鹿島グループとして、鹿島建設が手がけた建物を中心に全国2890棟以上を管理している当社。あなたには、群馬県前橋市内にある商業施設の設備管理業務をお任せします。多くの人々が利用する建物の安全を守るために、欠かせない仕事です。 ＜業務内容＞ ■設備管理・定期点検（電気設備・衛生設備・空調設備・防災設備など） ■トラブル対応（応急処置、工事の手配、立ち会いなど） ■書類作成（作業計画、管理報告書など） ◎経験を積んでもらうため、通勤可能圏内で担当する建物が変更になる可能性があります。

【前橋市駒形町】月～金/寝具、クッション、日用雑貨等の通販商品を扱う倉庫スタッフ（ピッキング、デバンニング、倉庫整理等） 【検索ワード】 RW　長期　群馬　前橋市　駒形町　駒形駅　即給　人気　未経験歓迎　倉庫　ピッキング　交通費支給　週5

———————————————————————— 美しく並んだ高級輸入車と上質なコーヒーの香りがお出迎え。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファにお客様をご案内。 お客様は、会社役員や医師、士業の方など。 社会経験豊かな一流のお客様と接する経験は あなたの接客スキルをさらに磨くきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎良い意味で、背筋が伸びる環境 ブランドのテーマは「五感で車を楽しむ」。 そのためただ車をご案内するだけでなく、お客様にとって 心地よく、お買い物を楽しむ体験を提供する必要があります。 ハイクラスのお客様が多いですが、難しいビジネストークは 不要なので、ご安心を。 お客様のニーズを汲み取り、最適なご提案ができれば お褒めの言葉をいただけることも多いですよ。 ◎収入も一流の仲間入り 来店されるお客様は、すでに志望度の高い方ばかりなので 成約率は50％。成果に合わせインセンティブを支給しますし 査定も随時行ないます。 そのため入社4年目の20代社員でも年収例は634万円。 店長など役職に昇格後は年収1000万円も目指せます。 ＜仕事内容＞ 中古車販売店であるガリバーを運営する当社。 高級輸入車の専門店『LIBERALA』にて販売をお任せします。 ｜具体的には ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ｜将来の選択肢 豊富な選択肢を用意しています。 ・トップセールスとして活躍 ・店長やエリアマネージャー、事業部長などマネジメントを極める ・社内公募制度で、企画職や人事、海外勤務へキャリアチェンジ

◆急成長を誇る上場企業で働く ◆最短一年半で役職者に ◆とはいえ、働きやすさも大切に マイカー購入をお考えのお客様に中古車・新車を提案します。ご来店やお問い合わせのあったお客様のみに対応頂きます。 ＜高品質な車が豊富に揃う店舗＞ 1店舗だけで数百台の展示車があるなど、豊富な種類の車を取り揃えている店舗です。中古車ディーラーだからこそ、北海道から沖縄までの全店舗にある車も提案できます。扱うのは、すべて徹底した点検・整備による高品質な車です。どんなお客様の希望にも自信をもって応えられます。 ＜具体的な仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをヒアリングします。その上でご要望にあった車種を提案しましょう。 約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様と後日ご成約頂けるお客様を合わせると、成約率は【52.3％】。商談は月20～30組程度です。 ＜入社後の教育＞ 教育担当の先輩が専属でつき、商談同行などを通して販売のノウハウをお教えしていきます。また、毎日ノートに「できたこと」「現状の課題」などを記載し、教育担当の先輩や店長がフィードバック。誰もが成果を出せるように、育成に力を入れています。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 ＜今後のキャリア＞ チーフ、店長、エリアマネージャーへとステップアップする道があり、役職が上がるにつれ給与も上がっていきます。 毎年、約25店舗以上の拡大も続けているため、役職に就けるチャンスも多く、実際に副店長で年収900万以上を稼いでいる社員もいます。 ※店舗内で完結するお仕事ですので、外出することはありません。

◆急成長を誇る上場企業で働く ◆最短一年半で役職者に ◆とはいえ、働きやすさも大切に マイカー購入をお考えのお客様に中古車・新車を提案します。ご来店やお問い合わせのあったお客様のみに対応頂きます。 ＜高品質な車が豊富に揃う店舗＞ 1店舗だけで数百台の展示車があるなど、豊富な種類の車を取り揃えている店舗です。中古車ディーラーだからこそ、北海道から沖縄までの全店舗にある車も提案できます。扱うのは、すべて徹底した点検・整備による高品質な車です。どんなお客様の希望にも自信をもって応えられます。 ＜具体的な仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをヒアリングします。その上でご要望にあった車種を提案しましょう。 約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様と後日ご成約頂けるお客様を合わせると、成約率は【52.3％】。商談は月20～30組程度です。 ＜入社後の教育＞ 教育担当の先輩が専属でつき、商談同行などを通して販売のノウハウをお教えしていきます。また、毎日ノートに「できたこと」「現状の課題」などを記載し、教育担当の先輩や店長がフィードバック。誰もが成果を出せるように、育成に力を入れています。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 ＜今後のキャリア＞ チーフ、店長、エリアマネージャーへとステップアップする道があり、役職が上がるにつれ給与も上がっていきます。 毎年、約25店舗以上の拡大も続けているため、役職に就けるチャンスも多く、実際に副店長で年収900万以上を稼いでいる社員もいます。 ※店舗内で完結するお仕事ですので、外出することはありません。

◆急成長を誇る上場企業で働く ◆最短一年半で役職者に ◆とはいえ、働きやすさも大切に マイカー購入をお考えのお客様に中古車・新車を提案します。ご来店やお問い合わせのあったお客様のみに対応頂きます。 ＜高品質な車が豊富に揃う店舗＞ 1店舗だけで数百台の展示車があるなど、豊富な種類の車を取り揃えている店舗です。中古車ディーラーだからこそ、北海道から沖縄までの全店舗にある車も提案できます。扱うのは、すべて徹底した点検・整備による高品質な車です。どんなお客様の希望にも自信をもって応えられます。 ＜具体的な仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをヒアリングします。その上でご要望にあった車種を提案しましょう。 約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様と後日ご成約頂けるお客様を合わせると、成約率は【52.3％】。商談は月20～30組程度です。 ＜入社後の教育＞ 教育担当の先輩が専属でつき、商談同行などを通して販売のノウハウをお教えしていきます。また、毎日ノートに「できたこと」「現状の課題」などを記載し、教育担当の先輩や店長がフィードバック。誰もが成果を出せるように、育成に力を入れています。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 ＜今後のキャリア＞ チーフ、店長、エリアマネージャーへとステップアップする道があり、役職が上がるにつれ給与も上がっていきます。 毎年、約25店舗以上の拡大も続けているため、役職に就けるチャンスも多く、実際に副店長で年収900万以上を稼いでいる社員もいます。 ※店舗内で完結するお仕事ですので、外出することはありません。

【医療機関と現場を支える『チーム医療』／未経験歓迎／質の高い人材育成に強み】 医療機関のドクターの悩みや課題をヒアリングした上で、取引契約を結んだ各メーカーのハイテク循環器系医療機器（ペースメーカー、人工血管、人工心肺装置、人工心臓弁、PTCAバルーン、コロナリーステント、ステントグラフト等）の営業活動全般を担当いただきます。 ■職務内容詳細： 循環器科・心臓外科などを有する200床以上の大規模病院を中心に営業活動を展開しています。社用車を利用し担当病院へ定期的に訪問、新製品の紹介、商品の納入からアフターサービスまできめ細かくフォローします。機器によって仕事の進め方は異なりますが、共通して言えることは単なる販売業務ではなく、命に関わる機器のトータルサポートをしているという点です。まさに現代医療工学の結晶といえるハイテク医療機器をハード・ソフト両面から支えていく仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 群馬内の病院を中心に担当します。場合によっては近隣県の病院を担当する場合がありますが、極端な遠方への訪問はありません。 ■医療機関と現場を支える『チーム医療』： 1日2〜3施設を訪問し、毎日ドクターと顔を合わせるため「ドクターと一番近い距離」で営業活動を行うことができます。様々な医療機器メーカーの製品から、メディカルスタッフの要望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できるのも商社ならではの仕事です。現場の声を一番近くで聞き、製品を提供するという仕事は、まさに『チーム医療』に貢献していると言えます。 ■充実した研修制度： 入社後数ヶ月間は研修期間になっており、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修とOJTという形で先輩社員に同行しながら実践的に仕事を覚えていただきます。マンツーマン体制のため疑問点をそのままにすることなく、確実に知識や技術を身に付けることができます。また、その他、社内勉強会、更にはメーカー主催の勉強会や医学系の学会等へも積極的に参加を促し、常に最新情報を習得出来る体制が整えており、研修の中で業界や医療機器の知識を学びながら、営業でコンサルティング力をつけていくという徹底した教育体制が、ドクターに信頼される本物のプロを育てます。 変更の範囲：本文参照

【医療機関と現場を支える『チーム医療』／未経験歓迎／質の高い人材育成に強み】 医療機関のドクターの悩みや課題をヒアリングした上で、取引契約を結んだ各メーカーのハイテク循環器系医療機器（ペースメーカー、人工血管、人工心肺装置、人工心臓弁、PTCAバルーン、コロナリーステント、ステントグラフト等）の営業活動全般を担当いただきます。 ■職務内容詳細： 循環器科・心臓外科などを有する200床以上の大規模病院を中心に営業活動を展開しています。社用車を利用し担当病院へ定期的に訪問、新製品の紹介、商品の納入からアフターサービスまできめ細かくフォローします。機器によって仕事の進め方は異なりますが、共通して言えることは単なる販売業務ではなく、命に関わる機器のトータルサポートをしているという点です。まさに現代医療工学の結晶といえるハイテク医療機器をハード・ソフト両面から支えていく仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 群馬内の病院を中心に担当します。場合によっては近隣県の病院を担当する場合がありますが、極端な遠方への訪問はありません。 ■医療機関と現場を支える『チーム医療』： 1日2〜3施設を訪問し、毎日ドクターと顔を合わせるため「ドクターと一番近い距離」で営業活動を行うことができます。様々な医療機器メーカーの製品から、メディカルスタッフの要望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できるのも商社ならではの仕事です。現場の声を一番近くで聞き、製品を提供するという仕事は、まさに『チーム医療』に貢献していると言えます。 ■充実した研修制度： 入社後数ヶ月間は研修期間になっており、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修とOJTという形で先輩社員に同行しながら実践的に仕事を覚えていただきます。マンツーマン体制のため疑問点をそのままにすることなく、確実に知識や技術を身に付けることができます。また、その他、社内勉強会、更にはメーカー主催の勉強会や医学系の学会等へも積極的に参加を促し、常に最新情報を習得出来る体制が整えており、研修の中で業界や医療機器の知識を学びながら、営業でコンサルティング力をつけていくという徹底した教育体制が、ドクターに信頼される本物のプロを育てます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の医療業界へ！異業界営業での経験活かしネクストキャリアに◎／医療機関と現場を支える『チーム医療』／質の高い人材育成に強み】 医療機関のドクターの悩みや課題をヒアリングした上で、取引契約を結んだ各メーカーのハイテク循環器系医療機器（人工血管、人工心肺装置、人工心臓弁、PTCAバルーン、コロナリーステント、ステントグラフト等）の営業活動全般を担当いただきます。 ■職務内容詳細： 循環器科・心臓外科などを有する200床以上の大規模病院を中心に営業活動を展開しています。社用車を利用し担当病院へ定期的に訪問、新製品の紹介、商品の納入からアフターサービスまできめ細かくフォローします。機器によって仕事の進め方は異なりますが、共通して言えることは単なる販売業務ではなく、命に関わる機器のトータルサポートをしているという点です。まさに現代医療工学の結晶といえるハイテク医療機器をハード・ソフト両面から支えていく仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 群馬内の病院を中心に担当します。場合によっては近隣県の病院を担当する場合がありますが、極端な遠方への訪問はありません。 ■医療機関と現場を支える『チーム医療』： 1日2〜3施設を訪問し、毎日ドクターと顔を合わせるため「ドクターと一番近い距離」で営業活動を行うことができます。様々な医療機器メーカーの製品から、メディカルスタッフの要望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できるのも商社ならではの仕事です。現場の声を一番近くで聞き、製品を提供するという仕事は、まさに『チーム医療』に貢献していると言えます。 ■充実した研修制度： 入社後数ヶ月間は研修期間になっており、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修とOJTという形で先輩社員に同行しながら実践的に仕事を覚えていただきます。マンツーマン体制のため疑問点をそのままにすることなく、確実に知識や技術を身に付けることができます。また、その他、社内勉強会、更にはメーカー主催の勉強会や医学系の学会等へも積極的に参加を促し、常に最新情報を習得出来る体制が整えており、研修の中で業界や医療機器の知識を学びながら、営業でコンサルティング力をつけていくという徹底した教育体制が、ドクターに信頼される本物のプロを育てます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均20Ｈ／年休完全取得取組実施中／福利厚生充実（住宅手当・寮社宅・家族手当・退職金等）／転勤当面無し／完全週休二日制（土日）〜 ■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が製造するステアリング関連製品の生産技術のうち、電動パワーステアリング製造における金属加工またはステアリング組立の工程での設備改善・開発・新規立上をお任せ致します。 ■生産技術部について： 弊社生産技術部には技術グループと保全グループがあり、本求人は技術グループでの募集となります。 生産技術部計70名のうち約30名の組織であり、数名の係長クラス社員とグループマネージャーによって統括されています。 ■業務詳細： ・工場へ導入する新規設備の企画・開発・立上げ ・生産性改善の設備改造、省力機器の企画・開発・立上げ ・工場既存設備の安全・環境・品質・生産性などの改善 ・海外グループ工場への設備導入支援 ■当社について： 【事業概要】 当社では、自動車のハンドル操作に欠かせないステアリングなどの開発、生産をしています。 【主な生産品】 自動車関連製品(ステアリング等) ・機電一体型コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・電動チルト・テレスコピックステアリングコラム ・ピニオンタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・スライドタイプ中間シャフト ・ボールローラスライダー(TM)（BRS） 変更の範囲：本文参照

〜江戸時代から300年続いた旧宮内庁御用達「白井屋旅館」。群馬県前橋市の地域活性の一環として、2020年12月リニューアルオープン〜 ■業務内容： 白井屋ホテルの施設管理責任者として、お客様が安心して快適に過ごしていただけるよう、客室や施設全体の各設備の管理・維持をお任せします。主に協力会社と連携して、業務を進めて頂く業務スタイルとなります。 <具体的な業務内容> ・施設内の点検やメンテナンス業務全般 ・備品の発注 ・社内外の調整業務　など <活躍できる方> ビルや大きな建物、工場や施設などの管理のご経験がある方は活躍できます！ 施設管理責任者の資格は特に不要のため、ご経験がある方お待ちしています。 当社の植栽は新たな方法で取り組んでおり、実験段階となります。 ご入社いただく方には、分からないことは周りを巻き込みながら解決することに長けている方が向いています。 なお、当社のビジョン、ワクワクを紡ぐに共感できる方、どうワクワクを提供できるかワクワクしながら働ける方をお待ちしています！ ■入社後： 現在、支配人を中心に取り組んでいるので、まずは引継ぎを予定しています。また不明点などは周りに確認しながら進めていただける環境です。専任担当として活躍を期待しています。 ■当ホテルについて： アート、歴史、食文化を通じて人間の想像力を掻き立て、お客様の五感を満たすホテルです。 建築は特徴的でとてもユニークです。建築だけでなく、アートも美術館級のアートを取り揃えており、25室のすべてが異なる作品で構成されています。 ホテル内にはレストラン、ベーカリー、パティスリーがあり、週末にはバーも営業しています。 群馬県産の食材を使用しており、地元の皆様にも楽しんで愛されています。

〜江戸時代から300年続いた旧宮内庁御用達「白井屋旅館」。群馬県前橋市の地域活性の一環として、2020年12月リニューアルオープン〜 ■仕事内容 当ホテルの宿泊部門の責任者をお任せします。 <具体的な業務内容> オペレーション構築、収益管理、人材育成、そして新規サービスの開発など、多岐に渡る業務を行い、ホテルの運営に携わって頂きます。 ・宿泊業務の運営マネジメント ・収益管理 ・人材育成 ・サービス企画 ・フロントオペレーション ・ハウスキーピングのマネジメント ※上記は業務の一部となります。 <活躍できる方> 訪れる人をワクワクさせるアートホテルで、自由度高く、あなたの能力を発揮できる方を期待します。 またフロントや接客のご経験のある方で、レベニューマネジメントなども覚えていきたいとモチベーションの高い方歓迎します！ ユニークな当ホテルで地域活性化に興味がある方、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■組織構成： 宿泊部門はアルバイトも含めて15〜20名ほどいます。 その中でもフロントとハウスキーピングに分かれており、当ポジションの方には全体の責任者として業務にあたっていただきます。 ■当ホテルについて： アート、歴史、食文化を通じて人間の想像力を掻き立て、お客様の五感を満たすホテルです。 建築は特徴的でとてもユニークです。建築だけでなく、アートも美術館級のアートを取り揃えており、25室のすべてが異なる作品で構成されています。 ホテル内にはレストラン、ベーカリー、パティスリーがあり、週末にはバーも営業しています。 群馬県産の食材を使用しており、地元の皆様にも楽しんで愛されています。

【デロイトグループ／新しくできたばかりの綺麗なオフィス／立ち上げメンバーのため同期がいる環境で働けます／年休120日（土日祝）／実働7hでプライベートも充実◎】 ■業務内容： デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。 業務拡大のため、新オペレーションセンター（前橋）の立ち上げメンバーとして、経理業務を実施していただきます。 ※有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります 勤務地：勤務地に記載 事業内容：公認会計士を中心とするプロフェッショナルファーム ■イチオシポイント ・勤務地であるAQERU（アクエル）前橋はJR前橋駅から徒歩1分です。UIターンの方も大歓迎です ・立ち上げたばかりの組織なので、立ち上げ期ならではの経験をしていただけます ・実働7時間で土日祝日休み、有休は入社日に15日付与されるので、ワークライフバランスも取りやすいです ＜参考情報＞ ■デロイト トーマツ グループは、企業のコーポレート部門の多様な課題を解決するサービス「Corporate as a Service」のオペレーション業務を提供する『Deloitte Tohmatsu Corporate as a Service Operate Center MAEBASHI』を群馬県前橋市に設置 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20230428.html ■コーポレート部門の多様な課題を解決する「Corporate as a Service」 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/solutions/or/corporate-as-a-service.html 自前主義から脱却し、運用まで実施して日本の生産性を上げる仕組み「Corporate as a Service」とは何か https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/d-nnovation/corporate-as-a-service.html 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトグループ／新しくできたばかりの綺麗なオフィス／立ち上げメンバーのため同期がいる環境で働けます／年休120日（土日祝）／実働7hでプライベートも充実◎】 ■業務内容： ・デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。 ・業務拡大のため、新オペレーションセンター（前橋）の立ち上げメンバーとして、経理業務および品質管理を推進していただきます。 ・立ち上げたばかりの組織なので、立ち上げ期ならではの経験をしていただけます。 ※有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります 勤務地：勤務地に記載 事業内容：公認会計士を中心とするプロフェッショナルファーム ■イチオシポイント ・立ち上げたばかりの組織なので、立ち上げ期ならではの経験をしていただけます ・実働7時間で土日祝日休み、有休は入社日に15日付与されるので、ワークライフバランスも取りやすいです ＜参考情報＞ ■デロイト トーマツ グループは、企業のコーポレート部門の多様な課題を解決するサービス「Corporate as a Service」のオペレーション業務を提供する『Deloitte Tohmatsu Corporate as a Service Operate Center MAEBASHI』を群馬県前橋市に設置 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20230428.html ■コーポレート部門の多様な課題を解決する https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/solutions/or/corporate-as-a-service.html 自前主義から脱却し、運用まで実施して日本の生産性を上げる仕組み「Corporate as a Service」とは何か https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/d-nnovation/corporate-as-a-service.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 お客様と直接お話しし、信頼関係を築くことが仕事となります。 会話が得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 【★営業しやすさ抜群★】 ＼業界トップクラスで知名度抜群＆商品力の高さ＆大手ナラデハの体制等により、未経験でも自信を持って営業できる環境を整備！／ （1）マーケティング力 長年の実績にて蓄積されたノウハウや入念な市場調査から、最適な事業計画をご提案することができます。 （2）品質の高さ 建築技術において工夫をこらし【家賃が安い】けど【戸建てみたいな暖かさ】のある賃貸を【長持ちでメンテナンス費用も少ない】形で【ニーズのある土地に建てる】ことが可能です。 （3）大手ナラデハのネットワーク （1）（2）や、お部屋探しサイト「いい部屋ネット」の運営により、98.1％の高い入居率を実現しております。 （4）実績の高さ ・賃貸住宅管理戸数、大東建託グループが 28 年連続で全国第 1 位を獲得　 (全国賃貸住宅新聞社調べ) ・賃貸住宅に強い建設会社年間完工数ランキング 2024　、4 年連続 1 位獲得（週刊全国賃貸住宅新：2024 年 6 月 24 日発行号） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 【★企業の魅力★】 （１）充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 （２）頑張りが大きく反映されるインセンティブ制度 1契約あたりのインセンティブの平均は200万円！ インセンティブの上限はないため、自分の頑張りが全て給与に反映されます！ （３）柔軟な働き方 ・残業平均35時間程度（土日出社含め） ・土日出社の日もありますが、顧客訪問の2時間のみなど、予定に合わせてフレキシブルな業務設計が可能です。 ・時間外手当は1分単位で支給。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業20h／土日祝休み／賞与4.12ヶ月／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1〜 ■業務内容： ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ■業務詳細： 1日の訪問件数は40〜50軒ほど。担当顧客の配送となります。2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送。定期的に同じ家庭に届けるため、馴染みのお客様との会話が楽しめます。 〜1日の流れ〜 ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み　 ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ■働き方： 1日の配送時間は5〜6時間（走行距離は40kmほど）で1件1件は単距離での配送になり長距離配送はありません。配送先は固定で、ルートは自分で決められるため、一度慣れれば効率的に配送可能です。夜間配送・長距離配送がないため、残業も月平均10時間程度です。 ■入社後の流れ： 入社後は、会社のこと、『クリクラ』のサービス、業務の流れの他、ルートバンの運転講習も実施。メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください。 ■当ポジションの魅力： お客様に「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」と言ってもらえたり、「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり。定期的に顔を合わせることで親しくなっていきます。「暑い日が続くので、ボトルを1本増やしましょうか？」といった心配りも大切。お客様との会話の内容をメモしてコツコツ関係性を築く社員もいます。 ■キャリアパス： クリクラ営業・イベント営業へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます。 ■当社の魅力： クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1も獲得し、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

<平均週２日のリモートワーク/平均勤続年数10年以上/資格手当有/社内、社外の研修制度充実/ワークライフバランス◎> ■業務概要： 当社のシステムエンジニア職として自治体で取り扱っているサービスに携わっていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■担当業務： <具体的には> 自治体（市町村の役所）で使用する「税システム」や「水道料金システム」の提案、仕様検討、設計、プログラミング、テスト、導入、保守を行っていだきます。 ※どの案件についても一人ですべてお任せするといったことはございません。最低2人以上で案件に取り組んでいただき、小さい案件から大きな案件まで様々な案件に携わることが可能です! ※中途入社の方はその方のスキルや経験ベースにもよりますが、2~3年目には上流工程に挑戦していただいております。 ■このポジションの魅力： ・公共系システム開発に特化した会社であり、地域社会への貢献につながります。 ・社内、社外でのキャリアアップ研修が充実しており成長をサポートする環境があります。 ■職場の雰囲気： ・社員全員の顔と名前が一致する規模感の組織のため、社員同士の距離が近くチームワークは抜群です。 ・社員同士だけでなく、社長と部長も含めて距離が近く、意見交換をしやすい環境です。 ■働き方： 当社ではリモートワークを導入しております。 会社としてもリモートワークを推奨しておりますが担当するプロジェクトの方針に従ってリモートワークを行っていただいております。 ■当社の魅力： （1）中途の方でも働きやすい環境 当社の組織は新卒と中途の方が半々在籍しております。 質問や相談などがしやすい環境で個々の意見が尊重される環境となっておりますので中途入社の方でも馴染みやすい環境となっております。 （2）キャリアアップやスキルアップできる環境 当社は個々の技量工場のために充実したサポート体制を整えております。資格補助をはじめ大手IT企業の研修を無料で受けることができたり、社外研修などが充実しているため個人としてのスキルアップを図ることができます。 （3）高い技術力による安定受注 当社は技術力の高さと公共サービスに特化しているところから大手ベンダー企業から優先的に案件をいただいているため安定基盤の元就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸時代から300年続いた旧宮内庁御用達「白井屋旅館」。群馬県前橋市の地域活性の一環として、2020年12月リノベーションオープン〜 白井屋ホテルの料飲部門（レストラン及びラウンジ）スーパーバイザーとして、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・レストラン及びラウンジのオペレーション業務全般 ・インチャージ業務、シフト管理 ・予約、売上管理 ・発注、インベントリ、在庫管理、安全衛生管理 ・スタッフ育成 ■組織構成： スタッフ約80名（アルバイト含む）、男女比は男性4:女性6 ■業務の魅力： 当ホテルでは、単なるオペレーション業務を超えて、ゲストが心から喜んでくれるおもてなしを提供するためのアイデアを自由に出し合い、実現できる環境をご用意しています。 ■当ホテルについて： アート、歴史、食文化を通じて人間の想像力を掻き立て、お客様の五感を満たすホテルです。 建築は特徴的でとてもユニークです。建築だけでなく、アートも美術館級のアートを取り揃えており、25室のすべてが異なる作品で構成されています。 ホテル内にはレストラン、ベーカリー、パティスリーがあり、週末にはバーも営業しています。 群馬県産の食材を使用しており、地元の皆様にも楽しんで愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！大手企業との取引など業績安定／中途入社者多数在籍／オンライン面接可／マイカー通勤可】 ■職務概要： 得意先や消防署等への書類提出及び、県内企業や官公庁を訪問し当社の事業内容やサービスの紹介を行っていただきます。 ■職務詳細： ・消防設備工事や電気設備工事の受発注及び積算業務 ・消防設備のメンテナンス、消防用品の販売業務など ※入社後、まずは現場で作業等をしながら、消防設備の知識を身に付けていただきますので、業界未経験の方も大歓迎です。 ■組織構成： 配属先となる営業部には3名（40代課長男性/40代係長男性/50代主任女性）が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、安心して就業できる環境です。 ■当社の特徴： ・当社は昭和51年設立の消防設備・電気設備の設計施工管理業者です。主には地域の工場や公共施設、店舗、医療施設、倉庫などを対象として、消防設備工事に取組んでいます。電気設備工事の他に消防設備工事、消防設備メンテナンスや、消防用品販売も行っています。 ・地域の安心安全のため、24時間の管理・対応体制を確立しており、顧客のニーズに応えたサービスにより、安定した事業基盤を構築しています。「カンボウでよかった」当社はこの理念に則り、これからも努力を続け、皆様のお役に立てるよう精進してまいります。

〜消防用設備の施工管理として活躍！／売上安定◎／大手企業との取引有／中途入社者多数在籍／年休120日（土日祝休み）／オンライン面接可／マイカー通勤可・従業員駐車場完備〜 ■採用背景： 現在、当社の大手取引先では積極的な設備投資が行われており、それに伴い建物や生産設備に必要とされる消防用設備の設置工事需要がかなり高まっています。今後もニーズの伸びが想定されるため、組織体制を強化してお客様の要望に応えながら成長していく為、施工管理職の採用を積極的に行っています。 ■職務内容： 得意先の消防用設備（自動火災報知設備、各種消火設備）の施工管理業務、点検、メンテナンスを担当していただきます。 PC業務による見積書、報告書の作成、CADソフトの操作なども行います。　 ※中途入社の社員の大半が業界未経験ですので、未経験者でも　意欲的な方でしたら大歓迎です。 ■組織構成： 配属先となる設備部工事課は現在、男性2名（50代課長代理、20代社員）が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： ・当社は昭和51年設立の消防設備・電気設備の設計施工管理業者です。主には地域の工場や公共施設、店舗、医療施設、倉庫などを対象として、消防設備工事に取組んでいます。電気設備工事の他に消防設備工事、消防設備メンテナンスや、消防用品販売も行っています。 ・地域の安心安全のため、24時間の管理・対応体制を確立しており、顧客のニーズに応えたサービスにより、安定した事業基盤を構築しています。「カンボウでよかった」当社はこの理念に則り、これからも努力を続け、皆様のお役に立てるよう精進してまいります。

〜江戸時代から300年続いた旧宮内庁御用達「白井屋旅館」。群馬県前橋市の地域活性の一環として、2020年12月にリノベーションオープン〜 白井屋ホテルのリザベーションスーパーバイザーとして、宿泊予約マネジメント(インチャージ)業や、宿泊予約業務、レベニューマネジメント業務、レストラン予約業務、フロント業務サポート等をご担当いただきます。 ■業務内容： ・電話応対・メール対応 ・宿泊やレストランの予約受付・管理・入力作業等〜社内及び外部への手配業務 ・宿泊、レストランの顧客管理 ・フロント業務（チェックイン、チェックアウト、客室案内）サポート　等 ■組織構成： スタッフ約80名（アルバイト含む）、男女比は男性4:女性6 ■業務の魅力： 当ホテルでは、単なるオペレーション業務を超えて、ゲストが心から喜んでくれるおもてなしを提供するためのアイデアを自由に出し合い、実現できる環境をご用意しています。 ■当ホテルについて： アート、歴史、食文化を通じて人間の想像力を掻き立て、お客様の五感を満たすホテルです。 建築は特徴的でとてもユニークです。建築だけでなく、アートも美術館級のアートを取り揃えており、25室のすべてが異なる作品で構成されています。 ホテル内にはレストラン、ベーカリー、パティスリーがあり、週末にはバーも営業しています。 群馬県産の食材を使用しており、地元の皆様にも楽しんで愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸時代から300年続いた旧宮内庁御用達「白井屋旅館」。群馬県前橋市の地域活性の一環として、2020年12月にリノベーションオープン〜 白井屋ホテルのフロントマネージャーとして、チェックイン・アウト業務を推進していただきます。 ■業務内容： ・宿泊部門のオペレーション構築 ・VIP対応 ・緊急・苦言対応 ・収益管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ■組織構成： スタッフ約80名（アルバイト含む）、男女比は男性4:女性6 ■業務の魅力： 当ホテルでは、単なるオペレーション業務を超えて、ゲストが心から喜んでくれるおもてなしを提供するためのアイデアを自由に出し合い、実現できる環境をご用意しています。 ■当ホテルについて： アート、歴史、食文化を通じて人間の想像力を掻き立て、お客様の五感を満たすホテルです。 建築は特徴的でとてもユニークです。建築だけでなく、アートも美術館級のアートを取り揃えており、25室のすべてが異なる作品で構成されています。 ホテル内にはレストラン、ベーカリー、パティスリーがあり、週末にはバーも営業しています。 群馬県産の食材を使用しており、地元の皆様にも楽しんで愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／未経験歓迎！】 ■採用背景： 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 既存の個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ガスの基礎知識習得のため、ガス工事課（本社約1か月〜半年）及びガス基地（群馬県館林市約2週間）での研修があります。現場配属後はOJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 入社後資格取得を頂きますが、前向きに仕事に取り組みたい方、是非お待ちしております！ 先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■就業環境 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり、基本的に19時完全退社をしております。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有／年2回7連休取得可能〜 ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。そんな当社にてホテル増設におけるホテルマネージャー職の増員採用です。 ■業務内容： ホテルのマネージャーとして店舗を統括していただきます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・オペレーションなどのマネジメント業務 ・店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ・パート社員の採用 ・スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務にご対応いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます ■勤務地／転居時充実の人事制度： ・初任地についてはなるべくご本人様のご希望に沿う形で考えています。（全国転勤有り） ・賞与支給加算率105~110％／社宅手当95％(各地域家賃基準額の95％)を支給いたします ・扶養者がいる場合は上記に加え、一律単身赴任手当3〜5万円/月、帰省手当も支給 ■社風： ・当社の魅力は「人の良さ」です。業界ならではですが優しく誠実で気遣いができる方が多いです。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。 ・将来的にエリアマネージャーや部長、本部長も目指せます。当社は実力を評価するため、最短入社2年目でのキャリアアップも可能。自身の頑張りを正当に評価される環境です。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。

〜前橋、転勤なし／自社で一貫体制／大手製造業メーカーと取引◎／週休2日制〜 ■仕事内容： ◎お客様が必要としている生産設備やロボットを使用して自動化したい内容をお聴きし、その要求に対して、より精度が高く、使いやすい、また、安価で安全な機械の提案をしていく仕事です。 ◎主に商社の方と同行し、ルート営業を行います。 ◎お客様が抱えている課題や問題点を探り、どんなシステム、工作機械を必要としているか確認し、構想設計等の他部署と連携して、顧客のニーズをかなえられる生産設備やロボット使用による自動化の見積提案をします。 ◎ノルマはありません。評価時には、期初めてに個人で決めた目標を達成できたかどうか等で判断しております。 ■担当エリア： ◎主に埼玉、群馬、神奈川をご対応頂きます。 ■入社後の流れ： ◎基本的には先輩社員との同行にて業務を学びますが、2週間程度、宮城本社にて、研修を行う可能性もあります。 ■組織構成： ◎当社の本社は東北ですが、埼玉、群馬、神奈川等の関東圏の企業からの受注も多く、そのため新たに拠点を立ち上げました。そのため、現在は2名の配属となっており ます。立ち上げメンバーとして営業所を作っていって頂ければと思います。 ◎ゆくゆくは、関東営業所の管理職としてご経験を活かしてご活躍頂ければと思います。 ■当社の魅力： ◎35年以上機械メーカーとして各メーカーを始めとする企業に貢献しています。多くの企業から認められた技術力を駆使して、堅実に成長している企業です。 ◎コンサルタントの定期指導のもと、週1回の活動日に各5Sチームごとアイディアを持ち寄り、5S活動を実践しています。そうすることで、生産性向上、品質向上、安全性向上、環境改善、モラル向上を実現しています。 ◎ロボットセンターを新設：同社のロボットセンターが、日本ロボット工業会の「平成28年度ロボット導入促進のためのシステムインテグレータ育成事業」に採択され、深刻な人手不足時代をロボットで解消しようと、ロボットやそのシステムの普及に精励しております。そこでは、ロボットの展示のみならずロボット操作の教育や試運転などができ、中小企業の同社ならではの目線をもって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務