族の誕生日、推しに会えるライブの日など、自由に使用して構いません。 》待遇に不満も持たせません！ 1年で4～7％の賃上げを実施。元旦や端午の節句、誕生日などのタイミングで1万円のお小遣いも支給しています。楽しく、前向きに働けるように工夫しています。 》”助け合い”の文化があります。 当社では、入社をしたらまず「どんなことでもいいから誰かを助けてみよう」と言われるほど、助け合いを大事にしています。上司はもちろん誰にでも相談しやすい環境です。 ここでなら、きっと心からの笑顔で働けるはず。まずは面接で、話をしませんか？ ＊～・～＊～・～＊～・～＊～ 【お任せする業務】 調理・販売・接客・マネジメント業務をお任せ。はじめはアルバイトスタッフと一緒に取り組みながら、仕事を覚えていただきます。徐々に、コスト管理や人材育成などの業務まで担えるように広げていきましょう。 ＼チームワークが大切です！／ 接客・厨房などエリアごとにバイトリーダーがいます。アルバイトスタッフは、学生から還暦を迎えている方までさまざま。社員は20～30代が中心です。頼れるスタッフたちと連携をしながら、日々店舗を運営していきましょう。

<設計、開発経験者歓迎!/HTML、CSSの経験者でも応募可!/将来的に様々なシステム開発にも携わることができる> ■職務概要 当社のプログラマー職としてシステムエンジニアが作った設計書をもとに、実際にシステムをつくりあげていただきます。 ■職務詳細： 各プロジェクトでJava、VB、C、PHP、Oracle 他を使用いただきながらプログラミング業務全般をお任せいたします。 またソフトウェア開発、Webビジネス、システムソリューションをはじめ、ITを活用した新たなビジネスモデルまで、幅広いソリューション提案を行っています。 ■将来的に期待していること： 将来的にはシステムエンジニアとして上流工程を担当していただくことも可能です。 ■取引先について 当社は様々な業界の企業様とお取引をさせていただいております。 下記は代表的なお取引業界となります。 ・運送業 ・専門学校 ・美容室 ・文科省等 ■当社の魅力： （1）充実の教育制度 一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3〜4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。 （2）資格取得委員会青銅 社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。 （3）働きやすい環境 当社は完全週休2日制で残業が10h程また有給なども取りやすい環境となっておりますのでワークライフバランスを充実させることが可能です。 （4）安定性について 当社の取引先の半分くらいがエンドユーザーと直接取引している案件となっております。そのため、会社の中でキャリアアップもスキルアップも可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼ残業0で働き方を充実させながらスキルアップ可能/年休122日/安定して長期にわたり就業することが可能】 ■業務概要： 当社情報システム課において、下記の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・システム設計業務（言語：VB.NET、データベース：Oracle） ・社内問い合わせ対応（ソフトウエア関連） ・IT関連設備導入管理業務 ・部員の指導・育成（ソフトウェア・ハードウエア） ・システム監査対応 ・外注先管理 ・基幹システムの新規事業対応 ・基幹システムの運用保守 ※プログラミングは外部委託するため、要件定義と保守運用を行います。 ■本ポジションに任せたいこと： 現システムの内容を理解していただき、各課からの要望に応え、会社の業務効率化や円滑化にお力添えをいただきたいと考えております。 ■当社の特徴について： 当社では従業員の声を聞きそれを反映させる会議が適宜行われております。過去この会議によって休日数が116日→122日に増えたり、賞与や情報をオープンにする風土が定着し、風通しの良い組織になった実績などがございます。 ■当社の魅力について： （1）東証プライム上場企業の子会社のため安定性◎ 当社はリズム株式会社（東証プライム上場企業）の100%子会社であるため、安定基盤の元就業することが可能です。また、タッチパネル市場も拡大おります。 （2）やりがいを感じることができる業務内容： 当社の社内SE職では要件定義や基幹システムの新規事業対応等様々なことに挑戦することができるためご自身のやりがいを十分に感じることができます。 （3）ワークライフバランスを充実させることができる働きやすい環境： 年休122日で有給も取りやすく、仕事とプライベートを両立させることができます。また残業も緊急的なことがなければ基本的には発生しないため夜遅くなりすぎることなどはほとんどございません。 ■当社について： 当社はリズム株式会社の子会社として2023年7月に設立され、純正カーナビゲーションのタッチパネルや車載用各種ミラー等を製造しています。お客様は海外が中心となり、全体の約8割を占めております。アメリカ、ドイツに営業および技術サポート拠点を設け、ワールドワイドな事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験でもチャレンジ可能です！やる気を温かく歓迎してくれる会社です／手荷物輸送の業務全般や管理業もお願いします！〜 ■職務概要： 手荷物輸送サービスを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社は車両を保有しない利用運送業を営んでおります。修学旅行や団体旅行の手荷物輸送に関するトラック、航空、JR、船及び宅配便の手配及び管理に係る業務です。 全国旅行会社（教育旅行担当など）に対する拡大営業が主になります。訪問の際はお客様のニーズを調査し、最適なプランをかなえる為に、提案からアフターサービスまで一貫して対応いたします。 入社当社は7：3の割合で主に既存のお客様絵の営業をお任せし、業務に慣れしだい新規営業もお任せします。新規営業の際は社長に同行していただくことから始めるためご安心ください。 ・既存顧客への商談、定期訪問 ・見積書の作成や提案書の作成 ・新規法人との新規契約 ・既存クライアントとの信頼関係の構築（ルート営業） ■組織構成： ・6名＋代表の計7名会社です（男女比4：2／年齢層は30代が中心です） ・少数精鋭の会社のため、自分の業務に限らず各々が助け合って手荷物輸送の業務全般を行っています。 ・営業だけに限らず将来的には幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■フォロー体制： 入社後2ヶ月間は教育担当の方に加えて、社長からの指導（OJT）などフォロー体制は整っております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社名の由来でもある「人と人との繋がりを大切にすること」と「個の成長を高めること」を理念に掲げ、お客様に喜ばれる企業を目指しています。 ・当社の手荷物輸送サービスは単なる物の移動に留まらず、お客様の大切な思い出や経験も一緒に運ぶことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： Automotive　SPICEのプロセスに沿ったソフトウェア開発をお任せいたします。 SYS1　システム要件分析 SYS2−3　システムアーキテクチャ設計 SWE1　ソフトウェア要件分析 SWE2　ソフトウェアアーキテクチャおよび詳細設計 SWE3：ソフトウェアユニットの構築 SWE4：ソフトウェアユニットのテスト SWE5：ソフトウェア統合テスト SWE6：ソフトウェア適格性確認テスト SYS4：システム統合テスト SYS5：システム適格性確認テスト 海外サプライヤ（パートナー会社）へのインプット／アウトプット管理、及び進捗管理、受け入れ検査など、A−SPICE（ACQ4）に従ったサプライヤ監視活動の実施も作業内容となります。 ■配属組織について： xEVソフトウェア設計部では主に、今後自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品の制御ソフトウェア（組み込みソフトウェア）を設計開発し、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 近年の自動車製品のソフトウェアは大規模化かつ複雑化しており、開発ツールを使った自動化（CI／CT他）や、検証自動化を積極的に進めています。また、海外のパートナー会社とも連携し、タイムリーに高品質のソフトウェアをお客様に届けるため、日々アグレッシブに進化・成長をし続けています。 職場は、若手も多く上司とも気軽に話せる雰囲気です。佐和地区にホスト環境はありますが、横浜や群馬などの別拠点からもリモートで業務ができる仕組みを構築しています。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいと思います。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： HILS、ベンチ等を使用した電動車(HEV/EV)用インバータ、モータ及び充放電系統合ECU等の適合・システム検証 ・モータ/インバータ制御、充放電系ECU制御の適合・動作検証、及び妥当性検証 ・診断・OBD・機能安全・セキュリティーに対する適合・動作検証 ・HILS・ベンチ等の設備構築 ・開発プロジェクト管理(適合・検証パート) ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後の自動車産業の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を世界中の自動車メーカに提供しており、地球規模の環境負荷低減に貢献しています。 配属先となる電動性能開発部では、車両に搭載されるモーターやインバータ、充放電系統合ECU等を制御するソフトウェアに対してモーターベンチやHILS等を活用して実機適合やシステム検証を行い、製品の品質を高める事を基本的なミッションとしております。 部内は若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、顧客での実車試験や最新設備の導入、海外出張の機会等も多く、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、苦労と共にやりがいを感じることが出来ます。 また先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境となっております。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務