〜最大で年間128日（有給休暇込み）の休暇取得可能（実績）／社員の8割以上が年間で有給20日を消化・昨年度年休日数実績125日◎／夜勤ほぼ無し・出張も年1回程度・直行直帰OK〜 〜創業85年・設計から製造、現場施工まで一貫して当社が担当するため、顧客から信頼され、カルビー様、竹中工務店様、原子力研究所様など大手とも20〜40年以上取引・事業安定◎〜 〜一連の業務スキルを身に付けられる環境：今回採用の方にも、ゆくゆくは（ご本人希望があれば）各種業務に入っていただきます◎〜 ■業務概要： タンクなど一般産業用機械の設計から製造、現場施工まで一貫して行う当社にて、図面設計及び現場プラント設備の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務の流れ： ・お客様（長年取引の顧客）からご相談いただいたものの見積提出〜受注 ・図面製作や書類提出 ・お客様より図面の承認後製作 ・材料の発注、外注先への発注。材料入荷後、仕上部門、製缶部門で製作 ・工場にて組立や仮組、試運転等終了後、梱包、出荷 ・お客様工場にて、現場施工管理（品質、安全、工程管理）、試運転確認 ※一部協力会社や当社の職人の指揮監督及び、それに伴う書類・図面等の作成（簡単でない図面等は、設計会社に書いて頂き、できたものをチェックいただきます） ■働き方： ・工期は1週間〜2週間ほど ・担当エリアは主に群馬、栃木や埼玉など、通える範囲です。極稀に広島へ（カルビー様の本社があるため）の出張がありますが、年に1回程度です。 ・社用車またはマイカーでの通勤可能・直行直帰もOKです！ ■取引先： カルビー、ケロッグ、湖池屋、キリンエンジニアリング、信越アステック、P&G、スバル、竹中工務店、群馬県、原子力研究所、ホクレ など ■組織体制・入社後の流れ： 営業部には、60代の役員、50代の課長、40代の係長、30代社員、営業事務の計5名が活躍しております。 入社後は先輩社員が教育担当として、丁寧にお教えします。 少人数の組織だからこそ、家族のような温かい職場で一緒に成長していけます◎ ■福利厚生・キャリアパス： 資格取得に向けた学校代や受験料は弊社が全面負担いたします。 スキルを身につけていただいたのちは、希望によっては管理職も目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「朝日新聞コンテンツ」を中心にソリューションの提供企業／朝日新聞社グループ／土日祝休み／フレックス／職種未経験可】 ■業務内容： 営業担当として、クライアントの課題に寄り添った様々な広告ソリューションの提案をご担当いただきます。 まずは先輩と一緒にお客様を訪問し、会話のコツや広告の進め方を覚えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・「どんなPRがしたいのか」を、お客様へヒアリング ・テレビCM、SNSプロモーション(YouTube、Instagram等)、イベントなど、幅広い媒体を企画や提案 ・撮影やデザイン打合せに立ち合い、広告づくりをサポート ・出した広告の反応をチェックし、次の提案につなげる ■クライアント例： メーカー、カーディーラー、自治体など ■当ポジションの特徴： ・当社はお互い干渉することの少なく、自己の裁量で業務に取り組んでいます。また。個人のノルマはなく、のびのび提案することが可能です。 ・大手グループ企業のため、安定した福利厚生や、昇給・賞与制度も完備しています。また、頑張りはしっかりと評価され、20代で年収400万円以上の社員もおります。 ■組織構成： 40〜50代のベテランが多くいます。 未経験の方でも安心ください！丁寧に育成していきます！ また、これから若手の採用に力を入れていきます（実績ベース、複数名の若手の採用ができている現状です）ので、今後もっと20代30代の社員も増えていく想定です。 若手の方もお気軽にご応募ください！ぜひ一緒に成長していきましょう！ ■当社の特徴： 当社は、朝日新聞社グループの地域密着型広告会社として多彩なメディアでクライアントの課題解決・地方創生に取り組んでいます。創業以来、東日本全域に広がる強力なネットワークと国内外200社以上のグループ企業との連携を活かして、新聞にとどまらない幅広い広告ソリューションを提案できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細：基本既存顧客へのルート営業となります。 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇エリア：北関東エリア(群馬県、栃木県、茨城県) 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について： 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【整備士経験者歓迎！働きやすい環境！資格視線制度もあり！完全週休2日制/工場長などキャリアステップも◎】 ■業務概要： 当社のテクニカルスタッフ職として点検などをはじめとした、お客様の車の整備をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車の点検、修理、およびメンテナンス業務。 ・エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システムなど、様々な部品の整備や交換といったアフターサービス全般を提供し、お客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ■店舗詳細 前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店 ■研修体制について： 当社では【フォローアップ研修】や【日産ビジネスカレッジ】、【メンター制度】など研修体制が充実しております。メンター制度では専任の相談する方がつきますのでわからないことがあってもすぐ質問することができます。 ■当社の魅力： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 当社は完全週休2日制。月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」もあります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。 （2）資格支援制度あり！未経験からでも整備士のプロフェッショナルになれる 当社では日産独自の資格があり４級から最上位の１級まで４クラスあり、それぞれに綿密な教育研修プログラムが組まれています。具体的には、定期点検整備ができるようになる初級コースをはじめ、故障診断器を使った点検方法や故障診断の基本を学ぶ「エンジン講座」など様々な知識を1から学ぶことができます！ （3）風通しがよくアイディアを積極的に出せる風土！ 当社では年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月10h以下】 ■職務概要： 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを提案する営業です。扱うサービスはIP系クラウドサービスが中心。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ■職務詳細： ◎新規営業（飛び込みは一切なく、リストに基づいての架電がメイン） ・クラウド、データセンター、ネットワーク・モバイル、IP電話・映像コミュニケーション、セキュリティなどお客さまに最も適したソリューションの提案 ・業務の効率化やコスト削減を実現できるサービス、リモートワークの確立など ◎既存営業 新規で獲得した顧客の継続提案やフォローや課題解決の提案型営業 ※最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。 ■対象顧客 従業員数30〜50名程度の中小企業様がメインとなります。社長、役員、総務部長、人事部長など、企業の経営層や意思決定者の方を中心に提案営業を実施します。 ■研修体制 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。その後も配属先での実地研修、フォローアップ研修などがあり、業界未経験でも早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■特徴・魅力 ・インセンティブ(受注数)で稼ぐことが可能なので、1000万を超える社員も多数存在します。 ・月の残業平均10時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了時から正社員登用(販売専任職)のチャンスが有ります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95％が合格されており、これまで500名以上の方が正社員登用されています。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、子育てをしながら働く社員も多数活躍しており、転職をしたことで家族と過ごす時間を増やしたり、趣味に時間を使う等、メリハリをつけて働ける環境です。

■業務内容： OEM製品（化粧品）の製造をご担当いただきます。 バルク製造に関して、技術、設備、品質、安全、環境、コスト、納期のポイントを理解し、確実なオペレーションをすることがミッションです。パート社員、派遣社員の指導も業務に含まれます。製品は250品目ありそれぞれにノウハウがあります。 ■組織構成： 製造グループは、社員8名（20代〜50代）、パート社員9名の組織です。 ■製造製品： シャンプー、乳液、コンディショナー、クレンジングなど ■キャリアステップ： 生産管理、品質保証など多岐にわたるチャンスがございます。 ■製品の特徴： 主力製品である味の素のアミノ酸系界面活性剤「アミソフトR」や「アミライトR」をはじめ、感触改善機能や紫外線吸収機能をもつアミノ酸系機能性素材、アミノ酸系湿潤剤など、長年のアミノ酸研究から生まれたパーソナルケア素材を届けます。味の素グループは、アミノ酸と科学を融合したアミノサイエンス事業の世界トップ企業グループとして、パーソナルケア素材の研究開発や生産、販売、テクニカルサポートのネットワークをヨーロッパ、アメリカ、アジアなどの各国に拡げています。 ■当社の特徴： 当社は、「調味料・食品＝味の素」とは違った「アミノ酸＝味の素」という「もう一つの味の素」として歴史を培ってきました。医薬・輸液（点滴）用アミノ酸でスタートし、化粧品向けアミノ酸界面活性剤、医薬部外品・トイレタリーも含めたOEM受託事業など「アミノ酸」を機軸にユニークな事業領域をビジネスにして着実に成長してきました。また近年は更なる「アミノ酸」の用途拡大として抗体医薬品用培地の開発・製造、高活性医薬品の中間体・原薬の受託製造、またタンパク質発現系の受託製造とユニークな事業を展開しています。当社は、味の素株式会社アミノサイエンス分野のプランナー＆コーデイネーターとして企画開発〜販売のあらゆる段階における創造的ソリューションの提供を行います。「食」「健康」「美」の事業領域において、顧客に満足される商品や情報の提供と技術的サポートの役割を果たしていきます。独創性と企画力をもって、顧客と共につねに新しい事業領域を開拓し、さらなる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社TOTOKUの安定基盤／エレクトロニクス分野における電線や電子材料・電子部品の専門商社／家族手当あり／土日祝休／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 当社工場内にて、品質保証・管理及び生産技術の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇基板実装・高密度製品組立・コイル・電線などの品質管理業務 ◇RoHs等規制に関する対応 ◇品質パトロール ◇製品不良、不具合があった際の対応〈お客様対応〉 ■組織構成： 品質保証部には現在2名在籍しております。 ■当社の特徴： エレクトロニクス分野における電線や電子材料・電子部品の「専門商社」です。また、商社でありながら、基板実装・高密度製品組立・巻線等の「ものづくりライン」を有しているユニークな企業です。 お客様だけではなく、従業員も明るく働き続けられる会社を目指しています。 ■当社について： ◇株式会社TOTOKU（旧東京特殊電線）のグループ会社です。 ◇1956年設立。諸電線・電子機器および電子部品の販売／各種電子・電気機器およびその部品の加工を手掛ける、50年以上の歴史を 持つ、電線・電子材料・電子部品の専門商社です。 ◇自社工場で高密度製品などの製造ラインを保有。基板実装・高密度製品組立・巻線等の製造ラインがあり、部品調達はもとより基板実装からコイル巻線、製品組立までの一貫生産から輸出業務まで行えます。 ◇販売部門（商社機能）と生産部門（メーカー機能）がより緊密に連携しながら、お客様からのいかなるご要望にもスピードある解決策をご提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス！／残業平均月30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！》〜 ■概要： 建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■詳細： 【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり） 【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い） 【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり） 【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり） ■住宅／施工品質： 当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。 （1）技能検定を修了した施工店による自主検査 （2）工事担当者による自主検査の二重のチェック （3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理 ＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。 ＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。 ＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。 ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業月30H ・フルフレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！ ※その他サポート制度多数あり（福利厚生項目参照） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合 ※（1）〜（2）は最短で3年で昇格可能 ※平均年収928万円（2023年3月期）※平均年齢40歳 ◆多い入社理由◆ ・働き方の改善 ・スキルアップ ・品質の高さ／コンプライアンス遵守 ・高待遇や充実した福利厚生 ・建設業界トップクラスの安定性　等 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎！現場や営業経験を活かして活躍可能／管理部門で会社の成長を支える仕事です／転勤・夜勤無し】 ■組織構成と採用背景： ・現在当社は、切削加工をメインとした自動車部品や医療機器部品、食品機器部品等様々な業界の部品加工を行う職人が9名在籍しており、管理部門は代表取締役が一人で担っております。 ・６年前に40代の現社長へ交代し、営業先も色々な会社との付き合いが増え拡大しています。社長の補佐として主に生産管理を担い、第二の成長期の会社を一緒に支えていただける方を増員募集します。 ・元工場長で60代のベテラン嘱託社員の方もフォローサポート致しますので職種未経験の方も安心してご応募ください ■職務詳細： ・お客様の製品納品の希望（営業）と工場側の間に立って、双方の調整をする生産管理をお任せ致します。 ・社長の業務補佐、社内コミュニケーションの円滑化、・社内外の調整、社内の仕事の割り当て・配置など ・入社後まずは日程管理：製造部署と連携し、納期に間に合うか、決められた計画通り進んでいるかを管理〜客先への納期の調整や問合せなどから携わっていただきます ・業務に慣れたら、社長と少しずつ以下も担当いただく予定です 生産計画：「何を」「いつ」「どこで」「いつまでに」「どれだけ」生産するかを決定。 購買管理：材料が必要数調達できるかの検討 在庫管理：製造に必要な部品をどのくらい確保しておくべきかを管理。 ※10名の少数精鋭の会社のため会社の状況に応じて、現場の手伝いに入っていただくなど上記以外にも色々な仕事を臨機応変に対応いただけたらと思います ■会社・求人の魅力： ・当社は50代の社員がおらず、3、40代がメインの少数精鋭の企業です。得意分野の加工品もニッチなため、お客様もある程度限定されてしまいますが、その分より深い関係性を構築できております。ダイレクトに感謝の言葉などをもらえることが多く、喜びを感じられる機会は多いと思います。 ・「かゆいところに手の届く企業」を目指しており、お客様の要望に応じて加工を行うため、毎回異なる仕様や課題に取り組むことになります。常に新しい挑戦があり、飽きることがなく、学びながら成長できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全週休二日制！定時後５分でPC自動シャットダウン・営業経験のみでチャレンジ可能◎住宅手当等の福利厚生充実◇ 自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ： 集客活動（HPへの来場予約対応・ポスティング・資料請求者等への電話フォロー） ↓ モデルルームでの接客、契約手続き ↓ 契約後の打合せ（設備・間取りの変更等） ↓ 引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも50社以上あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます！ ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。各モデルルームおおよそ5〜10名程度が在籍しています。 ■充実のインセンティブ制度： 毎月の販売戸数に応じた営業報奨金をはじめ、月間MVP賞・優秀賞（別途報奨金 あり）、年間表彰制度など成果をしっかり評価する仕組みを設けています。 また、インサイドセールス向けの報奨金制度もあり、多様な活躍を後押しします。インセンティブに左右されて収入が不安定、ということを防ぐため基本給や手当も充実しています。 ■柔軟な働き方： ・月１回、役員会議にて従業員の有給消化率等を確認し、取れていない人には声掛けを行っています。 ・業務開始５分前でないとPCは起動せず、業務終了時間５分後にはPCが自動でシャットダウンされます。 ※残業が必要な際は上長承認を経てPCが使えるようになります ■ビジョン： ・住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発でライフスタイルにマッチした住まいを提案 ・生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促す ・老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて、分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当いただきます。 【業務の流れ】 集客活動→モデルルームでの接客・契約→契約後の打合せ→引渡しとなり、お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートしていただきます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 ■組織構成： 各モデルルームおおよそ5〜10名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」当グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【『@cosme』がプロデュースする化粧品専門店@cosme STOREの運営をお任せ／POP作成やディスプレイなどの売場づくりにも関わる】 アットコスメストアの美容部員（BA）スタッフは「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」ことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務 【魅力】 ・接客業務だけではなく、仕入れ〜ディスプレイ（お店作り）まで担当できます。 ・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます。 ・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます ・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です ・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り ・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り ・店長へのキャリアパスがあります。 【働きやすさ】 ・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。 ・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方） ・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有） 【取り扱いブランド】 ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。 また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。グループの財務・経理を統括するセクションにおいて、お持ちのご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 【入社後にお任せする業務】 入社後まずは、会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務、月次・年次決算サポート業務、振込業務（インターネットバンキングへの入力業務）等をお任せする予定です。 【セクションが担当している業務】 (1)グループ連結経理・財務 ・グループ各社での収益管理、財務管理 ・グループ各社での月次、年次決算 および連結業務 ・グループ経営計画の策定および実績管理 ・その他付随する業務 (2)経営企画 ・グループ予算作成 ・月次差異要因分析 ・経営指標、取締役会資料作成 ・投資判定他、経営分析資料の作成、業務改善 【キャリアパス】 将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、グループ全体の経営に携わる業務経験を積むことでキャリアアップすることが可能となります。 ■配属組織：財務・経理戦略Unit　5名（経理担当4名／財務担当2名　※兼務1名） ハルナビバレッジ全体での平均年齢は、40.3歳ですが20〜30代の若手メンバーも多く、若い内から活躍できるチャンスが沢山あります。 ■組織風土：グループ全体としてよりよいワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。仕事と生活を共存させながら、持っている能力をフルに発揮し、それぞれが望む人生を生きることを目指して、社内での取り組みを行っています。 ■就業環境：通常期の残業時間は、月20時間程度です。決算期や6月の株主総会開催時等の繁忙期については月30時間程度です。 ■当社の特徴：当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。良質な水源のある群馬県内の足門町にあるハルナプラントに隣接してオフィスを構えています。ハルナグループでは、ナショナルブランド、プライベートブランドから自社ブランドまでを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理のご経験をお持ちの方へ／IPOを目指す管理部門のプレイングマネージャーを募集／マシニングセンター用温度制御装置シェアトップクラス／福利厚生充実＞ ■業務内容： IPOを目指す管理部門（総務、経理、公開準備等）のプレイングマネージャーをお任せします。 IPOを目指す管理部の責任者として下記のマネジメントを行います。 ・経理業務 ・財務業務 ・IPO関連業務 ■募集背景： ・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備。 ・インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため。 ■就業環境： ・リモートワーク可 ・転勤無し ■当社の魅力： ・群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。 ・退職金、家族手当、住宅手当など、福利厚生が充実しております。 ・数多くの特許や表彰を受けており、現在上場準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名お菓子のパッケージ機械の製造実績あり！/大手食品・半導体企業との取引多数！/全工場内冷暖房完備で快適な職場環境！/残業ほぼなし・土日祝休みでワークライフバランス◎】 ＼＼当求人の魅力◎／／ ・残業ほぼなし/土日祝休み/夜勤なしでワークライフバランス◎ ・エンドユーザーが見える製品の製造機械を手掛けることもあり、やりがい◎ ・図面なしで機械の製造やメンテナンスが可能という他社との差別化◎ ・入社者のスキルに応じて、お任せする業務を調整するため、スキルに不安がある方でも安心！できる業務から徐々にお任せいたします◎ ・業績は右肩上がりで成長中！毎年設備投資を行う/工場内はすべて冷暖房完備など職場環境快適◎ ■職務内容 ・お客様とのお打合せ 営業を担う社長と同行し、お客様からご要望をお伺いします。 ・機械設計 お客様の要望を元に、機械を設計し、図面に起こします。 ※CADは、2次元CAD、3次元CAD両方使用します。 ・組立フォロー 組立担当と共に機械の組立を行います。 ・工場での設置工事への立ち合い 製造した機械を工場へ設置する工事への立ち合いなどを行います。 ※基本は群馬県内が中心です。 ※内勤と外勤の割合は7：3ほどになります。 ■取り扱い製品 パッケージングに使用する充填機、洗浄機、搬送コンベア、半導体関連装置、各種検査装置など ※食品業界・半導体業界との取引が多いです！ ■組織構成・入社後の流れ 現在、設計は2名で担当しております。入社後はまずその方のスキルに合わせて、製品の見積もりや採寸、部品の設計などをお任せします。その後は先輩社員の教育の元、徐々に業務を覚えていただき、大型案件の担当もいただきます。 ■当社の強み ＜多様な設備＞ 多種多様なお客様のニーズにお応えすべく、様々なタイプの加工機械・設備を取り揃えております。設計をはじめ、製缶、加工、塗装、組立の各工程において、自社工場で一貫生産が可能です。 ＜図面なしでの製作＞ ゼロベースから採寸し、図面を書き起こすことで、図面がない製品のメンテナンスや製造も可能です。この点で大きく他社と差別化を図っており、受注をいただくことも多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生産管理、在庫管理、品質管理のご経験をお持ちの方へ／マシニングセンター用温度制御装置シェアトップクラス／水曜日はノー残業デー／福利厚生充実＞ ■業務内容： 当社における電子機器の製造・検査・出荷の全般の管理業務をお任せします。 ・工程、生産管理（客先対応） ・部材、資材等の発注 ・入出管理（納期管理） ・外注管理（実装生産） ・製品の組立、検査 ・品質管理 ・コスト管理 ・在庫管理 ・クレーム対応　等 ■募集背景： ・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備。 ・インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため。 ■就業環境： ・残業は月24時間程度※水曜日はノー残業デー※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。 ・リモートワーク可 ・転勤無し ■当社の魅力： ・群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。 ・退職金、家族手当、住宅手当など、福利厚生が充実しております。 ・数多くの特許や表彰を受けており、現在上場準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社関東営業所が今年の9月〜10月に群馬県高崎市に移転することとなり、そちらで勤務可能な方を新しく募集いたします。 ■担当業務： 全国に店舗を構える大手商業施設をはじめ、飲食店、小売店、工場、病院など幅広いお客様に対して、業務用ドア・シャッターなどの提案営業を行って頂きます。 ■詳細： ・クライアントから依頼を受け、設置の際のヒアリングと設置個所に応じた提案 ・担当企業へのルート営業をし案件獲得、アフターフォロー ・納入先に訪問し、規格、立地、用途の確認と提案 ・設置工事に同行し現場確認 ■入社後の業務の流れ ＜STEP1＞製品知識や業務フローについての座学研修のあと先輩社員との営業同行/販売市場・お取引先・ご担当者名など、指導・研修/ゼネコン・設計事務所・販促会社・工場などへ訪問 ＜STEP2＞基本的な製品知識やお客様へのご提案・販売方法、 社内受発注手続きなどの学習/建築基準法など仕事上で必要になる法令についての学習 ■同社の魅力 ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本で圧倒的トップシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占めております。 ・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 ・インセンティブ：賞与とは別に、個人へのインセンティブ、事業所ごとのインセンティブがあります。

〜賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日（土日の希望休OK）・有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 賃貸アパートの管理における、PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理などをお任せします。 ■仕事内容： ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理（点検登録・手配） ・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応） ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・ご入居予定部屋点検 ■キャリアパス 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日（土日のお休みもOK）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与： ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収509万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。 「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】 ＜具体的には＞ （1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当 ＜成約率は50〜60％！成約率の高さの理由＞ 「えっ こんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ＜魅力＞ ・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし ・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます ・平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》 ・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例： 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜1日の流れ（例）＞ 【9：00~】出社 別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問 一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。 【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応 【~18：00】退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を迎えた老舗工務店／2027年より年間休日120日に／転勤なし／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容： 当社の個人顧客に向けた新築工事におけるインテリアコーディネーター業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 新築注文住宅工事におけるインテリアコーディネーター業務 ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■当社の特徴： 彩ハウス（いのうえ工務店）は、大正8年、秩父郡小鹿野町で創業。100年以上にわたり、地域に根ざした家づくりを続けてきました。天然木にこだわった住まいを提供する中で、近年では毎年120％以上の成長率を継続しています。 ■組織構成： 専任のインテリアコーディネーターのスタッフが１名在籍をしております。 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用等を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの使用経験ある方！50代の方も活躍できます！避難はしごや消火栓・放水口BOX、消火器BOX等なくてはならないものを製造】 ■業務概要： 板金加工品（避難器具商品など）の製作図面・商品図面の作図及び、商品の開発・改良などをお任せします。 ■業務詳細： ・CADオペレーター（使用ソフト：Auto CAD） ・営業に同行し商品打合せ及び現場調査※営業部より依頼がある場合 ・商品の強度計算書作成 ・原価算出 ・その他、上記付帯作業 ■取り扱い製品： ・避難器具：新設用避難ハッチ、改修用避難ハッチ、ハッチ用避難はしご、DASH ・消火設備：消火栓／放水口BOX ・表示／ステッカー ■組織構成： 設計開発部は現状2名のメンバーと1名のサポート担当の組織となっております。30代〜40代が中心の組織となっており話しやすい環境でお互いを助け合いながら仕事をしています。 ■組織風土： 一人一人の提案を受入れ、提案委員会を設け賞金・表彰などを行うなど能力を引き出し、安全・安心・信頼をかたちにする環境です。 ■当社の魅力について： （1）充実した福利厚生！ 当社には仕事もプライベートも充実していただくべく様々な福利厚生が充実しております。例えば両行用品の貸し出し手当や保養施設の利用、健康維持を目的としたウェルネスインセンティブ制度などもございます。 （2）創業40年以上の安定基盤！ 当社は1979年に創業し今もまだ続いております。防災器具は無くてはならないものであるため今後も安心して就業していくことが可能です。 （3）再雇用制度もあり、長期にわたって働くことができる！ 当社は再雇用制度もあり65歳まで就業することができますので、長期にわたって就業することができます。 ■当社について： 1973年に先代が個人で創業し、1979年に法人設立の業歴50年を超す老舗金属製品製造業者。取り扱っている商品が消防法で設置義務のある商品です。 自分が営業している商品によって、建物を利用しているお客様の安全を守ることができ社会貢献度が高くやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：無

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・開発〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市55カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：群馬県内 ・訪問数：1日５〜6件ほど ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務